监狱警察礼仪

监狱警察礼仪（共8篇）

1.监狱警察礼仪 篇一

第二单元

第四专题 监狱人民警察

第一节 监狱人民警察的概念与特征

一、监狱人民警察的概念 1．人民警察(1)人民警察的概念

警察的本质是阶级统治的工具，是国家机器的重要组成部分。在我国，人民警察是全国统一的整体性组织，是具有武装性质的国家治安行政力量。(2)人民警察的组成

根据《人民警察法》第二条的规定，我国人民警察包括公安机关、国家安全机关、监狱、劳动教养管理机关的人民警察和人民法院、人民检察院的司法警察。2．监狱人民警察(1)监狱人民警察的概念

监狱人民警察是指依法从事监狱管理、执行刑罚、改造罪犯工作的人民警察。监狱人民警察是我国人民警察的重要组成部分，应当严格遵守宪法和法律，忠于职守，秉公执法，严守纪律，清正廉洁。

(2)监狱人民警察的组成

根据我国《监狱法》、《人民警察法》的规定，监狱人民警察主要由以下人员组成：

①各级监狱管理机关的公务员；

②监狱、未成年犯管教所的公务员；

③各类监狱科研和教育机构的研究人员和教学人员。

二、监狱人民警察的特征

1．监狱人民警察具有的人民警察所共有的特征

监狱人民警察是国家行政力量的重要部分，具有阶级性，掌管社会治安，是具有武装性质的纪律部队，执行武装性质的任务，配备武器装备。因此，监狱人民警察具有人民警察所共有的国家性、武装性、治安性特征。

2．监狱人民警察具有的除人民警察所共有的特征之外的特征(1)功能特殊性

监狱人民警察是国家的一支重要刑事执法力量，在功能上具有特殊性。国家的刑事诉讼活动包括立案、侦查、起诉、审判、执行五大程序。从国家刑事司法活动的目的角度来看，我国刑事司法活动的根本目的是预防和打击犯罪、执行刑罚惩罚和改造罪犯，监狱人民警察所担负的刑罚执行工作任务尤为重要。前面四道程序的中心任务是抓捕犯罪人、认定犯罪、判定刑罚，而更重要的是刑罚执行。只有通过刑罚执行，才能将国家的判决落到实处，把罪犯改造成为守法的公民，实现刑罚的根本目的。可见，刑罚执行工作才是刑事司法活动中最重要的内容。因此，这种特殊的行政管理及其功能，是监狱人民警察所特有的。(2)角色多重性

监狱人民警察由于工作需要，虽然在警察身份上具有唯一性，是行使国家职权的特种公务员，但在社会角色上却具有多重性。在执行刑罚的工作中，他们不仅是刑罚执行的具体落实者，也是教育者，担负着教育改造罪犯的行刑教育工作任务；同时还是组织者，担负着组织罪犯劳动的行刑劳动组织工作任务。作为监狱人民警察，只有全面履行工作职责，充当好多种角色，才能把破坏社会秩序的违法犯罪分子改造转化成为守法公民，变消极因素为积极因素。

(3)任务艰巨性

监狱人民警察在执行刑罚惩罚改造罪犯的工作中，改造罪犯成为守法公民的转化过程是非常复杂与艰巨的社会工程，这是由工作对象所决定的。

监狱人民警察具有任务艰巨性，主要是因为：

①监狱人民警察面对的是危害社会的特殊群体——罪犯，他们不仅犯罪性质复杂、犯罪手段多样，而且有过犯罪体验，思想意识及行为习惯都具有一定的反社会性。

②监狱人民警察不仅长年累月同罪犯打交道，而且要改造他们，这是所有工作中最艰难的。

③监狱人民警察管理监狱活动具有法律手段、行政手段、经济手段，还有社会协调手段、教育手段等，只有充分运用多样化手段和综合治理手段管好监狱，才能奠定改造罪犯的工作的基础。

(4)环境特定性

监狱人民警察执行刑罚惩罚改造罪犯的工作是在监狱环境内进行和完成的，具有工作环境的特定性。其主要表现为：

①工作场所的特定性。监狱人民警察代表人民政府在监狱里实施监督管理，维护社会治安。

②工作对象的特定性。监狱人民警察的工作对象是依法被判处死刑缓期二年执行、无期徒刑、有期徒刑的罪犯。

③监狱的封闭性。由于工作对象的特殊和工作岗位的需要，高墙、电网、特殊设施和特殊的犯罪群体，构成了一个独特的工作环境，监狱环境最大的特点在于其封闭性。

第二节 监狱人民警察的地位和作用

一、监狱人民警察的地位 1．监狱人民警察的政治地位

警察是国家政权的重要组成部分；国家的本质决定警察的性质：监狱人民警察是国家公共权力构成的物质体现，是国家暴力机构的重要部分，是国家力量结构中不可缺少的强制工具。监狱人民警察作为中华人民共和国政权的组成部分，本质上是人民民主专政的工具。

①监狱人民警察是在中国共产党领导广大人民群众用革命的暴力推翻反动统治，打碎旧的国家机器，废除反动法制，掌握国家政权的前提下逐步建立和壮大起来的。

②监狱人民警察以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为其理论指导，在执行职责中体现着国家意志。

③监狱人民警察从维护国家利益、社会秩序的高度出发，惩罚改造罪犯。2．监狱人民警察的社会地位

1995年2月28日，第八届全国人民代表大会常务委员会第十二次会议通过的《人民警察法》对人民警察的范围、任务、宗旨、职权、义务和纪律、组织管理、警务保障、执法监督、法律责任等作了明确的规定。l994年12月29日通过的《监狱法》对监狱人民警察的范围、权限、义务等作了具体规定。

监狱人民警察具有十分重要的社会地位，法律明确规定“监狱的管理人员是人民警察”、“监狱的人民警察依法管理监狱、执行刑罚、对罪犯进行教育改造等活动，受法律保护”。在监狱这个特殊场所，监狱人民警察的法律地位就在于代表国家对罪犯行使刑罚执行权，行使特殊的管理职能。

3．监狱人民警察在监狱工作中的地位(1)监狱人民警察的执法者地位

罪犯是因为触犯了国家的法律而被判处刑罚的，他们进入监狱服刑，监狱人民警察必然依照国家的法律对他们进行监督管理、教育改造。这种执法者的地位是任何非监狱人民警察所不具有的，其执法职权不可作任何形式的转让或替代。(2)监狱人民警察的管理者地位

监狱人民警察与罪犯共同处于特定场所和环境之中，监狱人民警察始终处于管理者的地位，罪犯必须服从管理、听从指挥。如果他们违反特定的行为规范，不服从或者抗拒管理，监狱人民警察有权依法处置，实施行政性的惩戒措施；情节严重，构成犯罪的，还必须依法追究其刑事责任。

(3)监狱人民警察的教育者地位

把罪犯改造成为守法公民，是监狱行刑工作的根本宗旨和目标。因此，监狱人民警察在对罪犯执行刑罚的过程中，始终处于教育者的地位，履行“特殊园丁”的职责和义务。

二、监狱人民警察的作用 1．监狱人民警察的政治作用

监狱人民警察的政治作用主要表现为对国家安全和政权的维护与巩固。监狱人民警察对被判处刑罚的罪犯执行刑罚，实施有效改造，实际上发挥着维护国家安全方面的重要作用。

2．监狱人民警察的社会作用

’ 监狱人民警察的社会作用主要表现为对社会主义精神文明和物质文明建设的保障与促进。

3．监狱人民警察的法律作用

监狱人民警察的法律作用主要表现为通过执行刑罚发挥实现刑罚目的的作用。刑罚的目的包括一般预防和特殊预防，因而，监狱人民警察的法律作用也表现在实现一般预防和特殊预防两个方面。

(1)在实现特殊预防方面的表现

对于实现特殊预防目的，监狱人民警察通过对罪犯执行刑罚，使罪犯与社会相隔离，不仅切断了犯罪诱因对罪犯的刺激，而且使罪犯失去在社会上继续进行违法犯罪的条件。(2)在实现一般预防方面的表现

对于实现一般预防目的，监狱人民警察通过对已然犯罪的罪犯执行刑罚，警告和震慑了社会上试图违法犯罪的“危险分子”，从而使他们畏惧法律，悬崖勒马，迷途知返，不再犯罪。

第三节 监狱人民警察的素质要求

一、监狱人民警察的政治素质 1．要有坚定正确的政治方向

监狱人民警察是一支具有武装性质的刑事执法力量，代表国家和广大人民群众的利益和意志，依法对罪犯执行刑罚。因此，他们必须用马列主义、毛泽东思想和邓小平理论武装头脑，坚持四项基本原则，自觉遵守党纪国法，坚决维护国家的安全和人民的利益，坚决贯彻执行党的监狱工作方针、政策，同一切破坏社会主义法制、破坏社会秩序的违法犯罪活动作斗争。

2．要有强烈的事业心

监狱人民警察肩负着国家和人民赋予的把罪犯改造成为守法公民的历史重任，要忠实于并完成如此重大的历史使命，监狱人民警察就必须具有强烈的事业心、历史使命感和责任感。只有忠诚和热爱国家的监狱工作事业，监狱人民警察才能在监狱领域的工作岗位上全心全意为人民服务，艰苦奋斗，无私奉献，尽职尽责。3．要有良好的职业道德、监狱人民警察有着特殊的职业特点，他们既是执法工作者，又是教育工作者。代表国家和人民意志执行刑罚惩罚改造罪犯，要求监狱人民警察必须忠于职守、执法如山，惩恶扬善、文明管教，机智勇敢、不怕牺牲，以身作则、廉洁奉公。监狱人民警察应该成为真、善、美的楷模，成为罪犯重新做人的人格榜样。

二、监狱人民警察的知识素质 1．基础知识

监狱人民警察的任职人员应具有广博的基础知识：

①具备大学专科以上文化水平；

②应了解掌握基本的语文、文学、历史、地理、数学、物理、化学等方面的知识；

③应掌握马克思主义基础理论知识，包括哲学、政治经济学、科学社会主义、中国革命史；

④应通晓法学基础理论、宪法学、行政法学、劳动法学、伦理学、形式逻辑、普通心理学等社会规范人文科学知识。2．专业知识

监狱人民警察担负的执行刑罚工作直接与专业知识相关，除国家的刑事法规之外，还包括监狱学、刑法学、刑事诉讼法学、狱政管理学、罪犯改造心理学、行政管理学、罪犯改造教育学等刑事科学知识。3．相关知识

监狱人民警察担负的监狱执行刑罚工作，除直接与专业知识相关之外，还涉及诸多相关知识。如中国监狱史与外国监狱制度、犯罪学、犯罪心理学、政治工作学、社会学、信息论、控制论、系统论、领导科学、行为学、美学、公共关系学、电子计算机、演讲与口才等。

三、监狱人民警察的心理素质 1．心理素质的概念

心理素质是指人在情感、信念、意志、品质等非智力性因素作用下，对社会环境的适应、调控及其承受能力的综合反映。2．监狱人民警察心理素质的内容(1)抑邪匡正的情感

监狱人民警察培养抑邪匡正的情感应以摆正与罪犯的关系为核心，构架特有的心理态势，应以代表国家和人民利益执法者的身份对罪犯的犯罪行为深恶痛绝，以行刑改造者的法律使命对罪犯的犯罪意识施加矫治作用，在执行刑罚过程中严肃认真，伴之以精心的思想教育，促使罪犯弃恶从善。(2)矢志不移的信念

监狱人民警察应确立矢志不移的信念，以唯物辩证的观点强化自己在实现罪犯思想转化中的主导作用。(3)刚毅坚强的意志

监狱人民警察应具有刚毅坚强的意志，要有藐视困难的勇气，要有奋力拼搏的激情，要有坚韧不拔的毅力。(4)沉浮不惊的品格

监狱人民警察应有沉浮不惊的心理品质，重在正确对待自己。要有成熟的自我意识，包括自我评价、自我调节、自我控制等。

四、监狱人民警察的身体素质 1．监狱人民警察的身体素质的概念

监狱人民警察的身体素质是指监狱人民警察应该具有的身体方面的健康强健要求。监狱人民警察的身体素质，包括力量、速度、耐力、柔韧、灵敏等方面的素质。2．监狱人民警察具有良好身体素质的必要性

强健的身体是从事监狱工作的重要条件，因为监狱工作危险性大，随时会遇到各种紧急情况，监狱人民警察必须快速投入应急行动之中。如果身体病弱无力，不仅难以胜任本职工作，而且可能因无力应付突发事件制服罪犯而危及自身，或给自己或给国家带来不应有的损失，很难适应工作所需要的精力充沛的要求。3．监狱人民警察身体素质的内容(1)力量素质

力量素质是指人的身体或身体某一部分肌肉在活动时克服阻力的能力，属于身体素质的重要部分，是监狱人民警察从事警务活动的基础。力量素质要求监狱人民警察必须保持强壮的身体，在监狱执行刑罚的工作中能够胜任艰巨的警务活动。(2)速度素质

速度素质是指人的身体进行快速活动的能力，包括快速动作能力、快速反应能力以及快速移位能力，是监狱人民警察从事警务活动采取各种行动的时间频率要求。速度素质要求监狱人民警察必须保持雷厉风行的工作作风，在监狱执行刑罚工作的警务活动中能够招之即来，来之能战。

(3)耐力素质

耐力素质是指人在活动中身体抗御疲劳的能力，是监狱人民警察从事警务活动在一定的时间范围内采取各种行动的时间持续长度要求。耐力素质要求监狱人民警察必须保持吃苦耐劳的精神和坚韧不拔的意志，在监狱执行刑罚工作的警务活动中能够发扬长期连续作战的精神，提高战斗力。(4)柔韧素质

柔韧素质是指人的身体关节在不同方向上的运动能力及肌肉、韧带等身体软组织的伸展能力，主要表现为关键活动幅度的大小，是监狱人民警察从事警务活动采取各种行动时身体不受损伤的要求。柔韧素质要求监狱人民警察必须保持强健的身体，在监狱执行刑罚工作的警 务活动中能够保护自身不受损伤，保持、提高战斗力。(5)灵敏素质

灵敏素质是指人的身体在复杂多变的环境条件下快速、准确、协调地完成正确动作的能力，属于各种素质在活动行为中的综合表现，是监狱人民警察从事警务活动能够快速、准确、有力采取各种行动的综合要求。灵敏素质要求监狱人民警察必须保持高度的警惕性、旺盛的战 斗力，在监狱执行刑罚工作的警务活动中能够常备不懈，稳准狠地打击、制止罪犯的违法犯罪行为。

五、监狱人民警察的能力素质 1．监狱人民警察的能力素质的概念

监狱人民警察的能力素质是指监狱人民警察在监狱执行刑罚的工作中胜任惩罚监管、教育改造罪犯任务的履行职务的能力。

2．监狱人民警察能力素质的内容(1)组织管理能力

组织管理能力是指监狱人民警察在监狱执行刑罚的工作中，对服刑罪犯进行组织管理的能力。组织管理能力要求监狱人民警察依照国家的法律依法办事，制定工作目标，组织指挥管理罪犯的生活、劳动、学习活动，协调罪犯群体之间、群体与个体之间以及个体之间的相互关系，检查、监督、考核罪犯的思想行为表现。(2)分析判断能力

分析判断能力是指监狱人民警察在监狱执行刑罚的工作中，对服刑罪犯的思想行为及其有关事项问题能够正确认知的能力。分析判断能力要求监狱人民警察应洞察罪犯的思想行为的真相，善于进行去伪存真、由表及里、由此及彼的分析判断，抓住事物的本质，始终保持清醒的头脑，慎重应对千奇百怪的事态及形形色色的罪犯，处事不乱、遇变不惊、临危不惧，灵活应对、果断处置。(3)表达能力

表达能力是指监狱人民警察在监狱执行刑罚的过程中，对服刑罪犯做说服教育工作能够进行语言文字表达的能力。表达能力要求监狱人民警察应善于用生动、形象、流畅的语言文字表述国家的政策、法律，宣传法制，说服教育，引导罪犯认清前途，重新做人。(4)社交能力 社交能力是指监狱人民警察在监狱执行刑罚的过程中，发动社会各界人士参与罪犯教育改造工作的能力。社交能力要求监狱人民警察应关心、理解、接近人，营造交往氛围．察言观色，应把握对方的思想行为动向，创造交往契机，应诚信为本，赢得对方信任。

(5)防卫能力

防卫能力是指监狱人民警察在监狱执行刑罚的过程中，对服刑罪犯的违法犯罪行为应具有的抗御反击能力。防卫能力要求监狱人民警察一方面应能够保护自己的人身安全，防止并反击罪犯的不法侵害；另一方面应能够保护他人的人身安全，制止罪犯的不法侵害。此外，还应能够维护监狱场所内的公共财物、监管改造秩序不受罪犯的不法侵犯。(6)改革创新能力

改革创新能力是指监狱人民警察在监狱执行刑罚的过程中，适应客观情况的变化而具有的改革创新的能力。改革创新能力要求监狱人民警察面对形形色色的罪犯、千变万化的形势，应保持思维敏锐活跃，富有果敢的胆识和决策，善于捕捉新信息、洞察新动向，接受新观念、新事物；面临新机遇、新挑战，善于提出新观点、制订新方案、采取新措施，勇于开拓新局面。

第四节 监狱人民警察的队伍建设

一、监狱人民警察的录用

监狱人民警察的录用，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，按照德才兼备的标准，采取考试与考核相结合的方法进行。

1．监狱人民警察的录用条件(1)政治条件

①坚持四项基本原则；

②拥护中华人民共和国宪法；

③拥护党的路线、方针、政策；

④热爱中国共产党，热爱社会主义祖国，热爱人民；

⑤服从组织纪律，志愿献身监狱管理事业，遵纪守法；

⑥品行端正，具有为人民服务的精神。

坚持四项基本原则，是一名合格监狱人民警察的起码条件和衡量标准。(2)文化条件

监狱人民警察应具有大学专科以上文化程度。监狱人民警察是一个特殊的警种，职业本身的特殊性要求监狱人民警察应该具有比较广阔的知识面和比较扎实的理论功底。为了适应监管改造工作的需要，监狱人民警察的知识结构应达到渊、博、新的要求。(3)自然条件

报考监狱人民警察的年龄要求一般以l8～35周岁为宜，公安、司法警官院校或其他大专院校毕业生，年龄一般应在25周岁以下；专业技术人员根据工作需要，可适当放宽年龄限制。报考监狱人民警察的中华人民共和国公民应机警敏捷、体型端正，身体要求健康无残疾、无重听、无口吃、无色盲、无色弱，裸眼视力一般在1．0以上；男性身高一般要求1．70米以上，女性身高要求l．60米以上。

2．不得录用为监狱人民警察的两个条件

①曾因犯罪受过刑事处罚的；

②曾被开除公职的。

3．监狱人民警察的录用程序

监狱人民警察的录用程序主要是反映监狱按照德才兼备的标准和法定的程序，采用公开考试、严格考核的办法，录用监狱人民警察的方法和步骤。(1)录用监狱人民警察的原则

根据《人民警察法》、《中华人民共和国公务员法》的规定，录用监狱人民警察应遵守公开考试原则、严格考核原则、择优录用原则。(2)录用监狱人民警察的过程

录用监狱人民警察的过程是指录用监狱人民警察需要采取的方法和经过的步骤。录用监狱人民警察的过程为：

①发布招考公告；

②对报考人员进行资格审查；

③对审查合格的进行公开考试；

④对考试合格的进行政治思想、道德品质、工作能力等方面的考核；

⑤根据考试、考核结果提出拟录用人员名单报省级人民政府人事部门审批；

⑥试用与培训，对试用合格者转正并定职定级，对不合格者取消录用资格。

二、监狱人民警察的教育培训 1．规范教育培训网络

建立和强化以中央，各省、自治区、直辖市和各监狱常设培训班为基础的三级教育培训网络，实行整体规划、统筹兼顾，分层次、分类别、多渠道、多形式的教育培训机制。突出教育培训重点，应着重抓好监狱系统各级领导，特别是中青年监狱人民警察的教育培训，内容应涵盖监狱工作的一切方面，按专业分类进行，使各级、各类监狱人民警察精通本职业务，恪尽职守，有效履行岗位职责。除了在本系统三级培训网络进行培训外，还鼓励或选送具备条件的监狱人民警察到党校，普通高等学校接受相关教育培训，或攻读硕士、博士研究生学业。

2．教育培训的内容

①政治理论教育；

②法制纪律教育；

③科学文化教育；

④基本业务教育；

⑤有关技能训练。

3．教育培训的种类(1)岗前培训

岗前培训是指对新录用和新分配到监狱系统工作的人员在正式任职上岗前的教育培训，因此也称职前培训。对新录用监狱人民警察的教育培训方式有两种：

①举办培训班，集中培训，培训时间一般为1～2个月；

②到基层实习，边工作边培训，实习时间一般为半年左右。(2)晋升培训

对监狱人民警察任职人员的晋升教育培训，包括以下两方面：

①晋升职务前的教育培训。对拟晋升职务的监狱人民警察依据其岗位职务职能要求，分级进行培训。

②晋升警衔教育培训。晋升警衔培训实行逢晋必训的原则。凡警员晋升警司的，由各监狱负责培训；由警司晋升警督的，由各省、市、自治区司法警官院校(培训中心)培训；由警督晋升警监的，由中央司法警官学院培训。晋升教育培训时间一般为l个月。(3)专门业务教育培训

对监狱人民警察进行的专门业务教育培训，是监狱根据我国政治、经济形势和改造罪犯的形势需要而举办的专门业务教育培训班，其目的在于更新知识、扩大知识面。专门业务教育培训主要采取进修班、培训班、研讨班等形式。培训的内容应本着缺什么培训什么、需要什么培训什么的原则，有针对性地对各级监狱人民警察进行培训，尤其要重视监狱领导干部的观念更新、知识培训，以适应新形势发展的需要。

三、监狱人民警察的职业道德和职业纪律 1．《监狱法》规定的职业道德

监狱人民警察是对罪犯执行刑罚，实施惩罚和改造教育的专政力量，国家赋予其特殊权力，而且以暴力为后盾，所以他们必须具有良好的职业道德，才能依法办事，体现国家法律的威严，保障罪犯的人权，保护国家政权的长治久安。

监狱人民警察的职业道德在《监狱法》第十三条规定：“监狱人民警察应当严格遵守宪法和法律，忠于职守，秉公执法，严守纪律，清正廉洁。”

执行刑罚和改造罪犯是一项执法护法的工作，又是一 项为罪犯提供法律服务的事业，具有很强的纪律性和原则性，要求监狱人民警察严守法律规定的职业道德。

2．《监狱法》规定的职业纪律

监狱人民警察的职业纪律在《监狱法》第十四条规定：监狱人民警察不得有下列行为：(1)不得殴打或者纵容他人殴打罪犯

不得殴打或者纵容他人殴打罪犯是指自己不能殴打罪犯，也不能指使、纵容他人(主要是其他罪犯)殴打罪犯。

(2)不得刑讯逼供或者体罚、虐待罪犯

刑讯逼供，体罚、虐待，是报复刑时期、威慑刑时期监狱行刑惩罚罪犯的摧残人性的野蛮做法，是严重侵犯罪犯人权的行为。我国一贯主张废除残酷、不人道的行刑方式，《宪法》、《刑法》、《刑事诉讼法》、《监狱法》、《人民警察法》都明令禁止。(3)不得索要、收受、侵占罪犯及其亲属的财物

监狱人民警察是代表国家对罪犯执行刑罚的刑事执法人员，国家法律要求他们必须廉洁奉公、秉公执法。

(4)不得私放罪犯或者玩忽职守造成罪犯脱逃

私放罪犯是指利用监管罪犯的职权私自将服刑关押的罪犯非法释放的行为。玩忽职守造成罪犯脱逃是指严重不负责任，不履行或者不正确履行职责，致使罪犯脱逃的行为。依法监管罪犯，使之接受刑罚惩罚是监狱人民警察的应尽职责。(5)不得侮辱罪犯的人格

罪犯虽然是受刑罚处罚，被剥夺了人身自由，但并没有因此失去本身所固有的人格，他们仍然是人，同样有人格和尊严。《监狱法》明确规定，罪犯的人格不受侮辱；同时，尊重罪犯的人格也是有效改造他们的基本前提。

(6)不得为谋取私利，利用罪犯提供劳务

不得为谋取私利，利用罪犯提供劳务，主要是指监狱人民警察不能利用监管罪犯的职权，指使罪犯为自己干私活，以谋取私利。

(7)不得违反规定，私自为罪犯传递信件或者物品 《监狱法》明确规定，罪犯来往信件应当经过监狱检查，罪犯收受的物品也应当经监狱批准，并接受检查，这是维护监狱场所安全、监狱秩序稳定的需要，也是改造罪犯的需要。经过严格的批准、检查程序，可以及时发现问题，防患于未然。(8)不得非法将监管罪犯的职权交予他人行使

非法将监管罪犯的职权交予他人行使，是指没有经过合法授权和程序，擅自将自己监管罪犯的职权交予他人实际行使。监管罪犯的职权是国家依法授予监狱人民警察独立行使的权力。非经国家法律的授权，没有监狱人民警察的合法地位和身份，没有合法现实的监管罪犯的工作岗位要求，其他任何人均无权行使监管罪犯的职权。(9)不得有其他违法行为

其他禁止性行为是指《监狱法》规定的以上8种以外的，《人民警察法》《监狱人民警察行为、规则》以及其他有关法律、法规、规章所规定的严禁监狱人民警察作为的行为，主要包括以下内容：

①不得散布有损国家声誉的言论，参加非法组织，参加旨在反对国家的集会、游行、示威等活动，参加罢工；

②不得泄露国家秘密、监狱工作秘密；

③不得徇私舞弊，对不符合减刑、假释条件的，提出减刑、假释建议，对不符合暂予监外执行条件的予以暂予监外执行；

④不得克扣、挪用罪犯的粮食、伙食费及其他财物；

⑤不得与罪犯认“老乡”，攀亲结友；

⑥不得在家中接待罪犯亲属，单独接触异性罪犯亲属或单独对罪犯的亲属进行家访；

⑦不得自己经商办企业或者利用职权为亲友经商提供方便；

⑧不得擅自接待外来人员参观访问罪犯的劳动、生活、学习现场；

⑨不得违反人民警察的着装规定和要求，损坏人民警察的形象等。

四、监狱人民警察的考核与奖惩 1．对监狱人民警察的考核

监狱人民警察的考核是监狱根据管理权限，按照公务员考核的内容、标准、程序和方法，对监狱人民警察的思想品德、工作成绩、工作能力及工作态度等方面进行定期和不定期的考察和评价。

(1)考核的原则

①客观公正原则，是对监狱人民警察考核工作中应坚持的最基本的原则，既要求全面、准确、实事求是地反映考察对象的状况，又要求按照统一的标准，公平地作出评价，而不受其他人为因素的影响。

②民主公开原则，是指将考核的目的、范围、内容、时间、方法、标准都公布于众，公开接受监督；在实施考核时，要通过征求意见、民主评议方式，让群众直接参与考核，考核结果正式通知本人。

(2)考核的内容

考核内容是指对监狱人民警察进行考核的事项。考核内容十分广泛，归纳起来主要包括德、能、勤、绩、廉五个方面，重点考察监狱人民警察在执行国家法规中的表现和工作实绩。(3)考核的方法

监狱人民警察考核的方法主要有：

①领导考核与群众考核相结合；

②平时考核与定期考核相结合；

③定性考核和定量考核相结合。(4)考核的等次

对监狱人民警察的定期考核分为4个等次，即优秀、称职、基本称职、不称职。

2．对监狱人民警察的奖励

对监狱人民警察的奖励是指监狱按照有关的法规、政策和规定，对工作中表现突出、有显著成绩和贡献以及其他突出事迹的监狱人民警察给予奖赏和鼓励。对监狱人民警察实行奖励，是对监狱人民警察进行管理的基本手段，是鼓励先进、促进监狱执行刑罚惩罚改造罪犯的重要保证。奖励的项目分为个人奖和集体奖，其中个人奖的等级分为一级英模、二 级 英

模，记一、二、三等功，授予荣誉称号和嘉奖；集体奖分为记集体一、二、三等功和嘉奖。凡受奖的，除发给荣誉证书外，按规定给予一定的物质奖励。

3．对监狱人民警察的惩处(1)惩处的条件

根据规定，监狱人民警察应受惩处的条件有两种情形：有违纪行为；有违法行为。(2)惩处的种类

处分的种类分为警告、记过、记大过、降级、撤职、开除共6种。撤职处分，同时降低级别和职务工资。行政处分期间不得晋升职务和级别，受到除警告以外的行政处分的，不得晋升工资档次。受到除开除以外的行政处分，分别在半年至两年内由原处理机关解除处分。但是，解除降级、撤职处分不视为恢复原级别、原职务。受行政处分期间。有特殊贡献的，可以提前解除行政处分。解除行政处分后，晋升职务、级别或工资档次不再受原行政处分的影响。

2.监狱警察礼仪 篇二

近年来, 警察的警务实战训练越来越受到重视, 训练基地也根据形势发展的需要, 认真组织了一系列实战训练的培训科目, 对提高监狱警察的整体素质和战斗力, 促进队伍的建设具有十分重要的意义。但是当前警察实战训练教学中还存在着诸多问题:

1、教学训练内容与实战应用存在

一定的距离, 当前实战教学内容较过去虽有所改变, 但是力度不够。内容体系不完整, 方法和手段落后, 由于受到多种客观和主观因素的制约, 忽略了在实战中必须具备的各种实用。

2、实战教学训练中科目缺少有机

的联系, 各种警务技能课程之间缺少有机的联系, 没有形成一个完整、系统的教学体系, 忽略了各科目之间的相互联系、相互影响、相互作用。教学训练课时分配不合理, 各科目授课教师相互缺少信息交流, 有时导致一些教学内容重复教授。

3、教学方法缺乏创新, 科学合理的教学方法是使学员尽快掌握和提高实战技能的有效途径, 方法得当则起到事半功倍的作用, 有利于教学质量的提高。然而在目前技能教学训练中, 确沿用基础教学的一些教学训练模式, 方法和手段单一, 科学性不强, 教师缺乏实战教学训练的针对性和创造性。

面对存在的问题, 2012年是我们关键的一年, 总结过去, 开拓思路、展望未来。提高警察实战教学训练水平应该在以下几个方面着手:

1、树立终身体能教育训练的意识, 警察应具备健康强壮的体魄是警察从事的职业决定的, 保证警察具有旺盛的精力投入到工作中去, 所以警察培训中, 应该培养学员体能训练的意识, 培养学员在锻炼中掌握方法, 增强自身锻炼的能力, 使其树立终身体能训练的意识。采用短期培训、定期考核等形式, 组织和督促训练, 确保体能教育的持续性, 使警察自觉地参与身体训练并终身受益。

2、加快改革步伐, 充实贴近实战

的训练内容, 当前警察实战训练主要模式是体能、技能和战术。虽然形式上相近, 但是训练的内容差异较大, 有些训练内容还是比较老套, 因此, 应加快改革步伐, 充实贴近实战的训练内容。体能训练要设置跑、跳、越障碍外, 还要包括力量、速度、耐力、灵敏和柔韧等身体素质训练。技能训练的设置要从实战出发, 依据有关法律法规的要求以及保护自身安全的角度设计训练内容, 切忌大而杂。训练内容的设置主要是理论知识、处置原则和方法、综合运用技战术的能力、处置突发性事件等演练内容。以学以致用为原则, 从实际出发, 科学、合理地制定出教学训练内容, 着重培养学生的实战意识和执法能力。

3、分层次、分级别有针对性地组

织训练, 目前设置的实战技能训练教学内容存在着“一锅煮”的现象, 这种做法缺乏针对性, 必然产生相同内容很难适应不同需求的弊端。训练必须突出重点, 具备特色, 才能适应一线实际工作的需要。因此, 实战教学训可更好地全面落实警察上岗和首任必训、职务和警衔晋升必训、基层和一线警察每年的实战必训制度。根据监狱实际工作的需要, 针对不同年龄的警察所承担的不同工作任务, 警务实战训练可根据不同岗位的特点和任务, 分层次、分级别、有针对性地进行训练。

4、以考核促训练, 建立健全考核

达标制度把科学、合理的考核制度作为一种手段, 可以更好地促进警察实战训练的长效实施。从难、从严、从实际角度出发, 建立一套完整的警务技能的单项和综合考核评价指标体系。规范技术和执法行为, 量化各项技术动作指标, 使考核工作客观、公平、公正, 建立健全考核制度。根据考核标准进行达标验收, 可将培训期末的达标成绩作为是否结业一项硬性指标。这对当前推行的干部竞争上岗和民警低分离岗培训、末尾淘汰制等将起到积极的辅助作用。

5、建立一支高水平的教学训练师

资队伍, 教师是教学训练的主体, 教师必须具备良好的素质、丰富的实战经验和较强的科研能力, 既有理论指导的专业能力, 又有综合性操作的动手能力。应重视教师自身素质的提高, 重视对教师的继续教育, 使教师警务实战技能训练的知识不断得到补充、更新, 保持知识、技能结构的合理性、实用性、先进性。应重视教师对警务实战技能训练的研究能力, 为教师创造学术交流的氛围, 提供参加学术研究的机会。组织教师到基层挂职锻炼, 了解掌握实战的新信息、新动态, 弥补教师实战经验的不足, 扩大警察实战训练的新思路, 打造一支高水平既有理论知识又有丰富实战经验的教学师资队伍。

摘要：本文通过监狱警察在实战教学训练中出现问题的分析, 就提高监狱警察实战的教学训练质量的方法进行了简单的讲述。

3.香港“皇家警察”服刑南京监狱 篇三

百年监狱祖孙情缘,几多酸楚

2009年3月4日,雨后初晴的南京,空气分外清新。原国民党统治时期南京监狱第二任典狱长的女儿,现如今年过七旬,满头白发,步履蹒跚的美籍华人,不远万里从大洋彼岸的美国来到南京监狱,看望她八年没有见面的儿子。在监狱会见室里,母子二人抱作一团,失声痛哭,引起一番不小的震动,人们在议论着、诉说着、感叹着……目睹感人的现场,笔者也为之动容,并特别采访了这位老人。

新南京监狱,坐落在古城金陵雨花台下,建筑人文,错落有致,狱内绿树成荫,草长莺飞,桃红柳绿,鸟语花香,环境清幽,别有一番景致。新南京监狱是1998年从市内整体搬迁而来,该监狱具有百年历史,俗称老虎桥监狱,历史上曾称“首都监狱”“江苏第一监狱”,现为部级现代化文明监狱。老人在监狱管教民警陪同下参观监狱,她竟然不敢相信自己的眼睛,这里和自己过去印象中的中国大陆监狱大相径庭。当她来到省监狱展览馆时看到《监狱志》上她父亲的名字时,尘封的记忆一下子打开,感情闸门控制不住,对儿子说:“真是因果报应,人生有缘,儿子你是替你外公来还愿的。”

据《南京监狱志》记载:老人的父亲名为马衡(1879—1961),又名马起权,祖籍江苏淮阴,日本明治大学法律科毕业,政法专门学校法律本科毕业,曾任律师。1927年8月到1928年5月任江苏第一监狱典狱长,1928年5月移居苏州,任江苏高等法院法官,1947年移民香港,到港后开“王子先”拍卖行,1961年在香港去世。”

老人的儿子名叫汪有真,现在南京监狱11监区服刑。据《南京监狱罪犯入监登记表》记载,汪有真,汉族,1962年11月出生,大学文化,户籍香港特别行政区大坑道,曾经是香港移民入境处警察,香港某公司总经理。该犯伙同他人于1997年至1998年间,诈骗江苏外运公司将该公司在香港的存款私自抵押得到贷款后挥霍一空,致使国家财产无法追回共计损失4664028.72美元。1999年12月21日被南京市公安局逮捕,2001年2月21日被南京市中级人民法院以诈骗罪判处无期徒刑。

汪有真从小到大一直都生活在香港,是一个地地道道的香港人。尽管物换星移,时过境迁,许多往事如过往云烟一样随风而去,但对外公零星的一些事却记忆犹新。据他说,“小时候父母有时间就会讲讲外公的事,外公到日本留学毕业后回到大陆当了老虎桥监狱典狱长,后来又做法官。

外公的家族在苏州很大,也有点名气,家里的面积相当于现在的一条街那么大。外公有几个太太,晚上一家人在家中的院子里乘凉聊天、其乐融融,空闲时家人还养狼狗和舞大刀,身边还有警卫,母亲、姨妈、舅舅上学都是坐车保镖跟随,母亲和姨妈还经历了一次绑票,最后有惊无险。家里规矩也很严,小时候听父母讲起外公的时候就有点像看《大宅门》的感觉。后来外婆和其她姨太太的孩子们都到了台湾,只有我父母和外公到了香港。外婆她们到了台湾后生活条件都很好,现在很多人都移民到了美国,我也受到了他们的影响想早点出人头地,为家里争一口气,如今没有想到事与愿违。

事隔多年母子终于得以相见,老人除了一丝的责怪,更多是包容,老人埋怨儿子八年来一直没有告诉她真情,儿子汪有真心有苦衷:一是他怕母亲经受不了打击,二是怕母亲不了解大陆共产党的政策。汪有真说:“其实大陆监狱改造政策很人性化,无期徒刑不是我母亲想象中坐一辈子牢回不了家,因此我改判有期徒刑后,才告诉了母亲,让她放心,有盼头。”说到这里他哽咽了。

听到这一切,看到这一切的老人,过去的担心烟消云散,心中感慨万千……

一脚踏空身陷囹圄,几多悔意

家教严格,梦想出人头地。汪有真1962年出生在香港一个小康之家,兄弟三人。他父亲刚到香港的时候与外公一起合办了一家拍卖行,外公去世后,父亲就开了一家印刷装订工厂,母亲也一直陪伴父亲经营着这家工厂。

上世纪六七十年代香港经济萧条,1969年还发生了一次大暴动,此时的香港人为了能建立一个稳定的家庭,家家户户每天都忙于拼命赚钱。汪有真的母亲每星期七天都在工厂忙,只有晚上下班回家后才有空照顾他,对其进行辅导教育。

在这样的生活环境下汪有真养成了做事独立的性格。父亲对他们三兄弟从小就很严厉,连吃饭时都不让伸手夹对面的菜吃,还要求他们注重文明礼貌,只要犯错误就会赶出门外或用棍子打他们加以惩教。由于汪有真是家中最小的,母亲非常疼爱他,经常利用星期天晚上带他一个人去看电影,因此他与母亲的感情亲密无间。

汪有真十一岁时就很懂事了,看到父母很辛苦,他经常利用放假的时候到工厂帮忙,顺便赚点零花钱。因他从小生活在工厂的环境下,看到父母每天辛苦劳动去赚钱,而当赚了一点钱后,又要用在添置新的机器设备。有时候生意不好,还会出现资金周转不灵,往往要借债度日,这时候他会把在工厂赚的零花钱给父亲周转。所以铸成他长大后,厌恶接手父亲经营的工厂,甚至对做实业失去了兴趣。

小时候念书时成绩还不错,只用五年的时间就完成了小学的学业(香港小学是六年制)报考了另一所学校的初中一年级,没想到第一年的成绩就名列全班第一。从那时候他对读书产生了兴趣,于是萌发要到加拿大读书的念头,那时候他大哥已经在美国念大学,但因父亲的工厂生意不好,他也只好暂时放弃出国读书。

初出茅庐,成为一名香港警察。1981年,年仅20岁的汪有真高中毕业后,对警察职业情有独钟,便抱着试一试的想法,报考了香港移民局警察,经过笔试和二次面试,他竟然出人意料地被录用了。1982年正式受训入伍,成为了一名令人羡慕的香港警察。

80年代初期的香港经济不太好,然而,在当时香港政府公务员的工资和福利待遇却很高,能做一名香港公务员是人们非常羡慕的,也是人们向往的一个职业。香港的年轻人中,想报考香港政府公务员的人很多,也很难。特别是报考香港警察更是难上加难。为此汪有真感到很幸运,在七年的警察生涯中,汪有真负责遣送和调查偷渡、逾期居留和外国人在香港犯罪的案件。分别在边防管制科(港、澳码头、香港国际机场),调查遣送科,驻守香港维多利亚监狱等部门工作。

汪有真十分珍惜这份来之不易的工作,在执法中严格按照香港的法律和规章制度履行职责,每天面对成千上万来自世界不同国家的旅客和本港居民的出入境,他忠于职守,严谨务实做好每一件事。哪怕是为出入境旅客护照盖章这样的“小事”都做得一丝不苟。他深深地知道,尽管是“小事”,可如果一旦出现差错,就会造成极大的麻烦,甚至有时还得需要港督出面才能解决。不仅影响自己的前途,弄不好还会被解职。

由于汪有真勤奋努力、恪守职责,在执法中及时发现一名恐怖分子和抓获二名用假护照入境的旅客,受到移民局二次表扬和一次嘉奖,成为了一名称职的香港警察。

金钱诱惑,下海经商当老板。那是 1988年春夏之交,汪有真在一次与上司的朋友聚会时,发现从事金融行业的人出手非常大方,也很风光。看到这些人大把大把的花钱,汪有真有点心动了。金钱的巨大诱惑,使他对金融行业产生了浓厚的兴趣。于是他除了正常上班外,抽出时间进修工商管理知识,以及向那些从事金融行业的人学习投资。

踏破铁鞋无觅处,得来全不费功夫。正当汪有真跃跃欲试,寻找经商门路大干一场时,他有一名上司的亲属是香港一家比较有名气的房地产公司老总,公司的股东也都是一些上流社会的名人。刚好这家公司准备扩展金融生意,便招揽汪有真的上司下海管理金融部门,同时也向他抛出了“绣球”,邀请他一同下海做金融生意赚大钱。

汪有真最终还是没有经受住金钱的诱惑。因为公司开出的条件太吸引人,给他的每月工资收入相当于当警察一年的工资。在金钱的引诱下,汪有真毅然决然地选择辞职下海经商,开始了梦寐以求的淘金梦想。

凭着汪有真勤奋和刻苦地打拼,在短短的几年时间里,他从一名普通的业务经纪人一跃成为集团的执行董事和股东,管理着几千人的团队,全公司的业务都控制在他的手中。使他在而立之年,就成为香港金融行业中小有名气的老板。

贪欲膨胀,诈骗钱财身陷囹圄。金钱并无罪恶,贪婪才是万恶之源。随着生意的不断扩大,金钱不断地涌入,汪有真在一片喝彩和赞扬声中陶醉了,生活也发生了质的变化,社会交往日益广泛,天天过着迎来送往,纸醉金迷的生活,终日花天酒地,山珍海味,开名车、住豪宅,挥霍无度。贪欲就像一头困兽般猛冲着汪有真的心灵底线,使他失去了理智和道德,不惜以身试法,最终跌入万丈深渊,毁掉了人生一切有价值的东西。

上个世纪90年代中期,公司得到了迅速发展和扩大,达到高峰时分布在大陆、澳洲、加拿大、美国、巴西和印尼等地的金融部门就有二十家,汪有真每星期坐飞机就像别人坐出租车一样奔波世界各地。由于经常在香港上流社会穿梭,有了一定的人脉资源,在生意中还结识了一些所谓的“有能耐”人。

在这种情形下,经历磨练的汪有真萌生了自己单干的念头。说做就做,汪有真在朋友的帮助下,与一位北京人在香港和北京合作成立了几家公司。公司的主要业务是股票外汇买卖、贸易和房产中介等,特别是将大陆的大型股份有限公司运作到国外上市,利润非常大,公司仅第一笔运作的大陆红筹股在国外上市项目中就赚了二千万的利润,经营前景十分广阔。

此后的汪有真更是野心勃勃、欲壑难填,开始运作了一系列大项目,打算再运作几笔,赚足够的钱,然后就洗手不干了,到美国与母亲和家人团聚,过一些休闲潇洒的日子。

天有不测风云,人有旦夕祸福。1998年随着公司的各方面开销越来越大,经营风险也越来越高,特别是突如其来的亚洲金融风暴,使汪有真运作的新股上市股价跌破招股价,造成公司和客户的巨大亏损。公司也无法经营下去了。但他又不服气,眼看着自己多年的努力将付诸东流。此时汪有真冥思苦想,如何能找到一条捷径,度过危机,来挽救失败的结局,即便是违法犯罪,也要冒险试一试。于是汪有真怀着侥幸的心理,铤而走险,私自转移了中国外运江苏某公司委托他办理国外业务的一笔3600万港币存款,将其中3350万元港币转入自己私人账户,并被挥霍一空。

法网恢恢,疏而不漏。2001年汪有真因犯诈骗罪被南京中级人民法院判处无期徒刑,同年8月份被送至南京监狱服刑。

大陆服刑见证文明,几多收获

2001年8月25日,当南京监狱漆黑的大门缓缓打开时,汪有真的心沉重得如坠冰点。就在他跨过这大门的瞬间,感到万分的恐惧和绝望。当他换上囚衣,剪掉头发的时候,眼中的泪水再也无法控制从眼角滑落。从此,他从一名香港警察、老板,变为了一名囚犯,身份裂变的煎熬使他心中无法忍受,在自责、羞愧、痛苦与迷茫中,他崩溃了,开始绝望地面对服刑改造的人生。

汪有真这一切尽收监狱民警的眼帘,当时监区杨旭军监区长,发现他在队列训练中姿势与众不同,便立即找他谈话,了解情况后,就发挥其特长,对同犯进行队列训练,让汪有真有了用武之地,找到人尽其才的感觉,逐步建立了他对服刑改造的信心。

汪有真在南京监狱与数十名外籍及港澳台地区的服刑人员关押在一起。监狱对他们实施了个性化教育和人文化管理,不仅有较好的关押休息场所,还专门为他们安排了活动室、阅览室,配置了电视机、VCD机,并安排他们在服刑人员大伙房,以及为狱内的花草树木种植、整修、施肥、打药、浇水等做一些轻松的体力劳动。

特别是监区张教导员与汪有真的促膝长谈,令汪有真的思想发生了彻底的改变。谈话时给他的感觉不像想象中严厉的警官,而像一位老朋友,苦口婆心地规劝说:“既然你触犯了大陆刑法,到大陆服刑改造已成不可逆转的现实,你就必须要端正认识,面对现实。我知道现实对于你来说是残酷的,你的内心也很痛苦,但懊悔和羞愧不能解决问题。你就当是在人生的跑道上比赛时被绊倒了,站起来,重新开始好不好?”

此后,监区民警趁热打铁,由监区董副监区长负责承包对他进行个别教育。经常对他嘘寒问暖,尽力帮助他解决生活中的一些困难。为发挥他的特长,监区安排他从事狱内服刑人员超市的售货员。监狱民警的一系列的做法,最终融化了汪有真心中的寒冰,使他备受感动。

令其特别感动的是,在每年的圣诞节、中秋节来临之际,监狱领导不仅安排他与外籍犯小组成员给亲人打电话,而且邀请外籍犯在中国的亲人或所在国(地区)的领事一起欢度圣诞节、中秋节。汪有真也与其他外籍犯一样在圣诞之夜、中秋之夜晚会上,一边品尝着监狱准备的特色食品,一边放开喉咙,表演文艺节目。

也许是生活磨砺的缘故,汪有真没有像其他犯人那样,需要那么长的时间进行心理调整。他仅仅经过短暂的困惑和迷茫之后,在监狱心理矫治民警的帮助下,迅速调整好自己的心态并在很短的时间内适应了大陆监狱的改造生活。

于是,汪有真一改往日消极心态,认真学习,积极劳动,遵守监规,用自己改造的实际行动取得好的改造成绩。服刑八年来,汪有真在认真完成好本岗位劳动任务后,经常用笔写下他耳闻目睹的高墙内感人的故事和发自内心的感触。

2009年4月15日,南京监狱《回归导报》刊登汪有真文章《从香港狱政看大陆文明》发自肺腑,颇有见地。

“我从事英国殖民地当局的移民局警察七年有余。在这七年的工作中,体会最深的就是做任何一件事都要严格按照法律和规章办事。因为在香港什么事情都讲法律和人权,执法人员不可以按自己的意愿和感情来处理任何一件法律上的问题。但就是这么一个法制健全、处处事事讲法的文明社会,却偏偏在监狱管理中留下漏洞。

在香港监狱的正常秩序管理中,惩教员打犯人的情况时有发生,与犯人的谈话可以说是粗言秽语,就连女狱警也一样。警官更不会定时与犯人谈心了解犯人的思想和家庭情况。究其原因,因为香港监狱没有减刑制度,只有加刑制度。香港犯人因心无顾忌,只要没有暴力行为,动辄歪着脑袋与警官讲理讲法。由于受英政府殖民统治的影响,阶层和阶级观念相当严重,警官平时受领导或犯人的气无处出,便抓住一个机会就对犯人粗言秽语、动手动脚,这种事情是没有犯人往监狱诉告的。

自己在大陆监狱服刑八年来,亲身见证了大陆监狱的现代与文明。监狱除了安排犯人完成一定量的劳动任务外,还特别注重犯人的思想改造。监区领导、民警都会与老犯新犯详细谈话,时时了解犯人的思想动态,出现困难都会尽力帮助解决。还安排犯人每月打几次亲情电话和亲情会见;经常举办各类文化娱乐活动;开办多种技能培训,帮助服刑人员回归社会后的就业问题;送法进监,为犯人提供一些法律问题的咨询;监狱还专门邀请法律专家来监举办普法知识专题讲座,使犯人真正了解自己所犯的罪行给社会和家庭带来的危害,对自己的过错能有一个深刻的反省。

另外大陆监狱还有一个特别之处,就是有一套完整的计分考核、减刑假释制度,是香港甚至世界其他国家应该借鉴的。这一制度不仅有效地控制了犯人服从狱政管理,接受教育,更能让每一名犯人理解什么是自食其力和多劳多得,促进了监狱管理秩序的稳定。

特别近年来,大陆监狱实施依法、文明、科学、人性化管理和推行的宽严相济的刑事司法政策,进一步证明中国政府正在积极改变过去的执法手段,将自身融入世界文明大家庭中。”

2009年5月18日从南京市雨花台区自考办传来消息,汪有真2009年上半年自学考试《大学语文》、《法律基础知识》获得通过,这是汪有真把刑期当学期的结果。从2006年开始,他参加大陆高等教育自学考试,已经通过7门课程,并获得单科结业证书。

4.我国监狱警察现状 篇四

一、我国监狱警察队伍现状

⒈ 社会地位缺失。当听到春节晚会的主持人向公安警察、部队官兵送出问候，没有监狱警察的份时！一阵辛酸刹时涌上心头！重庆市近几年的招生政策中，则有这样明确的一点，公安警察烈士的子女享受加分优惠政策。就在此时此刻，有谁想到了监狱警察春节也不能回家，也有因公牺牲的。试想在不被社会承认的大环境下，部分监狱警察无法安心教育改造服刑人员。有的甚至得过且过，当天和尚撞天钟。他们都这样自我解嘲：我们是被全国人民的“爱情”遗忘了。

⒉ 内部管理缺位。监狱系统内部对警察管理严格，注重监狱整体形象，忽视警察个体利益。目前我国有关监狱的法律法规以及监狱系统内部规章制度，都存在闭门造车的嫌疑，不综合考虑监狱面临的实际情况，而是一古脑儿把各种规定、制度强行下压，让大多数监狱警察苦不堪言。仅就超时劳动的问题，领导机关、各级监督部门眼睛就盯住了服刑人员是否超时劳动，是否在节假日休息了，而警察长年累月的大量超时劳动却熟视无睹。据笔者了解，每名监狱警察平均每月值10天班。这10天工作时间就有240个小时，按8小时工作制，值班10天就上了30天的班了，由于警力不足，每名监狱警察最多也就在周末休息。这样算来监狱警察比其他公务员每个月多上了20天班，一年多上240天。不合理的政策和压力已经把大多数监狱警察折磨得心力憔悴，绝大多数警察都是本着不出问题就行，至于服刑人员是否真的能够教育好没有精力去在乎。监狱也就仅仅发挥了关押人的作用，把服刑人员教育好，以后不重新犯罪的关键功能却是遥遥无期，“服刑人员是个宝、警察是根草”、“穿上警服感觉不错，其实你已惹祸：注定人生从此将在监狱度过；车间里一坐，不见日落鲜见周末”、“超时劳动累死你，不到退休病死你”等民谣反映了当前监狱警察真实的工作心理状况。目前社会各界、主管机关对于服刑人员的权利保护说得太多太多，忽视了对监狱警察的权利保障。监狱警察和同地区财政、金融、公安、检察、法院、政府机关、垄断行业相比，收入仍然存在太大的差距。监狱警察只能倾其所有再背上沉重的债务弄个“茅草房”、只能天天挤公车、只能自掏腰包去求爹爹告奶奶：“求求你让我小孩在你这儿上学吧”，而其他部门却能够用权力轻松加愉快的解决这一切。在公务员队伍中进行横向比较，监狱警察就像进城务工的农民朋友一样，干最苦最累的活，拿最少的钱。真是干得比驴都累、起得比鸡都早、装得比总统还严肃、挣得比谁都少、看起比谁都好。

⒊ 各种待遇偏低。在职级待遇上，非领导职务的设置没有形成制度化、规范化、科学化，一些普通警察工作到退休时还是主任科员，鲜有升到副调研员的。一些工作表现突出的警察，不能提升级别，不能享受100％退休金。许多省市已经实行了监企分开，但监狱的经费仍没有全额财政到位，仍然需要监狱搞劳动生产来发放警察的津贴和补贴，造成监狱警察收入总体偏低。同样其他单位每月光交住房公积金就有好几百元，而监狱系统只有可怜的几十元。大部分警察住房补贴、子女上学问题仍然难以解决。由于监狱警察是一支着装带枪的队伍，国家赋予了监狱警察崇高的政治地位与政治使命。但对于监狱警察个体而言，政治使命感固然必要，但他们都是活生生的个体，监狱警察并不能逃离“职业是人们赖以谋生的手段”的定性。监狱警察职业活动涉及到他们自身及家庭的切身利益，与他们切身利益相关的权利义务必须明确。相关法律法规对于警察权利义务不平衡，义务多，权利保护却太少太少。由于监狱警察无法行使从事职业活动应有的权利，更无法保证他们在工作中对应当承担的每一项义务都能全面履行（如目前的教育改造，在许多监狱，其工作都与要求之间存在着很大的差距）。

⒋ 工作压力巨大。监狱警察的压力过高，突出表现在：一是工作压力，公安警察的压力常常是一阵子过后再接着一阵子，有一个空隙缓冲区，而监狱警察则是长期面对服刑人员，没有缓冲区和调整空隙。二是发展压力，监狱警察的职业前景不是很灿烂，有的警察干到了一个科长和监区长的位置，但到了一定的年纪，最后只能去门卫当一名值班员、车间当一个带班队长，这个角色的转换，也给当事人带来了压力。三是家庭压力，警察长期与服刑人员接触，很容易形成情感冷漠，与家庭产生沟通障碍和情感障碍。四是执法压力，监狱各级管理机关对监狱警察的执法要求越来越高，与之相适应，检察机关对监狱工作的监督力度也越来越大，监狱警察要适应执法的高要求，高标准，高难度，也无形中形成巨大压力。

⒌ 警力严重不足。目前按照有关规定，警察与服刑人员的比例为1：8-10。但实际监区警察与服刑人员的比例为1：25-30。这当中又要除去监区领导、干事、（男犯监狱的女警）等。实际在车间或分队直接管理服刑人员的1名警察要管50名服刑人员。三分之一的警力值班时，一个警察所要面对的服刑人员是100余名了，既要管理生产、服刑人员生活，还要维护监管秩序，防止非正常死亡。加上物防技防手段跟不上，在这样的监管情况下，值带班警察就只有在心中默念佛祖保佑，在我值班期间别出事。

⒍ 警察职责不明。

监狱警察履行职务，必须有健全的法律法规制度，对职务行为进行规范调适。实践证明，现行监狱法不仅规格低，而且立法粗糙，可操作性差，急需修改。同是监狱法实施细则至今还未出台；在法规制度方面，我们时常需要沿用公安机关一些早已落后于现实的“老规定”。有些制度的内容缺乏科学性、合理性。监狱警察履行职务还面临着无法可依、有法难依、有制难循的矛盾。由于监狱法制的不健全，我们仍然无法说清监狱警察的执法活动究竟包括哪些内容，监狱警察到底有哪些工作职责。再有一些监狱对监狱警察察责任追究随意，只要服刑人员出了问题，就是值带班警察的责任，不管你是多么尽力地按要求工作。例如服刑人员自杀后，值班警察就是一点责任没有，至少会受到扣分扣钱的处理。试问，全球每天自杀的人数相当于每天遭遇一次“9·11”恐怖袭击，达到2000余人，我国每天有500余人自杀，那么公安警察或其他什么人应该受到怎样的责任追究呢？

⒎ 万金油型警察。监狱警察必须科学地组织实施监狱警察的各项工作，全面高效地履行警察的岗位职责。现实的监狱警察工作中存在着许多非科学做法，并由此导致了监狱警察工作的效率问题。多年来，我国监狱警察工作一直强调严防死守、硬拼苦干，不计成本、不惜代价。监狱警察的奉献精神固然可佳，但问题是这种奉献是不是必不可少的，甚至于可以追问是不是有此必要。监狱警察应当在职业活动时间范围内干警察职责范围内的事。而监狱警察在工作中，忙碌于看守、改造与生产之间，每一个基层一线的监狱警察，都在职责上具有全能性——看守、改造、生产，每个监狱警察都充当全能型人才，每名监狱警察就是一瓶“万金油”。事实上，他们肩负不起也不可能肩负得起这么多的职责。心理学理论认为，当个体面临多重职责需要同时履行时，个体往往倾向于选择承担最容易实现、最富有实效的职责。这正好说明为什么当前监狱警察对监狱生产与教育改造厚此薄彼的原因。监管安全是监狱工作的重中之重，为此每个监狱都会投入大量的人力物力进行安全防范。从防范手段来看，现在，我们至少有三种手段可以使用——物防、技防、人防。可是在安全防范方面，由于种种原因，监狱现有的物防、技防不仅不能充分发挥其应有的作用，有的监狱甚至缺乏物防技防手段。国外的绝大数监狱已经实现了全方位全时段电子监控。许多监狱不顾物防技防的现实存在及其可能达到的功能，依然如故地强化人防。现在的工作状况既不能保证每个监狱警察尽到全职，也无法使个监狱警察的工作都有成效，重复劳动、低效劳动、无效劳动客观存在。

⒏ 保障无法到位。在社会保障方面，监狱警察没有意外、伤残的工伤保险、人身保险和职业保险。监狱警察的职业性质决定着它工作的危险性，造成意外伤害的事故随时都有可能发生，但国家对其医治和生活的保障力度太小，伤残补助或抚恤金比较微薄，无法缓解伤残或牺牲警察家属的生活困难。

⒐ 学习培训缺乏。有效的教育培训工作机制尚未建立，缺乏资金支持，培训工作运转非常困难。为了应付上级的硬性培训指标，许多监狱也只能应付走走过场，无法起到真正的效果。同时，基层警察配备不足，没有时间和精力参加教育培训。无专职师资队伍，无现代教育设备和技术，无政策支持鼓励警察自学成才，也是不得不正视的问题。

⒑ 工作环境较差。现在大多数监狱主要是组织服刑人员在进行来料加工，由于服刑人员密度大，厂房狭窄、简陋、通风差、夏天炎热、冬天寒冷。据笔者了解，每年夏天，有的生产车间温度高，导致警察得了严重的皮肤病。有例可证，监狱警察真是“不到退休病死了”或者是退休没几年就因病去世了。

二、当前我国监狱警察立法存在的问题

⒈ 立法步伐滞后，缺乏预见性。立法滞缓是我国各部门立法的一大通弊，在有关监狱立法领域，这一弊病更加明显和突出，数量、广度、深度都比起其他部门法去之甚远。1954年，中国有了《劳动改造条例》；直到1982年2月公安部才颁行《监狱、劳改队管教工作细则》，1994年12月29日《中华人民共和国监狱法》才姗姗而来，1995年初颁布《中华人民共和国警察法》。这充分暴露了我国监狱立法的滞后性。同时现在法律对如何处理应对新形势下监狱出现的各种问题，如监狱服刑人员自杀死亡如何处理也缺乏相关规定，立法缺乏预见性。

⒉ 执法保障空位，缺乏法定性。当前法律对监狱警察的执法权益的描述过于简单和笼统，不利于对警察执法权益的维护。加之服刑人员处于被监管的弱势地位，以及传统观念对监狱的诠释，很容易导致一旦监狱警察与服刑人员发生冲突，或者服刑人员在监狱里出现因为自杀等非正常死亡等情况，社会成员和有的执法监督部门常常站在同情的立场，对服刑人员网开一面，而对监狱警察求全责备。例如对于服刑人员非正常死亡，不论你监狱警察有没有责任，主管单位要对监狱扣钱，监狱要对值班警察扣分扣奖金。这些情况的处理都存在着极大的随意性，缺乏法定性。

⒊ 法律体系不全，缺乏系统性。法律体系是指由一国现行的全部法律规范按照不同的法律部门分类组合而成的一个呈体系化的有机联系的统一整体。从总体上看来我国监狱立法体系还远没有健全。

其主要表现在：在我国刑事执行法律体系中，还没有一部能够承担起“领头羊”作用的基本法，同时相关配套的法律也未制定，这就使得我国监狱法律体系群龙无首，不能真正成为一个相互支持、相互配合、内部协调一致的法律体系。几十年来，尽管监狱系统在法规制度的建设方面，做了大量的工作，使新中国监狱的法规制度从无到有。实践证明，监狱法还有许多不足之处需要修正，监狱法实施细则至今还未出台；在法规制度方面，内容缺乏科学性、合理性。监狱警察履行职务还面临着有法难依、无法可依、有制难循的矛盾。由于监狱法制的不健全，迄今为止，我们仍然无法说清监狱警察的执法活动究竟包括哪些内容，到底有哪些工作职责。监狱警察无法在相关法律系统的统一指挥下依法履行职责，影响了监狱的刑罚执行，教育改造服刑人员。

⒋ 权益保障模糊，缺乏明确性。缺少对监狱警察各种待遇的法律规定。监狱法第五条对监狱警察执法权益作如下表述：监狱的警察依法管理监狱、执行刑罚、对服刑人员进行教育改造等活动，受“法律”保护。那么是受哪部法律保护？刑法第315条规定：依法被关押的服刑人员，有下列破坏监管秩序行为之一，“情节严重的”，处三年以下有期徒刑：

（一）殴打监管人员的；„。那么何为“情节严重”呢？是要流血牺牲呢还是其他情况才为情节严重？警察法第40条：警察实行国家公务员的工资制度，并享受国家规定的警衔津贴和其他津贴、补贴以及保险福利待遇。可是国家明确规定的有“住房补贴”，在大多数监狱都没有得到执行。就如文章开头讲到的“社会地位缺失”一栏中提到的：重庆市在招生政策中，就没有对因公牺牲监狱警察的子女是否享受加分明示。对于监狱警察的权益保障，缺乏明确的法律规定。

5.监狱警察述职报告 篇五

2016年11月，我正式加入了监狱人民警察的队伍，到现在已经有一年多的时间。在这段时间里，我从一个刚刚走出校园的学子，成长为一名奋斗在监管第一线的人民警察。被安排到五监区后，自今年四月份起我成为了一名教育业务干警，在监区领导和同事们的支持和帮助下，我逐步熟悉岗位知识，基本具备了作为一名监狱人民警察应有的素质。但是我深知，与其他老干警相比，自己还有许多缺点和不足，工作能力方面还有待提高。

现将这一年来的工作情况总结如下：

一、坚定立场，加强学习，不断增强自身素质和修养。作为一名新时期的监狱人民警察，首先要有坚定的政治立场，时刻同党中央保持高度的一致。一年来，我认真学习和贯彻执行党的基本路线、方针、政策，自觉践行“三个代表”重要思想和党刚刚召开完的“十九大”精神，严格遵守《监狱法》、《人民警察法》、《公务员法》、《保密法》等法律和司法部“六条禁令”等规章制度。通过深入学习实践科学发展观，积极参加学习讨论，我的政治立场更加坚定，理论修养得到了提高，政治敏锐性得到了明显增强，树立了全心全意为人民服务的宗旨意识，打牢了“立警为公、执法为民”的思想根基，为圆满完成各项工作任务提供了可靠的思想保证。

二、求真务实，刻苦钻研，逐步提高业务水平和能力。在监狱人民警察工作中，我从最基础的带班、版本填写、教育业务、点名一点一滴做起，脚踏实地学习，立足本职工作，刻苦钻研工作方法，不断开拓创新。一年来，通过向书本学、向实践学、向老干警学，使我学到了很多管理教育服刑人员方面的工作方法，能够正确处理日常工作中出现的各类问题，妥善地解决服刑人员在生产改造中发生的矛盾，能够对自己所包干的服刑人员较好的开展个别谈话教育，及时掌握服刑人员的思想动态，解决其思想上出现的问题，加快其改造进程。通过一年来的工作和学习，我的组织管理能力、综合分析能力、处理问题能力、语言表达能力等方面有了很大的提高。

三、爱岗敬业，勤奋工作，树立正确的态度勤勉尽责。勤勉尽责是对一名监狱人民警察的起码要求，是一种品质，更是一种工作态度。在实际工作中，我不断总结工作经验，探索工作方法，努力做到“勤工作”。除此之外，在日常工作中，我努力做到勤动口、勤动手、勤动脑。遇到问题勤动口,多向老干警请教，不懂就问，不会就学;勤动手，多写笔记心得，努力提高写作水平;勤动脑，多思考问题，只有勤思考、勤琢磨、勤研究，善于分析问题，才能更好的解决问题。

四、恪尽职守，扎实工作，不折不扣地完成工作任务。到监狱工作一年，所做的工作都是职责范围之内该做的工作，只能说一年多来的教育工作经历让我收获不少。一个月的初任培训和两个月的实习让我对监狱工作有了全新的认识，学到了监狱业务的基础知识和技能。到基层一线带班后，学会了如何组织好服刑人员生产劳动，如何开展服刑人员个别谈话教育，如何教育服刑人员落实“三个改造理念”“五一三制度”如何处理服刑人员生产改造中出现的问题和矛盾等。

工作中能够一丝不苟、扎扎实实贯彻好省厅、局、监狱的会议精神，落实好各项规章制度，执行好对对服刑人员的直接管理规定。能够自觉主动加强对服刑人员的管理，耐心说服教育并化解服刑人员之间的矛盾，教育更多的人知法、懂法、守法，不断提高监区服刑人员遵守监规纪律的自觉性，营造良好的改造氛围和改造环境。

五、克己奉公，廉洁自律，不断增强反腐倡廉自觉性。参加工作一年来，我时时处处严格要求自己，牢固树立共产主义的世界观、人生观、价值观，始终对自己高标准、严要求，以身作则，坚持把廉政建设变成自觉行动，贯穿于日常工作始终，坚决做到“立警为公，执法为民”，自觉抵制不正之风和腐败现象的侵蚀，以清廉为荣，以腐败为耻，不断增强反腐倡廉的自觉性。存在的不足之处：

一、教育业务知识还存在欠缺，存在讲课时涉及面太广，却又不够深入的问题，需要加强学习，不断提高自己的上课质量和学习深入浅出的教学方法。

二、在责任监舍的管理方面不够全面，对责任监舍内服刑人员的心理动态不能及时掌握。

三、工作积极性不稳定，没有主动进取的精神，领导安排什么自己完成什么，存在“等领导安排的思想”。

四、思想上对老干警有依赖性，有时怕麻烦，存在畏难情绪。

回顾一年来的工作，虽然在思想上、工作上、学习上取得了一点进步，但我深知离一名合格的监狱人民警察相距甚远，在今后的工作中我一定克服存在的缺点，认真学习教育业务知识、法律知识和监狱相关知识，不断提高自己的政治素质、业务素质，努力把自己培养成合格的学习型、实践型监狱人民警察。

6.监狱警察事迹材料范文 篇六

多少年来，很少有双休日或节假日，更谈不上公休假。十几年毫无生活规律的狱外生活，尤其是承担抢险工程时，有时一天只能休息一两个小时，饿了就用方便面充饥，困了就在工棚里打个盹，这样的生活和繁重的工作，使积劳成疾，患有强直性颈椎和心动过速等多种疾病。4月的一天，正在和业主洽谈工程项目，由于连续几天的奔波和拉锯式的艰难谈判，使他心动过速而倒在了谈判桌上。当时到小湾检查工作的监狱长知道此事后，当即让放下手中工作到昆明的医院作全网面检查和治疗。到昆明后，身在医院，而心里依然牵挂着小湾的工程——1245抗滑桩、修山大沟边坡治理、中渣场边坡治理。他在医院住了7天，不顾医生和同事们的反对，就匆匆出院赶回小湾，全身心地投入到工程治理中去。在的带动下，全体职工团结协作，苦战180多天，共开挖井深475米，出渣6700立方米，制安各种规格的钢筋2227.87吨，浇筑混凝土13059立方米，实现产值1750多万元，创利100多万元，圆满完成了1245抗滑桩这个硬骨头工程。此项工程也被小湾建管局评为小湾电站工区内样板工程。

与人为善，助人为乐一直是做人做事的宗旨。生活中，他待人诚恳；工作中他对同事满腔热忱，对待服刑人员也充满了应有的人道关怀。4月，在小湾电站建设工地上劳动的一名服刑人员被拖拉机撞伤了胸部，生命危在旦夕。听到这一消息后，把伤者送到工区内的中心医院进行抢救。但伤者因伤势较重，必须转院治疗，经请示上级领导，把伤者送到昆明系统中心医院进行治疗，经过及时的抢救和治疗，伤者终于脱离了生命危险。而在伤者住院治疗期间，总是抽出时间亲自到医院看望伤者。3月，受伤的服刑人员出院并按规定程序办理了保外就医手续，在这期间，还专门带着监区医务人员赶到距监区150公里的伤者家中对其进行看望，当走进他家时，伤者激动得说不出话来，只顾擦拭着脸上的泪水。

7.监狱警察礼仪 篇七

1 对象与方法

1.1 对象

2011年8—10月,选取河南省南阳监狱一、三监区的一线监狱警察133人为被试者,对其进行问卷调查。调查使用统一指导语,由专业心理学老师做测试员,共回收有效问卷101份,总有效率为75.9%。

1.2 研究工具

1.2.1 一般自我效能感量表(GSES)

该量表由Schwarzer等编制,在国内外使用广泛。王才康等于2001年翻译并修订了该量表。该量表十分可靠,其内部一致性系数为0.87,间隔10 d左右重测信度为0.83,分半信度为0.90。其结构效度和预测效度也非常理想[10]。

1.2.2 社会支持评定量表(SSRS)

该量表由肖水源编制并在1993年修订,修订后的量表共分3个维度:主观支持、客观支持和对支持的利用度,共10个条目。该量表设计合理,使用简便,条目容易理解并无歧义,具有良好的信度和效度,各条目的一致性信度在0.89~0.94之间,重测一致性系数为0.76~1.89,适合我国人群使用[11]。

1.2.3 成人心理弹性量表(RSA)

该量表最早由挪威学者编制,用于评估能提高成人心理弹性的保护性资源。其内部一致性为0.67~0.90,重测信度为0.69~0.84,均达到显著水平。杨立状2008年对该量表翻译并修订。它一共由33个项目构成,分为5个维度,包括自我效能(对自我的觉知和对未来的计划)、组织风格、社会能力、社会资源和家庭凝聚力,量表采用七级计分制。修订后量表内部一致性信度Cronbachα系数为0.87,总体信度良好。各维度中除了组织风格以外信度系数都在0.7左右,符合进行科学研究的要求[12]。

1.3 数据处理

通过SPSS 17.0统计软件采用相关分析和逐步回归分析等方法进行统计分析。以P<0.05为差异有统计学意义。

2 结果

2.1 监狱警察心理弹性状况的总体描述

共回收有效问卷101份,心理弹性总均分为5.060±0.865,自我效能得分为5.085±1.009,组织风格得分为4.778±1.228,社会能力得分为4.656±1.174,家庭凝聚力得分为5.175±1.141,社会资源得分为5.432±0.955。

心理弹性量表采用7级评分制,总分的理论中值为4。结果显示监狱警察群体的心理弹性总均分为5.06,略高于理论中值,心理弹性状况整体较好。此外,在全部101名被试者中,有42人心理弹性总分低于总均分,占41.5%;有59人心理弹性总分高于总均分,占58.5%。

心理弹性的5个维度中,自我效能、家庭凝聚力和社会资源3个因子对心理弹性得分的贡献较大。说明对于监狱警察群体来说,普遍拥有较好的社会资源,家庭凝聚力和自我效能也较高,但在工作计划风格上,生活规律性和规划上尚存在一定问题。尤其在社会能力上,人际关系和交往沟通方面有待提升。

2.2 监狱警察心理弹性与一般自我效能感、社会支持的相关分析

采用Pearson相关法,对心理弹性与一般自我效能感、社会支持进行相关分析,见表1。

监狱警察一般自我效能感(r=0.487,P<0.01)、社会支持(r=0.582,P<0.01)与心理弹性之间存在极显著正相关。一般自我效能感与心理弹性的5个维度均呈现极显著的正相关。社会支持与心理弹性的5个维度亦均呈现极显著的正相关。

注:均P<0.01。

2.3 监狱警察一般自我效能感和社会支持对心理弹性的回归分析

以一般自我效能感和社会支持各因子为自变量,以心理弹性为因变量,使用Enter法进行回归分析,见表2。

一般自我效能感(t=5.541,P<0.001)、社会支持(t=7.139,P<0.001)对心理弹性具有极显著的正向预测效应,社会支持3个因子中客观支持、主观支持因子对心理弹性亦具有显著正向预测效应。而对支持的利用度因子对心理弹性的预测效应不显著。

注:aP<0.05,bP<0.01,cP<0.001.

3 讨论

3.1 监狱警察心理弹性的总体状况

研究显示,监狱警察心理弹性状况总体较好,58.5%的个体心理弹性总分高于平均值。同时,也有41.5%的监狱警察心理弹性总分低于平均值,存在一定的问题,这应该引起相关部门的高度重视。心理弹性低的个体在面对压力、挫折的情况下不能良好适应,出现心理问题的概率很高,如会出现抑郁、焦虑、自杀行为等问题。心理弹性高的个体,在面对逆境时能积极调动自身强烈的自我效能感、问题解决能力以及社会支持网络来维持其活动直至处境得到改善,而且在大部分时间里能感受到积极的情绪和效能感。个体抗挫折能力及康复能力强,能有效地消减心理压力所带来的负面情绪[5]。因此应重视对低心理弹性监狱警察的心理弹性培养。

3.2 监狱警察一般自我效能感和社会支持与心理弹性的关系

对心理弹性与一般自我效能感关系的直接研究很少,多数研究者把自我效能感看做是在心理弹性中起潜在作用的因素[13]。一些研究者把自我效能感看做是心理弹性的一个保护因子[14]。心理弹性与社会支持关系亦十分密切,Wilson(2003)发现邻居的支持对儿童的积极适应有促进作用。Benard(2004)指出与同伴建立积极的关系是心理弹性一项重要的保护性因素。Luthar(2006)的研究发现,良好的家庭关系是儿童面临挫折时适应良好的重要因素。本研究的结果也验证了心理弹性与一般自我效能感和社会支持之间存在显著的正向相关关系。因此,提升监狱警察的自我效能感和改善其社会支持水平是增强其心理弹性,从而维护心理健康的有效途径。

回归分析也表明,一般自我效能感、社会支持对心理弹性具有极显著的正向预测效应。说明监狱警察一般自我效能感越高,其心理弹性水平越好;社会支持状况越好,其心理弹性水平也越好。已有研究表明,一般自我效能感训练能够显著提升个体心理弹性[9]。因此,应重视监狱警察自我效能感的培养。自我效能感的建立多来自于实践,可以通过对监狱警察进行危机事件模拟培训,增加他们真实的心理感受,增强其应对压力和逆境的自信心和效能感,能够妥善解决真实生活中的各种危机情境和应激事件,更好地维护自身的心理健康。

另外,营造良好的社会支持体系是提高监狱警察心理弹性的有效途径。可以通过鼓励监狱警察培养更多的兴趣爱好,参与更多社会活动;创造条件多增加个体之间的交流,培养良好的人际交往能力;学会适时寻求他人的帮助,必要时把自己的烦恼向家人朋友倾诉,从他们的肯定中获得心理满足等途径,从中获得更多的社会支持,从而帮助监狱警察增强心理弹性,更好地面对和适应压力和逆境,避免或减少身心疾病的发生。

摘要：目的 探讨监狱警察一般自我效能感、社会支持与心理弹性的关系,为监狱警察心理健康研究提供依据。方法 采用一般自我效能感量表(GSES)、社会支持评定量表(SSRS)和成人心理弹性量表(RSA)对101名监狱警察进行调查。结果 ①监狱警察心理弹性状况整体良好,在社会资源、家庭凝聚力、自我效能等维度上处于较好的状态;②监狱警察心理弹性与一般自我效能感、社会支持呈正相关关系(r=0.487,r=0.582);③一般自我效能感、社会支持对心理弹性具有显著的预测效应(t=5.541,P<0.01;t=7.139,P<0.01)。结论 监狱警察心理弹性受一般自我效能感和社会支持的影响,应重视监狱警察自我效能感的建立,提升其社会支持水平,增强心理弹性水平,维护身心健康。

8.试论监狱人民警察的职业道德修养 篇八

关键词:监狱人民警察;职业;道德修养

一、监狱人民警察职业道德修养的含义与实质

监狱人民警察职业道德修养,是指监狱人民警察在道德意识和道德行为方面,自觉地按照监狱人民警察道德要求所进行的自我锻炼、自我改造和自我提高等行为活动,以及经过努力所达到的监狱人民警察道德境界。包括两层意思:一是动态活动,即按照一定的道德规范要求所进行的学习、体验、对照、反省等心理活动和客观的实践活动;二是指静态的已经达到的道德品质、道德情操等。其目的就是要把作为理论形态的外在的监狱人民警察道德要求,转化为监狱人民警察的个人意识和内心信念,使之成为监狱人民警察道德行为选择的依据,以适应将罪犯改造成为守法公民和建设社会主义的有用之才的素质要求。

监狱人民警察道德修养的实质是两种对立的道德意识之间的尖锐斗争,是善和恶、正和邪、是与非等对立道德观念的斗争,是自我解剖、自我教育、自我改造和自我提高的过程。马克思主义哲学认为,对立统一是一切事物的最根本的、普遍的规律。万事万物都存在着既互相对立又互相依赖的两个方面。这两个方面既统一又斗争,由此推动事物不断发展。对于一位监狱人民警察来说,要取得道德品质上的进步,完成道德要求的内化,必须自觉地进行两种道德观的斗争,用社会主义的监狱人民警察道德观去战胜各种非无产阶级的道德观,才能达到理想监狱人民警察道德的境界。监狱人民警察道德修养上的两种道德观的斗争不是社会上、外部的两种敌对势力的斗争,而是在一个监狱人民警察头脑中进行的两种不同思想的斗争,这是道德修养的自身特点。用形象一点的话来说,就是自己跟自己“打官司”,原告、被告、律师及道德修养者于一身。要随时随地反省、检查、解剖自己的思想和行为,自觉地、严格地按社会主义、共产主义道德原则和道德规范去剔除自己思想中的旧的剥削阶级思想的杂质,从而内化正确的道德原则及规范。

二、监狱人民警察职业道德修养的根本途径

理论和实践相结合是监狱人民警察职业道德修养的根本途径。社会主义监狱人民警察道德修养是以社会实践为基础的。实践是监狱人民警察道德修养的目的和归宿;实践是检验监狱人民警察道德修养客观效果的唯一标准;实践是监狱人民警察道德修养水平不断提高的动力。因此,监狱人民警察进行道德修养必须投身于社会实践。首先要积极投身到社会主义物质文明和精神文明的建设中去。只有在两个文明建设之中,监狱人民警察道德修养才不会偏离方向,才能在伟大实践中汲取营养,并得到考验和检验。其次要积极投身到将罪犯改造成为守法公民的基本实践中。社会主义监狱人民警察道德要求是党和国家对监狱人民警察提出的特殊的高尚的职业道德要求。它在客观上体现着国家和人民的根本利益,代表着监狱人民警察努力的方向。监狱人民警察个人的道德品质,则是指监狱人民警察个体的道德状况和选择能力,需要和社会主义监狱人民警察道德要求相一致、相适应。然而,两者的差异会存在于每个监狱人民警察的身上,把监狱人民警察道德要求化为自身内在的道德品质,需要付出艰苦的努力或牺牲一定的个人利益。监狱人民警察能否战胜自我,自觉自愿地依据社会主义监狱人民警察职业道德的要求,适应社会主义现代化文明监狱事业发展的需要,这些只有在监狱工作的具体实践中才能做出回答。

实现监狱人民警察道德修养,还必须以科学理论作为指导。监狱人民警察道德修养离不开社会实践,特别是监狱工作的具体实践。然而,要提高实践的自觉性,避免盲目性,又必须认真学习理论,以科学理论作为指导,否则,道德修养就会迷失方向。首先,要学习马克思主义理论。认真领会和准确把握马克思主义观察问题和解决问题的基本立场、观点和方法,认清人类社会发展规律,培养实事求是的科学态度,确立科学的世界观和人生观,从根本上提高自己的职业道德觉悟,坚持正确的政治方向。其次,还要学好监狱人民警察职业道德理论,监狱人民警察职业道德理论是社会主义职业道德理论的具体体现,它从社会主义建设的实际需要和监狱人民警察职业的特点出发,批判地继承了古今中外一切优良的监狱警察道德传统,科学地分析和概括了监狱人民警察职业道德原则、要求和规范,并具体指明了监狱人民警察道德修养的任务、途径和方法。监狱人民警察进行道德修养,必须学习和掌握这一理论,这有助于他们深刻了解监狱人民警察道德修养的必要性和重要性,明确监狱人民警察道德修养的标准,分清监狱工作实践中的是与非、善与恶,自觉地抵制剥削阶级道德遗毒的影响,从而提高遵守监狱人民警察道德规范的自觉性,不断升华自己的道德境界。

三、监狱人民警察职业道德修养的方法

(一)要做到“慎独”

“慎独”一词出于我国古书《礼记·中庸》:“道者也,不可须臾离也,可离非道。是故君子戒慎乎其所不睹,恐惧乎其所不闻。莫显乎隐,莫显乎微,故君子慎其独也。”意思是说,道德原则是一时一刻不能离开的,要时刻检查自己的行动,警惕是否有什么不妥的言行而自己没有看到,害怕别人对自己有什么意见而自己没有听到。因此,一个有道德的人在独自一人,无人监督时总是小心谨慎地不做任何不道德的事。当然,这里所说的“慎独”是以封建道德为标准的。无产阶级也有自己的“慎独”。刘少奇同志在《论共产党员的修养》一书中谈到,一个经过认真修养的共产党员,最诚恳、坦白和愉快。因为他无私心,在党内没有隐蔽的事情,“无事不可对人言”,除开关心党和革命的利益以外,没有个人的得失和忧愁,即使在他个人独立工作、无人监督、有做各种坏事的可能的时候,他也能够“惧独”,不做任何坏事。他的工作不论多少年后检查,都没有不合乎党的利益的事情。由此可见,“慎独”既是一种修养的方法,又是人们在修养中所形成的一种道德感情和道德信念。它使监狱人民警察在任何时候、任何情况下都能坚持按照监狱人民警察道德规范去行事。“慎独”还是一种高度自觉性的表现。一般来说,监狱人民警察在集体生活中,有组织和同志们的监督,注意自己的言行还比较容易,而在无人之处,别人永远不会知道的情况下,能否严格按照道德标准去行动,就要看其道德修养水平的高低了。做到“慎独”是很重要的,但也是很不容易的,这要经历一个由不十分自觉到自觉的过程。如果不能养成“慎独”的品质,在自己内心深处为不道德的东西保留一块合法的小天地,天长日久,必定危害他人、危害集体。所以每一个监狱人民警察都应该自觉地、不断地锻炼和改造自己,以达到“慎独”的境界。

(二)要开展批评与自我批评,勇于解剖自己

道德修养离不开外部的条件和作用,但主要还是要依靠自己的主观努力和高度的自觉性。因为监狱人民警察道德修养的本质是监狱人民警察在心灵深处进行自我认识、自我解剖、自我教育、自我斗争、自我改造和自我提高。自我教育贵在自觉,监狱人民警察在进行道德修養过程中,要勇于自我批评,严于解剖自己,这是监狱人民警察道德修养的根本方法之一。

古人有言:“人非圣贤,孰能无过?”说的是圣人贤人之外,谁都难免有过失。其实,即使是“圣贤”,也不可能是完美无缺的人。认识落后于实际,或歪曲、片面地反映实际的现象是常常发生的事。儒家认为,处世行事要“吾日三省吾身”,要经常“反躬自问”,反复检讨自己有没过失,有了过失,就要改正。《诗经》中也有这样的诗句:“如切如磋,如琢如磨。”也是强调朋友间要经常商量,互相帮助,互相批评。鲁迅先生说过:“我的确解剖别人,然而更多的是解剖我自己。”毛泽东把自我批评形象地比喻为“洗脸”、“扫地”,倡导我们经常进行并养成习惯。他说:“房子是应该经常打扫的,不打扫就会积满了灰尘;脸是应该经常洗的,不洗也就会灰尘满面。我们同志的思想,我们党的工作,也会沾染灰尘的,也应该打扫和洗涤。”这些都说明,认真而经常地进行自我批评、自我解剖,是道德修养的重要方法。

通过批评与自我批评,不仅可以洗刷掉自己思想中的灰尘,也可以提高自己辨别是非、荣辱、美丑的能力,是个人成才、实现人生价值的重要条件。要使批评与自我批评取得好效果,需要正确认识和处理批评与自我批评之间的关系。批评是帮助他人认识和纠正错误,自我批评是认识和纠正自己的错误。它们都是认识和纠正错误的手段,二者相互相成,不可偏废。一方面,要勇于和善于批评。对于监狱工作领域、社会生活中的那些违背人民利益、违背社会主义道德、违背监狱人民警察职业道德规范的行为,要采取严肃认真、与人为善、“治病救人”的态度进行批评;在方法上要实事求是以理服人。另一方面,要特别提倡自我批评,勇于自我解剖。事实说明,一个人自我批评的自觉性高,对自己的要求严格,进步就快,道德修养的效果就好;反之,缺乏诚恳的自我批评,无自知之明,就会停步不前,甚至走上邪路;勇于自我批评,不文过饰非,就能防微杜渐,抵制腐朽思想道德的侵蚀。

参考文献:

[1] 李春秋.高等学校教师职业道德修养[M].北京:北京大学

出版社,2000.

[2] 夏伟东.思想道德修养[M].北京:中国人民大学出版社,