《中国烟草学报》

《中国烟草学报》（共10篇）

1.《中国烟草学报》 篇一

一、文章题名、作者姓名和单位以及摘要和关键词

作者之间不加标点，不同单位需在右上角标注数字加以区别，单位后标注城市和邮编。

中英文摘要务必包含研究的目的（如：针对什么问题或者旨在研究什么问题等）、方法（如：采用或建立什么方法，通过什么试验等）、结果（包括关键数据）和结论这4方面内容，但是不要写出“目的、方法、结果、结论”这些词。摘要字数不能低于200字，不足200字的需要补充，英文和中文摘要必需对应一致。

关键词为3～8个，中文关键词之间空2格，英文关键词之间用逗号隔开。

例：

影响煎炸油中极性化合物生成因素的研究

周雅琳1,2周令国1 李智1 周莉2

阚建全2

肖琳1

（重庆食品工业研究所1，重庆

400020）

（重庆市农产品加工技术重点实验室

西南大学食品科学学院2，重庆

400715）摘要

研究了食用油长时煎炸过程中各因素对极性化合物生成的影响„„ 关键词

食用油

煎炸

极性化合物

因素

中图分类号：TQ646

文献标识码：A

文章编号：1003-0174（）

中图分类号可在网上http:// [3]Hopkinson A.UNIMARC and metadata:Dublin Core[EB/OL].[1999-12-08].http://www.ifla.org/IV/ifla64/138-161e.htm

2.《中国烟草学报》 篇二

1 练好“内功”, 提高期刊的学术质量

1.1 理性定位, 从基础做起

质量是期刊的生命;特色是期刊的灵魂。这是我们办刊人都知道的道理。但是并不是每一个办刊者都能做到对自己刊物有一个务实、理性、精准的定位。刚开始的时候, 我们也曾经提出刊物国际化的口号, 但后来经过冷静的思考之后, 我们清醒了:我们距离国际化的编委会、国际化的作者群、国际化的表达方式还相差甚远。我们期刊仅仅是一本中文期刊 (而且还是综合性的) , 缺乏专业优势。为了能向外国同行展示我们的学术成果, 我们首先要做到的是, 把英文摘要做好, 这才是最重要的。准确的定位是期刊发展的基础[1]。因此, 我们为自己定位是:针对中高级医学科技工作者群, 力足本校、覆盖辽宁、面向全国、走向世界。接下来所有的工作都围绕着上述的基本定位来开展。譬如:迅速建立了以校外专家为主的审稿专家库;确定了稿件的录用原则和标准;聘请了一些归国留学人员审查英文摘要。坚持严格审稿、层层把关, 保证稿件的学术质量。

1.2 克服困难, 创造条件上月刊

早在2005年前后, 不少读者就建议我们将双月刊改为月刊。月刊是科技期刊的发展方向, 短刊期、大容量、上规模, 是当今以及以后一段时间内的主流刊期[2]。但是, 我们的稿源还存在问题。每年仅400多篇来稿, 数量明显不足。而且在不能增加人手的情况下, 如果保持原有页码, 工作量将增加一倍。当时编辑部内部意见也不太统一。为了满足读者的愿望, 也为了适应期刊发展的要求, 我们最终坚持了改月刊的决定。为了给读者和作者一个全新的印象, 2008年学报重新设计了封面, 使其更美观、大方并适应现代标准, 选择纸张为80克铜版纸, 插图也改为彩色印刷。2 0 0 9年, 学报正式改为月刊。考虑到稿源的因素, 为了减少出版风险, 我们减少了版面, 由160页改为80页。为了让编辑们都能适应月刊的出版方式, 我们有意识逐渐增加工作量、加快工作节奏, 使编辑的潜能得到充分的释放和提升。一年的实践充分证明, 我们所采取的各项措施都是正确的。今年, 我们会在适当的时候增加页码。

为了尽快增加稿源, 我们采取了以下作法:

(1) 利用大众媒体宣传期刊。以前我们很不习惯于跟媒体打交道。因为科技期刊与大众媒体的合作一直存在着障碍[3]。但近两年, 不少业内人呼吁, 加强新闻属性是保证综合性期刊可持续发展的重要一环[4]。为了适应时代发展, 2009年5月, 我们第一次在《中国日报》上介绍中国医科大学学报。2009年1月, 我们和中国知网签署了独家转让协议。利用中国知网、中国科技论文在线等著名网刊扩大学报的影响。我们还正在准备与中国知网洽谈进一步深入合作的具体计划。此外还在全国10大医学网站发布了学报的征稿启事。

(2) 利用学术会议, 向参会者宣传期刊。由于受自身条件的限制, 学报自己还没有举办过行业的学术会议。但是, 我们充分利用别人搭建的平台来“唱戏”。我们和《中国实用内科杂志》都是校内的兄弟单位, 利用他们召开的“中国内科医师论坛”, 分别在呼吸、血液、肿瘤等分会上发放我们的期刊;我们还利用《中国实用口腔科杂志》编委会的成立大会, 向各位编委发出呼吁, 希望他们能给我们多投稿、多审稿。我们利用第一医院建院百年的学术活动, 给参会者发放我们的期刊。通过学术会议把科学工作者和编辑人员有机的联系在一起, 使期刊的作者、审稿人、编辑达到零距离交流与沟通, 使学术期刊质量可持续发展的“根”—稿源质量、“土壤”和“水分”—审稿质量、“阳光”和“肥料”—编辑质量[4]这几个要素都得到有力的保证, 极大地促进了学报的可持续发展。

(3) 利用互联网, 向国家自然科学基金课题承担者发征稿通知。从2007年开始, 我们一直坚持通过互联网查寻国家自然科学基金课题承担者的相关信息, 给他们发放征稿通知。让他们熟悉了解我刊的情况。同时, 也给省内较大的医学研究机构和医疗单位发放征稿信息, 尽可能从中争夺一些高水平的稿件。

(4) 与兄弟院校学报互相刊登征文广告。早在2007年开始, 我刊就与《第三军医大学学报》互相刊登征文广告。我们通过刊登广告的经历, 悟出一个浅显的道理:即所谓征文广告, 其实它占用的就是一小块补白, 它不仅表达了我们兄弟院校学报同行之间一种互相信任、共同发展的浓浓情谊, 也开辟了一条学报节约成本、提高效率;实现双赢的先河。今年, 我们将和其他一些医学院校学报编辑部继续进行类似的尝试。

功夫不负有心人, 2009年的来稿数量比2008年增加了100多篇。校外稿件由2007年10%增加到今年的30%。与此同时, 我们利用中国知网开发的《科技期刊学术不端文献监测系统》审稿, 将退稿率增加到30%。随着来稿数量 (尤其是校外稿件) 的增加, 我们的目标是将退稿率提高到75%。以此来进一步保证刊稿的学术质量。

2. 改革创新, 加快期刊发展

2.1 实现期刊网络化

斯普林格出版公司Riedesel博士提出了一个鲜明的观点:“不是在线的, 就不会被读到”。他指出, 所有出版内容必须在线, 并且要可链接、可找到。《分析与生物分析化学》 (Analytical&Bioanalytical Chemistry) 执行编辑 (managing editor) Dyllick女士总结该刊编辑出版成功的“秘诀”有:在线投稿和审稿 (审稿方便、快捷, 作者29天内得到审稿结果和编辑意见) 。

学报在2005年就购买了北京玛格泰克科技发展有限公司开发的Magtech稿件远程处理系统实现期刊的网络化, 作者在线投稿、审稿;审稿人在线审稿的功能均得到实现。使学报的工作效率得到极大的提高。最近, 通过系统的升级换代, 各项功能得到进一步的完善和提升, 给学报的稿件处理带来更多的便利。

2.2 注意申请加入国际知名科学文献数据库

在进入美国化学文摘 (C A) 、美国生物学文摘 (B A) 、俄罗斯文摘杂志 (A J) 之后, 学报又陆续加入了下列国际检索系统。

2006年, 学报被波兰哥白尼索引 (IC) 收录;2 0 0 7年, 学报被美国乌利希国际期刊指南收录;2007年, 学报被英国剑桥科学文摘:自然科学版 (C S A;N A) 收录;2 0 0 7年, 学报被英国《国际农业与生物科学研究中心》 (C A B I) 收录;2 0 0 8年, 学报被英国《公共健康研究数据库》收录。

我们一直在关注美国医学索引 (MEDLINE) , 希望能在不久的将来能进入该数据库。

2.3 开放办刊与国际化

我们所实行的开放办刊, 是严格按照我们期刊的办刊宗旨来进行的。虽然我们的目标是早日加入美国医学索引 (MEDLINE) 等国际著名检索系统。但是, 我们深知自己在编辑规范化等方面与国际著名检索系统的标准确实存在很大的差距。作为中文期刊, 提高英文信息的质和量, 特别是撰写好英文摘要。在引文量、影响因子和总被引频次都要更加讲究数量和质量[6]。我个人认为, 鉴于我国科技期刊的学术水平、办刊能力、及条件与国际名刊差距较大, 都去增创所谓国际一流、跻身国际化, 是不现实, 也是没必要的。所以, 我们还是应该面对现实, 突出自己刊物的特色, 优先发表高质量的研究成果, 扩大宣传, 组织并宣传高质量的稿件[7]。以此来扩大刊物的发展空间, 使刊物通过开放办刊真正扩大自己的学术影响力。

参考文献

[1]库耘, 李志春.由《船海工程》的办刊实践谈专业技术期刊的可持续发展要素[J].中国科技期刊研究.2008, 19 (5) :852-754.

[2]居维清, 沼勤.自信源于创新—《天然气工业》办刊实践[J].中国科技期刊研究.2008, 19 (6) :1031-1033.

[3]闫蓓, 严谨, 肖宏.搭建科学与大众的桥梁—谈科技期刊与大众媒体的新闻报道合作实践[J].编辑学报.2009, 21 (4) :325-327.

[4]高健, 陈新石, 游苏宁.应增加综合性医学学术期刊的新闻属性[J].编辑学报.2009, 21 (2) :99-101.

[5]姜联合.我国科技期刊的可持续发展因素分析及相应措施探讨[J].中国科技期刊研究.2006, 17 (专刊) :883-885.

[6]张永平, 陈继华.我国科技期刊进入国际著名检索系统的途径[J].编辑学报.2004, 16 (3) :197-198.

3.《中国烟草学报》 篇三

关键词：引文分析；图书馆学；网络文献

中图分类号：G251.4

文献标识码：A

文章编号：1006－8937(2009)16－0118－02

在科学文献的体系结构中，文献之间存在着引用与被引用的相互联系，这种相互联系是紧密的，表明了每一篇文献都不是孤立存在的，而其中被引用的文献就称为引文。一篇文献的引文是文献作者对新知识、新成果的吸收程度和该文献可信程度的重要标志。而且一篇文献被引用次数的多少，也可作为该文献参考价值大小或其学术水平高低的一个重要的测度。同样，一种期刊所刊载的论文被其他文献引用次数的多少也是该刊学术价值的一种标志。因此对文献的引文进行科学的分析可以为科研工作人员的科学研究提供更好的服务；情报学家可以方便的分析科学情报的结构，也可以定量的研究科学的发展趋势；科学研究人员可根据引文分析结果洞察学科的最新研究动态与进展水平，并为他们合理的利用文献提供参考。

《中国图书馆学报》是图书馆学专业的国家级权威学术刊物，主要刊载图书馆学方面具有创造性的优秀学术论文。对《中国图书馆学报》所刊载的论文的引文进行分析，可了解图书情报科研工作者及有关的科技人员的阅读特点，掌握图书馆学研究的进展状况、学术水平和发展方向等，从而对图书情报工作及图书馆学研究工作有所启示。文章从2004～2005年《中国图书馆学报》所刊载的284篇论文的2487篇引文人手，通过对引文的数量、年代、类型三个方面的统计与分析，得出几点具有参考价值和指导意义的结论。

1引文的数量

1.1数量统计

期刊论文的引文数量是指某一期刊在某一指定时间内所引用的文献的数量，是作者对新知识、新成果吸收量的重要标志，可表明作者利用文献的水平，可代表该刊的研究水平及图书情报部门对文献资料的搜集和提供的水平，《中国图书馆学报》2004～2005两年共刊载论文284篇，这284篇论文的总引文量是2487篇，平均每篇论文引用文献量为8.76篇。数量的分布如下表：

1.2数量分析

《中国图书馆学报》的平均引文量略高于中国科技核心期刊的平均水平，但同国际水平相比还有些差距(中国科技核心期刊的平均引文量为8.5篇，国际上科技论文的平均引文量在15篇以上)，这表明与国际水平相比我国情报工作者吸收的新知识、新成果数量较少，因此论文水平相对国际先进水平也会有相应的差距。从上表中的统计数据可以看出，引文数在1到5篇之间的论文最多，有101篇，占总引文数的35.56％。另外，在这284篇论文中有一篇论文的引文数达到55篇之多，可见这篇文章吸收的先进知识，先进成果之多，论文的水平也会相应较高，但这284篇论文中有6篇论文没有引文。引文数在6～10篇和11～15篇分别占约33.80％和19.37％，论文的引文数多在1～15篇之间分布。

1.3原因分析

根据表中的分析究其原因主要有：

①与国际水平相比我国的图书情报工作者的阅读面窄，导致对于先进的知识和技术成果接受较少，因此我国的图书情报科研水平与国际先进水平相比有一定的差距。造成这一现象的主要原因有：由于经费有限，致使图书馆资料收藏不全，只能有选择的购买一些核心期刊或出版物。而且不同的资料收藏部门给图书情报工作者提供的期刊量也是不均衡的。因此，我国各级政府应该大力支持图书情报事业，重视知识经济，为资料收藏部门提供强大的经济后盾。另外，图书情报工作者对资源共享意识偏低，仅限于对本地区资料收藏的利用，不能充分的利用高科技先进技术进行图书情报资料收集的工作，也影响了论文的引文数量。

②有些图书情报工作者虽然在论文写作过程中利用了大量的参考文献，但是对编写引文的重视程度不够，不能真实的体现我国的图书情报工作者的研究水平和利用文献的能力。论文所附引文是作者使用文献后留下的标记，它是论文质量的高低、论据的充分性和严谨性，结论的真实可靠性的一项可供参考的指标，同时也是读者进行追溯检索的一种途径，是一篇完整的科学论文不可缺少的重要组成部分。如果图书情报工作者忽视了论文所附引文的重要作用，不重视引文的标注，不仅会影响论文的科学性和完整性，同时也会给图书馆学的统计分析、读者追溯检索带来不便。

2引文的年代

2.1年代统计

对引文年代的分析可以反映出文献的传播利用及老化规律。2004～2005年《中国图书馆学报》所刊载论文的引文中，引文年代在1997年以前的有268篇，2003年的引文数最多有559篇之多，2002年的引文数也相对较多有453篇，具体分布曲线如图1。

2.2年代分析

从分布曲线图可以看出，引文年代的高峰期集中在2001年到2004年之间，其中2003年达到最高峰。从2001年开始，引文的数量逐年增长，几乎呈直线上升趋势，这一时期是我国科技飞速发展繁荣昌盛时期，在这几年中发表的图书馆学文献也达到空前的数量，这说明了在这段时期许多图书情报工作者都从事学术研究，图书馆学的研究水平也大幅度提高。因此，从2001年到2004年间的图书馆学论文水平质量也相对较高。

从分布曲线图还可以看出1997年到2001年之间引文数几乎持平，也表明了这几年间图书馆学的发展较均衡，即没有飞跃式前进，但这段时期里的稳定发展却为后一阶段的加速前进奠定了一个坚实的基础。

3引文的类型

3.1引文类型统计

研究引文文献类型的分布，可以确定论文的文献来源和组成，有利于图书馆和资料部门确定文献搜集的重点和各类文献所占的比例，还可作为科研人员利用文献时的参考。经统计引文的类型分布如下表2。

3.2引文类型分析

从表2可见，引文以期刊为主，期刊有出版迅速、内容新颖、研究性强的特点，从而决定了它在图书馆学研究工作中的重要地位。但期刊内容的整体性不如图书，所以图书的作用也不容忽视。在所有的引文来源中会议论文所占比例仅为2.4％，但其价值却不容忽视，它们是每年各方面科技成果的报告及对科技发展趋势的分析和总结，以及近几年最先进的知识成果。虽然篇幅较少，但却是精华，科学研究价值很高。这其中也包含一些博士毕业论文，它们代表了最先进的技术成果，如何更多更好的利用会议论文值得我们思考，否则势必会影响论文的研究范围及水平。我国的图书情报工作者应该尽量多的参加国际、国内的学术会议，与中外学者进行探讨与交流。而图书馆也应对会议论文的收集引起足够重视。其他类型的引文主要有国际标准、前人手稿等，对于论文的参考价值也是不可小视的。在引文类型中，应当引起注意的是网络文献，其所占比例已超过了图书。

3.3新型引文来源一网络文献

网络文献的出现才仅仅5、6年的时间，已是论文引文来源的重要组成部分。可以预测在未来的几年内它将逐步成为最主要来源。那么传统的获得资料的手段是否能被计算机网络等高新技术完全取代?我认为如果网络文献真正成为主体，它也只可以取代期刊的位置，图书由于整体性强、篇幅大，不适合在网络上进行阅读，如果下载也未必有出版发行的图书价格便宜，所以说在近几年内图书还不能被网络取代。

从2004-2005年的《中国图书馆学报》的引文类型来源来看，网络文献多数为外文文献，利用网络可以解决图书馆资料部门缺少外文文献的弊端，但对于图书情报工作人员的外文水平的要求也相应提高了，他们不仅要了解中文网站的搜索引擎，更要研究外文网站及相关的搜索软件使用。

4结语

经以上统计分析得出下面的结论：

4.《中国烟草学报》 篇四

论

文 版 权

转 让 合同

甲方（作者）

乙方 《中国邮电高校学报》（英文版）编辑部

甲、乙双方就论文版权转让事宜达成如下协议：

1．甲方的论文题目 ________________________________________________________。（以下简称“该论文”）

2．甲方保证该论文为其原创作品并且不涉及泄密问题和保密科研项目。若发生侵权或泄密问题，一切责任由甲方承担。

3．甲方自愿将其拥有的对该论文的以下权利转让给乙方：

（1）汇编权（论文的部分或全部）；

（2）翻译权；

（3）印刷版和电子版的复制权；

（4）网络传播权；

（5）发行权。

4．除《中华人民共和国著作权法》第二十二条规定的情况外，本合同中第3条的转让权利，甲方不得再许可他人以任何形式使用，但甲方本人可以在其后继的作品中引用（或翻译）该论文中部分内容或将其汇编在甲方非期刊类的文集中。

5.甲方若在4个月内没有收到乙方的稿件处理情况,经向本刊编辑部声明后可以另行处理该稿件,本合同即自动终止.若甲方收到的是退稿通知，则在甲方收到该通知时本合同自动终止。

6.该论文在乙方编辑出版的《中国邮电高校学报》（英文版）（不论以何种形式）首次发表后，乙方将向甲方收取一次性版面费。若乙方再以其他形式出版该论文，将不再收取甲方版面费。7.该论文在乙方编辑出版的《中国邮电高校学报》（英文版）（不论以何种形式）首次发表后，乙方将向甲方支付一次性稿酬，并赠送样刊和（或）抽印本。

若乙方再以其他形式出版该论文，将不再支付甲方稿酬。

8．本合同自双方签字之日起生效。

9．其他未及事宜，若发生问题，双方将协商解决；若协商不成，则按照《中华人民共和国著作权法》和有关的法律法规处理。

甲方签字： 乙方：《中国邮电高校学报》（英文版）编辑部

5.《中国烟草学报》 篇五

东风有信，不爽春约

信风文学社，成立于2004年5月，是一个拥有九年办社经历的文学社团。以“人文、青春、激扬”为社训，用语言传达思想，用艺术倾诉感情，以智慧和理性烛照年轻人的希望和梦想，以审视和思考承载真实世界的纯净和光亮。经历了九年的风风雨雨，现在的“信风”已成长为具有一定影响力的学生社团。下设四个部门：编辑部、创作部、秘书部、宣传部。信风文学社有《信风》纸质杂志、《信风》电子杂志和《信风校园报》，从策划，采稿，组稿，到制作均由文学社独立完成。但信风文学社让更多人熟知的是他们主办的“信风杯”文学大赛活动。“信风杯”文学大赛是中国信息大学信风文学社2009年开始策划，以征文形式举办的大型征文活动。其目的在于发现和鼓励爱好文学的同学写作，丰富校园学生课余文化氛围。“信风杯”每年举办一届，值得一提的是，经过每一代信风人的努力，第四届“信风杯”从最初的校内征文发展到拥有全国近300所高校文学社团参与协办的全国性大学生文学大赛。宏大的规模、诱人的奖金以及规范的征文形式，信风文学社得到了越来越多的关注，同时也在接受着全社会的洗礼。

相亲相爱一家人

回首过去的一年，信风取得了让所有人吃惊的成绩，包括信风人自己，一年前的他们，从没想过一年后的这些光环，但光环若想长久，我们就得明白这一切从何而来。走进信风文学社的办公室，第一眼会看到信风的文化墙，文化墙的正中间是几个大字：信风一家人。围在这个大字幅周围的是由每一个信风人的个人展示页面组合起来的大心型图案。寓意是希望每一个信风人，在信风这个大家庭里都能感受到相亲相爱一家人的感情，还有信风人开会时坐的会议桌，整体看起来是一个“回”字，寓意有两，一是希望告诉每一个信风人来办公室就是回家，二是希望信风的老成员们常回家看看，从这些简

单的布置，不难看出信风长久以来最为重视的人文精神，熟知信风文学社的人也知道，相亲相爱一家人，正是信风文学社社团文化中的核心。我们都清楚，做成功一件事情，讲求天时地利人和，这三者中，天时和地利在很多时候是我们无法控制的，所以人和，便成为了很多奋斗之人努力的重点，如果信风有那么一点成功，那么他们最大的成功应该是他们已经把“人和”变成了他们的核心竞争力。从表面上看，他们的核心竞争力更多的是通过“信风一家人”的社团文化来体现的，但如果对其进行深层次的剖析，我们会发现扎深在信风人内心深处的两个信仰：互相尊重和互相信任。

且先谈信风的尊重文化，在信风的生活中，他们尊重每个人的思想、能力、选择、甚至脾气，在这个团队里，人人平等，即使你只是个普通的成员，只要你愿意，依然享有如同社长的权力。比如成员可以申请主持任何一次例会，也可以申请作为任何一次活动的总负责人，基本上只要你是真的想做好某件事，大家都会帮你，因为信风在用人的态度上，一直坚持着相对于做事的能力，他们更看重做事的态度。在参加信风的活动里，基本听不到信风人互相之间用职称打招呼，没有人会称呼社长为社长，也没有人会称呼部长为部长，大家相互之间都会亲切的喊对方老王、阿杜、大鹏等称谓，不仅仅是称呼，他们之间做事情也是这样，社长不会用社长的身份去要求成员做不愿意的事，成员也不会在自己有独特见解时因为对方是领导而不去反驳他们做出的决策。在信风的例会上，不可能出现整场会议一个人发言的情况，基本上都是群儒舌战，每次会议上，都会有几个人互相争得面红耳赤，更难得的是，会议结束后，大家都会尊重会议最终通过的决策，之前的反对者也会把自己的观点放下，把全身心的精力投入到大家共同决策的方向去执行。可能有人会质疑，无规矩怎成方圆？但是，信风的方圆圆得很，信风人很清楚，尊重自己就是尊重他人，尊重他人，也便是尊重自己，这个团队拥有让人难以置信的自律性，或者说，责任感。九年的发展，已经使信风完善了社团管理所涉及的各方面的规章制度，但这些制度的文本基本上只有去查询社团的档案管理处才能找到，可能是一个环境的感染力，每一个信风人都非常清楚自己能做哪些事，不能做哪些事，什么时候该出头，什么时候得退让，无明文规定，胜过明文规定。一个人做到这个不足为奇，可能是个人修养比较高，但一个团队，人人都能做到这点，确实让人惊叹其强大的社团文化。

再来谈信风的信任文化，一个团队气氛的融洽，可以有多个解释，可能是他们拥有

共同的目标，可能是他们拥有良好的沟通，可能是他们拥有睿智的决策者和踏实的执行者，以上的一切，信风都有，但拥有这一切的基础，是他们拥有互相之间坚如磐石的信任，当今社会，当有人开始不相信这个世界，有人不相信未来的时候，信风人选择了相信，选择了信任，他们选择以后的信风会更好，他们选择相信，自己的战友会做的更好，他们相信信风的年轻人会做得比现在更好。每一个人都在这个团队里，找到了被信任的尊重，也在深深的信任着身边的战友，新人信任“老人”会带领他们走得更远，所以，他们在努力的学习中工作，“老人”信任新人终有一天会很有底气的接过信风大旗，所以，他们在努力的奉献和传授自己的一切。“相信我”，是他们之间互相的承诺，“相信你”，是他们之间互相的信任。这种承诺，让这个团队拥有近乎融为一体的自我信任。也就是说，在信风文学社里，一个人对自己身边战友的信任程度，已经达到就像是信任他自己一样。千万别小看这种信任，一个初出茅庐的新人，如果在做事的过程中感受到了自己尊敬的“前辈”的信任，这对他的干劲是具有兴奋剂般的刺激作用，同样的，一个已经渐有成就的团队“老人”，如果在自己带领团队过程中感受到来自成员的忠诚信任，对于他而言，同样是使他返老还童更加努力的催化剂。而对整个团队来讲，这种信任的作用也相当于是一个最坚硬的防御墙壁，因为不管遇到多大的困难，大家都互相坚信一定能共同熬过难关，坚信身边的战友不会有任何的一人会退缩，而在更多的时候，只要拥有这种无懈可击的凝聚力，问题本身的解决方式已然不再那么重要了，因为不管结果是什么，大家都会觉得这是我们共同努力的结果，也就是我们想要的结果。一个团队，只要一起走，困难对团队的发展限制就会减到很小，他们需要做的，只是坚持一直走下去。

这九年，无数的信风人付出巨大的努力，为了理想、为了坚持，信风人来到了第九个年头，我一直在想，即使把现在信风文学社99%的光环拿掉，信风人依然认为是值得的，今生无悔，更何况今天他们有了那么多朋友，那么多相信的人，那么多坚持的人。祝福信风文学社走得越来越远！

附录：信风社歌《我的信风》

我的信风——信风文学社社歌

我的心跳

我最温柔的懵懂

不知会有怎样的以后 I’m feeling good

whenever sang my song 要每天都以自己为荣 也许还是有伤痛

也许偶尔会颤抖

别在乎

牵起手一起走

我的信风

每一次我的梦

我的爱在你心中

我的眼

你的瞳

因为你我学会包容 所以我学会鞠躬

6.《中国烟草学报》 篇六

中国烟草招聘考试资料—烟草专业知识

烟草综合知识

考点1：烟草专卖品是指卷烟、雪茄烟、烟丝、复烤烟叶、烟叶、卷烟纸、滤嘴棒、烟用丝束、烟草专用机械。卷烟、雪茄烟、烟丝、复烤烟叶统称烟草制品。

考点2：国家对烟草专卖品的生产、销售、进出口依法实行专卖管理，并实行烟草专卖许可证制度。

考点3：禁止或者限制在公共交通工具和公共场所吸烟，劝阻青少年吸烟，禁止中小学生吸烟。

考点4：国家制定卷烟、雪茄烟的焦油含量级标准。卷烟、雪茄烟应当在包装上标明焦油含量级和“吸烟有害健康”。

考点5：禁止在广播电台、电视台、报刊播放、刊登烟草制品广告。考点6：卷烟、雪茄烟和有包装的烟丝必须申请商标注册，未经核准注册的，不得生产、销售。

考点7：托运或者自运烟草专卖品必须持有准运证；无准运证的，承运人不得承运。

考点8：当事人对行政处罚决定不服的，可以在接到处罚通知之日起十五日内向作出处罚决定的机关的上一级机关申请复议；当事人也可以在接到处罚通知之日起十五日内直接向人民法院起诉。

考点9：烟草专卖行政处罚案件由违法行为发生地的县级以上烟草专卖行政主管部门管辖。

考点10：对当事人的同一违法行为，两个以上烟草专卖行政主管部门都有管辖权的，由先立案的烟草专卖行政主管部门管辖；发生管辖争议的，报请共同的上一级烟草专卖行政主管部门指定管辖。

考点11：违法事实确凿并有法定依据，对公民处以五十元以下、对法人或者其他组织处以一千元以下罚款或者警告的行政处罚的，执法人员可以当场作出行政处罚决定。

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考点12：执法人员依法当场作出行政处罚决定前，应当主动向当事人出示省级以上烟草专卖行政主管部门签发的检查证件，并告知当事人享有陈述权和申辩权。

考点13：烟草专卖行政主管部门进行调查或者检查时，执法人员不得少于二人。

考点14：烟草专卖行政主管部门在作出下列行政处罚决定之前，应当告知当事人有要求举行听证的权利：

（一）一万元以上的罚款；

（二）没收较大数额的违法所得或者违法烟草专卖品；

（三）责令停产、停业，责令关闭；

（四）取消从事烟草专卖业务的资格。

考点15：烟草专卖行政主管部门不得因当事人要求听证而加重处罚。当事人不承担听证的费用。听证应当公开举行，允许公众旁听，但涉及国家秘密、商业秘密或者个人隐私的案件除外。

7.中国烟草博物馆 篇七

中国烟草博物馆以大型商船和玛雅神庙为设计理念, 长约80米、宽约25米、高约30米。博物馆外墙中部镶有长140米、高4.1米的巨型花岗岩浮雕;馆前矗立了五根直径0.85米、平均高度9米, 刻有龙、凤、狮、鹤、马吉祥物的大型图腾柱。

中国烟草博物馆展馆分为烟草发展历程、烟草农业、烟草工业、烟草经贸、烟草管理、烟草文化、吸烟与控烟和新世纪馆共8个展馆。还有专供参观者休闲的茶室和烟吧等。

8.中国烟草行业体制改革研究 篇八

摘 要 烟草行业作为国家发展中较为特殊的行业，它面临着有害健康的性质定位的无烟时代的挑战，以及中国长期特有的烟文化对于行业自身存在的固有支撑，国家为了推动烟草行业在恰当的范围内实现有效发展，在我国的经济运行中一直对其进行着必要的行业体制变革。本文主要是以中国烟草行业当前的体制改革为切入点，分析了其体制改革面临的内部与外部挑战，并着重探讨了实施顺利改革的相关策略，希望能够促进此项改革事业的妥善达成。

关键词 中国；烟草行业；现行体制；改革挑战；相关策略

【Abstract】The tobacco industry as a national development of special industry， it faces the harmful nature of the positioning of smoke-free era challenges， as well as Chinese unique culture for long-term tobacco industry itself inherent support， a country in order to promote the tobacco industry in an appropriate range to realize the development of effective， in the economical operation of our country has been on the essential industry system reform. This article is mainly to Chinese tobacco industry current system reform as the breakthrough point， analyzes the system reform is faced with internal and external challenges， and focuses on the implementation of the smooth reform strategy， hoping to promote the cause of reform to achieve.

【Key words】Tobacco industry； China； the current system； reform； policy

中国的烟草行业是短期内无法被取缔的一种存在，它的发展牵涉到社会多方面的利益，在市场经济覆盖中国经济发展的时代状况中，国家对其进行必要的体制调整，以保证此行业在平衡各方面利益的基础上达到市场经济需求的顺应，是我国当前必须落实的一项任务。长期以来，我国对烟草行业实施了工商分离、小烟厂关停、烟厂联合重组、结构升级等各种变革，为其生存赢取了极大的空间。但是，在当前的经济环境中，烟草行业体制的整体状况依然无法满足时代需求，推动其体制改革势在必行，本文便是着重从当前改革面对的挑战以及改革策略对这一问题进行了分析。

1 中国烟草行业当前改革体制面临的挑战分析

新时期，我国的计划经济体制对于烟草行业的现行体制影响依旧非常显著与深刻，难以被彻底的消除，而目前国家在各行业中实施市场经济变革的工作态势又无法阻挡，这就使得烟草行业从行业计划、企业结构、流通及财税政策等各个方面都展现出了对于市场经济运行需求的滞后性。因此，国家对烟草行业实施体制改革迫在眉睫。本文下面主要分析一下国家当前改革其行业体制面临的挑战：

1.1 来自外部的挑战。一方面，我国目前的改革开放程度日益提升，国家为应对全球化经济形势下其与国外进行经济交流沟通的需求，制定了一系列的如降低关税等的策略，这就为外国烟草行业进入我国市场提供了极大的准入机会，我国的烟草行业改革必须面对来自其他国家高质低价烟草的冲击（我国烟草行业的买方市场状态，导致其生产中的高价低质问题的存在）。另一方面，在国外烟草企业不断进军我国市场的环境中，烟草行业的品牌效应逐渐体现出来，国家对于烟草行业的较低的集中程度，以及我国烟草品牌的单一性，都成为了其在国外知名品牌影响下发展的重大制约因素。

1.2 来自内部的挑战。一方面，我国的政策调控对于烟草行业的影响较深，烟草行业存在着较为明显的政企不分的问题，政府的市场主体定位以及其在行业中的过度干预，使得行业呈现出较强的行业垄断性，行业的经营管理无法实现彻底的自主决策以及自负盈亏的状态，这就导致了其在发展中难以感受到市场经济的竞争压力的激励以及约束效用。而且，某些地区的政府为了推动本地区的经济发展，还会对烟草行业实施地方保护的管理政策，使得烟草行业难以实现在市场经济中的行业秩序。另一方面，我国烟草行业的经营始终处于卖方市场的地位，烟草价格的提升受到供求关系影响不大，且消费者一般只能选择其所在地区提供的烟草，这就导致了烟草行业在市场竞争中危机意识以及服务意识的缺失。

2 我国当前改革烟草行业的体制的相关策略

2.1 烟草行业应对外部挑战的体制改革

2.1.1 烟草行业面对国外的知名品牌的挑战，要积极地树立构筑品牌烟草的经营管理理念，加强消费者对于品牌的印象以及消费忠诚度。而烟草品牌的确立，有赖于烟草行业与国家政策相结合，一起努力突破行业经营管理存在的地方保护主义问题，致力于与企业之间的结合，争取在全国的统一市场中构筑起具有较高工艺水平、优质消费服务、较低产品危害以及良好口感的几个品牌。并且，烟草行业还要着力采取措施以这几个品牌作为基础，来开展企业联合的品牌宣传、质量升级、产品延伸等工作，积极地推动这些品牌产品在全国各个地区的销售，从而使品牌烟草赢得国内市场，并逐渐地走向国际市场。

2.1.2 烟草行业自身要勇于应对市场经济体制的挑战，突破卖方市场理念对自身经营管理的影响，致力于打造高质低价的烟草，并着力提升烟草生产的服务意识。烟草行业具有显著的特殊性，要达到这一生产管理目标，行业还要以国家的政策辅助为支撑，在行业内构筑产品科研机构、成本计量机构，开展对于低危害程度、优质产品服务、高成本收益的烟草产品的研发，推动烟草生产在烟草质量标准提升、有害物质检测、产品结构调整等各方面的突破。

2.2 烟草行业应对内部挑战的体制改革

2.2.1 国家应当大力推动烟草行业生产管理的政企分离。首先，政府要设立社会主义性质下与市场经济体制相适应的由国家政府管制的企业特许经营的方式，来展开不同企业在国家宏观管制下的自由管理体制，使各个烟草企业的生产经营管理在最大限度上被激活，而且始终维持其自身的国有性质定位。其次，就政府在新经营体制下对于烟草行业实施的新的管制而言，政府可以通过社会管制与经济管制双管齐下的方式，来取代政府在烟草行业经营中进行直接经营的市场主体地位。社会管制方面需要国家针对烟草袋焦油含量、广告宣传、销售对象等制定相关标准，要求企业以标准为基础开展经营管理。经济管制方面主要侧重于要求烟草企业按照国家经营许可规则、行业准入法则等进入市场，严肃取缔不具有相关资格的生产经营者。

2.2.2 国家要通过打破烟草行业经营管理的区域限制，来推动企业的跨地区重组，并且积极地针对新的企业的构建，来组织企业针对全新品牌的生产与销售来制定广告宣传、产品促销的战略，国家在其中扮演必要的赞助与支撑角色。同时，政府还要针对企业的重组，来加强对于资源的整合，缩短烟草生产经营的中间环节，推动烟草在全国范围内的畅通流动，从而深化企业改革的实施。

3 结语

烟草行业在国家的发展中较为特殊，其经营管理问题面临着各个方面的挑战，国家当前要推动其体制的妥善改革，以使行业实现优化发展，就必须与行业相结合采取针对性的策略来推动各项改革措施的践行。

参考文献

[1] 王健男.中国烟草行业改革与发展研究[D]. 吉林大学，2011

[2]王咏梅，阳雄波.烟草行业体制改革与正确对待利益调整[J]. 企业技术开发， 2008（07）

[3]年志远，徐迟.中国烟草行业体制改革研究[J]. 中国行政管理，2011（08）

9.《中国烟草学报》 篇九

一、什么是通识课

指我校所有专业的学生都要学习的共同课程。包括人文类课程、信息类课程、外语类课程、写作知识、硬笔书法、文体课程等。

很多反映社会对大学生要求的调查报告都说明，用人单位对人才的第一位要求是扎实的专业知识，有些单位甚至以大学生是否具有某些具体技能来判断他的专业水平，在这种情况下，我校设置通识课程是否与社会的要求不合呢？

其实，这是一个人才培养定位的问题。用人单位的具体需求千差万别，他们对专业技能的要求也因他们单位的岗位设置，因时而异。如果办成某一个或一类的岗前培训机构，它的人才出路就非常窄，人才所能承担的责任就非常局部，就不是大学，甚至连职业学院也不是了。大学承担的是教育兴国的责任。大学只有为社会培养人才，才能生存。

二、大学教育的目的是什么

传统的观念认为，大学教育的目的是完善人格，这种观念从大学开始出现的时候就占有统治地位，随着时代的进步，这种观念已不能完全适应社会的要求。我校的办学的目的是增强学生的就业竞争力。其根据是：

1、高等教育可按毛入学率分为15%以下为精英阶段，15%--50%为大众化阶段，50%以上为普及阶段。我国目前的高等教育毛入学率已达到20%，开始进入大众化阶段初期，每年毕业生人数较之上世纪八十年代前，增长了几十倍，总量增长了上百倍。毕业生的去向再也不是国家机关和少数国有企事业单位。非国有机构对大学生的需求占了绝大多数，满足他们的需求是高等教育的主要任务，是时代进步的表现。为社会培养适用人才是大学义不容辞的责任，是大学生存和发展之道。

2、增强学生就业竞争力的培养定位，体现了教育对社会负责，推动了学校面向社会实际开展学术研究和教育教学，推动了知识创新，是推动各种科学和技术进步的巨大动力。

3、增强学生就业竞争力体现了教育对学生的负责，体现了满足学生提高作为社会成员价值及自身生活质量愿望的用心。

三、企业对人才的基本素质要求

我们先从企业招聘选择人才说起。

1、现代企业选用人才的基本标准

（1）简历的基本标准

人力资源经理看到一封简历最想获取的是什么信息?有的简历只有一页A4纸的内容，却能让人力资源经理花一分钟去做详细了解，有的简历慷慨激昂却让人力资源经理看一秒钟就决定删除。人力资源经理做决定的依据只有一个，即是否符合企业和岗位的要求。通常简洁明了的简历最受欢迎，一份简历应包括三部分：第一部分为个人基本信息介绍，包括姓名、性别、出生日期、电话、专业、学历、婚姻状况、住址；第二部分为学习经历，通常从大学填写，包括起始时间、学校名称、专业、学历；第三部分是工作经验，一定要注明从事的工作岗位、职责、业绩、公司名称和工作期限。应届毕业生应聘应更加丰富一些实践经验和学术成绩方面的内容，社会应聘一定要突出工作职责和业绩的描述，只写与应聘岗位相关的工作经验比较明智。一张A4纸的内容就足够了，绝对不能有错别字和语句不通的情况出现。另外，多数人会带打印的简历应聘．但是企业会提供统一简历表格要求应聘人填写。其中也有看一下求职者写字是否漂亮的可能。

（2）表达的基本标准

有的求职者应该遇到过这样的情况，接到人力资源经理打来的电话通知面试，但是在电话里了解了一些情况后．人力资源经理最后说如果适合的话会再打电话通知具体面试事宜。虽然没有见面，但是仅仅是电话沟通人力资源经理完全可以判断对方是不是企

业要找的人。接到这样的电话有两种可能，一种简历不够详细，另一种是电话面试。如果人力资源经理重复了一遍问题，说明你所答的内容并不是他想要的答案或者你的回答不够满意，一定要听清问题，用数据、有比较、有参照地来说明问题，而且一定要符合逻辑，用坚定自信的口吻清晰地表达出来，尤其在说明工作经历时，用突出的事迹和业绩来说明是比较明智的选择。有的求职者会因为紧张而说话吞吞吐吐。这样会给对方留下不诚实的印象，所以准备求职的时候应该先练习一下如何更好地组织语言来表达自己的基本情况、学习经历和工作经验，这样无论是在电话里还是面谈都不会措手不及。

（3）面试的基本标准

面试不仅是与人力资源经理近距离的面谈过程，更是基础素质的考察，从衣着、言行、举止、表情等等各方面会给人力资源经理一个具体的印象。一些求职者说被人力资源经理拦住了应聘的路，复试是进行深入的专业考核．而在初试过程中．从专业角度人力资源经理并不深人了解技术，仅从品质、素质和凭个人喜好就决定了求职者是否适合是不对的，应该首先与专业的人士进行面谈，然后再进行基础素质考核。就不会有那么多人还没有发挥个人专业特长就惨遭淘汰。的确初次面试多是考察个人素质和品质方面．专业性较强的岗位要由专业人士来面试，但是初试、复试的顺序决不能换。这是因为任何一个企业都有自己的文化。企业文化决定企业对人才的要求，优秀企业都会提倡诚实、诚信、积极、向上、创新等基础品质，而人才首先应该具备的是良好的沟通能力、团队协作能力、较强的文字表达能力和积极健康的心态，只有具备了这些基础素质才能在专业方面有更大的发展．可见基础素质在初试考察中是非常重要的．但一些在专业方面有一点儿成绩的人却忽视了个人基础素质的培养而错失了很多机会。个人素质的培养和提高是每天必须做的功课，一个能进行良好的自我管理的人．才能对上级、下级、同级负责，做好适应内外环境的各项管理。一个人的基础素质不是一天能够形成的、与生俱来的．但是可以通过自身的努力逐步加以改善和提高。

2、人才基础素质缺失原因分析

有些企业通常不会招聘应届毕业生，因为应届毕业生没有工作经验，出现传真不会发．公文不会写，沟通无效，错误率、重复率较高，文化底蕴差，协作能力弱等等问题。

根本原因不只是应届生没有工作经验、没有工作能力，很重要的还有与企业的基础素质要求差距较大，尤其中小型企业不愿意承担半年甚至更长的经济和时间成本来等待应届生成长。有些专业性较强的毕业生会认为专业知识才是铁饭碗，专业能力强其他方面可以差一些。往往是这类人把机会都丢在了基础素质考核上，专业的能力根本没有机会来展示。

基础素质和能力是所有工作岗位都必须具备的，包括文字表达能力、沟通能力、协作能力、诚实守信的品质、对企业的忠诚度、文化底蕴、服从能力、执行能力、领悟能力等等，这些也是企业选择人才的基础要求，尤其是专业性较强的领域，如果没有坚实的基础素质和能力做支撑是无法承载高水平的专业技术的。比如艺术设计类的专业人才。如果没有高度的审美能力、没有深厚的文化底蕴作支撑、没有精炼的文字表述能力，就无法表现艺术的境界和设计的理念。

四、厚基础、宽口径的人才，路越走越宽

通识教育与博雅教育的概念相关而理念不同,通识教育的涵义比博雅教育更为广泛。通识教育的英语名称可译为“General Education”，早期多译为“通才教育”。它有狭义和广义之分。狭义的通识教育指的是现代通识教育。广义的通识教育既包括现代通识教育，又包含传统自由教育的基本要素，即指在高等教育阶段面向全体学生所普遍进行的基础性的语言、文化、历史、科学知识的传授，个性品质的训练、公民意识的陶冶以及不直接服务于专业教育的人所共需的一些实际能力的培养。

通识教育是人文教育的一种形式，其着重于课程的结构，使学生具有较为广泛的人文知识，以统整知识，培养“统整的人格”，也就是培养学生开阔的胸襟、宽广的视野。就课程开设而言，通识教育就是在大学开设通识课程，使学生从不同的“理解模式”来认识现象、获得知识，使学生的视野开拓，了解与人生相关的知识与原则、方法，由人文科学的文学、哲学、史学、社会学、经济学、政治学与自然科学领域的学习中，建立共识，发展出高层次的学识，掌握与沟通信息，了解他人及社会化的能力。学生经过通识教育，其心灵将会更开放，思维更为广阔，适应能力更强，在变迁剧烈的社会，更具包容才能，从而使个人的整个人生更为清新活泼并得以健全发展。

通识教育在国外大学发展很好。以美国为例。美国著名大学阿默斯特学院院长米克尔约翰认为一所大学“如果只教会一技之长而不能培养出掌握完整知识、具备较深见识的人，那么大学就降为造就手工匠的作坊了”。芝加哥大学校长哈钦斯认为通识教育应致力于全人的发展，他认为“就青年而言，无需教会他们一切，但要帮助他们获得继续教育自己的习惯、观念及方法。教育的目的并不是人力（manpower）的形成，而是全人（manhood）的发展”。

早在1978年，美国哈佛大学就在《核心课程报告》中明确通识教育的主要功能就是培养学生的责任心和义务感。哈佛学生必须修习五个方面的课程：文学与艺术（熟悉人类重要的文学与艺术成就，进而发展艺术创造与表达）；历史研究（以历史的眼光，了解现代社会的主要趋向，以及在过去历史中和特殊情况下人类事务的复杂性）；社会分析及推理（了解一些社会及道德方面的基本概念，以发展系统思考现代社会及个人问题的能力）；科学（熟悉物理学、生物学及行为科学之基本原则，并以科学之眼光正视人类及世界）；外国文化（扩大文化经验，并对自身的文化传统达到新的理解）。毕业生应该具有下列条件：清晰、有效的思考及写作能力；在某些领域中具有广博的知识与基础；对于所获得及应用之知识具有正确批判及理解能力，并了解宇宙、社会及人类自身；勤于思考道德与伦理问题，具有明智的判断力，能做出恰当道德抉择；具有丰富生活经验，对于世界各种文化及时代深感兴趣，努力探讨。

10.中国烟草物流发展过程 篇十

第一阶段：引进时期，以国外物流技术为主导，代表项目是瑞士Swisslog公司承建的上海海烟物流中心，是我国规模最大、自动化程度最高的物流配送中心（福州物流）

第二阶段：合作时期，国内供应商集成国外产品，代表项目是昆船公司成功集成了进口的堆垛机、机器人、件烟高速分拣系统等设备，建成的深圳烟草物流配送中心。

第三阶段：模仿时期，代表项目是白沙集团卷烟配送中心。除配置了托盘和件烟为存储单元的高架立体仓库以外，还采用件烟自动补货技术，将通道式分拣机、塔式分拣机和电子标签分拣货架组成了全国产设备的条烟分拣系统。

第四阶段：自主时期，在此阶段涌现出一批勇于自主创新的国内供应商，代表项目是北京卷烟配送中心和杭州卷烟配送中心，都以建造采用全新设计理念的高效率全自动分拣系统为目标，但结果证明，系统实际运行效果与设计能力还有相当的差距。

第五阶段：实用时期，在追求高自动化受到挫折后，烟草流通业回归到了最初机械加手工的时期，设计方案都十分谨慎，要求简单实用，代表项目是重庆卷烟配送中心。在此阶段，国家烟草专卖局下发了《关于构建行业现代物流系统的指导意见》，明确了物流系统指导思想、总体目标以及具体的措施和要求。

第六阶段：优化时期，烟草物流从人工搬运、自然堆放，到使用高架立体仓库存储；由手工加机械的电子标签拣选系统，到实行了自动分拣、自动包装，物流技术的应用水平快速提高。同时，烟草流通业借助外力，如专业的咨询公司对其建设规划、定位和总体目标进行系统、科学的分析论证，加上国家烟草专卖局严格进行项目审批，规范了物流系统的建设。