财政班子个人检查材料

财政班子个人检查材料（精选5篇）

1.财政班子个人检查材料 篇一

部门站所党员负责人对照检查材料

（参考格式）

姓名 部门及职务（****年**月**日）

导语：……

一、遵守党的政治纪律和贯彻中央八项规定、省委九条规定、娄底及我市相关规定精神，转变作风方面的基本情况

……

要对贯彻落实中央八项规定和省、娄底市委、涟源市委有关规定精神情况作出说明。还要对是否把作风建设同推动改革发展对立起来，消极对待作风建设新的规章制度等问题进行检查。

二、“四风”方面存在的突出问题

（一）形式主义方面1、2、3、……

（二）官僚主义方面1、2、3、……

（三）享乐主义方面1、2、3、……

（四）奢靡之风方面1、2、3、……

（要按照写得实、画像准的要求，列举“四风”方面问题的具体表现和典型事例。）

三、存在问题的原因剖析

(要紧密联系思想工作实际和个人成长进步经历，从理想信念、宗旨意识、党性修养和政治纪律、组织纪律、财经纪律以及“三严三实”要求等方面分析原因。)

（一）……

（二）……

（三）…… ……

四、努力方向和改进措施

（要针对“四风”方面存在的突出问题，逐一制定务实管用的整改措施。努力方向和改进措施，要增强针对性和操作性，做到具体实在、切实可行。）

（一）……

（二）……

（三）…… ……

（说明：

1、对照检查材料字数不作硬性规定。

2、凡是没有列举“四风”问题的具体表现和典型事例，没有对把作风建设同推动改革发展对立起来、消极对待作风建设新的规章制度等逐一对照检查，存在漏项情况和对照检查不深刻的，坚决不能放过，要督促修改或退回重写，直到符合要求为止。）

2.财政班子个人检查材料 篇二

**

（2019年9月）

根据燃料供应分公司党委《关于召开“**”专题组织生活会的通知》要求，充分聚焦**这一主题，切实围绕理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业敢担当、为民服务解难题、清正廉洁做表率的目标，按照***关于四个对照、四个找一找的要求，盘点收获、检视问题、深刻剖析。现就个人对照检查情况报告如下：

一、学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想是否有收获，认识是否有提高

（一）学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面加强了自身的理论修养和综合素质

通过学习习近平新时代中国特色社会主义思想，提高了自身的政治站位，切实增强

“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚决把思想和行动统一到以习近平同志为核心党中央决策部署上来，切实担负起岗位赋予的重要政治责任，充分的认识到，理论上的成熟是政治上成熟的基础，政治上的坚定源于理论上的清醒，只有不断的增强理论修养，才能提高自身的综合素质。为此，我将继续保持浓厚的理论学习兴趣，进一步加强习近平新时代中国特色社会主义思想的基础理论学习，在学习中争取更大的收获，持续提高自身理论修养和综合素质。

（二）学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，清楚认识到理论同实践相统一的重要性

习近平新时代中国特色社会主义思想具有强大的守正创新性，在坚持马克思主义基本原理的基础上推进了理论创新和实践创新。时代是思想之母，实践是理论之源。实践没有止境，理论创新也没有止境。通过学习，我清楚地认识到，要在迅速变化的时代中赢得主动，要在新的伟大斗争中赢得胜利，就要坚持习近平新时代中国特色社会主义思想，以更宽广的视野、更长远的眼光来思考和把握企业未来发展面临的困难和问题，在理论上不断拓展新视野，做出新概括。为此，要努力做到理论与实践相结合、相统一，跟上时代的步伐，在工作中不断学习，认识和摸索规律，立足本职做好企业安全管理工作。

（三）学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻地体会到将十四项基本方略落实到具体工作中的重要性

坚持党对一切工作的领导，坚持以人民为中心、坚持全面深化改革等十四项内容构成了新时代坚持和发展中国特色社会主义的基本方略，我们必须全面贯彻、做好落实。通过学习，我更加深刻的体会到，中国共产党是中国特色社会主义事业的坚强领导核心，是最高政治领导力量，各个领域、各个方面都必须坚定自觉坚持党的领导；为人民谋幸福，是中国共产党人的初心，必须始终把人民放在心中最高的位置，始终全心全意为人民服务，始终为人民利益和幸福而努力奋斗……特别是要结合工作实际，结合具体工作，将安全工作量化、细化、具体化、项目化，切实抓紧、抓牢，落实到位，确保职工队伍稳定，确保加气站的安全运营，确保一线运营能源供应保障安全及时，为燃料分公司发展发挥自己的一份力量。

二、查摆突出问题

（一）对照习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央决策部署,在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面存在的问题

存在问题：一是理论学习存在被动接受多、主动学习少，学习方面仍有差距；二是缺乏大局意识，在全面统筹各项工作方面仍需提高；三是存在新时代、新要求下没有进一步实现学用结合。

具体表现：一是表现在有浅尝辄止现象，没有作深入、系统的消化和领会，有些内容学而不精、知而不透。比如，对学习新党章和新形势下有关政治纪律要求学的不深不透，存在零碎化、片面化理解的问题。二是表现在对主管的安全工作思考较多，对中心其它工作思考较少，规矩意识、红线意识还有待于进一步增强。三是表现在平时把主要精力放在了业务工作上，政策理论学习方面，习惯于学学文件、写写体会等常规化的学习方式，学习的针对性不强，缺乏深度思考和研究，没有很好地运用理论学习成果来指导实际工作。

（二）对照党章党规，在知敬畏、存戒惧、守底线方面存在的问题

存在问题：一是存在规矩意识淡化，缺乏防微杜渐的警觉性；二是在严格执行重大问题请示报告制度方面，存在报喜不报忧的问题。

具体表现：一是表现在对《中国共产党章程》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党纪律处分条例》和党的优良传统规矩学习理解深入上有欠缺，落实原则、纪律、规矩还有打折扣地方，有时对违反单位规定的职工，在监督管理上失之于宽、失之于软，处理时意见上多是以批评教育为主，从轻照顾，存在“老好人”思想。二是表现在向上级领导汇报加气站安全工作时，存在汇报成绩多、总结经验多，汇报问题少、客观原因多的现象，有避重就轻、报喜不报忧的现象。

（三）对照人民群众新期待，在群众观点、群众立场、群众感情、服务群众方面的问题

存在问题：一是开展基层调查研究缺乏计划性，深度和广度都有欠缺；二是工作中存在畏难情绪，存在疲于应付的心态。

具体表现：一是表现在因日常事务繁多，没有真正腾出时间，静下心来思考加气站安全管理工作如何能做到从基层加气站的职工中来再到职工中去，缺乏帮助基层研究解决实际问题的能力。二是表现在面对繁重的工作任务，有时会发牢骚、忽视了工作的积极性、主动性、创造性，降低了工作标准，满足于不出错，过得去。

（四）对照先进典型、身边榜样，在思想觉悟、能力素质、道德修养、作风形象方面的问题

存在问题：没有激发干事创业、勇于担当作为的劲头，缺乏斗争精神。

具体表现：满足于已有成绩，没有前有标兵、后有追兵的危机感，缺乏直面矛盾问题、风险挑战的冲劲儿和拼劲儿。安于现状，对待上级安排的任务和布置的工作，缺乏主动性和争先意识，习惯用老办法解决新问题，开放意识、创新意识、责任意识不强。

（五）对照调研发现、谈心谈话指出的问题

存在问题：主动服务群众的自觉性有待提高，没有积极主动了解加气站实际情况、开展针对的调查研究。

具体表现：在日常工作中，主要是过多忙于具体的事务性工作，没有真正扑下身子，深入基层，走进群众身边，与群众交流对话少，没有针对一项具体问题深入的进行调研，更多的是到加气站去检查问题，缺少对工作的指导及听取职工的诉求，及时帮助基层职工解决实际问题。

三、剖析问题根源

通过对个人存在问题的深刻反思，我认为导致问题的原因主要表现在以下五个方面。

（一）理想信念方面

面对当前新形势、新要求，把更多的精力放在了日常工作上，把政治理论学习当成了“软指标”，虽已进一步加强了学习，但仍然满足于停留在表面，没有深刻探究新思想、新理论背后的根基。同时，学习形势较为单一，多表现为只按照支部要求去学，而学习强国只为了分数学，不注重深入去学。导致在日常工作中，主要还是依靠经验工作，新路子、新办法不多，在理论体系把握上和融会贯通地运用理论学习成果去指导实际工作上未达到预期效果，理论与实际相结合的能量没有充分发挥。

（二）政治修养方面

一是锤炼党性修养的自觉性、先进性有所欠缺，导致在工作、学习和生活等方面认知水平有限、境界不高，带领职工推进企业发展的力量不强。二是推进工作的积极性、主动性有欠缺，只是按照领导的要求办、抓落实，面对新时代、新要求，缺乏破解问题的新改革、新尝试。

（三）工作作风方面

一是坚持问题导向的主观能动性欠缺，缺乏任务的细化、责任的落实、全面的追踪和长期的关注，导致有些工作停滞不前难以推动、有些瓶颈问题难以解决。二是缺乏深入基层调查研究，主要放在完成工作任务上，与职工面对面、心贴心交流的少，入心、入脑想问题、办事情仍需加强。

（四）工作能力方面

虽然从事安全工作已近1年，但在专业知识的储备上还有欠缺，对于一些政策理解、运用和把握的不到位，导致工作中有贯彻落实不到位的情况。工作上还是按照经验去做，按部就班去完成，自己主动去完善的地方少，缺乏主动思考和创新探索，（五）廉政自律方面

在工作中能严格要求自己，严格按照公司的各项规章制度去执行，如在站区内决不使用手机等，但由于当前社会上存在许多不良现象，自己或多或少也受到了一些影响，思想上麻痹，警惕性降低，防微杜渐意识不强。因此对于工作上的不正之风习以为常，思想上总是原谅的多、苛刻的少。

四、努力方向和改进措施

（一）加强理论学习，提高理论功底和水平。

一是要进一步加强理论学习，政治上的坚定来自于理论上的清醒，只有勤奋学习，才能有坚定的政治信念和判别是非的具体标准。要切实地把理论学习放在第一位，认真学习，勤于思考。提高运用习近平新时代中国特色社会主义思想指导工作、解决问题的能力。二是结合工作实际，加强相关业务知识的学习，不断丰富自己的知识，开拓自己的视野，扩展知识面，不断完善和提高自己，努力提高自身理论功底和工作能力与服务水平。

具体措施：1.全面系统学习***系列重要讲话和重要指示批示精神和党中央决策部署，认真学习《中国共产党章程》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党纪律处分条例》。2.认真学习党史、新中国史，通过读原著、学原文、悟原理，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，不断增强政治敏锐性和政治鉴别力。3.加强安全管理领域法律法规和政策制度以及业务学习，持续提高自身素质和领导水平。

（二）解放思想，创新工作理念思路

工作中，要戒除经验主义思想，增强进取意识。积极适应新时代的工作需要，用新的思维去发现解决工作中遇到的各种问题，善于总结工作的得与失，注重解放思想，创新观念，不断创新工作思路和方式方法，满足广大职工的迫切需求。

具体措施：1.吃透安全管理相关法律法规和政策规定，合理有效的将制度规定等运用到实际工作之中。2.努力学习前辈的工作经验，推动建立两级监督检查机制，实现由日常安全检查向安全生产管理过程的监督检查转变，探索推动安全管理工作新的模式和方式方法。3.加强安全工作的制度建设和管理，高质量高标准要求自己的同时，做好对各站和职工的管理服务和监督指导等工作

（三）持续改进作风，以积极向上的精神投入工作。

结合工作实际，深入基层、深入群众，开展有针对性的调查研究工作，进一步了解掌握职工现状，深入、细致、全面的了解一些具体的情况和问题。并要时时刻刻开展自我批评，做到思想上先进。行动上要曾强奉献意识，尽心尽力做好每一项工作。

具体措施：1.坚持以人民为中心的工作原则，通过安全检查、慰问走访等形式，多深入基层一线了解情况和问题。2.主动加强与基层职工的交流，每月与职工沟通交流不少于1次。了解职工的需求与思想动态和工作情况，想群众之所想、急群众之所急，努力为群众办实事、解难题。3.加强调查研究结果运用，为单位决策提供参考，推动成果转化。

五、2018个人整改措施的落实情况

（一）理论学习方面

一是坚持不懈学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，学习***系列重要讲话精神。二是将学习作为推动党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想工作中落地生根的过程，重视学习成果和收效。三是在学习中做到边学边想，将学习与如何实现自我、如何更好的履行职责、如何更有效的推进工作相结合，突出学用结合、知行合一。四是落实集团公司、分公司各项工作部署及文件精神，强化在具体工作中加以落实。五是通过学习强国、党员e先锋等平台每天进行学习，购买党史等书籍进行学习。

（二）宗旨意识方面

一是牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，注重工作中更多的投入到基层，注重多听多看多了解基层的问题和困难。二是结合分公司开展的“调研”活动，积极与站长、职工进行谈话交流，分析日常工作中的常见病，并结合实际工作加强叮嘱。三是努力做到始终牢记自己是中国共产党普通一员的身份，始终坚持优秀共产党员的标准，立下“我将无我，不负人民”的志愿，全心全意投入做好本职工作。

（三）创新实践方面

一是结合工作实际，制定了《日常安全工作“十叮嘱”》，加强日常工作的叮嘱，使职工能将安全规章制度熟记于心，防患于未然。二是结合各站环境、地理位置等实际情况，利用安全月应急演练活动及重大节假日演练活动，对应急预案进行演练，并对预案进行修订及完善，确保演练预案符合各站情况，并有效执行。三是积极开展安全教育活动，配合党支部拍摄《为公交车辆加气安全操作规范》视频教育短片，并利用多种形式，组织全体职工进行观看学习，牢固树立全员的安全意识。

3.财政班子个人检查材料 篇三

按照《关于认真开好X县级党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》（X组〔X〕X号）要求，X月X日，X党委班子组织召开了X民主生活会，集团党委书记X到会指导。以学习贯彻党的__精神为主题，围绕巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果要求，重点对照《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》，对照中央、巡视“回头看”、集团党委巡察反馈意见，结合思想和工作实际，党委书记X代表党委班子作了对照检查，X名班子成员认真开展了对照检查和相互批评，达到了团结—批评—团结的好效果。现将有关情况报告如下：

一、基本情况

X党委班子X民主生活会于X月X日上午X点X分在X会议室开始召开，到X点X分结束。会议由党委书记X主持，会议主要有X项议程：一是X同志组织学xxxxxx****；二是学xxx****；三是X同志代表党委班子通报上一次民主生活会整改措施落实情况和本次民主生活会征求意见情况；四是X同志代表党委班子作对照检查；五是X同志带头开展自我批评，并接受班子成员批评。党委班子成员逐人发言作自我批评，每人发言后其他同志对其开展批评；六是集团党委X同志作点评讲话；七是X同志代表党委班子作总结表态发言。

X同志首先代表党委班子做了对照检查，主要从****、****和****方面X个方面进行了查摆，并剖析出****四个方面原因，还针对查摆出来的问题及其原因，提出了具体的努力方向和整改措施。X同志代表班子对照检查后，首先带头开展自我批评，然后班子成员逐一对X同志提了意见。

随后，党委班子成员依次作个人对照检查发言，其他班子成员一一提出批评意见。大家在发言中开门见山、直奔主题，实事求是提意见、真心实意帮同志，体现了“坦诚相见、开门见山”的要求，X同志认真听取发言，不时同大家交流互动、点评指导。

X同志对X党委班子民主生活会给予充分肯定。他强调，这次X党委班子民主生活会，认真贯彻了党的__精神和xxxxx系列重要讲话精神，准备充分，主题鲜明，重点突出，开出了高质量，达到了预期目的。呈现出三个特点：一是查摆问题全面，敢于揭短亮丑。*公司党委班子的对照检查深刻、实事求是。全体领导班子查找问题的态度诚恳，查摆出的问题比较准、比较实、比较透。二是剖析原因深刻，整改措施明确。***能够深刻剖析问题产生的根源，做到了查摆有事实、分析有深度。把查摆出来的问题与当前全面从严治党和企业生产发展实际相衔接，明确了整改措施。三是批评和自我批评严肃认真。会议民主氛围很浓，既有自我批评，也有相互批评，自我批评剖析全面，对所提意见都能不回避、不掩饰，并且主动对号入座，虚心采纳接受。批评和自我批评起到了红脸出汗、祛病排毒、提神醒脑的效果。

X同志提出认真抓好民主生活会后的几项工作：一是抓紧制定整改清单，抓好整改落实。要把这次民主生活会中查摆出的问题，逐一进行研究，明确整改重点，强化整改措施，形成整改清单，做到立行立改，接受党员、职工监督；二是组织指导好下级各党支部组织生活会。要从讲政治的高度，严格按照有关要求，严肃认真的参加下级单位领导班子的组织生活会、所在支部的组织生活会，确保各级党组织的民主生活会、组织生活会开出高质量，达到好效果。三是以开展本次民主生活会为契机，推动贯彻执行《准则》《条例》和《县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的若干规定》常态化。要以自身严格遵守《准则》《条例》的实际行动，带动广大党员干部在思想上时时铭记、在行动中处处践行，推动《准则》《条例》和《规定》的有关要求真正落实到位。

X代表公司党委班子作总结发言。他表示，党委班子将以此次民主生活会为新的起点，按照集团公司党委的部署要求，对个人查摆出来的问题，逐项研究、细化解决方案；对相互批评提出的问题，认真反思、剖析根源；对党委班子存在的问题，做到主动认领、主动负责、主动落实，不断加强党委会班子建设，发挥好示范带头作用，在加快推进高质量发展中作出新的更大贡献！

二、突出环环相扣，切实做好民主生活会准备工作

为切实开好X党委班子民主生活会，提高民主生活会质量，公司党委统筹做好制定方案、深化学习、问题查找、对照检查、谈心交心等一系列工作，确保民主生活会真正开出好气氛、好效果，达到统一思想、共同提高、增进团结的目的。

（一）及时制定方案。结合X实际，及时制定了《中共X公司党委班子X民主生活会方案》，明确了会议议程、会前准备等各项内容，按照“有利于之间开展批评与自我批评，有利于责任认领，有利于下一步整改措施的落实”的思路，制定各项准备工作，并将方案上报集团纪委、集团党委组织部。另外，专门制定了会务方案，确保民主生活会的顺利召开。

（二）持续深化学习。采取中心组集中学习交流、领导干部自学等形式，深入学习领会xxxxx系列重要讲话特别是在党的__上的重要讲话精神、《准则》基本精神和《条例》基本要求、股份公司第X次党代会、集团公司第X次党代会精神，及时回顾了xxx在中央政治局民主生活会上的重要讲话精神，做到学深悟透。针对班子成员可能存在的思想顾虑，注重增强学习的针对性、适用性和有效性，引导班子成员带着问题学，带着责任学，真正认清民主生活会的重大政治意义，以理论水平提升带动政治素养提升，使同志们打消顾虑、解开心结、卸下担子、轻装前行，为开好民主生活会打下了坚实思想基础。

（三）找准找全问题。党委班子重点围绕在理想信念、政治纪律和政治规矩方面、作风方面、担当作为方面、组织生活方面、落实全面从严治党责任方面X个方面进行了深入查摆。一是自己查。班子成员认真对照X个方面，结合自身实际，查找缺点不足，并有具体事例，做到见人见事见思想。二是互相帮。党委班子成员充分利用党委会、党政联席会、中心组学习等机会加强交流讨论，本着对组织负责、对同志负责、对自己负责的态度，互帮互助、毫无保留的查找问题。三是职工提。面向公司各级职工广泛征求意见建议，共发放意见征求表X份。X月X日，又组织召开了X班子民主生活会征求意见座谈会，会议召集了分管部门、下属单位所属党支部的同志，共收集了“****”等六个方面，共X条问题，为开出高质量的民主生活会奠定了坚实基础。

（四）认真对照检查。为了高质量撰写对照检查材料，党委领导班子着力把握好三个方面要求：一是高度重视、反复修改。班子成员充分发扬锲而不舍的“钉钉子”精神，班子对照检查材料在X月X日形成征求意见稿，经过先后X次征求党委的意见，又经过X轮较大修改，终于在X月X日定稿；班子10位同志个人对照检查材料修改次数均在X次以上。二是见人见事、实证实例。不管是班子对照检查材料还是个人对照检查材料，都着重从思想、组织、作风、纪律等方面认真查找存在问题，并做到开门见山、直奔主题，坚决避免遮遮掩掩，确保每一项问题都紧密联系实际，列举出了具体实例。三是严格要求、层层审核。党委书记自己动手撰写和认真修改个人发言提纲，党委会对班子和每个班子成员的个人发言提纲严格把关，并在一定范围内征求意见。党委书记对班子成员的个人发言提纲进行审核并报集团党委组织部备案，确保了对照检查材料质量过关过硬。

（五）深入开展谈心交心。成员面对面、一对一，认真进行谈心交心，把自己的问题、班子的问题、其他成员的问题说开、说清、说透彻，做到了见人见事见思想。通过深入谈心，说清了民主生活会要谈的问题、相互开展批评要提的问题，之间相互提出了X-X条批评意见。

三、批评与自我批评有辣味、有鲜味、有暖味、有特色，民主生活会开出了团结和谐

按照集团党委的活动要求，各项准备工作扎实、充分、有效，批评和自我批评有辣味、有鲜味、有暖味、有特色，各位面对批评听得见、受得住，各自表态真诚务实，达到了促进团结的目的。

（一）思想认识到位，能放得开、讲的开。经过前期的学习和听取意见，班子对民主生活会的重要性认识到位，在开展批评与自我批评环节具备了一定的思想基础，能做到放下包袱、敞开心扉。比如，各位班子成员在批评与自我批评之后都纷纷表示批评意见很中肯，自己都能虚心接受。

（二）“一把手”树立标杆，充分带动班子热情。民主生活会开得质量高不高，辣味足不足，主要看“一把手”。会上，党委书记X同志带头拿起批评武器，作自我批评，查摆问题见人见事，剖析原因深刻入骨，整改措施实在可行，为班子成员作出了表率，在之后批评中，各位班子结合实际对X同志展开批评，辣味十足，X同志之后的表态非常诚恳，为会议开出好氛围树立了标杆。

（三）批评真诚严厉，辣味中带着暖意。班子成员十分中肯地相互提出批评，共提出了X条意见建议。比如，有的同志提出“有时会在招待中追求菜多，造成浪费”“有依靠领导指示去工作的“等、靠、要思想”“安于现状，多一事不如少一事”等批评意见，直奔主题，不绕弯路，充分体现了有辣味。有些同志提出了“对下属关心不够，批评他人不注意方式方法”“对职工合理诉求不够关心，没有做到深入职工、倾听声音”等批评意见，既中肯，又有暖意，饱含对干部的关心和爱护。

（四）整改决心坚定，措施切实可行。在民主生活会上，各都结合个人对照检查表态，要在接下来的整改环节对照整改意见抓好整改落实。比如有的同志提出“要即知即改、真改切改、真抓实改”等等。X同志代表班子从X个方面提出了努力方向和整改措施，决心以持之以恒的态度抓好整改落实。这些措施与X公司实际相符合，坚决贯彻了集团党委的要求，达到了预期的目的。

四、认真整改落实，切实为高质量发展提供最坚强的政治保证

这次民主生活会达到了“团结—批评—团结”的目的，为今后长期开展批评与自我批评积累了经验，奠定了基础。下步，我们将以此次民主生活会为契机，对照查摆问题，认真整改落实，提升自身建设，不断树牢理想信念、夯实为民宗旨、提升能力水平、转变工作作风，切实为高质量发展提供最坚强的政治保证。

（一）强化政治意识，始终对党忠诚。始终把增强政治意识作为班子建设的重中之重，切实把理想信念建立在对科学理论的理性认同上，坚定不移地带领全区各级保持正确的政治路线、政治立场、政治方向、政治道路，带头做中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者、忠实践行者，在政治上、思想上、行动上坚定自觉地同中央和省委、集团党委保持高度一致，贯彻执行各项要求不打折扣、不绕弯路，做到有令必行、有禁必止。

（二）强化岗位意识，强化责任担当。组织把我们安排在这个岗位上，我们就必须珍惜岗位、不负重托。作为党委班子，将注重把岗位意识作为应有的精神状态、工作作风和政治品格，守土有责、在岗尽责，科学谋划X经济社会发展的新路子，在重大项目推进、城乡征迁改造、信访稳定等急难险重工作中冲在一线，以实际行动真正做出对得起事业、对得起组织、对得起岗位的良好业绩。

（三）强化宗旨意识，扎实为民服务。坚持把宗旨意识、职工观点贯穿于一切工作的出发点、落脚点和全过程，把职工最关心、最直接、最现实的利益问题解决好，把职工最关注、最期盼、最受益的基础设施建设好，把职工最急需、最根本、最普惠的公共服务保障好，让每一位X职工都真切地感到工作生活更有获得感。

4.财政班子个人检查材料 篇四

为了高质量地撰写对照检查材料，xxx单位2次召开专题会议，研究xxx单位领导班子存在的突出问题、根源和改进措施，共凝练出5方面突出问题，提出3方面整改思路。其后，按照上级党委统一要求，主要领导和班子成员之间、班子成员相互之间、班子成员与分管部门负责同志之间开展了谈心交心活动，充分地交换意见，做好思想准备。

一、xxx单位“四风”方面存在的突出问题

按照工作层面问题向“四风”问题聚焦、“四风”问题向享乐主义和奢靡之风聚焦和落实党风廉政建设责任制方面聚焦的要求，我们深入分析查找了xxx单位领导班子在“四风”方面存在的突出问题，主要表现在以下几个方面。

(一) 在形式主义方面。

1、班子学习的整体意识还不够强

一是政治理论和业务知识欠缺造成工作粗糙，缺乏深度。虽建立了中心组学习制度，但政治理论和业务学习不深入、不系统、不透彻，有时学习的自觉性、积极性和主动性不足，存在实用主义，要用什么才去学什么，与工作关系密切的才学，与工作关系不大的少学，系统学习不够、理论学习很少。二是学习形式和方法单一。学习中多是以念稿子为主，不讲求学习的方式方法，真正走出去交流学习不多，采取其它形式的更少，学习的效果不理想。

2、创新意识、进取精神不够强

一是思想观念还不能适应单位发展的新要求，对xxx单位发展的情况不清楚，对服务行业中的定位认识不准确，站位提不高，眼界放不宽，考虑处理问题就事论事。二是思路不宽。有时精神懈怠，工作激情明显下降，工作思路不宽不新，工作举措不实不力，工作亮点不多，存在怕乱求稳、怕冒风险、安于现状的思想。在思考、决策和处理问题时缺乏系统性、科学性和前瞻性，运用新思想、新方法研究解决新情况、新问题的水平不高，只局限于做好本职工作不出问题就行了，缺乏思考如何把事情做得更好。三是工作不主动。有时工作上习惯于依葫芦画瓢，工作只求过得去、不求过得硬;有的只会埋头做事，不会主动思考，想办法、出点子较少。

3、执行力不实

一是工作效率不高。xxx单位工作分配忙闲不均，相互配合不够，有时相互推诿，出现肠梗阻，安排任务讲条件，干工作消极畏难，工作疲踏，效率不高，存在工作部署多，督促检查少，致使不少工作有布置无动作，有要求无效果。二是执行效果不好。虽然制定了很多办法，但大家的认可度不高，许多制度执行流于形式。对上级部门的工作布置存在“多一事不如少一事”的现象，干部作风不实、执行力不强。三是工作中存在任务有布置却无检查落实的情况 。工作安排布置后没有一盯到底，对其落实情况进行现场检查与核实，抓落实、抓细节还有欠缺。

4、制度落实不好

一是制度体系不健全，虽然近几年在制度建设上下了很大功夫，先后制定和修订了多项规章制度，但一些和职工群众密切相关的工作制度没有及时修订，导致规章制度出现断档。二是制度执行不严格，没有全面把握各项制度及其具体条款，有时批示和审定事项忽略了制度规定，即使出现违反制度的情况，也没有带头批评指正，没有强调按制度办事的重要性，如请假制度，经常出现随意请假、随便批准，而且这些问题没有引起足够的重视和充分的纠正。三是对制度的宣传不到位，在制度建设中缺少宣传环节，部分制度只有制度制定部门和参与者熟悉，大部分被规范对象和利益相关者不知晓，导致职工对相关决策不理解、不支持，影响决策的执行和干部职工的情绪，例如xxx单位技术干部的考核定级，许多近年来进入xxx单位的职工就不熟悉、不了解。

(二)在官僚主义方面。

1、深入基层调查研究不够

一是深入基层和联系群众不够。深入基层单位不够，对下到基层一线次数不够，了解车间建设情况较少。对现场运用等前台关注较少，认为应该是业务部门主管。工作中与分管部门交流较多，与其它部门沟通较少，对职工生活关注不够。二是与基层群众交流不够。有时深入基层，出于目的性、针对性的多，大多是完成量化考核要求，真正与群众沟通思想的少;听汇报的多，直接倾听群众意见的少;了解表面上情况多，发现深层次问题少;对重点工作研究多，对群众身边的一些小问题关心少、关心不够。三是不能沉到一线。下基层习惯性到下属机关检查问题、了解情况，很少能沉到一线、下到现场。工作中对基层单位的诉求不热心、不积极，发现问题有推诿扯皮的现象，存在“门难进、脸难看”的问题。四是作风不实。到基层单位走马观花的多，对基层单位的实际问题有畏难情绪。

2、工作布置存在想当然的现象

一是工作中存在安排不切实际的情况，一些工作质量和工作效率还有待提高。比如，工作方式还不精细科学，工作较多时在分配任务时不够平衡，部分干部职工过忙过累，工作质量也受到影响;对车间一线实际情况考虑不足，计划没有做到科学合理和区别对待，没有主动采取更多的手段或技术力量调剂以保证工作效率;还存在工作急躁，不注意方式方法的情况;少数工作任务在推进过程中，对关键节点和重要环节没有完全盯控到位，对工作结果也有未仔细核实确认的现象存在。二是工作上有强调客观、夸大困难的思想，创新主动性还有待于提高。比如在新线建设中有时遇到的问题，由于没有总公司统一的标准作为参考，存在等、靠、要的现象，开拓精神还有不足。

3、对队伍建设不够重视

一是队伍建设意识不强。虽然知道部分干部团体意识、大局意识不强，个人主义和自我意识时有表现，却没有引起重视，没有在日常工作中采取有效的措施去引导、去纠正。工作中想问题的少，谋发展的少，得过且过的思想导致没有对xxx单位队伍建设采取合理的办法，没有研究制定有效的制度和措施，导致xxx单位技术干部队伍往往固定在一个岗位长期不动，整体工作能力和水平不足，干部缺乏活力。二是对干部的技能培训重视不够。没有完善的干部培训计划和实施方案，对干部督查和绩效考核工作力度不大，车间技术人员掌握新技术、新技能的主动性不强，新技术、新技能应用于实际的不多，在实际工作中得到应用的效果往往也不好。

(三)在享乐主义方面。

一是工作动力不足，缺乏创新精神。对当前工作吃老本的问题十分突出，不愿意费力去学习新知识、新技术，工作激情不够，满足于现状，缺乏创新。二是存在畏难厌战情绪，情绪低迷。我们的日常工作经常是服务于机关、基层，处理一些日常琐碎的故障和问题，为了工作进度有时会受到其它部门的批评甚至指责。面对艰巨繁重的工作任务，特别是面对一些在设备上、技术上、人员上存在困难的工作，畏难厌战情绪逐渐抬头，大大影响行业的发展。三是工作中有安于现状的思想，进取心和创新动力有待提高。在工作中，有满足于现状的思想存在，习惯于常规思维，缺乏创新的勇气，按部就班，求稳怕乱。四是继续艰苦奋斗的意识有所淡薄 。下现场检查、调研时习惯于中心城区，到中间站和偏远地区车间较少，艰苦奋斗和勤俭办企业的意识有所淡薄。

(四)在奢靡之风方面。

一是存在对八项规定的重要性认识不足、廉政风险防范意识不强等问题，认为xxx单位工作风险系数较低，自律观念不强，在一定程度上存在风格不够朴素，作风不够勤俭的问题。二是存在讲面子、讲排场的现象。部分领导出门不愿意乘坐火车或其它公共交通工具，经常乘坐汽车到基层单位检查，有时候人数少也不在乎因此产生的成本问题。在外住宿个别领导要求一个人一间房，吃饭不愿意去食堂就餐，而是要求去餐馆、饭店。

二、产生问题的原因分析

经过深入剖析，xxx单位领导班子“四风”方面存在的问题和不足主要原因有：

1、政治理论学习不够主动深入

政治理论修养还有待提高。一是没有把政治理论学习放在突出位置，在学习上存在着一定的片面性，缺乏对政治理论和教育、管理理论的系统研究和深刻理解。二是存在重业务知识学习，轻政治理论学习的思想。认为业务是实的东西，能看得见摸得着，政治理论是虚的东西，看不见摸不着，政治理论水平再高不如实实在在干点事。理想信念的淡化，自身修养的不够，一定程度上影响了工作质量的提升。 三是学习的自觉性不够、学习制度坚持的不好。强调客观上的工作忙、压力大和事务性工作较多。在抽时间和挤时间学习上还不够自觉，致使班子学习无论从广度和深度上都与工作要求不相称。四是对党的群众路线认识不深。对坚持改造世界观、人生观和价值观的重要性认识不足，还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为职工群众服务的公仆意识，密切联系群众不够，缺乏虚心向人民群众学习的思想。有时对党的群众路线不重视，在工作上群众观念不够，看不到群众的首创精神;指导工作主观意志成份多，服务群众有时还缺乏真功夫。有时在学习、工作实践中不注重自我锻炼和积累，缺乏适应新形势、解决新问题的方法和经验。

2、理想信念树立不够

一是理想信念不坚定。受社会普遍存在的以事务工作代替党性锻炼，理想信念淡化的影响，使得班子的党性修养减弱了，宗旨意识、大局意识、敬业精神有所弱化。二是思想上出现动摇。受各种思潮的侵入和现实案例影响，思想容易波动，加之自觉理论学习和修养不足，造成为最终实现共产主义的理想信念有所淡化，导致“四风”问题的存在。三是改造主观世界不够自觉主动。在实际工作中上存在着重客观世界改造，轻主观世界改造的现象，放松了对“人生观、世界观和价值观的持续改造，以事务工作代替政治和党性锻炼，使xxx单位处领导班子的党性修养减弱了，对班子成员要求放松了，考虑群众利益和全局利益少了。工作中满足于完成分管工作，创新意识有所淡化，忽视了工作的积极性、主动性、创造性。四是宗旨意识和群众观点树立不牢。群众路线和群众观点领会不深刻，“从群众中来、到群众中去，一切为了群众、一切依靠群众。”的思想在具体落实上有偏差。这都是宗旨意识衰退，全心全意为人民服务的宗旨树得不牢固和事业发展的责任意识减弱的体现。没有和群众打成一片。指导基层不深入，没有形成常态化，到基层只注重了解想要了解的问题，与干部职工谈心交流不充分。没有拿群众当朋友，没有做到民主公开、决策透明。

5.财政班子个人检查材料 篇五

按照县纪检委、县委组织部有关工作部署，根据中共灵壁县教育工委《关于召开中央脱贫攻坚专项巡视“回头看”整改暨深化“三个以案”警示教育专题民主生活会的通知》(教工委 [2020] 26 号)精神，我校领导班子围绕本次民主生活会的主题，联系工作实际，聚焦深化“三个以案”警示教育有关“四联四增”“ 四对照四检视”“十查十做”要求检视的问题，联系政治、工作、管理、作风实际，认真查摆在思想政治、担当尽责、为民宗旨、勤政廉政等方面存在的突出问题，聚焦个人思想、政治、作风、能力、廉政五个重点方面，深入查摆问题，进行深刻剖析原因。现将自己的相关情况报告如下：

一、存在的问题和不足

(一)在思想政治方面存在的问题。

对理想信念教育的重视程度不够。作为一名党员领导干部，受党教育培养多年，对于加强理论学习的态度是自觉的，认识是一贯的，但在具体落实过程中往往存在降低标准的问题。尤其对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习不够深入，有时仅限于通读、抄写原文或者只是利用零散碎片时间用手机学习，对知识体系和整体框架的建立还缺乏系统性、全面性，致使学习效果片面化。在思想和行动上与党中央保持高度一致，树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，忠诚于党的教育事业，努力把“不忘初心、牢记使命”作为永恒课题和终身课题，坚决做到对党忠诚;但有时候也存在对学校未来发

展担忧，感到迷茫的问题。

(二)在担当尽责方面存在的问题。

进一步加强自身政治建设，要保持思想清醒、政治坚定,是回应人民关切、成就党的事业的关键所在，要坚持旗帜鲜明讲政治严明政治纪律，引导全体教职工锤炼忠诚干净担当的政治品格。通过剖析，我认为自己还存在以下不足：

1.理论学习不足。总认为从文件、报纸和手机上了解一些即可，功利主义、实用主义不断滋生，从而在理论武装、改造自我方面有所放松，对上级党组织系列重大决策部署学习研究的不系统，对新形势新情况的分析判断不透彻，用以指导实践、推动学校工作效果不明显。

2.对履行党员义务有时存在意识不足、动力不足的问题。对一些深层次的问题思考不深入，没有很好地解决理想信念、思想方法等问题，导致“四个意识”“四个自信”树立得还不够牢固，还需进一步坚定理想信念。更多关注自己比较熟悉的工作，但对工作调查不深、研究不透。

(三)为民服务的宗旨意识方面存在的问题。

一是抓落实的力度还不够调查研究不够经常，对教师和学生所需所盼不够了解，在深入教育教学一线不够，针对安全、后勤工作中存在的问题没有及时的解决，导致工作的标准还不够高。二是有时对工作存在懈怠心理、畏难情绪，缺乏奋勇争先的拼搏精神，对工作中存在的问题，批评指责多，指导帮带少。没有把党员模范带头作用发挥好。

(四)勤政廉政管理方面存在的问题。

对党的建设和党风廉政建设认识不足，对廉洁自律的有关规定学习

坚持不经常，勤政廉政意识树立不牢，认为这是务虚的工作，平时强调少、要求少、过问少。自己所负责的学校体育工作，工作和生活方面，能够严格遵守管理制度，总觉得自己职小无权，廉洁自律与自己无关。在节约一度电，一张纸上觉着很不以为然，放松了对自己的要求。

(五)其他需要说明的问题

按照这次专题民主生活会的要求，现对以下五方面的情况进行报告和说明：

1、没有利用名贵特产或利用特殊资源谋取私利的问题。

2、民主生活会整改落实情况：在“不忘初心、牢记使命”主题教育民主生活会和巡察整改专题民主生活会上，对照查摆的问题，按相应整改措施和台账，逐条认领，目前已全部整改到位。

二、问题产生的根源剖析

经过系统查找梳理，深刻剖析自己存在的不足，虽然问题在表面，其实根子在思想。经过认真剖析，自己感到主要有以下几个原因：

1.在思想方面，思想上求真务实不够,与时俱进不强。有时候忽视了事物的主要矛盾的主要方面,有理论与实践、制度与实际相脱节的现象。平时也要求自己工作中要注意解放思想、与时俱进,但在处理具体问题有时还存在脱节现象,存在主观主义因素，致使工作有时候不够深入,不够细致,不够务实。

2.在政治方面。虽然在思想上、政治上、行动上拥有同党中央保持一致的觉悟，但是对照一名党员领导干部的高标准和严要求，自己在还存在着一定的差距。对远大理想和中理想信念还没有上升为一种理性自觉;在讲政治上自身对其缺少“较真”的劲头、未能旗帜鲜明的一抓到底。

3.在作风方面。对自我要求有所放松,没有时刻以最高标准严格要求自己。随着社会环境的深刻变化,有时候放松了对自己的要求,对一些社会现象见怪不怪。对一些四风表现,不敢抵制,认为个人无法改变,而只能随大流。这些都是改造主观世界不够自觉主动,缺乏艰苦奋斗的精神的具体表现。

4.在能力方面。对遇到的难点问题进行深入探讨的少，啃硬骨头力度不够大、碰硬精神不够足的情况。

“开拓创新”的工作魄力不足，在具体工作中有时存在循规蹈矩、按部就班的心态;在面对新情况新问题时，有时思考、顾虑的方面太多，致使一些工作成效还不够明显。

5.在廉政方面。纪律意识还有待进一步加强，根源是自我改造的紧迫性不强，刻苦钻研了主动性不强.从严、从实教育管理党员干部职工上不够, 在如何增强他们的纪律规矩意识、增强防腐拒变上思考的不多、拿出的办法还不够创新.三、今后工作努力方向和改改进措施

针对以上查摆出来的问题和产生的原因分析，就我个人来讲，虽然找出了些突出的问题，但存在的问题肯定不止这些，还需要各位领导、同事帮我再找，再给我指出。就上述存在的问题，我将从以下几方面进行整改：

1.进一步加强党性修养锻炼，坚定理想信念。自觉端正学风，深学

深悟深学悟透习近平新时代中国特色社会主义思想，认真系统学习《党章》、《准则》、《条例》等党内法规，做到在理论上融会贯通，思想上清楚明白，行动上落到实处，提高自己推动工作的能力。坚定理想信念，增强政治定力，牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”，切实维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，不断提高在中国特色社会主义道路上实现中国梦的思想自觉和行动自觉。强化问题导向，向实践学习，在深化学习中不断提高质效，以学促知、以知促行、知行合一，努力做党和群众信赖的好党员、好干部。

2.牢记宗旨观念。争做勤奋工作的表率，牢记宗旨，克难求进。继续保持旺盛的斗志和饱满的工作热情，以强烈的事业心和责任感，服从大局，团结同志。发扬脚踏实地、真抓实干的干精神，积极为师生及学生家长做好事、做实事。摆正位置、当好角色，充分发挥一个党员应有的先锋模范作用。

3.切实转变工作作风。坚持求真务实的工作作风，力戒官僚主义、形式主义和主观主义。学会冷静地看待问题，使各项工作有条不紊的的开展。牢固树立党的群众观点，今后不管工作有多忙，都要听取同志们对工作的意见和建议。正确对待同志们的批评并加以改进，妥善处理好人际关系。

4.深入调查研究。结合我校实际，深入调查研究，广泛听取师生、家长和社会各方面对学校思想政治建设、教育教学管理等方面的意见和建议，关心学生健康，维护学生权益，提高教育教学质量，提高学校知名度。

5.严守纪律规矩。严格按照新修订《党章》、《准则》、《条例》要求，进一步规范自身行为，把规定要求落实在工作和生活之中，时刻保持清醒头脑，强化廉洁自律意识，严格遵守廉洁自律各项要求，做到工作上从高从严，生活上从讲党性、重品行、作表率。认真对照“三严三实”、“两学一做”学习教育常态化、制度化相关要求，时刻自重自省自警自励，老老实实做人，踏踏实实做事。始终保持政治上的清醒与坚定，坚定理想信念，把对党和人民的忠诚，体现到忠实履行岗位职责上，努力提高工作成效。坚持严以律己，敬畏权力，保持政治本色。牢记党员身份,不把自己混同与普通群众,不能满足于过得去,而应高标准,严要求,处处起到模范带头作用。时刻树立大局意识和以校为家的观念,在落实各项工作中脚踏实地,严格要求,按照政治上坚定、作风上过硬,业务上精通、工作上勤奋、纪律上严明的标准要求自己,充分发挥先锋模范作用,切实履行好党员的义务,做一名合格的共产党员。

“ 三个以案” 主题教育生活会班子成员个人对照检查材料

根据党委关于召开深化“三个以案”警示教育专题民主生活会的通知要求，我紧扣这次民主生活会主题，认真审视思想、工作、生活和作风实际，深入进行自我检查、党性分析，深入查摆问题，深剖问题根源，明确整改方向。现对照检查如下

一、对违纪违法典型案件的认识和体会

深化“三个以案”警示教育工作，并结合专项整治扶贫领域形式主义官僚主义突出问题行动，开展对照检查，这是“讲重作”专题警示教育的延展与深化，更是持续优化全县政治生态，进一步激励广大党员干部新时代新担当新作为的重要举措。在这次“三个以案”警示教育活动中，我深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，学习习近平总书记关于讲忠诚、严纪律、立政德方面的重要论述，以 xxx 案为反面教材，以 xx 市的典型案例为镜鉴，汲取深刻教训、激发担当意识、紧绷自律之弦，收获良多，进一步提高了思想认识和觉悟。

二、存在的主要问题

(一)对党忠诚方面

1.党性锤炼不过硬。能在大是大非面前，保持头脑清醒、立场坚定，但在坚定理想信念、砥砺高尚品格、涵养为民情怀上做得不够，尤其对照焦裕禄、杨善洲、王继才等先进典型，党性修养上有较大差距，有时把“硬约束”当“努力方向”来把握，把普通党员标准当党员领导干部要求来对照，在党性锤炼上，没有很好做到“底线思维”与“高线追求”紧密结合。时刻自我警醒，做人讲规矩，行事有尺度，恪守权力边界，坚守行为底线，自觉按法定职责、法定权限、法定程序履行职责，时刻绷紧纪律规矩之弦，查找自身不足，整改思想问题，弥补工作差距，自觉净化“社交圈”、“生活圈”。始终保持共产党人的蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气，干干净净办事，堂堂正正做人。

2.对绝对忠诚的认识站位不高，以为自己忠于信仰，衷心拥护习近平总书记在党中央、全党的核心地位，衷心拥护党的理论和路线方针政策，就是对党绝对忠诚了，但在实际工作中，从担当作为的角度审

视自己是否绝对忠诚还不够。比如，大气污染防治攻坚上，虽然完成了二季度的县下达目标，但是空气质量多项指标较差于去年同期，自己对这一问题的反思多停留在传导压力不够。

(二)交往之中有政治，任何时候都要谨慎交往，不越底线，建立纯洁的人际关系。人际交往是社会生活的客观需要，但如何交往、同什么人交往，反映了一个人的精神状态、思想情趣和价值取向。分析赵正永、张坚等违纪违法问题，无论是滥用职权，还是为不法企业主提供帮助;

无论是利用职权为他人谋利，还是以权谋私获取非法利益，“交往圈”在其中起到了重要推动作用。但这种交往，只是谋取私利的跳板，只是一种赤裸裸的权钱交易。从这几年发生的一些问题看，个别领导干部栽跟头，也都是从不良社会交往中开始的。因此，应当遵守社会公德、职业道德和家庭美德，讲操守、重品行，“八小时”以内勤奋工作，“八小时”以外减少应酬，克己慎行。特别是在交往问题上，必须树立健康的交往观，切实克服功利主义，做到交往中有政治、交往中有纪律。

(三)监督制约是关键，任何时候都要严格自律，接受监督，防止权力运行出现偏差。权力离不开监督制约，权力越大，越要慎重用权。赵正永、张坚的问题，再一次说明了一个深刻的道理，这就是不受监督制约的权力必将导致腐败。还应当看到，与过去一些腐败分子明目张胆的权钱、权色交易相比，今天的不少违法违纪行为都是披着外衣干出来的，有着很强的隐蔽性、欺骗性和危害性，给监督制约带来了

很大的难度。我感到，作为领导干部，从维护政治生命的角度出发，必须自觉接受监督。只有从源头上预防权力腐败，从制度上制约权力滥用，才能确保权力秉公而用。

廉洁从政是领导干部为官做人的基本准则。作为领导干部，坚守初心使命，必须在党风廉政建设上做出样子，当好表率。反思这几年，特别是走到领导岗位以来，能够把权力作为履行职责的载体，能够把群众评价作为用权的根本尺度。但是，从深层次上反思，自己对党风廉政建设还存在认识不深、标准不高的问题。面对党内存在的腐败现象，有时思想上产生过困惑，导致信心不够、底气不足;

有时片面地认为受党教育多年，世界观、人生观、价值观已基本定型，不会出现什么大的问题，自我感觉能过好权力关、地位关和利益关。分析这些问题产生的原因，我感到一是对反腐败斗争的长期性、艰巨性、复杂性认识不足，用我们党反腐败的坚定决心统领思想不够，反腐倡廉的自觉性和主动性不够。二是学习改造主观世界不够深入，有时受经验主义的束缚，分析、判断和解决问题，站位不高，眼界不宽，对事物本质认识不够深刻透彻。三是防微杜渐意识不强，特别是对生活小节问题重视不够，有时感到无关大局，自觉不自觉地放松了要求。

三、下步工作打牌

下步工作中，自己还需要在以下三个方面继续努力

一是加强学习改造。我感到，学习改造既要修业，更要修德。光修业不修德，本事越大，可能犯的错误也就越大。必须把加强党性锻炼

摆在首位，着力培养坚定的政治立场和正确的政治观点，善于从政治上观察、分析和处理问题，防止发生偏离政治方向、违反政策法规的倾向。认真学习贯彻党章，认真践行社会主义核心价值观，重温党纪条规、剖析典型案例，树立正确的权力观、地位观和利益观。对待职务，要知恩、知足、知报;

对待权力，要清醒、清白、清廉;

对待党纪，要慎言、慎行、慎为;

对待职责，要老实、扎实、务实;

对待名利，要自重、自谨、自励，做到官无所求，业有所创，切实筑牢拒腐防变的思想防线。

二是用好手中权力。切实做到“三个看透”把职务看透，认清职务就是为人民服务的岗位，职位越高奉献就应当越大;

把权力看透，认清权力就是责任，权力越大肩负的责任就越重;

要把待遇看透，切实认清待遇就是党和人民的关心，待遇越好越要兢兢业业工作。

三要树立正确的“用权观”，做到权为民所用。权为民所用是公仆正确行使权力的唯一途径。党员干部在行使手中权力过程中，一方面要用权“到位”。立党为公、执政为民要转化为实际效果，需要广大党员干部正确用权、善于用权。始终把群众利益、群众疾苦、群众冷暖、群众安危放在心上，始终坚持为广大群众多办事、办实事、办好事，在行使权力的过程中推动工作和事业，赢得拥护和支持。在用权“到位”的同时，做到工作到位、行动到位，思想到位、感情到位。另一

方面，要防止权力“移位”，保证权力不为个人、小团体、亲朋好友谋利，不用于干那些搞形式、装门面、图热闹等不是为民谋利的事，真正做到“为官一任，造福一方”，为广大人民群众的富裕、幸福和安康鞠躬尽瘁、无私奉献。