一位老党员老支书的先进事迹报告

一位老党员老支书的先进事迹报告（精选3篇）

1.一位老党员老支书的先进事迹报告 篇一

六年前，桦川县悦来镇双兴村是全县闻名的“土地乱、帐目乱、人心乱”的“三乱屯”，也是最贫穷的村之一。时隔六年，全村人均收入由不足1000元，增加到4500元。由穷到富，关键是有一个情系百姓的“背锅书记”——单增考。

单增考，57岁，1983年加入中国共产党，从担任悦来镇悦胜村大队长起步，先后担任过悦胜村党支部书记、悦来镇经管会副主任、悦来镇纪委书记。现担任双兴村村委会主任兼党支部书记。是省级劳动模范，2003年被评为佳木斯市“十佳公仆”和县“优秀公仆”标兵，2005年被评为桦川县第五届“优秀公仆”。2006年，被授予省级优秀共产党员光荣称号。

从前的双兴村乱，乱到了村里选不出一个像样的村干部，难坏了镇党委和镇政府，在2001年3月，镇党委任命单增考担任双兴村党支部书记，后来又被选为村委会主任，实行了“一肩挑”。做为一名老党员，单增考放弃了退养在家享清福的机会，背着锅，带着行李卷走马上任了。

不怕村屯乱，就怕没有好班子。只要班子敢碰硬，作风正，一碗水端平，没有过不去的火焰山，这是单增考多年当农村基层干部的深刻体会。上任后，单增考同志进行调查走访，倾听呼声，征求意见，查找解决影响稳定和发展的焦点，最后将重点放在调整土地和清理帐目上。

根据广大村民的强烈呼声和要求，以单增考同志为首的新的“两委”班子啃最硬的骨头，就是清理土地，这既是检验新班子能力和水平的试金石，更是强化村集班子建设的主战场。让单增考同志意想不到的是，全村1301人，1.1万亩耕地，竟然有将近6000多亩集中在十几个人手里。虽然合同承包期已到，但这些人就是赖着土地不让动。单增考同志不听这个邪，先把地分好。可是分地刚开始就遇到了阻力，有一个自称“社会人”的村“大爷”占了100多亩地，到了分地的时候，他拿着钱贿赂单增考，被单增考同志严词拒绝，并把他白种的土地强制收回，分给其他农民。“村大爷”还把单增考同志打进了医院，本以为碰了钉子单增考同志就手软了，可没成想出了院，单增考同志带着村干部继续分地，阻挠分地的村“大爷”没辙了，12天后，6000多亩需调整的土地先后分了下去。

还根据村民代表的建议，在2001年和2002年全面清理和调整土地的基础上，以落实新《土地承包法》为契机，在2004年和2005年村“两委”不回避矛盾，通过做思想工作和依靠法律手段，又清理出“黑地”435亩，补交了承包费，对本村群众进行了公开投标发包，还公示上墙，接受群众的监督。同时，单增考同志还把土地清理工作延伸到社会，顶着各种压力，多方奔波，采取协商和法律手段，将前任班子发包的180亩“人情地”全部收回，当年就为集体经济挽回三万多元的损失。

这时很多人又盯上了多清理出的“黑地”，多次找到单增考同志，要可汤吃面把地都分了。单书记及时召开了村民代表大会，苦口婆心讲了三条理由：一是机动地要留足留够，用承包费发展公益事业，不让大伙再掏一分钱;二是不能花子孙的钱，咱们得保证以后新生儿有地种，千万不能吃光分光;三是还可以以地还债。最后统一了思想，形成共识，并通过村民代表下户做思想工作，再也没有人吵吵要分光土地了。

单增考在悦胜村担任15年村党支部书记，一直从维护群众利益出发，坚持清政廉洁，招待公务活动一律吃派饭，严禁上饭店，是有名的“单小抠”。到双兴村后，工作环境变了，但保持清政廉洁维护群众利益的作风没有变。原村里设有食堂，每年浪费很大，村民对此极为不满。从老单进双兴村那天起，就取消了村里的食堂，镇干部下乡一律吃派饭。单增考把村委会当成自己的家，从家带来了小耳锅，米面油盐，自己做饭吃。每当村里工作忙时，在村上一住就是半个多月，一切费用都是自己掏腰包，没让公家报一分钱。有时老伴在家蒸好一大锅馒头，包些冻饺子给他送到村里，有些村民不相信，“啥年代了，还有这样的书记?”，于是特意赶饭口，到村办公室“微服私访”，见他正在炖大豆腐便转身悄悄离去了，混酒喝的调皮鬼服了。三年来到县里镇里开会办事，单增考没报一分差旅费，从来都是骑摩托车来回往返从不租车，全村仅招待费一项就节省了一万多元，进一步缓解了紧张的干群关系。虽然他们离酒桌远了，但离村民的心近了。单增考同志被群众誉为 “背锅书记”。

单增考同志正是靠着一身正气，清政廉洁的模范行动，逐步地把村民的心都凝聚到脱贫致富奔小康上来。

就这样村“两委”班子靠政策、靠公平、靠公正、靠大多数群众的支持，终于解决了遗留多年的土地分配不公的难题。村民服了，人心逐渐稳定下来了，就连平日好起哄的几个人也哑口无言了。几年来，没有因土地问题而上访，化解了民怨，维护了稳定。我们村“两委”班子向广大村民交了一份令人满意的答卷。单书记觉得强化“两委”班子建设不应该停留在口头上，而应放到风口浪尖上去摔打，为了百姓的利益要敢于碰硬，这样大家才能拥护你这个村班子。

在强化班子建设中，单书记还特别注重集体决策，管理民主，阳光理财。过去村务公开处在可有可无的状态中，存在半公开和隐形公开的问题，用村民的话说 “光听辘轳把响，不知井在哪”，既疑惑又有想法。借第六届村民委员会换届之机，及时选举和充实了村民代表及民主理财小组，建设了“村务公开、政务公开、党务公开”的平台。在镇经管站帮助下，单书记着手清理了帐目。按着国家有关法律法规和政策明确要求公开的十四项内容，全部向村民公开。做到一事一议、农民要求公开的其它事项，也及时公开。真正实现了“给群众一个明白还干部一个清白”的要求。特别是坚持“五章联审制”，一张票据必须有村委会主任、会计、报帐员、民主理财小组、经管站五章俱全，否则不予报帐，这就加大了民主理财的工作力度，有效地堵塞了村级财经管理上的漏洞，让村民放心。

几年来，为了增强村民主人翁地位，主动接受群众监督，强化廉政建设，村民委员会一直坚持向村民代表大会做述职报告制度，功过是非由村民们评说。由于在述职报告中既肯定了成绩，又查找了存在的问题，受到了村民代表的欢迎。还在讨论评议过程中，及时提出“岗下水田实行电力灌溉、按政策继续清理土地”等批评和建议。对于这些批评建议，单书记当场承诺，明确责任，狠抓落实，尽快改进，绝不让广大村民失望。单书记总觉得当一个村干部，就得吐个吐沫是个钉，绝不能糊弄老百姓，老百姓心中有杆称。

现在全村民主管理走上了法制和规范化轨道，村民主人翁的地位进一步增强了，促进了各项事业的发展。

通过强化班子建设，促进民主管理，增强了基层组织凝聚力和战斗力，提高了带领群众建设社会主义新农村的能力和本领。2006年春，单书记紧紧抓住双兴村成为省级新农村建设试点村的机遇，科学制定了“双兴村新农村建设五年规划”，带领村民实施“上绿色、兴特色、扶民营、建新村”的发展战略，努力开拓“壮村、富民、和谐、文明”的新路子。在建设社会主义新农村进程中迈出了坚实的一步，使双兴村面貌焕然一新。

让农业绿起来。村“两委”班子引导村民主攻绿色水稻、选用优良品种，新增水田1400亩，实行大中棚育苗。依托双兴村水稻生产协会，实现了生产、销售一条龙，让农民从发展绿色水稻中获得更大的收益。同时，计划岗下水田实行电力灌溉8000亩，让农民节约生产成本，增加收入。

让农民的腰包鼓起来。村“两委”班子积极引导村民发展多种经营，组织富余劳动力外出打工，扶持和建立了一个民营塑钢窗厂，双兴村的酸菜、粘豆包、苏籽、甜玉米、长粒香大米等特色产品打入县城，在农贸市场占有一席之地，人均增收200元，成为双兴村扩大增收渠道一道靓丽风景线。

让道路硬起来。借助国家实施“村村通”工程的机遇，双兴村完成了1.1公里白色路面建设，达到了硬化标准。其中集体自筹6万元加宽了1米白色路面。还维修了村内4条巷道3.8公里，实现了砂石化。硬化工程实现了晴天、雨天都能通车，方便了村民的生产生活。

让村屯亮起来。2006年，集中开展“五清五改”活动，使道路通畅，排水设施齐全，饮用水质达标，村民吃水不花钱，集体办医疗，柴垛不入村，人畜不混居，庭院整洁，房前屋后栽花、栽树。夜晚22盏路灯闪烁，村里的秧歌队伴着欢快的锣鼓声载歌载舞，喜庆新农村建设带来的新变化。

更另人可喜的是，全村人的精神风貌发生了深刻的变化，人心都被凝聚在建设社会主义新农村的伟业上，成为无上访，无盗窃，无火灾的“三无村”，进入市级 “法制教育先进村”和“文明村”行列，村党支部成为市级“五个好”党组织。特别是双兴村村委会班子是两届连选连任，都是高票当选。这在双兴村的历史上是没有的。

快步入花甲之年的单增考同志，决心继续模范践行“三个代表”重要思想，保持共产党员的先进性，永远甘当情系百姓的好公仆。

2.一位老党员老支书的先进事迹报告 篇二

“离开了农村，离开了农民，心里觉得没着没落儿的。”

——她，和农民有着割舍不了的深深情缘

年的初夏，年近的她打起铺盖，只身一人不声不响地离开了繁华的省会城市，来到了梦里牵挂、朝思暮想的一方黑土地——东留善固村。

虽然是悄无声息，但还是“惊动”了他过去许多老战友。许多人问他，“东留善固给你的待遇不低吧？”

也有人劝他，“都啥年代了，还去‘革命’，该歇歇了！”

对这位村里地里到处“乱转”的老人，一开始村民们也感到好奇：“老张这次来莫非不走了？”

老伴更是想不通，“劳碌了大半辈子，好容易离休在家了，就不能过几天安生日子？”

她老人却说，“我这人大半辈子抓农村工作，也没啥爱好，就是爱和农民打交道。农村，空气好，民风醇，人厚道，有活儿干！”

“农民就像家里的暖水瓶，外边凉，里边热。我跟农民有感情。退下来想踏踏实实地给老百姓办。

以，帮助你们出出主意，当当参谋，能使东留善固人富起来，就是对我最好的回报。”

“老人心里装的是东留善固的现在和未来，为让百姓的日子有奔头，他把心都掏给了乡亲。”

——村干部称他是“俺村第三次创业的总设计师”

年一个酷热的夏夜，劳累了一天的村民早已进入了梦乡。然而，她老人仍戴着老花镜对《东留善固村民自治章程》字斟句酌。这已是他修订过的第五稿了。就是这本薄薄的章程，饱含着他五个多月的心血。

在改革开放的新形势下，东留善固如何实现以法治村，这是她和村干部们一起探索的一个新课题。这村原有的一本《规范化管理章程》，还是年他担任省八届人大常委时参与制订的。可季节变了要换衣裳，形势变了要换思想，原有的章程显然已经落伍了。于是“修”东留善固的新“宪”便成了老人的“第一脚”。他一方面吃透精神，又深入到各家各户，细听每一位村民的所需所愿。每起草一稿，他都要念给乡亲们听，看他们还有啥意见。为了使章程更加严谨规范，她老人又分别拿到省、市地方人大建设研究会和临西县人大，请求有关专业部门从法律、政策上把关。经过五个多月的反复酝酿，旧章程重新更名为《东留善固村民自治章程》，共十章，一百条，上合国家大法，下合村情民意，“啥事能干，啥事不能干，一翻小本本心里就有数了。这是俺们村的‘小宪法’啊！”村民们这样评价。

摸透了村情和乡亲们的意愿，她老人协助党总支、村委会一班人展开了推动政治经济发展的全方位攻略。为提高基层党组织的战斗力，充分发挥党员的先锋模范作用，每次来东留善固，上党课成了他雷打不动的“规定动作”。只要她老人驻村上党课，晚上村委会的办公室里就挤满了党员，就连七、八十岁的老党员只要听说上党课了，也让儿孙搀扶着去，说啥也舍不得拉下一课。常常是从晚上点讲到夜里点，没有一人离开，惟恐灌不进耳朵。一些老党员说，“老张讲的党课通俗易懂，像重锤敲鼓心啊。”如今，东留善固村的多名党员个个都是好样的，村里有啥难事急事，党员都是抢着上。村民们说，“党员就是党员，要不村里为啥有这么多年轻人争着要做党的人呢！”

上个世纪七十年代，作为全国劳模的老支书吕玉兰，至今深深受到东留善固村民的爱戴，在她身上体现出的艰苦奋斗、战天斗地、坚持走集体道路的革命精神在人们的头脑中有着深深的时代烙印。许多村民不好意思搞个体经济，怕给玉兰丢脸抹黑，传统观念使这个老典型一度裹足不前。

“发展个体经济，让百姓鼓起钱袋子，不是给玉兰丢脸，而是给玉兰挣面子！”她老人的话振聋发聩。他亲自率领村主要干部到个体经济比较发达的外地参观学习，开拓视野。并把该村经济发展思想和措施归纳为“抓住集体、放开个体、多业并举，共同富裕”。就是这四句话让村民们的心里敞亮了，顾虑打消了。观念变、天地宽。放开了思想的东留善固人也放开了手脚。这一年，村里个体运输从起初的三家两户，发展到多人参与的运输市场；棉纺作坊联合生产，已经发展到多家；轴承加工业也如星星之火渐渐燎原；个体经济占据了该村的大半江山。

抓个体不放集体，大河有水小河也能满。年，玉兰酒厂一度陷入困境。当得知衡水老白干酒业集团老总是邢台县人时，她老人发挥他曾经在衡水工作过的优势，带领技术工人来到老白干酒业的厂房取经学习，发展了新的生产线。还把技术厂长请来手把手地教。如今，玉兰酒厂已发展成为该村具有一定生产、经营规模的支柱企业。

为加快东留善固的发展，她到省林业厅、农业厅请专家，帮助村里引进技术和品种，对万亩果园进行嫁接、改造。规划利用三年时间，让东留善固成为冀南平原最绿的地方，发展生态旅游。他还带领村干部进京津、下温州招商引资，上项目、办企业。春节是家人团圆的日子。然而，去年腊月二十八她老人和村干部却在赶往温州的路上。因为，只有在过年这几天，温州的老板才在家，年下才是洽谈的最好时机。大年的三

十、初

一、初二，他们马不停蹄，洽谈会开了一个又一个，温州老板也一次一次被感动，“就冲这股劲儿，不和你们合作跟谁合作？”就这样，合作项目顺利谈成了。直到正月初三，老人才匆匆赶回家中和妻儿团圆。这时，他已经累得走不了路了。

3.老共产党员先进事迹材料 篇三

为了把服务队的工作做得扎实有效，他就要按上级要求来进行。如果不抓紧时间，一个多月前给老两口预定的飞机票就可能作废，损失不少，但为了让损失尽量少一点，他就只能安排爱人一个人去。让一个人去他又有点担心：路远、手续又多，担心爱人应付不过来。年底眼前的工作繁忙，他只有忍痛割爱，先把工作尽职尽责地完成再说。好在到了飞机起飞的前一天下午，在他和同事们加班加点的努力下，工作完成了。正好有个便车，他就简单地收实了一下行李后马上出发。但是顾了眼前工作，飞机票已经退了，只好重买了。

第二天中午，在北京探亲的xx下了飞机还没来得及喘息，刚在儿子的家里坐定，就打电话问服务队的情况，队上管理员就把刚遇到的情况反映出来，说是送水的小张出去送水，好久不回来，有好多的用户要水，有的还要得很急，但小张的机子关了，没法联系。问还有没有别的联系方式，他善解人意地说：“小张把机子关了，可能是有急事，或是机子没电了，不要急，过一会他会来送的……”于是他就给管理员说了几点工作方法和大年夜要注意的事项，点点滴滴，润物细无声，把他工作中的细微之处一览无余地表露出来!

在综合服务队工作的这几年来，xx每天操心队上的事，忙忙碌碌，但没评过任何的先进典型，多次人们要评他，他总是说自己年龄大了，还是去评那些工作积极上进、干得活多的人，他自己就不参评了。xx身体较差，还要一直为队上的事辛苦劳累，忙个不停。说起工作量及工作成绩在服务队里舍他有谁?!

队上的管理员给xx记了一笔“舍己为人”和“任劳任怨”的“光明账”，让我们慢慢看来：

去年过年时，xx给送水工小关的女儿因帮忙接送水电话，就给了一百元;临时工小柳的女儿考上了大学，xx就一下子赞助了两佰元;水厂值班室的电视坏了，xx花了70元请人来把电视修好，这70元也无处去报啊……办水厂水质检验合格证的钱、水厂员工的体检费有几千元都是xx垫的钱!

作为一名老共产党员、一名基层干部，对于上级的指示他总是不折不扣地传达下去，细致地把工作安排好，然后以身作则地去完成。有时遇到上级的安全检查，发现质量问题进行了考核，考核后在几个方面几次竟然扣了他五百元，一些同事对他抱屈、愤愤不平，他却说：“我们要用平静的心态来对待这件事，上级对我们的要求高，说明对我们的重视，我们要有则改之、无则加勉，这也就在督促我们力争以后把各个方面都顾及到，细节决定成败啊，我们要争取以后的工作更出色!”

这就是一名真正的共产党员的誓言啊!

什么是先进典型的道德品质，不用天边觅，眼前就是!从xx身上，我们很容易就能体会到什么是集体观念、什么是“见困难就上、见荣誉就让”、什么是“吃苦在前、享受在后”……所有这些，无一点不体现出了一名老共产党员的优秀品质!

成功之花

冬天的夜色来得快，天一阴，不到六点夜幕就要降临了。今天就是这样，我从站里的综合办领来笔记本，到了办公室正在计划着发给每个班组的工作人员，门开着，也没及时打着灯，就听站长在公寓的大厅正打电话的声音。声音较大，我都能听得见：“综合服务处物业服务小区测评是第一名，四站是第二名……他说了一次又一次，大约是在给几个人打电话。听他的口气，是那么的兴高采烈，欢呼雀跃之势由然而生，这真有点久旱逢甘霖的感觉!

我一听觉得非常惊喜，就去给值班室的人说。还没和里面的人说几句话，就见站长从大厅里转过来面对这边，队长和我及公寓管理员迎了过来，站长笑逐颜开对着我们说：“我们二站的物业服务小区测评在全处这一回得第一名了!”

队长说：“工作总算干出一点名堂了，可以多发一些钱了”——这倒是实话呀!

公寓管理员感慨万端地说：“我们都费了那么大的劲儿，努力总算有了结果了”——这一下说出了大家的真心话!

我接着总结了一句：“这是大家想办法共同努力的结啊!”——真的是这样，是大家努力的结果。接受了上次的教训，从名次不令人满意，到现在的全处第一名，我们二站人个个脸上神采飞扬、扬眉吐气，罩在庆城凤城园五区和六区上空的阴霾一下子云开雾散了!

是啊，上一次的小区测评，我们也做了不少的工作，但是一些个别环节没注意到，就影响了总体评分，这一回我们认真对待，总算有了结晶。于是站长一得知这好消息，兴奋不已，就马上要让同事、群众都知道!于是站长就在大厅接连给有关的人们打电话，同时大声说话，想让我们能听见，还不足以表达心中的快乐无比时，又走过来亲自给我们说了!

是啊，这是二站争取来的光荣，是二站人民辛勤劳动的结晶，更是二站站长及领导集体的光荣，因为他们是二站最杰出的代表呀!

我相信二站人民将会以此成功为契机，团结拼搏，力争以后的各项服务更上一层楼，把二站力争上游的光辉传统进一步发扬光大!

在大厅的拐角处，大家说着、感叹着，自始至终，大家都没有顾得上去开灯，大家的心都沉浸在欢快的喜悦中了！