会计年度述职报告

会计年度述职报告（共8篇）

1.会计年度述职报告 篇一

20__年很快过去了，回首过去的一年，内心不禁感慨万千……回首望，虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经历了一段不平凡的考验和磨砺。出纳工作6年来，我总免不了会在年终岁首对自己进行一番盘点，这也是对自己的一种鞭策吧。

一、经费管理

作为学校的财务人员，深知学校财务状况的窘迫。我严格执行现金管理和结算制度，定期向会计核对现金与帐目，发现现金金额不符，做到及时汇报，及时处理。坚持财务手续，严格审核(发票上必须有经手人、验收人、审批人签字方可报帐)，对不符手续的发票不付款。面对每一笔开支，我都会细心地核对，以保障学校财务收支准确无误。在过去的一年里在不断改善工作方式方法的同时，顺利地完成了各项日常工作。一是做好文件规定的收费，事先公示收费标准，及时发放收费票据，保障经费及时归拢到位。二是与保险公司办理好了对全体学生的校园责任险的投保工作。

二、其他工作

1、今年5月，迎接了省对我区的.检查工作，对检查中可能出现的问题做好准备，最后终于顺利的通过了检查。

2、根据上级拨付的款项，及时发放各项应发经费和补贴。

3、认真及时地收取各项经费，保障经费按时到位。

4、及时上介各种款项到中心学校。

三、不足及打算

1、财务专业知识还不高，需努力学习。

2、有时候存在懈怠现象，导致帐务处理不及时，以后需要改进。

3、争取安装财务软件，实现财务电算化，跟上时代发展的步伐，减轻帐务工作的负担。

2.会计年度述职报告 篇二

张复英主编的《预算会计辞典》中解释了会计年度的含义, 并指出了决定采用非日历年度作为会计年度的因素有两个: (1) 年度开始应是税收旺季; (2) 年度开始以前几个月, 应是国会开会期间, 以便通过预算案。这种观点也反映出作者认为会计年度的确定应主要考虑宏观经济管理因素 (国家税收和国家财政预算因素) , 微观因素 (会计内在因素) 处于次要位置。

马贤明和邓传洲 (2005年) 在关于会计年度的调查中发现:影响会计年度的重要性因素依次为“会计结账便利”、“公司年度审计安排”、“同行业的年度选择倾向”。“会计结账便利”可能是希望在最方便的时候结账, 这可能包含多种因素, 如在存货最低时结账, 或在传统节假日前结账等;“公司年度审计安排”表明年度审计已是普遍接受的惯例, 利于年度审计安排是重要的考虑因素之一;“同行业的年度选择倾向”可能是倾向于与同行保持一致, 以保持可比性, 或是相信同行业有与其他行业不同的特殊性。这三个影响因素都是从微观企业的角度而言的, 这可能也暗示文章作者认为会计年度的选择应主要考虑企业利益, 也即同意会计年度应由企业自行决定。

综合上述两种观点, 本文认为会计年度的选择的原则, 不仅应考虑宏观经济效益因素, 也应当考虑微观企业效益因素, 即要综合权衡相关因素予以考虑。如果把现行的会计年度称作“单一会计年度模式”的话, 则会计年度改革的目标可称为“多会计年度共存模式”, 即企业的会计年度的选择可以考虑使用四种形式的会计年度, 即日历制 (1月1日至12月31日) 、四月制 (4月1日至次年3月31日) 、七月制 (7月1日至次年6月30日) 和十月制 (10月1日至次年9月30日) , 非营利组织会计年度可基本上与财政预算年度保持一致, 而企业会计年度应由企业自行选择决定, 国家无须硬性统一。

对于企业来说, 其会计年度选择的主要原则有: (1) 可以分行业的选择, 企业根据经营周期, 会计年度末期应选择经营低峰期即淡季。不同企业具有不同经营高峰季节, 会计年度之选择应当避免在企业经营高峰期, 此时企业一方面要应付大量业务活动, 又要编制年度财务报表, 会计人员无所适从, 影响各方面的工作质量; (2) 可以分所有制形式的选择, 比如大型国有企业可以考虑与国家财政年度保持一致, 选择日历制的会计年度; (3) 子公司可以与母公司的会计年度保持一致, 这样大大方便了企业集团的报表合并, 节省了大量的人力与时间, 降低了企业信息处理成本。同时, 由于母公司与子公司之间统一了会计年度, 也方便了企业内部的信息沟通, 母公司可以随时掌握子公司的经营状况, 有利于提升企业的管理效率。 (4) 企业一旦确定了会计年度, 以后不得随意变更等。

二、两种会计年度模式对于会计信息标准化管理的优劣与利弊

(一) 可提高注册会计师的审计质量与企业会计信息质量

1. 在单一会计年度模式下, 由表1容易看出, 所有公司年

报集中报出, 注册会计师审计任务巨大, 相对审计资源分配不足, 势必影响审计质量, 而且不合实际的会计年度, 也会影响企业报表的编制质量, 降低会计信息的“及时性”、“可靠性”与“相关性”等质量水平。马贤明、邓传洲 (2005年) 在关于会计年度的调查中指出, “90.79%的反馈者认为, 企业集中在1—4月报送年报将会对审计质量造成影响。63.16%的反馈者很赞同年报集中审计将带来人员安排的问题, 即同时审计多家公司, 审计小组成员安排很难达到最优。57.89%的反馈者认为在较短时间内, 增加了复核的工作量和难度。接近一半的反馈者 (占48.68%) 认为审计时间安排过紧可能导致会计师事务所降低质量标准。另分别有44.74%的人相信, 由于工作强度大, 出错的可能性加大, 或者为满足客户的时间要求, 关键审计程序可能无法执行, 如应收账款的函证可能有一定回收周期, 从而在报告日前难以回收函证。”显然, 单一会计年度模式造成的年报集中审计对审计质量与会计信息质量有明显的影响。

2. 在多元会计年度共存的模式下, 容易看出, 企业可根据

自身实际情况选择合适的会计年度, 在会计年末避开繁忙的经营高峰时期, 企业可以腾出充足的时间编制年报, 可能提高会计信息的质量, 必定能缩短企业年报的编制时间, 从而可以提高年报报出的“及时性”。然后, 由于企业年报审计上, 会计师事务所可以抽调更多的注册会计师进行审计, 年报审计上可以分配到更多的审计资源, 肯定也能够加速年报的审计时间、提高年报的审计质量与会计信息质量。认为会计年度的改革可以提高年报的及时性, 从而提高了企业会计信息的质量。

(二) 可以降低企业的审计成本, 均衡事务所的收入

审计收费价格一方面与企业本身的业务复杂性程度相关, 另一方面又取决于审计市场的供求关系。

1. 在单一会计年度模式下, 由于年报集中报出, 注册会计

师的供给有限, 这时的审计市场表现为需求旺盛, 而供给相对不足, 又供需定理, 我们知道这时的年报审计价格肯定上涨, 从而增加了企业的审计成本。马贤明、邓传洲 (2005年) 在关于会计年度的调查中指出, “78.95%的反馈者认为年报集中审计对业务的影响是存在的, 最大的影响在于时间和人员难以合理安排”, 也证实了单一会计年度的对于事务所与注册会计师的不利影响。

2. 在多元会计年度共存模式下, 公司的报表分期较均匀

的报出, 这时的审计需求相对缓和, 而审计供给基本不变, 根据供需定理, 这时的审计价格应该降低, 从而降低了企业审计成本。同时也缓解了事务所的收入过度集中的局面, 不至于忙时要请外聘, 闲时工资太低, 从整体来说均衡事务所与注册会计师的收入, 提升事务所与注册会计师的收入质量和工作质量。

三、单一会计年度模式转向多元会计年度共存模式的隐忧

对于改革会计年度的担忧主要是两点:一是会计年度改变了, 与国家财政年度不一致, 会影响国家的税收统计预算等工作, 从而影响国家的宏观经济管理;二是会计年度改变了, 各企业的会计年度可能不一致, 会影响会计信息的横向比较, 不利于会计信息使用者对企业会计信息的分析与评价, 进而影响其投资决策。

从宏观经济管理视角看, 中国已经从传统的计划经济转向了现代的市场经济, 国家政府的主要职能也应相应改变, 由过去对企业直接控制转为依据法律、经济政策对企业行为间接调控。国家进行宏观经济调控决策所依据的信息主要是市场信息, 而不是会计信息。而市场信息是一种反映宏观经济进行现状和趋势的信息, 主要是供给总量及其结构、价格水平及其变动趋势、利率、汇率、证券价格和指数水平及其变动趋势, 这些信息在市场运行中显现出来, 不是企业的会计信息所能直接揭示的。可见, 政府在宏观调控与市场调节中, 并不是主要依赖会计信息进行决策的。相反, 现行单一的会计年度下, 国家财政税收等收入分布极为不均匀, 过分集中某几个月份, 不利于国家财政税收的决策与管理。比如企业税收, 增值税、营业税、所得税等一般都是在年末进行清缴, 会使国家税收收入年末集中, 年初匮乏, 不利于国家财政税收收支管理。所以说企业会计年度改变了, 并不会影响国家宏观经济管理的, 而且企业会计年度改变是由企业根据其自身经营的特点结合其实际情况确定的, 根据前面所述, 企业会计年度可按行业特点制定行业会计年度, 即处在同一行业的企业考虑使用同一会计年度。

从微观企业管理与审计视角看, 在多种会计年度共存的模式下, 是否降低了企业间会计信息的横向可比性呢, 是否影响了投资者的投资决策呢?其实不然。在分析评价企业的盈利能力、偿债能力、运营能力以及发展成长能力时, 需要使用企业一些财务指标与非财务指标, 要求口径一致, 比如年度指标对应年度指标等, 但不一定要求在时间上完全同步, 而且时间上完全同步也是没有意义的, 因为企业的营业周期本来就不同的。即使非要作同步比较, 季度报告也可以供参考。所以说在多种会计年度共存的模式下, 并没有降低企业间会计信息的横向可比性。在多种会计年度共存的模式下, 企业可根据自身实际情况选择合适的会计年度, 在会计年末避开繁忙的经营高峰时期, 企业可以腾出充足的时间编制年报, 可能提高会计信息的质量, 必定能缩短企业年报的编制时间, 从而可以提高年报报出的“及时性”。然后, 由于企业年报审计上, 会计师事务所可以抽调更多的注册会计师进行审计, 肯定也能够加速年报的审计时间、提高年报的审计质量。这些方面都表明了企业会计信息质量能够得到提高, 应该更有利于信息使用者特别是投资者的投资决策。同时也可能促进投资者的理性投资, 特别是增加长线投资, 减少短线炒作的投资行为, 从长期来说, 更有利于中国资本市场的完善与发展。

总之, 由以上的分析可以看出, 会计年度改革势在必行, “多会计年度共存模式”相对于“单一会计年度模式”来说具有更好的经济效益与社会效益, 不仅降低了企业年报编制成本, 又提高了企业审计质量与会计信息质量;不仅有利于信息使用者的经济决策, 而且对事务所与注册会计师也有利;会计年度的改变不会影响国家统计预算等工作, 也不会造成企业会计信息的横向难以比较。本文确信, 改革会计年度, 势在必行;实行错时审计, 利国利民。

摘要：首先阐述了“单一会计年度模式”的弊端, 认为应当采取“多会计年度共存模式”的会计年度。然后利用审计市场的供需价格定理, 论证了“多元会计年度共存模式”的优势。最后对实行“多元会计年度共存模式”的担忧进行了辨析。结论是改革会计年度, 势在必行;实行错时审计, 利国利民。

关键词：单一会计年度模式,多元会计年度共存模式,错时审计

参考文献

[1]薛云奎.法定会计年度, 危害会计信息质量[J].首席财务官, 2009, (6) .

[2]马贤明, 邓传洲.会计年度研究:来自实务界的证据[J].会计研究, 2005, (5) .

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[4]郑汉中, 胡家财.漫话会计年度[J].财会通讯, 1998, (2) .

[5]原红旗.关于改革会计报告时间的设想[J].会计之友, 1995, (3) .

3.会计年度述职报告 篇三

一是严把组织领导关。成立决算工作领导小组，“一把手”亲自挂帅，安排部署好决算的准备工作及决算日工作，计财、会计、信贷、风险、科技等部门要加强协调、全力配合、明确分工，为决算提供强有力的组织保障。

二是严把决算政策关。深刻学习和把握今年决算政策的内涵，突出重点、统筹兼顾、强化措施，严格执行决算意见规定，严禁折扣执行，扎实有序地做好各项工作，确保决算工作质量。

三是严把决算真实关。做实各项经营指标，严肃财务纪律，准确计提拔备和应收应付利息，严格执行有关费用的提取和列支标准，做实收入、支出和利润，努力压缩支出，严禁年末突击花钱。一丝不苟，严禁纰漏，督导全辖实事求是，准确反映经营成果。

四是严把决算审查关。决算工作领导小组要严谨负责、认真细致，不放过任何的细小环节，达到自检自查合格，经得起上级检验，切实严把决算结果的真实关和质量关。

4.2014年度会计专业剖析报告 篇四

2014年度，麦可思数据有限公司提交了我校2013届毕业生社会需求与培养质量年度报告。质量管理处也就我校毕业生的就业质量等项目通过课件作了详细汇报，通过报告，可以看出我校毕业生就业质量每年都有新的变化，同时麦可思数据有限公司也逐步完善报告分析内容、提出更有效的建议，有助于报告使用者更能了解专业建设与学生管理中存在的问题。为了加强对麦可思数据公司提交报告的数据的验证，学校在暑期组织了较为全面的2013届毕业生跟踪调查，结合专业调研数据及麦可思公司数据，要通过数据看现象，透过现象看本质，深入了解会计专业教学、管理服务中各个方面的优势和劣势，使每一位管理者和教师能掌握本专业毕业生教育教学质量的好坏。本文是以会计专业为例，通过专业团队来分析我校会计专业人才培养质量的状况，结合专业建设中做到的、应做而未做的项目作一些分析，并以此指导专业内涵建设，保持本专业的竞争力。

一、就业竞争力分析

1、就业竞争力指数

我校22个专业就业竞争力排序中会计专业排第17位，就业竞争力指数为87.9%。从我校整体来看，会计专业就业竞争力需要提高。因为该指标是一个标非常综合的指导，涵盖了就业率的高低、月收入的多少、毕业时掌握基本工作能力的程度、就业现状满意度的大小这四个指标。因此，要提高就业竞争力指数，需要从这四个指标上提高。其中，就业率、毕业时掌握基本工作能力的程度、就业现状满意度应属于在学校可控指标，月收入的高低则由某一地区整体经济发展水平来决定。会计专业近三届就业竞争力指数如下图所示。

从图表看出，我校会计专业就业竞争力指数在适当提高，但相对于工科专业，其提高速度较慢，在全校专业中名次却在下降。会计专业在我校就业竞争力排名表中如下：

2、就业率指标

2013届会计专业就业率为97%，高于本校2012届会计专业毕业生就业率2个百分点，高于全国骨干校2013届同专业3个百分点。要加强学生就业指导教育，一定树立先就业再择业、创业的观念，通过就业积累经验与经历，是进行创业、个人发展的必经途径。就业率统计图如下所示：

在就业率指标统计中，也可以看出毕业生毕业半年的整体去向。其中应关注无工作继续寻找工作、无工作其他这两类情况的毕业生。这部分学生将直接影响到专业就业率及全校毕业生就业率。经统计我校毕业生中有4.8%的学生属于“无工作”状态。

整改措施或建议：

通过专业调研，会计2013级毕业生主要就业行业为制造业和服务业，企业规模一般在小型企业，就业岗位以会计为主，部分毕业生在酒店行业做服务员，或从业企业的营销员、文职工作。在联系中，部分学生联系的信息与提供的信息发生了变更，说明其就业状态还不稳定，其中部分学生尚未就业，主要原因是这些学生全力以赴准备参加“专升本”考试，亦有少数学生在家复习，以考助理会计师，因而未选择就业。为此，会计专业应提供以下帮助。

（1）加强学生就业指导教育，让学生充分认识到就业对自身和家庭的重要作用；

（2）加强与学生的后续跟踪联系。定期与学生联系特别是毕业半年后通过辅导员、班级导师通过QQ群了解学生现状，对未就业学生提供可选择的单位，督促就业。

3、就业质量

（1）月收入情况。会计专业2013届毕业生半年后收入为2876元，高于2012届毕业生工资水平（2537元），也高于全国骨干校2013届同专业毕业生水平（2674元）。

（2）专业相关度状况。专业相关度是一个很重要的指标，反映了学生在校所学的各类知识在实际工作中应用的程度、范围。我认为，它既反映了专业对口的程度，也反映了教学内容与岗位所需知识与技能的融合度。2013届会计专业毕业生专业相关度状况是：专业相关度为71%，比2012届毕业生专业相关度下降了5个百分点；高于全国骨干校同类专业2个百分点；专业相关度低，很大程度上表明学生选择了专业不对口工作岗位，或者说明部分学生因岗位与自身期望不一致而转换了企业。

（3）职业期待吻合度情况。会计专业职业期待吻合度为52%，较2012届毕业生提高了7个百分点。但从学校整体水平来看，会计专业职业期待吻合度处于中等水平。分析职业期待吻合度不高的原因，“不符合我的职业发展规划”是主要原因，因此对于每届学生，应在每学年让学生制定其职业发展规划，可分为短期规划（1-3年），中长期规划（3-5年、5-8年等），这样学生在就业时就不会盲目择业。同时也要加强学生合理地制定个人职业发展规划，因为学生往往制定的规划期望值较高，希望能在较短时间内实现个人所想、获得个人所需，这实际上是不成熟的表现，因此在实际工作中遇到自己从事工作与自己想得到的工作有较大差别时，就会出现职业不符合期待的主要因素。（4）就业现状满意度情况。会计专业本届毕业生就业现状满意度为67%，比上届增加5个百分点。但与全校满意度最高的专业相比，差距有15个百分点。如图所示。

对就业现状不满意的原因应该包括两个大的方面，一是企业提供各种待遇、环境对毕业生不具有吸引力；二是学生自身能力素质不适应企业条件等。其中认为“发展空间不够”、“收入低”的原因占绝大多数。同时该指标又与月收入、离职率等指标相关，反映了学生对企业的忠诚度。因此加强职业前瞻教育，提高学生对未来职业认知，包括入学前职业认知，更合理地规划自身职业发展；引导学生合理定位，摆正心态，更好地融入职场。

（5）离职率情况。会计专业2013届毕业生离职率为48%，超过本校平均水平。与2012届、2011届相比略有降低，如下图所示。

离职率的高低反映了学生就业的稳定性、对企业的忠诚度等。整改措施或建议：

1、作为刚就业的学生，会计专业的工资水平达到了我们预期水平，虽在学校毕业生整体工资水平上不算高，这也符号会计行业特点。因为会计人员工资水平随工作年限、经验多少有很大的关系。同时我们也要求会计专业毕业生能加强会计职称及学历提升，因为这也会提高个人工资水平有很大关系。

2、加强专业对口率的指导。专业相关度、职业期待吻合度的高低也反映了学生专业对口率的状况。从麦可思数据有限公司提供的专业对口率指标来看，会计专业对口率应从更宽泛的口径来看，如涉及会计业务、涉及统计业务、涉及经济管理及服务方面均可作为对口的范围。因此在专业教学教育中，也应加强会计专业学生对于专业对口的理解与指导，因为会计专业本身就业面较宽，而且其职业岗位的迁移性也能拓展其就业面。

3、分析离职原因，加强职业道德教育。虽然主动离职比例占95%，但“个人发展空间不够”和“薪资福利偏低”的原因背后表明毕业生对就业状况不满意，或者自身能力不能适应企业需要。另一个方面，也说明学生对待就业的心态不够理智，希望高报酬、优条件的眼高手低的心态作崇，不愿意忍耐。我个人觉得，这些就业指导教育应贯穿到整个教学体系中，不只是公共基础课的问题，更不是一门《就业指导教育》课程能解决的问题，而是在专业教学、学生管理等工作中通过各种方式为学生加强未来职场的理性选择，同时在工作中摆正心态。

二、校友评价分析

校友评价体现了学生对在校学习期间的认同感、归属感及满意度。通过校友评价，可以看出母校对学生的影响力。

1、校友推荐度

校友推荐度我认为应表现为两个方面，一是推荐亲戚朋友去学校就读，二是在可能的情况下愿意推荐本校毕业生去自己单位就业。

经统计，2013届毕业生愿意推荐母校的比例为66%，会计专业愿意推荐母校的比例为72%，比上届高3个百分点，如下图所示。

是否愿意推荐母校反映了专业学生对专业教学管理的认可度、归属感。从这个数据可以看到，还有近三成的学生不愿意推荐母校，说明其态度是抵触的。再就此种情况反看学校、学院管理人员、教学人员、服务人员，一句话，说明我们的服务职能没有做到位、尽到职。这应该是我们面临的长期的、艰巨的任务。

2、校友满意度

基本情况：校友满意度从教学、学生工作和生活服务三个方面进行评价。该指标与上述的校友推荐度应相关。我校平均满意度在91%，会计专业满意度为95%，与上届持平。

整改措施：要提高毕业生满意度，应从教学、学生管理工作及生活服务三个方面寻找原因。

（1）教学满意度及改进方向。我校毕业生对母校教学满意度为90%，比上届高3个百分点。其中认为教学中最需要改进的方面的是“实习和实践环节不够”、“无法调动学生的学习兴趣”、“课程内容不实用或陈旧”等。结合会计专业教学情况，以及假期专业问卷调查，毕业生对会计专业课程体系认为重要程度比较高，对教学内容认可度也比较高，但对实践环节的对口实践认为不足。因为会计行业的入门对经验的要求高，企业单位希望能应聘到直接上岗的会计人员。同时在调查中，部分学生进行了转岗，转岗过程中对营销能力的要求普遍较多，这也是我们下一阶段对教学内容的调整方向。

（2）学生工作满意度及改进方向。从统计资料来看，学生对母校的学生工作满意度为80%，从整体上来说不算高。其问题主要在“解决学生问题不及时”、“与辅导员或班主任接触时间太少”、“社会活动组织不够好”等。对此，我们应引起关注。学生管理工作应包括以下几个方面，一是学生管理部门（学工处、团委、二级学院学管部门），二是辅导员团队，三是课任教师。每一个方面都会影响到毕业生对学管工作满意度。如学工处管理条例多、细、杂；校团委举办的活动多，而且强制参加，对学生社团干预过多等；二级学院的管理考核苛刻等；辅导员队伍的素质高低，服务学生意识的强弱，做好学生思想工作能力的大小等；课任教师教学态度、教学方法及课外辅导对学生的影响等，这些要素构成了学生工作满意度的评价的主要方面。因此，全校教职工要树立服务意识，建立良好的师生关系。

（3）生活服务满意度及改进方向。这一部分从以往结果来看，是学校的薄弱部分。随着学校各项硬件投入，在一定程度上有所改观。本届毕业生对母校的生活服务满意度为84%，与上届持平。需要改进的地方主要是“学校洗浴服务不够好”、“学校交通服务不够好”、“教室设备与服务不够好”等情况。从这次调查来看，涉及到食堂的饭菜价格和卫生方面减少了，其他服务项目增多。经分析，主要是学校加强了食堂饮食方面的改革，北区、中区和南区的食堂通过公司承包、学校经营等方式实现了多元化的经营。可以看到，北区食堂环境很好，虽然饭菜价格高些，但这也有利于学生选择；中区南区应该说价位合适，品种较多，可适合不同经济条件的学生。但应该还加强食堂卫生的管理，加强服务人员服务意识的培训。加大教学设施及宿舍等公共投入，减少行政管理方面的投入。适当提高住宿标准，满足不同条件学生的需要。

三、就业特色分析

1、职业领域和范围

职业领域符合预定目标。会计专业毕业生就业职业领域在财务/审计/税务/统计等领域，这符合会计专业预定的职业范围。从统计数据来看，由于会计专业毕业生占全校毕业生比例较大，故报告中职业集中在建筑工程和财务统计类。会计专业毕业生半年后收入为2744元，高于全国骨干校从事该职业类的毕业生月收入水平。

在2014年度的专业调研中，生产制造、零售百货、通信服务、酒店餐饮、会计服务机构是学生就业较为集中的行业，中小企业是吸纳会计专业毕业生的主要渠道，企业性质也多以民营企业为主。因此在专业教学中，一方面加强中小企业会计准则的内容引入到教学中，另一方面要加强各类行业的会计核算的教学，使学生在相关行业就业时能快速融入其中，有助于提高学生就业水平。

2、就业行业

经统计，我校2013届毕业生就业的主要行业为建筑业、电子电气仪器设备及电脑制造业、机械五金制造业、零售商业、其他服务业等。会计作为一种服务及经济管理专业，在各行各业中存在。经过我们调查，会计专业毕业生主要集中在制造业、服务业两大类。从事会计、审计、税务、营销、统计、文职等主要工作。

3、用人单位范围分析

2013届毕业生主要就业用人单位类型是民营企业或个体企业，占就业人数的73%。这与职业教育的类型与层次是相吻合的。

4、用人单位规模

一般来说，50人以下规模企业为小微型企业，51-300人规模的企业为中型企业，301-1000人规模企业为大型企业，超过1000人以上规模为特大型企业。统计会计专业毕业生用人单位规模，32%选择小微型企业，31%为中型企业，中小企业比例达到63%，大型以上企业为37%。这也说明中小企业是会计专业毕业生就业的主要用人单位。用人单位规模也与用人单位范围相一致的。因为民营企业数量也占到我国经济实体的90%以上，是我国经济发展的主力军。在暑假专业调查中，经统计，绝大多数学生的就业单位规模为中小型企业，其规模在100人左右。因此，在人才培养方案的制订中，会计专业应以服务于中小企业会计核算业务为主要对象，教学内容设计应以小企业会计准则为主，兼顾企业会计准则的内容，加强中小企业业务规范化处理，加强会计技能的训练与操作。加强双证教学，使毕业生能在就业中充分体会到教学的实用性和针对性。

5、区域贡献度

职业教育应服务区域经济，这是国家层面的战略考虑。黄冈作为经济欠发达地区，其用人、留人的机制与条件还不具备竞争力。但近几年，黄冈经济的发展有目共睹，黄冈市政府也制定了吸引大学生就业的新政，招商引资质量上了一个新台阶。因此区域贡献度中在湖北省就业比例达到35.1%，其中武汉占16.8%、黄冈占10.9%，这是黄冈职业教育经过十几年发展取得的可喜成绩。因此希望黄冈市政府加强人才战略发展规划，认识到各级人才的重要性，制定切实可行的政策，留住黄冈本地人才、吸引外地优质人才，这样黄冈经济发展才能进行一个良性循环。黄冈及周边地区就业比例及收入统计图如下：

整改措施与建议：（1）人才培养规格的定位

人才培养规格来源于学生的就业范围及职业能力要求。从暑期专业调研数据来看，会计专业毕业生就业范围是中小型企业，就业岗位是会计核算型人员，就业区域由原先的发达区域逐渐向中部及本地区域转移。原因是一方面由于我国经济发展，中小微企业数量激增，吸收了社会大量就业人员，包括高等职业教育的毕业生。同时职业教育的特色也吸引了大量民营企业在引入就业人员上有一定的偏好性。由于高等职业教育重视专业基础、强调职业能力的培养特别是实践操作能力，因此学生能在在校期间获取一定的职业技能，为后续就业打下较好的基础。但职业教育的层次对学生的发展也有一定的局限性。在不同的类型的单位就业，其毕业半年后的月收入有较大的差异。如合资/外资企业，其收入水平要明显高于民营企业和国有企业。这种情况应与毕业生的能力成正比，因为合资/外资企业的要求相对要高，不管是业务能力还是交流能力。会计专业毕业生在这方面表现得更明显，如75%的毕业生选择民营企业就业、11%的选择合资或外资企业等，这应是符合毕业生就业选择习惯与条件的。

（2）加强地方经济服务能力

服务区域经济是职业教育的重要任务，会计专业人才既要能走出去、又要留得下，需要黄冈市宏观的经济环境和气候。近几年来黄冈市推行了“双强双兴”战略，以开展“双百”项目活动、开展招商引资活动、开展服务企业活动为载体，促进黄冈经济发展。黄冈市在十二·五至十三·五期间，每年将有近千家企业落户，需要新增各类会计人员3000多名。特别是中小企业经济实体的产生与发展，需要技能型会计人才更加符合实情。巨大的人才需求为我校会计专业发展提供广阔空间，为毕业生就业创造了良好的条件。近两年来，会计专业毕业生就业于黄冈本区域的比例不断提高。

四、素养、能力及知识分析

1、毕业生素养提升分析

学生素养是教师、社会、家长及学生本人都很关心的内容，经过大学三年的学习锻炼，自己的素养在哪些方面有较大的提升呢？其中“乐于助人，参与公益”、“积极努力、追求上进”、“乐观态度养成”三个方面得到了毕业生认同。这几个方面反映了学校在日常教育中较好地贯彻了思想品德修养教育、学业教育、挫折教育、公益教育等方面，各专业将职业教育活动通过不同形式向学生展示并让学生参与。但也应该关注提升较少的方面如“人文美学”及“没有任何帮助”。人文美学是提高学生人文素质很重要的内容，但效果较差，说明了我们开展的人文素质教育从形式到内容上不能适应学生的需求和发展。如教学内容单

一、教学活动载体不能让多数学生有效地参与。特别是对于2%毕业生反映大学对素养提升没有任何帮助，则应根据个体情况进行分析，应从学生态度、品德及个人身体和心理方面进行调研。

2、基本工作能力满足度分析

（1）基本工作能力。根据麦可思数据有限公司确定了35项基本工作能力，归类为五大类能力。本人认为，这35项基本工作能力的名称有不妥之处。如动手能力有三项，分别表述为安装能力、电脑编程、维修机器和系统。实际上，动手能力是高职教育中非常重视的项目，但作为选项让学生选择时，如果按上述“动手能力”三种名称，则多数毕业生不会选择这个动手能力，通过调查表中，可以看出专业最重要的前3项基本工作能力中，没有动手能力这个项目，这与我们职业教育关于实践操作能力的培养与重视是不相吻合的。会计专业学生在基本工作能力的选择上主是要理解与交流能力、管理能力两类。因此本人认为，这35项基本工作能力的名称应作适当修改，不能局限于某专业的操作类型，而应是一种普遍适用的名称。

（2）创新能力总体满足度分析。创新能力包括积极学习、科学分析、批判性思维、新产品构思四种能力。2013届毕业生对于前三种能力重要度的重要度分别为71%、68%、59%，其相应的满足度分别为80%、82%、91%。这说明，学校提供学生在校学习、思考、思维的氛围还是比较好的，说明学生在校养成了一定学习习惯、思考方法及逆向思维，这对学生未来发展必然会起到很大的作用。

3、核心知识满足度

核心知识按知识定义及序号分为28类，从总体上概括了毕业生在工作中比较重要的知识。

知识的总体满足度。会计专业的前3项核心知识分别为：人事与人力资源、经济学与会计、教育与培训。学生选择这三项内容，其实都与会计专业教学相关。或者说它是会计专业知识的拓展。因此应加强这些专业核心知识的学习，可为毕业生提供更广阔的就业平台与空间。

建议与措施：

素养、能力及知识分析既反映了人才培养质量，更反映了人才培养过程。该内容既是前述三项内容的结果，也是原因。对该项目的改进应从专业人才培养的方案制订到教学实施与管理综合考虑。

（1）师资队伍建设是关键。学生的素养、能力与知识结构在学校三年内会受到教师（包括辅导员）很大的影响。教师的能力会通过直接和间接方式影响到所任教的学生，同时辅导员的品质、素养也会到学生有直接影响。因此需要加强教师业务能力、个人修养，形成示范作用。目前会计专业学生人数趋于稳定，师生比更加合理，教学任务适当降低，应利用这样的时机，建立师生之间的良性互动机制。

（2）推进导师制度。充分利用人力资源，将辅导员和教师的职能、业务知识有机结合，为学生创造更良好的成人成才环境。做好学业上的指导、生活上的辅导、心理上的疏导、就业上的引导、个人发展的向导等工作。

（3）加强学生综合素质的培养。本次毕业生调查，通过问卷方式统计了学生综合素质的基本情况。主要包括会计岗位业务处理能力、职业道德品质、团队协作能力、爱岗敬业精神、交流沟通能力、熟练操作办公软件、能够承受较大工作压力、外语应用能力项目。经统计表明，现在企业引进会计人才趋于理性，尤其是中小型企业，并不一味追求高学历，会计人员的职业技能、思想品德、沟通协调、爱岗敬业等实际工作能力和职业素质越来越受到重视。100%企业认为我们的毕业生会计岗位业务处理能力达到其岗位任职要求，学生的职业道德品质也有较高的评价。此外，由于会计的职能作用和会计部门的特殊性，会计人员要计量和跟踪各方面的会计信息和会计资料，要与包括管理、供应、生产和销售等多个部门的人员发生往来，要向企业管理层提供会计信息及决策依据。因此，会计人员除了要具备较强的会计实务操作、会计电算化操作、税收筹划等业务能力外，还需要处理与工商、税务、银行以及政府有关部门之间的关系，处理与供应商、经销商之间的关系，具备较强的团队合作、语言表达和沟通能力等。同时对学生的办公软件操作能力要求也比较高，因为在中小型企业中，会计人员除进行会计岗位操作之外，还可能兼任办公业务工作，要求熟练掌握如WPS、OFFICE等软件应用。调查表明，毕业生在工作中承挫、抗压能力不够，需要在教学管理中加强训练。

五、核心课程有效性评价与成绩分析

1、核心课程有效性评价

核心课程是核心知识的载体，更是人才培养的依据。课程的有效性必然会决定基本工作能力的培养与选择、核心知识的迁移与应用。我校2013届毕业生认为核心课程对现在的工作或学习的满足度为65%。在本年度，麦可思报告只提供了7个专业核心课程的重要度及满足度。

2、课程需要改进的地方

通过统计，毕业生对课程不满足的认为需要改进的地方主要有“实习和实践环节不够”、“无法调动学生学习兴趣”或“课程内容不实或陈旧”。多数专业普遍认为“实习和实践环节不够”，就会计专业而言，其实践性教学项目较多，课时也比较充分。我个人认为，学生有这样的结论应该是认为社会实习专业不对口现象比较严重。

3、与任课教师课下交流程度

我个人认为，对于此项，任课教师普遍做得不够。职业教育应该是师生面对面的教育与交流，这种交流不仅限于课堂内，还应延伸到课外。而目前我校实习辅导员制度，这在一定程度上限制了课任教师课后交流。因此建议，实行双师辅导，实施专业教师下班级、跟班级，建立第二辅导员。

4、学业对就业现状满意度

评价不同学业的群体对就业现状满意程度的影响，经统计，学生较好人群的工作与专业相关度、就业现状满意度、教学满意度均高于学业较差人群。通过该数据，更能说明较好的学生群体的学生其养成的良好的习惯有助于学生的就业与发展。

整改措施与建议：

课程建设是专业调研的重点，是推进专业建设与改革的突破口。课程体系建设思路、教学内容的设计、教材的选用、实践教学体系等会影响到毕业生对课程整体评价，因此需要从宏观、中观和微观几个层面上进行改进。（1）完善“三双”工学结合的人才培养模式，实施岗证对接的双证书制度 会计专业将不断完善“三双”工学结合人才培养模式。将学校和企业两个育人环境相结合，构建学校和企业共同培养学生职业素养的“双环境”。充分利用专任教师和来自行业企业的兼职教师来培养学生。推行“双证书”制度，改革教学内容，将会计职业资格要求作为教学内容，融入教学之中，做到双证融通，确保人才培养满足职业岗位任职要求。

（2）改革岗证能力对接的会计专业课程体系

加强与会计专业群校企合作理事会的合作及会计主管行政部门的引导，引入会计职业标准及会计职业资格证、职称证的最新内容，完善专业人才培养方案和课程标准，保持专业教学内容与实际工作的高度吻合。加强校企合作，构建本专业岗证能力对接的课程体系。

（3）编写体现职业岗位能力的教材

在会计专业群校企合作理事会的指导下，积极与行业企业合作，通过组织教师深入进行人才市场调研，同行业企业专家深度访谈，同兄弟院校同行进行广泛学习交流，同就业的学生进行问卷调查，开发并不断完善岗证对接的会计专业教材。建设体现岗证对接的教材主要有：《基础会计》、《会计实务》、《财经法规与职业道德》、《会计电算操作》、《涉税业务核算》等。通过对证施教和对岗施教，不断推行和完善双证书制度及提升学生职业素养，满足学生就业的需要。

该课程体系要在充分吸收《中华人民共和国会计法》、《企业会计准则》、《中小企业会计会计准则》等会计法规及各会计岗位工作人员职业要求的基础上，融入会计从业资格及会计专业技术资格所需要的知识与技能，实施对证施教、岗证融合。

（4）正确地认识专业基础课与专业拓展课的关系。在麦可思数据公司提供的报告中，学生对《珠算技术》与《财务管理》课程的有效性评价较低，但这两门课程不会因为评价低而不列为人才培养方案课程体系中。因为随着计算机应用水平的提高，珠算的功能逐渐被其他计算手段与方式取代，但珠算本身魅力却不会减弱，该门课程的学习是提高学生心智能力的很好方式；同时，由于学生就业时间较短，其主要岗位集中于会计核算方面，如出纳、会计，对财务管理所涉及的内容还没有机会应用，因此对财务管理的应用不够。作为一门拓展课程，《财务管理》的观念、方法必然在企业管理中发挥应有的作用。

六、社团活动分析

学生职业素质与职业技能培养可以通过相关的社团活动与组织来培养。我校为在校学生提供了较多的专业社团和其他社团，能促进学生的人文素质。同时应加强社团管理，多组织学生参加公益性社团活动，如志愿者、献血、义务劳动等，多参加体育户外类活动，如增强团队、抗挫折活动、冒险活动等，这对学生的体验与经历尤其重要。加强专业性社团的组织与管理。我校每个专业基本上成立了专业性社团，但这些社团的活动一般缺少专业教师的指导，活动形式与内容还比较欠缺，需要加强。表演艺术类活动学生很需要，更需要的是一种免费的午餐，注定我院的文化传播艺术学院这种收费项目没有生存的土壤。

七、求职分析

1、求职信息的主要渠道

求职信息的渠道应该是多元化的、长期的，要将信息渠道的收集与公布与学生就业特别是半年后未就业的学生紧密相联。学校应加强校内招聘活动的力度与频率，让学生感受到学校为其就业而做出各种努力和奉献。

2、是有帮助的求职服务

经统计，我校学生认为求职服务最有效的方式是辅导面试技巧。因此在就业创业指导课程中，应加强如何进行面试技巧方面的辅导内容，通过模拟招聘会，聘请企业人力资源部门人士作为评聘对象，让学生感受到应聘中就注意的问题，对提高就业率也有一定的帮助。

会计专业教学团队

5.会计年度述职报告 篇五

学 院：成人教育学院

专 业：计算机科学技术与应用

班 级：业余计算机(专升本)(2)班

姓 名：吴伟麟

学 号：20xx01562214

指导教师：王增强

摘要：学生信息管理系统是一个教育单位不可缺少的部分，它的内容对于学校的决策者和管理者来说都至关重要。

本文介绍了学生信息管理系统的开发整个过程，阐述了系统分析、系统设计、数据库设计和系统实施的全过程。在开发方法上本系统利用了软件工程化的思想和方法，总体上采用结构化生命周期开发方法，具体模块实施采用了原型法和面向对象系统开发方法。并采用

VisualStudio.net作为开发工具，SQL Server 作为后台数据库。本系统具有学生档案管理,班级管理,课程管理,成绩管理，专业管理等模块,可分别完成日常学生档案，班级信息，课程信息，成绩信息的添加、修改、删除、查询、打印等功能。

本人在此次毕业设计中主要对“学生课程管理”，“学生成绩管理”，“学生档案管理”，“补助管理”四个模块进行了具体设计。

【关键字】：信息管理系统；生命周期；软件工程；原型法

Student Information Management System

Summary:Student Information Management System is an educational unit indispensable part of its content for the schools, policy makers and managers are essential.

This paper introduces the student information management system for the development of the whole process, described the system analysis, system design, database design and system

implementation of the entire process. In the development of methods on the use of the software engineering system of thinking and methods used on the whole structure of the life cycle of development methods, the use of specific modules of the prototype system development and

object-oriented approach. Visual Studio.net2005 and used as a development tool, SQL Server 2000 as a background database. This system has the student records management, class management, curriculum management, performance management, professional management, and other modules, can be completed daily student records, class information, information on the courses, the results of information add, edit, , query, print, and other functions.

I graduated in the design of the main “student curriculum management,” “Student performance management,” “student records management,” “grant management” four modules of a specific design.

[Keyword]:Manage Information management system; the life-cycle; software engineering; prototype

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上海海洋大学届毕业设计论文 学生信息管理系统

目录

摘 要 ....................................................... 1

Summary ..................................................... 1

1.绪论 ...................................................... 3

1.1 课题背景 ......................................................................................................... 3

1.2目的背景与意义 ............................................................................................ 3

1.3项目开发的目标 .................................................................................. 3

2.开发工具的选择 ............................................. 3

3.系统分析 .................................................. 4

3.1业务流程分析 .................................................................................................. 4

3.2数据流程分析 ...................................................................................... 5

3.2.1数据流程图 ...................................................................................... 5

3.3数据存储分析 ................................................................................................. 5

4.系统总体规划............................................... 6

4．1系统总体功能层次图 ........................................................................ 7

4．1．1课程管理模块 .............................................................................. 7

4．1．2补助管理模块 .............................................................................. 7

4．1．3成绩信息管理模块 ...................................................................... 8

4．1．4学生档案管理模块 ................................................................................ 8

4．2总结 ....................................

................................................................ 9

5.数据库设计 ................................................ 9

5.1数据库需求分析 .................................................................................. 9

5.2数据库表实体 .................................................................................... 10

5.3 各表的物理结构 ............................................................................... 11

6.系统设计 ................................................. 14

6．1软件结构设计 .................................................................................. 14

6．2系统结构设计 .................................................................................. 14

6．3系统操作流程图 .............................................................................. 15

6．4系统详细设计 .................................................................................. 15

6．4．1课程信息管理 ............................................................................ 16

6．4．2成绩信息管理 ............................................................................ 18

6．4．3学生补助管理 ............................................................................ 21

6．4．4学生档案管理 ............................................................................ 23

7.调试 ..................................................... 23

8.全文总结 ................................................. 24

致 谢 ..................................................... 24

参考文献 ................................................... 24

1绪论

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上海海洋大学2012届毕业设计论文 学生信息管理系统

1．1课题背景

该项目开发的软件为学校学生信息管理系统软件,是鉴于目前学校学生人数剧增,学生信息呈爆炸性增长的前提下,学校对学生信息管理的自动化与准确化的要求日益强烈的背景下构思出来的,该软件设计完成后可用于所有教育单位(包括学校,学院等等)的学生信息的管理.

目前社会上信息管理系统发展飞快,各个企事业单位都引入了信息管理软件来管理自己日益增长的各种信息,学生管理系统也是有了很大的发展,商业化的学生信息管理软件也不少.但本系统完全独立开发,力求使系统功能简洁明了,但功能齐全且易于操作

1.2目的背景与意义

学生信息管理系统是一个教育单位不可缺少的部分。一个功能齐全、简单易用的信息管理系统不但能有效地减轻学校相关工作人员的工作负担，它的内容对于学校的决策者和管理者来说都至关重要。所以学生信息管理系统应该能够为用户提供充足的信息和快捷的查询手段。但一直以来人们使用传统人工的方式管理文件档案、统计和查询数据，这种管理方式存在着许多缺点,如:效率低、保密性差,人工的大量浪费；另外时间一长,将产生大量的文件和数据,这对于查找、更新和维护都带来了不少困难。随着科学技术的不断提高,计算机科学日渐成熟,其强大的功能已为人们深刻认识,它已进入人类社会的各个领域并发挥着来越重要的作用。

作为计算机应用的一部分,使用计算机对学校的各类信息进行管理,具有手工管理所无法比拟的优点.例如:检索迅速、查询方便、效率高、可靠性好、存储量大、保密性好、寿命长、成本低等。这些优点能够极大地提高学校信息管理的效率,也是一个单位科学化、正规化管理,与世界接轨的重要条件。

1.3项目开发的目标

建立学生信息管理系统，采用计算机对学生信息进行管理，进一步提高办学效益和现代化水平。帮助广大教师提高工作效率，实现学生信息管理工作流程的系统化、规范化和自动化。

2开发工具的选择

现在，市场上可以选购的应用开发产品很多，流行的也有数十种。目前在我国市场上最为流行、使用最多、最为先进的可用作企业级开发工具的产品有：Microsoft公司的Visual Studio.net, Microsoft公司的Visual C, Borland公司的Delphi和 Powersoft公司的PowerBulider以及Java等。

在这些程序开发工具中，有的强调程序语言的弹性与执行效率；有的则偏重于可视化程序开发工具所带来的便利性与效率的提高，各有各的优点和特色，也满足了不同用户的需求。然而，语言的弹性和工具的便利性是密不可分的，只有便利的工具，却没有弹性的语言作支持，许多特殊化的处理动作必定要耗费数倍的工夫来处理，使得原来所标榜的效率提高的优点成为了一纸空谈；相反地，如果只强调语言的弹性，却没有便利的工具作配合，会使得一些即使非常简单的界面处理动作，变得复杂和麻烦起来，这样也会浪费程序设计师们的宝贵时间。作为数据库系统的开发，Visual Studio.net 2005是一个非常理想选择，它有效地避免了以上所谈到的诸缺点。数据库技术是MIS设

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上海海洋大学2012届毕业设计论文 学生信息管理系统 计中的重要支持技术，在MIS开发过程中，如何选择数据库管理也是一个重要的问题，目前，数据库产品可谓琳琅满目，每种产品都具有各自的特点和适用范围，因此，在选择数据库前，我慎重考虑了一下，应数据库应用的特点及适用范围，本系统选用了数据库SQL Server2000，

开发工具当然是非Visual Studio.net 2005莫属了。

Visual Studio.net 2005是一种可视化的、面向对象和调用事件驱动方式的结构化高级程序设计，可用于开发Windows环境下的种类应用程序。它简单易学、效率高，且功能强大，可以与Windows的专业开发工具SDK相媲美，而且程序开发人员不必具有C/C++编程基础。在Visual Studio.net 2005环境下，利用事件驱动的编程机制、新颖易用的可视化设计工具，使用Windows内部的应用程序接口(API)函数，以及动态链接库(DLL)、动态数据交换(DDE)、对象的链接与嵌入(OLE)、开放式数据访问(ODBC)等技术，可以高效、快速地开发出Windows环境下功能强大、图形界面丰富的应用软件系统。

3系统分析

3.1业务流程分析

学生档案业务流程图：

课程管理业务流程图：

6.会计年度述职报告 篇六

2会计师事务所出具的年度财务审计报告书 需要阐述建安劳保费管理情况的内容格式

（2009年度）

一、建安劳保费收入情况

年度单位：元

二、建安劳保费支出、欠付情况

表注：

1、该表企业必须严格按照建安劳保费规定的开支范围填列开支费用项目，并经会计师事务所审计。

2、表中的“养老保险费、医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费”仅为实际已缴纳到社会保险经办机构相应的费用。

3、表中的“离退休人员退休金”仅为未参加社会基本养老保险的职工仍由企业承担支付的退休金。

4、表中的“职工医药费”仅为未参加社会基本医疗保险的职工仍由企业承担支付的医药费。

5、表中的“职工退职金”含企业解除劳动合同职工的经济补偿金。

6、表中的“按规定支付给离休干部的各项经费”须列出详细的费用项目内容。

7、表中的“职工价格补助费”仅为按国家和地方价格补助的政策，企业所支付的职工价格补助费。

8、表中除所列的项目外，如有其他的劳保费用开支项目，须详细列出各费用项目名称。但在“其他的劳保费用”项目中不得列支住房公积金、危险作业意外伤害保险、劳保用品、防暑降温费、劳保费的税金、地方教育费附加、防洪保安费等不属建安劳保费开支范围的项目。

三、企业人员、生产经营指标简况

办机构办理参保手续的人员。

表注：表中的年末参加基本养老保险、基本医疗保险、失业保险职工人数仅为实际已在社会保险经

四、指标解释

1、当年收入数：是指企业当年帐上反映实际已收的建安劳保费数额。

2、累计收入数：是指企业自2001年至2009年底帐上反映实际累计已收的建安劳保费数额。

3、当年支出数：是指企业按照建安劳保费支出范围的规定，当年帐上反映实际已付的建安劳保费数额，不包括虽计提入帐但未实际支付的建安劳保费数额。

4、当年欠付数：是指企业按照建安劳保费支出范围的规定，当年已计提入帐实际未付的建安劳保费数额，不包括虽未付但不计提入帐的建安劳保费数额。

5、累计支出数：是指企业按照建安劳保费支出范围的规定，自2001年至2009年底帐上反映实际已付的建安劳保费累计数额，不包括虽计提入帐但未实际支付的建安劳保费数额。

6、累计欠付数：是指企业按照建安劳保费支出范围的规定，截止2009年底已计提入帐实际未付的建安劳保费累计数额，不包括虽未支付但不计提入帐的建安劳保费数额。

7、年末从业人员人数：是指年末在本企业实际从事生产经营活动，并取得劳动报酬的全部人员。包括在岗职工（含合同制职工）、临时工、再就业的下岗职工和离退休人员、借用的外单位人员等。不包括离开本单位仍保留劳动关系的职工人数。

8、年末职工人数：是指年末人事关系和工资关系均在本单位的固定职工、劳动合同制职工人数，不包括离、退休人员。

9、全年平均职工人数：是指企业年初职工人数和年末职工人

数的平均值。

10、年末离休职工人数：是指企业年末已办理离休手续的职工人数。

11、年末退休职工人数：是指企业年末已办理退休手续的职工人数。

12、年末参加基本养老保险职工人数：是指企业年末已在社会保险经办机构办理参加基本养老保险手续的职工人数。

13、年末参加基本医疗保险职工人数：是指企业年末已在社会保险经办机构办理参加基本医疗保险手续的职工人数。

14、年末参加失业保险职工人数：是指企业年末已在社会保险经办机构办理参加失业保险手续的职工人数。

15、企业当年完成施工产值：是指经会计师事务所审计的企业年度财务会计报表所反映的当年完成施工产值数值。

16、企业净利润：是指经会计师事务所审计的企业年度财务会计报表所反映的企业净利润数值。

17、企业累计被拖欠工程款总额：是指经会计师事务所审计的企业年度财务会计报表所反映的截止报告期企业被建设单位拖欠工程款的累计总额。

18、企业资产负债率：是指经会计师事务所审计的企业年度财务会计报表所反映的企业资产负债率数值。

19、企业主营业务利润率：是指经会计师事务所审计的企业年度财务会计报表所反映的企业主营业务利润率数值。

7.会计年度述职报告 篇七

(一)

甲公司于2011年1月2日自证券市场以每股5.9元的价格从二级市场上购入乙公司股票120万股, 另支付相关交易费用8万元, 甲公司将购入的乙公司股票作为交易性金融资产核算。2011年4月15日甲公司收到乙公司2011年4月5日宣告发放的现金股利20万元, 2011年4月30日该股票收盘价格为每股5元, 2011年7月5日甲公司以每股5.5元的价格将股票全部出售。

要求:根据上述资料, 不考虑其他因素, 回答下列第1小题至第2小题。

1.甲公司出售该交易性金融资产时的处置收益为 ( ) 。

A.60万元 B.-48万元 C.-36万元 D.72万元

2.甲公司从购入到出售该交易性金融资产应确认的累计收益为 ( ) 。

A.60万元 B.-48万元 C.-36万元 D.72万元

(二)

甲公司为乙公司的母公司, 经董事会批准, 甲公司2010年1月1日实施股权激励计划, 其主要内容为:甲公司向乙公司100名管理人员每人授予1万份现金股票增值权, 行权条件为乙公司2010年度实现的净利润较前1年增长6%, 截止到2011年12月31日2个会计年度净利润平均增长7%, 截止到2012年12月31日3个会计年度净利润平均增长8%;从达到上述业绩条件的当年年末起, 每持有1份现金股票增值权即可从甲公司获得相当于行权当日甲公司股票每股市场价格的现金, 行权期为3年。

2010年度, 乙公司实现的净利润较前1年增长了5%, 本年度上述管理人员没有人离职。该年年末, 甲公司预计乙公司截止到2011年12月31日2个会计年度净利润平均增长率将达到7%, 预计2011年12月31日可行权, 预计未来1年授予对象中将有4名管理人员离职。

2011年度, 乙公司实现的净利润较前1年增长了7%, 当年, 授予对象中有6名管理人员离职。该年年末, 甲公司预计乙公司截止到2012年12月31日3个会计年度净利润平均增长率将达到10%, 未来1年授予对象中将有8名管理人员离职。

2012年10月20日, 甲公司经董事会批准取消原授予乙公司管理人员的股权激励计划, 同时以现金补偿原授予现金股票增值权且尚未离职的乙公司管理人员1 200万元。2012年初至取消股权激励计划前, 有2名授予对象离职。

每份现金股票增值权公允价值如下:2010年1月1日为9元;2010年12月31日为10元;2011年12月31日为12元;2012年10月20日为11元。

要求:根据上述资料, 不考虑其他因素, 回答下列第3小题至第4小题。

3.因股权激励计划的实施2011年12月31日合并资产负债表中应付职工薪酬余额的影响为 ( ) 。

A.688万元 B.0 C.208万元 D.480万元

4.取消股权激励计划影响2012年度合并利润表中管理费用的金额为 ( ) 。

A.688万元 B.208万元 C.512万元 D.1 200万元

(三)

甲公司于2011年1月1日以2 000万元购入乙公司30%的股权, 自取得股权之日起派人参与乙公司的生产经营决策。取得投资日, 乙公司可辨认净资产账面价值为5 800万元, 公允价值为6 000万元, 当日除W存货外, 乙公司其他可辨认资产、负债的公允价值与账面价值均相同, W存货成本为500万元, 公允价值为700万元。

乙公司2011年实现净利润600万元, 2012年实现净利润800万元, 2011年和2012年均无其他所有者权益变动。

乙公司将2011年1月1日结存的W存货于2011年对外销售90%, 2012年对外销售了剩余的10%。

2011年8月, 乙公司将其成本为200万元的A商品以300万元的价格出售给甲公司, 甲公司将取得的A商品作为存货。至2011年12月31日, 甲公司将上述A商品对外出售了60%, 至2012年12月31日, 上述A商品已全部对外销售。

要求:根据上述资料, 假定不考虑所得税及其他因素, 回答下列第5小题至第6小题。

5.甲公司个别财务报表中2011年12月31日长期股权投资的账面价值为 ( ) 。

A.2 000万元 B.2 180万元 C.2 126万元 D.2 114万元

6.甲公司个别财务报表中2012年应确认的投资收益金额为 ( ) 。

A.240万元 B.246万元 C.222万元 D.216万元

(四)

甲公司2011年7月1日以银行存款6 600万元取得乙公司60%股权, 取得股权后能够对乙公司财务和经营政策实施控制 (甲公司与乙公司不存在任何关联方关系) 。当日, 乙公司可辨认净资产的账面价值为9 000万元, 除下列项目外, 乙公司其他可辨认资产、负债的公允价值与其账面价值均相同。

上述无形资产的原价为6 000万元, 原预计使用30年, 截止到2011年7月1日已使用20年, 预计尚可使用10年。乙公司对上述无形资产采用直线法进行摊销, 无残值。上述或有负债为乙公司因丙公司产品质量诉讼案件而形成的, 2011年12月10日法院终审判决乙公司无需支付赔偿。

乙公司2011年7月1日至2011年12月31日期间实现净利润300万元, 无其他所有者权益变动。

2011年12月31日, 甲公司对取得乙公司控制权时形成的商誉进行减值测试。在进行商誉的减值测试时, 甲公司将乙公司的所有资产认定为一个资产组, 而且判断该资产组的所有可辨认资产不存在减值迹象。甲公司估计乙公司资产组的可收回金额为10 300万元。

要求:根据上述资料, 不考虑其他因素, 回答下列第7小题至第8小题。

7.购买日甲公司在合并财务报表中应确认的商誉为 ( ) 。

A.1 200万元 B.600万元 C.630万元 D.0

8.2011年12月31日甲公司合并财务报表中报表的商誉减值金额为 ( ) 。

A.1 000万元 B.0 C.630万元 D.600万元

(五)

长江公司2009年10月自行研发的一项专利权达到预定用途。该项专利权在研究阶段发生人工及材料费100万元, 在开发阶段符合资本化条件后发生人工及材料费1 980万元, 支付专利申请费及律师费等20万元。该专利权预计使用年限为10年, 采用直线法进行摊销, 预计净残值为0。会计摊销处理与税法相同。2013年年末对该项无形资产进行减值测试, 预计尚可使用年限为4年, 该资产的公允价值减去处置费用后的净额为600万元。假定长江公司的增量借款利率为5%。长江公司认为5%是该资产的最低必要报酬率, 已考虑了与该资产有关的货币时间价值和特定风险, 因此在计算其未来现金流量现值时, 使用5%作为其折现率 (税前) 。该资产未来4年产生的现金流量分别为250万元、200万元、150万元和100万元 (包括使用寿命结束时处置该资产的未来现金流量) 。

其中5%的部分复利现值系数如下:

要求:根据上述资料, 不考虑其他因素, 回答下列第9小题至第10小题。

9.按照《企业会计准则第8号——资产减值》的规定, 下列表述中正确的是 ( ) 。

A.建立在预算或者预测基础上的预计现金流量最多涵盖5年, 不能超过5年 B.可收回金额是预计资产未来现金流量现值与公允价值减去处置费用后的净额中的较低者 C.资产预计未来现金流量是指资产持续使用过程中预计产生的现金流入量 D.资产预计未来现金流量现值的折现率的估计, 应当是反映当前市场货币时间价值和资产特定风险的税前利率, 通常采用市场利率, 也可以采用替代利率

10.关于该无形资产, 下列会计处理中不正确的是 ( ) 。

A.2013年12月31日预计未来现金流量的现值为631.34万元 B.2013年年末计提减值准备前的无形资产的账面价值为1 150万元 C.2013年年末应计提的减值准备为518.66万元 D.该项无形资产的初始入账价值为1 980万元

(六)

甲公司2011年度发生的有关交易或事项如下: (1) 因合同违约支付违约金100万元; (2) 因处置固定资产产生净收益30万元; (3) 收到联营企业分派的现金股利100万元; (4) 因火灾原因造成存货净损失50万元; (5) 管理用机器设备发生日常维护支出40万元; (6) 办公楼所在地块的土地使用权摊销200万元; (7) 持有的可供出售金融资产公允价值上升60万元; (8) 因存货市价上升转回上年计提的存货跌价准备50万元。

要求:根据上述资料, 不考虑其他因素, 回答下列第11小题至第12小题。

11.上述交易或事项对甲公司2011年度营业利润的影响是 ( ) 。

A.-90万元 B.-290万元 C.-190万元 D.-240万元

12.上述交易或事项对甲公司2011年度综合收益总额的影响是 ( ) 。

A.-310万元 B.-370万元 C.-250万元 D.-220万元

(七)

甲公司2009年1月10日取得乙公司100%的股权, 成本为21 000万元, 购买日乙公司可辨认净资产公允价值总额为20 000万元。该项合并为非同一控制下的企业合并, 且按照税法规定该项合并为应税合并。2011年1月1日, 甲公司将其持有乙公司股权的1/4对外出售, 取得价款5 800万元。出售投资当日, 乙公司自甲公司取得其100%股权之日可辨认净资产持续计算的应当纳入甲公司合并财务报表的可辨认净资产总额为22 000万元, 乙公司个别财务报表中账面净资产为21 000万元。该项交易完成后, 甲公司仍能够控制乙公司的财务和生产经营决策。

要求:根据上述资料, 不考虑其他因素, 回答下列第13小题至第14小题。

13.甲公司合并财务报表中因出售乙公司股权应调整资本公积的金额为 ( ) 。

A.550万元 B.300万元 C.0 D.800万元

14.甲公司合并财务报表中因出售乙公司股权应确认的投资收益金额为 ( ) 。

A.0 B.300万元 C.500万元 D.800万元

(八)

以下第15小题至第16小题为互不相干的单项选择题。

15.2012年1月1日, 甲公司将其作为固定资产核算的一台塑钢机按70万元的价格销售给乙公司。处置日, 该机器的公允价值为70万元, 账面原价为100万元, 已计提折旧40万元, 未计提减值准备。同时又签订了一份融资租赁协议将机器租回, 租赁期为5年。则2012年12月31日, 甲公司应确认的递延收益的余额为 ( ) 。

A.8万元 B.10万元 C.2万元 D.60万元

16.甲公司2011年7月自行研发完成一项专利权, 并于当月投入使用。该专利权研发过程中实际发生研究阶段支出1 200万元, 开发阶段支出8 000万元 (符合资本化条件) , 确认为无形资产, 按直线法摊销, 预计净残值为0。2012年6月检查发现, 其摊销期限应为8年, 但会计人员将其错误地估计为10年;2011年所得税申报时已按相关成本费用的150%进行税前扣除。税法规定该项专利权的摊销年限为8年, 摊销方法、预计净残值与会计规定相同。企业所得税税率为25%, 按净利润10%计提盈余公积。假定税法允许其调整企业所得税税额, 不考虑其他因素, 则2012年6月该公司应 ( ) 。

A.调增年初盈余公积6.25万元 B.调增所得税费用上年金额25万元 C.调减年初未分配利润56.25万元 D.调减年初无形资产150万元

二、多项选择题

(一)

甲企业自行建造一幢办公楼, 2009年12月10日达到预定可使用状态, 该办公楼原值为1 580万元, 预计使用年限为10年, 预计净残值为80万元, 采用年限平均法计提折旧。2011年1月1日由于调整经营策略将该办公楼停止自用对外出租, 并采用成本模式进行后续计量, 至2011年年末, 对该办公楼进行检查后, 估计其可收回金额为1 256万元, 减值测试后, 该办公楼的折旧方法、折旧年限和净残值等均不变。2013年1月1日, 甲企业具备了采用公允价值模式计量的条件, 将该项投资性房地产从成本模式转换为公允价值模式计量, 转换日的公允价值为1 400万元, 2013年12月31日该资产公允价值为1 500万元。甲企业按净利润的10%计提法定盈余公积。

要求:根据上述资料, 不考虑所得税及其他因素, 回答下列第1小题至第2小题。

1.关于投资性房地产, 下列说法中正确的有 ( ) 。

A.成本模式计量的投资产性房地产 (房产) 计提折旧适用《企业会计准则第4号——固定资产》 B.投资性房地产后续计量从成本模式转为公允价值模式属于会计政策变更 C.公允价值模式转为成本模式, 公允价值与账面价值的差额应调整变更当期期初留存收益 D.以公允价值模式进行后续计量的投资性房地产不计提减值准备 E.同一企业可以同时采用成本模式和公允价值模式对不同的投资性房地产进行后续计量

2.甲企业下列会计处理中, 正确的有 ( ) 。

A.2011年年末该投资性房地产的账面价值为1 280万元 B.2011年年末应确认“投资性房地产减值准备”24万元 C.2013年1月1日应确认资本公积291万元 D.2013年1月1日应确认盈余公积29.1万元, 未分配利润261.9万元 E.2013年12月31日应确认公允价值变动损益100万元

(二)

甲公司持有乙公司80%的股权, 能够对乙公司实施控制, 有关资料如下:

(1) 2012年1月1日, 乙公司固定资产中包含从甲公司购入的两台A设备。两台A设备系2011年6月10日从甲公司购入。乙公司购入A设备后, 作为管理用固定资产, 经过安装调试后每台A设备的入账价值为650万元。A设备预计使用年限为5年, 预计净残值为零, 采用年限平均法计提折旧。甲公司A设备的销售成本为每台450万元, 售价为每台600万元。

2012年6月10日, 乙公司从甲公司购入的两台A设备中有一台意外报废。在该设备清理过程中, 取得变价收入3万元, 发生清理费用1万元。

(2) 2012年12月31日, 乙公司无形资产中包含一项从甲公司购入的商标权。该商标权系2012年4月1日从甲公司购入, 购入价格为860万元。乙公司购入该商标权后立即投入使用, 预计使用年限为6年, 采用直线法摊销, 无残值。

甲公司该商标权于2008年4月注册, 有效期为10年。该商标权的入账价值为100万元, 至出售日已累计摊销40万元。甲公司和乙公司对商标权的摊销均计入管理费用。

要求:根据上述资料, 不考虑其他因素, 回答下列第3小题至第4小题。

3.2012年12月31日甲公司编制合并财务报表时, 以下有关固定资产交易处理正确的有 ( ) 。

A.调减年初未分配利润300万元 B.调减年初未分配利润270万元 C.确认年末固定资产账面价值315万元 D.确认处置一台A设备调整增加当期收益120万元 E.减少本期管理费用45万元

4.2012年12月31日甲公司编制合并财务报表时, 以下有关无形资产交易处理正确的有 ( ) 。

A.乙公司购入无形资产时包含内部交易利润为800万元 B.2012年12月31日甲公司编制合并财务报表时应抵销该无形资产价值700万元 C.2012年12月31日甲公司合并财务报表上该项无形资产应列示为52.5万元 D.抵销该项内部交易的结果将减少合并利润700万元 E.抵销该项内部交易的结果将减少合并利润800万元

(三)

长江公司为上市公司, 2011年1月1日发行在外的普通股为20 000万股。2011年, 长江公司发生以下交易或事项:

(1) 2月20日, 长江公司与承销商签订股份发行合同。4月1日, 定向增发8 000万股普通股作为非同一控制下企业合并对价, 于当日取得对被购买方的控制权。

(2) 7月1日, 根据股东大会决议, 以2011年6月30日登记在册的普通股为基础分派股票股利, 每10股送3股。

(3) 10月1日, 根据经批准的股权激励计划, 授予高级管理人员4 000万份股票期权, 每一份期权行权时可按4元的价格购买长江公司的1股普通股股票。

(4) 长江公司2011年10月1日至2011年12月31日普通股平均市价为每股10元, 2011年度合并净利润为17 500万元, 其中归属于长江公司普通股股东的部分为14 000万元。

(5) 2010年1月1日发行在外的普通股股票为20 000万股, 2010年度未发生变化。2010年度合并净利润为15 000万元, 其中归属于长江公司普通股股东的部分为12 000万元。

要求:根据上述资料, 不考虑其他因素, 回答下列第5小题至第6小题。

5.下列各项关于长江公司每股收益计算的表述中, 错误的有 ( ) 。

A.在计算合并财务报表的每股收益时, 其分子应为合并净利润, 包括少数股东损益 B.计算稀释每股收益时, 股份期权应假设于当年1月1日转换为普通股 C.新发行的普通股应当自发行合同签订之日起计入发行在外普通股股数 D.计算稀释每股收益时, 应在基本每股收益的基础上考虑具有稀释性潜在普通股的影响 E.非同一控制下企业合并中作为对价发行的普通股股数应当从年初起计算其发行在外的时间

6.关于每股收益的计算, 下列说法中正确的有 ( ) 。

A.长江公司2011年度的基本每股收益是0.414 2元/股 B.长江公司2011年度的基本每股收益是0.517 8元/股 C.长江公司2011年度的稀释每股收益是0.407 0元/股 D.长江公司2011年度的稀释每股收益是0.386 7元/股 E.长江公司2011年度比较报表中重新计算的2010年度基本每股收益为0.461 5元/股

(四)

长江公司为境内注册的公司, 为增值税一般纳税人, 适用的增值税税率为17%, 其30%的收入来自于出口销售, 其余收入来自于国内销售;生产产品所需原材料有40%来自于进口, 出口产品和进口原材料通常以美元结算。长江公司以人民币作为记账本位币, 外币业务采用交易发生日的即期汇率折算, 按月计算汇兑损益。

(1) 2010年11月30日长江公司有关外币账户余额如下:

(2) 长江公司2010年12月发生的有关外币交易和事项如下:

(1) 12月2日, 将100万美元兑换为人民币, 取得人民币存入银行, 当日即期汇率为1美元=6.62元人民币, 当日银行买入价为1美元=6.60元人民币。

(2) 12月10日, 从国外购入一批原材料, 货款总额为2 000万美元。该原材料已验收入库, 货款尚未支付。当日即期汇率为1美元=6.61元人民币。另外, 以银行存款支付该原材料的进口关税2 820万元人民币, 增值税税额2 726.8万元人民币。

(3) 12月15日, 出口销售一批商品, 销售价款为4 000万美元, 货款尚未收到。当日即期汇率为1美元=6.60元人民币。不考虑销售商品的相关税费。

(4) 12月20日, 收到应收账款1 000万美元, 当日存入银行。当日即期汇率为1美元=6.58元人民币。该应收账款系上月份出口销售发生的。

(5) 12月31日, 即期汇率为1美元=6.56元人民币。

(3) 长江公司拥有黄河公司70%的股权。黄河公司在英国注册, 在英国生产产品并全部在当地销售, 生产所需原材料直接在英国采购。2010年11月末, 长江公司应收黄河公司款项2 000万英镑, 该长期应收款项实质上构成对黄河公司净投资的一部分, 2010年11月30日折算的人民币金额为21 200万元。2010年12月31日英镑与人民币的汇率为1∶10.2。

要求:根据上述资料, 不考虑其他因素, 回答下列第7小题和第8小题。

7.下列说法中正确的有 ( ) 。

A.少数股东应分担的外币财务报表折算差额, 应并入少数股东权益 B.少数股东不应分担外币财务报表折算差额 C.长江公司长期应收款外币账户不产生汇兑差额 D.长江公司长期应收款外币账户产生汇兑差额 E.企业编制合并财务报表涉及境外经营的, 如有实质上构成对境外经营净投资的外币货币性项目, 因汇率变动而产生的汇兑差额, 应列入利润表“财务费用”项目

8.下列关于外币交易产生汇兑损益的说法中正确的有 ( ) 。

A.将100万美元兑换为人民币, 产生汇兑损失2万元人民币 B.期末银行存款外币账户产生汇兑收益-374万元人民币 C.期末应收账款外币账户产生汇兑收益-250万元人民币 D.期末应付账款外币账户产生汇兑损失-190万元人民币 E.收到应收账款1 000万美元时产生的汇兑损失为-70万元人民币

(五)

以下第9小题至第10小题为互不相干的多项选择题。

9.下列项目中, 应在利润表“其他综合收益”项目反映的有 ( ) 。

A.可供出售金融资产公允价值上升产生的资本公积 B.非投资性房地产转换为以公允价值模式计量的投资性房地产产生的资本公积 C.接受投资者投资产生的资本公积 D.处置固定资产净收益 E.处置无形资产净损失

10.下列关于上市公司中期财务报告的表述中, 正确的有 ( ) 。

A.中期会计计量应以本中期末为基础 B.上年度财务报告包括合并财务报表和母公司财务报表的, 中期财务报告中应同时提供合并财务报表和母公司财务报表 C.中期财务报表仅是年度财务报表项目的节选, 不是完整的报表 D.对中期财务报表项目进行重要性判断应以预计的年度数据为基础 E.中期财务报表中各会计要素的确认和计量原则应当与年度财务报表所采用的原则相一致

三、综合题

1.甲上市公司 (以下简称“甲公司”) 主要从事丁产品的生产和销售。自2011年以来, 由于技术进步等因素的影响, 丁产品销量大幅度减少。该公司在编制2012年半年度财务报告前, 对生产丁产品的生产线及相关设备进行减值测试。

(1) 丁产品生产线由专用设备A、B和辅助设备C组成。生产出丁产品后, 经包装车间设备D进行整体包装后对外出售。

(1) 减值测试当日, 设备A、B的账面价值分别为900万元、600万元。除生产丁产品外, 设备A、B无其他用途, 其公允价值减去处置费用后的净额及未来现金流量现值均无法单独确定。

(2) 减值测试当日, 设备C的账面价值为500万元。如以现行状态对外出售, 预计售价为340万元 (即公允价值) , 另将发生处置费用40万元。设备C的未来现金流量现值无法单独确定。

(3) 设备D除用于丁产品包装外, 还对甲公司生产的其他产品进行包装。甲公司规定, 包装车间在提供包装服务时, 按市场价格收取包装费用。减值测试当日, 设备D的账面价值为1 200万元。如以现行状态对外出售, 预计售价为1 160万元 (即公允价值) , 另将发生处置费用60万元;如按收取的包装费预计, 其未来现金流量现值为1 180万元。

(2) 丁产品生产线预计尚可使用3年, 无法可靠取得其整体公允价值。根据甲公司管理层制定的相关预算, 丁产品生产线未来3年的现金流量预计如下 (有关现金流量均发生于每年6月30日) :

(1) 2012年7月至2013年6月有关现金流入和流出情况:

(2) 2013年7月至2014年6月, 现金流量将在 (1) 的基础上增长5%。

(3) 2014年7月至2015年6月, 现金流量将在 (1) 的基础上增长3%。

除上述情况外, 不考虑其他因素。

(3) 甲公司在取得丁产品生产线时预计其必要报酬率为5%, 故以5%作为预计未来现金流量的折现率。

其中5%折现率对应的部分复利现值系数如下:

要求:

(1) 判断将设备A、B、C认定为一个资产组是否正确, 并简要说明理由。

(2) 计算确定甲公司设备A、B、C、D各单项资产应计提的减值准备金额。

2.甲公司为一家上市公司, 属于增值税一般纳税人, 适用的增值税税率为17%, 按照当年实现净利润的10%提取法定盈余公积。2012年3月, 兴华会计师事务所对甲公司2011年度财务报表进行审计时, 现场审计人员关注到其2011年以下交易或事项的会计处理:

(1) 2011年1月1日, 甲公司与乙公司签订资产转让合同。合同约定, 甲公司将其办公楼以9 000万元的价格出售给乙公司, 同时甲公司自2011年1月1日至2015年12月31日期间可继续使用该办公楼, 但每年年末需支付给乙公司租金600万元, 期满后乙公司收回办公楼。当日, 该办公楼账面原价为12 000万元, 已计提折旧4 000万元, 未计提减值准备, 预计尚可使用年限为40年;同等办公楼的市场售价为10 000万元;市场上租用同等办公楼需每年支付租金850万元。2011年1月5日, 甲公司收到乙公司支付的款项, 并办妥办公楼的产权变更手续。

甲公司会计处理:2011年12月31日因该事项产生的递延收益贷方余额为800万元, 确认管理费用400万元。

(2) 2011年1月1日, 与乙公司签订了一份期限为18个月、不可撤销、固定价格的销售合同。合同约定:自2011年1月1日起18个月内, 甲公司负责向乙公司提供A设备1套, 并负责安装调试和培训设备操作人员, 合同总价款2 250万元。乙公司对A设备分交付阶段和安装调试阶段进行验收。各阶段一经乙公司验收, 与所有权相关的风险和报酬正式由甲公司转移给乙公司。2011年12月31甲公司应向乙公司交付A设备, A设备价款为2 000万元;2012年4月30日甲公司应负责完成对A设备的安装调试, 安装调试费200万元;2012年6月30日甲公司应负责完成对乙公司A设备操作人员的培训, 培训费50万元。

合同执行后, 截至2011年12月31日, 甲公司已将A设备交付乙公司并经乙公司验收合格, A设备生产成本为1 200万元, 尚未开始安装调试, 款项尚未收到。

甲公司会计处理:将库存商品转入发出商品, 没有对销售A设备确认营业收入、结转营业成本。

(3) 2011年1月12日, 甲公司收到政府下拨用于购买检测设备的补助款600万元, 2011年3月25日, 与上述政府补助相关的检测设备安装完毕并达到预定可使用状态。该设备采用年限平均法计提折旧, 预计使用年限为10年, 预计净残值为零。

甲公司会计处理:将收到政府下拨用于购买检测设备的补助款计入营业外收入。

(4) 2011年3月10日, 甲公司与某传媒公司签订合同, 由该传媒公司负责甲公司新产品半年的广告宣传业务。合同约定的广告费为600万元, 甲公司已于2011年3月20日将其一次性支付给了该传媒公司。该广告于2011年5月1日见诸于媒体。

甲公司会计处理:甲公司预计该广告将在2年内持续发挥宣传效应, 由此将支付的600万元广告费计入长期待摊费用, 并于广告开始见诸于媒体的当月起按2年分月平均摊销。

(5) 经批准, 甲公司于2011年1月1日按面值发行分离交易可转换公司债券, 期限为5年, 票面年利率为2%, 按年付息、到期还本, 每年付息日为12月31日, 每张面值100元, 共发行1 200万张。债券所附认股权证按比例向债券的认购人派发, 每张债券的认购人可以获得公司派发的15份认股权证, 即认股权证总量为18 000万份。发行时二级市场上与之类似的不附认股权的债券市场利率为4%。

甲公司发行债券所筹资金于发行日即投用于某基建项目, 该项目建设期为3年。

已知: (P/F, 4%, 5) =0.821 9; (P/A, 4%, 5) =4.451 8。

甲公司会计处理:借:银行存款120 000;贷:应付债券——面值120 000。借:在建工程2 400 (120 000×2%) ;贷:应付利息2 400。

(6) 10月1日, 甲公司董事会决定将某管理用固定资产的折旧年限由10年调整为17年, 该项变更自2011年1月1日起执行。董事会会议纪要中对该事项的说明为:考虑到公司对某管理用固定资产的实际使用情况发生变化, 将该固定资产的折旧年限调整为17年, 这更符合其为企业带来经济利益流入的情况。

上述管理用固定资产系甲公司于2008年12月购入, 原值为1 200万元, 甲公司采用年限平均法计提折旧, 预计净残值为零。

甲公司会计处理:借:管理费用64;贷:累计折旧64。

本题不考虑所得税及其他因素。

要求:根据资料 (1) 至 (6) , 逐项判断甲公司会计处理是否正确, 并简要说明判断依据;对于不正确的会计处理, 编制相应的调整分录。

3.甲公司为增值税一般纳税人, 适用的增值税税率为17%, 所得税采用资产负债表债务法核算, 适用的所得税税率为25%。甲公司预计在未来期间有足够的应纳税所得额用于抵扣可抵扣暂时性差异。甲公司内部审计人员在对2012年与所得税有关的业务进行内审时发现如下事项:

(1) 甲公司2012年发生研究开发支出共计200万元, 其中研究阶段支出60万元, 开发阶段不符合资本化条件的支出20万元, 开发阶段符合资本化条件的支出120万元, 该项研发于2012年3月达到预定用途转入无形资产核算, 甲公司2012年摊销无形资产20万元。甲公司2012年12月31日确认递延所得税资产和所得税费用12.5万元。

(2) 2012年1月甲公司支付价款240万元购入一项专利技术。企业根据各方面情况判断, 无法合理预计其为企业带来的经济利益的期限, 将其视为使用寿命不确定的无形资产。税法规定该类专利技术按照10年的期限采用直线法摊销。2012年12月31日对该项无形资产进行减值测试表明未发生减值。甲公司未确认递延所得税的影响。

(3) 2012年1月1日, 以1 022.35万元自证券市场购入当日发行的一项3年期到期还本付息国债。该国债票面金额为1 000万元, 票面年利率为5%, 实际年利率为4%, 到期日为2014年12月31日, 甲公司将该国债作为持有至到期投资核算。2012年12月31日该项投资的账面价值为1 063.24万元, 甲公司确认递延所得税负债和所得税费用10.22万元。

(4) 甲公司于2011年2月自公开市场以每股8元的价格取得A公司普通股100万股, 作为可供出售金融资产核算 (假定不考虑交易费用) 。2011年12月31日, 甲公司该股票投资尚未出售, 当日市价为每股12元。

甲公司2011年12月31日进行了如下会计处理:借:可供出售金融资产400;贷:资本公积400。借:资本公积100;贷:递延所得税负债100。

甲公司以每股13元的价格将该股票于2012年对外出售, 甲公司2012年会计处理如下:借:银行存款1 300;贷:可供出售金融资产1 200, 投资收益100。借:资本公积400;贷:投资收益400。

甲公司2012年未考虑递延所得税的影响。

(5) 甲公司2011年12月1日购买乙公司80%股权, 形成非同一控制下企业合并, 在购买日产生可抵扣暂时性差异600万元。购买日因预计未来期间无法取得足够的应纳税所得额, 未确认与可抵扣暂时性差异相关的递延所得税资产。购买日确认的商誉金额为100万元。

2012年6月30日, 甲公司预计能够产生足够的应纳税所得额用来抵扣原企业合并时产生的可抵扣暂时性差异600万元, 且事实和环境在购买日已经存在, 甲公司2012年进行了如下会计处理:借:递延所得税资产150;贷:所得税费用150。

(6) 2012年6月30日, 甲公司将一栋写字楼对外出租并采用公允价值模式进行后续计量。该写字楼系2010年6月30日购入, 成本为8 000万元, 预计使用年限为20年, 无残值, 假定税法与会计处理相同。出租时公允价值为9 000万元, 2012年12月31日, 该写字楼的公允价值为10 000万元。对此项业务, 甲公司2012年会计处理如下:

2012年6月30日, 借:投资性房地产——成本9 000, 累计折旧800;贷:固定资产8 000, 资本公积1 800。

2012年12月31日, 借:投资性房地产——公允价值变动1 000;贷:公允价值变动损益1 000。借:所得税费用700;贷:递延所得税负债700。

(7) 2012年12月31日, 甲公司对商誉计提减值准备600万元。该商誉系2010年12月10日甲公司从丙公司处购买丁公司100%股权并吸收合并丁公司时形成的, 初始计量金额为4 000万元, 丙公司根据税法规定已经交纳与转让丁公司100%股权相关的所得税及其他税费。根据税法规定, 甲公司购买丁公司产生的商誉在整体转让或者清算相关资产、负债时, 允许税前扣除。甲公司认为商誉不符合确认递延所得税资产或递延所得税负债的条件, 2012年12月31日未确认递延所得税的影响。

要求:判断甲公司的上述会计处理是否正确, 如不正确, 请说明正确的会计处理。

4.甲公司和乙公司2011年度和2012年度发生的有关交易或事项如下:

(1) 2011年5月10日, 乙公司的客户 (丙公司) 因产品质量问题向法院提起诉讼, 请求法院裁定乙公司赔偿损失200万元, 截止到2011年6月30日, 法院尚未对上述案件作出判决, 在向法院了解情况并向法律顾问咨询后, 乙公司判断该产品质量诉讼案件发生赔偿损失的可能性小于50%。

2011年12月31日法院尚未对案件作出判决, 乙公司对丙公司产品质量诉讼案件重新进行了评估, 认定该诉讼案状况与2011年6月30日相同。

2012年6月5日, 法院对丙公司产品质量诉讼案件作出判决, 驳回丙公司的诉讼请求。

(2) 因丁公司无法支付甲公司货款5 000万元, 甲公司2011年6月2日与丁公司达成债务重组协议。协议约定:丁公司以其持有乙公司的60%股权抵偿其欠甲公司货款5 000万元。甲公司对上述应收账款已计提坏账准备500万元。

2011年6月20日, 上述债务重组经甲公司、丁公司董事会和乙公司股东会批准。2011年6月30日, 办理完成了乙公司的股东变更登记手续。同日, 乙公司的董事会进行了改选, 改选后董事会由7名董事组成, 其中甲公司委派5名董事。乙公司章程规定, 其财务和经营决策需经董事会半数以上成员通过才能实施。丁公司持有乙公司60%股权的公允价值为4 200万元。

2011年6月30日, 乙公司可辨认净资产的账面价值为6 300万元, 除一项固定资产外, 其他可辨认资产和负债的公允价值与账面价值相同。该固定资产的账面价值为600万元, 公允价值为800万元, 原预计使用年限为30年, 截止到2011年6月30日已使用20年, 预计尚可使用10年。乙公司对上述固定资产采用年限平均法计提折旧, 预计净残值为零。

(3) 2011年12月31日, 甲公司支付银行存款1 500万元又取得乙公司20%股权。乙公司2011年7月1日至2011年12月31日期间实现净利润500万元。除实现的净利润外, 乙公司未发生其他影响所有者权益变动的事项。

(4) 2011年7月1日, 甲公司用一批材料换取戊公司原股东持有的戊公司30%有表决权股份。甲公司取得戊公司30%有表决权股份后, 派出一名代表作为戊公司董事会成员, 参与戊公司的财务和经营决策。甲公司换出材料账面价值为2 000万元 (未计提存货跌价准备) , 公允价值为3 000万元, 增值税销项税额为510万元, 戊公司可辨认净资产的公允价值为11 100万元, 账面价值为11 000万元, 其差额为戊公司一项无形资产的增值。该无形资产预计尚可使用年限为5年, 预计净残值为零, 按直线法摊销。

2011年10月1日, 甲公司将一台管理用设备出售给戊公司, 该设备账面价值为100万元, 售价为120万元, 戊公司购入后仍将其作为管理用固定资产使用, 预计尚可使用年限为5年, 采用年限平均法计提折旧, 无残值。

2011年度, 戊公司按其净资产账面价值计算实现的净利润为800万元, 其中, 1至6月份实现净利润300万元;无其他所有者权益变动事项。

(5) 甲公司在购买乙公司、戊公司的股份之前, 与他们不存在关联方关系;甲公司2011年净利润为2 000万元;甲公司有充足的资本公积 (股本溢价) 。

要求:

(1) 对丙公司产品质量诉讼案件, 判断乙公司在其2011年12月31日资产负债表中是否应当确认预计负债, 并说明判断依据。

(2) 判断甲公司通过债务重组取得乙公司股权的交易是否应当确认债务重组损失, 并说明判断依据, 同时编制与债务重组业务有关的会计分录。

(3) 计算甲公司通过债务重组取得乙公司股权时在合并财务报表中应当确认商誉的金额。

(4) 判断甲公司以一批材料换入与戊公司原股东持有戊公司股权投资交易是否构成非货币性资产交换, 并说明判断依据。若构成非货币性资产交换, 编制相关会计分录。

(5) 判断甲公司购买乙公司20%股权时是否形成企业合并, 并说明理由;计算甲公司取得乙公司20%股权的成本, 并编制相关会计分录;计算甲公司因购买乙公司20%股权在合并财务报表中调整资本公积的金额。

(6) 计算甲公司与乙公司合并财务报表中的合并净利润、少数股东损益、归属于母公司股东利润和少数股东权益。

8.官场腐败治理年度报告 篇八

那么，在刚刚过去的政治年度，哪些腐败人物的出现让人意外?哪些腐败事件最有普遍性?哪些腐败顽疾让人震撼?哪些腐败新动向又值得反思呢?

在中国人的习惯中，阳历年可以被称作经济年度，阴历年可以被称作社会年度，而每年春季召开的全国“两会”则是政治年度的接续点。来自各行各业的代表齐聚“两会”，共商国是，在总结前一年成果和不足的同时，决定新一年的大政方针。各级行政新的年度工作就此拉开大幕。

与往年的“两会”相比，今年的“两会”出现了一个引人注目的变化：腐败问题作为连续几年“两会”热点调查中高居榜首的“飘红”话题，却在今年意外“遇冷”，被收入分配和房价问题取而代之。

这一变化其实是不难理解的。2009年，是改革开放以来中国反腐败斗争成果最辉煌的一年，落马官员人数之众、层级之高、涉案数额之巨等等都是前所未有的。老百姓看到了党和政府惩治腐败的决心和信心，自然会转移视线，将关注度投向与自己切身利益关系更密切的话题。

不过，腐败问题遭“冷遇”，并不意味着老百姓对此不再关心，而是关注的深度发生了变化，因为不管是收入差距还是房价虚高，都与官场腐败有千丝万缕的联系，而坚持不懈地将反腐败斗争进行到底，也是解决这些难题的一个重要环节。

那么，在刚刚过去的政治年度，哪些腐败人物的出现让人意外?哪些腐败事件最有普遍性?哪些腐败顽疾让人震撼?哪些腐败新动向又值得反思呢?

惋惜：明星高官晚节不保

2009年4月16日，广东省政协主席陈绍基、浙江省纪委书记王华元因黄光裕案牵连而同一天落马。中纪委在同一天披露调查两省高官，在新中国的反腐倡廉史上，是绝无仅有的。陈绍基亦成为广东30年来第一位落马的正省级高官，而王华元则成为第一位在职被抓的省纪委书记。

有人指出贪官的相似之处：他们都有一个苦难的童年，一个奋发的青年，一个辉煌的中年，最后却是一个可悲的晚年。当这些官员将善与恶、真与伪、勤政与贪腐，娴熟地结合于一身的时候，他们的真面目往往难以被戳穿。以至于当陈绍基与王华元涉嫌违纪接受调查的消息得到证实后，广东政坛“一片错愕”。

广东省政协系统一位人士表示，作为曾经为广东省的经济、社会发展作出过重大贡献的省部级高级干部，陈绍基的结局，“让人感到震惊与痛心”。

与陈绍基共事多年的一位知情人士说：“他能一步一个脚印地从最基层做到正省级高位，必然有其过人之处。”在广东省公安厅厅长及党委书记位置上任职9年，陈绍基曾立下赫赫战功。接连侦破“张子强案”等大案，使他成为广东省公安机关

“打黑尖兵”，更在广东省政法系统获得“南粤政法王”之誉。

作为首个被查的省纪委书记，今年6l岁的王华元此前在广东政界也历经多年打磨。从1996年至2006年的10年间，王华元先后担任广东省纪委副书记、纪委书记，“那时，王华元60％的精力用于主管广东省纪委的政法方面工作，很有威信。”有接近王华元的人士评价，他给人的印象“是相当强势的”。

在公开场合中露面的王华元，总能用最鲜明的语言点出省纪委繁重、系统工作之要义，他也并不缺乏与媒体打交道的经验。“当‘一把手’，最重要的是‘自律慎权’，懂得节制自己。特别是对金钱、美色、权力等，要抗得住诱惑。”王华元曾侃侃而谈。

与陈、王二人一样，许宗衡、王益的落马也令不少人意外。许宗衡出生在铁路工人家庭，经历了“知青下乡”，18岁即成为农场场长，35岁成为湖南衡阳“最年轻的市委常委”。38岁时，因受“排挤”只身南下闯深圳，又从“连降两级”的基层干起，10年后就任深圳市市长。

许宗衡也经常面对媒体“坦露心迹”：“做官从来没有想过捞什么好处，权力对个人来讲就是一种责任。”落马前两个月，许宗衡还在深圳市的人大会议上发出“不漂浮、不作秀、不忽悠”的誓言，并承诺要做一个“不留败笔、遗憾与骂名”的清廉市长。

而少年时就在云南“指点江山”、告诉别人“我将来一定会出人头地”的王益，1995年就任职中国证监会副主席，在“那一段中国证券市场的草莽年代”，主管发行和基金业务。那时候“发行权刚刚从交易所收归证监会，基金行业则可以说是从王益手中起步的”。

最终，没有坐上证监会“头把交椅”的王益，在国家开发银行副行长的位置上郁闷了很久。在“强烈的失落感”中，王益逐渐失控了。他开始频繁地接触“年轻的民营企业家”。

对于这些改革功臣、官场明星的堕落，人们在痛恨之余，更多的则是痛心和惋惜。他们本来都会有一个几近完美的人生，可他们为什么会晚节不保?有人发问：既然是人才，是功臣，我们的社会是否应该想办法保护他们?他们的堕落固然是贪欲、私心，可哪个人没有贪欲?我们是否想过，是社会风气毒害了他们，是管理机制给了他们犯错的机会?如果各种制度能够健全并有效执行，他们是否还会犯这么大的错误，是否会在小错发生之时既被制止，而非等到癌细胞扩散而无可救药?

土地：“吞噬”的不仅是贪官

中国的城市化进程，不仅改变着千千万万中国普通老百姓的命运，也使许多官员的命运发生改变。

2009年2月27日，重庆规划系统腐败窝案的核心人物、原重庆市规划局局长蒋勇因受贿1796万余元被判死缓。这一案件从追查到审理持续近两年，直接牵连出的副厅级以上官员近10人，揭开了建设系统行业腐败的冰山一角。该窝案所呈现的官商勾结、权钱交换、打造个人“黑金帝國”的特征，构成千篇一律的“官场现形记”的脚本。

“藏宝局长”邹建新在任浙江省丽水市建设局副局长期间，素以“清廉干部”自诩，直至被“请进”检察机关，获知自己的藏宝密室已被搜查，才改口说“自己没有收过人家的钱，但收点小礼品是有的”。一位多次向邹建新行贿的企业老板说：“我知道邹建新对兰花、青瓷、石雕比较喜欢，而且爱好这些东西的时间也比较长，送藏品给他，这样他好接受些。”

2009年11月11日，云南省个旧市建设局原局长、规划局原局长吴会祥在庭审中，面对公诉人“别人为什么会送给你钱”的质问慌不择言：“因为我是局长，他们送钱是送给建设局长，不是送给吴会祥。如果我不是局长，他们就不会送给我钱。”

“第一次收到开发商林某送的1万美元时，我感到心惊肉跳，晚上还做噩梦，便打电话叫林某把钱拿回去。但在林某几次诚心诚意地推托、婉劝和发誓之后，我也就逐渐放心了。”原重庆市国土房管局副局长王斌在羁押期间，在忏悔书中痛悟道：“一些房地产投资商有着一整套相当讲究的行贿手法。一般立场不坚定的人是

很难抵挡的，我就是一个俘虏。”

王斌承认，“现在回想送给我财物的那些投资商们，尤其是送大额财物的，都依靠我的帮助，要么直接减少投资获利，要么缩短办证时间获利，要么降低条件获得土地。即使那些送小额财物的投资商，多数问题我都帮他们解决了，真所谓以小博大取利。”

“‘工程建起来，官员倒下去’，一直都是我们对基建腐败的无奈和担心。”国内著名反腐专家、中央党校政法部教授林菇这样告诉记者，查归查，但基建领域的“潜规则”，使得问题层出不穷。

对于各地出现的高房价现象，公众的反映用“同仇敌忾”一词来形容也不为过。导致高房价现象的因素很多，但土地和建设领域的腐败现象无疑是其中的重要原因之一。权钱交易“富”了贪官，而为腐败成本埋单的却是普通老百姓。从这个意义上说，土地腐败“吞噬”的不仅是贪官，也有老百姓的血汗钱。

其实，对于土地腐败的预防和打击，中央的态度一直是很坚决的，而且，彻查土地腐败，也将成今年调控主题。日前，一支由国土资源部百名官员组成的调研小组悄然奔赴各地进行实地调研，调研的内容之一，就是梳理国土资源领域腐败案件高发易发环节，分析腐败案件的客观规律和制度缺陷，提出进一步完善制度等政策措施。

动向：政协主席相继落马

2009年12月17日，山东省政协主席孙淑义被免职。

今年65岁的孙淑义注定要落马已是公开的秘密。早在一年前，就有各种版本的传闻在山东民间广为流传。2008年9月，孙淑义曾在公众视线中消失两个多月，据当时接近山东省委高层的知情人士透露，孙淑义已被中纪委纳入调查范围。此前，当地已广泛流传孙與2007年底曝出的济南济140亿非法集资大案及闻名全国的段义和炸死情妇案有关。今年10月以后，孙淑义再次从公众场合“失踪”，在其担任政协主席的政协会议上只看到空空的座位，却没人知道缺席的原因。

孙淑义被免职刷新了山东省高官陷落的新记录。此前，山东省“出事”的高级官员为副省级的青岛市委书记杜世成和山东省政协副主席潘广田。

继原广东省政协主席陈绍基、原贵州省政协主席黄瑶后，孙淑义成为2009年第三位“出事儿”的省政协主席。一年之内有如此多的政协高官落马，无疑是一个值得深思的问题。

有专家分析认为，“这些官员原来大多身居重要岗位、关键职位，位高权重，处于权力中心，出入前呼后拥，要风得风要雨得雨。到政协任职后，主要是参政议政，权力被边缘化，心态也发生了变化。”据一位在广东公安政法系统曾与陈绍基共事的人士说，2004年调到政协当主席后，陈绍基觉得仕途已经见顶，“正是从那个时候开始，其人做事发生急剧变化”。

中央党校教授王贵秀则指出，政协主席的落马原因大多与主政政协期间无关，问题均出在其之前当党政线部门领导人的岗位上。他认为，相对于党政一线部门，政协和人大在公共治理架构中都属于“二线”，拥有的人、事、财权也远远小于党政部门一把手，因此纪检部门在调查问题时遇到的阻力相对会小一些。

贵州省政协主席黄瑶主要事发在黔西南州任职期间。当时国家启动了“新世纪扶贫攻坚计划”，黄瑶将该项目交给四川杨姓商人操作，“这是一个种植兼环保项目，当时想做事的人没能拿到，而项目最后的结果是钱花了，什么也没有做出来。”知情人士认为，“如果是小笔资金，也许不会引起中央的关注。”由于项目资金巨大，贵州省检察系统于2007年奉中央指示着手调查，“但一直查不下去”，直到2008年中央有关部门直接介入。

“从近些年我国查处一系列重大反腐案件来看，预防和反腐斗争从来就不是一件简单的事情。”有专家指出，政协高官的落马因此成为现阶段我国反腐斗争的一种重要的阶段性特征。

配角：如影相随“情妇门”

一份调查显示，1998年至20a8年间被绳之以法的41位省部级高官中，拥有情妇的就有36名，占87，80％。2009年落马的15名高宫中，被曝出有情妇的也逾半数。这些高官与情妇结成了“一荣俱荣、一损俱损”的利益共同体。

原重庆市高级法院执行局局长乌小青的落马直接将美女律师胡燕瑜拖下了水。据全国知名律师阁立太透露，胡燕瑜系乌小青的情妇，“他们的关系在重庆是众所周知的，胡燕瑜的许多案源都是乌利用自己的关系和权力介绍的。”

一名司法界人士举了个例子：某银行在重庆高级法院执行局申请执行一个案件，标的数亿元。乌小青人为设置障碍，久拖不执行，目的是强迫银行更换律师。当胡燕瑜作为该执行案的代理律师后，乌便积极组织展开工作，在一个月内成功执行。仅此一案，胡燕瑜就得到律师代理费4000万元。

原重庆市规划局局长蒋勇则与情人唐薇一道开起了“调规”公司，专门通过为房地产开发商调增容积率等获利。2009年，蒋勇与唐薇双双获罪。

宁夏高官李堂堂的落马和情妇陈建梅不无关系。有关方面在调查其他案件时，发现调查对象手机短信中有一个银行账号，账户主人正是陈建梅，发信者李堂堂要求其将巨额现金打到指定账户。据有关方面通报，李堂堂涉案资金逾400万元，其中与情妇陈建梅有关的达120万元。

陈建梅除通过李堂堂获得工程项目，还有个特殊癖好——收藏及买卖名家字画。她收藏的字画，既不通过日常的拍卖会或画廊流通买卖，也不通过熟人圈子往来交易，而全部通过李堂堂之手“高价”卖出。买画者，往往是有求于李堂堂的官商两界人士。

广西壮族自治区原副主席孙瑜案发的一个诱因也和生活作风有关。据调查，和孙瑜长期保持“密切关系”的女性不下4人，均为有夫之妇。坊间一直流传着孙趁在北京出差期间，赴桂林私会情妇，与情妇的丈夫互斗被检举的故事。

贵州省原政协主席黄瑶落马的另一个原因是生活腐化、包养情妇等问题。这位昔日的“封疆大吏”有多位“干女儿”，在当地是“公开的秘密”。

同样让人大跌眼镜的是，落马之前的王华元曾在一次大会上谈及“贪官与情妇”的话题，称被查处的贪官一半以上都有“养情人”等生活作风问题。他还煞费心思地将官员包养情妇归纳为以色谍权、色助官贪、贪钱买色、色逼官贪、色相贿赂五种形式，声色俱厉地表示对此类案件“有一件查处一件，决不姑息”。

可让人意想不到的是，落马之后，王华元自己的“情色故事”也被炒得沸沸扬扬。

治理：反腐应从源头抓起

被羁查的贪官，通常会写一篇教育在位官员的《忏悔书》。但是，他们当中的大部分人还是觉得自己“没运气”，“比我黑的人多了去了，怎么就没有被查?”假如没有诸多“偶然”、“意外”的发现，很多贪官可能至今仍逍遥法外。“对于贪官是发现一个，就查处一个!”中纪委的承诺足见其打击腐败的决心，但另一方面也反映出对官员监督体系的制度缺失。

2008年初，我国南方大部分地区遭受了百年不遇的冰冻灾害，广西也是重灾区之一。灾害当前，广西壮族自治区民政厅厅长张廷登日夜奔走在抗灾一线，给人们留下“好干部”的印象。不料，此时张廷登远在家乡小县城的一个外甥，却涉嫌一桩故意伤害案被公安机关调查。当警察对张廷登外甥的家进行搜查时，意外搜出了张廷登藏匿的数百万元现金及大量贵重物品。谁也不曾想到，台上“爱民如子”的厅长，台下却爱财如命。2009年6月，广西崇左市中级人民法院对受贿400余万元的张廷登一审判处有期徒刑15年。

在2009年的重庆打黑风暴中，重庆市原司法局局长文强落马，一些黑幕浮出水面。值得关注的是，在文强收受的1600万余元贿赂中，卖官贿金占到880余万元。这些用贿金编织起来的人事关系，也构成了文强在重庆公安系统的权势网络。重庆市公安局禁毒总队原副总队长罗力说：“我知道给文强送钱能得到提拔，我看见3个没本事的人被提拔成科长，就给他送钱了。”

“越是贫困地区，行政权越可能成为最主要的经济与社会资源配置权，从而形成‘贫困——腐败——再贫困——再腐败’的恶性循环怪圈。”西安交通大学廉政所教授李景平认为，对于断裂的“官场生态”，只有从源头上治理，才能收到事半功倍的效果。“除了要不断加强制度建设，更重要的是强化对“一把手”的有效监督，形成对权力的全方位制约。”

温家宝总理在刚刚结束的全国人大政府工作报告中强调：要把反腐倡廉建设摆在重要位置。要建立健全惩治和预防腐败体系的各项制度，特别要健全公共资源配置、公共资产交易、公共产品生产等领域的管理制度，增强制度约束力。