基层干部廉洁修身

基层干部廉洁修身（共6篇）

1.基层干部廉洁修身 篇一

XX年8月基层干部严以修身心得体会

党的十八大以来，总书记多次强调，党员干部特别是各级领导干部要“严以修身、严以用权、严以律己，谋事要实、创业要实、做人要实”。他提出的“三严三实”明确了领导干部的修身之本、为政之道、成事之要，为加强新形势下党的思想政治建设和作风建设提供了重要遵循。我主要就“严以修身”加强党性修养方面谈几点学习体会。

一、严以修身，是中华民族传统美德具有丰富内涵

严以修身是中华民族的传统美德，古语云：“政者，正也。”“其身正，不令而行;其身不正，虽令不从。”从大的方面看，他深刻阐释了修身对于为政治国的重要意义，从小的方面讲，阐释的是我们领导干部的表率和引领作用。中国共产党在建党初期就非常注重党性修养，毛泽东同志对一个共产党员应有的世界观、人生观、价值观作了精辟的概括，强调要全心全意为人民服务，做“一个高尚的人，一个纯粹的人，一个有道德的人，一个脱离了低级趣味的人，一个有益于人民的人。”正是党的老一辈无产阶级革命家的身体力行，保证了党风的清正廉洁，保证了党在长期革命和建设中始终立于不败之地。

习总书记多次强调，做人做事第一位的是崇德修身。严以修身简要的讲，就是要加强党性修养，坚定理想信念，提升道德境界，追求高尚情操，自觉远离低级趣味，自觉抵制歪风邪气。我们作为党员干部，修身正己最主要的就是强化党的意识，牢记自己的第一身份是共产党员，第一职责是为党和人民工作，对党忠诚。当今，我们作为党员领导干部，应当更加严格要求自己，在道德修养、忠诚履职、廉洁实干上当好模范。

二、严以修身，是加强我们党自身建设的必然要求

中国共产党担负着实现中华民族伟大复兴的历史使命，从这一点来看，严以修身必然是加强党的自身建设要求，所以我们党一直重视党的自身建设，长期要求自己的党员特别是领导干部要加强党性教育和党性修养。当前，由于个别党员干部理想信念动摇、信仰迷茫、精神迷失，犹如身体“缺钙”,得了“软骨病”。自己放松自我修养,贪财恋权,以权谋私,最终落马。落马官员在检讨违法违纪的原因时,都会提到自我修养的缺失和理想信念的松懈是陷入腐败漩涡的重要原因,这值得所有党员干部警惕反思,并引以为戒。我们党要团结和带领广大人民实现中华民族的伟大复兴，必须时刻保持其先进性，所以说“严以修身”是加强我们党自身建设的必然要求。

习总书记强调修身立德，他引用“心存敬畏，手握戒尺”，要求共产党员遵纪守法、不碰底线;引用“慎权、慎独、慎微、慎友”，强调防微杜渐、不弃微末;还引用了“祸莫大于不知足，咎莫大于欲得”，强调的是领导干部要管住自己的欲望。为领导干部们崇德修身给出了生动的标注，要求领导干部从古代的经典、典故、名言里面吸取智慧来避免出现党性不纯的情况。

三、严以修身，要坚定理想信念加强党性修养

严以修身，坚定理想信念，要加强以下四个方面的修养。

第一，加强理论修养，坚定理想信念。切实解决好对政治理论学习不够重视的问题，不能因为忙于事务性工作，就认为能代替理论学习，放松了党性修养，尤其是对党的政治理论的学习不够，对党的各项方针政策缺乏深入研读理解，容易造成对经济社会的发展规律认识不到位，对坚持理想信念发生了一定的偏差。只有在理论上解决了信仰问题，才能做到修身慎行，怀德自重，敦方正直，清廉自守，永葆共产党员的先进性。

第二，加强政治修养，坚定党性意识。xx同志要求，全党同志要强化党的意识，始终把党放在心中最高位置，牢记自己的第一身份是共产党员，第一职责是为党工作，做到忠诚于组织，任何时候都与党同心同德。我们要不断强化组织意识，时刻想到自己是党的人，是组织的一员，时刻不忘自己应尽的义务和责任，相信组织、依靠组织、服从组织，自觉接受组织安排和纪律约束，自觉执行组织决定。

第三，加强作风修养，坚定群众观念。党的群众路线教育活动后，个别党员仍然存在宗旨意识淡薄，密切联系群众、关心群众不够，工作作风不够深入扎实的问题。我们作为基层干部，要经常深入群众之中，才能真正了解基层群众的诉求和期盼，才能真正提出帮助群众解决困难和问题的有效办法。

第四，加强纪律修养，坚固拒腐防线。我们党是靠革命理想和铁的纪律组织起来的马克思主义政党，严明的组织纪律，也是我们党的一个优势和不断取得胜利的一个根本保障。随着时代的变迁，部分党员的心理防线逐渐松动，在一些具体事情上，有的对自我要求有所放松，没有时刻以最高标准严格要求自己，于是遵守党的政治、组织和财经纪律的自觉性少了、标准低了，这些都需要我们时刻警醒。

总之，作为党员领导干部，我们更要积极加强自身修养，慎独慎微、勤于自省，常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，不断完善人品操行，提高人生境界。

2.基层干部廉洁修身 篇二

一、基层党员领导干部廉洁自律工作总体概述

领导干部廉洁自律，是指各级党员领导干部，按照党和国家有关廉洁从政的制度规定，实行严格的自我约束，正确行使权力，做到清正廉洁、克已奉公。对党员领导干部廉洁自律教育，要始终坚持“以人为本”的原则，着眼于教育和防范，充分运用正反面典型事例，强化正面引导和反面警示教育；加强对党员干部党性党风党纪教育和遵纪守法教育，引导广大党员干部坚持讲学习、讲政治、讲正气，自重、自省、自警、自励，树立正确的世界观、人生观、价值观；加强思想政治修养，真正从思想上筑牢反腐倡廉、拒腐防变的堤坝。从源头上预防和治理腐败方面，重点组织党员干部开展“党纪政纪条例知识竞赛”和“党风廉政建设讲座”等活动。组织观看廉政电教片，使党员干部受到生动形象的遵纪守法和反腐倡廉教育；建立领导干部廉洁档案，组织领导干部签订廉洁自律承诺书和“一岗双责”责任状，并有针对性地开展专项检查，加强事前、事中监督。对领导干部存在的苗头性问题，采取诫勉谈话、廉政谈话、谈话提醒。对违纪违规案件进行严肃查处，并在党风讲评大会上党委书记亲自讲评，进一步增强广大党员干部的廉洁从业意识。

二、基层党员领导干部在廉洁自律方面存在的主要问题

少数党员领导干部接受监督的意识淡薄，在履行党风廉政建设责任制方面不够到位，不能正确对待手中的权力，存在以权谋私、权钱交易、权权交易和滥用职权等现象；监督制度落实不到位。有的领导干部往往满足于制度定在纸上、挂在墙上、喊在嘴上，制度执行不力；个别单位领导干部工作透明度不高，对群众关心的工资奖金分配、职工子女就业、干部任免等问题存在不公开或不公平现象，甚至存在截留员工工资奖金现象，民主决策不能很好地执行。少数干部民主意识淡薄，对“三重一大”有关事项个人说了算。

三、领导干部在廉洁自律方面存在问题的原因分析

个别党员领导干部价值观扭曲。一是存在“有权不用，过期作废”的心态，有的党员干部认为，在职期间不捞一把，下台后就沒有机会了；在这种心态作用下，他们由讲理想到讲薪饷，由全心全意为人民服务到为全家谋福利，由艰苦奋斗到贪污受贿。二是视权力为商品，存在权钱交易的心态，个别干部将手中的权力当成商品，作为等价交换的法码，进行权钱交易，有的利用掌管人财物的权力，收受贿赂心安理得，凭关系、重人情、拿好处办事。三是存在侥幸心理。认为行贿、受贿是两个人之间的事，不会被人发现。

制度不健全。一是由于现行监督制约机制不健全，监控上出现了一些死角，给一些掌握实权的领导干部以权谋私留下了很大的空间。二是由于相应的制度跟不上，缺乏针对性，给一些违纪者钻了空子。三是制度虽然定了但没有真正有效执行。四是惩处力度不大。

班子内部监督乏力。党员领导班子廉洁自律专题民主生活会准备工作不充分，程序上不完善，只说成绩不讲缺点、象征性作自我批评，相互批评不能真正开展起来。尤其是对主要领导的监督存在上边够不着，下边不敢管的“两不管”现象。

四、做好基层党员领导干部廉洁自律工作的对策

抓思想源头做到“三个到位”。按照党的纪律要求，做到“三个到位”。一是认识到位。必须进一步提高各级领导干部的认识，认真解决部分领导干部头脑中存在的轻视党风廉政建设的倾向，使领导干部认识到新形势下党风廉政建设的重要性和紧迫性，使其对党风廉政建设真正负起领导责任，不断增强工作的责任感和紧迫感，尤其是一把手要树立党风廉政主体责任意识。二是教育到位。要加强理想信念教育、加强优良传统教育、加强法规纪律教育。廉政建设重在治本，治本的主要途径在于教育。通过不间断的反复教育，提高党员干部在政治上、思想上、业务上、法律上的综合素质，增强拒腐防变的能力，自觉抵制权力、金钱的诱惑。三是自律到位。首先，对各级领导干部和管钱、管物、管人的干部更要强化自律意识，使他们的价值观念定位在廉洁奉公的基点上。其次要不断加大党务公开、企务公开的力度，促进干群关系更加和谐。利用双务公开网站，企廉网平台，对重要事项进行公开。领导干部要强化责任意识，加强组织领导，做到每半年至少向党员干部大会报告一次工作情况，保证党务公开扎实有效开展。

强化执纪监督检查。加强对权力的监督和制约是预防腐败的关键，也是做好领导干部廉洁自律工作的关键。一是要解决监督机构制约力的问题，逐渐缩小职务谋私的活动空间。二要改善监督手段，要变事后监督为事前和事中的监督，加强防范；三要加强党内监督，充分发挥廉政公示、组织考核、民主评议和测评、民主生活会的作用，不断提高广大党员领导干部廉洁自律的自觉性。严格内部检查机制，发现违纪问题及时查处，加大对严重违纪问题的打击力度，起到查处一个，教育一片的作用。四是加大纪检监察系统的改革力度。充分发挥纪委监督执纪作用，立足“预警防控、及时整改”，有效应用好廉政风险防控体系。纪委要聚焦主业，加大监督执纪问责的力度，真正做到“三转”。

健全完善各项制度。依靠制度预防和惩治腐败，是做好反腐倡廉工作的重要途径，要不断完善现有制度。必须进一步健全“党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调、部门各负其责、依靠群众支持和参与”的反腐败领导体制和工作机制，真正做到全员参与，齐抓共管。我们主要采取坚持党员干部廉政预警防控机制；坚持每季度一次的干部廉政警示教育制度；开展党风纪律双讲评制度；执行干部半年廉政公示制度。通过建立行之有效的制度，保证制度真正落实到位，从而使领导干部能够正确行使权力，更好地为人民造福。

总之，党员领导干部只有加强学习，通过自我净化，纯洁肌体，才能达到出淤泥而不染。内因决定外因，外因是内因变化的结果。为此，我们也要加强对领导干部的日常监督，内外结合，确保领导干部健康成长，确保领导干部达到真正意义上的自律，才能更好地实现自己的人生目标。

作者简介

3.基层干部廉洁修身 篇三

自查自纠报告

章祖良

根据县纪委要求和镇委、镇政府的工作安排，我认真学习了《农村基层干部廉洁履行职责若干规定（试行）》等反腐倡廉的资料，对照落实二十二不准，认真抓好自身廉政建设，对照规定进行自我检查与自我监督，进一步为培养良好的工作作风明确了方向。现将自查情况报告如下：

一、高度认识，认真学习

我明白廉政建设的重要性，它关系到党和国家的生死存亡，也是各级干部应有的基本品质。加强干部廉政勤政建设，是全面贯彻落实科学发展观、构建社会主义和谐社会的必然要求，是适应新形势新任务、推进反腐倡廉建设的必然要求。我坚持毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想，认真学习胡锦涛同志关于树立社会主义荣辱观的重要论述。牢固树立马克思主义人生观、价值观和正确的权力观、利益观，坚守拒腐防变的思想道德防线。我不敢说我有多伟大，但我敢说我的所作所为都是一心为民的，是时刻考虑群众生产、生活是否正常、是否幸福的。即便如此，仍需学习，我不仅逐条逐条的学习了二十二个不准，而且还从电视、网络、报纸上学习了廉洁从政的典型例子，周总理的教诲，李友星的一心为公，王在福的不懈追求，这都是我的工作伴侣；常 1

常记录关于廉政建设的名言警句，并将“把住自己的嘴，清静如水，拴住自己的腿，足不沾灰”作为我的座右铭。通过学习，我更加深刻地认识到反腐倡廉教育的重要性和紧迫性，决心把开展廉政勤政、依法从政作为当前一项重要的政治任务，切实上心入脑、认真自查，从而培养良好的工作作风。

二、个人陈述，集体监督

接到通知的第二天我村就组织先后召开了班子成员会，党员代表会。会上我个人先对照二十二个不准进行自我检查，查工作纪律严不严，查工作作风紧不紧，查工作态度实不实。然后班子成员，党员代表挨个挨个的发表意见，要求只准说过失和错误，一律不准表功劳。一并还制定了意见征求函，由党员代表职工向群众发放收回，真诚接受九百父老乡亲的监督。同时设置意见箱，广泛征求社会各界人士的意见和建议。

对于提出合理意见的同志，给予精神奖励和物质奖励，鼓励大家建言献策。利用集体这面多面镜认真检查自身的一言一行，不求十全十美，但求过错最少。

三、廉洁从政，求真务实

作为班长，我以更高的标准要求自己。坚决远离有令不行、有禁不止、以权谋私、不给好处不办事、给了好处乱办事等不正之风的行为。按照工作人员行为准则严格要求自己的行为：从政爱岗敬业，不攀比、不鄙薄、不怠慢；工作高效热情，不推搪、不拖拉、不马虎；行政公开透明，不隐瞒、不欺骗、不误导；办事清正廉洁，不刁难、不吃请、不谋私。有效地做到了自重、自省、自警、自励，严格地要求自己进一步树立廉洁奉公的良好形象。

同时，把廉政建设的要求贯穿于勤政建设，通过加强勤政建设促进廉政建设。积极发扬求真务实作风，坚持一切从实际出发，不断提高工作效率和服务水平，努力做出经得起实践检验的政绩。坚决纠正形式主义、弄虚作假、办事拖拉、推诿扯皮等不正之风。做到科学求实，勤奋敬业，执政为民。

四、三个不够，三个必须

一是学习贯彻《规定》（试行），不够深入。表面上我们搞得认真，但学习的氛围浓在小范围的圈子里，没有更好的推广。二十二个不准，个人背的滚瓜烂熟，但还有部分群众还不知道这个规定。农村工作比较特别，有时思考认识还不够到位。

二是学习贯彻《规定》（试行），还不够经常。有时忙于工作事务，忽视学习。在时间少任务重的情况下，学习有所放松。有时在工地转一整天，累了就忘记学习。学习是个长期的积累过程，我仍需继续努力，加强学习，总结不足，进一步加强廉洁从政建设。

三是学习贯彻《规定》（试行），理论与实践的结合还不

紧密，实践不够全面彻底。由于平时工作规律性不够，没有准确把握住事物的本质。从而导致了分析、解决问题的能力不足，工作重点不够突出，工作水平有待提高。需要进一步加强廉洁从政水平，坚持理论与实践保持高度的一致。

四是必须加大廉政建设工作宣传力度。集体的奋进不是我一个人能有多大作为的，要想飞跃发展，必须靠集体的智慧、奋斗和努力，因此廉洁奉公也是每一个员工应有的品质，是每一个员工的必修课。

五是必须搞好监督工作。二十二个不准，三五天好坚持，时间长了难免会有疏忽的时候。督促工作不到位无疑是把问题放大化，最后将不可收拾。

六是必须时刻保持为群众服务的宗旨。党和人民是紧密联系的，我们农村是农民群众的天地，干部必须要为这片天地勾画一副美好的蓝图，让群众享受其中的快乐，让群众生活幸福化。

五、以后工作，勿忘四条

一是深入学习。干部会上学，职工会要求，群众会上公布。对干部职工是要求，对群众是引起广泛监督。组织两委班子成员、党员、职工、村民代表分小组学习，133人分15个小组，小组长督促其学习情况，并进一步向群众宣传。

二是认真查处。发征求函，开生活会。认真找问题，严

格处理。不仅要关起门来自省，还要多听群众的意见和建议。每个人或多或少都会有这样或那样的问题，廉洁奉公也不是轻易就能做到的，各种诱惑面前难免会有杂念，但我们要把问题处理在萌芽状态，稍有差池一定要严肃查处，严惩不贷。

三是完善制度。将其条款加入到我村制度中，使之有机结合我村实际，长久执行，不走形势，不搞一阵风。没有规矩，不成方圆。只有制度完善了才有章可循，才能更好的促进廉政建设工作的开展。我们才能更好、更快的发展，群众生活才更幸福。

四是接受监督。强化公开、公示，强化阳光行政，广泛接受监督。《规定》内容上墙，廉洁承诺上公开栏，有效对照检查，方便群众对照监督。

4.基层干部廉洁修身 篇四

农村基层干部廉洁履职工作汇报

为认真学习贯彻《农村基层干部廉洁履行职责若干规定（试行）》（以下简称《规定》），深入推进农村基层党风廉政建设，根据中央、市、县有关文件精神，我村采取有力措施，扎实开展了学习宣传《规定》的内容及精神，现将情况报告如下：

一、广泛宣传，认真学习

组织两委干部专题学习了《农村基层干部廉洁履行职责若干规定》。在村务公开栏上张贴《规定》内容，悬挂了宣传标语，营造学习贯彻《规定》的浓厚氛围。

二、多种形式，扎实落实

一是开展自查自纠。在认真学习《规定》全文，全面把握其基本要求和主要内容的基础上，号召两委干部严格对照《规定》的“八条禁止”、“四十一个不准”要求，逐条逐项开展一次自查，着力查找在廉洁履行职责方面存在的哪些问题，进行认真分析，按照《规定》要求规范自己的行为。对“三资”管理、农村土地承包流转、惠农资金等涉农政策落实情况进行重点自查，着力查找在廉洁履行职责方面存在的哪些问题，对查找出来的问题，进行认真分析，然后按照《规定》要求规范自己的行为。二是进行调研走访。两委干部下

小队走访，并召开村党员、群众代表参加的座谈会，深入了解村委会班子团结、战斗力、经济发展、社会公益事业发展等情况。三是召开了学习《农村基层干部廉洁履行职责若干规定（试行）》民主生活会。民主生活会结合我村两委班子的实际，以党风廉政的具体标准，联系思想工作实际，剖析查找班子和个人存在的突出问题，开展了严肃认真的批评和自我批评，并进行民主评议，在评议的基础上，写出了个人学习农村基层干部廉洁履职个人剖析材料和整改措施，使两委班子认识到了个人廉洁履职工作中不足以及今后的努力方向，为我村更好的廉洁履职奠定基础。

三、加强督查，严明纪律

我村把学习贯彻《规定》情况作为一项重要内容来抓，保证学习贯彻《规定》的实效性。同时严明纪律，做到惩治和预防并举。

四、下步工作

一是进一步做好党务公开工作。在前期扎实的工作的基础上，进一步建立健全规章制度，使党务公开工作制度化、长效化。让广大党员群众及时了解党委政府的工作开展情况。

二是完善村级事务民主决策、民主监督机制，进一步健全阳光农廉网各项规章制度，全面落实村级事务“四议两公开”。

三是继续抓好《农村基层干部廉洁履行职责若干规定》学习和落实。对照《规定》的“八条禁止”、“四十一个不准”的要求，严格做好各项事务规范化运作，促进基层干部廉洁履行职责。

通过对《规定》内容的学习,进一步增强了两委干部的免疫能力,我村在自查自纠过程中，未发现违法乱纪事件，但有效促进了农村基层干部廉洁履职能力,为深入推进我村党风廉政建设和反腐倡廉工作奠实了基础

5.基层干部廉洁修身 篇五

第一次《农村基层干部廉洁履行职责若干规定》学习笔记 学习时间：2012-3-25 地点：办事处四楼会议室 参加人员：办事处全体干部，村社区副职以上人员 学习的内容：学习动员会

一、宣读办事处规定学教方案

二、动员讲话

一、《规定》的学教方案中发【2012】号文件

二、动员讲话：

（一）．《规定》的立法目的? 关于立法目的，《规定》可以用五句话表述：

一是进一步加强农村党风廉政建设。农村党风廉政建设是反腐倡廉建设的重要组成部分。当前农村基层在党风政风方面还存在一些亟待解决的问题，例如：作风不实、铺张浪费、简单粗暴、办事不公、以权谋私等，农村党风廉政建设工作仍然比较薄弱。必须进一步加强农村党风廉政建没。

二是促进农村基层干部廉洁履行职责。农村基层干部的作风如何，直接关系党的路线方针政策在农村的贯彻落实，直接影响我们党在人民群众中的威信和地位，夯实我们党在农村的执政基础，具有十分重要的意义。

三是维护农村集体和农民群众利益。实现好、维护好、发展好广大农民群众的利益，是加强农村党风廉政建设的根本落脚点和出发点。要从根本上解决损害农民利益的问题。

四是推动农村科学发展。建设‚生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主‛的社会主义新农村，是党中央从党和国家事业发展的全局出发作出的重大决策，是我国社会主义现代化进程中的重大历史任务。农村基层干部是引领农村科学发展、建设社会主义新农村的组织者和推动者。落实建设社会主义新农村的重大决策和部署，推动农村经济社会又好又快发展，必须建设一支守信念、讲奉献、有本领、重品行的农村基层干部队伍，必须依靠农村基层党风廉政建设提供保证。

五是促进农村社会和谐。《规定》的制定出台，对于切实加强农村基层党风廉政建设，坚决纠正损害群众利益的不正之风，对于密切党同人民群众的血肉联系，促进农村安定和谐，保证广大农民安居乐业具有重要作用。

（二）《规定》的主要内容

《规定》共29条4300余字。除总则外，《规定》分为乡镇领导班子成员和基层站所负责人廉洁履行职责行为规范、村党组织领导班子成员和村民委员会成员廉洁履行职责行为规范、实施与监督、违反规定行为的处理和附则五章。

规定了乡镇领导班子成员和基层站所负责人廉洁履行职责的三条‚19个不准‛。村党组织领导班子成员和村民委员会成员廉洁履行职责的五条‚22个不准“等等。

（三）《规定》的适用对象

农村基层干部，范围主要包括乡镇干部、基层站所工作人员和村干部。含农村集体经济组织中的党组织(含党委、总支、支部)领导班子成员、农村集体经济组织负责人，村民小组负责人，作为本规定参照执行对象。

（四）《规定》对追究违反廉洁履行职责要求的行为，做出了哪些规定? 责任追究是保证廉洁履行职责的关键环节。《规定》对不同主体分别规定了不同的责任追究方式。

1、对于乡镇领导班子成员和基层站所负责人，违反本规定要求的，视情节轻重，由有关机关、部门依照职责权限给予诫勉谈话、通报批评、调离岗位、责令辞职、免职、降职等处理。应当追究党纪政纪责任的，给予相应的党纪政纪处分。乡镇党委、政府领导班子成员因工作失职，应当进行问责的，依照《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》处理。

2、对村干部违反规定行为的处理是一个比较复杂的问题，既要尊重法律的规定，充分考虑村民自治的特点，又要使处理措施切实有效，不流于形式。分别规定了警示谈话、责令公开检讨、通报批评、停职检查、责令辞职、免职、取消当选资格和党纪处分、依法进行罢免等处理措施，还规定了减发、扣发绩效补贴(工资)、赔偿损失等经济处罚方式。具有很强的操作性。第二次《农村基层干部廉洁履行职责若干规定》学习笔记 学习时间：2012-3-30 地点：办事处四楼会议室 参加人员：办事处全体干部，村社区付职以上人员 学习的内容：学习培训会

一． 二． 学习农村基层干部廉洁履行职责若干规定内容 学习的一般要求

一、主要内容：

《规定》共29条4300余字。除总则外，《规定》分为乡镇领导班子成员和基层站所负责人廉洁履行职责行为规范、村党组织领导班子成员和村民委员会成员廉洁履行职责行为规范、实施与监督、违反规定行为的处理和附则五章。

第一章规定了乡镇领导班子成员和基层站所负责人廉洁履行职责的‚19个不准‛。

第二章规定了村党组织领导班子成员和村民委员会成员廉洁履行职责的‚22个不准”。

第三章规定了负责贯彻实施本规定的主体和保证本规定贯彻实施的具体制度和措施。

第四章分别规定了对乡镇领导班子成员和基层站所负责人、村党组织领导班子成员和村民委员会成员违反本规定的责任追究方式。

第五章为附则，规定了《规定》的适用对象和参照执行对象、授权制定配套办法的机关以及《规定》的解释机关和实施时间。

二、学习的一般要求

各村社区、各站所办回去后立即成立组织，制定切实可行的学习方案，一把手亲自抓，并搞好《规定》的宣传工作，做好学习记录，单位配一本学习记录本，主要记录学习的内容，大家关于对内容的讨论。每位学员干部做好个人学习笔记。包括主要学习内容和心得体会。各单位每两周向办事处学习《规定》领导小组报送学习进度。《规定》纳入本的党风廉政建设的重要工作内容，各单位务必要抓紧抓好。第三次《农村基层干部廉洁履行职责若干规定》（单位组织）学习笔记

学习时间：2012-4-9 地点：

参加人员：中心组全体人员（含站所办）学习内容：

一.乡镇及基层站所履职规范 二.乡镇及基层站所履职禁止行为 三.村干部履职总体要求

四．对村干部履行职责行为进行规范的原因 五.村级组织严格履行职责五条禁止有哪些？

一．《规定》对乡镇领导班子成员和基层站所负责人廉洁履行职责行为规范

《规定》对乡镇领导班子成员和基层站所负责人廉洁履行职责行为规范作出了如下规定：

1．禁止滥用职权，侵害群众合法权益。2．禁止利用职务之便，谋取不正当利益。3．禁止搞不正之风，损害党群干群关系。

二．乡镇领导班子成员和基层站所负责人应当禁止的行为

党的十七大报告要求‚坚决纠正损害群众利益的不正之风，切实解决群众反映强烈的问题‛。通过纠正农村基层干部损害党群干群关系上的不正之风，有利于端正党风、改进政风、净化民风、改良社会风气。早发现、早解决，乡镇领导班子成员和基层站所负责人禁止搞不正之风，损害党群干群关系。不准有下列行为：

(一)违反规定选拔任用干部，或者在乡镇党委和政府换届选举中拉票贿选，败坏选人用人风气；(二)弄虚作假，骗取荣誉和其他利益；(三)在社会保障、政策扶持、救灾救济款物分配等事项中违规办事、显失公平；(四)漠视群众正当诉求，或者对待群众态度恶劣，故意刁难群众；(五)大吃大喝，公款旅游，或者违反规定配备、使用小汽车；(六)大操大办婚丧喜庆事宜，或者借机敛财。

三．《规定》对农村基层干部廉洁履行职责提出的总体要求 关于农村基层干部廉洁履行职责的总体要求，《规定》提出了‚五个应当‛，高度浓缩和体现了农村基层干部廉洁履行职责行为规范的基本要求，即：农村基层干部应当坚定理想信念，牢记和践行全心全意为人民服务的宗旨，恪尽职守、为民奉献；应当发扬党的优良传统和作风，求真务实、艰苦奋斗；应当遵守党的纪律和国家法律，知法守法、依法办事；应当正确履行职责和自觉接受监督，清正廉洁、公道正派；应当倡导健康文明的社会风尚，崇尚科学、移风易俗。

四．对村干部履行职责行为进行规范的原因

答：村级组织是我国农村最基层的组织，村党组织领导班子成员和村民委员会成员是最基层的管理者，他们直接与广大农民群众打交道，其能否热心为群众服务，能否廉洁履行职责，直接影响广大农民对党和政府的看法，直接影响党和政府在基层的形象。因此，加强对村干部履行职责行为的规范，预防村干部腐败，建设一支勤政、廉洁、高效的村干部队伍，对维护农村基层政权的稳定，巩固党的执政基础，建设社会主义新农村意义重大。

近年来由于中央大力支持‚三农“问题，各种政策资金大量注入基层，村级组织和村干部拥有了越来越多的可支配资源。村干部在履行职责过程中，能否正确对待手中的权力?存在的不良行为有：1.在土地征用、安臵补偿、工程建设中暗箱操作，扣留、截留、挪用上级拨付款、补偿款等，中饱私囊；2.对集体资金私借乱支、虚列支出，利用集体资金吃喝游玩；3.借管理服务之机对村民吃拿卡要，索贿受贿；4.为了谋取政治资本，在换届选举中采取不正当手段甚至贿选，等等。直接侵害农民利益，严重影响和制约农村集体经济的发展；严重影响党和国家各项政策在农村的贯彻实施；严重影响农村稳定；严重影响、损害党和政府形象。全国村级党组织有60万之多，村干部队伍庞大，村干部一旦发生蜕变，后果不堪设想。如果不采取措施予以根治，农村的长治久安就得不到保障，社会主义新农村建设也必将受到影响。

五.村级组织严格履行职责五条禁止有哪些？

为促进村干部廉洁履行职责，防止发生腐败问题，《规定》结合农村基层的工作实际，围绕村干部履行职责中选举、决策、管理、监督、守法五个主要方面，对村干部履行职责过程中的行为作出了禁止性规定。主要包括禁止在村级组织选举中拉票贿选、破坏选举，禁止在村级事务决策中独断专行、以权谋私，禁止在村级事务管理中滥用职权、损公肥私，禁止在村级事务监督中弄虚作假、逃避监督，禁止违法乱纪、妨碍和扰乱社会管理秩序，等等。第四次《农村基层干部廉洁履行职责若干规定》（单位组织）学习笔记

学习时间：2012-4-16 地点：办事处四楼会议室 参加人员： 学习的内容：

一.学习村级事务相关内容 二.学习村级事务一般的监督办法

一． 村级事务

（一）．什么是村级事务管理? 村级事务管理是农村基层民主建设的重要内容。按照《村民委员会组织法》等有关规定，村民对属于本村范围内的村级事务实行自我管理、自我服务。当前，广大农村基层干部在村级事务管理中，总体上能够正确行使手中的权力，秉公办事，服务群众，维护村集体利益和村民利益。但是，也有一部分村干部滥用职权、以权谋私、损公肥私，不能够正确行使对村级事务的管理权，严重侵害村民利益。由于村干部的腐败行为发生在群众身边，款物主要涉及社会抚养、救灾、抢险、防汛、扶贫、低保、医保、五保、土地和工程补偿款等与农民群众息息相关的事项，其危害之大不容忽视。因此，《规定》针对当前村干部在村级事务管理中存在的突出问题，从六个方面作出了禁止性规定，以防止村干部在村级事务管理中滥用职权、损公肥私。(二).什么是村级事务决策? 村级事务决策，是指对涉及村民利益的各种事务，由村集体研究决定的机制。村级事务决策是发展基层民主的重要方面，是群众行使自己对村级事务的知情权、参与权、表达权、监督权的重要体现。目前，按照有关规定，在农村普遍实行了‚支部提议、‘两委’班子商议、党员大会审议、村民代表大会决议‛的村级事务决策机制。实践证明，这种决策机制有利于体现基层党组织的领导，明确党组织在村务决策过程中与村委会、村民会议(村民代表会议)、村务监督机构的关系是政治领导和工作指导关系，村党组织负责对整个村级事务决策过程的组织领导。同时，对村党组织的权力作了必要制约，规定其不能取代村民会议直接对村民自治的具体事务进行决策，不能干预村民委员会职责范围内的事务，不能影响村务监督机构对重大事项的监督。这样的决策机制还突出了村民代表或者村民会议的决定权。即村民会议(村民代表会议)负责对村级重大事务进行讨论表决，凡是未经村民会议或村民代表会议讨论决定的，任何组织或个人不能以集体名义借贷、变更和处臵村集体资产、资金、资源，用制度把村民会议(村民代表会议)在村级事务决策中的地位确立起来。广大农村基层干部要牢固树立为群众服务的思想，真心帮助群众行使自己的权利，支持他们在村级事务中真正发挥参与者、决策者、监督者的作用。(三)．关于村级事务决策有哪些规定? 党和国家对加强村级事务民主决策一直高度重视，多次作出规定来对村民的决策权予以保障。《村民委员会组织法》专门用一章规定村民会议和村民代表会议，明确规定了村民会议和村民代表会议的召集、召开条件、审议内容等，并规定涉及村民利益的下列事项，经村民会议讨论决定方可办理：(一)本村享受误工补贴的人员及补贴标准；(二)从村集体经济所得收益的使用；(三)本村公益事业的兴办和筹资筹劳方案及建设承包方案；(四)土地承包经营方案；(五)村集体经济项目的立项、承包方案；(六)宅基地的使用方案；(七)征地补偿费的使用、分配方案；(八)以借贷、租赁或者其他方式处分村集体财产；(九)村民会议认为应当由村民会议讨论决定的涉及村民利益的其他事项。村民会议可以授权村民代表会议讨论决定前款规定的事项。

二.村级事务监督管理

（一）．做好村级事务监督工作的重大意义

村级事务监督是村级民主建设的重要内容。根据《村民委员会组织法》的有关规定，村民依法享有对村级事务工作的知情权与监督权，并在民主管理基础上对村级事务进行自我管理。当前，切实做好村级事务监督工作，逐步实现村务管理的民主化、自治化，意义重大。首先，开展好村级事务监督工作，是社会主义新农村建设的重要方面，也是推进社会主义新农村建设中‚管理民主‛要求的紧迫要求和现实手段。其次，开展好村级事务监督工作，是实现广大农民民主权利的重要保障。再次，开展好村级事务监督工作，是实现农村和谐稳定的现实选择。

（二）．当前如何开展好村级事务监督工作? 做好当前的村级事务监督工作，主要是要做到四个方面：一是在村级事务监督组织建设上下功夫，责权明晰，事前、事中、事后相衔接的村级事务监督机制逐步完善健全。二是在村级事务监督覆盖上下功夫，特别是加强对村级重大投资项目和大额资金使用、村务管理中的重大事项以及村民关注的热点难点问题处臵的全程监督。三是在村级事务监督重点上下功夫，着力抓好对村两委‚一把手”的监督，并突出对村集体资金管理使用、土地发包承包、土地征用款等方面的监督。四是在村级事务监督水平上下功夫，逐步完善村干部勤廉双述，村民询问质询和民主评议等群众监督制度，积极引导农民群众参与村务公开和民主管理的实践活动，努力使村级事务让村民能知晓、能参与、能监督、能满意。

（三）在村级事务监督中，‚弄虚作假‛是指什么? 答：这里所说的‚弄虚作假‛，就是耍花招、欺骗人，是指为了获取某种利益或者推卸某种责任，用虚假事实欺骗组织和群众，或者隐瞒真相甚至出具伪证，使人信以为真的情形。

（四）在村级事务监督中，‚逃避监督“是指什么? 答：这里所说的‚逃避监督”，是指以暗箱操作的方式逃离、躲避组织和群众的监督检查或者为组织和群众实施监督设臵障碍、隐瞒真相甚至消除违纪违法痕迹的情形。第五次《农村基层干部廉洁履行职责若干规定》（单位组织）学习笔记

学习时间：2012-4-23 地点： 参加人员：全体干部 学习的内容：

一.加强党务公开村务公开财务加快《规定》的贯彻落实 二.学习村级事务的监督办法

一.联系实际如何落实《规定》

（一）各级党委和政府应当如何建立健全保证《规定》贯彻落实的相关制度? 党风廉政建设是一项系统工程，任何一部党风廉政建设法规单独发挥的作用总是有限的，必须要和其他党风廉政建设法规一起，综合发挥效能。因此，为保证《规定》的贯彻落实，《规定》第十条规定，各级党委和政府应当结合本规定的贯彻实施建立健全农村基层党务公开、政务公开、村务公开和办事公开制度以及农村基层干部经济责任审计制度，推进农村基层权力运行公开透明。

农村基层党务公开、政务公开、村务公开和办事公开工作是把权力放在阳光之下，臵于群众监督之中，使人们了解权力运行的规定，看清权力运行的程序和结果，也便于群众知情、参与和监督。这是从源头上治理腐败的治本之策，对于推进农村基层民主法制建设，密切党群干群关系，造就一支廉洁从政的干部队伍，推动农村科学发展，促进农村社会和谐稳定，具有重要的意义。

（二）关于党务公开

‚党务公开“，是指党内事务的内容、程序、结果等在一定范围内进行公布。实行党务公开制度，是扩大党内民主、保障党员民主权利、增强党组织生机活力的客观需要，是实践党的宗旨、密切党群关系、促进社会和谐稳定的有效途径，是加强党内监督、规范权力运行、推进党风廉政建设的重要举措。切实保障党员的知情权、参与权、表达权、监督权，进一步提高党员对党内事务的参与度，拓宽党员意见表达渠道；要不断完善公开制度，丰富公开内容，创新公开形式，提高党务公开的针对性和有效性。

（三）关于政务公开

‚政务公开”，是指将行政管理事务在一定范围内进行公布。政务公开是提高权力运行透明度，保障群众知情权的重要制度。近年来，各地区、各部门按照党中央、国务院的部署，坚持从维护群众利益，保障群众权利，转变政府职能，从源头上预防和治理腐败的立场出发，突出公开重点，规范公开内容，完善公开形式，严格公开程序，健全工作机制，加强监督检查，取得了明显成效。但同时，政务公开工作还存在一些不容忽视的问题，要进一步深化对政务公开工作的认识，将政务公开工作有效地融人到其他各项工作中去，做到事事有公开，时时有公开，处处有公开。要进一步完善公开的内容，只要不属于党和国家机密，都要向社会公开。要进一步加强对政务公开的监督，保证政务公开内容的真实性、全面性和有效性。

（四）关于村务公开

‚村务公开‛，是指村级组织对本村管理的事务在一定范围内进行公布。村务公开是农村基层民主建设的重要制度。实行村务公开，是促进农村党风廉政建设，密切党群干群关系的有效途径。但我们也应清醒地看到，一些地方在村务公开中还存在着重形式、轻实效，制度不健全等问题。各级党委和政府要切实提高村务公开重要性的认识，增强推进村务公开的自觉性和紧迫感，进一步健全和完善村务公开制度，真正把这一关系亿万农民切身利益的大事抓紧抓好、抓出成效，实现好、维护好、发展好广大农民群众的根本利益。

（五）关于办事公开

‚办事公开‛，主要是指基层站所办事公开。基层站所是政府履行公共服务职能的重要载体，是政府向人民群众提供公共产品和公共服务的重要平台，与人民群众的生产生活息息相关，代表党和政府的形象。各级党委和政府尤其是县、乡党委和政府要按照党中央和国务院的要求，进一步拓展办事公开领域，找准工作切人点，抓好群众关注、涉及群众切身利益问题的公开。建立和完善各类办事公开制度，编制好办事公开目录。抓好办事公开载体建设，借助电子化、信息化手段，重点建设好互联网信息服务平台、热线沟通交流平台、行政服务中心公开办事平台和基层便民服务网络平台，千方百计地为群众服好务。

（五）．党务公开、村务公开和财务公开的主要内涵 是村内日常事务管理要公开透明，阳光操作；村里重大事项要问政于民、问计于民、问需于民，同群众商量着办。一句话，就是村内的大事小情要由村民的广泛参与和有效监督，确保广大群众的知情权、参与权、表达权和监督权。充分调动农民参与村务管理的积极性，促进农村经济的发展；能够增强农民的民主法制意识，促进农村精神文明建设和民主政治建设；能够有效保障和维护农民的根本利益，密切党同农民群众的血肉联系。为把党在农村的各项政策落到实处，切实解决好‚三农“问题，必须进一步健全和完善党务公开、村务公开和财务公开制度，扎实推进党务公开、村务公开和财务公开工作。

（六）党务公开、村务公开和财务公开的具体要求

在认真学习贯彻《规定》的同时，把落实中央的要求和顺应群众的意愿结合起来；将改进工作作风和提高工作水平结合起来；将自觉接受监督和维护群众的根本利益结合起来，切实提高党务公开、村务公开和财务公开的水平和实效。具体来说就是：

一是在党务公开上，要进一步体现党内民主的要求，扩大农村普通党员的知情权，为农村党员依法行使选举权、表决权、建议权、批评权、检举权和要求罢免权等民主权利创造条件，充分调动基层党员参与党的监督工作、廉政工作的主动性和积极性。要进一步广开渠道听取群众的合理的意见和建议，接受群众对重点工作和重点工程的监督，更好地凝聚各方面力量推动中心任务完成，使工作更具有广泛的群众基础，有效防止腐败现象的发生。对动员和组织群众参与村务公开和民主管理实践的执行情况进行评议。

二是在村务公开上，应该与民主管理工作更加紧密结合起来，在组织建设、制度完善、实践活动三个重点领域多下功夫。要更加重视基层组织建设，使农村基层组织真正成为村务公开的组织者、推动者和实践者，齐心协力地把群众的事情办好；要更加重视制度建设，以政策和法律法规为依据，以实际、实用、实效为原则，进一步完善村务公开制度，凡是需要公开的村务工作都要有制可依，按制办事；要更加重视开展村务公开实践，严格按照政策法规规定的程序和原则，广泛动员和组织群众参与村务公开工作。

三是在财务公开上，首先要加强村财务公开制度的完善，加强对村级财务预决算、财务公开以及现金管理、开支审批等管理的制度化建设。特别是要加强村财务监督小组财务审核机制构建，完善村集体财务收支审批，提升以审计为核心的业务监督。其次要严格村财务公开的内容、形式和程序。对于村级财务公开的内容，必须通过内容翔实、操作性强的形式给予公开示范。对于村民关注的焦点、热点，对于规模较大的村和多个自然村的村，应当实施多点公开和灵活多样的公开办法。二.监督办法(一)什么是审计监督? 审计监督是促进农村基层干部廉洁履行职责的重要措施。在市场经济条件下，许多违纪违法行为都与钱财有关，许多干部的违纪违法问题都是经济问题，因此，必须要加强审计监督，健全经济责任审计制度。因为审计是一种综合经济监督，也是一种经常性的活动，它不是出现问题才去查处，而是要依法定期对财政、财务收支的事前、事中、事后进行监督检查。从当前腐败现象的特点，以权谋私、权钱交易等问题来看，往往能通过审计财政财务收支真实性、合法性反映出来。由此可见，通过审计能及时发现腐败线索和不廉洁问题。因此《规定》要求各级党委、政府要健全农村基层干部经济责任审计制度，加强对农村基层干部的任期和离任经济责任审计。

（二）如何健全村级监督制约机制? 健全监督制约机制是保证权力正确行使的重要手段。没有监督制约的权力必然导致腐败。村干部尽管职位不高，却也掌握着一定的权力，掌握着大量的集体资源。如果对他们行使权力不加以监督制约，不可避免地会发生腐败问题，侵害村民和集体的利益。因此，要加强制度建设，健全监督制约机制，促进村干部秉公用权，防止滥用职权。健全监督制约机制，主要应从以下几个方面人手：

一是切实做到权力运行的公开化。二是努力实现资源配臵的市场化。三是切实保障监督方式的民主化。第六次《农村基层干部廉洁履行职责若干规定》学习笔记 学习时间：2012-5-7 地点：办事处四楼会议室 参加人员：办事处全体干部 学习的内容：

一.对乡镇领导班子成员和基层站所负责人违反《规定》的处理 二.村党组织领导班子成员违反《规定》的处理

三.村民委员会成员有违反《规定》第二章所列行为的处理 四.如何理解违反规定无据收(付)款，不按审批程序报销发票，或者设立‚小金库”，隐瞒、截留、坐支集体收入的行为

一．乡镇领导班子成员和基层站所负责人违反《规定》的处理 《规定》第二十条规定，乡镇领导班子成员和基层站所负责人有违反本规定第一章所列行为的，视情节轻重，由有关机关、部门依照职责权限给予诫勉谈话、通报批评、调离岗位、责令辞职、免职、降职等处理。应当追究党纪政纪责任的，依照《党纪处分条例》、《行政机关公务员处分条例》等有关规定给予相应的党纪政纪处分。乡镇党委和政府领导班子成员因工作失职，应当进行问责的，依照《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》处理。涉嫌犯罪的，移送司法机关依法处理。

二．村党组织领导班子成员违反《规定》的处理

《规定》第二十一条规定，村党组织领导班子成员有违反本规定第二章所列行为的，视情节轻重，由有关机关、部门依照职责权限给予警示谈话、责令公开检讨、通报批评、停职检查、责令辞职、免职等处理。应当追究党纪责任的，依照《党纪处分条例》给予相应的党纪处分。涉嫌犯罪的，移送司法机关依法处理。

三．村民委员会成员有违反《规定》第二章所列行为的处理 《规定》第二十二条规定，村民委员会成员有违反本规定第二章所列行为的，视情节轻重，由有关机关、部门依照职责权限给予警示谈话、责令公开检讨、通报批评、取消当选资格等处理或者责令其辞职，拒不辞职的，依照《村民委员会组织法》的规定予以罢免。对其中的党员，应当追究党纪责任的，依照《党纪处分条例》给予相应的党纪处分。涉嫌犯罪的，移送司法机关依法处理。

四．如何理解违反规定无据收(付)款，不按审批程序报销发票，或者设立‚小金库“，隐瞒、截留、坐支集体收入行为

所述行为主要包括三种禁止性行为。

一是违反规定无据收(付)款。这里的‚无据收(付)款‛，是指无论收入资金和支出资金均没有正规的票据，有的是凭打白条，有的仅是口说一个数额，记流水。无据收(付)款常常使集体的账目混乱不清，滋生腐败，村民反映强烈。

二是不按审批程序报销发票。这里的‚不按审批程序报销发票‛，是指不按照村级财务管理的规定程序报销发票，而是由个别人说了算，随意在集体财务上报销发票。不按规定程序报销发票，使对集体资金的开支缺少必要的监督，容易让一些人报销本应由个人支付的费用，或者随意开支挥霍集体资金，损害集体利益。

6.基层干部廉洁修身 篇六

关键词：群众路线党员干部

一、作风建设是贯彻群众路线的重要突破口

反“四风”以来，一大批违规违纪党员干部受到处分，人民群众拍手称快，社会风气明显好转。然而身处历史新起点，党面临的改革发展任务十分繁重，各项工作的挑战性、艰巨性都在增加。没有为民、务实、清廉的作风，没有超强的执行力，就不可能担当起这些艰巨任务。避谈作风建设，奢谈宏图远景，就很容易陷入“不落实怪圈”，一切只是纸上谈兵。习近平总书记在党的群众路线教育实践活动工作会议上指出：我们必须看到，面对世情、国情、党情的深刻变化，精神懈怠危险、能力不足危险、脱离群众危险、消极腐败危险更加尖锐地摆在全党面前，党内脱离群众的现象大量存在，集中表现在形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这“四风”上。我们要对作风之弊、行为之垢进行一次大排查、大检修、大扫除。我们矿党委以上级文件精神为引领，从“学”字入手，对党员干部实行层级教育。首先是党委中心组成员集体学。矿党政主要领导亲自主持中心组会议，领学中央政治局《关于转变工作作风的八项规定》、习近平总书记在十八届中央纪委二次全会重要讲话、习总书记反对奢侈浪费指示、集团党委一届四次全会报告等文件；精细研读《人民日报》和《中国监察报》关于“厉行节约，反对浪费”相关文章社论；组织观看《大姐书记陈超英》和《蜕变与悔悟》教育片。其次是中层干部集中学。利用全矿党员干部大会，集中宣讲《关于认真贯彻落实习近平总书记重要批示精神厉行勤俭节约反对铺张浪费的通知》和《关于进一步改进工作作风的通知》，对领导干部廉洁自律和干部作风提出“九个”方面等具体要求，行文下发《关于开展作风突出问题专项治理和监督检查的通知》，在全矿各党（总）支部和机关科室中开展作风问题自查，采取广泛征求职工意见建议，剖析自身存在的问题与不足，增强主动发现问题的能力。

二、执行党的“八项规定”就是要树立正确的权力观

一身正气、两袖清风，是共产党人的做人之本；洁身自好、克己奉公，是领导干部的从政之基。领导干部所掌握的权力，是为群众谋利益的而绝不是攫取私利的工具。少数领导干部滥用公权、腐败变质，其实是官本位意识在作怪。我们开展深入细致的廉政教育，从思想深处解决“当官为了啥，用权为了谁”的问题，使众多领导干部走出公权私有、公权私用的误区。今年以来，我们坚持开展“四个重在”形势任务宣传活动，在内部刊物上连续刊登“四个重在”论坛，其中重点谈论了“重在为民”的观念。我认为，做到了“重在为民”，你就拥有了正确的权力观。作为国有企业党员干部更要牢记“两个务必”，坚持清正廉洁，艰苦奋斗的优良作风，凡要求别人做到的自己要首先做到，要耐得住清贫，经得起诱惑。当前企业党员干部中还存在铺张浪费、作风浮漂等歪风；个别部门服务意识差，奉献意识不强；极少数党员干部自身要求还不严，搞“小团队”、“小集体”；在物资采购及材料费等环节，监管、考核制度还完善，存在流失丢失现象；针对职工群众关心的工资、奖金分配及生产备用金使用等敏感问题，透明度还不高、职工参与监督的力度还不够，截留克扣职工工资和人财物管理人员违纪违法案件时有发生、屡查屡有。如何维护好职工的切身利益，首先要强化法制意识，按制度办事，按程序办事。其次要强化政策和纪律意识，严格遵守党的政治纪律、组织纪律、财经纪律，确保党的方针、路线能够正确实施。不断探索民主评议、厂务公开，民主监督渠道，将权力运作予以公开，使权力行使者公正行使职权，从源头上防治腐败。与此同时，还充分利用职工意见箱、谈心交流、班组员工反映等形式，及时准确掌握党员干部思想动态，把握思想脉搏，有的放矢做好思想政治工作，发现苗头问题，及时提醒，发现违规违纪行为坚决“亮红灯”，以优良的工作作风和崭新的工作姿态投入到各项工作中去。

三、贯彻执行好“八项规定”就要身体力行，模范实践

长期以来，工作作风还不细不实，深入基层调研较少，主动服务意识不强，缺乏主动为职工服务意识。虽然能时刻保持清醒头脑，做到事事严格要求、勤政务实，但艰苦创业的精神发扬得还不够，有时滋长了攀比思想，在慎独、慎行、慎微、慎欲等方面还有差距。在日常工作和生活中，能够遵守廉洁自律有关要求，但有时把自己混同于一般群众，降低了对自己的要求和标准，满足于过得去、差不多，没有时时处处地发挥共产党员先锋模范作用。开展批评和自我批评缺乏勇气。批评别人不够大胆，怕伤害同志间的感情。对待自己的缺点和不足，不敢直面分析，有时存在“别人都是这样，为什么要苛求自己”的想法，使一些小问题、小毛病长期存在，没有得以根本解决。产生上述问题的主要原因，主要与自身理论修养不够、坚持党性原则不强、自我管理要求不严等密切有关。通过中央“八项规定”和“反四风”学习，我深刻认识到，作为一名党员干部，特别是纪检干部，更应该履行职责，带头反对“四风”，坚决执行“八项规定”，以清风之气回馈职工关切。新年伊始，单位党政领导首先精简会议。安全工作会、党委工作会、“双先”表彰会、职工代表会、党风廉政建设工作会等多个会议简化或合并召开，并取消各界人士座谈会和团拜会等会议；其次倡导节约。矿职工食堂和内部餐厅推出“份饭”和“光盘”行动，大力倡导勤俭节约的良好风气；再者是开展系列警示教育活动。先后举办廉政大讲堂、“厉行勤俭节约，杜绝舌尖浪费”签字、“践行安全当先锋”有奖竞猜、“清风墨韵”廉政书画展、廉洁从业专题讲座、发送廉政短信等活动，努力营造淳朴的民风和厚重的矿风。为切实转变干部作风，矿成立干部作风转变办公室，党政主要领导任组长，纪委和组织科共同参与，开通网络举报、矿长书记信箱、公布举报电话等形式接受职工监督。针对存在的问题和薄弱环节，积极协调相关部门，完善《办事员、材料员管理办法》、《资金工程管理办法》、《設备管理制度》、《物资采购管理办法》等6项管理制度。除此之外，我们还继续严格执行党风廉政责任制，厉行勤俭节约，严格公车管理和公款接待等。从小事做起，从点滴做起，赢得职工群众的信任。

四、结语