南昌二十六中2013年安全稳定工作总结

南昌二十六中2013年安全稳定工作总结（精选6篇）

1.南昌二十六中2013年安全稳定工作总结 篇一

东区小学

2013年学校安全稳定工作实施计划

为确保做好学校安全工作，保护师生生命和财产安全，维护正常的教育教学秩序，特制定2013年学校安全工作实施计划。

一、加强领导，落实责任，构建安全稳定工作管理长效机制

学校是安全稳定工作的责任主体，校长是学校安全稳定工作的第一责任人，负总责。根据“谁主管、谁负责”和党政同责、一岗双责的原则，校长要和中层领导、班主任、任课教师、门卫等所有岗位人员签订安全责任书，学校要和家长签订安全责任书，全面落实安全稳定责任制，做到全方位、全时空、无缝隙监管。要严格执行“一票否决”考核和“四不放过”问责机制，强化监督管理，增强工作的主动性，发挥制度管理的效益，切实维护学校安全稳定。

二、突出重点，强化举措，确保安全稳定各项工作有效落实

（一）加大安全隐患排查整治力度。各学校要按照“影响教育系统稳定的突出问题底数清楚、矛盾纠纷隐患底数清楚、群体事件底数清楚、信访苗头和学校安全隐患底数清楚、重点人口和危险人员底数清楚、治安隐患底数清楚”的“六个底数清楚”要求，确保“教育系统不发生影响国家安全和社会政治稳定的重大事件、确保不发生涉及学校师生的重大刑事案件和重大社会治安问题、确保不发生师生群死群伤的重大安全和灾害事故、确保学校师生不参与捣乱滋事等方面的重大群体性事件、确保不发生大规模集体赴省进京上访、确保不发生传播有害信息的非法行为”的“六个确保”目标，落实学校每日必查、每月一大查的校园安全大检查和不稳定因素排查活动。对排查中发现的隐患，要登记造册，建立台帐，并按照“即查即改”和时间、责任、人员、资金、措施“五落实”的工作要求，强化整治，及时消除隐患。对一时难以整改的，要明确监督责任，落实安全防范措施，防止事故发生；对存在的重特大危险源和重特大安全隐患，实行严格监控和动态管理，并及时上报学区，积极争取解决途径。

（二）强化重点部位安全监督管理。一是消防安全监管。以小卖部、食堂、计算机室、图书室、仪器室等部位为重点，加大监督检查力度，及时发现并消除

火灾隐患；要完善消防设施，配齐消防器材，确保器材能够正常使用，保障消防通道畅通，坚决杜绝校园火灾责任事故的发生。每学期至少组织一次消防安全演练。二是特种设备安全监管。三是学校食品卫生安全监管。建立健全和落实学校食堂、商店各项规章制度，炊管人员必须持健康证上岗；加强对食品采购、加工和留样的监管，食品索证、索票率100%，确保台帐齐全，食品留样保存规范、达要求；严禁将腐烂、变质、超期的食品卖给学生，严防食物中毒事件的发生；严格食堂门禁制度和自备水源防护措施，提高安全防范意识。

（三）狠抓校园安全防范工作落实。一是把好校门第一关。学校要安排年富力强、有责任心的男教职工担任门卫工作，落实全天上锁封闭管理和严格的门禁制度，并配备一定的安保器材，切实提升安全防护能力。二是严格防护值守。严格落实24小时领导在岗带班和教职工值班，加强重点部位和区域的巡查，维护好正常教育教学秩序。寄宿制学校要明确宿管人员，落实夜间值班制度，及时掌握学生动态，加强学生宿舍防护管理，确保学生人身财产安全。三是加强安全预警。学校要根据自然环境、社会环境、季节气候环境及学校内部工作和生活的变化，定期分析研判学校安全工作形势，针对可能出现的各类安全隐患，及时向广大师生发出安全预警，并制定和落实安全防范措施，从源头上预防和遏制安全事故与不稳定事件的发生；四是建立安全教育网络。加强与家长的联系，积极取得家长的配合与支持，同时要与派出所、当地政府主动协调，做好校园周边安全环境的治理。

（四）、高度重视交通安全管理。对没有交通部门发放的有效标志的车辆要坚决取缔，对符合要求的接送学生车辆要严格按照上级要求，层层签订责任书，严格接交手续，加强学期初家长自雇车三个协议的签订和交通安全教育。

（五）深入开展学生法制安全教育。学校要将消防、交通、公共卫生、社会治安、自然灾害、意外伤害、信息安全和防震减灾、护林防火等安全教育内容列入教学计划，纳入教学内容，做到“计划、课时、教材、师资”四落实，并充分利用校内板报橱窗、广播电视和举办班团队会、法制讲座、有奖竞赛等有声有色、寓教于乐的活动，普及安全法制知识，增强自我防范意识。要完善各项应急预案，并定期组织师生进行演练，加强自救互救教育，培养提高师生的应急处置能力，确保在紧急情况下能够采取合理、有效的救护措施。同时，要加强教职工的岗位安全培训，加强社会宣传，提高全员参与学校安全建设、安全保护的技能，营造全社会共同重视和支持学校安全工作的良好氛围。

（六）落实安全档案的规范化管理。安全、综治档案是学校安全稳定工作的重要内容。学校要健全安全、综治、消防、依法治校、六五普法等各类专项档案。要明确专兼职人员，负责文字、图表、音像等过程性、基础性资料的收集、整理，并严格按照《中共承德市委教育工委、承德市教育局关于印发<承德市学校安全工作档案管理办法（试行）>的通知》和《兴隆县教育局关于进一步加强规范学校综治档案管理的通知》要求，落实半年一建档，年终一归档，做到资料准、情况清、信息明、材料全，方便查询，为学校日后研判安全形势、部署开展工作和实施安全稳定工作考核、追究事故责任提供确凿证据。

（七）严格安全稳定工作月报制度。每月15号前，要将本单位月安全稳定工作开展情况及《兴隆县学校安全生产事故隐患排查治理情况月报表》、《兴隆县学校安全工作月报表》一同上报至学区，要有专人负责；要落实重、特大事故（件）随时、及时报告制度，对拖报、不报、谎报重要信息而延误事故处理或造成恶劣影响的，要严肃追究有关人员和领导的责任。

2.南昌二十六中2013年安全稳定工作总结 篇二

为了明确我校安全职责，落实管理责任、安全责任，预防各类事故发生，保障我校师生生命和学校财产安全，特制定本学年度安全稳定工作目标责任书： 一.目标任务：

1.建立健全学校安全管理机制、安全管理机构人员、设施，措施到位，责任到人。完善各项管理制度和条例，措施落实到位。

2.加强法纪安全，心理健康教育，增强师生的安全意识，提高学生抗挫折和自我救助意识，积极排查各类安全隐患，消除学生间矛盾，无体罚和变相体罚学生现象。

3.重视校舍，教学设施，师生食堂，消防设施及危险品的安全管理，确保安全无事故。

4.认真做好我校防震、防食物中毒、防交通事故、防火、防盗、防汛、防突发性事件等工作，杜绝群殴群伤事故的发生。5.做好我校卫生保健和传染病的预防工作。二.工作措施：

1.我校成立以校长为组长的安全领导小组，以政教主任为组长的安全管理工作小组。政教主任为主管领导，是安全直接责任人。政教主任坚持每周至少一次对我校各项工作全面检查一次。每周至少召开一次安全工作会议，及时研究解决存在的安全问题。每周例会均讲安全，并做好全年的安全检查、教育、会议等记录，并按时向局安稳办报送《学校安全日报表》。

2.组织好“安全教育日”、“安全教育周”、“安全教育月”经常性的开展防震、防火、防盗、防溺水、防食物中毒、防交通事故等安全知识教育，不断提高学生自我防护意识和能力；每学期自费聘请法制副校长到我校做一次安全法制教育报告，并做好总结和影像资料的收集工作。时刻教育教师不得体罚和变相体罚学生，坚持开展心理健康教育，提高学生抗挫折能力；坚持排查师与师之间，师生之间，生与生之间的矛盾，并解决矛盾，达到和谐相处，和谐发展；收缴（排查）违禁物品（管制刀具、香烟、手机、mp3、打火机等），避免学生间发生伤害事故。

3.加强学校安全保卫工作，强化分工值班管理制度，加大校园安保“三防”建设，加大重点部位的巡查，严防校园暴力事件发生。坚持检查校园监控的网络值班，并做好值班巡查记录。严格执行《学校门卫管理制度》和《出入登记制度》，并做好门卫的值班管理，检查工作。上下学时，坚持管理人员到位督促工作，并做好考核记录，维护好校门秩序，疏导交通，特别是周五的安保管理工作，杜绝学生乘坐“三无”车辆、摩托车（超载）和三轮车。4.强化学校食堂食品卫生安全管理，严格执行“学生营养改善计划”规定，确保政策落实到实处，成立管理机构，措施到位，责任到人，签订层层责任书，制定相宜管理制度，并落实到位，坚持常检查，常记录。建立健全各项档案。按时办理、更换和审验《餐饮服务许可证》，认真做好食堂从业人员的培训和体验工作，做到持证上岗。原、辅料实行定点采购(定期不定期安排人员对原料店进行安全检查并记录或随采购人员采购)，严格执行索证、索票、购买、台账和进购查验制度，食品原料实行专库分区分架存放；认真做好饭菜留样（48小时）记录和饭菜把关审核制度，未经相关责任人签字认可，不准开饭用餐，坚持此项检查工作细致；不得加工、出售凉菜和过期、变质食品，若加工，将按相关制度落实处理。及时要求对厨具及餐具进行清洗、消毒。食堂及库房“三防”设施配备到位。积极做好传染性流行性疾病的预防工作。

5.落实好校园设施安全管理。定期对学校校舍、教学设施、体育场地、体育器材、用电等进行安全检查，对于存在的问题及时上报校长办及后勤予以处理，确保校舍设施、教学用房使用安全。对于校内若有工程建设，应及时制定相应的制度、措施，并及时做好学生的安全教育工作，采取设置警告牌、警戒线等有效措施，防止意外事故的发生。落实好危险化学药品的管理，体育课、活动课和运动员训练，教师应认真负责，现场指挥，保证学生的安全。建立特殊学生的档案，对于先天性疾病，不宜参加体育活动的，马上通知任课教师，杜绝意外伤害事故的发生。

6.落实好交通和消防安全管理。抓好全体师生交通法律法规的学习培训和交通安全教育，教育学生安全乘车，自觉抵制各类交通违法行为，确保师生生命安全，严禁学生乘坐“三无”车辆，严禁学生乘坐三轮车。认真做好消防安全教育，强化师生的消防安全知识；认真做好学校用电，规范操作。7.落实好校内外集体活动的安全管理。有组织的安排好学生参加大型集体活动或参加劳动、社会实践和其他集体活动，严密纪律，制定相应的制度措施，落实好安全教育与防范措施，保证安全，外出活动需要乘车的，应做好车辆的检查，并与承运单位签订交通安全协议，不得超员运行。

8.完善突发事件应急救援预案，坚持每学期至少组织1——2次抗灾疏散演练，以提高广大师生自我防范、自我救护的能力和应对突发事件的综合素质。发生安全事故时，应按《预案》要求，快速反应，果断处置，一方面报告校长办及上级部门，一方面人员疏散，保护好现场，抢救伤者及被困人员，一方面及时通知学生家长，做好善后工作。

3.南昌二十六中2013年安全稳定工作总结 篇三

根据《邯郸市学校安全管理条例》、《邯郸市中小学安全工作责任追究规定》、《邯郸市学校安全工作管理规定（试行）》、《关于建立学校安全稳定工作责任制及实行责任追究制的暂行办法》、《学校安全稳定责任制目标管理考核办法》，以及上级社会治安综合治理工作要求，结合我学区实际，固义学区与校安全稳定、综合治理工作责任状：

一、工作目标

本年度内不发生学校安全责任事故和群体性意外伤害事故，确保师生生命、财产安全，确保学校安全稳定。

二、工作职责

1、安全稳定、综合治理工作部署。年度工作安排中，有明确的安全工作、综合治

理工作目标和重点。贯彻落实中央及省、市、县的各项方针政策和决策部署。

2、安全稳定、综合治理工作制度建设。建立健全安全工作专管机制，配备专职人

员。落实安全工作责任制，层层签订责任书，加强检查和监督。健全安全应急制度，完善各类突发事故预案，有效预防安全责任事故发生。

3、加强安全教育和培训工作。各校主要负责人、安全工作相关人员积极参加上级

组织的法律法规和安全教育学习，充分利用安全教育日、安全教育周和安全教育课，组织开展形式多样的学校安全宣传教育活动。坚持课堂教学为主渠道，多途径、多形式开展学生的思想政治教育、法制教育、安全教育和心理健康教育，增强学生的守法意识，减少或杜绝在校生违法犯罪案件发生。

4、安全稳定专项治理。围绕学校“十大安全”制定专项治理工作方案，明确工作

目标和重点，落实责任，各项治理措施落实到位。

5、安全排查和整改。经常组织对学校教学设施、教室、宿舍、食堂、实验室、厕

所、围墙等重点部位进行检查，排查各种安全隐患。健全学校安全管理跟踪检查制度，建立安全隐患排查整改台账，对发现的安全隐患要登记管理，采取有效措施，明确专人、限时对安全隐患进行整改。对上级部门要求限期整改的安全隐患要严格保期保质完成，并及时上报整改情况。

6、加强校车安全管理。要加强对教师、学生及其监护人进行交通安全教育，向学

生讲解校车安全乘坐知识和校车安全事故应急处理技能，定期组织校车安全事故应急处理演练，并负责统计乘车学生人数和信息，妥善安排学生放学后乘车，有秩序的将学生安全送上校车，制定学生乘坐校车的安全守则，提高学生乘坐校车的安全防范意识。

7、有效构建学校安全稳定风险防范机制。加强保险教育，鼓励和提倡学生加入学

平险，利用保险等救济渠道来维护权益，降低办学风险。严格按照上级文件要求，规范保险管理，逐步形成学校安全防范和风险化解的有效机制。

8、事故报告和调查处理。落实事故报告制度和安全工作月报制度，严格事故报告

程序。遇有重大事故和群体性事件，能够在紧急处置的同时，及时按规定时限和报告程序报告事故发生的真实情况，使事故得到积极救援，减少人员伤亡损失。

9、做好信访稳定工作，不出现越级上访和群体上访，将问题解决在基层。

三、检查考核1、2、学区将学校安全稳定工作列入对各校年终目标考核的重要内容。年终学区将组织专门考核组对各校安全稳定工作进行考核评比。

四、奖惩

1、对学校无严重、重大。特大安全事故发生，根据邯郸市《学校安全稳定责任制

目标管理考核办法》和学校安全等级管理以及县教育局明察暗访的情况，进考核，确定出年度先进单位和先进个人。考核成绩排名连续两年后两位的学校，为学校安全工作不合格学校。

2、实行一票否决制度。凡发生特大安全事故的学校，学区三年内不给予任何荣誉

称号，取消有关责任人三年内评优资格;凡发生重大事故的学校，学区两年内不给予荣誉称号，取消有关责任人两年内评优资格；凡发生严重安全事故的学校，学区当年内不给予任何荣誉称号，取消有关责任人当年内评优资格；考核成绩排名后三位的学校，当年不得评为学区任何先进。发生以上等级安全事故的学校，在全乡给予通报批评。

3、实行行政告知制度。对存在安全隐患，经学区指正并责令限期整改的学校，到

期不改，学区将通报全乡。

4、为落实《邯郸市学校安全管理条例》，校方责任险落实不到位，学校保险管理

混乱，导致发生学校安全事故和引发群体上访的，给予全乡通报，并在年终考试时适当降低档次。、5、执行责任人追究制度。未履行相应职责，对学校安全事故的发生负有责任的，按照《河北省重大事故行政责任追究的暂行规定》和《邯郸市中小学安全工作责任追究规定》及有关规定，有有关部门对直接负责的主管人员和其他直接责任人员给予记过，记大过、降级、撤职等行政处分。学区对发现安全隐患通报批评两次以上未进行整改的学校是，免去其校长职务，并对有关责任人给予行政处分。情节严重构成犯罪的，移交司法机关依法追究刑事责任。

本责任状的考核时间2013年1月1日至2013年12月31日，在此期间单位领导人员变动，有继任者继续履行。

固义学区校长

签字：

4.南昌二十六中2013年安全稳定工作总结 篇四

2013年“安全生产月”活动总结

2013年6月份，我车间根据炼钢厂《关于开展2013年“安全生产月”活动的通知》要求，深入推动各项措施的落实，有效地提高了职工的安全综合素质，保证了行车系统的安全可靠运行。现将主要工作总结如下：

一、营造安全生产月活动氛围

一是出了一期以“安全生产月”和“安全生产基层基础提升年”活动为主题内容黑板报，并通过宣传橱窗开展了一次安全漫画展，营造浓厚的“安全生产月”活动氛围。

二、深入学习贯彻“大安全观”，举办安全警示教育周活动

结合第五阶段安全意识培训，在学习“大安全观”的基础上，组织全员进行了“大安全观”考试。以行车相关典型事故案例为和近期国内重特大安全事故为主要内容，组织职工对深入剖析、深刻反思、分析原因、总结教训，举一反三，进一步增强了职工的安全意识。

三、开展“夏季四防”专项整治活动

以严格落实“防洪”、“防雷电”、“防倒塌”、“防暑降温”等工作措施为出发点，重点做好了“四个排查”工作。一是对各行车驾驶室、大车舱、值班室制冷设备进行排查，保障

防暑降温设施运行良好；二是对厂房漏雨点进行排查，严防设备电器设施短路；三是对厂房压型板进行排查，超前预防脱落坠落事故；四是对抗洪防汛应急准备情况进行排查，确保人员组织和物资准备到位，做到不因“夏季四防”影响安全工作，为夏季安全生产创造了有利条件。

四、开展应急救援预案演练周活动

结合夏季高温特点和车间岗位实际情况，一是编辑下发“夏季四防”知识培训资料，组织全员学习；二是要求各班组分别开展了一次触电应急演练活动，重点突出应急处置的快速反应、协调配合、准确反馈、应急有效的处置能力和迅速识别危险、灵活应用防护措施、安全逃生自救的自保能力，提高了职工的处置突发事件能力和车间应急管理水平。

五、开展全员安全培训教育活动

结合第五阶段安全意识教育，车间制定培训教育计划，开展了以安全生产法律法规知识、基本常识、“四个标准化”和岗位技能为主要内容的全员培训活动，经考试检验，培训效果达到预期要求。

六、开展事故隐患自查自纠、集中整治活动

针对近期国内重特大安全事故频发、造成重大人员伤亡和财产损失、安全生产形势异常严峻等情况，我车间研讨制定活动方案，以“行车设备设施及安全附件检查、指挥配合作业检查、熔融金属吊运区域检查、夏季“四防”工作专项检查、“四个标准化”推进情况的专项检查、车间重点危险

源及关键控制点的专项检查“为主要内容，贯彻“不放过每一个工序、不放过每一个岗位、不放过每一台设备”的工作要求，全面排查整改各类问题47项，确保了我车间安全生产形势持续稳定。

七、开展安全文化建设示范班组创建活动

车间要求各班组深入贯彻实施《企业安全文化建设导则》、《企业安全文化建设评价准则》，积极开展企业安全文化创建活动，以安全理念凝聚人心，落实安全责任，细化防范措施，加强现场管理。其中行车一班、二班创建活动较为突出，在厂文明委检查过程中，多次受到长领导表扬。

八、抓好现场本质化改造

针对现场排查出的不安全因素，组织对渣跨54#行车走梯、出坯一二跨行车照明、钢水接受跨上下行车走梯、30+30T行车小车缓冲器、5#、6#行车小车西侧缓冲器、225T行车大车端梁内侧防护栏杆等10个项目进行了安全本质化改造，保证了行车运行、人员行走、高空作业的本质化安全。

九、开展行车操作技能对抗赛活动

为进一步提高女职工岗位技能，提升女职工业务素质，展示“空中玫瑰”风采，更好服务于生产，我车间于6月20日与老区行车车间共同举办了“展风采、赛技能、争当巾帼标兵”第一届女行车工岗位技能对抗赛，来自行车一车间、行车二车间的16名女职工参加了比赛，女职工们积极参与，互相切磋，交流经验，达到了预期效果。厂党委副书记、纪

委书记、工会主席荣波现场观看本次比赛，并给予了高度评价。

十、开展安全生产“四个标准化深化执行年”活动 我车间通过“周一班组管理综合检查、周二设备隐患专项检查、周三操作违章违规检查、周四现场整理整洁检查、周五整改落实通报验证”的形式，全面查找各班组在操作标准化执行、现场管理、班组基础管理等方面存在的不足，针对性地制定整改措施，保证了“四个标准化”的深入贯彻执行。

十一、开展“反三违”和“零事故月”活动

发动全体职工，从车间到班组、生产岗位开展了一次“反违章操作、反违章指挥、反违反劳动纪律”活动和事故隐患和问题缺陷大排查，进一步完善了完善重大危险源管控措施，消除各类违规行为78项，全月实现了“零事故”。

5.南昌二十六中2013年安全稳定工作总结 篇五

2013年，我校党建工作以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻党的十八大、十八大三中全会精神，深入贯彻落实科学发展观，按照上级党委的总体部署，不断加强和改进党的思想、组织、作风和制度建设，增强党组织的凝聚力和战斗力；不断加强党员队伍和教师队伍建设，提高教师队伍整体素质；不断深化“创先争优”工作，把党建工作提高到一个新水平。

一、开展创建“学习型党组织”活动，提高党员思想道德素质。

按照寒亭区的统一部署和区教育党工委的有关文件精神，我校认真开展学习型党组织建设活动。学习形式不拘一格，有举行报告会、看录像、开辟专题宣传栏、印发问答题、进行自测、写学习心得体会、论文等。同时，把学习活动与学校工作有机结合，使学习活动扎实有效进行。在时间安排上，定为每周二晚上为学习时间，并围绕党的中心工作及学校中心工作，适时调整学习时间，使学习更有时效性。结合创建“学习型党组织”活动，今年主要开展以下几项工作：

1、深入学习贯彻科学发展观。

根据上级党委部署，我校学习实践科学发展观活动第三阶段从2013年1月初至1月底结束。在这一阶段着重抓好制订整改落实方案、集中解决突出问题，而后对整个活动进行总结。在这基础上，认真贯彻落实科学发展观，巩固提高学习科学发展观活动所取得的成果，用科学发展观指导我们的工作。

2、全面学习贯彻党的十八大以及十八届三中全会精神。

组织党员深入学习贯彻党的十八大以及十八届三中全会精神。党的十八届三中全会对加强和改进新形势下党的建设作出战略部署，通过学习，结合本校实际认真贯彻落实，扎扎实实做好党的建设各项工作，为我校各项工作的全面协调可持续发展提供坚强的组织保证。勾勒出我国未来经济、社会、民主民生方面的发展路径和图景，为全面建成小康社会打下具有决定性意义的基础。通过学习，使广大教工对我国美好前景充满信心。

3、学习全国“两会”精神。

在全国人大、政协“两会”召开期间，校党支部组织行政干部、教师观看、学习“两会”专题报道。为了加深对“两会”精神的理解，3月23日晚上，举行了学习“两会”精神辅导报告会。

4、学习《廉政准则》。

4月13日晚，举行学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》报告会。党支部书记在会上作了学习《廉政准则》辅导报告，并部署开展学习《廉政准则》活动。

5、举行学习全教会精神及《教育规划纲要》辅导报告会.9月13日晚上，校长在这场报告会上作辅导报告。

组织党员重温入党誓词、回顾党的成就、学习党史、学习党的方针政策。“七一”前夕，党支部书记通过报告会，对党员进行党性教育。

7、继续推进师德师风建设。

4月20日，我校举行开展“师德建设年”活动动员大会。会上党支部书记根据区教育工委的要求对本校开展“师德建设年”活动进行部署。结合师德建设年活动，实施党员“双育工程”（党性教育和能力培育），继续组织广大教师学习贯彻《中小学教师职业道德规范》、《教师法》等；积极开展教师“四德”（社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德）教育活动，规范广大教师的教育教学行为，实行师德考核管理，引领广大教师依法执教。充分发挥我校优秀共产党员、模范教师的榜样和示范作用，采取在校园网、宣传栏、学校大会宣传先进事迹、优秀共产党员进行报告等形式，对教职工普遍进行师德师风教育，使一批优秀共产党员成为“三育人”师德标兵（教书育人、管理育人、服务育人”），进一步促进广大教师提高职业道德水平。

8、加强法制教育。

通过举行学习法律主题班会，开辟宣传专刊、组织法律知识竞赛等形式推动学法进程。同时邀请政法干部到校作报告，11月6日，邀请了区公安局禁毒大队大队长、法院刑事庭副庭长，分别在会上作了《珍爱生命远离毒品》、《拒绝犯罪，青春之路畅通无阻》专题报告。

9、聘请专家、领导进行讲座。

为提高教师的思想和业务素质，我们邀请了有关专家、领导到校讲座。今年，结合深入学习科学发展观，邀请了专家到我校，就如何以科学发展观为指导，正确处理学校与社会、家庭、学生之间关系进行讲座。

通过组织党员学习，深入开展调研活动。今年向教育工委上报了多篇调研论文及学习心得体会，每个阶段都向党务科上报信息，有的信息、文章被上级采用。

二、开展创先争优活动，强化党的组织建设。

1、以“学纲要，促均衡，创先争优提质量”为主题，争创“五个好”先进基层党组织。成立了创先争优领导小组，结合学校工作制定了工作方案，健全机制，使活动深入开展。根据上级有关规定，努力做到“五个好”：一是领导班子好。二是党员队伍好。三是工作机制好。四是工作业绩好。五是群众反映好。通过这一活动，提高了党组织在群众中的威信，党员在群众中树立了良好形象。

2、加强党员管理、健全党内生活制度，严格党的组织生活。

认真开展“三会一课”，做好会议记录；深化党员公开承诺工作，每位党员签订了公开承诺书，并付之实施。认真完成党员目标管理任务，坚持民主评议党员制度，每年都组织党内外同志对党员进行评议，并通报评议结果，根据评议情况结合平时表现，评出每优秀党员。按规定过好领导干部民主生活会和党员组织生活会。严格按工资标准，及时交纳党费。校长向党员大会通报主要工作，领导干部按规定参加所在党组织生活会，畅通党员干部参与党内事务的渠道。

3、发挥党员的先锋模范作用。

围绕学校中心工作，结合教育教学实际，树立党员干部形象。广大党员立足本职，爱岗敬业，不断进取，扎实工作，在履职和完成急、难、险、重的任务中发挥先锋模范作用。教师党员争做教学能手、学科带头人，党员和入党积极分子积极承担高质量的公开课（示范课），带头进行学术讲座，并成为学习组、教研组交流发言的带头人。全体党员在各自的岗位上发挥先锋作用，在本职岗位上创一流业绩。“七一”期间评选表彰了2013优秀党员。

4、认真做好发展党员工作。

根据党章规定和发展党员工作细则，努力做好骨干教师入党工作，引导团员青年靠拢党组织，为党组织补充新鲜血液奠定坚实基础。以在教学第一线青年骨干教师为发展党员的重点，加强对入党积极分子的经常性教育和入党前的强化教育。坚持成熟一个发展一个的原则，严格预审制度及发展程序，保证发展重点和质量。进一步加强对预备党员的培养教育和考察，对考察合格的预备党员按时办理转正手续。今年以来，对1名预备党员进行跟踪考察，把1名入党积极分子培养为发展党员对象，并召开了接收预备会议，已上报到党委审批。同时又确定了3名入党积极分子。

5、建立和完善党建工作责任制，落实“一岗双责”。

学校党支部工作做到支部书记亲自抓，分管领导具体抓，支委成员齐抓共管；每年都召开党建工作会议，总结部署党建工作，党建工作纳入学校总体工作安排。

6、贯彻落实中央《条例》，发挥党组织的保证和监督作用。

支部书记出席学校行政会议，配备兼职党务干部；发挥党组织在完成学校各项工作中协助和监督作用；党建经费列入行政经费预算并实报实销。

三、加强反腐倡廉宣传教育，深入推进党风廉政建设，1、开展了一系列廉政教育活动，完成了上级党委部暑的各项工作任务。

认真学习中纪委全会精神，贯彻落实中央《建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划》和寒亭区工作重点；落实领导干部重大事项报告制度。同时，按照寒亭区纪委和区教育党工委的工作部署，开展一系列廉政教育活动，推进党风廉政建设。

4月13日晚，举行学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》报告会，随后切实抓好《廉政准则》的学习宣传和贯彻实施工作。通过召学习有关文件、专题研讨会、民主生活会、对照检查、公开承诺、知识测试、撰写学习心得体会、调研文章等，使党员教师进一步受到了深刻教育。

5月至10月在全体党员干部中开展以“强化制度教育、规范从政行为"为主题的廉政教育活动，通过这一活动，有效提高了党员干部的制度意识和规范办事的能力。

8月10日—9月10日开展以“建校园廉洁文化，创市一流教育”为主题的党风廉政教育月活动。通过这一活动提高了党员干部和教师的思想政治素质和廉洁自律意识，促进了师德师风建设。

2、坚持和完善民主集中制，发挥领导核心作用。

坚持贯彻落实民主集中制，严格执行局务会议等制度，完善领导班子的议事和决策机制，凡有重大事项均通过党支部委员会或局务会研究。坚持少数服从多数的原则，班子团结，班子分工明确，有效落实党员领导干部双重民主生活会制度，切实带领广大教职工为教育事业作奉献。

3、健全学校效能制度，提高工作效率，服务基层和群众。

按照上级规定，实行绩效管理；建立并严格执行有关规定，没有发生行政干部、教工被告诫的情况；公开招生、升学、转学等办事程序及公务纪律，为学生和家长提供优质高效的服务；健全行政管理制度，严格执行会议纪律，提高办事质量与效率。

4、做好党务公开、政务公开工作，自觉接受广大党员群众的监管。

认真贯彻、执行上级党委及主管部门关于“校务公开”的实施意见，做好党务公开工作；制定并落实政务公开制度。

积极实施校务公开工作，向全校教职工全面公开学校党建、财务、基建、职评、评先、考核、福利、教学、培训、奖金分配等各个工作情况。制定学校各处室、各部门计划，并明确责任。同时倾听全校教师对学校工作的意见和建议。进一步规范校务公开，使教职工对学校发展前景、改革的目标、管理的方法、工作的程序有了全面的、深入的了解，调动了广大教职员的积极性，增强了广大教职工参与管理学校的意识，加强了学校的民主建设和廉政建设。

四、加强群团工作，发挥工青妇组织在服务大局中的作用。

工青（少）妇组织健全，制度完善、活动正常；建立了听取工青妇组织工作汇报制度及联席会议，指导和支持工青妇组织开展活动；工青妇组织发挥了应有的作用。

1、发挥工会作为党联系教职员工的桥梁和纽带作用。

进一步健全学校教职工代表大会制度，保障教职工参与学校民主管理、民主监督的权利和对学校重大事项决策的知情权、参与权。11月30日举行第二届第三次教职工代表暨工会代表大会。大会听取并审议通过了校长所作的《学校工作报告》、工会主席所作的《工会工作总结》等。

实施送温暖工程。工会组织教师参加了健康体检；平时做好对生病、受伤的教职工的关心慰问工作；做好教职工的新婚祝贺工作。对老师的生日，学校送上生日蛋糕及贺卡，祝老师生日快乐。每逢重大节日，组织教师开展一系列活动。教师节全体教师欢聚一堂共度佳节，中秋节学校为每个老师发月饼，表达节日的祝福，学校还为全体教师办理社保、医保，解决了教师的后顾之忧。做好女工工作。女教师分娩、生病，校领导及女工委干部都登门慰问，并组织女工进行妇检。三八期间，组织女教工外出参观考察，扩大视野，陶冶情操。

2、继续开展“党建带团建”工作。

在党支部的领导下，团组织做好团委换届工作、少先大队成立及发展团员工作。9月13日，举行2013启明中学少先队大队成立大会；10月11日团委进行换届选举，产生了新一届团委会。“五四”期间发展了一批新团员，并举行“五四运动”纪念活动。同时，团委组织开展一系列有利于提高素质、富有特色的团队活动。如：3月5日，开展学雷锋志愿服务系列活动；清明节开展祭扫烈士墓活动；开展了“团队进社区”的实践活动；重阳节到敬老院进行献爱心活动。此外，发挥以少先队员为主体的学生文明劝导员应有作用，推进良好校风的形成。

3、加强党对统战工作的领导，认真落实统战工作政策，加强与民主党派和党外教师的联系和沟通，按照政治上信任、思想上关心、工作上商量、生活上照顾、情感上亲近的统战工作思路，充分发挥民主党派成员在教育教学工作中的作用，组织他们参与评议党员，认真听取并采纳他们对党组织和学校工作的合理建议，为发展教育事业做贡献。

五、加强精神文明建设 努力构建平安和谐校园。

1、把德育工作贯穿于教育教学工作的全过程。

坚持以学生为本，建立以德育处为主体，班主任为骨干，教师全员参与的德育工作队伍；建立以学校为主、家庭配合、社会关心支持的三位一体的德育工作网络；引导教师以德育人，在教育教学中不断加强对学生进行思想道德教育。通过开展文明班级、文明宿舍、三好学生、优秀学生干部、优秀班主任、优秀德育工作者等评比工作，激发全体师生的工作热情，推动学校精神文明建设。

加强青少年行为规范养成教育、弘扬和培育民族精神教育、文明礼仪教育、法制教育、安全教育、感恩教育、敬老教育、网络安全教育、廉政文化教育、预防传染病安全教育、预防毒品教育、反邪教教育、防溺水安全教育、心理健康教育、防骗防抢安全教育、自然灾害逃生安全教育等。开展做一个文明的福州人、弘扬民族精神、读一本好书《向往太阳》、感恩教育等征文比赛。通过开展有益的教育活动，进一步规范学生行为，促进健康成长。

2、深入开展文明单位创建活动。创建机制健全、工作规范，资料齐全；今年6月份县文明办对我校文明创建工作进行检查，评为县级“文明学校”。

3、深入开展 “扶贫帮困”活动。

今年为贫困学生减免学杂费，并组织师生开展向舟曲灾区、旱灾区、水灾区献爱心活动，收到良好效果。

4、深入开展“平安单位”争创活动。

每周一国旗下讲话进行平安教育，每天班主任都对学生进行安全教育，平常经常开展安全教育，并强化安全防患措施。同时，开展消防演练、疏散演练等，提高学生防患意识。广泛发动师生开展科技、文体兴趣小组活动，不断提升学校内部活力。教职工乒羽组坚持每周末进行羽毛球锻炼。摄影组经常外出采风，部分摄影作品在各级获奖。今年学校荣获中国“中报杯”书画、摄影大赛团体特等奖。“三八”、“五一”、“五四”、“七一”、“元旦”等重大节日，发动师生开展丰富多彩，健康向上的活动。举行了庆祝元旦文艺汇演、运动会、冬季长跑、歌咏比赛等。通过活动使广大师生形成文明健康、积极向上的文化生活方式和热爱学校，热爱集体的良好风尚，同心同德，奋力拼搏，推进学校精神文明建设。

一年来，我们做了大量工作，取得一定成绩，有力地推动了学校教育教学质量的提高。但也存在薄弱环节，如学习理论时间不够充足，用理论指导工作有待进一步拓展，“创先争优”工作水平有待进一步提高等。今后，我们将继续按照“五好”党支部的标准，发挥党组织的政治核心作用和共产党员先锋模范作用，全面加强党的建设，推动我校各项工作更上一层楼。

中共寒亭区第六中学支部

6.南昌二十六中2013年安全稳定工作总结 篇六

为全面落实教育局有关安全工作的精神，切实保障全体幼儿、教师生命安全及幼儿园的财产安全。现结合本园实际，制定本学期安全工作计划。

一、指导思想

以党的十八大精神为指导，以保教工作为中心，以幼儿和教师的生命安全及社会稳定为目标，以安全教育活动为途径，坚持深入进行安全教育及检查，做到防患于未然，营造和谐、安全、稳定的良好环境，开创安全工作新局面。

二、工作目标

认真学习贯彻执行，教育部颁发的安全工作指示精神及幼儿园有关安全工作的规定，建立各种安全规章制度，健全各层之间的安全工作组织机构，按照“谁主管，谁负责”的原则，层层落实签订安全目标工作责任书，做到各项到位，责任到位。经常向家长、幼儿进行安全教育，教育内容要以交通安全、消防安全和防中毒、防传染病、防火灾、防爆炸、防侵害、防突发性事故为重点，加强法制教育。自防自救教育与防火防灾教育，食品卫生与健康教育等，增强广大师生员工的防范意识，提前消除事故隐患，提高自我保护和自救能力。

三、主要工作及措施

（一）建立工作机制，落实“一岗双责”。

建立健全领导机构和有关规章制度，明确各类人员工作职责。进一步加强安全制度建设，建立健全安全工作的管理机制，进一步明确安全工作领导小组的工作职责，完善安全工作管理网络，有目的的制订和修改安全工作管理制度，层层签订责任书，各部门安排专人管理，实行安全工作

责任追究制。

组长：王瑞英

副组长：王会玲

成员：李翠兰吴克林韩光新各班班主任

（二）加强安全宣传教育。

1、根据季节的不同有针对性的开展安全教育。

2、利用家长会、亲子活动、家访等途径向家长进行有关安全方面的宣传教育，提高其监护人的责任意识，使其协助幼儿园做好安全工作。

3、利用重大节日、特殊日期开展多种形式的安全教育活动，营造安全教育氛围。

4、开展逃生演练等有关安全活动，对师生进行自救、自护方面知识的教育，提高安全意识和技能。

5、组织教师学习有关法律法规，增强教师依法从教的法律观念。

（三）加强安全检查。

1、坚持安全隐患月排查制度。每月对校舍、食堂、寝室、设施设备、消防、线路管道等进行一次全面排查，现问题及时整改，严格把好校舍维修关，确保校舍维修的质量，全面消除和杜绝幼儿园安全隐患发。

2、在每个节假日放假前和开学后都要进行一次全面安全隐患排查。

3、对教师向幼儿开展的安全教育活动经常督导检查，防止搞形式、走过场。

4、加强矛盾排查化解工作，将矛盾解决在萌芽期，防止矛盾激化。

（四）加强食品卫生安全工作。

1、认真贯彻落实上级各种文件精神，做好我园的食品卫生安全工作。

2、加强食堂安全管理。坚持贯彻执行《食品卫生法》，严把食品、药品质量关。厨房、用餐地点每天打扫，厨具、餐具等要定期消毒；炊管人员要严把采购、制作等质量关，不购买过期、腐烂变质的食品，严禁食物中毒事件发生。

3、继续执行每天的晨检制度，做好防控传染病工作。

（五）交通安全。

1、重视交通安全工作，采用幼儿喜闻乐见的形式开展交通安全宣传教育，让幼儿懂得遵守交通规则，在路上靠右行，不做有碍交通安全的活动。

2、不定期地向家长发放安全告知书，共同教育学习，防止交通事故的发生。

3、与校车公司签订租赁合同、与校车车主签订安全责任书，明确责任，确保交通安全。

（六）安全保卫。

1、加强安全保卫工作，把好大门，做到封闭教学，严格来访人员、车辆“询问、检查、登记、联系”制度，严禁陌生人进入幼儿园，发现可疑人或有扰教育教学秩序的，要及时制止或与上级联系，打110报警。值班工作安排到位、检查到位，严格领导带班制度，保证24小时不断岗。

2、加强校园周边的综合治理工作，严禁在园门口摆摊、堆放杂物、严禁在幼儿园周围有干扰正常保教工作的活动。

3、加强幼儿园值班工作，强化值班人员们的责任意识，严格遵守值班工作制度，严禁社会闲杂人员随意进入幼儿园。

四、工作安排1、9月：

（1）开园之初，对校舍、设施、食堂、园车运行情况进行全面自查。

（2）完善各项安全制度，签订安全责任书。

（3）月末进行国庆节假前安全教育。

2、10月：

（1）开展应急演练活动。

（2）园车管理、安全教育自查。

3、11月：

（1）取暖工作安全检查。

（2）“119”消防日活动

（3）食堂管理工作安全检查。

4、12月：

（1）安全档案整理

（2）安全常规管理自查。

5、2014年1月:

（1）安全工作自查，迎接上级领导考核。

（2）寒假假前安全教育。

惠农二幼