遵义会议参加人员名单

遵义会议参加人员名单（精选17篇）

1.遵义会议参加人员名单 篇一

管理学院教研人员参加学术会议管理办法

（征求意见稿）

第一章总则

第一条为加强学术交流，提高学术研究和教学水平，扩大我院的学术影响；为进一步支持、鼓励我院教师积极参加各种学术会议，规范学校教职工外出参加学术会议的管理，特制定本办法。

第二条本办法适用于学院教职工申请公费参加学术会议的管理。

凡自费参加学术会议和学校指派外出参加学术会议的人员，不适用本办法。第三条本办法所称的学术会议，是指在国内举办的国际性学术会议或全国性学术会议或地方性学术会议（不包括在境外、国外举办的学术会议）。

第四条参加学术会议的类型

（一）科研型学术会议

以提高学术研究水平为目的，由同行专家参加的以学术研讨为内容的学术交流活动。

（二）教研型学术会议 以提高本学科、专业、课程教育教学水平为目的，由同行专家参加的以教育教学目标、制度、技术与方法、效果评估等为内容的学术交流活动。

第二章 参会原则

第五条选派出席会议一般应遵循以下原则：

（一）申请参加的学术会议与本人目前所从事的专业或工作岗

位对口；

（二）有学术文章入选会议交流，且是学术文章的第一作者；

（三）参加学术会议的学术文章必须是本人新作，题材和内容

不得与本人过去作品重复；

（四）同一学术会议，同一篇论文，原则上只派1人参加。

（五）副高及以上技术职称专业人员原则上每年可以外出参加

2次学术会议,中级技术职称专业人员每两年可以外出参

加1次学术会议.（六）学院原则上不安排赴新疆、西藏、海南、云南、黑龙江

等边远省份及各地风景名胜区参加学术会议，自筹经费者例外。

（七）副高及以上技术职称专业人员参加科研型学术会议原则

上学院不予资助。

第三章申报审批程序

第六条凡申请公费参加各级学术会议者，参会前均应填写参加学术会议审批表（附件）。

第七条参加省内学术会议，由院长审批；参加省外学术会议，经学院同意后，由分管校长审批。有课题经费且与研究内容相关的学术交流会，其参会经费应在各自项目经费中开支。

经批准参加学术会议者的差旅费，按国家和学校有关规定报销；会务费、资料费等其他相关费用，凭学术会议通知、参加学术会议审批表及票据报销，参会视同出勤。

第八条凡参加学术会议人员，会后应填写学院统一印发的学术会议情况登记表，会议后的一月内应在教研室或学院范围内传达会议内容及同领域的学术新动向。成册的会议论文集等资料交学院资料室收存。开展学术讲座后，经教研室主任签字，方可到学院办理报销手续。

第三章附则

第九条本办法自发布之日起实施。

第十条本办法由管理学院负责解释。

2.遵义会议参加人员名单 篇二

以民航从业人员中的五类人员(飞行人员、乘务员、管制员、机务人员、安全员)为研究对象。共发放问卷400份,回收367份,回收率91.8%,有效问卷322份,有效率87.7%。所得数据用SPSS统计软件和EXCEL进行统计分析。

2 结果与分析

2.1 民航从业人员基本情况

从表1可以看出,在被调查对象中男性人员有248人、占77%,女性人员有74人、占23%。反映出除了乘务员中女性所占比例很高外,其他人员都是以男性人员居多。

2.2 空闲时间从事活动的情况

由表2得出,民航从业人员在空闲时间首选的活动排在前五位的依次是电影电视、打牌上网、在家休息、运动健身、旅游。虽然民航从业人员空闲时间较多,但在空闲时间从事的活动依然是电影电视、打牌上网及在家休息。运动健身排在第四位,这与城镇居民在空闲时间从事的活动不太一致。

2.3 参加体育活动的次数和时间情况

体育活动作为保持或促进身体健康的一种重要手段,参加者除了要坚持经常性的运动外,每次活动还应持续一定的时间才能取得较好的效果。从表3可以看出,每周参加体育活动的次数主要集中在1～3次之间,占81%。每周参加体育活动四次或四次以上的人数较少。这反映出,虽然民航从业人员参加体育活动的频率较高,但与体育人口认为的每周运动3次还存在一定差距。从表4得出,民航从业人员每次参加体育活动30分钟以下有102人,占31.7%,30分钟以上有220人,占68.3%。其中,飞行员和安全员在每次参加体育活动的时间上要高于乘务员、机务人员和管制员。这反映出,虽然民航从业人员参加体育活动的频率较高,但仍然有大量的人员在每次参加体育活动的时间方面偏短。

2.4 参加体育活动的时间段和地点情况

从表5可以看出,民航从业人员参加体育活动的时间段由高到低依次是下午、不确定、晚上、上午、早晨。其中,选择在下午参加体育锻炼有190人、占59%。这反映出选择下午进行体育活动仍然是民航从业人员的首选,显然与我国居民的生活习惯有很大的关系。从表6可以得出,民航从业人员参加体育活动的地点由高到低依次为单位、免费的运动场、收费的运动馆、家、社区、公园。其中,选择在单位活动有223人、占69.3%,远高于在其他地点。这反映出,单位可以较充分满足民航从业人员的健身需求,说明民航部门在体育运动设施的建设投入方面以及为员工提供高标准的体育服务方面走在其它行业和部门的前列。

2.5 经常参加的体育项目情况

从表7可以看出,民航从业人员经常参加的体育项目排在前五位为跑步、羽毛球、篮球、游泳、足球。这反映出球类运动、跑步和羽毛球仍然是民航从业人员的首选。这些项目存在共同点:活动范围不大、技术容易掌握、趣味性强、活动量可控。

2.6 参加体育活动的组织形式情况

从表8可以看出,民航从业人员参加体育活动的主要组织形式由高到低依次是与同事朋友一起、个人体育锻炼、接受专业人员指导、参加社区体育。与同事朋友一起是民航从业人员参与体育锻炼的首选,这也反映了与前面提到的民航从业人员经常在单位进行体育锻炼相吻合,同时也说明民航部门单位体育活动开展情况较好。个人体育锻炼排在第二位,说明了民航从业人员具有较强的个人体育锻炼意识和能力。有19.9%的人选择接受专业人员指导,远远超过我国居民的平均水平。这说明,一是民航部门给民航从业人员提供良好的专业指导服务;二是由于民航从业人员有较高的收入,可以有足够的经济能力来请专业人员进行专业指导。

3 结论

(1)虽然民航从业人员的空闲时间较多,但在空闲时间从事的活动排在前五位是电影电视、打牌上网、在家休息、运动健身、旅游。这与城镇居民在空闲时间从事的活动不太一致。

(2)虽然民航从业人员参加体育活动的次数较高,但占31.7%的人选择每次体育活动的时间偏短。

(3)民航从业人员参加体育活动的时间段首选在下午,与我国居民的生活习惯有关系。参加体育活动的地点首选在单位,远高于在其他地点,这是由于单位可以较充分满足民航从业人员的健身需求。

(4)球类运动、跑步和羽毛球仍然是民航从业人员的首选。这是由于这些项目存在活动范围不大、技术容易掌握、趣味性强、活动量可控的优点。

(5)与同事朋友一起是民航从业人员参与体育活动的首选,这也反映了与前面提到的民航从业人员经常在单位进行体育活动相吻合,同时也说明民航部门单位体育活动开展情况较好。个人体育锻炼排在第二位,说明民航从业人员具有较强的个人体育锻炼意识和能力。有19.9%的人选择接受专业人员指导,远远超过我国居民的平均水平。

摘要：文章运用问卷调查、文献资料等研究方法对民航从业人员中五类人员进行调查,通过数理统计得出:参加体育活动的次数较高,每次活动时间偏短的有很多;参加体育活动的时间段首选在下午,活动的地点首选在单位;球类运动、跑步和羽毛球仍然是民航从业人员的首选;与同事朋友一起是民航从业人员参加体育活动的首选,有19.9%的人选择接受专业人员指导;参加体育活动的外在诱因主要是同学朋友、在学校或部队等期间养成对体育的爱好、通过参加单位活动。

关键词：民航从业人员,体育活动,现状

参考文献

[1]王智平,赵保钢,何建文.我国老、中、青城乡居民参加体育活动现状的调查与分析[J].中国体育科技,2000(4).

[2]刘安兵.对我校教职员参与体育健身的状况分析[J].河海大学学报,2003(2).

[3]陈玉凤.湘西地区青年知识分子健身意识与健康现状调查研究[J].吉林体育学报,2006(1).

[4]骆秉权.对北京市全民健身现状及其对策研究[J].体育科学,1997(4).

3.参加高端会议的正确腔调 篇三

什么？达沃斯论坛！世界互联网大会！电影交易市场！

嗯，拿好地图，这种“高大上”的会议、展会和赛事还是可以出席一下。

中国浙江，乌镇

世界互联网大会

由中国官方主办，互联网大佬们终于有机会在线下聚到一起，畅谈互联网生态、安全、发展那些事。

参与资格：互联网精神是平等和分享，欢迎所有人。只要预约买门票，就能进去感受互联网思维。

你去干啥：020的瓶颈，线上生态环境，看看电商走向，听听大佬唠嗑，想要互联网创业？这些都是纯干货呀。

出席腔调：POLO杉、牛仔裤、帆布鞋，谈吐都要有互联网气质，见面先用二维码扫一扫再握手。

瑞士，达沃斯

达沃斯论坛

又名世界经济论坛，聊的全是“全球经济风险”、“全球产业结构”等全球性经济领域的话题。

参与资格：政界明星、霸道总裁、学术领袖。参与企业必须是行业或国家的“高精尖”，能参与全球市场活动、还具备行业领导作用。

你去干啥：从事外贸、跨国、金融等行业的人们，要想提前掌握下一个全球经济热点，合作趋势，认准达沃斯论坛出品。今年的议题是“全球新格局”，是不是直接关系到你是找印度人合作还是找日本人合作呢？

出席腔调：国际范儿，说话必以“东亚经济圈发展”、“能源形势”为关键词。

德国，柏林

柏林电影节

中国河南，嵩山

世界武林大会

2014年8月，少林寺方丈释永信称，少林寺将适时举办一个世界武林大会。地点未定。看来天下“功夫经济”也将出自少林？

俄罗斯（2018年）

世界杯

与奥运会并称全球体育两大顶级赛事，是全球企业打破了头都想沾亲带故的“盛会”。

参与资格：企业的参与方式主要是成为合作伙伴或赞助商。据估计，起步价不会低于6800万美元。只有錢不行，还得看声誉。

你去干啥：快消品打上世界杯标签，比招财猫管用多了。要是不想花钱当赞助商，开发“呜呜祖拉”一类的周边产品现场卖也是生意啊！

出席腔调：哪怕是去赚钱的，也别忘了体育精神：穿上支持球队的球服，画张国旗在脸上。

美国，拉斯维加斯

CES

国际消费类电子产品展览会，展出最尖端电子产品，智能设备的摇篮。

参与资格：科技狂人、电子狂人、技术狂人，有钱投资的人。

你去干啥：最先进的理念和技术，引领的是下一个电子消费品行业爆点。想做天使，至少得知道行业趋势吧。

出席腔调：高科技范儿，电子设备从头武装到脚。

美国，拉斯维加斯

黑帽大会&黑客大会

电脑黑客们的盛会，堪称“黑客”大阅兵。其中黑帽大会已经成为世界级信息安全会议。

参与资格：虽然是全球顶级黑客的盛会，但其实买票就能进。世界500强企业、国际网络安全产品和服务提供商，甚至美国联邦调查局（FBI），都是积极的参会嘉宾。

你去干啥：寻找最出色的技术人员，以及探听最前沿的网络安全信息。每年美国军方都会派人来挑选人才，看上了直接带走。

出席腔调：忘记腔调吧。在黑客们面前，你什么隐私都难藏！

美国，纽约

纽约时装周

世界四大时装周之一，基本揭示和决定了当年及次年的世界服装流行趋势。

参与资格：设计师、买手、名模、明星……小品牌也是有机会在时装周寻找到舞台！

你去干啥：看准潮流开发周边产品，探寻合适的产品代言人。在现场自拍上传微博，对于提升个人时尚品味与格调也是很有帮助的哦。

出席腔调：衣服全大牌也不行，还得会搭配，不然照样被鄙视。

美国加州，圣莫妮卡

AFM

美国电影市场交易会，是全球电影行业的三大电影市场之一。交易的电影都是好莱坞六大公司制作的商业大片之外的电影，因此被称为“独立电影之家”。

参与资格：电影制作商和买家。

你去干啥：买影视版权是方便快捷的互联网引流方式。近来中国视频网站，甚至是BAT都在频繁抢滩好莱坞，该市场是血拼重点。

出席腔调：虽然是像批发市场一样挑货、砍价，但好歹做的是文化产业，要注意素质。

中国海南，博鳌镇

博鳌亚洲论坛

法国，戛纳

4.遵义会议参加人员名单 篇四

黎世伟市政协副主席

李远实市政协副主席

卢绍增市政协副主席

程远涛市政协副主席

李久龙市政协副主席

邓斌市政协副主席

刘淑斌市政协秘书长

张学龙市政协提案委员会主任

朱远炎市政协经济科技委员会主任 周国萍市政协教文卫体委员会主任

韩戈平市政协社会法制港澳台侨委员会主任 徐子瑾市政协文史学习委员会主任 江苏云市政协人口资源环境委员会主任 柳小波市政协经济科技委员会副主任 记者2人

司机5人

5.参加会议通知 篇五

在当今社会生活中，需要使用通知的情况越来越多，上级机关对下级机关可以用通知，平行机关之间有时也可以用通知。那要怎么写好通知呢？以下是小编为大家整理的参加会议通知，欢迎大家分享。

参加会议通知1

公司各科室：

为确保我司20xx年道路春运安全工作顺利进行，树立“安全第一，预防为主，综合治理”的思想理念，减少和杜绝道路交通事故的发生，经公司安委会研究决定，召开一月份安全例会，现将有关事项通知如下：

一、时间：xx年x月x日下午15：30

二、地点：公司会议室

三、参会人员：全体管理人员

四、会议内容：

1.对近阶段的安全工作进行总结;

2.对即将来临的春运的安全工作作出安排;

五、会议要求：

请参会人员准时参加，不得迟到早退，不得缺席。

xxx公司

xx年x月x日

参加会议通知2

各县（市）、区教育工会，xx开发区、xx教育工会：

经研究，决定于6月22日召开县（市）、区教育工会主席会议。现将有关事项通知如下：

一、会议地点：宁波市新兴大酒店5楼3号会议室（中山西路西门口）;

二、会议时问：6月22日上午9：O0正式开始，会期一天;

三、参加对象;各县（市）、区教育工会主席或常务副主席一名;

四、会议内客：总结上半年工作经验，交流下半年工作思路，部署下阶段工作。

请安排好工作，准时与会。

参加会议通知3

中心全体干部职工：

经中心领导班子研究，决定于4月17日召开健康教育培训工作会议。现将有关事项通知如下：

一、会议地点：交易中心三楼会议室

二、会议时问：4月17日下午3：O0;

三、参加对象;全体干部职工;

四、会议内容：动员干部职工积极参加健康教育培训;

请安排好工作，准时与会.xxxx

20xx年x月x日

参加会议通知4

股东会会议通知

尊敬的股东：

您好!经公司董事会商定，于20xx年x月x日在XXXXXXXXXXXX(地址)召开XXXXXXXX有限公司20xx年第XXX

一、会议基本情况

1、会议召集人：公司董事会

2、会议主持人：公司董事长XXXXXX先生

3、会议召开时间：20xx年5月XXX会议方式：现场会议

4、会议召开地点：(地址)

5(XXX律所事务所律师：XXX。(或者将二者融合写为与会人员)

三、会议审议事项

1、《公司20xx董事会工作报告》;

2、《公司20xx监事会工作报告》;

3、《公司20xx财务决算方案》;

4、《公司20xx财务预算方案》;

5、《公司20xx 利润分配报告》。

四、参加会议登记办法：

1、登记时间：公司登记在册的全体本公司股东，因故不能出席会议的股东可授权委托代理人出席。符合出席会议的.参会人员请于20xx年5月XX日上午9：00前在会场签到。

2该股东代理人应出示本人身份证和授权委托书。

会议的，委托代理人出席会议的，的书面授权委托书;

议，资格的有效证明，该股东代理人应出示本人身份证和非法人

3、登记地点：(地址)

4XXXXXX 联系电话：186-XXXX-XXXX

XXXXXXXXXXXX有限公司

6.遵义会议参加人员名单 篇六

为进一步以提升昆明公交集团车队管理人员素能, 满足现代企业管理需求, 昆明公交集团营运公司的全体车队管理人员分三期参加了浙江大学——昆明公交集团管理干部素能培训班。

昆明公交集团领导高度重视本次培训工作, 集团公司党委书记董事长苗献军到浙江大学看望了参培人员, 并和大家一起学习了《突发事件与危机管理》的课程。浙江大学--昆明公交集团管理干部素能培训班是昆明公交集团采取“请进来”与“走出去”相结合的方式组织管理人员充电学习的良好方式, 其目的在于培育现代的管理人才, 全力打造和培养一支优秀的管理团队。培训班涵盖的课程有《“十三五”规划与供给侧改革》、《互联网+时代商业变革》、《打造高效执行力》、《目标与时间管理》、《中国传统文化与人文修养》、《企业法律实务与风险防范》、《高效团队建设与管理沟通》、《非财务经理的财务管理》、《非人力资源经理的人力资源管理》、《博弈论与问题分析》、《云计算、大数据时代的颠覆性变革与商业模式创新》等十几个方面的课程, 培训的内容很丰富, 理论性、针对性都比较强。

7.遵义会议参加人员名单 篇七

路透社宣称，美国国防部副部长卡特最近在访问雅加达期间透露，中国已经接受参加“环太平洋”演习的邀请。据称，美国时任防长帕内塔去年9月访问中国时发出邀请。中国国防部发言人当时回应称：“中方感谢美方邀请，将积极考虑”。美国海军官方网站透露，中国海军副司令张永义去年12月访美时也曾讨论过相关事宜。卡特表示。美国对中国同意参加“环太平洋”演习的决定表示欢迎，并强调“美国将寻求加强和发展与中国之间的军事关系”。日本《读卖新闻》认为，随着中国在太平洋地区的影响力不断扩大，奥巴马政府与中国展开多方面军事交流，不仅有利于中美两国共建军事互信。而且对稳定亚洲和太平洋地区的安保环境，安定亚太的发展态势都起着至关重要的作用。

尽管美国海军宣称，“环太平洋”军演的主要目的是演练亚太各国海军的相互协作，并提高打击海盗和恐怖主义的应对能力，但事实上，始于冷战期间的该演习原本目的是向苏联显示军事实力。近年来则转向让美国及其亚太盟友针对可能发生的地区争端保持应对能力。去年共有22个国家和超过40艘舰艇参与该演习，堪称世界上规模最大的军演。路透社称，此前中国从未参加这项军演，但曾在1998年以观察员身份出席。

尽管美国发出邀请，但对“中国借机偷窃情报”的防备却有增无减。路透社称，根据美国法律，五角大楼不得和解放军举行任何可能“危害国家安全”的活动。包括进行联合演习。五角大楼发言人威尔金森表示，中国参演时将遵守美国法律，而美国海军也会采取措施，确保演习期间不会泄露任何机密情报。她说：“美国海军的作业拥有安全保障措施，以确保美国的技术、战术及程序不会外泄。”美国传统基金会亚洲研究中心高级研究员成斌把美国的怀疑说得更直白：“即使中方派出护卫舰或医院船参演，船上操作人员也是情报人员。”

路透社认为，中国海军将只会参与一些较不敏感的演习作业，如赈灾训练等。威尔金森拒绝揣测，中国海军可能参与何种类型的科目。她说：“中美军方可进行交流的活动范围很广。包括海上安全、军事医学和人道主义援助或救灾。”美国海军发言人则透露，5月将召开第一场策划会议。他说：“我们坚信有能力规划出一个能让大家感到满意，同时又能达到大家各自目标的军演。”

刘江平介绍说，“环太平洋”军演的参演国根据与美国亲疏关系，演练科目也不同。例如英国、日本、澳大利亚等美国的核心盟友能与美国实现作战层面的协同。各方通过数据链快速传递情报，达到情报共享的地步。美国甚至允许这些国家用实弹击沉美国靶船的方式获得“准实战经验”。印度、马来西亚等国可以在演习中熟悉美国海军的作战模式，为联合行动奠定基础。而俄媒曾披露，此前一直被当做假想敌的俄罗斯海军虽然在2012年首次参加“环太，平洋”演习，但期间不仅活动范围受限制，而且只能参加基本的编队航行和非传统安全领域演习。刘江平认为，中国参加“环太平洋”演习的确有利于中美军事交流，但从美国海军的森严戒备来看，我们也要防备美国在演习中借机窃取中国舰艇情报，美国在这方面已有“前科”。

8.参加会议请示 篇八

为贯彻落实全市旅游业发展大会精神，推进市南区旅游业又好又快发展，经市南区委、区政府研究决定，召开市南区旅游业发展大会。会议将于20XX年5月15日(星期五)上午9：30在市南区机关会议中心(市南区宁夏路286号301房间)举行。会议主要包括五项内容。一是传达全市旅游业发展大会及《关于促进旅游业发展的意见》主要精神;二是宣读《市南区旅游联盟宣言》;三是举行市南区旅游联盟签约仪式;四是旅游联盟企业代表发言;五是市南区政府领导讲话。

届时市南区区委副书记、区长万建忠，市南区人大主任纪新芳，市南区政协主席吴伟，市南区区委、副区长辛永年，市南区区委、副区长孙兆军等领导将出席大会。拟邀请市旅游局主要领导参加大会。

当否，请批示。

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9.遵义会议参加人员名单 篇九

一、做好军队医院非现役文职人员参加地方社会保险衔接

工作，提高思想认识是前提

思想是行动的先导。当前，必须深刻认识到：做好非现役文职人员社会保险军地衔接工作，是适应国家社会保障制度改革的客观需要，是维护非现役文职人员合法权益的重要保证，是确保非现役文职人员顺畅流动的有效措施。

（一）做好军队医院非现役文职人员参加社会保险衔接工

作，是适应国家社保制度改革的客观需要。目前，社会保险已经覆盖到所有用人单位和与之形成劳动关系的劳动者，包括机关事业单位与之建立劳动关系的聘用人员。非现役文职人员无军籍、与军队聘用单位通过签订合同建立聘用关系的特点，决定了非现役文职人员具有机关事业单位聘用人员的基本属性。因此，非现役文职人员纳入国家社会保障体系，按规定参加社会保险，符合社会保障制度改革的客观需要。

（二）做好军队医院非现役文职人员参加社会保险衔接工

作，是维护非现役文职人员合法权益的重要保证。《劳动法》规定，国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动关系的劳动者，必须依法参加社会保险，劳动者依法享受社会保险待遇。聘用单位及其非现役文职人员依法参加社会保险，可以使非现役文职人员在年老、患病、失业等情况下基本生活有所保障，能够消除他们的后顾之忧。同时，聘用单位可以根据国家有关规定，为非现役文职人员建立补充保险，保证非现役文职人员与事业单位同类岗位人员社会保险待遇水平基本相当，享有与其履行职责相应的社会保险待遇。因此，做好非现役文职人员社会保险军地衔接工作，确保广大非现役文职人员享受相应的社会保险待遇，有利于促进非现役文职人员队伍稳定、增强非现役文职人员岗位吸引力、维护非现役文职人员合法权益。

（三）做好军队医院非现役文职人员参加社会保险衔接工

作，是确保非现役文职人员顺畅流动的有效途径。医院的非现役文职人员是军地通用的专业技术人才，适应军队地方人才管理机制的改革，逐步建立能进能出、灵活高效、军地衔接的非现役文职人员用人机制，走军队社会化用人的路子，必须解决好非现役文职人员应聘前与解聘后社会保险关系的衔接问题。非现役文职人员在被聘用前以及被解聘后都要参加社会保险，为使其社会保险关系不中断，应当为非现役文职人员在军队服务期间建立社会保险，保持其参加社会保险的连续性，保证其社会保险待遇得到落实。按照国家和所在地有关规定，办理各种社会保险关系的接转工作有利于确保非现役文职人员的顺畅流动，防止产生社会遗留问题。

二、做好军队医院非现役文职人员参加社会保险衔接工

作，吃透政策精神是关键

（一）掌握“三个基本原则”。一是属地管理原则。军队聘用单位分布全国，各地经济发展不一，社会保险缴费基数、比例和标准不一，待遇水平和保障需要不一，实行属地管理，符合社会保险管理的基本要求。二是事业岗位原则。非现役文职人员工资待遇、住房补贴、退休条件、岗位等级、行政关系及档案管理等政策，按照事业单位同类岗位人员执行。参照执行事业单位同类岗位人员的社会保险政策，与非现役文职人员其他生活待遇政策规定相适应。三是军地一致原则。非现役文职人员社会保险政策与国家社会保障制度改革方向一致，既满足当前参保需要，也符合国家社会保障制度改革的发展趋势。

（二）吃透“五项险种政策”。政策规定，非现役文职人员养老、失业、医疗、工伤和生育保险等五项基本社会保障政策，参照执行事业单位的相关办法。非现役文职人员的养老待遇水平与事业单位同类岗位人员基本相同，所在地事业单位实行基本养老保险制度的，非现役文职人员按规定参加事业单位养老保险，缴纳保险费；尚未实行的，其在军队聘用岗位工作的时间视同养老保险缴费年限，在相关政策实行后按规定参加事业单位养老保险，军地各级均不得以任何理由为非现役文职人员办理企业职工基本养老保险。非现役文职人员享受所在地相应的医疗、失业、工伤、生育保险待遇，聘用单位及其非现役文职人员要按规定属地参加医疗、失业、工伤、生育保险，按时足额缴纳保险费。非现役文职人员因执行任务和军事勤务伤亡的抚恤，参照军人抚恤的有关规定办理。

（三）熟悉“一套参保程序”。首先，要知晓参加保险种类。非现役文职人员参加社会保险种类为聘用单位所在地机关事业单位参保险种。所在地机关事业单位尚未参加某一保险的，聘用单位待今后所在地出台事业单位相关保险后，再按照所在地事业单位参保政策执行。其次，要灵活挂靠参保单位。地方机关事业单位参加社会保险，需凭“组织机构代码证”中明确的单位名称开户，由于目前军队队列单位均无“组织机构代码证”，如果地方社保单位要求严格，无法协调，可借用医院所属如幼儿园、招待所、服务社等军队事业单位的“组织机构代码证”挂靠开户，代扣代缴保险费。再次，要严格人员材料认定。聘用单位在招聘非现役文职人员时，应了解被招聘对象以前参加社会保险情况，是否存在欠缴问题，要向招聘对象说明，其社会保险视同缴费年限的认定由地方劳动保障部门负责。在与非现役文职人员签订合同前，各级政治部门在履行非现役文职人员聘用权限审批时，应按审批权限以正式文件的形式下达通知，该文件的发文机关、编号、时间以及批准的聘用时间等内容在合同中要注明，以便地方审查。此外，要注意保守军队秘密。依据相关规定，聘用单位在办理非现役文职人员社会保险手续中，对涉及军队编制、部署、军事实力、工资结构等情况免予提供。聘用单位有部队代号的，办理社会保险登记所用单位名称一律使用部队代号。

三、做好军队医院非现役文职人员参加社会保险衔接工

作，加强军地协作是保证

（一）加强组织领导。聘用医院要充分认识落实非现役文职人员聘用制度对新形势下部队提升保障能力的重要性，要从加强国防和军队建设的高度，切实加强组织领导。应当按照相关文件规定，指定专人负责非现役文职人员保障管理工作。各级干部和财务部门应高度重视非现役文职人员社会保险军地衔接工作，紧密配合，加强请示报告和信息反馈，妥善解决衔接工作的各类问题，确保非现役文职人员社会保险待遇依法落实。

（二）加强部门协作。军队相关部门应加强与地方职能部门的协作。省军区的财务部门应会同干部部门将非现役文职人员社会保险政策规定及时通报给所在省市的地方政府职能部门，由地方结合实际情况提出具体操作办法，按照地方渠道转发至地方各基层政府职能部门。军分区财务人员要主动协调和督促地方职能部门贯彻落实省市相关操作办法，以利于各聘用单位与当地职能部门顺畅办理非现役文职人员的社会保险接续工作。

（三）加强军地联络。聘用医院的社保管理人员要积极加强与地方职能部门及其主要工作人员的工作联系，扎实细致地做好非现役文职人员社会保险申报、缴纳、转移工作。工作中，既要当好办事员，更要当好政策宣传员，通过宣传引导，让地方职能部门工作人员知晓相关政策规定，理解支持军队工作，促使其自觉依法办事。聘用单位在日常要加强与地方职能部门的联络，通过军地相关部门人员之间的个人沟通、军地单位职能部门之间的联谊联欢、军地单位或职能部门之间共建关系的建立等措施，编织军地情感纽带，为非现役文职人员乃至其他军队人员社会保险军地衔接工作奠定坚固的感情基础。

10.遵义会议参加人员名单 篇十

1 实施方式和内容

1.1 实施时间和参加部门

从2009年9月,我院开始组织职能部门的行政管理人员定期参加各个临床科室的早交班。每周组织一次,范围涵盖所有病区,每次每个病区有一名管理人员参加早交班。实践中我们设计了专门的记录表格,而且规定必须有记录、有交流。参加人员每周轮换一次,而且参加时间也不固定,提前1天通知参加早交班的管理人员,保证公平性。时间和轮换由医务处总负责,制定具体的工作计划、内容,并及时通知参加的行政管理人员,让他们知道通过活动必须了解或掌握的基本情况,并能够做出合格的记录。

我院安排参加临床科室早交班的职能部门包括医务处、药剂科、医保办公室、物价办公室、医患关系办公室、医疗质量监管处、病案室、后勤服务中心等。这些部门的工作与临床医疗行为密切相关,加强沟通和交流意义重大。参加的人员相对固定,大多数是各个职能部门的领导,以保证得到的数据真实、有效、可靠。

1.2 对早交班出勤情况进行记录

对于交接班制度这项核心制度的执行情况,因为多种原因,我们一直未能够开展有效的督查。依据“医疗质量万里行”活动检查标准,科室主任应该参加早交班。启动行政管理人员参加临床科室早交班制度时,我们首先想到的就是督查科室主任是否参加早交班。科室主任是科室的责任人,其早交班出勤率直接关联着科室的管理水平。因此,我们的早交班评价表内容包括科室主任、主治医师、护士长的出勤情况,是否按时交班以及交班规范程度等内容。

1.3 对早交班质量做出客观评价

在实施初期,我们只是记录病区是否进行早交班并评估交班程序的规范性。通过一段时间的摸索,了解了我院各个科室的早交班基本情况,也找出了其中存在的不足。后期我们逐渐细化了对早交班的评价标准,引入相对客观的评分体系,内容包括各级医护人员的出勤情况、环境整洁程度、组织纪律、交班者的口头表达能力、规范程度。

1.4 开展行政管理人员与临床医护人员双方的沟通和交流

在制度的实施过程中,我们规定参加活动的行政管理人员与临床医护人员必须开展有效的沟通。内容包括:(1)征求病区对职能部门的意见和建议;(2)传达会议或文件精神;(3)宣传各自所负责领域的方针政策。这个过程是制度实施的重中之重。一直以来,职能部门和临床科室基本是两个相对独立的运行体系,虽然也有定期的沟通和交流,但是流于形式,实质内容太少。我们希望通过这项制度的实施有效地推动职能部门与临床科室的沟通。

在这项制度的实施过程中,我们每个月都会组织总结会议,公布统计结果,汇总收集的意见和建议,进行归纳总结,并做出合理的处理。根据发现的问题,对下一步的工作重点做出适当的调整,不断完善工作流程。

2 成效与体会

2.1 提高了科室主任参加早交班的出勤率

开始的第一个月,我们统计后得到的数据如下:科室主任的出勤率为50%,主治医师的出勤率97%,护士长的出勤率99%。但是我们并没有就科室主任的出勤率公开发表评论,原因在于科室主任作为临床专家,需要担负的职责较多,包括会议、学术活动、手术、门诊等,出勤率要达到100%也不太现实。但是我们认为50%的出勤率确实太低,因此我们通过适当的渠道透露出一些管理方面的信息,希望科室主任加强早交班的参与程度。而通过我们的现场督查,各位科室主任也能够感受到这种要求。通过我们的不懈努力,科室主任的早交班出勤率不断上升,目前已经能够达到75%以上。

2.2 加强了职能部门的行政管理人员与临床科室医护人员的互相理解和沟通

实施行政管理人员参加临床科室早交班制度的目的之一就是要加强双方的沟通和交流。长期以来,医院的临床科室与职能部门之间是相对分离的,双方在工作上接触较少,交流不够。而且由于职能部门的工作避免不了根据绩效考核情况会对某些科室实施一些奖惩措施,有时可能会因为误会或者解释工作不到位造成心理方面的隔阂。通过参加早交班,行政管理人员充分了解临床一线工作人员的工作强度,加深了对临床医护人员的理解,临床医护人员也加深了对职能部门的了解。通过交流,拉近了彼此之间的距离,相互有了充分的理解和尊重。

2.3 促进临床科室主任加强管理,推动医疗质量不断提高

早交班质量的高低不仅仅局限于交班制度本身执行的好坏,而是在一定程度上体现了科室管理水平,反映了医疗管理制度是否能够真正贯彻落实[1]。掌握全面而牢固的医疗管理知识和有效的管理方法直接关系医疗服务品质的改进[5]。临床科室主任中存在着重临床、轻管理的现象,大部分人认为只要把临床工作做好了,就不会有医疗纠纷,管理工作差不多就可以。通过与职能部门管理人员的沟通和交流,也起到了一定的培训效果,而且通过行政管理人员参加早交班给予临床科室主任造成一种无形的压力,激发其主观能动性,促使他们自觉地去加强管理知识的学习,提高管理能力,进而推动医疗质量不断提高。

2.4 加强政策宣传,提高了全院医疗管理的执行力

我们在医疗管理的实践中深深感到,医疗管理不仅仅是医院领导者的职责,更需要全院医务人员、职能部门管理人员的配合、支持和通力合作,而其中临床科室主任的参与是至关重要的,他们是医疗质量管理的关键。临床科室主任管理能力相对不足,与职能部门的协作程度也需要加强。以前他们对职能部门下达任务和进行检查的背景和深层次的原因缺乏了解,通过交流,大家对职能部门的工作方式有了初步的了解,深刻体会到制度的执行和监督管理在保障医疗质量和安全方面的重要作用,对双方管理目标的一致性形成了共识。

通过交流,职能部门的领导和临床科室主任之间也增加了熟悉程度。在以后的工作中,遇到问题时能够直接沟通并解决问题,而不需要将问题积累到一定程度后且需要在特定的场合提出来。这样,医院制定的各种政策就能够及时贯彻执行到位,并很快发挥应有的作用。全院医疗管理的品质得到了很大的改进,医疗质量和效率得到显著提高。

2.5 促进医院各项事业可持续发展

这项制度实施的另一个目标是为医院的改革和发展提供好的思路,制定出更加合理的管理政策,促进医院的可持续发展。参加早交班的行政管理人员以各职能部门的领导为主,对临床工作了解较少,通过参加早交班,能够加深对临床工作的了解,增加相关的临床知识。在后来的工作中,他们制定出的各种政策就更加适合于临床,可执行性更强,更能够促进医院医疗事业的长期发展。

3 讨论

3.1 确保此项制度坚持执行

做事情贵在坚持。在这项制度实施之初,我们只是抱着试试看的想法。在实施的过程中也遇到了一些阻力,包括临床一线工作人员的不理解,有时医护人员会表现出一些不接受的态度,根本原因还是由于对其重要性认识不够。在处理这种情况时,我院的相关领导作为直接负责人,坚持认为无论如何,都要推动这项制度的执行。最终的结果是,绝大多数参与活动的行政管理人员和临床科室的领导都从中得到了很大的收获。这项制度实施至今,已经得到了大家的认可,成为我院的一项基本制度。以后我们还会坚持将这项制度执行下去。

3.2 是否可以将科室早交班评价系统纳入绩效考核体系

基于对行政管理人员参加临床早交班制度取得的成果,我们期望通过引入更加细化的评分体系,更加深化对临床科室管理水平做出客观的评价,并计划将这部分评价系统纳入科室的绩效考核体系内,进一步完善我院的医疗质量评价体系。不过,还需要进一步综合各种因素确定具体的实施方案。

再好的制度也需要不断完善,我们考虑下一步有可能采取的改进措施包括:(1)增加部分功能检查科室的早交班;(2)根据人员的需要,考虑增加监察审计处、人力资源处、党政办公室等职能部门的行政管理人员参与早交班;(3)针对发现的共性问题,不定期召集有关科室进行座谈,解决实际问题。

总之,我院实施行政管理人员参加临床科室早交班制度的确对医院管理水平的提高、医院文化建设起到了很好的推动作用。它可以加强科室管理、推动管理制度建设,把许多事情都处理在萌芽状态,使医院的工作能够顺利地、有条不紊地进行。目前行政管理人员参加临床科室早交班在我院已经成为一项各方面都能够接受的制度,在医院的改革和发展中已经显示出它的生机和活力。我们相信,随着改革的深入、时间的推移,行政管理人员参加临床科室早交班制度必将越来越健全、完善,进而推动医院的科学管理和现代化建设。

参考文献

[1]郜正美.晨会集体交班质量考核方法与体会[J].护士进修杂志,2005,20(9):801-802.

[2]梅雪艳.晨交班形式的持续改进对医护质量服务水平提高的作用[J].中国社区医师,2006,8(21):100.

[3]吴多芬,薛满全.主治医师管理是医疗质量管理的关键[J].中华现代医院管理杂志,2003,1(3):21.

[4]王保娣.实行早交班会议制度是加强医院管理的有效形式[J].蚌埠医药,1994,12(1):1.

11.通知领导参加会议 篇十一

为进一步促进学校工作良性开展，提升教育教学质量，学校校委

会决定召开全体领导班子会议。具体安排如下：

一、时间：20xx年5月11日晚7:30

二、地点：办公楼一楼阅览室

三、主持人：张海珍

四、参加人员：张广昌张海珍王铁祥蒋东海张吉海王书妍马炳国吴树民王宝月潘洪新马新建张立君田晶崔振山赵雪贞文芳宋国彬赵金勇陈磊

五、内容

六、请各位领导按时参会并准备充分相关内容。(备注：1.如讲话内容需要可用多媒体辅助;2.讲话时请注意时间分配。)

信城街道中学

12.未参加会议情况说明 篇十二

XX局：

XX接到电话通知，要求上报未参加XX会议的情况说明，领导高度重视，要求查找未参会原因。经查，5月11日XX未能参加会议，原因是5月10日中心电脑出现故障，未及时收到会议通知，5月11日上午对电脑进行修理维护后会期已过，且5月11日当天有重要的项目，分管领导一直在参与和监督该项目，导致未参会，对此希望给予谅解！

下一步，XX一定高度重视，保证电脑等设备的正常运行和使用，杜绝类似事件发生。同时，XX将组织学习贯彻此次会议精神，及时落实会议安排事项，将XX工作落到实处。

特此说明。

XX

13.遵义会议参加人员名单 篇十三

5月30日至6月3日,伊犁州墙改办组织州直各县市墙改办、烧结墙体材料生产企业、检测机构等单位管理人员、技术人员30余人,参加了2016年新疆银河培训工程烧结墙体材料单位产品能源消耗培训班。

此次培训是为了贯彻落实《国务院关于加强节能工作的决定》《国务院关于印发节能减排综合性工作方案的通知》《自治区关于促进中小企业发展的实施意见》(新政发〔2010〕92号)精神,结合《烧结墙体材料单位产品能源消耗限额》(GB 30526-2014)国家标准和节能减排工作的需要,使墙材系统人员尽快熟悉和掌握标准,推动墙材革新工作,提升烧结墙体材料行业管理部门能源消耗方面的服务能力、生产企业的节能意识及能源管理水平。

培训班上,7位工程师主要就烧结墙体材料单位产品能源消耗限额的国家标准、测定方法的地方标准、建筑材料行业能源计量器具配备和管理要求、砖瓦工业大气污染物排放的国家标准等进行了宣讲,对如何贯彻落实进行了系统讲解,同时,就新疆维吾尔自治区新型墙体材料认定考核指标及方法、《绿色建材评价技术导则(试行)》中评分项节能指标相关内容进行了解读。培训中,工程师与学员积极互动,学员们积极发言,各抒已见,工程师们针对学员在管理上、企业生产经营上提出的问题进行了解答。

14.遵义会议参加人员名单 篇十四

欧洲学术出版会议是欧洲地区图书馆、信息管理和出版领域级别最高、规模最大、极具影响力的综合性学术会议。与会者包括国际学术出版商、信息服务提供商、数据库运营商、信息管理及出版学者、欧洲学术图书馆联盟成员、欧洲学术出版商协会会员等。

该学术会议每年举办一次，至今已经举办七届。本届会议由德国联邦科技与教育部主办，在柏林勃兰登堡科学院举行，吸引了164名来自世界各地的学者专家与会。这次会议的主题是“语义网、数据和出版”，为期三天的会议中，来自励德·爱思唯尔、施普林格、欧盟委员会、荷兰皇家图书馆、丹麦国家图书馆、英国牛津大学、德国洪堡大学的近20位专业人士和学者专家分别从出版商、图书馆、研究机构等不同角度，对数字时代的学术信息交流机制、商业模式和技术应用进行了主题发言。许洁同学的发言主要从开放存取出版和社交网络两个方面介绍基于互联网的正式和非正式学术交流机制在中国的发展情况，并对比中西方学术出版产业的异同。

15.学术会议参加通知 篇十五

On behalf of the XXXXX, I would be very pleased to invite you to attend a conference of the forthcoming 1st Opportunity and Challenge XXXXX to be held in XXXUniversity, China, from December 19 to December 30, .

As we all know, Google is one of the top corporations around the world in Computer Science, and the biggest Internet search service provider. At the same time, Googles products are also famous and popular in Music, Society Network, and Smartphone Operating System et al. You are an internationally acclaimed scholar and businessman assuredly. Your research on distributed software service and parallel computation is widely used in Computer Science. Your participation will be among the highlights of the conference.

We sincerely hope that you could accept our invitation. As you know, this is the 1st held of OCCSG and we plan to make it a truly international meeting. We have accepted many papers from several disciplines.

If you can come, please let us know as soon as possible, since wehave to prepare the final program soon. We are looking forward to your acceptance.

Sincerely yours,

XXXX

16.参加会议通报 篇十六

11月29日，全省政府会计准则制度视频培训会召开，大部分乡镇和单位均按照通知要求准时参会，但仍有少数单位和乡镇出现了无人参会和参会人员早退现象。倮格乡、县工商联无人参会，稻谷乡、县法院、县环保局、县交通局、县政务中心、县气象局、县福利院参会人员早退。

为严肃会议纪律，确保政令畅通，决定对上述乡镇和单位在全县进行通报批评，被通报单位于12月12日前将情况说明书面报告县目督办。

希望被通报批评的乡镇和单位汲取教训、深刻反省，及时加以整改。同时，全县各单位、各部门要引以为戒，进一步强化大局意识和责任意识，严明工作纪律，转变工作作风，切实把县委、县政府的各项工作部署落到实处。

17.遵义会议参加人员名单 篇十七

此次在德国期间, 研修班共走访了十余家企业、机构, 其中绝大多数是物流园区的经营者或园区内的入驻企业。通过与德方交流, 我们了解到, 德国物流园区的土地价格在每平米100～120欧元之间, 这一价格基本与当地政府最初收购土地的价格持平, 但如果计算上政府平整土地、建设基础设施等成本, 德国地方政府基本上无法从出售土地上获得直接收益。

德方不止一次地向我们强调, “德国的地方政府更需要企业贡献税收和就业岗位, 而不需要通过高地价来获取收入。”正基于此, 过去十年间, 德国的土地价格仅仅上涨了1%。仅此一点, 就让研修班里的中国同行们不得不接受这一事实:中国土地价格暴涨的背后固然有很多推手, “土地财政”便是其中最为重要的制度性因素。

所谓“土地财政”, 主要是指地方政府以出让土地使用权而获得收入, 这项收入在地方政府总收入中占相当的比例。依照今年两会财政部提交的报告, 2009年, 全国的国有土地使用权出让收入总额达1.42万亿元 (其中地方收入1.3964万亿元, 中央收入275亿元) , 全国地方政府的财政收入为3.258万亿元, 两者之比达到0.4。

在“土地财政”的游戏规则下, 地方政府多多少少扮演着“生意人”角色, 而生意人没办法不追求利益最大化。政府在成为惟一的土地出让方后, 通过“三通一平”的工作把土地变成“熟地”, 最后通过“招拍挂”等方式, 出让土地, 一般情况下是出价最高的人获得土地。此后, 政府再把转让土地的收入投入到城市基础建设中去, 像商人一样进行所谓的“经营城市”, 让“熟地”进一步增值。制造不断攀升的土地价格、最大限度地获取土地差价是地方政府这个“生意人”的利益追求。

如今, 中央政府重拳调控土地泡沫, 效果如何尚难有定论。决策层早已深知, 地与房从来不只是经济问题, 更系民生福祉与社会稳定于一线。地方政府更应超越旧有思维, 退出暴利分肥, 不再仅将土地作为收入的主要工具而掠取无度。唯有如此, 中央政府的诸多调控绩效才不至大打折扣, 各项政策才有望做到长期落实。