职业技能实训平台下载

职业技能实训平台下载（7篇）

1.职业技能实训平台下载 篇一

第1题: 按照账户的用途和结构分类，“固定资产”账户属于（盘存帐户）。

第2题：用以记录和证明经济业务的发生或完成情况，明确经济责任，并作为记账依据的会计凭证是（原始凭证）

第3题: “限额领料单”按其填制方法属于（累积凭证）。

第4题: 当经济业务只涉及货币资金相互间的收付时，一般填制（付款凭证）。

第5题: 销售商品一批，部分货款已收回并存入银行，另有部分货款尚未收回，应填制（收款和转账凭证）。

第6题: 下列单据中属于自制原始凭证的是（工资计算单）。第7题: 明细账从账簿的外表形式上看一般采用（活页式）账簿。

第8题: 在结账以前，如发现账簿记录有文字或数字错误，而记账凭证没错，应采用（划线更正法）进行错账更正。

第9题: 记账以后，如发现记账凭证和账簿记录的金额有错误（所记金额小于应记的正确金额），而应借、应贷的会计科目没有错误，应采用（补充登记法）进行错账更正。第10题: 对现金清查所采用的基本方法是（实地盘存）。第11题: 清查银行存款所采用的方法一般是（对账单）。

第12题: 在实地盘存制下，平时在账簿中对财产物资（只记增加不记减少）。

第13题: “未达账项”是指单位与银行之间由于结算凭证传递的时间不同而造成的（一方已入账，而一方尚未登记入账）。

第14题: 结算往来款项的清查一般采用（函证核对法）。第15题: “待处理财产损溢”是一个（双重行帐户）。

第16题: 对财产清查中发现的财产物资盘亏，若属于定额内的自然损耗，应按规定转作（管理费用）。多选

第17题: 财产物资的盘存制度有（永续，实地盘存制）。第18题: 下列不属于对外会计报表的是（产品生产成本表）。第19题: 下列属于静态报表的是（资产负债

表）。

第20题: 汇总会计报表与单位会计报表是会计报表按照（编制单位）进行的分类。第21题: 个别会计报表与合并会计报表是会计报表按照（会计主体）进行的分类。第22题: 下列会计报表中属于月报的有（资产负债表和利润表）。

第23题: 其全部指标均依据有关账户余额填列的会计报表是（资产负债表）。第24题: 汇总会计报表是根据（单位会计报表）汇总编制的。

第25题: 会计按其使用单位分类，一般分为（行政单位会计、事业单位会计。企业会计）。第26题: 会计的基本职能有（监督、反映）。

第27题: 下列各项中属于会计核算方法的有（1、设置会计科目和账户

2、复式记账

3、填制和审核会计凭证）。

第28题: 下列会计等式正确的有（1、资产=负债+所有者权益

2、资产=权益

3、资产=负债+所有者权益+净收益

4、资产=负债+所有者权益+（收入-费用））第29题: 期间费用包括（营业、管理、财务费用）。

第30题: 会计分录的基本内容有（应记帐户的名称、方向、应记入账的金额）。

第31题: 按照账户的用途和结构分类，下列账户中属于调整账户的有（累积折旧、坏账准备、利润分配）。

第32题: 会计凭证包括（原始、记账凭证）

第33题: 原始凭证按其取得的来源不同可分为（自制、外来原始凭证）。第34题: 自制原始凭证按填制手续不同可分为（一次、累积、汇总凭证）。第35题: 下列单据中属于原始凭证的有（收料、领料、借款单、发票）。第36题: 下列原始凭证中属于一次凭证的有（领料单、发货票、收料单）。

第37题: 总分类账和明细分类账平行登记的要点有（登记的依据相同、方向一致、金额相同）。

第38题: 登账时遇到下列情况应用红色墨水书写。BC 第39题: 对账包括（ABE）

第40题: 下列会计报表中属于动态报表的有（BCDE）。

第41题: 资产负债表从表内的项目构成及其数据看，其特征有（ABC）。第42题: 权责发生制的建立是以（B）为前提的。

第43题: 会计核算基本前提中的货币计量前提还包括（C）前提。第44题: 企业会计核算中常用的“待摊费用”、“预提费用”账户是按照（A）的要求而设置的。

第45题: 划分收益性支出与资本性支出的目的是为了（D）。第46题: 一贯性原则是由（B）假定决定的。

第47题: 只有采用权责发生制的单位，才需要设置（C）账户。第48题: 下列各项中属于资本性支出的是（C）。

第49题: 在会计实务中，将劳动手段按一定标准划分为固定资产和低值易耗品，其依据是（B）。

第50题: 企业在进行会计核算时选择一种“不多计资产或收益，少计负债或费用”的会计处理方法，所遵循的是（C）

第51题: 在进行会计核算时，应将企业财产与其他单位及投资者财产区别开来，是会计核算基本前提中关于（A）的要求。

第52题: 以记账凭证为依据，按每一贷方科目分别设置，并根据相对应的借方科目定期归类汇总的记账凭证是（C）。

第53题: 科目汇总表核算形式和汇总记账凭证核算形式的主要相同点是（D）。第54题: 各种会计核算形式的主要区别是（C）。

第55题: 资产负债表的资产项目，说明了企业所拥有的各种经济资源以及企业（A）。第56题: 资产负债表的负债项目，显示了企业所负担债务的（C）。第57题: 资产负债表内各项目分类与排列的依据是（D）。

第58题: 下列选项中正确反映了资产负债表中资产项目排列顺序的是（A）。第59题: 下列资产负债表项目中，需根据总账账户和明细账户余额分析计算填列的项目是（A）。

第60题: 会计核算应当按照规定的会计处理方法进行，会计指标应当口径一致，这是会计核算的（C）。

第61题: 权责发生制原则的要求是（AC）。

第62题: 下列各项中属于收益性支出的是（ABDE）。第63题: 下列做法中，考虑了谨慎性原则的是（ADE）。

第64题: 会计核算形式也称会计核算程序或账务处理程序，是指凭证和账簿组织、记账程序和方法相互结合的方式。它是记账和产生会计信息的步骤和方法。√

第65题: 记账凭证核算形式是以直接根据各种记账凭证登记总分类账为特点的一种最基本的会计核算形式。√

第66题: 科目汇总表核算形式又称记账凭证汇总表核算形式，是以定期将记账凭证按会计科目汇总，然后再根据科目汇总表登记总分类账为主要特点的一种会计核算形式。√ 第67题: 实地盘存制又称“定期盘存制”，是指平时根据会计凭证在有关账簿中只登记存货的增加数，不登记减少数，月末通过实地盘点，将盘点的实存数作为账面结存数，然后倒挤推算出本期发出数的一种存货核算方法。√

第68题: 会计的反映职能是指会计通过核算工作，提供会计数据，真实反映企业的经营活动和成果，反映行政和事业单位预算资金的收支和节余情况。√

第69题: 会计的监督职能是指会计在其核算过程中队经济活动的合法性和合理性所实施的监督。√

第70题: 会计账簿是由具有—定格式、相互联系的账页所组成，用来序时、分类地全面记录一个企业、单位经济业务事项的会计簿籍。√

第71题: 备查账簿是对某些在日记账簿和分类账簿中未能记载或记载不全的经济业务进行补充登记的账簿。√

72、关于会计主体和法律主体的区别，描述正确的是(A)。第73题: 关于真实性原则的含义，下列不正确的是(D)。

第74题: 会计核算所要反映和提供的会计信息必须有助于会计信息使用者正确地做出经济决策，即会计信息必须满足宏观经济管理的需要，满足各有关方面了解企业财务状况和经营成果的需要，满足加强内部经营管理的需要，这是(C)的要求。第75题: 在会计核算中，一个会计期间内的各项收入与其相关联的成本费用应当在同一会计期间内进行确认、计量，是(D)的要求。

第76题: 按照历史成本原则，企业对资产、负债等项目的计量应当基于经济业务的(A)。第77题: 谨慎性原则要求(D)。

第78题: 关于重要性原则，理解正确的是(D)。第79题: 下列哪个不属于会计要素(成本)。第80题: 下列对于收入的描述错误的是(D)。

第81题: 企业在一定会计期间发生的所有费用可以分为(D)。

第82题:(C利润)属于会计六要素之一，却不属于个人理财会计五要素之一。第83题: 会计等式的基本平衡式是(A)。

第84题: 关于记账方向的描述正确的是(A)。第85题: 财务管理的目标是(A)。

第86题: 通常用(D)表示货币的时间价值。

第87题: 关于财务会计的目标，描述正确的是(ABC)。第88题: 会计核算的基本前提是(ABCD)。

第89题: 企业会计核算要遵守的基本原则可以划分为几大类，分别是(ABCD)。第90题: 关于权责发生制原则，下列正确的是(AC)。第91题: 资产应该包括以下哪些特征(ABCDE)。第92题: 关于负债理解正确的是(ABCD)。

第93题: 所有者权益和负债的区别在于(ABCD)。第94题: 财务会计报告包括(ABC)。

第95题: 企业主要的会计报表包括(ABC)。

第96题: 业务收支以外币为主的企业，其记账本位币应为(C).第97题: 财务管理原则包括(ABCDE)。

第98题: 记账凭证的基本内容包括（ABCDE）。

第99题: 登记日记账的方式是按照经济业务发生的时间先后顺序进行（A）。第100题: “决策有用观”是一种关于（A）的观点。经济数学基础

1.反常积分收，则必有.(x)2.若数项级数和绝对收敛，则级数必绝对收敛.√ 3.数项级数收敛当且仅当对每个固定的满足条件

x 4.若连续函数列的极限函数在区间I上不连续，则其函数列在区间I不一致收敛。√ 5.若在区间上一致收敛，则在上一致收敛.√

6.如果函数在具有任意阶导数，则存在，使得在可以展开成泰勒级数.X 7.函数可导必连续，连续必可导。X 8.极值点一定包含在区间内部驻点或导数不存在的点之中。√

9.线性回归得出的估计方程为y=38+2x，此时若已知未来x的值是30，那么我们可以预测y的估计值为(B)。

10.下列关系是确定关系的是(D)。

11.样本方差与随机变量数字特征中的方差的定义不同在于(B)。

12.主要用于样本含量n≤30以下、未经分组资料平均数的计算的是(D)。13.(C)在投资实践中被演变成著名的K线图。

14.设事件A与B同时发生时，事件C必发生，则正确的结论是(B)。

15.统计学以(C)为理论基础，根据试验或者观察得到的数据来研究随机现象，对研究对象的客观规律性作出种种合理的估计和判断。

16.已知甲任意一次射击中靶的概率为0,5，甲连续射击3次，中靶两次的概率为(A)。17.下面哪一个可以用泊松分布来衡量(B)。

18.线性回归方法是做出这样一条直线，使得它与坐标系中具有一定线性关系的各点的(C)为最小。

19.当两变量的相关系数接近相关系数的最小取值-1时，表示这两个随机变量之间(B)。20.关于概率，下列说法正确的是(ABC)。

21.下列哪些方面需要用到概率知识分析其不确定性(ABC)。22.什么样的情况下，可以应用古典概率或先验概率方法(BD)。23.关于协方差，下列说法正确的有(ABD)。24.关于中位数，下列理解错误的有(BC)。

25.线性回归时，在各点的坐标为已知的前提下，要获得回归直线的方程就是要确定该直线的(BD)。

26.下列对众数说法正确的有(ABCD)。

27.下列关于主观概率的说法正确的有(BC)。

28.如果A和B是独立的，下列公式正确的有(BCD)。29.对于统计学的认识，正确的有(ACD)。30.关于中位数，下列理解错误的有(BC))。

31.在自然界和人类社会中普遍存在变量之间的关系，变量之间的关系可以分为(AB)。32.应用逻辑判断来确定每种可能的概率的方法适用于古典概率或先验概率。√ 33.互补事件可以运用概率的加法和概率的乘法。X 34.泊松分布中事件出现数目的均值λ是决定泊松分布的唯一的参数。√

35.袋中有5个白球 ,n个红球,从中任取一个恰为红球的概率为2/3,则n为(B)36.我们探究概率主要是针对(C)37.某人忘记了电话号码的最后一位数字,因而他随意拨号,第一次接通电话的概率是(B)38.一个盒子里有20个球,其中有18个红球,2个黑球,每个球除颜色外都相同,从中任意取出3个球,则下列结论中,正确的是(C)39.从4台甲型和5台乙型电视机中任取3台，要求其中至少有甲型与乙型电视机各1台，则不同的取法共有(C)40.由0、1、2、3、4、5这6个数字组成的六位数中，个位数字小于十位数字的有(B)41.设有编号为1、2、3、4、5的5个小球和编号为1、2、3、4、5的5个盒子，现将这5个小球放入这5个盒子内，要求每个盒子内放入一个球，且恰好有2个球的编号与盒子的编号相同，则这样的投放方法的总数为(A)42.有3名毕业生被分配到4个部门工作，若其中有一个部门分配到2名毕业生，则不同的分配方案共有(C)43.函数可用表格法，图像法或公式法表示。√ 44.三阶行列式，其第一行元素是（1，1，1），第二行元素是（3，1，4），第三行元素是（8，9，5），则该行列式的值是：(C)45.有三阶行列式，其第一行元素是（0，1，2），第二行元素是（-1，-1，0），第三行元素是（2，0，-5），则该行列式的值是：(B)46.有二阶行列式，其第一行元素是（2，3），第二行元素是（3，-1），则该行列式的值是：(A)47.有二阶行列式，其第一行元素是（1，3），第二行元素是（1，4），该行列式的值是:(B)48.向量组a1,a2,...,as线性无关的必要条件是：(A C D)49.向量组a1,a2,...,as线性相关的充分必要条件是：(C D)50.向量组a1,a2,...,as的秩不为零的充分必要条件是：(A D)51.关于概率，下列说法正确的是(A B C)。

52.下列哪些方面需要用到概率知识分析其不确定性(A B C)。53.什么样的情况下，可以应用古典概率或先验概率方法(B D)。54.下列关于主观概率的说法正确的有(B C)。55.关于协方差，下列说法正确的有(A B D)。56.下列分布是离散分布的有(A D)。

57.对于统计学的认识，正确的有(A C D)。

58.如果日K线是一条长阳线，那么最高点代表的是(B C)。59.关于中位数，下列理解错误的有(B C)。60.有关IRR的说法，正确的有(A B C D)。61.贴现率的特点有(A B C)。

62.理财规划师需要注意的风险有(A B C D)。63.方差越大，说明(B C D)。

64.下列关于β系数的说法，正确的有(A B D)。

65.根据β的含义，如果某种股票的系数等于1，那么(A B C D)。66.如果某种股票的β系数等于2，那么(A B)。67.IRR有两种特别的形式，分别(C D)。

68.线性回归时，在各点的坐标为已知的前提下，要获得回归直线的方程就是要确定该直线的(B D)。

69.在自然界和人类社会中普遍存在变量之间的关系，变量之间的关系可以分为(A B)。70.下列对众数说法正确的有(A B C D)。71.下列说法正确的是(A C D)。

72.一个直径4cm的圆，它的面积和周长相等。X 73.3时15分，时针与分针成直角。X 74.表面积相等的两个正方体，它们的体积也一定相等。√ 75.76.77.78.79.80.81.82.83.84.85.86.87.88.89.90.91.92.93.94.95.96.97.98.99.中级财务会计一

1、企业期末存货计价如果过高，可能会引起（C）

2、某企业2008年12月30日购入一台不需安装的设备，并已交付使用。设备原价80000元，预计使用5年，预计净残值2000元，若按年数总和法计提折旧，则第3年的折旧额为（B）

3、下列各项中，不属于会计政策的是（D）

4、企业为减少注册资本回购本公司股份，按实际支付的金额，应借记的账户是（D）

5、2008年初A公司购入B公司10%的股票准备长期持有，2008B公司实现净利润500万元，宣告分派现金股利200万元，不考虑其他因素的影响，2008A公司对该项股权投资应确认的投资收益（D）

6、企业年末预收账款所属明细账户有借方余额3000元，贷方余额10000元，则年末资产负债表中预收账款项目的年末余额应为（C）两个素数的和一定是素数。X 任何自然数都有两个不同的因数。X 所有的素数都是奇数。

X 21除以3=7，所以21是倍数，7是因数。X 任意两个数的最小公倍数一定大于这两个数中的任何一个数。X 8立方米和8升一样大。X 一台电冰箱的容量是238毫升。X 2010年的暑假从7月5日起至8月31日止，共有56天。X 一年中有4个大月，7个小月。X 面积单位比长度单位大。X 应用逻辑判断来确定每种可能的概率的方法适用于古典概率或先验概率。√ 互补事件可以运用概率的加法和概率的乘法。X 泊松分布中事件出现数目的均值λ是决定泊松分布的唯一的参数。

√

企业财务报表和个人财务报表都要求严格按照固定的格式，以便于审计和更好地给信息需要者提供信息。X 风险是指不确定性所引起的，由于对未来结果予以期望所带来的无法实现该结果的可能性。√

下列广义积分中，发散的是(B)设f(x+1)=x^2-3x+2，则f(x)=(B)已知四阶行列式D中第三行元素为（-1，2，0，1），它们的余子式依次分别为5，3，-7，4，则D的值等于(C)下列n阶(n>2)行列式的值必为0的有：(B)矩阵A的第一行元素是（1，0，5），第二行元素是（0，2，0），则矩阵A乘以A的转置是：(C)矩阵A适合下面哪个条件时，它的秩为r.(B)某企业产值计划增长率为5%，实际增长率为8%，则产值计划完成百分比为（C）齐次线性方程组AX=0是线性方程组AX=b的导出组，则(C D)统计表的结构从内容上看，包括（A B D）若f(1)=3，则lim_(h->0)(f(1)-f(1-2h))/h=(C)

7、企业将盈余公积转增资本时，转增后留存的盈余公积的数额不得不得少于注册资本的（B）

8、下列各项，(C)不属于收入范畴。

9、下列项目中,使负债增加的是(A).10、下列项目中，不属于流动资产的有(A).11、下列项目中，不属于流动负债的有(C).12、下列属于资金周转和循环过程的交易或事项是(C)。

13、下列各项中，属于反映企业财务状况的会计要素是(C)

14、会计账簿按(A)分类，分为序时账、分类账、备查账。

15、从账簿用途来看，“固定资产卡片”属于(D)

16、下列会计凭证属于累计凭证的是(C).17、对于将现金送存银行的业务，会计人员应编制的记账凭证是(A)。

18、下列内容中，不属于记账凭证的审核内容的是(A)。

19、下列凭证中，不能用来登记总分类账的是(A)20、借记“银行存款”，贷记“应收账款”应编制的记账凭证是(A)

21、发出材料汇总表是一种(B)

22、会计凭证按照(C)不同，可以分为原始凭证和记账凭证

23、下列原始凭证中，属于外来原始凭证的是(C)。

24、某企业月末编制的试算平衡表中，全部账户的本月借方发生额合计为900000元，除“预收账款”外其他账户的本月贷方发生额合计为895000元，则预收账款账户(B)

25、根据借贷记账法的账户结构，在账户借方登记的时(A)

26、下列不属于事业单位会计要素的是(D)。

27、会计科目与账户的本质区别是(D)

28、一般情况下，不需根据记账凭证登记的账簿是(C)

29、登账后发现，会计人员在分配工资费用时，将车间管理人员的工资计入了“管理费用”科目，此时采用的更正方法是(B)30、会计人员记账时，在根据记账凭证登记入账时，误将98写成89，则会计人员在查找该项错账时，应采用的方法是(B)

31、某会计人员记账时，将应计入“应收账款”科目借方的4500元误计入贷方，会计人员在查找该项错账时，在下列方法中，应采用的方法是(A)

32、用转账支票归还欠A公司货款50000元，会计人员编制的记账凭证为：借记应收账款50000元，贷记银行存款50000元，审核并已登记入账，该记账凭证(C)。

33、下列不属于账账核对的内容的是(D)。

34、横线登记式明细账，不适用于登记(D)

35、按外型特征分类，固定资产明细账应采用(B)

36、在结账前发现账簿记录有文字或数字错误，而记账凭证没有错误，应采用的更正方法是(A)

37、汇总记账凭证账务处理程序适用于()的企业。A

38、(A)的主要特点是直接根据记账凭证逐笔登记总分类账

39、企业采购原材料时开具银行承兑汇票发生的手续费应计入（C）。40、企业支付的银行承兑汇票手续费应入（B）.41、下列结算方式中，既适用于同城又适用于异地的是（B）.42、企业对现金清查过程中发一的多余现金，未经批准处理之前，应借记“现金”账户，贷记（D）账户。

43、短期股票投资与长期股票投资在会计上的共同之处主要是（A）

44、甲企业以一辆运输汽车与乙公司的一批原材料相交换，汽车的原价为70000元，已提折旧24000元，原材料的计税价格为50000元，增值税率为17%。针对该笔交易甲企业向乙公司支付补价22000元，此次交易中甲企业所换入的原材料的入账价值为（B）元

45、企业购买其他企业发行的可转换债券，性质上属于（A）

46、企业销售不动产应交的营业税，应借记的科目是（B）

47、无形资产摊销时，应将其摊销价值计入（C）账户

48、对于分期付息债券，应付利息的核算账户是（A）

49、下列不属于会计差错的项目是（D）

50、企业筹建期间发生的下列费用中，不应作为开办费核算的是(D)。

51、商业汇票的付款期限最长不能超过(6个月)。

52、按照现金管理制度的有关规定，下列支出不应使用现金支付的是(B)。

53、在存货价格持续上涨的情况下，使期末存货账面价值最大的存货计价方法是(A)。

54、企业购入股票时，如果支付的价款中含有已宣告发放但尚未领取的现金股利，应将这部分股利记入的账户是(D)。

55、接受投资者缴付的出资额超过注册资本的差额，会计上应计入(B)。

56、企业发生的下列支出中，按规定可用现金支付的有（ACB）

57、下列各项中，应记入“坏账准备”账户贷方的有（CE）

58、低值易耗品的摊销方法有（ABC）

59、下列情况下，长期股权投资应采用权益法核算的是（ABCE）60、固定资产的核算账户有（CDE）

61、下列项目属于财务费用开支的有（ABDE）62、属于期间费用的内容有（BCD）

63、法定及任意盈余公积的用途包括（ABC）64、对于资产负债表日后的“非调整事项”，应在会计报表附注中披露（ABCD）65、本期发生的下列各项费用和损失，影响企业当期净利润的有(ABCD)。66、下列银行转账结算方式中，属于同城结算的有(ACD)。67、采用“成本与可变现净值孰低法”，当可变现净值低于成本，确认存货跌价损失时，涉及科目有（CD）

68、按我国会计准则规定，购买长期债券的相关费用可以计入（CD)科目。69、不会引起所有者权益总额发生变动的是(ACD)。70、下列属于会计确认的一般原则有(BDE)。

71、资产负债表中“应收账款”项目的期末数包括(AB)。72、下列业务中，能引起企业利润增加的有(ACD)。

73、企业发行面值10万元、5年期，年利率lo％，每半年支付一次利息的债券一批，实际发行价格92620元。如果采用直线法摊销，则每半年应计人“财务费用”账户的金额包括

(CD)。

74、企业对期末估计的资产减值损失，会计处理可能包括（CDE)。

75、企业确认（金融）资产减值损失时，可能贷记的账户包括（ABCDE）76、下列各项中，不影响企业现金流量总额变动的项目有（BCD）

77、下列各项业务应交的税金中，通过营业税金及附加账户核算的有（ABCE）78、下列各项费用应作为营业费用列支的有（BC）

79、下列各项中，可用于企业亏损弥补的一般途径是（BCD）80、下列各项中，应计入财务费用的包括（ABD）。81、下列各项中属于会计核算方法的有（ABD）。82、下列会计等式正确的有（ABCE）。

83、按照帐户的经济内容分类，下列帐户中属于资产类帐户的有（CD）。84、银行存款余额调节表可以作为调整银行存款账面余额的原始凭证。X 85、商业承兑汇票是一种商业信用，贴现后如果承兑人到期不能偿付，贴现企业没有责任向银行兑付。X 86、不管是用直线法摊销，还是用实际利率法摊销，应付债券各期的实际利息费用均等于：每期应付利息-当期溢价摊销额或：每期应付利息+当期折价摊销额。√

87、采用委托银行收款结算方式销售产品的情况下，应以收到货款时作为销售实现。X 88、企业的税后利润应先向投资者进行分配，然后再提取法定盈余公积和公益金。X 89、企业为获得固定资产的支出属于收益性支出。X 90、在会计实务中不带息应付票据是按未来偿付金额入账的。√

91、采用双倍余额递减法计提折f日，在折旧期限内是逐期递减的。X 92、一个企业可以在多家银行开立基本存款账户。X 93、只有外购的商誉才能作为无形资产入账。√

94、商业折扣是债权人为鼓励债务人在规定期限内付款而向其提供的债务扣除。X 95、小规模纳税企业只有具有增值税专用发票，才能将支付的进项税额抵扣销项税X 96、一贯性原则要求同一。会计主体在不同时期尽可能采用相同的会计和会计处理方式，便于不同会计期间会计信息的纵向比较。√

97、财务会计只向企业外部的信息使用者提供会计信息。管理会计才向企业内部的信息使用者提供会计信息。X 98、会计确认、计量要求的原则：客观性、相关性、可比性、一贯性、及时性、明晰性。X 99、体现修订性惯例要求的原则：谨慎性、重要性和实质重于形式。√ 100、“超支”，就是企业从本单位的现金收入中直接支付现金支出。X 101、出纳人员不需要定期轮换。X 102、为了打发讨债人员，公司不得于也可以少量签发空头支票。X 103、分期付款，产品的所有权已经转移。X 104、企业出纳收的现金根本不用存入银行，放在保险柜也可以。X 105、企业可以在同一家银行的几个分支机构开立一般存款账户。X 106、不同的行业提取的坏账的比例一样。X 107、企业会计不可以直接将存货盘盈、盘亏作为损益处理√ 108、企业发生的所有借款利息都应作为财务费用处理（X）

109、中级财务会计二

1、应收账款的产生原因是(赊销)。

2、D公司接受A公司投入设备一台，原价50000元，账面净值30000元，评估价为35000元。则D公司接受设备投资时，“实收资本”账户的入账金额为(35000元)。

3、提供企业资产的流动性和偿债能力情况的报表是(资产负债表)。

4、下列各项不属于存货的是(工程物资)。

5、我国现行企业会计制度要求对应收账款等八项资产计提减值准备。此要求体现的会计核算原则是(谨慎原则)。

6、当长期待摊费用项目不能使企业以后会计期间受益时，应当将尚未摊销的价值转入(当期损益)。

7、下列属于法定公益金用途的是(D)。

8、企业对短期投资持有期内取得的现金股利或分期付息债券利息，除该项短期投资发生时已计人应收项目的外，会计上应(B)。

9、将一台不需用的机床出售，售价为8600元，原值为10000元，已提折IH 2600元，支付清理费用700元。处置该机床所产生的现金净流量在现金流量表中应填列的金额为（7900元B)。

10、年未资产负债表中的“未分配利润”项目，其填列依据是(A)。

11、工业企业出租包装物，出租期内摊销的包装物成本应计人(B)。12、2002年7月1 R A公司以每张900元的价格购人B公司2002年1月1日发行的面值1000元、票面利率3％，3年期、到期一次还本付息的债券50张。不考虑所支付的相关税费，该项债券投资的折价金额应为(5750)。

13、本期末，企业对持有的一年内到期的长期应付债券，编制会计报表时应(A)。

14、备抵法下，企业应采用专门方法估计坏账损失。下列不属于坏账损失估计方法的是(D)。

15、A公司4月15日签发一张为期90天的商业汇票。该汇票的到期日应为(7月14日)。

16、企业对现金清查中发现的确实无法查明原因的长款，应将其计人(C)。

17、下列不会对资本公积项目产生影响的业务是(D)。

18、物价持续上涨期间，下列存货计价方法中可使期末存货价值比较接近期末现时成；的是(A)。

19、某公司2003年4月1 Et销售产品收到票据一张，面值600000元，期限6个月。当年7月日公司将该票据贴现，贴现率为4％。则贴现业务发生后对公司?月份损益影响的金额为(6000元)，20、企业会计利润与纳税所得存在的下列各项差异中，属于时间性差异的是(B)。

21、下列有关所得税的表述中，正确的是(A)。

22、企业对发生的销售折让，正确的会计处理方法是（A)。

23、企业到外地采购货物，货款需要立即支付。此时可以采用的结算方式是（D)。

24、下列经济业务所产生的现金流量中，属于“投资活动产生的现金流量”的是(C)。

25、下列转账结算方式中，只可用于同城结算的是（B）

26、若将持有至到期投资重分类为可供出售金融资产，重分类日，对持有至到期投资账面价值与公允价值的差额，正确的处理方法是（A）

27、一项存货与一台设备交换，两项资产均存在活跃的交易市场且公允价值相等，若该项交易具有商业实质，则换入资产的入账价值为（C）

28、会计以（货币）为主要计量单位。

29、用以记录和证明经济业务的发生或完成情况，明确经济责任，并作为记帐依据的会计凭证是（原始凭证）。

30、汇总会计报表与单位会计报表是会计报表按照（A）进行的分类。

31、会计核算应当以实际发生的交易或事项为依据，如实反映企业的财务状况、经营成果和现金流量，这是会计核算的（客观性原则）。

32、某企业2008年1月1日所有者权益构成情况如下：实收资本1500万元，资本公积100万元，盈余公积300万元，未分配利润200万元。2008实现利润总额为600万元，企业所得税税率为25%。假定不存在纳税调整事项及其他因素，该企业2008年12月31日可供分配利润为（650）万元。

33、某股份有限公司按法定程序报经批准后采用收购本公司股票方式减资，购回股票支付价款低于股票面值总额的，所注销库存股账面余额与冲减股本的差额应计入（资本公积）。

34、某企业2008发生以下业务：以银行存款购买将于2个月后到期的国债500万元，偿还应付账款200万元，支付生产人员工资150万元，购买固定300万元。假定不考虑其他因素，该企业2008现金流量表中“购买商品、接受劳务支付的现金”项目的金额为（200）万元

35、下列各项中，应当确认为投资损益的是（B）。

36、辅助生产成本交互分配法的交互分配，是指将辅助生产成本首先有企业内部（A）。

37、某企业2007年10月承接一项设备安装劳务，劳务合同总收入为200万元，预计合同总成本为140万元，合同价款在签订合同时已收取，采用完工百分比法确认劳务收入。2007年已确认劳务收入80万元，截至2008年12月31日，该劳务的累计完工进度为60%。2008年该企业应确认的劳务收入为（40）万元。

38、某企业对材料采用计划成本核算。2008年12月1日，结存材料的计划成本为400万元，材料成本差异贷方余额为6万元；本月入库材料的计划成本为2000万元，材料成本差异借方发生额为12万元；本月发出材料的计划成本为1600万元。该企业2008年12月31日结存材料的实际成本为（802）万元。

39、某企业2007年12月31日购入一台设备，入账价值为200万元，预计使用寿命为10年，预计净残值为20万元，采用年限平均法计提折旧。2008年12月31日该设备存在减值迹象，经测试预计可收回金额为120万元。2008年12月31日该设备账面价值应为（120）万元。

40、甲、乙公司均为增值税一般纳税人，甲公司委托公司加工一批应交消费税的半成品，收回后用于连续生产应税消费品。甲公司发出原材料实际成本210万元，支付加工费6万元、增值税1.02万元、消费税24万元。假定不考虑其他相关税费，甲公司收回该半成品的入账价值为（216）万元。

41、甲公司2008年7月1日购入乙公司2008年1月1日发行的债券，支付价款为2100万元（含已到付息期但尚未领取的债券利息40万元），另支付交易费用15万元。该债券面值为2000万元。票面年利率为4%（票面利率等于实际利率），每半年付息一次，甲公司将其划分为交易性金融资产。甲公司2008该项交易性金融资产应确认的投资收益为（25）万元。

42、某公司2008年7月1日向银行借入资金60万元，期限6个月，年利率为6%，到期还本，按月计提利息，按季付息。该企业7月31日应计提的利息为（0.3）万元。

43、下列各项中，属于累计原始凭证的是（C）。

44、某企业2008年8月1日赊销一批商品，售价为120000元（不含增值税），适用的增值税税率为17%。规定的现金折扣条件为2/10，1/20，n/30，计算现金折扣时考虑增值税。客户于2008年8月15日付清货款，该企业收款金额为（138996）元。

45、某企业转让一台旧设备，取得价款56万元，发生清理费用2万元。该设备原值为60万元，已提折旧10万元。假定不考虑其他因素，出售该设备影响当期损益的金额为（4）万元。

46、下列各项中，应计入管理费用的是（A）

47、下列各项中，不应在利润表“营业收入”项目列示的是（A）。

48、某企业2008利润总额为1800万元，其中本国债利息收入200万元，已计入营业外支出的税收滞纳金6万元；企业所得税税率为25%。假定不考试其他因素，该企业2008所得税费用为（401.5）万元。

49、某企业盈余公积年初余额为50万元，本年利润总额为600万元，所得税费用为150万元，按净利润的10%提取法定盈余公积，并将盈余公积10万元转增资本。该企业盈余公积年末余额为（85）万元。

50、甲公司2008年1月5日支付价款2000万元购入乙公司30%的股份，准备长期持有，另支付相关税费20万元，购入时乙公司可辨认净资产公允价值为12000万元。甲公司取得投资后对乙公司具有重大影响。假定不考虑其他因素，甲公司因确认投资而影响利润的金额为（1580）万元。

第51题: 下列各项中，可用于确定所提供劳务完工进度的方法有(ABD)。第52题: 下列关于固定资产计提折旧的表述，正确的有(AC)。第53题: 下列对账工作，属于企业账账核对的有(A D)。

第54题: 下列各项中，影响利润表“所得税费用”项目金额的有(A B C)。第55题: 下列各项中，工业企业应确认为其他业务收入的有(A D)。第56题: 下列关于无形资产会计处理的表述中，正确的有(B D)。第57题: 下列各项中，应计入财务费用的有(B C D)。

第58题: 下列各项中，属于筹资活动现金流量的有(A C D)。

第59题: 下列各项中，应列入利润表“资产减值损失”项目的有(B C)。

第60题: 下列各项中，终了需要转入“利润分配——未分配利润”科目的有(A B C D)。

第61题: 下列各项中，影响企业营业利润的有(A B D)。第62题: 关于概率，下列说法正确的是(A B C)。

第63题: 下列哪些方面需要用到概率知识分析其不确定性(A B C)。第64题: 什么样的情况下，可以应用古典概率或先验概率方法(B D)。第65题: 如果日K线是一条长阳线，那么最高点代表的是(B C)。第66题: 有关IRR的说法，正确的有(A B C D)。第67题: 贴现率的特点有(A B C)。

第68题: 理财规划师需要注意的风险有(A B C D)。第69题: 下列关于β系数的说法，正确的有(A B D)。

第70题: 根据β的含义，如果某种股票的系数等于1，那么(A B C D)。第71题: 如果某种股票的β系数等于2，那么(A B)。第72题: IRR有两种特别的形式，分别(C D)。

第73题: 线性回归时，在各点的坐标为已知的前提下，要获得回归直线的方程就是要确定该直线的(B D)。

第74题: 下列属于资产定价理论的有(A B C D)。

第75题: 下列关于正态分布和正态分布估计的说法哪些是正确的(A B C D)。第76题: 在理财规划的收入一支出表中，属于支出的有(A B D)。第77题: 属于个人负债的有(A B C D)。

第78题: 理财中，哪些属于或有负债(A B C)。第79题: 下列说法正确的是(A C D)。

80、第80题: 企业财务报表和个人财务报表都要求严格按照固定的格式，以便于审计和更好地给信息需要者提供信息。X 81、风险是指不确定性所引起的，由于对未来结果予以期望所带来的无法实现该结果的可能性。

√

82、一支股票的β系数越大，它所需要的风险溢价补偿就越小。X 83、一组数据各个偏差的平方和的大小，与数据本身有关，但与数据的容量无关。X 84、如果一支证券的价格波动较大，该支股票风险较大，同时可以得知是整个证券市场的波动引起该股票价格的波动。X 85、纯贴现工具（例如，国库券、商业票据和银行承兑票据）在市场上都用购买价格而不是收益率进行报价。X 86、下列转账结算方式中，只可用于同城结算的是（B）87、若将持有至到期投资重分类为可供出售金融资产，重分类日，对持有至到期投资账面价值与公允价值的差额，正确的处理方法是（A）88、一项存货与一台设备交换，两项资产均存在活跃的交易市场且公允价值相等，若该项交易具有商业实质，则换入资产的入账价值为（C）89、企业期末存货计价如果过高，可能会引起（C）90、某企业2008年12月30日购入一台不需安装的设备，并已交付使用。设备原价80000元，预计使用5年，预计净残值2000元，若按年数总和法计提折旧，则第3年的折旧额为（B）

91、下列各项中，不属于会计政策的是（D）92、企业为减少注册资本回购本公司股份，按实际支付的金额，应借记的账户是（D）93、2008年初A公司购入B公司10%的股票准备长期持有，2008B公司实现净利润500万元，宣告分派现金股利200万元，不考虑其他因素的影响，2008A公司对该项股权投资应确认的投资收益（20万元）

94、企业年末预收账款所属明细账户有借方余额3000元，贷方余额10000元，则年末资产负债表中预收账款项目的年末余额应为(10000)95、企业将盈余公积转增资本时，转增后留存的盈余公积的数额不得不得少于注册资本的（25%）

96、某企业因违约于2002年2月被一家客户起诉，原告提出索赔150000元。2003年1月8日法院作出终审判决，判决该企业自判决日起30日内向原告赔偿100000元。在该企业2003年2月27日公布的2002的会计报表中，该赔偿金额应作为（A）97、出租无形资产取得的收益，在利润表中应列入（B营业收入）

98、企业用公益金购买职工宿舍，在付款和增加固定资产的同时，还应做（A）99、企业利润表中的“营业税金及附加”项目不包括的税金为（C）100、公司溢价发行股票时，对支付给券商的代理发行手续费，会计处理方法为（D）

管理会计

1、销售收入为20万元，贡献边际率为60%，其变动成本总额为（8）万元。

2、单价单独变动时，会使安全边际（C）

3、下列因素单独变动时，不对保利点产生影响的是（销售量）

4、某企业每月固定成本1000元，单价10元，计划销售量600件，欲实现目标利润800元，其单位变动成本为（7）元。

5、标准成本制度的重点是（B）。

6、与生产数量没有直接联系，而与批次成正比的成本是（A）

7、本量利分析的前提条件是（A BCD）

8、本量利分析基本内容有（A B）

9、安全边际率=（AC）

10、从保本图得知（CD）

11、贡献边际率的计算公式可表示为（A BD）

12、下列各项中，能够同时影响保本点、保利点及保净利点的因素为（A BD）

13、企业上年销售收入为2000万元，利润为300万元，预计下销售收入将增加100万元，若销售利润率保持不变，则目标利润为(315)。

14、在长期投资决策评价中，属于辅助指标的是(A)。

15、一般说来，计件工资制下的直接人工费属于(变动成本)。

16、在一般情况下，若销售量不变，期末存货量等于期初存货量，全部成本法计算的净收益(无关系D)变动成本法计算的净收益。

17、在财务会计中，应当将销售费用归属于下列各项中的（D）。

18、按照管理会计的解释，成本的相关性是指（A）。

19、阶梯式混合成本又可称为（A）。

20、将全部成本分为固定成本、变动成本和混合成本所采用的分类标志是(D)。

21、在历史资料分析法的具体应用方法中，计算结果最为精确的方法是（C）。

22、当相关系数r等于+1时，表明成本与业务量之间的关系是（B）。

23、在不改变企业生产经营能力的前提下，采取降低固定成本总额的措施通常是指降低（B）。

24、单耗相对稳定的外购零部件成本属于（C）。

25、下列项目中，只能在发生当期予以补偿，不可能递延到下期的成本是（D）。

26、为排除业务量因素的影响，在管理会计中，反映变动成本水平的指标一般是指（B）。

27、在管理会计中，狭义相关范围是指（B）。

28、在应用历史资料分析法进行成本形态分析时，必须首先确定a，然后才能计算出b的方法时（C）。

29、某企业在进行成本形态分析时，需要对混合成本进行分解。据此可以断定：该企业应用的是（C）。

30、在应用高低点法进行成本性态分析时，选择高点坐标的依据是（A）。

31、下列应计入制造成本的是（A）。

32、下列应计入期间成本的是（A）。

33、下列关于变动成本法描述正确的是（C）。

34、由于某项决策引起的需要动用本金现金、承兑汇票、有价证券等流动资产的成本是（B）。

35、产品的销售收入超过其变动成本的金额称为（A）。

36、大众公司生产的A产品，每件售价120元，每件变动成本80元，固定成本总额30000元，全年业务量2000件。则保本点的销售量为（750）。

37、根据现有的生产技术水平，正常的生产能力，以有效经营条件为基础而制定的标准成本是（C）。

38、企业每年需要对部件18000件，外购价格每件15元。该企业现有的生产车间有剩余生产能力，可加工该部件，加工成本资料如下：直接材料6元，直接人工4.5元, 变动制造费用3元,固定制造费用2元,则A部件应(自制)。

39、某人希望连续5年内的每年年末从银行取款5000元，银行年利率为5%，问此人第一年年初应一次存入多少钱，此题要用到（C）40、用净现值法判断方案是否可行，则(C)。

41、作为客户财富管家的理财规划师，不仅要帮助客户管理财富，还要帮助他们找到最适合且能最大限度增加财富的职业渠道。职业规划是一切理财规划的基础，也可以说是理财规划的最高境界。职业规划是涉及(A BCE)。

42、经典的职业规划的理论有GinsBerg，GinsBurg，AxelreD AnD HermA理论。它认为影响职业选择的因素主要有：(A CD E)。

43、职业选择是一个发展的过程。这种过程起源于人的幼年，结束于青年时期。而现实阶段跨了青少年中期和青年时期，它包含的三个阶段是：(A BD)。

44、Super理论虽然为职业选择的专业研究提供了理论基础，但是随着职业选择理论的发展，这个理论也渐渐不能适应形势，因为它忽略了(BCE)的因素。

45、在HollAnD的职业象征理论建立在一系列假设基础上，在这些假设中，可以将人归类为(A BC)中的一种。

46、约翰?霍伦的理论是建立在他称之为人生定位这一概念的基础之上的，在他的理论中人生定位被解释为是建立在遗传和对环境需求进行反应的个人生命历史之上的一种发展的过程。霍伦的理论建立的假设条件：(A BCD)。

47、社会认识职业理论产生于阿尔伯特?班杜拉的社会认识论，并试图说明文化、性别、遗传天赋、社会关系和不可预料的人生事件这些可能影响和改变职业选择努力的因素。以下是该理论的创立者的是：(BD E)。

48、社会认识职业理论假设职业选择被个人发展的信念所影响，并通过以下四个主要渠道进行改变(A BCE)。

49、在管理会计中,狭义相关范围是指(B)。

50、下列各项中,能反映变动成本法局限性的说法是(D)。

51、在变动成本法下,销售收入减变动成本等于(D)。

52、如果本期销售量比上期增加,其它条件不变,则可断定变动成本法计算的本期营业利润(B)。

53、在计算保本量和保利量时,有关公式的分母是(A)。

54、在其它因素不变时,固定成本减少,保本点(B)。

55、经营杠杆系数等于1 ,说明(A)。

56、已知上年利润为10万元,下一年经营杠杆系数为1.4,销售量变动率为15%,则下一年利润预测数为(C)。

57、在管理会计中,单一方案决策又称为(A)。

58、下列各项中,属于无关成本的是(A)。

59、现代企业会计分为两大分支，一是财务会计，二是（B）。

60、为排除业务量因素的影响，在管理会计中，反映变动成本水平的指标一般是指（C）。

61、在应用高低点法进行成本性态分析时，选择高点坐标的依据是（B）。62、在变动成本法下，产品成本只包括（C）。63、成本按其核算的目标分类为(ACD)。64、固定成本具有的特征是(AB)。65、变动成本具有的特征是(D E)。

66、下列成本项目中,(AD E)是酌量性固定成本。67、成本性态分析最终将全部成本区分为(AB)。68、成本性态分析的方法有(ABCD E)。

69、在我国,下列成本项目中属于固定成本的是(ABC)。70、以下属于半变动成本的有(ABC)。

71、历史资料分析法具体包括的方法有（ABC）。72、在相关范围内保持不变的有（BC）。73、下列各项中，属于未来成本的有（CE）。

74、由于相关范围的存在，使得成本性态具有以下特点，即（ABC）。

75、在应用回归直线法时，只有当相关系数复合以下条件之一时才能继续计算回归系数，即（CD）。76、下列各项中，一般应纳入变动成本的有（ACD）。77、下列关于管理会计说法正确的是（BCD）78、下列属于约束性固定成本的是（AB）。79、业务预算具体包括（ABD）。80、现金预算包括（ABCD）。

81、预测分析的基本内容一般包括（ABCD）。82、理财师在制定详尽的退休规划之前，需要比较客户退休后的资金需求和退休后的收入之间的差别。客户的退休生活最终都要以一定的收入来源为基础，其收入主要包括(A BCD E)。

83、通常客户的退休后的资金需求与对客户退休收入的预测之间会存在差距，理财规划师应找出目前计划中不合理的部分并加以修改，通常利用(A BD E)途径对退休养老规划方案的进一步修改。

84、任何一项退休养老规划都必须充分考虑经济社会发展等客观因素的影响，这些不以个人意志为转移的影响因素大致可以包括以下几个方面：(A BCD E)。85、理财规划师在建立退休养老规划的过程中，必须建议养老计划的客户必须遵循以下的几点原则(A BCD E)。

86、理财规划师在建立退休养老规划的过程中，必须建议养老计划的客户必须遵循一定的原则，以下是遵循弹性化原则的有：(BE)。87、为了遵循“保证给付的资金满足基本支出，报酬较高的其他投资满足生活品质支出”原则。一般来说．满足基本支出的保证给付的资金通常是(A CE)。88、客户之所以需要将自己的钱通过受托人的安养信托机制进行管理，是因为客户有资产管理及资产保全的需求，而信托的机制满足了他们的需求。而客户对于管理财产有“三不”：(A BD)。

89、理财师在为客户进行职业规划的过程中，进行的SWOT分析包括()。ABD E 90、DonAlD Super创建了一种具有六个阶段的职业选择理论，以下属于这六个阶段的是(A BCD E)。

91、理财规划师为客户进行退休养老规划的时候应当遵循保证给付的资金满足基本支出的原则，下列属于保证给付的资金的有：(A CD)92、张先生今年58岁，打算后年退休，退休前的收益率为10%，针对张先生的目前状况，理财规划师的理财建议适当的是：(A BD E)。

93、对公司效益良好，于今年成立了企业年金理事会，开始企业年金计划，并分别委托一家基金管理公司作为投资管理人，一家商业银行作为托管人和账户管理人。以下关于企业年金参与主体的关系，说法正确的是：(BCE)。

94、一般而言，为了满足客户退休后的年平均收益率，理财师可以建议其购买(A BE)金融产品。

95、高先生今年36岁，打算65岁退休，考虑到通货膨胀，他退休后每年生活费需要10万元。高先生预计可以活到85岁，他首先拿出10万元储蓄作为退休基金的启动资金，并打算每年年末投入1万元固定资金。根据该案例，假定退休后的投资回报率为3%，以下说法正确的是：(BD)。

96、接上题的案例，假定高先生退休前的年收益率为6%，关于高先生退休时的退休基金规模，说法正确的是：(A C)。

97、通常客户在退休时的退休基金规模达不到退休后的资金需求，从而产生一定的资金缺口。为了弥补这一缺口，理财师可以建议客户通过(A BCD E)等途径来调整退休养老金规划方案。98、我国目前的企业年金计划均实行确定缴费计划（DC计划），(A BC)是退休时个人账户资产的组成部分。

99、企业年金是养老保险制度中的重要组成部分，这几年得到迅速的发展完善。以下关于企业年金与基本养老保险的关系的描述，正确的是：(BE)。100、标准成本控制系统的内容包括(BCD).

2.职业技能实训平台下载 篇二

2007年, 教育部在总结我国职业教育多年发展的基础上, 借鉴国外职业教育发展的经验, 构建了“普通教育有高考, 职业教育有大赛”的促进机制, 从国家层面上确定了职业教育发展的抓手[1]。护理职业技能大赛就是指针对高职学校的各中、高职学生执业基本技能如:心肺复苏、吸氧、无菌技术等, 举办的一种技能性的促进发展的竞赛。

作为护理职业技能大赛的辅导老师, 笔者辅导的学生董志娟在全国职业技能大赛中获得一等奖。结合竞赛获奖经验和以及目前职业教育实践教学中存在的问题, 笔者以技能大赛为载体, 积极探究推进我校的护理护理专业建设的思路与方法, 努力构建实训教学新平台。笔者认为, 构建实训教学新平台必须注重以下几个要点: (1) 创新教学模式, 培养竞赛型学生:以职业技能大赛的标准对全体学生进行技能强化训练, 强化学生动手操作意识, 同时进行异质分组, 将“1-5-50”教学模式应用于课后模拟训练, 让一部分人先“富”起来, 以点带面, 提高课后操作训练质量。实现“兵教兵”, 精诚合作。在兵教兵中, 动手能力稍差的学生弄懂了操作过程中的疑难点, 优生增强了对操作技能观念的理解力, 合作互相提高。同时灵活运用“先教后练, 当堂训练”的教学模式, 保证学生足够的练习时间。 (2) 专职教师理念更新, 优化师资队伍:职业技能大赛虽是少数优秀学生职业素质的展示, 实际上是参赛选手和教师自身素质的提升, 它会使教师的教学方法更有实效、教学思路更加清晰、工作作风更加严谨[2]。笔者所在研究小组选择5名实验教师作为技能大赛专职教师进行培训, 培训内容各项技能操作以及内科、外科、健康评估、护基教师共同编写的外科病例集、内科病例集及综合病例集。并由相关教师与临床资深护理人员对实验教师进行培训。旨在更新专职教师观念, 提高综合水平。以熟练掌握岗位知识及技能大赛标准为目标, 以促进技能操作训练常规化、优质化、专门化为导向, 培养动手能力强、思维活跃、心理素质过硬的竞赛型学生。职业技能大赛需要专业核心技能和岗位知识掌握熟练、具备安全、环保、节能意识、能够科学应对学生在操作和竞争中出现各种情绪的专业人员。对教师进行专业技能大赛辅导训练, 将全体学生视作大赛种子选手进行专业化训练, 提高操作训练的整体训练要求, 有助于学生应对激烈的就业竞争和社会压力, 同时增强了教师对于操作技能训练的重视程度。 (3) 推广成功个案, 促进学生自主管理:选择大赛获奖选手及辅导教师进行操作示范训练并定期由开展操作训练示范课, 形成书面及影像资料, 在教学过程中积极推广。通过学生自我管理和自觉训练, 完成日常操作训练。学生能力的培养表现在多方面, 学生自主学习、自我管理能力的培养是重要的方面。只有在自主学习能力方面加强, 才能更有利于自身的成长和发展[3]。

在参加职业技能大赛的过程中, 通过不断地思考和摸索, 以职业技能大赛为载体, 不断提升教师和学生的素质, 构建高职院校规范化实训教学平台。

参考文献

[1]廖佩铮.以职业技能大赛为载体推进中职学校动画专业建设的思考[J].科技风, 2011 (1) :18.

[2]于海洋.职业技能大赛对师资队伍建设的促进作用[J].天津市经理学院学报, 2011 (4) :52-53.

3.职业技能实训平台下载 篇三

【摘要】本文以我校在国家中等职业教育改革发展示范校建设过程为载体，以学生能尽快适应就业岗位，培养学生关键能力为背景，对中等职业学校实训实践环节现状进行分析，提出实训平台建设的一些思考和实践，期望对中等职业教育实践教学改革和培养实用型人才有所帮助。

【关键词】职业教育实训平台技能人才

【中图分类号】G712

一、研究背景

职业教育是培育金牌“蓝领”的摇篮。职业教育的根本任务是培养有较强实际动手能力和职业能力的技能型人才，而实际操作训练是培养这种能力的关键环节。实训平台是职业技术教育的基本硬件设施，是技能型人才进行实际操作、实际动手训练的重要场所，是实施职业技能训练的保证。在2007年以前，我校的实训平台也还未建立起来，主要存在以下问题：

1、实训平台建设资金不足，教学实训设备落后

由于当时学校的资金投入紧张，没有能购买更多的仪器设备，一直沿用着90年代的老式教学设备（例如：离心泵性能曲线装置、间歇反应釜等）。有些设备已经非常老旧，甚至达到报废程度，所以开启非常困难，而且数量很少，每个装置只有一台，根本无法满足现有的学生实训要求，甚至有在黑板上开停化工设备的尴尬教学模式。

2、师资队伍结构不合理

由于当时没有足够的实训设备，在教学安排上也只能安排很少的课时，当时的老师大多数都是以理论教学为主，所以一个学期下来，学生大部分时间都在教室黑板上进行模拟实训训练。教师多数时间都是进行传统的理论教学，导致教师的实际动手能力不够，“双师型”教师严重缺乏，自然而然也就不能完成职业教育的根本任务。

3、实训平台服务社会不明显

实训设备能为社会、企业提供培训服务，设立有的职业技能鉴定中心还具有承担服务社会、企业的责任，但是，没有一个像样的实训平台能与企业、社会之间形成互动，使得学校的教学与社会企业的需求脱节。很多企业主动找到学校希望开展相关的培训，考取相关的职业证书，但是学校没有像样的实训平台，不能承接企业的培训订单。

二、化工实训平台的建设

1、在2008年以后，学校逐渐发展壮大，学校领导积极的争取自治区资金，建立实训平台专项资金，由相应的学校领导担任领导小组负责人，落实实训平台建设资金的到位和管理问题。同时，学校开拓思路，大胆创新，拓宽筹措实训平台建设资金的渠道，从创造自身效益、争取校企合作企业支持、联合社会力量办学等路子多方面地解决实训平台建设资金来源问题。

2、实训平台建设要遵循科学、合理的设计，多走访一些做的比较好的学校，

吸取他们的建设经验，然后制定出一套属于自己的设计方案原则：

①实训平台建设要体现现代化工最新技术，并体现其发展趋势。

②体现HSE（健康、安全、环保）建设理论，实训系统应体现工厂情景化、操作实际化、故障模拟化、DCS控制化，贴近工厂实际，突出重点应同时具有“实训、考核、技能鉴定、研究”等功能。

③满足工学结合、教学、做一体、岗位能力培养等关键技能训练功能，能进行装置开车准备、开车、正常操作、停车、设备维护等方面的技能操作训练、工艺指标控制等。

④实现学校和企业、行业共享的技能鉴定考核功能，同时满足专业教学大纲的要求，满足中、高级工、技师和高级技师培训与考核的要求。

⑤在结构和性能上，还能具有升级空间，可以实现设备技术更新、改造，软件升级等。

3、建设一支过硬的实训教师队伍，打造“双师型”实训教师。要坚持“走出去，请进来”的方针原则，要求设备供应商提供相关设备使用的详细培训，引进一些具有行业经验的培训师指导实训工作。我校还经常派专业教师到其他院校学习、交流，鼓励教师走向“双师型”岗位，同时专业教师指导学生参加全区、全国技能竞赛，校内开展专业教师之间的技能大比武等活动，这些都能促进专业教师的成长，增强在实训动手能力。组织专业教师编写实训校本教材，在编写过程中充分考虑企业对应用型人才的技术要求，科学地结合学校现有实训设备，吸收企业优秀专业技术人员参与教材编写，确保编写的教材既能反映生产、技术和工艺方面的最新成果，具有较强的职业针对性。

4、讲求实效，统筹管理。一是统筹规划，优化配置，防止重复建设；二是加大全盘性、基础性、共享性比较明显的实训室投入，注意集中力量与条件建设好公共的基础性实训平台；三是实训平台建设与科学专业建设、课程建设相匹配，训练的设备和内容都要有一定的技术含量；四是实训室建设要充分发挥广大教职工的积极性，鼓励教师自己设计、制造与改造教学仪器。

三、化工实训平台建设成效

现代化工产业是集化工、分析检验、仪器仪表、自动化控制等技术一体的高心技术产业，我校的化工实训平台建设以服务本校为主，同时能实现社会和企业共享的，集实训、培训创新、技能鉴定、技能竞赛以及生产与技术服务功能为一体的示范性实训平台，实现人才培养与工厂需求的零距离对接。

1、化工工艺专业实训室

根据化工工艺专业课程内容，化工工艺专业实训室建设有浙江中控公司和天津睿智天成公司开发的一些列化工原理实训装置：

2、工业分析与检验专业实训平台

根据工业分析与检验专业课程内容设置要的要求，工业分析与检验专业也设置了相关的实训室：

a)仪表自动化实训平台

仪表自动化专业要求DCS、FCS等智能控制装置进行硬件维护、卡件配置、回路检查，具有典型控制方案的软件组态等能力。根据仪表自动化实训平台教学大纲内容、专业课程的需求，设置了化工仪表自动化实训室，其中有一下设备：

除此以外，我校正在筹备建设一个石油炼制模拟工厂，该工厂利用水和空气为原料，模拟整个炼油厂从原油的预处理——常减压蒸馏——催化裂化为一体的完整大型模拟工厂。随着这些化工实训平台的搭建完成，对我校毕业生的知识和能力的培养、“双师型”教师的成长、对促进学校的示范建设和发展，具有极其重要的意义。具有化工专业知识、动手能力、实践能力，并能够熟练进行DCS操作的人才将受到化工行业企业的亲睐。

四、结语

通过近年来学校的建设，我校已从老、旧、乱的实训设备发展到了形成规模、科学、系统的实训平台，特别在这两年的示范校建设中，国家加大对学校的投入，在硬件上学校可以更新一部分先进的实训设备，同时还加大了师资的培训力度，增强了“双师型”教师队伍建设。学生也可以通过技能平台的训练，增强了实际操作、动手能力，成为技术型、应用型技能人才，能实现毕业生与企业之间的“零距离”就业。

参考文献

4.职业技能实训平台登录流程1 篇四

一、职业技能实训平台安装：

把光盘放入驱动器后点击桌面上的图标【我的电脑】，点击图标，安装好后桌面上出现图标第一次平台登录：点击

后弹出-------

步骤一：用户名：输入学号、密码：（身份证全号），点击进入平台。注意点：如果不能登录，请大家点击【更新本地信息】，按弹出框提示填写后再登录，还是不行的话多更新几次，然后登录进入平台。

步骤二：弹出的对话框，点击“激活”之后输入教材所带光盘中的序列号，点击确认。，点击“激活”后，再弹出任何对话框都关闭好了。出现页面

二、开始答题操作：

点击【形成性考核】开始考试，打开页面后会出现五份试卷，先点击一份试卷

点击【开始考试】，考好后【上传答案】，分数在60分以上及格，不及格重做，直到每张试卷及格为止。

考试时请大家打开百度页面，可以把考题复制后搜索答案。

5.职业技能实训平台下载 篇五

（一）形成性考核答案 管理学基础（行政管理专业）2010.9

单选题

1(社会属性)不属于人性的内容。D(广告)是企业以一定的代价，通过各种传播媒介，向可能的购买者传递企业产品或劳务信息，以扩大影响、增加销售的一种手段。(独家性分销)，即企业在一定地区、一定时间内只选择一家中间商经销或代理其产品。420世纪二三十年代，美国哈佛大学教授埃尔顿?梅奥提出了(社会人)假说。A

5(管理费用)不属于人力资本投资支出的形式。B

6(人力资本是有形资本)对人力资本的理解不正确。C

7(约束人)不符合人本管理思想。D

8下列不属于投入期产品生命周期策略的是(改善产品策略)。A

9(商标)是指已获得专利权并受法律保护的一个品牌或一个品牌的一部分。B产品组合的(深度)是指产品大类中每种产品有多少花色、品种和规格。

11下列不属于售前服务的是(提供零件)。C

12企业(实力)是指企业的声誉、人力、财力和物力。B渠道的(长度)就是产品在从生产者流向最终顾客的整个过程中所经过的中间层次或环节。14 所谓销售渠道是指产品由(企业)向最终顾客移动过程中所经过的各个环节，或企业通过(中间商)到最终顾客的全部市场营销结构。

15在管理技术上，现代人力资源管理(追求科学性和艺术性)。B

16在管理策略上，现代人力资源管理是(战略与战术相结合的)。B

17在管理方式上，现代人力资源管理采取(人性化管理)。C

18在管理体制上，现代人力资源管理属于(主动开发型)。A

19企业管理的核心是(人的管理)。C

20在管理层次上，现代人力资源管理部门(处于决策层)。C

21在管理手段上，现代人力资源管理(以计算机为主)。A

22(人的发展)是人力资源开发的最高目标。A

23(目标设计的针对性)不体现人力资源开发目标的整体性。D

24(针对性)不属于人力资源开发目标的特性。D

25(美国模式)不属于人力资源组织开发的方法。B

26在管理形式上，现代人力资源管理是(动态管理)。C

27在管理内容上，现代人力资源管理(以人为中心)。C

28(科技手段)不属于人力资源管理开发的手段。C

29衰退行业的战略制定包括(差异化战略)、合适定位战略、迅速推出战略。„„B 30(稳定)行业的特点是销售增长缓慢，市场占有率竞争加„„D

31在一般竞争战略中，()是选择行业内一部分或某一„„C

32企业经营战略的实施是战略管理工作的(主体)。A

33当经营安全率低于()时，企业就要做出提高经营安„„D

34安全余额越大，销售额紧缩的余地就(大)，经营越(安全)„„A

35(战略评价标准)是指预定的战略目标或标准，是战略控制的依据„„C

36(政治法律环境)是影响企业战略决策的首要外部条件。C

37当整个行业日趋成熟时，行业成长变(慢)，导致为了生存而产生的激烈竞争，利润(下降)„D 38企业战略是指企业为了适应未来环境的变化，寻求长期生存和稳定发展而制定的(总体性和长远性)的谋划与方略。„„A

39企业资源优势具有(相对性和时间性)，企业要不断投入以保持和创新其优势。„„B 40差异化战略的制定原则包括效益原则、适当原则和(有效原则)„„B

41在SWOT分析图中，位于第Ⅱ象限的企业应采取(扭转型)战略 „„A

42(售后服务)属于企业的基本活动。B

43消费者市场是指所有为了(社会消费)而购买商品或服务的个„„D

44(技术市场)提供的产品具有以下特性：不可储存、无法转售„„C

45按照()不同，可将市场分为商品市场、服务市场、„„A

在复杂的购买行为中，购买者的购买决策过程包括①引起需求、②收集信息、③评价方案、④决定购买、⑤买后行为。将以上过程排序正确的为(32145)。

47(产品项目)是指某一品牌或产品大类内由尺码、价格、外观及其他属性来区别的具体产品。C 48所谓(企业营销机会)就是对本企业的营销具有吸引力的、能享受竞争优势的市场机会。A 49()是指企业的采购部门根据过去和许多供应商打交„„A

50在一般竞争战略中．()是选择行业内一部分或某一„„C

51(悲观决策标准)又称为“华德决策准则”。A

52决策树的分析程序包括①剪枝决策、②计算期望值、③绘制树形图，按照分析程序的顺序排列正确的是（3.2.1）„„B

53PDCA循环法是将①计划、②执行、③检查、④处理四„„A(1.2.3.4)

54市场是(现实)购买者和(潜在)购买者的总和。D

55市场营销是企业经营管理的(中心环节)。B

56建立合理有效的(目标体系)是企业完成计划任务的关键。C

关于计划工作基本特征的描述，错误的是（计划是高层管理才的职责范畴）。

管理学界对行为科学的研究是在（人际关系学说）基础上发展起来的，并迅速称为影响巨大的理论流派。

管理方格理论提出了五种最具代表性的领导类型，（9-1型）领导方式对下属人员及其工作情况都表

现出最大的献身精神，属于真正的“集体的主管者”。

在一般竞争战略中，(重点战略)是选择行业内一部分或某一些细分市场作为其目标市场和竞争的领

域。

企业资源优势具有(相对性和时间性)，企业要不断投入以保持和创新其优势。

62(稳定)行业的特点是销售增长缓慢，市场占有率竞争加剧。

当经营安全率低于(20%)时，企业就要做出提高经营安全率的决策。

按照(买方的类型)不同，可将市场分为商品市场、服务市场、技术市场、金融市场、劳动力市场和

信息市场。

65(技术市场)提供的产品具有以下特性：不可储存、无法转售和不可触知。

66(修正重购)是指企业的采购部门根据过去和许多供应商打交道的经验，选取供货企业，并订购过去

采购过的同类产业用品。

下面决策方法中，具有“匿名性”特点的是（特尔菲法）。

关于管理的含义，下列词语中（放任、自由）的表述不确切。

按预测时间范围长短不同，可将其分为短期预测、中期预测和长期预测三种。一般的，预测时间范

围越短，预测质量越高；反之，预测结果的准确性越低。因此，在进行产品价格决策时，需要做的是（短期预测）。

某企业生产同种产品有三种方案可供选择，已知各方案的固定成本和单位变动成本分别为：甲方案

5000和100；乙方案15000和60；丙方案25000和40，目前企业的产量可以达到610，那么企业应该选择（丙方案）才能实现成本最低。

“三个和尚”的故事中，“一个和尚挑水吃，两个和尚抬水吃，三个和尚没水吃。”主要揭示了下

列各项管理职能中（协调）的重要性。

法约尔是西方古典管理理论在法国的杰出代表，其代表作是《工业管理和一般管理》，他被誉为（经

营管理理论之父）。

1993年，海默和钱皮合著了《企业再造工程》一书，该书总结了过去几十年来世界成功企业的经验，提出了应变市场变化的新方法，即（企业流程再造）。

某企业生产某产品的固定成本为50万元，产品单价为80元，单位可变成本为30元，则其产量达到

（10000）件时，企业才不亏损。

目标建立是目标管理的第一阶段，在目标建立过程中，一下哪种作法是不对的？（目标期限应以长

期目标为主）。

19世纪末到20世纪初，一些西方国家产生了科学管理，形成了各有特色的古典管理理论，美国泰罗的(科学管理理论)就是其中之一。

传统的目标设定过程是由企业的最高管理者完成的，现代管理学提倡(A.参与制目标设定法)，企业

员工参与企业目标的设立。

管理的最终目的是（有效地组织资源和组织活动）

在孔茨划分的几种主要的管理学理论流派中，（经验学派）主张通过分析案例来研究管理学问题。80 组织各资源要素中占据首要地位的是（人力资源）

梅奥等人通过霍桑试验提出了不同于古典管理理论的新观点和新思想，创立了（人际关系学说）。82 下列关于计划的描述正确的是（计划工作在各级管理工作中普遍存在）。

考评管理人员的协作精神主要通过向（关系部门）获取信息

授权时应依被授权者的才能和知识水平的高低而定。这就是授权的(因事设人，视能授权)原则。85 人们常说“管理是一门艺术”，强调的是（管理的实践性）

企业目标并不是一成不变的，应根据外部环境的变化及时调整与修正，使其更好的实现企业的宗旨，这就是确定企业目标的（权变性）原则。

为了保证计划目标得以实现，就需要有控制职能，控制的实质就是使（实践活动符合于计划）88 目标管理理论的理论基础是（科学管理理论与行为科学理论的有效统一）。

20世纪初期，有一位社会学家提出了建立“理想的组织模式”的设想，他就是（韦伯）。

通过对目标变迁的分析，我们有理由相信，（企业长寿）是成功管理的直观标志，也是企业的永恒追

求.91 用数字表示预期结果的报表，被称为“数字化”的规划，这种计划就是（预算）。

基本建设计划、新产品开发计划属于（综合）计划

管理科学学派中所运用的科学技术方法，最早来源于（军队）。

古典管理理论认为人是（经济人）。

多选题

57福利所具有的特征有(福利支付以劳动为基础、法定性、企业自定性、灵活性)。ABCD

58关于货币工资计算公式正确的是(工资标准*实际工作时间、计件工资率*合格产品数量、计件单价*合格产品数量)。ABC

59福利的支付方式分为(实物支付、延期支付)。BC

60失业类型分为(磨擦性失业、技术性失业、结构性失业、季节性失业)。ABCD

61均衡国民收入等于(总供给、总需求、消费+储蓄、消费+投资)。ABDE

62货币工资的影响因素有(货币工资率、工作时间长度、工资制度)。ABE

63影响企业经营话动的效率因素很多，主要包括(生产率、各种投入要素的成本、工艺设计水平、产能的利用程度)。BCDE

64企业促销策略包括(广告、人员推销、营业推广、公共关系、宣传)。ABCDE

65在完全竞争条件下，短期企业劳动力需求决定的原则是(MRP=VMP、VMP=MP?P、MC=W、VMP=MC„„ABCE

66人口年龄结构对劳动力供给的影响主要表现在(劳动年龄人口占人口总体比重、劳动年龄组内部年龄构成)。BC

67劳动力市场均衡的意义有(充分就业、同质劳动力有同样工资、劳动力资源的最优分配)。ABC 68政府实施货币政策的主要措施包括(调节法定准备金率、调整贴现率、公开市场业务)。ADE 69扩张性的财政政策措施有(扩大政府购买、增加政府转移支付、降低税率)。ACE

70扩张性的货币政策措施和作用有(增加货币供应量、降低利率、刺激投资和消费、增加总需求)。ABCD

71调控收入与物价的关系，控制工资收入增长过度诱发通货膨胀的措施有(制定工资一物价指导线、在物价和工资增长过快且影响宏观经济稳定的情况下，对物价和工资进行管制以至于冻结、实施以税收为基础的收入控制政策，约束企业工资发放过度的行为)。„ABC

72收入政策在社会经济中具有以下重要作用(有利于宏观经济的稳定、有利利资源的合理配置、有利于缩小不合理的收入差距、有利于限制收入分配不公问题及其危害)。ABCD

73对就业总量影响最大的宏观调控政策有(财政政策、货币政策、收入政策)。ACE

74常用的反映失业程度的指标有(失业率、失业持续期)。BE

75需求不足性失业具体表现形式为(增长差距性失业、周期性失业)。CD

76对失业造成的影响，下列判断正确的有(失业造成家庭生活困难、失业是劳动力资源浪费的典型形式、失业直接影响劳动者精神需要的满足程度)。ACD

77劳动力市场的制度结构要素有(最低社会保障、最低劳动标准、工会)。BDE

78政府支出包括(政府购买、转移支付)。BD

79影响销售渠道选择的因素有(产品因系、市场因素、企业因素、国家法律约束、中间商的特性ABCDE 80现代企业计划职能的作用包括(使决策目标具体化、有利于提高企业的工作效率、为控制提供标标准)。ABC

81决策树的构成要素包括(决策点、方案枝、状态节点、概率枝)。BCDE

82目标管理的特点主要包括(系统化的管理模式、明确完整的目标体系、富于参与性、强调自我控制、重视员工的培训和能力开发)。ABCDE

83影响消费者购买行为的主要因素有(文化因素、社会因素、个人因素、心理因素)。ABCD

84按照交换对象不同，可将市场分为(商品市场、服务市场、技术市场、金融市场、劳动力市场和信息市场)。ABCDE

85决策科学化的要求包括(合理的决策标准、有效的信息系统、系统的决策观念、科学的决策程序、决策方法以科学化)。ABCDE

86企业外部调研的方法主要包括(获取口头信息、获取书面信息、专题性调研)。ABE

87企业战略的实质是实现(外部环境、企业实力、战略目标)之间的动态平衡。ACD

88影响企业经营活动的效率因素很多，主要包括(生产率、各种投入要素的成本、工艺设计水平、产能的利用程度)。BCDE

89企业采取撤退战略的主要方式有(特许经营、分包和卖断、管理层与杠杆收购、拆产为股/分拆、资产互换与战略贸易)。ABCDE

90企业的总体战略有(进入、发展、稳定、撤退战略)。ABCD

91下列属于成长期企业采取的营销策略的是(改进和完善产品、开拓新的市场、增强销售渠道功效、树立产品形象、适时降价)。ABCDE

92包装策略主要包括(相似包装策略、差别包装策略、组合包装策略、复用包装策略、附赠品包装策略)。ABCDE

93下列属于产品改良的是(品质改良、特色改良、式样改良、附加产品改良)。ACDE

94心理定价策略包括(整数定价策略、尾数定价策略、声望定价策略、招铼定价策略、分级定价策略)。ABCDE

95折扣折让定价策略包括(数量折扣、功能折扣、现金折扣、季节折扣、推广折让和补贴)。ABCDE 96影响产业购买者购买决定的主要因素有(环境因素、组织因素、人际因素、个人因素)。BCDE 97 根据参与者的介入程度和品牌间的差异程度，可将消费者的购买行为分为(习惯性购买行为、化解不协调的购买行为、寻求多样化的购买行为、复杂的购买行为)。ABCE

98按照消费者在购买决策过程中的作用不同，角色可分为(倡议者、影响者、决策者、购买者、使用者)„„ABCDE

组织市场是由各组织机构形成的对企业产品和劳务需求的总和，其类型可分为(产业市场、转卖者市场、政府市场)。BCD

100企业采购中心是指由所有参与购买决策的人员构成采购组织的决策单位，它通常包括的人员有(使用者、影响者、采购者、决定者、信息控制者)。„ABCDE

6.职业技能实训平台下载 篇六

第1题: 劳动合同可以约定试用期，试用期的期限(最长不得超过六个月)。

第2题: 《劳动法》规定，劳动合同当事人可以在合同中约定(保守用人单位商业秘密的有关事项)。

第3题: 小张和单位签订了一个二年期劳动合同，单位要求试用期限为三个月，这个规定(是对的)。

第4题: 当员工的劳动合同时间低于1年而多于6个月时，试用期最长不得超过(1个月)。第5题: 劳动合同的履行一般只能向对方当事人履行义务，但在(法律允许)的特殊情况下，可以向第三人履行。

第6题: 劳动合同的成立必须以双方当事人就劳动合同的条款达成一致意见为前提。如对具体条款意见不一致，劳动合同不能成立。这体现了劳动合同订立的(协商一致原则)。第7题: 劳动合同的履行应遵循的原则不包括(协商一致原则)。

第8题: 对劳动合同中内容不明确的条款，下列处理方式不恰当的是(拒不履行，并要求用人单位赔偿)。

第9题: 劳动者或用人单位向对方提出订立劳动合同的建议称为(要约)。

第10题: 劳动者通过求职信、求职登记等形式向用人单位提出工作申请，此种情形可以说劳动者是(要约方)。

第11题: 无效劳动合同从订立时起就没有法律约束力。如果合同属于部分条款无效，部分仍然有效，则无效部分由(法院或劳动仲裁委员会)确定。

第12题: 提出劳动合同续订要求的一方应在合同到期前(30日)书面通知对方。

第13题: 关于劳动合同的续订与变更，下列说法错误的是(提出劳动合同续订要求的一方应在合同到期之前15日书面通知对方)。

第14题: 有固定期限的劳动合同期限届满既未终止又未续订。劳动者与用人单位仍存在劳动关系的，用人单位(应当)与劳动者续订劳动合同。

第15题:(劳动合同续订)是指有固定期限的劳动合同到期，双方当事人就劳动合同的有效期限进行商谈，经平等协商一致而续延劳动合同期限的法律行为。

第16题: 劳动合同期满前(30日)，用人单位应将《续订(终止)劳动合同意向通知书》送达劳动者。

第17题: 劳动者在同一用人单位工作满(10年)以上，当事人双方同意续延劳动合同的，劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，用人单位应当与之订立。

第18题: 下列各项对劳动合同的变更表述不正确的是(可以变更合同的主体)。第19题: 劳动合同的变更仅限于劳动合同(内容)的变更。

第20题: 订立劳动合同所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，应变更相关的内容。下列属于可以变更劳动合同的客观情况的是(企业调整生产任务)。

第21题: 劳动合同的变更指双方当事人就已订立的劳动合同和(合同条款)达成修改或补充的法律行为。

第22题: 用人单位单方解除劳动合同需要承担经济补偿的情况是(劳动者在试用期满后被证明不符合录用条件)。

第23题: 当劳动者平均工资高于企业平均工资时，解除劳动合同的补偿金应按(劳动者本人平均工资)发放。

第24题: 劳动者可以随时解除劳动合同的情况不包括(劳动合同正常履行期间)。

第25题: 由用人单位提出、协议解除劳动合同的经济补偿金的发放，应按照(就高不就低原则)确定。

第26题: 用人单位随时提出解除劳动合同、不承担经济补偿的情况不包括(劳动者不能胜任工作，经培训后仍不能胜任工作)。

第27题: 根据罪由法定原则，劳动者涉嫌违法犯罪未被法院做出终审判决期间，(不能)解除劳动合同。

第28题: 劳动者以辞职的形式解除劳动合同必须提前(30)天通知。

第29题: 王齐在单位工作了16年，该单位提出双方协议解除劳动合同，按规定经济补偿金应发放(12个月)的工资。

第30题: 劳动者单方解除劳动合同，不用赔偿的损失是(对生产经营造成的间接经济损失)。第31题: 2001年5月，小王与某公司签订了4年期的劳动合同，2003年6月，小王因出国留学主动提出解除劳动合同，某公司(可不)支付小王经济补偿金。

第32题: 王红于2002年8月与某企业签订了3年的劳动合同，2003年6月，企业因工作需要与王红协商解除劳动合同，王红表示同意。则其可以得到相当于其工资金额(1个月)的经济补偿金。

第33题: 某企业招用张某为职员，双方签有劳动合同。在(张某不能胜任工作，经过培训过着调整工作岗位，仍不能胜任工作)的情况下，该企业可以提前30日以书面形式通知张某解除劳动合同，且不承担经济补偿责任。

第34题: 解除劳动合同应符合法律规定，下列各项中符合规定的是(小王不能胜任目前工作，经培训后仍不能胜任工作，并且不服从安排)。

第35题: 在某企业工作15个月(其中试用期5个月)的员工赵某，与企业就变更劳动合同不能达成一致意见，企业解除与赵某的劳动合同，解除劳动合同的前一年该企业的月平均工资为600元，赵某的月平均工资为500元，该企业应向赵某支付的经济补偿金为(1200元)。第36题: 关于劳动合同的解除与中止，表述错误的是(由用人单位提出，协议解除劳动合同经济补偿金，应按照靠动辄在本单位的工作年限，工作时间每满一年发给相当于一个月的工资作为经济补偿金，最多不超过24个月)。

第37题: 用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，应按以下方式处理：(用人单位承担连带赔偿责任)。

第38题: 下列情形下，用人单位应向劳动者支付经济补偿金的是(劳动合同因合同双方协商一致由用人单位提出解除)。第39题: 根据有关规定，用人单位支付给劳动者的经济补偿金根据劳动者在本单位的工作年限确定，每满1年发给1个月工资的经济补偿金，最多不得超过(12个月工资的经济补偿金)。

第40题: 下列不属于劳动者随时可以解除劳动合同的条件是(用人单位未按照合同约定缴纳社会保险金)。

第41题: 王女士怀孕三个月，但她近期在工作中严重失职，给企业利益造成重大损害，则企业依法(不得解除劳动合同)。第42题: 劳动者患病，(医疗期满后)不能从事原工作也不能从事用人单位另行安排工作的，用人单位可以解除劳动合同。

第43题: 2000年6月，李先生与某企业签订了5年期的劳动合同，2004年6月，企业因工作需要与李先生协商一致，同意解除劳动合同，李先生可以得到(4个月)工资的经济补偿金。

第44题: 实际工作年限10年以上，本单位工作年限10～15年的劳动者患病，其医疗期期限为(12)个月。

第45题: 《劳动法》规定：用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，应当提前()日向工会或者全体职下说明情况，听取工会或者职工 的意见，经向劳动行政部门报告后，可以裁减人员。用人单位依据本条规定裁减人员，在()个月内录用人员的，应当优先录用被裁减的人员。(30;6)第46题: 职工王某1988年4月1日在甲公司参加工作，2000年4月1日调入乙公司工作；2001年5月1日王某患重病需住院治疗，他的医疗期应该是(6个月)。

第47题: 依据《劳动法》的规定，经(当事人协商一致)，劳动合同可以解除。第48题: 劳动合同期限届满或劳动者已达到退休年龄，属于(自然终止条件)。第49题: 下列属于劳动合同自然终止条件的是(劳动者退休)。

第50题: 劳动合同(鉴证)是劳动行政管理部门对劳动合同的内容、订立程序的合法性、真实性进行审查予以证明的制度。

第51题:(工作性质)是一种职业区别于另一种职业的根本属性或标准，一般是通过职业活动的对象、职业活动方式的不同来体现。

第52题: 伤亡事故报告和处理制度是对劳动者在劳动生产过程中发生和生产有关的伤亡事故(报告、登记、调查、处理、系统、分析)的规定。

第53题:(防止有毒有害物质危害)不是矿山安全规程的内容。

第54题: 企业在劳动安全卫生保护方面的根本任务是(执行国家标准)。

第55题: 企业的劳动安全技术规程的主要内容包括三个方面，即工厂技术安全规程、矿山安全规程和(建筑安装工程安全技术规程)。

第56题: 劳动监督检查时，(县级)以上各级人民政府劳动行政部门依法对用人单位遵守劳动法律法规的情况进行监督检查，对违反劳动法律、法规的行为有权制止，并责令改正。第57题: 工厂安全技术规程的主要内容包括了厂房、建筑物和(道路)的安全措施，以及坚固安全，符合防火、防爆的规定。

第58题: 国家为了保护劳动者在劳动中的安全健康，规定了9类企业必须执行的安全生产管理制度，下面的选项不属于这9类的是(劳动能力培训制度)。

第59题: 行国家特殊岗位资格证书制度，其主要形式包括(职业资格证书制度和特殊岗位资格证书制度)。

第60题:(安全技术措施计划管理制度)是企业在编制生产、技术、财务计划同时，必须编制以改善劳动条件，防止和消除伤亡事故和职业病为目的的技术措施计划的管理制度。第61题: 国家的劳动安全法律规范一般属于(强制性)法律范围，以绝对肯定的形式予以规定。

第62题:(劳动安全技术规程)是国家为了防止和消除在生产过程中的伤亡事故，保障劳动者的生命安全和减轻繁重体力劳动，以及防止生产设备遭到破坏而制定的法律规范。

第63题:(劳动卫生规程)是国家为了保护劳动者在生产过程中的健康，防止和消除职业危害而制定的各种法律规范和技术标准的总和。第64题: 根据国家职业安全卫生标准，企业应该做好工作场所的防暑降温和防冻取暖工作。工作场所在(5°C以下或35°C以上)应该采取相应的措施。第65题:(劳动者健康检查规程)不属于劳动卫生规程的内容。第66题: 劳动卫生规程不包括(传染病的防治)。

第67题: 执行女职工生理机能变化过程中的特殊保护不包括(生病住院期间保护)。第68题:(收入)是员工所获得的全部有形报酬，包括薪资、奖金等项目的总和。第69题:(薪酬)是员工提供劳动而得到的各种货币与实物报酬的总和。第70题: 企业薪酬管理的目标不包括(减少企业人工成本)。第71题: 企业薪酬管理与(其他类型企业的内部薪酬管理)无关。

第72题: 薪酬作为一种交换或交易，它必须服从市场的交换和(交易规律)。第73题:(工作岗位分析与评价)是科学制定企业薪酬制度的前提和依据。

第74题: 工资结构线愈陡，各等级之间薪酬差距(愈大)。第75题: 单位劳动时间的最低工资数额叫(最低工资率)。

第76题: 根据国家法律规定，企业支付劳动者的工资不得低于(最低工资标准)。

第77题: 小王在某企业正式工作已满一年，企业每月付给他300元的工资，假设该企业所在地区的最低工资标准是370元／月，按法律规定，小王可得到的赔偿金为(840元)。第78题: 分解工资即(结构工资制)。

第79题: 企业选择的薪酬政策必须和(企业的总体人力资源策略)一致。第80题: 工资总额的项目不包括(符合国务院规定的发明创造奖)。第81题: 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，每月扣除经济损失的赔偿部分不得超过劳动者当月工资的(20%)。

第82题: 某企业规定员工每天售出200份产品就能得到底薪80元，若业绩超过200份，则超出部分每份可得0.5元，小李今天共售出产品320份。则他今天的收人为(140元)。第83题: 津贴和补贴是员工工资的一种补充形式，其特点不包括(具有多样性)。第84题: 在“五一”期间工作的员工得到的加班工资属于(补贴)。第85题: 下列各项不包括在工资总额范围内的是(出差伙食补助费)。第86题: 在核算企业工资总额中以下不应包括在内的是(稿费讲课费)。

第87题: 根据国家的有关规定，(保健型和技术性津贴)的费用应列人工资总额中。第88题: 在编制工资表时，要求(反映应发工资，实发工资，应扣款项目)。

第89题: 用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并将记录保存(二年)以上备查。

第90题: 如果某员工在企业工作了15年，被企业解除了劳动合同，那么企业应支付(12个月)的工资。

第91题: 工资统计指标中，除工资总额外的另一项指标是(平均工资)。第92题: 如果企业安排劳动者在休息日工作又不能安排补休的，应支付不低于(200%)的工资报酬。

第93题: 津贴分配的依据是(劳动所处的环境和条件的优劣)。

第94题: 某岗位的小时工资标准为48元／小时，该岗位小时产量定额为3个／小时，那么，其产品的计件单价为(16)元。

第95题:(福利费)属于个人所得，但可以免纳个人所得税。

第96题: 变电站安排刘刚10月3日加班，变电站应(支付不低于刘刚工资300%的工资报酬)。

第97题: 如果用人单位安排劳动者延长工作时间，需支付员工不低于本人日工资(150%)的报酬。

第98题: 用人单位无故拖欠劳动者工资的，用人单位需按规定给予劳动者工资报酬(25%)的经济补偿金。

第99题: 某企业中员工小张的每月收入为2400元，那么他每个月需要缴纳的个人所得税为(80元)。

第100题: 在个人所得税计算中，应缴纳所得税超过5000至20000的部分，应缴纳税率为(20%)。多选

第101题:(1.一次性支付2.一次性支付与定期支付相结合3.定期支付)是养老金的支付形式。

第102题: 下列哪些项目可以作为确定可给予社会保险待遇的法定依据？(1.劳动能了丧失2.职工死亡3.靠东能力使用中断4.劳动能力暂时中断)。

第103题: 根据我国有关法律法规规定，下列哪些项目实行社会统筹与个人账户相结合制度？(1.基本医疗保险2.基本养老保险)第104题: 根据《工伤保险条例》的规定，职工因工致残被鉴定为七至十级伤残的，享受以下待遇：(1.伤残就业补助金2.一次性工伤医疗补助金3.一次性伤残补助金)。

第105题: 根据我国有关法律、法规规定，劳动者不必缴纳下列哪些保险费用？(1.生育保险费2.工伤保险费)第106题: 企业缴费申报经核准后，可以采取下列(1.企业到社会保险经办机构以支票形式缴纳2.企业到其开户银行缴纳3.企业与社会保险经办季后约定的其他方式4.企业到社会保险经办机构以仙剑形式缴纳)方式缴纳社会保险费。

第107题: 对劳动关系的正确表述是(1.劳动关系是用人单位在运用劳动者的劳动能力，实现劳动过程中所发生的关系2.劳动关系是劳动法所调整的最基本、最主要的一种关系3.劳动关系发生的原因是为了实现劳动的过程)。

第108题: 劳动关系具有(1.平等性2.双务性3.隶属性4.强制性)特点。

第109题: 劳动法律关系的特点包括(1.双务关系2.具有国家强制性3.内容是权利和义务4.是劳动关系的现实形态)。

第110题: 劳动合同的特点在于(1.双务合同2.法定要式合同3.主体的特定性)。

第111题: 对劳动法律关系主体表述正确的是(1.劳动法律关系主体是劳动者和用人单位2.劳动法律关系主是劳动权利和义务的承担者)。

第112题: 劳动法律关系有三个方面组成，它们是(1.劳动法律关系的客体2.劳动法律管的的内容3.劳动法律关系的主体)。

第113题: 法人机关通常分为(1.监察机关2.执行机关3.代表机关4.意思机关)。第114题: 下列各项中，属于劳动关系的是(1.雇佣关系2.产业关系3.劳工关系4.劳资关系)。第115题: 关于劳动合同，下列表述正确的是(1.用人单位人力资源管理机构及其负责任具体实施的劳动合同、各类专项协议的协商、鉴定、解除、变更活动，必须获得法人代表机关的授权方能进行2.如果当事人双方要求的劳动合同生效时间与最后一方签字盖章的时间不一致，必须著名该合同生效时间3.专项协议书约定在特定条件下用人单位和劳动者的权利个义务，此时，劳动合同中约定的权利义务暂时中止执行4.约定条款的内容只要合法，就同法定条款一样，对当事人具有法律约束力)。

第116题: 我国职工参与管理的形式有(1.职工代表大会2.平等协调制度)。第117题: 订立劳动合同的程序包括(1.要约2.承诺3.相互协商4.双方签约)。

第118题: 根据我国劳动立法的规定，劳动合同的法定条款包括(1.合同期限2.工作内容3.劳动纪律)。

第119题: 根据《劳动法》规定，劳动合同必须具备(1.劳动保护2.劳动纪律)条款。

第120题: 劳动合同的约定条款只要内容合法，就对当事人具有法律约束力，它的常见内容包括(1.保密事项2.使用期限3.补充保险)。

第121题: 劳动合同期限是劳动合同规定的双方当事人权利义务的有效时间，它分为(1.有固定期限的劳动合同2.以完成一定工作为期限的劳动合同3.无固定期限的劳动合同)。第122题: 按劳动法有关规定，劳动合同无效的情形包括(1.劳动合同主体不合法2.劳动合同内容不合法3.劳动合同形式不合法4.采取欺诈手段订立)。

第123题: 某企业采取欺骗的手段与某劳动者订立了劳动合同。根据劳动法，该合同为无效劳动合同。劳动合同的无效，由(1.人民法院2.劳动争议仲裁委员会)确认。

第124题: 不得解除劳动合同的情况是(1.员工涉嫌违法但未被法院作出终审判决期间2.女职员在孕期、产期内的3.在规定医疗期内患病或者负伤的4.患职业病并被确认丧失部分劳动能力)。

第125题: 劳动者如果违反劳动合同的约定解除劳动合同，对用人单位造成损失的，应赔偿用人单位的下列(1.劳动合同约定的其他赔偿费用2,招收录用所支付的费用3.对生产经营和工作造成的直接经济损失4.培训费用)损失。

第126题: 劳动者在(1.因工伤残2.退休3.失业4.患病)时，依法享受社会保险待遇。

第127题: 经济性裁员的条件主要有(1.用人单位濒临破产进行法定整顿期间2.用人单位生产经营发生严重困难确需裁减人员)。

第128题: 属于劳动合同的因故终止的情形包括(1.劳动关系主体一方消灭2.劳动者辞职3.劳动合同约定的终止条件出现)等。

第129题: 劳动合同终止是指劳动合同关系消灭，即劳动关系双方权利义务的失效，(1.定期若动合同到期2.以完成一定工作为期限的劳动合同规定的工作任务完成3.劳动者退休)属于劳动合同自然终止。

第130题: 劳动合同变更的条件包括(1.发生自然灾害或企业事故2.企业分立、合并、迁移厂址3.订立劳动合同所一句的法律发生变化)。

第131题: 劳动合同鉴证应提交的材料包括(1.劳动者的身份证明2.劳动合同文本3.工商行政管理部门颁发的营业执照4.用人单位法人代表身份证明)。第132题: 职业分类的特征包括(全选)。

第133题:(1.用人单位未按照劳动合同的约定支付劳动酬劳2.用人单位为按照劳动合同的约定提供劳动条件3.用人单位以暴力手段强迫劳动4.在试用期内)的情况下，劳动者可随时单方解除劳动合同。

第134题: 我国规定，禁止安排女职工从事不利于身体健康的工作，具体包括(全选)。第135题: 工厂安全技术规程的主要内容包括(1.厂房、建筑物和道路2.电气设备3.机器设备4.工作场所、爆炸危险场所)的安全措施和动力锅炉、压力容器的安全装置。第136题: 劳动卫生规程的主要内容包括(全选)。

第137题: 劳动卫生一般包括(1.医疗预防2.健康检查3.工业生产卫生4.组织管理措施)。第138题: 伤亡事故报告和处理制度包括的内容有(1.伤亡事故报告2.伤亡事故调查3.伤亡事故处理4.企业职工伤亡事故分类)。

第139题: 矿山劳动安全规程的主要内容包括(1.矿山开采2.作业场所3.矿山设计)的安全要求。

7.跨专业综合实训平台实训教学初探 篇七

1.大部分按照专业课程或单一实训任务设置实训室;

2.各高校因地制宜建立小而全的实训室, 重复投资严重;

3.缺乏较长远规划, 经费使用分散, 场地设施浪费大, 仪器设备中看不中用, 利用率低;

4.校内不同专业课程实训软件、跨丏业、不同学院之间的资源不能共享、互通、互联, 教育资源不能得到高效配置和利用, 不能满足培养学生综合职业能力的实践教学的资源和环境要求。

针对以上问题, 我们可以通过构建跨专业综合实训平台来满足实训教学的需求, 现以企业经营管理综合仿真实训中心为例来介绍。

一、建设体系

素质基础层:通过课上、课下练习, 培养学生基础素质, 为日后实训的顺利开展打下软基础。

认知实践层 (基础实训) :通过手工沙盘演练、设备感知和企业参观, 使学生接触市场、接触企业, 形成对专业的初步印象及初步确定就业或创业方向。

专业渗透层 (专业实训) :通过对电子商务、物流管理、国际经济与贸易、市场营销、经济信息管理各专业实验室的整体性规划和建设, 达到专业实验课程与人才培养体系相互吻合、相互补充。通过实验课程的大量演练, 使学生充分掌握书本所学理论知识, 并加以自主应用, 为跨专业型仿真实训打下技能基础。

仿真实训层 (综合实训) :电子沙盘模拟+创业模拟+模拟公司综合实训, 由基本技能训练逐层递进发展到跨院系、跨学科实训, 跨区域、多行业的综合素质训练, 以创新创业素质培养为目标。

二、具体规划

实训中心的搭建上, 是以学生的职业成长计划为核心, 分为素质基础阶段、认知实践阶段、专业渗透阶段、仿真实训阶段四个级别, 素质基础阶段是对基础知识的认知和了解, 认知实践阶段是对所学专业知识的实训模拟, 专业渗透阶段是将所学知识和专业技能的融合, 仿真实训阶段是学生跨专业训练的综合模拟和企业订单培训的训练, 以及学生创业方面的指导和练习, 更全面的培养高效, 全能人才。设计到的职能包括:企业注册、工商登记、人员招聘、厂房购置、物资采购、生产管理、人力资源、企业财务、企业营销等。外围涉及到银行、税务、工商、物流、海关、保险、证券交易大厅等多个环节。从不同层次满足院校的跨专业综合实训, 层层递进培育“既专又通”的商界精英。

首先, 将满足企业内部生产经营和与相关外围企业发生的业务流程细节模拟实训;包括生产管理、物料管理、品质管理、产品管理、资源管理以及办理企业的工商注册、企业账务审计, 货物进出口等实训内容。其次, 满足各相关专业专项实训和场景演练, 通过平台实训, 提升学生的专业技能和水平, 加强学生对专业的深耕, 培养具备既具备专业技能又了解企业运营流程的“既专又通”的高端人才;最后, 在熟悉企业生产流程业务, 掌握经营模拟实训的基础之上, 提供企业经营 (对抗) 搏弈实训, 即通过与供应商、采购商进行一对一、一对多、多对多等环节设置, 以生产经营管理、商务谈判为主要形式进行模拟实训, 达到提升学生战略管理能力, 培育真正的应用型人才。

三、组织结构

从下图1可以看到, 整个跨专业综合实训平台包含了外贸公司、电子商务公司、证券公司、电子商务公司、会计师事务所、猎头公司、生产企业、生产企业 (供应商) 、物流公司、旅游公司等模拟公司, 其布局完全采用真实企业的岗位布局。

该平台由经管专业的多个专业共同参与实训, 其核心内容为供应商、生产企业、客户所构成的供应链, 外围辅助工商局、税务局、会计师事务所、广告公司、新闻出版、商业银行、物流公司、猎头公司等机构, 模拟一个小型的社会环境中, 多个企业之间既竞争又协作的模式。

四、授课形式

该实训采用体验式培训的方式, 由老师进行引导, 学生自由组建创业团队, 根据创业项目开展经营。在创业的过程中, 学生所组成的多个公司既可能是相互竞争的关系, 又可能是相互协作的关系。通过模拟实际企业的经营环境, 以及学生之间的互动, 可极大提升学生的学习兴趣, 让学生通过团队协作、头脑风暴, 在短时间内掌握大量的知识、能力。

五、建设意义

(一) 学生掌握先进的管理工具, 提高企业适应性

使学生体验具有先进的管理理念, 掌握最新的管理知识, 并有不断更新知识的能力。要勇于创新管理模式, 要有战略的观念、系统的观念。并能够掌握先进的管理方法和管理工具, ERP等管理信息系统就是现代化的管理工具。还能熟练掌握计算机的应用技能, 熟悉企业生产流程, 能够将软件的共性与企业业务的个性很好地融合, 能够在各功能模块熟练运用的基础上, 发挥出整体效益, 从而提高管理水平。

(二) 有利于创新教学模式

教学内容的安排从理论与实践脱节转变为理论水平提升与理论应用能力增强紧密结合, 通过模拟体验式教学活动, 一方面引导学生进行专业知识与相关知识的整合和知识的意义建构, 将零散的知识转变为相互贯通的系统的知识;另一方面, 引导学生将学过的知识内化为自身的能力与素质, 真正实现理论与实践的结合。

(三) 有利于资源的高效使用

跨专业综合实训平台, 其最大的优势是能够实现专业间的融合和沟通, 满足不同专业学生的实训需要, 并能在一个完整的整体下实现教学所需要达到的要求。对于专业有交叉, 能力培养有共性, 且需要相互间合作的教学需求, 跨专业综合实训平台能够很好的满足, 故有利于资源的高效使用。

(四) 提供教学改革的有效途径

该教学模式是深化管理类专业教学改革的有效途径。管理类人才培养模式应该从单一型走向多样化, 人才培养也应该有不同层次, 关键是以社会需求为导向。校企合作建设实训中心, 对于院校来说, 教学资源提供商可以在实验环境的建立、复合型师资队伍的培养、实训中心的市场化运作、案例教学等多方面为院校教学提供切实的支持。促进了高等院校人才培养模式的改革。将管理类专业知识融会贯通, 将管理思想和方法付诸实践, 让学生在模拟环境中与人合作, 参与决策和管理, 学会运用所学知识创造性地解决问题。

以上, 是对跨专业综合实训平台实训教学的简单介绍, 不当之处, 请批评指正为感。

参考文献

[1]张淑玲, 黄启.经管类跨专业综合实训平台建设探索.实验科学与技术, 2013年8期.

[2]宋巧娜.基于综合实训平台的物流管理实践教学研究.物流科技, 2013年10期.