医院保卫科自查自纠

医院保卫科自查自纠（共11篇）

1.医院保卫科自查自纠 篇一

保卫科关于《三级综合医院评审》复查自查

整改工作汇报

院领导: 医院在抓社会效益和经济效益的同时，不忘抓安全，时刻做到居安思危，警钟长鸣，防患于未然。根据医院地处开发区，人员地形复杂，公共场所流动人员多等特点，结合卫生厅专家组2012年6月19日到院保卫科检查工作提出要求，制定了一系列安全防范、防火防盗等措施，并加大了消防投入，使火灾隐患得到了有效治理，为医院创造出了一个安全有序的就医环境。下面是专家对医院的消防提出以下几点要求：

一、存在问题：

1、极少纸质文档归档不合理。

2、未对可正常使用和已过期的灭火器分类管理。

3、消防培训内容需要进一步加强和丰富。

4、消防培训资料、尤其是文字总结、设计计划等实质性内容、未能体现培训成效、对今后开展同类工作应将检查情况整理汇总。

二、自查整改情况：

1、针对市卫生局、市安监局、医院文件、盘龙分局、拓东街道办事处、盘龙公安消防大队下发的相关文件，我科室认真分类归档，并在科室内进行学习交流，提高了文件规范管理的意识，已整改完毕。

2、针对灭火器的分类管理，我科室已做分类管理可识辨标志，规范了消防器材使用及管理。

3、在消防工作中，对培训内容增加、消防报警电话、疏散通道、应急照明灯、防火通道、防火门、安全出入口、自救及互救知识进行全面系统归类，纳入消防培训，并现场进行测试和评价。

4、对每次消防知识培训，现场巡查和检查，从今年2012年7月8日以来形成每月自查自检总结，并及时告知科室，5、在检查过程中我科室分为三个小组定期开展检查工作，形成月报。

三、待改进内容：

1、药房危险品化学试剂的处置，经与昆明市危险品处理中心签订合同，按合同内容流程进行集中清点、归类、并做登记向盘龙公安分局董家湾派出所备案监管。

2、对消防工作按《消防法》规定要求值班，每天进行人日巡查和检查并做好相关记录，对出现的问题及时上报整改，对消防控制中心实行24小时两人值班，每月组织全院消防检查形成常态机制。

我院抓好消防工作，为医院发展迎接三甲医院的考评待创造出了良好的消防安全环境，医院各项工作都在不断进步。为了实现医院快速发展，我们将在上级有关部门的正确领导下，大力加强消防工作，认真贯彻落实各种消防法规，做到居安思危，警钟长鸣，防患于未然。

安全保卫科

二〇一二年九月十八日

2.医院保卫科自查自纠 篇二

一、医院保卫工作中存在的问题

1、部分医院对治安保卫工作重视不够

医院保卫部门不像医疗护理工作一样能为医院创造直接的经济效益, 其重要性不能在工作中及时显现出来, 造成部分医院对保卫工作重视不够。

2、没有建立适合医院特点的管理体系

部分医院还没有把保卫管理提升到科学管理的高度, 没有把保卫工作提升到职业责任的境界进行管理, 甚至于“不告不管”, 缺乏适合医院特点的治安保卫工作管理体系。

3、保卫部门内部工作的主动性尚欠缺

工作的积极性和主动性更需要保卫部门内部群策群力, 多想办法, 找到存在问题的切入点, 从服务医院、服务患者出发, 做好医院内部的治安保卫工作。

4、人员素质亟待提高

部门内部具有治安保卫专业水平的人才缺乏, 多是由转业退伍军人、半路出家的行政人员以及一些医院难以安置的人员。再加上医院如果缺乏适宜的培训激励机制, 保卫部门的工作水平将不可避免地受到影响。

5、医院保卫工作集苦、累、险于一身, 保卫人员收人低

医院保卫部门是一个不同于一般机关、科室的特殊部门, 保卫岗位集苦、累、险于一身具有政策性、秘密性和敏感性。但绝大部分医院的保卫人员, 待遇低、收入少、创收又无门, 严重挫伤了医院保卫人员的积极性和保卫组织的凝聚力、吸引力。人心思动、军心不稳已成为医院保卫部门一大难题。

二、解决问题的对策

1、建立规范、统一的制度

医院安全管理是一项长期、复杂、艰巨的工作, 要想建立起安全管理的长效机制, 首先必须在提高对医院安全管理工作认识的基础上, 组织制定好医院安全管理制度体系。加强基础台帐建设。对于突发性事件应急预案内容应做到经常演练, 有关人员做到心中有数。

2、加大投人, 加大医院“人防、物防、技防”三位一体的防范体系

医院的领导对安全工作的重视, 不能只停留在口上、会上, 要落实在行动上。安全工作以预防为主, 医院领导应有清醒的认识, 要舍得投人, 花钱保平安、保稳定。一是建立一支高素质的护院队伍, 实行半军事化管理, 对院区实行24小时轮流值班。二是完善各重点部门的防范措施, 如在财务室、实验楼安装防盗门, 加固门窗, 设立安全警示牌;在道路上设置减速带等, 加强物防措施, 避免或减少安全事故的发生。三是在重要部门、要害部门安装技防设施, 如在医院设立安全监控中心, 实验楼、办公楼、住院病区、网管中心等重要部门设置摄像镜头, 在建筑物内设立消防监控中心、电子报警系统等, 实行24小时全方位监控。

3、加强医院治安防控机制建设, 为医院创造良好的外部环境

医院在实现发展的同时必须正确面对和处理改革、发展和稳定的关系尤其要重视医院治安稳定工作。医院治安处理不好势必影响医院稳定工作甚至影响社会稳定。我们一方面要加强和充实保卫基础工作, 改善队伍和人员结构, 进一步完善医院保卫体制改革, 加强与所在地执法部门的联系和沟通, 强化医院内部和周边治安环境的整治工作净化医院治安秩序另一方面必须强化忧患意识和责任意识, 切实将医院治安防控机制建设好, 从人员和经费上给予优先保证保持与医院规模、效益的协调发展。充分发挥专职队伍和群防群治队伍的积极性, 积极为医院创造良好的治安环境, 维护医院的稳定局面。

4、建立预警机制, 掌握保卫工作的主动权

防范是基础, 打击是手段, 打击为防范创造条件和环境, 经常性的预防可防患于未然。为保证保卫工作有前瞻性, 必须善于及时了解, 及时分析, 研究新形势、新情况和新问题。建立灵敏的、高效的预警机制, 建立各种预案, 并进行不断的修正。这样可以及时了解和发现倾向性、苗头性和一触即发性的问题, 及早化解和处理各种矛盾, 避免事态扩大和矛盾激化, 牢牢掌握工作的主动权, 把问题解决在萌芽状态。

5、提高保卫人员待遇, 建立一支高素质的保卫队伍

提高医院保卫人员待遇是充分发挥医院保卫机构职能作用的有效激励机制, 要按上级和公安部门有关文件执行提高医院保卫人员的岗位津贴和加班补助。在提职、提干、评职称等方面尽可能与其他行政部门拉平, 鼓励、吸引有作为的同志到保卫部门来工作, 献身医院保卫事业。

3.浅谈如何提高医院保卫干部的素质 篇三

关键词：医院 保卫干部 素质

安全保卫工作干部素质高低与医院思想政治工作的强弱息息相关，保卫干部的素质高低对医院的安全稳定、正常医疗秩序、和谐发展有着不可低估的作用。提升保卫干部的素质是提升思想政治工作能力的关键。

1.政工干部要树立大局意识

目前的安全保卫干部来自五湖四海，各自的经历和文化背景差别较大，每个人的价值观、人生观、敬业精神、服务理念、安全理念不尽相同，因此，医院保卫干部要坚决在思想认识，意识形态等方面要有博大的胸怀、开阔的视野，自觉站在更高的层次上观察、分析和处理问题。 始终以维护医院的安全任务作为思想认识的最高位。

2.政工干部要树立服务意识

医院安全保卫干部务必树立服务的临床意识、病患者意识，扑下身子，勤深入医院临床一线基层，为临床一线办实事、办好事，及时解决广大职工关心的安全热点、治安问题难点问题。比如：在盛夏高温季节，为积极配合供电部门及临床科室贯彻用电安全教育、及查找老化电路电线，其次，认真落实早前制订巡查方案做好防盗、抢工作等 。

3.政工干部要树立创新意识

创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭源泉，创新对一名安全保卫干部来说也同样重要。首先要在思想观念上创新，善于制定和适应发展阶段的变化，大胆冲破旧的思维模式，旧的条条框框，在观念上实现历史性的突破，形成对新的发展阶段的新认识。其次要在发展思路上创新，认清形科势走向和政策导向，深刻领会上级的工作指导思想，特别是目标思路和工作重点，从医院实际出发，深入调查研究，要在解决难题上创新，面对难题问题，做到勇于负责，不怕失败，不解决问题不撒手，不達到目的不罢休。

4.保卫干部要发扬“六种作风”

一是敬业的作风，热爱党的思想政治工作，献身党的思想政治事业。二是实事求是的作风，报实情，讲真话。三是艰苦奋斗的作风。不怕苦，不怕累，有时还要不怕危险、不怕牺牲。四是清正廉洁的作风，自觉严以律己，恪守职业道德。五是严谨细致的作风，在工作中要认真负责，一丝不苟，精益求精。六是勇于创新的作风，思想政治工作者应当不断开拓新的工作领域，不断探索新的工作思路，不断采用新的工作方法，不断丰富新的工作内容，进一步增强思想政治工作的凝聚力、感召力。

5.保卫干部要加强学习，提高理论水平

要做好新时期的思想政治工作，仅有满腔热情是不够的，必须具有适合岗位需要的文化素质和过硬的服务本领。因此，政工干部必须努力提高自身的理论素养，向书本学习、向实践学习、向群众学习。只有这样，开展思想政治工作时才能游刃有余，取得良好的效果。

首先，要认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，深入贯彻落实科学发展观，努力掌握中国社会主义理论的科学体系。其次，要认真学习国家的法律法规和行业政策、思想政治工作业务知识。再次， 在学习内容上要突出重点，不断更新观念、更新知识、提高素质，这样才能适应新形势对思想政治工作的要求，为做好工作奠定理论基础。同时，要力求通过学习，不断提高政工干部的思想政治素质、政策理论水平和解决实际问题的能力。

总之，作为安全保卫工作者，广大保卫干部不仅要努力提高自身的理论水平，还要不断提高业务能力。只有这样，才能适应新阶段、新形势、新任务的要求，从而更好地完成党组织交给的各项工作任务。

4.医院保卫科自查自纠 篇四

一、存在问题

一是学习意识不强。往往把主要精力放在工作上，对于政治理论学习和业务培训没有形成常态化，主动学习、自我学习的能力不强、意识不够。

二是个别工作存在延误、拖拉的现象。在面对繁杂的工作、人员短缺的情况下，对时效性不强的工作和不需要立即办理的维护性工作没有立即办理。

三是创新意识不够。工作中有时存在小成即满、安于现状的思想，习惯跟自己比、跟过去比，对上级或领导安排的工作按部就班，墨守陈规，缺乏锐意创新，开拓进取精神，创造性开展工作的办法不多。

四是深入基层、联系群众方面做得不够。由于日常事务性工作较多，真正沉下去、坐下来、入基层、到一线深入调研并指导工作的力度不够。

二、整改措施

一是注重学习，努力提高综合素质。认真落实机关学习制度，加强政治理论学习和业务知识培训，不断增强政治敏锐性和政策理论水平。大力推行调查研究之风，认真总结基层学校的新创造、新经验，紧密联系安全工作改革发展稳定的工作实际，不断改进工作方式方法，使工作提高到一个新的层次。

二是强化制度建设，进一步改进工作作风。建立健全各项规章制度，强化工作责任，规范工作程序，端正工作作风，提高工作效率。建立重点工作督办台帐，对各项工作进展情况实现实时管理，避免工作拖沓，切实提高各项工作的执行力。

三是进一步解放思想，创造性的开展工作。对新形势下如何做好安全保卫科的工作，服务于教育改革和发展的大局深入思考，特别是对工作中存在的新情况、新问题认真分析研究并加以解决，谋划好明年的重点工作。

5.安全保卫自查报告 篇五

题目：安全保卫工作以及 案件风险防控自查报告

时间： 2013-12-24 安全保卫工作以及案件风险防控自查报告

根据长农商银发[2013]742号文件，《四川长宁竹海农村商业银行股份有限公司关于加强元旦、春节期间安全保卫工作的通知》文件要求,为进一步加强案件防控工作，结合官兴支行实际，立即组织相关人员并结合金融机构风险防范和管控实际进行学习,通过学习，全员风险意识得到进一步强化，使全员牢固树立起防范风险和案件的第一道防线。同时，进一步转变工作思路，变被动应对为主动防控，将工作重心由事后处置向事前预防、主动出击前移。对全行经营管理中存在的薄弱环节，从执行各项规章制度细节入手，对检查发现的问题积极整改，不断促进了案件防控工作。现汇报如下： 一.案件防控具体做法

认真贯彻落实《四川长宁竹海农村商业银行股份有限公司关于加强元旦、春节期间安全保卫工作的通知》文件要求，我行结合实际，全行范围内开展了全方位、多层次对安全保卫设施进行排查。

（一）高度重视，周密部署，扎实落实

高度重视，先后召开专题会，对案件防控精神的落实工作进行明确部署和严格要求，不等不靠，提早下手。成立了由王明刚行长任组长、其余为成员，组成的排查领导小组，并对排查工作做出安排部署。要求各部门负责人必须本着对本行事业、对员工和对自己高度负责的态度，率先垂范，以身作则，认真扎实地抓好排查工作，有针对性地加强思想教育工作，严以律己，自觉抵制、检举和纠正违反禁止性规定的行为，做到突出重点、整体推进。

（二）明确责任，各尽其职，各负其责

“一把手”负总责，亲自过问、主动协调、直接参与；在此基础上，逐一分解细化整改措施，逐项明确协办和督办部门，各部门加强沟通，充分信息共享，形成了各部门齐抓共管、全部整体联动的格局。截至目前，各项措施已经全部启动，有效地遏制各类案件和重大违纪违规问题的发生。

（三）筑防火墙，注重预防，适时预警

认真开展专项排查，加强员工行为管控，先后开展重要岗位员工不良行为排查，员工挪用资金专项行为排查，排除隐患；组织开展典型案件警示教育活动，警示全员珍惜拥有、珍爱职业生命，要求各部门负责人带头学，结合本职工作深入学，做到人人知晓，入脑入心，进一步增强员工合规经营、按章办事的自觉性。

二、安全保卫部案件防控工作做法及具体措施 1.认真做好营业部门安全检查工作 为规范我行的安全保卫工作，《四川长宁竹海农村商业银行股份有限公司关于加强元旦、春节期间安全保卫工作的通知》文件要求，进一步明确营业室安全检查制度及检查内容，切实贯彻“谁检查、谁负责”的原则，全行人员按照营业场所安全管理检查内容进行逐条对照检查，并认真做好检查记录。

2.狠抓对存在问题的整改落实和积分管理工作

安全检查是做好安全防范、案件防控的重要手段。通过安全检查及时发现问题、消除隐患，其落脚点就是放在对存在问题的督促整改上，及时堵塞管理和操作中的漏洞，增强安全系数，杜绝案件的发生。

3.切实加强我行营业部门监控设备的管理、维护工作

通过对营业室监控录像的随机回放检查，一方面促进对设备的清洁、维护保养，一方面通过对监控资料回放调阅，复制拷贝发现日常安全管理工作的薄弱环节和不规范行为，有针对性的加以指导、整改，防患于未然，杜绝操作风险的形成和案件的发生。

七、下一步工作开展计划

1.进一步提高认识，确保案件防控工作取得实效。我行充分认识开展关键风险点监控检查工作的重要性，切实落实监控检查职责，防止“检查走过场”和“检查疲劳”，确保监控检查工作取得实效。

2.加大监控检查发现问题的整改落实工作力度，确保检查发现问题得到有效整改。对于监控检查发现的问题，按照有关规定落实整改，并做到举一反三，杜绝屡查屡犯。对检查发现的问题，要求各部门要高度重视，认真对待。3.加强业务学习，进一步提高案件防控水平。

二〇一三年十二月二十四日篇二：安全保卫自查报告

驻马店银行上蔡支行安全保卫自查报告

为认真贯彻落实公安部、银监会《银行业金融机构安全评估办法》，进一步全面客观地认识我行的安全防范情况，根据上级领导的要求，我行及时组织以行长孙莹莹为组长、副行长周静为副组长的自查小组，按照通知要求的检查方法，结合实际情况，对网点安全设施及周边环境进行了全面的检查，先将自查情况汇报如下：

一、物防设施

1、二层以下窗户已安装金属防护栏或相应防护措施。

2、网点与外界相通的出入口均已安装防护门或防盗安全门，且符合国家安全标准。

3、营业网点外有围墙且有防止攀爬的障碍物。

4、网点内已配备自卫器材。

5、营业网点内已配备应急照明设施且安全可用。

二、技防设施

1、营业场所与外界相通的出入口已安装了视频监控设施。

2、营业场所现金区、非现金区均安装视频监控设施，实时监控区域人员活动情况以及业务办理过程。

3、营业场所的所有监控设施的回放录像均可以分辨人员的体貌特征。

4、网点录像资料能保存30天以上。

5、网点已具备与公安局110报警服务台联网报警条件。

三、人防措施

1、网点内业务人员均接受过系统的安全保卫培训，能应对紧急情况的发生。

2、网点配备专职的安全保卫人员。

3、网点人员熟悉110报警设施、狼牙棒、灭火器等安全设施的使用。

四、atm自助设备的安全

1、已安装报警装置，且能对撬盗和破坏事件进行检测报告。

2、视频装置可以对客户交易时的正面图像、进出钞票过程进行清晰地实时录像。

3、已加装防窥视功能装置，已设置相对独立的用户操作区域。

4、已通过显示屏显示必要的安全提示和24小时客服电话。

五、运钞安全

1、使用专用运钞车以及双人以上的武装押运。

2、运钞车交款停放位置合理。

3、押运员站位能全方位警戒。

4、运钞登记手续齐全。

5、运钞车接款、送款过程能够全程录像。

六、消防安全

1、建立了领导负责的逐级防火责任制度。

2、每月组织开展安全教育宣传教育。

3、保证消防设施、灭火器的安全、有效。

4、对火灾能及时发现且发现后能及时消除。

七、安全保卫基础工作

1、我行实行安全保卫责任制，对每一个员工的安全保卫职责落实到位。

2、领导小组对安全保卫工作常抓不懈，定时举行案件演习和消防演习。

3、指定专门的安全保卫人员，对每天的安全保卫工作进行详细记录，以备查阅。通过此次安全评估自查，驻马店银行上蔡支行的全体员工进一步提高了相关的安全防范意识，从而将安全工作责任到人，落实到位。今后我行将加大对安全教育的学习力度，做到警钟长鸣、防患于未然，为我行健康发展提供有力保证，进一步维护全县金融秩序，为我县经济又好又快发展贡献一份力量。

自查单位：驻马店银行上蔡支行2013年5月27日篇三：安全保卫工作自查报告 邓州市医药有限公司 安全保卫工作自查报告

为确保两节期间安全保卫工作，我公司结合企业经营工作实际，严格按照“谁主管、谁负责”的原则，在系统内认真开展了安全经营工作大检查，现将自查情况报告如下：

一、领导重视、周密部署

9月15日上午，我们紧急召开了由基层各门店经理和机关全体参加的专题会议。一是公司经理梁李宏同志明确了会议的精神，并成立了由梁李宏同志为组长，副经理袁何歧为副组长，各基层门店经理为成员的安全保卫督察小组；二是与各基层门店签订了目标责任书，对责任书的实行情况以责任为依据，以一票否决权制、黄牌警告为考核办法，要求各单位把安全经营工作纳入重要议事日程，有规划，有安排，做到思想重视，组织落实，目标明确。

二、全面排查，突出重点

1、各单位依据会议精神，结合自己的实际，组织人员对各自单位进行全面的自查。自查工作从网络建设、制度完善等入手，对组织建设、安全教育情况、检查记录落实情况、防汛通道等有关安全生产内容进行了重点检查。通过自查发现个别单位缺少必要的档案资料，任务不明确，责任不到人；缺少必要的物资和工具；消防器材的数量不足、电力电路等内容存在有落实不到位，消防通道杂物堆积比较乱，通道不 1畅的现象。

2、对公司各基层经营门店进行拉网式检查，重点检查了安全通道、消防设施等，发现个别门店经理安全意识不强，存在消防通道不畅，禁烟标示不明显，微机操作员有随意抽烟等现象。

三、积极整改，成效显著

各单位针对自查出的有关消防、电路等部分内容进行了全面整改。

一是9月18日对全公司的经营门店进行了安全培训，集中学习了《消防法》和《公共场所管理条例》等法律、法规，提高了经营门店人员的安全意识。二是对消防设施进行了维护、保养和必要的维修，补充了消防设备、疏通了防汛通道。同时，发挥职能优势制作了宣传版面和横幅。

三是对公司会议室的线路重新进行了排查，在单位内部加强对职工的教育工作，确保经营安全。

这次自查中，我们做到了领导重视，部署周密，排查认真仔细，整改全面及时。通过自查，进一步提高了全系统干部、职工的安全意识。今后，我们将继续贯彻安全保卫各项规章制度，定期组织开展安全大检查，做到常抓不懈，警钟长鸣。

6.安全保卫工作自查报告 篇六

一、建立领导机构和健全安全治理制度

学校建立了安全保卫领导小组组长：李季副组长：张继学宋希丙王希和成员：柴玉权于振有姜宝强马忠校张术生裴福君张青山李名人各班任做到安全保卫工作有章可循，我校制订了一系列安全保卫制度，《宿管老师工作职责》、《值班巡防制度》、《安全防火制度》、《卫生评选制度》与《班主任工作职责》、《学生治理条例》《值日日报制度》等各项安全治理制度，形成一个较完整的工作治理制度系列，安全保卫工作自查报告。使安全保卫工作规范化、制度化，使全校的学生工作做起来有据可依，效果显著。

制度一旦建立，就成为人们的工作准则。安全保卫工作要害要落到实处，坚持天天都分别对班级工作、宿管工作、学生会工作、保安工作进行检查，一是查人员是否在岗，二是查工作是否到位。对那些擅离职守或工作不利的情况及时作出处理。并及时向学校报告重大情况报告。

层层建立安全责任制度，校委会对各年级、教研组、各班级、食堂、水电治理人员签订安全责任状，生活保安部对生管员、门卫、签订责任状。班级、寝室都设有安全员，一级抓一级，层层落实。

二、加强学生安全教育

根据全封闭治理要求，教务处协助值周领导，会同值日教师、团委学生会干部、班主任、宿管老师、对学生日常行为全过程治理。包括饮食起居，健康卫生，离校返校，防火、防盗、防事故等。针对学生在校表现，严格按照《违纪学生处罚条例》该表扬奖励的就及时表扬奖励。该批评教育的及时进行批评教育，对严重违纪的及时与家长取得联系，进行恰当的处罚。使学校各项制度得到兑现，教学和生活秩序井井有条。对学生治理工作，在学生中及社会上产生了良好的反响。

同时，把安全教育贯穿于学校各项工作的全过程。入学教育有安全内容，治理措施有安全保障，评选有安全项目，奖惩有安全比例，整改报告《安全保卫工作自查报告》。天天早操政教处主任许芳都要对一日情况及时评点,总结好的,指出隐患,提出纠正措施,达到明显效果。

由于开学时间短，今年招收的生源的质量不高，后进生较多，学生中不少住宿同学不适应全封闭治理，有些学生刚离开家里的呵护，独立生活能力弱，不良习气较严重。我们针对这些情况，及时进行了如下教育：

1、端正学习态度，培养刻苦自觉学习精神。

2、严格集体生活治理，培养学生独立生活能力及良好的生活习惯。

3、严格校风校纪，培养学生遵纪守法观念。

4、强化练习，培养学生吃苦耐劳，同困难作斗争的顽强意志。通过开学习班，个别谈心等各种方式，自觉遵守校规校纪，学生的精神面貌发生了很大的变化。绝大部分学生信心充足，情绪饱满地投入学习、生活。

三、相互配合，搞好安全保卫工作配套治理

我校请派出所民-警来校做好法治教育讲座，非凡是与派出所建立警校共建关系，加强了学校安全保卫工作，定期与不定期干警们到校讲课和指导安全工作，效果非常明显。

针对开学初校外干扰和校内安全隐患，每周进行一次检查，发现苗头，及时整改，采取对策，防患于未然，及时排除外扰，及时抓事故苗头，根据教育与处分相结合的原则，对违纪学生进行了多种教育和相应的处分，纠正了一些不良影响，保证了学校的正常教学。

根据校内现有条件，上学期主要抓了体育、文娱、宣传活动。举办了校田径运动会和“

五、四”文娱会演,利用黑板报及校刊宣传,每周末进行一次全校卫生检查评眩在这些活动中，充分发挥学生会干部，班干及文体，宣传骨干的作用，学生通讯员投稿踊跃。

四、突出重点，抓好要害部位的安全工作

1、放学，值周领导亲临交通路口，班主任、校警、学生会、团委干部、保安人员分班分片维持秩序，护送学生上车，确保学生回家安全。

2、星期六留校学生办好登记手续，明确责任人，实行专人治理，切实抓好留校学生假日治理。

3、加强食堂治理，把好病从口入关，对饮用水、蔬菜、食品等严格按照卫生治理有关规定，认真执行，防腐蚀、防变质、防糜烂，确保饮食安全。值周领导及时进行检查，督促食堂搞好安全卫生工作，学生饮用水已全部使用纯净水。

4、及时检查校舍安全，学校已拆除、维修危房1300多平方米，消除安全隐患。

5、改造旧电网电路，防止电路故障，防止火灾，学校用于电改资金5000多元，校园电路实现全面更新。

6、建立防火措施，保安、门卫、舍管员对学生、开关、火点及时检查，清除易燃易爆物品，确保人去断电，无火点隐患。

7、上课时，老师首先要清点人数，发现缺席及时报告，及时查明原因，严禁学生私自外出，下课或晚自习严禁学生翻越围墙，随意外出。宿舍内严防盗窃，严禁吸烟和打架斗殴，严禁学生逃课及节假日进网吧，严禁在寝室内使用电插座或从事点蚊香、玩火、燃放鞭炮等。

五、存在问题

1、随着学校规模及现代教育的发展，学校硬件设施严重不足，部分设施严重老化，是日常安全治理所无法改变的安全隐患。

2、校门口及四周私设摊点过多，藏污纳垢，为违纪学生提供劣行便利、传播不良息，严重危及学生安全和校园安全。

7.医院保卫科自查自纠 篇七

1 加强医院内部安全保卫工作的必要性

在医疗卫生机制改革逐步强化的今天, 医院将大部分的精力放在工作的革新和发展层面, 在这一阶段, 医院的内部安全保卫工作就显得尤为重要并且任务繁重。这样的背景之下, 不同利益实体的矛盾逐渐突显, 其中关乎医院建设的一个重要矛盾就是医院的服务能力和人民的健康需求存在冲突上。由于目前看病难和看病贵问题得不到根本性的解决, 会给医院的安宝工作留下较大的隐患, 因为在这样的情形之下医患冲突、纠纷等时有发生, 容易酿成事故。在这样的环境下, 医院的内部安全保卫工作就显得尤为重要, 对于缓解医患矛盾, 减少医疗纠纷和安全事故的发生意义重大。医院的内部安全保卫工作关乎医院矛盾的解决和医患的利益, 同时也会影响到医院正常事务的展开和社会的稳定。只有确保医院内部安全保卫工作的质量, 为患者提供安全和谐的就医环境, 缓解和消除医患矛盾才能够为医院的持续性发展创造良好的条件。因此, 加强医院的安全保卫工作具有极强的必要性和重要性。

2 加强医院内部安全保卫工作的策略

2.1 强化安全意识, 健全医院安保体制

为了更好的保证医院的内部安全, 医院的安保工作需要在一个良好的轨道上发展并且要不断强化医院相关人员的安全意识, 建立健全医院安保机制, 为医疗环境的稳定和安全作出加大努力。医院在开展内部安全保卫工作时需要坚持以人为本, 促进医院工作和安宝工作共同发展, 具体来说需要做到以下几点:

第一, 举行医院安全教育专题讲座, 并且要针对医务人员的安全防护, 普及相关安全知识, 开展安全月活动, 全面提升和强化相关人员的安全意识, 并进一步加强安全保卫部门工作人员对安全事故的应对和管理工作。第二, 对于新进的医院安保工作人员需要经过严格的考核和培训, 不仅要具备良好的理论知识、专业素质, 也要具备极强的实践能力。医院可以通过组织安全演习等实践工作, 对安保工作人员以及其他医护人员进行安全知识的普及。第三, 医院的内部安全保卫工作人员需要做好安全宣传工作, 在宣传栏处张贴安全公告、安全知识普及海报等, 时刻提醒患者保护好自身的财产, 提醒医院工作人员要具备较强的安全意识, 处理好与患者的关系。第四, 建立健全医院内部安全保卫工作的各项规章制度, 并将安全制度作为维护医院安全工作的重要依据。需要注意的是, 要根据医院的实际情况和医院内部安全保卫工作中存在的问题对各项规章制度进行修改和完善, 促使医院工作人员严格遵守各项规章制度。科学全面的制度管理工作是落实和维护医院安保工作的基础和前提, 医院需要在确保各项制度顺利实施的基础上, 严格落实其他相关安全制度, 并且要将其应用到医院工作的不同环节。第五, 为了有效应对突发事件, 医院的安保部门需要制定周密的突发事件应急预案和办法, 在突发事件来临时沉着冷静应对, 高效率的解决突发问题。

2.2 完善安全设施, 提升安保人员素质

安全设施和安宝工作人员在加强医院的内部安全保卫工作中充当着重要的角色, 因此提升医院安保水平, 完善安全设置和提升安保工作人员素质是关键。首先在医院的安全设施方面, 医院安保部门需要加大对安全设施的投入, 做好设施的购置、维护、保养、维修等工作, 确保医院的安全。例如, 安保部门需要根据医院安全工作的需要购进安全设备, 定期维护和保养安全设置, 做好医疗垃圾的回收工作等。另外, 安保部门需要对安全通道进行有效管理, 确保安全通道的顺畅。在安保工作人员的素质培养方面, 安保部门需要将重点放在提升工作人员的综合素质上, 对其进行思想政治教育, 引导安保人员在掌握专业知识的基础上要具备良好的综合素养, 真正建设一支高素质的医院安保管理人才队伍, 确保医院各项内部安全保卫工作的顺利实施, 促进医院的安全稳定发展。

2.3 提高重视程度, 健全监督管理制度

医院领导的重视和对安全保障工作的认识程度会对医院内部安保工作产生极大影响。因此, 医院的领导需要提高对医院内部安保工作的重视程度, 切实将安全工作放在主要部分。首先, 医院领导需要对内部安全保卫工作有一个更加深入的了解, 提高自身的认知程度, 对各个部门进行严格的要求, 以获得各个部门对医院安保工作的支持和配合。医院领导要站在全局的角度, 对医院内部的相关情况进行注意和观察, 及时发现医院管理中存在的安全隐患, 降低安全风险, 防患于未然。除此以外, 为了强化医院工作人员的安全意识和提升内部安全保卫工作的质量, 医院需要设立监督机制, 在全院范围内形成一个相互监督和相互促进的和谐氛围, 激励工作人员做好本职工作和重视医院的安全工作。一旦出现不遵守医院的安全规章的人员或者是威胁医院安全工作的情况要立即处理和严厉惩罚, 从根本上杜绝安全隐患的发生, 为医院医疗环境的安全稳定创造良好的条件。

3 总结

医院的内部安全保卫工作是维护医疗环境安全和确保医院和谐稳定发展的重要环节, 对于医院的次序性发展意义重大。医院需要提高对内部安全保卫工作的重视程度, 强化医院工作人员和患者的安全意识, 建立健全医院安保机制, 增加对安全设施的投入确保安全设施的安全, 同时也要提高安保工作人员的综合素质, 健全监督机制, 全面提升医院的安全保卫能力, 促进医院建设的持续稳定发展。

参考文献

[1]程国安, 陈小平.医院安全保卫工作的现状和发展策略研究[J].医院管理观察, 2014, 23 (12) :182-184.

[2]李继东, 万丰.浅析医院安全保卫工作的发展现况及其发展策略[J].中国临床研究, 2013, 31 (26) :96-98.

8.医院保卫科自查自纠 篇八

做好医院保卫工作的重要性

医院的安全保卫工作是医院行政管理的重要内容。如果医院发生安全事故，就会威胁到患者和医务人员的生命安全，同时造成不良的社会影响，因此，医院保卫工作非常重要。必须紧跟时代的脚步，促进医院保卫工作的规范化、科学化、现代化。

近些年，随着我国医疗体制改革的深入，《医疗事故处理条例》等政策法规的出台，医疗市场已经不再被政府垄断，各种医疗资源逐步地进行互补和共享，面对激烈的竞争，医院要想持续地经营下去，必须不断提高自身的综合竞争力。同时，医院的保卫工作也面临新的形式，医院的管理者必须重视保卫工作，做到自主管理、积极防范、因地制宜、保障安全，以此来提高医院的整体形象和服务质量。医院保卫工作对于医院的健康发展、稳定和维护患者的合法利益，具有非常重要的意义。

医院保卫工作面临的挑战

医患关系紧张、保卫情况复杂。随着我国经济的发展，人们对于医疗服务的要求也越来越高，相应医疗纠纷事件逐年增加。为此，我国颁布了《医疗事故处理条例》和《关于民事诉讼证据的若干规定》等法律法规，对医患矛盾提出了具体的法律规定。但在医疗纠纷发生时，两者之间因缺乏应有的理解和信任，导致分歧越来越大，患者的索赔金额越来越高，有的患者或家属不够理智，可能会做出毁坏公共物品、谩骂甚至围攻医护人员的行为。日益紧张的医患关系，对于医院保卫工作提出了新的挑战。在医疗纠纷事件解决中，保卫人员必须发挥应有的作用。医院作为开放的公共场所，人员流动频繁，而且人员结构复杂，医院无法选择服务对象，每天的现金流量很大，这些特点使得医院存在较大的不安全性。近些年很多医院出现了盗窃事件，还有偷窃车辆、毁坏医疗设施、张贴小广告等事件，而这些问题的解决，都需要依靠医院的保卫工作。

医院保卫组织结构落后、工作难度大。有些医院的领导对于保卫工作没有引起足够的重视，使得保卫的组织结构非常落后，保卫工作大多流于形式，处于可有可无的状态。虽然我国公安部和卫生部联合发布要求，一级医院必须有人分管安全保卫工作，二级和三级医院需要设立安全保卫组织，根据实际的情况，配备相应的保卫干部，同时设立警务室，按照医院20床位一名安保人员进行配置。但是，通过实际的调查发现，目前我国大部分医院都没有落实该要求，很多医院的保卫干部通常是兼职，使其难以很好地履行分内职责。由于医院开发的分支点增多，保卫工作趋于多样性和复杂性，增加了保卫工作的难度。医院不仅需要维护医疗、科研等工作的正常进行，还需要维护患者治疗时的生活秩序。面对医院的职工、患者、家属、医院进修生等复杂的群体，使得医院保卫工作存在很大的不确定性。

加强医院保卫工作的策略

加强保卫工作和执法力度。在公安部和卫计委联合发布的文件中，规定二级医院以上都要设立警务室，配备相应的警务人员，医院在日常工作中，如果发现了潜在的医患危害，必须在第一时间向公安机关和卫计部门汇报，充分发挥医院保卫人员的主观能动性，加强对犯罪分子的打击力度，与公安机关紧密合作，及时了解社会和单位内部的治安趋势，做好医院保卫工作。要想最大限度地保证医院的安全，必须加强保卫工作的力量，掌握各种保卫工作的技术手段，采取全天候的巡逻和守护，杜绝盗窃和诈骗事件的发生；积极妥善的处理各种突发事件，防止医患纠纷的发生。同时要加强警务人员和医务人员的联动机制，遇到重大事件时，积极与当地公安部门合作，使处置工作更加地规范、有效。

明确保卫人员的责任、严格执行管理制度。要想解决保卫组织结构落后的问题，应该建立明确的安全责任制，把医院保卫工作纳入到医院行政管理中，通过明确的岗位责任制，明确每个保卫人员的工作内容，同时让医院职工具有足够的安全意识，能够积极的配合医院保卫工作。建立规范的管理制度，在实际的保卫工作中，不断对管理的规范和制度进行优化，时刻谨记保卫工作的重要性，结合适当的奖惩制度，一旦某个岗位发生了安全问题，要追究其责任。还应该建立应急预案，定期进行演练，对应急预案进行完善，在发生突发事件时，有效地避免财产和人员的损失。

（作者单位：大庆油田五官医院）

（责任编辑：乐 民）

9.安全保卫工作自查报告 篇九

近期社内组织我们学习了加强安全保卫工作的文件，并要求我们按照文件精神和要求，写一篇自查报告，下面我就本人自查情况，做一汇报。

在安全方面，本人能够不断地增强安全防范意识，值班守库期间能够严格按照 “三防一保 ”的要求，认真落实各项防范措施，熟记防盗防抢防暴预案，熟练掌握、使用好各种防范器械，做好“三门”反锁检查工作。经常检查电路、电话是否正常，防范器械性能是否处于良好状态，当出现异常情况，能当场处理的当场处理，不能处理的主动向上级汇报处理，能够时刻保持清醒的头脑，增强安全防范意识，并确保值班守库二十四小时不失控，保护信用社的财产安全。在工作中，本人认真贯彻执行国家的方针、政策，以维护国家金融稳定和农村信用社声誉为己任。严格遵守各项法律、法规，坚持依法合规办事，自觉抵制各种违法违规行为。热爱本职工作，严格执行甘肃省农村信用社各项规章制度。本人无冒名顶名贷款、收款不入账、账外发放贷款等侵占、挪用信用社资金等违法违规行为。自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀，防范和化解道德风险，工作中不徇私情，不弄虚作假，无行贿受贿行为。认真遵守中国银行业从业人员道德行为公约，本人无大额资金炒股、经商办企业、参与赌博、生活作风腐化及负有高额债务等背离银行业从业人员道德操守的行为。严格要求自己。本人无不正当的社会交往和参与黑社

会、法轮功等邪教组织，无从事其他各种违法活动。能够认真遵守和执行省联社关于处理员工违规违纪案件“八项规定”的要求。

通过自查，我要尽职尽责，严格遵守各项内控制度，规范操作行为，确保安全经营，做一个信守承诺、遵纪守法的信合员工。

刘毅

10.医院保卫科制度汇总 篇十

1、保持疏散通道、安全出口畅通，严禁占用疏散通道，严禁在安全出口或疏散通道上安装栅栏等影响疏散的障碍物。

2、保持防火门、消防安全疏散指示标志、应急照明、机械排烟送风、火灾事故广播设施处于正常状态，并定期组织检查、测试、维护和保养。

3、严禁将安全出口上锁或遮挡或者将消防安全疏散指示标志遮挡、覆盖。

4、应急照明灯具、疏散指示标志按定期进行测试检查，确保完好有效。

5、安全推门式外开门确定专门负责人负责，确保每班都有责任人负责在紧急情况下使用。

传达、门卫工作制度

1、住院处和病房应随时将入、出院和转科员的名单送交传达室。传达室要建立管好住院病人一览表，以被探视者查询。

2、传达室工作人员必须坚守工作岗位，工作中既要坚持制度，又要热情接待，态度要和蔼、要注意文明礼貌。

3、凡出入医院住院部的人员按规定佩戴证件，陪护凭陪护证，出、入院凭出、入院通知单，探视重病病员凭重危通知单。门卫有权检查有关证件，无证件者一率不准探视。

4、凡住院病人和陪护人员携带物品进院、出院时(凭放行证)，必须经过检查后方可放行，否则传达室有权查问或扣留。

5、对破坏探视制度，无理取闹不听劝阻者，应立即报告保卫部门处理。

定期防火检查制度

1、单位实习定期防火检查制度，每月的最后一个周进行防火检查，防火检查由消防安全管理人组织，各部门负责人参加，保卫部负责通知，并做好防火检查记录。春节、元旦、“五一”、“十一”等重要节假日的防火检查由消防安全责任人负责组织。

2、防火检查的内容包括：火灾隐患的整改情况以及防范措施的落实情况，安全疏散通道、疏散指示标志、应急照明和安全出口情况，消防车通道、消防水源情况，灭火器材配置及有效情况，用火、用电有无违章情况，重点工种人员以及其他员工消防知识的掌握情况，消防安全重点部位的管理情况，易燃易爆危险物品和场所防火防爆措施的落实情况以及其他重要物资的防火安全情况，消防控制室值班情况和设施运行、记录情况，防火巡查情况，消防安全标志的设置情况和完好、有效情况，其他需要检查的内容。

3、防火检查应当填写检查记录。检查人员和被检查科室负责人应当在检查记录上签名。

4、对下列违反消防安全规范的行为，应当责成当场改正并督促落实，违章进入储存易燃易爆危险物品场所的，违章使用明火作业、在禁止区吸烟等行为的，将安全出口上锁、遮挡，或者占用、堆放物品影响疏散通道畅通的，消火栓、灭火器材被遮挡影响使用或者被挪作他用的，常闭式防火门处于开启状态，防火卷帘下堆放物品影响使用的，消防设施管理、值班人员和防火巡查人员脱岗的，违章关闭消防设施，切断消防电源的，其他可以当场改正的行为。

5、各科室存在火灾隐患要在规定的期限内整改，整改完毕后在检查记录上填写整改情况，由部门负责人签字后报保卫科，有保卫科安排人员进行复查。

6、单位每月召开会议研究通报防火检查情况。

火灾隐患整改制度

1、防火检查、防火巡查，员工在工作中发现的火灾隐患要按照火灾隐患整改措施和性质确定专门的部门和人员及时予以整改。

2、能够立即整改的火灾隐患，由火灾隐患发现部门或人员责成有关人员当场改正并督促落实。

3、不能立即整改的火灾隐患由保卫科根据火灾隐患整改措施、性质及分工，将火灾隐患情况，整改措施和建议向消防安全管理人或消防安全责任人书面报告，消防安全管理人或消防安全责任人确定整改的措施、期限，落实整改资金，确定负责整改的部门、人员进行整改。

4、对随时可能引发火灾或者一旦发生火灾将严重危及人身安全的火灾隐患，火灾隐患发现部门或人员有权暂时将危险部位停止经营或采取消除火灾隐患的措施，督促整改，并落实整改期间的安全防范工作。

5、火灾隐患整改完毕，负责整改的部门或者人员应当将整改情况记录报送消防安全责任人或者消防安全管理人签字确认后存档备查，没有保卫部门进行复查，在火灾隐患整改期间落实防范措施，保障消防安全。

6、对公安机关消防机构检查发现的火灾隐患，要按照上述规定，确定火灾隐患整改责任人负责整改，并在整改期限内向公安机关消防机构报上火灾隐患整改情况报告。

每日防火巡查制度

1、每日防火巡查由保卫科统一组织实施，每日由专门人员进行巡查，各消防安全重点部位每日至少巡查一次遍。

2、营业期间的防火巡查每二小时进行一次，营业结束时对营业现场全面进行清查，消除遗留火种，并加强夜间防火巡查。

3、巡查的内容包括：用火、用电有无违章情况；安出囗、疏散通道是否畅通，安全疏散指示标志、应急照明是否完好；室外消火栓、水泵接合器完好情况；室内消火栓、水带、水枪完好在位情况；消火栓、喷淋管道阀门开启情况；消防水池、高位水箱水位情况；消防水泵等供水设备完好情况，湿式报警阀、末端试水装置完好、压力指示情况；火灾探测器、手动报警按钮、电话插孔、喷头在位、是否被遮挡情况；灭火器在位、完好情况；应急广播系统扬声器完好在位情况；防排烟风口完好情况；常闭式防火门是否处于关闭状态，防火卷帘下是否堆放物品影响使用；消防安全重点部位的人员在岗情况；其他消防安全情况。

4、防火巡查应当填写巡查记录，巡查人员应当在巡查记录上签名。防火巡查人员应当及时纠正违章行为，妥善处置火灾危险，无法当场处置的，应当立即报告。发现初起火灾应当立即报警并及时扑救。

5、防火巡查在巡查时应佩戴统一制作的上岗证。

6、主管人员应当每日在防火巡查记录上签字确认，消防安全管理人应当每周定期抽查、核查防火巡查记录的情况。

门卫探视、值班管理制度

1、门卫工作人员要认真履行职责，负责门卫值勤任务，实行24小时值勤制。

2、对各种物资进出，门卫人员有权予以询问，一定要凭证完备手续，门未认真核对，发现不符合有权扣留。

3、严格劝阻外来各种车辆入院停放。

4、为了保证医务人员的查房及病员休息时间，规定下午3时到晚上9时止为病员探视时间，其余时间严格谢绝外来人员进入病区。

5、根据病情需要，由护士按医师医嘱发放陪护证，凭证出入病区，陪护证到期收回，且不得转借他人，违者作没收处理。

探视、陪伴制度

1、探视病员要按规定时间，要凭探视证（牌），每次不超过两人，学龄前儿童不得带入病区。

2、探视危重病员，可持病危通知单，随时给予探视。

3、陪护需严格控制，确需陪护者由医生决定发给陪护证，陪护停止，将证收回。

4、探陪人员必须遵守医院的探陪规定，听从医务人员的指导，不得擅自翻阅病历和其他医疗记录，不得私自将病员带出院外，不要谈论有碍病员休养和治疗的事宜，不吃病员的食品和使用病员的用具，不在病员床上睡觉，不准吸烟，不得乱串病室，要保持病房的整洁安静。

5、探陪人员要爰护公物，节约水电，损坏或丢失医院物品应负责赔偿。

消防设施、器材维护管理制度

1、消防设施器材维护实行定期维护保养制度，具体由保卫科组织实施，各部门发现消防设施器材出现的问题要及时向保卫科报告，维修不及时或管理不当将追纠相关负责人的责任。

2、消防设施器材日常管理实行部门归口管理。各部门对本责任区内的消防设施器材的完好有效情况负责，并确定专人具体负责。

3、与具有建筑消防施施维护保养能力的单位签订维护保养合同，每月进行一次维护保养，出具维护保养报告书。每年至少进行一次功能检测，确保其正常使用。

4、火灾自动报警系统探测器投入使用2年后进行清洗，以后每3年清洗一次。

5、灭火器至少每年委托维修单位对所有灭火器进行一次检查。凡使用过和失效不能使用的灭火器，必须委托维修单位进行检查，更换己损件和重新充装灭火剂和驱动气体。必须落实灭火器报废制度，超过使用期限的灭头器予以强制报废，重新选配新灭火器。建立灭火器档案资料，记明配置类型、数量、设置位置、检查维修单位（人员）、更换药剂的时间等有关情况。

6、每两年对消防水池、消防水箱进行全面检查，修补缺损和防腐处理；每年对水源的供水能力进行一次测定；每季度对报警阀进行一次放水试验，对管道控制阀进行一次检修；每两个月利用末端试水装置对水流指示器进行试验；每月对消防水池、消防水箱及消防气压给水设备的水位和压力进行一次全面检查；消防水泵每月启动运转一次并模拟自动控制启动运转一次；内燃机驱动消防水泵每周运转一次：电磁阀每月检查一次并作启动实验；每月对全部喷头进行一次外查检，室内消火栓、水泵接合器每月进行一次检查。以上检查要记录消防控制室值班记录。

7、不准随便动用火灾区域报警器、手动报警按钮、消防插孔电话、自动喷水灭火报警阀、防火卷帘手动开关等，发现损坏要及时报告。

消防控制室值班制度

1、消防控制室应符合国家规范要求，配备专人二十四小时值班，每班不少于二人，严禁脱岗。

2、消防控制室值班人员具备高中以上文化程度和良好的身体素质，热爱本职工作，责任心强，具有一定的相关专业知识，并经消防专业培训取得消防职业资格证书，持证上岗。

3、消防控制室严禁吸烟和使用明火作业，严禁存放危险化学物品和无关的杂物，严禁无关人员进入。

4、值班时间必须坚守岗位，不得聊天，打私人电话，不准在控制室内会客，严禁脱岗、睡岗和酒后上岗。

5、控制室内设置显示重点部位、疏散通道及消防设备所在位置的平面图或模拟图和火灾发生后消防设施的操作规程。

6、认真落实交接班、报警设备检测，发生火灾信号处理、灭火操作设备检查等记录制度，要严密监视设备运行状况，遇有重大情况要及时报告。

11.医院保卫科自查自纠 篇十一

一、大型医院安全保卫问题的现状分析

医院的发展和建设较快,但医院的安全保卫问题还处在探索与改进期,安全是发展的基础,是管理的保障。将医院时常发生的各类治安问题概括,主要有以下五个方面:

(一)消防及治安隐患多

医院是提供医疗服务的场所,其环境复杂拥有大量仪器及电子设备,分布广、使用频率高、运行负荷大,面对每天大量的患者,各种电子设备使用持续时间长,日积月累存在电路老化,断电、失火等隐患。医院在诊疗过程中常常会使用到化学制剂,如:酒精、醚、苯等,在实验室中还存在着大量的危险化学物质,它们腐蚀性强,易燃易爆,随时威胁着人们的安全。另外,大型医院出于供电、供暖、供气、供氧、制冷等需要,很多部门都有潜在的危险源。大型医院高楼林立,人员众多,大量的就诊患者、住院病人、加上探视、陪护人员以及医院工作人员、使医院的空间十分拥挤,一旦发生火灾等各类突发事件,后果不堪设想。

医院是绝对开放的公共场所,人员流动量大,结构复杂、仪器设备多、流动现金量大。还因为医疗场所对服务对象具有不可选择性、导致了医院环境的复杂以及潜在的安全隐患。前来求医的患者心系就医,防范意识低,加之有的患者携带大量现金前来就医,手机、钱包等随身物品忘记放进衣物内袋而导致不法分子有可趁之机。

(二)交通拥堵严重

许多大型医院地处城市中心,医院建设缺乏长远的建设规划,很多高层建筑见缝插针修建,部分建筑年限悠久楼间距离小,出入口不畅加上汽车保有量的增加,导致医院内部车位供不应求,严重失衡。以笔者所在三甲医院为例,该医院地处武汉市武昌繁华商业区和旅游景点周边,每天早晚高峰期间,不仅是医院院内停车困难,也波及到医院周边的道路拥堵。为了解决医院院内、以及周边交通问题,医院保卫处积极采取与所在辖区交警联系,寻求专业公司设计规划停车位等措施,缓解了交通拥堵的问题,但依然不能从根本上彻底解决。加之人们求医心切,容易为了争抢停车位继而造成纠纷等治安问题。

(三)医疗纠纷和暴力伤医事件升级

近年来,医患关系紧张,患方敲诈、辱骂、殴打医护人员、围攻医院的事件时有发生。从2015年5月28日发生在湖北天门市某医院的伤医事件算起,中新网记者不完全统计,之后20天内,全国范围内,经媒体公开报道的暴力伤医事件至少已有12起。据统计,2014年,我国公安机关破获涉医刑事案件1349起,查处涉医治安案件4599起,及时制止发生在医院的现行违法行为8342次。2015年全国总诊疗量跟2014年相比总的诊疗人次增加了将近3亿人次,而2014年和2013年同比医疗纠纷数量已经下降了8.7%,严重的伤医和医闹的事件总体趋势还是减少的,但是在2016年,暴力伤医事件持续升级,如2016年5月5日,广东省某医院的大夫在家中遭遇凶徒袭击被砍成重伤,经抢救无效死亡。5月18日13时40分许,湖南邵东县某医院大夫因手术拒绝给患儿立刻清创的要求,被患者家属殴打致死。6月13日上午6时许,湖南益阳市某医院一医务人员的孩子被患者尾随在上学途中捅伤。

二、医院安全保卫问题产生的原因

(一)医院开放性强,治安情况复杂

医院的开放性,导致人员构成复杂,治安问题形式多样,在各大医院各类案件时常发生,因为没有执法权,保卫人员在工作中难以对不法分子产生威胁,对明知有违法行为的人员也没有具体可行的措施立刻制止。医院安保部门工作未能渗透进日常医疗工作,未能积极主动参与医疗人员的沟通和问题反馈,由于潜在矛盾信息得不到与治安工作的双向交流,保卫部门反应相对滞后与被动。

消防预防难度大的原因一是高层建筑多,二是医院为避免一些患者跳楼自杀事件的发生,窗户多设置为封闭式的。一旦发生火灾,需要疏散人数多,难度大,火势容易蔓延扩大,消防人员难以及时扑救火灾。另外,医院可燃物品多,棉被、床垫,药品中含有乙醇、甲醇、苯、乙醚等易燃化学品,一旦发生火灾,容易造成爆炸事故,后果不堪设想。

(二)医患关系紧张,情况复杂多样

2015年5月中国医师协会发布的《中国医师执业状况白皮书》显示,近6成的医务人员受到过语言暴力,13%的医务人员受到过身体上的伤害。调查数据表明,发生伤医事件时,院方采取不顾是非息事宁人和无任何表示的占到了4成以上,这样的处理方式让很多医生感觉寒心。就医务人员的工作强度来看,调查显示,52.72%的医师平均每周工作时间在40至60小时,32.69%的医师在60小时以上。中国医师工作的压力主要不是来源于行业本身的竞争,而是来源于医疗行为产生的工作量大、医疗纠纷多、患者过高的期望以及伤医事件频发。

随着人民法律意识的增强,对医院过高的期望值,导致一旦发生患者死亡,其家属就要求追究责任或赔偿损失,某些医院为了息事宁人,医疗鉴定结果未出或者医护人员不存在过错,也会先行赔付,从而助长了某些患者闹事的心态。另一方面,当前医疗体制下,一些医院的投诉举报机制不畅,医生高强度工作导致对患者缺乏人文关怀,部分医务人员对待工作、患者失去热情,缺乏耐心,对待患者态度冷淡,语言生硬。患者看病等待时间长,挂号难,就诊时间短,诊疗的期望值高,从而产生医患矛盾。医院安全保卫执法无据、疲软无力,处于欲罢不能,欲罢不忍的尴尬境地,难以有效制止和疏导群体性闹事,呼叫警方出警,因其呈突发性,警力到达时危害结果已经发生。

(三)医院全员安全意识不强,疏于安全保卫队伍建设

以2016年5月5日广东省伤医事件为例,行凶者人持作案工具进入医院并跟踪到受害者家中时并没有引起安保人员的注意,从医院到受害者家中无任何相应安全保卫措施,进入医院以及小区的人员没有任何信息登记程序,可直通医生居住处。医院安保人员反应滞后,安全保卫防范工作不到位,当矛盾爆发为肢体冲突时,安全保卫人员当场应急处置能力较低,事发后无相应善后措施和追责机制,安保工作机制存在严重漏洞和弊端,缺乏专业性和强制性,临时紧急状态下的安保工作无法妥善处置突发事件。

大多医院各科室的医护人员的安全意识不强,面对盗窃、暴力伤医等各类治安问题的预见不足,应对不够。同时,医院的安保人员工作待遇不高,人员素质参差不齐,缺乏政治思想觉悟和安全责任的高度,普遍素质不高。医院安保人员没有执法权,一旦发生涉案情形基本在现场束手无策。加上在现有管理体系中,对其工作职责设置不够细致清晰,没有专人定期开展针对性的岗位培训,合理分配工作责任,致使医院安全保卫队伍战斗力不强,人员流动性大,甚至有些安保人员成天游手好闲,管人不管事,专业化程度和突发事件应变处置能力不足。这对医院的安全生产、医院治安秩序、消防工作、处置突发事件等工作都留下了安全隐患。

三、解决医院安全保卫问题的对策

(一)严惩涉医违法行为,完善应急预案及措施

一方面,公安部门应及时对暴力事件进行干预,在现有基础下继续加大打击“医闹”“伤医”案件的力度,同时,防患于未然,全面指导提升医疗机构的安全防范能力,加强安全防范系统建设,建立灵敏的、高效的预警机制,完善应急预案和措施,切实保障医疗机构的良好秩序和医务人员的人身安全。

另一方面,医院要建立完善应急预案,加强演练,对医疗工作者进行安全培训。医务人员要善于发现不安全隐患,及时先期防范来自患方可能发生的暴力威胁行为,迅速通报医院保卫人员,使执法机关在第一时间及时介入,快速处理各类事故。医院保卫人员加强医院周边和院内巡逻次数,预防治安事件的发生以及提高应急处置的效率。例如2010至2013年期间,美国各大医务场所约发生24000起暴力事件,美国职业安全与卫生管理局(Occupational Safety and Health Administration,OSHA)也增加了对医务场所的巡查次数,由2010年的每年11次增加至2014年的每年86次。

(二)优化安保队伍,完善安全检查工作制度

医院应加大保卫部门资金投入,提高安保人员待遇,择优选取安全保卫人员,为安保人员配备安保装备。加强培训,提高保卫队伍处理突发事件的处理能力,熟悉了解医疗工作流程,对于每一件隐匿事故的发展能够第一时间做出反应,采取积极的预防措施,从而使医院的安全保卫工作彻底融入到医院工作的每一个环节中。医院要经常组织演练活动,全面提高医护人员及患方的安全防范意识,使安全保卫工作贯穿医院每个部门,做到人人知晓,人人重视,人人有责,封堵治安缝隙,严防各类案件和治安事件。医院安保人员要掌握相关的专业知识,提升突发事件现场处置能力,制定矛盾先期预防措施,努力将暴力事件的苗头扼杀在萌芽里,提升安保工作效率和针对性。

医院要加强消防、交通、防盗等安全管理制度的建设与落实,明确安全工作职责,实施质量考核,引进专业人才,提升消防安全管理水平,积极开展消防安全活动,经常开展模拟消防演练,培养全院群众自救逃生技能。有条件的医院要加大科技防范系统的投入,完善科技设施,提升医院防范的整体水平,如对于特殊设备及危险物品、易燃易爆的药品要有专人保管并放置于带锁的保险柜内;重要部位安装报警设备、电子门锁,人流量大和重要地方合理安装高清摄像头、红外线报警器,形成治安防范的网络,不仅能起到明显的震慑作用,还能在一定程度上规范医务工作人员的服务行为,将安保工作纳入常态,并将检查的结果反馈到院办,做到检查有专人、内容有重点、整改有措施,扎扎实实地把安全检查工作落到实处。

(三)加强执法部门联动建设机制

强化医院内部和周边治安环境的整治工作,净化医院治安秩序。医院积极与公安机关联系,将驻院警务工作室,治安岗亭成为常规建设内容。加强警医联动机制建设,科学设置各科室联动电话,遇到问题快速摁下联防电话,启动专职执法部门应急小组,快速处置事故案件,为医警联动共同维护医院正常医疗秩序提供硬件基础。配合公安机关开展打击清理专项行动,联合多方力量营造长期持久高压态势,充分发挥专职队伍和群防群治队伍的积极性。

多职能部门联合开展医院的治安整治行动,消防安全监督检查,联合检查组采取日常检查、突击检查结合的方式,及时查处安全隐患问题,发动医院群众共同参与积极举报不法分子的违法行为、做好患者及其家属的安全宣传,为医院创造良好的治安环境,维护医院的稳定局面。

参考文献

[1]李敬敬编译.伤医事件频发?JAMA告诉你如何处理[EB/OL].http://www.cn-healthcare.com/article/20160726/content-484457.html.2016-07-26.

[2]卫计委:严重伤医和医闹事件总体呈现减少趋势[EB/OL].http://news.xinhuanet.com/yuqing/2016-02/25/c_128749708.htm.2016-2-25.

[3]周继坚.根治“暴力伤医”须下“猛药”[EB/OL].http://news.gmw.cn/2016-05/23/content_20211187.htm.2016-05-23