公司处理决定

公司处理决定（共10篇）

1.公司处理决定 篇一

关于对10.18***自来水厂清水池溢水事故的

处理决定

司属各部门：

10月18日夜班期间，***水厂职工**、**两同志未经部门负责人批准同意私自调换班，由于**连续上连班超时工作疲劳违章作业，造成***水厂清水池发生溢水事故。

为严肃公司劳动纪律，惩戒教育事故责任人，增强广大干部职工的安全生产责任意识，经总公司领导办公会研究，根据总公司制定的相关规章制度，决定对事故相关责任人作出如下处理：

一、**、**两同志未经部门负责人批准同意私自调换班，以旷工论处，分别给**、**各记1天旷工。

二、**上岗期间，责任心不强，违规操作，致使水厂清水池溢水，扣除其2012年度1个月的年终奖，由其赔付200元溢水事故水费损失，并责成其在部门会议上作出深刻检查。

三、作为部门负责人**同志负有不可推卸的管理责任，扣除其半个月的年终奖。

四、分别取消**、**、**等三同志2012年度先进个人评选资格，取消**水厂2012年度先进部门评选资格。

总公司希望各部门认真抓好职工安全教育培训工作，及时召开部门会议，统一思想认识，强化安全生产，靠实工作责任，狠抓制度落实，确保各项工作安全平稳开展。同时总公司要求各部门严格执行安全事故报告制度，出现安全问题应按照程序及时上报。今后凡是瞒报、迟报、谎报安全事故的，总公司一旦查出将加重处罚。

2.公司处理决定 篇二

关键词：上市公司,资本结构,融资,股票市场

企业资本结构又称为融资结构, 是指企业取得长期资金的各项来源组成以及相互关系。上市公司资本结构的一个突出特点就是偏好股权资本。从长期资金来源构成看, 企业长期负债比率极低, 有些企业甚至无长期负债。特别是在连续数次降息, 在债务成本不断下降的背景下, 长期债务比例不升反降, 并一直维持在低水平上, 这不能不说明我国上市公司具有明显的选择股权融资方式的偏好。西方现代资本结构理论提出, 企业融资次序应遵循内源融资优先, 债务融资其次, 股权融资最后的顺序。然而, 从我国近几年上市公司的资本结构看, 则是尽量避免借债, 在企业上市时多剥离负债, 在再融资时多推荐配股。

一、影响中外上市公司资本结构的因素分析

上市公司大多由原来的国有企业改造而成, 国家是上市公司最大的股东, 但国有股缺乏人格化的产权主体, 至今无法对上市公司进行有效的监督和控制, 导致上市公司的内部人控制现象极其严重。普遍企业融资行为更多地体现的是企业经营者的意志而非股东的利益要求, 加之我国证券市场管理混乱投机盛行股价不能真实地反映企业价值。公司收购机制由于国有股的主导地位也难以有效发挥作用, 因而市场对公司经营者的约束极其有限。在这种情况下经营者自然会选择更有利于实现其自身利益最大化的融资方式-股权融资, 而漠视股东利益少用债权融资。融资成本的差异:融资成本对企业制定融资策略具有重要影响, 在西方发达国家成熟的资本市场环境下, 相对于股权融资, 债权融资的成本通常较低原因在于债权融资所发生的利息, 筹资费用允许在税前扣除具有节税效应。而股权融资发生的股息、红利支出却存在公司所得税和个人所得税的双重纳税问题。债权融资运用得当可以产生杠杆效应, 未稀释股权却能增加股东的收益, 而股权融资中, 新增股东要分享企业的盈利, 从而可能摊薄每股收益, 正因为债权融资成本一般低于股权融资成本、债权融资才成为许多发达国家企业融资的优先选择。但在我国资本市场上, 股权融资成本却低于债权融资成本, 这主要有以下二个方面的原因:一是名目繁多的税收优惠待遇弱化了负债的财务杠杆效应, 使得负债的节税能力大打折扣或不明显, 对企业经营者的吸引力下降;二是我国股市一级市场的市盈率与二级市场的股价长期高估, 市场炒作之风日盛投机过度, 致使股息率很低, 股息率是市盈率的倒数, 更为重要的是我国许多上市公司出于种种原因从来就没有对股东进行过分红, 实际的股权融资成本可能更低, 正因为融资成本较低, 又没有到期偿还的压力, 股权融资自然成为我国上市公司经营者融资决策的首选。

二、我国上市公司资本结构的优化分析

(一) 注重公司的行业特性

行业特征是影响公司资本结构的重要因素, 不同的行业呈现出不同的资本结构。上市公司资本结构的优化首先要考虑到公司的行业特征以及同行业中公司的平均状况。其次, 我国各行业间资本结构的差别很大, 这主要因为不同行业在运用财务杠杆时所采用的策略和方法不同, 除此之外, 各行业的销售利润率、筹资环境和投资报酬率也存在较大差异, 因此上市公司对于资本结构的选择应采用因地制宜的原则, 结合自身行业的特点, 如企业历史水平、收支状况、营业周期、利润水平、筹资环境等多方面因素, 确定和选择适合企业自身需要的资本结构。

(二) 降低公司的加权资本成本

财务学理论指出, 公司加权资本成本的降低过程, 也是公司市场价值逐步提高的过程。由于上市公司管理层将融资过程透明化, 证监会且对融资方上市资格的审查更加严格, 例如管理层已将上市公司现金分红的情况作为权益性再融资的必要条件, 所以权益性融资的成本将会逐步上升, 那么, 增加了权益性融资, 无疑会提高加权平均资本成本。同时, 由于债权性融资具有税盾效应, 所以, 采取适度的债权性融资比例, 可以降低公司的加权平均资本成本, 从而降低上市公司的财务风险。

(三) 注重公司规模大小

上市公司应结合自身规模大小、资产的抵押价值和所面临的发展机会, 确定一个合理的负债比率和债务内部结构, 合理选择资本的来源。规模大的公司负债比率可以相对高些, 而规模小的公司负债比率则应相对低些;固定资产相对较多的公司, 应当多使用长期负债, 而存货相对较多的公司, 则应多使用短期负债以降低负债代理成本。面对未来的成长机会, 上市公司应更多地通过企业债券市场来筹集长期债券资金, 或通过发行股票来筹集权益资金, 尽可能地减少短期债务资金。

(四) 注重公司的成长性

处于成长阶段的公司无疑是需要大量资金的。成长性高的公司, 其负债融资的倾向较高, 这是缘于成长性高的公司, 其对资金的需求是迫切的, 而权益融资则需要一定的时间间隔。因此, 从优化股权结构的角度来考虑, 高成长性的公司应该考虑以发行可转债的方式来实现自身的融资需求。可转债兼有债权、股权的特性, 随着公司的成长, 将会导致可转债的投资者将可转债转变为股票, 以便充分享受公司成长所带来的资本增值。

(五) 保持资本结构与资产结构、投资收益水平的动态协调

始终保持资本结构与资产结构、投资收益水平的动态协调和相互适应, 是企业融资决策、融资管理的核心。由于影响资本结构的因素都是变量, 因而最优资本结构也应是动态的。企业融资决策、融资管理必须从投资收益率、负债比率的比较入手, 根据企业需要和负债可能及经济效益预期变动的情况随时调整其资本结构, 加强财务杠杆对企业筹资的自我约束, 始终保持企业盈利能力与经营风险、财务风险的协调平衡。

三、改善我国上市公司资本结构的建议

(一) 大力发展企业债券市场, 提高上市公司债券的融资比例

我国企业债券发展落后的原因, 主要是政府近年来, 重视国债与股票发行, 轻视了企业债的发行, 对企业债券实行额度控制, 债券发行规模受到严格限制。目前债券市场的落后已影响到企业的资本结构, 政府要淡化或者逐步取消计划规模管理, 尽快推行企业债券发行核准制。同时, 在企业债券利率方面应给予较大的灵活性, 让企业债券利率尽快市场化。

(二) 加快商业银行的改革步伐, 完善银行的信用制度

银行债务的软约束关键在于银行自身未解决治理结构问题, 所有者缺位使银行经理获得了较强的内部控制权, 而政策性贷款和商业性贷款的鉴别困难又进一步加大了经理人的道德风险。所以在保证国有控股的前提下, 应对国有商业银行实行股份制改造, 分散国有股权以让其他股东得以行使监督权, 在一定程度上解决所有者缺位的困境。另外银行当务之急是要建立一套信用制度, 指引贷款方向。

(三) 完善上市公司的治理结构, 加速证券市场的市场化改革

公司的治理结构是对公司控制权的合理配置, 使公司所有者和经营者之间形成相互制衡的机制, 以产生对经营者的有效激励和约束。资本结构的合理与否直接影响这个机制的形成。故上市公司治理结构必须解决这样一些问题:企业未来的治理结构中, 是商业银行还是资本市场的各行为主体更适合充当企业主要的外部出资人?即融资结构是以间接融资为主还是以直接融资为主?应当建立一套怎样的机制, 才能使国有商业银行或资本市场 (通过市场各行为主体) 有动力和压力来有效选择和监控企业经理人员的经营行为?资本市场的主体是机构投资者还是个人投资者?机构投资者应以投资基金、金融中介还是工业企业为主体?

(四) 让国有股逐渐流通, 逐渐建立完善的资本市场机制

国有股流通最大意义是将市场收购兼并的功能发挥出来, 也就是将市场优胜劣汰的功能发挥出来, 这样市场有了淘汰机制, 形成对上市公司经营者的外部约束力, 经营管理者就不敢一味以圈钱为目的送股、配股与增发新股, 而得更多地考虑如何提高企业绩效, 让广大股东满意。

参考文献

3.让技术公司决定新闻的未来？ 篇三

Lowe留意到他在LinkedIn上更新的状态。“职位是内容维护者（Curator），我猜大概是关注互联网热点的工作。”Lowe说。毕业不久的Lowe请求Dawson介绍类似的工作。作为典型的千禧一代，她大学学习与新闻和设计相关的课程，毕业后在彭博社短暂工作过。她得到，社交网络已成为身边人获取新闻信息的主要来源。

近一年之后，6月中旬，专注撰写苹果公司技术内容的博主Mike Ash的个人邮箱收到一封来自苹果公司的邮件。邮件语气官方，“亲爱的出版商，我们很兴奋地向你介绍一个叫做News的产品。我们认为你的RSS（摘要订阅）内容非常有趣，相信苹果用户也会这么认为。”。

News是一款即将出现在iOS 9上的流媒体形态的新闻应用。它类似于人们更熟悉的内容展现平台Flipborad。除了Ash关于苹果产品和技术的博客内容，包括《纽约时报》《经济学人》及《金融时报》在内的53家新闻内容出版商，已与苹果公司签约合作提供新闻服务。它们的内容会被转换为类似于印刷媒体的格式，出现在Apple News上。

“我猜他们正在给无数人发这样的邮件，”Ash在博客上回应，“所以也没有什么值得高兴的。”

远不止这么简单。6月13日，苹果公司在网站上公开招聘新闻编辑。“拥有5年以上的新闻编辑室工作经历，”招聘信息上如此写道，“同时能够识别出算法不太可能识别出的、精彩无比的原创新闻报道。”

“苹果以前可没这么做过。”Ken Doctor对此反应积极。他是媒体研究公司Newsonomics的分析师，“（技术公司）做新闻内容的发行，要么像Google News那样依靠算法，要么就依赖人工筛选。”

这并不令人意外。从去年开始，美国甚至全球的新闻从业者正成为一些技术公司追逐的对象。Lowe在去年10月初接到了面试电话。在位于在纽约大学附近Astor Place的Facebook办公室里，面试官让她做了一套考卷，内容与技术全无关系，只涉及到美国的部分参议员、橄榄球和篮球明星的信息与历史，以及代表美国流行文化的社会红人金·卡戴珊（Kim Kardashian）。换句话说，这个职位需要的是个关注热点的社交网络狂热使用者。

苹果公司的招聘只不过是最新一例。互联网时代诞生的、越来越社交化的技术公司，正在向传统媒体发起温柔攻势。

社交网络Facebook与Twitter都从新闻集团和NBC等新闻机构招到不少记者与编辑。CNN及技术网站The Verge的部分采编人员也被年轻人热爱的社交应用Snapchat挖角，作为内容分析师（Content Analyst）制作应用内的实时新闻和时政报道。Pinterest和YouTube也在这么做。

“很多人觉得，共同讨论和参与在媒体上获得的体验具有深刻意义。”《纽约时报》专栏作家Farhad Manjoo评论道，“这解释了为什么超级碗（Super Bowl）仍是一个大型电视活动，为什么ESPN变成了这个星球上最有价值的媒体之一，为什么HBO让周日晚上成为了一个电视狂欢节。”如果你把这设想为中国，它大概类似于《中国好声音》和《花儿与少年》播出时，你微信朋友圈上被刷屏的状态。

社交网络平台具有现场感一般的聚合能力。它们幻想现实世界总有什么动地惊天的重大事件发生—海啸来袭，总统选举，哪怕是《权力的游戏》里外貌出众的Jon Snow死去的瞬间—人们可能发一条推文或更新一下Facebook。这些平台一直因隐私和疯狂赚取广告预算为人所质疑，提供新闻信息看起来对用户倒更具有价值。

除了与出版商进行内容合作，技术公司也想“制作和发布新闻”。就像你看到的，传统新闻人获得了新的职业身份—道理很简单，哪怕算法不断改良，向用户投其所好推送内容，承载态度和需要灵活判断的新闻和信息，不可能完全被数字化。这正是人工的力量。

如果进展顺利，Apple的新闻团队将会在9月iOS 9正式发布前组建完成。一个代号为Project Lightning的项目也在Twitter内部启动。Twitter全球媒体运营负责人Katie Jacobs Stanton会带领一个新闻编辑团队，他们分布在全球几个重要市场，通过数据工具分析与梳理正在发生的重大事件，人工筛选出最让人兴奋的推文、视频及图片，并整合到一个页面上。据称，这项服务叫做“Live”（实时）。

Declan Moore对社交网络的入侵并不恐惧。这位国家地理学会的首席媒体官称，《国家地理》（National Geographic）有大约25%的流量来自Facebook，也是该平台上最受欢迎的新闻媒体之一，有3500万名粉丝。Facebook在今年5月起开始直接发布来自新闻机构的文章，而不再通过媒体账号发布文章链接。

刚刚过去的这一周，《纽约时报》正在积极筹备每日在Facebook上直接发布30条新闻。《大西洋月刊》的大部分内容很快也将在Facebook上完全发布。即便在互联网诞生初期这些老牌机构都保有大量读者，如今这些社交网络中的年轻一代却正在叛逃。

“《国家地理》打算借Facebook鼓励更多人成为会员。”Moore说，“它的第一篇即时文章，就将包含两条鼓励人们成为会员的广告。”

Facebook也会提供媒体的广告分成计划。而与苹果公司的合作中，出版商可以利用自己在Apple News上发布的内容销售广告位置。如果它们打算由苹果公司的iAd卖广告，苹果将抽取30%的分成。Snapchat的做法相似，不过如果广告来自Snapchat投放，只有40%的广告费用进入出版商账户。

这种不得已的选择都源于流量。

如今Buzzfeed每月有10多亿次的视频点击，只有5%来自自己的网站Buzzfeed.com，剩下的95%大多来自YouTube和Facebook。《纽约时报》创新报告的重要发现，就是网站首页访问量的迅速下滑—Facebook攫取了《纽约时报》14%到16%的网络流量，这个数字最近几个月成倍增长。

“当然要和Facebook合作，我们很大的网络流量来自Facebook。”《纽约时报》国际报道主编Joseph Khan 5月初到访其北京办公室时也传递了这样的信息。

媒体渐渐失去了自己固守的战场—网站首页，同时越来越依附于新的社交网络平台。这意味着媒体逐步让渡对发行渠道的控制权。拥有流量和算法的技术公司最终是否会完全替代媒体，扮演新闻守门人的角色？去年皮尤研究中心（Pew Research Center）的一项报告显示，一周内在Facebook上获取有关政治和政府新闻的网络用户，几乎与从地方电视台上收看这类新闻的人一样多。

在刚刚结束的戛纳创意节上，道琼斯首席执行官Will Lewis充满警惕地表示，“媒体是否要像无头鸡一样奔跑，急着和这些技术公司达成交易？”道琼斯的确也在和一系列技术公司谈判，但Will Lewis表示，他们不会达成任何不包含订阅内容的协议。他并不愿意让任何新的模式击溃传统的收益模式。

媒体和技术公司之间，是否真的要达成浮士德和魔鬼一样的交易，尚且难以判断。但在内容选择上，二者毕竟立场有别。Facebook曾撤下《纽约客》一个象征女性胸部的漫画，媒体发布的两个男子接吻，一名妇女哺乳的照片也曾被撤回。

苹果及Twitter也要面对这样的问题。读者和媒体都想知道，就好比不久前美国查尔斯顿市的枪击案发生后，Twitter上重大事件页面是否应当出现关于枪支控制的投票或讨论？

“Twitter会有完善的机制和标准，来保证编辑筛选公平客观的内容。”Stanton说。苹果公司也表达了相似的态度。

这可能是新闻人改变技术公司的机会，不过Lowe最终还是放弃了Facebook的工作机会。“作为新闻人，我觉得我们都别幻想太多了。我们能做的就是提供最好的一手新闻消息。”她说，“不管这些消息是蓝裙子金裙子（BuzzFeed上一条裙子颜色的新闻在2015年年初引起全球性的关注），还是Google与苹果合并这种大事—当然这不会真的发生。”

“我并不担心《纽约时报》。”在北京办公室里，乐观主义者Khan对在场的记者这样说道，他的声调变高，“时报不是第一次受到这些冲击了。像很久以前的AOL，那时候我们以为它就是网络的全部了。互联网总是不断变化，但只要保证高质量的新闻内容，时报这艘大船就会相安无事。”

4.公司处理决定 篇四

关于石炭井焦煤分公司 “6·1”运输事故的处理决定

集团公司各单位，机关各部门：

2014年6月1日0：26，石炭井焦煤分公司在更换副斜井绞车钢丝绳过程中发生一起跑车事故，造成2人死亡，1人轻伤。现就事故情况及处理决定通报如下：

一、事故经过

2014年5月31日早班，石炭井焦煤分公司机电队利用停产检修时间更换副斜井绞车钢丝绳。副斜井井筒斜长1260m，倾角

旋转退出，造成主拉杆与旋转器分离，是导致配重车跑车事故的直接原因。

2.机电队马国军、孔万光和运输二队韩海发，违章乘坐配重车是造成伤亡事故的直接原因。

（二）间接原因

1.使用非斜井专用钢丝绳连接装臵。事故中使用的旋转器是副立井提升尾绳悬挂装臵的专用器具，石炭井焦煤分公司使用该装臵用于释放斜井钢丝绳旋转力时，未对旋转器做拉力计算和静拉力试验，未对钢丝绳连接装臵主要受力部位的破断强度安全系数进行验算。违反《煤矿安全规程》第412条、414条等有关规定。

2.施工安全技术措施不完善、审批把关不严。石炭井焦煤分公司机电队编制的《副斜井绞车更换钢丝绳的质量标准及安全技术措施》中，选用立井尾绳悬挂装臵作为连接装臵，造成配重车与钢丝绳之间无法加装保险绳，且措施中也未制订防脱钩安全措施，违反《煤矿安全规程》第412条规定。此外，该措施中规定作业人员可以跟随配重车观察钢丝绳情况，违反《煤矿安全规程》第372条规定。上述这些问题，石炭井焦煤分公司相关管理人员在会审时均未提出任何异议，对安全技术措施审批把关不严。

3.区队班组查处“不安全行为”工作不力。事故中受伤的机电队班长兼本次检修项目的安全员，不仅未对其他2名人员（死

1.该分公司机电队负责本次检修项目的班长兼安全员马国军，当班安全管理不到位且带头违章乘坐配重车，是这次事故的首要责任者。

2.该分公司运输二队信号把钩工韩海发（死者），违章乘坐配重车，是这次事故的主要责任者。

3.该分公司机电队负责跟车观察钢丝绳旋转释放情况的维修钳工孔万光（死者），违章乘坐配重车，是这次事故的主要责任者。

4.该分公司机电队副队长兼本次检修项目负责人谢世民，负施工组织和现场管理不到位责任。

5.该分公司机电队队长兼本次检修项目负责人汪晓军，负现场管理不到位责任。

6.该分公司分管机电运输工作的副经理李小四，同时作为本单位节日期间检修工作总负责人和节日期间总值班，负领导管理不到位首要责任。

7.该分公司经理孔建荣，负领导管理不到位主要责任。8.该分公司党委书记张永华，负培训教育、安全监管不到位主要责任。

9.该分公司其他班子成员，负日常监督检查和安全联保不到位责任。

10.集团公司机电管理部作为职能管理部门，负日常监督检查

3.给予该分公司党委书记张永华罚款16000元，建议集团公司党委按照组织程序免去张永华党委书记职务。

4.给予该分公司其他班子成员何凤强、刘怀文、李建立、李宏、白兴文、王维东、何军各罚款10000元。

责令石炭井焦煤分公司根据集团公司相关规定，对本单位涉及本起事故的其他责任人员作进一步追查处理。处理结果于本决定下发之日起15日内报至安全监察局备案。

（二）集团公司机关

1.给予驻焦煤分公司安监处处长周建新免职处分，并罚款12000元。

2.给予驻焦煤分公司安监处副处长徐进荣免职处分，并罚款8000元。

3.给予机电管理部总经理李平利警告处分，并罚款6000元。4.给予机电管理部机械管理一级主管张天福记过处分，并罚款3000元。

5.给予安全监察局主持工作副局长于洪波警告处分，并罚款6000元。

6.给予公司副总经理杨成龙警告处分，并罚款20000元。7.给予公司副总经理关清安罚款20000元。8.给予公司总经理严永胜罚款20000元。

现场执行情况检查考核，确保真正落地。严格劳动组织管理，杜绝超时疲劳作业。

5.各单位特别是焦煤分公司要全面加强危险源辨识和风险管控。对使用的新工艺、新技术、新装备必须进行危险源辨识与风险评估，研究制订有效的管控措施并严格落实。严格执行岗位标准作业流程，确保所有员工上标准岗、干标准活。采取有效措施，彻底解决岗位员工“知道而做不到”的突出问题。

6.各单位要严格执行事故上报制度。严格按照集团公司关于事故上报的程序和时间规定上报事故，严禁迟报、瞒报、谎报、漏报。

神华宁夏煤业集团公司

5.学生处理决定 篇五

为进一步加强校风校纪建设，维护正常的教学和生活秩序，创设文明和谐的校园环境，经校委会研究决定，针对我校学生经常发生的影响正常教学、生活秩序和有严重安全隐患的行为，依据南坝中心小学《学生违纪处分规定》，从严从重处理以下违纪行为：

一、对违反出勤纪律的处理：

9月22日早晨升旗时间，六年级马尚福、五年级张志军、王娟、四年级南荣、王铁霖、杨海、陈敬东、张丰瑞等无视校纪校规，无故迟到，提出通报批评，并在班级作公开检查。

二、对骂人事件的处理：

9月17日中午，住宿生柯发铭、李朝、张志天、张丰杰、南荣、王立强、朱金明在宿舍窗户骂人，在社会上造成了极坏的影响，提出通报批评，并在班级作公开检查和当面道歉。

三、对撬门入室行为的处理：

9月20日中午，吴文玉约苏超、刘志强到吴文玉家里用螺丝刀撬门入室卸压面机轮子，且家长在乡政府、派出所等到处反应，在社会上造成了极为恶劣的影响，给予警告处分。

四、对偷盗行为的处理：

四年级学生南荣在家里偷钱200元，给陈敬东50元封口费，买手机时发现，在学校和社会上造成了负面影响，给予警告处分，并通报家长督促其教育好自己的孩子。

五、对抽烟事件的处理： 9月23日中午，401宿舍六年级学生马尚福、苏超、张志天、张丰杰在宿舍抽烟时引发火灾烧了床铺，在学校造成了极为恶劣的影响，赔偿所造成的一切损失，给予严重警告处分，并在班内做出深刻检讨。

6.公司处理决定 篇六

关键词：西北地区,债务期限结构,资产期限

负债经营是企业运行的常态, 当决定采用债权融资时, 企业必须在选择债务数量的同时选择债务的期限, 资本结构和债务期限结构是企业融资时不可回避的问题。近年来国内对债务期限结构理论以及中国的实证进行了初步的研究, 得到了一些有益的启示。从资本结构的决定因素来看, 除了行业因素外, 区域因素也是资本结构决定的一个很重要方面。西北地区作为一个欠发达地区, 经济比较落后, 国家给予西北地区很大的政策支持。在这样的情况下, 西北地区上市公司的债务期限结构是否具有自己的独特之处, 其决定因素如何确定有待进一步地进行实证研究。

一、理论研究和研究假设

1.成长机会。

Myers (1977) 认为公司的未来投资机会与增长期权相类似。Myers还注意到如果债务期限在成长性期权到期之前结束, 则短期债务能够减轻投资不足问题, 因为这给了债权人和企业重新签订契约的机会。因此, 投资机会集中, 拥有较多成长性期权的企业应使用期限较短的债务。

2.公司规模。

大公司能够利用长期举债中的规模经济, 甚至具有同债权人讨价还价的能力, 而且大公司具有信息不对称水平较低、破产风险低和融资成本低等发行长期债务的优势, 因此, 大公司倾向于发行长期债务, 而小公司倾向于发短期债务。

3.税收、利率与债务期限。

Brick和Ravid (1985) 分析了在利率确定的情况下债务到期结构选择的税收动机。由于企业对于它承诺的债务有可能违约, 因此, 只要利率的期限结构不是平坦的, 负有纳税义务的企业的预期价值就一定取决于它的债务到期结构。他们认为, 债务违约概率随着时间延长会增大, 并且企业利息的税盾价值在债务违约时会减少。据此, 他们推断, 如果利率期限结构曲线向上倾斜, 对企业来说, 发行长期债务是最优的。

4.实际税率。

Scholes和Wolfson (1992) 基于不同企业面临的边际税率不同的情况, 提出了税收的客户理论。该理论认为, 尽管每个企业都知道短期债务的不断展期或多次发行的交易成本很高, 但仍然只有部分企业能够发行长期债务, 而这部分企业就是边际税率较高的企业。原因是边际税率较高的企业发行长期债务能够获得很高的税盾收益, 而边际税率较低的企业所能获得的税盾收益却较少, 发行长期债务会让其面临过高的风险。因此Scholes和Wolfson认为债务期限结构与企业的边际税率之间呈正相关关系。

5.期限匹配理论。

Myers (1977) 从克服投资不足问题的角度出发, 认为企业应将资产和债务的期限进行合理匹配。在资产寿命终止的时候企业面临着再投资的决策。需要指出的是, Myers的分析表明, 企业负债的期限不仅取决于它的有形资产的寿命期限, 而且取决于它的无形资产的有效期限。此外, Emery (2001) 证明, 债务和资产期限的匹配可以避免债务的期限贴水。可以预期债务期限与资产期限正相关。

根据对以往研究的总结和文献的整理提出如下假设:假设1, 成长机会与债务期限结构负相关;假设2, 企业规模与债务期限结构正相关;假设3, 实际税率与债务期限结构正相关;假设4, 资产期限与债务期限结构正相关。

二、研究变量和样本选取

(一) 研究变量

依存变量即被解释变量债务期限结构的度量有两种方法:一是加权平均债务期限, 二是长期债务占总债务的比重。这里把债务期限结构定义为长期债务占总债务的比重, 解释变量是基于前面理论和经验研究的基础上选择的, 它们是成长机会、资产期限、实际税率、企业规模, 加入了地区的哑变量。研究涉及的变量定义如下:债务期限机构 (DM) =长期负债/总负债;成长机会 (Q) =资产的市场价值/总资产;资产期限 (Long) =固定资产/总资产;实际税率 (Tax) =所得税费用/税前会计利润;企业规模 (Size) =总资产的自然对数;哑变量D6i=1 (省份为甘肃) , 0 (其它) ;D7i=1 (省份为宁夏) , 0 (其它) ;D8i=1 (省份为青海) , 0 (其它) ;D9i=1 (省份为陕西) , 0 (其它) 。其中资产的市场价值=流通股的股数×年底收盘价格+非流通股×每股净资产+负债。

(二) 数据来源及样本的选取

数据来源为中国股票市场和会计研究数据库中的财务和市场数据。样本的选取遵循以下原则:①不考虑金融类上市公司, 这是因金融类公司自身特性而将之剔除样本外;②上市年限相对较长, 这是为确保公司行为相对成熟;③由于外资股的股价与公众A股的股价不同, 方便起见, 剔除拥有B股和H股的公司;④剔除ST和PT类上市公司, 这些公司的财务状况异常, 或已连续亏损两年以上, 若这些公司纳入研究样本中将影响研究结论。因此, 构建一个由2003年到2006年间至少连续4年可获得相关信息的西北地区64家非金融公司236个样本数据组成的非平衡面板。

三、模型设计和实证结果

(一) 描述性统计和模型建立

从表1样本的描述性统计结果, 可以看出西北地区的债务期限结构均值为0.142 193, 长期负债的比例比较低, 债务期限的最小值为0, 说明有些上司公司没有用长期负债。总体上西北地区上司公司的债务期限较短, 以短期债务为主, 这与全国样本的研究没有太大的差异。

模型如下:

DMi=B1+B2Qi+B3Longi+B4Taxi+B5Sizei+B6D6i+B7D7i+B8D8i+B9D9i+ui

回归结果如表2, 从回归结果可以看出来:

1.资产期限 (Long) 与债务期限结构显著正相关。从理论上说, 负债的期限与资产期限相匹配可以减少债务代理成本, 降低融资成本和清算风险。在这里, 西北地区上市公司资产期限与债务期限结构的正相关印证了期限相匹配理论。

2.成长机会 (Q) 与债务期限结构在10%水平上显著正相关。这与我们的预期相反, 从代理成本理论看, 具有更多成长机会的公司具有显著少的长期债务。这可能是因为国家一直支持西北地区的发展, “国家实行重点支持西部大开发的财政措施, 增加对西部地区的财政转移支付和建设资金的投入, 并在对外开放、税收、土地、资源、人才等方面采取优惠政策", 这样使得西北地区的上司公司在银行贷款方面较全国其它地方有很大的优势。这也导致了即使成长机会很小的企业也不会选择长期负债而是选择短期负债。所以成长机会与债务期限结构正相关, 这也是西北地区的特殊地方。

3.公司规模 (Size) 与债务期限显著正相关, 与代理成本理论一致, 说明当公司发行长期债务时, 规模小的公司会比规模大的公司要付出更多的交易成本和代理成本。

4.实际税率 (Tax) 与债务期限没有显著的关系。在西北地区税率对债务期限没有太大的影响。这是因为国家给西北地区很大的税收优惠政策, 例如加速折旧期、免税期、投资税收抵免等, 这样折合下来税率对西北地区上市公司的实际影响就不大, 故在西北地区的上司公司的实际税率与债务期限结构没有显著的关系。

5.四个虚拟变量都不显著, 说明西北五省的债务期限结构没有特别大的差别, 水平差不多, 与全国其它地区的情况相似, 在负债总额中长期负债比率都很低。

四、结论

中国西北地区上市公司债务期限结构影响因素经验检验结果:①资产期限与债务期限结构正相关;②公司规模与债务期限结构正相关;③成长机会与债务期限结构正相关。这是因为国家扶持西北地区的发展, 在西北地区的上市公司容易取得银行贷款, 与一般的实证结论相反, 在西北地区的上市公司中成长机会与债务期限结构正相关。

参考文献

[1].Brick, I.E., and Ravid, S.A., Onthe relevance of debt ma-turity st ructure[J].Journal of Finance, 1985 (40) :1423-1437

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[4].Guedes, J, and Opler, T., The determinant s of the maturityof corporate debt issues[J].Journal of finance, 1996 (51) :1809-1833.

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[8].Myers, S.C., Determinant s of corporate borrowing[J], Journal of Financial Economics5, 1977, 147-175.

7.公司处理决定 篇七

“技术不转化为生产力就会沦为服务的附加值”

王楠的从业经历很简单，大学毕业后进入北京电通，一待就是整整十年，这十年中，电通给了他工作经验和行业积累，也让他知道自己喜欢什么，适合什么。在一次行业会议上，他碰巧遇见了MediaV的创始人杨炯纬，两个人对技术类代理公司的模式一碰即合，就这样，8月18日，MediaV宣布完成第二轮融资的那天，王楠正式加入到MediaV。

计算机专业出身的王楠，一直想要研究出可以用公式作为标准来计算出品牌客户投放广告的效果。网络广告不像电视广告、报纸广告可以通过拼版面拼价格很直观地看到为广告主带来的效果，而MediaV主要服务的电子商务客户，则可以利用效果优化的公式很容易地实现ROI，每个广告的展现可以为客户带来多少收入；每一个UV能创造出多少价值；随着强大技术的优化，可以随时调整广告位置，来达到最大的收益。

“技术与资源决定了未来代理公司的发展前景，”王楠说，“技术如果不转化为生产力为企业带来利润，就很容易变成服务的附加值。”而这样的结果必然会导致技术人员没有信心、技术设备的采购不受重视，一个企业的技术水平就得不到长远的发展。在利用技术让每个电子商务客户的潜在消费者看到他想买的东西的广告的前提，就是收集到有效而准确的信息。在这方面，MediaV主要有两个层面的定向方式，来获得用户消费行为习惯。

第一层是标签定向。利用用户在访问网页所产生的cookies，分析为什么用户访问电子商务店铺网页，但却没有真正购买。通过数据统计，用户的流失率在97%-98%，有的用户可能在将商品放进了购物车之后，没有付款就离开了。那么在他离开时，利用技术手段锁定他的cookies，分析是哪一个步骤使他离开这个网页，是商品的什么原因造成了他此次购买不成功。当同一用户在某网站上出现的时候，就可以push给他在电子商务网站上感兴趣的商品的广告，并且是根据他看重的某些因素，重点推出满足用户要求的广告创意。这个步骤就需要强大的技术支持，因为国内cookies不会保存很多天，有47%的cookies是当天就被清理掉的，理论上能得到最多20%的cookies。第二层是精确到个人的定向，包括浏览定向、页面关键字定向、IP定向和人口特征定向。浏览定向是通过用户浏览过的网页来搜集信息，页面关键字定向是通过用户阅读的文章内容的关键词来锁定用户的行为习惯，区分他是什么类型的人群，这些都比较笼统。IP定向是通过用户的地域和时间来定向，人口特征定向是通过跟第三方合作，得到用户的收入职业等信息，并通过庞大的机器计算，推及到全网，能够在多长时间进行这么庞大数据运算，并在0.5秒之内将所运算结果结合创意push给指定用户，则完全考验公司的技术实力。就这样将用户的行为分得越来越细，把每个人想看到的广告最短时间内push给他。

“代理公司是客户需求的执行方而非解决方”

目前MediaV主要服务的是电子商务的客户，目标是为电商客户提供最好的效果优化。互联网代理广告公司跟其他媒体的代理广告公司不同，虽然客户、代理、媒体这三者的关系都是上中下游的格局，但更多客户在网络广告上的细节和侧重点跟传统行业的广告不同。王楠说，“代理公司把客户需求消化成媒体方能够执行的方法，是需求的执行方而非解决方”，而现在的媒体也逐渐从买方市场变成卖方市场，一个广告位可以有多个客户来竞争，MediaV现在能够做的，是让媒体的定价权掌握在市场手里，帮媒体做流量的切割，把媒体的流量规划好，不浪费，并且可以从广告里含有的用户质量来决定这个广告位值多少钱，从而逐步提升媒体的价值。因为媒体的广告位是有限的，而需要广告位的电商客户很多，随着媒体广告位的价格水涨船高，超出有些电商客户的广告预算，就会退订这个广告，这样的话就会导致媒体的售卖率降低。媒体选择代理商的理由是，代理商可以通过技术手段来优化广告位展示的效果，按照电商客户的ROI来结算，让客户用最少的钱得到最大的效果。同时这样也保证了一个广告位有很多客户备选，避免出现媒体广告位售卖率下降的尴尬，让媒体达到百分百的收益率。网络广告代理公司的优势在于对客户的把握，单单通过策略及创意在未来很难长期拥有客户的信任，只有成为客户的伙伴才能避免代理公司夹在中间的尴尬，也能够获得客户的信任。MediaV很重视客户的声音，近日他们就针对很多服务过程中可能遇到的问题向所有的客户发了调查问卷，希望知道用户对一年多的服务是否满意，如果不满意，问题出在哪，只有将问题暴露出来，才能找到更好的解决和改善的方法。

在提到如何选择优质电商客户的时候，王楠介绍说，现在的电子商务客户可以分为两种类型，第一种是平台型的，例如淘宝商城、京东商城等，提供一个平台，让企业或者个人卖家在这个平台上开设网络商店。对于这样的电商客户，优质客户的条件是较高的转化率。这样的客户自身会形成品牌，在供、销、存、送各个环节都比较成熟，可以有针对性地选择可合作的客户。现在之所以有这么多用户会选择网购，是因为中国的网络信誉程度是非常高的，这种很高的信誉度正是由淘宝建立起来的。由于用户在网店购物，如果不满意，能够通过评分和中差评还有申诉表达自己的这种不满意，而这种不满意是可以在购买评价上留下痕迹的，可以影响后面买家的判断。优质的电商客户，考验的不仅是品牌质量，也包括整个的服务体系，不管是哪个环节出了问题都会导致整个链条出问题，影响品牌和网店的美誉度。尤其是物流，在整个服务链条中也占了很重的比重，也难怪中国的物流体系产生的营业额越来越高。第二种是垂直型，有固定品牌的企业专门出售自身品牌的网上电子商务企业，如凡客诚品、玛莎玛索。这样的客户要看他的品牌定位和预期中的客户是不是相符合，定位准确符合客户预期的，再加上服务的各个环节，就是优质的电商客户了。

“五年之内国内网络广告行业和传统广告行业相比不会有太大变化”

作为国内新崛起的一家网络广告代理公司的副总裁，在记者提出未来网络代理行业的发展前景这个问题时，王楠说，“网络广告代理行业五年之内不会有太大的变化”，虽然有越来越多的企业选择在网络上投放广告，但是中国的网民数量也是呈几何数量增长的，网络广告的形式和版面是有限的，远远跟不上网民的增长速度。而且跟传统广告行业相比，互联网市场的份额始终是有限的。传统媒体广告市场是不可撼动的大树，要说这个格局失衡，目前来看是不可能的。目前MediaV除了继续做投放效果提升，还为门户类网站做地方站的规划，使主站和分站联动起来，解决二、三线城市客户的网络营销问题。

对于MediaV的未来规划，王楠说，现在选择的资源都是媒体中最贵、最高端、最优质的资源，虽然与其他网络代理公司买进低端资源相比，风险提高很多，但这种通过销售成果分成的结算方式如果开拓成功，以后就都是坦途了。以技术为主要竞争力的MediaV，在对技术人才和技术设备的投资方面非常重视，在今年8月完成的第二轮融资中，几乎是全部投资在技术上，光是服务器就添置了100台。在人才的招聘方面，校园招聘宣讲计划也刚刚结束，针对名校的尖子生，让这些未来加入互联网尖端领域的人才了解和熟悉MediaV，相信加入MediaV一定会得到更好的发展。

8.处理决定1 篇八

一、事情经过

2011年8月2日上午11时45分许，因原料场有一辆木炭车【冀D85846】因质量不合格拒收。在车辆将木炭拉出厂时，北门卫值班保安人员张永军在门卫值班；门口执勤人员李秀红虽然明确知道是退货车辆但也只收取了料场磅房开的过磅单检查车辆后在未收取保卫部开的出门证就将车放行，在工作上造成严重的失误。

二、事情分析

此次事件的发生主要是由于门卫人员工作不负责；麻痹大意轻浮思想严重，同时也暴露出保卫部在管理松懈责任落实不到位才造成事情发生，给公司造成恶劣影响并引起公司领导的高度重视。经保卫部科务会研究讨论认为：保卫部长罗河宝管理不到位，措施不得力应付主要责任；保安队长张国忠管理不到位，对保安要求不严应付直接领导责任；门卫人员李秀红工作不负责思想大意，未按工作程序执行，应付直接责任；门卫值班人员张永军工作存在不负责思想大意过错应付一定责任。

三、处理意见

1、保卫部长罗河宝罚款300元

2、保安队长张国忠罚款100元。

3、门卫值班李秀红罚款50元

4、门卫值班张永军警告处分一次。

四、整改措施：

1.对所有保安人员进行《保安人员管理规制度》教育和《保安日常工作流程》的学习。

2.针对值班人员做到岗前培训班前教育，严格落实厂里的各项规章制度。

3.对门房人员做到及时调整充分达到新老搭配搞好配合。

通过这件事情的发生，让我们及时认识到工作中所存在的问题和不足，在今后的工作一定要严格把关确实履行好自己职责，坚决杜绝类似事件发生。确保公司财产不受损失，治安稳定为公司的大发展做出应有的贡献。

保 卫 部

9.处理决定 篇九

xxx店员工xxx利用公司资源，谋取自己私利，侵吞租赁服务费，该行为严重地违犯了北京公司运营管理制度，城南公司管理团队研究决定：开除xxx，并扣除当月全部工资和绩效。同时彩xxx人员疏于管理，营业经理xx负有不可推卸的责任，在此对其提出严重警告批评。管理是有情的，制度是绝情的，更是铁一般的，它就是我们企业的红线，谁接近它同样是严惩不贷。此后，发现一例处理一例，态度较差，情节严重者，直接提交公安机关处理。望城南所有人员以此为戒。

企业的发展离不开我们每一个的努力和维护，同时城南所有严格遵守公司各项管理制度，树立高度的责任感，对于有损害我们企业利益、破坏我们企业氛围行为的人积极举报和揭发，我们将严惩不怠!

另：1.近期公司将加大对整个资源的梳理、检查力度，若出现资源不录入、违反操作流程、利用公司资源肥个人私利者严惩不贷;

2.现连锁店有成交的单子，无论是买卖，还是租赁、代办贷款，必须及时录入内网，服务费24小时必须存入公司李乐指定银行帐号，若发现存在以上情况者，将重罚，责任人各营业经理!!

北京xxxxx网络有限公司

10.公司处理决定 篇十

近年来, 中原油田认真贯彻落实国资委和集团公司关于新形势下进一步加强企业文化建设的要求, 坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导, 落实科学发展观, 注重“以人为本”, 以发扬光大石油石化优良传统为基础, 不断融入社会发展的时代精神, 逐步培育形成了独特的精神文化。特别是20世纪90年代以来, 油田按照企业文化理论, 有意识地开展现代意义上的企业文化建设, 经过10多年的丰富与发展, 初步形成了具有自身特色的中原石油文化。

《现代企业文化》:请介绍一下中原油田企业文化建设的历程。

孔凡群:第一阶段是会战初期的企业文化。中原油田是我国计划经济体制下最后一个以会战形式建成的油田。1975年, 濮参1井喷出工业油流, 大庆、胜利、玉门、河南、江汉、长庆等油田的开发建设队伍陆续汇集中原, 开始了东濮石油会战。各路大军发扬石油战线的大庆精神、铁人精神、“三老四严、四个一样”等优良传统, 艰苦奋斗, 拼搏创业, 使中原油田得到快速开发, 在中原大地上建立起了现代化的石油城。在中原石油人身上, 体现了石油战线传统的爱国、创业、拼搏、奉献精神。这个时期企业文化的概念虽然还没有明确提出来, 但是已经体现在油田的各项工作中, 体现在广大职工的具体行动中。

第二阶段是市场经济转型时期的企业文化。进入“八五”以后, 中原油田遇到了后备储量不足、产量逐年下滑等问题。面对重重困难, 中原石油人在勘探上坚持“立足东濮、突破外围、走出中原”, 进行了不懈地探索。在开发上精雕细刻, 深挖潜力, 降本增效, 努力扼制原油产量下滑和成本上升的势头。转变观念, 率先走出国门, 勇闯外部市场, 打出了中原劲旅的威名。伴随着全方位、大力度的企业改革, 中原油田开始自觉地进行企业文化的构建, 提炼概括出了“为生存而超越”的企业精神, 设计了局旗、局徽, 创作了局歌。这一时期的企业文化建设为推动油田改革、发展起到了重要的促进作用。

第三阶段是进入新的发展阶段的企业文化。石油石化系统重组改制后, 中国石化集团从经营理念、经营宗旨、经营战略、经营机制、经营准则和激励机制等方面, 赋予了企业文化新的内涵, 提出了新的要求。与此同时, 中原油田面临的外部环境发生了明显的变化, 内部的管理体制、经营机制和员工的价值观念等要素发生了深刻的变革。特别是“十一五”以来, 油田根据形势任务的发展变化, 围绕油田如何持续有效发展等问题, 深入调查研究, 反复论证, 明确提出了加强企业文化建设的要求。在这一思路的指导下, 油田开展了新阶段企业文化的建设工作。经过三年多的企业文化知识宣传普及和企业文化理念的系统总结提炼, 中原油田在2006年正式确定了“中原石油文化”观念形态文化标志性语言, 油田企业文化建设进入了新的发展阶段。

《现代企业文化》:油田企业文化是如何形成的?

孔凡群:2005年油田启动新时期企业文化建设工作以来, 我们本着“着眼长远抓规划, 立足当前出成果”的方针, 制定建设规划, 加强组织领导, 结合实际积极开展企业文化研究和培训。在中国石化企业文化的总体框架之下, 突出中原油田特色、贴近实际, 形成了中原石油观念形态文化、制度行为文化和物质形态文化。

首先, 总结提炼观念形态文化。面对油田改革发展的新形势、新任务, 油田认真总结回顾企业文化建设历程, 进行深入调查研究, 分析了油田的经营状态、管理情况、队伍状况, 认清自身的定位和方向。在此基础上, 油田以中国石化集团公司企业文化理念体系为指导, 确立了油田企业文化观念形态文化标志性语言的主要内容, 主要包括企业精神、企业宗旨、经营理念、经营准则和发展战略等五项。

其次, 健全完善制度行为文化。观念形态文化的标志性语言确定后, 油田开始把观念形态文化渗透和融入到企业的制度层面, 遵循中国石化企业文化和中原石油文化核心价值理念, 以塑造具有中原特色的管理模式为目标, 逐步建立既符合国际规范和现代企业制度要求, 又符合油田实际的全新规范制度, 促进价值理念与管理制度的融合, 健全具有中原石油特色的制度体系。油田针对规章制度, 特别是岗位责任制、内部控制、绩效考核等制度进行全面梳理、修订和完善, 将价值理念融入管理制度中, 实现将规章制度转化为员工的自觉行动。完善员工行为规范, 培养员工良好的道德风尚。深化劳动人事分配制度改革, 充分调动员工的积极性、主动性和创造性。加强学习型组织建设, 提升队伍的整体创新能力。

第三, 建设发展物质形态文化。多年来, 油田不断加强物质文化建设, 加大普及中原石油文化阵地建设, 充分展示了中原油田30多年的发展历程和取得的辉煌成绩, 成为开展员工石油石化传统教育和企业文化教育的阵地, 对外展示油田形象的窗口;大力宣传中国石化及中原油田品牌, 利用品牌的市场开拓力和形象扩张力, 维护中国石化、塑造中原油田良好的信誉和形象;大力实施“科技兴业”战略, 针对勘探开发领域中的技术难题开展技术攻关活动, 形成技术优势;不断改善职工生活工作环境, 加快居民住房和小区建设, 努力把全油田的社区建成环境优美、文化繁荣的文明社区等。目前, 中原石油文化网上展览馆正在进一步完善, 这是在新兴媒体条件下的又一企业文化宣传阵地。

《现代企业文化》:油田在开展企业文化建设的过程中, 取得了哪些成效?