副院长书面述职报告

副院长书面述职报告（共6篇）

1.副院长书面述职报告 篇一

《副院长述职报告.doc》 副院长述职报告 业务副院长述职报告 上个任期，我院领导班子紧紧围绕 XX 医院“十二五” 规划总体目标，坚持以科学发展观为指导，以提高医疗服 务质量为主题，积极探索建立科学管理长效机制，提升医 院综合实力，确保医院实现了可持续发展。作为业务副院 长，我一直把追求社会效益、维护病人利益、构建和谐医 患关系放在首位，爱岗敬业，克己奉公，较好的完成了履 行了分管领导职责。现将三年来的履职情况汇报如下：

一、政治思想和学习情况 认真学习党的“十八大”和十八届四中全会精神，紧 密联系本人分管工作及单位实际，深入开展“党的群众路 线”和“三严三实”教育实践活动，时刻牢记两个“务必”、“八项规定”，继承和发扬艰苦奋斗的优良传统，时刻保 持共产党员先进性。坚决贯彻民主集中制，严格按程序办 事，重大事项集体讨论、集体决策。加强品行修养，培养 健康情操，树立全心全意为人民服务的思想作风。尊重和 团结班子成员，一切从大局出发。注重卫生管理知识、市 场经济知识和法律知识的学习，积极探索新形势下公立综

合医院面临的挑战和机遇，并以此为依据创造性的开展业 务工作。、分管工作情况 强化基础质量管理，切实保障医疗安全近年来，我带领医务科、护理部严格落实各项医疗、护 理核心制度，并进一步开展医院感染管理，不断强化 医护人员的法制意识、医疗安全意识和防范意识。建立健 全医院、科室、个人三级质量控制网络，调整、充实了质 控和业务管理机构，形成了全院上下同把质量关的良好局 面，避免了差错事故的发生，实现了医疗质量与经济效 益、社会效益的良性循环，医院业务迈上了新台阶。据统 计，XX 年我院门诊量万人次，较 XX 年增长％，住院人次人 次，同比增长％，业务总收入同比增长％;X X 年 1?5 月门 诊量万人次，同比增长％，住院人次人次，同比增长％，业 务收入同比增长％，就诊量和业务收入逐年递增。

加强学科人才建设，提高整体内涵品味 1、加强 n 科、n 科、n 科三个重点专科建设，在资 金和政策上给与大力支持。经过几年的发展，我院的重点 专科建设卓有成效：产科推广新技术、新项目“nn

”，降 低了剖宫产率，并于去年顺利通过了 “爱婴医院”复评； 外二科在院内率先开展 XX 术和 xx 术，减轻了患者痛苦，缩短了住院时间，减少了医疗费用。重点专科已成为我院 业务和技术龙头，有效提升了品牌效应。

2、3 年来，我院共招聘工作人员人，引进高级专业技

术人才人。目前共有正高名，副高名，中级职称名。各级 技术人员的充实，使我院的梯队建设更趋合理，为医院 的发展注入了新的生机和活力。同时，我们狠抓医务 人员相关基础知识、技能的培训和学习，规范诊疗行为，增强核心竞争力。特别是 XX 年，多次组织业务骨干赴 XXXX 医院、XXX 医院参观、学习；经常开展急救技术练兵 病历书写质量评价标准学习，“三基”技能考核，食源性疾 病监测培训、H7N9、登革热和 MERS 防控培训等，全面提升 了医务人员的综合素质。

3、为满足日益发展的业务需要，近几年医院陆续购置 XX、XXX、XX XX X 等一批医疗设备，提高了诊疗准确 性和医疗救护水平，满足了临床需要。并设专项资金鼓励 新技术、新项目的研究和运用。XX 年至今我院经 XX 市卫计 局审批通过科研立项项、新技术新项目项，在国家级及省 级刊物发表论文篇。新技术、新项目的应用和新业务的开 PC 在提高医院经济效益的同时，扩大了区域影响力，提 PC 在提高医院经济效益的同时，扩大了区域影响力，提 升了综合竞争力和发展潜力。

加强合理用药管理，防止药物滥用 加强抗生素使用监控力度，坚持处方点评，每月向全 院进行药比公示，实行抗生素使用动态监控，必要时予以 及时干预，并将合理用药情况与个人医德规范考核及劳务 效益工资挂钩。经过严格管理和监控，我院基本杜绝了滥 检查、滥用药现象，未发现医务人员收受药品回扣、“红包” 和开单提成等问题。

落实防保建设，提高应急处置能力 1、除有效组织开展区域内疾病防控、计划免疫和卫生 宣教等工作外，无论是面对来势凶猛的手足口病，还是呈 暴发流行趋势的登革热，我都坚持站在抗击疫情的最前沿，带领工作人员及时控制疫情蔓延，为 X X 人民的生命安全和 身体健康撑起一片蓝天。

2、为了切实加强应对突发性公共事件的能力，我严格 按照上级有关文件要求，认真总结经验，牵头制定了 XX 医 院突发事件应急处置预案，组建应急队，提高应急处理能 力。并多次组织、配合相关部门开展突发公共卫生事件急 救演练，确保公共卫生事件发生时应急响应迅速、及时，切实保障人民群众生命安全。

三、廉洁自律情况 一直以来，我坚持克已奉公，全心全意为为病人着 想、为医院员工着想，时刻以共产党员的标准严格要求自 己，不辱人民医生的形象。认真学习和深刻理解反腐败理 论、严格落实党风廉政建设责任制。坚守信念防线、道德 防线、法纪防线，洁身自好，不以私情废公事，不拿原则 作交易，不用职权谋私利。重大经济活动按规定及时向组 织汇报，坚决抵制商业贿赂。因党性优良，工作表现突出，被评为 XX 镇 XX?XX 年度优秀党务工。

成绩代表过去，奋斗成就未来。今后，我将继续努力，争取做到以下几点：

一、继续强化医疗质量和医疗安全检查考核，建立更 加完善的质量控制管理网络体系； 二、进一步加强重点专科建设，尤其是 XX 科建设，提 升医院核心竞争力； 三、要求全体医务人员廉洁自律、无私奉献，并率先 垂范，带头抵制不正之风，牢固树立全心全意为人民服务 的思想； 四、积极配合、协助班子成员工作，广开言路，上下 一心，为开创新医改形势下基层医疗卫生工作新局面不懈 努力。

XX 市 XX 医院：

二 0 —五年六月五日 卫生院副院长述职报告 尊敬的各位领导、各位同事：

大家好！

我因上级安排和工作需要继续担任睢宁县岚山镇高集 卫生院副院长，根据医院的具体分工需要，主要负责临床 医疗业务相关事宜。XX 年以来，在卫生局领导党委的正确 下和院长的督促与帮助下，在各位同事的支持和配合下，并在各同事的关心和理解下，稳步实施医药卫生体制改革 及医疗卫生各项方针、政策，结合我院实际，明确目标，实施国家基本用药目录，努力追求社会效益，维护群众利 益，构建和谐医患关系；提高竞争实力，提升卫生院形象 团结拼搏，扎扎实实地推动卫生院物质文明、精神文明协 调发展。我现将一年来工作情况汇报如下：、XX 年工作回顾

1、加强学习，提局自身素质。

近一年来，我认真履行岗位职责，爱岗敬业，克己奉 公，全身心投入到医疗管理工作中。坚持把学习当成提高 素质的阶梯，努力做到思想观念不落伍。身为一名副职，如何抓好分管工作，履行好自己的职责，是我经常思考的 问题。时代在发展，社会在进步，不学习是不行的，特别 是领导干部，学而知不足。真正要当一个好助手，是必须 要努力学习，这样才能深刻领会领导的管理思路和意 才能更好的贯彻执行各项工作。

其次，党性原则是一面镜子，自从 98 年入党以来，这 个过程中，我更加时时刻刻想到自己的身份，珍重自己的 言行、人格和名誉。凡是要求别人做到的，自己带头做到 凡是要求别人不做的，自己坚决不做。牢记全心全意为人 民服务的宗旨。积极配合院长开展工作，切实履行自己工 作职责。在实际工作中，努力做到工作上多通气，决策上 多商量。坚持以勤为本，以廉砺志，以善修身，勇于接受 组织和群众的监督。

2、高度重视医疗安全，加强医疗质量管理。

医疗卫生工作中最重要的还是医疗质量与医疗安全。

为了提高医疗质量，保障医疗安全，在卫生局党委和医政 股的指导下，主要做了以下几方面的工作。

.组织医务人员认真学习《医疗事故处理条例》中的

有关规定。学习《执业医师法》、《护士管理办法》、《医疗 机构病历管理规定》及《医疗文件书写规范》，以及《侵权 责任法》中的医疗损害责任。着力增强医务人员的法律意 识。

.在实际中，严禁无证开展业务，严格执行各项规章 制度和技术操作规程。本着“一切以病人为中心”的服务 理念，重点落实“十三项医疗核心制度”，使卫生院的各 项制度的落实向规范化方面逐步进行。落实《医患沟通制 度》，改善医患关系的相关交流和宣教。完善了《医疗纠纷 防范预案》，加强医疗缺陷管理。确保医疗安全。

.加强病历、处方管理。在院长的督促和指导下，病 案室实行规范化管理，统一病历归档、登记管理。保证诊 疗、护理的规范性，保障医疗安全。尤其对门诊处方的规范书写有了更高 的要求。发现问题及时反馈，我将亲自督促处方医师书写，发现问题及时纠正，并定期公示不合理处方，对不合理处 方书写者按相关制度执行。同时号召全院医护人员严把病 历质量关，严格执行“十三项一律核心制度”。

.强化“三基”，提高医务人员的整体素质。在强化 “三基”的问题上，我们重点抓学习。全院不定期召开相 关业务交流、病例分析与讨论，并派送合适人员进修、培 训。针对我院实际情况，今后将侧重医学继续再教育问题

.规范管理，坚持合理检查、合理诊断、合理治疗、合理用药，因病施治。抗菌素滥用，后患无穷。近年来，国家对抗菌素滥用加大整治力度。县卫生局多次下发了“ 抗生素合理应用”及“抗生素使用指南”，督促医生加强学习，合理使用抗菌素，并制定相应制度，规范临床用药，加强药品不良反应监测，及时上报药品不良反应。另规范 麻醉药品使用程序和原则，严格适应症，严禁滥用，杜绝 隐患。

.加强院感管理，提高传染病防治水平。认真学习《 医院感染管理规范》、《消毒技术规范》。针对卫生院重点 科室如手术室、产房、换药室、治疗室等院感防范作出相 应的制度，强化无菌观念，规范无菌操作，规范一次性物 品管理。并督促医务人员对“六步洗手法”要完全自主执 行。

.药品、器材管理。狠抓药品质量，坚持药品质量 “三把关”制度，即验收、领药、发药三把关。一年来未 发生假劣药品事件。坚持双人复核调配制度。另狠刹购销 领域不正之风。严禁医务人员参与 药品、器材供应商的任何经营活动。麻醉药品严格执 行“五专”管理。确保用药安全。、存在的问题 1、由于本人日常工作比较多，在管理上时常有一些不 足。今后要合理安排业务工作与管理工作，把主要时间与 精力放在管理上，同时进一步加强管理力度，使管理水平逐步提高。

2、在政治理论学习上、在管理上，还缺乏主动性。在平时工作中没有把政治理论的学习当作首要工作来抓。往 往流于形式，为学习而学习。在管理上，则缺乏管理理念 和管理经验。

3、进一步加强管理上的“落实”问题。做到有章必循 有法必依，坚持一切按制度、按规范、按操作常规办，同 时必须经常性地深入各科室进行督促、检查，才能把各项 工作落到实处。

三、今后努力方向。

1、必须要加强学习。作为一名副院长，一方面要学习专业知识和管理知识，另一方面要学习如何做人。要胸怀 宽广，淡化名利，要拿得起，放得下。这样才能站准自己 的位置，演好自己的角色，立足本职岗位作出贡献。

2、在工作中要勤于思考，着重锻炼协调能力，管理能 力。在工作中要注意搞好协调，促进团结。力求做到主动、及时、妥善、满意。要重点协调上下关系。对上，要坚持

真理、服从真理，多维护、多服从、多沟通、善于争取领 导的指导、支持和帮助；对下，要注意引导和服务，多关 心、多理解、多信任、多宽容，充分调动各位同事的积 极性、主动性和创造性。

以上是本人的汇报，有不妥之处请领导批评指正。

述职人：卫生院 二 O—三年二月十七日 述职报告 林*医院林* XX 年以院长为首的院领导班子，在县委、县政府、县 卫生计生委的坚强领导，在各职能部门的大力支持下，深 入贯彻党的十八届五中全会和省委八届十二次全会精神，严格落实习总书记的“三严三实”的要求，带领全院广大 干部职工，凭借“解放思想、抓住机遇、奋发作为、协同 发展”的契机，定制度强管理、定标准强服务、建专科上 设备、专家带提技术、大建设强后劲、聚人心铸品牌。创 建了优秀的医院文化，医院强了筋骨，铸了医魂。在 10 月 8 日我院举行践行“三严三实”暨庆祝建院 65 周年大会 上，县四套班子领导和医院理事会成员对医院经过 65 年从 小到大、由弱到强，实现超常规、跨越式发展，为全县经 济社会做出的巨大贡献给与了高度评价：目前医院三个院 区占地面积 1

00 亩、建筑面积 8 万平方米、开放床位 11 58 张，全院职工总数 1 190 人，科室 43 个、大中型医疗设 备千余台、固定资产亿元、XX 年 1-10 月份完成业务流水医 院，同比增长％。这一年，我在香河县人民医院担任副院长 和新院区党支部书记职务，主要分管新院区日常工作、急 诊科、信息科、门诊部、城镇职工和居民医疗保险、新型 农村合作医疗保险定点医院患者诊疗工作，与全院干部职 工一样，度过了繁忙、充实、难忘而又有意义的 XX 年。现 将一年来工作、学习情况报告如下：

一、目标任务完成情况和主要工作成绩 我立足本职工作，团结在院长和书记的周围，深入学习党的十八届四中全会精神，对照《三严三实》，聚焦“八 破八立”，深入学习，进行自我剖析，发现问题及时整改，切实转变工作作风，改进工作思路，坚持解放思想，树立 正确的人生观、价值观和政绩观，围绕自己的分管工作并 结合医院年初制定的九项工作任务和三大奋斗目标，在院 长、书记的领导下创新性地开展工作，担任新院区党支部 书记工作，XX 年新院区党支部转正一名新党员，发展一名 预备党员，新《准则》《条例》颁布后，召开支部动员大会，对活动进行动员部署，面向全体党员，分层次、全覆盖，精 心安排部署学习贯彻两项法规工作，引领全体党员树好道

德底线，筑牢纪律规矩意识，真正让纪律和规矩立起来、严起来。支部采取“周五党员活动日”集中学，小组分散 学的学习模式，让每一名党员将新《准则》中的“四个必 须”和“八个规范”熟记在心，准确理解新《条例》中六 大纪律的处分形态，为党员干部做到准确执纪、科学执纪、严格执纪提供坚实保障。全体党员干部认真学习《习近平总书记系列重要讲话读本》，香河县委辑印的《守纪律讲 规矩》党员干部学习读本和医院编印的《明白纸 1-3》，时 时刻刻想到自己身份，珍重自己的言行、人格和名誉。凡 是要求别人做到的，自己带头做到；凡是要求别人不做的，自己坚决不做。作为领导，我要首先做到四个表率：自觉 做到坚定理想信念的表率、认真学习实践的表率、坚持民 主集中制的表率、弘扬优良作风的表率。我经常用党纪、国法、条规和反面典型告诫自己，在大事大非面前保持头 脑清醒，牢记全心全意为人民服务宗旨，坚持以勤为本，以廉 砺志，以善修身，勇于接受组织和群众的监督。深入开 党的群众路线教育活动，坚决反对“四风”，为广大人民群 众提供周到、便捷、优质、价格合理的满意服务。、发挥作用情况 主抓新院区的日常工作情况。

根据工作需要，于 XX 年 4 月主抓新院区的日常工作。

在医疗工作方面，以提升医院综合能力建设和创建二级甲 等医院为契机，以病人为中心、以提高服务质量为主题，着力加强全院职工的服务意识，树立医院形象，在提高医 疗质量上下功夫，努力提高医疗质量意识，形成“质量兴 院”的良好风气。医院健全了 “层次分明、职责清晰、功 能到位”的必备医疗质量管理组织，完善了各项医疗核心 制度并形成了严格的督查奖惩机制，实施了一系列保证医 疗质量的措施和方法。我以等级医院的各项指标为抓手，督促和检查科室和个人的学习落实情况，医疗方面成绩显 著，医疗质量明显提高。在改进医疗服务上下功夫，以创 建等级医院为目标，为病人提供最温馨的“人性化服务”，展开了换位思考，把自己铬身于病人的角度，从病人的思 维出发，提倡医患零距离接触，推出了便民利民措施，将 人性化服务贯穿于医疗服务的全过程。同时每月进行一次 量化检查和院长行政查房、召开一次院长办公扩大会议，广泛了解患者及家属的要求和意见。自觉接受社会监督，并在醒目位铬设立意见箱，公布服务改进电话，本着“闻 过则喜”的态度，虚心接受，只要要求可行，意见合情，医院就全力 解决，认真整改，直至病人和家属满意。在护理工作 中，重视护理质量管理，落实各项护理操作规范，注重护

士业务水平的提高，强化“人本位”医疗护理模式的落实 经常督导各科护士长组织开展新业务、新技术的学习，以 拓宽知识面。采取考试、考核、以老带新的方法，树立一 种传、帮、教的良好氛围，对不同年资的护士，进行不同 程度的培训，训练三基基本功，巩固基础知识，理论与实 践相结合，融会贯通；采取多种途径加强学习，不断更新 知识。通过学习不断丰富自己的专业知识。保证护理安 全，重视病人的安全管理。不断强化安全意识教育，发现 工作中的不安全因素及时提醒，并提出整改措施，以院内 外护理差错为实例组织讨论学习，使护理人员充分认识护 理差错因素新情况、新特点，从中吸取教训，使安全警钟 常鸣。在后勤工作中：能够坚持原则，务求实效，坚决反 对弄虚作假。能够经常听取总务科同志的意见，正确对待 群众批评，接受群众评议。经常与总务科长沟通，交流思 想和看法，自觉开展批评与自我批评。克服特权思想，与 群众打成一片。经常深入基层检查督导工作，督促保洁人 员保持医院环境卫生，在历次迎接检查中受到好评。我们 克服种种困难，及时维修医院的供水，供电系统，保障全 员病员和职工的日常生活需要。通过多种形式教育，提高 了后勤职工的服务意识和安全意识，后勤保障工作顺利进 行，服务面貌大有改观。加强对工作人员的思想学习，教 育职工廉洁自律，自觉抵制采购中的不正之风，通过货比

三家，招标采购，保证了采购物资的质优价廉。一年来，在后勤科室的共同努力下，较好地完成了岗位目标 10 月 26 曰-29 日医院接受了二 级医院评审工作，我院是全省第一家接受二级综合医 院等级评审的医疗机构，省市专家组经过全面细致的检 查，对我们的整体建设、医院管理、医院文化、高度执行 力给予了一致好评。

狠抓 120 急救中心的管理工作，加强急诊科软硬件建 设。为了切实加强应对突发性公共事件的能力，医院为 9 辆救护车安装卫星定位系统，便于车辆调度，在抢救室、诊室重点部门安装高清摄像头，5 月份开展了以“突发事件 应急演练”为主要内容的医疗安全教育月活动，制定应急 预案 86 个，涵盖了各科室应对全部突发事件，全院职工认 真学习相关应急预案及救治流程，并制定演练方案实际演 练，提高了我院职工应对突发事件的综合素质和应急处铬 能力，最大程度地预防和减少突发事件造成的损失。为了 让患者就医方便，我们继续执行“120 护车 3 65 天 24 小时 免费接送患者”的承诺，老百姓亲切的称 120 热线为“生 命热线”。今年全年共接诊病人约万人次，留观输液约人次 急诊危重病人抢救约人次，全年无医疗纠纷和事故发生。

医保和新农合是党和国家建立的惠民保障政策，为了

把工作做好，让群众真正得到实惠，医院组织职工认真学习有关医保和新农合的文件精神，在此基础上，严格按照 卫生局的要求执行，认真履行职责，加强对患者和医疗文 书的管理。作为分管副院长，我定期在早交班和院长办公 扩大会上及时传达新政策和反馈农合、医保中心的有关医 疗质量和违规通报内容，了解临床医务人员对制度执行情 况，及时沟通协调，并要求全体医务人员熟练掌握新农合、医保政策及业务，规范诊疗过程，做到合理检查，合理用 药，杜绝乱检查，大处方，人

2.2012副院长述职报告 篇二

各位领导、各位同志：

在上级领导和院长的关心和全体职工的共同努力下，我院齐心协力,开拓创新,阔步前进,在科学发展观重要思想指导下,在社区党委的正确领导下，在社区管理中心的关怀下,带领全院职工认真学习领会十七大精神及医疗卫生各项方针、政策,结合我院发展实际,理清思路,明确目标,坚持把追求社会效益,维护群众利益,构建和谐医患关系放在第一位,通过强化内部管理,构建长效机制,提高竞争实力,提升卫生院形象,团结拼搏,开拓创新,扎扎实实地推动卫生院物质文明、精神文明协调发展,以“创先争优促发展，打造一流立新功”活动为载体，并通过有效开展标准化科室、标准化医院创建活动,促进了我院持续、健康、协调发展。三年来，有郝院长和李院长的督促与帮助，有同志们的关心和理解，我才能顺利的一路走来。现就3年来工作学习情况汇报如下：

一、工作回顾

1、坚持把学习当成提高素质的阶梯，努力做到思想观念不落伍。身为一名领导干部，如何抓好分管工作，履行好自己的职责，是我经常思考的问题。学而知不足，时代在发展，社会在进步，不学习是不行的，特别是领导干部，放松学习，思想观念就有可能跟不上时代，就有可能辜负党组织和同志们的期望。

要当一个好助手，也必须努力学习，这样才能深刻领会领导的管理思路和意图，才能更好的贯彻执行。管理对我来说是一个全新的领域，需要从头学起。我本着“边干边学，用什么学什么”的原则，利用业余时间学习绩效管理、法律、领导科学等知识，受益匪浅。

党性原则是面镜子，时时刻刻想到自己身份，珍重自己的言行、人格和

名誉。凡是要求别人做到的，自己带头做到；凡是要求别人不做的，自己坚决不做。我经常用党纪、国法、反面典型告诫自己，牢记全心全意为人民服务的宗旨，坚持以勤为本，以廉砺志，以善修身，勇于接受组织和群众的监督。能积极配合主要领导开展工作，切实履行自己工作职责，做到制度之内“不缺位”，制度以外“不越位”。在实际工作中，努力做到“向上一级想事，向下一级做事”，工作上多通气，决策上多商量。

要把工作干好没有动力是不行的，没有热情也是不行的。我总觉得人还是要做点有意义的事情，有价值的事情。

2、高度重视医疗安全，加强医疗质量管理。医疗卫生工作中最重要的还是医疗质量与医疗安全。为了提高医疗质量，保障医疗安全，在院长的指导下，主要做了以下几方面的工作。

一是不断完善和落实工作制度。为使医院的管理工作更加适应形势的需要，认真学习贯彻医疗核心制度。本制度涵盖了各项关键性医疗制度及常用医疗工作制度、医疗事故、纠纷防范和处理预案、突发性公共卫生事件应处理预案以及本院抗感染药物应用实施细则、行政办公规范等。使医院的各项制度的落实正在向规范化方面进行，并取得了一定的成效。

二是加强病案、处方管理。在院长的大力支持下，成立了病案室，统一了病案格式；成立了病案管理委员会，制定了病案书写标准及其相关规章制度。不定期查看门诊病历书写，保证诊疗、护理的规范性，保障医疗安全。带领药剂科每季度检查一次门急诊处方，发现问题及时反馈给科室，要求限期整改，并复查整改情况。

三是强化基础质量管理，提高医务人员整体素质。全面提升全院医务人员的“三基”水平是强化基础质量的关键之一，我们重点抓了学习，抓学习首先要抓学风，与学习制度的落实，尤其要侧重医务人员实际工作水平的提

高与应急能力的综合素质的提高；第二是抓学习的内容，包括相关法律法规、技术操作常规、各规章制度及规范以及专业相关的专业理论及医学进展；第三是抓学习的方法，积极组织相关人员参加业务培训，包括卫生处业务讲座、选送上级医院进修及短期培训。如：失禁护理新进展、压疮预防和伤口护理新理念、临床慢性疑难伤口的处理、感染伤口的处理等。今后将侧重高年资医师的继续再教育问题；第四是以考促学，注重考试的实用性，强化“三基三严”训练，鼓励全院医护人员参加社区每季度举行职业技能比赛，以达到促进学习的作用。

在院领导带领下和院职工一起共同努力取得了一点成绩：

1、在社区医护技术比武中，我院医生护士均有佳绩传来。

2、将标准化、精细管理纳入日常工作中，连续多年荣获“金牌基层队”称号。

3、与主体紧密联系连续2年分别往西部公司和物探5大队派驻队医生，为征战西北的物探职工健康保驾护航，并以其精湛技术获得公司职工一致好评。

四是带领医疗组、护理组严格各项规章制度和技术操作规程的督促与检查，各项指标符合标准。深入科室，了解检查、诊断、治疗、护理情况，分析病案质量，组织危重病号的会诊、抢救工作，定期分析医疗质量、采取措施、不断提高医护质量。完善医疗知情同意书（转院、拒绝治疗、外带药品注射知情同意书）、住院患者沟通记录，协助医技科室完善防辐射各种规章制度和制定安全措施，及时解决科室存在的问题，对于由于医院暂时困难不能及时解决的，能够向科室同志认真解释，获得科室同志的理解。

二、存在的缺点和对策。

1、由于我是从技术岗位走到管理岗位的，因此有时难以正确摆正管理与业务的关系，加之管理经验少，容易产生畏难的情绪，由此在管理上时常有一些松懈。

今后要合理安排业务工作与管理工作，把主要时间与精力放在管理上，同时进一步加强管理力度，对重点难点问题实行各个击破，使管理水平逐步提高。

2、在政治理论学习上，还缺乏主动性。在平时工作中没有把政治理论的学习当作首要工作来抓。

通过学习、实践科学发展观活动，我深刻认识到政治理论学习的重要性，要以这次学习实践活动为契机，切实抓好政治学习，不断提高自己的理论水平和政治素质。坚持用“科学发展观”重要思想，指导医疗工作新的实践。

三、在今后的工作中，我决心从几个方面努力：

第一、进一步加强理论学习，注重党性锻炼和修养，不断提高自身素质。一是要正确处理好工作与学习的矛盾，增强学习的主动性和系统性。二是要密切联系思想和工作实际，把学习同改造世界观、增强党性观念结合起来。三是要把学习同调查研究结合起来，不断提高解决实际问题的能力和水平，通过学习锻炼，全面提高作为医院领导干部的综合素质，进一步增强驾驭复杂局面，科学组织运筹的本领，力求通过自己的组织和管理，使自己分管的工作谋求更大的突破和发展。要做到胸怀宽广，淡化名利，耐得住寂寞；“得之淡然，失之泰然”，拿得起，放得下。这样才能站准自己的位置，演好自己的角色，立足本职岗位作出贡献。

第二、强化开拓创新意识，抓住主要矛盾，找准工作的突破口。要始终围绕医院战略目标和决策，把握当前工作的主要矛盾和重点，集中精力抓大事，一抓到底，抓出成效。对上，要以人民利益和党的事业为重，坚持真理、服从真理，多维护、多服从、多沟通、善于争取领导的指导、支持和帮助；对下，要注意引导和服务，多关心、多理解、多信任、多宽容，充分调动下属的积极性、主动性和创造性。

第三、求真务实，转变作风，狠抓落实。一是要强化责任意识，要以对医院、对职工高度负责的态度，全身心的投入工作，以身作则，为人表率。凡是要求职工做到的，自己必须首先做到；要求别人不做的，自己带头不做。努力营造一个谋事干事、奋发向上的工作氛围。二是要树立科学的发展观和正确的政绩观。始终围绕医院的中心工作，充分发挥主观能动性和创造性，发扬崇尚实干、少说空话，求真务实的工作作风，不断开创工作的新局面。三是不断加强和改进思想政治工作，密切联系群众，注意工作方法，尊重和关心和依靠他们，调动他们的积极性，为企业发展献计出力。四是勤政廉洁，奉公守法。树立正确的世界观、人生观和价值观，提高自身拒腐防变的能力，严格遵守廉洁自律的各项制度和规定，在医院和社会中树立良好的党员干部形象。

物探卫生院赵锋

3.医院副院长述职报告 篇三

一、加强学习，提高自身素质加强学习，积极参加深入学习实践科学发展观活动，贯彻党的十七大精神，高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，结合争先创优及三好一满意活动强化职工政治思想、理想信念、业务技能、遵纪守法、职业道德、医德医风等方面教育，自觉地接受社会各界的监督，并虚心吸取群众意见，改进不足。加强业务知识及管理知识的学习提高管理及业务能力。

二、改进和完善医院目标管理，促进行业作风的根本好转改进和完善医院目标管理，在院长指导下，听取科室同志意见，改进、完善了2011年综合目标管理方案，充分发挥挥中层领导的管理才能，调动全院职工积极性。将医疗质量、院内感染、合理用药、传染病管理、输血管理等关键性项目重点列出，认真按照各项医疗制度、医疗质量管理细则督促检查。在全院树立“危机、需求、信息、服务”等意识和观念，进行全面考核，加大奖惩力度。进一步加强医德医风建设。开展创优质服务活动，办事效率进一步提高。服务态度改善，普及了文明用语。为方便急诊患者检查需要，放射科、检验科同临床科室一样实行值班制，减少了许多中间环节，使急诊检查时间大大缩短。

三、高度重视医疗安全，加强医疗质量管理。高度重视医疗安全，加强医疗质量管理。

1、组织医务人员认真学习《医疗事故处理条例》及《民法》有关规定及《执业医师法》、《护士管理办法》、《医疗机构病历管理规定》及《病历书写规范》，增强法律意识。

2、在实际中严格在执业范围内开展业务，加强科间会诊。产科人员依法办理助产证，禁止非法鉴定胎儿性别、严禁非法终止妊娠。并从行为、语言、服务态度等方面作了防范纠纷讲座，讲述了如何防范纠纷、改善医患关系。

3、完善了医院医疗纠纷防范预案，加强医疗缺陷管理。医疗纠纷的主要原因是医疗缺陷，因此应加强医疗缺陷的管理，减少和避免并发症、医疗意外的发生，防范医疗事故的发生，确保医疗安全。

4、加强病历管理。号召全院医护及管理人员从我做起，严把病历质量关，规范了手术前后签字手续，医学教育网搜集整理实行了手术、特殊治疗、特殊检查同意书，对于不适合直接告知病人的，实行授权委托，规范了各种申请、报告制度，并加强病案管理，认真组织人员检查，并兑现奖罚。严格制定了病历借阅手续，医务科每月一次检查质量，保证诊疗、护理的规范性，保障人民生命健康。

5、带领医务科、护理部、办公室人员严格各项规章制度和技术操作规程的督促与检查，各项指标符合标准。深入科室，了解检查、诊断、治疗、护理情况，分析病案质量，组织危重病号的会诊、抢救工作，定期分析医疗质量、采取措施、不断提高医护质量。督促护理部，开展了护理技术练兵活动，加强护理工作，病房巡视及输液签名，使护士真正与病人接触，了解他(她)们，为他(她)们服务。及时解决科室存在的问题，对于由于医院暂时困难不能及时解决的，能够向科室同志认真解释，获得科室同志的谅解。重视人才培养，加大人才培养力度

四、重视人才培养，加大人才培养力度，推广中医药适宜技术强化医院及全体医务人员的危机意识，使医务人员自觉加强业务学习。积极参加医学会组织的各种学习讲座。在巩固基本医疗的基础上，积极推广中医药适宜技术项目，中医骨伤科、针灸理疗、穴位埋线等技术在我院得到发展。建立继续教育制度，完善继教档案管理。

五、加强医院感染管理，提高传染病防治水平加强医院感染管理，防止院内感染是创建绿色医院的非常重要的一方面内容。今年年初，我们认真组织全院医务人员学习《医院感染管理规范》、《医院感染诊断标准》、《消毒技术规范》，针对医院院内感染控制方面存在的问题进行了认真总结，查找不足，制定了各科特别是重点科室如手术室、换药室、治疗室的医院感染防范制度，强化无菌观念，规范无菌操作，规范了一次性物品管理。，学习《临床输血技术规范》，规范临床用血，杜绝自采自用血。继续加强对人感染高致病性禽流感、手足口病、甲型h1n1流感防治知识培训，并认真传达给医务人员，强化人感染高致病性禽流感、手足口病、甲型h1n1流感诊疗水来平及自我保护意识。规范报告及处理程序，进行自我防护训练。掌握季节性传染病如肠道传染病发病动态，及时启动应急机制。维护网络直报系统，传染病报告人员认真负责，坚持对于传染病人、腹泻、不明原因肺炎、死亡病人及时网络上报，工作成绩突出，在各次传染病报告检查中获好评。

六、加强合理用药管理，积极防止药物滥用加强合理用药管理，抗菌素滥用，后患无穷。在全院认真学习《抗菌素临床应用指导原则》，加强合理用抗菌素的宣传力度，督促医生加强学习，并制定相应制度，规范临床用药，加强药品不良反应监测，及时上报药品不良反应。严格执行《毒、麻、精神类药品管理制度》规范麻醉药品使用，按照药监部门有关规定，规范了此类药品特别是麻醉药的使用程序及原则，严格适应证，严禁滥用，发现可疑吸毒者及时上报，杜绝隐患。

七、加强训练，提高突发事件的应急处理能力加强训练，为了切实加强应对突发性公共事件的能力，我们认真总结各方面的经验，按照上级有关文件要求，制定了突发事件应急预案，组建应急队，在各临床科室反复强化首诊负责制教育，定期组织训练，提高应急处理能力。全年出诊10余次。在处理突发事件中，医院应急队表现突出，多次参加镇内车祸的急救任务，得到有关方面的好评。

八、严格执行医保工作制度，认真履行医疗服务协议严格执行医保工作制度，认真履行医疗服务协议认真学习、贯彻、执行医保各项政策及规定，保证医保工作在我院开展实施。严格执行医保操作程序，杜绝差错失误发生。在医保工作中，发现问题及时向院部医保中心汇报，并与相关科室进行沟通妥善处理。做好参保职工及居民接待咨询解释宣传工作，不断提高服务质量，切实保障参保人员的利益。

九、廉洁自律，克已奉公廉洁自律，一年来，我在自己的工作岗位上努力工作，克已奉公，全心全意为职工着想，为病人着想，以实际行动践行“三个代表”重要思想，认真学习和深刻理解邓小平党风廉政建设和反腐败理论、严格执行“四大纪律，八项要求”，认真落实党风廉政建设责任制。带头执行两个《条例》。认真履行党内监督职责，正确行使党内监督的权利，严格遵守党的各项纪律规定，做到遵守党的纪律不动摇，执行党的纪律不走样。时刻牢记手中的权力是人民给的，真正做到执政为民，为民用权，受民监督，让民满意。按照共产党员先进性的要求，规范行为，做遵纪守法、廉洁自律的表率。存在问题：

1、在政治理论学习上，还缺乏主动性。在平时工作没有把政治理论的学习当作首要工作来抓。有时学习往往流于形式不求甚解，为学习而学的形式主义。

2、批评与自我批评流于形式，好人主义现象较重。同级既使批评也是拣大家知道的、表面的、保持一团和气，流于形式。自我批评有时是作表面文章。今后努力方向：

1、切实抓好政治学习，深入学习实践科学发展观活动，不断提高自己的理论水平和政治素质。坚持用“三个代表”重要思想和党的十七大精神，指导医疗工作新的实践，认真贯彻“为民、务实、清廉”的要求，在党风廉政建设方面遵循“四大纪律八项要求”。大力增强抵御各种腐朽侵蚀的能力，用人民赋予我们的权力，全心全意为人民谋利益。

2、钻研业务，不断提高自已的专业技术水平。参加工作以来，我购买了大量医学书籍，认真学习并在实践中应用，专业技术水平不断提高，但我始终觉得不满意。今年，我们积极推广中医药适宜技术项目在我院展开，深受群众好评。在今后工作中，我们要紧紧抓住向城乡居民提供基本公共卫生服务的契机中，加大医院宣传，加大基层医疗适宜技术的推广，切实提高两个效益。

4.后勤副院长2011述职报告 篇四

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2011年后勤工作是比较繁忙而又收获的一年，在院长的直接领导和同志的支持拥护下，我院在我所分管的后勤、行风建设、安全生产等方面向局领导及各位同事作一汇报：

一、2011年工作回顾

1、后勤工作方面：

工作勤勤恳恳，丝毫不敢懈怠，具体做了如下几件事情：

1、在“杏林杯”篮球赛中夺得了乡镇级冠军；“天使○

杯”气排球比赛中多了季军。

2、协助院长与住院大楼新建项目承建公司清理了矛○

盾与误解，使我院新建住院大楼地基挖好耽误了3个月后顺利开了工，现基本完工。

3、实行了上班签到制度，既上班后实行统一到后勤○

副院长处进行签到，过时视为迟到，大大地提高了上班的统一性、准时性，一改过去迟到早退的情况，方便了管理。

4、在后勤安全生产方面，不定期视察上班或下班后○的用电用水等情况，在2011整年中，未发生一起后勤安全生产事件及外来偷盗事件。

5、建立起污水处理系统及焚烧炉，很安全地处理卫○

生院的医疗垃圾，处理了医院污水，极大地减少了医院污水流出的危害性。

6、制定了更为完善的行风建设制度，积极做好医德○

医风教育工作，使得良好的医德医风深入职工心中，使得全院未发生一起医德医风纠纷。卫生院干部职工的医德医风的好转，获得了患者及老百姓的认可。

7、坚决杜绝“小金库”的建设，我院始终未曾建立○

过“小金库”之类的，根据上级指导建立防止“小金库”建设长效机制及工作方案等。

8、坚定地实行了无烟医院的创建与改造，制定了无○

烟医院各种制度与文件，极大地减少了卫生院吸烟人数，减少了外来吸烟对患者的危害。

二、存在的问题

虽然在后勤工作中做了一定的事情，但仍然存在不少的问题：

1、虽然有签到制，但仍有部分职工未做到，或签到○

后未见人影等各种现象都曾发生过。

2、仍有部分职工在医疗活动中或窗口服务中言出不○

逊，对待患者或家属态度粗暴，行为不良。

3、医疗垃圾及污水处理仍在继续待完善。○

4、无烟医院的无烟工作不是很顺利，个别人吸烟顽○

固不化。

三、未来展望

在院长直接领导下做到公平、公开、公正无私，继续加

5.医院副院长述职报告（推荐） 篇五

一、个人成长

一个人成长的动力来源于时代的需要和对理想的追求。做一名职业化的医院管理者，是我的理想。在担任院级领导的几年中，我象一棵小树苗，如饥似渴的吸吮着管理学中的营养，从书本上学，从网络中学，从课堂中学,有很多个周末，都是在求学的路上度过。在这里，我要衷心感谢医院的领导和同志们，给我搭建了这样一个学习的平台，让我这棵小树苗不断长大。在自己学习的过程中，不忘把学到的新知识新理念及时的传授给医院员工，这样一种知识传递的过程，让自己成长的同时也带领了团队成长。

学习最重要的目的是能让自己跟上时代的步伐，通过改善心智来找到一条通往幸福的路径。每天晚上，我置身于书的海洋中，与高尚的灵魂对话，常反思，勤记录，一年来，阅读各类专业、管理、人文、艺术类读本上百本，读书笔记达10多万字，为员工上课15学时以上。成长的路上洒下的是汗水是艰辛，收获的是阳光是微笑。

二、团队成长

（一）、护理工作

XX年的时候，我们就为护理团队设计了这样的一个愿景：一支象空姐一样气质优雅的团队；一支召之即来，来之能战，战之能胜的部队；一支技术精湛，知识扎实的教师队伍；一群善解人意，感恩他人的阳光天使；一群奔跑在时代前沿的人。因为有这样的愿景在召唤，我们的护理事业才生机勃勃，我们的护理团队才活力四射。下面我从三个方面简单总结我院2010年在护理工作方面取得的成绩。

1、护理管理更加科学化、规范化、人性化

2010年，我们在护理管理方面重点推进了流程管理，流程管理作为一种新的管理工具，已越来越多的被科室护士长熟练运用，“做事情，就是做流程”的理念在管理者的心中已经根深蒂固。从基础护理流程、床边交接班流程、危重病人抢救流程、查对流程、口服药发放流程等，到11月份刚刚推出的静脉输液人文流程，流程管理的实施，为质量控制提供了可靠的保证，护理差错事故发生率明显减少，也标志着我院的护理工作进一步科学化规范化人性化。

2、护理服务舒适温馨

护理服务一直是我院的金字招牌，这是全院护理人员经过多年的拼搏，用智慧和汗水换来的，我们为之自豪和骄傲。但是，随着时代的发展，美丽的微笑和好脾气已经不再是“服务好“的理由，高品质的服务更需要护理人员用自己的“心”去领会病人的”意“。2010年，我们在人性化服务的基础上，又推出了舒适护理，从环境、各项操作、服务语言、职业形象、病人的共性需求和个性需求入手，强调病人的主观感受，而不是护理任务的完成。各科室均制定了舒适护理的举措，从细节层面延伸和拓展服务内涵。如护士在护士站接听传呼器时，以前的规范接听语言是：“您好，请讲。”但在舒适护理中，我们将以前的接听语言改为：“您好，我马上就来。”并要求30秒钟赶到病人的床前。夏天主动为病人点蚊香，天冷的时候主动为病人置热水袋，护理操作完成之后，对病人说一声“谢谢合作”，有的科室还免费为急诊病人准备了毛巾、脸盆、拖鞋、衣服等等。舒适护理的开展，让我院的护理服务更加温暖人心，1—10月份，护理服务满意度达到了97.69%，较去年增长1.06%，责任护士知晓率为98.08%，较去年增长2.08%，112名护士被病人点名表扬，收到感谢信49封，无护理事故发生。

3、团队活动精彩纷呈

为了提升护士的综合素质，今年，护理部成功举办了一系列精彩纷呈的竞赛活动，以活动激活了护理人员的竞争意识，以竞赛促进了团队之间的交流，成效显著。2010年7月，我院护理部的第一个qc小组“春蕾”护理文书qc小组正式成立，标志着我院的护理质量管理在向高品质迈进。今年的护士节，一场“魅力天使时装表演秀”让全院护士秀出了美丽秀出了精彩，得到了社会各界人士的好评。第二届“杏林杯”基础护理大赛也在今年八月如期举行，大赛涵盖了理论考试、中医护理技术操作比武、健康教育比赛、危重病人的管理、基础护理、舒适护理、职业行为规范等方面，调动了护理人员的积极性，特别是在中医护理技术操作比武过程中，护理人员和团队所表现出来的不服输、争一流的精神令人感动。10月份，“护理安全100天”的活动已正式启动。在各类比赛中，团队和个人不甘落后，你追我赶，学习氛围空前高涨，团队和个人不断成长。

管理不仅是一个领导的过程，最重要的是服务好自己的下属，因为她们也是我们的客户，尊重、重视她们，并与她们做心与心的沟通。做到管理者与护士心心相通，共同合作，让普通护士参与到医院护理管理工作中来，经常与护士和护士长谈心，了解她们工作中的困惑、生活中的困难，并做到“五个必谈”：护士情绪有波动必谈、家庭有困难或有矛盾必谈、考试考核不理想必谈、调换科室必谈、被病人投诉必谈，把自己当做护士的减压器、加油站。一年来，与护理人员谈心50余人次，在护士面前，不仅仅是领导，更是教练和朋友。标准化、科学化、程序化的管理已成为我院护理工作的常规，而不断创新、不断进步，追求卓越、不断挑战才是我们永恒的追求。

（二）、市场营销

1、今年，市场营销部继续以农村个体诊所、乡镇卫生院、健康指导医生为突破口，大力拓展业务联系网点，成效显著。今年与我们有业务往来的单位、个人共304家，其中单位53家，个人261人，均比去年增加了15家和38人。其中，本地卫生院31家，邻县的乡镇医院6家，协议单位16家。与永兴合作煤矿、五峰山煤矿、三和公司、欣运集团、交警大队事故中队等单位签定了医疗合作协议。

2、开展了“健康教育进乡村、进社区、进学校”活动，开展不同形式的下乡义诊24次，发放健康宣传资料10多万册。市场部工作人员常年下乡走访健康指导医生，足迹遍布全县各乡镇的每个村落，人性化的服务得到了广大客户的好评。

3、每月进行一次门诊、住院病人满意度调查，每月发放一期满意度调查情况通报，及时发现工作中存在的问题，及时进行整改。并开展了一系列丰富多彩的活动：如为住院病人送生日礼物达90余人次，11月14日举办了糖尿病病友联谊会，年初举办了乡村医生联谊会，每季度召开一次全院性的病陪人恳谈会等。

4、1—10月份，网点医生收治病人1116人，完成体检人次达2500余人。

（三）、医院文化建设

成功策划并组织实施了第二届中医文化节。第二届中医文化节历时四个月，举办了十大活动：第六届社会满意度大型有奖问卷调查、“我秀.我精彩”开幕式文艺晚会暨女职工才艺大比拼、“中医杯”我心目中的白衣天使”征文比赛、“青春万岁”团员青年“与矿工面对面”、中医病案分析比赛、5.12魅力天使时装表演秀暨优秀护士颁奖晚会、美在瞬间摄影作品展、中医处方硬笔书写比赛、“中医杯”窗口服务人员职业行为规范比赛、中医方歌诵读比赛、“青春韵律、动感奥运”闭幕式文艺晚会暨颁奖晚会。在文化节的舞台上，亮点多多，快乐满满，全体石门中医人在忙碌的工作之余，走进了这个精神的家园，团队的凝聚力和向心力又得到了锤炼和提升，员工的精神面貌、综合素质也得到了全面发展。医院文化象空气一样，渗进了我们的血液。

（四）、其他方面

认真贯彻落实《医院感染管理规范》，每月对全院各部门进行消毒隔离检查，检查结果与科主任、护士长绩效考核挂钩。加强了传染病的管理，认真执行网上直报制度，无漏报现象发生。对全院医务人员进行了相关传染病知识的培训和考核，妇产科新生儿筛查率达到了100%，各项工作都按照上级的要求，做到了规范化、科学化、标准化。

三、自身行为规范

1、讲政治。今年六月参加了县委组织部举办的科干班，系统的学习了政治理论，法律法规，在政治思想上与党中央、县委、县政府保持高度一致，坚定不移地贯彻执行上级党组织的路线、方针、政策，确保政令畅通，及时完成了上级交办的各项工作任务。

2、自觉维护班子权威，认真执行集体决议。与时俱进、有创新精神，讲实话、办实事、求实效，执行力强。

3、廉洁自律，遵纪守法，自觉接受群众监督，情趣高雅，不打牌赌博，不违规吃喝玩乐，秉公办事，不以权谋私。

存在的不足：

1、在护理事业的发展上，遇到了瓶颈，主要表现在护理人员专科不专、技术不精、服务不细、科研不深，护理人员成长速度缓慢。

2、护理管理团队思维局限、角色失衡。

3、窗口服务、医技科室、功能科室及其他支持系统的服务还有待加强。

4、市场营销思路较狭窄，营销的方式还很单一，缺乏整体方案，对科室的营销没有做到个性化，营销团队离专业化、职业化还有很大差距。

5、医院文化要向做活动的层面转向做品牌的层面。

今后努力的方向：

1、站在护理事业发展的最前沿，作到思维敏捷，反映迅速，全力打造一支专业、精干、阳光的职业化护理团队。2010年，我们将在护理专业的深度上下功夫，提升服务内涵；继续推行流程管理，大力开展品质圈活动，对新毕业护士实行分层分级个性化培训；推行层级管理，完善绩效考核；培训专科护士、培养院内护理专家；开展丰富多彩的文化活动，培养“智慧型、创新型、人文型”的职业护士。

2、拓宽市场营销新思路，做到院内营销与院外营销有机结合，做到院有整体营销方案，科有个性化营销计划。重点培训市场营销人员的沟通能力、沟通技巧，使我院的市场营销做到专业、规范、科学。

6.法院副院长的述职报告 篇六

一、任职期间的任务完成情况，取得的主要工作成绩

首先，积极协助院长搞好全院的党风廉政建设和纪检监察工作，抓好本院的法官队伍建设。

因为法官手握生杀予夺的裁判权，决定当事人权利、利益的分配，在当今物欲横流，各种价值观念激烈碰撞的现实社会，法官手中的权利成为小部分人为之谋取私利而觊觎的对象。如果法官没有高尚的职业道德和规范的行为，就不可能制造公正高效的司法产品，但法官不是生活在真空之中，社会上的各种不良风气也会传染、侵袭给法官。在这“权”与“利”的较量中，一些意志不坚定者往往会经不起考验而“中箭落马”。因此为搞好我院法官队伍建设，严格按照党的十六大提出的“建设一支政治坚定，业务精通，作风优良，执法公正的司法队伍”的要求，规范法官行为，确保法官队伍的纯洁，我们一方面继续执行以往制定的相关廉政制度，时刻用“六个严禁”、“六条高压线”来提醒干警。另一方面，今年还新制定了《**人民法院廉洁公正司法基金及奖惩办法》，坚持用制度来管人，用制度来约束人。同时在2005年我们还结合中共中央在全党进行的“保持党员先进性教育活动”，在对全体党员法官进行保持党员先进性教育的同时，还及时对全院干警进行了党风廉政建设等反腐倡廉教育，组织观看保持党员先进性教育电影《张思德》、电视片《牛玉儒》、及原宁波市委书记许运鸿受贿案等反腐倡廉电教片，做到用先进事迹教育人，用反面典型警示人。

司法是社会正义的最后一道屏障，司法权威不仅来自国家的强制力，也来自法官规范文明的行为。法官的行为是否规范，关系着司法的权威性，裁判的公信力和执行力。为此我们按照上级法院的要求，根据法院自身工作的特点及时组织开展了以“规范司法行为，促进司法公正”为主题的专项整改及学习教育活动。在专项整改学习期间要求干警对照践行司法为民和构建社会主义和谐社会的要求，联系各自不同的工作岗位，立足本职，围绕如何贯彻实施“全市法院规范司法行为，促进司法公正七项承诺”和严格执行全省法院干警“六个严禁”、“六条高压线”的有关规定，进一步规范人民法院的司法行为，恪守法官的职业道德，促进司法公正。盛夏七月正是工作任务繁重、气候炎热的时候，但我们还是挤时间组织全院干警进行了为期三天的全封闭式学习整顿，并分组进行讨论，然后对学习情况进行了测验，全院干警的测验成绩均为优秀。

作为纪检监察部门今年还进行了对本单位干警投资入股企业（煤矿、石墨矿）的专项清理。通过专项清理，我院未发现一起违纪投资事例。

其次，与分管庭室的同志们一起运用审判职能，努力践行司法为民。

根据院党组在2005年年初的工作分工，我在协助院长搞好本院法官队伍建设的同时还分管民事审判第一庭和立案庭的工作。对于工作分工我能够服从院党组的安排，从不讲价钱，在实际工作中兢兢业业，踏踏实实。据统计2005年立案庭共审查立案***件，接待来信来访群众***人次，接待申诉并裁定再审立案一件、裁定不予受理一件，管辖异议一件，采取诉前保全措施五件其中一件系证据保全、四件为财产保全，此外还完成了大量的法律文书的送达和开庭审理、宣判等记录任务。民事审判第一庭共受理各类民事案件***件，去年旧存*件，审结1***件。在已审结的案件中，调解结案**件，判决结案**件，撤诉*件。上诉案件8件，没有发回重审或改判情况。

在自己所分管的审判业务上，能积极向院党组及院长汇报，在自己权限范围内，会同分管庭室的审判人员一起，忠实于宪法和法律，慎用权力，恪尽职守，在具有良好的法官职业道德的基础上认真研究处理各类案件。立案庭在审查立案过程中，坚持以人为本，对待群众，特别是困难群众，更是多一份关怀，多一份细心。一切从人民群众的利益出发，以方便群众诉讼为出发点，尽可能地为当事人提供帮助。民事审判第一庭在案件审理过程中，一方面根据最高人民法院颁布的《关于民事诉讼证据若干规定》，进一步贯彻落实民事诉讼证据规则，注重庭审方式改革，提高民事审判质量和效率；另一方面能充分运用审判职能，维护社会稳定和保护当事人的合法权益。婚姻家庭纠纷案件一直是民事审判工作的重心所在，而对于此类案件，我们审判人员是宁愿自己多跑腿，多费神，也要千方百计调处纠纷，化解矛盾，避免引发社会不安定因素。今年民一庭受理的婚姻家庭纠纷案件中特别注重做当事人的工作，大量案件均以调解结案。这既维护了社会的稳定，又维护了当事人的合法权益。

我本人在认真完成上级党委和领导交办的各项工作任务时，对一些疑难案件，还亲自担任审判长并进行主审。如***、***诉***、***、***、***合伙协议纠纷一案。因在诉讼过程中，被告提出管辖异议及逾期举证等原因，使得本案矛盾激化从而变得错综复杂起来。我接手这件案件后，本着化解矛盾，平息纠纷的原则与合议庭成员一起多次与双方当事人及其代理人交换意见，希望能从今后的和睦相处着想，互谅互让，争取以调解方式结案，但因各种原因未能达成一致意见。考虑到本案的审限将至，案件不能久拖不决，为此我组织合议庭成员对此案进行了认真的评议，在查明案件事实的基础上果断下判。此案经上级法院二审认为：原判认定事实清楚，处理恰当。维持了原判。

作为一名受党教育多年的人民法官，我无论是在八小时以内，还是在业余休息时间，自始至终能以一个党员的标准严格要求自己，以良好的职业道德和规范的法官行为来约束自己，做到清正廉洁，克己奉公，自觉遵守《法官法》规定的“法官不得有的十三种行为”，坚持法院干警“六个严禁”、“六条高压线”，敢于剖析自己的失误和不足，增强为人民服务的公仆意识，做到淡泊名利，自重、自警、自省、自律，自觉接受社会各方面的监督。

二、存在的问题

1、工作不够大胆，要求欠严格，思想上存在做老好人、怕得罪人的想法，工作中有时只求过得去，不求过得硬，因此导致有些工作打不开局面，造成被动。

2、工作上的主观能动性不够，开拓创新的意识不强，对一些新颁发的法律、法规尚不能及时地进行钻研，以深刻领会其精神，往往只是在遇到问题时才去进行思考，开拓进取精神不够。

三、今后工作的努力方向、目标和打算

通过这次述职工作一定要认真总结工作中的经验教训，振奋精神，认真思考，不断加强学习，努力改正工作中的不足，以新的姿态、新的精神面貌开展好工作，全面完成好各项工作任务。

1、继续加强思想作风建设。要通过加强政治理论学习，不断提高自己的政治理论水平和思想觉悟，牢固树立政治责任意识和大局意识，为经济发展和社会稳定服务。

2、认真规划当前和今后一段时期的工作目标，在思想上牢固树立起司法为民的基本理念，将亲民、爱民、便民、为民的司法为民理念贯穿于审判工作的全过程，坚决执行党的基本路线和方针、政策，工作上始终把实现好、维护好、发展好人民群众的根本利益作为审判工作的出发点，明确为谁执法，为谁掌权，为谁服务的工作重心。

3、切实提升工作水平，努力开拓创新，不断探索新的工作思路、工作方式，以适应飞速发展的时代的要求，实现一名党员、人民法官的真正价值。