关于党风廉政会议纪要

关于党风廉政会议纪要（共12篇）

1.关于党风廉政会议纪要 篇一

关于系统党风廉政建设工作会议讲话

过去一年，全委深入贯彻落实中央及部党组全面从严治党的部署要求，认真履行管党治党政治责任，深入推进党风廉政建设，各项工作取得明显成效。

过去的一年，全市X系统各级党委(党组)高度重视反腐倡廉建设，认真贯彻落实党风廉政建设主体责任，措施有力，成效明显，有力地推动了系统的党风廉政建设和反腐败工作。

各级纪检监察部门充分履行监督职能，协助党委(党组)深入开展党风廉政建设和反腐败各项工作，在维护政令畅通、强化监督检查、干部廉洁自律等方面取得了明显成效，为服务保障X系统各项事业的健康发展发挥了积极作用，特别是落实党风廉政建设主体责任措施有力，值得充分肯定。

希望全市X系统各单位在下步工作中，进一步增强抓好党风廉政建设的思想自觉和行动自觉，确保党风廉政建设责任制和各项任务落到实处，为全系统X工作的开展提供有力的政治保障。下面，我讲三点意见。

一、认清形势，进一步提高主体责任的认识。近年来，中央反复强调落实党风廉政建设主体责任，释放出抓责任担当的强烈信号。在中国共产党第十九届中央纪律检查委员会第五次全体会议上发表重要讲话。他强调，要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届三中、四中、五中全会精神，一以贯之、坚定不移全面从严治党，坚持和完善党和国家监督体系，强化对权力运行的制约和监督，确保党的路线方针政策贯彻落实。各级党组织和广大党员干部要以总书记重要讲话精神为指引，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚定稳妥、稳中求进，把“严”的主基调长期坚持下去，不断巩固发展反腐败斗争压倒性胜利。

我们要深刻理解总书记关于党风廉政建设和反腐败斗争的重要论述，准确把握中央对当前形势的判断，深入贯彻落实中央和省、市纪委全会的决策部署，持之以恒地把党风廉政建设和反腐败斗争引向深入。

二、尽责担当，进一步抓好主体责任的落实。一是严格履行第一责任人的责任。各单位、部门党组织主要负责人要严格履行第一责任人的责任。

一要认真贯彻，抓好落实。认真组织学习上级党组织关于党风廉政建设的部署要求，主持研究贯彻落实的具体意见，对党风廉政建设工作做出安排。紧扣廉政建设、作风建设主要任务，做到亲自部署、过问、协调和督办，组织落实好党风廉政建设责任制。

二要抓好班子，带好队伍。各级领导班子成员要更加清醒地认识到党风廉政建设主体责任是分内责任，不是分外责任，主体责任是直接责任，不是间接责任，要严格按照“一岗双责”要求，坚持“管业务必须管廉政”的原则，切实做到党风廉政建设与分管业务工作统筹安排，共同推进。加强对分管单位、部门干部职工的廉政教育、日常管理、监督约束，认真检查全局党风廉政建设和反腐败工作的落实情况，督促履行主体责任。

三要身体力行，做好表率。带头履行主体责任，带头遵守廉洁从政和改进作风的各项规定，做清正廉洁的表率，干净做事、廉洁从政。

二是坚定不移抓好反腐工作。中央领导指出，在目前如此高压的态势下，仍有一些干部不收手、不收敛，中央是横下一条心，要用铁的纪律遏制腐败。我们X系统不少单位，不仅承担着行政管理的职能，同时还承担工程建设的任务，是反腐败工作的重点领域。近年来，我市X系统党风廉政建设总体情况是好的，但是也有极个别党员干部存在不廉洁行为，出现违纪违规现象。问题虽然发生在个别人身上，但也要引起足够重视和警醒。

各位领导干部都有自己分管的工作领域，无论是项目建设、资金管理、干部人事，还是行政审批、水政执法，都有廉政建设的风险点，大家都要严格自律，严格遵守党纪国法，切实做到管事管人管作风，从我个人做起，带头遵守各项规定，带头管好自己、管好家属子女，带头接受组织和干部职工监督，以身作则，以上率下，一级抓一级，一级带一级，努力营造风清气正的X发展环境。

三是不断加强作风建设。作风建设只有“进行时”，没有“完成时”，作风建设永远在路上。我们要把改进作风作为常态工作坚持不懈，避免抓一抓有好转，松一松就反弹的现象。持续贯彻落实中央“八项规定”、省委、省X厅以及市委的有关规定，严格执行厉行节约、反对浪费等规章制度。各级领导干部要身体力行、当好表率，带头转作风、树新风、扬清风，特别要在公务接待、公车使用、上班纪律、个人作风等敏感环节和问题易发多发环节严以律己，确保不违规、不违纪。

四是严格执行党的纪律。严明党的哪些纪律?我认为，就是要严明政治纪律，党员干部要增强党性意识、政治意识、责任意识，始终保持坚定的政治立场和政治方向，自觉与中央保持高度一致，保证中央政令畅通、令行禁止;就是要严明组织纪律，党员干部要严格按照党的组织原则办事，严格遵守民主集中制，自觉维护班子团结，切实把思想和行动统一到各级党委(党组)的决策部署和发展思路上来，做到言行一致、步调一致;

就是要严明财经纪律，党员干部特别是领导干部，要严格按照有关法律法规管理各类资金、经费，切实遵守财务制度，加强对财务人员的管理，严控“三公经费”，确保各类财务收支不违规违纪;就是要严明工作纪律，党员干部要坚持依法行政，按制度办事，严格按照规章制度约束自己、规范行为，用制度管束好分管的单位、部门和人员;就是要严明生活纪律，党员干部要自觉加强思想道德修养，模范遵守社会公德、职业道德、家庭美德，讲操守，重品行，注重防微杜渐，始终保持健康的生活方式和良好的精神状态。

三、律己律人，进一步增强廉洁从政的自觉。一要坚定理想信念。腐败分子留下的惨痛教训有多个方面，很重要一条就是他们背弃了理想信念，思想蜕变导致政治变质，政治变质导致经济和生活上腐败堕落。这从反面发出警示，理想信念动摇，是党员领导干部腐化变质的开端。就我们每位党员干部而言，坚定理想信念不是虚无缥缈的，而是实实在在的，一方面要坚决贯彻党的路线方针政策，时时刻刻与党中央保持高度一致，坚决完成组织交办的任务;另一方面，要切实发挥社会表率作用，作一名有责任心、有正义感的公民，坚守做人底线，大力弘扬社会正能量，更好地体现共产党人的高风亮节和政治本色。

二要提高生活情趣。党员干部的生活情趣，事关形象、事关健康、事关廉洁。最近，总书记指出，不论时代发生多大变化，不论生活格局发生多大变化，我们都要重视家庭建设，注重家庭、注重家教、注重家风。这也是从另一个方面，对我们党员干部的生活情趣提出的要求。因此，我们每位党员干部必须进一步贯彻落实中央“八项规定”精神和党员领导干部廉政准则，积极培养健康向上、简单朴素的生活方式，自觉远离“酒局牌局”，少去娱乐场所，多读书、多运动，多思考、多钻研，争做一名有高超知识素养的人、有高深思想境界的人、有高尚道德情操的人。要时刻保持头脑清醒，时刻警惕人情社会中的负面影响，时刻谨慎交友行为，绝不能沉迷于那些庸俗的吃吃喝喝和卿卿我我之中，更不能自毁于腐朽庸俗的关系网，以致最后把自己拖进犯罪的泥坑。三要认真学习党纪条规。一些干部在不知不觉中犯了错误，直到被组织处理时，还不知道犯了什么错误，确实让人感到既惋惜又心疼。对于《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》等党纪党规，请大家认真学习贯彻，切实强化自我保护、自我防范的意识，时时刻刻保持清醒的头脑，切实避免误闯党纪政纪的禁区。

2.关于党风廉政会议纪要 篇二

张亥生纪检组长在工作报告中全面回顾总结了2011年全系统党风廉政建设和反腐败工作。2011年, 全省质监系统以建立和完善具有山西质监特色的惩治和预防腐败体系为中心, 以加强监督检查、加强作风建设、整治突出问题、促进监管服务为重点, 精心组织, 狠抓落实, 反腐倡廉建设取得了新的成效。

会议安排部署了2012年的党风廉政建设和反腐败工作5项主要任务。一是严明党的纪律, 强化监督检查, 维护党的纯洁性。二是加强作风建设, 提升服务水平, 塑造良好形象。三是扎实引深惩防体系建设, 确保取得新进展、新成效。四是扎实引深专项治理, 着力解决突出问题。五是进一步加强纪检监察机构自身建设, 着力提升履职能力。

常高才局长要求, 2012年全省质监系统要以保持党的纯洁性为主线, 大力加强党风廉政各项工作, 全面保持思想纯洁、队伍纯洁、作风纯洁和清正廉洁。

常高才局长强调, 一是要深化学习教育, 保持纯洁性。按照省委的决定, 从2012年2月至7月, 在全系统开展为期半年的保持党的纯洁性学习教育活动。二是落实惩防体系, 增强规范性。要特别加强对各项行政权力运行关键环节责任人员的教育培训, 建立健全报告督查机制, 确保惩防体系建设任务有效落实。三是加强监督检查, 维护严肃性。全系统各级纪检监察机构要大力加强对执行服务和促进全省转型跨越发展重大决策部署、管理体制调整纪律执行以及行政效能建设的监督检查。四是优化政务环境, 提高服务性。要深入推进行政审批制度改革, 实施流程再造, 积极开辟重大项目行政审批服务“绿色通道”。要大力推行电子政务和电子监察。五是强化组织领导, 确保实效性。各级领导班子要切实担负起党风廉政建设的政治责任和领导责任, 真正做到领导责任到位、检查考核到位和责任追究到位。要完成省局直属事业单位专、兼职纪检监察机构的组建。

3.关于党风廉政会议纪要 篇三

委党组书记、主任马凯同志讲了话。他指出，国家发改委党风廉政建设和反腐败工作取得了新的进展和成效。全委各级领导干部，特别是各單位的“一把手”和专兼职纪检监察干部，认真履行职责，扎实开展工作，做出了积极贡献。他对进一步加强党风廉政建设和反腐败工作强调了三点。一、深刻认识新的历史条件下加强学习贯彻党章的重大意义，打牢党风廉政建设和反腐败斗争的思想基础和纪律保障。二、建立和完善反腐倡廉的制度体系和权力运行的监控体系。一要加强教育，打牢“不想贪”的基础，增强反腐倡廉的自觉性。二要健全制度，构筑“不能贪”的防线，防止腐败行为的发生。三要强化监督，营造“不敢贪”的环境，确保权力的正确使用。四要惩防并举，发挥“贪必察”的作用，加大案件查处力度。三、加强领导，确保党风廉政建设的各项措施落到实处。一是领导带头。二是服务大局。三是落实责任。四是形成合力。

委党组成员、纪检组长彭森同志做工作报告。他总结了去年的情况，分析了体会和经验，对今年工作提出了明确的要求，要明确责任和要求，抓好《实施纲要》的落实工作；要加强廉政教育和监督工作力度，促进领导干部廉洁从政；要加大纠风专项治理工作力度，促进社会主义和谐社会建设；要坚决查办违反党纪政纪案件，认真开展治理商业贿赂专项工作；要深化改革，创新制度，从源头上预防腐败；要加强纪检监察干部队伍建设，全面履行纪检监察职能，提高纪检监察工作能力。

监察部副部长陈昌智同志讲了话。他充分肯定了国家发改委的党风廉政建设工作，指出国家发改委建立了责任制，建立了惩防体系，结合先进性教育加强了教育，查办案件有了进展，结合发改工作深入推进源头反腐，纠风专项治理不断推进，发改委敢于碰硬。他提出三点要求。第一，认真学习、贯彻胡锦涛总书记在中纪委六次会议上的讲话精神，把学习、贯彻党章作为一项重大任务抓紧抓好。第二，全面贯彻科学发展观，做好发改部门的党风廉政建设工作。第三，坚持反腐倡廉的战略方针，认真落实惩防体系实施纲要。

4.关于党风廉政会议纪要 篇四

关于成立党风廉政建设联席会议领导小组的通知

各党支部、镇直各单位：

为了加强农村基层党风廉政建设，进一步健全和加强基层纪检组织建设，做好经济工作，畅通诉求渠道，解决基层党风廉政建设中的突出问题，认真推进“四权四制”组织体制和运行机制，经镇党委会议研究决定，成立白海子党风廉政建设联席会议领导小组，具体组成人员如下：

组长：薛峰青（镇党委书记）

副组长：王永生（政府镇长）

沈宏旺（人大主席）

成员：熊栋（党委副书记、纪检书记）

冯利平（纪委副书记）

岳风智（党政综合办主任）

吴鹏飞（司法所所长）

（土地所所长）

张建平（白海子派出所所长）

贾金瑞（黄家村派出所所长）

张喜（财政所所长）

刘建武（民政所所长）

曹宏（信访办主任）

刘世钊（纪委委员）

领导小组下设办公室，熊栋同志任办公室主任，办公地点设在党政综合办。

特此通知

5.关于党风廉政会议纪要 篇五

指导思想：深入贯彻落实集团党风廉政建设暨反腐败工作会议精神，坚持稳中求进工作总基调，切实履行监督保障执行，促进完善发展基本职责，在加强政治监督、强化日常监督、依规依纪依法持之以恒纠风治陋等聚焦发力，坚定稳妥深化纪检监察体制机制改革，为企业高质量发展提供坚强纪律保证。

（一）强化政治监督，做到“两个维护”

公司纪检组织要进一步提高政治站位，聚焦“两个维护”强化政治监督，推动公司“十四五”规划部署的各项任务落到实处。公司纪委将坚决按照上级党委、纪委和公司党委的要求，按照十四五”规划部署的各项任务要求，紧盯责任抓落实，做实同级监督、加强上级对下级监督、支持下级监督，通过提出建议、沟通会商、谈话提醒、调研督促等方式，逐级推动各级党组织及其“一把手”及时传达学习、细化落实举措、严明纪律要求、统筹抓好执行。督促党员干部适应新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局，善于用政治眼光观察和分析公司存在的发展稳定问题，从讲政治的高度推进公司各项工作，确保公司各项事业始终朝着正确方向前进。

1、认真履行监督保障执行、促进完善发展的基本职能职责，善于监督、做实监督。中央经济工作会议指出，要用好宝贵时间窗口，集中精力推进改革创新，以高质量发展为“十四五”开好局，构建新发展格局，明年要迈好第一步，见到新气象，这对我们纪检工作提出了新要求。

公司纪委要适应新时代新形势新要求，胸怀全局，立足职能，聚焦主责，发挥作用，切实做到知责、守责、负责、尽责。围绕加快构建新发展格局，找准找实履行职能的切入点、服务保障的着力点，切实增强监督的针对性、有效性。加大对巡视整改的监督力度，确保巡视整改项完成率100%。聚焦公司“十四五”规划和各项重点任务落实情况，跟进监督、精准监督、做实监督，着力保障各项决策部署有效落实，确保政令畅通、令行禁止。

2、坚持严管厚爱结合、激励约束并重，激发党员干部干事创业内生动力。公司纪检组织要辩证把握严管和厚爱、约束和激励的关系，既用监督加压又用信任加力，把监督融入日常、做在经常，加强常态化管理，抓早抓小，发现苗头性问题及时批评教育帮助，督促党员干部习惯在受监督和约束的环境中工作生活。坚决防止和查处形式主义官僚主义问题，弘扬真抓实干的优良作风。

（二）聚焦日常监督，提高监督质效

1、紧盯“关键少数”。公司纪检组织要加强对同级党组织和下级党组织特别是一把手贯彻执行党的路线、方针政策、执行民主决策、选人用人、廉洁自律情况的监督检查，对破坏制度的严肃问责，防止擅权专断搞“一言堂”。加大对子（分）公司中层以上管理人员、班子成员等“关键少数”的监督力度，分批次开展监督谈话，抓早抓小防患于未然，实现全年谈话全覆盖。切实抓好新任职干部廉政谈话，督促其正确行使公权力，扣好履职新岗位的“第一粒扣子”。

2、突出重点领域。围绕重点岗位、重要职能部门履职强化监督检查、定期提醒谈话、随机监督抽查，加强对权力运行全过程监督；围绕企业重大投融资项目、工程建设等重大决策事项，加强对企业“三重一大”事项集体决策、一把手末位表态等制度落实情况的监督检查；围绕企业选人用人工作，加强干部任前廉政审核，做好对拟提拔任用人员、参与评先评优的单位和人员等党风廉政意见回复工作，严把政治关、品行关、作风关、廉洁关；围绕领导干部违规经商办企业问题，持续开展领导干部及其亲属违规投资经商办企业“提篮子”打牌子”谋取私利等专项治理，探索开展新提拔任用干部、转任重要领导岗位干部本人及其亲属经商办企业报告制度和廉洁从业承诺制度。

3、织密监督网络。督促各级各部门查找廉政风险点明确各级各部门的责任清单、问题清单、负面清单，建立廉政风险防控体系，将监督融入生产经营管理。加强对元旦春节、端午、中秋、国庆等重要时间节点违反中央八项规定精神和“四风”问题的监督检查。加强对企业领导人员“八小时外”的监督，净化其朋友圈、社交圈、生活圈，防止被“围猎”。要综合运用调研督促、检查抽查、列席会议等方式，多了解情况、发现问题。

（三）持续纠风治陋，加强作风建设

1、严格执行中央八项规定精神不让步。保持定力，寸步不让，坚决摒弃“国有企业特殊论的认识，认真贯彻关于落实中央八项规定精神，加大监督检查和重点督办力度，防止产生“疲劳综合症”。坚持越往后盯得越紧、执纪越严，对违反“约法三章”、顶风违纪者露头就打，对不收敛不收手、屡查屡犯的从严查处。

2、从严纠治“四风”出实效。元旦春节是纠治“四风”的关键节点，必须继续扭住不放、寸步不让，释放全面从严、一严到底的强烈信号。要坚持分析研判在先，从具体人具体事着手，高度关注和精准把握本部门本单位“四风”突出表现和易发多发岗位，对顶风违纪行为露头就打、靶向发力，严防“四风”反弹回潮。

从领导干部抓起，对于公司“十四五”规划和高质量发展部署的各项任务不担当、不作为、乱作为假作为，漠视群众利益，对群众诉求冷硬横推，给基层造成严重负担等问题，坚决纠正严肃查处。创新监督方式，注重利用信息化手段、依托大数据科学监督，综合运用专项检查、明察暗访、交叉互查等手段，深挖隐形变异“四风”，深化整治各类节日期间享乐奢靡和餐饮浪费问题，防止老问题复燃、新问题萌发、小问题坐大，切实增强工作实效。

3、弘扬新风正气不减力。认真贯彻“三个区分开来”要求，落实容错纠错有关规定，及时为受到诬告错告的干部正名，严肃查处诬陷造谣者。加强对受处分干部回访工作做好教育转化、心理疏导，让跌倒的干部重新站起来。严格按照法定权限和程序开展问责，切实防止问责不到位、尺度不一和层层加码等问题。大力弘扬忠诚勤勉、求真务实、开拓创新、清正廉洁的良好风尚，最大限度地激发公司干部职工勇于担当、干事创业的积极性主动性创造性。

（四）坚持纠树并举，推进综合治理

1、坚持“三不”一体推进，注重纪法情理贯通融合，以他律推动自律、以自律增进自觉，实现良好政治效果、纪法效果、社会效果。在对“四风”问题严查快处、通报曝光过程中，做深做细思想政治工作，综合运用党性教育、政策感召纪法威慑，惩前毖后、治病救人。

2、深化以案促改，对反复发生、普遍发生的问题深入剖析、掌握症结，提出有针对性意见建议，督促有关部门和单位与时俱进完善制度、优化治理、破解顽疾。

3、结合巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果通过召开廉政教育会议、开展案例警示、组织自查自纠等教育督促党员干部增强党性修养、破除特权思想“三严三实”，做到廉洁修身、廉洁齐家。

4、充分运用新媒体新技术加强宣传教育，探索更具传播力、说服力、感召力的教育方式和载体，引导党员干部觉抵制“四风”，带头转作风、树新风，以优良作风展现新气象、彰显新作为。

（五）加强队伍建设，打造纪检铁军

1、加强政治建设。把政治建设摆在纪检队伍建设更加突出的位置，带头在严格的思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练中提升党性觉悟、增强斗争精神。坚决在上级党委重大决策部署上带好头，在具体工作中做忠诚干净担当、敢于善于斗争的战士。

2、加强队伍建设。建设高素质纪检队伍是推动纪检工作高质量发展的关键。坚持德才兼备、五湖四海、公道正派，加大纪检干部培养管理和选拔任用工作力度，优化领导班子和干部队伍结构，完善纪检干部考核评价体系。适应新时代新任务新要求，推进纪检干部队伍专业化建设，加强学习调研培训，强化实战练兵，提升政治素质、业务能力。加大纪检干部交流轮岗力度，动态更新纪检干部廉政资料，研析不同岗位风险点，有针对性开展教育管理监督，采取有效措施防范化解风险挑战，把队伍建强，让干部过硬。

3、强化监督管理。纪检工作要严格按照权限、规则、程序开展工作。严格执行“一法三规”，健全内控机制，牢固完善制度规则，强化树立法治意识、程序意识、证据意内部管理，公正规范履职，创新纪检工作接受各方面监督体制机制，确保监督执纪权受监督、有约束。

（六）依规依纪依法，促进完善发展

1、坚持依规依纪依法，是新时代纪检工作的鲜明特点，也是依法治国和依规治党的必然要求。适应新形势新任务，推进纪检工作高质量发展，必须更加注重实事求是、依规依纪依法，更加注重以法治思维和法治方式推进监督、防治腐败，更加注重政治效果、纪法效果、社会效果的有机统一。

2、监督执纪问责、监督调查处置政治性、政策性很强，法治化、专业化要求很高，要加强部队伍教育管理监督进一步强化法治意识、法治思维、法治素养，严格按照党章和法赋予的权限、规则、程序开展工作，确保执纪执法权监督、有约束，做尊纪尊法学纪学法用法的模范。要细化制度规则，强化内部管理，公正规范履守纪守法用纪职，创新完善纪检权力运行机制和管理监督制约体系，把权力关进制度的笼子，在法治轨道上推进纪检工作高质量发展。

6.关于党风廉政会议纪要 篇六

根据全县财政系统党风廉政建设暨纪检监察工作会议的有关精神，我所立即行动起来，召集所里的干部召开会议，及时向大家传达了全县财政系统党风廉政建设暨纪检监察工作会议精神，并结合工作实际，就我所如何贯彻落实好此次会议作了具体的布署。现将我所关于贯彻落实此次会议精神作如下汇报：

2010年度我所反腐倡廉建设工作

将继续在局党委的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以履行“八项服务承诺”为核心，以“心系群众，财政为民”为准则，深入贯彻党的十七大、十七届中央纪委二次委会、省纪委十二届三次全会和全国财政反腐倡廉建设工作会精神，落实科学发展观，坚持标本、综合治理、惩防并举、注重预防的方针、创新机制体制，加大工作力度，细化责任分工，强化监督检查，狠抓任务落实，推进财政部门反腐倡建设、为财政改革和发展提供有力保证。

一、要勤于学习和思考，不断提高工作能力和水平。财政干部不仅要学习和掌握财政理论和业务知识，还要会用现代信息技术，更要熟知政治理论和中央的重大决策部署，增强政治意识和政治敏锐性。因此，我们要营造勤于学习的氛围，确立终身学习、全员学习的理念，所里将每周的二、五两天定为(来源：好范文 http:///）集中学习时间，主要学习财政理论和业务知识，以及国家的相关法律法规，从而提高每个干部的业务水平；要善于思考，深入探索经济社会发展的规律和财政运行规律，找准工作的“结合点”和“着力点”，提高工作的主动性和创造性。

二、要加强勤政建设，继续深化财政体制改革。财政工作涉及方方面面，政策性很强，也很具体，必须认真负责，严谨细致，全面实行科学化、精细化管理，坚决克服工作中大而化之、粗糙马虎的现象。要深入细致抓工作，坚决防止抓而不紧、浮而不深、粗而不细、华而不实。一是严格执行“收支两条线”管理规定。加大对“小金库”帐外帐的清理和查处力度。继续抓好票据管理，以票管收。二是完善“乡财县管”和“村财乡代理”管理体制，实行乡财、村财规范管理。三是规范公务员补贴发放，做到公务员补贴发放严格按照上级规定执行。四是、进一步完善“公开”制度，全面推进政务公开，规范政务公开内容和程序，与群众利益密切相关的政务都要实行办事公开。五是进一步规范国有资产监督管理工作，严格执行国有资产监督管理的相关法律法规和政策，规范国有资产监督管理，保证国有资产安全完整。

三、要切实抓好干部队伍的廉洁从政建设。要教育和引导干部职工讲党性、重品行、作表率，认真遵守中央和省委、省纪委关于廉洁自律的有关规定，做到自重、自省、自警、自励。我们要以加强权力观教育为重点，深入开展理想信念、宗旨观念、党风党纪、勤政廉政教育，深入开展党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验教育，坚持用马克思主义中国化的最新成果武装广大党员干部的头脑，使广大党员干部牢固树立马克思主义的世界观、人生观、价值观，在各种考验面前，始终保持对马克思主义、对中国特色社会主义的坚定信念，任何时候都不动摇，在各种利益的诱惑面前，始终保持坚强的党性修养和良好的道德品质，自觉从善，恪守法制。要教育广大党员干部牢固树立正确的权力观，切实解决好权从何来、为谁用权、怎样用权的问题，自觉做到秉公用权、正确用权、谨慎用权，真正把手中的权力用来为人民服务，为百姓造福。要教育广大党员干部常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，带头践行社会主义荣辱观，讲操守、重品行，明辨是非，克己慎行，洁身自好，追求高尚健康、积极向上的生活情趣，自觉摆脱低级趣味，耐得住寂寞、经得起诱惑、守得住清贫。要坚持择善而交，净化“工作圈”、“生活圈”、“社交圈”。不贪财，不为金钱所动；不贪色，不为“灯红”所迷；不贪杯，不为“酒绿”所醉；不贪玩，不为娱乐所误；不贪吃，不为嘴馋所伤。千万不要为了蝇头小利而滑入腐败泥潭，一失足成千古恨，既对不起组织的培养，也对不起家人，更对不起自已。要继续完善财政干部从政行为的规范，不断完善管理制度，认真落实好相关法规制度。

四、要严格遵守党的政治纪律。广大党员干部要严格遵守党的纪律，首要的是严格遵守党的政治纪律。要自觉坚持党的基本路线，坚决维护党的集中统一，始终同党中央保持一致，坚决维护中央权威，不折不扣地贯彻落实党的方针政策，切实保证政令畅通，决不允许在群众中散布违背党的理论和路线方针政策的意见，决不允许公开发表同中央的决定相违背的言论，决不允许对中央的决策部署阳奉阴违，决不允许编造、传播政治谣言及丑化党和国家形象的言论，决不允许以任何形式泄露党和国家的秘密，决不允许参与各种非法组织和非法活动。

7.关于党风廉政会议纪要 篇七

会上, 省局党组成员、副局长张岐云传达了袁纯清书记和王君省长在全省经济工作会议上的重要讲话精神, 省局党组成员、纪检组长张亥生传达了全省党风廉政建设责任制座谈会精神。省局党组书记、局长王正喜主持会议并作重要讲话。省局在并的领导班子成员、机关处级以上干部、省局各直属事业单位和太原高新区、经济区局主要负责人参加了会议。

会议要求, 全系统要把学习领会全省经济工作会议精神作为当前政治理论学习的重要内容, 把思想统一到省委、省政府对明年经济工作的部署要求上来, 把力量凝聚到推动全省转型跨越发展上来。

王正喜局长在讲话中强调, 2011年全省经济工作面临着许多新形势、新任务和新要求, 特别是加强市场监管、改造升级传统产业、培育壮大新兴产业、发展循环经济、推进农业现代化和城乡生态化、改善民生、抓好安全生产等方面, 与质监工作密切相关。全系统要紧紧围绕这些任务要求, 充分发挥职能作用, 进一步找准结合点和着力点, 主动融入大局, 全力服务全省转型跨越发展。

王正喜局长代表省局党组就全系统学习贯彻全省经济工作会议和全省党风廉政建设责任制座谈会精神, 提出4点意见:

一是大力推进宏观质量管理。要深入推进质量立省战略, 全面开展质量兴市 (县) 、质量兴业、质量兴企活动, 充分发挥质量工作在转变经济发展方式、调整优化产业结构、推进工业新型化等方面的战略基础作用。

二是突出抓好质量安全监管。要不断完善食品、食品添加剂和食品相关产品生产许可、监督检查、问题产品召回等基本监管制度, 督促企业严格落实食品质量安全主体责任, 认真落实区域监管责任制, 加快推进食品质量安全追溯体系和责任追究体系建设, 重点加强乳制品、酒类、肉制品等高风险食品的监管, 深入开展食品质量安全整顿, 进一步提高食品生产加工环节的质量安全水平。

三是全面夯实技术基础工作。要大力实施标准化战略, 进一步加大在节能减排、循环经济、高新技术产业等重点领域的地方标准制修订力度, 加快建立健全金融、旅游、商贸、物流、社区、中介及新型服务行业服务质量标准, 进一步健全完善农业标准体系, 大力推进国家和省级农业标准化示范区建设。

四是扎实推进党风廉政建设。要紧紧围绕中纪委十七届六次全会、全省党风廉政建设干部大会、全国质检系统反腐倡廉工作大会和全省党风廉政建设责任制座谈会的各项部署要求, 坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针, 进一步加强以保持党同人民群众血肉联系为重点的作风建设, 以完善惩治和预防腐败体系为重点的反腐倡廉建设。

8.关于加强医院党风廉政建设的思考 篇八

一、医院开展党风廉政建设的意义

开展党风廉政活动，可以促进医院领导干部形成正确的人生观、价值观和世界观。医院党组织的坚强领导，能切实提高医务人员的思想政治觉悟，帮助其树立“为人民服务”的职业精神，并促进“妙手仁心、至仁至信”的院训落在实处。加强党风廉政建设，是医院医德医风建设的需要，更是提高党执政能力、加强医院精神文明建设的首要前提。

党风廉政制度的建立，能够确保医务人员将廉洁行医做到有据可行、有规可依，并创建出一个和谐乐观、可持续发展的人文环境，更利于提高医务人员道德素质和职业素质，最终增强医院的核心竞争力和凝聚力。廉洁的党风环境能切实规范每一位干部职工的从政和从医行为，不仅有利于医院的精神文明建设，还有利于建立建全医疗卫生服务体系。

二、当前医院党风廉政建设存在的问题

针对近些年医院党风廉政建设开展的工作，笔者对某医院医务、行政、后勤和科研4种人群，进行了小范围的问卷调查。研究发现，90%的医务人员表示知道医院的反腐倡廉工作，但只有5%的职工彻底理解了相关的政策。不到50%的职工认为大规模维修工程是影响医院党风廉政建设的首要原因。

从全国形势来看，医院也是腐败现象的高发区，一些已经被查处的案件让人触目惊心。医疗系统腐败发生的原因是多方面的，有的是制度不健全且疏于管理，有的是党风廉政教育宣传不到位，还有的是领导干部不能以身作则。综合职工对医院党风廉政建设的认识，不难看出，监督不到位与制度不健全几乎是所有职工公认的原因。

三、预防为主、防治结合，抓好党风廉政建设

（一）构建医院党风廉政建设“双责”体系

以“主管与负责统一”的思想，划分责任区域，并按照中央下达的“一岗双责”原则，明确党委“一把手”也是医院党风廉政建设的第一责任人。党支部其他党员有明确的分工，各司其职，处理好自己管辖范围的工作。同时，医院党委和纪委要切实落实好监督职责，并对违法乱纪行为严格追责。

医院党委负责人和各部门负责人要对其管辖范围负首要责任，包括领导责任、教育责任和管理责任。可以开展多种形式的党风廉政建设教育活动。

（二）坚持以人为本的理念

1.构建和谐医院文化，培养健康心态。医院文化的传播是提高职工思想政治觉悟的重要对策。医院党风建设的首要难题就是如何构建和谐的医患关系，把医院建设成为“员工之家”和“病患之家”。医院不但要为干部员工提供温馨舒适的住宿条件，免除后顾之忧，还要为患者提供周到满意的家庭服务。

2.提升道德素养，构筑优秀文化。医院要利用多种形式传播中华优秀的传统文化，院党委要自觉践行，发挥榜样作用，最终将提升道德修养落到实处。具体形式可以参考宣传教育活动，如廉政屏保、摄影大赛，开展“医德医风”专栏，举办医院“道德模范”的评选等。

3.走进群众，实践养成。通过道德实践活动，达到“知行合一”；在医院后勤部门设立宣传岗位，利用多种方式，展开党风廉政宣传。把社会主义核心价值观和传统民俗活动结合起来，做到政治纪律入脑入心。

4.按照“三严三实”思想，加强干部作风建设。领导干部要“带头抓实干”，促进工作的落实。着力构建绩效考评机制，注重日常工作考核，对干部工作进行客观公正的评价。党委要加大责任追究力度，要实行连带责任制，上追多级责任。健全管理监督领导干部的长效建设，对干部选拔和任用实行严格监督，并强化日常管理监督，从小事抓起，逐渐形成长效机制。

（三）建立健全医院监督激励机制

1.组织领导与宣传教育。领导干部需要激发、鼓励职工的热情，在满足员工需求的同时，实行多种形式的激励方式，比如，采用目标激励、参与激励、奖罚激励与关怀激励并存的方式，充分调动员工的参与积极性，强调精神奖励的重要性，并将道德建设纳入考核范围内，从根本上加强对员工的思想政治教育。

2.履职监督制度化，规范监督行为。加强监督力度，完善《医院监督法》，并将提高干部履职能力与创新监督制约机制同步实施。监督范围制度化、规范化。医院经营过程是否符合科学发展观、领导干部是否廉洁从政、财务问题的关键环节等问题都应扩大到监督范围内，全程监管。同时，严格执行领导干部测评机制、纪检监察机制等规范，使监督检查工作制度化、规范化、常态化。

9.关于党风廉政会议纪要 篇九

一、加强宣传引导，深化思想认识

听取党风廉政工作经验交流发言，学习去年党风廉政工作总结和今年的工作设想，学习书记结合案例就党风廉政建设方面提出的要求，认清形势，明确下一步党风廉政建设工作方向，切实增强了责任感、使命感和紧迫感。

二、利用多种形式，强化学习教育

一是将资料分发到各个班子成员，进行党委层面的学习，进一步提高领导班子对廉政勤政的认识，提高反腐倡廉自觉性和主动性。二是坚持党风廉政建设工作和业务工作一起布置、一起落实，结合总体自身工作实际，制定方案，根据会议精神部署全年度工作。三是将计划方案以文件形式汇通各会议材料下发到各支部，通过组织干部职工自学、集中学习及支部讨论等方式，做好党风廉政建设工作会议精神的学习和宣传。

三、紧密联系实际，细化贯彻落实

10.党风廉政会议纪要 篇十

20XX年10月13日15:00

地点

XXX

学习内容

重点岗位廉政教育

参加人员

XXX

主持人

XXX

记录员

XXX

会议主要内容:

一是强化教育的警示性。科学分析、识别、评估行政权力运行过程中可能出现的腐败问题，在行政权力运行之前，有针对性的提出预警防范提示性教育。

二是强化教育的针对性。科学设置动态廉政教育方案，抓住行政权力行使过程中的关键点、风险点和根本点搞教育。

三是强化教育的实效性。科学评估岗位廉政教育的效果，并把岗位廉政教育纳入干部年度考核、党风廉政建设责任制考核、机关效能建设考核、民主评议考核等工作之中，搞好重点岗位廉政继续教育。

四是抓住重点岗位可能滋生不正之风的重点环节，重点围绕遵守政治纪律、遵守组织人事纪律、依法行政、执行落实制度规定和廉洁自律等5个方面的情况进行监督。

五是逐步建立健全有效的权力制约监督机制，强化党风廉政建设和反腐败斗争领导体制和工作机制，规范党员干部廉洁从业基本程序，不断提高有效预防腐败的能力和水平。

六是深化政务党务公开。逐步完善监督机制。

11.关于党风廉政会议纪要 篇十一

关键词：煤矿企业；党风廉政；企业廉洁文化

近几年来，廉政风暴席卷中国国有企业，从企业高层到基层部门一批腐败分子相继落网，受到党纪国法的严惩。探究腐败分子落马的原因，固然有权利私用、监督失控、个人私欲等诸多说辞，但廉洁文化建设在党风廉政建设中地位的被忽视、作用的被藐视，应该是其中的一个重要原因。本文就如何加强企业党风廉政建设问题，谈几点自己的观点。

一、企业廉洁文化建设的意义

企业廉洁文化建设是加强党风廉政建设的重要组成部分，加强企业廉洁文化建设，是从源头上预防和治理腐败，促进领导干部廉洁自律、廉洁从业的重要举措，是建立健全惩治和预防腐败体系的重要组成部分，是深入推进企业反腐倡廉工作的必然要求，对贯彻落实科学发展观，构建和谐企业文化，保证企业持续、健康、科学发展具有重要而深远的意义。

二、企业廉洁文化的内涵

企业廉洁文化是指关于企业廉洁从政和廉政建设的文化，是企业员工关于廉政的知识、信仰、规范和与之相适应的生活方式、社会评价。企业廉洁文化以先进的廉政制度为基础，以先进的廉政理念为统领，以先进的廉政思想为核心，以先进的廉政文学艺术为载体，是企业廉政建设与文化建设相结合的产物。企业廉洁文化建设的目的在于引导员工树立正确的世界观、人生观、价值观和利益观。

三、企业廉洁文化建设的作用

（一）繁榮廉洁文化是加强企业党风廉政建设的基础 文化是民族的血脉，是人民的精神家园。文化作为社会意识形态的表现，它既反映了民众的喜怒哀乐，又代表了公众的人心向背。廉洁文化一方面通过褒扬先进、弘扬正气，从思想意识上引导人们自觉追求真、善、美，倡导正确的人生；另一方面通过鞭挞贪腐、揭露罪恶，从警示告诫上教育人们准确研判假、恶、丑，规范自己的行为。随着社会经济成分、利益关系和分配方式的日益多样化，对人们的理想、信念和价值观产生了强烈的冲击，一些意志薄弱者，包括少数领导干部因为过不了金钱关、权力关、作风关、人情关而断送前程。越是在这样的时期，我们越是要繁荣廉洁文化，通过倡廉、颂廉不断增强各级各类员工自重、自省、自警、自励意识，敲响警钟，防微杜渐，形成强大的反腐倡廉舆论氛围，筑牢党风廉政建设的基础。

（二）繁荣廉洁文化是推动煤矿党风廉政建设的保证 煤矿企业党风廉政建设需要有强大的舆论氛围做保证，这个舆论氛围就是廉洁文化的实质。一是营造宣传教育氛围。要运用报刊杂志、广播电视、短信网络等媒介讴歌煤矿系统党风廉政建设先进事迹，唱响反腐倡廉主旋律；二是营造廉洁自律氛围。要增强各级员工自我约束意识，时刻用党纪国法自律自省，慎用权力，不越雷池，不闯红灯，经受住严峻考验，把握好心理防线，做到表里如一、光明磊落，真正达到慎独的境界；三是营造有力监督氛围。一方面要加强监督力度，做到及时实施监督、主动接受监督；另一方面要畅通举报线索、违纪信息的反馈渠道，依靠员工群众监督权力的运行，有效医治“上级监督下级太远、下级监督上级太难、同级监督同级太软、组织监督时间太短、纪委监督为时太晚”的“软肋”；四是营造不敢腐败氛围。要切实加大违纪案件查处力度，既捕“巨鲸”也捞“小虾”，按照党纪国法从严惩处腐败分子，粉碎腐败分子的侥幸心理，让他们在高昂的腐败成本面前“望而却步”。

四、企业廉洁文化建设的途径

廉洁文化建设是企业和谐文化的一个重要组成部分，离开了廉洁，也就谈不上和谐，离开廉洁文化，也就谈不上和谐文化。繁荣廉洁文化必须依靠全体员工共同参与，才能使廉洁文化有声有色、入脑入心，形成态势。必须坚持党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，部门科室各司其责，广大干部群众积极参与的原则，形成整体合力的廉洁文化“大宣教”格局。

一是各级领导干部高度重视。党的十八大报告指出：坚定不移反对腐败，永葆共产党人清正廉洁的政治本色。反对腐败、建设廉洁政治，是党一贯坚持的鲜明政治立场，是人民关注的重大政治问题。这个问题解决不好，就会对党造成致命伤害，甚至亡党亡国。作为煤矿企业领头人和带路人的各级领导干部，尤其要深刻领会反腐倡廉的重要性和艰巨性，坚决做到讲政治、讲学习、讲正气、讲务实。要时刻保持头脑清醒，立场坚定，求真务实，时刻牢记和忠实实践科学发展观，以强烈的事业心和责任感把心思凝聚在干事业上，把精力放在干工作上，把工夫下在抓落实上。要开拓创新，顽强拼搏，无私奉献，高标准严要求，目标明确，责任到位，努力把十八大精神与本单位的实际结合起来，创造出经得起实践检验，经得起群众检验，经得起历史检验的繁荣的廉洁文化。

二是广大员工积极参与。构建廉洁文化离不开全体员工的参与，而员工的积极参与，无疑也为廉洁文化营造了氛围增添了活力。反腐倡廉，人人有责，煤矿企业作为社会的一个细胞，煤矿员工作为企业的一个分子，对倡导和弘扬廉洁文化负有不可推卸的责任。

三是员工家庭配合参与。家庭是社会的细胞，是廉政文化建设的重要阵地，廉洁文化离不开每一个家庭成员的支持，更离不开他们的参与配合。要有计划、有选择的开展以创建廉洁家庭为内容，以陶冶情操为目标，以寓教于乐为形式的亲情助廉活动。在各级领导干部的配偶中，以“助廉勤俭，健康文明”为主题，通过赠廉书、寄廉信、签订“夫妻廉洁保证书”、制订“家庭廉洁公约”、评选“优秀廉内助”、开展“夫妻双双进课堂”廉洁警示教育活动等形式，教育干部家属当好廉内助，做到常吹廉洁“枕边风”、常念家庭“廉洁经”，共筑家庭廉洁防线，时刻提醒大家一定算好人生“七笔帐”，即：一算政治帐，不要自毁前程；二算经济帐，不要倾家荡产、得不偿失；三算名誉帐，不要身败名裂；四算家庭帐，不要妻离子散；五算感情帐，不要众亲蒙羞、难以见人；六算自由帐，不要身陷高墙；七算健康帐，不要整天提心吊胆、心力交瘁。通过切实开展廉政文化进家庭活动，积极培育廉洁、温馨的家庭氛围，最终达到共同构建和谐家庭、和谐社会的目的。

五、繁荣廉洁文化要形成长效机制

繁荣廉洁文化是长期而艰巨的任务，要立足当前，着眼长远，建立健全促进廉洁文化繁荣发展的长效机制。

一是要强化组织领导。廉洁文化建设关键在领导，要把廉洁文化建设列入各级领导的重要日程，纳入惩治和预防腐败源头治理总体规划，完善创建廉洁文化投入机制，实行党政“一把手”亲自抓，班子成员各负其责、齐抓共管的工作机制。“一把手”要带头抓党风廉政建设，要对领导班子及其成员、对下一级班子“一把手”的党风廉政建设负主要领导责任，切实做到“一岗双责”。

二是要创新廉洁文化体系。廉洁文化建设是一个覆盖企业各项工作的大工程。首先要充分发挥纪检监察、组织人事、思想宣传、工会共青团等组织的职能作用，形成齐抓共管的工作格局；其次要抓好制度建设，按照《国有企业领导人员廉洁自律从业若干规定（试行）》《中国共产党党内监督条例（试行）》等规定建立健全新形势下反腐倡廉的制度体系，用有效的制度监督从源头上防治腐败。对员工廉洁自律提出的各种“不准”和“规定”，既是政治规范、制度规范，也是文化规范。要加大反腐倡廉工作考核力度，为推行廉洁文化创造良好的执行环境。

三是要把廉洁文化的内涵和反腐倡廉教育纳入员工培训体系，与其它专业教材同步学习、考核和评估。结合职业道德教育，制定廉洁从业的行为规范，把廉洁从业的相关要求融入到岗位职责，探索适合岗位实际的教育内容与形式，通过组织学习廉洁从业行为规范，把廉洁从业规范列入应知应会考核等，促进党员干部廉洁自保。通过在重要岗位张贴与岗位相关的廉洁从业道德规范、格言警句等，充分发挥出廉洁文化对各岗位的渗透、教育功能，而且要建立一整套岗位保廉的检查考核制度，通过日常检查和考核，不断强化党员领导干部的廉洁从业意识。

12.关于党风廉政会议纪要 篇十二

着力抓好思想政治教育和反腐倡廉教育, 筑牢不愿腐败的思想防线。强化思想政治工作, 抓好宣传教育, 是加强党风廉政建设和反腐败斗争的一项基础性工作。首先要加强船闸管理所党员干部的思想政治教育和反腐倡廉教育, 建设高素质的基层党员干部队伍, 是增强交通行业以及航道部门党员干部拒腐防变能力的有效措施。船闸管理所担负着船闸基础设施的建设、养护、管理以及过闸费的征收等工作, 权力相对集中, 资金运行量比较庞大, 在教育实践中, 必须从船闸管理所广大党员干部的思想、工作和生活实际出发, 从提高船闸党员干部基本觉悟入手, 积极拓宽新思路, 寻求新途径, 从正反两方面, 强化船闸党员干部的职业操守, 强化廉洁从业的自觉性, 善用“活教材”, 以身边的案例、活生生的事件为事例, 多打“预防针”, 常敲“警示钟”, 增强教育的吸引力、说服力和影响力, 帮助广大基层党员干部树立正确的权力观、地位观、利益观, 提高自律意识, 从而构筑起自觉抵制腐败侵蚀的思想防线。其次要积极探索教育的新载体, 突出教育的创新性, 建立使船闸基层党员干部长期受教育的有效机制。要因地制宜, 采用党员干部易于接受、乐于参加、丰富多彩的教育形式和载体开展教育活动。建立健全教育培训机制, 利用好各方面教育资源, 每年有规划的组织培训, 强化教育效果。通过教育活动, 提高责任意识, 真正按照党风廉政建设责任制履行好领导职责, 要通过教育活动, 提高基层领导干部遵纪守法意识, 并在自身带头遵守法纪的同时, 切实抓好各项规章制度在单位的执行、落实。

着力抓好制度的完善与落实, 构建不能腐败的制度体系。要紧紧抓住易于滋生腐败的重点环节和重点部位, 逐步建立健全“结构合理、配置科学、程序严密、制约有效”的权力运行机制和制度体系。特别是船闸工作中的工程建设、规费征收等重点工作环节和重点岗位必须建立相关的工作制度和管理程序是规范行为的重要举措。一方面严格执行已有的各种规章制度, 党的十七大报告指出, 反腐倡廉工作要更加注重制度建设, 充分发挥制度的保障性作用, 只有把嘴里说的、会上定的、文件规定的, 转化到具体的工作中, 工作才有实效;另一方面要与时俱进、开拓创新, 针对船闸工作中出现的新情况新问题, 结合自身特点, 采取从源头上预防、治理腐败的措施和对策, 努力从制度上防治腐败现象。同时要建立、补充和完善基本建设资金管理办法、资金使用监督管理办法、规费征收管理办法、内部稽核制度等规章制度。积极配合和主动接受财政、审计、监察等部门的监督, 及时发现和纠正问题。健全民主决策的工作制度, 建立健全并严格执行领导班子民主议事规则, 确保重大决策、重要项目安排和大额资金使用由班子集体讨论决定, 防止由“一把手”个人或少数人说了算, 强化对权力制约, 减少以权谋私的可能性。

着力抓好对船闸基层党员干部的监督和管理, 形成不易腐败的监督机制。权利是一把“双刃剑”, 行使好了可以更好的为国家、为船名造福, 滥用就会祸国殃民。而监督是防止权力被滥用的有效途径和手段, 如果缺少强有力的监督, 权利就会膨胀, 以权谋私、营私舞弊等问题就会发生, 因此必须加强对权力运用监督和制约, 根除滋生腐败的土壤。首先要认真落实《党内监督条例》, 切实强化党内监督, 同时要把党内监督、法律监督、群众监督以及舆论监督结合起来, 发挥监督的整体效能。其次要进一步完善政务公开、事务公开, 推行民主决策、民主管理、民主监督。加强对船闸集体财务的审计监督, 上级主管部门要对船闸财务进行定期审计, 并将审计结果及时向村民公布, 对职工提出的疑问和质询, 要认真对待, 向他们做出明确的解释, 发现问题及时组织查处。