汊河游玩作文

汊河游玩作文（精选4篇）

1.汊河游玩作文 篇一

汊河镇创建美好乡村示范镇、样板村工作开展

情 况 汇 报

汊河镇是皖东对接南京的桥头堡，是安徽省东向发展的东大门，区位优势独特，产业特点明显。经济发展迅速，农村城镇化建设加快，群众生活品位意识增强。我镇按照市、县关于美好乡村建设的整体布臵和总体要求、成立组织、明确分工、制定规划、确定方案、分步组织实施，努力打造美好乡村示范镇、精品村。示范镇建设：

1、以规划设计为引领高点定位，立足于集镇建设，兼顾农村中心村、基层村布点、规划。以打造来安副中心，南京后花园为目标，委托东南大学规划设计院编制汊河50平方公里总体规划，形成集工业区、休闲居住区、商贸物流为一体的综合性多功能城区，同时编制与之相配套的新农村村庄建设规划，坚持规划设计与人文理念、生态理念、自然概念相融合，既突显城市功能特点又彰显新型农村家园风格。

2、以项目建设为依托，基础设施为支撑。高标准、高档次建设新汊河，汊河新城包含南京湾项目、汊河城乡一体化、汊河经济开发区和汊河新老街镇区综合改造。现已初步形成格局，新建金港湾集镇建设小区，建设面积42200m2，入住居民220户，水电路配套设施完善，绿化及人行道彩砖铺设正在实施，是我镇新农村建设的又一个亮点。各新农村建设点按照美好乡村建设5年规划要求分步实施，将示范辐射覆盖全镇。

3、突出重点，统筹兼顾，推进传统产业发展。我镇在全力打-1-

造相官、黄牌两个独县魅力的样板村的同时，以点带面兼顾其他示范点的建设，逐步形成点上有特色、面上有规模，整体水平大提升的美好乡村建设格局。坚持用发展工业的理论发展现代农业，加快发展高效传统品牌农业和无公害生态农业，提升产业化水平，优化区域布臵，发展生态观光园城效型农业基地。

4、体现特色，发展乡村休闲旅游和城效商贸业。大力推广主体生态种植模式，发展绿色农产品，建设绿色农产品基地，开展镇、村文明创建活动，建设社会主义新农村，有效改善农业生态环境。着力打造金弘安米业品牌化的优质传统稻米基地、金华萃食品公司无公害蔬菜基地、小李庄农家体验旅游基地、金斗城郊型生态农业基地和景华生态观光园，创新示范新农村产业化发展模式，促进农业增效农民增收。

5、以文明创建为亮点，高品位提升汊河形象。建立保洁机制，创新管理体制，成立保洁队伍，加强镇容镇貌村容村貌的治理，道路交通环境治理，强化管理，增加人力、物力、财力投入，加大环境卫生整治力度，完善管理机制，积极探索。创新社区管理体制机制，完善服务功能，打造宜人宜居、特色鲜明、充满活力、环境优美的美好幸福家园。目前，汊河镇已投入30万元对104国道、新老城区进行卫生保洁，投入50万元进行亮化工程改造、投入60万元进行道路硬化，投入50万元实施绿化工程。同时，自来水引进项目正在实施，污水处理项目已经开工，各美好乡村示范点建设工程正在有序推进。

样板村建设：

相官村建设情况

相官村占地面积12.8平方公里，辖32个村民组，全村人口4232人，其中相官小李庄（中心村）占地1平方公里已形成集中180户的居住区，乡村功能配套初具完善。黄牌村占地面积7.7平方公里，辖24个村民组，全村人口3380人，经过城乡一体化集中安臵，黄牌安臵小区已初具雏形，两样板村交通便捷，自然连接成线成片。

相官村：中心村小李庄通过“企业+合作社+农户”的发展方式，经农村土地集中整治，统一建设，补偿入住等方式建设新型农民集中居住区，共建成小李庄等四个村民组180户农户的新农村居住群，建筑面积2.5万平方米，水、电、路等配套设施一应俱全，产业特色明显，综合服务功能逐步完善，成为新农村建设的引领。

小李庄美好乡村建设坚持规划引领，科学有序推进，坚持朴素、美好、实用的原则，先后邀请江苏省规划设计院和安徽师范大学、安徽科技院、扬州规划设计院和市县专家来小李庄现场指导、探讨规划设计思路，并结合小李庄产业特点和发展状况，量力而行，制订切实可行，循序渐进的实施方案，形成生态农业发展规划、村庄布局规划、产业规划、环境保护规划、建筑设计规划、科教文卫发展规划等六大规划。

小李庄美好乡村经济发展坚持因地制宜，培育特色产业，发挥紧邻南京的优势，突出发展无公害蔬菜为主的城郊型农业，提升农产品品质，培植无公害蔬菜品种，培育申报绿色无公害蔬菜

品牌，同时综合发展家禽养殖业、水产精养垂钓、瓜果桃李采摘等，致力发展农家生活体验为主的休闲旅游业。小李庄威光绿园农民专业合作社成立6年来创产值940万元，吸纳286人就业，带动周边10个村民组500多农民从事生态农业生产，人均创收8000多元。

小李庄的基础建设整合项目共同建设而成。近年来先后争取村村通、土地臵换、生态农业基地建设、农村生态人居环境建设、农村清洁工程、农村文化综合楼、一事一议奖补等30多个项目为小李庄争取了发展的基础，成为新农村建设的样板点。

实施美好乡村建设工程以来，我镇按照美好乡村建设规划与实施方案加快建设。今年5月份投入25万元把亮化路灯进行更新改造为太阳能节能路灯，6月份投入40万元对农民集中居住区进行绿化、补植景观树、栽铺草坪，投入50万元对居住区建设群外墙刷色美化，7月份投入20万元铺设农民活动广场及文化综合楼门前广场彩砖，8月份投入22万元对农民活动广场硬化和部分软绿化，购臵农民体育健身活动器材并安装使用，8月份邀请扬州规划设计院制作相官中心村（小李庄）1.5平方公里修建性详细规划，并对重点景观点、景观带作形象设计方案。8月下旬市委、县委主要负责同志来小李庄调研指导美好乡村建设工作，对中心村的建设发展提出宝贵意见和具体整改要求。我镇将按照目标任务要求，努力把小李庄建设成为村庄整洁、产业发展、功能完善的社会主义新农村。

9月份至10月份相官村美好乡村建设计划安排：

1、初步形成小李庄规划设计方案；

2、开展卫生保洁，购臵

园林景观配臵型垃圾箱及垃圾清运车辆；

3、对农民健身活动广场添臵器材，部分铺设软化沙地和草坪；

4、拆迁主干道两侧家禽养殖场；

5、清理牛皮癣、小广告；

6、对供水塔贮水箱进行更新，为水塔出新做准备；

7、主干道旁蔬菜大棚恢复更新；

8、农家乐门前广场清理及绿化；

9、制订沟渠塘坝形象提升设计方案；

10、居住区绿化、美化景观升级方案；

11、积极配合相关部门清理“蜘蛛网”。

黄牌村建设情况：

城乡一体化建设类型，规划建设安臵房2644套，已建成1648套，建筑为低层与多层相结合，正进行简装修，配套工程为道路建设5期工程，已完成4期，小区饮用水工程投资320万元，已完成招投标。小区电路输送工程计划投资1260万元，已完成招投标。小区污水池工程投资400万元，已完成招投标。9月份将继续实施道路建设工程和已完成招投标工程的合同施工，汊河新城建设指挥部正加快实施。

附：

集镇建设（金港湾）：占地面积30000m2

建筑面积42000m2入住220户

人行道铺设彩砖面积2500m2

下水道长度1200m

栽植风景树400棵

道路硬化面积6200m2。

2.干汊河中学大练兵活动实施方案 篇二

为了贯彻落实舒城县关于开展《舒城县中小学（幼儿园）教师岗位练兵活动实施方案》通知的有关精神，为提升我校教师综合素质，全面提高我校教师的教学基本功。根据舒城县中小学教师岗位练兵实施方案的相关要求，经学校研究决定，于2014年9月起在我校开展教师岗位大练兵活动。为确保活动有序高效开展，特制定本方案。、一、组织管理

为确保对大练兵活动的组织领导，干汊河中学教师岗位大练兵活动领导小组。

组 长：吴优平

副组长：李光年 胡昌来 张 敏

成 员：桂在武 吴方银 杨崇良 宋丰成 陶守柱 王前政 张舒武 朱爱民 魏安潮 俞达胜 王建国 骆海生 杨行田

二、指导思想

以《舒城县中小学（幼儿园）教师岗位练兵活动实施方案》为指导，以提高教师专业能力为主线，以“构建有效课堂，提升实践能力”为主题，立足于学校自身，立足于现有条件，立足于教师个人，以学年组或教研组、备课组为基本单位，开展基于岗位、基于问题、基于教师发展需求的学习与研究，全面深化校本研修，着力提高教师教书育人的能力与水平，为促进学生的全面发展，办好人民满意的教育提供优质的师资保障。

三、活动主题

1．通过开展教师岗位大练兵活动，进一步提高我校教师适应新课程要求的专业能力。

2．通过开展教师岗位大练兵活动，有效使用辅助设备，灵活使用教育资源，切实提高课堂教学的有效性。

3．通过开展教师岗位大练兵活动，创新教育教学方式全面提高教育质量。

四、练兵要求

1、全员性。此次活动面向全体教师，必须全员参加。2.、校本性。通过岗位练兵，深化校本研修的内涵，拓展校本研修的外延，提升我校教师校本研修的质量与水平。

3、层次性。本次活动分层次进行，针对不同学段、不同学科和新老教师提出不同的内容要求。

4、实效性原则。岗位大练兵活动要以“干什么、练什么”，“缺什么、补什么”为基本出发点，做到练有所得，练以致用。

5、实效性。练兵主要放在教师基本功及课堂教学训练上，突出教学实际，练以致用。

五、练兵内容

依据《舒城县中小学（幼儿园）教师岗位练兵活动实施方案》中教师专业能力的总体框架确定练兵内容，确定我校教师练兵的具体时间是2014年11月至2015年2月，活动内容为：

（一）理论学习大练兵 依据《方案》中对课程标准的解读能力、教材解析与资源重组能力的要求，结合本校各学科教学实际，坚持把理论学习贯穿于岗位练兵活动的始终，进行教育通用理论、学科专业知识、教材教法、新课程标准、教育法规等内容的学习。

从11月份开始，前两周以教研组为单位，组织教师学习讨论新课标新理念。要求全体教师做到学习有记录、有总结，每月写一篇学习体会，学期末撰写一篇心得体会（千字以上）。

（二）岗位技能大练兵

依据《方案》中对信息技术与学科整合能力、教学辅导能力、学业效果评价能力、评课能力、教学反思能力、捕捉并研究教育信息的能力、基于问题的研修能力、撰写研究报告的能力等方面的要求，结合本校实际开展教师基本功训练、课件制作、说讲评课等活动，组织教师苦练教学基本功、提高基本技能的掌握水平。

1、每月进行一次粉笔字评比。

2、每月进行一次学科技能展示。如理化生教师的实验操作，英语教师的口语对话，数学教师的解题能力与技巧，文科教师的朗诵演讲，音体美教师的特长展示等。

3、每人写一本硬笔书法。

4、每人最少制作3个教学课件。

5、每人至少参加一次讲评活动。

6、每个教师课堂上要充分利用已经配备的教学实验设备上课，如电子白板、班班通、理化生实验室等 后勤、教辅及办公室人员除积极参加各项教师基本功训练练兵外，应严格按照“在什么岗位练什么兵”的总体要求，立足工作实际，突出岗位自练，切实提高本岗位专业技能水平。

（三）课堂教学大练兵

依据《方案》中对创新教学设计能力、创设情境能力、指导学生开展自主、合作、探究学习的能力、处理生成性教学资源的能力、预见与解决教学突发事件能力、设计课堂练习与布臵作业能力、提出课堂教学问题的能力等方面的要求，开展课堂教学练兵活动。要求全体教师每人必须出一节公开课（含课堂设计、课后反思）。

1、同学科教师之间相互听课

2、青年教师创新教学大赛

3、骨干教师示范课

4、中年教师观摩课

5、教学设计评比

（四）教育科研大练兵

在我校原有对教师提出的“能独立撰写学科教学计划，撰写教学设计；能承担课题研究，书面分析一个典型的教学案例；能独立命题并进行质量检测；坚持撰写教研教学论文”等教研要求的基础上，进一步细化完善，提出练兵要求。

1、每人书面分析一个典型教学案例；

2、每人出一份高质量的学科检测试题，建立学校试题库；

3、每人写一篇与所任学科有关的教学论文；

4、每人写三份高质量的教学反思；

5、每人当一次集体备课的中心发言人；

6、参与一项课题研究，积累课题研究素材，写一份有价值的课题研究总结材料。

（五）班级管理大练兵

以学生行为规范教学为主要内容，以班会课、班级活动设计与组织实施、家长会、后进生转化教育为形式，以年段为单位开展班级管理工作大练兵。

1、每周至少与2名学生进行心理访谈，有谈话记录。

2、每周至少一次家访，有记录。

3、每周开好一个主题班会，有针对性的教育学生。每学期进行一次主题班会评比。

4、每月结合有教育意义的时间、事件，进行一个主题教育。

5、每学期召开一次家长会。

6、每学期至少转化2-3名后进生。

六、时间及阶段安排

依据《方案》实施阶段的规定，结合我校具体实际，岗位大练兵拟分四个阶段予以实施：

本学期教师岗位练兵活动从2014年9月底开始至2015年9月底结束，拟分四个阶段进行：

第一阶段（2014年9月—10月）：宣传动员阶段

学校将召开行政会、岗位练兵活动教师动员大会，集中组织全体人员学习相关文件，统一思想、提高认识；宣传动员、营造气氛；拟定计划，确定内容；极力营造岗位练兵活动浓厚氛围。教师要准备阶段提出符合自身实际的《教师个人专业能力发展规划》，确定练兵目标。

第二阶段（2014年11月——2015年2月）：教师练兵阶段 学校要求每个教师对照《方案》中练兵的重点内容，再根据不同年级与不同班级不同学科的特点，制定切实可行的练兵计划。

第三阶段（2015年3月—7月）选拔展示阶段

学校对各位教师在练兵中的活动进行评比，推荐优秀的教师参加县组织的中小学教师岗位练兵系列特色展示或教学技能比赛，力争在比赛中取得好成绩。

第四阶段（2015年8月—9月）总结评比，表彰奖励 学校召开各年级各学科教师会议，对前一阶段的练兵活动进行阶段性总结，推广好的教师练兵的成功经验，纠正各位教师在练兵中存在的问题，及时调整并设计下一阶段方案，建立长效练兵机制，力求练兵工作常态化。

本阶段对本学期我校岗位练兵活动进行全面总结，结合每个教职员工参加岗位练兵和技能竞赛情况根据相关标准逐人进行综合性评价，对整个活动中涌现出的先进个人、优秀群体予以量化加分及奖励。

七、工作要求

（一）教师岗位大练兵活动是加强教师队伍建设、提高教育教学质量的重要举措，全体教师要统一思想、提高认识，切实增强工作的主动性，自觉将个人练兵与技能竞赛相结合，立足本职岗位，强化教学技能，内增素质，外树形象。

（二）教务处、党支部及领导小组应统筹协调，加强对大练兵活动的检查、监督和指导，并及时反馈。各教研组、年级组要切实配合学校指导，认真制定活动的具体方案，做好宣传动员和组织工作，做到全员参与、共同提高。

（三）岗位技能练兵中全体教师应本着“全面提高，重点突破”的思想，在各项技能训练中，争取均有提高，对自己薄弱的技能要狠下苦功，力求有所突破。

（四）教师岗位练兵重在务实，旨在提高，练兵及竞赛内容要重点放在教师岗位基本功及课堂教学训练上，切忌华而不实，突出教学实际。

总之，我校教师通过岗位大练兵活动，能够全面提升教师教学基本功，全面提高教师的教育科研能力与水平，使他们在以后的教学中教学效果有很大的提高。

3.汊河游玩作文 篇三

本办公室将在校长室的领导下以学校总体工作目标为中心，在广大教职工的支持和配合下有目的、有条理、高效益地开展工作，充分发挥办公室的职能，当好校长行政助手，认真协调好各处室关系，做好人事服务、档案服务、行政服务等工作，本将努力做好以下几个方面的工作。

一、行政工作：

1、加强政务工作。努力做好学校日常行政管理工作，及时准确地做好上传下达、沟通协调工作，保证学校政令畅通，使学校各项工作快捷高效。

2、加强教职工严格考勤管理，认真统计，落实奖惩，调动广大教职工工作积极性，把出勤与有效工作相结合。

3、树立服务意识，公正公平地做好各项人事工作。

4、做好档案的收集、整理和使用工作，科学管理档案，提高档案利用率。进一步完善档案、人事、劳资工作的管理。

5、做好文秘工作，规范来往文件的接收、发放、传阅及立卷、归档等一系列管理工作。并按校领导要求做好文件起草及总结、汇报和计划等撰写工作。

6、做好各种会议和活动的通知和组织和记录等工作。

7、认真做好学校2014年大事记整理工作。

8、保管和使用好学校印章、介绍信和证明等管理工作。

9、做好来信、来访、外调及校领导交办的各项临时性工作，做好各类统计报表工作。

10、拓展渠道，加强对学校的宣传工作。充分利用报刊、杂志、网络宣传学校，努力扩大学校在社会上的影响，提高学校知名度，促进社会和家长对学校的了解，增强办学的信誉度。

11、当好校长的行政助手。协调各处室、年级组工作，及时向校长反馈；重视加强对外联系与接待工作，搞做好校务公开工作；关心离退休教师，做好相应工作。

二、党务工作：

1.加强学习，协助学校党支部开展党员思想教育学习活动，进一步强化教职工思想政治工作，加强师德师风建设，加强党风廉政建设。

2.协助党支部做好党员管理与党费收缴工作，做好2014年党员发展工作。

3.继续做好校务公开工作，并坚持做好公示制度。

三、具体工作安排：

元月份：

1、收齐学校各部门工作总结。

2、文档及材料整理。

3、召开师德主题教育动员会。二月份：

1、拟定工作计划。

2、行政值周安排。

3、教师基本情况信息收集、整理，输入电脑。

4、督促、收齐学校各部门工作计划。

5、开展师德教育主题活动，收缴资料。

6、制定、公布2014学校工作计划。三月份：

1、教职工通讯录打印。

2、建立教职工专项人事档案。

3、制定读书计划。四月份：

1、开展系列读书活动。

2、学校档案材料系统整理 五月份：

1、读书活动评比总结。

2、制定结束工作安排。

3、师生意见反馈及测评工作。六月份：

1、上半年出勤统计。

2、编写上半年大事记。

3、督促、收缴各部门工作总结。

4.汊河游玩作文 篇四

2010年工作思路

2009年以来，汊河经济开发区管委会在县委、县政府的正确领导下，在各有关部门的大力支持下，以党的十七大精神为指导，牢固树立科学发展观，紧紧围绕“抢抓机遇，乘势而上，奋力崛起”的总体目标，以扩张园区规模，培育特色产业，主攻项目建设，提升整体水平为工作重心，自加压力，继续加大基础设施投入，不断拓宽招商思路，全面优化发展环境，通过全区上下共同努力，较好地完成了全年的各项工作目标和任务，截止目前，开发区建成区面积已达4.5平方公里，成功引进72家企业落户，协议固定资产投资50.3亿元，实际到位资金约13亿元，其中投产运营企业35家，在建、待建企业37家，预计2009年实现工业产值6.4亿元，实现税收收入2580万元，解决就业岗位2800个。现将全年工作总结如下：

一、全年主要工作情况

（一）招商工作步入良性轨道

今年以来，按照县委、县政府要求，以招商引资推进年为载体，全力开展对外招商，抓领导抓服务抓规范，招商引资在规模上、效益上、深度上取得了较大突破，发展后劲明显加强，已步入良性发展轨道。截止目前，已签约入区项目21个，协议固定资产投资14.3亿元，特别是开发区支柱产业——宁北车辆配件园发展形式更是喜人，全年共引进车辆配件重点产业企业11家，协议引进资金6.8亿元。2009年全区上下围绕招商引资做工大量基础性工作：一是积极寻找信息源，拓展招商信息，实现以商引商。一方面利用驻点招商工作组，积极捕捉信息，成功引进了南京国苏机械、红茂机械等5个项目落户，另一方面加强和本地企业的交流，获取信息，今年已签约入驻的鲁兴科技、临泉铁路等企业就是通过这种加强交流形式所取得的成果；二是抓住有利时机，利用各

对项目进展情况，落实好具体措施：对于签约拟开工企业由分工联系人负责帮办前期各种建设手续，同时加大宣传力度，要求督促各投资企业必须先做环评后开工，否则不予验收。由于宣传到位，措施得力，目前园区内51家投产、在建企业已做环评48家，另3家在做；对于竣工拟投产企业及时与帮办单位联系，解决相关验收、用工招聘等方面问题，真心实意为企业排忧解难，以实际行动赢得投资者的信任。截止目前，母婴坊、奥特、盛泰、浦创、金陵恒昕等企业一期工程已全部建成投产;对未履行协议造成土地闲臵的，履行手续坚决予以收回，四年来已有8家企业让地于其它企业；对于开工企业严格兑现承诺，强化管理，一方面全力抓好主体厂房开工建设进度，目前，金太阳别墅区、高铁、红茂、森欣、远嘉、盛世高科、瑞发等企业正在有条不紊地建设之中。另一方面坚持不懈抓安全生产，通过广泛宣传教育、层层签订安全生产责任书、加强安全生产器材配备的督查、安全生产隐患周排查等措施，今年园区未发生一起安全事故，确保了园区企业安全、平稳较快地发展。

（三）基础设施建设全面铺开

开发区自2005年9月份成立以来，加快基础设施建设一直是我们工作的主要任务。四年多来，经多方努力，积极采取措施筹措资金，累计投入约3.2亿元用于园区基础设施建设，完善配套功能，提高承载能力，搭建招商平台。年初，县政府安排几项重点工程，工程任务量重、建设难度大、时间要求紧，我们积极调整工作安排，按照先急后缓的原则，并严格履行招投标程序，从抓施工、抓进度、抓质量入手，协调组织施工、设计、监理单位对工程进行了周密安排，合理调度，明确专人负责，确保工程有序推进。主要项目：一是纬

二、纬三路延伸段道路、桥梁工程经过前期认真规划、勘探、设计、招标，现已如期开工，目前正在紧锣密鼓地施工之中；二是纬

二、纬

三、经四路路灯、绿化及纬三路人行道彩板工程，按照县政府规定的时限要求，道路组全体人员放弃节假日休息时间，加班加点，全力以赴，确保工程按时竣工；三是纬六路延伸段、经五路、精化路道路工程招标已经结束，年底可望正式施工；

一切为全县人民服务，一切为企业服务的宗旨，廉洁自律、勤奋工作。一年来，我们始终把全区的党风廉政建设作为党建设工作的一项重要内容放到突出位臵，通过经常性的教育，规范化的管理，努力使全体党员干部牢固树立正确的世界观、人生观、价值观。一是狠抓党风廉政责任制的落实。先后分四次专题研究和部署全区党风建设问题。年初研究党风廉政建设责任制和党员干部廉洁自律承诺书内容，签订责任书，与各局、负责同志签订承诺书，平时坚持每季研究新形势下全区党风廉政建设出现的新情况、新问题，积极制订新对策。年终专题部署党风廉政建设中出现的一些苗头性问题，除了利用召开机关作风建设会议，对有关人员和部门给予严肃的批评教育外，还制订了“规范机关干部行为六条禁令”、“机关工作纪律六条规定”、“机关工作人员公务活动中的用餐规定”、“关于对横竖幅与宣传标语实行扎口管理的办法”、“完善机关财务制度规定”、出差管理规定、小汽车使用管理制度、食堂管理制度等制度，有效制止了随意吃请，节约了开支。二是坚持严以律已，不搞以权谋私。班子成员要求别人做到的自己首先做到，要求别人不做的自己首先不做。在招待来客等方面，始终坚持能省即省的原则，不搞大吃大喝和相互请吃，在涉及工程等一些敏感领域，本着民主公开透明，一切从简原则，不搞形式主义，不搞铺张浪费，尽量把有限财力用于经济建设和社会事业的发展上。

二、开发区发展主要存在问题

开发区发展虽然取得了一些成效，但也存在很多困难和问题。

（一）入区企业发展势头不强劲，经济总量不大、技术含量不高，缺乏重量级知名企业和高附加值项目。目前除金太阳臵业投资有限公司、秦池机械、盛达实业、盛世高科、昊东钢构、鲁兴科技等6家企业固定资产投资超亿元外，其余企业对新区整体经济实力不强，GDP贡献率不高。

（二）建设投资模式落后。由于开发区没有独立财政，可用财力小，可支配的开发资金有限，基础设施投资过度依赖于上级政府的财政拨

元，同比增加50%，其中投资额超亿元项目3—4个；固定资产投资到位资金力争达到8亿元，同比增长60%；实现工业产值9亿元，同比增长50%；实现税收收入3200万元，同比增长23%；解决就业岗位3600个，同比增长50%。

（三）工作措施

1、进一步加大招商引资力度

（1）针对国家宏观政策的调整，进一步加大力度，重点围绕引进国家政策鼓励的外资项目和一批高科技、高附加值的大项目，力争有1到2个项目挤进省“861”计划；

（2）突出重点区域招商，围绕南京及周边地区退二进

三、拆迁搬迁、扩建项目，专人跟踪，捕捉信息；突出重点产业招商，围绕南汽、南车、上汽等车辆生产重点企业，捕捉相关与之相关配套产业发展动态，适时跟进；突出项目招商，围绕金太阳装饰城、南钢公司，发展与之相关的物流产业、钢材加工产业。多种形式并举，提高招商引资成果；

（3）不断拓宽招商渠道，以“委托招商、以商招商”运行机制为契机，捕捉当地产业政策及产业转移信息，有针对性地加强与企业的沟通与交流。不断完善招商引资激励机制，通过走出去、请进来多渠道开展招商，努力形成开发区招商引资新局面；

（4）扩大对外宣传效果。积极参加各类招商活动，适时举办汊河经济开发区投资环境说明会，重点推介建材、汽配、铁路配件、机械制造、电气化成套设备等产业优势及开发区对外鼓励投资优惠政策，不断提高对外知晓率，进一步坚定投资者来区投资的信心与决心。

2、全力推进项目建设进程

（1）以金太阳、盛达实业、泰池机械、盛世高科、瑞发机械、鲁兴科技、高铁弹簧、海王胶管、佳美建材等大项目和重点项目为抓手，建立健全项目帮办与服务机制，努力推进项目工程建设，力争项目早日竣工投产发挥效益；

（2）以车辆配件和钢材加工产业为抓手，认真做好产业规划，全

注重督促抓好机关业务政策知识方面的学习，不断提升工作能力和水平；

2、强服务。服务始终是园区工作宗旨，服务出效益，服务出政绩。要进一步增强服务理念，把服务贯穿于园区建设和发展的始终，承诺投资商的事不拖不推，要在规定时间内办结，不断提升工作效率和服务水平；

3、提效能。一要围绕园区中心工作。制定明确的工作计划，并按计划加以落实，严格督查督办和考核考评，确保做到年度工作目标细化、量化，并落实到各部门和具体人员，严格时间和要求，按时反馈目标任务完成情况；二要加强机关内部与县直各相关部门之间的沟通与协调，确保做到每项工作善始善终、不推诿、不扯皮。

4、严管理。没有规矩，不成方圆，要严明各项工作管理制度，用制度来规范自身行为，重点要加强考勤、来客接待、财务管理及小汽车使用和维修等内部管理，全面提升开发区机关的形象。

来安汊河经济开发区管理委员会