机关作风整顿汇报材料

机关作风整顿汇报材料（共9篇）

1.机关作风整顿汇报材料 篇一

2007年5月,我局在全体干部中开展以 “增强素质，提高服务”为重点的查找问题阶段，我认真学习《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》、《行政诉讼法》、《中华人民共和国民族区域自治法》、《宗教事务条例》等有关文件及其他必读遍目，展开讨论，并查摆了自己自工作以来在政治思想、组织纪律、为人民服务宗旨、实事求是等方面存在的问题，并对此进行认真剖析，找准原因，明确今后的整改方向，以便更好地开展工作。

一、存在的主要问题

1、政治思想意识不够强。表现在：对党的思想路线、方针政策的贯彻和执行不够坚定，缺乏应有的政治敏锐性和洞察力，没有培养自己从政治的角度来观察、分析问题，认识事物只停留在表面，未透过现象看本质，对事物的理解不深刻、不全面。

2、宗旨观念不够牢固。表现在：对待群众不能始终保持热情服务的态度，当手头工作稍多时，性子就有些急燥，态度不够和蔼。

3、工作作风不够扎实。表现在：对待工作有时报有应付了事的态度，没有做到脚踏实地，总想在工作中找到捷径，最好不要花费太多的精力就可以把事情做好。

4、存在形式主义思想。即在工作中，只求形式，不深究落实，制度制定的具体但落实不够；开会部署的有力但具体实施得不足；工作时只求是否做了，不求做得好坏。

5、有官僚主义思想。即在工作中，对有些问题亲自调查研究的少，听取汇报的多；强调别人实施的多，自已亲自落实的少。

6、政治理论学习抓得不够，政治思想认识不能紧跟形势的要求。每次除了参加上级和单位组织的学习外，只是看文件，连报纸，电视新闻等也很少顾及，更谈不上学习政治理论书籍。因而，世界观的改造也就不能及时与党的理论要求相结合，存在的私心杂念也就不能及时清除。

7、以身作则，勤政廉洁方面，做得不够，问题较多。主要有：一是因工作关系有安排高标准招待。高消费现象；二是有假公济私现象，如公车私用办私事现象；三是在遵章守纪上有迟到，上班时间办私事的现象；四是在管理上有不严，不大胆的表现，有时对有些问题的处理民主意识不强，与其它领导量、通气不够；有时头脑不太冷静，处理问题不太妥当。

二、存在问题的主要原因 一是对政治学习“走过场”。停于形式，敷衍了事，平时虽然经常学习马列主义、毛泽东思想及邓小平理论，但思想上未引起高度的重视，学习目的不够明确，学习时缺乏思考，只从字面上理解毛泽东思想，没有意识其思想的精髓，更没有掌握dxp同志强有力的理论武器，使自己对理论知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化。二是为群众服务意识的淡薄。未牢固树立全心全意为人民服务的宗旨观念。没有深刻体会“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来到群众中去”的实质。没有坚实任何时候都要以群众满意不满意作为自己得失的衡量标准，在个人利益与集体利益相冲突时，往往考虑个人得失较多，而忽略了群众的想法，这是工作中缺乏耐心的根本原因。“一切为了群众”试要我真正做到全心全意为人民服务，拿出百分之百的热情接待每一个居民，而不是对群众使性子，发脾气，群众有时问题多，这是相信我的体现，决不能把这作为不予理睬的事。三是业务水平不高，不够钻研。没有深刻意识到业务水平的高低对工作效率和质量起决定性作用。自己没有一整套学习业务知识的计划，故在开展工作中比较盲目，有时缺乏一定自信。四是工作方法简单。只安于表面，把自己奉内的事做好就可以了，处理事情方法比较简单，有没有创新精神，工作作风还不够扎实，对问题不作深层次的分析，思考不深刻，有时把工作作为负担，未注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。

三、整改措施 一是进一步处理群众观念，增强公仆意识。加强政治理论学习，不断用马克思、恩格斯、列宁、mzd关于人民公仆的理论改造自己的世界观、人生观；不断加强共产主义道德修养，培养为人民利益甘愿作出自我牺牲的精神。其次要把公仆意识落实到各项工作中去，在实践中使自己的公仆意识不断强化和升华，以高度的责任感、事业心，以勤勤恳恳、扎扎实实的作风，以百折不饶、知难而进的勇气完成党和人民交给的各项任务。再次，要继承和发扬公安机关艰苦奋斗的光荣传统，比风格、比奉献，永葆劳动人民本色。二是加强自我改造，提高综合素质。目前对我而言，最大的问题是要加强业务学习，只有狠下决心，提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，务实基础，灵活运用合理的方法和措施，热爱本职工作，干一行爱一行，虚心好学，遇到问题多看多问多想，多向周围的同志请教。同时我要努力学习科学文化知识，特别是现代高科技知识。我将坚持理论联系实际的原则，勇于实践，充分发挥主观能动性，以高度工作责任感和踏实工作作风,严格、公正、文明地执法，真正做到全心全意为人民服务。三是增强为人民服务的宗旨意识，加强政治理论和业务只是的学习，不断用新知识、新文化、马列毛泽东思想、邓小平理论相结合武装自己的头脑，努力改造自己的世界观、人生观、价值观，认真加强共产主义道德修养，站在讲政治、讲正气的高度要求自己。敢于开展批评与自我批评，自觉抵制各种腐朽落后思想的冲击。四是以高度的政治责任感、使命感和爱岗敬业的事业心，脚踏实地、勤勤恳恳的扎实工作作风完成党和人民交办的各项工作任务。工作中多动脑子想办法，敢于管理，大胆管理，坚持原则，不做“老好人”。发扬勇于开拓创新、敢于胜利的优良传统和作风，多和同事交朋友，努力开拓工作新局面。五是加强自我改造，自我完善，努力提高综合素质，当前，尤其要加强业务知识的学习，特别是电脑网络和信息知识的了解掌握，提高掌握新知识、新文化的重要性和迫切性的认识，打牢基础，热爱本职工作，无论组织上叫我干什么样的工作，都要力争干好、争当第一，创造一流。六是要处处严格要求自己，事事以身作则，起带头模范作用。要求别人做到的，自己首先要做到，引导大家自我改造积极进取、努力向上的工作作风。使大家的综合素质都能适应时代的发展和队伍建设的需要。七是作为一名共产党员，要始终保持清醒的头脑，紧跟时代脉搏，充分发挥主观能动性，以高度的政治责任心和踏实的工作作风，坚持全心全意为人民服务的宗旨，坚持实事求是的思想、路线，以严格、公正、文明执法作为座右铭，争做一名优秀的国家公务员。

2.整顿作风不能“长官意志” 篇二

开会睡觉是司空见惯的现象，但像海南省澄迈县社保局副局长蔡汝柏一觉过来，丢了乌纱帽，还被纪委立案审查，算得上是独树一帜，凤毛麟角了。

国庆放假的前一天下午，澄迈县纪委在县人社局召开会议，先是宣布了县委组织部对蔡汝柏的免职决定，后又由纪委宣布对其进行立案审查。末了，澄迈县委常委、县纪委书记王海坚做了重要发言。王书记的讲话里透露出一个重要信息：县委书记杨思涛对此事非常重视，并做了重要批示，要求对违纪的干部要从严从快从重查处，并将此案作为典型，在媒体上通报曝光，以案肃纪。

该不该鼓掌？众说纷纭。

认为该鼓的，理由是不管什么情况，敢在“全县奋战90天全面完成全年目标任务动员会，这样一个严肃的场合上睡觉，本身就是违反组织纪律。不严肃处理难以服众，更难以保证今后不再出现类似“散懒庸”的现象。

认为不该鼓的，说的道理听起来也都在理。比如，睡觉的原因是什么，是不是因为加班加点太疲劳了，是不是讲话的内容太空洞乏味了，或者睡者本身有某种疾病难以控制，不睡不行等等。

开着大会睡觉，确实不妥。不管什么原因，因为打了个盹睡了一回觉就被撤职，立案，甚至公开曝光，这种处理也确实有些让人难以理解，容易产生疑问。

首先，这种处理是不是过重？《公务员法》对公务员违纪处分有多种：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。前四种没考虑，直接采用第五种，就差砸饭碗了。这一觉的成本是不是也太大了？杀一儆百可以，但杀得让人莫名其妙也难以达到效果。

其次，立案是怎么回事？跟睡觉似乎扯不到一起去。在人们的意识中，立案一般都是违纪违法比较严重而采取的措施。如果单纯因为在大会上睡了一觉就被郑重其事地审查，给人感觉是有点小题大做，有失严肃。

最后，还有一点，县委书记的重要批示“狠劲”有些过头。“从严从快从重”是上世纪八十年代用于打击刑事犯罪的术语。其合法和准确性司法界一直有争论。现在，此语被县委书记借用在对一个公务员的调查处理上，给人的想象空间必然放大。

事实的真相究竟如何？拭目以待。许多网民猜测，蔡汝柏恐怕不单单因为睡觉一事就被撤职立案，背后或许还有更深层次的原因。如果猜测成立，无话可说。但如果猜测无须有，折射出的疑问就无形变大了！

应该承认，澄迈县纪委组织部能下这么大决心，有如此大的力度，根子在于县委书记的批示。书记的动机可以理解：严肃纪律，树立权威性。干部的懒惰，松懈，不作为，在有些地方、单位确实很严重。作为一县之最高领导，肯定不愿意看到这种现象滋生蔓延。抓住典型，惩前毖后，达到事半功倍的作用。这是领导们最期望的结果。既刹了歪风，又树立了威望，可谓一举两得。然而，整顿作风，统一步调，不能一味地靠“狠劲”，靠“高压”，要以理服人，依法为前提。干部在大会上睡觉肯定不对，影响不好，撤职重了些，但也说得过去：当下全党抓纪律，偏要迎风上，狠了点处理符合形势需要。但是再加上立案，就让人感到“过了”，有点故意做文章之嫌。除非查实该人有违纪违法问题，新账老账一起算。如果没有，“长官意志”的成分就显得更浓烈一些了。不排除有些领导干部作秀出风头，搞些标新立异的所谓“创新”，以攫取最大的政治利益，为日后的升迁铺路。这是很可怕的行为，换来的是，老百姓对现行的政策的误解，对形势的误判，损害党的形象。回头看，我们的党在历次节点上都有这方面的教训。上面的政策是好的，方向是对头的，但往往下面在执行时却走了样，改变了初衷。

别小看了对一个干部的处理，妥与不妥都是风向标，会给人带了许多思索。还是记住习近平总书记的教导吧：“把权力关进制度的笼子里”。

3.机关作风整顿个人整改措施汇报 篇三

一、整改目标、原则

1、整改目标：提高自身理论素养，宗旨意识，严格要求并规范自身言行，带头努力学习，搞好服务，清廉节约、开拓创新，为破解农村三大难题和实现构建和谐社会的目标而努力工作。

2、整改原则：坚持解放思想、实事求是的原则，坚持有则改之，无则加免的原则，坚持提高素养，改进工作的原则。

二、整改措施

1、加强理论学习，全面提高素质。

学习是铸器的工具，抛弃了学习就是毁了自己，我将以孜孜不倦，持之以恒的精神更加重视提高个人的思想政治素质和理论素养，坚持用邓小平理论，“三个代表”重要思想武装头脑，在学习邓小平理论科学体系和“三个代表”精神实质上花大力气，下真功夫。自觉用高的标准来要求自己，做到在思想认识上有高度，指导工作上有新思路，在抓落实上有新举措。带头增强责任意识与服务意识，改进工作作风，进一步树立全心全意为人民服务的思想，认认真真做人，清清白白为官，实实在在干事。针对过去学习上存在的问题，我决定在以下几方面予以加强。一是加强马列主义理论学习，特别是辩证唯物主义和历史唯物主义的学习，认真领会精神实质，使自己树立起正确的世界观、人生观和价值观，增强自身的政治敏锐性和政治鉴别力。二是进一步学习邓小平理论，解放思想，实事求是，转变观念，改进作风，坚定走建设有中国特色的社会主义道路的决心和信心，坚持走实事求是的思想路线。三是认真学习党的知识，进一步坚定共产主义的理想和信念，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识。四是学习法律法规，进一步规范个人行为，为依法行政打好基础。五是学习现代科技知识，跟上时代发展的要求，把握现代生产力发展的关键，不断提高解决农村实际难题的能力。学习市场经济与社会管理知识，重点掌握社会主义市场经济的基本规律，以及履行职务所应具备的知识，认真转变政府职能，增强工作中的计划性、系统性、科学性、预测性和创造性。坚持以市场为导向，抓好农村经济结构调整，正确处理经济社会相协调发展的问题。六是加强反腐倡廉学习，自觉抵制各种腐败行为的侵蚀，自学接受组织和干部职工监督，加强个人修养，恪尽职责，不以权谋私，奢侈浪费，不违纪违规，经得起权利关、金钱关与人情关的考验。七是在学习方法上，除积极参加各级组织安排的学习外，坚持自学为主。做到对学习内容要心中有数，重点明确，平时见缝插针地抓紧学习。在学习中，把学习各种基础理论与学习现有党的方针、政策结合起来，与乡镇经济的发展和社会的全面和谐结合起来。在学习好书本知识的同时，坚持向实践学习，向周围的干部和群众学习，取人之长，补己之短。

二、牢固树立民意识

“以人为本，为民解困”是我党的追求目标。心里始终想着群众，把群众呼声作为第一信号，把群众需求作为第一选择，把群众利益作为第一考虑，把群众满意作为第一标准，多为群众办实事、办好事、解难题，当好群众的“贴心人”。办事情、作决策充分体现人民群众的意志；抓改革、促发展，充分依靠人民群众的力量；解民情、解民忧，努力让人民群众得到更多的实惠。以人民公仆的赤诚与共产党员的使命感和责任感，抓住党政之所急，群众之所需，发展之所系的点，实实在在、勤勤恳恳的为人民群众服务。多做得人心、暖人心、稳人心的工作，结合马庄实际，认真抓好工作的落实，以实现我镇工业立镇、农业强镇、三产活镇、科教兴镇的既定任务。

三、勤政务实，力戒“形式主义”

基层工作是一项非常实在的工作，来不得半点漂浮，作为乡镇主要负责人必须带头倡导“以实为首，以和为本，以勤为乐，以廉为荣，以绩为准”的优良作风，勤政为民，真抓实干。始终保持朝气蓬勃、奋发有为的精神状态，坚持思想求实、工作务实、效果讲实的作风，团结带领广大干部群众，一切从工作实际出发，创造性地开展工作，多干打基础利长远的工作，坚决不做违背民意、图显政绩的事情，埋头苦干，不图虚名，无私奉献。坚持求真务实，转变工作作风，切实减少文山会海和事务性活动，少开会，少应酬，开短会，说短话，拿出更多的时间和精力，到基层和群众中去，到问题多、困难大的地方去，察真情、解难题、办实事、求实效。

四、坚持民主集中制，抓好班子带好队伍

我将把加大社会开放度、增强社会透明度、扩大社会参与度、提高群众满意度作机关建设目标，建设学习型、服务型、创新型、效能型、清廉型、节约型的新型机关，率先垂范，做贯彻执行民主集中制的表率；既要谋划大事，总揽全局，更要努力维护班子团结，虚心听取大家意见，集思广益，齐心合力共谋发展，最大限度地调动班子成员和广大干部职工的积极性。要增强民主意识，深入群众，倾听群众意见，做到“知民之所想，察民之所虑，亲民之所爱，为民之所需”，集思广益，调动大家工作的积极性，全面提高整个干部队伍的执政能力；坚持公道正派，任人唯贤，坚定正确的选人用人导向，举旗帜，抓班子，带队伍，促发展。

五、坚持清正廉洁，做勤廉公仆

对领导干部来说，常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心，既是党性原则，又是修养方法。我将牢记“两个务必”，认真执行廉洁自律的若干规定和党风廉政建设责任制(本文权属文秘之音所有，更多文章请登陆查看)，树立马克思主义的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、利益观、地位观，做到自重、自省、自警、自励，模范遵守各项规定，权为民所用，情为民所系，利为民所谋，做到一身正气、两袖清风，树清正廉洁、勤政为民、诚实守信的形象，做勤廉公仆。

我将抓住这次机关作风整顿工作的契机，继续深刻领会其中的重要精神，通过这次活动，使自已在思想作风、工作作风和纪律表现上都有明显进步，我将继续认真整改自己存在的问题和不足，努力发挥好模范带头作用，为破解发展难题，促进经济发展，搞好社会稳定，构建和谐社会做出更大的贡献。

4.党政机关作风整顿检查情况汇报 篇四

现将对xx乡、xx镇、xx局、xx局、农机管理中心和工经委六个单位机关作风整顿工作检查情况汇报如下：

一、xx乡

（一）采取的措施和取得的成效

1、根据市委的统一部署，印发了《xx乡社会环境综合整治月实施方案》下发乡直单位和村委，明确了整治的目标、重点和任务，成立了组织领导和九个整治工作组。

2、召开了乡直单位、村委会干部动员大会，全面进行部署整治工作。

3、狠抓干部“走读”现象。针对以前群众反响强烈的干部“走读”现象，在整治月活动中，书记、乡长亲自带头，每个星期除无特殊情况，必须住在乡下四天以上。

4、xx大精神学习方面。在xx月xx日请来市委党校苏书记作了xx大精神学习辅导，乡府干部、乡直中层以上干部以及村委会干部共有120人参加学习。

5、在整治月活动中，与学习xx大精神相结合送戏下乡两次；共为群众办好事实事15件，比如为筹资为社村修路、坡榄村比七屯引水工程、xx公路档土墙等。

6、乡府干部、乡直单位及村委干部均做有学习笔记及心得体会，共有70多份。

（二）存在问题

1、干部个人学习笔记存在质量有所欠缺，特别是缺少学习xx大精神方面的内容。

2、单位学习记录不够规范。

3、制度还需健全，比如上传下达制度。

（三）评分情况

xx乡自评分为99分，验收分为93分。

二、xx镇

（一）采取的措施和取得的成效

1、每名镇干部都做有学习笔记和xx大精神心得体会文章。

2、抓好整治工作。共炸封25个矿隆，同时对炮竹厂、煤气店等安全隐患进行一次全面检查。

3、狠抓干部“走读”现象。针对以前群众反响强烈的干部“走读”现象，在整治月活动中，书记、乡长亲自带头，每个星期除无特殊情况，干部必须住在乡下四天以上。

4、做好社会稳定工作。针对“两基”欠款、社员股金服务部欠款及“基金会”欠款等不稳定因素切实开展整治工作，通过全体镇干包村包户开展工作，“两基”今年已兑付25多万，尚欠1.3万；社员股金共有159户，29多万元欠款，现尚有5户大户7万多元的欠款，其余已基本兑现；基金会原欠款43户，70多万元，今年已兑现30户60多万元。影响社会稳定的各类欠款因素已得到有效缓解。

5、建立健全完善各项规章制度。制定了工作、学习、上班签到、干部住镇、接待管理、车辆管理等七个制度。

6、共为群众新建篮球场6个，屯级文化室2个，戏台7座，组建23支文艺队、35支山歌队、10支狮子队活跃文化。

7、建立种草养牛基地2个，现已分别有200多头和80多头。

（二）存在问题

1、干部个人学习笔记存在质量有所欠缺，尚缺少学习xx大精神方面的内容。

2、创新意思方面的记录还需健全。

3、单位学习记录不够规范。

4、还需加强狠抓制度落实记录、事例。

（三）评分情况

xx镇自评分为98分，验收分为94分。

三、交通局

（一）采取的措施和取得的成效

1、制定方案。成立了社会环境综合整治月活动领导小组，切实加强对整治活动的领导，并在领导小组下设立道路交通检查组，水上交通检查组，机关作风整治组三个小组。

2、狠抓安全生产，消除不稳定隐患。针对群众反映强烈的报废车搭客，无证无牌车辆、船舶非法营运等现象，采用群众举报，部门配合，重点跟踪等办法，加大打击力度，从xx月xx日至xx日止，水上交通组先后深入xx、xx等5个航区进行了地毯式的安全大检查，重点检查了船舶的各种相关证照、救生消防设施等，期间共检查客船22艘，小机动船7艘，双人脚踏船45艘，对检查中发现超载的客船一律停业整顿，消防器材不全的一律限期补齐。并取缔了祥贝拉光一带无证渡船2艘。道路交通检查组先后出动人员150多人次，车辆30辆次，深入安马、三岔等偏辟乡村，跟踪打击报废、无证无牌搭客的车辆。

3、抓好机关作风的整顿。重点是整顿当前存在的上班迟到，不按时到会，中途无故早退，在会场讲小话、任意打手机、传呼机的不正之风以及“门难进、脸难看、话难听、事难办”的四难现象。完善健全和落实上班签到制度、公务接待制度、公务用车制度、财务核消制度等制度，普遍推行服务承诺制。在学习中，共组织干部职工集中收看大会盛况一次，专题学习一次，出版专题版报2版，全局党员干部结合自己的工作实际，每人都书写了心得体会文章，同时进一步完善了政务公开栏，对新的涉农收费项目、收费标准、收费依据等及时上墙，增加了办事的透明度。

4、做好市搬运公司离退职工的思想工作，预防矛盾激化，确保单位内稳。

（二）存在问题

1、尚有部分干部个人学习笔记记得少，缺少学习xx大精神方面的内容。

2、领导干部深入基层调查研究，为群众办好事实事尚需加强。

3、制度的严格落实有所欠缺。

（三）评分情况

交通局自评分为95分，验收分为95分。

四、运管局

（一）采取的措施和取得的成效

1、强化创新意识。理清工作思路，有意识地培养和提拔5名年富力强的青年干部，为单位的机构改革做准备工作。

2、强化稳定意识。把可能影响社会稳定的柳微出租车改为短途旅客运输车辆的工作落实到具体人员，把家属及亲朋的稳定工作落实到干部职工，坚决杜绝本单位、本行业的不稳定现象。

3、加强学风建设。局长亲自作学习做动员，并作了理论联系实际xx大报告辅导课。做到了学习有专栏、有制度、有记录，干部职工有笔记本和心得体会文章。局领导上理论辅导课三次，全局干部职工人均写心得体会文章两篇。

4、进一步加强制度建设。认真检查了政务公开、财务管理等制度的落实情况，针对办公用品购买、领用不规范的问题，建立了《公用物品购买、领用的规定》，对请示汇报和会议制度落实情况进行回查，对不按要求请示汇报和参加会议的有关人员进行了批评。

（二）存在问题

1、由于办公室正在搬迁，许多资料无法找全，已上交学习笔记、xx大精神学习体会的文章无法找到，在找到部分干部职工的学习记录中都写得很工整，但学习xx大精神方面的内容较少。

2、严格执行制度和狠抓落实记录、事例方面尚有待加强。

（三）评分情况

运管局自评分为96分，验收分为95分。

五、工经委

（一）采取的措施和取得的成效

1、在12月19日召开了全体干部职工开展社会环境综合整治月动员会。

2、成立活动领导小组，分为乡镇企业、国有企业（包括改制企业）、物资流通和机关作风整顿四个整治小组。

3、制定了《xx市工业经济委员会开展社会环境综合整治月活动实施方案》下发市属各企业，各有关单位和乡镇企办。

4、全面排查和解决危害社会稳定的矛盾和隐患，重点解决群众关心的热点、难点和重点问题，例如市染织厂的环境污染问题，通过开展专门会议研究，现已取得初步效果。

5、落实好特困职工的保困工作。特别是元旦、春节将至，委领导多次下到特困企业，对特困职工进行调查了解，并按有关政策落实了低保政策。

（二）存在问题

1、在创新意识，创新举措方面有待加强。

2、个人学习笔记质量有所欠缺，特别是缺少学习xx大精神方面的内容。

3、单位学习记录不够规范。

4、为群众办好事实事方面有所欠缺。

5、严格执行制度方面有待加强。

（三）评分情况

工经委自评分为95分，验收分为94分。

六、农机管理中心

（一）采取的措施和取得的成效1、12月20日召开全体干部职工会议，传达了18日召开的“社会环境综合整治月活动”会议精神。

2、强调工作作风，坚决杜绝“四难”及“三乱”现象。

3、狠抓农机安全生产工作。安排专人搞好农机路检及车检工作，配合安监局搞好安全生产工作。从12月21日至26日共组织监理人员30人次，检查拖拉机65台，纠正违章30起。

4、派专人到xx乡上了一堂交通法规及安全生产教育课。

5、挂有xx大图片展。

6、建立有目标管理考评、信访回复、思想作风建设、财务、统计、车辆管理等14个制度。

（二）存在问题

1、干部个人学习笔记质量有所欠缺，尚缺少学习xx大精神方面的内容。

2、领导干部深入基层调查研究，为群众办好事实事方面有待加强。

3、在严格执行制度方面有待提高。

（三）评分情况

农机管理中心自评分为91分，验收分为90分。

检查组成员：xxxxx

5.机关作风整顿个人剖析材料 篇五

按照我局“讲规矩、树形象”思想纪律作风整顿活动的总体部署，通过以小组、以科室的深入学习，我感悟很深、收获很大。更加充分地认识到了，开展机关作风学习，是适应新形势，是严肃政治、组织和工作纪律的必要手段，同时也看到了自身存在的许多不足之处。

一、存在的主要问题

1、开拓创新的精神不强。虽然平时工作中也在不断地学习在提高自己,但是在思想观念中摆脱不了一些条条框框和陈旧观念的束缚，存在思维定势;表现在工作中有些被动地工作。

2、自身学习抓得不紧。理论学习蜻蜓点水，满足于一知半解，缺乏深入地系统地学习，并且没有很好地坚持理论联系实际。

3、自我要求不严，主动超前少。工作中不能对自己“高标准、严要求”，工作态度不够积极主动，没有发挥自己的主观能动性，经常是处于奉命行事，落实任务。

二、存在问题的主要原因:

这段时间，自已结合理论学习，进行认真反思，深刻剖析产生这些问题的根源，概括起来主要有以下几个方面：

1、政治学习不够，理论功底浅薄。平时参加单位集中组织的学习不多，而且学习态度也不是那么端正。更主要的 是理论联系实际不够.2、理论学习不主动，自觉性不高。利用工作空闲和业余时间学习比较少。平时只是在工作中要用到的知识才去主动的学习，做不到耐心和坚持，因此，学习收获较浅，未能跟上形势和工作发展的要求〃

针对上述问题和不足，今后的努力方向和主要整改措施是:

1、加强政治理论学习，不断提高自身的政治素质。适应新形势，学习新东西，抓紧自身学习；确实认识到纪律教育学习是终身的事情，任何时候都不能放松。

2、切实转变工作作风，提高工作效率。严格按照规章制度要求自己，彻底改正自己毛毛糙糙的毛病，以严谨的态度对待工作，对待每一件事，发扬奋发向上的精神，认真学习业务知识，充实自我，进一步提高自己的工作效率，高标准、严要求，开拓进取。

6.机关作风整顿汇报材料 篇六

县委督查组：

2月10日，县委、县政府召开了全县目标责任考核表彰暨“上争外招强推优服”四大建设工程突破年动员大会之后，领导高度重视，精心组织，统筹谋划，加班加点，及时研究制定了我局《“上争外招强推优服”四大建设工程突破年实施方案》和《在全局系统党员干部中开展纪律作风整顿及“三一三提升”主题实践活动实施方案》，并于14日召开全系统干部职工动员大会，对全局“上争外招强推优服”四大建设工程、纪律作风整顿和“三一三提升”主题实践活动进行了安排部署，现将各项工作开展情况汇报如下：

一、主要工作情况

（一）健全机构，落实责任。我局及时成立了以党组书记、局长张保全任组长，其他党组成员为副组长，局属各单位负责人为成员的纪律作风整顿及“三一三提升”主题实践活动领导小组，领导小组办公室设在局办公室，具体负责各项日常事务。局属各各单位也相应成立了组织机构，负责本单位纪律作风整顿及“三一三提升”主题实践活动，做到机构健全，分工明确，落实责任。

（二）突出重点，认真实施。在研究制定我局《“上争外招强推优服”四大建设工程突破年实施方案》，和《在全局系统党员干部中开展纪律作风整顿及“三一三提升”主题实践活动实施方案》的基础上，对我局全年招商引资、争取资金等任务进行了细化量化分解，对新建、续建、前期项目建设落实了包抓领导和配合单位及责任人；对纪律作风整顿及“三一三提升”主题实践活动进行安排部署，并将此次活动与创先争优工作相结合，认真组织实施包村帮扶、百日蹲 点调研、政策技能进万家宣传培训等活动，把干部的“勤政指数”转化为群众的“幸福指数”，达到让干部转作风，群众得实惠的目的。

（三）强化督查，确保落实。根据活动方案要求，制定了详尽的实施步骤，分为学习教育、查摆问题、集中整改三个阶段进行。在我局动员会之后，局领导小组召开了专题会议2次，对学习教育阶段的工作进行再安排，领导小组办公室对各单位制定实施方案、学习次数、学习笔记情况进行全面检查，确保纪律作风整顿活动扎实深入开展。

1、严格要求，认真组织。局属各单位组织全体干部职工认真学习了局纪律作风整顿动员会精神，明确了工作目标和任务要求，落实责任。都能把学习教育与业务知识的学习有机结合起来，不断提高全员的政治素质和业务水平。

2、严格管理，确保实效。一是加强学习。我局按照以往贯例，从春节收假上班第一天起，就安排学习党的十七届六中全会，市十一次党代会，县十二次党代会，县十六次人代会等会议精神；先后学习了唐俊昌书记和上官市长在全市目标责任制考核暨项目建设表彰动员大会上讲话，县委十二届一次、二次全会精神，徐烨县长、纪委刘俊霞书记在县目标考核暨“上争外招强推优服”四大建设工程突破年动员大会上的讲话，并对云南省孟连县“三五”群众工作法进行学习讨论，保证学习篇目。在学习过程中，集中学习时间每天不少于4个小时，自学时间每天不少于2个小时，按要求记好学习记录和学习笔记，个人学习笔记不少于1万字，确保了学习时间。局领导班子成员抽出时间，在广泛调查研究的基础上，紧密围绕群众关心的热点难点问题，提出有针对性的措施与意见，确保了学习效果。二是增强纪律意识和全局观念。严格执行人社局内部管理制度。自觉遵守工作纪律，严于律已，坚决执行上级的各项决策、决定和指示，确保政 令畅通。切实加强党风廉政建设，牢记党的宗旨，坚定理想信念，树立正确的权力观、地位观、利益观、以身作则，做廉洁从政的表率，树立良好形象。同时领导班子成员牢固树立全局观念，增强全局意识，加强政治纪律，维护班子团结。班子成员之间互相沟通、互相理解、互相尊重、互相支持。做到讲团结，顾大局，形成合力，不断增强班子的凝聚力和战斗力。三是认真受理群众来信来访。把处理好群众来信来访问题当作改变工作作风，密切党群关系的切入点，正确处理好群众来信来访问题，认真倾听群众呼声。做到领导有分工，股室有登记有汇报；做到“件件有着落，事事有回音”；坚持按原则办事、按政策办事，以理服人。

3、拓展活动形式，增强整顿的针对性和实效性。一是以“四兴四治”树形象。兴进位争先之风，治慵懒浮散之气；兴守责亲民之风，治官僚衙门之气；兴笃学明德之风，治消极低俗之气；兴崇俭倡廉之风，治奢侈腐化之气；使每一位党员领导干部树立高度的责任意识，树立争先进、创一流的思想，勇于向能者学、和高者比、与强者拼的精神。二是将纪律作风整顿和“三一三提升”主题实践活动紧密结合起来，做到“两不误，两促进”；按照“系统工作在行业有建树，部门工作在市上有位次，单位工作在全县有影响”的要求，进一步强化争先进位意识，比谁承担的任务重，谁完成的工作标准高，切实转变作风，集中精力抓重点，深入一线解难题，把气力下在争取重大项目上，把功夫花在推进重点项目上，把心思用在开创发展特色上，切实强化大发展、快发展和服务发展的意识。通过“三一三提升”主题实践活动的扎实开展，实现了党员干部发展意识、责任意识、服务意识的大提升。三是广开言路纳谏。多渠道、多方式、多手段广泛征求意见，向局属单位和服务对象发放调查问卷，广泛征求意见建议，切实将存在问题查深、查透、查细、查实，制定切实可行的工作思路和打算。

二、存在的问题

一是工作上缺乏创造性工作，研究和探讨深层次问题不够。近年来，人社工作日益受到广大人民群众的关注，直接涉及老百姓切身利益的各项政策法规连续出台，业务工作量直线上升。我们在工作中投入到各项具体业务中的精力较多，而抽出时间研究新形势下人社工作的新特点、新问题，探讨解决问题新思路、新办法不够。工作凭老经验、走老路较多，拓展工作力度不够。二是在为企业为职工办实事上下功夫不够。部分同志的为民服务意识有待进一步提高，服务态度有待进一步改善，依法行政能力有待进一步加强，工作人员综合素质有待进一步提高，研究吃透政策精神，用足用活政策有待于提高。三是在坚持机关正常工作制度方面有待加强。部分股室及下属单位工作人员，存在迟到早退现象，工作时间串岗聊天、上网看与工作无关内容，不请假外出办私事等问题。

三、下步工作打算

针对存在的问题,我们从以下几个方面着手加以改进:

（一）加强学习,提高服务水平。认真学习中国特色社会主义理论，十七大，十七届五、六中全会精神，面对新的机遇、新的挑战与时俱进,不断更新观念。运用辩证唯物主义的方法，指导日常工作，保证工作决策的科学性和前瞻性。加强专业知识学习,并运用于工作实践，不断提高为民服务水平。

（二）健全规章制度，做好廉政建设。进一步完善各项管理制度，建立健全考核奖惩办法，创新工作机制，严明工作纪律，用一套好的制度管理人、约束人。努力形成全局发展一盘棋，干群同德一条心，内外配合一股劲，上下拧成一根绳的良好格局。做到不迟到、早退;上班时不做与工作无 关的事情。加强廉洁自律意识，用典型案件进行正面警示教育广大干部职工，防微杜渐。

7.机关作风整顿自我剖析材料1 篇七

李富胜

机关作风整顿活动开展以来，我认真学习了胡锦涛总书记在第十七届中央纪委第二次全体会议上的重要讲话以及省、市领导关于党风廉政建设和反腐败工作的讲话精神，对自己的政治学习、工作作风、纪律作风等进行了深刻剖析，认识到了存在的一些不足，现自我剖析如下：

1、政治理论学习不够深入。不注重政治理论学习，往往浅尝辄止，没有深入、系统地学习掌握马列主义、毛泽东思想、邓小平理论等的深刻内涵和精神实质，深度、广度把握不够，存在理论知识只浮在表面的现象，不能很好地用于指导工作。

2、业务工作不够熟悉。我刚接触民政工作时间不长，平时多忙于事务性工作，在业务学习方面还不够，对部分工作只有整体认识，在具体政策、具体业务上还有所欠缺。遇上处理具体事情，往往是凭主观和经验去分析情况、处理问题。

8.整顿机关作风剖析材料[最终版] 篇八

一、存在的主要问题和不足

(一)知识储备不足，创新能力不强，视野不够宽广，开创性地服务于市委、市政府的决策能力有待提高。

(二)深入基层不够，了解民意、倾听民声、体察民情不充分。

(三)党风廉政建设标准不够高，未能做到关口前移。

二、存在差距与问题的原因

(一)缺少对业务相关理论知识的系统深入学习。认为单位有学习制度，能坚持组织学习，而且干部对学习都有较强的自觉性，单位和个人都把学习作为基本性的任务。但在抓学习过程中只重视临时的充电，忽视了长效的充电，忽视了干部知识储备的重要性，未能有计划地组织干部进行理论知识的系统学习，增强干部的理论知识储备，开阔干部的视野。班子成员也不同程度地存在着把完成工作当作硬任务，而把理论学习作为软任务的思想，学习形式和方法单调，多以学文件代替学理论，以学习会议精神代替系统的知识学习，以个人的自发学习代替有针对性的组织学，造成学习内容单一，理论联系实际把握得不够好，学习收效不够明显，干部的理论知识储备不足，理论支撑的动力有限，对政研工作出现的新问题新情况，进行理论思考，用理论指导实践推进工作，开拓性地为市委、市政府决策服务的能力不强。

(二)政研室的党员干部爱岗敬业，工作尽职尽责，是我们做好工作的优势，但由于受旧的的思维定式影响，缺乏创新意识，工作方法单一。尤其是在开展调查研究方面，习惯沿用旧的方式和手段，缺乏创新调研方法，在调查研究中，看材料、听汇报的多，深入现场走访调查的少，深入基层直接以群众打交道少；在调研的课题上，被动接受任务的多，主动作全局性、前瞻性研究的课题少；问政于民，问需于民、问计于民只是局限于思想认识的层面，没有坚持深入实际、深入基层、深入群众，难以真诚倾听群众呼声和真实反映群众愿望。当好市委、市政府的参谋助手的能力有待提高。

(三)班子成员中虽然没有收受现金、有价证券和支付凭证；没有违规经商办企业；没有跑官要官；没有赌博的行为，但在贯彻中央、省市关于领导干部廉洁自律的各项规定中，尤其是在贯彻《党员领导干部从政若干准则》中个别同志认为政研室不管钱、不管物，手中也无权，清水衙门一个，想腐败也没机会，52个不准离我们太远。因此，在思想上未引起足够的重视，缺乏防微杜渐的意识，未能做到关口前移。

三、今后努力的方向和整改措施

(一)扎实推进整顿机关作风活动，借助整顿机关作风活动东风，通过认真查摆问题，暴露不足，从思想根源上找差距，从能力建设上寻不足，提高思想认识，纠正不足，结合单位实际，建立长期机制，建章立制，以切实转变作风为切入点，树立政研室的形象。一是明确服务决策的理念和思路。政研室是市委决策的参谋助手，围绕市委中心工作，服务全市大局，这是我们工作的目标方向，我们必须以科学发展观统揽全局，牢固树立大局和服务意识，把服务全市工作大局作为工作的出发点和落脚点，把在服务市委决策和决策的落实中要以人民群众拥护不拥护、赞成不赞成、满意不满意为标准。把这一标准贯穿于政研室的每项工作中，切实转变作风，忠实地履行职责，加强调查研究，深入基层、深入群众，以求真务实的精神，了解真情况、反映真问题、提出真建议，为市委科学决策提供可靠是依据。二是更新观念，开拓创新。新形势新任务对政研工作要求更高，旧思维与方法已不适应时代的发展，我们必须解放思想，与时俱进，开拓创新，主动做好市委决策服务，在认真落实决策前调研的同时，加强做好基础性、前瞻性课题的调研，注重做好社会发展中的重点、热点、难点问题的调研。在进一步完善多年探索形成的行之有效工作方法的同时，创新的方法和手段，综合运用各种调研方式，增强调查研究的实效性和准确性，做到形式与内容的紧密结合，使之能更深入群众、接近群众，听到群众的声音，真正做到问政于民，问需于民、问计于民。三是增强责任意识，大力弘扬爱岗敬业、精益求精和科学严谨的精神。政研工作是决策过程的基础环节，所进行的每个课题调研，形成的每个文件、讲话稿，提出的每个判断、观点和建议，乃至写作过程中的词汇运用和文稿校对印制，都事关市委决策和全市工作大局，来不得半点马虎，我们必须以高度的责任感，以精益求精、科学严谨的态度对待每项工作和每个环节，努力出精品、出高质量的成果。

(二)加强理论学习，提高干部队伍整体素质。以建设学习型党组织为目标，以科学理论来武装全体干部，努力使干部掌握和运用一切科学的新理论、新知识、新经验，以世界的眼光，创新的思维，去指导工作实践，推动政研工作新发展。一是坚持原有的学习制度，坚持中心组的理论学习，抓好人员、时间、内容、效果“四落实”。二是注重系统性的学习。在组织好涉及当前发展大局的理论学习外，加强组织学习一些有的关联知识的专题学习，条件允许时选送干部到省、国家举办有关专题班学习。以拓宽干部的视野和增加知识储备。三是积极探索富有时代特色学习方法。在积极鼓励干部加强自我学习、自我完善的同时，开创干部喜闻乐见的学习方式，增强干部对学习的兴趣性，注意发挥团队“互动学习”作用，促进信息资源共享，坦诚交流、取长补短，实现共同提高，整体推进的目标。

(三)增强领导班子的廉洁从政意识。班子成员要自觉接受宗旨观念的再教育，要牢固树立正确的政绩观、权力观、利益观，常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律已之心，抗得住各种诱惑，经得住各种考验。一是深入学习《党员领导干部廉洁从政苦于准则》，全面把握《准则》的基本要求和主要内容，把8条禁止52个不准弄懂，记于心中。二是加强自我约束，把《准则》当作自己人生的信条，作为自己从政行为的准绳，作为自己日常工作、生活和社会交往的是非界限，正确对待个人

9.机关作风整顿汇报材料 篇九

一、加强组织领导，深入进行发动

为搞好这次治理整顿，确保自查自纠取得成效，市处领导先后两次召开会议，对此项工作进行了专门研究，成立了治理整顿领导组，建立了办公室，结合本处实际，制定出《**关于整顿工作作风治理商业贿赂实施方案》，并于*月*日召开了全体职工参加的动员大会，进行了安排部署。会后，各科室又先后组织职工进行了学习讨论。通过学习讨论省局有关文件精神和**在整顿工作作风、治理商业贿赂动员大会上的讲话，使广大干部职工从思想上认识到整顿工作作风、治理商业贿赂的必要性、重要性和紧迫性，都能以积极正确的态度投入到这次治理整顿工作中来。

二、认真学习文件，提高思想认识

在学习教育阶段，广大干部职工坚持集体学习和个人自学相结合，每天都坚持在四个小时以上，先后学习了胡锦涛总书记关于“八荣八耻”的重要论述，学习了**，学习了**关于改进机关作风提高行政效能和治理运管系统商业贿赂开展自查自纠的有关文件精神，并认真做好学习笔记。在学习教育阶段，还听取了**关于反腐倡廉的辅导报告，组织全体干部职工观看了反腐教育系列电视短剧《铁纪》和惩治预防腐败辅导报告以及**关于怎样做一个政治合格作风过硬的运管人的报告。通过学习讨论，人人写心得体会，大会表态发言，使广大干部职工深刻认识到整顿工作作风、治理商业贿赂是适应新形势，转变**职能，规范行政行权的需要；是提升**管理水平，实现“十一五”宏伟目标建功立业的需要；是内强队伍素质，外树**形象，进一步发挥**作为的需要，从而增强了改进工作作风、治理商业贿赂的自觉性。

三、联系部门实际，开展自查自纠

在整顿工作作风、治理商业贿赂自查自纠中，各科室普遍开展了“八查八看”：即查服务意识，看对经营业户服务态度，是否有态度冷漠、有意刁难的“门难进、脸难看、事难办”的衙门作风；查效率意识，看是否坚守岗位，工作上是否有推诿扯皮；查落实意识，看各项工作和规章制度是否真正落实，是否做到有布置、有检查、有考核、有奖罚；查法律意识，看依法行政是否做到规范，有无违规违纪行为和擅自行政许可事项，查诚信意识，看对社会公开的承诺是否做到诚实守信，取信于民；查廉洁意识，看是否有以权谋私，吃拿卡要行为，是否有收受贿赂的乱作为行为；查大局意识，看有无为了小团体利益巧立名目乱收费，或我行我素，看对群众的举报或新闻媒体的曝光，有无不查不处，置若罔闻；查责任意识，看是否在其位不谋其政，工作不扎实，敷衍应支，对群众的热点、难点问题，漠不关心，麻木不仁；对上级安排布置的工作或年初下达的目标责任，强调客观困难，不努力完成。通过“八查八看”，自查自纠，解决了以下几个主要问题：

一是解决了组织纪律不强的问题。

过去，个别人上班迟到早退，不能严格执行签到制度，不上班不请假，请假不例行请假手续，甚至在上班时间，玩电脑，乱串岗，说闲话，翻是非，议论别人长短，闹不团结，不讲卫生乱扔烟头，随便吐痰，还有个别人不服从领导，对领导安排的事情落实极差等等，通过自查自纠，广大干部职工增强了组织纪律观念，摒弃了过去的不良习气，上班迟到早退、玩电脑、乱串岗等不良习气不见了，出现了团结紧张，自觉遵守纪律的良好局面。一句话叫做“走手变了”。

二是解决了工作作风拖拉、推诿扯皮的问题。

过去，有些人不学无术，对应知应会的业务知识糊里糊涂，甚至完全不懂，对经营业户提出的问题张口结舌，甚至把问题复杂化，把事情搞砸，引起群众上访。个别科室领导不负责任，工作推诿扯皮，作风拖拉，今天应办的事非要推到明天、后天去办；对群众办事说话生硬，态度冷漠，特别是群众不了解的事情，不能耐心解释，尽不到一个工作人员的职责，对自己份内的事情，当一天和尚撞一天钟，工作没有起色，拖了全局全省工作的后退，对群众要办的事情不能按时限完成，严重影响了政府的公信力和执行力。在工作上斤斤计较，该加班的不加班，加班要待遇要补助，缺乏奉献精神。对于这些问题，通过查危害，找根源，结合学习胡锦涛总书记关于八荣八耻的重要论述和于**

在**大会上的讲话，进一步增强了广大干部职工的服务意识，效率意识、落实意识、法律意识、诚信意识、廉洁意识、大局意识、责任意识，牢固树立了社会主义荣辱观。大家一致表示，要努力做到以关心群众为荣，以漠视群众为耻；以立党为公为荣，以收受贿赂为耻；以求真务实为荣，以虚假应付为耻；以服务社会为荣，以高高在上为耻；以依法行政为荣，以违法乱纪为耻；以艰苦奋斗为荣，以奢侈浪费为耻；以开拓创新为荣，以因循守旧为耻；以服务大局为荣，以我行我素为耻。在今后的工作中，要着力解决群众关心的突出问题，摒弃不良的作风和风气，纠正不符合科学发展的观念和做法，以“更好地为公众服务”作为事来发展核心的价值观，振奋精神，扎实工作，为全面完成2006年各项目标任务，实现**跨越发展，做出应有的贡献。目前机关上下出现了一个学政治、学业务、恪尽职守、认真负责、团结向上、思谋发展的可喜局面。

三是解决了法律观念不强违法乱纪的问题。

过去，有的人法律观念极差，凭借职权向经营户吃、拿、卡、要，不给好处不办事，给了好处乱办事。在行政许可上，不能严格按照有关法律法规的要求办。还有的人强调小团体利益，滥用职权，巧立名目乱收费，甚至还有个别人违法乱纪严重，在社会上造成极坏影响。针对这些问题，我们在对广大干部职工普遍进行法制教育的基础上，还对个别人违法乱纪的问题进行了严肃处理。为了预防和遏制腐败行为的发生，在这次治理整顿中，我们还对主要科室负责人进行了调整，对职工实行了轮流换岗，这既是反商业贿赂、加强廉政建设的需要，也是适应新形势做一个全面运管人、各项业务都精通的需要。

在这次治理整顿中，广大干部职工通过学习省厅、市局关于治理商业贿赂的有关文件，学习**，观看**，进一步增强了防腐拒变的自觉性。配合当前形势，局党组决定，在我处开展整顿工作作风治理商业贿赂专项行动。我认为，这次行动很及时，也很必要，主要体现了局党组和处领导借改进工作作风入手治理可能存在的商业贿赂的坚强决心和信心。要反思和查找一些关键环节可能出现的商业贿赂问题，用制度和监督机制加强防范和克服。对一些重大问题，绝不搞一言堂，个人说了算。要勤请示、多汇报、多商量，让行动自觉置于社会公众的监督之下。**同志在学习体会中写到：商业贿赂作为市场经济的一个“潜规则”，越来越成为党员干部特别是领导干部的“头号杀手”，而且越是权力集中的地方，就越容易出现商业贿赂，越容易出现腐败。古人警言说得好，千里之堤，溃于蚁穴。只有扎紧思想道德上的铁篱笆，才能有效防止商业贿赂的侵袭。所以，我要牢牢构筑反腐倡廉的思想和行为防线，在加强自我教育的同时，带头遵守财务工作各项规章制度，彻底杜绝商业贿赂，让财务科真正成为远离贿赂的“净土”。

总之，通过这次治理整顿，广大干部职工思想认识上有了一个较大提高，工作作风上有了一个较大转变，各科室工作都有了一个较大起色，但离局党组的要求，还有很大的差距，为此，特提出以下几点要求：

一、要巩固这次治理整顿成果

整顿工作作风、治理商业贿赂是一项长期的工作，绝不是一朝一夕的事情。这次治理整顿仅仅是一个良好的开端，今后一定要坚持不懈地抓好这一工作，进一步动员广大干部职工广泛深入地开展行风整顿，治理商业贿赂，努力建设依法规范、高效优质、民主透明、勤政廉洁和人民满意的行业，为我市经济社会发展提供坚强的道路运输支撑。

这次整顿工作作风、治理商业贿赂，我们以增强“八个意识”（服务意识、效率意识、落实意识、法律意识、诚信意识、廉洁意识、大局意识、责任意识）为核心，全面加强机关作风和行风、政风建设，取得了较好成效。但也要清醒地看到，我们所做的一些工作还是表象和浅层次，与各级领导转变政府职能，提高行政效能的要求比，与新时期发展面临的新形势、新任务比，还存在着很大的差距，特别是机关工作中的一些“顽疾”还未根除。为此，我们务必认识到治理整顿任务的艰巨性、复杂性，切实从转变工作作风、提高行政效能入手，大力推进行风、政务和党风廉政建设，实现服务意识明显增强，工作作风明显转变，人民群众满意度明显提高，要为**事业又快又好发展，做出无愧于时代的贡献。

二、要健全完善各项规章制度

各科室在搞好交接手续的同时，要健全完善各项规章制度，抓好基础管理工作。基础管理工作是转变机关工作作风、优化政务环境，提高效能的根本保障。因此，不论是办公室，还是**等各个科室，都要对各项规章制度进行认真的修定、补充、完善。特别是要严格依据省局制定的《规范》，规范基础管理工作，规范业务流程，规范业务档案，规范管理与行政行为，建立健全岗位目标责任制和各项业务审批程序，实行阳光作业，做到**社会公布，从建立内部制度入手，全面规范行政行为。为加强内部对行政行为的监督，各科室还要把每个人员的职责职能、范围权限、执法依据、处罚标准、廉政规定以及监督岗举报电话，都要以版面形式上墙公布于众。同时，我们还要聘请人大、政协、纠风、纪监、物价、审计部门的同志为行风监督员，定期召开座谈会，广泛征求意见，不断加强对行政许可的监督。通过健全完善各项规章制度，推进机关各项工作实现制度化、程序化、规范化。

三、要建立行风、政风和党风廉政建设教育、监督、考核机制

要认真贯彻落实**。市处领导要按照各自的分工抓好各分管科室的党风廉政建设工作。市处党支部和行政许可监督监察室，要着重抓好广大党员及全体干部职工的思想教育，深入开展保持共产党员先进性教育活动，不断加强理想信念教育和权力观教育，加强遵纪守法教育、修德育己教育，运用反面典型开展反腐倡廉教育，不断增强广大党员和干部职工立党为公、执政为民意识。要按照“八个坚持、八个反对”的要求，加强和改进作风建设，加强政治理论和业务知识的学习，不断提高广大干部职工的行政能力和业务水平。要认真落实《党风廉政建设责任制》和市局制定的**，对运政管理人员要严格要求，严格教育，严格管理，严格监督，对违法违纪行为要及时调查，严肃处理，从源头上预防和解决腐败问题，确保全市运管系统无一起重大违纪案件发生。

党风廉政建设要和2006年各项目标责任制的完成有机地结合起来。各科室负责同志调整后，一定要按照省局目标责任制的要求，逐条逐项认真研究，明确责任抓好落实。年底如果哪个科室的工作拖了全处全局的后腿，就要追究哪个科室负责人的领导责任，对不称职，无能力的该调整地就调整，该撤换地就撤换。