卫生院院个人工作报告

卫生院院个人工作报告（通用10篇）

1.卫生院院个人工作报告 篇一

花院卫生院重点传染病防控工作方案

为了有效预防、及时控制和消除重点传染病在本辖区的发生和蔓延，保障辖区内人民群众的身体健康与生命安全，维护辖区的社会稳定，按照上级指示对重点传染病防治的要求，根据我院的人员、技术、设备等条件，重点工作要放在加强群防群治和组织宣传以及做好疫情报告等方面。现结合我辖区实际情况，制定花院卫生院重点传染病防控工作方案如下：

一、加强组织领导，成立竹根滩卫生院重点传染病防控工作领导小组，成员如下：

组长：王珍杰院长

副组长：王娜防疫组组长

成员：王伟

高雪松

吴淑华

徐积金

李洪平

职责：负责本辖区重点传染病防控组织，协调督查等工作。

二、建立健全医疗救治制度，成立医疗救治小组，李洪平同志任组长，成员主要由临床医护人员组成。

小组职责：

1、迅速对疫情及预防控制效果作出评估；负责对疑似病例、临床诊断病例的会诊，制定对病人的临床诊断、治疗方案以及讨论救治人员的工作指导。

2、门诊部负责对疑似病人的初步临床诊断，紧急处理、隔离观察及转送。

3、对隔离、观察人员或疑似病人进行诊治和医疗观察，做好病房消毒隔离和医务人员的个人防护工作，同时，对可能污染的场所、物品、排池物进行严格的卫生处理。

4、建立病人及疑似病人转送制度，必要时请上级医院的专家小组进行会诊。

5、做好疫情监测工作，建立疫情报告制度，收集、整理收治病例资料，及时向庄河市疾控中心报告。

6、药品、消毒物品、应急器械及物资的准备。

7、指导辖区做好预防控制和卫生宣传教育工作。

三、疫情处理，成立疫情处理应急小组。

王娜同志任疫情处理小组组长，成员主要由公共卫生部人员组成。

1、建立健全重点传染病的报告制度，发现疫情时立即向市疾控中心、乡政府报告。

2、根据突发事件情形，启动应急系统。合理调拔人员，做好后勤保障，监督检查，疫情报告，现场处理等工作。

3、及时报请市防控中心派人赶赴现场，针对疫情采取必要的控制措施，加强监测，防止疫情扩散，同时进行流行病等调查，及时采取监测，密切观察疫情动态。

4、指导有关科室对污染的场所进行卫生处理，同时做好病房消毒、隔离和医务人员的个人防护工作。

四、保障措施

1、加强对村医疗机构所有医务人员的培训，提高重点传染病防控，突发性公共卫生事件处理和免疫规划工作的能力和认识。

2、加强免疫规划管理。

3、加强应急物资的储备和后勤保障。

4、规范疫情管理，设立专人管理疫情报告，并有专用电脑，保证疫情网络24小时畅通，及时准确上报。

5、加强健康教育工作。

6、加强支源病防治工作。

花院卫生院

二0一三年一月二十日

2.卫生院院个人工作报告 篇二

2012年，我院妇幼健康教育工作计划根据我区2012年妇幼工作计划，结合我辖区2012年健康教育工作要求，现将健康教育工作计划制订如下：

我院妇幼保健工作要加强组织领导，在现有基础上，除要培养专职健康教育人员外，还要不断扩大健康教育兼职人员队伍。

1、《母婴保健法》是保障妇女、儿童健康的法律，我们要继续贯彻实施《母婴保健法》，因此要组织全体村卫生室乡医认真学习，提高懂法、执法水平，同时要利用广播的形式进行大力宣传。

2、要加强院内宣传阵地的管理，充分利用可利用空间，通过墙报,宣传栏、挂牌等多种形式，积极宣传《母婴保健法》，妇女儿童保健知识。宣传栏每季更换四块宣传版面，宣传挂牌每季更换二块以上，根据季节不同做到内容丰富，版面新颖，并做到照片存档。

3、要充分利用“三八”妇女节、“六一"儿童节、世界卫生日、世界母乳喂养日、《母婴保健法》宣传日、生殖健康宣传周、世界爱滋病日等宣传日积极组织人员,针对性地进行宣传。

3.仲裁院个人工作总结 篇三

仲裁院是通过仲裁方式，解决双方民事争议，作出仲裁裁决的机构。本文为仲裁院个人工作总结范文，让我们通过以下的文章来了解。

范文一

业务工作目标：

一、完善企业用工管理，规范用工关系，依法进行管理。

二、受理案件，作好登记。

为作好全市劳动争议案件的受理工作，我科严格按照《劳动法》、《劳动合同法》、《企业劳动争议处理条例》等劳动法律法规的规定()，认真审查前来申请劳动争议仲裁的各种资料，对不属于劳动争议的申诉，我科均耐心细致地对当事人进行了政策解释，并在有条件的情况下，告知当事人解决问题的渠道，请当事人向有关部门进行反映。此外，为清楚地了解案件的基本情况，我科分别制作了《案件登记表》与《不予受理登记表》，从中可清楚地看出案件双方当事人的姓名字号、案件的起因、案件受理与处理的时间、案件的承办人等基本情况。

三、依法办理劳动争议案件。

XX年一季度共收案7件，经审查立案处理的劳动争议案4件,已结案3件，结案的3件案件均为调解;剩余的1件正按程序进行办理，时限内案件结案率为100%。劳动争议仲裁档案已按相关规定进行了整理。

四、积极配合有关部门搞好对市属国有企业的改革改制工作，做好各企业改革改制中有关劳动政策方面的解释工作(此文来源)。

在市属国有企业改革改制工作中，我科严格履行工作职责，对改革改制工作中有关劳动政策方面的问题，认真细致地对各方进行解释，切实维护好企业与劳动者双方的合法劳动权益，尽量避免不稳定因素的出现。

五、组建区域性、行业性劳动争议调解委员会。

按照上级部门的安排，我科积极开展我市区域性、行业性劳动争议调解委员会的组建工作。经过前期大量的准备工作以及红枫湖镇、站街镇的努力，本季度已完成上述两个乡镇区域性劳动争议调解组织的组建。

六、完成信息报送任务5条。

七、其他工作。

一季度除完成上述目标工作外，继续开展劳动用工备案登记工作，完善相关资料，进一步加强了对企业的管理。完成信访件3件，接待来信来访单位与群众100多人次，解答劳动问题100多个;在五矿(贵州)铁合金有限责任公司完成《劳动合同法》培训一期，同时按时完成各类统计报表的上报工作，积极服从局党组安排参加了灾后重建、春风行动、人事劳动工作会等全局的各项中心工作。

二、采取的主要措施()

一、认真开展理论与业务知识的学习，重点学习党的十七大会议精神和《劳动合同法》、《就业促进法》以及即将实施的《劳动争议调解仲裁法》，深刻领会其精神实质，结合本科室工作实际扎实开展各项工作，力争规范各类用人单位的劳动关系，推动各类用人单位依法与劳动者签订劳动合同;加强对各类用人单位集体合同的审查工作，指导企业签订和完善集体合同，依法维护好双方当事人、尤其是劳动者的合法权益，为构建和谐劳动关系奠定坚实的基础。

二、进一步建立健全企业内部预防和化解劳动争议的机制。积极指导企业建立健全劳动争议调解委员会，合理配备调解人员，落实办公经费和条件。同时在企业聚集的红枫湖镇、站街镇建立了区域性调解组织，形成企业、政府和社会共同化解劳动纠纷的良好局面，努力筑牢劳动争议处理的“第一道防线”。

三、进一步强化了劳动争议仲裁机构的调解和政策咨询服务功能。

四、实行首问导诉服务。最先接待当事人的仲裁员负责一次性告知其申请劳动争议仲裁的有关事项，以减少当事人来回奔波。

五、实行一步到庭制度(免费提供)。一次性向当事人送达受理案件通知、应诉通知和开庭通知，以减少法律文书送达过程中出现延误案件审理的情况。

三、存在的问题

一是上级的法律法规、政策等不能及时的得到学习，工作开展上容易造成被动;二是《劳动合同法》实施以来，工作难度急剧加大，尤其是机关事业、社会团体等单位的劳动争议隐患逐步显现，处理上存在较大难度，不能较好地维护了双方当事人、尤其是劳动者的合法权益;三是工作量进一步加大，学习时间减少较多，没有处理好工学矛盾等。

四、下步工作打算

一是积极积极联系上级部门与兄弟单位，力争第一时间内拿到所需的文件等资料;二是积极向上级业务部门与局党组进行汇报，力争逐步解决机关事业、社会团体的劳动争议案件，尽量不引起大的波动;三是进一步加强学习，提高自身的综合素质，加强驾驭工作的能力，提高对实际问题的处理应变能力。

范文二

在市委、市政府的正确领导下，深入贯彻党的十八大及十八届三中、四中全会和总书记系列重要讲话精神，以为群众提供优质法律服务为中心，以建设全国一流仲裁机构为目标，以深入开展“三严三实”专题教育为契机，大力加强班子建设和队伍建设，加大宣传推行力度，努力提高办案质量，有效地维护了市场经济秩序和当事人的合法权益，圆满完成上半年各项工作任务。

一、上半年工作开展情况

(一)案件受理和审理有新的提高。一是案件受理的数量和标的额有较大的增幅。截止6月30日，共受理各类民商事案件283起，完成全年任务的%;涉案标的额亿元，完成全年任务的79%;案件数量和涉案标的额同比增长%和107%。二是案件审理井然有序。审结案件239起，审结率%，案件审理平均审限37天，快速结案率和自动履行率分别达到%和%，实现了从过去以裁决为主，到现在裁决与调解共同发挥作用的新转变。三是成立调解中心，制定《东营仲裁委员会案件调解办法》，案件调解和解率不断提升，使案件调解率保持在60%以上。

(二)案件管理更加规范。一是修改施行新的《仲裁规则》。对裁决文书格式、流程管理、办结期限等作出新调整，使案件的审理时限较往年缩短30%。二是加强卷宗文书质量管理。每季度组织专人对全部审结案件的卷宗进行评查和互查，仲裁案卷的质量得到进一步提高。三是开展积案集中清理。对已超审限和立案两个月未审结的42起案件进行了集中清理，解决了部分疑难案件久拖不决的问题。四是开发升级案件管理系统，使案件运行流程更加规范。

(三)加强对仲裁员的管理。一是与东营市保险行业协会合作，重新选聘42名保险类案件仲裁员，大大提升仲裁保险纠纷的专业程度。二是召开部分仲裁员代表座谈会，征集仲裁员代表对仲裁工作的意见建议，并对仲裁员代表提出的合理化意见建议进行整理，逐条落实，使仲裁服务民商事主体的能力得到提高。三是对仲裁员实行分级管理，按照专业知识、道德修养、驾驭庭审能力、综合协调能力等标准，确定了52名首席仲裁员，提升了仲裁权威度。四是重新整理仲裁员档案，根据仲裁员专长，将仲裁员分成了建筑、经济、法律和金融等六种专业类别，供当事人根据需要进行选择，根据案件的性质、类型和特点，选派该领域专业水平高的仲裁员进行审理，确保了案件审理的质量。

(三)仲裁宣传力度加大。一是由班子成员分别带领相关业务科室人员，到我市30家重点企业、商会及行业协会定期走访宣传仲裁制度。二是与东营广播电视台及各县区电视台签订宣传协议，每天在《东营新闻》、《民生零距离》、《美食美客》和《服务热线》等五个热点栏目中不间断发布仲裁宣传广告;在县区新闻前插播广告，使仲裁的宣传更加深入具体。三是在市级以上各类报刊，发表宣传仲裁文章、案例和公告70余篇，我市主流报刊每周都有关于仲裁内容的信息发布;四是精心编辑《东营仲裁》期刊，根据社会需求，将其由季刊改为双月刊，重点增强可读性和趣味性，使仲裁工作特点更加突出;五是以主题展台推介的形式，为东营市汽车暨汽车用品博览会和住房产业博览会提供全程法律咨询和服务;六是制作不同版本的仲裁宣传手册，根据企业要求有针对性地走访发放;七是编印《东营仲裁》三期、《法律资讯》一期，面向社会免费进行发放，使群众对仲裁法律制度的认识更加系统深刻。八是在单位公共区域购置安放仲裁信息发布机，将仲裁的流程、工作动态、政务信息进行公开，方便了群众及时查阅了解。

(四)全市综合性工作有序完成。一是根据市委、市政府要求，完成了市委对我办XX年综合考核工作;二是紧紧围绕仲裁工作，开展“三严三实”专题教育活动，现在已完成第一专题的各项学习、研讨，第二阶段正在有序进行;三是按照市委要求，对政务督查、“黄蓝”战略、机关党建、综治和党风廉政建设等21项常态工作进行部署落实，确保日常业务工作的有序开展;四是加强党风廉政建设，召开了东营仲裁办XX年党风廉政建设工作会议，安排部署了XX年党风廉政建设工作要点，党组与各科室签订了《党风廉政建设责任书》，每月向市纪委派驻纪检四组报送 “三重一大”事项表。五是党建工作有序开展，已顺利通过XX年上半年党建工作考核。六是按照文明办的安排部署，定时到网格卫生区清扫环境卫生，巩固创建全国文明城市成果。

二、存在的问题

(一)仲裁制度的推行缺乏系统性。仲裁服务领域有待进一步拓展，特别是工作缺少因纠纷与各职能部门的联动机制，全市重大项目和重点工程中选择仲裁解决纠纷的意识不强，仲裁制度还没有真正成为化解各民商事纠纷的重要手段。

(二)仲裁的优势和特色没有得到充分发挥。仲裁制度在市场经济体制中经济、快捷、专业的优势还没有完全发挥，金融、证券和涉外等领域还没有取得突破，社会各界对仲裁与劳动仲裁之间依然存在模糊认识，经济主体选择和运用仲裁维护自身合法权益的能力不强。

(三)仲裁案件的审理有待于严谨规范。依然存在超审限案件和因程序错误被法院撤销的案件，部分案卷中还有仲裁文书指代混乱、资料不全和错别字等不规范问题。

三、下半年工作打算

(一)围绕市委市政府的中心工作开展仲裁工作。紧紧抓住十八届四中全会关于“完善仲裁制度，提高仲裁公信力”和“健全社会矛盾纠纷预防化解机制，完善调解、仲裁、行政裁决、行政复议、诉讼等有机衔接、相互协调的多元化纠纷解决机制”的总要求，积极参加全市的“法治”建设，充分发挥仲裁解决纠纷的职能优势，以倾力打造“公正、为民、务实、清廉”东营仲裁品牌为目标，突出科学发展这个主题，夯实公信力建设这个基础，抓住宣传推广、案源拓展、案件质量、队伍建设四个关键，全面提升仲裁服务水平，不断开创我市仲裁事业的新局面，为全市经济社会事业健康持续快速发展做出新的贡献。

(二)继续加强仲裁员队伍的管理和培训，努力提高队伍的综合素质。一是加强机关工作人员培训,依托全国知名法律院校，加强系统法律知识学习,提高队伍的综合素质,以适应仲裁工作最新发展的需要。二是继续搞好仲裁员的培训，聘请全国知名的法学专家，对民商法领域的热点难点问题进行解答，统一相关案件办理标准。三是对仲裁员队伍实行全面考核，修订《仲裁员管理办法》，明确仲裁员需禁止的行为，坚决杜绝仲裁员在办案中的违纪违法现象。

(三)不断加大宣传力度，坚持不懈地努力推行仲裁法律制度。把推行仲裁法律制度作为工作的重中之重，以社会推行示范合同文本为重点，对重点行业、重点企业、重点领域进行分解，由各科及办事处有针对性地做好仲裁制度的宣传推广工作。切实做好《东营仲裁》期刊、《法律资讯》的编印工作，全力打造具有东营仲裁特色的文化品牌。探索推行仲裁法律制度的新模式，借助社会各界贯彻落实《中共中央关于全面推进依法治国若干重大问题的决定》的有利时机，大力推行仲裁制度。

(四)推进仲裁科学发展，提高仲裁效率。以案件受理多元化、纠纷处理多样化为导向，科学谋划，积极探索受理新的案件类型，创新纠纷处理方式，发挥仲裁专业性，不断激发仲裁发展活力，促进仲裁事业长远发展。积极应对仲裁机构编制分类改革对单位的影响，集思广益、大胆创新，做好迎接仲裁市场化机遇和挑战的充分准备。继续强化案件管理，严格审核把关，规范文书制作，不断优化仲裁工作流程，更加优质高效地办理案件。不断提高双方当事人对仲裁服务的双满意率，努力确保双方当事人既对仲裁结果满意，又对仲裁过程满意。

4.卫生院院个人工作报告 篇四

省教育厅体卫处：

我院接到《青海教育厅关于进一步加强高校食堂食品安全管理工作的紧急通知》后，高度重视，认真开展了食堂食品卫生安全自查工作，进一步增强了做好学院食品卫生安全工作的责任感和紧迫感，进一步加强了学院食品安全管理和监督，防止发生集体中毒事件，保障师生卫生安全和身体健康，维护学院正常教学、生活秩序，确保食品卫生安全措施落实到位。现将我院食品卫生安全自查情况报告如下：

一、加强领导，高度重视食品卫生安全管理

学院始终高度重视食堂食品卫生安全管理工作，把安全用餐作为保障师生身体健康，维护校园稳定的重要工作来认真对待，成立了由院领导、有关部门负责人和食品卫生专业人员组成的包括健康教育工作小组、食堂安全监督小组、食堂管理委员会等机构的学院创卫工作领导小组，明确了工作职责和任务，做到了领导、管理、监督、检查“四落实”，认真贯彻执行《食品卫生法》和《学校食堂与学生集体用餐卫生管理规定》等规章制度，做到了食品卫生安全管理各个关键环节有人抓，有人管，责任到人、落实到位。省教育厅青教体[2010]13号文件下发以后，学院立即召开了食品卫生安全工作会议，组成专门工作小组全面对学院校内6个学生食堂和两个小卖部进行

性的卫生检查，发现问题及时整改。特别是严把食品输送渠道关，完善了食品采购索证制度和食堂留样取证制度，有效避免原料、半成品、成品混放现象。为确保师生食品卫生安全，食堂库存食品和餐饮加工原料均保证在保质期内使用，学院校内小卖部严禁销售“三无产品”、过期变质食品，一经发现过期变质食品当即销毁并做出相应处罚，进一步加强监管力度，从源头上堵截伪劣食品和不合格物品进入工作间，防止出现食品卫生事故发生，严格贯彻执行了《食品卫生法》。

三、加强培训，注意防疫，把隐患消灭在萌芽状态 学院加强食堂从业人员的卫生知识培训，每月坚持对食堂健康持证上岗人员进行2小时全员培训，对从业人员进行食堂工作重要意义、食堂工作人员卫生知识、加工操作规程等相关内容的培训，使全体从业人员从思想上牢固树立自己的一切工作都涉及到师生的生命安全和卫生健康意识，从而养成自觉的卫生习惯和安全卫生操作程序。按照省教育厅的《通知》精神和学院主管领导的指示精神，学院后勤服务人员再次认真学习了食品卫生安全的法律法规，全面检查了规章制度的落实情况，从工作人员健康状况及培训证、食品卫生规章制度及管理人员责任制，从业人员个人卫生情况、食堂容器用具达标、采购进货渠道及卫生检疫、食堂储存出入库登记、食堂内外环境卫生整治、食堂加工场所操作程序、剩余饭菜处理办法等，对学院食堂、对外承包食堂、供水系统、小卖部开展全面自查自

作台每次使用后还要加强卫生消毒，严防“病从口入”；四是进一步要求食堂和小卖部加强环境卫生保洁工作；五是加强投入再购买消毒柜，进行消毒设备更新；六是坚持定期检查制度，采取定期检查与不定期抽查相结合的方式落实食堂安全卫生责任制；七是严禁非工作人员进入后厨操作间，预防食品安全；不断加强对校内食堂和小卖部的监督管理，坚决杜绝发生食品安全卫生事故，确保学院食品卫生安全措施落实到位，为师生营造安全卫生文明舒适的工作、生活环境。

5.院团委组织部个人工作总结 篇五

当工作进行到一定阶段或告一段落时，需要回过头来对所做的工作认真地分析研究一下，肯定成绩，找出问题，归纳出经验教训，提高认识，明确方向，以便进一步做好工作，并把这些用文字表述出来，就叫做工作总结。下面是院团委组织部个人工作总结，请参考！

院团委组织部个人工作总结1

日子如同白驹过隙，回首间，自己已站在学期之末。回忆这学期的工作，不知觉得略感失落，时间过的太快了，总是觉得自己在组织部这块令人瞩目的平台上得到的太少了。总是无法动笔写这份工作总结，但是这份个人工作总结还是要写的，因为只有总结了过去，才

能更好的提高自己，以至于来开展以后的工作。

成功、失败，这就好比一对孪生兄妹，与生俱来，浑然天成，他们地位等同。胜不骄，败不馁，也许人在最痛苦的时候，成长的更快，在生活和工作中做个有心人一切都将会好起来的。

我是酒店管理0922班的组织委员――包淑芬，从进到管理学院 组织部和组织部成员相处到现在已经快三个月了。在这三个月中我学到了很多，感受到了很多，收获了很多，也得到了很多的锻炼。组织部是个很活跃的大家庭，不管是在每次的例会中还是在平时的工作中，亦或是在平时的交往中，大家都是轻松，和睦的相处，没有丝毫的矛盾。这使我更加热爱这个集体，这个团队学校组织部个人工作总结学校组织部个人工作总结。带着这种热爱，这种激情，我会全心全意的为组织部效力。

这学期中，我最喜欢的就是组织部的每次例会。在组织部形成员的第一次

例会上，我就已经感觉到了组织部的朝气与活力。这是一支非比寻常的团队，因为这个部门这个团队一直有自己部门的组织文化――“创新、特色、完美”，并一直在工作中贯穿这些文化的实质内涵。它要求每一位成员在工作时的点子都要创新，要有特色，更要做到完美。在这种文化的感召下，组织部成员齐心协力完成了一项又一项的任务。在这个部门里，有良好的规章制度，有良好的团结精神，还有三位有能力的部长，所以在这个部门中我得到了很多的锻炼，也增长了自己的才干。

我说过我最喜欢组织部的例会，在例会中我最喜欢的就是头脑风暴这个环节，因为在这个环节中我们的创新意识会得到提高。在头脑风暴中成员们提出各种各样的想法和方案，互相交流，互相提出意见。根据自己的想法和别人提出的意见来写成策划书，这样不仅提高了我们相互交流、沟通的能力，还提高了我们的团队意识。在10份里，我写了

一份“绿色环保 ――变废为宝”创作活动策划书，提倡大家利用身边的废弃物制作各种工艺品后对自己有用的东西。倡导大家提高环保意识，为建设环保型、节约型校园、和谐社会而努力。

在10月下旬，我们为校运动会组织了一场“百人方阵”的活动。在这个活动中，我积极组织本班同学参加“百人方阵”的训练，并且每天到卧龙广场督促他们训练，而且帮忙制作帽子。

虽然最后没采用我制作的帽子的方案，但我还是很开心，因为我至少给组织部贡献的自己的力量。由于训练的出色，结果在校运动会的开幕式上，管理学院的“百人方阵”获得了第一的好成绩，这是我们组织部的骄傲。虽然这次活动取得了很好的名次，但在组织活动开始时，却出了一些麻烦。在第一次集合练习时，由于我们对本次活动的精神传达的不是很彻底，刚开始训练的时候，同学们的热情和积极性都不是很高，导致训练时走齐步很不齐，而且还有抱怨

声。从中我也得检讨我资金，以后办事情一定要认真、负责，准确得传达各种信息，以便工作得顺利进行。

院团委组织部个人工作总结2

一、强化学习意识，坚持学习，努力提高自身综合素质。

把学习作为一种提高自身综合素质的内在需要来切实加强，一是加深对中央、自治区党委、自治区党委组织部、x党委的重要会议精神和重大决定决策的学习和理解，特别是系统地学习党的xx大精神，及时了解掌握新精神、新要求，使自身的政治理论水平得到新的提高。二是在掌握组织工作和干部工作业务上狠下功夫，认真学习党的组织路线和组织工作政策，系统学习了《党政领导干部选拔任用条例》、干部人事制度改革“5+1”文件等有关组织、干部工作的方针政策,坚持向书本学习，向实践学习，向身边和周围的同志学习，把学习知识和改进工作有机地结合起来，学以致用。

二、认真履行岗位职责

作为一名长期在组织部门工作的组工干部，多年来受组织部门大环境的影响，牢固树立了组织工作无小事的思想，始终保持良好的精神状态和高度的政治责任感，认真遵守组织人事工作纪律，时时处处严格要求自己，做到严谨细致、一丝不苟。在部里先后承担过文书收发、干部人事档案、干部统计、干部信息化管理、干部提案的准备等基础性工作，承担的工作任务比较繁杂琐碎，我能够坚决服从组织的安排，坚持从细节入手，从小处着眼，力争把每一件事做细、做实、做好。

（一）认真做好干部日常工作

根据部里的统一安排，曾多次抽调参与干部的日常考察、考核和换届考察工作，考察工作中，能够做到思想上高度重视，坚持原则，严格按程序办事，严格遵守职业道德和工作纪律，严守保密纪律，维护考察工作的严肃性、公正性，认真落实考察的每个环节，按照考察组的统一要求及时形成考察材

料、提案和相关表格，没有出现任何泄密和跑风漏气现象。在负责干部人事档案工作期间，按照上级组织部门对干部档案工作提出的新要求，组织人员，加班加点，对全x县级干部档案进行了规范化整理，得到了上级部门的好评。在干部一科工作期间，曾多次参与干部提案的准备、任免文件的起草、干部化名册的制作、后备干部数据库的维护等日常工作，无论任务多重，都能尽心尽力、保质保量完成交办的工作。

按照科学发展观的要求，严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》和《公务员法》等有关法规，进一步规范x直单位科级干部的选拔任用工作，尤其是严把“程序关”、“资格审查关”，制定了《x直单位科级干部任免指导手册》，年内较好地完成了对全x190余名科级干部的任职资格审查，有效地防止了违反《条例》、《公务员法》情况的发生，维护了干部工作的严肃性。

（二）认真做好党群口公务员登记、参照单位申报和建立公务员信息数据库工作

《公务员法》出台以后，按照部里的安排，抽调我负责全x党群口贯彻实施公务员法的具体工作。为切实做好这项工作，我们根据自治区贯彻实施公务员法工作的统一部署，按照“党管干部，依法办事，实事求是，平稳推进，层层把关，逐级负责”的指导原则，严格依照政策，精心组织安排，周密部署，根据实际情况设计各类工作流程、统计表格，在工作人员少、工作量大的情况下，加班加点完成了对党群系统公务员的登记审核审批工作和申报参照单位的审核上报工作。对x直单位人员进行了公务信息系统软件的培训，并顺利完成了全x党群口公务员和参照公务员的信息录入审核和上报工作，确保公务员法实施工作规范有序进行。

（三）认真做好企业领导干部有关工作

着眼于构建和谐社会的需要，耐心

细致地做好企业领导干部来信来访工作，热情接待来访群众，想方设法化解矛盾，特别是在努力为国有企业退休领导干部解决和落实生活待遇的工作中，按照政策规定，反复调查、认真核实，耐心解释,及时办理了来信来访事项。加深了对一些不同行业有关政策、业务的了解，学到了新知识，拓宽了知识面。

（四）认真完成领导交办的其他工作

能够积极配合其他科室开展工作，根据部里安排，参与指导了部分x直单位的民主生活会，有重点地了解了部分x直单位领导班子运作情况、领导干部的思想动态和工作表现、存在问题的整改情况，为领导决策提供依据，针对个别单位领导班子成员之间不团结的情况,从构建和谐社会的高度出发，帮助他们协调关系,化解矛盾。配合自治区调研组完成在我x开展的培养选拔女干部、发展女党员工作调研任务，撰写了培养选拔女

干部工作汇报材料。积极参与自治x组织工作会议，x工会、妇联、科协换届选举，自治x挂职干部座谈会，干部考察大会等会务的筹备工作。参与了公开选拔县级干部的笔试、面试和考察工作；参与了对x党校主体班学员的笔试、面试和综合素质测试等工作。

6.卫生院院个人工作报告 篇六

工作总结

光阴似箭，时光飞逝，进入院团委青年志愿者协会爱心部快一个学期了。是缘分让我有机会进入爱心部，让我有锻炼和发展自己的舞台，在这里，我敢于尝试新鲜事物，认真做事，积极参加各种活动，有所收获，有所改变，同时我的各种能力也得到了提高，积累了许多宝贵的经验。

作为爱心部新成员的我，参加了为期三周的晨跑活动。虽然天气寒冷，但是我严格要求自己，每天都坚持晨跑到结束，不仅锻炼了身体，也磨练自己的意志力。期间，我认识了非常多的同学，从而结交了许多朋友，收获了一份份友谊，也学到了许多的知识。和大家在一起做游戏，以及从晨跑结束时举办的活动中，我收获了快乐，也懂得了团结就是力量的道理，增强了团队意识，只有大家团结起来，齐心一致，才能更好地开展活动。

参加“爱与梦飞翔——我参与，我快乐”回收校园垃圾公益活动，我认为作为一名青年志愿者,参加志愿服务活动，奉献爱心，不求回报，帮助他人，服务社会无疑是我们义不容辞的责任，每当看到同事们戴着红色的帽子干得热火朝天时，心中都不禁为自己身为其中一员而高兴、自豪。

参加乐一融合幼儿园和艾美酒店举办的活动，看到了那些活泼可爱的孩子,他们虽然都是断了翅膀的天使，但是仍自强不息，以自己的方式演绎着人生。我觉得自己有责任尽自己的力量去帮助那些孩子，同时发动更多人去关心、帮助他们，让他们生活在温暖、和谐平等的天空下。的确，作为一名青年志愿者，就代表着自己肩头又多了一份责任，对于许多事情不再是冷眼旁观，而是从自身做起，发扬志愿服务精神，将爱心传递到社会中的每一个角落。

一学期的时间虽然短暂，但这段美好经历将在我的记忆中定格为永远。我将携着这些宝贵的经验与收获，及时发现与努力改正自己的不足之处，在今后的学习和工作中百尺竿头更进一步，希望为把爱心部以及院团委青年志愿者协会建设得更好贡献自己更大的力量。

邹 文平

7.卫生院院个人工作报告 篇七

一、起火地点:住院部一楼

二、演练时间:2012年7月25日下午4时

三、起火原因及演练内容:氧气外漏遇火种燃烧产生火灾后现场救火及人员、财产转移.四、演练目的:为了使生产现场安全管理规范化,加强石板中心卫生院消防安全工作,提高医务人员对突发火灾事故的快速反应能力,维护职工及广大就诊患者生命和财产安全,并通过应急演练使现场全体人员掌握应急救援的程序和消防器材的操作使用方法,提高科室管理人员和各专业队伍的协调和快速应急反应能力,从而进一步提高全体员工的自我保护意识和安全意识.根据本院实际情况,特制订本预案.五、应急演练指挥机构 总指挥:何守利(院长)副总指挥:侯佳文(副院长)

徐登元(副院长)

刘玉萍(副院长)成员:吴正模(工会主席﹚ 徐云雪（财会科科长）侯小琴(护理部主任)杨继树(办公室主任)徐翔飞(医务科科长)

马敦贵(公共卫生科科长)马洪鑫（保卫科科长）

六、各行动小组

1、灭火组: 组长:侯佳文

组员:马洪鑫、周思凡、保安、火灾楼层值班人员

2、通迅联络组: 组长;杨继树 组员:万孝恩 孙娟娟

3、疏散引导组: 组长:刘玉萍

组员:侯小琴、徐翔飞医院全体值班人员(包括司机)

4、医疗救护组: 组长:徐登元

组员:鄢光俊、贺新权、钟霞、陶明英

七、演练前准备工作:

1、演练前向全员通报,以免引起不必要的恐慌.2、演练前办公室查看灭火器材、设施性能的完好情况.3、医疗救护组准备医药箱、急救药品等.4、疏散引导组负责发放个人保护设施,如安全帽、棉纱口罩、工作服、工作鞋等.5、通迅联络组负责拍摄图片、进行摄像,做好资料搜集和整理.八、演练程序:(一)、报警程序和接警处置程序:

1、报告程序:按医院“安全生产事件报告流程”逐级上报.发现人——保卫科科(马洪鑫)——院分管领导(侯佳文)——院长(何守利)

2、报告人应沉着冷静,讲清以下内容:(1)、报警人姓名、部门;根据火灾情况需要报119时,还要讲明单位、地址;(2)、燃烧物性质;(3)、能了解失火情况的简要讲明,如起火时间、火势大小、有无人员被困、有无重要物品、易燃易爆品等.3、接报人接报后立即采取以下措施:(1)、迅速组织灭火组成员赶赴现场,使用灭火器及时扑救,电工人员立即切断火灾部位的电源,切断供氧管道;(2)、上报院领导,同时核实火灾情况,必要时报“119”;(3)、医院大门及后门值班的保安人员控制进入医院的车辆和人员,引导车辆有序离开医院,禁止无关人员进入火灾现场.(4)司机人员库整车待命,做好外送伤员的准备工作.(二)、应急疏散组织程序和措施:

1、遵循“先救人,后救物”原则.①立即转移其它楼层的住院病人:由疏散引导组成员及值班人员负责转移住院病人到门诊部一楼,清点人数；

②二、三楼的患者由疏散引导组人员或科室值班人员疏散引导撤离,如火势较猛,可转移到住院楼楼顶;③住院部所有病人在疏散引导人员的带领下转移到楼下空旷地带.2、抢救重要物资、易燃易爆品(监护仪、病历、心电图机及各种手术设备).3、如核实起火房间内无人被困时,暂时不要打开房门,防止火势蔓延.4、如遇浓烟,用湿毛巾或衣服捂住口鼻,就地转移.5、在医院相关领导未到达之前,组织人员保护现场,禁止无关人员进入现场,并清理火场周围的车辆;火灾扑灭后,全面检查火场情况,防止余火、电线、危险品等次生灾害,保护现场.(三)、扑救初起火灾的程序和措施

1、灭火组在接到火警后,迅速携带灭火器赶到失火地,听组长的统一指挥,就近利用灭火器和消防栓;

2、全力配合镇消防人员的行动,尽快控制灾情,降低损失.(四)、通迅联络的程序和措施

1、通迅联络组组长(杨继树)接电话后,立即赶往现场.2、根据总指挥的要求,通知全体组员,负责联络镇消防人员,协调人员疏散工作.3、及时反馈火场情况,保证火场与外界信息畅通.4、及时与院相关部门联系,申请需要救助的人、物等.5、及时向总指挥汇报各种情况.(五)、医疗救护程序和措施

1、住院病人转移到安全地带后,值班护士负责清点登记住院病人、陪人的人数,确认住院病人的转移情况,并上报各科护士长.2、由医疗救护组成员负责病人的诊疗工作,值班护士配合.(六)、火险消除后的清理工作

1、在总指挥的统一安排下,由财务科负责清查财产的损失情况,并做好登记工作上报院领导.2、医疗救护组负责对病人的抢救,值班护士负责对转移病人的清点,核对,并形成书面材料,上报院领导.3、由财务科组织相关人员分析、总结此次火灾的起因、救险经过、财产损失等.火灾时各级人员岗位职责 院长职责

1、负责指挥职工进行灭火救人工作;

2、接到火灾报告后,立即赶赴火灾现场,组织指挥;

3、组织人员侦察火势情况,及时召集灭火力量,根据需要报告公安部门;

4、向各科室、各行动小组明确布置任务;

5、公安消防人员到达后,服从公安部门统一指挥;保安职责

1、组织现场救火

2、火场警戒,维护现场秩序;财会科职责

1、保证医院供电、供水不间断;

2、及时组织电工保证火灾现场用电安全;

3、重要物资、设备的保护、疏散工作;

4、灾后修复工作.科主任职责

1、组织本部门人员进行灭火工作,其它科室火灾,接到报告后带领本科室人员携带灭火赶赴现场;

2、观察火情,在上级领导及公安消防未到之前,组织科室人员采取救人、疏散物资工作;

3、向科室人员布置战斗任务,检查执行情况,根据火场情况,及进调整灭火力量;

4、安排疏散病人工作,抢救贵重仪器;

5、及时报告火情.护士长职责

1、接报后立即赶往现场;

2、组织工作人员引导、护送病人从疏散通道疏散将病人移到安全地方,核对疏散人员与住院人员和工作人员是否相符;

3、安置好从其它楼层疏散下来的病人;

4、协同作战,支援他科工作;

5、紧急情况下来不及请示时,立即采取相应的措施,后报告领导.医务人员职责

1、坚守岗位,服从指挥;

2、科主任、护士长不在时,应主动携带灭火器赶赴现场,及时扑救;

3、组织人员疏散,逐房检查,引导病人离开火场;

4、保护人员安全疏散,正确使用消防器材

8.卫生院个人工作总结 篇八

尊敬的各位领导及同事：

大家好！

本人于2007年9月通过全县卫生系统统一招考，被聘入沙河镇卫生院从事工作。自2007年10月参加工作至今，在医院院长的领导下及各位同事的支持与帮助下，严格要求自己，按医院的各项要求较好地完成了见习期内的工作任务。现将一年来的学习与工作情况做如下总结。一：在政治思想方面

本人加强政治业务学习，不断提高自身素质。一年来，能够认真参加医院组织的各项政治学习及活动，不断提高思想认识。能积极拥护中国共产党的各项方针政策，认真学习党的十七大精神，落实上级文件精神，认真学习各项医疗法律、法规、制度。并结合卫生系统开展的“作风建设年”活动、和“医疗质量管理年”活动，坚持学以致用、用有所成的原则，认真学习相关内容，做学习笔记。把学习与工作有机结合，做到学习工作化、工作学习化，两者相互促进，共同提高。特别是通过参加医院组织的各项政治学习活动，对照单位先进同志找思想和工作中的不足，对自己的人生观和世界观进行了认真的改造，使自己在思想、作风、纪律以及工作等各方面都有了很大提高。

二：在业务工作方面。

1.本人能自觉遵守单位的各项规章制度，无迟到早退，旷工等现象发生，积极参加院内组织的各类活动和学习，能做到爱岗敬业，以院为家，团结同志，维护集体荣誉，服从组织安排，严格以《医务人员医德规范》约束自己，恪守医德医风，严格要求自己，不断提高自己的工作素质。

2.加强业务知识学习，努力提高自身的业务水平。在工作中，不断加强业务理论学习，通过查资料做笔记，参加单位的业务讲座，观看医学影视资料，参加本科学历教育，订阅医学杂志，向同事请教等多种方式，积极进行业务学习，不断提高业务技能。在工作中着重复习了临床常见病和多发病诊断和治疗及一些临床用药知识，有效地促进了业务技能的提高。

3.在镇上抽调进行新型农村合作医疗期间，本人在院长的安排下尽心尽职在镇上投入工作。从开始对合作医疗工作的陌生和电脑基本操作技术水平不高，不能够很好地开展工作，为此白天虚心地向镇上业务能力强的同志学习请教，晚上利用业余时间学习电脑基本知识，很快地适应工作。在抽调工作近两个月期间完成了镇上4万多人员的合作医疗参保工作，完成了工作任务。

4.2008年3月份在单位的选送下到市中医院和市医院进行心电图进修学习。在学习期间认真遵守实习单位的实习

规章制度，虚心向带教老师请教学习，认真钻研相关业务知识，努力掌握知识要点，参阅一些相关业务最新进展，做进修笔记一万余字，整理收集临床中遇到的典型心电图病例100余份，在带教老师的指导下和自己的努力下掌握了心电图的操作和分析诊断，完成了进修学习任务。

5.在从事的岗位工作中，严格要求自己，积极为医院的发展尽自己的绵薄之力。作为医院的一员，我深知“院兴我荣，院衰我耻”，在工作中努力工作,严格要求自己，端正态度，不骄傲自满，对自己的同事充分尊重，坚持以工作为重，遵守各项纪律。根据“作风建设年”活动、和“医疗质量管理年活动”的服务要求，以“全心全意为患者服务”为宗旨，发扬“白衣天使”的救死扶伤精神，最大限度地减轻患者痛苦为己任，急病人之所急、想病人之所想，认真对每一位患者提供服务，文明行医。在医疗服务中能够恪守医德，热情接待患者，微笑服务，无医疗差错事故及医疗纠纷发生。

三、存在的问题

一是政治理论学习虽有一定的进步，但还没有深度和广度，停留在表面。二是业务技术水平不高，工作经验不足，不能够更好地开展工作。三是工作中不够胆大，知识面不广，不能够及时接受新知识﹑新事物，不能将所学知识应用到工作之中，创新力度不够。

四﹑今后努力方向

由于参加工作时间不长，在工作中所积累的经验不多，还存在许多不足，在以后的工作中还须进一步加强学习，努力提高自己的业务技能和自身修养。在今后的工作中我要向周围的先进同志学习，不断努力加强个人修养，认真学习，努力提高工作水平，适应新形势下本职工作的需要，扬长避短，发奋工作，克难攻坚，力求把工作有一个新的起色。

在过去一年的工作中，我很感谢院领导及同事们对我的大力帮助和关心指导。诚恳地希望各位领导和同事能在以后的工作中不吝批评指导，提出宝贵的意见和建议，以便努力改正不足，不断总结经验，更好地做好本职工作,创造更加优异的工作成绩。

临泽县沙河镇卫生院杨丽娜

9.卫生院院长个人述职报告 篇九

尊敬的各位领导、各位同事： 大家好！

我是xxx卫生院院院长，名叫xxx我自2011年8月通过竞聘担任河东乡卫生院院长一职，现一年的试用期已满，在过去的一年里本着兢兢业业干工作，踏踏实实为人民服务的原则，在乡党委、政府及区卫生局的正确领导下，以“三个代表”重要思想为指导，贯彻落实科学发展观，带领全院职工稳步实施医药卫生体制改革及医疗卫生各项方针、政策，结合我院发展实际，明确目标，强化管理公共卫生服务积极落实国家基本药物目录制度要求，积极开展新型农村合作医疗和村卫生室规范化建设的工作；努力做好本职工作，为维护群众利益，构建和谐的医患关系，提高农村居民看病就医环境贡献自己的一份力量。通过强化内部绩效考核管理，构建长效机制，提高竞争实力，提升卫生院整体形象，扎实地推动了我院物质文明、精神文明协调发展，并通过有效开展“三好一满意”活动全面加强我院内部管理和人才培养，促进了我院持续、健康、协调发展。现就近一年来的工作汇报如下：

一、遵纪守法，廉洁奉公。以创先争优为动力，倡导敬业、进取精神；以人才培养为根本，努力提高全院职工素质；以开展“三好一满意”活动为载体，全面提升医疗服务水平，积极构建和谐医患关系；以质量治理为核心，不断提高医疗质量；以安全治理为重点，切实保障医疗安全，严格恪守职业道德、廉洁自律、自觉遵纪守法，认真学习执行《执业医师法》、《药品管理法》、《传染病防治法》、《食品安全法》等卫生相关法律法规，坚决抵制各种假、冒、伪、劣药品，做好药品购销监督，加大药品购销透明度，严格以一个合格的共产党员的要求来规范自己，经得起人情关、权利关、金钱关、荣辱关的考验，遵纪守法，秉公尽责，品行廉洁。为了本乡卫生事业的发展，不计较个人的得失。

二、业务管理方面：充分发挥党员带头作用，以身作则，组织全院党员加强自身业务能力及水平，树立院内职工良好榜样。抓管理，出效率，促发展，结合本院实际情况制定合理工作安排，建立长效监督机制，严格按章办事，有计划的、有组织的协调、控制院内诊疗的各个环节衔接，密切配合，使卫生院的人、财、物等各种因素合理安排、充分利用，从而提高自身工作效率及业务水平，为人民群众提供更好的医疗服务。制定完善的学习制度、进修制度，加强绩效考核，督促院内职工不断完善自己，从而进一步的提高自身业务水平。

三、在医疗服务方面 ：加强与上级医疗机构的技术合作模式 定期召开全院学习研讨会，鼓励老职工通过“传、帮、带”的方式不断提高我院年轻人员的业务水平。在业务水平上本人也严格要求自己，认真学习医学理论知识，并参加了全科医师培训班，带头调动全体医务人员的学习热情、营造良好的学习氛围的作用，并收到了良好的效果。每月定期组织医务人员在下村开展巡回，监督管理各村卫生室的实际工作。继续落实新型农村合作医疗制度 按照区合管局的安排，我院及时组织成立了合作医疗领导小组，完善了我院的合作医疗服务管理

制度，保证了合作医疗工作的正常开展和有序进行。为广大人民群众的看病就医提供良好环境。全面落实基本药物制度 继续实行国家非盈利性医疗机构药品零差价制度，严格执行药品网上采购及售出“零差价”，并组织专人在院内及各村卫生所每月检查处方用药安全，真正把实惠带给了农民。定期总结常用药物，监督全乡各村卫生室的合理用药，杜绝假药及非法用药的情况发生。

四、在公共卫生服务方面 严格要求自己，定期主持由全体人员参加的公共卫生工作会议。组织村医学习居民健康档案的录入，重点人群分级管理、防疫、妇幼项目工作等。督促协调好公共卫生科人员与全院职工共同按时按要求完成各项业务工作。实行全院职工参与防保工作和居民健康档案建档工作，全院职工实行包村责任制，充分利用一切可利用时间下村做好预防保健各项工作。同时，我院积极完善公共卫生科的计划免疫资料和居民健康档案建档工作，归档管理，促进公共卫生科各项工作稳步推进。我院长期开展健康宣教活动，主要通过下村及乡医集中讲座等宣传途径，向广大农民群众宣传疾病预防知识。

五、乡镇卫生服务管理一体化 乡村卫生服务管理一体化是当前理顺农村卫生管理体制、健全农村卫生服务体系、巩固农村卫生服务网络的一项行之有效的手段。村卫生室一直是农村卫生网络管理的薄弱点，无证行医，非法行医等情况时有发生，我院为继续推行、完善乡镇卫生服务管理一体化，安排专人监督管理镇内所有村卫生室。制定全面、合理的奖惩制度。

六、在后勤方面。严格管理好水电，通讯等设施的正常运转，为卫生院全面开展工作提供后勤保障。在全院开展爱院卫生运动，实行科室做好各方面的清洁、消毒工作，定期组织全院打扫卫生，消毒工作，并定期检查评分，实行奖罚制度。

10.卫生院院个人工作报告 篇十

农生院团委学生会新闻中心～工作计划书

农生院团委学生会新闻中心 2009～20       2009― 学年度农生院学生会新闻中心工作计划   传媒新势力 新闻有中心 为积极配合学院的宣传工作，加大学院的宣传力度，提高本院的知名度，我院于6月正式由原宣传部分立出院新闻中心。新闻中心的工作主要是负责学院活动的宣传报道工作及本学院院刊和农生快讯的编辑。同时，还包括樟树林论坛上网络宣传及报道，及时将近期学院动态和团学会各部门的活动进行报道并发布在学院网站上及樟树林论坛上，以便于广大师生了解我院最新动态和团学生会的各项活动。 新的开始新的挑战，作为一个全新的服务型部门我们将本着服务学院服务同学的宗旨，在原有能力的基础上，本着团结务实、开拓创新的原则积极开展各项工作，提高工作效率和全中心人员的工作能力，重点配合各个部门活动的宣传，为每个活动进行全方位多角度的跟踪报道，在配合好各部门工作的同时，力争弥补不足，再接再厉，出色的完成我们的任务。 一、部门职责和任务：  第一时间，第一视角，为你呈现身边事，以便于广大师生了解学生会各部和我院的各项活动，捕捉、整理信息并及时向校内外各媒体单位汇报我院工作情况，加大我院的宣传力度，宣传校园文化，学习理念扩大农生学院的知名度和信誉。 主要任务： 1) 负责报道学院的新闻，主要包括：学生活动，及学院其他相关工作。报道后及时修改发布到学院网站。 2) 负责校内各项活动的摄影 3) 负责农生快讯及院刊的编辑和发送工作 4) 负责学院的网络宣传(主要是樟树林论坛)。 5) 紧跟校园整体动态及学校大环境，做系列报道（如运动会及相关领导来访等） 6) 负责整理和记录学生会相关考评材料及会议资料的整理记录和保管工作。 7) 领导交办的其他随机性工作。 负责在团委网及校新闻中心发稿   实行部长负责制，明确责任，分工合作 邓正凤：负责文字新闻板块并向老师发稿，负责在团委网及校新闻中心发稿，负责整理和记录学生会相关考评材料及会议资料的整理记录和保管工作，及《农生快讯》编辑。 李：负责学院活动的摄影板块，院刊的编辑和发送工作。修改后的照片需和文字报道和在一起发给老师。 李金果：负责学院的网络宣传(主要是樟树林论坛)，要将学院动态及文章图片等及时发布在网站上去，在举办部门活动的时候需要发起讨论和网络投票。有的相关的评论须在论坛上发布，网站上将设置一个讨论专区，专门用于学生交流。协助文字报道工作及农生快讯和院刊的编辑工作。 主要职责： l  密切与团委、学生会各部门联系，协助各部门做好相关工作，报道本院的学生活动及学院有关工作。 l  积极参与团委和学生会组织的各项活动，第一时间，第一速度，服务于学生会 l  重点加强自身建设，提高新闻水平l  将新闻工作进行丰富和提高，脱离传统工作模式，与时俱进 进行学生调查，并提出合理建议，促进自身工作及部门的科学发展   二、自身建设 1、立足根本，在传统形式上有所突破创新，提高新闻质量做好全方位的宣传 新闻中心作为一个服务型的部门想要谋求自身的发展，应该首先致力于我们最基础，最根本的任务――学院动态和学生活动的报道。力争在传统新闻报道的形式上有所创新和突破，以往由于在宣传部人手和其他工作方面的限制出稿率和新闻质量都不是很高，报道形式也比较单一，少以评论的形式出现而是以对流程的报道和即时采访为主导，我们经过上学期的锻炼，优势也就在于此。因此需要在以往经验的基础上加以创新和突破，把稿件进一步规范化，争取做到基本符合报刊标准。将新闻形式拓宽以便更贴近学生生活，展现学院全新的人性化形象。此外除本中心人员外还热诚欢迎广大同学积极投稿。具体投稿办法和奖励办法见附录3。 具体创新计划如下： 利用图文混合报道，专题图片新闻报道，新闻评论等形式，多板块多角度的对学院进行报道，提高新闻报道的时效性和趣味性。 利用樟树林论坛上的网络平台，进行全院学生的互动以及内部信息的发布，接受同学的监督、评价、意见和建议，进一步密切同学之间的关系。做好樟树林论坛上的网络宣传做到及时发贴，经常更新并发起讨论，让新闻真正融入校园生活 改变以往单一的活动流程的报道形式，增加对整个大型活动的活动的跟踪报道。适时进行一些任务专访，如在学校有良好带头作用的杰出同学，以及老师。此外更多的关注同学的生活，贴近实际，对农生快讯和院刊版式进行创新，设立：学院动态  多彩校园 学生活动 关注时政 青春乐章  五个板块，如有特殊如运动会等可设立专栏进行专题报道。 做出我们农学院以农为主的特色。 2、注重干事培养 要达到这一目标，仅靠部长努力是不够的，停留在我们部门范围内的讨论也是不够的，所以着重培养干事，鼓励干部、干事通过各种渠道主动自觉地获取相关知识，从以团队为通道转向以个人联系为主的发稿方式来激励每一名成员的主观能动性，让干事从自身着手提高稿件质量。着力培养出一批具有采访、写作、编稿素养并且踏实肯干的干事，为我院的宣传工作打下坚实的基础。具体计划如下： 干事招新：由于我中心工作性质的不同，所需人才的专业素质要求较高，因此招新工作就显得尤为重要但也比较困难。首先，我们将在新生军训期间做好宣传工作，尽可能的发现人才并引进，另外在整个学生会招新期间除来我部门应聘的人员以外，将从各部门调阅有文字功底和摄影基础的人员资料进行统一整理，优先考虑进入新闻中心并安排进行统一考核（文字的上交一份新闻稿或文学搞，摄影的由负责这一板块的部长考核）最终选定10--12名干事（负责文字报道农生快讯和院刊编辑5人，摄影4人，网络宣传及进行部门合作资料整理的3人。） 干事培训：在选出干事以后先由部长将最基础知识教予他们，待熟悉基本要领之后再找相关专业人员（可以是新闻传媒学院的学长学姐或是其他学院的新闻板块的.负责人）进行专业培训。下半期就选出表现突出的干事进行重点培养，将工作重点全部交予他们。  3、强化考核制度，强调纪律观念 “无规矩不成方圆”： 为使各项工作条理化、档案化、制度化，应加大新闻中心成员的考核力度，建立严格的考核制度，从部长到干事的日常表现进行量化考核。包括日常工作的完成情况，交稿的数量及质量，配合工作的情况、会议的出勤情况等。 每位成员必须严格遵守新闻部规章制度，每位成员应团结友爱，互相帮助，齐心协力把新闻中心工作做到最好，让其在学校中能真正起到作用 每位成员（无特殊情况）必须准时参加新闻部的每次活动 每个月至少召开一次工作总结会议，对近期工作进行总结，并决定各项工作中心，每位成员无特殊情况必须参加（包括部长和干事），我们会派专门的人员进行请假及考勤管理，出勤情况纳入年终考评。稿件和摄影工作的完成情况由负责工作的部长进行统计之后统一制成表，每个月进行一次总汇，年终时作为考评的依据。 常常做工作小记：做好老师与学生的沟通 4、促进交流，彰显人文关怀 在每个月的总结会上，由部长对近期工作进行总结，指出存在的问题和不足，提出改进方案。干事发表自己对近期工作的看法，并提出存在的问题和改进方案，互相交流学习和工作经验，会上还将对表现突出的干事进行表扬，将写作优秀的同学的佳作进行阅读，与同学或老师交流讨论。以便新闻中心更好的发展。利用周末或课余时间，举办一些简单的内部活动，如春季野炊，操场聚会等，让每个成员切实感受家的温暖和关怀，促进部门内部成员之间的交流，增强凝聚力。此外为更好的加强和其它部门的交流和联系处工作外还会相应的举办一些部门之间的活动，如友谊赛和部门联谊。 三、协调其他部门，工作优中更优 加强同其他部门的相互合作，认真做好前期宣传和后期的成果、经验总结。后期的成果站由宣传部和新闻中心共同完成。各部门在进行活动前（至少前一天）需将活动策划书或活动简单流程表（时间、地点、流程、出席领导等）发到我中心公共邮箱：nsyxwzx@163.com或中心负责人邮箱:dzfway@163.com。以便我们及时安排人员进行报道和配合工作并进行 活动记录。为提高我中心点工作效率我中心还特意拟订了班级通讯员管理和奖励办法和新闻采编体制改革的草拟方案（见附件）。 四、在活动中学习本学期新闻中心将视学生会整体活动的安排在时间与经历允许的情况下举办一些有特色的活动，可适当采取和学院延续合作的方式来缓解人力、财力方面的压力以及吸引更大范围的关注，让干事对学生活动有一个全新的体验，从根本上去理解学生活动。 可以举办的活动： 1、军训专题：报道军训过程及拍照，记录新生军训足迹。并在整个军训期间面向全院师生征集摄影作品和军训感言文章，利用不同的视角去发现校园的美，在丰富学习生活的同时，让同学们和新闻人得到锻炼，并丰富学校不多的影像资料，待军训结束后进行统一评审  评出相应的奖项，优秀文章将进行军训感言演讲，最后的一二三等奖将发表在农生快讯或是院刊上，同时举办摄影和优秀文字作品展。 2、建国六十周年: 由于进今年是建国六十周年的特殊日子，我国将在10月1日举行十年一度的国庆大阅兵，因此军训也是展现我院学生与时俱进良好风貌的好时机。因此为履行我中心的宣传职能我们也会在军训期间及军训过后以各种形式个进行一些相关资料的学习，以便让我院学子更深入的了解和关注时政。 此外还将，依托网络资源，举办“祖国在我心中”大型活动。搜寻相关建国六十年的重要新闻并进行网络投票，最终选出同学们心中的”十大要闻”并针对这些重要新闻深度挖掘资源，发动学生发表评论及感言，进行征文活动。并以此作为献给祖**亲六十华诞的祝福。佳作将在学院院刊上进行发布。 3、定期对学院新闻进行整理在年度的时候评选出最具价值的十大学院新闻及图片，在网上发布或制作专刊、特稿和电子杂志，组织学院同学对新闻进行评价，关注时政，我们将随时关注国家重要事件及有关大学生的重大新闻，开展深入学习讨论。 4、设立考试加油站：在切实的时候