五一奖章推材料(劳动和社会保障局副局长)

五一奖章推材料(劳动和社会保障局副局长)（共9篇）

1.五一奖章推材料(劳动和社会保障局副局长) 篇一

1.在局长领导下按照分工负责制的原则，协助局长做好工作，并对局长负责。

2.按照局长分工，各自对分工范围内日常工作，积极认真、守职尽责地处理。负责贯彻实施局长办公会议的决议和决定，并对有关科室进行指导、督促和检查，协调工作关系。

3.工作中，凡需要集体研究决定的事宜,副职应明确提出0己的意见,经研究决定后组织实施。及时向局长汇报分管工作的进展,报告工作中的重要情况和重大事项。

4.做好分管科室人员的思想政治工作，抓好机关建设，对分管工作、业务工作、思想政治工作,积极向局长提出建设性的意见。

5.做好组织上安排的各项兼职工作，以及临时性、突击性和局长交办的其他工作。

2.五一奖章推材料(劳动和社会保障局副局长) 篇二

2010年来，在区委、区政府的正确领导，在局党组和全体同志的大力支持、帮助下，以邓小平理论为指导，以十六大十七大精神为动力，深刻学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论及“三个代表”重要思想，勤政廉洁，求真务实，认真履行所分管的各项工作职责，圆满完成各项工作任务。

一、认真贯彻落实党的各项方针政策，思想上行动上同党中央保持高度一致

为了做好自己所分管的各项工作，首先不断地充实自己，并积极参加全区科级干部“月训选学”的培训，不断加强理论修养，使自己的理论水平和业务水平进一步提高，不断增强自己的工作能力和开拓精神，努力使自己在新的形式下更新观念，转变思想，跟上时代发展的要求。以党的十七届五中全会精神为指导结合工作实际，坚持公道正派，真正做到“对已清正，对人公正，对内严格，对外平等，立党为公，执政为民，”树立科学发展观，紧紧围绕经济建设这个中心和改革发展稳定的大局，坚持党要管党，从严治党，以进一步密切党同人民群众的联系为核心，以保持党的先进性，纯洁性和增强党的创造力、凝聚力、战斗力为目的，发扬优良传统，加强思想教育，推进制度建设，解决突出问题，努力把党的作风建设提高到一个新的水平。所以按照“三个代表”的要求，通过学习，努力做到政治上解决坚定性，思想上解决纯洁性，作风上解决扎实性，纪律上解决严肃性，为搞好党交给的各项工作任务打下良好的政治基础。

二、紧紧围绕全区经济工作中心，认真做好各项工作任务

按照班子成员分工，我主要负责人才交流中心工作，一年来，我总是以扎实的工作作风，饱满的工作热情干好党组交付的各项工作任务。无论是分管的每项工作，自己都能尽职尽责的去完成。人才工作，积极贯彻《中共许昌市委、许昌市人民政府关于进一步加强人才工作的实践意见》，结合大讨论活动，继续开辟人才交流新路子，坚持与时俱进，坚持党管人才的原则，紧紧围绕“人才强市战略”，围绕为全面建设和谐发展和小康社会提供人才和智力保障这一整体思路，严格落实省市人才工作会议精神，加大工作力度，积极开展各类人事劳动代理工作，强化人事和劳动各项工作的服务职能，为用人单位和下岗失业人员提供优质服务，确保各项工作都能得到很好的落实。在班子建设当中，自觉维护班子团结，能做到班子成员之间大事讲原则，小事讲团结，工作到位不越位，相互支持，相互配合。

三、严格执行党风廉政建设责任制，狠抓思想教育，打好防腐倡廉的思想基础

在党风廉政建设方面，按照中央纪委提出的“严格执行党风廉政建设责任制，切实加大工作落实的力度”的要求，把党风廉政建设责任制工作不断推向深入。根据省人事和劳动保障系统党风廉政建设会议精神，严格按照党的廉洁自律若干规定，严于律己，坦坦荡荡做人，清清白白做官，踏踏实实做事，对人对事只存公心，没有私心，以诚信谅解为本，多年来不但是这样要求自己的，也是这样做的，尤其是在工作作风和经济方面更为严谨，也可以说是谨小慎微。因此，为做好全局的党风廉政工作奠定了基础。近年来，在加强党风廉政建设中，结合深入开展学习贯彻“三个代表”重要思想，树组织人事干部新创形象和全区开展的“牢记两个务必，树立正确的权力观”及大讨论活动。首先狠抓思想教育，打好防腐倡廉的思想基础。今年来，在开展“企业服务年”活动的基础上，按照区委的有关要求，紧密结合人事劳动保障工作的实际，自觉学习业务知识和法律法规，提高自身业务素质，开展自查提高，使全系统产生了解放思想、转变观念、创业创新的学习工作氛围。

（一）加强领导，精心组织。全局系统均成立了领导机构，明确“一把手”是第一责任人，确定目标，量化任务，落实责任，形成了一级抓一级、一级带一级、层层抓落实的工作格局，为大讨论的开展提供了有力地组织保障；

（二）是加强学习。倡导“全员学习、终身学习”的理念，制定周密的学习计划和学习方案，以集中学习、座谈讨论、专题培训为主要形式，组织全体同志认真学习国家领导人和省、市、区主要领导的讲话，并撰写学习笔记和心得体会，将理论学习贯穿于平时工作中，常抓不懈。

（三）是认真查摆。我们每个党员干部从工作实际出发，对照自身职责要求，对照先进地区经验，对照群众所盼所想，通过发放征求意见表、设置征求意见箱、走访调研、谈心交流等形式，从不同层面、不同高度广泛征求社会各界意见，准确深刻查摆单位和个人存在的突出问题，就存在的突出问题进行深刻剖析，形成剖析材料，认真分析原因，边查边改；

（四）是积极整改。针对查摆的突出问题，我们本着有什么问题就解决什么问题，什么问题突出就着重解决什么问题的原则，认真制定整改方案，并征求群众意见，接受群众监督。把学习教育和讨论结合起来，正确引导，互相启发，使党员干部从廉洁从政、严守党纪国法，巩固执政党的地位的高度，深刻认识到在改革开放的新时期，越是经济发展，越要惩治腐败，加强廉政建设的极端重要性和紧迫感。从灵魂深处打好防腐倡廉的思想基础，确保人事劳动保障干部队伍的纯洁性。

3.五一奖章推材料(劳动和社会保障局副局长) 篇三

局长事迹材料

优秀共产党员、区劳动和社会保障局局长事迹材料2007-02-06 12:26:37

他没有惊人的豪言壮语，也没有可歌可泣的英雄事迹，只有一颗对党的事业赤诚的心，一腔对人民群众深沉的爱。他的理想情操、他的追求信念、他的敬业精神、他的奉献热情激励着我们每个人的心，他就是××区劳动和社会保障局局长李××同志。

今年45年的李××同志，是2002年3月开始从事劳动保障工作的。四年来，他带领××区劳动保障战线的同志们扎实工作，忠实履行职责，在平凡的岗位上，无私奉献，使××区劳动保障工作走上了健康发展之路。××区劳动和社会

保障局先后获得“全省劳动保障系统三优文明单位”、“全省再就业先进集体”称号，他个人多次被国家、省、市评为先进工作者、优秀共产党员，并在年度考评中连续三年获得优秀公务员的荣誉。

（一）××区是一个工业区，建区比较晚，经济基础薄弱。前几年，随着经济结构的调整和企业改革的不断深化，区属企业大部分集体企业效益下滑，处于停产、半停产状态，造成大批职工下岗、失业，使我区就业压力不断增大，社会保险工作停滞不前，劳动争议案件不断增多，给全区经济发展和社会稳定带来了极大的负面影响。李××正是在这种情况下走马上任劳动保障局局长职位的。

面对严峻的劳动保障工作形势和人们怀疑的目光，李××没有气馁，没有退缩，而是知难而进，勇挑重担，以一个共产党员的大无畏精神勇敢地担负起全区劳动保障工作的大旗。

（二）“就业是民生之本”。做好就业和再就业工作，关系到人民群众的切身利益，关系到改革发展稳定的大局。解决好下岗失业人员尤其是“4050”就业困难群体的再就业问题，成了李××上任后工作的重中之重。为此，他抓住就业服务这个中心，重点做了三件事：

一是狠抓基层劳动保障服务机构建设。自2002年开始，他就把基层劳动保障服务机构建设放在首位，按照省上“六到位”的要求，在全区建立了34个街道(镇)、社区劳动保障事务所（站），配备了40名工作人员，形成区、街道（镇）、社区三级劳动保障服务网络。为了使基层劳动保障服务机构的工作制度化、规范化，几年来，他多方争取资金，先后为基层劳动保障服务机构配备了办公桌、文件柜、微机、打印机等办公设备。

二是下大力气构建公共就业服务体系。近年来，他把开展“人本服务”理念作为开展就业服务的标准，积极为下岗失业人员办实事。××区政务服务中心

建成后，他首先推行《再就业优惠证》发放、求职登记、职业指导、职业介绍、权益维护、培训申请、档案管理、小额贷款和社会保险关系接续等“一站式”和“一条龙”服务，先后多次成功举办了职业介绍洽谈会、民营企业招聘周等丰富多彩的招聘活动，建立健全了再就业援助制度，有效促进了下岗失业人员就业和再就业。

三是认真落实再就业优惠政策。原区畜产品加工厂的失业人员吕斗成，失业后干起了畜产品加工，领取优惠证后遭遇收费的尴尬，李××同志得知情况后，积极与有关部门沟通协调，帮助其落实了减免收费政策。金属制品厂失业职工蔺××，失业后想开一家金属制品加工店，但缺少资金，两口子借遍了亲戚朋友，但是收效甚微。李××知道情况后，鼓励她申领优惠证，并为她发放再就业小额贴息贷款2万元，现在她如愿在××路开起了小店，生意红红火火。像这样在再就业优惠政策帮助下获得就业的，全区

已经有上千人。截止2006年底，已累计为吸纳下岗失业人员的服务型企业和商贸企业以及从事个体经营和自谋职业的下岗失业人员落实减免各项税费就达万元，提供小额贷款担保180万元，兑现社会保险补贴和暖气费补贴达143万元。

（三）做好“两个确保”是区委、区政府赋予的一项硬性任务，这也是李××上任后首当其冲的重要任务。一方面，他认真按照“三三制”原则，积极筹集下岗保障资金。从2002年到2006年，累计为区属企业的35名下岗职工发放基本生活费万元。2002年以来，累计为区属企业的退休职工发放基本养老金2659万元，下岗职工基本生活费和企业离退休人员基本养老金全部做到了按时足额发放，发放率达到100%。另一方面，他还积极推进下岗保障向失业保险并轨，累计为原金昌发酵甘油厂284名职工发放失业金244万元，并为1600多名下岗失业人员接续了社会保险关系。

社会保险扩面征缴是完善社会保障体系的基础，也是保发放的关键措施。但近年来，参保职工每年都呈下降趋势。为此，李××根据就业形式多样化的特点，通过狠抓个体、私营、灵活就业和新增就业人员的参保工作，开展执法检查，促使扩面征缴工作取得了新进展。到2006年底，全区养老保险参保单位已达206家，参保职工达21020人；失业保险参保单位已达268家，参保职工达25890人；医疗保险参保单位已达183家，参保职工达12504人。

（四）近年来，随着体制的转换，劳动关系纷繁复杂，导致了劳动纠纷时常发生。为此，李××从三个方面狠抓劳动关系调整工作：一是把规范劳动合同管理作为重点，积极推进非公经济、农民工和其他灵活就业人员劳动合同的签订工作，有效保障了劳动者的合法权益。到2006年底，共督促用人单位与劳动者签订劳动合同18620份。二是不断加大劳动监

察力度。以清理拖欠农民工工资为重点，积极查处非法职业中介、非法使用童工、拖欠社会保险费及不依法订立劳动合同等违法行为，切实维护了劳动者的合法权益。截止2006年底，累计清欠农民工工资万元。三是不断加强劳动保障执法队伍建设。在他的努力下，成立了劳动保障监察大队，充实了工作人员，先后有5人取得了劳动争议仲裁员资格、8人拿到了劳动保障监察员证。

接待来信来访也是李××的一项重要的工作。有些劳动者对业务工作人员的办理和答复不满意，就直接找李××来给他们解决。一些来访者往往带着强烈的不满情结，常常当面发牢骚，甚至恶语伤人。面对这些，李××不急不躁，总是苦口婆心地宣传政策，晓之以情、动之以理，让他们明白劳动保障工作对维护劳动者权益的重大意义，从而使他们能满意而归。

他常常对干部职工说：我们是人民的公朴，来我们这儿办事的大多数是生

活困难的下岗失业人员，他们发点牢骚是能够理解的，我们的职责就是为他们服务的。

（五）安心本职工作并不等于能够胜任本职工作，为此，李××注重提高自身素质。他刚到劳动保障局工作时，劳动保障局人员少，任务重。一套人马，连他自己总共12人，却挂着五块牌子，担负起全区就业再就业、劳动力市场管理、职业介绍、劳务输转、社会保险、劳动争议处理、劳动仲裁等工作任务，工作情况又不允许他有丝毫松懈。为了尽快适应工作的需要，他克服重重困难，在搞好本职工作的同时，不断加强学习。他白天工作，晚上利用业余时间学习国家就业再就业的有关政策、社会保险制度改革的有关文件及劳动争议仲裁等业务知识，深入领会国家的就业方针和建立完善社会保障体系的精神实质。通过学习，他的业务能力迅速提高，很快适应了劳动保障工作的需要，连续四年出

色地完成了各项工作任务。

4.五一奖章推材料(劳动和社会保障局副局长) 篇四

四、勤政为民、廉洁自律，做全心全意为人民服务的公仆。

人事劳动和社会保障局是县政府的一个重要职能部门，也是面向社会的一个重要窗口，关系到干部职工的切身利益，倍受社会各届及广大人民群众的观注。作为这个重要部门的带头人，我要树立“权力就是责任，管理就是服务”的思想，摆正管理与服务的关系。牢记党的宗旨，用共产党员、国家公务员的标准严格要求自己。正确运用手中的权力，绝不把党和人民赋于自己的权力作为谋取个人私利的资本。要把自己当做人民的一名公仆，把权力用在党的事业上，用在全心全意为人民服务上，用在为全局干部职工当表率做示范上。通过自己的一言一行，带动全体干部职工牢固树立勤政为民的意识，廉洁自律的意识，在全局形成讲政治比素质，讲纪律比廉洁，讲作风比能力，讲文明比形象，讲团结比贡献的良好风气，以清正廉洁、公正执法、文明服务的良好形象展示人事劳动和社会保障部门干部职工队伍的素质。为优化我县环境，全面建设小康社会做出更大的贡献。

各位主任、各位委员，县政府提请我担任县人事劳动和社会保障局局长，在我感到十分荣兴的同时，也深感担子的沉重、责任的重大。回顾几年来的工作，虽然取得了一定成绩，但也有许多工作距县委、县政府和广大人民群众的要求和愿望还有很大的差距，有待于在今后的工作中不断改进和加强。再就业工作，形势严峻，压力不断加大，社会新生劳动力、下岗失业人员进一步增加，劳动者职业技能和择业观念同市场需求不相适应的问题越来越突出；社会保障体系亟待完善，“两个确保”基础还比较脆弱，社会保险基金支撑能力还不够强；人才战略的实施成效还不够明显，还不适应形势发展的要求；大中专毕业生和社会富余劳动力的就业路子还不够宽，还不能满足求职者的需求等等，这些问题都需要我在今后的工作中，努力加以解决。如果县政府的提请得到通过，我决不辜负县委、县政府及全县人民的厚望，一定要努力实现上述诺言，全身心地做好人事劳动和社会保障的各项工作；如果不能通过，我将愉快的服从组织的其他安排，在新的工作岗位上，继续做好本职工作。

5.五一奖章推材料(劳动和社会保障局副局长) 篇五

一、加强学习，提高素质，争当一名过硬的人事劳动工作领导干部。按照“善谋事、会干事、干成事”的要求，进一步加强政治业务学习，提高政治素质。认真学习党的“十六”大精神、邓小平理论和“三个代表”重要思想，认清当前形势，提高运用理论指导实践的能力；用先进的理论武装头脑，用坚定的理想信念强化党性观念。面对机构改革后人事劳动和社会保障工作职能转变的新形势，在今后的工作中不断加强政策理论、业务知识、世贸知识及相关知识的学习，不断提高政策理论和业务水平，提高分析问题、认识问题和解决问题的能力，争当一名政治上合格、业务上过硬的领导干部。

二、抓好班子，带好队伍，树立人事劳动和社会保障部门的良好形象。抓好班子，带好队伍是做好各项工作的关键。我要与班子成员团结协作，密切配合，当好班长。在班子成员中，以身作则，身先士卒，率先垂范。公事讲原则，私事讲风格，坚持集体领导，充分调动和发挥每个班子成员的工作积极性和主观能动性，切实把领导班子建设成为一个有凝聚力、有战斗力的坚强集体。以领导班子的整体形象带动和影响全体工作人员，使全体干部职工真正做到爱岗敬业，勤奋工作，讲究方法，注重效率，始终保持良好的精神风貌。全局上下形成团结协作、开拓进娶人讲奉献、事争一流的良好氛围。努力带出一支作风硬、业务精、形象好、能打硬仗的人事劳动和社会保障干部队伍。紧紧围绕县委、县政府的中心工作，在全局上下形成一个“人人关心环境、人人建设环境、人人营造环境”的浓厚氛围，进一步推动我县经济社会持续、快速、健康发展。

三、理清思路，真抓实干，认真做好人事劳动和社会保障各项工作。紧紧围绕县委、县政府的中心工作，坚持以服务于经济建设为中心，以维护社会稳定为前提，以当好领导的参谋为己任，以为广大群众搞好服务为宗旨，扎扎实实地做好每项工作。当前首要的是做好以下几项重点工作：

1、积极引导，拓宽渠道，努力为下岗职工实现再就业创造条件。一是千方百计筹集再就业资金，确保下岗职工的基本生活。继续坚持“三三制”的筹集原则，加大社会筹集力度，保证再就业资金足额筹集到位，确保下岗职工基本生活费按时发放。同时，保证下岗职工出中心支付经济补偿金等项费用有足够的资金来源。二是加强宣传，引导下岗、失业人员树立正确的就业观念。采取多种形式，教育引导下岗、失业人员转变就业观念。使他们尽快树立起“国有集体企业是就业，个体私营企业也是就业”和“就业主体在民营”的新观念。同时，鼓励他们通过非国有制、非全日制、非固定单位、临时性等灵活多样的方式实现就业或自谋职业。三是强化就业培训，努力提高下岗、失业人员实现再就业的本领。今后几年，要根据实际需要，举办各类技能培训班，做到应训必训，免费培训。真正形成以培训促创业，以创业促就业的渐进就业局面，确保再就业率逐年增加。

2、以实现“两个确保”为重点、不断完善和加强社会保障体系建设。进一步加大保险条例和各项法规的宣传执法力度，不断扩大社会保险覆盖范围。机关事业及国有、集体企业社会保险覆盖率要分别巩固在100%和96%以上。重点抓好城镇个体工商户、私营企业养老保险覆盖范围的扩面工作，力争今后几年有较大的突破，五年内参加社会保险申报登记，纳入覆盖范围并交费的人数达到95%以上。失业保险覆盖率继续巩固在100%。通过抓扩面征缴，确保离退休人员养老保险金、失业人员失业保险金的及时足额发放，社会化发放率保持在100%。进一步巩固城镇职工医疗保险制度改革成果，不断完善各项管理制度，确保医疗保险制度的持续平稳运行。

3、充分发挥人才劳动力市场功能，广辟就业渠道，积极引进高层次实用型人才。一是进一步完善市场功能，提高服务水平，加大信息征集力度，扩大人事代理范围，积极开展求职登记和就业指导，大力开展人才交流和职业介绍活动，努力解决大中专毕业生、下岗失业人员和社会富余劳动力的就业问题。办好每月8、18、28日三个市场集日的洽谈活动，最大限度地为求职人员创造就业机会。二是加强对外联络，广辟就业门路，努力扩大劳务输出。在巩固现有国内外输出客户的基础上，进一步开辟新渠道，力争今后几年劳务输出量年递增10%以上，以缓解县内就业压力。三是结合我县实际研究制定我县的《人才规划》，明确今后五年人才工作的指导方针、目标规划和配套的政策措施。努力培养和引进高层次人才和急需人才。紧紧围绕县域经济发展的客观需要，重点吸纳和引进教育、卫生、工业、农业和管理方面本科以上的人才。为县域经济的发展提高人才智力保障。同时紧紧围绕农业结构调整的需要，大力开发乡土人才，充分发挥他们的典型示范带动作用，促进我县农村经济的快速发展。

6.五一奖章推材料(劳动和社会保障局副局长) 篇六

按照市委、市政府工作考核要求,下面我作2005个人工作情况述职报告,请审议。一年来,在市委、市政府的正确领导下,在班子成员的支持配合下,全身心投入工作,全力履行第一责任人职责,带领局班子和局系统干部职工以先进性教育为动力,凝神聚力、重点突破、开拓创新、扎实工作,全面完成了各项目标任

务。

一、重点突破、打造亮点、解决难点，整体推进劳动保障业务工作

年初,按照＊＊＊市长“劳动保障工作全省创一流,全国单项创样板”的要求,工作中注重重点突破、打造亮点、解决难点,实现了劳动保障工作的新发展,为我市经济社会发展提供了强有力支持。

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1、重点突破,全面完成业务工作目标。对照省、市确定的劳动保障目标任务,围绕就业再就业、社会保险、职业技能培训和劳动关系调整4项工作,实施了目标责任制,层层分解、具体落实、重点突破。2005年省、市下达的40项劳动保障业务指标全部超额完成。一是就业再就业工作成效显著。去年,全市新增就业、下岗失业人员再就业和农村劳动力转移就业3项主要指标超额完成省计划,针对农村劳动力转移的“西输东接”工作受到省政府表彰。全面落实了下岗失业人员再就业各项优惠政策,全市城镇登记失业率控制在3,低于省计划1个百分点,保持了我市就业局势的基本稳定。二是社会保险体系建设更加完善。年初,通过市政府下发了《市企业职工生育保险管理办法》,标志着我市以养老、失业、医疗、工伤、生育为主的“五大社会保险”已经齐全。大力开展社会保险征缴扩面工作，各项指标全部超额完成省计划，社会保险支撑能力明显增强。企业养老保险、失业保险扭转了连续5年当期收不抵支的局面，失业保险征缴首次突破1亿元,实现了“两个确保”；医疗保险参保职工新增12万人，增幅居全省第一；生育保险开始实施6个月，实现参保人数32.8万人。去年,全市五项保险参保人数净增64.6万人次,已享受社会保险人员达85.26万人次,是近年来净增人数和被保障人数最多的一年。三是技能培训工作取得了新进展。落实了“三年三千”新技师培养计划和“金蓝领”培训工程,建立了首席技师制度,实施了“技能扶贫计划”，全市技工学校招生7403人,达到了历史最高水平。四是劳动关系调整力度进一步加大。积极落实劳动保障法律、法规和政策，突出职工群众合法权益的维护,加大了劳动关系协调工作力度,全市劳动保障监察、仲裁、信访共受处理劳动争议和举报案件12813件,涉及职工2.4万人。去年,我市劳动保障监察开展的整顿劳动力市场专项检查活动受到劳动保障部等四部门的表彰,禁止使用童工专项检查活动受到劳动保障部的表彰。

2、打造亮点,全力提升劳动保障管理服务水平。实际工作中,注重结合我市实际创新思维,积极打造了一批在全省乃至全国的亮点工作。去年,省政府和省劳动保障厅先后在我市召开了小额担保贷款、企业退休人员社会化管理服务、医疗保险目标规范化管理3个现场会,在全省推广我市的经验。

一是突出抓小额担保贷款推进工作。针对下岗失业人员再就业特别是创业难的问题,通过不断完善运行机制、加大发放贷款力度等措施,小额担保贷款促进再就业的功能越来越强。全市累计发放小额担保贷款2170万元,扶持3350名下岗失业人员自主创业,带动了5978名下岗失业人员实现了再就业。

二是突出抓企业退休人员社会化管理服务工作。去年,市政府将企业退休人员社会化管理服务列入为群众办的12件实事之一。为确保实事的有效落实,结合我市实际,创造性地实施了企业退休人员社区管理“星”级示范点办法,使社会化管理服务工作开展的扎实有效。全市有17.7万名企业退休人员实现了社会化管理服务,管理率达99.1;其中纳入社区管理的有15万人,社区管理率达85.5,超额完成了目标任务。重阳节前我市开展的“万名退休人员大型广场展示活动”，被中央电视台新闻报道,扩大了我市社会化管理服务工作的影响面,受到上级业务部门的充分肯定，这项工作我市走在全国前列。

三是突出抓社会保险费“一票征缴”工作。利用“金保工程”这一技术平台,实施了五项社会保险费一票征缴工作,有效拉动了社会保险征缴扩面。7月份将失业保险纳入一票征缴后,当月征缴额递增20以上,并提前一个季度完成了全年计划；10月份医疗保险纳入一票征缴,当月新增参保单位198户。这项工作走在全省前列,我市配合“金保工程”建设实施的网上缴费试点也被国家劳动保障部确定为全国三个试点单位之一。

7.五一劳动奖章事迹材料 篇七

2012年五一劳动奖章预推人选事迹材料，男，汉族，年月日（农历）岀生，大学文化，高级工程师，年月参加工作，年月加入中国共产党。现任院长，并在职就读内蒙古党校经济管理专业研究生。

一、加强学习，不断提高自己的综合素质

？？同志立场坚定，思想进步，能够积极拥护党的领导，在思想上与行动上始终与党的路线、方针、政策保持一致，能够以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习、宣传、贯彻党的十七大精神，积极学习领会科学发展观、建设社会主义和谐社会等重大理论的科学内涵。在党员先进性教育活动和学习实践科学发展观活动中，？？同志能够积极学习，自觉查找不足，整改提高。作为一名优秀的共产党员，他始终以身作则，保持着清醒的政治头脑，把“做事先做人，万事勤为先”作为自己的行为准则，认真细致，艰苦奋斗，恪守尽责，积极组织参与党组织的各项活动，坚决服从组织安排，时时事事起模范带头作用，具有坚定的共产主义信念和较强的党性。该同志始终牢记作为一名共产党员不仅要做到从组织上入党，更要做到从思想上入党，从不放松自己的思想改造。在坚持学习党的各项基本理论、方针、政策，领悟党的各项会议精神的基

础上，尤其是新时期共产党员保持先进性要做到的“六个坚持”，牢固树立“八荣八耻”的社会主义荣辱观，弘扬社会主义道德风尚，模范遵守社会主义道德规范，具有较强的为人民、为党、为社会服务的意识和较强的政治素养，是一名政治合格的共产党员。

二、任劳任怨工作，脚踏实地做事

？？同志在工作中始终严格要求自己，把工作作风建设的重点放在严谨、细致、求实、脚踏实地、埋头苦干上，具有较强的责任感、服务意识和协调能力。在工作中，他始终保持端正的态度，严守工作纪律，树立不骄不躁、扎实肯干的工作作风。

？？同志参加工作以来，主要从事公路交通规划、咨询、勘测设计、科研、监理及管理工作。先后参与并主持了百余项公路交通建设项目的前期工作，编制完成大型规划4项，编制完成公路工程可行性研究80余项，研究完成大型科技项目3项。测设完成公路90多条，合6000余公里，桥梁40座，合30000延米。累计工程总造价在500亿元以上。并且多次受到？？？？？等相关部门的表彰奖励。同时，在工作之余积极参加科研工作取得优异成绩，起到了领导模范带头作用。

从2009年2月任院长至今，坚持以科学发展观为统领，深入贯彻落实党的十七届五中、六中全会精神，坚持“科学

发展、持续改进、重誉守信、用户至上”的经营理念，以优质诚信的服务、不断完善的内部管理及技术水平作为强有力的支撑，积极寻求多方合作并进一步开拓业务范围，带领全体干部职工，围绕鄂尔多斯市交通基础设施建设的总体目标，向着单位“一年一变样，三年大变样”的具体奋斗目标，以三个文明建设为目的，构建和谐，开拓创新，圆满地完成了各项工作任务。

为了更好地做到理论与实践相结合，1998年至2000年间，曾间断性地受聘于？？？，在国道109线？？至察汗淖公路施工期间，历任路面监理员、路面监理组长，桥梁驻地监理工程师，并主持全线唯一一座大桥-？？大桥的监理工作。

??同志执笔撰写完成了《公路工程可行性研究的几个问题浅析》、《沙漠地区的公路边坡技术》、《土工织物在沙漠路基工程中的应用》（获优秀科技论文奖）等论文；主持研究完成交通部西部交通建设科技项目《土工合成材料固沙技术研究》，该项目获得内蒙古科技进步三等奖；作为项目主要参与人，研究完成另一西部科技项目《沙漠地区公路路面结构设计、施工及材料研究》，该项目获得内蒙古科技进步二等奖；作为项目主要参与人，研究完成大型科研项目《沙漠地区公路建设成套技术研究》，取得了显著研究成果，该项目获得中国公路学会科技进步特等奖，并荣获国家科技进步

二等奖。

《沙漠地区公路建设成套技术研究》针对我国的沙漠地区公路设计、施工、防沙和养护等方面的关键技术，经30多家科研、设计、施工单位和高校的200多名科技人员，历时5年多的辛勤工作和刻苦攻关，取得了40项丰硕成果，在许多关键技术上有重大突破和创新，解决了在沙漠中修筑公路，特别是高速公路这个世界性的难题。项目成果已在我国西部地区4000多公里不同等级公路建设中（其中1000多公里高速公路）得到了应用，取得了显著的社会、经济和环境效益，在沙海中创造了奇迹，在我国公路建设史上书写了又一个精彩篇章。该专著系统展示了沙漠地区公路建设成套技术的创新性成果，对我国乃至世界沙漠公路建设将起到积极推动作用。

三、关心爱护职工，解除他们的后顾之忧

近年来，??院分配来很多大学毕业生，??同志不仅十分注重新职工的工作情况，而且特别关心新职工的生活情况。对外地及离家路途比较远的年轻人，他从吃饭住宿、到业余生活等多方面都给予特别关照，仔细过问，解决困难，对他们关怀备至，在院办公楼后建造了数间150 m的房屋，作为单身职工的宿舍，将市交通运输局长年久臵120m的库房设计改造成职工餐厅，从而很好地解决了单身职工的住宿和的吃饭问题；他经常与职工共同进餐，谈生活、谈工作、谈理2

2想、谈人生，让他们感到了家一样的温暖。同时，单位还添臵了健身器材，设臵了台球和乒乓球台，让职工切切实实、真真正正感受到舒心工作、快乐生活，进一步增强了职工凝聚力，激发了职工奋发工作的积极性。

??同志关心老年群体的生活，满足老年人日益增长的物质文化需求，每到逢年过节亲自把温暖送到每一位退休老职工的家里，让老年人共享近年来我院经济效益快速发展的成果，这不仅关系到老年人的切身利益，而且关系到我院的精神文明建设和社会和谐稳定，在我院形成尊老、敬老、爱老的良好社会风尚。

四、奉献有回报，汗水出业绩

??同志思想道德素质高，专业科研技能强，工作上进，不仅是设计院的一名业务骨干、科研骨干、管理骨干，更是公路交通行业的一名青年科技带头人，只讲奉献，不求回报，表现出一名共产党员全心全意服务交通事业的崇高情怀。学风正派，作风优良，精益求精，刻苦钻研，他诠释着“献身、创新、求实、协作”的科学精神，在本岗位上作出了显著成绩和突出贡献。

近年来，他先后获得过各种奖励和荣誉。

总之，??同志工作兢兢业业，勤勤恳恳，团结爱护每一位同志，把设计院各项工作搞得有声有色，一年一个台阶，得到了上级部门的肯定和认可。我们相信，??同志必将带领

设计院的广大职工，为??事业的发展做出新的更大的贡献。

??

8.五一劳动奖章事迹材料 篇八

段先进生产者标兵、局级先进生产者、局先进女职工。

段先进生产者、优秀工会积极分子、牡丹江市委授予“最美牡丹江人” 荣誉称号、年度局先进生产者标兵。

黑龙江省五一劳动奖章获得者、局先进女职工标兵、中华全国铁路总工会授予“火车头”奖章、全省敬业奉献模范……

怎么样，小赵得过的荣誉称号，够闪亮吧!

小赵，是哈尔滨铁路局牡丹江客运段T18/7次一组“三八”班列车长、党支部书记，技校毕业参加工作到现在，一直耕耘在客运岗位上。

，她凭借娴熟的业务技能和极强的工作能力，在100多名竞争对手中脱颖而出，成为一名年轻的女列车长。竞聘演讲时，她说“心中装满阳光的人，温暖无处不在，列车长奉献爱心，怀揣阳光，播撒温暖的人”。9年来，这句话就是她的座右铭。她始终牢记自己作为一名客运服务人员的职责，以最优质的服务完成每一趟乘务工作。

T17/8次列车定员930人，往返走行3200多公里。小赵的班组共有29人，其中女职工18人，占全班组的62%。为了带好这支队伍，服务好每趟乘务近千名旅客，工作中她注重用自己的行动影响人、感染人，带领全班组争排头、抓服务，身先士卒、率先垂范，在列车这个临时大家庭里，极尽所能地为重点旅客排忧解难。

多年从事客运工作的`经历，使她对旅客有一种难以割舍的感情。旅客也回报给她一封封言词恳切的表扬信、一面面鲜红的锦旗，更给了她无数的光环和荣誉。

多年来，她和旅客间也发生了很多令人难忘的故事。

今年2月26日，她乘务T298次，列车超员达到35%，春运客流大，重点旅客也多。一位叫孙久力的老大爷，从哈尔滨上车去北京，运行到半夜，列车员用对讲机跟她反映这位老大爷要提前下车，她急忙跑过去了解情况。原来大爷是跟大儿子赌气出来的，家里人还不知道。小赵赶紧把老大爷请到了餐车，做老大爷思想工作，并要来亲属的电话取得联系，列车到达沈阳后，小赵把老人亲手交给了他的亲属。

9.五一奖章推材料(劳动和社会保障局副局长) 篇九

这次县政府再次提请我担任县人事劳动和社会保障局局长，这是县委、县政府对我的信任，人事劳动和社会保障局局长任职报告。在这次县人大常委会上，如果我被审议通过，我将不负县领导及广大干部职工的重托，继续带领县人事劳动和社会保障局全体工作人员勤政务实，与时俱进，开拓进取，扎实工作，不断开创人事劳动和社会保障工作的新局面，着眼全县经济社会发展，带头更新观念、转变职能、优化服务，不断为市场经济主体创造宽松有利的发展环境。

一、加强学习，提高素质，争当一名过硬的人事劳动工作领导干部。

按照“善谋事、会干事、干成事”的要求，进一步加强政治业务学习，提高政治素质。认真学习党的“十六”大精神、邓小平理论和“三个代表”重要思想，认清当前形势，提高运用理论指导实践的能力；用先进的理论武装头脑，用坚定的理想信念强化党性观念。面对机构改革后人事劳动和社会保障工作职能转变的新形势，在今后的工作中不断加强政策理论、业务知识、世贸知识及相关知识的学习，不断提高政策理论和业务水平，提高分析问题、认识问题和解决问题的能力，争当一名政治上合格、业务上过硬的领导干部。

二、抓好班子，带好队伍，树立人事劳动和社会保障部门的良好形象。

抓好班子，带好队伍是做好各项工作的关键。我要与班子成员团结协作，密切配合，当好班长。在班子成员中，以身作则，身先士卒，率先垂范。公事讲原则，私事讲风格，坚持集体领导，充分调动和发挥每个班子成员的工作积极性和主观能动性，切实把领导班子建设成为一个有凝聚力、有战斗力的坚强集体。以领导班子的整体形象带动和影响全体工作人员，使全体干部职工真正做到爱岗敬业，勤奋工作，讲究方法，注重效率，始终保持良好的精神风貌。全局上下形成团结协作、开拓进娶人讲奉献、事争一流的良好氛围。努力带出一支作风硬、业务精、形象好、能打硬仗的人事劳动和社会保障干部队伍。紧紧围绕县委、县政府的中心工作，在全局上下形成一个“人人关心环境、人人建设环境、人人营造环境”的浓厚氛围，进一步推动我县经济社会持续、快速、健康发展。

三、理清思路，真抓实干，认真做好人事劳动和社会保障各项工作。

紧紧围绕县委、县政府的中心工作，坚持以服务于经济建设为中心，以维护社会稳定为前提，以当好领导的参谋为己任，以为广大群众搞好服务为宗旨，扎扎实实地做好每项工作。当前首要的是做好以下几项重点工作：

1、积极引导，拓宽渠道，努力为下岗职工实现再就业创造条件。

一是千方百计筹集再就业资金，确保下岗职工的基本生活。继续坚持“三三制”的筹集原则，加大社会筹集力度，保证再就业资金足额筹集到位，确保下岗职工基本生活费按时发放。同时，保证下岗职工出中心支付经济补偿金等项费用有足够的资金来源。

二是加强宣传，引导下岗、失业人员树立正确的就业观念。采取多种形式，教育引导下岗、失业人员转变就业观念。使他们尽快树立起“国有集体企业是就业，个体私营企业也是就业”和“就业主体在民营”的新观念。同时，鼓励他们通过非国有制、非全日制、非固定单位、临时性等灵活多样的方式实现就业或自谋职业。

三是强化就业培训，努力提高下岗、失业人员实现再就业的本领，述职报告《人事劳动和社会保障局局长任职报告》。今后几年，要根据实际需要，举办各类技能培训班，做到应训必训，免费培训。真正形成以培训促创业，以创业促就业的渐进就业局面，确保再就业率逐年增加。

2、以实现“两个确保”为重点、不断完善和加强社会保障体系建设。

进一步加大保险条例和各项法规的宣传执法力度，不断扩大社会保险覆盖范围。机关事业及国有、集体企业社会保险覆盖率要分别巩固在100%和96%以上。重点抓好城镇个体工商户、私营企业养老保险覆盖范围的扩面工作，力争今后几年有较大的突破，五年内参加社会保险申报登记，纳入覆盖范围并交费的人数达到95%以上。失业保险覆盖率继续巩固在100%。通过抓扩面征缴，确保离退休人员养老保险金、失业人员失业保险金的及时足额发放，社会化发放率保持在100%。进一步巩固城镇职工医疗保险制度改革成果，不断完善各项管理制度，确保医疗保险制度的持续平稳运行。

3、充分发挥人才劳动力市场功能，广辟就业渠道，积极引进高层次实用型人才。

一是进一步完善市场功能，提高服务水平，加大信息征集力度，扩大人事代理范围，积极开展求职登记和就业指导，大力开展人才交流和职业介绍活动，努力解决大中专毕业生、下岗失业人员和社会富余劳动力的就业问题。办好每月8、18、28日三个市场集日的洽谈活动，最大限度地为求职人员创造就业机会。

二是加强对外联络，广辟就业门路，努力扩大劳务输出。在巩固现有国内外输出客户的基础上，进一步开辟新渠道，力争今后几年劳务输出量年递增10%以上，以缓解县内就业压力。

三是结合我县实际研究制定我县的《人才规划》，明确今后五年人才工作的指导方针、目标规划和配套的政策措施。努力培养和引进高层次人才和急需人才。紧紧围绕县域经济发展的客观需要，重点吸纳和引进教育、卫生、工业、农业和管理方面本科以上的人才。为县域经济的发展提高人才智力保障。同时紧紧围绕农业结构调整的需要，大力开发乡土人才，充分发挥他们的典型示范带动作用，促进我县农村经济的快速发展。

4、加大以个体私营企业为重点的执法监察力度，进一步规范劳动合同的管理。

一是进一步加大对非法中介组织的监察力度。对非法中介组织进行不定期的检查，严厉打击非法职业中介组织的欺诈行为，对干扰市场秩序，经教育不改的，给予行政处罚，并坚决依法予以取缔，确保我县良好的用工环境和秩序。

二是加强劳动合同管理，深入开展就业证与劳动合同履行情况的专项检查。努力使新增私营企业、个体经济组织用工的劳动合同签订率达到95%以上，不断规范用工行为，维护劳动者和用人单位的合法权益，促进劳动关系的和谐与稳定。

四、勤政为民、廉洁自律，做全心全意为人民服务的公仆。

人事劳动和社会保障局是县政府的一个重要职能部门，也是面向社会的一个重要窗口，关系到干部职工的切身利益，倍受社会各届及广大人民群众的观注。作为这个重要部门的带头人，我要树立“权力就是责任，管理就是服务”的思想，摆正管理与服务的关系。牢记党的宗旨，用共产党员、国家公务员的标准严格要求自己。正确运用手中的权力，绝不把党和人民赋于自己的权力作为谋取个人私利的资本。要把自己当做人民的一名公仆，把权力用在党的事业上，用在全心全意为人民服务上，用在为全局干部职工当表率做示范上。通过自己的一言一行，带动全体干部职工牢固树立勤政为民的意识，廉洁自律的意识，在全局形成讲政治比素质，讲纪律比廉洁，讲作风比能力，讲文明比形象，讲团结比贡献的良好风气，以清正廉洁、公正执法、文明服务的良好形象展示人事劳动和社会保障部门干部职工队伍的素质。为优化我县环境，全面建设小康社会做出更大的贡献。

各位主任、各位委员，县政府提请我担任县人事劳动和社会保障局局长，在我感到十分荣兴的同时，也深感担子的沉重、责任的重大。回顾几年来的工作，虽然取得了一定成绩，但也有许多工作距县委、县政府和广大人民群众的要求和愿望还有很大的差距，有待于在今后的工作中不断改进和加强。再就业工作，形势严峻，压力不断加大，社会新生劳动力、下岗失业人员进一步增加，劳动者职业技能和择业观念同市场需求不相适应的问题越来越突出；社会保障体系亟待完善，“两个确保”基础还比较脆弱，社会保险基金支撑能力还不够强；人才战略的实施成效还不够明显，还不适应形势发展的要求；大中专毕业生和社会富余劳动力的就业路子还不够宽，还不能满足求职者的需求等等，这些问题都需要我在今后的工作中，努力加以解决。如果县政府的提请得到通过，我决不辜负县委、县政府及全县人民的厚望，一定要努力实现上述诺言，全身心地做好人事劳动和社会保障的各项工作；如果不能通过，我将愉快的服从组织的其他安排，在新的工作岗位上，继续做好本职工作。