十月份工作总结十一月份工作安排

2024-09-28

十月份工作总结十一月份工作安排（13篇）

1.十月份工作总结十一月份工作安排篇一

政工例会材料

十月份工作总结及十一月份工作计划

十月份，保卫科在矿党政的正确领导下，深入开展党的群众路线教育实践活动，主动作为，创新进取，狠抓落实，圆满地完成了各项工作任务，现将十月份工作情况及十一月份工作计划简要汇报如下：

一是认真贯彻安全会议精神，全力打好年终安全仗。根据中央领导近期安全重要指示和全国全省安全生产会议精神，全面落实集团公司“十个更加、十个严防、十个做到”的总体要求，有力保障矿井实现安全年。

二是深入开展党的群众路线教育活动。在保卫科党支部的组织下，保卫科的全体干部职工观看了《力量》、《苏联亡党亡国二十年祭》等纪录片。

三是深入推进平安兖矿建设。加大矿区保障力度，扎实做好不放心人员的排查，保障矿区在国庆节期间社区稳定。

四是根据集团公司《深入开展消防安全大排查大整治活动工作方案》要求。10月14日，集团公司消防安全大排查大整治活动领导小组来我矿验收考评，检查组对我矿消防安全大排查大整治活动部署、推进、落实情况、自查自纠情况、消防宣传等方面工作给予了充分肯定。

五是针对冬季“三防”，对矿井重点要害部位、重点防火部位、进行安全检查，确保消防设施齐全完好，消防通道畅通无阻，严防了火灾及各类事故发生。六是防范和处理邪教工作每天坚持日调度和零汇报制度，及时的做好清除“法轮功”等反宣品的工作。加强对治安危险人员、不放心人员、缠访、闹访人员的稳控包保工作。

七是以高标准迎接火车押运质量标准化考核和有效组织护卫队下半年军事训练任务，同时做好了部分贴吧不良信息的监管和处置，创造良好的舆论氛围。

八是煤场管理、110报警服务、会议执勤等各项工作协调推进。煤场工作管理中，杜绝了安全事故和盗扒案件的发生；各类会议执勤坚持高标准、严要求，确保了矿井秩序安全无事。

十一月份工作计划

一是深入开展“三反三严，决战四季度，实现安全年”安全主题教育。不断创新安全宣传教育方法和载体，引导干部职工坚定信心、承压奋进，坚定不移实现全年安全生产。

二是加大治安防范力度，采取有力措施，坚决遏制矿区案件的发生，确保在党的十八大三中全会期间矿区的社会稳定。

三是继续加强“处法”及信访稳定工作。落实各项防范措施，确保矿区和谐稳定，加强对不放心人员的稳控包保工作，确保十八大期间坚决不出现脱保现象。同时做好十八大期间网络信息管控工作。

四是开展“119”防火宣传及冬季“三防”检查工作，及时消除各类不安全隐患，防止治安灾害及火灾事故的发生。

五是以高标准完成护卫队下半年军事训练的考核任务。六是维护和巩固温馨家园建设各项成果。开展防邪知识进家庭活动，维护好矿区良好的生产、生活秩序。

七是统筹兼顾做好火车押运、煤场及会议执勤、防窃电、110报警服务等各项工作。

2.十月份工作总结十一月份工作安排篇二

你可能正在为房租和房贷发愁, 因此一份工作对你来说无比重要, 但发出无数封简历但却一点儿回音都没有。无论什么原因, 你就像被卡住了一样进退两难, 不得不继续做着手头那些令人生厌的活儿。那么, 是不是有什么方法可以让每天的工作变得愉快点?

好与坏, 列张清单

Daw n Ros e nbe rg McKay曾在About.com (隶属于《纽约时报》) 上发表过一篇《职业规划指南》 (“Career planning guide”) , 她建议人们首先将目前工作中最令自己厌恶的部分列一张清单。“如果你恨你的老板, 写下让你恨他的具体的事。”Ros e nbe rg女士说, “你还要试着区别不同的情况, 比如, 你其实挺喜欢自己做的事情, 但讨厌你的同事或上司;再比如, 你是因为不愿意做一些比较基层的工作而觉得厌倦。”

接下来, Rosenberg女士建议人们写下目前这份工作中令人愉悦的部分, “当然, 别把这份工作说得一无是处, 那不是令人满意的答案。试着去发现一些积极的东西, 比如你公司的办公地点, 甚至是办公室窗外的怡人风景这类小细节。”她说。

当你想要跳槽时, 不要只是简单地从某一份工作中跳出来。长期关注职场升迁的职业顾问Cathy Goodwin建议, 想要跳槽的职场人应该把关注点集中在“发展技能”而不是“耗费时间”, 比如, 是不是能学到什么可以写进简历的东西?电脑技术?公共演讲技能?“如果你的公司提供培训, 就利用这些培训给你自己‘加码’。”她说。就算你的公司只肯出一千块, 你也可以到大学报一个班。

《华尔街专业人士生存指南》 (“The Wall Street Profess ional’s Survival Guide”, Financial Tim e s Pre s s, 2010) 的作者Roy L.Cohe n认为, 一份令人沮丧的工作或许是职场人必须经历的阶段, 在此阶段, 职场人能学到很多东西并建立起一张职场关系网, 这一切都是为了给之后令人满意的新工作铺路。

离开前, 找老板谈谈

如果你不得不继续眼下的工作, 有没有特别的活儿是你喜欢的?如果换一份工作, 是否现在让你备受折磨的那些工作内容, 就将不再出现在你的职业发展道路上?有没有可能和你的老板谈谈这些?

但是去找经理之前, 想一想你现在的待遇在公司中是个特例, 还是其他同事也都一样。Cohen先生说, 由于很多公司都在精简机构, 许多员工都被迫承担更多的额外工作。如果大家的待遇都一样, 你也只能接受。

不过, 如果你感到自己遭受了不公平的对待, 或是你真的被压榨过头了, 想想是否能去找你的上级谈谈。

“在职场中, 我们遇到的麻烦之一是:员工们觉得自己没有得到赏识或完全被埋没了才能。”Cohen先生说。有这样一些公司, “老板只是把你和你的同事当做可以利用和剥削的资源。别期待老板会欣赏你, 也别指望老板会知道你的勤奋努力。在这样的情况下, ‘员工荣誉感’ (employee appreciation) 根本就是扯淡。”

所以你能做什么?去其他公司找工作以获得积极的反馈。你的家人和朋友会支持这样做吗?也许做志愿者或是加入一个专业组织能让你找到一些人生的价值和意义, 如果你没办法辞掉眼下的工作的话。

当你的老板坚持认为你“产出”不足时——而在你眼里, 那是不公平的, 把你做的每一件事情都详细列给老板看是个聪明的方法。这不仅会在你和上层间的谈判中发挥重要作用, 也能帮助你重新建立自己的价值观。

在宾夕法尼亚工作的药房技师A.J.Rus s o说, 她曾试着和同事一起面对工作中的麻烦, 并以另外一种视角来思考这样的状况, “我们三个人每天要处理300张处方。因此我试图和大家一起承担这一切。”因为还背着车贷和助学贷款, 在她看来, “有一份工作总比失业要好。”Russo决定继续做眼前的这份工作, 直到新的工作机会出现。

警惕内心深处的自暴自弃

Rus s o曾向很多工作圈子以外的朋友发过牢骚, 以此给自己减压。但是, 职场专栏作家的Rosenberg女士奉劝人们:不要向工作中的同事过多地发牢骚。“公司里总会有抱怨的声音存在, 但你并不希望那成为办公室中的‘主旋律’。”Rosenberg女士说, “一点点小抱怨能让你觉得痛快, 抱怨过头的话则会带给你负面情绪。”

Goodw in女士还提醒职场人, 警惕那种发自内心深处的自暴自弃。“工作敷衍, 和同事或管理者顶嘴, 迟到———那是人们在工作中遇到不快后的表现。而这些表现可以成为你被炒鱿鱼的理由。也许那时你才发现, 你有多喜欢这份被迫辞去的工作, 或者至少, 你是需要它的。”

当然, 很多时候, 你不得不在还没有找好下家的情况下离职, 特别是当你被上一份工作折腾得身心疲惫的时候。Ms.Ros e nbe rg说。

“我的一位不愿意透露姓名的朋友至今仍在找工作, 一年前他选择了辞职, 那份工作他做了3个半月, 但给他带来了无尽的压力, 他总是情绪不好, 甚至周末也是那样。去伦敦参加一个会议时, 他不得不加大控制血压药物的剂量, 并且带着血压监测仪。他认为那是一个信号, 事情已经变得有点不对头了。作为一个有着多年工作经验的专业人士, 我的这位朋友说, 他知道即使找到新工作, 入职后的几周之内问题依然会出现, 但他已下定决心坚持辞职。”他原本以为会很快找到新的工作, 但事实并非如此。去年, 他开始做一份咨询方面的工作, 有时候还去做专职司机。但对于之前的辞职, 他从未后悔过。

活着是为了工作, 而不是工作为了活着, 但在目前的社会文化中, 这一点做起来并不容易。Rosenberg女士说, 她接触到的每一个人都认同我们应该试着改变原来的想法:“你希望每周不得不工作60个小时, 还是可以缩短你的工作时间然后去跳跳舞, 参加回忆录创作班, 或者去看场表演?”

当然, 不要把下一份工作想得过于理想。很有可能另外一个职位更适合你, 但是记住, 如果你仅仅是因为对目前的工作不开心而选择离职, 下一份工作也未必完美。

3.十月份工作总结十一月份工作安排篇三

中学部十月份工作总结及十一月份工作计划一、十月份中学部做过的主要工作

1、完成了第一次月考

10月5日至8日，月考；10月19日，分年级组进行月考质量分析；10月27日例会重点分析高一年级月考。

2、完成了九月教学工作检查

9月28---30日进行了导学案检查；月考期间各教研组汇总，10月国庆假后，公布检查结果并且学生导学案教师导学案汇订成册；九月教学工作检查纳入量化考核。10月初，进行了听课记录检查，检查结果公示；从10月份起，启用教科研中心印制的新版听课记录本。10月初，进行了教研组活动记录检查。这三项检查进入9月份量化考核。

3、成功完成了秋季运动会

运动会准备历时一个月，9月中旬即进行班级文化展示，9月28---30日进行展示验收，运动会前进行开幕式彩排，10月12日进行运动会安全教育；10月14日---15日，开幕式及中学运动会。

4、完成了目标质量责任书签订

10月14日，高三目标责任分解会；10月19日，初三目标责任分解会，目标责任书学习讨论与月考质量分析结合同步进行；10月27日，中学部例会上签订了2016学年导学目标责任书。

5、开展了中学部过关创新课工作

目前有八人上了过关创新课，此项工作正在如火如荼开展中。

6、艺术班专题会议及艺术教学工作督查

高一艺术班专业课设置及课表调整、专门文件的制定、巡课督查、高三艺术生学习情况的督查

10月20日，李xx校长一行督查高三23名艺术生慧诺教育基地专业课培训学习汇报。10月27日，中学部体音美教师及德育主管参加艺体中心本学期第一次会议。

7、开展了弟子规学习、道德讲堂系列活动

国庆收假后，开展了《弟子规》学习教育活动，印发了《弟子规》学习资料900份，中学部学生人手一份；10月的两周班会，各班组织学习弟子规，观看视频“大连市首届公民德行教育大型公益论坛胡斌主讲”，即道德讲堂

（一）（二），组织讨论，践行。

8、第四次家长学校开课

10月21日，在博学堂，请咸阳市关工委进行了七八年级家长参加的“学生责任心的培养“专题讲座。

9、参加宜川中学学习自主教育活动

继9月底参加宜川中学“校长峰会”后，10月23日---25日，参加了宜川中学的“自主教育“观摩活动，回来后，开展卫生打扫分区域竞标活动。

10、完成了学生自主联盟纳新招聘

10月21日，召开了自主联盟纳新招聘会。

11、参加并完成了现教中心组织的“最美教室”评选

12、组织了建校五周年庆典小活动的“我和奥园学校”征文语文组组织各班学生写了“我和奥园学校”作文

13、导师制工作检查

10月14日----16日，进行了导师制工作检查。

14、召开了第二次实习生工作座谈会

10月27日召开了实习生工作第二次座谈会。

15、完成了校长布置的临时性工作

10月22日，中学部完成李校长布置的邀请师大附中语文组组长、陕师大文学院硕导张可伦老师给我校中学部语文组做《中学语文教师基本素养及专业能力发展》讲座。

16、未竟工作，“建校五周年合唱比赛”

因为九月份、十月份放假多，学习耽搁大，运动会后，学生的情绪要尽快安静下来，因而“建校五周年”合唱比赛没有安排，计划调整至元月进行。二、十一月工作计划十一月是期中质量分析月

1、十月教学工作检查

2、期中考试

期中考试，11月9日----12日进行，包括体音美考试在内。

3、期中考试质量分析会分科、分年级进行质量分析

4、自主管理课程化

将自主管理纳入课程管理

5、创建咸阳市高中标准化学校

4.十月份工作总结十一月份工作安排篇四

月份工作计划

一、10月份工作推进情况

（一）大力推进我处10项重点工作

.完成xx市市政环卫设施设备配套完善工程项目封顶施工。

2.继续扩大内部承包管理范围。10月份，xx区环卫所新增6个垃圾收集承包片区；8-10月，xx区环卫所新增10个垃圾收集承包片区。截至目前，两个城区环卫所在清扫保洁、垃圾收集、中转站管理、公厕维修等方面共有内部承包试点61个。

3.继续按要求做好重要区域、场所专项整治工作。xx区环卫所实现对xx路、xx路、xx大道、xx路、xx大道、xx路、xx路、xx路、xx路等一级道路全天候保洁；xx区环卫所对廉石路、xx南路等街道的全天候保洁管理工作，并做到“五无”、“五净”。

4.继续配合做好垃圾乱丢专项整治工作。组织相关工作人员抓拍不文明现象8人次。

5.继续做好应急清理卫生死角工作。10月以来，xx区环卫所组织177人次到新华路、达开路、桂林路等未接管路段进行应急清理，清运生活垃圾23.3吨；xx环卫所组织15人到江南大道、茶叶城附近等未接管路段进行应急清理，清运生活垃圾约5吨。

6.继续督促xx区环卫所落实好5个垃圾分类收集试点工作。

7.抓好xx区、xx区环卫所日常工作的的日检查、周督查和月检查，对发现的问题及时下发整改通知书到xx区、xx区环卫所，并跟踪督促、抓好整改落实。截止10月23日，共发现问题96个，完成整改90个，未能及时整改6个。

（二）组织召开城区市容环境卫生管理十月例会。

（三）加强干部职工培训。邀请自治区住建厅李晋平高级工程师为我处及两个城区环卫所进行垃圾分类收集培训。

（四）扎实推进党的群众路线教育实践活动

.开展好第三环节各项工作，继续对群众反映的热点难点问题落实整改，并制定了《市环卫处开展干部职工教育培训工作实施方案》等5项制度；落实立行立改工作，继续推进职工大院改电工作等；开展“回头看”，认真细致地再次查摆问题，查漏补缺，切实完成好每个环节的工作。

2.完成党的群众路线教育实践活动总结及报送工作。

（五）做好庆祝广西第十八个环卫工人节相关活动

.积极、主动配合市委宣传部、市市政局、xx日报和xx电视台等部门做好环卫工人节的宣传工作，对环卫工作开展情况、优秀环卫工人、干部教育培训等进行宣传报道，扩大了环卫节的影响力，促进了市民群众对环卫工作的了解和支持。

2.组织开展气排球、座谈会和游园活动等系列庆祝活动，营造了节日氛围，增进了我处和两个城区环卫所间的沟通和理解，增强环卫干部职工的荣誉感和凝聚力，有效地推动了工作的开展。

（六）根据市绩效办和局纪检室的要求继续抓好绩效考评的查漏补缺工作。

（七）其他

.继续推进xx旧城区环卫作业运营服务项目外包工作。10月，xx区环卫所完成xx旧城区外包招投标工作，整理并汇总相关区域环卫作业情况、数据，正进行工作接管的前期准备工作。

2.继续配合做好市环卫处办公业务用房工程竣工结算审计、办理XX年项目城区公共厕所工程竣工结算款申请拨付和办理白鸠井机械管养中心临时停车棚工程竣工结算对数工作；完成xx市高铁广场临时停车场公厕维修工作。

3.xx区环卫所于XX年10月25日正式成立xx区环境卫生管理所工会。

4.做好国庆期间的安全生产和值班工作。

二、存在问题

.分别于9月4日、9月22日向市财政局小汽车定编办公室申报办理8吨位圆桶运输车、12吨位后压缩车两辆车采购定编和市政环卫设施设备配套完善工程12吨位垃圾运输作业用车采购定编，但至今尚未审批下来，致使无法进行政府采购申报；民族公园垃圾转运站由于住建委还没有进行定点规划批复，加上广大市民群众不理解、不支持，干扰施工，目前继续停止施工。

2.已拆中转站没有及时回建。现有的7座垃圾中转站（广场中转站于XX年10月已经拆除，八一中转所因租用地于XX年8月1日合同到期也已拆除，两座中转站至今一直无法落实回建。）设施配套不完善、压缩设备和专用运输车辆残旧，日实际中转运输能力不足200吨，已无法满足和适应当前xx中心城区垃圾转运的需求，很多收集工作都是因为转运问题而无法及时收集、彻底收集，导致xx中心城区环卫工作经常出现管理不够到位、生活垃圾积压等普遍问题，市民和部门的投诉日益增多。

3.环卫职能下放城区政府后，我处的主要职能是行业指导、检查、监督和考评，但在检查指导过程中发现的存在问题通知相应城区环卫所整改时，整改得不及时不彻底，甚至不整改，一定程度影响了环境卫生管理水平和质量。

三、XX年11月份工作计划

.继续组织开展党的群众路线教育实践活动，做好问题整改落实、资料归档完善和总结大会等工作。

2.继续配合主管局做好职能下放后相关完善工作和人员思想稳定工作。

3.继续贯彻落实“美丽xx•整洁大整治”和“美丽xx•清洁家园”的相关工作。

4.继续推进我处10项重点工作并力争按时间节点完成。

5.继续扎实推进“市政管理提升年”各项工作。

6.做好餐厨垃圾管理工作实施的制订工作。

7.组织做好党建目标、“两项责任制”、“绩效考评”、“10项重点工作”、“安全生产考评”等相关内容检查的相关资料的完善、归档等前期准备工作。

8.做好干部职工的廉政教育、安全生产等培训工作。

9.做好退休党支部全体党员庆祝“重阳节”座谈会及慰问等相关工作。

0.严格按照新制订的“作业规范和质量标准”和“考评办法”的要求，加强行业指导、督查督办工作，逐步规范管理，切实提高工作效率和质量。

四、工作建议

5.十月份工作总结十一月份工作安排篇五

（一）钦崇路各路面标截止10月31日完成情况如下 A标完成情况

1.波形梁护栏安装情况：Gr-Am-4E完成60447m，完成96.8%;Gr-A-4E完成37218.7m，完成97.2%。2.隔离栅完成68393m，完成99.4%。B 标完成情况

1.波形梁护栏安装情况：Gr-Am-4E完成27546m，完成79%;Gr-A-4E完成19145m，完成80%。2.隔离栅完成35188m，完成89%。C标完成情况

1.波形梁护栏安装情况：Gr-Am-4E完成23460m，完成57.0%;Gr-A-4E完成2410m，完成7.9%。D 标完成情况

1.波形梁护栏安装情况：Gr-Am-4E完成68000m，完成97%;Gr-A-4E完成20000m，完成34%。2.隔离栅完成69160m，完成100%。3．标志牌完成378个，完成79%。

（二）六钦路面标截止10月31日完成情况如下 A标完成情况

1.波形梁护栏安装情况：Gr-Am-4E完成22650m，完成46.03%;Gr-A-4E完成6700m，完成23.90%。2.通信管道完成约29365m, 完成83.80%。3.隔离栅完成500m，完成0.80%。

B 标完成情况

1.波形梁护栏安装情况：Gr-Am-4E(立柱)完成30000m，完成42.25%;Gr-Am-4E(板)完成11000m，完成15.49%。2.通信管道完成533352m, 完成68.35%。3.隔离栅完成47960m，完成52.09%。C标完成情况

1.波形梁护栏安装情况：Gr-Am-4E完成28640m，完成43.7%;Gr-A-4E完成8100m，完成15.3%。2.通信管道完成约33000m, 完成87.30%。3.隔离栅完成40300m，完成53.6%。D 标完成情况

1.波形梁护栏安装情况：Gr-Am-4E完成32679m，完成24.03%;Gr-A-4E完成27416m，完成15.31%。2.通信管道完成约39753m, 完成85.70%。3.隔离栅完成16310.6m，完成13.39%。

四、存在问题：

1.现场施工出现村民阻工现象。

2．六钦路部分设计变更图纸下发进度慢。

五、11月份工作计划

1.要求钦崇各标本月底前基本完成标志牌、护栏板、隔离栅刺铁丝的安装；标线的画线、突起路标、柱式轮廓标的安装。

2.要求各总监办、路面标段完善内业资料，做好交安工程评定工作，准备迎接交验。

3.要求六钦路各路面标段，本月底前全部完成通信管道的敷设，并做好管道试通。

4、要求六钦路各标段根据本标段具体情况，开始标志牌的安装。

5.督促各标段、总监办及时完成进场材料质量的自检和抽检工作，送检工作，并及时跟踪检查。

6.跟合计部协调及时解决立柱、护栏的供货进度问题。7.及时跟设计单位沟通，解决施工单位遇到的施工技术难题，追踪相关变更方案的出图和下发进度及相关标段整改情况。

8.要求六钦路各路面标段根据实际情况组织队伍进场进行收费岛浇注施工。

6.索罗斯的第一份工作篇六

现今的职场世界, 很少有人把一份职业做到底的。虽然如此, 在选择第一份工作时, 有两件事情格外重要, 第一是入行, 第二是跟人。

在职业选择初期, 卫哲、范敏、王嘉廉、李彦宏都算入对了行。上个世纪50年代金融行业并不是一个有前景的行业, 但对即将毕业的索罗斯来说, 他已经发现金融行业是个能赚大钱的好领域, 索罗斯也入对了行。

1949年, 乔治·索罗斯注册成为伦敦经济学院的一名学生。

在大学里, 他的职业目标尚未确立, 但是他很享受畅游在思想的世界里, 他喜欢写作。或者他可能成为一位社会哲学家或一名记者, 但是那时的他, 还不太确定。

他还很想当老师, 不过无论他想做什么, 他都得谋生, 而且是尽快赚钱。他现在已经22岁了, 尽管他渴望对人类的知识做出巨大共享, 但他必须先填饱肚子。

经济学的学位对此没有什么帮助。他做了一切自己所能找到的工作, 第一份工作是手提包销售员, 地点在英国的海滨度假胜地布莱克浦。

生意十分难做。为了吸引顾客, 他必须先让别人相信自己和其他销售员并无二致, 但是这对一个带有浓重口音的外国人而言是相当困难的。

向店铺批发销售自己的商品也让他很苦恼, 店家可能都不需要这些商品。

有一次, 他跟一个小店老板做成了一笔生意, 可是这家店里杂乱地堆满了没卖掉的商品。索罗斯心想, 这人完全不需要我的手提包, 然而, 他还是压制住自己的这些想法, 并且告诫自己不能流露出个人情感。他把商品卖给了这个老板, 而内疚却久久地拂之不去。

可以说, 对于索罗斯这样最终从事投资的人来说, 伦敦经济学院是个很好的培训基地。然而, 关于金融市场, 索罗斯在学校什么也没学到, 只知道金融市场的存在。但在毕业之际, 他已经感觉到投资是个赚钱的好领域。

为了跨入伦敦投资银行的门槛, 他给伦敦所有的投资银行都写了信, 希望自己可以转行。当SF银行 (Singer&Friedlander) 给他提供一个见习生的工作时, 他欣然接受了。

这家公司的股票操作十分繁忙。索罗斯觉得很有吸引力, 于是成为了一名专做黄金和股票套利的交易员, 这个职位要做的就是从不同的市场差价中获利。事实上, 他的表现并不出色, 但他喜欢金融世界, 金融市场的交易让他兴奋异常。或者对他来说成为一名社会哲学家或记者可能更刺激, 但是此时的他更需要养活自己。在这里前景很乐观, 索罗斯发现这个世界越来越引人入胜。

不管怎样, 1956年, 这位年轻的投资银行家相信, 是时候继续前进了, 于是, 他远赴纽约。

7.十月份工作总结十一月份工作安排篇七

村建中心

十一月份，主要做了以下几项工作：

1、十一月份征收建筑营业税1.2万元，运输税和会议税计2.1万元。

2、在以征收建筑营业税的基础上，十一月份为镇财政收入征收20万元。

3、严查违章建筑，十一月份共查处违章建筑6例，其中强制拆除3例，停建2例，经济处罚1例。

4、十一月份，协助淮南村重新规划了三坝小街，在2010年元月份实施开发。

5、持之以恒地搞好街道管理，彻底改变陆集小街脏、乱、差、堵车的不良局面。

十一月份取得了一定的成绩，但与领导的要求仍有较大的差距，决心在十二月份的工作中完善和改进。在十二月份，准备做好以下几项工作：

一是按照领导“办好事、办成事、多办事、不出事”的要求，继续团结一班人，积极协助商业街开发。

二是积极协助政府搞好东南片土地复垦和设施栽培的中心工作。

三是继续挖潜力、找关系、排税源，争取完成政府下达我们的税收任务。

四是主动帮助政府征收建筑营业税和销售工作，力争在十二月份再为政府财政征收30万元。

五是坚决禁止在S327和镇规划区内的一切违章建筑，发现一例拆除一例，决不手软，办公室所有人员全部分工包干到村。

六是继续加大征收建筑营业税和销售税的宣传力度，努力提高建筑商的纳税意识。

8.十月份工作总结十一月份工作安排篇八

和12月份工作安排

抗旱处 2011年11月28日

一、11月份工作总结

1、太子河综合治理工作

11月12日按照会议纪要要求，制定了工作方案和调查表格。11月14日至17日，赴本溪市进行现场调查，和本溪市水务局共同研究制定了调查方案，采取上门调研和实地查勘相结合的方式，重点开展了5项调查工作：一是对本溪市城区太子河两岸山洪沟排污情况进行了逐条调查，并对太子河干流上的排污口进行了GPS定位；二是沿细河南芬区段和北台段现场调查了铁选矿厂选矿排水情况、沿线生活区污水排放情况以及南芬区污水处理厂的生产情况；三是调查了本溪县小市城区的污水排放情况；四是到本溪市城建局排水处调查了本溪市城区排水设施现状及规划情况；五是到本溪市环保局污水处调查了本溪市太子河沿岸各排污口排污情况以及污水处理厂的生产、建设和规划情况。

11月15日，结合省设计院提出的有关技术要求，向辽阳市和鞍山市下发了城市雨污分流及重点污染河段提纲，对兰河及参窝水库下游段进行调查。

11月下旬，和省设计院就调查情况进行了沟通，共同研究制定本溪市城市排污排洪措施，并相继向设计院提供了“本溪市雨污分流实施方案”、“辽阳市雨污分流实施方案”、“鞍山市雨污分流实施方案”、“本溪市城市排污口调查表”、“本溪市山洪沟基本资料”、“细河、兰河主要污染选矿企业调查材料及表格”等有关调查资料。

11月21日，陪同永鹏副厅长赴本溪进行调研，核实有关数据资料，落实工作方案。

11月25日，完成了《本溪市雨污分流治理措施和意见》。

2、水利综合规划编制工作

按照水利厅编制《辽宁省水利综合规划》的要求，我处承担“辽宁省抗旱规划编制大纲”、“辽宁省抗旱非工程措施规划编制大纲”和“辽宁省城市排涝及雨污分流规划编制大纲”的编制工作。11月24日，完成上述大纲的编制工作，在征求技术处等有关处室意见后，提交综合处汇总。

3、旱情监测服务系统建设工作

完成了对省水文局编制的《辽宁省旱情监测服务系统建设实施方案》的审查。结合我省旱情监测系统现状和未来工作需求，在整合《国家防汛抗旱指挥系统二期建设辽宁省初设报告》和《辽宁省中小河流水文监测系统建设实施方案》有关建设方案后，制定了《辽宁省旱情监测服务系统建设指导性意见》，对土壤墒情监测站、地下水监测站、遥感系统建设、旱情中心和分中心建设提出了具体意见和要求。

4、防汛指挥中心装修工作基本完成了1-6楼卫生间、开水间改造工程；开展了已完工程阶段性验收。

5、其它工作

二、12月份重点工作安排

1、《辽宁省抗旱规划》报批工作

11月14日，国务院对《全国抗旱规划》进行了批复，《批复》要求“各省（区、市）人民政府要切实加强《规划》实施工作的组织领导，将规划内容纳入地方经济社会发展规划，结合当地实际制定实施方案，逐级落实工作目标和任务。对《规划》中涉及的建设项目，要认真做好前期工作，合理确定建设规模和投资，并按程序报批后实施”。11月21日，陈政高、赵化明等政府领导对国务院关于全国抗旱规划的批复进行了批示。因此，我省应尽快完善《辽宁省抗旱规划》，并报省政府审批。同时，要做好《辽宁省抗旱规划实施方案》的编制工作。

12月重点开展以下工作：一是请办领导协调厅计财处，向省政府提请审批《辽宁省抗旱规划》；二是组织编制《辽宁省抗旱规划实施方案编制大纲》，做好《实施方案》编制的有关准备工作；三是结合水利综合规划，要求各市对抗旱规划进行修订完善，做好报批工作。

2、旱情监测服务系统建设工作

《辽宁省旱情监测服务系统建设指导性意见》征求办领导同意后，协调省水文局修改《辽宁省旱情监测服务系统建设实施方案》，并制定2012年工作计划。按照办领导要求，做好《方案》专家审查有关工作。

3、抗旱服务组织调查工作

计划12月份组织开展全省抗旱服务组织基本情况调查，摸清抗旱服务组织底数，重点核查现有正式抗旱服务组织数量、物资库建设、抗旱物资储备、抗旱物资购置方式等情况，为国家抗旱服务组织专项补助工作做好准备。

5、其它工作

9.卫生工作“十一五”成果显著篇九

一是深化医药卫生体制改革全面启动, 五项重点工作取得突破性进展。

二是新型农村合作医疗制度实现全面覆盖, 有效减轻了参合农民的就医负担。参保人数达到8.35亿, 参合率达到95%左右, 切实减轻了参合农民的就医负担。

三是重大疾病预防控制工作取得明显成效, 妇女儿童健康得到有效保护。截至2009年底, 全国累计报告艾滋病病毒感染者和艾滋病病人326163例。2006～2009年, 全国共发现活动性肺结核患者396万例;2009年新涂阳肺结核患者发现率达77%以上、治愈率为92%, 均达到“十一五”规划目标。2009年农村孕产妇住院分娩率提高到94.73%, 2008年5岁以下儿童中重度营养不良患病率比2000年下降37.9%, 均提前实现“十一五”规划目标。

四是医疗卫生服务体系建设步伐明显加快, 服务能力全面提升。“十一五”期间, 中央累计安排专项资金558.4亿元, 支持近5万个医疗卫生机构项目建设, 其中县级医院近2000个, 乡镇卫生院23000个, 村卫生室20000多个, 社区卫生服务中心2382个, 精神卫生专业机构116个。初步建立了由5500多个社区卫生服务中心和2.3万个社区卫生服务站组成的社区卫生服务体系。

五是卫生监督工作进展明显, 人民群众健康权益得到有力保障。

六是医疗管理力度加大, 服务质量进一步提高。公布了222个病种的临床路径。

七是食品药品监管能力不断加强, 人民群众饮食用药安全得到有效保障。

八是中医药事业发展取得显著成就, 在基本医疗卫生制度建设中发挥积极作用。

10.十一月份工作总结篇十

秋去冬来，气温一天天下降，校园在初冬的薄雾笼罩下显得有些冷清，但是我们的工作热情却丝毫没有降温。在院团委的关心和我部所有人员的共同努力下，十一月份的工作进展顺利，而且取得了一定的成效。下面对这一个月的总体状况进行一个总结：

一工作回顾：学生会卖报

一根筷子容易折断，一把筷子折不断。为了加强部门与部门的交流与联系，加强我们的社会实践能力，十一月初我们院学生会在主席团的带领下进行了卖报实践活动。这次接触的范围不再局限于校内，而是面向社会，考验了我们的销售能力和心理承受能力，教会我们在一次次的挫败与失望中仍然要前行。我们拿着报纸对着每一位从我们身边走过的人微笑，恭敬敬的问他们需不需要报纸，没有任何的娇气。那时候任何人放下了自己的高姿态，不管别人拿什么态度对你，始终保持微笑。我们在证明自己，我们可以做得到！做得好！部长考核和工作汇报收集

这是我们每个月必做的功课，这个月部长们让我们自己去和各个部门的部长交流。从工作的角度来说他们是我们的上级，在与部长

们交流的过程中可以提高我们的交流能力和表达能力，有的部长也不是那么容易打交道，这也考验我们与人交往的能力。

3团课签到

这个月中旬学校在荷香苑五楼开展开团课，我们学监会负责团会的签到工作。这项工作看起来挺简单，其实也要我们细心，懂得与人交流。会场很大，我们要组织同学们集中在一起，不是每个同学都那么好说话的，所以这要我们在交流中注意措辞，态度温和。团课开展中我们拿着表格给他们签到，这不是简单的让他们写上名字的工作，还得防止他们代签。我们部门的人都是牺牲周末的时间呆在那里，我觉得还是很不错的。

4商贸杯足球赛治保工作

在商贸杯开展过程中我们部门过去帮助做了一个中午的治保工作，类容蛮简单，就是站在看台下面，维持秩序，防止观众们涌到跑道上去。一个中午不睡觉站在那里还是蛮累的，不过我们还是坚持下来了。也看了一场精彩的足球赛。

5赵老师主持交流会议

进入学监会快三个月了，为加强与上级的沟通了解，加强对部门职能的了解，院团委书记赵老师召集我们学监会和学科部开了一个简

短的交流会。会上我们两个部门的干事做了一个简短的自我介绍，谈谈了自己对自己部门的了解和进入学生会以来的工作感想。赵老师做了总结，他明确了我们部门的职能，跟我们谈了很多为人处事的道理。教我们如何做人，教我们作为一个学生干部应具备哪些素质，教我们学会感恩，学会担当。会议以后让我们沉思作为一名大学生我们应该干什么，作为一名学生干部应该做些什么。

6部门内部培训赵老师给我们开完会后，部长根据我们在会议上暴露的问

题，召开了一次部门内部培训会。他针对我们存在的问题，交给我们一些方法，各个击破，提高我们的办事能力。主要是教给我们如何提高表达能力和沟通能力。部门交流会议

为加强部门之间的了解，方便今后工作开展，扩展人际关系，我们部门和学科部开展了交流会，是由李攀学姐主持的。其大致内容也是要我们学会沟通，善于展现自己的。多跨部门交流，丰富自己的生活，扩展交流圈，学会适应社会。

二暴露问题活动问题

在一系列活动会议中，我们暴露的最大的问题就是不善表达沟通交际，不善于展现自己。每个人都很羞涩，做事情很畏畏缩缩的，没有展现出我们应有的活力与激情。跨部门了解的不多，本部门之间关系不太深入，工作时也比较机械，盲目地完成部长们安排的任务，没有多加思考，出现问题时，不能及时决策做出反应等。然后就是每次开会出勤率不高，从来没有一次全勤，每次都有各种理由请假。再有就是进入部门那么就还没有学会完全的独立，不够积极，没有什么自己的想法。

2个人问题：

在这个部门中工作，我是有激情的，但是还不够积极主动，每次都是听部长们安排，不会主动找事做，思想不够成熟，不够放得开。可能与性格有关不怎么与干事交流，所以对他们只是很浅的知道。有什么想法也不知道跟干事和部长沟通，这方面我需要改进！

三工作展望

十一月份一个月都是我们被动的被四位部长带着学会起步，接下来的日子里，我们应该更加团结，互帮互助，自己能完成的尽量完成，给部长们减少麻烦。十二月的元旦晚会接踵而至，应当汲取以往的教训，做好晚会准备工作。对于个人做好大家的通知及考勤，给大家一个公平的平台，其他各部门多加交流，为即将来临的元旦汇演做好后勤工作；多思考自己做的每一件事；正确面对部长们所提到得低谷期等问题。

11.十一月份工作总结篇十一

本月统计工作是在异常紧张和忙碌的气氛中度过的。

由于三环统计程序的推广，本月我们在上月巳建立好字典主干部分的基础上，主要做了以下工作。

一、对**的原有服务器进行系统更新，虽然三环公司负责与局有关业务科室联通的有关部分，但由于我段系统不能满足要求，折腾了几天后，软件人员无功而返，只对介休点上的系统进行了安装和修改工作，本段的相关网通工作由我科室独立完成。

二、为保障数据的安全运行，我们对统计报单数据库、电子报单数据库、机务本段运转日志数据库进行了自动备份，经测试，于24日晚巳成功完成第一次备份工作。

三、对字典进行进一步的修改、完善，使所输报单能通过程序检测。由于我段担当交路施工处所较多，有许多新修站的代码和区段码等有关资料，铁道部并没有明确发文进行规范。我们本着对统计数据高度负责的精神，查监控数据并反复试验处理的办法，使统计数据能顺利生成部要求的有关报表。

四、对机务本段运转日志系统输入数据并进行模拟试验。该系统主要是生成反映我段机车运用状况的报表，与统计系统相比，其复杂程度要小得多，但也是我们日统计报表生成的一个瓶颈部分，正常情况应由运用科进行试验，统计进行业务指导，但由于运用科要迎接部有关检查，该系统到底怎么建立有关字典？怎么运行？我们也没用过，心里真是没底，真正等到运用科去做，我们也只有在掌握的情况下才能去指导。为保障12月1日统计报表顺利生成，我们19日便开始着手部分基础工作，23日输入了有关数据，进行试验，看似简单的东西，在这个过程中也是困难重重，任你怎么试验，就是生不成有关报表，问谁谁也不知道，因为每个段在这个过程中遇到的问题是不一样的，没有人可以帮忙。我们仔细查找有关方面，反复试验每年一个环节，终于发现问题所在。25日中午下班时间终于找见原因。

五、让统计人员轮流试验报单的新输入方法。因为新系统与原有的系统输入方法完全不同，我们把输入所要用到的代码整理出来，让统计人员利用空闲时间练习，以便12月1日能从容应对。

六、和**两地试验统计数据的拼接方法。本次数据拼接与以前有所不同，以往介休往本地传输的是部要求的文本文件，本次是传输数据源文件，对系统要求更高，难度更大。从介休传输过来的数据在本地总是屡屡受阻，校验不过。为此我们打开出现问题的报单，反复仔细查找受阻的原因，就在我们为查找不出来而懊恼时，一个多余小小的车站出现了，该站是新增的正在施工的小站，报单上没有，在监控器里却出现了，我们及时采取了相应的处理措施，确保第一天的实验顺利通过。在以后的几天里我们会加快实验的进度，争取在12月1 日前涵盖完所有的电子信息。

七、对车站编组和确保里存在的问题及时向车务段进行反馈。本月随着统计数据里确保数据的转入，我们发现了车站在报单编组填写质量方面的诸多不足，为确保各项清算数据更为准确，我们把问题向车站进行了反馈。

八、对新程序要求的与司机报单填写方面的变化和运用科进行了沟通，要求其及时向乘务员传达。

九、对当月所做的技术工作及时进行了总结梳理。本月我们遇到的问题比较多，有些情况在日常工作中并不需要多做，甚至一年半载也不会遇到一次，我们把所有软件的详细安装过程写了说明，对所有的配置文件的设置做了标示，打印和保存，以备不时之需。

总之，本月，我们由于客观环境等诸多方面的限制，我们除了正常的统计工作外，遇到的困难比别的段要多些，我们付出的劳动要多些。但同时，我们的收获也更多，经验也更丰富。因为软件公司不可能天天跟上我们工作，统计工作的正常运转还要靠我们自己来完成。

12.十一月份工作总结篇十二

办公室11月份共有19项工作，其中重点工作5项，日常工作9项，临时工作5项，分别汇报如下：

一、重点工作

1、按集团批复为员工办理医疗保险

按照集团对我公司关于申报医疗保险的批复，办公室及时准备了申报医疗保险的各类资料，并于11月8日向未央区医疗保险经办中心进行了76人的保险申报以及收集照片工作，同时为了保证每一位员工的身份证号码的正确，以便办理医疗保险ic卡，办公室又对参保员工的身份证号码进行了逐一确认。由于公司期间出现人事变动，经过与医保沟通，又以报告的形式将申报人员更改为73人。因为“医保”需先交费才可以使用，所以在12月初公司交纳费用后，员工的“医保本”盖过钢印即可使用，ic卡于缴费后10个工作日发放。

2、按照《细节决定成败》一书的学习安排进行优秀作品评选和演讲比赛根据集团办字〔2006〕04号文件关于开展学习《细节决定成败》一书要求，办公室起草印发了现代办字(2006位43号“关于开展学习《细节决定成败》一书活动的通知”，将本次学习共分为四个阶段开展，11月份进行了优秀作品评选和演讲比赛。

（1）优秀作品评选：本次共收到班组长以上人员心得体会文章36篇。除各部门中层心得文章外，共有30篇参加公司评选活动，初评是由郑斌、赵定军、任恋进行，共选出10篇进入复评，复评由萧总监、李主任、姜总、张总、葛助理进行的，最后评选出了一等奖1名、二等奖2名，三等奖3名，优秀奖4名。

（2）演讲比赛：为将学习《细节决定成败》一书的活动做得更加深入，公司在11月28日晚举办了以《细节决定成败》为主题的第四届演讲比赛，本次演讲比赛在优秀作品评选的基础上，要求各部门以获奖作品为主要内容，各选

派一名共6名选手进行演讲，为保证本次演讲比赛的顺利进行，11月27日下午办公室组织全体选手及主持人进行了彩排，当晚在各部门的支持和配合下演讲比赛顺利进行。同时通过此次演讲比赛，作为组织者我们还应该认识到以下不足：首先没有督促参赛人员认真准备稿件，要求脱稿的但大部分人员都没有做到；其次是在议程和串词上面，没有反复与主持人进行彩排，对于选用新人我们应该承担的辅导责任没有做到位，对她欠缺指导。第三是没有考虑到评委评分时间短，没有将计算器准备到位。

3、按集团年终工作安排，分步落实我公司的各项工作按集团办字（2006）08号《关于2006年年终工作总体安排的通知》精神，办公室起草了印发了我公司2006年年终考核的工作安排，具体考核项目，落实考核责任人及时间要求，截至目前为止，除对各部门基础管理指标未进行考核外，其他指标的考核均已完成。

4、组织落实员工、导购员、商户老板参加运动会的各项工作

为了活跃员工文化生活，增强部门之间员工的沟通与交流，按照文体活动的总体安排，在10月充分准备的基础上，在商管部和保卫部的组织下，11月13日—29日进行了公司员工及导购员的乒乓球比赛。本次乒乓球比赛共有70人参赛，其中公司员工36人、导购员34人，经过17天的激烈比赛所有奖项均已评出。

5、配合做好油漆板材经营区开业的各项工作

（1）前期准备工作：

完成了抽奖活动相关表格的编制；恭贺花篮的订购及摆放到位；起草了开业仪式上姜总的讲话稿及开业仪式的议程及主持词

（2）做好油漆板材区开业抽奖活动：

在各部门的密切配合和大力支持下，所有参与抽奖活动的人员都能克服天气寒冷和雨雪等不利的自然因素，始终坚持在抽奖现场，认真做好每天的奖品交接工作，做到了帐帐相符、帐实相符，顺利完成了抽奖工作。

本次抽奖活动累计抽奖总额为137857元，其中：25日抽奖金额62519元；27日抽奖金额75338元。

共抽出一等奖（小天鹅全自动洗衣机）1个、二等奖（蚕丝被）1个、三等奖（精品蚕丝套件）2个、四等奖（电子秤）7个、五等奖（热水瓶）35个、纪念奖（纸杯）224个。

从抽奖结果来看，销售情况比前期预计的差距较大（13.78元/93万元）。但抽奖促销活动为开业期间提升人气起到了较大的作用，受到了商户和顾客的认可，基本达到预期的目的。

开业期间，除“台湾德一”店面外其他各店面均已开张，其中“都芳”、“来威”、“漆海”、“大光阳”、“中飞世家”、“兔宝宝”等店面的销售情况相对较好。

二、日常工作

1、汇总10月份考勤、加班并发放工资

①10月份发放工资合计318447.2元，加班工资53713.74元。

②10月份为76名员工缴纳养老保险、失业保险和工伤保险共计17646.4元。其中个人部分4959.4元，单位部分12687元。

2、将制度进行汇总并补充修订完善

从制度的可行性、规范性、配套性等方面作了进一步的完善，本月主要对各体系的制度，并按统一标准做了详细、规范的整理并定稿，待装订成册后报领导审核。

3、全力配合商管部集中收款工作，做好协调及车辆安排等工作为保证商管部集中收款做好后勤服务工作：①安排办公室前台接待引导商户进行缴款；②收款高峰期为加班的收款小组员工安排好晚餐；③确保资金安全及时出车将款项送抵银行，共出车30余次。

4、开始进行年终文艺节目的组织

根据集团文件要求，集团年终大会文艺节目是年终各项工作重点之一，各公司必须高度重视，提早安排、保证节目质量。办公室接到文件后便开始策划本次文艺节目，在思路较为成熟后，召集公司文艺骨干进行讨论，并将所定节目和参与人员以通知形式印发至各部门，征询各部门意见。现已按集团要求将5个节目全部落实到位，节目排练正常开展。

5、组织办公室人员进行业务知识培训

为提高办公室人员的管理水平和个人素养，开拓员工思路，11月2日—11月23日组织办公室全体人员利用中午和晚上时间进行内部培训，学习了余世维《赢在执行》的全部课程，本次培训共进行6课时，到目前为止办公室按公司要求已完成了全年培训课时。

6、履行监督检查工作职责，11月份情况如下：（1）实施各部门主管以上人员参与的对出勤、工作纪律及着装规范的检查为了提高员工的工作执行力，全面推进各项规章制度的贯彻和落实，达到管理工作的制度化、规范化、科学化，根据公司具体工作实际及要求，办公室起草了《行政综合检查制度》（试行稿），按照制度要求，11月22日—24日组织公司主管人员对各部门进行检查，对发现的问题以通报形式印发各部门，并按处罚标准对出现的问题对部门进行了处罚。

（2）对各部门值班情况进行检查

按照《值班工作制度》要求，办公室分别对午间值班检查2次、夜间值班检查3次，通过检查认为各部门都能较好遵守值班纪律，履行值班工作职责，但同时也发现有个别员工脱岗和值班睡觉现象。

（3）11月16日和28日对各部门月度工作进行督办，整体情况良好。

7、整理、建立2003年至2006年保险缴纳情况的个人台账以及汇总台账因我公司个人社保缴费情况复杂，导致个人缴费在管理上出现漏洞，10月份与财务部核对保险缴纳帐务时出现了种种问题。为规范管理11月办公室就原保险台账中存在的不合理的地方进行了完善，经过近5天的努力，目前的社保缴纳个人台账已能全面客观地反映员工缴费情况以及欠费情况。

8、进行员工社保缴纳情况的调查，规范我公司保险管理体系

为了规范员工社保关系的管理，办公室于11月初共发《参保情况调查单》76份，共收回76份。调查情况具体统计情况如下：

（1）在前单位已参保，并已办理转移手续的共计8人；

（2）在前单位已参保，暂未办理转移手续的共计8人，其中需要转移的7人；

（3）前单位与我公司同时缴纳保险的员工1人，已告知其将原单位缴纳证明交至办公室办理停缴退费手续，公司将于12月起停止交纳公司参保险种；（4）1人要求转移至东区缴纳保险，公司将于12月起停止交纳；

（5）58人直接在我单位参保。

截至目前，需转移的7人中已有6人领取办公室下发的《社保转移介绍信》办理转移手续。另外一人要求在2008年再办理转移。缴纳重复人员已将原单位缴纳证明、个人申请以及身份证、户口本复印件交至办公室，办公室将在办理12月份保险时申请其在重复期间的个人保险退费手续。

9、积极做好通讯稿件的收集上报工作，本月共在《大明宫报》投稿11篇，发表5篇；另外，对1～11月份在《大明宫报》发表的稿件进行了统计，共刊登稿件43篇。

三、临时工作

1、组织公司员工进行体检；

根据集团办字[2006]06号文件《关于组织员工检查身体的通知》的文件精神和要求，办公室于11月14日～16日分三批组织公司179名员工进行了体检，为保证本次体检的顺利进行，办公室在每次体检的前一天下午组织全部体检人员召开会议，明确要求、明确纪律，在各部门的支持和员工的配合下，本次体篇二：十一月份工作总结篇三：11月份工作总结 11月份工作总结

光阴荏苒，岁月如梭，伴随着时间年轮的旋转，我们已进入了十一月份，下面我对收银部工作做以如下总结。1.为了提升收银员的收款速度，减少排队现象，我们不能单一的加强手输条码练习，（在11月5日，11月8日，11月17日分别进行了测试），同时也做了一次如何提升收银速度的培训。

2.11月18日，收银部增加了一名新员工，由于对新环境的不适应，她只做了半天就提出了离职，在与她沟通时我说道：一个人适应新环境是需要时间的，要多给自己一点时间，不要轻易放弃。她看到我们对新员工的关心与帮助，于是第二天她重新返回了我们的团队。我们在日常工作中也要多留意员工的动态，多关心多帮助，使我们的团队更加温暖团结。3．11月21日兑换会员礼品时，由于前台许娇操作失误造成多给顾客扣了200分，这就要求平日工作时我们要细心，不可粗心大意，要减少错误的发生。4.为了促进卖场销售，11月27日——12月1日秒杀商品时，前台做了促销广播，增加了客流量，提升了销售额，做好了宣传工作。5.在日常工作中我们总要求员工要有责任心，扫码时要看显示屏后，认真核对商品，避免多扫，漏扫。但在11月22日吕妍还是出现了错误，漏收了一个哑铃（通过监控录像查出），经与顾客联系沟通后顾客将钱送回，把漏收商品补上。通过此事在例会上与员工分享，给大家再次警示，加强责任心的重要性。同时也对该员工也做出了批评与处罚，员工也认识到自己所犯错误的严重性。6.11月15日和11月17日巡店报告中提到收银员没有使用文明用语，唱收唱付，针对此事也加强了管理。作为服务行业，超市的窗口更要注意服务的形象与质量，服务的好与坏直接影响到超市的形象，所以要求我们必须使用文明用语，做到唱收唱付。7.本月有4名员工因家中有事请假（收银员3人，服务中心1人）在人员缺少的情况下，并没有因缺人而影响到我们工作，是收银员与营运主管共同努力完成的。8.11月30日收银助理王玲玲因操作失误，在现金退货时未退工号，收银员马艳侠用现金退货号收款，造成当日销售款多款，因为一个工作失误，给财务对账带来了麻烦。这告诉了我们在今后的工作中，要更加认真细心。9.在月初时发现蔬菜区电子称出现问题，收银员只能用手敲码，不可直接扫码，这种操作会出现错误，也会影响到收款速度，经与电脑部沟通后，及时把问题解决了。10.本月兑换会员礼品7588.3元，会员礼券25000元，洗浴券21张，移动二维码兑换1份，面值50元面粉1袋。本月办理会员卡352张，补卡154张，旧卡换新卡103张，合计609张。11.本月多扫15个，漏扫5个，打错签售出4个，罚款14笔。本月发现打错签26个，其中1200部组17个，2202部组1个，西点1个，干果1个，豆腐坊1个，水果4个，猪肉区1个。

以上是收银部工作总结

2014年12月1日篇四：十一月总结

十二

月

总

结

机械系团总支学生会纪检部

二○一○年十二月二十二日

十

二

月

总

结

机械系团总支学生会纪检部

二○一○年十二月二十二日

十二月总结

在这秋意渐远，冬意已近的季节里，我们看到了同学们认真学习，努力工作着，新生们也已经适应的学校环境，看着同学们脸上洋溢的笑容，我们也感到喜悦，我们的工作也在这种环境下正常进行着，本月的集体工作如下：

十二月份的工作在探索与实践中完成了，这个月的工作见证了我们新干事的成长。同时，也暴露出了我们工作中存在的一些不足，下面仅我们完成的工作，存在的不足以及自己的建议做以说明。在学生会宣传工作上，不是很全面，查寝的时候仍然会有收缴到大功率用电器以及扑克等违规物品，仍会有同学出现晚归现象。以上就是本月的具体工作与在工作中所不足的地方，希望我们能把工作所有的不足与缺点都改掉，在以后的工作中能自我批评，自我改正。接下来就是让干事尽快了解学生会工作情况，一起做好本部门的工

作。

以上便是我们纪检部在十二月中的工作总结，我们深知我们在工作中还存在一些不足，但是我们会不断加以改正，更加完善我们纪检部的工作，努力提高为同学们服好务，做到让老师放心，让同学们满意。机械系团总支纪检部二〇一〇年十二月二十二日篇五：十一月份工作总结十一月份工作总结（古庆）

这个月到基层落实明年的烤烟生产面积，及检查烟农烤烟种子的播种情况。存在问题及时解决，为烟农提供技术指导。为明年的烤烟生产提前做好准备。及时了解农村旧房改造情况，农户所需及意见向上级领导反映。以便更好的为他们提供帮助，让基层工作得到更好的开展。根据我乡地理环境现有条件，养殖业引进外来投资。增加我乡农民收入，让农村经济得到更多、更好、更快的发展。为早日实现农村小康生活奠定基础。通过这段时间的工作实践，使我的知识面得到了拓宽，能力得到了锻炼，综合素质得到较大提高，同时也学到了一定的工作经验，适应了这个工作岗位。经过一个多月来的实践，现在我已经完全进入了工作角色，真正站上了这个工作岗位。在此期间我有机会利用所学到的知识去解决问题，也有机会发现不足，获取新的营养。促使我将书本上的知识与实践相结合，加深了对理论的理解与掌握，将各种理论知识具体化。“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。”在工作过程中，我深深的感觉到自己所学知识和实际运用需要的知识之间的距离。在学校总以为自己学得不错，一旦接触到实际，才发现自己需要学的东西还有很多，这时才真正领悟到了“学无止境”的含义。这需要在工作中不断的了解，不断的学习，才能做好每件事。

一个多月来来，我自己努力做了一些工作，但是还存在着不少不足之处，有些是急待解决、不容忽视的问题，在自己主观思想上希望多深入多了解和全面掌握情况，在工作中也努力争取去做，在工作方