街道社区工作站工作总结

街道社区工作站工作总结（精选8篇）

1.街道社区工作站工作总结 篇一

今年，是枫溪街道办事处成立的第一年，在区委、区政府的正确领导下，我办坚持以党的“三个代表”重要思想为主线，贯彻党的xx届四中全会精神，紧紧围绕区委提出的“加快南拓步伐，构建和谐社会”工作目标，将优化经济环境工作摆在首位，致力于土地流转和招商引资工作，不断推进城市化进程。上半年，我办克服了任务重、压力大、辖区情况复杂等困难，较好地完成了各项任务指标，现将上半年工作总结

一、树立科学发展观，紧握经济中心

上半年，我办坚持树立和落实科学发展观，全面建设小康社会，以经济建设为中心，以优化经济环境为重点，不断加强辖区内的经济建设，取得较好成绩，完成工农业总产值26万元，占年计划的58%，其中乡镇企业总产值18万元，比上年同期增长12%;完成财政收入85万元，占年计划的55%;完成国地两税23万元，占年计划的52%。

1、大力推进农业建设，积极完善农业结构和基础设施

我办充分发挥区域优势，依靠科技兴农，大力改种，1—6月改种稻田3629亩，其中早稻135亩(杂交稻524亩，优质稻4亩)，西梨瓜438亩，蔬菜525亩，果苗115亩，杂粮114亩，在去年上半年的基础上，增加了1236亩改种面积，实现了农业结构多元化。同时，大力夯实农业基础：①注重农业高科技投入，推广新品种、新技术。如：今年在栗塘村推广了马玲薯、稻田免耕，稻田全程复盖技术4.2亩;举办各种农作物病公害防治和南方早熟梨、栽培技术培训班2期，培训人员达到15人次;湘江村、栗塘村各引种南方早熟梨5亩，极大加快村民致富步伐。②加强林政管理，落实了山林防火和造林任务。一方面各村认真开展林地情况的自查自纠工作，严格林地管理，及时查处非法行为;另一方面开展山林权属发证工作，该项工作目前已进入扫尾阶段，上半年完成春季造林27亩，其中栗塘村4亩，湘江1亩，曲尺村22亩;此外，认真做好森林防火预案，并预备为了防火所需各类物资，在清明上坟火灾多发的季节，我办加强防灾宣传，发现火情，及时组织干部、群众扑救，将损失减少到最低程度。③加强了防讯抗旱和水利基础设施工作。针对往年防汛抗旱的情况，办事处提早在三月底便成立了防汛抗旱指挥部，由徐业伟书记亲自挂帅，落实防汛抗灾责任范围，安排从4月1日至9月3日防讯值班，并落实到位。同时对辖区内水利设施，消防安全设备进行认真检查，发现不符合要求的，都按照各自的职责一一落实到位，确保人民群众生命、财产的安全。

2、大力优化经济发展环境，积极做好土地开发和招商引资工作

为不断优化辖区经济发展环境，加快枫溪经济发展，树立“亲商”、“引商”、“安商”、“富商”的招商意识，办事处党工委召开了专题会议，反复研究，出台了相关政策，并做了大量的基础性工作。第一，三月初与各村、社区签订了优化经济环境责任状，对各村、社区干部实行严格的考核制度，对经济发展环境不优、措施不力的实行一票否决。第二，通过各种会议、媒体家大优化经济环境的宣传力度。为切实保证省、市、区重点项目建设的顺利推进，营造一个良好的发展环境。四月份我办召开了村干部各组、党员、村民代表“优化环境动员大会”，对村干部举办优化经济环境培训班。第三妥善处理好各种矛盾。及时调解了几个大纠纷。如：湘江村一、三、四、五、六、七组关于坚固虎形山快环征地中出现的权属纠纷，我办通过深入细致的调查，终于平稳地解决好;枫溪港渔场的承包纠纷，在市、区优化办的大力支持和指导下，已经调解好;坚固村发生的电击死人事件，我办全力配合公安部门处理好。第四，招商引资工作卓有成效，实现了金湖生态园落户栗塘村，合同意向投资2万元，上半年已投资2万元;芙蓉镇休闲餐饮业意向性落户湘江村，将形成占地2亩，同时容纳1人就餐的休闲餐饮业;同时，我们注重提供优质的服务，营造良好的发展环境，成功挽留住了市烟草局办公大楼落户燎原村。

3、大力寻辟财源渠道，积极推进财政、税收、金融工作

今年，是枫溪办成立的第一年，我们在建岗建制的同时，不断加强财政内部管理，严格财务管理制度，提倡“厉行节约，紧缩开支”，争取各项资金到位及时做好财政预算，确保了全体机关干部工资，福利待遇。同时，认真组织《村集体经济组织会计制度》和财政所信息化学习。此外，我办继续认真作好每年度的农税改革的政策宣传工作，在今年粮食直补和良种补贴工作中实行了自动化、电算化、网络化，大大的加快了前期工作的完成。上半年，我办财政工作圆满完成，实现增值税完成17.65万，营业税完成118.4万，企业所得税完成9.67万，个人所得税完成5.84万。

二、打造平安枫溪，严抓综治维稳

上半年，我办致力于严抓综合治理，维护社会稳定，为辖区百姓营造一个平安、和谐的生活环境，努力打造平安枫溪。

1、建立完善综治维稳制度。我办成立了专门的综治班子，并将综治专项经费纳入财政预算，由主管领导带头抓总，分管领导抓落实，司法所负责具体工作。年初与各村签订责任目标，年终实行奖罚兑现，社区、村干部采取分片包干的办法，负责及时消除隐患，杜绝不稳定因素的发生，坚持以预防为主、打击为辅、打防结合的办法，如加强对练xx人员的排查与监控。同时，推行村组治安联防体系。

2、不断加强纠纷调解力度。上半年我办共调解9起大的纠纷，社区、村共调解126余起纠纷，调解率达到1%。如五三机械厂企业改制致使4多名下岗职工游行事件等，在办事处领导的带领和维稳干部的努力下，通过讲政策、作工作、想点子，一方面缓解了群众情绪，一方面协调有关部门，最终妥善化解了矛盾。

3、积极开展普法工作。为加强对社区村干部的法律知识和法制观念的培训，提高依法行政的水平，办事处利用一切有利的时机向广大社区、村群众进行普法宣传，做到学法、懂法、用法、守法。

三、立足服务群众，发展社会事业

1、计生工作。枫溪办事处辖区内共有人口13836人，育龄妇女2677人，近年来，由于芦淞城市南拓步伐的加快，辖区内的老百姓富了，生育观念也在发生一些变化，多子多富、重男轻女的传统观念依然存在。为了更好地抓好计划生育工作，办事处专门从高科园抽调了一名年富力强的同志，担任办事处计生办主任。年初，办事处与各个村、社区签订了计划生育责任书，明确了责任、加强了考核力度。另一方面，对违反计划生育的行为，加大执法力度，不断打击各种违法行为。

2、民政工作。我办共有2个社区、5个村，人员较多，情况复杂，给我办民政工作带来一定困难。新增的两个社区共有216户，均未办理审批和核查手续，根据区政府的要求，必须全部重新上户核查审批。我办专门派民政专干于3月至4月中旬，上户落实此项工作，全部重新办理相关手续，据统计有577人享受低保待遇，每月发放低保资金3576元，并按市里要求进入全国城市居民最低生活保障信息系统，于6月15日全部通过;同时，我办对辖区内3户扶贫对象，机关干部逐一对口进行帮扶，6户春荒物质也全部发放到户。二季度连降暴雨，导致枫燎路、木曲路都不受到严重的毁坏，阻塞交通，影响了广大人民群众的生产、生活。针对此情况，办事处及时将实际情况上报相关部门，通过努力，木曲路湘江段采用沥青将路面完全修复好，目前枫燎路新的路基已经形成;此外，年初办事处和社区成立残疾人协会，配合了残协专干，组织机关干部开展每人捐献一日工资活动。

3、环境卫生工作。新、老1815线整治保洁工作战线长、难度大，特别是沿线业主对我们的管理还陌生，一时难以适应。针对辖区城管环卫保洁工作一纸空白的状况，城市工作部牵头邀请公路、城管、规划等部门多次实地调研并报请上级批准成立了“城管办”和“环卫所”，对辖区的城管环卫保洁工作实际城市化管理，采用人员招聘，经费自筹，有偿服务的管理办法，通过一段时间的运行，城管环卫状况有了根本好转，沿线业主和相关单位的环保意识有了提高。另外针对五三厂的下岗失业人员在淞欣学校附近及厂区周边乱搭、乱建、乱摆的行为进行宣传教育，绝大部分摊主自动拆除，乱搭、乱建行为得到有效了控制。

4、社区建设工作。枫溪港社区创建是区里的实事考核内容之一，区和办事处领导重视，上半年我办已完成基础性创建工作。通过上级领导支持和社区干部努力，我办向相关单位争取到建设资金6.85万元，物资1.8万元，区创建资金全部到位，市级投入等验收后全额拨付，目前，五室一校一中心硬件全部到位，达标验收准备就绪。七斗冲社区创建进入实施阶段。五三厂移交社区的各项工作在紧锣密鼓的进行，社区建设思路清晰。

5、劳动保障。我办努力做好劳动保障工作，加强劳动保障队伍力量，添置办公设备，顺利搭建了劳动保障站和社区劳动保障平台。劳动保障工作取得了一定成绩：失业人员登记率1%;再就业优惠证的年审、发证人数为1487人;为下岗失业人员提供就业和再就业信息引导服务，使52名下岗失业人员重新找到了工作岗位;完成区下达培训任务的64%。

上半年，其他的各项社会事业均紧紧围绕经济建设为中心，有条不紊地各司其职。

四、坚持党的领导，加强组织建设

1、切实抓好村支两委换届工作。在区委区政府高度重视和指导下，我办党工委迅速在3月底拿出了详细的实施方案，组织专人对各村、各点、情况都进行了摸底调查，机关干部分点分户，分到各村配合村委选举委员会组织选举工作。我办严格按照“依法、依规、依程序”的原则进行选举，在选举过程中，办事处领导亲自督查，关注各村选举情况，对出现矛盾突发的村第一时间赶赴，调解解决矛盾;对拒绝投票、选举的村民我们动之以情，晓之以理，耐心作好思想工作。通过全体办事处全体干部齐心协力、夜以继日的工作，辖区内5个村的村支两委换届工作终于在3天内圆满完成，选出了一批真正符合民意的村支两委班子，得到了广大选民和上级领导的肯定和认可，实现了村级班子平稳过渡。

2、充分发挥党员的先锋模范作用。第一，继续深入开展“乡村夜谈”活动，要求乡村干部每月不少于两个晚上到农户家聊天，了解群众疾苦，拉近干群关系。第二，开展“一帮一”、“双联双帮”、扶贫帮困活动。第三，组织党员开展防汛、救火等紧难险阻的活动，发挥党员的先锋模范作用。

3、积极培养党的后备力量。上半年，我办通过考察确定了15名入党积极份子，组织其参加了区委组织部举办的为期2天的入党积极份子培训班，学习成绩优秀。同时，我办加强农村党员的发展工作，特别是发展年轻党员和女党员。上半年，就发展了9名党员，他们都具有年轻、有一定文化水平、是致富带头人的特点。为基层党组织注入了新鲜血液，增加了组织活力，增强了组织战斗力。

上半年，我们的工作虽然取得了一定的成绩，但我们也应看到工作上的差距和不足。一是由于区划调整后，原曲尺乡政府的遗留债务纠纷多，严重影响了办事处的正常工作;二是辖区内出现的矛盾，有的没有及时调解到位;三是个别村干部服务意识薄弱，班子战斗力不强;四是部分干部的观念跟不上经济高速发展的节拍。以上存在的问题，我们一定会认真分析研究，采取有效措施，不断地改进，把我们的工作做得更好。

下半年工作思路

下半年，我办将继续贯彻落实“三个代表”重要思想和党的xx届四中全会精神，结合开展保持共产党员先进性教育活动，充分发挥党组织的战斗力和党员先锋模范作用，开创枫溪新局面，重点做好以下工作

1、切实抓好保持共产党员先进性教育活动，把先进性教育作为第一位的要务来抓，作为第一位的任务来完成，作为第一位的责任来对待;

2、完成枫溪生态城的初步规划;

3、完成办事处办公楼选址及土地报批工作;

4、进一步加大办事处与高科园工作人员交叉任职的力度;

5、严抓计划生育、综合治理等各项社会事业工作;

6、优化经济发展环境，确保重点项目建设的顺利进行;

7、全面完成财政、税收任务;

8、致力做好招商引资工作，争取有新的突破

2.街道社区工作站工作总结 篇二

一个社区包括了其管理区域下的所属街道、楼房、摊位和公共设施等, 其面积较广、包含的细节之处较为深入和广泛, 而且要做好社区的环卫工作还需要所处居民的密切配合和支持。

社区环卫工作每天都在重复, 但是工作量并没有因此减少, 每个地方都在清扫, 但脏乱的区域并没有因此缩小。从现实看原因有以下四点:

(一) 正值新春佳节, 人口数较为多较为密集, 人为的垃圾比平日明显增长;

(二) 中国传统习惯中的过年放鞭炮仍很为人们所喜爱;

(三) 不仅是过节喜庆, 很多人都赶着这个新旧交接的好时机办了一些隆重的宴会;

(四) 春寒料峭, 很多树叶纷纷换上新装, 一阵风过, 只见留下了满地的萧瑟树叶。

基于以上原因, 社区的环卫工作显得尤为繁重和艰巨, 因此发动了大量的人力, 力求保证社区的卫生与美观。其间, 成立了很多环卫分队大家戴着手套, 拿着工具, 投入到社区的环卫保洁中去。通过大量时间精力的投入和工作的不断的重复和强调, 社区卫生整体水平不错, 人民可以达到一定的环卫意识。其具体的工作内容包括:

(一) 清扫马路两旁的路面 (主要包括树叶) 以及清扫居民区及市场区; (二) 清理沿路的不文明张贴现象, 如“牛皮癣”;

(三) 积极与民众合作, 比如规劝民众积极参与到环卫中来, 生活的一小步就可以造就社会的一大步。规劝内容包括:

1. 沿街商家的不规范张贴现象;

2.沿街门市周围的卫生保持情况, 如餐馆周围的卫生纸、烟头等;3.生活居民的不文明卫生习惯, 如随地乱扔果皮纸屑。

(四) 与环卫工人相互合作, 力求每个细节达到完美。

环卫工作确实不易, 但是总的来说, 其形式陈旧, 方法老套并且推广力十分有限效率较为低下。原因如下:

(一) 清扫方式靠人力。虽然人力打扫细致且可变化性强, 但是其不便之处非常明显。

1.人力劳动易疲惫, 不能保证长时间的工作;2.人力工作低效且精力耗费相当巨大, 不适宜承担这种大量的重复性的工作;3.人力工作能力有限, 在城市飞速发展的今天, 越来越多的结构和规划不能单靠人力而完成清扫和保洁, 使环卫效果不明显。

(二) 与民众的配合多为规劝。尽管社区工作者谆谆教诲的心情受人敬佩, 但是这种被动的填鸭式的规劝着实不易有明显的效果, 尤其从长期的角度来看其功效甚微。原因也可归结为:

1.规劝初始往往会使人产生抵触情绪, 不利于纠正其行为, 不用说从培养一种行为而达到习惯的养成;2.通过外力作用而迫使一种习惯的改变若不坚持或系统的情况下, 往往非常短效, 很快被人遗忘;3.规劝的形式不能适应当代快节奏的生活潮流, 落后的方法理应被摒弃。

如果环卫这种工作能够采用更加科学高效普及的方式是社会努力的目标, 但是能够提升民众观念意识, 大家能从更高的角度来看待日常社会习惯才是问题症结所在。

二、社区的宣传工作

因四川省集中治理“三乱”工作出发依据及标准的颁布, 街道办事处也开始勒令治理相应内容。

但是, 国家、政府总是通过这种不具强制性的“劝告”以求一个美好和谐家园的愿望是不切实际的。多少人对这样的指责的时候嗤之以鼻不屑一顾, 这样的工作无疑是失败的, 这样劳动的付出只能是未果的, 为何我们不能这样来进行反思呢?

解决一切问题都要研究其内因, 国民素质普遍不高是问题的关键。社区普遍实施的这种工作方式有其可行性和必要性, 但是对人力要求较高, 不属于高效率的人力资源利用的方式。要想能够将于政府与人民联系的重要纽带——街道办事处, 变为一个能够具有高效有力的实施力的一个机构, 我觉得可以从以下两点入手:

(一) 究其根本。

一切从外因着手解决问题的初衷都是以达到改变内因从而改变现象或结果的目的。所以紧紧抓住问题的关键, 从本质出发能更直接的接触到矛盾的根本点, 能够相当有效的达到预期的情况。但此种途径技巧较为灵活, 对策略的部署及全局统筹的意识要求较高, 需要工作者在实施中能够保持长远计议的习惯。此项任务挑战较大, 鲜有可以胜任的人才。

但虽然困难, 在社会经济快速发展的今天, 社会上的各项工作应该更加贴近快速向前向好的步调, 在蓬勃发展的同时随时保持各个方面的平衡。因此, 从内因解决问题是势在必行的, 是时代的召唤也是新生血液的责任。

从内因着手解决问题, 无外乎就是要人人都懂礼、知礼、达礼。这一点的完成可以通过如下方式:

1. 树立榜样。

一个优秀的群体里必定存在着卓越的成员, 从一些令人敬佩受人尊重的人的身上着眼, 他的行为感召力是通过人们内心自发的, 这样可以树立起一种风气, 大家在领头羊的带领下越走越好、越走越强;

2. 对不符规范的行为进行必要的惩治。

如在地上随地吐痰等早该被禁止的行为在有些做得好的国家里是通过强制罚款等看似酷刑来进行规范和杜绝的。棋学一步, 对于很多不文明的行为完全是当做不可理喻的行为进行严处, 这样也可以加强人民心中对“不文明”的警戒线, 潜意识里更加接受和承认正确的做法;

3. 多开展有益的集体活动。

老是在强调一个问题的时候并不是能够更快解决一个问题的好方法, 不要把一个困难扩大化、夸张化, 多提倡积极的生活态度人民在基于攀升的幸福指数的基础上也能更好的配合社会, 控制个人欲念。

(二) 淡化街道办事处在环卫、文明习惯培养上的重要性。

街道办事处应该是想到人民所没想, 引导人民所不往的重要作用, 从精神上起到连通政府与人民的作用, 能让国家人民心意相通, 让人人都怀揣一份梦想, 社会就是他们的舞台。

3.街道社区文化创新的思考 篇三

[关键词]社区 文化 创新

党的十八届三中全会提出“构建现代公共文化服务体系”，创新体制机制，增强文化发展活力。在时代的高起点上推动文化内容形式、体制机制、传播手段创新，解放和发展文化生产力，是繁荣文化的必由之路。街道社区文化是社会主义文化建设的最终落脚点，也是社会主义文化大发展大繁荣的根基。文化建设的创新最终要表现在街道社区文化建设上。街道社区文化创新要从以下几个方面着手。

一、首先在认识上要创新，明确街道社区文化“不可或缺”的重要地位

很多人误以为：街道社区文化就是吃饱了没事干的唱唱跳跳，或只是一群大爷大妈的事，只不过是社会主义建设的佐料而已，并且光花钱看不到效益，可有可无。这是没有从社区文化的地位与作用看的片面认识。人文精神和文化品位是一个城市、社区的根基和灵魂。过去有“文化搭台，经济唱戏”的形象比喻，现在同样，以文化品位来塑造城区形象，以文化氛围来凝聚人心，以人文精神来营造发展的环境，提高竞争力，从而吸引国内外商家、财团来辖区投资发展。这就是“软实力”。所以，要从根本上创新社区文化理念和认识。要充分认识到，发展街道社区文化是与时俱进，赢得发展先机的需要；是增强中心城区综合竞争力，促进城区现代化建设的迫切要求；是落实城市“环境立区”不可或缺的重要组成部分。通过加强社区文化建设，不断提高各级政府部门、辖区企事业单位、居民群众文化素养，从而推进街道社区的和谐以及可持续发展。

二、在文化设施建设上要创新，要树立“一盘棋”思想，还要有制度做保障

文化设施是满足社区居民群众开展社区文化的基础，是街道社区文化建设的重要依托。必须从布局上、功能上、实用性、利用率来考虑，要从全区“一盘棋”的规划建设上来考虑，深圳市福田区作为中心城区是全市的“文化中心”，深圳市图书馆、博物馆、少年宫、电视中心，会展中心、科技馆、音乐厅、书城、大剧院等大型文化设施都布局在我区，这为福田区文化建设在硬件上提升了档次。所以，福田区的文化设施要重点放在街道社区，不贪大，只求全，“小而精”。10年前“一公里文化圈”的实施建设确实使福田区文化设施建设起到了很大的推动。全区文化基础设施布局合理、功能完善、大小结合、星罗棋布，但部分地方“有建缺管”，在制度上不配套，无保证，文化设施被占用，或改变用途，或无后续资金运营而关闭等情况时有发生，这些都要引起重视，并需要制定《街道文化站管理办法》《文化设施管理、使用实施细则》等相关制度，使文化设施建设与管理走上规范化、制度化轨道，保证满足社区群众开展丰富多彩的文化活动。同时，文化设施建设要摒弃“我有”的思想，树立“我用”的观念，“不求其有，但求其用”，要以全区“一盘棋”的思想充分调动辖区企事业单位、社会团队参与社区文化建设的积极性，整合社区文化设施资源，通过制定《企事业单位文化设施管理使用指引》等方面的政策引导并充分利用企事业单位的文化设施，使全区的文化设施都能“尽其用”，在繁荣社区文化上发挥出应有的作用。

三、在社区文化活动内容形式上要创新，要在满足不同层次居民文化需求的基础上树立“一街一品牌”“一社区一特色”

文化活动既要“阳春白雪”，又要“下里巴人”，以适应不同文化层次人群的文化需求。一味贪大求全举办大型活动，对街道社区来说能力有限难以办到，也是劳民伤财、好大喜功的行为表现。社区文化活动的方向就是要组织开展源于生活、反映生活，贴近生活的内容丰富、形式多样、老少皆宜的群众性文化活动，既能让社区居民享受文化建设成果和服务，得到快乐，又能让社区居民广泛参与，得到熏陶，提高思想文化和道德素质，从而促进社会和谐。另外，一定要结合街道社区实际，针对居民的切实文化需求，才能得到群众的欢迎。在实践过程中，还需围绕街道“原属农城化地区”的特点开展工作。所以，我们的社区文化的方向就是着力打造民间民俗文化牌。例如，沙头街道办事处就是以下沙村为依托，挖掘农村化社区的文化习俗，每年的闹元宵、吃大盆菜、舞龙（广东第一长龙）、舞狮、文艺表演是非常有特色的乡村民俗民情。同时，街道办事处还结合实际，精心培育社区特色文化，持续开展两项行动：一是文化活动齐参与行动，通过举办“来深建设者过大年”“月粤剧”“群众大舞台有才你就来”“幸福歌儿大家唱”等系列活动，让社区文化从群众中来，到群众中去，真正体现“群众文化，群众参与”。二是文化盛宴共享行动，主要通过举办“文艺精品演出季”“专家巡回讲座”等工作，为社区居民提供丰富的文化产品、科技知识，精神服务，让居民享受公共文化福利。

四、在社区文化管理体制上创新，要“藏艺于民”

街道社区文化要兴起要繁荣，离不开文艺团队和文艺骨干的建设，但要养活辖区的文艺团队，政府也没有足够的财力。所以改革社区文化管理方式，把“养”转变“扶”，使团队建设从群众中自发组成，又到群众中自主活动；使文艺骨干在群众文化中脱颖而出，又在群众文化中起带动促进作用。作为公共文化组织管理者要摸清整合社区文化人才资源，创新文化队伍激励机制，制定包括繁荣文艺的奖励办法、扶持民间文艺团队等。对社区文艺人才、文艺骨干要进行调研，走访和登记造册，建立松散型的管理运行机制，定期开展文艺培训、专题研讨、艺术推广、比赛提高，充分调动和激发广大文艺工作者的积极性和创作热情，营造有利于出人才、出精品，出效率的文化发展环境。文化站、社区工作站要为社区文化建设提供强有力的组织保障和广泛而畅通的桥梁，以便充分挖掘文化部门改制后的人力资源能够再利用。总之，团结、保护、收藏好社区有艺术专长或专业技能的人员以及优秀文艺表演人才“非我所养”却都“为我所用”。街道社区文化创新要从以上几个方面着手思考，才能更好的为基层服务。

参考文献：

〔1〕福田区人民政府关于印发.广东省深圳市福田区创建国家公共文化服务体系示范区工作规划（2013-2015）的通知，福府字[2014]3号；

〔2〕冯守仁 鲍和平.群众文化基础知识.北京师范大学出版社，2013.3（2014.1重印）；

〔3〕张量发.深圳市福田区沙头街道办事处文化站.在福田区委常委宣传部长调研会上的汇报材料，2015；

〔4〕张量发.深圳市福田区沙头街道办事处文化站.工作总结跟计划，2013，2014，2015。

作者简介：张议中（1990--），男，本科，现任职深圳市福田区沙头街道办事处金地社区工作站。

4.街道社区个人工作总结 篇四

一、党建“三突出”夯实基础用

突出党建堡垒建设。社区党建工首抓堡垒建设以堡垒建设凝聚党员服务百姓。经过一年的努力堡垒建设从“党员管党员中心户建设党员设岗定则”三个方面夯实了党建的组织基础。

在党员管方面社区针对党员实际情况进行细化类别区别管。第一社区按照预期坚持属地化、就业分层化管模式完成了八个党支部内部的调动更改实现人员管微机化使党务工规范化、科学化、清晰化。第二针对社区特殊的失业党员群体——刚毕业未就业的大学生社区建设了“大学生”党员档案明确了档案对象并利用各种机会为大学生失业党员提供了就业机会。第三对于流动党员和两新组织党员社区对他们的情况进行跟踪了解达到对流动党员和两新组织党员动向明了方便了组织管。

在党员中心户建设方面社区抓住“方便党员活动灵活掌握党员现状凝聚党员”目的分别在远离党总支党员中的地方建立了10个党员中心户。党员中心户通过“户主”定期、不定期的召“家庭成员”开展活动将会议精神、论学习内容、社区党建近期的目标和任务传达给党员让党员随时了解实事、随时了解社区党总支动向随时武装头脑。党员中心户的建设给党员们输入了知识血液同时也输入了情血液党员们利用中心户活动时间增进彼此的情达到凝心、凝力、凝组织的目的。

在设岗定责方面党员对“岗位”进行重新上岗并就“岗位”工经验进行座谈。通过交流和沟通党员们提出了许多为居民更好服务的意见和建议比如：党员就提出在野广告处上在广告纸外抹上风油精可以使野广告便于清。通过设岗定责活动让“为人民服务”的宗旨落到实处真正达到居民血肉联系的目的。

突出党员论学习。今年社区以“科学发展观学习”为党员论学习的重点以政策宣传、精神传达为学习主线号召全辖区党员解放思想做一名时具进的先进党员。

在学习形式上社区不但落实“三会一课”制度而且针对不同内容、不同人群采取体学习个人学习相结合的学习形式同时创新学习形式发挥党员们的优势特长成立“科学发展观宣讲团”以骨干党员带动党员参到论学习中。

为了让每个党员都能吸到党的论滋润针对不同的学习对象采取不同学习方式。针对老弱病残党员社区通过支部书记、党小组长将知识送上门让党员足不出户就能学到先进的论。针对失业党员社区采取知识网络化通过网络将论知识送到失业党员的家中让他们在寻找工之余加强论学习。

突出党务工科学透明。党务公开工不仅是党建工走向成熟的一个标志同时也是党建工科学化、具体化、透明化的具体表现。首先社区制定了适合社区实情的公开实施方案规范了党务公开制度和试行办法。其次社区成立了党务公开领导小组和监督小组督促和监督党务公开工的进行。第三社区将民情、为民办实事记录等内容纳入到党务公开工中从而达到居民监督的目的。通过近一年党员公开工不但促进党员们积极发挥用同时也拉近了党员和居民的距离让无形的工得到了有形的体现。

在“三突出”工扎实开展的同时社区通过优秀党员评选活动、走访困难党员活动、党员宣誓活动、党员唱响红歌等多姿多彩的活动丰富了党员组织生活同时增强了党员们的向心力。

二、社区建设“三新念”明确工目标

标新“规范”管念。社区将“规范”一词引入到管工中来以一定的制度为工、管的标准促进社区建设的长足发展。

5.街道社区安全工作总结 篇五

一、建立组织，加强领导。

社区专门成立活动领导小组，由王玉玲同志任组长，邵翠英同志任副组长，袁翠芳、王永红、吴江、谈有生同志为成员，具体负责此次安全生产大检查活动。

二、认真组织，全面实施。

1、我社区以全面贯彻实施《安全生产法》为主线，以贯彻实施《闸安办发[20xx]9号》文件精神为重点，充分认识开展“安全生产大检查”活动的重要意义，加强对活动领导的同时，建立活动领导机构，落实专人，认真做好活动的计划、协调、宣传、实施、检查工作。政负责人和安全员近6人参加。

6.街道社区工作思路 篇六

一、充实“民本建区”的内涵，使其成为表达富民社会的合理性。就我们象牙而言，实现畅通、便捷的“515”便民服务圈，真实体现“民本建区”为特征的社会公正。在紧密联系居民、深切关注民生，促进社会和谐方面有所作为。

二、打造四项工程：一是建成一个达标的苏州市未成年人(象牙)社区活动阵地，使其成为面向全市未成年人道德教育基地;二是完善一个超1000平米的居民活动中心，中心以自助餐形式来迎合居民的不同需求;三是开展广场文化，使5000平米的象牙湿地公园形成年年有主题，月月有新意的文化园地;四是完成一个小区一个qq ，让网络打破冰冷的水泥墙，在居民之间架起心灵互动的连心桥，

工作思路

三、发挥社区自治功能，认真执行社区自治章程和各项自治制度，办事公开公正公平、监督措施落实到位。将“两委”参选率高，人口普查准确率高，居民满意率高，作为今年的工作重点。

四、坚持以人为本的科学发展观，推进民本社区建设，加强党员队伍建设，提升社工队伍业务水平，不断提高做好居民工作，为居民谋利的本领。做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋，不断完善社区服务功能，努力为群众办实事，办好事。

7.街道社区工作站工作总结 篇七

社区是社会结构中较小的组成形式, 然而它却在很大程度上左右着千家万户的生活质量。社区安全工作琐碎繁杂, 看似无关紧要, 却事事维系民生, 事事关乎稳定, 是千家万户安居乐业的前提和保障。社区的安全质量直接关系到居民的生命财产安全能否得到保障。“安全社区”究竟应具备哪些特质?“安全社区”怎样开展工作来控制意外伤害发生?

伴随着对这些问题的思考与探索, 北京市朝阳区大屯街道 (以下简称大屯街道) 作为一个刚刚撤乡建街仅仅4年的年轻社区, 2009年顺利通过了国家级安全社区创建验收, 荣获“全国安全社区”称号。在“安全社区”的创建工作中, 汗水与辛劳, 探索与收获并存, 同时也积累了一些经验。现在, 大屯街道正加倍努力, 准备迎接国际安全社区验收。

创建的思路

大屯街道地处北京市朝阳区西北部, 位于奥运核心区, 地域总面积10.013km2。常住人口约17万人、流动人口约8.7万人、总人口约26万人, 具有人口多、社会单位多、人员密集场所多、地下空间多的特点。

纵览整个大屯地区的发展, 经历了亚运会、绿化隔离带建设、奥运会这3个历史机遇;经历了农村城市化、城市现代化、区域国际化“三化并举”的历程, 成为北京市第一家完成撤乡建街、第一家完成资产处置、第一家完成政企分开农村乡的地区。2005年7月, 大屯街道办事处正式揭牌成立, 标志着大屯地区的行政管理和工作职能全部进入城市管理体制。

如今, 大屯街道秉承世界卫生组织及中国职业安全健康协会对创建“国际安全社区”基本理念的要求, 按照朝阳区“三化四区” (“四区”即国际商务中心区、高新技术转化区、文化教育发达区、富裕文明新城区) 的发展思路, 逐步将针对“两高一脆弱”, 即高危人群、高风险环境和脆弱群体人群的安全促进计划纳入到全年工作职责范畴。紧扣“一个中心, 三大原则”, 即以打造长效安全机制为中心, 以创建“安全社区”为契机;坚持跨界合作、共驻共建的原则;以创建“安全社区”为动力, 坚持因地制宜、循序渐进的原则;以创建“安全社区”为依托, 坚持以人为本、不断深化的原则, 这一核心思路, 统筹社会力量, 采取多种方法进行调查, 利用跨界组织及社会单位提供的伤害数据和个案进行分析研究, 从而确定意外伤害干预的工作重点, 具体落实有针对性的创建工作。

创建的机制

大屯街道在思考“安全社区”创建工作时始终把握着务实的思路:创建是为何而创, 安全及伤害干预应怎样具体体现。在创建“安全社区”伊始, 大屯街道将建立完备的责任落实体系、监督管理体系与宣传教育体系作为创建工作的基石, 打造长效安全的环境。

在此基础上, 大屯街道强化了安全生产的领导责任, 由街道办事处主管领导包项目, 各相关科室人员组成小组, 明确了生产安全、消防安全、青少年安全、老年人安全、残疾人安全、公共场所安全等项目, 做到各分类促进项目逐一细化。充分发挥了科室与主管行业、人员的联系, 调动社会力量参与。着力构建由街道、社区、单位组成的三级管理网络。

众所周知, 从书面上组建一个安全生产监督网络体系容易, 但要让这个体系真正发挥作用, 还需要落实到每一个点上, 这个体系才是健康的, 网络才能通畅。大屯街道在创建“安全社区”工作中对参与的工作人员提出了3个“专”, 即要专职、专业、专心。从队伍建设开始严格要求, 不走形式;对社区及跨界组织参与人员提出4大要求, 即能开展安全检查;能开展相关教育;能帮助指导各单位机构抓好安全工作;能处置应急事故。从负责把握全局的领导, 到从事各级安全健康、伤害预防促进项目的具体负责人员, 再到各社区、社会单位、跨界组织的工作人员, 三级网络各负其责, 任务明确。确保体制运行顺畅, 具体工作能够落实到具体人员, 对于居民的需求能够快速进行信息传达与反馈, 将创建工作作为长期系统事业而不是短期任务。这样的长效安全机制下才能打造出一个“民思我想, 民忧我解, 民需我做, 民困我帮”的成熟“安全社区”。

创建的原则以创建“安全社区”为契机, 坚持跨界合作、共驻共建的原则

“安全社区”创建工作并不是一个单一的政府行为。需要在工作中始终贯穿跨界合作, 联系社会的工作思路。树立社区“大安全”的理念。街道办事处需发挥统一协调的作用, 调动社区、社会单位、志愿者、普通居民的力量, 打破各自为战、条块分割的状态, 有效整合各方资源;充分调动地区内机关、团体、非公组织、企事业单位及涉外机构等一切力量的广泛参与, 全力实现资源共有、共享, 形成灵活多样的创建“安全社区”网络, 努力构建“地区安全我受益、齐抓共管我有责”的“大安全”格局。

以创建“安全社区”为动力, 坚持因地制宜、循序渐进的原则

“安全社区”创建是个长期而复杂的过程, 随着城市现代化建设的逐步深入, 居民群众和社会单位对社区安全的需求日益迫切。为满足这种需求, 街道办事处立足地区实际, 坚持实事求是, 与构建“大安全”格局相结合, 统筹规划、分清缓急、突出重点, 从群众热切关注和迫切要求解决的问题入手, 划分阶段, 有步骤地开展创建工作。

大屯街道在此次“国际安全社区”创建工作中提出了针对弱势群体的“精神残疾康复俱乐部”“老年人小饭桌”等项目, 都是为解决社区面临的实际情况、实际问题提出的。此类项目在居民中获得很高的支持度, 也易得到社区居民的响应与支持, 在合理投入范围内收到了极好的效果, 受到了验收专家的好评。相对的, 对于一些全面翻改建的项目, 虽然投入资金较多, 由于缺少实用的价值, 没有获得预期的反响。这些事例证明, 在创建工作中切忌盲目求大、求快、求全;切忌把大量资金投入大型新建项目作为创建的亮点。应该让创建“安全社区”的工作沿着稳妥、持续、健康的发展轨道行驶。

以创建“安全社区”为依托, 坚持以人为本、不断深化的原则

社区是城市社会的缩影, 包含着国家机关、社会团体、企事业单位和居民群体等各式各样的社会元素, 已经成为人们工作和生产生活的“共同体”和重要场所。现阶段, 随着小康社会建设步伐的加快, 城市社区的全面小康将逐步实现, 居民物质文化生活条件得到了极大改善, 解决温饱和满足基本生存条件的诉求已一去不返。于是, 人们的注意力转到了环境的优化和个人价值体现的层面上。一方面, 大家都开始注重工作生活环境的安定性和舒适性, 渴望在工作场所和日常生活中都能保证安全和健康, 远离职业危害和日常生活中的伤害;另一方面, 也开始注重自身在社区建设中的地位和作用, 渴望融入到社区大家庭之中, 成为社区真正的主人, 体现自身价值。基于此, 在创建“安全社区”的工作中, 就要充分利用这种热情, 通过宣传引导使社区居民能深入参与到“安全社区”的创建中, 用自己的力办自己的事, 才是对“安全社区”创建工作理念的深化贯彻。才符合争创“安全社区”, 唱响“人人都享受安全, 人人都享受健康”的时代主题。

8.街道社区党组织建设问题及对策 篇八

关键词：街道社区；党组织；问题；对策

中图分类号： D267 文献标识码： A 文章编号： 1673-1069（2016）21-133-21 街道社区党建工作方式方法

1.1 适应形势需要，理顺社区党建思路

街道社区积极探索加强党建工作新思路，成立社区党建工作指导委员会，定期召开专题会议，及时解决工作中存在的突出问题。按照“一社区一支部”的要求，制定社区党支部工作目标。按照“有阵地、有设备、有制度、有活动、有记载、有效果”的标准，进一步规范了各社区居委会的基础设施。按照“横向到边，纵向到底”的标准，建立健全了社区党建工作协调委员会、社区党建工作联席会、社区党员活动站等一系列社区党的建设工作组织机构，为社区党建工作的深入开展创造条件，提供保证。

1.2 强化队伍建设，夯实社区党建基础

为加强队伍建设，街道社区通过公开招聘、定岗竞争、择优入围、依法选举等办法，引入竞争机制，选拔街道社区领导干部，提高街道社区干部队伍在社区的公认度。以公开招考的方式引进大中专毕业生，充实到社区干部队伍中，为社区干部队伍注入新的生机与活力。同时，加大自主培养力度，根据街道社区工作人员实际，有计划、分层次地开展了社区干部学历教育和素质培训教育。

1.3 整合资源优势，增强社区党建活力

社区居委会成立以社区党支部为依托、社区内各单位党组织参加的社区党员活动中心，以及精神文明、社会治安、社区服务等社区共建组织，发挥社区党支部协调社区内各单位党组织开展各项活动的作用，形成党在社区工作中的政治优势和组织优势。实现社区事务共建，治安共管，文化共为。

1.4 完善服务网点，搭建为民服务平台

利用社区现有资源，协调社区单位关系，在各区居委会建立社区卫生服务中心、社区劳动保障站、社区警务室、社区图书室、社区娱乐室。创办了便民煤气站、便民家电维修点等服务实施，完善了便民服务网点。同时，还建起了社区事务受理中心，做到政府职能部门工作重心向社区转移，实现人员配置到社区、工作重点到社区、服务承诺到社区、考评监督到社区、工作经费到社区。

1.5 要求责任担当，形成党建工作机制

逐步建立、完善相关制度，制定社区党建协调委员会和社区党建工作联席会工作职责、《社区党员活动站管理办法》、《社区流动党员管理办法》、《下岗职工党员管理办法》、《离退休老党员管理办法》等多项工作制度，建立健全党员管理和学习规章制度及在职党员到社区报到制度。

在明确思路，强化建设，发挥优势，健全制度，落实责任的同时，还组织指导各社区党支部，通过在职党员活动站，对在职党员的特长进行登记造册，根据党员的不同特长，组织成立多种形式的社区党员志愿者服务队，不仅丰富了居民群众的日常生活，而且通过开展为民服务活动树立了党员的新形象。

2 街道社区党建工作存在的问题

2.1 体制不顺，党建工作配合困难

体制不顺带来了职责权限不顺，往往形成了“小庙”难以管“大神”的局面。大量工作下移到社区后，首先是社区基层党组织对辖区单位党组织开展社区党建的权限未作相应调整。其次是街道、社区党组织在开展“地区性、群众性、社会性、公益性”工作的过程中，往往涉及到公安、工商、税务、城管等职能部门，但在“条块分割、职能交叉”的体制下，有些职能部门不予配合，工作很难落实。有的部门把工作职责下放给街道，但人事关系和工作经费仍在市、区，而街道没有制约力，形成了“有权的不去管，要管的又无权”的局面。

另外，社區党建工作横向协调难度较大。街道党工委作为一级基层组织，对于社区单位党组织的组织、协调有相当难度。一些属于条条管理的单位党组织对于基层党委的组织、协调配合支持少，甚至置之不理。因而街道、社区、单位党组织一定程度上难以形成条块结合、共驻共建的党建工作格局。

2.2 街道社区党建概念不清、意识弱化

一些街道社区中的党员干部存在不同程度畏难情绪。一些街道社区中的党员干部不同程度地存在党建工作不抓也没啥的思想。对辖区内属于条条管理和市、区直单位的党组织不积极主动进行协调，对怎样协调、如何协调感到力不从心。

2.3 社区工作者素质与社区发展要求还不相适应

一是工作作风不够实。少数社区工作者，他们更多地关注自己的工作待遇和八小时工作权利，缺乏奉献精神。他们上班来，下班就回家，工作机关化，与居民群众的亲和度不高。

二是知识水平不够高。少数社区工作者对一些社区知识几近空白，弄不明白社区是怎么一回事，对社区工作性质、内容、意义、作用和目的不甚了解，知之不多。

三是领导经验不够足。一些社区干部，缺乏城市工作经验，缺乏领导艺术，不会弹“钢琴”，不能发挥党员和群众的整体功能，缺少组织能力、协调能力、语言表达能力和科学工作方法，从而导致开展党建工作举步维艰。

四是心理素质不够好。在社区工作，如果没有良好的心理素质是难以胜任的。但不少社区工作者面对繁琐的工作，心生厌恶；面对不理解，心生愤怒；面对困难，心生气馁。有的人工作积极性不高，晚来早走，经常请假，在一定程度上影响了工作的开展。

2.4 社区党建受到经费不足的制约

据调查，目前大部分社区居委会经济条件还比较困难，党组织开展党建工作受到制约。一些社区居委会干部工资标准偏低，影响了工作的积极性。

3 加强社区党建的对策建议

社区党建是一项系统工程，搞好社区党建，领导重视是关键，同时必须要有全社会的共同参与和积极配合。

3.1 加强领导，上下联动，齐抓共管，形成大合唱

城市的街道社区内既有机关和企事业单位，还有工厂、商场和学校，人员众多，情况复杂。要想动员这些单位的党员、职工和群众都能积极参与社区党建，仅靠上级党委和社区党支部的力量是不够的，必须依靠市委的坚强领导和强力推进。建议市一级党委出台有效措施，确保全社会关心、支持街道社区党建工作。为社区注入新的活力，提供三大保障。一是要在政策上给予保障，二是要在经费上给予保障，三是要在阵地上给予保障。

3.2 切实加强街道社区党组织建设

一是要建立健全街道、社区党建工作责任制。形成层层负责的社区党建责任体系。

二是要继续完善社区党建联席会议制度。不断改进街道社区与辖区单位党组织之间双向联系、双向反馈、双向服务的党建联席会议制度。党建联席会议制度要定期开展共建活动，定期通报情况，定期总结交流经验，形成资源共享、工作共做、责任共担、优势互补的整体合力。形成上下联动，建立三大机制。要建立区级机关单位与社区党建共建机制，要建立驻区社会单位与社区党建共建机制，要建立两新组织与社区党建共建机制。

三是要加强街道社區领导班子和干部队伍建设。探索区域化党建格局，提供更大平台。一是基层党组织学习交流平台，二是基层党组织共驻共建平台，三是基层党组织齐抓共管平台。

四是要加强对非公有制经济组织党建工作的探索，努力消除基层党建工作的“空白点”，逐步理顺党组织隶属关系。对分散的、小型的非公有制经济组织，以街道党工委、社区党组织属地管理为主。要尽快建立相应的工作机制，加强对非公有制经济组织的政治领导和党建工作指导。同时，要加强各类社会团体、民办非企业单位和社会中介组织等领域党的建设工作。

3.3 要着眼于提高基层党组织的生机活力，增强基层党组织的战斗力

党的十八大报告鲜明提出要继续高举中国特色社会主义伟大旗帜，充分表明我们党坚持和发展中国特色社会主义伟大事业的坚定决心。只有高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，在增强党性、提升境界、纯洁思想上下功夫，基层党建创新才能始终沿着正确的方向前进。我们在制定工作目标、工作计划时，首先从基层的实际出发，建立党员干部直接联系基层制度，及时了解、掌握基层工作状况，想群众所想，急群众所急，千方百计帮助基层群众解决困难，不断提升服务基层的水平，使党群、干群之间更融洽、和谐，更好的赢得群众的信赖与支持。

3.4 加强宣传教育，统一干部群众的思想认识

要着眼于提高基层党组织的凝聚力，充分发挥基层党组织的政治核心作用。要实现党组织和党的工作全社会覆盖，把人民群众紧密团结在党组织周围。结合保障和改善民生这一根本任务，增强服务观念，加强民生工程建设，建设服务型党组织。许许多多基层党组织创新基层党建工作的实践证明，只有为民做好事实在事、解决难事烦心事，提升为民服务质量，使基层党组织成为群众的贴心人，党的基层组织才能有效地维护社会稳定，促进社会和谐。社区内公安、工商、物业管理部门要充分发挥职能作用，努力为社区居民创造环境优美、秩序优良的生活环境，从而为社区党建工作营造良好氛围。

3.5 要着眼于创新基层党建的出发点和落脚点，充分发挥党员的先锋模范作用