办公室不相信温顺女人

办公室不相信温顺女人（通用2篇）

1.办公室不相信温顺女人 篇一

这是一个真实的故事：小C刚到新公司时间不长，有一天正好端端地坐在办公室里，忽听前台传来一声惨叫，接电话的小姑娘痛哭起来，其伤心程度令人以为家里发生什么飞来横祸，最起码也是遇人不淑惨遭抛弃。小C与同事不熟，不好细问，一直猜疑到下班，才知道原来不过是前台小姑娘养的小狗生病死了。

谜底揭开后大多数同事都觉得有点小题大做，同情变成好笑，只有养宠物的人才明白这种相依为命的感情。可惜，办公室并不是一个抒发感情的地方――唔，也许除了对事业的激情对公司的热爱以及对老板的一片忠心。我们经常听人说喜剧演员有专业艺德，即便家中刚死了人悲痛欲绝，上得台来马上能换一副谈笑风生的面孔，为的是对得起观众。做白领的没有那么戏剧化的人生，无论婚丧嫁娶失恋生病还是无名肿痛，都可以请假，处理好私事再来上班，用不着在大家面前上演苦情戏。

其实人人都明白公私分明的道理，但是人非草木，很难做到泰山崩于前而色不变。但是为了感情问题而在办公室忽喜忽悲影响工作，是不值得同情的一种姿态。公司花钱请你，必须见到成绩，福利只Cover养老住房失业看病，不包生活幸福。同事就更加无辜了，每天八小时对着你一张苦瓜脸已经够倒胃口了，合作起来弄不好还要被你抢白刁难一番，这些额外的工作压力，到哪里去补偿?我们以前有位中年女经理，感情生活不顺利，一直单身，属下们每天要看她脸色行事，

先让秘书朝玻璃门里看一眼，伊人表情好看不好看，才敢拿文件进去签字，光是跟她斗智斗力，就浪费了公司多少资源。

因私事影响工作固然是不对，在工作中动用太多私人情绪也很危险。我最憎人在办公室哭。试问出来混，谁不受委屈?堂堂CEO都得承受董事局的巨大压力。大家谈得好好的，你忽然哭起来，分明是陷别人于不义。同事是否该放下工作劝你呢?还是冷血地装看不见。难道因为您哭了，就不需要坚持原则，干脆听从你的意见?

哭是调节情绪的好工具，也是女人和情侣吵架无往不利的制胜武器。但是，在办公场所哭，却对自己有百害而无一利。你不会因为梨花带雨而博得大家的怜爱和同情，唯一能证明的就是你的软弱无能，老板从此不敢委你于重任：万一在大客户面前哭起来可怎么办?公司丢得起单子，可丢不起这个人。刚入职的时候哭一次，能被同事们记一辈子，也许等你茁壮成长为百毒不侵的职场女强人，茶水间里还在传：市场部那个Lily姐，千万别给太大压力她啊，惹急了哭给你看――万世不得翻身。

当然也不是绝对不能哭：年终代表销售冠军团队上台领奖的时候，不妨慷慨激昂，眼睛里闪烁动人泪花，此时此刻，只能说明你是性情中人，被人拍下照片，载入公司内刊，传为美谈。

2.办公室不相信闺密 篇二

故事：遭遇办公室闺密

全职妈咪王姝决定重回职场，在朋友的介绍下，王姝进入一家高尔夫俱乐部做行政工作。行政部都是女人，但大家都深谙职场规则，除了公事，私事一律免谈。

王姝婚后一直做全职太太，已经5年了，重入职场，感到十分吃力。

办公室有个叫文姐的女人对王姝特别关照，工作上给予了她不少帮助，王姝很感动，不由自主跟她亲近起来。偶尔也向她倾诉一些女人的小秘密。某个周末，王姝请文姐吃饭，令王姝想不到的是，平时笑容可掬的文姐一提工作。立刻怨气冲天，不停地抱怨公司不公平，她在公司工作10年了，还是个职员，3年前进公司的许婷却3年3升，现在已经是办公室主任了。

文姐低声告诉王姝，那个许婷其实是副总的情人。王姝对许婷印象不坏，觉得她是个工作特别卖力的女孩，几乎每周都会主动加班。实在看不出她跟副总有何不正当关系。

文姐接着说，许婷可精了，平时故意表现很勤奋，让大家对她无话可说，实际上，你看她干了什么?办公室本来事就少。还有，副总出去陪客户，哪次不叫她?她呀。就是只会装的狐狸精!其实大家都知道她葫芦里卖的是什么药。只是不敢说罢了。我不同。我把你视为知己，无话不谈。才告诉你这些事，叫你以后防着点许婷，别着她道儿，尤其是跟副总保持距离，否则你饭碗不保。

文姐一番推心置腹的话令王姝感到醍醐灌顶，端起酒杯恭敬地敬了文姐一杯。打那后，王姝跟文姐更加贴心了，文姐也更加照顾王姝，时不时在旁边指点帮衬一下。有了个办公室闺密，王姝感到心情好多了。

通过文姐。王姝了解了公司更多不可告人的内幕和潜规则。文姐好像有透视眼，能窥视每个人的内心世界。她几乎天天都有新发现，谁跟谁有矛盾了，为什么把奖金给她?谁又去打小报告了，谁在背后制造操纵这些事情……王姝对文姐佩服得五体投地，觉得文姐太懂职场艺术了。

这天，许婷找到王姝谈话，告诉她公司销售部主管离职，得知她以前是做销售工作的，有些经验，问她是否愿意暂时到销售部去试试。

由于文姐的提醒，王姝不敢立刻答应，她说回去考虑一下再作决定。

当晚，王姝把文姐约到茶馆，把许婷找她的事和盘托出，真诚地说：“文姐，我不知道销售部的情况，你帮我拿个主意吧。”

文姐愣了一会，语气坚决地说：“不要去，销售部是个流动性很大的部门，人员非常不稳定，里面鱼龙混杂，遍布许婷的眼线，很不安全。我在公司10年了，不知道看到多少任销售主管含泪辞职，相信我，不要去，不适合你。”

第二天，王姝委婉拒绝了许婷的安排。许婷叹口气道：“王姝，人心隔肚皮，什么事都要自己拿主意，机会只有一次，错过了就错过了。”

王姝知道许婷是在隐射文姐，心里闪过一种异样的感觉。她什么也没说，点了点头，退出了许婷办公室。

两个星期后，新的人事任命通知下来了，王姝大吃一惊，新任的销售主管竟是文姐!

刹那间，一种被玩弄的感觉袭上王姝心头。她给文姐发信息：怎么回事?

文姐回：下班后茶馆见。

茶馆里，王姝愤怒地质问文姐。文姐很无辜地一摊手，我也是受害者啊，你还没看出来吗?许婷盯上我俩了，要逐个击破，把你调销售部没成功，立刻来打我的主意，咱俩一直是一条船上的人，她不会放过我们的。现在已经无路可走，唯一的办法是咱俩联手到销售部去，齐心协力和许婷进行殊死搏斗。就是走，也要走得坦坦荡荡，不能让亲者痛，仇者快。

王姝将信将疑地看着文姐，文姐用食指戳一下王姝额头：没见你这么傻的，你想想许婷平时对咱俩好过吗?好事从来没我俩的份，你忘记上次季度奖的事了吗?名单里明明有你的，后来不是被莫名其妙除名了吗?除了许婷，谁还会这样做?

王姝想起自己在公司的种种不如意，的确，每次坏消息都是许婷通知她的。不由得相信了文姐。

文姐告诉王姝，现在最好的办法就是王姝主动请缨到销售部给她当副手，两人齐心协力做出业绩，才能立足公司，保住饭碗。

王姝听从了文姐的话，第二天主动找到许婷，要求调到销售部。许婷奇怪地看着她。说：“我本来打算让你主管销售部的，你自己不愿意，现在又要求去做副手，能告诉我为什么吗?公司是不允许有小圈子的。”

王姝目瞪口呆，不知作何解释。

许婷说：“事已至此，我就全部告诉你吧，上次的奖金名单是我提的，我提了你，是文姐带着她们几个来大吵大闹，说你进公司不久，资历不够，我才不得不放弃个人偏爱，将你除名。另外，就在我们谈话让你接任销售主管那天晚上，文姐给我发了一封长邮件，说你资格不够，要提主管也轮不到你，并且毛遂自荐，给了我一个看起来不错的销售提案。一会我打印出来，你自己去看吧。你们在背后说我跟副总的坏话，我也知道，文姐在公司10年了，是元老级人物，没有功劳也有苦氖我暂时炒不动她。你赶紧写辞呈吧。”

王姝听得满头大汗，不知道该说什么。

办公室交友原则

办公室不相信闺密

一进职场就要想明白，工作的目的不是交友，而是做好工作。应理性看待办公室人际关系，只要保持正常的工作关系即可。不要跟任何人走得太近或太远，保持恰当的距离，尤其不要搞办公室闺密，职场和情场一样，闺密往往只会坏事。在利益和感情面前，很少有人能够克制自己的欲望。女人是感性动物，容易被感动，谁对她好一点，就会不由自主跟谁靠近，到头来发现上当受骗已经晚了。

尽量维持双赢

办公室里的争斗，一定牵涉到利益。利益沟通的关键点是：维持双赢。只有在相互妥协中达到双赢，才能和谐相处。不要因为与上司的友谊，就处处觉得自己高人-等，这样除了成为众矢之的，受到嫉妒和不屑的目光外，更可能是明里暗里地处处作对；也不要因为朋友的关系，就对某个下属处处照顾。

日久见人心