2016年中国工商银行安徽分行社会招聘120人公告

2024-07-11

2016年中国工商银行安徽分行社会招聘120人公告（共8篇）

1.2016年中国工商银行安徽分行社会招聘120人公告篇一

弘新教育

农村信用社招考培训专家

2016年广发银行昆明分行社会招聘公告

为满足业务快速发展的需要，我行现诚邀社会各界精英加入我们的团队。我行将为您提供具有市场竞争力的薪酬福利和良好的职业发展空间!期待您的加入，广发银行愿与您共同发展!

一、所有岗位应聘人员均须符合所述基本条件

1、能够遵守国家法律、法规和各项金融规章制度，无不良记录;

2、具有良好的职业操守和较强的事业心、责任心;

3、身体健康，无不良嗜好;

4、能够熟练使用计算机和其他电子办公设备;

5、符合我行亲属回避相关制度规定。

二、招聘岗位及应聘条件

(一)网络金融团队主管(1人)

1、负责电子银行业务的各项工作，主要包括自助渠道建设、自助业务管理、网银/手机银行业务管理等工作;弘新教育

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2、自助渠道建设：负责离行式自助服务网点的建设规划、选址 ,相关业务的拓展与推广;协调并监督自助服务网点建设;

3、自助业务管理：制定和实施相关的自助业务发展方案，持续提升自助设备使用率，确保完成总分行下达的自助业务相关任务指标;负责全行自助业务服务支持;

4、网银/手机银行业务管理：负责组织全行网上银行/手机银行业务拓展、管理工作，积极协调各支行相关工作，并对开展情况与进度进行跟踪落实;负责网上银行/手机银行业务数据分类统计汇总及报表整理、报送工作;负责分行网银各类数字证书管理、风险控制监督，应急计划和突发事件预案管理，综合信息发布系统管理和监督工作;

5、年龄在35周岁以下，全日制本科及以上学历，经济、管理等相关专业毕业;从事金融工作3年(含)以上，具备金融企业同岗位工作经验者优先;

6、熟悉银行个人业务，了解银行主要个人业务产品，具有较好的系统规划、营销推动、营销策划、数据分析、沟通表达等能力，具备较强的风险防范意识;

7、具有较强的创新意识和市场意识，具有AFP、CFP等资格证书者优先。

8、工作地点：昆明

(二)财富管理产品经理(1人)弘新教育

农村信用社招考培训专家

1、根据分行战略发展规划，制定并实施个人财富管理类业务推广、发展相关的工作计划;负责个人财富类产品的开发、培训、传达、答疑、推动、宣传等工作;

2、负责向相关监管机构报备我行产品报表、做好相关业务外联及市场调查等工作、做好相关合作机构的沟通/维护等工作;

3、年龄在35周岁以下，全日制本科及以上学历，经济、管理等相关专业毕业;从事金融工作3年(含)以上，具备金融企业同岗位工作经验者优先;

4、熟悉银行个人业务，了解银行主要个人业务产品，具有较好的营销推动、营销策划、沟通表达、组织协调等能力，具备较强的风险防范意识;

5、具有较强的创新意识和市场意识，具有AFP、CFP等资格证书者优先;

6、工作地点：昆明

(三)个人资产业务产品经理(1人)

1、负责个贷中心全面管理工作，建立专业化、集中化、系统化营销管理模式，建立健全总分支行联动机制;制定分行资产业务经营计划和发展目标，制定营销策略和指引，组织实施营销计划和营销重点;

2、组织个人资产业务产品的研发、推广、产品贡献度分析以及产品组合设计;组织全行个贷客户经理团队建设、技能培训、制定和实施个贷客户经理业绩弘新教育

农村信用社招考培训专家

考核和激励制度;组织开展资产业务的规则制度，建立和完善内控体系;进行同业调研，经营动态分析;

3、年龄在35周岁以下，全日制本科及以上学历，经济、管理等相关专业毕业;从事金融工作3年(含)以上，具备金融企业同岗位工作经验者优先;

4、熟悉银行个人业务，了解银行主要个人业务产品，具有较好的市场营销策划、营销推动/管理、数据分析、组织协调等工作经验，具备较强的风险防范意识;

5、具有较强的创新意识和市场意识，具有AFP、CFP等资格证书者优先。

6、工作地点：昆明

(四)个人信贷业务客户经理(若干)

1、制定并实施与个人信贷业务发展相关的工作计划，做好个人信贷产品的推动、宣传、同业间的市场调查、市场活动、渠道拓展等工作;

2、负责向相关监管机构及时报送产品报表，做好相关合作机构的沟通、维护等工作;

3、年龄在35周岁以下，全日制本科及以上学历，经济、管理等相关专业毕业;从事金融工作1年(含)以上，具备金融企业同岗位工作经验者优先;

4、具有全面的金融经济知识，熟悉商业银行个人信贷业务品种、市场状况，能较好地执行个人银行业务营销策略，具备较强的市场营销、组织协调能力;弘新教育

农村信用社招考培训专家

5、具备较强的敬业精神，具备风险防范意识，有一定客户资源者优先考虑;

6、工作地点：昆明、曲靖、玉溪、红河(个人可自选)。

三、应聘程序

1、有意者请下载并填写《广发银行应聘人员申请表》，并将电子版简历(附一张生活照)发送至zouchao@cgbchina.com.cn邮箱,请以“应聘xx岗+姓名”为邮件标题。(应聘个人信贷业务客户经理请注明期望工作地点);

2、报名时效：2016年4月25日-2016年6月3日;

3、初审符合条件者，我行将通过电话、短信方式通知笔试、面试安排，请保持通讯工具通畅。

本次招聘所接收的应聘材料将统一存入我行人才档案。应聘材料恕不退回，我们将为您的资料保密。

我们真诚期待您的加入，广发银行与您一路同行!

2.2016年中国工商银行安徽分行社会招聘120人公告篇二

银行招聘网：2016邮政储蓄银行北京分行春季招聘20人公告

银行招聘网：2016邮政储蓄银行北京分行春季招聘20人公告已经发布，北京人事考试网并为您提供最新的免费备考资料、备考视频、试题真题等资料，考生ctrl+D收藏本页面。更多银行招聘备考信息欢迎访问北京人事考试网。

一、银行招聘对象

全日制2016年应届毕业本科生、硕士生(不含委培生、定向生)。

二、招聘岗位

三、银行招聘基本条件

1.身体健康、五官端正、形象气质佳、有上进心、具有良好的服务意识、有较强的学习能力、沟通表达能力及良好的团队协作精神，无违法违纪行为;2.大学本科须通过大学英语四级(CET4)考试(成绩在425分及以上)，硕士及以上须通过大学英语六级(CET6)考试(成绩在425分及以上);3.报到时须获得国家认可的就业报到证、毕业证和学位证;4.符合邮储银行亲属回避规定;5.通过银行、证券、保险、会计等相关资格考试或具有文体特长者优先考虑。

四、银行相关待遇

1、毕业后，与银行签订正式劳动合同;

2、具有竞争力的薪酬待遇(含五险一金);

3、健全的福利保障体系;

4、立体化的员工职业发展通道。

北京人事考试网

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五、银行招聘工作地点北京市分行辖属各分支机构。

六、银行招聘报名方式

请有意向应聘邮储银行北京分行工作的同学将简历发送至psbc11@163.com,邮件主题为“姓名+学历+学校+专业+生源地”。

更多内容，一起来看看银行笔试辅导课程是如何设置教学的！

中公教育金融银行考试培训与辅导专家提醒您，备考有计划，才能在银行招聘大战中拔得头筹！银行考试题库系统邀请您一同刷题！

文章来源：中公教育北京分校

3.2016年中国工商银行安徽分行社会招聘120人公告篇三

【安徽中公金融人】官方微博：安徽中公金融人；官方微信：ahnxsoffcn 欢迎来到安徽中公金融人，安徽银行招聘网是安徽银行第一门户网站，提供安徽农村信用社招聘、安徽银行招聘、银行从业资格考试、证券从业资格考试的全方位考试资讯、备考资料、辅导教材等信息。预祝广大考生顺利通过考试！

安徽中公金融人微信号：ahnxsoffcn

一、招聘名额

天长支行1人，来安支行1人，全椒支行1人，定远支行1人，凤阳支行1人。

二、招聘条件

(一)招聘对象为滁州市统一选聘到村任职满3年及以上(2010年、2011年选聘的大学生村官)、(聘期)称职以上等次的在岗大学生村官，报名时可不受地域限制;(二)普通高等院校全日制二本及以上学历(不含专升本)，年龄在30周岁及以下(1984年7月1日以后出生)，专业不限;(三)品行良好，身体健康，遵纪守法，无不良记录;(四)符合外部监管机构和邮储银行亲属回避等相关要求;(五)个人志愿到邮储银行基层分支机构(县及县以下支行)工作;(六)对聘期期满、考核为优秀等次或获得县、市级以上表彰奖励的大学生村官，同等条件下优先录用。

三、招聘事项说明(一)报名截止时间 2014年7月31日(二)报名方式

在招聘网站(新安人才网)直接填报应聘简历，并务必在工作经历中注明村官经历。(三)录用

确定录用的应聘者需通过县(市、区)选聘办资格审核，统一出具村官考核结果及相关证明材料。办理相关录用手续后方可与我行签订正式劳动合同，并纳入邮储银行员工薪酬福利管理，缴纳五险一金。

四、其他注意事项

(一)应聘者应根据自身实际情况对应聘简历进行认真填写和完善，确保简历中的各项信息真实、准确、完整。如应聘者提供的资料与现实情况不符，我行有权取消其应聘或录用资格。

地址：合肥市包河区芜湖路万达广场7号写字楼32层电话：0551—65268288 安徽农村信用社笔试培训课程

http://ahnxs.offcn.com/zg/2014cjnxskb/index.html

安徽信合招考交流QQ群346922529；每日一练,真题共享

【安徽中公金融人】官方微博：安徽中公金融人；官方微信：ahnxsoffcn(二)经简历筛选合格的应聘者，我行将通过短信或邮件的方式通知笔试、面试和后续信息，请保持通讯畅通。同时，我行也将及时在中国邮政储蓄银行官网——安徽分行频道中进行信息公布。

咨询电话：0551-62265821(周一至周五，8:30-12:00;13:30-17:00)。

安徽银行招聘网: ah.jinrongren.net?wt.mc_id=bk10502 银行笔试培训课程：http://kc.offcn.com/general/116/5424/?wt.mc_id=bk10502 商业银行面试培训课程：http://kc.offcn.com/general/117/3887/?wt.mc_id=bk10502

地址：合肥市包河区芜湖路万达广场7号写字楼32层电话：0551—65268288 安徽农村信用社笔试培训课程

4.2016年中国工商银行安徽分行社会招聘120人公告篇四

2018年交通银行湖北省分行招聘6人公告

职位名称：法律合规管理

部门：交通银行湖北省分行-法律合规部工作地点：湖北-武汉招聘人数：1

截止时间：2018-03-15 职位描述:

(1)负责法律文件的审查以及合同归口管理；

(2)参与项目谈判、新业务及新产品开发设计，审查、起草、修改合同文本及重要法律文件；(3)为各部门和经营单位提供法律咨询服务；

(4)落实合规工作报告和检查制度，监控全行发生的违规事件；(5)组织开展法律培训及法制宣传；

(6)与国家司法机关、银行监管部门保持日常联系和信息交流。职位要求:

(1)全日制法律本科及以上学历（本硕均为法律专业的优先考虑）；

(2)具备履行岗位职责的基本能力，从事法律相关工作2年以上，年龄不超过35周岁，特别优秀人员可适度放宽条件；

(3)严格遵守国家金融方针政策，具有较强的依法合规经营意识；

(4)具有较强的组织协调能力、沟通技巧、逻辑分析能力和文字表达能力；

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(5)服从组织安排，敬业爱岗，廉洁自律，无不良记录；身体健康，符合交通银行亲属回避政策。

职位名称：对公客户经理

部门：交通银行湖北省分行-交通银行湖北省分行营业部

工作地点：湖北-武汉招聘人数：1

截止时间：2018-03-15 职位描述:

(1)认真学习并掌握我行公司业务产品特点及相关业务知识；(2)积极做好公司客户的营销开拓及维护工作；

(3)深刻理解公司客户需求并为其制定个性化金融服务方案；(4)严格执行我行信贷政策及相关规范要求，做到合规经营；(5)根据我行业务发展重点，协助做好个人客户的营销和推荐工作。职位要求:

(1)35周岁以下，本科及以上学历，有2年以上经济金融相关从业经验；

(2)金融、经济、财会、市场营销等相关经济管理专业，熟悉经济、金融、产业政策及有关业务规章制度；

(3)具有良好的语言表达能力和沟通能力，较强的工作责任心和团队协作精神，具备高度责任心；

(4)具有一定的市场开拓能力、产品营销经验、分析判断能力和公关谈判协调能力；

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(5)身体健康，形象气质好；品行端正，无任何违规违纪行为；(6)符合交通银行亲属回避规定。

职位名称：零贷客户经理

部门：交通银行湖北省分行-交通银行湖北省分行营业部

工作地点：湖北-武汉招聘人数：1

截止时间：2018-03-15 职位描述:

(1)认真学习并掌握我行零贷业务产品特点及相关业务知识；

(2)负责零售信贷产品的销售、客户的开拓和维护以及交叉销售工作；(3)负责营销合作项目、批发项目，加强项目监控与管理；

(4)负责零售信贷产品的贷后管理和后续服务工作，提升资产质量；(5)根据我行业务发展重点，协助做好个人客户的营销和推荐工作。职位要求:

(1)35周岁以下，本科及以上学历，有2年以上经济金融相关从业经验；

(2)金融、经济、财会、市场营销等相关经济管理专业，熟悉经济、金融、产业政策及有关业务规章制度；

(3)具有良好的语言表达能力和沟通能力，较强的工作责任心和团队协作精神，具备高度责任心；

(4)具有一定的市场开拓能力、产品营销经验、分析判断能力和公关谈判协调能力；

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(5)身体健康，形象气质好；品行端正，无任何违规违纪行为；(6)符合交通银行亲属回避规定。

职位名称：零贷客户经理

部门：交通银行湖北省分行-交通银行湖北省分行营业部

工作地点：湖北-武汉招聘人数：1

截止时间：2018-03-15 职位描述:

(1)认真学习并掌握我行零贷业务产品特点及相关业务知识；

(2)负责零售信贷产品的销售、客户的开拓和维护以及交叉销售工作；(3)负责营销合作项目、批发项目，加强项目监控与管理；

(4)负责零售信贷产品的贷后管理和后续服务工作，提升资产质量；(5)根据我行业务发展重点，协助做好个人客户的营销和推荐工作。职位要求:

(1)35周岁以下，本科及以上学历，有2年以上经济金融相关从业经验；

(2)金融、经济、财会、市场营销等相关经济管理专业，熟悉经济、金融、产业政策及有关业务规章制度；

(3)具有良好的语言表达能力和沟通能力，较强的工作责任心和团队协作精神，具备高度责任心；

(4)具有一定的市场开拓能力、产品营销经验、分析判断能力和公关谈判协调能力；

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(5)身体健康，形象气质好；品行端正，无任何违规违纪行为；(6)符合交通银行亲属回避规定。

职位名称：风险经理

部门：交通银行湖北省分行-风险管理部（资产保全部）

工作地点：湖北-武汉招聘人数：2

截止时间：2018-03-15 职位描述:

(1)监控、识别、分析分行各业务条线的信用风险及变化情况,管理分行资产质量并协助资产风险分类和减值拨备工作,承担责任认定工作职责,以确保资产收益与风险承担相匹配,业务稳健发展;

(2)草拟分行信用风险管理相关的实施办法或细则,提出信用风险管理建议;(3)对分行信用风险进行实时监控、分析、评估、预警和管理;

(4)落实对客户经理贷后管理工作尽职情况的检查评估工作,分析、监控授信客户五级分类的准确性,负责授信客户逐笔拨备的复审;(5)承担责任认定的管理工作。职位要求:

(1)全日制大学本科及以上学历，年龄38岁以下；

(2)金融、经济、财会、管理、市场营销等相关经济管理专业，熟悉金融、经济基础知识；(3)有2年以上相关从业经验，熟悉商业银行各项业务；

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(4)具有良好的语言表达能力和沟通能力，较强的工作责任心和团队协作精神；

(5)身体健康，形象气质好；品行端正，无任何违规违纪行为;符合交通银行亲属回避规定。

职位名称：对公客户经理

部门：交通银行湖北省分行-交通银行湖北省分行营业部

工作地点：湖北-武汉招聘人数：1

截止时间：2018-03-15

职位描述:

(1)认真学习并掌握我行公司业务产品特点及相关业务知识；(2)积极做好公司客户的营销开拓及维护工作；

(1)35周岁以下，本科及以上学历，有经济金融相关从业经验者优先；

(2)金融、经济、财会、市场营销等相关经济管理专业，熟悉经济、金融、产业政策及有关业务规章制度；

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(3)具有良好的语言表达能力和沟通能力，较强的工作责任心和团队协作精神，具备高度责任心；

(4)具有一定的市场开拓能力、产品营销经验、分析判断能力和公关谈判协调能力；(5)身体健康，形象气质好；品行端正，无任何违规违纪行为；(6)符合交通银行亲属回避规定。

报名入口：http://

5.2016年中国工商银行安徽分行社会招聘120人公告篇五

公告

银行招聘网：北京人事考试网为广大有意向参加银行招聘的考生整理2017年宁波银行北京分行培训生校园招聘50人公告，截止时间：2016-10-31，并为您提供银行招聘最新的免费备考资料、备考视频、试题真题等资料。更多银行招聘备考信息欢迎访问北京人事考试网。

北京银行招聘网提示：岗位名称：北京分行培训生招聘人数：50 所属机构：北京分行所属部门：北京分行办公室工作地点: 北京截止时间：2016-10-31 岗位职责：

以宁波银行北京分行为单位进行招聘的岗位。北京分行培训生是指我行通过校园招聘方式选拔的优秀毕业生，经过我行系统培训后在分支行各业务条线从事营销管理工作，旨在通过我行产品为客户提供全方位、高品质的金融服务。招聘要求：

2017年应届毕业生，学历要求：本科及以上学历;专业要求：经济学、法学、理学、文学、工学、管理学及相关专业。

北京人事考试网

银行招聘网：2017年宁波银行北京分行运营培训生校园招聘

3人公告

银行招聘网：北京人事考试网为广大有意向参加银行招聘的考生整理2017年宁波银行北京分行运营培训生校园招聘3人公告，截止时间：2016-10-31，并为您提供银行招聘最新的免费备考资料、备考视频、试题真题等资料。更多银行招聘备考信息欢迎访问北京人事考试网。

北京银行招聘网提示：岗位名称：北京分行运营培训生招聘人数：3 所属机构：北京分行所属部门：北京分行运营部工作地点: 北京截止时间：2016-10-31 岗位职责：

北京分行运营培训生是指以北京分行为单位，通过校园招聘方式选拔的优秀毕业生，经过我行系统培训后在分支行运营条线从事运营相关工作，旨在培养为我行运营管理专业人才。招聘要求：

2017年应届毕业生，学历要求：本科及以上学历;专业要求：经济学、法学、理学、文学、工学、管理学及相关专业。

北京人事考试网

银行招聘网：2017年宁波银行北京分行综合柜员校园招聘20

人公告

银行招聘网：北京人事考试网为广大有意向参加银行招聘的考生整理2017年宁波银行北京分行综合柜员校园招聘20人公告，截止时间：2016-10-31，并为您提供银行招聘最新的免费备考资料、备考视频、试题真题等资料。更多银行招聘备考信息欢迎访问北京人事考试网。

北京银行招聘网提示：岗位名称：综合柜员招聘人数：20 所属机构：北京分行所属部门：北京分行运营部工作地点: 北京截止时间：2016-10-31 岗位职责：

柜员是指我行运营条线通过校园招聘方式选拔的优秀毕业生，主要从事运营相关岗位的工作。招聘要求：

本科及以上学历;专业要求：经济学、法学、理学、文学、工学、管理学及相关专业。

文章来源：中公教育

6.2016年中国工商银行安徽分行社会招聘120人公告篇六

【导读】四川华图奇偶阿姨银行金融考试网同步交通银行发布：2018年交通银行四川分行社会招聘12人,详细信息请阅读下文!

职位名称：对公客户经理

部门：交通银行攀枝花分行-公司业务部

工作地点：四川-攀枝花

招聘人数：3

截止日期：2018-03-31

职位描述:

(1)认真学习并掌握我行公司业务产品特点及相关业务知识;

(2)积极做好公司客户的营销开拓及维护工作;

(3)深刻理解公司客户需求并为其制定个性化金融服务方案;

(4)严格执行我行信贷政策及相关规范要求，做到合规经营;

(5)根据我行业务发展重点，协助做好个人客户的营销和推荐工作。

职位要求:

(1)全日制大学本科及以上学历，年龄在35周岁以下;

(2)金融、经济、财会、管理、市场营销等相关经济管理专业优先，熟悉金融、经济基础知识;

(3)2年以上银行从业经历，其中1年以上从事公司条线业务;

(4)具有良好的语言表达能力和沟通能力，较强的工作责任心和团队协作精神;

(5)身体健康，形象气质好;品行端正，无任何违规违纪行为;符合交通银行亲属回避规定。

职位名称：营业部总经理助理

部门：交通银行攀枝花分行-交通银行攀枝花分行营业部

工作地点：四川-攀枝花

招聘人数：1

截止日期：2018-03-31

职位描述:

(1)根据分行的中心工作要求和下达的各项指标，制订支行经营目标和工作计划，并组织实施。明确市场定位，拓展各项业务，确保完成各项任务指标;

(2)建立各项内部工作流程及管理控制制度，规范业务操作，防范金融风险，以确保支行各项业务的执行符合法律法规及风险管控相关规定;

(3)加强与分行职能管理部门、政府、企事业单位的沟通协调，相互联动，密切银企关系;

(4)组织和落实员工人才队伍建设和企业文化建设，以提升员工的综合业务素质及竞争力。

职位要求:

(1)大学本科及以上学历，35周岁以下，金融、经济、管理类相关专业，条件特别优秀者可适当放宽;

(2)金融、经济、财会、管理、市场营销等相关经济管理专业，熟悉金融、经济基础知识;

(3)具备五年以上银行相关工作经验，具有一定的银行基层管理经验，具有商业银行零贷、个金、营销、信贷部门或支行管理工作经历，了解市场和银行产品，具有较强的市场拓展和客户营销能力;

(4)具有良好的语言表达能力和沟通能力，较强的工作责任心和团队协作精神,具有较强的风险防范能力和组织管理能力;

(5)身体健康，形象气质好;品行端正，无任何违规违纪行为;符合交通银行亲属回避规定。

职位名称：个金客户经理

部门：交通银行南充分行-交通银行南充分行营业部

工作地点：四川-南充

招聘人数：1

截止日期：2018-03-31

职位描述:

(1)认真学习并掌握我行个人金融产品特点及相关业务知识;

(2)做好个人客户的营销开拓及维护工作;

(3)深刻理解客户需求并为其制定个性化金融服务方案;

(4)执行我行个人业务相关规范和要求，做到合规销售;

(5)根据服务的相关礼仪和规范，做好个人客户的服务工作。

职位要求:

(1)全日制大学本科学历，年龄35周岁以下;

(2)金融、经济、财会、市场营销等相关经济管理专业，熟悉经济、金融、产业政策及有关业务规章制度;

(3)具有二年以上同业工作经验，其中一年银行个人金融业务工作经验，熟悉了解金融政策法规;

(4)英语CET-4及以上;

(5)具有良好的语言表达能力和沟通能力，较强的工作责任心和团队协作精神;

(6)身体健康，形象气质好;品行端正，无任何违规违纪行为;符合交通银行亲属回避规定。

职位名称：对公客户经理

部门：交通银行南充分行-公司业务部

工作地点：四川-南充

招聘人数：1

截止日期：2018-03-31

职位描述:

(1)认真学习并掌握我行公司业务产品特点及相关业务知识;

(2)积极做好公司客户的营销开拓及维护工作;

(3)深刻理解公司客户需求并为其制定个性化金融服务方案;

(4)严格执行我行信贷政策及相关规范要求，做到合规经营;

(5)根据我行业务发展重点，协助做好个人客户的营销和推荐工作。

职位要求:

(1)全日制大学本科及以上学历，年龄35周岁以下;

(2)金融、经济、财会、管理、市场营销等相关专业毕业;

(3)英语CET-4及以上;

(4)具有2年以上同业工作经验;

(5)具有良好的语言表达能力和沟通能力，较强的工作责任心和团队协作精神;

(6)身体健康，形象气质好;品行端正，无任何违规违纪行为;符合交通银行亲属回避规定。

职位名称：财务预算管理

部门：交通银行乐山分行-财务与营运管理部

工作地点：四川-乐山

招聘人数：1

截止日期：2018-03-31

职位描述:

(1)持续研究外部监管单位相关法规制度、总行数据信息标准以及本行各条线产品管理办法、会计核算办法，制定本行数据信息管理办法、实施细则和工作流程。加强业务协调、沟通，做好与外部监管部门、本行高管层以及本行业务部门的汇报解释工作;

(2)负责对本行各条线管理系统业务规则的持续跟踪，开展数据治理和质量控制工作;

(3)对宏观经济、地区经济以及行业发展情况进行密切跟踪，开展数据信息分析应用工作;

(4)掌握各类数据指标的内在逻辑关系，开展数据编报、审核和质量控制工作，确保数据信息口径一致，信息披露及时、准确、完整;

(5)负责各类管理会计信息处理、分析，编制各类管理会计报表，编写管理会计分析报告，完成相应的信息、数据报送和提供，为经营管理工作提供决策信息;

(6)管理和维护管理会计分析系统参数，参与拟定参数管理办法和流程，确保管理会计系统稳定运行，参与开发设计、发展完善管理会计分析系统，参与系统功能优化升级的需求编写、开发测试和推广工作，负责相关培训和业务咨询工作。

职位要求:

(1)全日制大学本科及以上学历，35周岁以下，金融、经济、管理类相关专业;

(2)2年以上相关从业经历，2年以上银行财务管理或相关业务工作经验，拥有注册会计师、中级会计师、中级经济师及其他相当证书者优先考虑;

(3)熟悉金融基础理论，掌握财务制度规定及相关知识，了解银行业务和流程;

(4)具有较强的数理分析归纳总结能力、团队协作能力、沟通推动能力、IT应用能力;

(5)身体健康，形象气质好;品行端正，无任何违规违纪行为;

(6)有银行从业经历、熟悉银行业务处理流程;

(7)符合交通银行亲属回避规定。

职位名称：营业部负责人

部门：交通银行宜宾分行-交通银行宜宾分行营业部

工作地点：四川-宜宾

招聘人数：1

截止日期：2018-03-31

职位描述:

(1)根据分行的中心工作要求和下达的各项指标，制订支行经营目标和工作计划，并组织实施。明确市场定位，拓展各项业务，确保完成各项任务、指标;

(2)建立各项内部工作流程及管理控制制度，规范业务操作，防范金融风险，以确保支行各项业务的执行符合法律法规及风险管控相关规定;

(3)加强与分行职能管理部门、政府、企事业单位的沟通协调，相互联动，密切银企关系;

(4)组织和落实员工人才队伍建设和企业文化建设，以提升员工的综合业务素质及竞争力。

职位要求:

(1)大学本科及以上学历，35周岁以下，金融、经济、管理类相关专业，条件特别优秀者可适当放宽;

(2)金融、经济、财会、管理、市场营销等相关经济管理专业，熟悉金融、经济基础知识;

(4)具有良好的语言表达能力和沟通能力，较强的工作责任心和团队协作精神,具有较强的风险防范能力和组织管理能力;

(5)身体健康，形象气质好;品行端正，无任何违规违纪行为;符合交通银行亲属回避规定。

职位名称：零售客户经理

部门：交通银行宜宾分行-交通银行宜宾分行营业部

工作地点：四川-宜宾

招聘人数：2

截止日期：2018-03-31

职位描述:

(1)认真学习并掌握我行个人金融产品特点及相关业务知识;

(2)做好个人客户的营销开拓及维护工作;

(3)深刻理解客户需求并为其制定个性化金融服务方案;

(4)执行我行个人业务相关规范和要求，做到合规销售;

(5)根据服务的相关礼仪和规范，做好个人客户的服务工作。

职位要求:

(1)全日制大学本科学历，年龄35周岁以下;

(2)金融、经济、财会、市场营销等相关经济管理专业，熟悉经济、金融、产业政策及有关业务规章制度;

(3)具有二年以上同业工作经验，其中一年银行个人金融业务工作经验，熟悉了解金融政策法规;

(4)英语CET-4及以上;

(5)具有良好的语言表达能力和沟通能力，较强的工作责任心和团队协作精神;

(6)身体健康，形象气质好;品行端正，无任何违规违纪行为;符合交通银行亲属回避规定。

职位名称：对公客户经理

部门：交通银行达州分行-交通银行达州分行营业部

工作地点：四川-达州

招聘人数：1

截止日期：2018-03-31

职位描述:

(1)认真学习并掌握我行公司业务产品特点及相关业务知识;

(2)积极做好公司客户的营销开拓及维护工作;

(3)深刻理解公司客户需求并为其制定个性化金融服务方案;

(4)严格执行我行信贷政策及相关规范要求，做到合规经营;

(5)根据我行业务发展重点，协助做好个人客户的营销和推荐工作。

职位要求:

(1)全日制大学本科及以上学历，年龄在35周岁以下;

(2)金融、经济、财会、管理、市场营销等相关经济管理专业优先，熟悉金融、经济基础知识;

(3)2年以上银行从业经历，其中1年以上从事公司条线业务;

(4)具有良好的语言表达能力和沟通能力，较强的工作责任心和团队协作精神;

(5)身体健康，形象气质好;品行端正，无任何违规违纪行为;符合交通银行亲属回避规定。

职位名称：营运风险管理

部门：交通银行达州分行-财务与营运管理部

工作地点：四川-达州

招聘人数：1

截止日期：2018-03-31

职位描述:

(1)负责营业网点业务营运工作，掌握网点各项核算系统的操作，包括本外币存款、取款、转帐、会计核算、银证业务等;

(2)做好各类帐户的开立和维护等管理工作，确保帐户资料准确、完整;管理相关凭证、印章等;

(3)认真执行现金管理制度和反洗钱相关规定;

(4)了解各种银行金融产品特点，做好网点营销和推荐工作;

(5)根据服务的相关礼仪和规范，做好客户服务工作。

职位要求:

(1)全日制大学本科及以上学历，本科生年龄在35周岁以下;

(2)5年以上银行工作经历，其中2年营运条线工作经历;

(3)具有良好的语言表达能力和沟通能力，较强的工作责任心和团队协作精神;

(4)身体健康，形象气质好;品行端正，无任何违规违纪行为;

7.浙商银行北京分行招聘62人公告篇七

浙商银行北京分行招聘62人公告浙商银行是经中国银监会批准设立的全国性股份制商业银行，总行设在浙江杭州。浙商银行目前已在北京、天津、辽宁、上海、江苏、山东、湖北、广东、重庆、四川、陕西、甘肃12个省市和浙江省内全部省辖市设立(筹建)了140多家分支机构，全国性机构体系初步形成。

浙商银行北京分行于7月8日正式开业，营业地址位于北京市西城区金融大街甲1号。北京分行的发展目标是：营造简单的做事环境，提供丰富的业务品种，搭建务实的服务体系，建设 “受人尊敬、员工满意”的`优秀银行。北京分行成立以来，结合北京市场和本行实际，知难而进，务实创新，强化管理，取得了较好的经营业绩，实现了规模、特色、质量和效益的可持续发展。

北京分行致力于为各类人才打造自我定位、自我定价、自我规划第一文库网的职业平台，共迸创业激情，共享创新成长，共赢财富未来。热忱欢迎立志于创业发展的有志、有识之士加盟浙商银行。

一、应聘基本条件

(一)负责、诚信，沟通、合作良好;

(二)从业记录和社会信用良好;

(三)原则上要求大学本科及以上学历;

(四)应聘部门负责人的年龄原则上在40周岁以下，其他岗位的年龄原则上在35周岁以下;

(五)身体素质良好;

(六)具有岗位所要求的专业知识、从业经历和业务能力。

二、需求职位及条件(详见附件)

三、发展空间与薪酬福利

1、为不同条线岗位的员工设定不同的职业发展平台与成长空间，通过专业培训、岗位轮换与绩效辅导，帮助员工专注于提高自身业务素质与职业技能，形成个人在本专业领域的职业竞争力，以谋求更大的发展空间，实现银行与员工的“双赢”。

2、为员工提供在同业中具有竞争力的薪酬福利水平，考核体系务实、公正，福利保障全面、完善。

四、应聘须知

1、报名方式：有意应聘者请登陆浙商银行招聘门户网站(zp.czbank.com.cn)进行报名，简历投递截止日期：6月20日。

8.2016年中国工商银行安徽分行社会招聘120人公告篇八

2016年中国人民银行广州分行机关守库押运岗招聘公告

2016年中国人民银行广州分行机关需招聘守库押运岗位聘用制员工3人。现将有关事项公告如下：

一、招聘单位、数量及岗位

招聘单位：中国人民银行广州分行机关招聘数量：3人

招聘岗位：守库押运岗位报名地点和具体联系方式：

云浮市云城区世纪大道中路17号中国人民银行云浮市中心支行人事科，考务咨询电话0766-8295213

二、招聘对象与招聘条件

1、招聘对象：高中毕业以上学历的军队转业干部、退役士兵和公安院校毕业生。

2、招聘条件:(1)具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法;(2)政治可靠，品行良好，无违法违纪记录;(3)年龄在20-32周岁之间(1984年9月1日-1996年9月1日期间出生);(4)身体健康，身高不低于1.65米，双眼裸眼视力不低于0.8，无色盲和听力障碍;(5)具备在人民银行守库押运岗位履职的其他条件;(6)同等条件下，中共党员、在部队获得过嘉奖以上荣誉者、用人单位所在地户口者、持有大车驾驶证者优先聘用;(7)报考人员要符合亲属回避原则。

三、招聘程序(一)报名

1、报名方式：

本次招聘采用现场报名的方式，报考人员本人持有效证件(身份证、学生证、学历学位证书、荣誉证书、其他证件的原件及复印件)、《中国人民银行广州分行守库押运岗位聘用制员工招聘报名表》(详见公告附件，内容可手写或机打)、近期正面免冠1寸彩色照片2张到招聘公告所公布的报名地点报名，他人不得代报。

2、报名时间：2016年9月2日—2016年9月13日(双休日和法定节假日不受理报名)。

3、报名注意事项：

(1)报考人员在报名时所留电话应确保招聘单位能够及时联系到报考人员本人。(2)此次招考不向报考人员收取任何费用。

(3)报考人员应对提交的信息和材料负责，凡弄虚作假的，一经查实，一律取消考试资格或解除聘用。

(二)资格审查

广州分行对报考人员进行资格审查，招聘单位的计划招聘人数与通过资格审查人数达到1 : 3比例方可开考，如资格审查合格人员因所报单位达不到开考比例的，接到招聘单位通知后，可在规定时间内改报其他招聘单位。

(三)考试

1、考试分笔试、面试、体能测试，由广州分行统一组织实施。其中：笔试采取闭卷方式进行，侧重于考查综合素质，适当考查中央银行基础知识;面试侧重于考察应聘者的综合分析、语言表达、组织协调、人际沟通、临场应变等能力;体能测试侧重于考查身体素质、专业技能等内容。

2、考试时间：