政治主任

政治主任（精选10篇）

1.政治主任 篇一

根据局党组分工，本人分管思想政治工作和党支部工作，具体负责安监局办公室工作。今年以来，在局党组的领导下，紧紧围绕安全监管工作全局，认真负责地履行政工部门职责，强化干部职工思想政治教育，全面推进各项政治工作。县安监局办公室在负责上通下达、来人接待的同时，又负责后勤保障、档案管理及各种文件起

草发放。一年来，在办公室全体同志的努力下，未出现一起差错，领导给予了充分肯定。现就今年以来工作和学习情况报告如下：

一、加强学习，提高思想政治素质

一年来能够自觉地坚持政治理论学习，先后学习了《构建社会主义和谐社会》读本、问答、《树立和落实科学发展观建设社会主义和谐社会，加强党的先进性建设》学习读本等，并先后写了×多字的学习笔记和×篇心得体会文章。能够坚持每周五下午组织机关全体干部学习制度，通过学习不但使自己的理论水平得到了提高，机关全体同志政治素质和法律法规水平全部得到了提升。目前全局上下学习空气十分浓厚。

二、扎实推进“创先争优”活动，扎实抓好安监队伍建设

按照市、县委工作要求，县安监局全面启动了“创先争优”活动，明确提出了这次活动是“深入学习科学发展观”活动的深化，是“争先创优”的延伸和发展。成立了领导小组，印发了学习材料，形成了组长亲自抓、副组长和成员带头学的良好局面。今年以来，我局按照县委、县政府的部署继续深入开展创先争优活动，制定《关于开展创先争优主题实践活动实施方案》，召开全局党员干部参加的开展创先争优暨“争做安全发展忠诚卫士，创建为民务实清廉安监机构”主题实践活动动员大会，精心安排部署，并与安全生产监管监察工作紧密结合，切实转变工作作风，进一步树立和落实以人为本，安全发展的科学发展观，主动融入XX经济建设，解放思想、先行先试、勇于创新，局安监队伍执法水平和履职能力进一步提高。同时，认真开展创建先进党支部、“三级联创”活动，抓好机关精神文明、效能建设、政风行风建设、党风廉政建设、平安单位”创建、挂村服务等工作，进一步增强服务意识，树立良好形象。

三、积极开展“效能XX”建设活动

为认真贯彻落实市、县“效能XX”建设活动有关文件和会议精神，我局立即召开动员大会，对“效能XX”建设工作进行安排部署，动员全局上下进一步统一思想，强化举措，为夯实基础、跨越发展打造良好的软环境，为我县安全生产工作持续稳定发展提供有力保障。定召开全体会议，组织党员干部学习“效能XX”建设活动的有关规定，以及活动涌现出的好的经验做法，增强党员干部学习意识，提高职工战斗力。同时，开展效能建设“公开承诺”活动，结合实际，对本单位“效能XX”建设工作目标、拟办事项、保证措施向社会公开承诺，自觉接受群众的监督，进一步密切了党群干群关系。

四、加强“干部作风建设”活动的落实

为进一步巩固“干部作风建设年”的成活，按照市、县的统一部署，我局专门成立了干部作风建设领导小组，带领全局干部迅速行动，积极投身“干部作风建设”活动中，以更大的决心和力度，进一步转变干部作风，优化发展环境，提高行政效能，创造一流业绩，争创一流的浓厚氛围，为实现我县安全生产工作持续稳定发展提供坚强的保证。

五、加强党风廉政建设

一是加强制度建设。完善决策和办事程序，形成科学决策、民主决策机制。及时修订制定各项规章制度，加强纪律约束和制度规范，改进行政许可。坚持政务公开制度，积极办好安监网络平台，及时发布政务信息，接受社会监督。二是加强业务建设。通过多种途径开展业务培训，坚持定期学习和工作通报协调制度，提高机关人员素质，练好基本功，提高监管监察执法水平。加强基础工作，建立健全数据资料档案，提高工作效率。三是加强廉政建设。坚持教育与预防相结合，严格党风廉政建设责任制。建立健全行政执法责任制，端正“行风”。严肃查办案件，开展警示教育，推动公正执法、严格执法、廉洁执法。

六、继续抓好惩防体系建设工作

我局以党风廉政建设责任制为抓手，认真落实惩防体系建设工作。分解任务目标，明确工作职责。制定印发了XX县

安监局《2011年党风廉政建设和反腐败工作意见》，形成了主要领导负总责，分管领导具体抓，一级抓一级，一级对一级负责的工作机制。把惩防体系建设工作与安全生产工作紧密联系，做到了同部署，同落实，使党风廉政建设责任制的落实有章可循，有法可依。惩防并举、注重预防，不断创新管理机制，完善监督制度，狠抓工作落实，组织不断完善，党风廉政工作不断深化，教育力度不断加强，有效地预防和遏制各类违纪事件的发生。

七、做好党支部工作

扎实开展各项支部工作，发挥党员作用，深化党员学习，强化党员管理，不断增强支部的凝聚力、战斗力。同时，积极培养青年干部职工加入党组织，今年我局已有两名同志被确定为入党积极分子。

今年以来，政工工作虽然取得了一定成绩，但仍存在创新意识不强、管理教育不大胆、制度督查落实不够、宣传工作力度不大等问题。在接下来的工作中，本人将继续努力工作，克服不足，与时俱进，开拓创新，把办公室工作做得更有成效、更有特色。

2.政治主任 篇二

一、德育与心理健康教育的有机整合是实现班主任思想政治教育的最佳途径

马克思主义关于人的全面发展的理论在当今信息爆炸与知识经济蓬勃发展的时代被进一步理解为学校教育不仅要致力于学生综合素质的全面发展, 同时必须关注学生的可持续发展, 以适应学习化社会终生发展的要求。

德育是教育工作者根据一定社会或阶级的要求对学生进行政治、思想、道德的影响, 使其具有一定的政治观点、立场及一定社会要求的道德行为。心理健康教育是运用心理学及相关学科的理论, 对学生进行健康思维、情感和性格的教育。德育与心理健康教育之间的关系应当是“整合论”。班主任是德育工作的重要力量, 百年大计教育第一, 教育大计教师为本, 学生大计班主任为本。如何教育好学生, 班主任思想政治教育工作需要在内容上求新, 在形式上求活, 在方法上尊重科学性, 应像海绵一样, 从社会中、生活中、科学中吸取一切精华, 在工作中不断开拓视野, 不断总结创新。在开放的教育环境中, 班主任应以发展教育思想为主导, 以社会对人才的政治思想素质和品德心理素质要求为班级思想政治教育的出发点和归宿;必须注重以人为本, 以健全人格的建构与培养为切入点, 运用心理健康教育的科学方法和手段, 将心理健康教育的目标与德育目标有机结合, 促进学生在自主发展的基础上融合于学校、家庭、社区、社会。

二、德育与心理健康教育有机整合的必要性

德育工作的实效性不高与德育的针对性和科学性不强有关。心理学研究表明, 道德发展要经历一个由外向内、从他律向自律发展的过程。把外部的他律转化为内在的自律是道德教育的关键。德育主要通过社会规范, 侧重外部的灌输和行为塑造来实施, 容易注重他律而忽视自律, 使得教育效果不明显。心理健康教育则主要是帮助学生认识自己、认识自己与社会的关系, 发掘潜能, 使学生更好地适应学校、家庭和社会。在心理健康教育中, 把学生当作人际关系中的“具体的个体”来要求, 以尊重为基础, 以共情为前提, 注重与学生平等的沟通, 给学生创造自由的心灵空间, 通常采用倾听、询问、会谈、暗示、角色转换、行为训练、行为矫正等方法, 侧重个体内部的自我调节, 为德育工作创造良好的内在发展的环境。只有具备了健康的心理品质, 学生才能准确地理解、认同思想品德教育, 使思想品德教育产生“内化”的功能, 完成由外向内、由他律向自律的发展。因此, 心理健康教育丰富了德育内容, 拓宽了德育渠道, 弥补了传统德育的不足。

三、 德育与心理健康教育有机整合的切入点

教育的核心和灵魂是德育。心理健康教育在维护心理健康的同时 , 也同样产生德育效果。因此, 将德育和心理健康教育从理论基础上细分很有必要, 但在具体操作上分开很难, 就学生的某一具体问题而言, 究竟是心理问题还是德育问题, 往往不易明确划分。人既是个体的人, 又是社会的人, 人的个性不仅要社会化, 而且还要通过社会化外显出来。因而, 有时看起来是品德的问题也许正是其整体行为的一点点表现, 或许还会有其更深远的心理原因, 而某些学生的心理问题也正是社会问题即品德问题长期得不到正确指点的恶果。所以, 应以建构和培养健全人格为切入点, 将德育与心理健康教育相结合, 在内容、途径、手段上实现互补。

“人”的一撇代表德, 一捺代表心。德, 要靠心来支撑;心, 是人的基础。人的顶点是理想, 代表着美, 德与心融合的最佳状态就是美。从马斯洛“自我实现的人”、弗洛姆“创造型的人”及奥尔波特“成熟的人”模式可以看出, 健全人格必须包括以下基本要素:自立、自主、自控能力;立足于现实、承受挫折和失败能力;有良好的人际关系和社会适应能力;积极、乐观、热爱生活、富于爱心。德育与心理健康教育只有整合起来, 发挥各自的优势, 才能够产生显著的优化作用, 促进学生德智能体美全面发展。这既是提高德育实效性的重要途径, 也是实施素质教育的重要突破口。

四、德育与心理健康教育有机整合的策略

1.优化班主任的心理健康教育能力是整合的前提。德育与心理健康教育在教育目标、内容、基础、方法等方面, 在不同教育过程中存在着差别, 二者不能互相取代, 导致班主任不可避免地在价值尺度的观点、工作重心、方法、基础及教师观等方面产生角色冲突。一方面, 相当一部分班主任认为“育人”就是对学生进行政治、思想、道德教育, 缺乏心理健康教育的意识、知识和能力, 错把学生的心理问题当作政治、思想、道德问题, 解决学生的问题只靠德育去完成;另一方面, 不少班主任认为心理健康教育工作应由心理教师承担, 做德育工作的班主任不适合兼任。其实, 班主任不但要对学生做德育工作, 也应成为学生的心理保健医生, 这才符合新时代班主任职责, 符合素质教育精神, 符合大学生的身心发展规律, 才能解决根本问题。由此, 学校要积极创造条件, 加强心理健康教育的理论学习, 帮助班主任掌握一些心理辅导与教育的知识、技术与方法, 克服角色的矛盾, 提高和优化心理健康教育水平和和心理健康教育能力。

2.完善班主任“以心育心, 以德养德”意识是整合的基础。班级管理是班主任和学生“心理需要”相互印照的过程, 是师生“心理交流”的过程。班主任对学生怀有真诚的感情, 尊重学生, 关心、体贴学生, 学生才会“亲其师, 信其道”, 自觉愉快地接受教师的教诲。因此, 整个班级管理和思想政治教育的过程中, 班主任应始终身体力行, 用自己对教育事业的无限热爱, 言行一致、光明磊落的品质, 对工作认真负责、精益求精的态度去感染学生;同时公正对待每一个学生, 不偏信偏爱。增强班主任“以心育心, 以德养德”意识, 重视感情投资, 可以更好地实现德育与心育功能。“没有最好, 只有更好!”应成为班级文化氛围中最响亮的口号;“不论成绩多高, 只要比上一次有进步, 就是英雄!”应成为班级管理评价的标准。班主任的思想政治教育要为班级管理的制度化、规范化以及“把班级还给学生, 让班级充满成长气息”班级管理平台的创建提供广阔空间。

3.建立专门的心理素质教育机构和科学教育体系是整合的保证。学校一定要建立专门的心理素质教育机构和科学教育体系。班主任首先要接受“心理健康教育合格证”培训, 学校还要定期向全体教职员工进行学生心理健康教育能力培训, 构建心理健康教育师资队伍。进而建立和完善心理咨询室和学生心理档案, 充分发挥心理咨询室的功能。开设专门的心理健康教育课程, 利用灵活多样的教学和训练, 调节学生的心理机能, 开发其心理潜能, 让学生懂得自我心理保健, 保持良好的心理状态。同时, 重视对个别有心理障碍的学生进行心理的治疗与行为的矫正。

4.班主任思想政治教育中德育与心育携手共进是整合的关键。在班主任思想政治教育的德育工作中渗透心理健康教育, 如利用班会活动、思想政治课辅导、团队活动、研究性学习等开展心理健康教育, 将德育与心理健康教育有机结合, 把“以德育心”与“以心育德”融为一体。在学校每月不同的思想政治主题教育活动中渗透心理健康教育, 都蕴涵丰富的心理健康教育内容, 班主任应积极深入地挖掘, 达到润物细无声之效。

5.创建教师辅助—家庭支助—学生自助—同伴互助—社会援助的班主任思想政治教育模式。教育需要学校、社区、家庭共同努力。学校周围黑网吧、赌博游戏机室对学生的引诱极大;不少学生家长素质偏低, 家庭教育水平较低, 无法适应现代素质教育的需要。社会教育化、教育社会化是现代教育发展的趋势, 学校的德育与心理健康教育同样离不开社会大环境。全社会的认同和支持, 社会大环境的心理氛围都会制约着学校德育与心理健康教育。班主任的思想政治教育更要争取社区、家庭的力量, 创建教师辅助—家庭支助—学生自助—同伴互助—社会援助的教育模式, 形成适合学生心理健康成长的良好社会环境和心理氛围。

参考文献

[1]陈晓龙.论新时期道德教育和心理教育在形式上的整合[D].福建师范大学, 2002.

[2]吕彤.浅谈班主任工作中的心理教育[C]∥中国心理卫生协会青少年心理卫生专业委员会第八届全国学术会议论文集, 2002.

3.班主任思想政治修养提升问题漫谈 篇三

关键词：班主任 思想政治修养 重要意义 有效措施

一.充分认识提升班主任思想政治修养的重要意义

1.提升班主任思想政治修养是学校精神文明建设的需要。

班主任既是班集体的组织者，也是学校思想道德建设的示范者。伴随着我国的文化产业的开放化，西方国家的意识形态、文化价值观随西方的影视、音像、书刊传入我国，这既为我们吸收和借鉴西方优秀的文明成果提供了便利，也容易使班主任的价值观受到西方资产阶级腐朽价值观念和生活方式的消极影响，有可能使其在理想信念上产生动摆和彷徨，造成思想观念的混乱和冲突。抓班主任思想政治修养提升是学校精神文明建设的重点之一，因此，班主任思想政治修养提升成为一项紧迫的任务。

2.提升班主任思想政治修养是建立高水平班主任队伍的需要。

抓班主任队伍的整体素质的提升，既要提升其学历和职称，也要提升其思想政治修养。近些年，中小学尽管也很重视班主任队伍建设，这支队伍的年龄结构、学历结构正逐步趋向合理。然而，伴随信息化步伐的加快，受封建主义、资本主义等不良思潮的影响，少数班主任的思想政治修养出现了下滑走向。职业理想迷茫，政治信念动摇，师生情感淡化，不能恰当协调个人利益和集体利益的关系，不能正确处理个人与学校的关系，不会把握育人与教书的关系，出现了所谓“职业理想趋向实际、价值倾向注重实用、行为导向偏重实惠”的倾向。

3.提升班主任思想政治修养是进一步推进素质教育的需要。

班主任是全面推进素质教育的主力军，是教育改革的实践者和探索者，推进教育教学改革和创新，不仅需要班主任转变思想，更新观念，增长知识，提高教育教学水平，更需要班主任修炼出良好的职业道德。班主任是学生知识的传授者和品德提升的引领者，其言行举止，都会对学生产生示范效应。因此，班主任一定要在思想道德上、文化修养上、文明礼仪上，做到率先垂范、以身作则，这样才能真正为人师表。有了高尚的思想政治修养，班主任才能热情关注班集体建设，不断研究班级实情，探索新的管理方法，提高班级管理质量；帮助学生树立远大的人生理想和高尚的道德境界，激发学生强烈的求知愿望，促使班级形成良好的学习风气。

二.加强班主任思想政治修养的有效措施阐释

1.加强班主任思想政治学习，提高思想政治素质

为进一步提高班主任的思想政治素质，重点学习《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国职业教育法》、《中小学教师行为十不准》、《中小学教师职业道德规范》、《公民道德建设实施纲要》等法规文件。在坚持定期集中学习的前提下，平时强化个人学习，学习相关政治教育理论、法律法规政策等知识，结合班主任的工作现实端正态度，积极探究，深刻领悟法规、理论的内涵本质，切实提高自身思想政治修养。

2.规范班主任的言行，做学生的表率

班主任必须在自身的道德意识、道德情感、道德行为、工作作风等方面给学生带头示范，起表率作用，否则，学生不肯接受班主任的教导。特别是在目前国内国际政治的文化的风云不断变幻的情形下，班主任更应该把遵纪守规、廉洁从教作为自觉的行动，用热烈的坚持探寻真理，以敢于抵制不良风气的实际行动来感化、教育学生，成为学生的榜样。

3.坚守班主任道德，全身心投入班集体教育工作

教师职业在职业道德上有比其他职业更高的要求。作为一位人民教师，在开展班主任工作的过程中，无论他在社会上、学校里或家庭中碰到什么烦心事，都不能把这些事所导致的不良情绪转移到所带班级的学生身上。在乘公交车时钱被人偷了，孩子生病了，或者评先进时没被评上，由此造成了气愤、烦恼、悲伤，这是人之常情。但是当班主任回到学校里，面对所带班级学生时，角色就要转换到教师上来，而不能停留在公交车上、家庭里和领导者那里。做到这一点很难，这应是对班主任老师提出的高要求，是一种君子境界。抵达了这一境界，就算云升至高尚的师德境地，就算到达优秀的思想政治修养高地。

4.班主任思想政治工作小结 篇四

首先，注重学生的思想政治方面的学习，与时俱进。让学生学习八荣八耻的精神，并将学习落实到真正的行动中去。班主任和任课老师紧密配合，爱护学生，注重培养学生健全的人格，同时利用教材中的有利素材，结合生活中的事例，以及老师的言传身教对学生进行潜移默化的思想品德成人。尤其注重利用节日对学生进行感恩教育。

其次，发动学生争创优秀的班集体，给学生树立共同的奋斗目标，结合争创活动中的每一次努力来培养学生的集体荣誉感对班级的管理要有主人翁精神。建立良好的的班风、学风，常规管理常抓不懈，让学生有较强的纪律性，加强自身素养的提高。

另外，给班级中每一位学生确立学习目标，做好班级的协调和充实工作，将班级中成绩突出尤其是能力强自觉性好的同学充实到班干中去，形成有机的体系，充分发挥小助手的作用。

在班级的思想品德教育中鼓励学生参加课外活动，各类兴趣小组，既陶冶了了情操，又锻炼了能力，培养某方面的特长是素质教育的优势。

再次，利用成人这一先锋组织加强对学生的管理积极向同学们宣传这一组织的神圣、伟大，自觉地向团组织靠拢，这样学生的思想得到了净化，良好的品德也会因此而形成。

最后运用社会舆论与家庭的力量做好学生的校外的管理，使学生的思想品德稳步提高，让学生校内校外表现一致。及时将学生在学校的表现通过家校平台与家长联系，取得家长的配合，合力将学生的思想政治工作做好，取得事半功倍的效果。

5.法院政治处主任先进事迹材料 篇五

一、抓政治思想教育，成效显著

一是协助抓好党组学习中心组工作，努力提高领导干部的政治理论水平及领导能力，按照阳江市委关于中心组理论学习专题安排的通知要求，认真协助院党组安排好中心组学习，落实学习计划，较好地完成学习任务。通过学习，班子整体理论素质得到了加强，运用理论指导实践的决策水平和解决实际问题的能力都有了显著提高。

二是加强政治理论学习，促进队伍思想政治素质和职业道德水平不断提高。几年来，在院党组的统一领导下，组织全院深入开展“一教育三整顿”、“双满意”、“转变审判作风年”、“司法公正要形象”等项活动。2004年，重点组织干警学习十六届四中全会精神和开展以“司法公正树立形象”为主要内容的系列教育活动。组织干警到阳江监狱参观进行现身说法教育，创新了教育方式方法，取得较好的效果。强化了干警爱岗敬业、秉公裁判、勤政廉政、热情服务的职业道德情操，促进了法官职业道德水平的提高。

二、抓法院人事制度改革，成绩突出

施杰同志担任政治处主任以来，能认真贯彻执行中央和省委关于人事制度改革的规定。在2002年法院进行机构改革中，施杰同志既是机构改革的策划者，又是具体工作事务的操作人员，在市委组织部、市人事局、市编办的大力支持配合下，利用两个月的时间，顺利完成了法院的机构定编工作。主动与有关部门协调沟通联系，争取了两个部门编制与14个人员编制，确定了两级法院的法官及法院其他工作人员的定岗员额，开展了中层领导职位全额竞争上岗工作，选拔了一批有文化、德才兼备的年轻干部到中层领导岗位，较合理地优化了法官的结构，为今后法官职业化改革奠定了一定的基础。

三、抓队伍管理，面貌一新

施杰同志带领政治处全体同志，积极配合党组狠抓队伍的政治教育、法律学习、业务培训和纪律整顿，进一步加强全市法院队伍建设。

加强制度建设，以制度管人管事，积极推进法院工作规范化建设。近年来，政治处负责建章立制工作，规范各种工作管理，不断堵塞各种权力行使和内部管理工作的漏洞，逐步构建了科学的内部管理体系。2001年，由政治处牵头对历年来有关法院工作的各种法律法规和规章制度进行了全面的整理，在权限内予以立、废、修、补，最后汇编成册，收录了各种规章制度77个，346页，包涵了法院各个方面的工作，做到了有章可循，制度化建设初见成效，在后来两年多时间的贯彻落实和实践中，针对形势的变化，对一些不合时宜的又进行了修补和完善。2004年又组织了人员对过去的规定制度进行了全面修订工作，没有的新建，过时的废除修改，缺少的补充，到目前为止，已整理成册，待研究定稿，颁布实施。

近几年来，通过采取有效手段，进一步加强了队伍建设，队伍整体素质明显提高，在审判工作中涌现了一大批先进典型。近两年来，市中院、阳西县法院、江城区法院等四个单位、部门先后被省法院记集体二等功；江城区法院平冈中心法庭被省委政法委评为全省五个“政治先进基层单位”之一；有1人被最高法院记个人一等功，有10人被省法院记个人二等功；还涌现出我市首个“全国人民满意的好法官”柯军法官和“全国法院调解工作先进个人”李向阳法官。2004年柯军、李向阳同志被阳江市委评为十大“为民务实清廉”人民公仆。

四、抓固本强基工程，强化党建工作

6.消防大队政治处主任述职报告 篇六

消防大队政治处主任述职报告2007-12-09 18:06:18第1文秘网第1公文网消防大队政治处主任述职报告消防大队政治处主任述职报告(2)文章标题：消防大队政治处主任述职报告

我原任南区消防大队长职务。今年8月，受总队党委、支队党委的信任和重托，从基层大队调任政治处主任一职。一年来，我一心扑在消防事业上，工作勤勤恳恳、踏踏实实、勤政廉政，时刻保持积极上进的心态。服从组织，听从安排，和同事、战友们并肩作战，在大家的共同努力下，无论从事哪个岗位，工作都取得一定的成效。现将一年来的思想、工作和学习情况总结并报告如下：

一、加强思想建设，强化政治意识。

1、以深入学习贯彻“二十公”精神

为契机，大力加强自身思想建设。今年来，根据支队的年初工作部署，带领大中队全体官兵深入学习贯彻“二十公”精神，学习贯彻“三个代表”重要思想和党的十六大精神，进一步统一思想，强化立警为公、执法为民的意识。同时，注重个人政治思想建设，通过学习，加深对新世纪、新阶段消防工作的地位和作用的认识，正确判断和把握消防工作形势。尤其调到支队从事政治工作后，更加强化政治意识，努力提高自身的政治觉悟，明确政治工作在消防工作中的基础性地位，迅速实现从大队主官到部门领导的观念转变，实现从防火监督岗位到政治工作岗位的观念转变。端正工作态度，注意维护党委班子团结，时时处处坚持以大局为重，充分发挥政治部门的职能作用，做好党委参谋。

2、积极开展执法为民专题教育，提高宗旨意识。执法为民是社会主义法制的本质要求，是公安机关执法思想的核心。在开展专题教育的动员、学习阶

段，我组织好大中队全体官兵，认真开展整顿教育活动。在学习中，亲自备课、授课，做好个人笔记，写心得体会，参加阶段性考试等，同时带领大中队开展大讨论、民主测评、出板报、举办专题演讲比赛等活动。8月初，调到政治处后，更加严格要求自己，按照“五条禁令”、“六个严禁”规定的要求，认真查摆自己存在的思想问题、工作作风以及勤政廉政问题，剖析存在问题根源，并在党委的专题民主生活会上积极开展批评与自我批评。通过学习整顿，使我“立警为公、执法为民”的思想根基进一步打牢，依法履行职责观念得到明显提高，工作作风有了明显转变，政治观念明显增强。

二、加强学习，不断提高综合理论素质和业务水平。

1、系统培训，全面提高。今年3～5月份，按照总队的安排，我参加公安部在西安市开展的营晋团干部培训班，在两个月培训活动中，我努力学习，严格要求自己，自觉地接受了系统培训。受

训主要内容有：国际、国内形势、政工教育、部队管理、防灭火专业知识、后勤装备管理、公文写作以及计算机基础知识等理论科目，在培训考核中，成绩优良。通过学习，增强了对当前国内外消防工作形势的了解，加深对部队管理的认识，进一步了解和掌握新时期部队基层政治思想教育的工作方法、现状与对策等，为从事政治教育工作打下扎实的基础。

2、立足岗位，学好业务。调到政治处后，结合大练兵活动要求，以《岗位练兵手册》为主要内容，认真学习新的政工条例、中纪委关于廉政建设的两个条例，学习干部、组教、纪保工作的岗位知识，自觉克服工学矛盾，加班加点，反复学习，深入领会，熟悉内容、掌握各项工作的原则、条件、程序和纪律的要求，以更好地适应新的工作岗位，努力当好党委的参谋。通过几个月来的学习和锻炼，使自己在政治工作方面的理论素质和工作能力都取得了明显进

步。

三、围绕职责，扎实开展各项工作。

在大队工作期间，紧紧围绕防火、灭火工作中心，在大力加强队伍思想政治建设，严格队伍管理的同时，进一步加大消防监督执法力度，提高消防执法水平，做到依法行政，严格执法,热情服务。从元月至7月份，主要抓好以下工作：一是深入贯彻落实公安部61号令，进一步完善重点单位内部消防安全管理机制，建立健全消防档案，建档率达90，逐步实现单位内部安全自查、隐患自除、责任自负的长效管理机制；二是加强建审，严格把关，消除先天性火灾隐患。带领大队依法审核21项新建工程、8项内部装修、20项竣工验收，并对73家公众聚集场所进行开业前消防安全检查，做到审核、验收内容不漏项，并及时出具规范法律文书；三是积极开展消防监督检查和专项治理工作。重点对辖区内的公众聚集场所、易燃易爆场所等单位进行检查，共检查单位132家，发现火

灾隐患296处，当场责令改正8处，责令限期改正77家，同时依法跟踪问效，强化管理，确保安全；四是加大执法力度，捍卫法律尊严。在执法活动中，坚持原则，严肃惩治藐视、违反消防法律的单位，坚决抵住各种社会干预，共处罚单位16家，罚金125000元，到位110000元，并将未主动接受处罚的“迎龙宾馆处罚案”依法申请法院强制执行。此外，还带头学习领会公安部73号令，加强消防宣传工作，认真履行火调职责，领导全体官兵，加强灭火战训，组织抢险救援，搞好拥政爱民，为驻地办实事办好事等工作，受到当地政府和群众的好评。

7.政治主任 篇七

刘健:便民服务在线可以为公众提供11类228项公安业务的网上办理, 业务主要包括公布各项公安业务的办理手续、标准、流程、时限、费用等政策和规定;提供与各项公安业务办理相关电子表格下载;回答群众在业务办理中存在的问题并通过行政审批系统实现具体业务的网上预约、全流程服务或部分流程网上办理, 包括办事指南、表格下载、网上咨询、网上预约、在线申办、状态查询等栏目。通过一条龙式的功能设计, 使公众在办理公安业务时只需要到现场去一趟甚至直接就可在网站上办结, 变以往公安机关“坐等群众上门办事”为群众足不出户在家“敲敲键盘, 事情办完;点点鼠标, 业务办好”, 实现了“让数据多跑路, 让群众少跑腿, 服务群众零距离”。

记者:山西公安便民服务在线成为山西警民互动的一个最有力的平台, 实现警民“零距离”, 山西公安便民服务在线有着什么样的创新性?

刘健:山西公安便民服务在线是山西省公安厅为实施民生警务、打造亲民公安, 创新社会管理, 回应网络时代人民群众对社会平安、公共服务、公平正义的新期待, 而在全省公安机关建设的统一标准、统一规范要求、上下互通的综合性便民服务网站群, 网站包括信息发布、业务办理、交流互动、考核评测4大功能板块, 实现了网络、热线、手机、微信等多种访问渠道。2013年1月10日, 山西公安便民服务在线正式开通, 形成了全国规模最大的便民服务网站群。公众可通过互联网进入山西公安便民服务在线, 足不出户就能了解办事流程, 打开电脑就能表达意愿诉求, 鼠标一点就能快速办理户政、出入境、交警、治安、消防、技防、网警、禁毒、法制等11类228项与群众密切相关的公安业务, 受到了社会各界的高度关注和充分肯定。

记者:我们知道山西省公安机关以实际行动推进“民生警务、亲民公安”建设, 山西便民服务在线在两年的运行中, 如何打造这一为民服务的前沿阵地?

刘健:坚持完善功能设计, 网站建设创全国一流水准。网站建成开通之后, 山西公安便民服务在线从方便群众的角度出发, 不断拓展网站便民职能, 延伸网站服务领域, 完善配套功能, 先后增加了网站银联在线支付、物流配送等功能, 研发了自助问询快捷通道、身份证办理进度查询模块, 开通了手机APP客户端、微信公众号, 通过网站功能不断完善, 持续推动山西便民服务在线提档升级。

不断增加办事项目, 服务形式更加丰富。为了最大限度地方便人民群众, 山西公安便民服务在线结合群众需求和各部门业务特点, 将网上办事业务从185项增加到228项, 同时, 在丰富服务形式上做文章, 先后开通了自助询问快捷通道、QQ民警在线、自动回访功能、短息提示功能等服务内容。

集约整合服务资源, 群众诉求集成受理、一站式服务。网站建成以来持续推动各项公安业务资源整合, 对各类网上办事项目及独立建设的公安业务系统都在山西公安便民服务在线进行整合上线, 确保了群众办事一键登入、一个窗口、一个平台、一站服务。

大力推进技术创新, 自助询问快捷通道、自动回访、短信提示等功能使服务更加智能。网站开通了自助服务、回访服务、热线服务等服务形式, 使网站服务更加科技化、智能化。自助询问快捷通道使群众在节假日、休息时间也能上网咨询、得到答案;自动回访功能是通过电话和短信的形式, 了解群众对网站服务的满意情况;短信提示功能的开通体现了公安机关主动服务的意识, 在网站注册的手机用户, 当本人的驾驶证、身份证、护照等相关公安业务, 出现过期、违章、需要审验等情况时, 网站会自动向群众发送提示信息, 提醒群众及时处理。

建立健全机构机制, 网站运行更加规范高效。网站开通运行以来, 山西公安便民服务在线以制度建设为基础, 以机构建设为保障, 以网站专管员队伍建设为依靠, 成立了山西公安便民服务在线运行维护大厅, 制定完善了《山西公安便民服务在线管理办法》《山西公安便民服务在线考核办法》《山西公安便民服务在线联席会议制度》等规章制度, 确立了一周一通报、一月一排名的考核办法, 建立起以考核为抓手的“倒逼机制”。

记者:我们了解到, 便民服务在线有个人信息的登记等业务, 因为都牵扯到个人的信息, 个人隐私方面等, 这方面的安全性如何保障呢?

刘健:这里我们对个人信息分为三方面进行安全保障, 分别是百姓申请、公安机关办理和网络安全。公众在网站注册、申请业务、查看审核记录等操作时, 都需要设置自己的登录密码, 并且密码修改时需要手机验证;在公安机关审核时, 只有负责相关业务的民警才可以登录系统的安全平台, 对公众提交的内容进行审核;网络安全方面, 我们的数据库服务器是在公安网内部建立的, 并且数据进入网站后是经过2次加密的, 就算原始数据被攻击、窃取, 黑客也只是得到了一些乱码数据, 查看不到与个人相关的隐私信息。

记者:目前, 山西公安便民服务在线的两项地方标准的制定和实施有什么样的作用和意义?

8.政治主任 篇八

关键词：科主任；护士长；思想政治工作；有效作用

科主任和护士长是医院人员的重要组成部分，在对员工开展思想政治工作中有重要作用，但目前尚未引起医院的足够关注，以致于医院不能合理地利用人员资源。分析探讨科主任、护士长在思想政治工作中的优势特点有助于他们提高自己的管理能力，从而加快形成医院思想政治工作的新体制[1]。

一、科主任、护士长对思想政治工作有很大的优势

与其他员工相比，科主任和护士长由于所处的位置和承担的任务不同在医院开展思想政治工作中具有很大的优势，如具有及时性、权威性和针对性，主要原因有以下几点：①工作岗位处于一线，思想政治工作有及时性：众所周知，做好思想政治工作的前提条件是掌握员工的思想动态。而科主任、护士长在医疗和护理中处于一线地位，他们不仅与医护人员朝夕相处，而且与患者的接触也较为密切，而且他们在医院的管理结构中处于承上启下的环节，能及时了解医院的政策方向、科室的质量和职工的思想素质等，能及时发现员工工作中产生的各种思想问题，并及时制定解决方案化解矛盾从而从本质上解决问题。②对业务熟悉，思想政治工作有权威性：一方面对员工做思想政治工作时结合具体的业务工作，能使思想政治工作事半功倍；另一方面他们与相关人员的处境相同，因此他们的思维方式相同，有共同语言来交流，因此让他们来开展思想政治工作更容易，也更有权威性。③管理能力强，开展思想政治工作有针对性：首先科主任、护士长的工作是负责全科的业务和行政管理，主要安排员工的工作、设立考核奖惩制度以及给优秀员工分配奖金等[2]；其次他们能切实考虑职工的利益，能及时发现员工存在的问题并通过科学的决策实施有效的管理，及早消灭员工可能产生的思想问题，从而从根本上减轻思想政治工作的难度；最后科主任、护士长不仅对相关政策了如指掌，而且又了解科室的实际情况，能准确认识各种问题产生的根源，从而提出合理解决问题的方法。

二、科主任、护士长对开展思想政治工作有重要作用

科主任、护士长不仅是医院员工队伍的重要组成部分，而且是医院思想政治工作中的重要力量，主要表现为以下几点：①科主任、护士长是医院的重要力量：医院工作人员都是知识分子，文化程度较高且职员学习的专业较多，另外职员的文化背景也不相同，因此在科室、专业、同事以及医患之间可能会产生各种各样的思想问题。而医疗要求从业人员有较高的思想道德素养，近年来市场经济体制逐步完善再加上医院的改革日益深化，这给思想政治工作提出了新的挑战。因此，医院的思想政治工作要求高且难度大，单靠少数专职政工人员无法完成任务，科主任、护士长开展思想政治工作，是形成新机制的迫切要求。②科主任、护士长的自身素质很高：科主任、护士长不仅要求在学术上有较高的成就，而且有较强的行政管理能力，因此选拔任用时的程序非常严格，要求他们思想作风正派、有较强的组织协调能力、有良好的人际关系且团结协作精神强，而这些要求也是思想政治工作者具备的基本素质。③科主任、护士长的业务管理能力很强：科主任、护士长作为业务管理的执行者，对他们的管理能力有较高的要求，一方面是因为他们管理的对象是受过高等教育的、思想活跃的专业人员，对他们采取单纯的行政手段不能有效的进行管理，而对员工思想政治工作的教育理应贯穿于业务管理工作[3]；另一方面，在业务管理的实践中会不断有新的问题，只有通过有效的思想政治工作，才能顺利地实施各项管理职能，因此业务管理与思想政治工作密不可分。

三、充分发挥科主任、护士长思想政治工作优势的方法

科主任、护士长在思想政治工作有着重要地位，因此要充分发挥他们的优势，主要由以下措施：①加大思想政治工作宣传力度，增强他们的自觉性：医院可以请专业人士来讲座或定期开展政治宣传会议，加大对思想政治工作的教育力度，从而让科主任、护士长充分认识到思想政治工作在现代医院管理的重要性，意识到自己的义务，从而做好本职工作，并把它与业务管理相结合，自觉地融入现代医院管理中；另一方面在各项实际工作中，像抓业务工作那样抓好思想政治工作，这是科主任、护士长充分发挥思想政治工作优势的基础。②加强相关人员的培训，提高自身技能，增加工作主动性：医院加强对相关人士基础理论、基本知识和基本技能等方面的专业培训，让他们明白思想政治其实和日常生活以及各项业务活动密不可分，让他们掌握基本技巧从而提高思想政治工作能力，并激发做思想政治工作的热情，使他们的优势从根本上得到发挥。③建立奖罚制度，调动工作积极性：医院要建立奖赏制度，即对于那些思想政治工作表现良好的相关人员，医院要予以表彰，如可以提高年终奖金或者奖励一些生活用具，以此来调动工作积极性，使思想政治工作的开展更加顺利，从制度上保证优势得到充分发挥；对于那些政治工作没有取得效果的相关人员，医院也要给予一定的处罚，可以采取扣工资的方法，有了金钱上的奖罚可以提高他们的竞争意识，充分调动他们的工作热情，使医院的政治工作更好地开展。④以身作则，提高管理权威性：科主任、护士长由于手中握的权力，他们的言行会受到职工的关注，因此他们在工作中要严格约束自己的行为，对待手下的员工错误的行为要秉公处理，绝对不能因个人情感而有所偏袒；另外要做到清正廉洁，不能私下收取患者或员工的红包，严于律己，这样才会获得职工的信赖和支持，开展思想政治工作才能收到实效；否则他们会在职工中失去威信，做思想政治工作就会苍白无力，难以有效。

四、讨论

当今社会，随着经济的快速发展和科技的日益完善，医院更加注重人才的培养，尤其关注职员的思想道德修养。而医院改革的进一步深入给培养人才的思想道德修养带来了巨大挑战，医院应该寻找新的途径来解决问题。

科主任、护士长作为医院的管理人员，他们与职员朝夕相处，因此他们最了解职员的思想，医院应该充分发挥他们的优势来做好员工的思想政治工作。医护人员的思想政治问题大多数来自源于日常的业务活动，而科主任、护士长作为学术和业务上的权威人士，对员工业务工作中出现的各种思想问题更能看清本质从而抓住解决的要领。因此在新形势下认真做好医院的思想政治工作，是科主任、护士长义不容辞的责任[4]，科主任、护士长要在医院的领导下，根据自身的特点制定相应的管理方案，并充分发挥自身的优势，从而在不断学习中掌握思想政治工作的基本原理和方法，努力履行自己的义务。不仅要做好业务管理而且要努力成为思想政治工作的行家，从而为医院的全面发展做出突出的贡献，实现自身的价值。

参考文献：

[1]张丽，姜淑华，邵金花，等.科主任与护士长在医院感染管理中的地位和作用[J].2012，35（3）：102.

[2]杨静.以人为本的管理理念在医院政治思想工作中的应用[J].现代经济信息，2014，09：49.

[3]董淑昌.医院科室日常管理的特点及思想政治工作举措[J].企业改革与管理，2015，8：168-169.

9.政治新教师及班主任自我介绍 篇九

在很早的时候我就出名，二十多岁就出名，我在过去，也有自己的汽车和司机，在郊区也有房子，在的时候，电视市场化，我做电视。

20的9月份，说刚刚接触佛法没有多久，《地藏经》我还没有完全读下来。那个时候，我们拍了一个纪录片，叫《山西小院》很神奇，很不可思议。现在想起来也是，那个片子都不是我们做的，一定是佛菩萨加持的，《地藏经》都没读过，怎么拍《山西小院》?真的，年就是《山西小院》拍摄成电视。

第二个纪录片是《为什么不能吃它们》，这两部纪录片，都得力于北京广化寺的支持，才能够成为正规出版物。一个是帮助病人，一个是保护动物。也在2019年，我们拍摄了第三部纪录片叫《和谐拯救危机》，这是讲传统文化的，也是讲佛法的。

从2019年到现在有四年时间，我一直是做义工。义工就是没有任何报酬，没有任何的收入，没有人给我们买东西吃，靠积蓄来生活。我的积蓄也捐掉了很多，汽车也卖掉了，司机也没有了，房子也不住了。 走到哪里，都跟大家介绍，这是我的道具，也是我的手机，一块钱，家里我穿的布鞋，八块钱，这样的生活，我过了四年。

做义工的一些老师三四个人，我们在一起一个月，他们有一次统计过，一个月我们的饭费是三百多块钱，可能四百块钱不到，这种的生活，我过得特别的欢喜，有四年的时间。

现在每天大部分的时间，主要是做三项工作：

第一是保护环境，保护动物;

第二件事情是帮助病人;

第三是推行社会教育，推行道德教育、儒释道教育。

我过去在中央电视台当主持人，我没有体会到过像今天这种喜悦。以前我出名、有钱，过那种所谓的现代人所追求享受人生的生活，真正是财、色、名、食、睡地狱五条根。人生感到的是什么呢?真是糊涂。现在真正忏悔，一定发誓要远离这些东西这些恶念。所以现在我真正体会到，社会大众，千千万万的社会大众，需要像我们这样的。大家看到台上的老师们，我们这些义工，太需要了。我当记者都没有体会过，这么强烈，太需要了，我们每一天日程都安排得非常满，我们在大连作了两天的报告。

……………………………………………

海城这个地方，发生过地震。我是唐山大地震的幸存者，从废墟里面被救出来，那一年我七岁，今年我是四十岁，我从废墟里被救出来之后，我所看到的就是房顶，全都平了。在那天晚上，有二十四万，官方公布的数字有二十四万同胞，我的唐山同胞都遇难了，我有很多的小伙伴都走了。所以我后来就常常问自己一个问题，上天，老天，为什么把我留下来，让那些人走了，而把我留下来?我这个问题一直没有想明白。

学习了佛法，听到了老法师的教导，真的是豁然开朗，所以我做了《山西小院》的记录片之后，我对我的父母讲了这么一句话，我在家里是独生子，我讲的这个话真的是从心里讲出来的，我跟我的爸爸妈妈讲，我说：“我今天，爸爸妈妈，我可以死了，可以死掉。”孔老夫子讲过，‘朝闻道，夕可死矣’。早晨起来听到宇宙人生的真相，就是道，晚上就可以死了，你就不用有任何遗憾了。我当时就是这样想，我跟我父母讲，他们什么话都没有讲，就是看着我，我说我把《山西小院》这个光盘做出来，就可以死了。为什么呢，没有白来一趟。

我做为一个做电视人工作人员，我没有白来一趟。电视台给我培养了这么多年，我自己终于做出来一套，能够帮助病人，帮助普通人，去除疾病，减少灾祸这样的一部纪录片。我就在想，全国有那么多做电视的人，搞文化工作的人，搞教育工作的人，我能做到这个相当不容易了，所以说叫死而无憾。我也跟他们讲，不是我没有死，真的就是死了，其实这套光盘还在流通，这个精神是最重要的。

我后来在做报告的时候，和大家在作汇报的时候，我也常常和很多人提这个说法，我们各位什么时候可以摸着自己的胸口说，我今天可以死了，我没有白来一趟。

10.公安局政治处主任述职报告 篇十

我于X年X月担任刑侦支队政委职务，今年7月调任政治处主任一职。一年来，我认真履行职责，工作勤勤恳恳、踏踏实实、勤政廉政，时刻保持积极上进的心态。服从组织，听从安排，和同事、战友们并肩作战，在大家的共同努力下，工作取得一定的成效。现将一年来的思想、工作和学习情况总结并报告如下。

一、加强学习，完成角色转换。

学以济德，学以自省。学习是领导干部增长才干、提高素质的重要途径，是做好各项工作的重要基础。作为一名公安机关领导干部，具备良好的政治理论基础和综合素质，是胜任本职工作的前提。为此，自己切实增强学习的自觉性，勤于向领导请示，向同志们请教，尽快熟悉新的工作岗位理论知识、业务知识，完成岗位角色转换。一年来，自己认真参加分局组织的学习活动，自觉用邓小平理论、“三个代表”重要思想武装头脑，深入学习科学发展观等一系列党的理论创新成果，以天津第十次党代会重要会议为契机，认真学习领悟上级政策和精神，正确把握党的路线、方针、政策，不断提高理论水平。在组织开展“两项教育”专题活动中，力求做到先学一步，深学一层，把握精神实质，推动工作开展。同时，通过加强与上级有关部门的联系沟通、到宁夏吴忠等对口单位学习取经、加强政工业务调研等方式，努力增强学习的针对性和有效性。

二、严于律己，发挥模范作用。

发挥表率作用，切实做到克己自律，清正廉洁，是党对领导 1

干部严肃的政治要求。任职以来，我牢固树立为基层民警服务、为公安工作服务，为领导决策服务的思想，始终从严要求自己，自觉接受群众和组织的检验。工作中，强化实干意识，做到讲实话、办实事、求实效，明确自己的责任，以求真务实的作风抓好本职工作的落实，在班子成员和民警中发挥了模范带头作用。政治处作为分局的一个重要职能部门，很多工作关系到民警的切身利益，我把自己的职位看作是对自己的一种“约束”，看作是一种责任。要求别人不做的，自己坚决不做，要求别人做到的，自己首先做好示范。严格遵守党员领导干部廉洁自律规定，管好自己的“社交圈”、“生活圈”和“亲属圈”，始终做到自重、自警、自省、自律，始终做到工作以高标准为目标，生活以下限为尺度，牢固树立拒腐防变的思想防线。

三、围绕职责，扎实开展各项工作。

在刑侦支队工作期间，紧紧围绕“建设平安xx”这一的总体目标，大力加强队伍思想政治建设，严格队伍管理，引导广大民警牢固树立“热爱XX、建设xX、服务xx、保卫xx”的工作理念，不断提高民警的综合素质，迎接新时期公安工作的挑战。我以对工作高度负责的态度以及自己在工作实践中的理解与心得，认真配合支队长分析研究和解决工作中遇到的困难和问题，力求周密安排，狠抓落实，同时调动发挥民警工作的主动性、积极性，坚持从优待警，帮助解决实际困难，努力做好协调工作。全体刑侦民警始终忘我的工作，保持持续的战斗力，工作中敢打善战，英勇顽强，破获了某某和某某等重特大案件，以及一批危害一方、影响一片的片案、串案，抓获一批长期外逃的犯罪分子，圆满地完成了各项公安保卫任务，队伍管理未出现违法违纪问题，绩效考核成绩始终排在全市刑侦系统前列。

调到政治处后，我及时调整心态，摆正位置，迅速进入工作角色。按照分局党委的部署要求，坚持以身作则，发扬求真务实的作风，带动干警积极开展工作，充分发挥政治处职能作用。一是抓队伍思想政治建设。加强经常性思想政治工作和重大安保任务中的思想发动。针对今年各项安保和维稳处突等重大任务要求高、时间长，民警容易产生厌战等情绪的实际，我经常深入基层所队开展思想动员和随机教育，广泛开展谈心活动，及时化解民警的畏难情绪和心理压力，切实把经常性思想政治教育与十八大安保、维稳处突、提高服务水平等中心工作有机结合起来，把解决民警思想问题和实际困难结合起来，不断提高民警的政治意识、大局意识和责任意识，为完成重大安保任务奠定了坚实的思想基础和政治保证。二是抓专项教育，确保活动深入开展。我严格按照分局统一部署，紧紧围绕中心工作和面临的新形势新任务，结合民警思想实际，研究制定了相关的实施方案、教育学习计划，积极拓展教育形式，严格落实学习考勤、读书笔记、督导检查等制度，推动“两项教育”深入开展，确保教育活动在时间、人员、内容、效果上的“四落实”。三是抓文化建设，打造和谐警营。任职以来，我多次深入基层开展调查研究，积极探索加强基层文化建设的新路子。先后组织成立了篮球队、足球队、合唱团、棋类队、读书演讲组等各种形式的文体活动组织，充分发挥

民警们的特长，使文体活动的开展经常化。在国庆等重大节假日，组织民警参加歌咏、拔河、球类等丰富多彩的文体活动，极大地丰富了民警的业余文化生活，分局在区工委组织的武术、合唱、拔河、篮球等比赛中取得了历年以来最好成绩。同时，加强机关走廊文化建设，充分发挥走廊文化对警察文化的承载和传播作用，达到牢固树立核心价值观、牢记人民警察神圣使命、增强信心、鼓舞士气、凝聚力量、提升文化软实力的目标。四是抓绩效考核，调动民警工作积极性。我按照分局的安排，认真组织开展绩效考核工作。针对队伍建设存在的突出问题，进一步加强制度建设，建立科学高效的运行机制、奖勤罚懒竞争激励机制，用制度管人管事，不断提高队伍管理科学化水平，充分调动民警学习、工作的积极性。把部门绩效分责到人，加强对考核情况的督导，进一步提升了政治处工作质量和效率。

四、存在的不足和今后的努力方向。