创建安全生产示范乡镇总结

创建安全生产示范乡镇总结（共15篇）

1.创建安全生产示范乡镇总结 篇一

**乡2008年创建交通安全示范单位评选总 结

根据区预防道路交通事故领导小组的通知要求，我乡于12月4日、5日对所辖的乡直机关、学校、企事业单位进行了考核。考核通过查看台帐，检查责任状的签订情况，义务协管员的设置情况、宣传教育活动情况以及遵守交通安全法规情况，按照交通安全示范单位评选评分标准逐单位进行量化评分，评分结果为：

国土所：82分 国税所：83分 实验中学：86分

林业站：83分 工商所：82分 胡家中学：84分

财政所：81分 司法所：84分 法庭：83分

派出所：85分 卫生院：80分 粮管所：82分

地税所：80分 中心学校：92分 农机站：86分

烟叶收购站：87分 供电所：83分

邮政所：80分 信用社：82分

电信所：80分 建筑公司：80分

石墨电极厂：85分 红砖厂：84分

通过考核，发现各单位普通存在义务协管员履职不到位，永久性交通安全宣传标语未设置，有待在今后的创建活动中加强。结合量化考核成绩，**中心学校创建工作各方面都完成的较好，因此我乡推荐**中心学校参加区级交通安全示范单位的评选，推荐杜国洁为优秀交通安全义务协管员。

**乡预防道路交通事故领导小组

二○○八年十二月九日

2.创建安全生产示范乡镇总结 篇二

为认真贯彻落实省经信委《关于公布2013~2015年发展散装水泥示范乡 (镇) 创建名单的通知》 (苏经信节能[2013]147号) 和省散办《关于做好2015年散装水泥示范乡镇创建工作的通知》 (苏散字[2015]11号) 等文件精神, 加快推进全市农村发散工作, 近日, 淮安市散办吴家俊主任带队, 对金湖县金北镇和洪泽县黄集街道办开展省级发散示范镇创建工作进行指导。

在查看项目现场、听取了开展创建工作的情况汇报和查看相关创建的台帐资料后, 市散办工作组对两个创建单位前期开展的工作予以了肯定, 并对创建台帐进行了业务指导, 提升了台账资料的准确性、规范性和完整性。

同时, 市散办工作组还建议两个创建单位利用全国开展“散装水泥宣传周”活动的机会, 结合工作实际, 积极营造氛围, 通过发放宣传资料、开展政策解读、悬挂宣传标语等多种形式开展宣传活动, 进一步宣传发展散装水泥、预拌混凝土和预拌砂浆对提高建筑工程质量、保护环境的重要性。加强对施工现场的检查, 确保做到禁止使用袋装水泥和现场搅拌。

3.创建安全生产示范乡镇总结 篇三

今年以来，钱营孜煤矿面对持续稳定发展的安全形势，坚持以集团公司“136”安全文化建塑工作体系为指导，着力构建“36510”安全文化体系，精心打造“36510”安全文化品牌，建立大渗透、大管理、大保障、大教育和大执行等“五大”安全管理机制，让安全文化全方位融入、全过程渗透，全面推进安全自主管理。矿井消灭了重伤及以上人身事故，保持了持续稳定的安全生产形势，创造了一井一面、日产万吨以上的高产高效记录；锻造出首个300万吨级以上的采煤队，拥有了一支综采工作面专业化安装拆除队伍。并举办了全省锚杆支护现场会和集团公司企业文化现场会。今年先后迎来了60多家省内外学习考察参观团体。

“36510”安全文化体系的内涵

为使安全文化建塑形成完备的体系和科学的运行机制，我矿构建了“36510”安全文化体系，形成安全文化建塑的新格局。这一建塑体系，是以“三基建设、三项建设、三严、三按、三个提高”的五个“三”管理为基础，以“预教、预测、预想、预报、预警、预控”的“六预”和五级隐患排查治理为安全防范手段，以安全管理五大体系建设为保障，以创建全国安全质量标准化矿井为主线，追求“管理零缺陷、人员零伤害、安全零事故”的目标的全面的、全方位的、全过程的、全员的安全管理体系。

“36510”安全文化体系的具体内容和涵义是：

“3”，即三基建设：基础、基层、基本功；安全管理体系三项建设：安全生产监管体制建设、安全生产制度体系建设、安全生产监管队伍建设；三严管理：严管理、严制度、严问责；三按管理：按规范设计，按设计施工、按标准验收；三个提高：提高矿井安全装备水平，提高全员安全素养，提高本质安全水平

“6”，即六预：预教、预测、预想、预报、预警、预控。

“5”，即五级隐患排查治理：矿、专业、科区、班组、员工五级隐患排查治理的信息闭合管理；构建五大保障体系：安全大文化体系、本安型大管理体系、科技大保障体系、安全培训大教育体系、管理队伍大执行体系。

“1”：一条主线——创建全国安全质量标准化矿井

“0”：安全管理目标——管理零缺陷、人员零伤害、安全零事故的目标

构建“五大”安全管理文化新格局、新机制，加速推进安全高效现代化矿井建设

构建安全“大渗透”体系，无形管理铸魂强基更“给力”

一是理念渗透启示。采取多种措施，狠抓宣传灌输。推行了仪式渗透、诵读渗透、考试渗透、典型渗透、牌板渗透、大众传媒渗透等方法，强化对员工安全理念内涵的培训，找准员工认知安全理念的共振点。同时，与制度建设、管理流程优化再造紧密结合，使安全愿景、理念内化于心、固化于制、外化于行，渗透到每名职工的心灵深处，成为引领企业安全发展的强大动力源。

二是视听交融熏陶。一是强化地面视听交融。从宿舍区到矿工业广场建立了安全文化灯箱、在生产辅助楼设立安全文化长廊，在联合福利楼和办公楼之间设置亲情话廊，矿中高层管理人员每人一条安全文化寄语，提醒员工时刻把安全放在心头。在井口设置大型安全电子彩屏，制作悬挂了大量富有人文关怀的牌板、灯箱，实现了安全教育“一条龙”式的宣灌。制作精美的员工家庭安全全家福，员工班面对全家福进行宣誓，使安全与亲情链接起来，增强了做好安全工作的家庭责任感。二是强化井下现场视听交融。在车场及大巷安设了音乐播放器和机车报站器，通过优美的音乐舒缓员工朋友们的心情。井下设有生态金鱼池、听泉茶社、井下设了洗手间，既改善了环境卫生。把国家规定的58种安全标识、7种安全色，全部运用到井下每个作业岗点和生产现场，。三是强化员工生活环境视听交融。

三是活动参与激励。强化“三违”整治，除严格经济处罚外，实行了“三网联动”办法，就是由群监网、青岗网和家属协管网联合行动，对严重“三违”人员进行深入帮教，采取办班学习、谈心帮教、现身说教、曝光亮相、家属签字“五关”帮教法，使“三违”人员真正接受教训，很大程度上防止和避免了同类问题的重复发生。

构建本安型大管理体系，整体提升安全高效矿井的创建水平

一是狠抓班前“三关”管理。即班前礼仪“关”，规范员工行为训练“关”，把好员工心理调适“关”。注重人文关怀，强化从员工思想源头抓安全，各矿普遍建立了管理人员谈心制度，设立了“员工心理诊所”等，有针对性地开展员工心理疏导和走访谈心。全年累计走访谈心都突破6000人次。

二是有效提高班组管理效能。在班组队伍建设上，首先积极探索班组建设，制定完善了班组管理办法和考核细则，优化班组自主管理流程，召开不同形式的班组论坛，积极探讨班组管理新模式。矿基层单位发挥班组小载体、大功能的作用，探索出了许多有特色的管理法，有效提高了班组管理效能。

三是强化标杆引领。实行班队长全员培训、月度动态考核，大力表彰先进班组典型，强化标杆引领。为充分调动广大员工的生产积极性，提高矿单产单进和生产系统高效水平，相继开展“安康杯”劳动竞赛、“云南杯”季度原煤高产赛、“草原杯”开拓单进赛等活动。开展安检员、放炮员、瓦检员“三大员”落实责任擂台赛。积极建立安全生产承诺制度，促进安全生产诚信化。

四是管理创新保安全。在强化现场管理上，以创建“示范工程”为引领，积极实行安全质量标准化“五级验收”，健全井下岗位“6S”标准，建立工程质量档案，实行工程留名制，强化质量标准化动态考核，矿井安全质量标准化建设水平提升，实现了人车管理地铁化、人行管理马路化、车场管理站台化。

构建科技“大保障”体系，增强本质安全型矿井的“核心支撑力”

一是把钱花在“刀刃”上。不断加大安全技改投入的力度，使一大批科技含量高、安全运行可靠的新装备、新技术、新工艺得到广泛应用，提高科技含量和设备的安全保障系数，实现了采掘生产机械化、辅助系统自动化、皮带集中控制化、安全监测数字化、设备开停集控化的“五化”目标。

二是产学研推动生产力。今年以来，共征集应用五小科技25项、各类建议563条；CIA持续改进方面共收集127项，课题攻关方面开展8项，实施7项，其中申请国家发明专利2项，国家实用新型专利7项，其中已有5项获批，承担集团公司自主攻关项目4项，4项优秀设计成果荣获集团公司奖励。在集团公司第八届科技大会上，《钱营孜煤矿一井一面现代化安全高效矿井建设》荣获特等奖，《煤巷锚网支护质量控制技术研究与应用》荣获一等奖。2011年全年累计实施CIA项目51个，提出合理化建议655条，收集“五小科技”116项，实际创效1000多万元。

三是安全信息管理更高效。与徐州翰林公司共同研发了钱营孜煤矿本质安全型阳光管理系统，利用计算机网络信息平台，把全员入井、员工不安全行为、领导值班、反“三违”、隐患排查治理、安全绩效考核、员工培训等情况全部实现精细化管理，实现网络技术与通信技术完美结合，打造隐患信息短信平台，该系统可做到对各类安全信息分类汇总、及时公布，最终达到安全信息管理不断量化、细化、公开化、人性化。

构建安全培训“大教育”体系，打造高技能、高素质的现代化员工队伍

一是全员培训夯实基础。建立健全安全培训“正负激励约束机制”，全面推行“先培训后上岗”的岗位准入制度和安全结构工资，将安全培训与奖金分配挂钩，调动了员工学技术、保安全的积极性。构建多层次的员工安全培训体系，形成了“631”的安全培训长效机制，即把60%的员工日常学习培训任务落实到矿、区队、班组，把30%的特殊工种培训任务落实到职工技能培训中心，把10%的优秀员工选送到上级培训机构和大专院校进行深造，實现了教育培训的经常化、规范化。大力推行“365”培训法，通过“集团公司、生产矿、区队、班组梯级培训”模式，坚持每日一题、每周一课，分三班进行安全常识学习，技术授课、解疑释惑，强化员工的安全技能。

二是重点培训强化技能。突出四个层次，狠抓区队干部、班组长、安监员、员工的综合培训，做到内培与外培相结合，脱产培训与业余培训相结合，课堂培训与现场培训相结合，使区队干部知道怎么管、班组长清楚怎么带、安监员明白怎么查、员工懂得怎么干。针对大批新青工进入矿的实际，有针对性地加强了对他们的教育培训，严格落实“五个不准”要求，不经培训不准下井，认识不提高不准下井，考试不及格不准下井，不签订师徒合同不准下井，师徒不在同一地点施工不准下井，确保员工人人会安全。

三是实践锻炼提升素质。找准培训与实践的结合点，把课堂学到的知识运用于工作实践，将课堂搬到井下，将考场移到现场。规定现场区队长、班组长、安监员等现场管理人员，每人每天至少对2～3名职工进行实际操作训练，对不符合要求的及时予以纠正帮教，各级专业技术人员每人每天下井对现场训练情况进行抽检，实行现场写实，与工资收入挂钩考核。在此基础上，经常性开展专业人员讲授、操作者复述、员工提问、领导总结提高的“复课式培训”，大大增强了安全培训的针对性和实效性。推广“精优作业法”精炼行动，建成了机运部斜巷小绞车、胶带输送机司机，等多个实操基地，并在基层每个每班队开展了每周一练活动，较好地提升了员工的实际操作能力。自从开展全员现场实操演练活动以来，有效的提高了职工安全意识、安全知识水平和安全现场操作能力。截至目前我矿共开展实操演练936场，演练达7870人次，包涵煤矿所有作业工种。

（作者单位：安徽省宿州市桃园镇钱营孜煤矿政治工作部）

4.创建综合示范乡镇工作总结 篇四

现将我镇2008年以来创建综合示范乡镇工作总结如下：

一、镇情概况

三川口镇位于子洲县西部，东与本县县城相邻，西与米脂、横山相连，南与瓜园则湾接壤。镇距县城10公里，交通便利。

全镇东西长30公里，南北宽10公里，总面积186平方公里，辖区45个行政村，148个村民小组，6105户，24682人，有劳力13064人，其中劳务输出人口7525人。耕地面积70229亩（其中：水地1020亩，坝地3845亩，梯田28003亩），有林地27071亩（经济林6916亩，用材林7284亩），人工种草4669亩。全镇羊子存栏204万多只，生猪存栏2300头，饲养大牲畜860头，家禽32170只。目前，全镇实现了村村通电、通电视、通电话、或手机、路面有90%沙砾石路面，45个行政村全部修通了大车路，70%的村通上了自来水。本镇属典型的黄土高原丘陵沟壑地区，年平均气温摄氏度,年降雨量400mm，平均海拔980km。适宜农、林、牧综合发展，主要产业有薯、豆、羊、芪和劳务输出。本镇境内有11个企事业单位，1个民营企业。

近年来，镇党委、政府坚持以稳定求发展，以发展促稳定，本着全心全意为人服务的宗旨，坚持科学发展观，加快产业结构调整步伐，狠抓基础设施建设和干部作风整顿，使全镇面貌发生了巨大的变化，为实现我镇经济又好又快发展奠定了坚实的基础。

二、主要工作措施及成效

1、加强党委班子的建设，今年以来，通过开展春季机关作风整顿，“六型”

机关创建活动，党委班子成员坚持带头学习，不断提高自身素质，同时，建立了党委成员“一创一扶”（每位党委成员创建一个党建示范村，帮扶一个后进村），联系点制度，不断提高了驽驭农村工作的能力。

2、加强了村级组织建设，开展“双百工程”活动，今年，在县委、政府的领导下，在全镇范围内认真开展了“双百工程”活动，印发了《子洲县三川口镇关于开展农村基层组织建设结对帮扶“双百工程”活动的实施意见》，县直个部门或单位帮扶了我镇8个村，盐务局——毕家硷村、流动办——阳湾村、种苗站——新安庄村、林业局——曹河村、科技局——侯石畔村、农综办——蛇沟村、经济发展局——后米脂沟村、教研室——麻地沟村，我镇的10个先进党支部村帮扶了我镇10个相对弱的党支部村，新安庄村——李家焉村、尚家沟村——冯家焉村、蛇沟村——马家沟村、阳弯村——园则沟村、高焉村——驼巷村、西庄村

——刘启首村、侯石畔村——仁义山村、牛山村——小常卯村、杜石畔村——杜沟差村、后米脂沟村——前米脂沟村，一年下来，确实增强了相对弱的党支部的组织建设能力，确实增强了村级党组织的战斗力、凝聚力和创造力，确实增强了脱贫致富和发展农村经济的能力，从而提升了基层组织建设整体水平。

3、加强村级活动场所建设，镇党委、政府把村级组织活动场所建设作为加强农村基层组织建设、构建和谐社会和推进社会主义新农村建设的一项重要工作来抓，到目前为止，全镇已建成3个活动场所（阳湾村、蛇沟村、尚家沟）。为了把村级活动场所建设搞好，镇党委特成立了村级活动场所建设工作领导小组，党委书记为组长，镇长、人大主席为副组长，7个片长（副职）为成员。村党支部书记为具体责任人。坚持与新农村建设整体规划相结合，在活动场所建设的选址上，坚持便民利民的原则，基本都在村里行政区域的中心地带。坚持

与计划生育工作相结合 我镇在加强活动场所建设的同时，强化了计划生育阵地建设，满足了党建和计生工作的需要。坚持与群众意愿相结合 在场所建筑风格上，因地制宜，不搞一刀切；在建设形式上，采取新建、改建、扩建相结合；在建设过程中，坚持公开、公平、公正，自觉接受群众监督。根据建设进度，适时抓了配套建设，已建好的15个村有门牌、有办公室、有活动场所、有为民服务全程代理室、有远程教育网络信息室、有资料柜、有上墙制度。确实把活动场所建设成为“廉洁工程”、“精品工程”、“群众满意工程”。

4、发展党员和党费收缴情况，近年来，我镇紧紧围绕县委组织部在发展党员工作上的要求，有效地促进了发展党员工作的规范性，有效地提高了全镇党员的质量。主要做法是：

一、坚持了一个原则即发展党员的“严格标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的十六字方针；

二、实行了六项制度，即：在发展

5.创建安全生产示范乡镇总结 篇五

我镇以药品安全示范创建为契机，强化常态管理，狠抓队伍建设，规范工作流程，着力提高群众药品安全自我保护意识和能力，全面提升药品安全保障水平。现将上半年工作小结如下：

一、加强组织领导。镇领导高度重视创建工作，专门召开班子会议，研究部署药品安全工作，成立了创建市药品安全示范乡镇工作领导小组，由分管领导任组长，相关职能单位负责人为成员，并落实专人具体负责药品安全工作。

二、建立健全工作机制。一是建立责任机制，我们把创建工作纳入今年我镇的重点工作之一，制定出台了《镇2011年药品安全示范创建工作计划》，在年初与各村（居）签订了食品、药品安全监管责任书，明确了工作职责。二是建立健全工作制度。为了充分发挥镇协管员、村级信息员作用，建立了药品安全工作督查巡查制度、药品案件报告制度、以及药品安全协管员、信息员工作职责等相关工作制度，明确了药品安全协管员、信息员的工作职责，把药品监管责任落实到人。

三、健全监管网络。为进一步健全药品安全组织网络，我镇按照创建要求，狠抓了村级药品安全信息员队伍建设，聘任了68名热爱食品药品安全工作，有较高政治文化素质、熟悉当地情况的同志担任药品安全信息员，充分发挥药品安全信息员队伍作用。

四、切实加强巡查。对全镇的药品经营企业、医疗机构基本情况进行排摸，登记汇编成册。充分发挥街道协管员、村级信息员作用，每季不少于一次对涉药单位进行巡查，通过查证照上墙、查场所清洁、查药师在岗、查购货凭证、查店堂广告等，督促辖区内药品经营、使用单位加强药品质量管理，上半年至今对全镇的36家涉药单位进行了全面巡查。做到日常巡查经常化、监管属地化、报告及时化，进一步强化了群众安全用药保障。

四、强化宣传教育。积极利用各种形式开展宣传教育活动，使全社会形成人人重视药品质量、人人关心药品安全的良好氛围。要求各村要成立相应的创建领导小组，按照创建方案进行研究落实，提高思想认识。在镇政府门口设立宣传专栏，各行政村设立宣传橱窗对创建工作和药品安全知识进行宣传，做到村村有专栏、栏栏有内容，宣传内容及时更新。在7月27日组织并邀请了食药监、卫生等相关部门，在繁华地段设立摊位专门宣传家庭合理用药常识、药品鉴别知识及药品回收知识。共发放宣传资料800多份。截止7月我们安排食品药品安全讲师团开展巡回宣讲，共举办了9个场次的食品药品安全知识讲座，参与群众达320多人次，进一步提高群众药品安全意识和自我保护能力。

我镇按照创建要求，在创建市级药品安全示范乡镇工作中开展了一系列工作，在今后的工作中，我们将继续以创建为契机，进一步查找薄弱环节和不足，继续巩固

6.创建安全生产示范乡镇总结 篇六

县法建办：

碑院镇位于南部县东部，东与楠木镇相连，南与谢河镇交界，西与永定镇接壤，北与阆中福星乡毗邻，距南部县城15公里，唐巴公路贯穿其境，属于典型的农业大镇。国家“AAA”级旅游景区——禹迹山大佛寺位于境内。全镇幅员面积37.5平方公里，耕地面积12254亩，辖15个村民委员会，142个村民小组，总人口19199人，总户数4620户。

我镇在贯彻实施“四个民主”的进程中，把村务公开、群众监督作为推进村民自治，加强村“两委”班子建设，提高办事透明度，加强村干部勤政廉政建设，改善党群关系，促进农村稳定的重要工作来抓，通过一系列有效措施的实施，成绩明显，得到了群众的认可。现将工作开展情况总结如下：

一、组织建设

（一）抓学习，定制度，提高依法管理水平

领导班子的强弱，是保持全村经济和社会健康持续发展的关键所在。为此，各村始终高度重视“两委”班子的建设。首先抓学习，通过以会代训、组织培训、外出参观考察等多种形式，切实增强村“两委”干部的理论水平和工作能力。今年镇里举办了3场法制讲座，各村主要领导均到会参训；其次定制度，村“两委”完善了议事规则、两委会议等制度征求村，村里重大问题由党支部研究决定，涉及村委会的，召开村“两委”联席会议研究并及时召开村民代表会议，民代表意见，置于全体村民的监督之下，增强了工作的透明度，避免了因情况不明而造成的矛盾和纠纷，维护了村民的利益和社会的稳定。

（二）加强村干部队伍建设

一是加强村干部培训教育，利用举办培训班、以会代训、法制讲座、普法知识考试等多种形式，进一步加强村“两委”干部任期培训工作，加大农业实用科技的培训力度，努力提高村干部依法管理各项事务、带领群众致富的能力和水平，增强了村级党组织的凝聚力和

战斗力。二是加大村干部管理力度，镇政府制定了《碑院镇村干部规范化管理暂行办法》，于今年六月中旬，对十五个村的45名村“两委”干部全部进行了评议、考核。要求每名村干部就过去一年工作开展情况从德、能、勤、绩四个方面进行述职，同时，组织所在村的区、镇两级人大代表、村民组长、党小组长及部分群众代表对每位村干部所作的述职报考和实际工作情况进行民主测评、综合考核，并在并根据考核结果对居于前面位次的村干部进行了表彰。三是开展村干部规范化管理工作，将文峰村、七里村作为试点村。通过试点，积累了经验今年全镇推广。我镇本着便于操作、村民参与、规范运作和强化领导的原则，结合各村实际，制定了《碑院镇村干部工资报酬管理办法》，在广泛征求意见的基础上，今年已开始实施。

二、贯彻“四个民主”的具体做法

（一）我镇村“两委”干部共44名，文化程度均为高中、中专，均有一技之长。村“两委”干部都是通过“两推一选”和“村民直选”的方式产生的。全镇142个村民组的组长和58个村民组的村民代表都是通过各村民小组村民会议推荐、选举产生，把那些为群众说话，为群众办事的“意中人”选为村民代表，充分发挥他们在村民中的纽带和桥梁作用，为使村“两委”的工作能深入到群众中去打下了坚实的基础。

（二）健全和完善了“村规民约”等各项制度。尤其是税费改革后，农村出现了许多新的问题，都在探索中去解决。如：公益事业的投入、与村民利益密切相关的筹资、筹劳等项目，仅靠一家一户及某个村民组的能力是难以解决的，因此，各村都严格按照民主决策、召开村民代表会议和各组村民会议，通过一事一议的方式来解决村民认为需要及时解决的问题。

（三）对经济活跃频繁的项目加强监督，实行民主管理，对涉及财务收入、资金使用、分配等情况，在各村民组张榜公布，迄今为止，还没有一个村民组的村民到村里或镇政府反映有关民主监督的问题。

（四）各村“两委”成员每年都要参加由村民代表、民主监督理财小组人员组成的述职报告会，通报财务收支状况、汇报各自从事

分工的工作情况和存在的缺点、不足，依照上年标准，进行当年的工资评议并把当年村干部工资申报表上报给碑院镇党委、政府。这样做，一方面接受群众监督，更重要的是检验村干部在村民中的印象和地位。

三、村务公开

（一）各村都成立了村务公开、民主管理领导小组，村支部书记为第一责任人，并确定专人负责落实村务公开工作，形成上下联动、其抓共管的管理机制。同时，通过民主选举村务公开监督组，负责监督村务公开工作。

（二）村务公开严格按照《村民委员会组织法》的要求，核心内容是财务公开，重点是财务收支、补助资金的使用、集体债务债权、土地征用及补偿金使用管理、计划生育和社会抚养费征收、村建规划以及涉及农民群众切身利益的热点问题。同时规定村级集体企业改制、专业经济承包、救灾救济款物的使用、社减对象与标准必须通过村民代表会议后再进行公布。

（三）严守程序，保证村务公开规范。一是在公开前做好准备工作，拟订方案，按照要求收集整理公开的各项数据和材料；二是由村务公开监督组对公开方案进行审查，提交村“两委”会议逐项审定，经村务公开监督组长审核签字，以村委会名义公开；三是在每期村务公开前，村委会按照规定的时间，区别不同的公开内容规范公开程序，涉及重大事项决策的，须经村民代表会议决定，再进行公布；四是每期公开后，落实专人及时收集整理公开的资料并立卷归档。

（四）统一时间，做到村务公开及时。全镇村务公开的时间规定为每季度的第一个月的10号（即1月10日、4月10日、7月10日、10月10日）。同时，也会根据实际情况、群众关注程度和可操作性等因素，临时进行公开。对重大资金使用、重要项目建设以及专业经济承包等都坚持“事前、事中、事后”各个阶段进行公开，真正做到让群众了解和监督全过程。

（五）加强村务公开监督。一是完善群众监督机制，每次公开后，利用会议、意见箱、征求意见表等形式，畅通沟通渠道，认真搜集和

整理群众反馈意见，并限期做好解释和反馈工作，及时处理反映的问题；二是建立健全监督机制，每季度组织人员对村务公开进行督查，年终由镇纪委牵头，相关部门参与，对村务公开和财务管理进行督查和审计，保证公开工作规范运作。

四、加强法制宣传，促进全民法律意识的提高

（一）以“六五”普法为契机，结合创安、创模，村民自治示范村创建等活动的开展，在全镇范围内掀起普法依法治理的热潮。各村依据《碑院镇“六五”普法规划》，均制定出了各自的普法规划和计划。全镇普法指导员15名，普法宣传员30名（联村的一般干部、所在村的村民组长或党小组长担任）。镇政府每年都要举办法制讲座，除全体公务员参训外，各村“两委”负责人均必须参训。参训结束后，各村还要根据各自的实际也要开展相应的法制讲座，以提高村“两委”成员的法律意识、依法办事意识。一年来，各村举办了各种形式的法律讲座、知识竞赛3场，近700余人次，发放普法宣传材料1000余份。各村在今年购《外出务工人员维权指南》100份，无偿送到外出务工农民手中，帮助他们依法维护自己的合法权益。另外，各村在五月份派选手参加全区统一举办的交通安全“一法一办法”知识有奖竞赛活动，推动了交通安全法的学习宣传。

（二）各村以村级组织换届为契机，加强村委会的治保、调解两个组织的建设，使基层治安防范网络进一步合理。我镇综治联络员15名（均由各村支部书记担任），人民调解员、治保、调解信息员30名（各村村民组长或党小组长担任）。此外，各村还成立了护村队、护组队等安全保卫组织。

7.创建安全生产示范乡镇总结 篇七

特别是在学校安全工作上,坚持“安全第一,预防为主,警钟长鸣,常抓不懈”的方针,在组织领导、宣传教育、社会参与、督促检查、示范带动上狠下功夫,牢固树立起“安全出生产力”的管理理念,时刻紧绷校园安全这根“弦”, 立足实际,结合各校特点,切实落实“人防、物防、技防”三位一体的“三防”措施,为确保广大师生生命财产安全和教育教学工作的顺利开展构筑起了一道坚实的安全屏障。

靠实安全管理工作责任

不谋全局者不足以谋一域, 不谋万世者不足以谋一时。康县县委书记李廷俊和政府县长文元旦高度重视学校安全工作, 在全县教育工作会议上多次强调要重视学校安全管理工作,努力争创“平安示范学校”。丝丝缕缕总关情,点点滴滴皆是爱。领导的重视生成的是发展动力,教师的热爱生成的是凝聚力,各方面力量的支持为教育事业的健康发展创造了良好的环境,也有力地推动了康县“平安示范学校”创建的进程。

为了真正把“平安示范学校”打造成“平安校园”建设的窗口学校,该县成立了以教育局长任组长,分管副局长任副组长,各股室负责人为成员的创建“平安示范学校”工作领导小组,新成立了学校安全管理工作办公室,进一步加强了对创建“平安示范学校”工作的领导。

该县教育局安全办经过严格把关,认真筛选,确定了周家坝中学、云台中学等十所学校作为第一批“平安示范 学校”,并与各学校 签订了《安全工作目标管理责任书》,印制下发了《康县创建平安示范学校工作台账》, 要求各创建学校要组织教职工认真学习,严格贯彻落实《安全工作目标管理责任书》的所有内容,认真按《康县创建平安示范学校工作台账》抓好工作落实。各学校为了更好地完成“平安示范学校”创建工作,都及时成立了相应机构,并组建了护校队和防灾减灾抢险救援队,以备不时之需,切实把责任靠实到了每一位校领导的身上, 靠实到了每一位班主任和每一位教师的身上。

责任重于泰山。为了更进一步突出“平安示范学校”创建工作的重要性,教育局决定对所有学校的安全工作考核实行积分制。即对各校完成各级组织关于安全工作的安排按重要程度进行打分, 并将计入年度学校安全工作考核的总分之中, 对年度安全工作考核达不到60分以上的学校,坚决实行“一票否决制”,同时取消学校、该校教师、局包片领导的所有评优选先资格,有重大失误的,还要严肃追究相关责任。

积极创建平安示范校

在康县教育工作会议上,康县县委常委、政法委书记冯继才说道:“作为新时代的教育工作者, 我们一定要树立起正确的人生观、价值观、世界观和教育观,坚持“以人为本”的原则,把每一所学校都要逐步办成平安示范学校。”

教育局主要领导和分管安全工作的领导在大会上安排,各校一定要结合各自实际,认真贯彻落实县委、政府主要领导的指示精神,始终把学校的安全工作摆在日常工作的首要位置,以“构筑安全屏障,创建平安校园”为主题,加快学校安全工作规范化建设步伐,促进学校安全管理工作进一步提高。

作为创建“平安示范学校”之一的周家坝中学,在原有工作的基础上, 进一步完善了学校安全工作的各项规章制度, 修订了《周家坝中学安全管理制度》和《周家坝中学教师管理规范》。并从学校地理位置的特殊性出发,针对学校附近小卖部多、餐馆多的实际,与周边小卖部、餐馆及时签订了食品卫生安全责任书,严格落实了监管责任。同时,面对学校离大江大河太近,为有效防范安全事故发生,在学校附近的江、河边设置了警示牌,张贴了警示标语,经常性地开展安全教育主题班会, 教育学生要远离危险场所,禁止学生在上课期间随意进出校园。通过采取各种措施,彻底消除了潜在安全隐患,使该校的安全管理工作走在了全县的前列。

无规矩不成方圆。为了全面开展好“平安示范学校”创建活动,开学初,康县教育局印发了《康县平安示范学校创建标准》。要求学校严格按照创建标准,结合各自实际,具体问题具体分析、具体对待,切实做好做实“平安示范学校”创建工作,用高标准提升学校品位,用质量打造学校品牌,用平安保障教育教学。

“各学校严格 按照平安 示范学校创建 标准和要求,从两个主要方面入手狠抓了创建工作。一是对学校的保安或门卫进行专业培训,落实24小时值班制度;二是学校与班级、学生家长层层签订了各类安全管理责任书,与有车辆和摩托车的教师签订道路交通安全责任书,切实靠实了责任,落实了措施,明确了要求。”康县教育局的相关负责同志向记者介绍。此外,各学校还积极组织从事卫生、消防、饮食、供电等管理服务人员参加上级部门组织的专业知识培训,为康县创建“平安示范学校”打下了坚实的基础。

云台中学离县城较远, 为了做好学校的安全工作,学校积极联系公安、交通、运管等部门,聘请专业技术人员,多次到学校开展禁毒、安全、法制等专题教育活动,收效明显。

严防各类突发灾害

由于地处陕甘川三省交界地带,地质结构复杂,易发生自然灾害。再加上全县范围内教育教学工作的点多、线长、面广,这就无形中加大了学校安全管理工作的难度和广度。所以,安全管理工作是康县教育教学工作的头等大事, 安全应急演练更加成了所有工作的重中之重。各学校在安全应急演练工作上,积极想办法、出新招, 通过扎扎实实地开展演练活动, 有效增强了广大师生抵御各类突发性事件的能力。

阳坝中学联合康县红十字会、康县地震局和阳坝医院举行五八博爱周“人道救援,关爱生命”防灾减灾、逃生演练活动。岸门口中学加大了对创建“平安示范学校”的投入,通过多方筹措资金,更换了门卫上摄像头,新购置灭火器、应急灯台、紧急出口指示灯等, 大大提高了学校防灾减灾和安全防卫的能力。同时在学校内开展了防汛、防火疏散演习,不仅使全体师生提高了消防安全意识, 同时也使广大师生掌握了自救能力。王坝学区积极组织学生进行法制宣传教育,举办了法律知识讲座,制作了大型法制教育宣传图板,购买了相关法制知识书籍,在全校师生中形成了学法、知法、懂法和用法的良好风气。

九层之台,起于垒土。没有安全保障,教育教学工作就无法正常开展。为了真正把学校安全管理工作抓上手、抓上位,截至目前,康县教育局已经多次开展了学校安全隐患大检查、大排查、大整改活动,促进了学校安全向更系统、更完善、更规范的方向发展。

对于第一批创建的10所平安示范学校,坚持用学校自查、局包片领导督查、局联校职工驻校排查等各种方式排摸安全隐患,制定整改方案,限期进行整改,切实从源头上消除了一切安全隐患,彻底杜绝了安全事故的发生。开学初,局包片领导、联校职工全部深入到第一线, 对各学校安全管理工作进行了大排查。局分管领导牵头,对各校食品卫生安全工作进行了抽查。组织3个督查组,对创建“平安示范学校”进展情况进行了督查。并在防灾减灾暨学校安全工作会上对“平安示范学校”创建活动进展情况进行了通报,对工作超前的云台中学、周家坝中学、豆坝九年一贯制学校好的安全管理工作办法和措施进行了推广。

通过多次开展大检查、大排查、大整改,共解决了监控系统运行不畅、校园院墙易翻越、宿舍夜间值班制度落实不到位、开展应急演练项目少等一系列问题,促进了“平安示范学校”创建进程。

校安工作再创佳绩

思路决定出路。有了正确的思想指引和坚强的工作队伍,做好学校安全工作就不是问题。在各部门的共同努力下,康县创建“平安示范学校”工作取得了显著成效,得到了上级部门的充分肯定。各创建学校安全管理制度进一步完善, 安全设防程度得到了较大提升。通过创建“平安示范学校”,有效带动全县所有学校的安全管理工作。目前,各校防灾减灾应急安全演练都能有条不紊进行,校风、学风、师风焕然一新,学校管理水平不断提高。

碾坝崔家湾小学距离县城6公里, 地处交通要道,过往车辆多、快、急,为了确保学生安全上下学学校在原有学生路队的基础上,指派专职教师护送,给学生统一佩戴小红帽, 队长打着鲜艳的五星红旗走在最前列,所有学生手拉手上下学。学生路队整齐有序地行走在上下学的路上,格外醒目,引起了来往车辆的警觉, 有效保障了学生的安全。这一创新举措,被公路沿线各小学争相效仿,形成了一道道具有康县特色的亮丽风景线。

8.创建安全生产示范乡镇总结 篇八

关于印发《井字镇深入创建省级“安全生产示范乡镇”的实施方案》的通知

各责任区、安委会成员单位、村、企业：

为了加强我镇安全生产管理，为我镇经济、社会的发展保持一个安全稳定的环境，推动安全生产跃上新台阶，现将《井字镇深入创建省级“安全生产示范乡镇”的实施方案》印发给你们，请认真遵照执行。

井字镇人民政府

二Ｏ一二年一月八日 为了加强我镇安全生产管理，为我镇经济、社会的发展保持一个安全稳定的环境，推动安全生产跃上新台阶，我镇今年继续深入开展创建省级“安全生产示范乡镇”，为此，特制定本创建实施方案。

一、指导思想

以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以贯彻落实《安全生产法》为主线，坚持“预防为主，标本兼治，综合治理”的基本思路，以创建省级安全生产示范乡镇为载体，进一步健全基层监管网络，落实安全责任，加大安全投入，整治安全隐患，完善规章制度，强化教育培训，增强安全意识，切实提升安全生产保障能力，有效遏制重特大安全生产事故，促进全镇安全生产形势的根本好转。

二、创建目标

围绕落实省级安全生产示范乡镇创建工作，结合当前实际，创新工作，抓出特色，全方位排查安全生产隐患，全面提高全镇人民的安全生产意识，预防为主，夯实各项安全生产基础，借我县创建省级安全生产示范县之契机，将井字镇打造成湖南省安全生产示范乡镇。

三、组织机构

成立井字镇镇省级安全生产示范乡镇创建领导小组（以下简称“领导小组”）顾 问: 王 谦 组 长：曹 灿

副组长：彭诗怀 赵忠辉 周根盛 贺 威 邹 威

王向阳(常务)朱振国 禹广军 彭日元

成 员：赵孟春 罗 幸 朱秋云 戴宏图 龚纯超

彭立生 谢乐乐 王业球 朱南亚 曾立军 王成勇 彭书龙 谭忠卫 左志泽 廖永华 贺长红 王志勇 熊友宏 陈永国 毛定荣

领导小组下设办公室，办公地点设安委会办公室，由王向阳同志兼用办公室主任，负责日常事务。

四、制度建设

1、建立健全党委、政府安全生产议事制度，每月召开一次会议，每季度听取一次安全生产工作的情况汇报，分析安全生产形势，研究解决有关重大问题。

2、建立安委会议事制度，每季度召开一次安委会成员、每月召开一次例会，分析、布置、督促、检查全镇安全生产的工作，并就决定事项形成纪要，明确责任，落实措施。

3、建立安全生产目标管理考核奖惩和责任追究制度，镇政府与各村（居）委会、部门单位签订安全生产目标管理责任状，镇政府与各生产企业签订安全生产责任状。落实安全生产工作职责，实施安全生产“一票否决”，对工作不力，3 有令不行，发生事故的厂矿企业及村（居）委会、部门单位负责人给予党纪、政纪处分及责任追究。

4、建立重大隐患和重大危险源监控制度，摸清重大事故隐患和重大危险源底数，建立工作台帐。

5、建立事故应急救援和事故报告制度，各村（场）、居委会要制订事故应急救援预案及时掌握和如实报告安全事故。

6、健全安全生产培训制度。确保辖区内企业、单位每年分别组织本单位从业人员进行4次以上安全生产知识培训。

7、建立安全生产目标管理考核奖惩和责任追究制度，镇政府与各村（场）、居委会、部门单位签订安全生产目标管理责任状，镇政府与各生产企业、渡船签订安全生产责任状。落实安全生产工作职责，实施安全生产“一票否决”，对工作不力，有令不行，发生事故的厂矿企业及村（场）、居委会、部门单位负责人给予党纪、政纪处分及责任追究。

五、基础建设

1、将安全生产工作纳入镇级经济发展规划，各村（场）、部门单位将安全生产工作纳入本单位经济发展规模，重视安全生产基础设施建设，并落实和保障安全生产工作经费。

2、镇行政区划图，安全生产机构设置图，重点监管单位分布图，安全监管联系图规范上墙。

3、建立安全生产基础工作台帐，各村、部门单位实施安全生产工作台帐化管理，建立行业安全管理，隐患排查和整治，安全生产检检查，安全生产会议及学习，安全生产管理人员和特种作业人员，安全生产宣传教育培训，专项整治、事故及处理、文件管理、综合工作等各类基础工作台帐。

4、在全镇37个村(居)委会、企业成立安全联组，配齐安全生产监管员和治安巡逻队，镇成立综治联合工作队，安排足够的工作经费，协助安全生产隐患排查和整治工作。投入资金极力改善镇安监站办公条件。

六、宣传教育

1、各村、部门单位召开会议，宣传贯彻示范乡镇创建要求，做到有宣传、有发动、有方案、有部署。

2、积极营造安全文化氛围，一是以镇、村、组为单位，设置安全生产版报（墙报），开展形式多样、生动活泼的宣传教育活动。二是利用广播、横幅、标语、宣传车等方式宣传安全生产法律法规和安全知识，在省道314线悬挂跨公路永久宣传横幅、并制作永久性铁制宣传牌。三是发放安全知识手册，入户率达到100%，努力提高全民的安全意识。

3、积极开展安全生产月活动，做到有方案、有活动、有部署、有总结。

4、积极组织开展农民工安全知识培训和职业技能培训。

5、加强“一主三员”（生产经营单位主要负责人，安全生产管理人员、特种作业人员、从业人员）安全生产法律、法规和安全生产知识的教育培训，并建立档案。

6、抓好学校及周边环境安全教育，中小学学校配置安全副校长，开设交通安全课程，每周不得少于1课时，把交通安全教育作为学校德育教育特色活动，并与家长签订安全责任状，明确校方和家庭责任。

七、监督检查

1、加强对各企业、非煤矿矿山、烟花爆竹零售网点、道路交通、危险化学品、学校等重点领域的安全管理，对以上重点领域定期不定期进行安全检查，对排查出的隐患及时下发整改通知书，并督促监控，落实整改措施。

2、重大节假日，镇安委会组织安全生产大检查，形成联合执法合力，各村（居）委会、部门单位积极配合和向安委会及时报告反馈相关情况。每年不少于四次，做到有方案、总结和处理措施。

3、加强对辖区内的市场安全、建筑安全、电力安全、交通安全、消防安全、学校安全等监督管理。

4、加强日常检查和危险源的排查，严厉打击安全生产违法违规现象，杜绝非法生产窝点和网点。

八、隐患治理

1、严格市场准入。切实做好安全设施“三同时”审查和验收工作，严格执行安全生产行政许可制度，取缔非法生产和经营。

2、深化专项整治，对非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹、公共聚集场所、特种设备、建筑施工、电力和学校开展专项整治活动两次以上，每次有专项整治方案、措施、总结。

3、强化隐患整改和重大危险源监控。各相关部门开展经常性安全监督检查，发现安全隐患，责令限期整改，隐患整改率达到99%以上；重大危险源监控有监控措施、监控手段、监控责任人。

九、活动实施方案：

（一）宣传发动：1月8日——5月30日

1、召开全体干部职工、各部门单位、村组干部大会，宣布实施方案，宣布班子成员职责，宣布义务安全员，安排宣传内容，提出创建要求、目标和任务。

2、利用广播、电视、板报和资料大力宣传创建活动的重大意义、目标任务、安全生产法规。

3、明确创建安全生产文明学校、示范单位、示范村、示范企业，引导他们开展安全生产自我教育、自我约束、自我管理。拟定井字供电所为安全文明示范创建单位，石球村为安全生产文明示范村，磊鑫花岗岩厂为安全生产示范企业，井字镇万里学校为安全文明学校。

（二）组织实施：6月1日——11月30日

1、各村（居）委会和各部门单位建立安全生产制度，落实职责，实行安全生产分工负责制。

2、落实道路交通义务安全员、街道居委会义务安全员。各村村主任为该村道路交通义务安全员。学校、企业各落实一名道路交通义务安全员和一名安全义务宣传员。

3、对镇辖区内的农用车、拖拉机、摩托车、客运车实行登记注册，建立违章和事故登记表，创建无安全事故驾驶员和安全遵章守纪车辆。

4、设立非煤矿山重点警示牌和标语。

5、安全生产责任人和义务安全员、车主和特种行业人员进行分批分期安全生产知识培训。

6、坚持每月、节假日和重大活动期间安全生产检查。

7、排查隐患,落实责任,坚决整改。

8、发现不安全隐患和安全事故及时报告。

四、检查总结(12月1日——12月31日)

1、对安全生产文明示范村、安全文明学校、安全生产示范企业、安全生产示范单位进行检查。

2、按安全生产责任书对镇所辖单位和村进行年终考评。

3、召开此创建活动和安全生产年终总结会，交流经验，表彰先进。

十、创建要求

（一）提高认识，加强领导。创建省级安全生产示范乡镇是深入学习实践科学发展观，贯彻落实国家安全生产方针政策，实现安全发展的重大举措，是安全生产强基固本的基础工作，是探索建立安全生产长效机制的有效手段，对增强全民安全意识，落实安全责任，健全安全监管网络，提升基础安全条件，有效遏制重特大安全生产事故具有十分重要的意义，各村（居）委会、部门单位要高度重视，把创建活动纳入重要议事日程，安排专门经费，明确专人负责，认真组织，务实求效，确保创建工作开展的顺利有效。

（二）突出重点，强化整治。整治事故隐患是创建工作的重点。要摸清情况，特别是重点行业、重点部位、重点环节的隐患情况要重点排查、重点监控，对查出的隐患，要求立即整改，并督促整改到位。工作开展时要严格依法、依程序，并保留文字记录做依据。

（三）密切配合，综合治理。示范镇创建是一项系统工程，创建领导小组各成员要充分发挥自身优势，建立工作协商机制，密切联系，相互配合。同时，积极联系配合职能部门，综合运用经济、法律和行政手段，加大对违法行为的查处、打击力度，实行标本兼治、综合管理。

（四）总结经验，以点带面。建立创建省级安全生产示范镇活动报告制度。创建领导小组各成员每月初就工作开展情况进行书面汇报，由创建领导小组办公室汇总、整理后定 期向县安全生产委员会报告创建活动进展情况，不断总结经验，争取创建成功，真正达到示范目的。

井字镇人民政府

二Ｏ一二年一月八日

主题词： 创建 安全示范乡镇 方案

发：各责任区 村 安委会成员单位 机关企业

9.创建安全生产示范乡镇总结 篇九

验收申请报告

普戎镇地处保靖县北部，距县城27公里。东南分别与本县龙溪乡、昂洞乡相邻，西与龙山县坡脚乡交界，北与永顺县对山乡接壤。总面积115平方公里，辖9个村，1个居委会,78个村民小组，共12689人。2011年以来，我镇结合省、州、县文件和会议精神，在州、县农机局的合理安排和部署下，认真开展了创建“农机安全生产”示范乡镇活动。现我镇农机安全生产组织结构合理，工作职责明确，监督和宣传力度到位，处理安全隐患及时有效，资金投入合理，真正实现了“为人为本”的安全创建活动，全面完成了此次 “农机安全生产”创建工作。现将具体情况报告如下：

一、组织结构合理，工作职责明确。为了更好的开展农机安全生产工作，明确安全生产责任，我镇主要领导亲自抓创建工作，特别成立了普戎镇创建“农机安全生产”活动领导小组，镇党委书记张钧任组长，镇长王伟任副组长，党政办公室、安监站、农机站，财政所、派出所主要领导为成员。各村驻村干部负责落实农机安全生产实际工作。领导小组办公室设在农机安全监理站，由向钦同志任办公室主任，负责日常工作。

二、监督工作落到实处。今年来，我镇在开展创建“农机安全生产”活动当中，主管领导与分管领导齐抓共管农机安全生产工作，在明确各责任人职责基础之上，把监督管理工作放在首位，各村支部书记兼任此次农机安全生产工作监督人，并严格要求其对监管事宜狠抓不松懈，真正实现了制度落实到人，活动落实到点，保证了创建“农机安全生产”示范乡镇实施方案全面落实到位。

三、大力做好宣传工作，群众农机安全生产意识得到普遍提高。深入开展创建“农机安全生产”示范乡镇宣传活动，今年来，我镇共发放农机安全生产知识小手册4000余份，张贴标语450多份，悬挂横幅25条。在各村定期集中召开农机安全生产培训会议3次，群众安全生产意识得到逐步提高。“五一”、“十一”等重大节日，我镇组织了安监站、派出所、农机站、县工商局等单位干部在全镇街道、学校、餐饮店进行了安全教育活动，张贴宣传标语40多条，受教育群众达到2000余人。

四、突出预防，及时有效处理实际安全问题。排查清底工作是前提。我镇在各村进行农机安全生产隐患排查2次，3处安全隐患得到合理、及时的解决。目前我镇的7辆大货车、15辆农用车、20辆三轮车、6辆公交车的基本信息已经备案登记。及时防范是关键。在赶场天、群众往返高峰期，我镇安排5名工作人员开展安全隐患排查和安全教育工作，将安全隐患处理在萌芽状态，农机安全生产防范工作全面落实到位。

五、工作经费安排。我镇为抓好农机安全生产工作，努力构建“农机安全生产”示范乡镇，营造“和谐普戎、平安普戎”，在经费安排上，实行实报实销制，相关人员工作激情得到进一步提高，先进的工作方法和经验层出不穷，有力的推动了我镇农机安全生产工作迈上新的台阶。

现我镇“农机安全生产”示范乡镇创建工作已经顺利开展，并取得了很大的成效，为此请予以验收。

10.创建安全生产示范乡镇总结 篇十

1花生优良品种示范区

引进6个花生优良品种即:扶花1号、四平中粒、莱农295、2008-12、扶杂交1号、扶花2号。通过试验扶花2号、扶杂1号表现突出, 平均产量分别为228kg/667m2和214kg/667m2比当地四粒红增产70kg/667m2和56kg/667m2, 分别增产44.3%和35.4%.

2花生烂果药剂防治研究试验区

试验区前茬花生茬, 试验处理采用大区对比法, 不设重复, 每个处理5垄, 垄长30m, 垄宽65cm, 小区面积97.5m2。施三元复合肥15kg/667m2, 花生品种采用扶花2号。共设5个处理:处理1:高巧 (德国拜耳公司生产) , 处理2:50%嘉禾花生种衣剂 (哈尔滨嘉禾化工有限公司生产) , 处理3:50%多菌灵叶喷, 处理4:根瘤菌 (诺得曼液体花生根瘤菌宁夏诺得曼生物技术有限公司) , 处理5:对照。

田间植株发病情况调查, 各处理区均没发现得病植株。

11.创建安全生产示范乡镇总结 篇十一

创建活动实施方案

为了全面提升农村药品安全保障水平，确保群众用药安全有效，根据《**县人民政府办公室关于印发**县药品安全示范县创建活动实施方案的通知》（青政办发[2012]45号）文件精神，结合我乡（镇）实际，特制订本实施方案。

一、指导思想

以党的十七大和十七届五中全会精神为指导，全面落实科学发展观，以关注民生、改善民生为出发点，以保障人民群众用药安全有效为目标，以积极创建、动态管理为原则，进一步巩固农村药品“两网一规范”建设成果，扎实开展农村药品安全风险评估工作，深化药品安全专项整治，建立完善药品安全监管长效工作机制，为构建“平安青田”、促进社会和谐，提供药品安全保障。

二、创建目标

通过药品安全示范乡（镇）创建，力求实现药品监管长效机制进一步建立健全、安全保障体系进一步完善、依法监管能力进一步提高、生产经营秩序进一步好转、基层基础工作进一步加强、群众满意度进一步提升的工作目标。

三、考评标准

主要内容包括药品安全组织领导建设、药品监督网络建设与运行、药品质量管理规范化、药品市场秩序整治、药品安全宣传教育、药品安全满意度等六个方面。

四、工作步骤

结合我乡（镇）农村药品监管实际，创建活动分宣传发动、组织实施、总结提高三个阶段实施。

（一）宣传发动阶段（2012年4月-5月）

召开动员大会，制定实施方案，成立领导小组，并聘请各村（居）村务员为药品协管员。利用宣传标语、广告牌等进行造势宣传。

（二）组织实施阶段（2012年5月-8月）

根据实施方案，认真组织实施，严格按照县里考评标准各条逐一落实。通过药品安全宣传教育、药品市场秩序整治、药品质量规范化管理等措施，确保群众用药安全。聘请县里有关专家开展药品咨询活动并对我乡药品协管员进行培训，充分发挥药品协管员的作用，建立起我乡（镇）药品安全监管长效工作机制。

（三）总结提高阶段（2012年8月-9月）

总结前一阶段的创建工作经验，收集整理书面材料，迎接检查组检查验收。

五、工作要求

（一）切实加强领导。药品安全示范乡（镇）创建活动，是全面提升农村药品安全保障水平的有效载体。要从思想上高度重视，把创建工作纳入重要议事日程，与食品安全示范乡镇创建工作相结合，纳入乡目标考核内容，明确工作职责，采取有效措施，落实目标任务。为确保创建活动顺利开展，乡政府决定成立药品安全示范乡（镇）创建活动领导小组，领导小组下设办公室，主要负责具体工作实施，指导全乡（镇）开展创建活动。

（二）认真履行职责。建立健全监管网络，采取措施，扎实做好药品安全示范乡（镇）创建的各项工作。做好辖区内创建工作的组织协调和实施。负责督促各涉药单位和行政村开展创建工作；创建办公室要牵头负责协调、组织工作，及时通报工作进展情况，督促全乡（镇）涉药单位加强规范化管理、信息化信用体系建设和供应网建设；卫生院要加强药学技术人员配置、药品存储条件硬件建设、药品使用规范化与信息化建设，合理用药和特殊药品规范管理。

（三）加大宣传力度。要以创建活动为契机，推进开展村（居）药学服务活动，加大宣传力度，普及药品安全法律法规和基本常识，提高群众的自我保护意识和依法维权意识，引导群众科学消费、安全消费。要加强对药品经营企业和药品相关从业人员的教育培训，督促企业落实责任。要坚持正面宣传为主，表彰创建活动中的先进典型，客观及时的曝光违法案件，督促药品生产经营者加强行业自律和诚信建设，营造健康的社会氛围与和谐的监管环境。

12.创建安全生产示范乡镇总结 篇十二

南县武圣宫镇人民政府

关于创建市级“安全生产示范乡镇”的报告

市卫生局：

我镇位于南县西部，东临耦池河西支，西傍松澧洪道，南与厂窖镇接壤，北抵安乡县安宏乡。耕地面积34179亩，全镇人口30017人（集镇人口9000人），工农业总产值3.4亿元，农民人平纯收入4483元，属于南县典型的贫困乡镇

之一。主要工业产品是橡塑制品，以湖南橡塑密封件厂为龙

头，共有大小橡胶厂20多家，加上烟花爆竹经营门店23家、农药化肥经营门店18家等，保安全生产的任务大、责任重。

近年来，我镇认真贯彻落实上级关于安全生产工作的一

系列会议文件精神，紧紧围绕安全生产目标任务，通过开展

安全生产检查，深化安全生产专项治理，加强安全教育，深

入推进安全生产示范乡镇建设，完善了安监站办公室资料建

设，加强了安全生产资料台帐收集、整理、归类管理，建立。

为了深入贯彻落实《湖南省人民政府开展安全生产示范

乡镇创建活动的通知》精神，切实保障我镇安全生产示范乡

镇创建工作顺利推进，我镇建立、健全了镇安全生产领导小

组工作制度；镇各级各类人员安全生产责任制；安全生产工

作会议制度；安全生产检查与隐患排查整治制度；事故隐患

和危险源监控制度；安全生产培训制度；安全生产目标管理

与奖惩制度；武圣宫镇事故处理应急预案等。同时，将安全

生产责任具体分解到了每村（社区）和每家企业。年初，我镇安监站先后与各村（社区）、企事业间位签订了《安全生

产工作目标管理责任状》、《教育安全责任状》、《学生接送车

辆责任状》、《渡口安全责任状》。

镇安全生产领导小组坚持每季度召开一次安全生产工

作例会，由镇党委书记、镇长徐俊祥同志亲自主持参与，会

议主题是通报季度安全生产情况，分析安全生产形势和存在的主要问题，研究各项安全防范措施。

由于各项工作开展扎实，近几年来，全镇安全生产呈现

良性发展势头，多次被评为县安全生产工作先进单位。

抓安全生产就是抓经济效益，目前，安监站配备工作人

员3名，明确分管领导1名，办公室两间。按照创建市级安

全生产示范乡镇的有关要求，计划在全镇制作安装安全生产

标志牌20块，同时进行镇安监站办公条件的改善，其中：

重新装修镇安监站办公室，粉刷内墙、铺设地面砖等；添置

电脑2台；打印机1台；空调2台；办公桌椅4套；档案柜

2组，以及沙发、茶几、凳子1套、照相机1台、摩托车1

台。

我镇的安全生产工作一直是全县安全生产工作的典型，多次受到县级领导的好评。因我镇底子薄，经济条件差，镇

财政能从有限的资金中抽出部分资金支持创建“安全生产示

范乡镇”实属不易，无力解决全部创建资金。为此，特请求

市商务局支持我镇的创建工作，解决我镇的创建资金缺口。

特此请示，恳请批复。

南县武圣宫镇人民政府

2009年12月08日

13.诸城多举措创建“示范窗口” 篇十三

截至目前, 全市农机挂牌率达85%, 驾驶员持证率达90%、检验率达90%。同时, 创建了11个示范乡镇, 8个示范合作社, 124个示范村和1180个示范户, 完全实现了农机安全生产零事故的安全目标。其主要做法:

———突出宣传抓教育。为深入开展创建“示范窗口”活动, 该市首先从抓好农机安全生产宣传教育入手, 扩大宣传范围, 采取多形式、多层次、多渠道的立体宣传教育方式, 紧紧扭住“六个一”搞宣传。全力营造全市共同关注创建“示范窗口”活动的氛围。一是充分利用广播、电视、宣传栏等媒体, 广泛宣传农机安全生产法律法规知识和“示范窗口”创建活动的意义, 使创建活动家喻户晓, 人人皆知, 增强了广大农机手和人民群众的安全生产意识及遵章守法的自觉性;二是经常召开农机手及群众代表座谈会, 认真听取他们的创建建议, 拓宽“示范窗口”创建工作思路;三是组织全体农机执法人员深入乡村、田间地头、农机作业场所, 向农机驾驶、操作人员和群众开展面对面的宣传教育, 取得群众的理解和支持, 使“示范窗口”创建活动深入人心;四是进校园、赶大集, 开展以创建“示范窗口”为主题内容的宣传教育活动;五是利用农机年检、“安全生产月”、安全生产专项整治等活动期间, 发放《农业机械年度检审通知》、《致全市拖拉机驾驶员的一封信》、农机安全生产挂图, 为“示范窗口”创建活动营造了浓厚的社会氛围, 充分调动了广大人民群众、农机手参与创建的主动性和积极性。

———强化执法抓监管。该市按照“政治合格、思想过硬、纪律严明、执法公正、业务精通”的要求, 结合创建活动, 开展了道德思想、法律法规、业务知识大练兵活动。建立了学习配档表, 发放了学习资料、笔记本, 每周集中学习一次。在制度建设方面, 制定了《重特大农机事故应急预案》和《农机事故报告制度》, 健全了岗位职责、行政违法处理、廉政勤政、监督制约、行政审批、责任追究等制度, 严格执行农机牌证核发、驾驶操作人员考试考核、农机事故处理等工作程序, 确保了农机监理工作制度化、规范化。

———深入源头抓管理。按照农业部《拖拉机登记规定》和《拖拉机驾驶证申领使用规定》的要求, 规范工作程序, 严格牌证办理、注册登记、考试发证、年度检验等环节, 严禁为非法拼装、改装拖拉机办理注册登记手续。抓好农机培训基地建设, 扩大培训范围, 强化农机培训和驾驶员考试工作, 坚决杜绝对驾驶员考试把关不严, 违规办理驾驶证等行为, 规范农机监理业务操作程序, 从源头上保障农业机械技术状态和拖拉机驾驶人员的技术素质, 机手的综合素质和驾驶操作水平不断提高。全市组建了三个“流动农机监理站”, 配备了复印机、照相机和车载电脑等仪器设备, 深入社区、农户开展工作, 为群众现场办理相关手续, 极大地方便了群众。

———全力争取政策支持。诸城市委、市政府历来对农业和农机工作高度重视, 把农机安全监理“为民服务创先争优示范窗口创建活动”作为践行科学发展观、优化发展环境、展示农机形象的重要任务, 先后召开了全市示范创建动员大会等一系列会议, 专门安排、详细部署。按照“决策目标、执行责任、考核监督”三大体系的要求, 将农机安全生产的任务目标纳入全市经济和社会发展的考核体系, 落实到牵头领导和相关责任部门, 建立了联席会议制度和农机安全生产情况通报制度, 并适时召开调度会、座谈会, 及时掌握工作动态。13处镇 (街) 成立了工作领导小组, 208个社区设立了农机管理员岗位, 社区在所辖自然村均设立了农机安全协管员, 确保农机安全生产落实到位。还将农机“三率”工作纳入对镇 (街) 政府的年度考核内容, 同时, 各镇 (街) 也将该项工作纳入对所辖社区的年度考核内容。

市财政近年投资650多万元用于新建监理办公大楼和监理装备更新, 在全市形成了政府统一领导、农机部门主抓、有关部门配合联动, 社区、各农机服务组织、广大农机手广泛参与的“示范窗口”创建工作格局。

自农机示范窗口活动创建以来, 诸城市农机监管水平明显提升, 农机服务水平明显改善, 农民安全意识明显增强, 农机“三率”明显提高, 事故隐患明显减少, 农业机械的载体作用得到充分发挥, 不但促进了农机安全生产和农机事业的发展, 而且为新农村建设注入了新的动力。

14.创建安全生产示范单位的总结 篇十四

（田盛贵，2011年7月5日）

为了马上面临的安全生产示范达标验收，也为了对公司前段的安全生产工作进行梳理总结，为以后的安全生产工作的顺利开展，必须对今年以来的安全生产工作进行总结，我们归纳了以下几点：

一、根据上级指示，总体安排，明确了安全生产责任。

自去年以来，在整个温州，安全生产这项工作被各界领导和企事业单位提上日程，这项关系到人民生命财产安全的事业被充分地重视起来，任何单位和个人没理由对安全生产打马虎眼。今年开发区把我大田飞梭花边有限公司列为201180家安全生产示范达标企业之一，我们感到很荣幸，也感到责任重大，这是示范，搞得好与不好，不光是我大田公司的安全生产工作问题，也对整个开发区乃至整个温州市的安全生产规范化推进工作产生影响。因此，我们必须作出总体安排，明确安全生产责任，认真做好安全生产示范达标的各项工作。我公司根据上级的指示，作出了如下安排：

1、成立了以董事长潘少杰先生为组长，生产副总陈小琛先生为副组长的安全生产领导小组，来领导和管理公司的安全生产工作。

2、为示范达标，派出陈小琛、田盛贵两同志参加了3月29日开发区2011年第一期安全生产管理人员取证培训。

3、公司成立了以田盛贵同志为主任，字进峰等同志为成员的独立的安全生产办公室，以组织、建立、健全公司安全生产管理网络，全面组织实施、领导和管理公司的安全生产工作，层层落实安全生产责任。从董事长到员工，层层签订了安全生产责任书。近期来的新员工，今天会后予以签订。

二、建立公司各部门安全生产网络，编制完善公司和各部门安全生产制度、规章、规程，并严格执行和实施。

1、按照安全生产示范达标的要求，在4月份就组建了各部门的安全生产管理网络，落实了“管生产，必须管安全”的指示精神。做到了各车间、班组天天讲安全，天天检查安全，天天实施安全生产，还做到了每天有现场安全记录。

2、按照达标要求，公司和各部门的办公室，会议室和生产车间按相应要求编制和挂上了安全生产制度牌、安全生产者职责牌、安全生产的各工种、设备的安全操作规程。

3、编制和订立了安全生产检查和隐患整改制度，按各岗位职责要求进行奖罚。排除了不少的事故隐患，保障了公司全员上下的生命财产安全。

4、编制和修订了安全生产会议和安全生产教育培训制度，设立了安全生产会议室和安全生产教育培训教室。按照制度要求，我们公司每个月都进行一次有班组长以上管理人员参加的安全生产会议；从5月份开始了我们对员工的全面安全培训

5、编制和修订了危险源检测、监控制度，特种设备和特种作业人员管理制度，全面监控危险源。

6、修订了消防安全和设备设施维护、保养检测制度，用火用电消防安全管理制度，严禁烟火的管理规定是早已有之，这些制度规范了我公司的消防防火和设备、设施的安全管理。

7、修订了消防控制室管理制度和值班制度，按制度设立了消防控制室，并24小时有人值班。

8、修订了应急预案管理制度，并编制了一系列相关预案，并进行了相应演习

三、加强管理，进行规范化、标准化创建。

1、除了上面讲到的会议和培训，安全生产办公室人员和公司各个领导经常下车间，在现场沟通和组织安全生产工作。

2、按规范化和标准化要求编制了安全生产台账，按要求进行填写。把公司的安全生产做了全面的记录。

四、促进安全生产文化在公司上下深深扎根。通过如下方法进行安全生产文化建设。

1、公司进行定期和不定期安全生产知识培训，进行安全生产的思想教育和引导；

2、开展安全生产知识竞赛活动，开办主题板报宣传；

3、开展安全生产月活动，让员工对安全生产文化深入理解

4、安全生产宣传画、标语、标志、条幅应有尽有，随处可见有关安全生产的字眼。可以潜移默化，循序渐进地让员工知道安全生产是我们工作、生活必不可少的内容。

四，由于安全生产示范达标标准的改变，最近几天，我将又要把一些资料进行修改，电子台账重新进行整理，才能达标。

原来的评分标准是每个小项只要做起来了，就算过关，而现在不一样了，比如说一个管理制度，项目条款不全的，要扣分，发现有一个员工未签订安全生产责任书，要扣分，所以要达标，还有横多事情要做。下面我心的标准与大家一起学习一下。

五，七月份达标验收之后，我对以后的工作也作了一些计划安排。

根据7月 5日特福隆示范学习推进会上的精神，达标不是走过场，以后还要年审，到2015年之前，全国所有企业都必须达到国务院的安全生产标准，发达城市2013年全部达到国家标准，否则将要进行停产整顿。而我们现在的规范化标准与国家标准还有不小的距离，况且我们还有很多的地方在走形式过场，造假。所以以后的工作必须还得加大力度，尽快达到国家标准，方能保证企业的正常运行。为此，我制定了如下的计划：

1、在七月份全力达到规范化标准并严格执行标准，以前认为可以作假的地方，以后必须按照标准真枪实弹的做起来。

2、所以，在以后的每个月必须做到：

第一、每个月必须召开一次安全生产领导小组例会、各部门、车间必须每周一次安全生产例会，每个班组必须每天都讲安全。所有的会议都必须有记录。

第二、公司必须每个月进行安全生产大检查，部门车间每周必须进行安全生产检查，班组必须每天检查，发现隐患必须立马整改和上报，经常保持厂区和生产现场所有通道的畅通和现场的整洁和文明卫生。所有的检查必须有记录，第三、每个月必须进行一次班组长以上管理人员安全生产培训、每个部门必须每周对员工进行安全生产培训。新员工进厂要进行三级安全培训教育，首先进

行厂级培训，车间对其进行车间制度，安全管理知识培训，班组对其进行班组现场安全管理，操作规程的培训。要让安全生产知识文化深入人心，让每个员工自觉学习和遵守安全生产法律法规、规章制度、操作规程。要让安全全面服务于生产，真正保障生产的安全，从而提高企业的综合效益。

第四，对设备、设施经常进行严格的检查和检测，排除故障和隐患并做好记录，全面跟踪和保障生产的顺利进行。

第五、原材料、产品的运送、拿取、摆放等，在接下来的几个月将制定严格的标准，按标准执行，以保障产品和人员的安全。

第六、按照国家标准，在接下来的几个月到年底，将制定新的符合国家标准安全生产制度，并逐步执行。

15.创建安全生产示范乡镇总结 篇十五

创建“长沙市安全生产示范乡镇”工作实施方案

为了加强我街道安全生产管理，为我街道经济、社会的发展保持一个安全稳定的环境，推动安全生产工作跃上新台阶，我街道今年力争创建“长沙市安全生产示范乡镇”，为此，特制定本创建实施方案，请予认真贯彻执行。

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，以贯彻落实《湖南省安全生产条例》和省人民政府《关于进一步加强安全生产工作的决定》，坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，突出“安全隐患治理年”的工作重点，切实加强和促进办事处安全生产的基础工作，努力增强各单位、各企业及广大人民群众的安全生产意识和自我防范意识，坚决遏制事故发生，促进我处安全生产形势的持续稳定。

二、组织机构

街道成立创建“安全生产示范乡镇”工作领导小组，由书记姜林峰担任顾问，主任邹利明担任组长，罗佳期、欧阳成林、鲁远升、李道兴、朱保朝、罗马英担任副组长，罗运红、叶伟文、凌志海、阳正杰、陈圣文、陈松、袁辉、廖金华、陈湘建、谭柏 1 文、余锋、彭义平、李玉林、王文、戴细荣、刘艳为成员，领导小组下设办公室，办公室设在安监站内，负责创建活动的安排、协调检查、督促等日常工作。

三、创建目标

通过一年努力，在全街道开展创建遵守安全生产法律法规，普及安全生产宣传教育，落实安全生产责任，增加安全生产投入，整治事故隐患，消除重特大安全事故，积极开展安全生产示范单位（含村、社区、学校等）的创建活动，通过政府的引导，夯实基础，以点带面，初步建立安全生产的长效机制，推动全街道安全生产工作迈上一个新台阶。

四、创建内容

（一）组织建设

1、建立健全全街道安全监管机构，配备与安全生产任务相适应的安全生产监督管理人员。有危险化学品、烟花爆竹生产经营、建筑施工等安全生产管理任务较重的村、社区，要配备相应的驻厂、建筑工地的安全生产监督协管人员。

2、组建村（社区）安全生产联组，明确安全生产管理人员和职责。

（二）制度建设

1、建立健全街道、村（社区）两级安全生产责任制度，落实安全生产监管责任和生产经营单位安全生产主体责任。

2、建立安全生产例会制度，街道安委、各村（社区）两委要 定期召开会议，分析安全生产形势，研究解决工作中存在的问题，定期向上级部门报告本地的安全生产工作情况。

3、建立事故应急救援和事故报告制度。各村（社区）要严格按照国家有关规定，及时如实报告辖区内发生的各类生产安全事故，积极组织伤亡事故的应急救援和善后处理，确保社会稳定。

4、建立安全生产目标管理考核奖惩制度和责任追究制度，将安全生产纳入政绩考核内容，落实工作责任和安全生产控制指标，定期组织考核检查，并严格奖励兑现。

（三）宣传教育

1、组织开展好农民工和企业员工的职业技能培训、安全生产法规和安全生产知识培训；

2、督促主要负责人、特种作业人员和安全生产管理人员参加有关业务部门组织的安全培训，并依法取得相应的安全资格证书；

3、以街道、村（社区）为单位，设置安全生产版报（墙报），积极创造条件，动员社会力量，开展形式多样、生动活泼的宣传教育活动。要利用广播、版报等，宣传安全生产法律法规和安全知识，定期播放安全生产宣传片、安全生产典型事例，努力提高全民的安全意识。

（四）隐患整治

1、严格市场准入。督促生产经营单位严格执行新建、改建、扩建工程项目安全设施“三同时”审查和验收制度。危险化学品、建筑施工等高危生产企业要全部取得安全生产许可证，危险化学 品、烟花爆竹经营点要全部取得经营许可证。

2、深化专项整治。按照上级的统一部署，继续深化以危化学品、道路交通、消防安全等为重点的安全生产专项整治，打击非法生产经营活动，采取有效措施，全面取缔辖区内无证危险化学品和烟花爆竹生产储存经营单位，落实集贸市场、密集地区消防安全管理。

3、强化隐患整改和重大危险源监控。督促生产经营单位排查事故隐患和重大危险源，建立重大事故隐患和重大危险源台帐，落实主体责任、落实责任人员、整改监控措施、整改资金和期限，限期完成整治任务；

4、切实加强日常监管。组织力量开展经常性的安全监督检查，对严重违章现象，发现一起纠正一起。

（五）基础建设

1、将安全生产工作纳入经济社会发展规划，重视安全生产基础设施建设，落实和保障安全生产工作经费。

2、督促指导生产经营单位依法参加工伤保险和人身意外保险。

3、街道设专门的安全生产办公室，街道行政区划图、安全生产机构设置图、重点监控单位分布图要规范，相关安全会议记录、事故调查处理记录等资料规范齐全。

4、建立街道、村（社区）安全生产责任分工表、街道安全生产基本情况登记表及事故统计表，实行台帐化管理。

（六）以点带面，强力推进“示范乡镇”创建工作 以“一村、一企业”的安全生产示范单位的创建为切入点，全面推动安全生产示范乡镇的创建工作。各村（社区）、辖区单位要以此创建活动为契机，积极开展“安全生产示范村”、“安全生产示范企业”，总结经验，交流提升，以点带面，使全镇安全生产示范乡镇创建工作整体、有序的推进。

五、实施步骤

创建“湖南省长沙市安全生产示范乡镇”既是新形势下的工作，也是一项需要常抓不懈的新任务，根据街道2008年整体工作目标和全市“安全生产示范乡镇”创建的整体部署，我街道创建具体实施步骤是：

（一）发动阶段（2008年3月底以前）

健全组织，摸清情况，理清思路，因地制宜制定切实可行的实施方案，组织召开创建动员大会。

（二）实施阶段（2008年4月-11月底）

采限切实有效的措施，实现示范镇安全生产的基本目标要求，使全街道安全生产工作取得明显成效，结合本地实际，总结成绩经验。

（三）迎接检查与评比（2008年10月-12月）

按照市创建活动的基本要求，自行组织验收，将检查验收情况和创建活动开展情况，形成书面总结，并向上级部门申报和验收。

六、工作要求

（一）提高认识。创建“安全生产示范乡镇”是落实科学发展观、构建和谐社会、创建“平安关口”的重要内容，是强化安全生产基地、基础工作，实现全街道安全生产状况稳定好转的重大举措。各村（社区）、单位一定要克服畏难情绪和无所谓的思想，要指导创建活动，提高到讲政治的高度来，积极主动把这一次创建活动认真抓实抓好。

（二）强化责任。安全创建是各村（社区）、单位一把手的首要责任，要列入工作重要议事日程，要亲自抓。我们要克服创建工作与己无关，是有关职能部门的工作；只花钱、不赢利，是一个费时、费财、收效小的工作的错误想法，要舍得花精力想安全，舍得把安全生产创建工作列入任期工作目标，摆在与经济发展同等重要的位置来具体抓落实。

（三）广泛宣传。按照市、街道文件精神，结合本村（社区）、单位的实际制订创建工作方案，层层召开创建工作的动员会。同时各村（社区）、单位，要利用标语、横幅、广播、宣传栏等大造安全创建的舆论声势，动员广大村民都来关心、支持、参与创建，共同为创建献计献策、出资出力，使创建工作植根于广大人民群众之中。

（四）严格奖惩。创建“安全生产示范镇”是一项硬任务、硬措施、硬约束，必须做到一级对一级负责。年底检查验收要对照标准，严格验收，记入综合考核成绩，对创建工作抓得实、做 得好的，要通报表扬，并适当给予物质奖励。对工作有差距、不到位的，要给予严厉批评。对出了问题或责任事故的，要按照“属地管理”原则，坚决实行“黄牌警告”、“一票否决”，执行责任追究制度，查办有关责任人。通过这些措施，进一步增强各村（社区）、各单位的工作压力、工作动力和工作活力，确保创建目标的实现。