省级卫生先进单位自查情况的工作汇报

省级卫生先进单位自查情况的工作汇报（6篇）

1.省级卫生先进单位自查情况的工作汇报 篇一

XX 县人民法院创建省级卫生先进单位工作汇报材料

各位领导：

上午好！首先，我代表 XX 县人民法院党组及全体干警，对检查组各位领导的到来表示热烈的欢迎！下面，我就 XX 县人民法院省级卫生先进单位创建工作向各位领导进行汇报，不足之处请批评指正。

一、XX 县法院基本情况 XX 县人民法院成立于 1951 年，于今年 4 月 12 日由 XX 西路60 号迁到现址。现有内设机构 8 个，其中审判业务机构 6 个，非审判业务机构 2 个；另有近XX、XX、XX 等派出人民法庭 3 个和审判庭管理服务中心 1 个二级事业机构。人员方面，共有各类人员170 人，其中政法专项编制 61 人、事业编制 11 人；政法专项编制中，员额法官 25 人，法官助理 14 人，书记员 7 人，司法行政 11人，法警 4 人。

2019 年共受理各类案件 8494 件、审执结 7606 件，分别增长15.08%、8.87%，法官人均结案 281.78 件，均创历史新高。今年1-8 月份，共受理诉讼案件 3523 件，结案 3195 件，结案率达到90.69%，居全省第 2；受理执行案件 2380 件、执结 1441 件，执结率 60.55%。

二、高度重视，加强领导，为创建省级卫生先进单位提供坚强组织保障

XX 县人民法院党组对省级卫生先进单位创建工作高度重视，-2

坚持把创建工作作为关心干警身心健康、关系法院良好形象、关乎法院未来发展的大事来抓。

一是加强组织领导。成立以李凌燕院长为组长，其他班子成员为副组长，各部室负责人为成员的创建工作领导小组，构建了“一把手亲自抓、分管领导具体抓、职能部门重点抓、法院上下共同抓”的创建机制，形成了“条块结合、上下联动、人人参与、齐抓共建”的立体式创建格局。

二是明确目标责任。院党组将创建工作摆上重要议事日程，纳入全年工作计划，与审判执行中心工作同安排、同部署、同考核，使创建工作贯彻法院工作全过程。在年初就制定印发了《XX县人民法院创建省级卫生先进单位实施方案》，明确指导思想、创建目标、创建标准，对创建工作进行细化分解，将任务落实到相关部室和责任人，确保创建工作有组织、有计划、有步骤、有措施地规范运作。

三是狠抓工作落实。创建工作领导小组不定期召开会议，研究布置创卫工作，分析形势、查找不足、制定措施、解决问题。今年以来已召开 3 次专题会议，安排推进创卫工作。同时，加大对省级卫生先进单位创建工作的投入，从人力、物力、财力上给与必要的保证，确保创建工作顺利进行。

三、大力宣传，广泛动员，为创建省级卫生先进单位营造良好氛围

为增强法院干警参与省级卫生先进单位创建工作的积极性、主动性和自觉性，坚持通过形式多样的学习宣传，做到活动经常搞、创建天天行，把卫生创建变成全体干警的自觉行动，做到与

文明卫生同行。

一是强化宣传力度。利用召开院务会、专题会、主题党日活动等，及时传达上级有关爱卫工作会议、文件精神，组织全体干警认真学习卫生法律、法规和卫生政策，使全体干警明白该项工作是美化环境，保护干警身心健康的有力手段，提高法院干警对创建工作的思想认识，弄明悟透创建工作的重要意义，引导动员干警自觉投身到创建工作中去。

二是 拓宽宣传渠道。综合运用简报、宣传彩页、健康教育宣传栏等载体，充分利用 XX 县法院政务网站、微信公众号、微博等平台，向全县广大职工群众大力普及健康知识，倡导健康生活理念，使他们掌握比较全面的卫生常识和有关的卫生防护知识，养成良好的卫生习惯和健康行为，自觉维护、保持公共卫生，从而把创建工作引向深入。

今年以来，已印发卫生单位创建简报 5 期，发放宣传彩页 300余份，更换健康教育宣传专栏 3 期，通过 XX 县法院微信公众号发布卫生健康信息 4 条，内容涉及新冠肺炎、传染病、慢性病、健康生活方式、职业病防治、中医保健、控烟、病媒生物防制等多个方面。

四、聚焦重点，统筹推进，为创建省级卫生先进单位打下坚实基础

为确保创建工作质量，促进创建活动顺利开展，我们对照省级卫生先进单位创建标准和要求，进一步明确工作重点，细化工作举措，统筹推进各项创建工作，确保取得工作实效。

一是抓好机关环境建设。及时购置清洁用具，为各部门配发

必备的清洁用具，配齐扫帚、簸箕、拖把等工具，配发杀虫剂、香皂、毛巾等用品，为搞好卫生工作提供条件；对卫生进行区域划分，明确责任，落实人员，并由卫生检查评比小组成员不定期的检查评比，把卫生打扫作为个人年终考评的一项内容，督促每位同志抓好环境卫生建设；搞好环境绿化工作，购置盆景植物对办公区域进行绿化美化。法院上下已形成每天早上自觉打扫卫生的良好风气，每位同志都能认真对自己的卫生区域彻底清理，并注意搞好保洁，做到办公室窗明桌净，办公用品整体有序，地面墙壁干净无蛛网，办公环境干净整洁。

二是积极组织开展爱卫月活动。今年四月是第 32 个爱国卫生月，围绕“防疫有我，爱卫同行”这一主题，和疫情防控工作相统筹、相结合，开展环境卫生综合整治、预防性消毒、病媒生物防制、健康知识宣传普及等爱国卫生运动，强化预防优先，打造健康环境，为全面打赢新冠肺炎疫情阻击战奠定坚实基础。期间，通过召开疫情防控专题会，对防疫宣传进行安排部署；通过入户发放宣传单页、在微信平台发信息等形式，大力宣传疫情防控重要性，进一步增强提升群众防疫知识，积极营造人人知晓防疫知识、人人参与疫情防控的浓厚氛围；对办公环境进行了全面消杀工作，在厕所、垃圾桶等重点位置喷洒药物，以切断疾病传播途径，保证干警健康。

三是 认真做好 干警 健康教育工作。认真执行年休假有关文件规定，及时制定休假方案，鼓励干警分期分批休假，以调整身心，保持良好的工作状态；组织包括退休职工在内的全体人员，进行全面体检，使大家对自己的健康状况有明确的认识；举办健康教

育讲座，分别在五月份和六月份举办健康教育讲座和卫生健康知识测试，为大家传授慢性病防控知识，不断丰富干部职工的健康知识储备，提高管理自己健康的能力；以审判庭搬迁为契机，高标准建立文体活动室，购置跑步机 4 台、动感单车 6 台、哑铃、乒乓球台等文体活动用品，并于 5 月 1 日组织了跳绳比赛、拔河比赛、乒乓球比赛、篮球比赛，鼓励干警在不影响正常工作的前提下，积极参与各种形式的文体活动。目前，我单位全体干警都能长期坚持一至两项运动项目，身体素质明显增强。

四是 深入开展除 “ 四害 ” 活动。做好病媒生物防制的准备工作，购买喷雾器、手套、口罩、杀虫剂等器械和药物，为除“四害”提供物质保障；按照春冬季灭鼠、5 至 10 月灭蚊蝇要求，定期组织人员统一对办公室、楼道、卫生间、绿化带等地方进行全方位的消杀活动，进一步降低“四害”密度；以卫生大扫除活动为手段，清除“四害”孳生场所，强化灭杀工作，始终把“四害”密度控制在国家标准以内，有效防止相关传染病发生，保障法院干警的身体健康。

五是持续巩固“无烟单位”创建成效。继续深化“无烟日”宣传，通过印发宣传彩页等方式，向广大干警及其家人推介吸烟的危害、戒烟的方法、戒烟的好处等知识，提升烟草危害意识，促进戒烟行动；进一步完善会议室、办公室、走廊、卫生间等室内区域的禁烟标志。继续发挥控烟监督员、巡查员作用，在办公区域全面禁止机关工作人员吸烟，并劝导外来人员不要吸烟、让烟。

五、完善制度，强化监督，为创建省级卫生先进单位建立长

效机制 省级卫生先进单位创建工作是一项长期的系统工程，只有起点，没有终点。

一是完善规章制度。为推进创建工作经常化、制度化、规范化，重新修订了机关规章制度，制定了《XX 县人民法院卫生管理制度》《XX 县人民法院卫生检查评比制度》等，确保创卫工作有制可依、有章可循。

二是健全考核机制。坚持每月至少组织一次卫生检查评比活动，对各庭室的卫生情况进行检查，现场打分、限期整改，月底进行通报公示，并将检查结果作为部门和个人评先评优的一项重要依据，督促干警卫生工作要常抓不懈，良好卫生习惯要长期坚持。

总之，通过开展省级卫生先进单位创建活动，XX 县法院干警的健康意识不断提高，卫生知识不断增加，爱卫意识不断增强，工作环境不断改善，客观上有力地促进了法院审判执行主业的发展。在今后的工作中，我们将以此次检查为契机，进一步夯实创建措施、丰富创建内容、提升创建水平，为把 XX 法院建设成为干净、整洁、舒适、健康的干警之家而不懈努力！

以下内容供参考：

工会爱国卫生先进单位创建工作汇报材料

近年来，地区工会全面贯彻党的十九届三四中全会和自治区党委会议精神，认真落实自治区、地区卫生工作会议精神，践行工会事业、精神文明、职工文化、爱国卫生等多项工作和谐共融、相辅相成的发展道路。以构建清洁卫生的办公环境、打造体魄强健的工会队伍为目标，以培养现代文明卫生理念、科学健康生活方式为内容，将爱国卫生工作摆上工作议程，列入工作重点，在卫生基础设施建设、环境保护、健康教育及病媒生物防治等方面采取有力措施，营造了管理有序、环境优美、生活便利、文明卫生的浓厚创建氛围，取得了明显的创建成效。

一、加强领导，明确责任，夯实爱国卫生工作基础 。创建爱国卫生先进单位，就要把全单位看作是一个有生命、能呼吸和不断变化的有机体来争创，就要在正确把握爱国卫生工作面临的形势和机遇的前提下来争创。

一是领导重视，健全组织。今年二月，及时调整了工会创卫工作领导小组，成立了以工会主任同志为组长，分管领导为副组长，各部室负责人为成员的 X 地区工会创建地区级爱国卫生先进单位工作领导小组，办公室设在综合部，并把创建地区级爱国卫生先进单位工作列入议事日程和全年工作计划，在经费上给予大力支持，为创建工作奠定了基础。

二是明确目标，各司其职。各部室明确分工，综合部负责健

康宣传、教育；办公室负责组织卫生检查、评比；文化宫负责楼层走廊等公共区域卫生的保洁；其他部室负责室内卫生，各科室负责人为创建责任人。

三是建章立制，完善机制。为把卫生创建各项工作落到实处，领导小组定期召开会议，专题研究和解决创卫工作中的问题，先后修改了地区工会《卫生管理制度》、《绿化管养制度》、《疫病防治制度》等，结合新要求拟定了地区工会《卫生检查评比制度》、《职工健康体检制度》等爱卫制度，把创建任务同其他工作任务结合起来，同部署，同检查，同表彰，有效提高了全体职工争创卫生先进单位的积极性。

二、创新形式，丰富载体，开展爱国卫生宣教活动 。X 年 X月是第 X 个爱国卫生月，我单位围绕“爱国卫生人人参与，健康生活人人享有”活动主题，以环境卫生整洁行动和健康教育为重点，通过采取座谈会、培训会、简报、印发卫生科普资料等多种形式，以职工为主，以健康为本，开展丰富多彩的健康教育活动，普遍提高全体工会干部健康行为的形成水平。

一是在年初组织召开创建爱国卫生单位动员会，制定下发创建爱国卫生先进单位工作方案，在全单位树立“全员大卫生”观念，不断增强大家争创爱国卫生先进单位的意识，努力形成齐抓共管的爱国卫生工作机制，有力推动了创建工作持之以恒的开展。二是结合转变作风密切联系群众工作，要求全体工会干部职工讲文明、讲礼貌，注意衣着整洁，养成良好卫生习惯，做到以良好的个人形象来维护良好的单位形象。三是在各部室设置“请勿吸烟”警示牌，在公共场所张贴劝阻吸烟标志和提倡讲文明、讲卫

生、讲礼仪的标牌，在 LED 电子屏上滚动宣传健康教育科普常识，并和地区卫生局联合深入企业开展健康教育讲座，把教育和创建活动不断引向深入。四是建立完善职工健康档案。由办公室和文化宫负责，每年四月组织干部职工到相关医院进行身体健康检查，建立职工健康档案，做到早发现早预防早治疗。多年来在本单位无一例流行传染病发生。五是结合时节特点，以道德大讲堂和每周政治学习为依托，开展每月一次的集中健康教育活动。由各部室准备教育学习资料，以听讲座、交流心得等形式，广泛普及流感、腮腺炎、风疹、肺结核等常见传染病的防治知识。六是继续坚持开展早晨做广播操活动，将健康教育工作落实在每一天每一个清晨。七是积极开展创卫公益活动。组织我单位志愿者深入帮扶地区、社区、东河坝等地，清理辖区内杂物杂草、“三乱”、生活垃圾、建筑垃圾，到飞机场参加植树造林，进一步建设美好环境。

三、突出重点，加强整治，打造洁净优雅的办公环境 。近年来，我单位在硬件整治上，先后多次对办公楼前地面进行了硬化、平整，对整栋楼房漏水位置进行了及时修缮；对院内可绿化面积全部进行了绿化，重新制作了铁艺围栏，使机关面貌有明显改变。在日常卫生方面，我们通过划分卫生区域、落实机关卫生标准、配备日常卫生设施、定期开展卫生评比等方式方法，为创建爱国卫生先进单位的常态化发展趋势奠定了有力的基础。

一是对部室卫生考评制订了相关细则，每个部室都有指定的卫生包干区，从地面到天花板等都有明确而具体的评分标准，务必做到包干区一日一打扫。公共卫生区域聘请专人负责清扫，工

会全体干部职工做到每周进行一次大扫除。二是在公共场所内配备了垃圾桶卫生设施，各部室及时添置了一些必要的卫生设施，如拖把、簸箕，确保卫生设施齐全，布局合理。三是进一步落实我局卫生标准，要求办公室内干净不乱张贴；桌面整洁不乱堆乱放；地面洁净不乱吐痰；会议室用具、茶具有专人负责清洗、消毒，确保整个办公环境墙壁、门窗、灯具、楼梯、走廊无破损，走道整洁无杂物。四是针对厕所卫生问题专门成立“厕所保洁”制度，去除污秽和异味，保证了全体工作人员上厕所的愉快心情。五是由办公室负责每周组织一次例行卫生检查，每季度开展一次重点评比检查，每次评选 X 个卫生红旗单位。

四、加强控管，严格问责，确保饮水卫生安全 。近年来，我单位始终把病媒生物防治工作作为一项长期坚持的任务来抓，在管理综治上，从突击性向规范性转移，从阶段性向长效性转移，从领导重视向全员动员、齐抓共管转移。

一是及时整理、疏通阴沟，铲除杂草，清理卫生死角，从根本上清除病媒生物滋生地，切断细菌病毒传播途径，有效控制病媒生物与人的交叉感染。二是进一步加强每年春秋两季集中整治，把清除病媒生物作为预防和控制疾病的一个重要手段予以高度重视。如今年春天集中开展的清除病媒生物活动，统一发放了鼠药 X包，灭蚊虫药 X 包，做到统一购药、统一发放、统一投饵，效果显著。三是加强病媒生物知识宣传。以每年四月的“爱国卫生月”为载体，组织开展病媒生物防治工作宣传发动、密度检测、技术培训和督导检查，整治效果明显。

总之，我单位的爱国卫生工作取得了一些成绩，全单位干部

职工参与创卫率达到了 X%，单位面貌焕然一新，精神文明建设取得了进一步实绩。在今后的工作中，我们必将以新的视野正确把握爱国卫生工作面临的形势和机遇，不断提升创卫实效，为建设一个文明、整洁、舒适、优雅的工会之家而做出不懈努力。

2.省级卫生先进单位自查情况的工作汇报 篇二

-----金台区长寿小学创建省级卫生先进单位工作汇报

我校建于1963年，是一所历史悠久、文化底蕴深厚的名校。现有12个教学班，学生总数620人, 学校布局合理，设施先进，占地面积8375平方米，建筑面积3752平方米。多年来，在市、区卫生局和教体局的正确领导下，学校一直非常重视卫生工作，多次召开卫生专题会议，及时传达上级指示精神，并从校园文化建设的角度提升学校卫生理念，把培养学生良好的卫生习惯、健康的生活理念，营造优美的育人环境当作大事来抓。学校先后被评为金台区教育局 “目标管理综合考核考评先进单位”、“教育质量优秀先进单位”、“课改先进集体”；先后被授予“区级文明单位”、“市级卫生先进单位”、“区级治安模范单位”、“市级校园环境建设先进学校”、“宝鸡市红领巾示范学校”、“宝鸡市示范家长学校”和“高效课堂三星级学校”等荣誉称号.2010年、2012年、2013年、2014年连续四年被评为市级卫生先进单位。现将2015年度我校创建卫生先进单位工作总结如下：

一、组织制度健全，经费保障到位

1、领导高度重视。

卫生工作是学校工作的重要组成部分，学校十分重视创建卫生单位工作。学校先后成立了长寿小学学校安全工作领导小组、长寿小学爱国卫生工作领导小组“、长寿小学公共卫生领导小组、长寿小学突发公共卫生事件应急处理领导小组、传染病防治工作领导小组，由校长方颖担任组长，党支部王岚、副校长唐亚平为副组长，各处室负责人和相关责任人为成员，实行分工负责制，明确职责，责任到人，形成了组织严密、齐抓共管的防控领导体系。同时还确定贾佳为我校传染病疫情报告人，做到信息畅通，上报及时。

2、卫生制度健全。

学校年初均制定学校卫生工作年度计划，把卫生工作列入学校的议事日程。建立了”四级护导制度“，即校长总护导，中层值勤，教师护导，中队值周。通过四级护导，使师生在参与学校管理的过程中，强化了主人翁意识，变被动为主动，自律意识增强，参与意识倍增。制定了长寿小学教职工定期学习制度，积极组织广大教职工认真学习国家、省、市各级部门下发的卫生文件通知，结合学校实际，针对学校卫生工作中存在的问题、护导值周师生提出的建议，定期召开领导小组成员会议进行专题研讨，按照”定策、定人、限时“的原则及时解决卫生工作中的问题，并及时做好卫生防疫与食品卫生安全工作自查与总结，确保校园卫生安全。为了保障卫生工作落实到位，学校还制定了一系列的学校卫生管理制度。如《金台区长寿小学传染病疫情报告制度》、《金台区长寿小学小学学生晨检制度》、《金台区长寿小学预防与控制传染病紧急预案》、《金台区长寿小学突发公共卫生事件应急预案》、《金台区长寿小学新生入学接种证查验制度》、《金台区长寿小学师生体检制度》等。

3、经费保障到位。

为了加大卫生宣传力度，做好学校卫生宣传防疫工作，学校每年均要花费一定的经费制作卫生宣传材料、健康知识专栏、请专家作讲座、购买足够的鼠药与”84“消毒液等。同时还申请专项经费用于学校卫生设施的改善。2013年下半年，区教育局划拔了40万元对学校操场进行了专项改造，铺设了草坪。同年又下拔了约30多万元对学校操场护坡及排水进行了改造，2014年投资20多万元对教职工食堂进行了改造，建成了标准化职工食堂。2012至2014年学校投资20多万元对学校的花园绿化、花坛、校园文化、桌凳等进行了升级改造，给师生装设了直饮水机，保障了师生饮水安全。学生、教师体检所需费用均由学校承担。现在的长寿小学文化氛围浓厚、干净、美观绿树成荫、花开四季。

二、加强环境建设，校园整洁优美。

1、加大投入，搞好校园环境建设。创造优美、洁净、清新的校园环境，是全校师生共同奋斗的目标。近两年来学校投入了100多万元的资金，对花池、绿地、操场、足球场进行更新改造，购买了一批环保、实用的垃圾箱，部分地面铺设了大理石和广场砖。同时还对关键部位进行了亮化、美化、净化，如在花园添置了一定数量的石凳、石椅、石桌，种植了一些名花名树，点缀其间。学校每年定期对教室采光系统进行检查，发现问题及时解决。如每个教室配备了8盏日光灯，定期更换损坏的日光灯，保证阴雨天室内光线充足。考虑夏天光线太强伤害学生的视力，学校给每个部室都安装了窗帘。在选择窗帘布时，我们充分考虑了对学生的视力保护，如窗帘的色彩、透光度、厚度、质地等等。通过努力，学校的卫生设施得到了有效的改善，校园面貌发生可喜的变化，校园绿化覆盖率达到了45%。校园绿树成荫，花开四季，精致典雅，空气清新。

2、建章立制，抓好环境卫生工作。学校严格执行卫生管理目标责任制,所有区域都细化、量化、责任化，分配到每个师生员工，做到了任务明、范围清、标准高、责任强。学校制定了严格、细致的检查评比制度，如十项亮分制度、文明办公室评比细则、功能教室专人负责制、校园”垃圾袋装化“和自行车停放要求。校园卫生坚持每天一小扫，每周一大扫。大队部坚持每天一检查，当日一公布，使各班知道检查结果，发现存在问题，及时进行整改。大队部将班级卫生工作成效纳入了班主任工作考评内容之一，真正做到了有纪录、有评比、有反馈、有奖惩。学校每年开展一次爱国卫生月活动，还与街道签订了”门前三包“责任书，单位”门前三包“落到了实处。这些评比制度的制定与执行，较好地规范了全校师生的卫生意识和行为。学生自备饮水杯，校园自来水符合国家检测标准，两年来校园内未发生一起公共卫生事件。

3、文化校园，提高师生卫生理念。学校全面落实《学校卫生工作条例》，把卫生工作纳入校园文化建设体系。我校开展 ”无烟学校“活动，倡导”人过地净“的卫生习惯，全体师生员工校内不吸烟、不吃瓜子、不吃口香糖，见到垃圾主动捡起，放入垃圾箱。另外，学校通过开展师德演讲比赛、教室文化、办公室文化评比等一系列活动，增强了师生们的责任意识，提高了师生们的综合素质。如教学楼的走廊悬挂古诗词、班级名片，楼道口张贴安全警示语、温馨提示语，做到了人文与环境和谐，优化了育人环境。目前，我校教室、办公室物品摆放整齐，楼梯、走廊、门窗、墙壁洁净。

三、强化健康教育，树立防控意识。

为了使学生树立传染病防控意识，促进学生良好卫生习惯的养成，学校非常重视健康教育课的开设和健康教育活动的开展。

1、以课堂教学为主渠道，利用学科渗透开展健康教育活动。学校严格执行课程计划，开足开齐各年级的健康教育课程，把健康教育管理纳入到学校的教学常规管理之中。利用学科教学资源进行有效整合，认真开展各种日常健康教育工作，做到有计划、有教案、有作业、有测试。辅之一定的专题知识测试。如爱国卫生运动知识竞赛、高年级心理健康教育期末测试、低年级健康知识和行为测验等。

2、结合各种卫生活动日开展卫生知识宣传教育。如结合我市创全国卫生城市、全国食品安全城市活动、”爱国卫生月“、”全国爱牙日“、”世界无烟日“、”禁毒日“、”爱滋病防治“等重大卫生工作日，利用国旗下讲话、校园广播站、班会、主题队会、宣传栏、视频宣传片、黑板报、橱窗进行卫生知识宣传教育，每班两周出一期卫生宣传稿,每学期组织两次卫生保健知识讲座,一次突发事件应急处理讲座, 使大家充分认识到卫生工作的重要性，培养学生良好的卫生习惯,树立强烈的防病意识，做到知病防病，增强抗病能力。

3、根据学生年龄和季节特点，大力开展防控传染病宣传教育活动。学校积极与疾控中心卫生防疫站联系，获取第一手宣传资料，及时在学校宣传橱窗、黑板报等宣传阵地，对师生进行各种常见病、多发病、传染病的防病知识宣传。重点开展”非典型性肺炎“、”禽流感“、”流感“、”腮腺炎“、”水痘"等常见肠道传染病的预防知识宣传和预防技能培训。通过各种宣传、教育、培训，使全体师生知道各种传染性疾病的发病症状、危害、预防措施等，大大提高了广大师生防范此类疾病的能力。

3.创建省级卫生先进单位工作规划 篇三

为创建省级卫生先进单位,创造洁净优美的卫生环境,确保我院卫生面貌焕然一新，积极推动全院职工创建省级卫生城市工作的开展,特制定我院创建省级卫生先进单位工作规划。

一、指导思想

以科学发展观为指导,认真贯彻落实省人民政府《关于进一步加强新时期爱国卫生工作的实施意见》（干政发【2015】37号）根据《卫生先进单位标准（2016年版）》,全面改善我院环境卫生面貌,不断提高全院干部职工的卫生意识和文明程度,争创省级卫生先进单位,为实现我院创建省级卫生先进单位做出积极的贡献。

二、创建内容

提高创建意识,落实工作责任制，我院领导班子对创建省级卫生先进单位工作高度重视,确立了“加强领导、提高认识、以保洁公司为重点，任务下达科室、层层负责、人人动手、消灭死角、总体推进、重点突破”的指导思想,并把创建工作纳入全院的工作计划,并认真组织实施、将爱国卫生工作纳入工作目标,成立临洮县中医院创建省级卫生先进单位工作领导小组并设立专门办公室,落实专人负责，并制定和完善爱国卫生各项工作规章制度和责任科室，责任人签订工作任务责任书,制定奖惩措施。实行“统一领导、科室实施、层层负责”的创建目标管理责任制。继续实施“一把手工程”,我院主要领导和分管领导分别为“创建卫生先进单位”工作的第一责任人、具体责任人,一级抓一级,层层抓落实,保证高标准、高质量地完成创建工作任务。

三、加强爱国卫生宣传教育工作

1、全院职工都有义务和责任搞好健康知识宣传教育工作,利用多种形式为广大人民全方位宣传健康卫生知识。

2、各科室大张旗鼓地宣传创建省级卫生先进单位对推进精神文明建设和促进改革发展的作用和意义,动员干部职工积极支持和参与。健康教育宣教科要切实办好健康教育宣传栏,对创建省级卫生先进单位活动进行舆论引导。

四、加大基础设施建设的投入

我院近几年加大对基础设施建设的投入,把创建省级卫生先进单位工作纳入预算计划,增加投入,满足工作需要,保证创建工作顺利开展。要着眼于实处,着手于实事,着力于实效,在硬件建设方面狠下功夫。多方筹措资金,搞好绿化、美化环境,完善环卫设备配套。积极搞好内外环境卫生设施,使净化、绿化、美化再上一个新高度。搞好三个文明建设,树立爱国卫生运动的新形象。

4.省级卫生先进单位自查情况的工作汇报 篇四

一、精心组织，统筹规划，进一步增强新形势下的创建意识

城市规划工作肩负着落实科学发展观、构建社会主义和谐社会、促进城镇化进程和城市经济社会各项事业持续健康发展的历史使命。新形势、新任务要求文明单位创建工作也必须顺应时代潮流，真正为城市建设发展使上劲、用上力、服好务，并不断转化为推动规划事业快发展、大发展的动力和依托。围绕这一目标，我们把不断提高对创建工作的认识、增强全员创建意识放在首位，加强领导，周密部署，落实责任，精心打造了创建工作的各个环节。

(一)深化认识，形成共识

树立全员创建意识是搞好创建工作的前提和首要条件。为此，我们组织干部职工认真学习邓小平、_同志关于加强社会主义精神文明建设的重要论述，学***提出的“八荣八耻”，学习《公民道德建设实施纲要》和《黑龙江省文明单位建设条例》，组织“哈尔滨精神”大讨论，请市委宣传部领导为我们讲课辅导，并把文明单位创建活动有关内容编成试题，组织干部职工进行答题测验，增强学习效果。通过学习全局干部职工进一步认识到，创建活动是新形势下构建社会主义和谐社会的需要;是加强党的执政能力、巩固党的先进性建设的重要组成部分;是提高队伍素质、推动规划事业快发展、大发展的重要举措。由于认识到位，迅速形成了新一轮的创建氛围，人人参与创建活动变成了干部职工的自觉行动，创建过程变成了自我教育的过程。

(二)扎根基层，找准定位

创建活动必须实施“细胞工程”。我们把创建文明处室、争做文明个人作为基础性工作来抓，使创建活动扎根基层。我们确立的创建目标是：创文明机关要做到优质服务、优良作风、优美环境;建文明处室要达到思想过硬、业务一流、服务到位、管理规范;做文明干部要努力学习讲政治、勤奋工作讲政绩、为民服务讲奉献、遵纪守法讲廉洁。各处处长按照这一目标，积极组织本处干部职工参加局内各项创建活动，并结合实际，开展处内的特色创建活动，形成了人人参与“争先创优”的氛围，使“三个文明”一起抓、三个成果一起要的意识进一步在干部职工的头脑中扎根。

(三)加强领导，落实责任

领导重视是搞好创建工作的重要保证。我们把创建省级文明单位活动摆上全局工作的重要日程，统一部署，适时调整创建工作领导机构，逐级落实工作责任。局主要领导亲自抓，提要求、压任务;机关党委(文明办)具体抓，制定方案和阶段性目标，层层分解，加强指导;工青妇组织配合抓，各负其责，齐抓共管;各支部、处(室)分头抓，具体落实、责任到人。我们还把创建省级文明单位工作同机关自身建设目标责任制及年度评选优秀公务员和先进处室有机结合，把创建工作作为囊括各项工作的总载体，从自身建设、机关纪律、党风廉政建设、行政审批工作、依法行政、行政管理及宣传工作等6个方面对各处室、分局和干部职工进行每月百分考核评议，进行定期考核，增强了创建活动效果。

二、以人为本，强化素质，精心打造学习型机关

在创建省级文明单位活动中，我们坚持“以人为本”，始终把建设学习型机关、提高队伍整体素质摆在创建工作首位，做到常抓不懈。

(一)在学习教育的内容上精心安排、明确重点

按照中央、省、市的统一部署，我们组织干部职工认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的_大及_届四中、五中全会精神，学习党章和_同志有关重要讲话，学习党的路线方针政策及省、市重要会议精神。同时组织了规划专业知识、法律法规、微机应用、公文写作等方面的学习，不断拓宽知识层面和视野。学习中坚持做到有安排、有重点、有检查、有笔记和心得体会。特别是在保持共产党员先进性教育活动中，我们紧紧抓住各阶段重要环节，组织党员干部认真学习中央规定的必读篇目，撰写心得体会文章，收看专题讲座和先进事迹教育片，开展党章知识竞赛和党课辅导，每个党员都撰写了万余字的读书笔记，收到了较好的学习效果

(二)在学习教育的对象上注意区分层次、有所侧重

对局班子成员侧重抓好中心组学习，努力提高执政能力和科学决策水平。按照《中心组学习制度》要求，紧紧抓住学习时间、内容、效果等各个重要环节，保证了学习质量。同时，积极发挥中心组的示范、辐射、带动作用，局党组书记、局长俞滨洋同志多次在局中心组学习(扩大)会上做中心发言，并亲自为全局党员干部讲党课;其他党组成员也分别深入到局属各单位和联系点，为党员干部做主题辅导。对处、科级干部和理论骨干侧重抓好培训。在工作任务繁忙的情况下，我们合理安排时间，千方百计克服困难，圆满地完成了各项培训任务。两年来，我们选派70余人次参加省建设厅、市委党校、市委宣传部和市直机关工委的各种培训，培训率和合格率均达100%。对一般干部侧重抓好参加处室理论学习和自学。积极为干部职工提供学习教材和资料，经常抽查各处室学习情况和学习笔记，注重学习质量和效果。

(三)在学习教育的形式上灵活多样、力求新颖

针对大家在学习中遇到的难点、疑点和关注的热点问题，我们通过“走出去、请进来”的办法，不断提高学习效果。两年来，先后请省、市有关方面领导、国内外知名专家、教授做各种辅导讲座20余次，干部职工受教育面达到98%以上。我们把学习和知识竞赛、考试相结合，先后组织开展了规划业务和法律法规知识竞赛、新党章和文明单位创建活动相关知识答题问卷等活动;为使学习成果运用于工作实践之中，在局领导带动下，全局干部职工积极撰写理论文章和心得体会，组织开展了“我为老工业基地振兴献一策”、“为建设大气、洋气、灵气哈尔滨进言献策”、“为建立节约型社会、节约型政府、节约型机关进言献策”等活动，干部职工提交论文和意见、建议400余篇(件)，向有关部门报送社科论文和人民建议70余篇(件)，向市委和市直机关工委报送邓小平理论研讨论文征20余篇;在今年全市人民建议征集活动评比中，我局有8名同志获二、三等奖，局获优秀组织奖。为了拓展视野，我们还先后组织40多人(次)赴西欧、美国、日本、香港和内地先进地区进行考察，学习国外先进规划理念和设计风格，增强亲身感受。我们还坚持把学习教育同形势任务紧密结合，围绕中央、省、市有关重要会议精神和市直机关工委具体要求，组织开展了“强素质、求创新、讲和谐、做表率”和加强“五支队伍”建设等活动，积极引导和教育党员干部正确认识形势，明确任务，增强“努力快发展、全面建小康、振兴哈尔滨”的紧迫感。教育活动中我们专题研究，制定具体方案，提出明确要求，保证了学习教育和形势任务教育的相互推动、相互促进。

通过强化学习型机关建设，使干部职工进一步认清了形势，统一了思想，提高了政治、业务素质，增强了中心意识、大局意识，树立了城市规划工作的新理念，为全面完成各项工作任务奠定了坚实的思想基础和提供了强有力的智力支持。我们组织开展学习教育活动的一些经验做法，多次得到上级领导的充分肯定。在省建设厅“五支队伍”建设座谈会、市委先进性教育活动工作情况汇报会、市直机关落实_重要讲话精神经验交流会等许多重要会议上，我局都作了典型发言;省建设厅工作动态、市委信息摘、市委中心组学习通报及省市新闻媒体等也先后30余次刊发报道我局的经验做法。

三、运用载体，活化形式，全面提高创建工作质量

在创建省级文明单位工作中，我们紧紧围绕市委、市政府的中心工作，以活动为载体，做到“五围绕、五坚持”，努力提高文明单位创建工作的综合质量。

(一)围绕“知荣明耻”，坚持抓好弘扬主旋律活动

我们以新时期自觉实践“三个代表”重要思想的先进典型为榜样，组织干部职工深入学习郑培民、牛玉儒、任长霞等先进事迹，召开“学先进、找差距、做贡献”主题生活会，教育引导大家对照先进找差距。同时，认真组织开展了“哈尔滨城市精神”大讨论和“增强服务意识、树立良好精神状态”、“信守社会公德、争做文明机关干部”、市直机关“十佳公仆”和感动哈尔滨十佳人物评选、“知荣明耻、信守公德、共建家园”等活动，认真查摆了我局身边的“陋习”，评议了美德，进行爱国主义、社会主义、集体主义和职业道德、社会公德、家庭美德教育，引导干部职工进一步树立正确的世界观、人生观和价值观;为了颂扬党和祖国的辉煌成就，歌唱规划事业取得的可喜成绩，我们组织60多人参加了全市庆祝建党85周年大合唱和纪念抗战胜利60周年、纪念哈尔滨解放60周年系列宣传活动，举办了“青春在岗位上绽放”演讲比赛和爱我中华“国庆杯”排球赛、庆祝建党85周年“靓点杯”摄影比赛;每年“七.一”我们还组织新党员宣誓、老党员重温入党誓词、参观烈士纪念馆、表彰先优等活动。通过丰富多彩的活动，振奋了精神，凝聚了人心，展示了风貌，营造了团结、向上的喜庆氛围，激发了干部职工爱党、爱祖国、爱家乡、努力做好本职工作的热情，队伍的整体素质也在活动中潜移默化地得到了提高。

(二)围绕开展行之有效的思想政治工作，坚持抓好凝聚人心活动

我们坚持“以人为本”的指导思想，定期对干部职工的思想状况进行分析，及时了解掌握思想动态，针对干部职工思想和工作实际，积极开展谈心活动。领导干部发挥身教示范作用，实行分片包干负责制，遇有职工家中大事小情，领导都及时到家中进行走访慰问，千方百计帮助困难职工解决实际问题，增强了思想政治工作的凝聚力和实效性。基层党支部还设立了“党员责任区”、“党员先锋岗”，帮助职工及时消除思想顾虑，排忧解难，起到了思想政治工作聚人心、鼓干劲的作用。在全国建设系统思想政治工作研究会规划行业分会第二届第四次年会上，我局做了典型发言，受到与会领导和各省、市兄弟单位的好评。

(三)围绕提高法律意识和依法办事能力，坚持抓好法制宣传教育活动

我们坚持组织干部职工认真学习邓小平同志民 主法制理论和党的依法治国、建设社会主义法制国家的基本方略，学习与城市规划工作密切相关的《行政许可法》、《中华人民共和国城市规划法》、《公务员法》等法律、法规知识，组织全局副处级以上干部参加了全省干部预防职务犯罪考试和法律法规知识竞赛活动，认真抓了“四五”普法验收和“五五”普法启动工作。每年《中华人民共和国城市规划法》颁布实施纪念日到来之际，我们积极组织规划法宣传周活动，增强了市民的法制观念。同时，工作中坚持依法行政，认真查处了市科学宫、万达商业广场等一批违法、违章建设工程，维护了人民群众的根本利益。在全市“以建设法治政府为己任，为依法行政做贡献”主题征文评选活动中，我局有四名同志分获一、二、三等奖，局获优秀组织奖。我局在年度市行政执法检查评比中，获得优秀档次。

(四)围绕构建和谐社会，坚持抓好社会实践活动

我们把构建和谐社会，作为创建省级文明单位的一项重要内容，先后组织开展了“一帮一”扶贫、帮扶乡镇、爱心超市捐助、弘扬雷锋精神主题党日捐赠、“爱心永恒”储蓄、慈善捐款、为我市万隆乡受灾群众捐款、为松花江水污染事件和江西地震灾区送温暖献爱心等社会公益活动10余项，两年来捐款、捐物折合人民币13万余元。在第二轮城市“一帮一”送温暖活动中，由我局干部帮扶的哈尔滨拖拉机厂33名贫困职工目前已全部脱贫。为贯彻落实市直机关工委关于进一步深入开展“六帮活动”要求，使帮扶社区活动取得实实在在的效果，我局积极主动深入社区，千方百计帮助解决实际困难，在有关部门的配合下，对涉及的16处办公用房选址用地进行了现场踏查，通过规划手段，切实稳妥地落实好社区办公用房选址新建工作。为了帮助对接社区动力区大庆街工委搞好综合整治，进一步绿化美化环境，我局无偿为大庆街工委送去杨树、柳树340余株，价值人民币近万元。逢年过节，局领导都带有关部门到社区贫困群众家中走访慰问，送去党的温暖，为建设和谐社会做出了积极的努力。在开展军民共建活动中，我们积极为部队建设提供规划服务，帮助共建单位搞好营区规划建设，春节、“八一”建军节同部队官兵开展联谊活动。我局被市委、市政府授予市双拥工作先进单位，市扶贫帮乡先进单位;扶贫帮乡工作经验在全市帮乡工作会上进行了交流。

(五)围绕树立良好的机关风貌，坚持抓好环境建设

我们把搞好环境建设作为提高创建文明单位综合质量的重要举措，不断改善机关工作条件和机关环境面貌，努力营造整洁、卫生、现代、文明的环境，树立文明机关形象。我们从治理办公环境和整顿工作秩序抓起，有关处室定期进行检查，综合整治。我们充分利用政府大楼的空间建立学习宣传板报，定期展示创建工作成果;通过创办《哈尔滨城市规划动态》，及时反映我局创建活动情况。

四、突出重点，明确主题，树立良好的机关形象

城市规划工作肩负着落实科学发展观、构建社会主义和谐社会、促进城镇化进程和城市经济社会各项事业持续健康发展的历史使命。加强城市规划部门的服务型机关建设，既是时代赋予的责任，也是文明单位创建工作的内在需求。为此，在创建省级文明单位活动中，我们坚持在打造服务型机关上狠下功夫，进一步转变职能、增速提效、标本兼治、创新务实。

(一)提速增效，在创新机制上搞突破

长期以来，建设项目审批时间长、程序繁杂一直是建设单位和基层群众反映强烈的问题。在创建省级文明单位活动中，我们以建设项目审批提速为突破口，积极创新规划管理体制，优化审批结构，进一步提高了审批效率和服务水平。一是改革审批机制。我们首先从机制方面入手，对局内“两证一书”的审批环节逐项进行研究，勇于突破旧的传统模式，将原来的逐级审查、层层批准、先规划后建审的“串联式”审批，调整为规划、建审同步受理、同时踏察的“并联式”审批，使审批程序更趋于科学合理。二是规划管理实行抓大(宏观)放小(微观)。我们不断强化宏观调控和监督，弱化具体项目审批，使规划管理模式由“橄榄型”逐步向“哑铃型”转化。按照“谁主管、谁审批、谁负责”原则，实行主管局长负责制，调整了审批流程及人员配备，把原来所有建设项目都需局务会审定改为一般建设项目不再上会而由主管局长组织审定，各区分局直接办理。三是规划“窗口”服务前移。服务中心窗口由原来的“受理”变为部分项目直接“办理”，实行服务中心窗口“首席代表”制，选派一名局副总规划师及多名具有专业知识和工作经验的技术人员常驻服务中心，对厂区、工业园区内的工业类建设项目实行专项服务，使哈尔滨市区内近80平方公里的厂区、工业园区的工业类建设项目不再到局里审批，直接在窗口办理;重要招商引资项目实行“代办制”，指定专人协调办理;重要工业类项目由主管局长召集有关人员在窗口现场研究办理，解决了服务中心窗口和局里“两张皮”、建设单位江南、江北两头跑的问题。四是简化审批程序。按照“扁平化”管理原则，我们将建设项目规划图和建筑方案图由四级签字改为三级;窗口直接办理的工业类项目实行两级签字;建设项目规划审批的前置条件由29项减为12项。通过以上举措，工业类项目审批时限在市行政服务中心规定的34天基础上，现已压缩为16天，实现了审批提速的新突破。

(二)优化服务，在实行“重心四移”上做文章

为老工业基地振兴、招商引资、改善经济发展环境提供优质服务，始终是我们开展省级文明单位创建活动的出发点和落脚点。为了实现这个目标，我局积极实施推进“重心四移”。一是在规划编制上实行“重心前移”。我们把城市规划与招商引资有机结合，制定完善了《哈尔滨城市空间招商专项规划》，建立健全了招商引资项目规划前置核准制度，变事后被动参与规划选址为主动引导招商。同时，积极参与国企改革，建立了提前介入机制，制定了全市产业用地规划指南，对各类工业园区统筹规划整合，集约高效利用城市土地和空间资源，为我市老工业基地振兴，走新型工业化道路创造了空间载体。二是在规划审批服务上实行“重心下移”。结合市、区规划管理权责的划分，进一步加大了向各分局下放审批权限的力度，使总量80%左右的建设项目直接到各区规划分局和服务中心窗口办理，服务更加贴近基层。三是在参谋咨询与服务上实行“重心上移”。对城市建设规划中确定的近期重点建设项目及对全市有影响的大项目进行有序安排，积极提出具有针对性和实用性、可行性的建议意见，充分发挥为市领导当好参谋助手的作用，为市委、市政府和兄弟部门决策提供了依据。四是在规划批后管理上实行“重心后移”。进一步强化对审批后的建设项目实施情况的监督检查，实行动态规划监管;特别是开发利用了哈尔滨市城市动态卫星遥感监察系统，加大了城市规划批后管理监控力度。本着“管帮结合”原则，对单纯出现的程序违法问题，以督促指导为主，放宽时限，主动服务。

(三)标本兼治，在推行效能监察上出实招

创建工作中我们不断加大效能监察力度，严格规范党员干部的服务行为，增强规划工作的公开性和透明度。一是抓源头治理，建立长效措施。围绕贯彻执行市委、市政府“六项制度”、“七条禁令”和《哈尔滨市行政效能监察规定》，制定出台了我局《行政效能监察实施办法》、《行政执法责任追究有关规定》和《工作人员廉洁从政十不准》等制度规定，进一步健全完善了工作报告、检查考核、述职述廉和责任追究等制度。特别是以巩固扩大先进性教育成果为契机，出台了包括管理运行篇、规定制度篇、便民服务篇等46项制度的《哈尔滨市城市规划局管理手册》，在建立健全长效工作机制方面取得了可喜的成效。二是大力推行政务公开、“阳光规划”。对城市规划编制、规划审批、批后管理三个方面全部实行了公开，接受社会各界监督，杜绝了内部审批、“灰箱操作”的问题。为了发挥服务中心集中、便捷、高效的“窗口”作用，我们提出凡需进服务中心的项目不得脱离中心搞“截流”，不得已进中心搞“回流”，不得两头办理搞“分流”，严格实行对服务事项、审批依据、办理程序、申报材料、承诺时限、审批责任人、监督措施等“七公开”。三是依托信访热线平台，主动接受监督。通过行风热线、局长热线、12319热线、信访接待、议案答复等形式，对工作人员服务态度、服务质量、工作效率、工作业绩和廉洁情况进行监督，定期召开义务监督员座谈会，广泛征求市民和社会各界对规划工作的意见。在“规划公园”网站开设了“局长信箱”、“政府与市民对话”等7个栏目。全年答复市民建议和意见300余条。局领导通过走进“行风热线”直播间和“规划公园”网站与市民对话，直接听取市民的意见建议。实行“窗口随时、处长重点、局长定期”的信访接待制度，局领导每周三作为定期信访接待日。去年以来共接待处理了群众上访110批3000余人次，受理“12319”转件1500余件。四是推行电子政务，建设“电子政府”。为了加快城市规划管理信息化建设，我们充分利用局域网优势，加强对“审批时限”和日常工作的监管;建立了规划管理信息系统与主管市长联网，随时接受上级监督;与有关部门配合，进一步完善了城市基础地理信息系统平台建设，依托现代化办公手段，推进了我局“窗口”服务队伍建设。

5.省级卫生先进单位自查情况的工作汇报 篇五

雅安市人民政府(2012年10月19日)

尊敬的王正荣副厅长、各位领导、各位专家、同志们：上午好！

卫生城市是创建国际化区域性生态城市和第三届省级文明城市的基础工作,雅安市自2003年纳入“四川省卫生城市”管理范围、2007年省级卫生城市复查合格后，在市委、市政府的高度重视和省爱卫会的精心指导下，结合地震灾后重建、城乡环境综合治理，我市城市基础设施进一步完善，城市综合服务功能得到提升，人居环境得到明显改善，爱国卫生工作取得了长足发展，有力地推动了我市省级卫生城市的巩固和发展，为创建国际化区域性生态城市和第三届省级文明城市打下了基础。现将我市巩固省级卫生城市工作情况汇报如下：

一、基本情况

雅安市位于成都平原向青藏高原过渡带的盆周西南部边缘。距省会成都市区130公里。面积1.53万平方公里，人口155万。是香格里拉古驿站，西蜀咽喉，民族走廊，素有“植物王国、动物世界”、“天然氧吧”等美称。2011年全市实现地区生产总值（GDP）350亿元，财政一般预算收入完成21.65亿元，城乡居民储蓄余额1226.19亿元，农民人均纯收入6268元，全社会固定资产投资341亿元。2012年上半年我市完成GDP172亿元，按可比价计算增长14%。近些年来，我市相继荣获中国优秀旅游

城市、国家级生态示范区、中国魅力城市、国家生态气候城市等荣誉称号，城市形象得到进一步提升。

二、主要做法

（一）高度重视，加强领导

卫生城市是衡量一个城市总体形象、发展水平和文明程度的重要标志。我市把爱卫工作与巩固省级卫生城市各项任务纳入市委、市政府的议事日程，制定了《雅安市爱国卫生工作“十二五”规划》，并认真组织实施。市委、市政府成立了雅安市省级卫生城市复查指挥部，由市委副书记、市长陈越良任指挥长。2012年3月30日，市委、市政府召开雅安市省级卫生城市复查动员大会，陈越良市长作动员讲话，要求各级政府要统一思想，提高认识，落实责任，动员全市广大干部群众，深入治理城市乱象，突出环境卫生整治，提升城市品味，确保以优异的成绩通过省级卫生城市复查验收，为雅安争创省级文明城市、建设国际化区域性生态城市打下坚实基础。按照市委、市政府的要求,我市创卫工作做到了政府主导，部门协作，全社会广泛参与，环境综合整治工作取得了明显成效，使雅安的天更兰,山更绿,地更净,雨城更亮、更美、更具魅力。

（二）精心组织，落实责任

在省级卫生城市复查动员大会上，市委常委、宣传部长姜小林对“省卫”复查工作进行了安排布署，副市长吕芙蓉与23个工作部门签订了目标责任书。市政府目标办将创卫工作纳入了市政府目标考核，加大督查考核力度，切实做到了工

作目标明确、目标责任单位明确、目标责任人明确、工作进度明确。4月，市省级卫生城市复查指挥部办公室针对省爱卫办对我市省级卫生城市复查工作检查调研中提出的突出问题，对照省级卫生城市标准与结合部门工作目标进行了认真梳理和整改，实行“省卫”每周例会制和工作进展情况周报制，更加有力地促进了创卫工作顺利开展。

（三）落实爱卫人员和经费，确保爱卫工作顺利开展 市爱卫会办公室设在市卫生局内，有3名办公室人员负责爱卫办的日常管理工作。各级爱国卫生组织机构、人员、经费、任务四落实。做到了爱卫工作有计划、有安排、有检查、有总结。市、县设置了健康教育机构，市健康教育机构有人员编制3人，每年均落实有健康教育专项经费，用于全市健康教育工作开展，并由财政拨款开展城区病媒生物防制工作。

（四）部门密切配合，群众广泛参与

在日常的爱卫工作中，卫生、工商、城监执法、住建、食药、公安、环保、文化、教育等部门密切配合，加强了各行业管理，结合城乡环境综合整治及爱卫月活动，把交通秩序、市场卫生及城中村、五小行业及“五乱”作为市容环境整治重点，经过三年努力，集贸市场基本达到功能分区，加大了熟食品卫生管理力度，屠宰场卫生管理井然有序，车辆停放有序，城区主次街道有标示、标线和标牌。市爱卫办、市城乡环境综合治理办公室还联合发文开展城乡环境卫生综合整治工作。主要成员单位都要上报巩固省级卫生城市工作总结，推动了巩固卫生城市

工作向前发展。

（五）加大投入，不断完善基础设施

2007年以来，我市结合地震灾后重建、城乡环境综合治理、国际化区域性生态城市创建工作，进一步加大了城市基础设施建设投入，3年来先后投入资金2.7亿元进行城市基础设施改造，城市道路建设改造发展迅速，新建了姚桥至青衣江大桥宽敞优美的滨江大道，城区90%以上的街道得到了高标准的重新改造。雅州廊桥副桥已建成投入使用，城后路改造工程已完工投入使用；沿江公路工程已于6月26日开工建设；G108线城区段（青江干道）改造工程，7月份正式开工；龙观东路改造工程正在进行；金凤路和先锋路下段工程已动工。今年还突出抓了城市景观工程，对城区的城市公共设施含三雅园广场进行了全面维修，城区主要街道和沿江两岸（彩虹桥至西门大桥）风貌塑造工作已基本完成，现正组织实施沿江两岸亮化工程；其次，着力抓了城市生活垃圾处理工程，目前,市发改委已立项,预计投入4000万元,对垃圾场进行升级改造,将生活垃圾无害化处理率进一步提高，在原有垃圾处理场和污水处理厂的基础上，又实施了污水生态处理试点工程，在对市区公共厕所升级改造和苍坪路市场升级改造后。将对创业商场、北二路市场、飞机坝市场，并新建魏家岗、先锋、西门3个市场, 再次是重点抓了绿化提升工程，以创建省级园林城市的标准，突出地方特色，努力构建绿色雅安。通过上述城市基础设施建设，为我市巩固省级卫

生城市成果夯实了硬件设施基础。

（六）结合城乡环境综合治理，搞好市区环境卫生 我市把治理脏乱差作为巩固省级卫生城市的重点内容长抓不懈。结合城乡环境综合治理网格化管理方案，把中心城区及城乡结合部划分为146个网格，将中心城区和城乡结合部所有治理盲区全部纳入了网格化管理。以治理“五乱”为重点，深入开展“除陋习、树新风”以及“文明新风进万家”等活动，中心城区区环境面貌持续改善。逗硬落实门前“五包”管理责任，切实加大背街小巷、边远乡镇等薄弱环节和死角盲区的整治力度。进一步健全清扫保洁制度。今年以来，共清理卫生死角垃圾11万吨，城镇街道清扫率、垃圾清运率均达到100%。

开展了拆除违法违章建筑。今年上半年共拆除违法建筑13.9万平方米;开展了城区道路交通秩序集中整治行动，纠正机动车、非机动车乱停乱放行为1550余起;结合城区风貌塑造，开展了户外广告整治工作。今年共清理“牛皮癣”小广告4300余起，清理破旧、损坏广告1235幅，取缔落地式灯箱广告60个，规范商家正确设置店招店牌 1800户，依法拆除违规设置的大型户外广告35处;开展了扬尘污染专项治理行动。纠正工地扬尘、抛洒等施工乱象455起,书面要求整改83处;开展了集贸市场专项整治攻坚月行动。加大我市中心城区苍坪路市场、创业商城等市场的管理力度，清理流动摊点，认真督促各经营户落实“门前五包”责任，治理市场爆市和出摊占道经营行为。

加大了环卫设施设备投入,按照《城镇环境卫生设施设置标准》的要求，为完善生活垃圾池、中转站和收集点、果皮箱等环卫基础设施，市、区两级政府今年以来，已新投入300余万元用于更新及新增环卫设施设备。

（七）开展多种形式的健康教育与健康促进活动

我市采取多种形式和途径，广泛深入地宣传发动群众参与，形成全民参与迎接创卫复查的良好局面。宣传、文化、广播电视等部门结合创建工作各阶段的重点，开设专栏、专版，制作专题节目，及时报道创建活动中的好做法、好经验和工作进度，帮助群众解疑释惑，形成共识。一是利用 “爱国卫生月”及创卫宣传等重大活动中，积极组织开展街头宣传咨询、悬挂标语、散发宣传资料等多形式宣传。二是认真宣传贯彻《食品安全法》、《传染病防治法》等卫生法律法规，有计划地在食品生产经营行业开展相关健康教育工作。三是依托学校，加强儿童青少年的健康教育。四是充分发挥市区新闻媒体作用，积极开展创卫宣传工作。雅安电视台积极开展创卫宣传工作，营造良好氛围。五是针对传染病发生与流行的特点，着力开展了以常见传染病防治知识、以及以食品、饮水安全知识为主的多种健康教育活动。并结合重点疾病防控工作和主要宣传日宣传工作，大力开展结核病、血吸虫病、碘缺乏病、艾滋病等重点传染病、脊灰强化免疫以及高血压、糖尿病等疾病的健康教育与健康促进活动。

三、主要成效

（一）健全爱国卫生组织,加强爱国卫生管理

市委、市政府高度重视爱国卫生工作，每届市爱卫会主任均由市政府分管副市长担任，市政府副秘书长和重点责任部门的领导任副主任，市财政、卫生、住建、城管执法、食药监、工商、环保等23个职能部门任爱卫会成员，爱卫会各部门分工明确、职责落实，爱国卫生组织机构健全，机构、人员、经费、任务四落实。市、区爱卫办配备了与工作相适应的人员和办公条件，工作运转正常。健全爱国卫生监督检查网络，目前我市城区16个社区都有专人负责爱卫工作，形成了市、区，街道、社区单位四级爱国卫生组织管理，城区各大街小巷有601名保洁员分段负责日常保洁工作。

（二）健康教育工作成效明显

制定了健康教育中、长期规划和工作计划，以及突发公共卫生事件健康教育应急预案；制作宣传实物1.1万余份、编写和印发宣传资料31.24万余份。2010年—2012年上半年，雅安市电视台播出创卫宣传片及专题栏目46期，播出城乡环境整治、疾病预防的公益广告、专题片45.7万条次，控烟知识5.1万条次；《雅安新闻联播》共播出动态报道103条，滚动8480多次，《名声123》播出141个专题，滚动2500多次，《周末话雅安》栏目播出19条，滚动1000多次，《雅安内外》栏目播出34期，《百姓零距离》栏目播出135期。雅安日报社也在《雅安日报》

上对全市创卫工作进行了深入、全面的宣传报道，据统计，2010年—2012年上半年，共刊发了创卫工作进展及健康、卫生防病宣传版面60个，稿件800余篇（文、图）。近三年来，各社区和单位共办健康教育宣传专栏3265期、黑板报264个，张贴宣传标语4014幅、宣传挂图53910份，发放卫生科普宣传资料1852341份。社区健康教育纳入社区服务和市民学校活动中，丰富了健康教育的形式。目前，雨城区已建立“健康教育示范社区”5个。城区中小学生健康知识知晓率达93％，学生健康行为形成率达92％，14岁以下儿童蛔虫感染率控制在5％以下，住院病人相关卫生知识知晓率达78％，居民的健康知识知晓率达 84.3％，健康行为形成率达 80％，各单位公共场所禁烟标识设置已占90%以上。

（三）市容市貌和环境卫生明显改善

一是环卫基础设施全面实现了换代升级。先后完成市区改建现代化公厕40座，垃圾场，污水处理厂相继投入使用和营运；新增果屑箱100 个、垃圾吊臂箱14个、垃圾桶640 个；二是城市绿化迈上了一个新的台阶。全面实施“城市绿化系统工程”，城市建成区绿地率35.8%，主要街道及广场有绿化美化景点，城市建成区绿化覆盖率达41 %，人均公共绿地面积9平方米；三是“脏乱差”、城中村等突出问题得到了有效解决,城区亮化工程效果显著；四是我市全年空气污染指数（API）<100的天数占全年天数比例70%，全年空气质量优良天数365天，占总监测天 8

数的100%，二氧化氮年平均值优于国家一级标准，二氧化硫和PM10年平均值优于国家二级标准；集中式饮用水源地水质达标率95%；城市生活污水集中处理率为85.9%；城市区域环境噪声平均等效声级为53.1分贝，声环境质量状况“较好”。

（四）食品安全有保障

食品安全是重大的民生问题。2010年以来，全市各级政府、各相关部门按照国务院、省政府的安排部署，切实加强食品安全工作，建立健全组织机构，完善制度，狠抓落实，把贯彻落实《食品安全法》作为重点，坚持“一手抓整治、一手抓规范”，进一步落实“地方政府负总责，监管部门各负其责，企业负主体责任”的责任制度，扎实推进食品安全各项工作，2010年-2012年，全市无重大食品安全事故发生，食品安全形势总体平稳。为使食品安全监管有章可循，市政府相继制定了一系列规范性文件和目标具体、操作性强的实施方案。2010年以来，市政府印发了《雅安市食品安全举报奖励办法》、《雅安市食品安全目标考核办法》等规范性文件，理顺了食品安全监管机制，确定了部门职责，强化社会监督。2012年印发了《关于下达政务目标任务的通知》，将食品安全工作纳入市政府政务目标管理内容。

种养殖业方面。截止目前，全市有从事初级农产品生产经营的农民专业合作社722个，全市无公害农产品生产基地达到22个，面积142.34万亩，无公害农产品认证已达104个、绿色

食品、有机农产品认证已达61个、国家地理标志农产品已达5个。

为切实加强监管，近年来，市政府办公室每年都要印发了《雅安市食品安全专项整治工作方案》，确定监管的重点区域和重点目标，有力促进食品安全形势好转，食品产业有序发展，各级各部门紧紧围绕年初确定的目标，有计划、有步骤地针对重点区域、重点品种和重点环节进行重点整治，收到了良好效果。

市政府要求各级政府切实保证食品安全工作经费，将食品安全工作经费列入财政预算。据不完全统计：市、区县政府落实经费为2010年85万元；2011年149万元；2012年纳入财政预算117万元。2007年以来，实施食品卫生量化分级管理达100%，食品从业人员卫生知识培训覆盖率达到100%。食品卫生监督覆盖面达到100 %，“五病”患者调离率100%。全市未发生重大食品安全事故。

（五）提升公共场所卫生

从2010年开始，开展了公共场所量化分级管理工作。目前市区内有公共场所经营单位565家，公共场所监督频率为每年4次以上，监督覆盖率为100%。经营单位持有效的卫生许可证经营，卫生管理制度健全，设有专（兼）职卫生管理人员从业人员持有效健康证明和卫生知识培训合格证明上岗，“五病”调离率100%。2007年以来，市区范围内未发生公共场所卫生事件。

（六）保障生活饮用水卫生安全

市区范围内现有8个集中式供水单位和4个二次供水单位，均持有有效卫生许可证经营，从业人员165人，均持有有效健康证明和卫生法律法规知识培训合格证明上岗；市、区卫生行政部门实行季度监督检查制度，监督覆盖率达100%；制水人员持有效健康证明和卫生知识培训合格证明上岗，持证率达100%。全市2007—2012年无生活饮用水卫生安全事故和介水传染病发生。

（七）有效开展传染病防治工作

我市各级政府加大了传染病网络直报系统的建设，建立健全了市、县、乡三级传染病管理组织机构和疫情报告网络和报告制度。目前，全市网络直报覆盖率达到100%。预防接种实行周门诊制度，接种规范，安全注射率达100%。儿童计划免疫单苗、四苗乙肝疫苗全程接种率达≥90%。临床用血100%来自无偿献血。重大疾病按期完成国家规划要求，五年来,无甲乙类传染病暴发疫情，无医院感染引起的重大疫情事故。

（八）巩固病媒生物防制达标成果

成立了以市、区政府分管领导为组长的除“四害”领导小组，制定了《除“四害”实施方案》，有计划有步骤的开展除“四害”专项整治活动，坚持以环境卫生综合整治为主，生物防治与药物防治相结合原则，每年开展了春、秋两季灭鼠和常年的灭蝇、灭蚊、灭蟑螂活动，清除“四害”孳生场地。聘请具备

专业资质的消杀公司，对城区公共场所、农贸市场、垃圾场所及“四害”孳生地开展集中消杀灭服务。三年来，城区病媒生物防制工作投药量已达到标准，投药覆盖率100%，有效控制了四害密度。2012年9月，通过了省病媒生物防制单项考核验收。

（九）社区和单位卫生不断规范

各街道办事处、社区、单位基本形成了完善的爱国卫生组织和创卫网络，使爱卫和创卫工作真正形成了有人抓、有人管的工作格局。结合城乡环境综合治理和爱国卫生月以及重大节假日环境卫生整治活动，三年来，各社区和卫生单位共开展32次大规模的环境卫生整治活动，共出动人员49265人次，车辆476余台次，清除大型卫生死角3876余处，清理垃圾1623余吨，疏通各类沟、渠45万平方米，清除户外小广告约43583处。目前,市区正在开展市直机关党员干部进社区院落工作,首批对189个居民大院开展帮扶,环境卫生治理是本次进院落的重点内容之一。各帮扶单位有针对性的对院落的道路、广告、违章建筑、下水道、车辆停放秩序等进行治理。

（十）城中村和城乡结合部卫生逐步开展

我市市区城中村18个，18个城中村都以有偿服务等各种形式落实了卫生保洁员，“门前五包”责任书签订率达85%以上，为促进城中村爱国卫生工作的深入开展提供了组织保障。截止2011年底全区18个城中村已全部建成各级卫生村，其中省级卫生村3个，市级卫生村4个，区级卫生村11个。坚持开展城乡

结合部及城中村环境卫生综合整治，三年多来开展综合整治活动28次，共出动人员39712人次，车辆473台次，清除大型卫生死角3595余处，清理垃圾1310余吨。经过日常保洁和综合整治活动，城乡结合部环境卫生面貌得到进一步的改善。

四、体会

（一）领导重视是巩固创卫成果的关键

我市历届市委、市政府高度重视省级卫生城市巩固工作，坚持硬件上项目，软件抓管理，创建上水平，做到组织、人员、经费三落实。为加强对创卫工作的组织领导，实行了市、区两级创卫体制，全面实施“一把手工程”。市爱卫会主任每年主持召开爱卫会委员会议，专题研究爱国卫生、创卫工作，并经常深入大街小巷,现场检查,协调解决群众反映的热点难点问题。各级爱卫会、创卫办每年都组织了多次的爱国卫生、创卫工作进展情况检查。陈越良市长亲自率市委、市政府分管领导和创卫主要责任部门一把手结合中心城区城市管理检查创卫工作进展情况。市委常委、宣传部部长姜小林同志在开展文明城市创建工作中，将环境卫生整治工作列入对文明社区、文明大院打造的一项重要工作内容，并带队督促检查“门前五包”和环境卫生。8月8日，由市人大副主任朱玉贵、政府办副秘书长郑乔带队进行城乡环境综合整治督查，主要内容是“门前五包”。分管卫生、城管的副市长分别带领相关部门领导检查指导创卫工作，及时解决创卫工作中出现各种问题和困难，有力的促进了创建省级卫生城市工作的顺利开展。

（二）健全创卫组织网络是创卫巩固的保障

2000年以来，每届政府都及时调整了爱卫会组织机构，由政府主要负责人担任，市、区（县）爱卫机构健全。为进一步加强创卫工作，我市于2006年8月成立了雅安市创建省级卫生城市指挥部。今年又及时调整了组织机构,由陈越良市长任指挥部指挥长，市委、市政府的分管领导任副指挥长，主要责任部门和雨城区的政府主要负责人为“创卫”指挥部成员，指挥部全面负责“创卫”工作的组织领导，下设办公室，与市爱卫会办公室合署办公。工作人员从宣传、城建、卫生、交通、工商、环保、食品药品、档案等部门抽调人员组成，负责日常工作。雨城区政府也成立了相应组织机构，按照市“创卫”指挥部的要求开展工作。

（三）全社会参与是创卫巩固的基础

创建省级卫生城市涉及千家万户，是一项庞大的社会系统工程，各单位利用会议、板报、资料，宣传发动群众、动员群众。在市委宣传部牵头协调下，开展了一系列的“创卫”宣传，主要包括媒体宣传、设置户外公益广告、张贴画、制作发放宣传手册和城市名片等。雅安日报、雅安电视台等媒体加大了创卫工作宣传力度，刊登和滚动播出了创卫标语口号、控烟知识、健康66条等宣传内容。通过一系列的宣传，提高了市民的城市意识、文明意识、卫生意识、参与意识、家园意识，有力的推进了创建省级卫生城市的进程。

6.卫生先进单位工作汇报材料 篇六

创建卫生先进单位工作汇报材料

2014年，我院在县卫生部门的领导下，坚持以邓小平理论、“三个代表”和科学发展观为指导，以加强院内基础设施建设为着力点，以提高医疗服务水平为突破口，积极争创“县级爱国卫生先进单位”。通过加大卫生创建工作的投入，在卫生基础设施建设、环境保护、卫生管理和服务及清除四害等方面采取有力措施，积极营造管理有序、环境优美、生活便利、文明卫生的浓厚氛围，全面提升了我院职工的卫生意识和文明程度，确保了创卫工作的有力推进，取得了明显的成效，现将创卫有关情况汇报如下：

一、加强领导，明确责任，积极为创卫工作打好基础 ：

1、领导重视，机构健全

开展爱国卫生创建活动是创造优美整洁的工作、生活环境的一项重要举措，也是全体工作人员高质量开展工作的必要前提。因此，我院一直十分重视卫生管理工作，在建院以来，结合院内规范化建设全面改善了我院的工作、生活环境，并积极开展各项创建工作，为创卫工作的顺利开展打好了基础。

今年，为了进一步抓好精神文明创建工作，经院领导研究决定，把创卫工作作为2014工作的一项重要事件来抓。为此，工作的一项重要事件来抓。为此，我院成立了领导小组：

组长：XXX院长）

副组长：XXXX

各科室负责人为创卫工作领导小组成员，并成立创卫工作办公室，主要负责对整个创卫工作的组织实施，使创卫工作的各项任务层层得到落实，任务明确。同时，通过完善各项制度，制定创卫各项工作计划，使创卫工作更加制度化、有序化，为创卫工作的有力推进提供了有力的保障；

2、制定计划，完善机制

为把卫生创建各项工作落到实处，领导小组定期召开会议，专题研究和解决卫生工作中的问题，根据本单位实际情况，进一步完善了《马边华山医院卫生管理制度》，并进行定期检查和不定期抽查，把创建任务同业务工作有机结合，做到了同部署，同检查，同考核，有效提高了全体职工创先争优的积极性。

二、加大宣传力度，营造良好氛围

通过广泛开展形式多样的“创卫”宣传教育活动，让广大职工全面了解创卫工作的重要性、必要性，提高广大职工对创卫工作的知晓率和参与率。为做好宣传工作，借助院务会、科室会议等时机，积极向广大职工宣传创卫知识、健康文明的生活方式和卫生常识及食品卫生等，全面教育职工养成良好的健康卫生习惯。

三、加强管理，确保创建工作任务全面完成1、院内环境卫生长抓不懈。环境卫生工作是创卫工作的一项重要内容。为营造一个洁、净、美的工作生活环境，我院结合实际，将院

内各区域划分成块分到各科室，落实到个人，并严格落实卫生管理制度，实行每天打扫，做到每天由办公室负责督促落实，周有小检查，月有大检查，并进行考核评比，逐步做到了各处地面干净，无废弃物，墙面无浮尘、无蜘蛛网。经过不断的监督检查，养成了良好的卫生习惯，提升了我院的对外形象。

2、加强卫生教育宣传工作。采取院务会组织科室负责人学习，会后由科室开展自学的方式，认真做好职工的健康教育，注重培养职工良好的个人卫生习惯，教育职工讲文明、讲礼貌，不随地吐痰、勤剪指甲、勤洗头、勤洗手，防止病从口入或疾病传染，强化了健康意识。

3、在除四害工作方面。认真制定“除四害”工作措施，购置了灭蚊灯、灭害灵（喷剂）、粘蝇纸、纱窗、门帘等日常用品，积极开展灭蚊、灭鼠、灭蟑、灭蝇活动，收到了良好的效果，为全体职工营造出了一个安全卫生的生活环境，确保了职工的身心健康。

4、控烟工作。为抓好控烟工作，我院认真制定了控烟工作计划，采取宣传标志、班组会议的形式积极宣传吸烟对自身及他人的危害，并在日常工作中提倡不吸烟、不互相敬烟，禁止职工在岗、办公室、食堂等场所吸烟，并在召开各类会议时明确要求不得吸烟，以免对他人身心健康造成影响，努力创造无烟、文明的办公环境，经过控烟制度的实施，控烟工作受到了良好的效果。

创卫工的开展，既体现了一个单位的综合实力，也是衡量一个单位物质文明和精神文明建设成果的重要标志。为持续深入的抓好创卫工作，确保创建工作任务全面完成，下一步我们将继续在上级有关部