联创活动方案（共8篇）
1.联创活动方案 篇一
“弘扬雷锋精神，助力三城联创”主题实践
活动方案
为深入贯彻落实市政府深化创建国家卫生城市、国家健康城市、国家食品安全示范城市动员部署大会精神，推进教育系统创城工作，市教育局决定在全市中小学校开展“弘扬雷锋精神，助力三城联创”主题实践活动。按照区教育局工作部署，我校特制定如下活动方案。
一、活动主题
“弘扬雷锋精神，助力三城联创”。
二、活动时间
2018年4月3日 15:00-16:00.三、活动地点
学校门前、校内办公区、教学区、生活区
四、参加人员 全校师生。
五、活动内容
实践活动一：做一名“三城联创”义务宣传员 4月3日放学前，组织学雷锋志愿者在学校门前显著位置向市民发放倡议书，由团委书记李海主任带队，负责组织安排宣传创城工作，营造浓厚热烈的宣传氛围。
实践活动二：开展校内卫生大清扫
4月3日利用第六节课时间组织广大师生认真清扫校内卫生，要求办公区、教学区、生活区等窗明几净，物放有序，环境整洁；校园内道路、绿化带无垃圾杂物，车辆停放规范；垃圾收集密闭化、容器化，实行垃圾不落地管理，认真做好蚊蝇消杀活动，创造良好的卫生防病环境。
实践活动三：由学生主持召开一次家庭会议
4月3日晚，班主任将创城资料发放到学生手中，由学生将资料带给家长，并且由学生主持召开一次创城家庭会议，让孩子向家长宣讲创城要求，班级保存好资料图片，做好记录并反馈给德育处。
六、相关要求
学校各班级、各部门要认真做好本次宣传活动的部署，营造浓郁的氛围，宣传到位，让每一位市民都知道沈阳是我们的家乡，我们是这座城市的主人，沈阳的一切与我们息息相关，因为我们代表着沈阳，我们每一分关注、自律、参与、监督，都将对沈阳的城市环境有着直接的影响！所以，每个人要拿出热情，鼓足干劲，积极参与到“三城联创”中。为自己开创一个美丽家园，给子孙留下一片碧水蓝天！
2.联创活动方案 篇二
一、工作目标
充分利用各地自然条件、资源禀赋、区位优势，按照不同地区的发展水平，整合资源、资金，集中力量打造一批家园美、田园美、生态美、生活美，宜居宜业的美丽宜居示范村。通过以奖促治，调动基层干部和农民群众参与创建活动的积极性和主动性，形成比学赶超、奋勇争先的创建活动氛围，推动改善农村人居环境建设上台阶、上水平。
二、联创内容
（一）编制创建规划。每个创建村都要编制创建规划。规划要符合发展规律，顺应发展趋势，按照产业发展与环境承载相适宜，生活改善与生态保护相统一，历史文化传承与现代文明相融合的要求，明确创建目标、路径、重点和建设时序。要由精通当地农业、熟悉当地农村、懂得农民需求的专家和有资质、有经验、高水平的规划编制单位共同编制。要尊重农民意愿，坚持农民参与，符合农村生产生活实际，确保规划的可行性、科学性和实用性。
（二）完善基础设施和公共服务。本着“缺什么补什么”的原则，建设完善创建村路、水、电、气等基础设施，实施连村公路、自来水入户、农村电气化、清洁能源、村庄庭院绿化美化等工程建设。办好学前教育、义务教育，建设标准化卫生室和文化活动场所。健全农村文化、体育、卫生等公共服务。健全农村社会保障和农村“三留守”关爱服务体系。建立完善各类农村公共设施管护机制。
（三）改善农民居住条件。保护和修复创建村自然景观与田园景观，保持村庄整体风貌与自然环境协调。以村庄的危旧房改造为重点，加快建设“布局合理、功能完善、环境优美、便民利民”的农民新居。保护传统村落和传统民居。加强农房及院落环境整治和绿化美化。农民住房要符合当地经济发展水平，尊重农民居住传统和生活习惯，满足农民生产生活需要，做到安全、节能、舒适、美观。
（四）加强村庄垃圾、污水治理。创建村属县城周围的，生活垃圾要纳入城镇垃圾处理系统集中清运和处置；创建村离县城远或不宜集中清运的，生活垃圾要就地填埋或资源化处理。人口密集、经济发达的创建村要推进工程式、集中式污水治理，不适宜工程式污水治理的要实行生态式、分散式治污。加强农村“四堆”（柴堆、煤堆、粪堆、料堆）整治、农村面源污染防控和畜禽粪污治理，做好病死动物无害化处理。
（五）积极培育主导产业。坚持产业发展与环境改善同步推进，以产业立村、以产业兴村。加快转变农业发展方式，大力发展“一村一品”、现代农业示范园区、新型农业业态，建设高效安全、资源节约、环境友好农业。发展休闲农业、乡村旅游、文化创意等产业。推进农民就地就近创业就业，实现农民安居乐业。
（六）大力倡导文明生活。结合10万新型职业农民培育工作，加强农民教育培训，提高农民的文明素养。大力弘扬和践行社会主义核心价值观，建立完善村规民约，加强乡风文明知识普及教育，提高农村社会的文明程度。开展文明家庭创建活动，引导农民移风易俗，革除陈规陋习，倡导健康、文明、卫生的生活方式。
三、联创方式
按照分级创建、分类示范、分批实施的方式，有序开展美丽宜居示范村三级联创活动。
（一）分级创建。省、市、县三级联动，分级制定创建方案、完善推进措施、建立激励机制，形成相互衔接、相互促进的工作格局。省里重点抓好一批省级美丽宜居示范村创建。市、县在配合抓好省级示范村创建的同时，也要选择具有不同地域特点、不同发展水平、特色鲜明、在当地具有代表性的村，分级开展市、县美丽宜居示范村创建活动。2015年，省级抓好200个美丽宜居示范村创建工作。
（二）分类示范。按照总体部署，根据自然条件、资源禀赋、发展水平、区位环境，选择不同类型、基础条件较好的村，确定创建目标、创建重点，选树典型，抓好示范，以示范引领创建工作。省级重点抓好文化旅游、生态休闲、镇村一体、工矿一体、移民新区等五大示范类型，2015年，以文化旅游、生态休闲为重点，集中打造一批示范村。各地要从实际出发，因地制宜，尊重群众创造,打造更多不同类型、不同特点、不同发展模式的示范村。
（三）分批实施。从2015年开始，省、市、县三级每年确定一批创建村实施创建，完成一批，增补一批，连续滚动实施。通过连续几年推广实施，使更多村庄成为美丽宜居示范村。
四、联创目标
通过开展创建活动，示范村要力争达到“四美”总要求并培育一批各具特色的示范村。
（一）“四美”总要求
1.家园美：村庄规划科学，生产生活区域布局合理，房屋安全，水、电、路等设施配套完善，使用清洁能源；建立保洁制度，村容村貌整洁美观，垃圾、污水无害化处理。公共场所建设公厕，农户使用卫生厕所。
2.田园美: 田园风光秀美;畜禽养殖区和居民生活区科学分离，有机垃圾、秸秆、畜禽粪污综合利用或无害化处理;农业面源污染、农药包装物、农膜、畜禽养殖废弃物得到有效处理;道路无晾晒、堆放物。
3.生态美：村庄整体风貌与自然环境协调；宜林荒山荒地绿化，村庄道路绿化、环村绿化、街巷绿化、庭院绿化、村民活动场所绿化，建有公共绿地或小游园；水土流失村得到治理；河道、沟渠、水塘清洁。
4.生活美：生产发展，农民充分就业，人均可支配收入高于县域平均水平；医疗卫生、文化教育、社会保障体系健全；乡风文明；村集体经济实力强；农民享受改革发展成果，对人居环境满意，幸福感强。
（二）特色示范村要求。
1、文化旅游示范村。历史文化传承有序，农耕文明、民俗风情、传统手工艺得到传承，古村落、古民居保护较好，乡土文化特色鲜明；有文化旅游设施，有一定数量的农家乐，具备旅游接待条件；文化室（站）、农民书屋等文化场所健全，按需定期开放；体育活动场所设施齐全；群众性文体活动定期开展。
2、生态休闲示范村。在自然植被好、山清水秀、生态环境优良，农业景观、田园风光、村落民居、民俗风情等旅游资源丰富的村庄，保护乡村自然环境，挖掘乡土文化，适度可持续开发，发展高质量乡村民宿和农家乐，吸引城镇居民休闲度假。
3、镇村一体示范村。以小城镇驻地村为重点，基础设施达到城镇标准，银行网点、综合超市等社会服务设施健全，教育、医疗、社会保障等实现城乡居民共享。城镇人口承载、吸纳、带动能力强，城乡居民充分就业。
4、工矿一体示范村。在矿产资源优势明显的村和新型工业园区周边的村，生产区、生活区科学分离，实现园区化管理。企业符合国家环保产业政策，清洁生产，废水、废气及固体废弃物排放达标。农民就近就业，人均可支配收入在当地处于先进水平。
5、移民新区示范村。结合采煤沉陷区治理、地质灾害治理、易地扶贫搬迁工程实施，完善移民新区基础设施，提升公共服务。加快产业发展，促进农民增收致富，农民安居乐业。
五、方法步骤
（一）确定创建村。省、市、县分级制定创建方案，明确创建重点，抓好组织申报。创建村按照村情民情制定创建方案，经村民会议或村民代表会议讨论通过后，由村委会提出创建申请。经逐级审核评定，予以确认。省、市、县分别确定创建村名单。
（二）选树好典型。省、市、县各级改善农村人居环境工作领导小组要加强对创建工作的指导，及时总结不同类型创建村的创建模式、路径、经验，选树不同类型的创建典型，确保创建活动学有样板。要加强跟踪指导，帮助解决创建中遇到的困难，纠正创建活动中出现的问题。
（三）分类抓示范。加强分类指导，及时总结经验，探索不同区域、不同类型、不同条件的创建村的路径和模式，分类型、分片区召开现场会，宣传推广好典型、好经验、好做法。对类型鲜明、成效显著、可移植、可复制、可推广的创建典型，要制作宣传片在全省推广。
（四）表彰先进村。对工作进展明显、成效显著的创建村进行分级表彰鼓励，授予“美丽宜居示范创建活动先进村”称号，对创建工作成绩突出的市、县给予以表彰。
六、工作要求
（一）加强组织领导。创建工作以政府为主导，以农民为主体。各级改善农村人居环境工作领导小组办公室要担负起牵头责任，统筹做好创建工作。省改善农村人居环境工作领导小组办公室根据各市创建任务安排、工作进展综合评价，统筹指导。市、县改善农村人居环境工作领导小组办公室负责抓好规划编制、整治重点、重大项目、任务等工作。
（二）尊重群众意愿。强化乡村在创建工作中的积极作用, 加强农村基层组织建设,充分发挥“两委”班子的组织领导作用。创新乡村治理机制,建立健全农村人居环境治理长效机制。把农民群众利益放在首位,充分发挥农民群众的创造性和积极性,尊重其知情权、参与权、决策权和监督权,尊重群众创造。
（三）实施以奖促治。省、市、县要制定“以奖促治”政策，对创建村进行综合奖补和专项奖补。创建活动先进村给予综合奖补，不同类型的创建项目给予专项奖补。省级财政根据预算、创建任务和奖补标准，下达预算指标和资金使用计划。
（四）强化培训指导。对创建村党支部书记、村委会主任进行集中培训，提高他们带领群众开展创建工作的能力和水平。建立美丽宜居示范村创建指导专家库，加强对创建活动关键领域、重点环节的技术攻关和技术服务，指导创建工作开展。
3.联创活动方案 篇三
为深入贯彻落实国务院《关于进一步加强食品安全工作的决定》（国发〔2004〕23号）精神，探索食品安全监管有效途径，提高我市食品安全尤其是农村食品安全保障水平，根据国家食品药品监督管理局《关于开展创建食品安全示范县活动的通知》（XX 协〔2007〕291号）和省食品药品监督管理局《关于印发山东省食品安全示范县创建活动实施方案的通知》（XX 药监协〔2007〕82号）要求，报经市政府同意，市食品药品安全协调委员会决定在全市开展食品安全示范县、示范镇、示范村创建活动。结合我市实际，特制定本方案。
一、指导思想和原则
以科学发展观为指导，以保障群众饮食安全为目标，以机制制度建设为保障，以优化食品消费环境为重点，以开展创建活动为契机，探索建立责任清晰、组织得力、覆盖全程、监管到位的食品安全监管长效机制，着力提高食品安全保障水平、促进食品产业又好又快发展。按照“全市统一领导，地方政府负责，部门指导协调，各方联合行动”的工作原则，坚持“夯实基础，凸现特色；三级联创，层层推动；典型引路，步步推进；因地制宜，重在实效”的创建工作思路，注重发挥国家、省级食品安全示范县的引领带动作用，由点到面，点面结合，全市铺开，分步实施，不断拓展创建领域，丰富创建内容，扩大创建成果，提升创建层次，确保创建效果，为构建社会主义和谐社会和新农村建设营造良好食品安全环境。
二、工作目标
通过开展食品安全示范县（市）区、示范镇（乡、办）、示范村三级联创活动，XX、XX、XX三个县（市）区在确保通过国家、省级食品安全示范县达标验收的同时，要分别创建至少2个食品安全示范镇（乡、办），每一个食品安全示范镇（乡、办）分别创建至少2个食品安全示范村（居），食品安全示范户从食品安全示范村（居）中产生，具体数量由县（市）区自行确定。
XX、XX、XX、XX、XX、Xx、XX7个县（区）要分别创建至少1个食品安全示范镇（乡、办），每一个食品安全示范镇（乡、办）要分别创建至少1个食品安全示范村（居），鼓励有条件的食品安全示范镇（乡、办）开展食品安全示范户创建工作；XX区可结合辖区实际情况，参照XX市市级食品安全示范县考核验收标准和上述做法，采用创建食品安全示范企业、示范户、示范区、示范点等形式进行，具体运作形式由高新区自行确定。经过一年左右的创建，由市食品药品安全协调委员会在XX、XX、XX、XX、XX、XX、XX、XX8个县（区）中评选确定不少于2个市级食品安全示范县（区），并基本实现“县县有示范镇，镇镇有示范村，村村有示范户”的创建目标。在此基础上，努力使基层食品安全监管责任得到全面落实，使现有监管资源得到有效整合，使食品生产、经营单位的诚信意识和自律意识得到明显加强，使广大人民群众的食品安全知识和维权意识普遍得到提高，使食品产业得到健康发展。
三、实施步骤和方法
（一）准备阶段（2008年7月—10月）
市食品药品安全协调委员会办公室对食品安全示范县、示范镇、示范村创建活动进行前期调研，制定市级食品安全示范县考核验收标准，拟定实施方案。
（二）启动阶段（2008年11月）
市食品药品安全协调委员会以现场会形式召开全市食品安全示范县创建工作会议，通过经验介绍、现场观摩等形式，推广先进经验，印发实施方案及《市级食品安全示范县考核验收标准》，进一步深化食品安全示范县创建工作，启动示范县、示范镇、示范村三级联创活动。
（三）实施阶段（2008年12月—2009年10月）
各县（市）区要制定创建工作配套实施方案及具体考核验收标准，完善组织协调机制，细化
分解工作目标，定期组织自我评定，发现问题及时进行整改。
（四）验收总结阶段（2009年11月）
按照自愿申报、集中验收的原则，由市食品药品安全协调委员会组织，在XX8个县（区）中择优确定不少于2个市级食品安全示范县（区）。
各县（市）区食品药品安全协调委员会分别对食品安全示范镇（乡、办）、示范村、示范户创建工作进行达标验收，并将验收结果报市食品药品安全协调委员会备案。市食品药品安全协调委员会将对验收合格的食品安全示范县（区）、示范镇（乡、办）、示范村（居）进行表彰公布，对在全市开展三级联创活动中表现突出的先进单位、先进个人集中上报市委、市政府，并建议市委、市政府进行表彰奖励。
四、工作要求
（一）提高认识，加强领导。
各县（市）区、各有关部门要充分认识新形势下做好食品安全示范县、示范镇、示范村三级联创活动的重要意义，切实加强领导，强化工作措施，把创建工作抓紧、抓实、抓出成效。各县（市）区要建立完善创建工作领导机构和组织协调机构，政府领导要亲自挂帅，各有关部门主要负责人参与，工作机构要组织专人具体落实各项工作。要制定切实可行的工作方案，明确目标、落实责任、制定措施、精心组织、周密实施，确保创建工作如期完成。
（二）高度负责，规范运行。
要严格创建工作责任，本着数量建设与质量建设并重、阶段创建任务与日常安全监管工作有机结合的原则，各县（市）区要将创建工作纳入重要议事日程，纳入政府责任目标考核范围，及时组织对相关部门落实情况的考核评价，建立健全县、乡、村三级联动创建工作责任体系。要建立健全政府主导、部门协调、企业和广大群众踊跃参与的有效运行机制。对食品安全示范县创建工作实行分级管理，在市政府统一领导下，市食品药品安全协调委员会在做好创建国家级、省级食品安全示范县相关工作的同时，负责市级示范县创建工作的具体指导与监督检查，负责对各县（市）区确定的食品安全示范乡（镇、办）审核备案；各县（市）区食品药品安全协调委员会在当地政府统一领导下，统一组织协调辖区内创建活动，负责对食品安全示范乡（镇、办）、村（居）、户的考核验收及相关管理工作。对示范县（市）区、示范镇（乡、办）、示范村、示范户评定，要实行动态管理，不搞“终身制”，达不到工作目标要求的，及时取消其示范资格。
（三）保障到位，务求实效。
4.三城联创实施方案 篇四
关于三城联创的实施方案：
为深入开展“三城联创”工作，提高广大市民对“三城联创”工作的知晓率和参与意识，引导全民主动配合支持，切实让市民对管好城市有认同感和责任感，营造浓厚的社会氛围，现就宣传工作制定如下实施方案：
一、指导思想
以科学发展观为指导，以扩大宣传、营造氛围、推动工作为目标，通过多形式、多视角、全方位的宣传，展现我市三城联创工作各个方面取得的成就，监督和曝光反面典型，为三城联创工作的顺利开展营造浓厚的舆论氛围。
二、宣传重点
(一)大力宣传创建省级园林城市、省级生态市、省级双拥模范城工作的重要意义和目标要求，努力提高广大干部群众对三城联创工作的知晓率和支持率，营造人人参与、个个争创的浓厚氛围。
(二)大力宣传市委、市政府有关创建工作的重要部署、重大举措，及时宣传报道活动动态，反映人民群众关心的热点和难点问题。
(三)大力宣传创建工作中涌现出来的好经验、好做法、好典型，宣传创建工作取得的成绩、成效。
(四)发挥舆论监督的作用，按照“反面报道为主、正反报道结合”的原则，加大对各类违法行为的曝光力度，对工作中出现的不重视、不作为和普通民众中存在的不文明、不卫生行为进行重点报道。
三、责任分工
(一)市广播电视台、市报：在“两台一报”(市电视台、广播电台、市报)开辟宣传专栏，加大宣传及曝光力度，对各类不文明行为进行“正面”曝光，加强舆论监督力度，确保电视台有影、电台有声、报纸有字;
(二)开发区、市中街道、云红街道：各设置2—3幅宣传牌匾(由城管局负责统一规划);分别在各城中村内设立文化墙进行宣传报道;
(三)城管执法局：开展不文明、不卫生等行为评选活动，加大对不文明行为的监督管理曝光力度;
(四)公安、住建、城管、交通、交警、工商等各部门利用条幅、图片等宣传形式，加大宣传力度(条幅、图片的设置位置、标准等由城管执法局统一安排部署);
(五)由城管执法局负责制定门前五包责任书，公安局、工商局、食品药品监督管理局负责落实并将责任书内容通报至各沿街门店;
(六)开发区、市中街道、云红街道、住建、城管、交通、交警、工商、公安局、环保局、食品药品监督管理局等部门每天向市电视台、市报提供反面曝光素材。
三、相关要求
(一)高度重视、精心组织。各有关部门要高度重视并认真做好“三城联创”宣传报道工作，切实做到有领导分管，有专人主抓，并建立与市电视台、市报的联络沟通机制，确定专人负责将反面曝光素材及时提供。
(二)创新方法，营造声势。市电视台、市报要在显著位置、固定版面、重要时段进行宣传报道，确保每天(每期)都有“三城联创”活动的稿件刊播、刊登。同时，要充分发挥自身优势，创新宣传方式方法，多视角、多层面进行宣传报道。
5.“二级联创”工作实施方案 篇五
实施方案
按照xx供电公司党委关于开展“二级联创”电网先锋党支部活动的工作要求，结合工作实际，为扎实推进两个党支部联创工作，争创电网先锋党支部，现制定如下联创实施方案。
一、工作目标
依托“二级联创”工作平台，结合政工工作和基层机关工作特点，突出学习交流、转变作风、提升能力和支部建设为重点，争当“四优”共产党员，争创“五好”电网先锋党支部，打造“三型”（学习型、服务型、创新型）党组织，实现结对联创支部党员思想作风、能力素质和支部战斗堡垒作用明显提升。
二、主要任务
1、签订联创协议。市公司xx与xx党支部“二级联创”按照电网先锋党支部创建标准和要求，对照检查，认真分析，结合各自工作特点和优势，共同签订1份年度联创责任书，制定具有较强操作性的年度联创工作实施方案，明确联创工作内容、具体目标、实施步骤、完成时限等。
2、加强党组织建设。推进结对党支部落实“三会一课”、民主评议、党务公开等党内组织生活制度；通过共创电网先锋党支部活动对党建工作每个环节中的不足及时提出改进要求，限期整改，以达到持续改进、不断提高的目的；加强党员和员工思想分析制度，及时掌握广大党员和员工群众的思想动态，努力维护企业和谐稳定。
3、提升作风建设水平。通过联创支部之间的开展活动，影响和带动党员和员工队伍建设，努力形成风清气正、积极向上、团结进取、勤奋敬业的和谐氛围。积极服务电网发展、安全生产、经营管理、优质服务等中心工作，为圆满完成各项工作任务提供坚强的组织保证。
4、推进党建工作创新。丰富载体，总结联创支部党建创新的成功经验，整合党建创新成果，使之形成工作制度，固化为长效机制，以推动党建工作的制度化、标准化和规范化建设。
三、具体措施
1、开展1-2次送党课到基层活动。结合学习贯彻党的十八大精神和加强作风纪律建设，由公司党群部主任（或党支部书记）、监察部负责人为联创党支部全体员工讲授一堂党课（作风教育课），并开展向结对县公司党支部赠送学习书籍活动。
2、开展党内帮扶活动。确定1-2名结对支部困难党员，由公司党群支部牵头，共同实施关怀行动，通过定期探望、捐助等方式，帮助困难党员解决工作和生活中实际困难，感受党组织的温暖。
3、开展1次企业文化基层宣讲活动。由市公司党群支部企业文化专责开展统一的企业文化基层宣讲活动，促进国网企业文化在柘城公司生根落地。
4、开展“一团一品”政研项目交流活动。由市公司团委组织开展一次“一团一品”深化研讨，积极拓展团建内容，丰富团的活动载体。
四、工作进度
1、市公司xx党支部和xx公司党支部结合工作实际，联合制定联创工作实施方案，并签订联创工作责任书。
实施时间：2013年7月
2、开展讲党课活动。组织党员进行党性教育管理，促进党员发挥先锋模范作用，加强党内生活。
实施时间：2013年8月
3、统一的企业文化基层宣讲活动。实施时间：2013年9月
4、加强作风建设。进行反腐倡廉警示教育，倡导廉洁文化，拓宽从源头上防治腐败的工作领域。市公司监察部人员对支部党员进行廉政教育。
实施时间：2013年11月
5、深化“一团一品”活动，加强团组织建设。实施时间：2013年10月
五、组织领导
6.街道党建三级联创实施方案 篇六
联创”标准，结合*实际，现制定*街道社区党组织创建“六个好”的实施方案：
一、指导思想：以邓小平理论、“三个代表”重要思想和十六大精神为指导，按照市委*届*次全委（扩大）会议关于做好街道、社区党建工作的具体要求，结合街道社区实际，把街道社区党建和社区建设的任务紧密结合起来，按照与时俱进、开拓创新、求真务实的总体思路，以加强和改进街道、社区领导班子建设为重点，抓好稳定这个大局，充分发挥党组织在社区建设中的领导核心作用，进一步增强党组织在社区的创造力、凝聚力、战斗力，扩大党在街道、社区工作的覆盖面，巩固发挥党组织和党员在街道、社区内战斗堡垒、先锋模范作用。不断提高党的社会影响力，把广大群众紧密团结在党组织周围，使街道、社区党建发展成为城市物质文明、政治文明、精神文明建设重要组成部分。
二、总体目标：三年内，使街道党组织成为市级“六好”街道党工委，在四年内，使全区90的社区党支部达到“六个好”的目标，街道党组织成为州级“六好”街道党工委。经过五年的努力，使街道社区党建工作覆盖面广，影响力强。
三、创建社区党组织“六个好”五年规划。2004年达标支部：街道机关党支部*社区党支部2005年达标支部：*社区党支部*社区党总支2006年达标支部：*社区党总支2007年为巩固提高年，使已达标的支部更好的发挥作用，整个社区的党建工作向纵深发展。
四、创建标准：街道党工委三年内要力争成为市级“六好”街道党工委，四年内成为州级“六好”街道党工委，四年内，社区党支部全部成为“六好”社区党支部。（“六好”即建设配置合理、结构优化、奋发有为、坚强有力的好的领导班子；培育素质优良、精干高效、爱岗敬业、充满活力的好的干部队伍；探索便民利民、服务完善、切合实际、健康有序的好的发展路子；形成管理规范、权责明确、关系畅通、协调运转的好的工作机制；构建布局科学、配套齐全、功能完备、发挥作用的好的基础设施；创造因地制宜、特色鲜明、丰富多样、实效突出的好的活动载体。）
五、创建内容：
（一）、建设配置合理、结构优化、奋发有为、坚强有力的好的领导班子；领导班子有较高的思想水平、政治素质和业务能力。通过调整，进一步改善街道社区领导班子的结构，增强班子的整体合力，大力加强领导班子的思想政治建设，抓好理论武装和教育管理，使全体班子成员坚定理想信念，自觉执行贯彻党的路线、方针、政策；加强民主集中制建设，认真遵守纪律，形成一个团结合作的坚强核心；加强勤政廉洁建设，按照“八个坚持，八个反对”的要求，切实解决思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风方面存在的问题，使街道社区领导班子成为廉洁奉公、勤政为民的领导集体。
1、班子成员之间相互协作、分工明确，班子整体合力强，有较高的政治素质和业务能力，群众信的过，有较强的凝聚力和号召力，形成团结合作的坚强核心。
2、领导班子结构合理，注重年龄、知识结构，能较好的发挥各成员的领导才能。
3、党工委书记具有较强的理论素质和从事党务工作、群众工作的能力，有坚定的理想信念，能自觉执行贯彻党的方针、路线，时刻从群众的利益出发，自觉实践“三个代表”重要思想。
4、加强领导班子的思想政治建设，抓好理论武装和教育管理；加强民主集中制建设，认真遵守纪律；注重党风廉政建设，班子成员在反腐败斗争中能起到表率作用。
（二）、培育素质优良、精干高效、爱岗敬业、充满活力的好的干部队伍；加大干部人事制度的改革，通过民主推荐、民主测评、民主评议、公开招聘、竞争上岗等方法，营造“凭本事上岗、以实绩服人”的用人环境。建立有一定数量的后备干部队伍，增强街道社区干部队伍的生机活力；加强对街道社区干部的教育培训，制定培训规划，分级抓好落实；创新教育形式，建立健全规范的社区干部教育培训机制，完善教育培训网络，定期开展岗位培训，建立干部培训资料库，随时掌握干部管理动态；利用活动载体，加大对社区干部经常性教育力度；开展联合培训，有重点的调训干部；建立以“评议考核、社务公开”为主要内容的监督制约机制，同时加强激励机制，从提高街道社区干部的政治待遇入手，积极争取社区干部生活待遇问题，解决他们的后顾之忧，不断创造条件，增强他们为政府、为人民工作的自豪感。
1、街道机关干部部队伍结构合理，整体素质高。工作人员有较高的理论水平、文化水平和业务能力，有强烈的敬业精神和服务意识，自觉学习贯彻执行党的方针、路线。
7.社区五城联创工作实施方案 篇七
一、重大意义
(—)推进新一轮城市创建是实现追赶超越、加快绿色崛起的现实需要。市第四次党代会提出“建设西北生态经济强市”标,指明走绿色循环发展之路,实现差异化、特色化发展的路子。区委xx届六次全会明确指出奋力推进追赶超越要坚持新发理念,全面落实市委建设西北生态经济强市部署,高标准提升市管理水平,高强度推进生态文明建设,真正在全市“追赶超越、绿色崛起”中舞龙头、走前列。开展“五城联创、四级同创”是厚植汉滨生态优势,优化汉滨发展环境,提升社会治理能推动绿色循环发展,实现绿色优势、综合实力、城镇功能、民生福祉、文明程度五个显著提升的重要举措。
(二)推进新一轮城市创建是保护生态环境、促进民生改善的重要载体。生态环境是最基本的民生。保护好、发展好老城的生态环境不仅是生态文明建设的要求,更是我们自身生存的需要。在成功创建国家森林城市的基础上,推进省级环保模范城市等创建,有利于实现绿色生产、绿色生活、绿色发展,满足人民群众日益增长的优美生态环境需要。
(三)推进新一轮城市创建是理顺创建体制、优化创建资源的必然选择。推进“五城联创”,是拓展城市创建领域,解决当前创建机构各自为战、力量分散,多头指导、重复考核等问题的有效举措,是合理配置创建资源,建立共建共享、互促互进的长效联创机制的必然要求。
二、指导思想和总体目标
(一)指导思想。以党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,贯彻“五新”发展战略,紧扣建设美丽富裕和谐新汉滨奋斗目标,按照依法创建、科学创建、为民创建的总体要求,着力完善城市功能、改善城市环境、提升城市品位彰显城市特色、培育文明市民、促进社会和谐,实现城市让人民生活更美好。
(二)基本原则。坚持五城联创、四级同创,提高创建工作的系统性、协调性;坚持标准引领、问题导向,增强创建工作的科学性、针对性;坚持改革创新、标本兼治,增强创建工作持续性、实效性;坚持政府引导、社会参与,提高创建工作的社会性、群众性。
(三)总体目标。到20xx年,安康中心城市创建成为省级环保模范城市、省级文明城市、全国综治优秀市,国家卫生城市和国家森林城市建设水平持续提升。
三、主要任务
(一)强化管理,巩固提升创建国家卫生城市成果。按照“对照标准补短板,完善设施强管理”的要求,不断巩固提升国家卫生城市水平。抓环卫基础设施建设，建立健全小区、背街小巷环境卫生管理体制机制,持续开展各类专项整治,全面消除老旧小区、背街小巷卫生死角和城市乱象;加强公共卫生和行业达标精细化管理,健全食品安全全程监管工作机制,规范“三小”经营行为,及时排查食品安全隐患;强化公共场所和“五小行业”监督检查,抓好公共卫生与医疗服务、病媒生物预防控制等重点工作;深入推进健康教和健康促进落实病媒生物综合治理和重点传染病专病专防,确保不发生重大食品安全事故和甲乙类传染病暴发疫情。以人民健康为中心,深入贯彻健康中国战略,统筹推进健康城市建设。
(二)扩绿增绿,巩固国家森林城市成果。紧紧围绕建设美丽富裕和谐新汉滨目标,加大绿化力度。增设绿化带及盆栽花卉，充分利用社区院内8号楼、9号楼等闲置场地增绿补绿，实施街巷绿化、盆栽盆景。着力改进辖区绿量薄弱环节,继续开展园林创建、绿化进万家活动。依托绿化示范街区建设,积极推进社区背街小巷和无人管理公众边角地绿化，进一步社区绿量不足的短板。
(三)强势启动环保模范城市创建。以生态文明建设为统领对照国家环保模范城市创建标准,围绕经济社会、环境质量、环境管理和环境建设四项重点,实施“蓝天、碧水、绿地、宁静、洁净”五大工程。狠抓建筑施工扬尘、餐饮烟尘油烟污染整治。严格执行烟花爆竹燃放管理规定,严控机动车辆、建筑施工,推进宁静社区(小区)等创建工作。
(四)深入开展省级文明城市创建。以培育和践行社会主义核心价值观为根本,突出思想内涵,强化道德要求,深入开展民素质教育、群众精神文明创建、志愿服务、诚信教育、文明交通、文明餐桌、文明旅游、校园周边净化八项行动。全面开展文明社区、文明家庭创建活动大力推进厚德安康建设,深入开展道德模范、汉滨好人表彰活动努力营造学习模范、礼敬模范、争当模范的良好社会氛围。扎实推进以诚、孝、俭、勤、和为核心内涵的新民风建设,弘扬优秀传统文化,构建和谐社会关系,全面提升城市文明水平。
(五)持续推进全国综治优秀市创建。以平安建设为主线,重点突出社会公共安全、矛盾纠纷化解、基层服务管理、平安法治文化、执法监督保障、政法队伍保障六大系统工程建设。确保辖区不发生重大政治事件、重大非法聚集群体事件、暴力恐怖事件、重特大恶刑事案件、重大公共安全事件,实现全办刑事发案、非法上访、群体事件、安全生产责任事故稳步下降,人民群众安全感和满意率稳步提升。
四、工作措施
(一)强化领导,夯实责任。整合现有各类创建小组,统一成立城市创建领导小组、由社区书记、主任担任组长,各分管干部担任副组长, 小组下设创建工作办公室,承担各类城市创建的组织、协调等工作。社区要把“五城联创”作为优化市民生活环境,提升城市形象和竞争力的一项重要抓手,坚持创建工作“一把手”负责制,主要领导要亲自上手落实好创建机构、人员和有关保障。切实加强创建队伍建设,根据创建任务需要,调整充实创建工作力量,确保各类创建工作目标任务按时、保质顺利完成。
(二)多方筹资,多元投入。通过整合项目、向上争取、单位支持等措施加大创建资金投入。按照“政府主导、社会参与”的原则,建立多渠道、多元化的筹融资机制,吸引外资、内资、民资参与城市创建项目建设。
(三)加强宣传,营造氛围。加大对“五城联创”活动的宣传力度,创新宣传方式,在报纸、新媒体、广播、街区商户LED、社区宣传栏等开设创建专栏,统筹谋划、统一安排,分阶段、有重点的策划专题报道和系列报道。全方位、宽领域、多层次、多形式宣传好的典型、经验和做法,及时曝光不文明行为和后进工作,激发广大干部群众的参与热情,使创建活动成为社会各界的自觉行动,建立健全群众参与、群众监督、结果反馈的工作机制,充分发挥创建监督员、志愿者等社会组织的作用,不断增强“五城联创”的社会基础和群众满意度。
8.乡党建“三级联创”活动典型材料 篇八
抓党建 突亮点 促发展 建设五好乡镇党委 推进富民强乡进程
近年来，上阿图什乡基层组织工作坚持以“三个代表”重要思想和党的十六大精神为指导，以“三级联创”活动为载体，以制度创新为动力，以争先创优为目标，呈现出党的基层组织建设工作特色鲜明、“亮点”闪烁的新气象，有力地促进了全乡的经济发展和社会稳定。
一、多管齐下，着力建立健全“联”的机制
乡党委清楚地认识到，开展“三级联创”活动，关键在于“联”。没有“联”的机制做保障，“三级联创”就会失之疲软。为此，我们从建立健全机制入手，以机制的建立健全来保障“三级联创”活动持久深入开展。
一是建立健全党建工作责任制。我们建立了一个纵横结合的责任目标体系。具体就是乡党委书记为第一责任人，形成党委各成员分工负责、部门分工协作的责任体系。同时，按照任务具体化、责任明确化的要求，乡党委与各村、站（所）党支部层层签订目标管理责任状，明确各支部书记是第一责任人，从而形成了一把手亲自抓，一级带一级，一级促一级的责任机制。为了进一步加大工作力度，乡党委定期召开联席会议，对在党建工作中存在的困难、问题进行分析、研究，对已安排、部署的工作进行督促、落实，从而在思想上进一步强化了责任意识，在行动上进一步增强了落实观念。党建责任制的建立，使“党要管党”、“党管好党”落到了实处，从根本上保证了基层党组织建设的经常化。
二是建立健全联系制度。实行乡级领导包村责任制，即一个乡级领导包扶一个村，一包三年，所包村面貌未改观，不脱钩。乡机关干部每人联系一户贫困户，每年下村时间不少于3个月，住农户家不少于20天。村党支部委员、村委会委员每人联系一个村民小组。各包村、包组人员对联系点实行四包，即包党建活动、农牧业生产、综合治理、 计划生育。联系制度的建立健全，使党建工作目标、任务得到具体落实，形成了上下联动的良好工作格局。
三是实行分类管理制度。在深入调查研究的基础上，制定了“五好”村党支部考评细则，实行量化评分考核。同时，我们还制定了《上阿图什乡基层组织分类管理方案》，对各支部实行分类管理，对一类党组织进行通报表扬；对二类党组织进行严格管理，加强指导；对三类党组织进行通报批评，实行跟踪管理。在各支部分类定级过程中，我们坚持实行动态管理，每年根据年终考核评分，重新确定类别。
四是实行奖惩激励制度。对考核摘牌的“五好”村党支部，主要领导一年内不能提拔重用和评先评优，并由乡党委下达整改通知书，限期整改。对评为“五好”村党支部的，乡党委每年在“七·一”前后予以表彰、奖励，并记入村级领导政绩档案，优先考虑提拔重用和评先评优。对包村人员完不成承包任务的，当不能评先评优；工作力度大、工作成效好的人员，年终由乡党委统一表彰、奖励，并予以评先评优。奖惩激励制度的建立、落实，强化了创先争优的工作积极性，有力地推动了“三级联创”活动的开展。
二、与时俱进，积极探索“创”的方法
（一）抓班子自身建设，造就了一支坚强有力的干部队伍。
一是抓好乡党委班子自身建设。按照 “三个代表”重要思想的要求和“五好”乡党委的标准，建立一支高效廉洁的干部队伍。首先，选准一个党性强、作风正、威信高、有很强党建意识、能带领农牧民脱贫致富的好班长。其次，以乡第五次党代会为契机，对党委班子成员进行了合理调整。使一批政治上强，学历高，懂政策，熟悉农村工作，能用“三个代表”指导工作的干部进入党委班子。现党委班子成员由13人组成，班子成员中有一名素质高、能力强的妇女干部，结束了我乡领导班子中没有女干部的现象。党政班子成员的知识结构明显改善，其中大专文化程度以上的达到99.2%，成员的平均年龄由原来 的46岁，下降为现在的35岁以下。50%的党政领导在35岁以下，切实优化党委班子结构，建立起了一支由老、中、青相结合的党政领导队伍，增强了工作合力和工作能力。通过各种渠道的学习培训，95%以上的党政班子领导均具备现代农业科技知识和管理知识，实现了班子成员年轻化、知识化目标。
二是围绕“五好”村党支部标准，认真抓好村级班子建设。一是选好配强村级领导班子。采取由村干部述职，村民代表大会评议，民主生活会组织考评等方式，普遍对村级班子的整体情况进行模底，将一批群众公认，政治立场坚定，有一定文化素质、头脑灵活、思想坚定的党员选进村领导班子。被群众反应强烈，工作能力不强的村领导班子，我们采取选派国家干部到村任职的做法。2003年我乡对白依沙克、栏杆、尧勒其拉三个村的支部书记；栏杆、博斯坦、迪汗拉三个村的村长；吾提亚克、塔库提、依克沙克、拉依勒克、卡尔湖、铁提尔、白依沙克、亚孜路的支部副书记；亚孜路、栏杆、卡依拉克三个村的村长助理进行了全面调整；对站（所）领导的选拔引入了竞聘上岗机制；二是合理设置支部。2002年，将农机站和林管站调整建立为两个党支部；将水管站和自来水公司合并成一个党支部。2003年，我乡结合实际，将机关党支部、政府党支部合并为一个支部，三是进一步优化班子的知识、年龄结构。通过党委一班人认真调查摸底，全面系统的整顿，解决了各支部领导班子成员年龄偏大，工作能力不强，缺乏凝聚力和战斗力等问题。使村级领导班子成员的平均年龄由2000年的45岁下降到现在的39.6岁。加速了村级班子的年轻化、知识化进程，为新形式下开展农村工作打下了坚实的组织基础。2003年我乡把86名素质好、能力强、敢于吃苦的机关干部派到各村挂职，把村级有综合工作能力和素质高的干部大胆选调到乡机关工作。从而极大的调动了广大干部的积极性。
三是扎实推行“4211”工作机制。通过“4211”工作机制的推行，使乡党委在农村工作中 的前沿指挥部和在基层党组织中的战斗堡垒作用得到了充分发挥，缓解了新形势下涌现出来的各类社会矛盾，充分调动了广大干部的积极性，实现了人尽其才、物尽其用。保证了党政一把手有足够的精力和时间想大事、抓大事，改变过去一把手抓工作繁杂的局面，使乡党委有能力、有精力“两手抓，两手都硬”。
（二）分类指导抓创建，“三级联创”活动深入开展。
几年来，乡党委把“三级联创”活动作为加强基层组织建设的总抓手，重点突出“五好”乡党委、“五好”村党支部建设，结合实际，分类指导，创造性地开展工作，从整体上推动了“三级联创”活动的顺利进行。
一是整顿后进促转化。每年年初乡党委都要结合年终考核对后进村进行排查摸底，逐个登记造册，查找具体原因，并根据排查情况，确定整顿任务，本着有什么问题就解决什么问题，什么问题突出就先解决什么问题的原则，分村施策。对工作靠上级催、包村干部帮助才能勉强完成任务的班子，采取绩效挂钩的办法解决问题；对工作遇事绕道走、瞻前顾后的班子，给予必要的撑腰壮胆和帮助；对结构不合理、配合有问题的班子，通过民主生活会，开展批评与自我批评，组织村民代表评议村干部的做法，消除隔阂，化解矛盾，必要时进行组织调整；对村上遗留问题较多，工作迈不开步子的班子，派驻工作组协助工作，限期解决问题。
二是典型示范抓引导。在“五好”村党支部创建活动中，乡党委按照“以点带面，整体推进”的思路，及时总结典型经验，大力宣传，积极引导，充分发挥典型的示范和辐射作用，激发各党组织和党员参与争创活动的积极性。首先选准配强示范村领导班子，选拔了一批年富力强、具有开拓创新精神的同志到示范村任职，使示范村班子平均年龄降到了33.6岁，大专以上学历达到90%。其次狠抓阵地建设，一方面要求示范村创造条件建设规范的办公场地，做到有学习活动室、有规章制度、有宣传牌子、有规章制度、有 主题活动。为了把阵地建设抓紧抓实，抓出成效，我们把阵地建设纳入组织工作目标管理内容，统一规范了版面和图表，建立了检查考核机制，促进了阵地规范化建设。据统计，近年来，各示范村用于阵地建设的资金达100多万元，一批上档次、功能设施齐全的办公场地和活动场所相继建成并投入使用。第三是找准结合点，做活发展文章。尧勒其拉、迪汗拉等村先后创办了砖厂、加工厂、建筑队等，大大增加了农民收入。第四是宣传了一批实践“三个代表”重要思想的优秀村党支部书记的先进典型事迹。通过典型示范引导推动了创建活动向纵深发展，形成了党建工作比、学、赶、帮、超的良好氛围。经过近几年的努力，全乡17个行政村已达到“五好”村党支部标准，实现了“满堂红”。
（三）把加强党员队伍建设作为巩固班子建设的重要措施，以提高素质、发挥作用、保持党员的先进性为目标，狠抓党员教育管理。
一是重点突出，加强教育。在认真落实“三会一课”制度的基础上，以乡党校和村党员活动室为主阵地，采取集中辅导、参观考察、电化教育等形式，在党员中重点开展了党的方针政策、党性宗旨、实用技术、法律法规知识教育，并根据党员队伍思想状况的差异，突出重点，分层施教。对思想保守、无创新精神的党员采用集中办班、用身边的人和事，用新技术带来的实际利益促其解放思想、开阔视野、增长见识；对科技素质低、缺乏致富本领的党员有计划地进行实用技术、市场经济知识培训，使他们学一技之长，增强致富能力。近三年，乡、村两级共举办各类形式的党员培训班20多期，5000多人（次），举办科学技术知识讲座近10期。建立党员科技示范服务基地10多个，培养党员科技示范户200多户，全乡90%以上的农民党员掌握了1-2门农业实用技术。
二是支部加协会，农民得实惠。我乡现有养殖、运输、杏子等协会，依托专业协会建立党群共同致富联营体，通过支部加协会的做法，引导党员在主导产业发展中找准位置，在带领群众奔小康中做表率。广大党员在带头致富的同时，解决了农民的一些实际困难， 使党员在党群共富产业化经营中起到了排头兵、领头雁的作用。
三是发展党员严把“入口”，疏通“出口”。贯彻“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，重点在青年农民、致富能手、退伍军人及大中专毕业生中发展党员，积极培养和吸收其中的先进分子加入党组织，较好地改善了党员队伍的分布结构。加大不合格党员的处置力度，疏通“出口”，对长期不参加党的活动、不发挥作用、民主评议不合格的党员，给予处置，保持了党员队伍的纯洁性。
（四）注重实效抓载体，“双培双带”工程稳步推进。
一是形成了齐抓共管的工作合力。把“双培双带”工程纳入了党建目标管理责任体系，制订了切实可行的考核考评办法，把“双培双带”工程与干部党员的政绩考核相挂钩，明确了乡村党组织负责人搞好“双培双带”工程的责任。要求乡各相关部门根据承担的职责任务，围绕“双培双带”工程抓好本职工作。全乡形成了由乡党委统一领导，书记牵头抓总，各村、站（所）广泛参与，乡党委和村支部具体实施、齐抓共管的工作格局。
二是不断提高了“双培双带”对象的整体素质。乡党委对农村党员采取科技培训强素质、外出学习开眼界、调整结构理思路、提供项目促发展等措施，使他们尽快成为种、养能手和致富带头人；对致富带头人采取政治学习培、党员结对帮、指定支委带等措施，使他们尽快成为一名合格的共产党员。“双培双带”工程实施以来，全乡共举办“双培双带”主题培训班20多场（次），组织党员、致富能手到外地参观学习10多场（次），参训人员达700多人（次）。
三是开展结对帮扶，发挥了党员致富带头人的积极性。一方面在农民党员和致富能人中开展了一帮一“结对子”活动，致富能人帮带党员，提高党员带头致富和带领群众共同致富的本领；党员帮带致富能人，引导致富能人中的先进分子在政治上进步。目前，全乡党员和致富能人共结对子200多对，经结对帮带，致富带头人发展为党员的10多人， 党员发展为致富带头人的20多人。另一方面，组织党员、致富能人与贫困户开展了二帮一“结对子”活动，以党员为桥梁、纽带，为致富能人和贫困户牵线搭桥，教育引导致富能人不忘乡亲，共同发展，教育引导贫困户鼓足信心，脱离贫困，党员和致富能人共同为贫困户确定致富目标，进行精神、物质帮扶，目前，党员和致富能人共结对帮扶贫困户50多户。
四是树立了一批示范典型，推动了整体工作的深入开展。我们确定了8个村党支部作为“双培双带”工程联系点、示范点，确定示范项目12项，确定20多名科级干部包村，乡下派80多名机关干部到示范点重点帮扶。乡、村党组织先后为示范点、示范项目建设和党员、致富带头人典型投入扶持资金50多万元，建成党群共富示范点12个，培养带领群众共同发展的党员典型8个，致富带头人中的先进典型10个，这些典型为“双培双带”工程的深入实施起到了明显的示范带动作用。通过实施“双培双带”工程，提高了党员带领群众致富奔小康的能力，增强了党组织的凝聚力、战斗力，党员队伍中致富带头人群体的壮大为村级班子建设储备和提供了优秀的后备干部。通过双向培养，党员队伍中致富能手数量迅速扩大，绝大多数农民党员成为实践党的富民政策、带领群众闯市场、发展农村先进生产力的带头人，农村党员在小康建设中的主体地位得到充分体现，形成了“党员做给群众看，群众跟着党员干”的喜人局面。
（五）突出作风转变，密切党群干群关系
我乡广大干部坚持每月至少一次走访联系户，并将了解到的情况记入“民情日记本”。对于农牧民反映的问题能解决的及时解决，不能解决的及时向乡党委反映，由乡党委出面解决。机关干部还利用“三同”、村组每季度召开一次的群众大会等时机，及时向广大群众做政治思想工作和宣传、组织、发动工作，向群众宣传党的方针、政策、听取群众呼声，重点解决了关系农牧民切身利益的事。
近年来，全乡杏树遭蚧壳虫灾害，乡党委急群众之所急、想群众之所想，先后投资30多万元购买了80台高压喷雾器和1260公斤农药，派出300多名科技干部跟踪指导，使全乡杏树蚧壳虫病得到了有效防治。为了做好每年的“三夏”工作。根据依克沙克、塔库提、尧路克等村小麦早熟情况，乡党委将全乡干部职工分组定户，每个干部职工至少负责10户以上的农牧民做好“三夏”工作，广大干部职工与农牧民共同抢收、抢种。广大干部职工主动放弃休息时间，向农牧民进行夏播玉米的宣传工作。对于确实暂无钱购买玉米种子的特困户，包村联系户干部以身作则，掏钱为贫困户购买玉米种子，并亲自帮助农民抓好农业生产，使小麦抢收和玉米夏播工作两不误。结合抗震安居工程，2004年乡党委切实把这项 “得民心、暖民心”工程做好做实，完成了1231户抗震安居房的修建任务。为改善农牧民的生活用水质量，乡党委积极争取资金，完成330公里的自来水管道铺设工作。上阿图什乡村级柏油路修建工作开展几年来，得到了各方面大力支持，2004年以前共铺柏油路50公里，2004年全年铺柏油路53公里，极大地改善了村级道路面貌，方便了农牧民的生活。
为了做到“给群众一个明白，还干部一个清白”，乡党委重点抓了乡、村政务、财务公开制度建设。机关及各村均制作了公开栏，对政务、财务、宅基地的使用情况、承诺兑现实行定期公开。另外，针对我乡夏季为洪水多发期的这一特点，2002年、2003年乡政府亲自在全乡的各个洪水易发点修建了防洪设施，修造防洪架600多个，并在拉依勒克投资4万元修建了桥、涵、闸防渗渠等设施。我乡通过实行领导干部轮流坐班接待制度，解决了一大批群众反映的问题，为老百姓办好事、办实事的能力不断增强。
三、立足农业增效、农民增收，巩固扩大“联创” 实效
在“三级联创”活动中，乡党委充分认识到只有适应新形势，理清发展思路，才能实现农业增效、农民增收，才能使“三级联创”取得实效。上阿图什乡有着自己独特的发展优 势，是农牧业大乡，2003年乡党委确定了“强攻畜牧业，规模林果业，调优种植业，以小城镇建设为载体，加快二、三产业发展”的经济发展思路。把畜牧业摆在更加突出的位置，以“三贮一化”为中心，加大畜群结构调整力度，优化畜牧业生产结构，实施“两大一特”（大畜、大户、特色畜禽）战略，户均一头奶牛的目标已经基本实现。林果业实现规模化发展，实现了4万亩优质杏树进大田的目标。按照“以农养畜，以畜促农”的指导思想，积极进行种植业结构调整，大力推行正播+复播+套种的“多熟制”种植模式，积极鼓励农民把种植业从粮食—经济作物的两元结构，尽快调整为粮食—经济作物—高效饲草料作物的三元结构，同时以小城镇建设为载体，带动二、三产业大发展，促进农村剩余劳动力有效转移。在村级以彻底消灭“空壳村”为重点，狠抓村级集体经济建设，现村集体经济年收入在2万元以上已达到16个；收入在5万元以上，积累在8万元以上的村达到8个；收入在5万元以上，积累在10万元以上的村已达到5个。同时，十分注重扶贫项目的开发，2000年以来拟订扶贫开发项目100多个，落实11个，17个村的扶贫规划已全部完成，通过扶贫项目的开发，极大地解决了贫困人员的从业。2004年，全乡生产总值达到8662.08万元，人均收入达到了1763.78元。
总之，今后一段时期，我乡基层组织建设工作继续以“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实党的十六大和十六届三中、四中全会精神，以巩固“五好”乡党委为目标，以全面深入开展“三级联创”为总抓手，认真研究解决基层组织建设中的新情况、新问题，夯实基础，增强活力，切实提高广大党员和党支部班子的整体素质，进一步增强党的基层组织的战斗力、凝聚力、创造力，为全面建设小康社会奠定坚实的组织基础。