信息中心年中工作总结

信息中心年中工作总结（通用12篇）

1.信息中心年中工作总结 篇一

民政事业服务中心2019年中工作总结

我区民政事业服务中心现有53名老人，其中1人为光荣院老人。半年来，在广阳区民政局党组领导下，区民政事业服务中心始终坚持以提高服务水平为中心，依靠深化改革，推动养老事业又快又好地发展。通过广大干部职工的共同努力，各项工作正在稳步推进，本着让每位老人颐养天年的原则，服务中心将半年的工作做出如下总结。

一、我区民政事业服务中心狠抓安全生产不放松

为着力提升全体工作人员安全生产意识，提高安全生产技能，筑牢安全生产底线，我区民政事业服务中心分别于2月、3月和6月，特邀消防培训教官莅临服务中心，开展安全教育知识培训。教官用鲜活、生动的案例敲醒了全体员工安全意识的警钟。通过对灭火器材性能、种类、使用方法，火灾现场自救逃生的技能和扑救初期火灾的时机、方法，以及火场逃生知识的培训，提高了工作人员安全技能。培训结束后，组织老人进行了火场逃生演练、工作人员灭火器实操演练。消防控制柜上半年组织全员培训两次，大家积极参与实践，熟练掌握消防控制柜的操作，有险情时能做到熟练操控。

服务中心每月自查消防隐患，逐一检查各个楼层的消防设施摆放和使用情况，并把每个房间化作重点，检查的细致入微，安全小组负责记录检查结果，并体现到“一台账四清单”中，定期上报消防台账；对检查出的隐患，第一时间整改。为确保电梯安全运行，电梯维保人员定期来服务中心给电梯做维护，2次/月，已保留记录。服务中心重视宣传安全生产，上半年新做条幅2个。

服务中心永远将消防安全放在第一位，不断提高安全生产技能，加强日常巡视巡查，值班期间严守岗位。

二、提高服务技能，做好服务工作

上半年，服务中心对照三星敬老院标准，进行自评，分数达到标准，已上交了评选申请。6月初，上报了先进集体材料。

服务中心注重丰富老人业余文化生活，2月份开始，为老人播放戏曲电影，红色电影等，老人看的津津有味。4月份以来，服务中心组织老人们玩各种游戏，比如“你比划我猜”，套圈、保龄球等。这些游戏能让老人活动脑筋，又能促进老人和谐相处。

服务中心同广安医院新签订了义务诊疗协议，定期到服务中心巡诊。服务中心定期为护理人员做培训，提高大家的工作技能，解决工作中的实际问题。此外，5月12日，服务中心组织老人进行全面体检，主要包括一般体格检查、心电图、血常规、胸透、肝肾功能等内容，同时将老人们体检结果加入健康档案。每到换季，给老人发放新衣服，采购应季的水果给老人们；负责采购的工作人员，定期给老人们购买洗漱用品，比如香皂、洗发水、沐浴露等；节日里，老人们按照风俗习惯，总能吃到节日特有的美食，腊月初一的爆米花，三十的饺子，过年吃年糕，端午节包的粽子……并且，每个节日里都有工作人员的热心陪伴。

到了传染病的高发期，工作人员楼道每天两次喷洒消毒水，老人房间重点消毒，确保无传染疫情。医务室备足药品，随领随用。

三、做好后勤保障工作

夏季到来前，维修各个房间的纱窗，空调加氟，给老人发放电蚊香片，风油精，并嘱咐食堂饮食要清淡。上半年，召开老人安全防范会议。

四、加强廉洁自律工作

严格遵守办公用房制度，对超出的房间贴上封条。管理库房人员，遵守《入、出库房制度》。

以上为2019年上半年服务中心的工作，针对下半年工作，服务中心做出如下计划：

一、服务中心始终将安全生产作为工作重中之重，预计11月份举行消防知识演练，普及消防知识。下半年定期排查隐患，检查消防设施，上报安全生产情况。

二、定期培训工作人员，提升服务水平，做好服务工作。如丰富老人文娱活动、为老人理发、购买换季衣服等。

区民政事业服务中心

2019年7月9日

2.信息中心年中工作总结 篇二

●宏观依据

党的十八大报告提出:全面实施素质教育, 深化教育领域综合改革, 着力提高教育质量, 培养学生创新精神。新任总书记习近平多次强调党与人民的关系, 承诺“向人民交一份合格的答卷”。国务委员刘延东在2012年9月5日全国教育信息化工作电视电话会议上, 把当前教育信息化建设的核心目标概括为建设好“三通两平台” (宽带网络校校通、优质资源班班通、网络学习空间人人通, 建设教育资源公共服务平台和教育管理公共服务平台) 。这些宏观认识与决策将成为2013年中小学信息化应用发展的指南。

●趋势预测

1.构建教育云成为智慧教育、数字校园的优选方式。“云计算”将进入资源开发与管理、管理信息系统等教育公共服务系统, 以及学校终端管理等领域, 提升管理效益, 降低建设成本, 提升信息化应用水平。

2.物联网进入学校教育信息化。在构建移动、泛在、智能化的教学环境, 管理学习行为, 调整学习内容, 以及实现学校考勤管理、图书馆管理、教学仪器设备管理、校园安全管理、拓展课外活动等方面实现信息化。

3.“翻转课堂”在更多学校开展实验。“翻转课堂”的核心理念有两个:一是“让每个学生按照自己的步骤学习”, 这是提升学习绩效的最根本保证。二是互动的个性化指导, 使教师的指导更具有针对性、实效性。由于山西省运城市新绛中学“每天上午展示课, 下午全是自习课”的中国式“翻转课堂”取得了“每天只上半天课, 高考录取率不降反升”的成功, 会有更多学校试水“翻转课堂”, 谋求教学质量提升, 从而导致“信息技术只能‘辅助’说”破产。

4.“微课程”成为教学资源新亮点。“微课程”是与“翻转课堂”、泛在学习等学习方式相配套的资源开发方式, 它的出现, 将改变资源开发的主体、形式、效能, 使教学资源获得全新的意义。

5.增强现实 (扩展实境) 技术开始在数学、地理、物理等学科教学中崭露头角, 帮助学生拓展对客观世界的认识, 丰富信息技术与课程整合的方法, 有效提高学习绩效。

6.移动学习进入学校。由于平板电脑、智能手机等终端迅速崛起, 以及“微课程”开发逐渐丰富, 移动学习成为可能和必要, 基于移动终端的“泛在学习”将进入中小学校。

7.网络教研团队竞赛倡导的教师专业发展理念和方法得到普遍认同。网络教研团队竞赛将从竞赛主题入手, 引导信息技术与课程整合向创新教学方式方向发展, 探索培养创新型人才和培养“导演型”教师队伍的途径和方法。

8.智慧校园成为信息化发展新热点。由于云计算、物联网、移动通讯等新技术日益成熟, 以基础设施网络化、教育管理智能化、主体发展智慧化为鲜明特色的智慧校园逐渐为中小学校所接受。

9.数据挖掘技术应用于学习分析和教育管理信息系统, 促进校企合作、共同发展。

3.信息中心年中工作总结 篇三

2019年中支信息技术岗在公司的领导下，始终把前台出单服务、各部门、各支公司，确保网络及设备的正常运行放在首位，认真负责、积极工作。现将信息技术岗工作总结如下：

1、电脑正版化及AD加域安装。

为认真贯彻落实国家及监管部门软件正版化工作部署要求，根据总公司软件正版化管理规定。电脑正版化和加域工作依旧是2019年重点工作。温州中支PC电脑258台，已入域电

脑90%以上。我司使用操心系统WIN7/WIN10及OFFICE办公室软件都是微软授权正版软件，更好的保护公司电脑和网络，数据的安全才是关键，杀毒仅仅治标，固本才是重点。微软授

权的正版软件自身就确保不带着任何计算机病毒，且应用程序运用过程中得到全面保护。因此个别电脑暂未正版化入域的，或者电脑老旧无法入域的，都能积极主动入域，大家共

同维护数据安全。

2、系统补丁安装

为了防止电脑被入侵和网络安全性，系统补丁安装非常重要。2019年7月微软发布了windows认证漏洞，漏洞编号为（CVE-2019-1040），预警为红色等级。分公司信息部为此发布了紧急通知，要求安装官方补丁的方式对漏洞进行修复，对于无法安装补丁的电脑，可通过加固措施对此漏洞的某些利用方式进行适当缓解。引起领导的高度重视，在各部门、支公

司积极配合下，我司系统补丁才及时安装，有效的安全防范措施。

3、中支接入金融专网电子公文传输更安全。

2019年6月份我司接入了与浙江银保监局连接的专线网络，并配置PC专用电脑，安装了正版电子公文传输系统，今后我司对外公文传输更有保障，在公文交换、监管报送、数据共

享、金融服务等数据传输中高速、稳定、安全。系统稳定有高速运行。

4、中支机房网络设备的更换。2019年5月份将机房的核心交换机设备更换为锐捷xxxx型号，将机房原来的旧设备上的线路整合到新设备上，这样既节省了机柜空间，机房线路看起来井井有条，又降低了因为设备和线路问题造成的网络故障，同时方便了及时排查故障。

4.信息中心年中工作总结 篇四

按照古蔺县教育局2014年教师职务评聘工作意见，根据我校实际情况，特制定以下方案。

一、成立推荐委员会 组长：聂鹏

副组长：张迪生 陶杰

成员：罗政 曾洪 王如得 鄢峦 余仕平陈琳

二、公开中、高级教师职务名额、职评方案交职代会以及教职工大会通过

三、报教育局审核

四、推荐评审程序

符合申报条件的教师先个人书面申请，教师职评组审查材料，公开评审情况，公示教师评审结果，公示评审推荐上报人员

五、材料上报

六、中高级职称评审方案：

（一）、参评基本条件符合上级相关文件精神要求。

1、入围条件：

（1）、继续教育：任期内每年完成继续教育任务，完善继续教育登记手续。（2）、公需科目考试必须合格。

（3）、考核：任现职以来考核为合格以上等级。高级教师任现职以来考核“优秀”一次以上。

（4）、教育技术能力考试必须合格。

（5）、高级教师任现职以来教育教学成果获1项以上县级以上奖励；任现职以来承担县级以上的示范课、公开课、研究课或专题讲座1次以上；任现职以来完成1项以上县级以上教研课题，或者在县级以上教研活动中书面交流本专业教研文章或在公开发行的学术期刊发表本专业高水平论文或出版教育教学论著1篇（部）以上。

一级教师任现职以来教育教学成果获1项以上校级以上奖励；任现职以来承担校级以上示范课、公开课、研究课或专题讲座1次以上。任现职以来完成1项校级以上教研课题，或者在校级以上教研活动中书面交流本专业教研文章或在公开发行的学术期刊发表本专业论文1篇以上。

（6）、普通话等级要求：根据教育部颁布的《中小学教师继续教育规定》要求，1954年1月1日后出生的教师，晋升中、高级教师职务，须取得普通话水平二级乙等及以上证书。

（7）、进校（含调入）三年内不参加评选。（调入指正式调入，借调不算正式调入即不能参评）。

（8）、支教工作：中级申报人员在职评后到支教学校工作两年；高级申报人员在职评后到支教学校工作三年。片区学校中层干部及以上人员因工作需要可以不支教，但必须在该工作岗位上工作3年以上，否则取消中高级职称资格。

（二）、为了加强我乡薄弱学校和边远村小建设，优化教师队伍结构提高办学效益和质量，我乡今年的高级、一级教师指标直接按以下安排投放：高级一个投在鱼化全乡；一级共4个，鱼化、太和辅导区各两个，且其中两个直接投到村小，鱼化小学、太和小学的教师不能占用其名额参评。其余两个各投到辅导区学校。今年的职称支教由中心校统一调配，除开鱼化小学，太和小学，人和小学、共和小学、中心幼儿园以外的学校为支教学校。支教时间从2015年秋季学期开始。

参评人员得分相同时，工教龄长者优先，若工教龄一样，任现职以来时间长者优先。

（三）、入围后按以下项目进行积分，职称评定按积分从高到低依次取定。

1、任现职以来考核“优秀”一次记0.5分，获乡级优秀教师、优秀教育工作者等荣誉称号每人次记0.5分，获一次县级以上“优秀教师”（含骨干教师、学科带头人）等荣誉称号记1分。市级以上加2分（同年获乡级及以上不累计）。（此项记分累计不得超过5分）

2、任现职以来获乡级各类竞赛、教学质量获一等奖记1分，二等奖记0.5分，三等奖记0.3分；县级以上（优秀奖、组织奖、纪念奖除外），一等奖记2分，二等奖记1分，三等奖记0.5分；市级以上一等奖记3分，二等奖记2分，三等奖记1分。指导学生奖（须有主办单位发给指导证书为准）减半。要求提供获奖证书原件。（此项记分累计不得超过5分）

3、任现职以来县级以上（含县级）刊物发表教学经验文章一篇次记0.5分，要求提供原件。同一作品如参赛获奖不得重复计算（只取最高奖励）。（此项记分累计不得超过2分）

4、获本科学历加0.5分。

5、工教龄一年记0.3分，离职、函授时间不记教龄。（此项限定10分）

6、村小工作一年加0.3分。（此项限定5分）

7、近3年每学年教学成绩（按县教研室排名标准）与全县26个乡镇比，第1----26名分别记13----0.5分（每递减一个名次递减0.5分）后取其3学年平均分记分；非统考科目教师该项得分取当年所有入围参评统考科目教师该项得分的平均分。

8、近5年来，有班主任工作经历的教师（含行政人员、村小负责人），每担任一学期计0.5分（多重身份只计两样）。（学期中中止班主任工作的，不含学校因工作安排调整的，不记当期班主任工作经历；但学期中途接班主任工作的，每期计0.5分）

9、课题研究：县级课题主研人员加1分，参加研究人员加0.5分；市级课题主研人员加2分，参加研究人员加1分。(此项限定2分)

10、考勤计分：评审近一年事假每天扣0.5分，病假每天扣0.1分，会议假一次扣0.3分。

三、否决条件 1、2009年9月1日以来，因违反师德要求等受党纪政纪处分或法律法规处罚的；弄虚作假，伪造学历、资历，剽窃他人成果的；其他严重违反师德规范相关规定的，一票否决。

2、任职时间要求：任职时间的计算，一律按照聘任文件为准，大年减小年，不计算到月份（下同）。其中，聘任文件明确了聘任时间的，按实际聘任月份为准，没有聘任时间的，以发文时间为准。凡任职时间不符合要求的，一票否决。

3、班主任工作要求：任现职以来，一级不足两年、高级不足3年以上担任班主任工作经历的，一票否决。（片区行政人员，村小负责人视作班主任经历）

4、请假要求：任现职以来因病因事累计请假半年（183天）以上或旷工5天以上的，一票否决。报评审中、高级教师职务当年病、事假累计不得超过30天或旷工1天，否则，一票否决。(任现职超过5年的，只考核近5年以来的请假情况)

四、违纪处理：

违反国家现行计划生育政策；参加“法轮功”等非法组织；犯罪；违反相关法律法规或因工作上的失职造成不良后果，被上级主管部门通报批评的，取消当年职称评定、晋级晋升的资格。

五、本方案执行前已经过职代会讨论通过，最终解释权归学校职评领导组，出现有争议情况，由职评领导组集体裁定。

六、未尽事宜依照上级文件精神执行。

古蔺县鱼化乡中心校职评领导组

5.信息中心年中工作总结 篇五

中国平安保险(集团)股份有限公司是中国第一家以保险为核心，融证券、信托、银行、资产管理、企业年金等多元金融业务为一体的综合金融服务集团。先后在香港、上海成功上市，全球500强企业。平安人寿阜阳中心支公司因业务发展需要，现面向社会公开招聘正式在编内勤人员，具体事宜如下：

一、招聘人员：

1、业务管理岗(内勤)2名。主要职责：营销业务管理、分析业务指标，营销计划达成的预测和追踪。

2、理赔调查岗((内勤)1名.主要职责:对部分理赔申请进行相关的调查和核实。

3、运营督导岗(内勤)1名。主要职责：对营业部业务人员的续期收费进行督导;部分客户的续期保费上门收取

二、工作地点：阜阳市

三、应聘要求：

a)全日制本科或以上学历;

b)责任心强，有较强的沟通能力;

c)招聘人员为内勤，不允许做业务，并实行亲属回避制度。

四、待遇：

签定正式在编劳动合同，提供社会医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险、住房公积金及商业保险等待遇。薪资面议。有发展和晋升空间。

说明:本招聘系我公司面向社会招聘的正式在编内勤,非营业部或业务员招聘的私人助理。

欢迎来我公司三楼咨询，联系电话：2161322/***;有意者请将电子简历发我公司邮箱：wangxueting507@pingan.com.cn

6.信息中心年中工作总结 篇六

一、增强敏感性, 拓宽信息渠道

企业在发展, 社会在进步。当前, 随着企业新特点、新成果、新问题的不断出现, 我们只有具备较强的信息敏感度, 才能使信息渠道更开阔, 信息题材更广泛, 信息内容更丰富。若职业敏感性不强, 重要信息就会擦肩而过, 造成漏报、迟报的现象, 贻误工作。因此, 要做好信息工作, 必须始终处于捕捉信息的临战警觉状态, 早发现、早关注、早开发。在实际工作中, 要把握好“六个关注”, 确保信息鲜活、典型、生动, 有思想内涵, 给人以启迪。

一是要关注上级会议精神和热点问题。上级会议精神反映了一个时期的单位整体工作的部署安排, 信息工作者要结合单位实际, 把围绕中心、紧扣主题、服务大局作为信息工作的基准点, 使信息工作和整体工作思路合拍共振, 围绕如何贯彻落实, 在重点、难点、要点、焦点等问题的解决上开发信息。例如, 2010年初我们报送的“克拉玛依钻井公司积极做好抗雪救灾工作”、“克拉玛依钻井公司积极应对北疆暴雪灾害”两条信息被西部钻探采用后, 上报中石油, 中石油又报国家有关部委, 集中展示了中石油讲政治、讲大局, 勇于奉献、不畏艰难、敢打硬仗、履职尽责的良好形象。

二是要关注年度主要生产经营目标和阶段性目标完成情况。重点关注年初岁末上级下达的全年考核指标的完成情况、亮点工程、具有历史意义的经济技术指标, 以及在生产实践中总结摸索出来的创新做法、先进典型、成功经验等。

三是要关注重点工作和重点工程的进展情况。就钻探行业而言, 对年初的起步上钻、夏季的防暑降温、冬季的防冻保温等重点工作信息要及时上报。特别是对具有重大战略意义的探井施工和突破性成果, 要从不同角度切入, 编制成系列信息。例如, 对前两年倍受中石油高度关注的莫深1井, 我们从钻机的研制、队伍的组建、技术的准备、现场的管理等方面进行了资料收集和信息上报, 得到上级领导高度评价, 要求基层推广学习莫深1井的先进管理模式和成功经验。

四是要关注领导在重要会议上的讲话。从领导的讲话中, 可把握重要情况、重点工作和主要工作思路。我们围绕“领导想知道的、想要领导知道的”开展专题工作调研, 形成调研专题信息, 及时跟踪了解掌握了领导决策部署落实情况。近年来, 重点开展了市场开发、钻井提速、基层建设、职工培训、精细管理、安全文化等专题调研, 形成专题信息, 收到了良好效果。

五是要关注基层的工作。基层是企业各项工作的落脚点, 是一切工作的基础, 从基层往往能够折射出深层次的问题, 提供重要信息线索。我们通过公司生产运行系统、内部网络、每周监理现场监督情况通报、每月上报工作总结、深入到基层督查等形式, 及时了解、收集和掌握各基层单位的生产动态、职工队伍的思想动态、现场的表现、创新的做法、取得的成绩, 以及基层关注的热点、焦点和难点问题, 在筛选、分类和归纳的基础上, 将一些具有较大影响的信息及时整理上报。

六是要关注深层次信息。针对一些重要信息, 不能只一味地就事论事, 而是要透过现象看本质, 由点到面, 由表及里, 进行深度挖掘, 才能提高信息的质量。例如, 近年来, 新疆油田水平井较多, 我们公司作为承担水平井施工和提供技术服务的主力单位, 不但所承钻的水平井技术指标均达到设计要求, 而且同比速度也有不同程度的提高, 还创下了多项历史记录。针对这一情况, 我们没有简单地把一些数据罗列出来编为信息上报, 而是对这些数据进行深层次挖掘, 反映出我公司对水平井的高度重视, 以及技术实力、组织保障能力、管理水平、配套管理制度迈上了新台阶, 不断适应了油田勘探开发对钻井需求等。

二、树立精品意识, 提高信息价值

精品信息就是在了解掌握大量的原始资料、最新动态的基础上, 对一般的、常见的信息, 经过分类整理、集成提炼、创新思维, 开发出新颖独到、打破常规、有突破性的信息, 它对领导决策具有较高的参考价值。要多出精品信息, 信息人员必须具有较高的洞察分析能力和归纳提炼能力, 同时, 还要坚持“重点信息及时报, 重大信息第一时间报, 特色信息大量报, 问题信息不回避”的原则, 才能撰写出有深度、有价值、有影响的信息, 提升信息的辅政功能。为此, 我们注重把握“三个突出”。

一是要围绕中心工作, 突出服务决策。针对上级做出重要决策、重大部署后本单位的贯彻落实情况、执行情况, 为领导决策提供可靠依据。例如, 在上级每年召开年度工作会议之后, 我们都对贯彻落实的工作思路、目标、措施和重点工作安排等进行及时上报, 使上级的部署有反馈有回音、基层的落实有行动有成效。

二是要结合单位实际, 突出自身特色。要把挖掘特色信息作为提高信息质量和采用率的一个重要环节来抓, 努力在特色上下功夫, 在特色上求实效。例如, 围绕职工培训和全员“提素”, 我们及时报送了“钻井公司HSE培训软件成效显著”、“钻井公司注重现场再培训”、“钻井队干部到监理公司轮训”、“全面启动‘提素’工程”等信息, 得到领导的好评。

三是要立足实现多赢, 突出经验共享。针对生产实践中总结出的好经验、新做法、将在更大层面上具有推广价值的做法编制成信息上报。例如, 2009年安全生产月期间, 我们连续上报了小小“STOP”卡发挥大作用、安全文化建设、员工安全代表、成功控制溢流险情等方面的信息, 得到上级的肯定和表扬, 兄弟单位多次来我公司交流学习。

三、建立管理机制, 落实信息责任

完善的信息工作管理制度, 是做好信息报送工作的重要保障。着眼于建立上下联动、内外互动、围绕中心、服务大局的信息工作长效机制, 以下三项制度不可少。

一是建立信息收集制度。及时、全面、准确地收集信息, 是确保信息时效性、针对性的客观需要。因此, 要建立年有安排、月要计划、周有重点的信息收集制度, 明确任务, 落实责任。每年初, 要根据上级和本单位的整体工作部署安排, 编制年度信息工作要点, 并对可预测到的重要信息, 提前策划, 提前介入, 随时跟踪, 重点掌握, 及时上报。每月初, 要根据生产经营工作策划和阶段性重点工作, 制订月度信息上报计划, 分解指标, 抓好落实。每周一, 要根据周重点工作安排, 制定周上报信息, 责任到人, 及时上报, 对重要生产动态类信息要求做到工作完成之时, 就是上报之日;对重大突发事件类信息, 要在2小时之内上报, 牢牢抓住舆论的主动权, 避免被不明真相的媒体炒作, 造成不良社会影响。

二是建立信息考核制度。制订信息工作考核管理办法, 明确信息工作职责、任务目标、工作要求, 把信息报送工作与岗位人员年度业绩相挂钩考核, 鼓励先进, 鞭策后进。为调动岗位人员报送信息工作的积极性, 创造性地开展好信息工作, 每年要进行信息工作先进单位、优秀信息员、关心信息工作的好领导、好信息等项目评比工作, 对优秀单位和人员给予表扬和奖励。同时, 为促进基层信息报送工作, 建立季度信息报送和年度信息报送情况通报制度, 对各单位的信息报送工作进行阶段性的总结、评价、排序, 以引起基层单位特别是领导的重视和支持。

三是建立信息共享制度。利用计算机网络技术, 建立顺畅、便捷、实用的信息传输、交流沟通平台, 实现资源共享, 加快信息的流转, 形成全员参与、人人关心信息工作的良好氛围。定期或不定期地召开信息工作业务座谈会、研讨会或经验交流会, 讲心得、谈体会、提建议, 互相学习, 取长补短, 共同提高, 把信息工作做实。主动与本单位各部门进行沟通交流, 特别是对生产会、情况汇报会等一些重要线索, 顺藤摸瓜, 捕捉重要信息。

7.信息中心年中工作总结 篇七

中国移动通信集团广东有限公司惠州分公司就2010年中区分公司综合楼及仲恺中心办公家具合作项目发布需求，欢迎满足我司有关要求并具有独立法人资格的单位提交合作需求资料。

一、需求单位：中国移动通信集团广东有限公司惠州分公司。

二、需求内容：

1、产品需求时间：2010年10月。

2、产品需求类型明细（见附件）

3、产品的需求：

（1）办公家具配置协调，外观、品质、功能等方面达到一定水准，家具档次要求中等偏上。

（2）产品所用材料全部符合国家环保及其它有关标准。

（3）所配置的产品款式及外观设计须与现有惠州移动的家具风格相近（指惠州移动全球通大厦内）。

（4）对网络信息口，电源、电话线的安全性、功能性等方面去设想每个细节上的要求。

（5）按照双方协商的送货期及安装期准时完工.（6）价格包含运输费、搬运费、安装费、税金（普通发票）、保险费等完成安装并可交付使用所需的全部项目费用。

（7）承诺供货数量减少或增加的情况下，保证单价不上涨；以后增订产品都能按当时行情，提供相同的折扣优惠。

（8）产品按样板进行验收，若质量不合格，我司有权要求退货或更换产品；

（9）产品需求明细数量表，见附件。

4、服务的需求

（1）所有产品提供五年免费保养维修服务。

（2）在一年以内，任何一款出现质量问题，只要是非人为因素破坏，提供免费更换。

（3）产品交付使用后，每3个月定期回访，巡查产品的使用状况，对家具进行必要的保养。

（4）接到报修，将于24小时内到达对方指定地点，及时处理。

（5）所有产品过保修期后，需提供维修保养服务，只收取材料成本费。

（6）人为因素而造成的产品轻微损坏，提供零配件，2个工作日内修缮如初。

（7）如因损坏过重而造成无法修缮，将于2个工作日内提供相应的替代用品，以保证正常办公秩序；同时采用最快的解决方案。

5、施工质量保证

（1）.确保施工全过程处于受控状态，施工质量符合合同要求，在安装过程中，若出现事故(除我司因素外)由施工方负责，对施工全过程进行控制。

（2)检查现场的电源布线方式，终端是地面出口或墙壁出口，确保在屏风工作站的中轴线上，确认大班台副台的电源出口位置。

（3）安装完毕后立即提供清洁服务，包括地面、台面等的清洁。

6、服务范围要求：

办公家具公司在惠州市惠城区中区分公司综合楼及仲恺中心进行办公家具的配送、安装、及售后服务。

三、参选单位资格要求：

（1）资质证明：

l工商部门颁发的企业法人营业执照(正副本)。

l税务部门颁发的税务登记证(国税,地税)。

l已在电信维基网上成功注册并成为电信维基网会员的单位。

（2）行业要求

从事家具行业的生产厂家，并通过环境管理体系认证、职业健康安全管理体系认证及质量管理体系认证的企业。

（3）业务能力要求：

Ø拥有完善的配送工作管理流程和服务质量监控体系。

Ø有完善、实时的配送信息管理。

Ø市场信誉良好。

Ø具有足够的配送能力，配备充足的物流配送工作人员和快捷的交通工具。Ø全年365天提供售后服务。

四、提交资料内容：

（1）企业法人营业执照(正副本)、机构代码证、税务部门颁发的税务登记证(国税,地税)、环境管理体系认证、职业健康安全管理体系认证及质量管理体系认证等资质材料，公司基本情况简介：包括公司规模（包括注册资金、机构设置及人员情况、上营业额）、发展状况、各种业务的处理能力、服务范围等；

（2）贵公司办公家具介绍。介绍办公家具的流程和时限，如何实时配送进度，以及售后服务信息的反馈方式和反馈时间。

(3)针对我公司的办公家具项目需求，提供相应的解决方案或类似案例介绍。如提供案例，可以是移动公司的办公家具项目，也可以是非移动的办公家具项目。

（4）贵公司的办公家具质量监控方案。

（5）贵公司办公家具部分报价表。

（6）服务规范要求。

（7）其他。贵公司可以根据实际情况增加内容。

(8）贵公司的联系人和联系电话。

五、报名截止时间及报名电子文档资料提交时间1、2010年10月10日下午17:00前为网上报名截止时间，参选单

位务必在报名截止时间前进行网上报名操作；

2、请符合我中心需求条件并有合作意向的公司于2010年10月10日18:00分前将上述资料以电子邮件方式发送到：***@139.com(如资料较大，请分开邮件发送)。

3、联系方式：

联系人（1）： 孙文杰，联系电话：***；

联系人（2）： 刘存源，联系电话：***；

联系人（3）： 王永端，联系电话：***。

六、选型组织

本次项目的选型工作由中国移动通信集团广东有限公司惠州分公司

2010年中区分公司综合楼及仲恺中心办公家具合作项目选型工作小组负责具体工作，工作安排如下：

（1）发布时间地点：2010年 10月11 日下午18:00分发布选型文件。

（2）答疑时间：2010年10月 12 日组织现场答疑会。

（3）参选文件送达截止时间：2010年 10月 14 日 14：30时。

（4）参选文件送达地点：惠州市江北文明一路全球通大厦17楼综合部采购管理室。

（5）启封、评选时间：2010年 10月 14 日 15：00时。

（以上选型时间安排为暂定时间，如有更改以正式发布的选型文件所规定的时间为准）

8.信息中心工作总结 篇八

现将信息中心上半年信息网络化建设工作开展情况总结如下：

一、参加市局新综合业务上线前的系统培训，培训期间认真学习新系统的各项功能，同时对比了解新旧系统的功能差异，为下一步新综合业务系统上线和对我局工作人员进行培训做了充分、积极的准备。

二、为全局提供技术保障，上半年共为全局人员解决各种电脑系统和业务系统技术问题共70余次，对全局的工作开展提供了有力的技术支持，保障了各业务系统正常、有效的运行。对全局68台电脑及时进行系统补丁升级，查杀病毒，有效确保单位内网的高速、畅通运行。

三、确保业务数据的安全，做到每个工作日都对综合业务系统的数据进行备份，避免企业、个体登记数据的丢失。对机房做到天关人员不准入内，有效的保障服务器及机房其它设备的安全。

四、按时、准确的完成了领导交办的其它任务。

9.信息中心年中工作总结 篇九

“2010年中小学校长信息化领导力与数字化校园发展高峰论坛”征文

用信息化带动教育的现代化，一直得到中央和各级教育部门的高度关注。当前热议的《国家中长期教育改革和发展规划纲要(征求意见稿)》，对于信息技术在中小学教育发展中的重要地位和革命性影响，书写了浓重的一笔。

校长是学校的灵魂。在促进学校信息化应用发展的整体进程中，校长的角色引领和推动力量不容忽视且备受时代考验。在教育部2010年工作要点中，更是将中小学校长队伍建设和素质要求置于信息化的时代背景下。如何利用信息化手段促进学校各方面协调发展?如何带领教师团队从优秀迈向卓越?如何实现信息技术在教育教学管理中的创新应用?这些已成为现代校长热切关注的问题。我们将举办“2010年中小学校长信息化领导力与数字化校园发展高峰论坛”。围绕着本届论坛，现面向全国组织征集“校长信息化领导力与数字校化园发展”主题论文。

征文主题紧扣信息技术环境下中小学校长领导力的提升和数字化校园的创新应用。具体包括：(1)中小学校长信息化领导力所呈现的创新变革点以及其表现形式;(2)在数字化的引领下，如何打造学校的核心竞争力;(3)深入探讨数字化校园的建设和可持续发展。

征文要求：尚未公开发表的原创性作品;内容注重科学性和创新性，突出实用性和可操作性;篇幅以3000字左右为宜。

本次征文收取评审费80元/篇。主办方将邀请评审专家依据科学、公开和公正的原则对征文进行相关奖项的评审，将于“2010年中小学校长信息化领导力与数字化校园高峰发展论坛”大会上颁发获奖证书。

截止时间：2010年7月10日。

征文一律在线提交。网址：http://www.itedu.org.cn/index/onlinesolicit.php邮箱：ketixiao@163.com

10.信息中心工作总结 篇十

一年来,按照省厅“金财工程”暨财政一体化业务系统建设工作和财政管理信息支撑平台建设的要求，在局领导的高度重视和大力支持下，精心组织，狠抓进度，到目前为止真正实现了省市县“三级”联网，并逐步开始了国库集中支付、工资统发等业务的应用。经过半年多的努力，网络状况良好，业务效率大大增强，充分体现了财政信息化建设的优越性，促进了财政管理水平的提高。现将半年来的工作情况总结如下：

一、领导重视，做到“三到位”

推进财政信息化工作，领导是关键。信息化建设是一项花钱的工程，没有领导的理解与支持，是不可能成功的。我局领导班子首先统一了思想认识，认真作了对比分析，认为信息化建设确实需要投入资金，但关键还要看投入产出比，财政业务信息化是推进各项财政改革的技术支撑和必然趋势，是提高工作效率的有力手段，能够提高财政管理的科学性、规范性和透明度，促进财政管理方式的转变和管理水平的提高。

二、增强工作责任感，做好日常维护工作

树立“三分技术、七分管理”的安全理念，增强工作责任感，努力踏实工作，将日常维护工作放在心上，确保网络安全顺畅。

进行机房自查工作，保障机房设备工作正常运行

依据省厅有关文件要求精神，组织人员对我局机房建设进行自查，在自查过程中及进发现故障及时处理，尽量减少设备的故障率，保障设备正常运行。

三、抓业务应用，发挥财政信息化的优势

业务应用是信息化建设的灵魂。如果不上业务系统，网络平台和先进的设备就不能充分发挥作用。因此，我们把抓业务应用放在金财工程建设的重要位置，立足实际，开展工作。

1、国库集中支付系统平台搭建及运行情况。为了响应省厅有关文件的精神，尽快实现我县国库集中支付系统的应用，我局2010初开始制定国库集中支付实施方案，并且积极与软件公司专家联系，确定了前期准备工作。（1）购买了三台惠普机架式服务器，一台用于数据库服务器，一台用于应用服务器，（2）根据软件公司专家建议及我县实际情况，确定了符合我县实际的国库集中支付改革系统运行方式采用“加密狗联网方式”。（3）搭建网络平台，联系电信工作人员，由光纤通过光端猫搭建了与代理银行和清算银行的网络平台；购买了4台DLL电脑，七台票据打印机用于加库集中支付

2、从系统上线到现在，国库集中支付系统正常运转，但在具体操作时也存在一些问题，针对这些问题信息中心人员多次与软件公司工作人员联系，及时解决了预算单位及我局股室工作人员系统操作的一些困难。

3、办公自动化平台抬建成功，为我局打造信息共享平台。为更好的利用我局内网资源，提高工作效率，信息中心人员经过2个多月坚持不懈的努力，从不懂，到学懂，到应用，搭建办公自动化平台，主要内容是将各股室工作信息、工作流程及各系统的操作手册等和常用软件操作技巧发布于内部网站，使业务股室之间相互了解，相互学习，共同提高。

四、加强防范，维护网络安全

为了维护网络安全，使财政业务能够顺利进行，我们首先给每台计算机安装了瑞星防病毒软件、U盘杀毒软件及360安全卫士（ARP防火墙），要求各股室尽量不用外来软盘、光盘、优盘等传输介质。如确需使用，必须先进行病毒扫描，确认无问题后再使用。其次是制定了《内外网安全管理制度》等规章制度，从制度上加以防范，并利用内部网站将各项制度进行发布，方便各业务股室人员学习。同时为了杜绝内外网混用现象。

五、坚持“五统一”原则，精心组织，完善网络建设。

为了适应应用系统需要，信息中心在分管局长的领导下，开始筹划、实施搭建与176

家预算单位的横向联网，在建设中，我们严格遵循“金财工程”建设的“五统一”原则，即统一领导，统一规划，统一技术标准，统一系统平台和统一组织实施。通过讨论决定采用价格低廉、安全性较高的vpn方式，运用加密狗技术联网等安全手段进行联网，实现了国库集中支付的网上互联。

六、重视队伍建设，提高人员素质

加强我局信息中心机构和队伍建设，充实专业人员。

11.信息中心工作总结 篇十一

一、加大基础设施投入力度，切实推进我镇新农村建设步伐

按照城乡经济社会发展一体化新格局的总体目标，以及省级中心城镇建设总体要求，我镇进一步加大镇村基础设施建设投入，加强对镇区主要道路两侧建筑物的进度与安全管理，严格对工程施工安全及工程质量进行监督，使城镇建设功能进一步得到了完善。

1、加强市政基础设施建设力度。

根据县发改局、交通局和镇政府的建设计划，结合我镇实际情况，我们加大镇区道路建设及破损道路改建力度，进一步扩大绿化种植面积，美化了镇区环境：一是西彭城水耕桥于6月份通过竣工验收，并于10月份投资五十万元对永庆西路延伸段路面进行硬化，11月18日正式通车，永庆西路与宋坡路的贯通有效改善沈荡镇区交通环境;二是投资四十万元建设镇中路农贸市场停车场、镇东桥临时停车场，彻底解决了农贸市场停车难、上下班高峰堵车问题及营运车停车难问题;拆除原镇中路水果临时摊位，新建水果市场，全面改善农贸市场门口的环境。三是投资二十万元翻修宋坡路破旧人行道五百平方米、清理孩儿桥左右、宋坡路、老汽车站等卫生死角建设花坛及海王公路两侧种植绿化三千平方米，同时红绿灯地块即镇东路沿线拓宽及绿化工程竣工(其拓宽工程设计也已完成政，明年将招标实施)，政府两侧人行道地砖的铺设完毕，全镇环境明显改善，居民出行更趋快捷方便，城镇品位得以提高。

2、加大农村交通基础设施建设投入。

xx年交通工程建设，我们结合县发改局、交通局和镇政府的建设计划，分别完成了：6座桥梁的改建，3.98公里连村道路的建设，15.378公里到组道路建设，完成投资400多万元，进一步改善了我镇的交通道路环境，助推了农村经济的发展。围绕政府和上级的有关精神要求，结合我镇新农村建设和规划的实际，详尽地制定年度建设计划，及时上报县交通局、县发改局立项，今年县府下达给我镇的指标为建设连村公路3.98公里;到组道路15.378公里，桥梁6座，涉及9个行政村。围绕这些工作计划，为了按期保质保量地完成，及时对6座桥梁和3.98公里连村道路委托有资质的设计单位进行专业设计，同时为了减轻建设成本，对我镇的15.378公里到组道路由我站自己人员进行自行勘察和设计，通过努力及时完成了全镇15.378公里到组道路的测量、设计、放样，为工程的如期完成打下了基础。同时全镇改建民间桥梁6座，维修1座，总跨径198米，总投资四百多万元。其中齐家桥已建造完成，其它桥梁正在按预定计划建造，并将按工期如期竣工通车。

另外我们对今年实施的所有交通工程，本着公平、公正、公开的原则全部实行公开招投标，要求投标单位符合相关资质才能参与投标。同时，我们着重于工程建设过程中的监督与管理：一是质量上的管理，质量是工程建设的关键，为此，我们以质量管理为抓手，站员分工明确，责任落实，所建工程均委托监理公司进行全面监理，并经常性对工程的质量、进度、工期进行监督，发现施工不规范和不符合要求的立即指出，并通知项目负责人，及时进行整改，对检测不合格的分项工程严格按规范要求进行报废或拆除或返工，直至合格才能进行下一道施工工序;二是工程现场的安全管理，在每个工程的施工过程中，要求施工单位加强安全生产和交通安全意识，工程进场开工时，要求并落实安装好警示灯、警示牌和设置障碍等安全设置，经常性的做好临时便桥、临时过道的加固和平整等日常维护工作，确保过往行人、车辆的通行安全。对施工用电和其它安全生产也提出的相应的规定要求，并签定了安全生产合同，平时加强检查力度，对存在的安全隐患立即提出当场整改。三是廉政建设，廉政建设是保证工程质量的`重要保障，开工前与施工单位、监理单位三方签定了工程建设廉政合同，涉及廉政方面的细节对全站人员都作了规定。一年来，在工程建设中，没有出现一起质量事故和安全事故，没有出现一起违纪、违规、违法行为。

加快镇工业功能区建设步伐。沈荡镇总体规划于1月18日镇人代会通过，今年前期主要是会同园区对沈荡镇总体规划修编(20xx—20xx)进行多次的各方征求意见和调整完善，使规划具有指导性、前瞻性和更有可操作性，多次与南大进行沟通调整，4月中旬规划已全部设计完成，文本也已全部制作完成，10月份已报县政府审批，并于11月8日已获县政府批复。

此外，我们为企业的城建手续办理提供全程优质服务。为16个项目办理预选址，面积达14.7万平方米;为13个项目办理建设用地规划许可证，面积达3.98万平方米。为20个项目办理建设工程规划许可证，面积达9.4万平方米，有效促进了镇工业功能区的开发建设。

二、科学规划，合理布局，村庄规划建设全面铺开

村庄规划建设工作量大面广，涉及到农民的切身利益，08年又是全面落实新农村规划建设的第一年，是一项任务十分艰巨的工作，本着落实规划、突出方便农民生活和有利于生产的宗旨，坚持节约土地和以人为本的原则，我中心深入基层，科学规划，合理布局，严格审批，确保新农村规划的全面实施，同时为农民提供健康良好的居住环境。

1、村庄布点规划方面

自村庄布点和建设规划实施以来，积极协助各行政村做好各规划点内的定点、放样，对不符合规划的提出意见和建议。对已规划好但农户不能正常建房确需调整的，及时与县规划管理处进行沟通、协调并提出解决方案，使各进点农户真正能够体会到新农村规划的优越性。

2、农户建设管理方面

根据有关文件的精神，农户建设审批于今年4月1日正式审批，全镇今年共审批农民建房8户，备案55户，建筑面积19000余平方米，处XX县长公开电话20余起，协助县城管大队行政处罚农民建房3起，发出违章、整改通知书12份。

3、危房改造方面

在去年危房改造救助的经验上，今年共安排10户为20xx年度农村困难群众危房救助对象，并已全部完成改造工程，等待上级部门的检查验收。

4、安全生产方面

12.信息中心年中工作总结 篇十二

1 准备工作

1.1 硬件的配备

门诊护理岗位如预检台、候诊处、输液室各配1台电脑并与中心信息系统联网, 以便各岗位护理人员能及时获取相关科室信息[1]。

1.2 人员准备

分两阶段进行, 第一阶段由中心信息科工作人员对门诊护士进行计算机基本知识和技能的培训;对录入数据快、准、全, 熟练掌握相关应用系统的操作[2]。考试合格者方能进入第二阶段, 由研发人员对各个护理岗位信息系统的功能和操作流程进行培训并现场考核, 考试合格者方能上岗。

2 门诊护士工作站信息系统

作为中心健康信息系统的一个重要组成部分, 利用计算机作为护理信息的输入和计算手段, 它又包括预检挂号系统、候诊排队系统、发热预警系统、门诊输液系统。每个护理信息系统的设计都符合各岗位的特点和病人需求。

3 运作效果

3.1 简化护理流程, 改善护患关系

预检挂号系统使预检和挂号工作合二为一, 可以在同一台计算机中完成。预检护士在病人挂号同时对病人进行分诊, 避免了病人重复排队和在大厅的滞留时间, 排队时间明显减少, 病人满意率得到提高。

候诊排队系统能使病人根据实际需要选择自己喜欢的医生, 并且病人随时能知道自己前面等候的人数。病人就诊序号从挂号一刻起已自动生成, 避免以前排队的随意性。通过信息系统候诊护士可以了解到医生就诊情况, 真正做到了一人一诊室, 为医生、病人提供了一个安全、安静的诊疗环境。

信息化建设后的便捷在护士输液室可体现出来。病人未到输液室, 输液单已通过计算机传输到护士工作站, 护士按照输液单要求, 提前做好准备工作迎接病人的到来。在社区卫生服务中心输液病人中, 有80%是老年人, 过去他们常常为忘记带或找不到输液证明而着急, 现在护士可通过计算机查询, 非常便捷。

3.2 节约医疗成本, 优化候诊环境

在未使用健康信息系统前, 病人挂号和就诊是通过预检护士给予病人的分诊凭证进行的, 而分诊凭证在病人就诊结束后因无保留价值, 病人便会随地丢弃。计算机的使用节约了纸张, 清洁了诊疗环境。排队叫号系统使病人能清楚地了解自己看病的节奏, 安心地等候, 使原来吵闹的候诊大厅安静有序。

3.3 减少差错发生, 维护病人利益

在未使用健康信息系统前, 病人输液环节多而繁琐。首先, 对手工输液单进行登记, 然后在输液单上记录执行医嘱的时间与护士姓名。多次转抄导致差错发生概率增加。医生字迹难以辨认也给护理安全带来隐患, 一旦出现差错, 会给病人带来不同程度的损害, 也给医院和护士造成负面影响。信息化建设不但方便病人, 而且降低了差错发生率。网络建设使基本信息得到共享, 护士只要在输液病人医嘱单上输入执行护士、核对护士工号, 就可以完成以前登记与转抄过程。其次, 输液单都是计算机打印的, 避免了以前因医生字迹不清而发生的错误。

3.4 健康信息系统有利于健康教育的实施

健康教育作为护理工作的一项重要内容, 不仅深受病人欢迎, 而且可以缩短护患距离。健康信息系统为健康教育内容提供了依据, 它根据病人的就诊信息及时统计病人就诊情况, 了解疾病的发病情况, 护士在工作中就可以有针对性对病人进行疾病的预防和相关知识的宣教。

3.5 利用护理资源, 合理安排工作

在目前护理人员普遍紧缺的情况下, 借助计算机可合理安排护理工作。比如通过对门诊输液系统输液人数分析, 输液高峰时段便清晰呈现出来, 护士长可以根据输液高峰和低峰不同时段增减人员, 既满足病人需要, 又提高安全性, 还可以合理安排人员休息。

3.6 统计精确便捷, 利于长期保存

过去, 繁琐的工作量统计常常使护士长感到头痛, 影响了日常护理管理。由于人工计算经常出错, 而反复计算费时又费力。现在, 计算机的使用使整个科室的工作量减少, 且数据也可以长期保存。

3.7 及时上传信息, 设立预警机制

中心的发热预检信息系统已经与区疾病预防控制中心联网, 能够将发热病人就诊情况及时传送至区疾病预防控制中心, 一旦出现病例数明显超过平均水平, 就可以提示卫生部门警觉是否有出现某种疾病暴发的可能性。

参考文献

[1]金新政, 陈敏.医院信息系统[M].北京:科学出版社, 2004:101-247.