室内组保洁员岗位职责

室内组保洁员岗位职责（共10篇）

1.室内组保洁员岗位职责 篇一

一、主管职责

1、贯彻公司质量方针和目标。

2、协助经理管理清洁部日常经营和管理工作。

3、协助经理开展相关工作，对所分管部门的工作进行管理和指导。

4、督促、协调各项工作指令的落实情况，及时向领导反馈信息，提出建议。

5、督导所辖部门按质量管理体系文件要求正常运作,组织做好不合格项和不合格服务的预防纠正工作。

6、根据需求，主持召开管理例会和专项业务会议，对业务工作进行指导、检查和协调。

7、检查各部门管理制度、岗位责任制、服务程序及操作规程，落实执行情况，协调处理各类随机问题。

8、制定各项培训计划并进行培训工作。

二、保洁领班岗位职责

1、负责辖区内各项具体保洁管理工作，2、处理协调顾客对清洁的各类投诉，合情合理合法的解决保洁工作的事宜；

3、负责管理辖区内的环境卫生，检查服务程序，及时作好跟踪和检查工作，并填写日检表；

4、负责清洁设备的维护保养工作；

5、专项业务接受公司职能部门指导，通过沟通、协商，共同处理相关问题；

6、定期召开例会，向员工传达领导信息，落实上级布置的各项工作。

7、负责班组内清洁耗品发放及控制。

三、保洁员岗位职责

1、准时上下班、按规定保质保量完成各项保洁任务。

2、正确使用机器械具和清洁剂。

3、不得浪费各种保洁物料，保证各项保洁卫生达标。

4、按服务规范要求进行保洁。

5、服从上级安排，按规定着装为公司第一线树立形象。

2.保洁组2012年总结、计划 篇二

转眼又到年底了，回顾一年的工作，工作中有好的地方也有很大不足的地方。2012来临之即对2011年做一简单的总结。

一、人员管理。

月坛店处于北京的金融街附近对于保洁人员的招聘一直是个困扰。自2011年以来，人员一直处于缺编的状况，人员招不上来使保洁工作量加大。原有的人员不断流失，所以对保洁的要求下降，使保洁存在很大问题。因工作量加大，对工作斤斤计较、说话语气不对、骂人、闹情绪的事情时有发生，让干什么不干的，动不动就以离职来说事。

因人员缺少招不到人，使干好干坏的人都有，让干活好的员工心里不平衡，有些人在这里混。

我们保洁文化程度较低，不识字的人员较多。培训后不能按照标准作业流程去做，没有正规的培训和做笔记的习惯，员工没有学习的氛围。保洁人员斤斤计较的较多，安排排休多上一个月的晚班或休息四天就不高兴，骂代班的、骂组长的，又闹离职时有发生。对于这些利用工作之余和保洁组员谈话，加强与员工的沟通。利用班前会和保洁例会加强员工之间的沟通，培养员工的团队合作精神，明确各班次的职责，加强各班之间的团结，培养员工爱岗敬业，自发自动的养成工作习惯。加强保洁代班的培训，培养代班与员工的沟通提升代班的业务技能，做好代班的传帮代。

做好在职员工的工作，解决好工作中存在的问题。工作中存在的问题是：

1、大理石的养护及死角的清理，目前大理石养护人员缺少，养护不到位。加强培养大理石的养护人员，加强对大理石养护成本的控制，节约养护费用，提升养护的质量，培训养护的流程及技能。

2、彩色沙发的清洗及养护，还能按正常的操作流程来完成。

利用早班每月两次对店内的彩色沙发一间房一间房的清洗，按照保洁的标准作业流程按时按质的进行清洁养护。在清洁中培训员工的技能，加强公共区域卫生，利用总清后和初清前的时间，对公共区域的卫生进行清洁及维护。

3、初清的速度和质量。

加强保洁员的专业培训，提升工作的速度，培养员工的工作积极性，提高员工的自觉性。

二、保洁成本的控制。

1、大理石养护成本控制，今年以来加强大理石成本的控制在不影响大理石亮度的情况下，因人员短缺大理石只做一些重点的养护。因二楼经常不开房，就没有去做。药水就节约下来了，大理石的亮度有所下滑。进入忙档期人员配备齐，经常做维护，使大理石是亮度有所提升，但有用药水并没有增加。

2、胶皮手套、簸箕及扫帚的节约。

每月定出领取数量，不能超出。超出部分都自行解决，如胶皮手套只限做卫生间的人员使用，不够用的自己去购买；簸箕坏了，修修坚持使用到实在无法使用时在扔掉。

在2011年月坛的保洁人员充足的情况下，但卫生上虽然有些不足，但在大家的努力下，卫生情况还是不错的。也保证了店内的正常营业，也能协助营造现场做一些工作。

2012年工作计划

一、人员管理。

按照每月制定出离职率不超过10%，做好人员的管理。

1、做好人员的调配和工作岗位的安排来减少离职率，每月不超过3人。

2、做好员工的思想工作，了解员工在工作、生活中的困难，给予及时的帮助和解决来减少员工的离职。

3、给予新到店的员工关心，以及师徒保姆制的落实来减少新员工的离职。

4、做好新老员工晋升前的思想工作，减少晋升后的离职。

5、以内部推荐奖励办法来促进在职员工把自己的亲朋好友介绍进来补充保洁人员。

二、团队合作。

1、以团队合作作为指导方向，使部门与部门之间更加和谐，让员工在此工作更加愉快，合作更加畅通。

2、同其他部门做好沟通和协调，保证工作顺利进行，保证营运运作顺利促进业绩的提升。

3、严禁同事之间背后议论发生争议，以免影响团队和气，发生争吵。

三、内部管理。

1、做好员工的现场培训，现场监督进行单独辅导，让员工自动自发来养成初、总清工作和工作的标准化和整洁度。

2、加强各班次的团结做好保洁总体的工作，为客人创造一个整洁优美的消费环境。

3、加强对代班重点的培养，提高业务知识，做好传帮接代，解决保洁员工工作中存在的问题。

4、加强员工的思想教育，培养员工的执行力，提升员工的责任心、认真

度来提高工作效率。

三、成本控制。

1、针对易耗品的控制。

2、加强员工节约意识的宣导和监督。

3、制定出表格来管理，分析浪费的原因。

4、对洗衣粉、大小垃圾袋等易耗品的使用和管理。

5、对水电的节约。

1）为卫生时要求保洁员只开射灯，离开时及时关掉电源。

2）发现有漏水现象及时通知工程来及时维修，禁止浪费。

3）初清完毕做到随手关灯、关设备。

四、在2012年的工作中，保洁组人员要积极配合营运组来做好对客人的服务以提升月坛店的业绩。

保洁组整改计划

店内整改是在不影响营业情况下进行分区整改，保洁组要配合其他部门保证店内的正常营业。

一、整改前。

在整改前要将所整改区的保洁用品进行分类、清洁干净打包统一存放。也保证整改后的正常使用，对不能使用的物品做好统计，做好申购计划，以及做整改后的补充。

保洁物品包括：保洁车、扎手车、六合一、烟缸、包厢垃圾桶、卫生间垃圾桶等洗手间物品、大盘纸盒、擦手纸盒、喷香机等。

二、整改中。

在整改过程中会有灰尘和气味营业区域，保洁应重点加强对营业区域的除尘通风工作，确保正常的营业。

三、整改后期。

在整改过程中，保洁组长要进入施工现场，了解施工的材料和工程的进展情况以及对施工完开荒做好准备工作。

开荒的准备工作：

1、做好所需的清洁物品的准备工作。

2、做好包厢、卫生间保洁物品的准备与订货。

3、与店总沟通确定整改完的营业时间，确定申购物品的到货时间和日期，做好准备工作。

4、调整各班次的保洁，随时做好进场时的开荒工作。

5、与施工队联系对所有装饰材料进行了解，以免在清洁时使用不当的清洁剂造成装饰材料的损坏。

6、对保洁员进行进场前专业知识和安全知识的培训。

7、领取保洁进场的清洁用品和防护用品，确保现场的使用。

3.室内组保洁员岗位职责 篇三

室内绿化养护服务

免费上门园艺设计，根据客户办公环境提供个性化的绿植装饰方案及服务；

确认室内花木绿化方案和花木的品种、数量、摆放定位；

签订合同后进场并开始提供专业养护，每周1-2次，保持绿化布置最佳状态；

及时调换枯病花木，需要更换的植物花卉，在48小时内调换到位；

积极做好回访，了解客户需求，改进服务质量。

室内植物达到：

产品数量、株高符合要求；株型端庄、匀称；植株挺拨、有生机；叶面清洁、无枯黄； 如出现植物衰竭或死亡、枯黄、虫患等情况，我们将在48小时内采取相应的补救措施，包括免费更换；但由于植物正常生长之新陈代谢时更换新叶所产生的部分树叶枯黄现象(移植后30天内)，属于我们日常养护工作的修剪内容，应予以理解并免除我们相应的责任。

缸盆、垫盘配套协调，无退色等原因影响观赏效果。

指派品行优良、有经验的专业人员到现场养护，每周安排1-2次养护。在日常养护工作中依照顾客的时间和规章制度来安排工作。

养花浇水

一、日常生活中，人们常常对于或自己特别喜爱的珍贵花木，溺爱过度，生怕长不好，甚至怕干坏干死，因而经常不断地浇水，结果使植株根部不透空气，影响呼吸，最后根系烂掉而枯死。

二、在给花木浇水犹如蜻蜓点水，虽然也常浇水，但往往是浇“半截水”，结果是泥土经常是上湿下干，表面土湿，里面土干，实际上植株根部根本吃不到多少水。还有的浇水时只向叶上喷水，不给盆土浇水，其结果也是如此。

三、对“干盆”浇水时，看见盆底一出水就认为已经浇透了水，其实盆内泥土长期周边湿，中间干形成“空心罗卜”花木根部并没有均匀的吸收到水分。

四、对于盆栽花木，经常是看的次数多，浇水次数多，没有空或是忘了去看就少浇或不浇水，全随个人兴致而定，这样使花木不是干坏就是因太湿而烂根。

五、不考虑花木的生态习性、气候变化、花盆大小、植株情况以及放置地点（光照强、弱，通风好、差等）采取“例行公事”、定期普遍全部浇水，一律平等对待。

实际上，给花木浇水是一门比较复杂的学问，必须根据自然的客观条件和植株的客观需要，区别对待。实施正确的浇水，一般还应尽力做到：

一看：看盆土干湿、看土壤颜色深浅，看枝叶挺拔是萎蔫。

二摸：摸土质的软硬，摸泥土的松紧。

三听：用手指弹高中敲盆体，听其声音是清脆还是沉闷。

四做到：不干不浇，浇要浇透（整盆泥土都要浇湿）同时要做到间干间湿、干干湿湿，切忌盆底下有积水。

4.保洁员岗位职责 篇四

1、严格遵守作息时间，工作时间内统一着装，并着装整齐。

2、遵守职业道德，尽职尽责，按要求规定做好辖区所负责区域的保洁工作，不留死角。

3、维护企业利益，发扬团队精神，服从工作安排，工作不分分内分外，不计较个人得失，完成领导交办的任务。

4、对待业主态度和蔼，语言文明，微笑服务，视业主为上帝，做业主的贴心人，想业主所想，急业主所急，确保物业服务一线窗口作用。

5、楼内地面、楼梯扶手、信箱、奶箱、报箱、电表箱、延时开关、通风窗台保洁到无尘土、无纸屑、无杂物。楼内外的广告随见随清，不准过夜。楼道内不准存放杂物，遇此情况告之业主整改。

6、公共楼道每天清扫一次，扶手每周擦洗一次，楼道窗玻璃每月擦拭1次，保持干净整洁。

7、小区内公共区域（硬化地面、主次干道）每天清扫一次，保持干净整洁，对区内主路、干路积水、积雪、烟花炮屑及时进行清扫，保证小区美观。

8、雨水井、化粪井根据需要定期清理疏通，保持畅通，无堵塞外溢。

9、根据小区实际情况合理布设垃圾桶、果皮箱，按楼栋口每天一次收集垃圾，垃圾清运日产日清，无垃圾桶、果皮箱满溢现象，垃圾设施每周清洁一次，无异味。

10、根据实际情况开展消杀工作，适时投放消杀药物，有效控制鼠、蟑、蚊、蝇等害虫孳生。

11、在楼内工作中，遇有业主上下楼，要主动问好，并站立一侧，待

业主过后再继续工作。

12、搞好与辖区业主的关系，逐渐掌握每户业主的基本情况，协助收

费员做好收费工作。

5.保洁员岗位职责 篇五

一、工作职责范围：

主要负责公司所有公共地面、各部门办公室地面、会议室、茶水间、厕所、洗手台、公共区域和总经理办公室的卫生保洁工作。

二、卫生保洁员岗位作息时间（进入岗位）：

星期一至星期五上午9：30-----7：00 星期六9：00-------12：00

三、各场所具体工作内容、卫生标准及要求：

1、每天至少两次打扫公共区域地面卫生、厕所卫生；洗手池做到全天干净整洁。

2、公共区域玻璃（墙窗）每半月至少擦拭1次，保持无污渍；

3、卫生间：每天必须打扫2次，及时清理垃圾桶里的纸巾等，保持厕所环境清洁干净，无杂物、无积水，无异味；洗手池境面明亮，台盘面清洁，墙角旮旯无灰尘；

4、会议室：地面、会议桌、椅子等每天必须打扫1次，并且因会议室使用情况做到随时打扫，保证会议室清洁整齐。窗玻璃、橱柜、陈列品每月至少擦一次，保持干净整洁。

5、茶水间：保证清洁干净，水池无杂物，无积水，无异味，地面物品整齐摆放；

6、各部门办公室：

(1)地面每天打扫1次，保证地面清洁。(2)窗玻璃、书柜每月至少擦试1次。

（3）每天清理垃圾，保证公共区域无人的工位的清洁卫生；

7、总经理室

（1）每天至少打扫两次，保证地面、桌面、书柜、茶几、台面等干净整洁；

(2)卫生间：每天必须打扫2次，及时清理垃圾桶里的纸巾等，保证墙面、地面、便池清洁干净，无杂物、无积水，无异味；洗手池境面明亮，台盘面清洁；（3）窗玻璃每月至少擦拭1次，保持无污渍；

（4）沙发每天用吸尘器清理一次，每一个月清洗一次，保持干净；（5）按时浇花，用科学的方法养护花草；（6）为来客添加茶水，并协助完成来客的接待；（7）保证整个区域全天的干净整洁；

7、按前台的安排，为来客添加茶水，待来访结束，将会议室恢复整洁；

8、因工作需要，必须随叫随到，愉快地完成领导安排的临时性工作、突击性任务；

四、纪律要求

1.、服从分配及管理，自觉履行工作职责，严格遵守单位的规章制度和有关劳动安全纪律； 2.、每天必须按时上下班，及时做好保洁工作；

3、上班时间严禁未经批准私自外出或提前离岗。

4.、节约用水、用电，爱护公用设施，保管好保洁用品，发现屋面渗漏、管道堵塞损坏等应及时向综合部经理汇报；

5、注意着装，文明举止，礼貌待客，自觉维护单位形象。

6.保洁员岗位职责 篇六

一、公寓保洁员负责公寓楼内的公共卫生工作，保持公寓环境的整洁、清新。

二、工作认真、积极负责，责任心强。

三、每日上、下午清扫宿舍走廊和楼道各一次，做到地面干净、无污垢、无垃圾、无积水。

四、每日上、下午清扫盥洗室各一次。要冲洗盥洗室台、擦洗门窗，做到门窗干净、玻璃明亮、墙上无灰无垢、水池无杂物、地面无污水。

五、每日上、下午打扫楼内公厕各一次。保持便池无锈无尿碱。墙壁、隔板、挡门等擦洗干净。发现乱写乱画应

及时报公寓办公室，并做好消迹处理。

六、负责各宿舍楼前的绿化带卫生，并及时清空垃圾箱。

七、完成好领导交办的其他工作。社区保洁员岗位职责保洁员岗位职责范文（2）| 返回目录

一、严格遵守各项规章制度，树立为住户服务的指导思想，体现保洁员的良好形象；

二、掌握物业管理的有关知识，熟悉住宅区内整体布局，各楼号的具体位置和基本结构；

三、负责楼内公共区域的地面的清扫、拖洗，擦抹楼梯扶手、栏杆、窗台、消防栓、指示牌等公共设施，对天花板、公共灯具的除尘，门（底层门厅等）、窗等玻璃的擦拭，电梯轿厢地面的清扫、操作板的擦拭，天台、屋顶的清扫；

四、负责楼外公共区域的道路地面、绿地、明沟的清扫，擦抹公共灯具、宣传栏、小品等，垃圾厢（房）清扫洗刷(包括建筑垃圾堆放点的整理清扫），对窨井、明沟、垃圾房的消毒、灭害工作；水景内漂浮物的打捞及投放药剂对水体的处理；

五、严格依照工作计划、岗位操作要点，及时完成保洁操作过程，明确本岗位的工作重点，并检查自己管辖区域内的清洁情况；

六、完成领导交办的其它任务。

西园社区居委会

景点保洁员岗位职责保洁员岗位职责范文（3）| 返回目录

一、遵守职业道德行为规范，树立为广大游人和各项目单位 服务的思想，不断提高文明服务水平。

二、服从分配，听从指挥，严格遵守各项规章制度，保洁时 不聚堆或做与工作无关的事。

三、时刻把安全放在第一位，自觉提高安全意识和自我保护 意识，同时，对庄园内、游客存在的安全隐患报告领导及时 解决。

四、熟练掌握各类街路、景点、草

坪、绿化带应达到的卫生 清洁指标和上级有关部门要求，坚守岗位，遵守纪律、积极 工作，创造优美环境。

五、按时完成分担区内清扫保洁工作任务，主要道路（内环）、景点随时清洁，外环（包括停车场）做到一日四圈、全天保 洁、卫生达标，无死角。

六、按划分的分担区掌握卫生设施状况和现状，及时发现存 在的问题，并能及时解决。

七、了解庄园各景点基本情况，熟悉道路方向，为游客提供 简单咨询和介绍。

八、队长（临时）负责当日卫生管理，了解当日客情和卫生 情况，随时与主管和保洁员沟通，保证卫生清洁的及时性。

九、积极学习庄园规章制度，提高服务技能。

十 工作时间 按照规定执行。

十一、工作地点 包括庄园内所有

主、辅道及景观周边路面（含雕塑）、草坪 绿化区。十二 工作内容（1）垃圾的清洁 对园区庄园内主、辅道及景观周边路面、草坪绿化区、雕塑 的定点和随时清洁。

（2）垃圾的倾倒 对收集的垃圾进行集中封装，并倾倒至垃圾站。

（3）垃圾的种类包括游客自带的饮料啤酒瓶、果皮纸屑、烟头、杂物以及餐饮废弃物，生活垃圾等。十三 工作纪律（1）听从公司领导指派，服从安排。

（2）严格遵守庄园各项规章制度。

十四 礼仪礼貌（1）严格遵守庄园礼仪礼貌相关规定。

（2）工作中使用规范化的礼貌用语。

（3）正确穿戴工作服和使用劳动保护用品。

十五 考勤（1）按时上下班，有事提前请假，走请假手续，假条无主管签，记为旷工。

（2）每日签到，严禁替他人签到。

（3）无故迟到、早退 1 次 30 分钟以内，罚款 10 元，迟到、早退 2 小时以上记为当日旷工，罚当日工资，累计旷工 2 天，罚 4 日工资，并交人力部。十六 奖惩（1）热爱本职工作、工作效率高、任劳任怨、努力完成工 作的；为公司工作提供有效建议和意见的；拾金不昧、收到 游客书面或提议表扬，维护公司声誉的由主管打报告公司，申请奖励。

（2）工作懒散，不听指挥，不团结同事的、惹是生非制造 谣言扰乱工作秩序的、给庄园声誉造成损失的无论轻重，一 律交人力部。因个人原因，给庄园造成较少经济损失的，酌 情包赔，严重的叫人力部，并包赔损失。

商场保洁员岗位职责保洁员岗位职责范文（4）| 返回目录

1、确保每天按计划全面清洁所分担的服务区域，同时正确执行清洁标准操作程序；

2、保持所使用的清洁设备处于良

好的工作状态；

3、保持清洁工作车的整洁及所需清洁用品的充分，确保化学清洁剂被安全有效地使用；

4、确保擦手纸的供应；

5、发现异常情况或设施报修事宜及时上报；

6、完成领导交办的其他清洁任务。

任职资格

1、身体健康,品德良好,勤劳朴实,认真负责,工作勤奋,手脚麻利；

7.保洁员岗位职责 篇七

1.清扫、擦拭所分派区域（以下简称所属区域）的广场、草坪、水面、树木；景观小品、景观灯、标识牌、座椅、垃圾桶；室内地面、墙面、天花板；杂物间、管理用房以及其他规定的物品。2.保持所属区域达到项目规定的清洁标准； 3.及时清理所属区域内的垃圾，并运送到指定位置； 4.定期进行环境消杀工作；

5.遇雨雪天气，按统一指挥清扫积水积雪； 6.配合进行相关应急事件的处理工作；

7.注意观察所属区域内房屋及设施设备的异常现象，如跑、冒、漏水和设备设施损坏、故障等，应及时报告班长、经理或专管人员，必要时积极协助专业人员排除故障；

8.每天上班应按时到岗，下班时进行工作交接后方能离开。如需请假，须提前一天向经理申请；

9.遵守岗位纪律，禁止串岗、离岗、逗留、聊天等行为，维护工作严肃性；

10.发现外来可疑人员，立即报告上级领导。11.完成上级临时交办的其他任务；

12.积极提高接待水平和服务质量，树立良好的公司形象。

保洁员应及时完成清洁任务，严格遵守岗位纪律，如违反公司各项规章制度，公司会对其进行警告和罚款，严重违反者将予以开除。

润圆保洁·保洁员

仪容仪表标准和礼貌礼节要求

（一）仪容仪表标准

1.员工上班时必须穿着整洁的工作制服，带好工牌。要求制服干净平整无破损并扣好所有纽扣，保洁员要求穿平底鞋，鞋子不得露脚趾；

2.男士头发必须定型，确保在上班时不乱，不得留长发和怪发型，鬓角不得过耳，必须每天刮胡须；

3.女士头发不能披肩，如长发必须盘起或扎起； 4.不得佩戴饰物和留长指甲，要经常修剪指甲； 5.制服口袋内不得装与工作无关的东西； 6.工牌须水平佩戴在左胸。

（二）礼貌礼节要求

1.与人讲话时须面带微笑注视对方，并随时注意了解对方的问题； 2.必须时刻使用礼貌用语，如：请、对不起、打扰了、谢谢、麻烦您等；

3.客人问路和回答时严禁随手用工具或手指指引，应四指并拢，手臂弯曲，用手势指出方向；

4.推尘时和客人保持一定距离，严禁冲撞和阻挡客人，并注意回避； 5.得到任何人的帮助时，必须表示感谢；

8.物业保洁员岗位职责 篇八

二、上岗时着装整齐、统一、规范，按标准完成各项任务。

三、对楼道保洁的具体要求：

1、生活垃圾日产日清；

2、楼道每天清扫一次，整日保洁；

3、楼梯栏杆、扶手每天擦拭一次；

4、楼道玻璃窗、单元门、电闸箱、信报箱等每半月擦拭一次；

5、楼道天棚、墙壁每半月清扫一次；

6、楼道和单元门乱贴、乱画当日清理；

7、及时清理单元门外生活垃圾和散落垃圾。

四、对院庭保洁的具体要求：

1、道路和硬铺地面每天清扫一次；

2、保洁箱每天清理一次；

3、院庭卫生实行全天保洁

五、雨雪天及时对分管部位道路和硬铺地面积水、积雪进行清扫，小雪由院庭保洁员在雪后两天内清理完毕，大雪组织集体清扫。

六、清扫工具个人保管，清扫工具不丢失、不送人、定量发放。

七、对公共设施跑、冒、滴、漏现象及楼梯间灯不亮，一经发现及时向后勤服务中心报告，否则视为失职。

八、为使以上各项条款得到充分落实，后勤服务中心负责人对楼道和院庭卫生进行经常性的检查，并及时进行总结。

九、完成后勤服务中心交办的其它工作。

保洁员管理制度：

为了规范保洁人员的管理制度，提高保洁人员的服务质量，使公司整体卫生环境清新、整洁，特作以下规定：

一、工作职责、工作守则及工作时间：

1.保洁人员需每日全面、细致的对卫生区域进行打扫、除尘。卫生区域包括：大厦(休闲区)、小楼(办公室、走廊、卫生间、玻璃、百叶窗、暖气片等)卫生。其中玻璃、暖气片、百叶窗，每月擦拭两次。

2.严格遵守公司规章制度、服从督办人员指挥、服装整洁、礼貌待人、积极主动、认真负责、一丝不苟。

3、保洁员每天工作时间为：上午8：00―12：30下午14：00---18：304、休息日为周六(每月休二天)。

二、工作制度及标准细则：

9.医院保洁员岗位职责 篇九

住院部及门诊部保洁员工作职责：

1.负责住院部、门诊部和医生诊室的桌、椅和床的清洁消毒，要求每天清洁所有的桌、椅、床头柜及当天出院病人的床单位。

2．每天打扫门诊楼梯、走廊、扶手及地面的卫生。门窗及墙面要求至少每周擦洗一次。

3.每日用消毒水擦洗抢救室、处置室、观察室的床、桌椅及床头柜外表等。

４.及时清洗每天更换出来的床单，并用含氯消毒剂浸泡后清洗。

５．及时清洁门诊公共卫生间、洗手间，并严格消毒。及时消除病人的呕吐物、分泌物等。

6．拖把做好标识分开操作（拖卫生间、拖走廊治疗室、拖病房、拖值班室、休息室）。

７．每天按指定时间和路线到病房、办公室及诊室清理污物、垃圾。按要求分类，医疗废物运送到医疗废物暂存间，按照消毒隔离要求处理，并做好登记工作，登记内容包括科室、日期。医疗废物类别和数量，双方签名。在下班前将医疗垃圾和生活垃圾分类打包清理，医疗废物贴上废物的分类、科室、日期、重量，负责污物车、垃圾桶、医疗废物暂存间的清洗。

8.保洁员应服从科室组长工作分配及管理。擦床抹布一床一布，按抹布标记进行操作，完毕后一床一巾用消毒亮剂浸泡30分钟，捞起晾干。

９.’严格按照操作规程操作，不偷工减料，不弄虚作假。

１０.严格执行消毒隔离制度，不同洁净级别的洁净室有各自专用的清扫用品，医用垃圾应放入黄色塑料袋中，防止交叉感染，标识明确。

二、产科病区保洁员岗位职责

1.每日清洁病房内床、桌、椅、柜、灯及门、窗、墙、地及卫生间。

2．每天打扫楼梯、走廊、扶手及地面的卫生。门窗及墙面要求至少每周擦洗一次。

4．保持产房、人流室内地面及产床的清洁卫生，要求肉眼看不到污渍。保持洗婴间水池及周边环境的整洁，要求无污渍及青台。

5．负责医生办公室、值班室、换药室和治疗室的门窗、桌椅和墙面、地面和卫生间的清洁。

6．拖把做好标识分开操作（拖卫生间、拖走廊治疗室、拖病房、拖值班室、休息室）。

7．保洁员应服从科室组长工作分配及管理。擦床抹布一床一布，按抹布标记进行操作，完毕后一床一巾用消毒亮剂浸泡30分钟，捞起晾干。

8．每日晨病房饮用水的供应，对开水间、污物间及垃圾桶进行清洁、消毒。

9．及时清洗每天更换出来的床单，并用含氯消毒剂浸泡后清洗。

10.每天按指定时间和路线到产房、病房及办公室清理污物、垃圾。按要求分类，医疗废物运送到医疗废物暂存间，按照消毒隔离要求处理，并做好登记工作，登记内容包括科室、日期。医疗废物类别和数量，双方签名。在下班前将医疗垃圾和生活垃圾分类打包清理，医疗废物贴上废物的分类、科室、日期、重量，负责污物车、垃圾桶、医疗废物暂存间的清洗。

三.保洁员岗位职责

1.每日清洁中医科、防保科、内床、桌、椅、柜、灯及门、门帘、窗、墙、地。

2．每日认真做好医技楼、公卫科科室内及楼梯、走廊、扶手及地面的清洁卫生消毒工作。

3.负责区域内墙面及扶手至少每周清洁一次。

4.做好生活区宿舍楼楼梯、走廊、扶手及地面等处的清洁卫生，至少每周清洁一次。公用卫生间及垃圾要求每天清理。5.每天清扫医院球场及通道的清洁卫生。

6.及时清洗每天更换出来的床单，并用含氯消毒剂浸泡后清洗。

7.保洁员应服从科室组长工作分配及管理。擦床抹布一床一布，按抹布标记进行操作，完毕后一床一巾用消毒亮剂浸泡30分钟，捞起晾干。

8.拖把做好标识分开操作（拖卫生间、拖走廊治疗室、拖病房、拖值班室、休息室）。

9.每天按指定时间和路线到相关科室内清理污物、垃圾。按要求分类，医疗废物运送到医疗废物暂存间，按照消毒隔离要求处理，并做好登记工作，登记内容包括科室、日期。医疗废物类别和数量，双方签名。在下班前将医疗垃圾和生活垃圾分类打包清理，医疗废物贴上废物的分类、科室、日期、重量，负责污物车、垃圾桶、医疗废物暂存间的清洗。

10.保洁员岗位职责 篇十

为保证法院机关整洁，维持正常工作生活秩序，特规定如下：

一、保洁员根据法院工作时间进行日常保洁工作。认真遵守劳动纪律，严格执行岗位制度。熟悉本岗位的工作任务与要求，明确服务宗旨，端正劳动态度，讲究工作效率。

二、及时清洁机关大院及办公大楼，负责办公区过道、楼梯间等公共场所卫生的清扫，保持所有公共场所的卫生整洁，地面干净、无尘土、无卫生死角。

三、负责会议室、审判庭会前、会后及开庭前后的卫生清扫、整理工作。

四、负责打扫办公大楼公共区域的地面卫生，清倒公用走道之垃圾，清洗痰盂。

五、保持公共场所楼梯扶手、窗台表面无灰尘，光洁明亮，无蜘蛛网等，保持环境美观。

六、洗手池无皂迹、无污点，无污垢，做到经常擦拭，保持表面光亮、整洁。

七、所有公共场所痰盂位置设置合理、数量充足、无外溢现象，表面干净无污迹。

八、保持垃圾箱（池）的垃圾随时清运，外观整洁。

九、听取职工、住户对保洁管理工作的反映与需求，发现问题及时解决，不能解决的及时向办公室汇报。负责做好办公大楼及公共区域的公共设施损坏记录，及时上报办公室。

十、负责管理清扫工具、清运工具，按时清倒垃圾桶内的垃圾。

十一、按时浇灌楼内摆放的盆花，剪枝、施肥，除虫。

十二、保洁员请假应事前向办公室申请，获准后才予以离开，否则不洁责任由其承担。

十三、注意节约用水、用电。爱护公物，正确使用并妥善保管清洁用具，最大限度节约资源。

十四、不断学习环卫知识，提高服务水平，增强整体素质，积极努力地树立和维护环境绿化的质量和形象。

十五、及时按要求分发报刊、信件到相应部门。

二O一一年三月十六日 射洪县人民法院打字室管理规定

法院打字室是打印领导签发的各类法律文书、行政公文，复印相关资料的服务部门，为更好的对各部门服好务，本着历约的原则，在保证审判工作的同时做到降低成本，特规定如下：

一、打字员在办公室领导项工作。

二、严禁在打字室内吸烟、大声喧哗。

三、打字机、复印机实行专人保管、专人使用。严禁非打字员使用打字机、复印机，由此造成机器损坏的由非使用人员负责相应维修费。

四、打印的法律文书、院机关的各类文件等，按时需要打印的，按时间先后顺序依次进行打印，急件可以优先，并对此做好登记。

五、各类文书必须经分管领导、庭长签阅后，方可打印，否则，打字员不得打印。

六、打字员应当严格保守各类文书的秘密，坚决不得向无关人员泄露任何相关内容。

七、法律文书打印完成，一般通过内网发送至承办人校对，确认无错再发回打字员进行打印，确需打印草稿的，只能打印一份，请认真校对，避免造成纸张浪费。若因校对原因造成重复打印纸张浪费，则扣除所在部门相应办公费用。

二O一一年三月十六日

五 条 禁 令

一、严禁酒后驾车，违者给予记过以上处分，造成交通事故并人重伤、死亡或重大经济损失的，予以辞退或开除处分。

二、严禁交通肇事后逃避，违者一律给予开除处分。

三、严禁警车私用，违者给予警告以上处分，造成交通事故并人重伤、死亡或重大经济损失的予以辞退或开除处分。

四、严禁在非紧急公务时滥用警灯、警报器和道路优先通行权，违者给予通报批评，造成不良影响的给予警告以上处分，造成严重后果的予以辞退或开除处分。

五、严禁将警车、警车标志、牌照转借、出租给其他单位或个人使用，违者给予记过以上处分，造成严重后果的予以辞退或开除处分。

机关驾驶员职责

一、认真学习党的有关方针、政策，严格执行车辆管理制度和各项规章制度，不断提高自身素质，牢固树立为审判、执行工作服务、为大局服务的意识，争当文明驾驶员；

二、遵守学习制度，认真参加交通安全学习活动，学习交通法规、专业技术知识。

三、遵守交通法规，文明驾驶，礼貌行车；

四、爱护车辆，及时检查维护，保持车容整洁，车况良好；

五、认真钻研技术，不断提高驾驶技能；

六、厉行节约，降低油耗、车损；

七、出车要做到安全、正点、热情；

八、服从管理，听从安排，积极完成任务；

九、保守秘密，注重形象，做到不该说的话不说，不该做的事不做。

二O一一年三月二十一日

小车班班长职责

1、严格执行国家各项政策、法令、法规及法院的各项规章制度，负责监督各项制度的执行和落实。

2、在办公室的领导下，负责小车班的日常管理工作，制定小车工作计划并具体组织落实。

3、协助办公室做好车辆的管理和使用，全面掌握车辆的运行及技术状态。

4、加强小车班人员和车辆的管理，对不服从调动、乱开私车的驾驶员要进行教育，并按小车班暂行管理办法处理。

5、经常和驾驶员进行思想沟通，对驾驶员进行安全、交通法规和纪律教育，减少和杜绝交通事故的发生。

6、定期检查车辆、人员出勤情况和劳动纪律。

二O一一年三月二十一日

小车班管理规定

一、服从领导，听从命令，未经批准不得擅自出车。

二、加强政治思想和驾驶技术学习，不断提高思想觉悟和驾驶技能。

三、驾驶时，应严格遵守交通规则，操作规程，严格遵守警车使用规定和最高人民法院的“五条禁令”，确保行车安全，做到“在岗尽职责，警车零事故”，自觉维护法院形象。

四、爱护车辆，勤俭节约，对车辆勤检查、按时保养，随时保持车况良好，保持车容、车貌整洁，车辆停放有序。

五、遵守纪律，不迟到早退，严格遵守请消假制度。

六、严禁将警车交与他人驾驶。

七、积极完成领导交办的任务，以优良的服务态度保障好各部门用车。