关于给酒店管理的建议书

关于给酒店管理的建议书（精选8篇）

1.关于给酒店管理的建议书 篇一

关于给环保局的建议书

在当今社会生活中，越来越多人会去使用建议书，建议书不是最终的定文形式，它可以被修改，被增删，甚至弃之不用，它具有较强的可塑性。大家知道建议书的格式吗？下面是小编精心整理的关于给环保局的建议书，欢迎大家分享。

关于给环保局的建议书1

尊敬的校领导：

我今年就要毕业离开母校了，在这个美丽的校园我也待了6年之久，眼看就要告别这所母校，告别那宽敞明亮的教室，告别那你追我赶的赛场，告别那百花齐放的后花园，告别那天真可爱的同学们。也许，就在这几十天后，一张张熟悉面孔，一句句亲切的问候，一朵朵美丽的鲜花，都会在我的记忆里逐渐褪色，一切美好的东西会被蒙上一缕薄薄的轻纱。

虽然校园鸟语花香，但也有不中人意的地方：在校园的一些隐蔽的角落里，我们不难发出一些零零丁丁的纸屑。每当看到这些，我就情不自禁地想起一些同学用粉碎的纸作仙女散花的情景。除此之外，校园里还有许多浪费现象，有一些同学写错了字竟不用橡皮而是把整张纸撕下来，揉成一团扔掉了，当修理工人在厕所里捞到一些垃圾、红领巾、包装纸的时候，同学们竟若无其事地欢笑着。随意浪费，不讲文明这些难道是对学校的一份贡献吗？对此，我为了学校这朵美丽鲜花开放得更鲜艳，更夺目，而向各校领导们提出以下建议：

1、校园里由领导们在广播里颂发"十大杰出环保卫士"，加以表扬、鼓励。使同学们积极地参与这项活动，并尽心尽力地做好校内保洁工作。

2、每个星期一都用一节课时间，用动漫视频或用口语交际的时间教育每一个同学垃圾分类，增强同学们对环保的意识和加强对环保的重视。

3、学校还可以实现"捡垃圾，得奖品，赢积分"的方法刺激同学们的，使那些没有被评上优秀环保小卫士的同学不气馁，再接再厉！

希望校领导们能在百忙这中看到我递上的这一封小小的建议书，也希望我这小小的建议书能为学校增添一片色彩。

建议人：xxx

xxxx年xx月xx日

关于给环保局的建议书2

环保局局长：

您好！

我是慈溪市的一名小学生。

不知您还记得您儿时的家乡吗？那时嫩绿的新叶，那时田野的薄雾轻烟，那时青青的小草，那时五彩的野花，还有那时清澈的清泉……现在，还有吗？

听妈妈说，她儿时的河水清粼粼的，如丝绸般滑过。河面上的小石头和水相交，发出潺潺的流水声。新生的河泥在清澈的水面上，被阳光照射出另一番景象，每一面都是大自然赋予的生机。里面的小鱼、小虾、小蝌蚪……数不胜数。夏天，随时可以捧水喝，想在里边游泳，丝毫不用考虑就可以跃进水中。

而我们现在，还行吗？

环境污染越来越严重，附近的工厂都将废水排进河里；一个个路人都将手中吃完的零食袋，水果核扔进河里……河中经常看到鱼虾的尸体和垃圾，连活蹦乱跳的小动物一个个都不见了踪影。

不要认为这没什么大不了，地球上的水资源也是有限的！

环保局局长，为了让我们的地球变得更加美好，为了让小动物有有美好的家园，我提出了以下几点建议：

1、阻止附近的工厂将废水排进河中。

2、在河边写上禁止丢垃圾的标牌。

3、定时去检查水的污染程度，并作出措施。

4、从其它河中移过来一些鱼苗饲养。

小鱼、小虾、小蝌蚪是河水的朋友，我们污染了环境不仅夺走了它的朋友，同时也伤害了人类自己。为了大家，我们应该一起行动起来，保护河水。

建议人：xxx

xxxx年xx月xx日

关于给环保局的建议书3

亲爱的卫生局的工作人员：

你们好！

我是来自樟木头镇中心小学六（2）班的廖嘉怡！

保护环境是人类有意识地保护自然资源并使其得到合理的利用，防止自然环境受到污染和破坏。

我国把环境保护宣布为我国的一项基本国策。所以我们要努力做好保护环境的工作。然而，现在有许多不爱护环境的现象，例如：许多人在街上随地扔垃圾，吐痰；汽车的尾气的排放超标等。为了保护环境，保护我们的家园，我提出如下建议：

1、实行垃圾分类化，这样不仅能减少环卫工人的工作量，还能更好地起到废物利用，减少污染。

2、节约资源，建议大人买菜时，少用塑料袋，尽量用竹篮子、环保袋。

3、外出吃饭尽量不用一次性饭盒，绿色消费，尽量少使用一次性用品，多使用耐用品。

4、人类要想征服大自然，就必须尊重自然的规律，爱护大自然的一草一木，一山一石，爱护大自然的一切。

5、保护环境要从小事做起，首先选择有利于保护环境的生活方式。善待我们的家园、善待我们的母亲，共创一个美好的生活环境。

环保是现代生活中人类面临的最大问题。要解决这一问题必须从现在做起，为了地球的明天，我们必须要从个人开始努力，好好地保护环境！

保护环境，从我做起，从小事做起！请你们采纳我所提的建议，谢谢！

建议人：xxx

xxxx年xx月xx日

关于给环保局的建议书4

敬爱的环保局叔叔阿姨们：

您们好！

我是福海县第一小学六年级的学生，我叫做郭梦新。今天我向你们写一份建议书，希望你们能采纳我的意见。让我们把这个县城变得更美丽！

地球是我们的的母亲，是生命的摇篮。千百年来，她哺育了世间万物，向她的儿女们慷慨地提供各种资源，可是，她的儿女们却伤害它，让她饱受痛苦：到处都是白色垃圾；大量未经处理的污水被排放到江河中；工厂架起了一条条烟囱以及汽车排放的尾气正一步一步的将我们的蓝天熏黑；水龙头孤独地流泪；电灯疲劳地打哈欠；皱巴巴的白纸在垃圾桶的`旁边叹气……

环保局的领导们，针对有些人不爱护环境的问题，我想对您们提出以下几条建议：

一、要改善空气指数和人们的生活环境；

二、及时找人清除街道垃圾；

三、搞好市民宣传活动，大力呼吁市民保护环境；

四、街道、小巷多设些垃圾桶、垃圾车；

五、发放广告宣传环保的资料，让每个市民了解环境保护的重要性；

六、定期检查各入道口，如发现乱扔垃圾应及时制止和警告，不听劝告者，要予以罚款；七、在醒目的地方贴些标语：比如“保护环境、人人有责。地球是我家，保护靠大家。”等字样。

我希望环保局的叔叔阿姨们能采纳我一点小小的建议。最后我真诚地希望污染不再走进我们的生活，让绿色永远停留在这个县城。珍惜资源、保护环境。让我们把这个县城变得更美丽吧！

环保局的叔叔阿姨们，我相信在我们大家的共同努力下，我们的县城一定会更美的！谢谢！

建议人：xxx

xxxx年xx月xx日

关于给环保局的建议书5

环保局的叔叔阿姨们：

你们好！

我是十小六年级的一位小学生，我从电视上以及各种书籍上了解到现在我们所生活的环境很恶劣。可再生资源已经遭到破坏，变成了不可再生资源。由于人们滥用化学品，给人类的生活环境带来了一系列灾难。在此，我向你们提出以下几条建议：

1、现在汽车排放尾气，污染空气，应该使用绿色环保的汽车。

2、有些工厂排放污水，使河流被污染，严重危害着人类的健康，应科学处理工厂污水。

3、现在的垃圾随处可见，影响着人们的生活环境，给垃圾分类，不要让它们到处乱跑。

4、节约用水，有些人开着水龙头，人却不知道哪里去了，不讨让它们孤独的流泪。

5、不用一次性筷子，因为快餐筷的材料是树木。有些人专门使用一次性筷子，以后不应该再使用了。

6、买菜时不用塑料方便袋，减少白色垃圾。

地球是我们赖以生存的环境，科学家已经证明，如果地球被破坏了，我们别无去处。地球就像我们的母亲，我们应该像对待自己的母亲那样去对待它，请你们把我提出的这几条建议转告给广大人民，告诉他们拯救地球就是拯救自己的未来，我们不能再破坏地球了。

建议人：xxx

xxxx年xx月xx日

关于给环保局的建议书6

敬爱的环保局领导：

您好！

大家都知道吧，随着世纪的飞速发展，工业也越来越发达，人们现在环境的污染也越来越严重。

为了更好的说明，我举个例子：咱们周星拱小学前面的那条河流，原本是清澈见底的，小鱼小虾数不胜数，和整洁、漂亮的周星拱小学配在一起更是如人间仙境一般。现在呢？由于工业的污水排放，把调皮可爱的“水精灵”赶走了，一大批一大批的“垃圾军”进驻河流，抹黑了这人间仙境。就仿佛一滴墨水不小心滴在了一幅崭新的画卷上，为这画卷涂上了浓重乌黑的一笔。

看到这个现象，估计很多人会问：到底是为什么呢？

是啊！为什么呢？为什么我们的河流会发生如此大的变化？为什么我们的生活环境会越来越差？

因此，我郑重的给大家提几个建议：

1、在比较热闹的地方多设几个垃圾桶。

2、模仿香港的规则，一见到谁乱扔垃圾，罚款50元。

3、调查到工业排放污水到河流，罚款20万。

4、设多几个植树节，规定每个中国人都要到指定的位置植树。

5、每人每月用水不允许超过三吨，一旦超过，罚款等于超过的吨数乘100元。

6、珍稀动物一旦发现被人追杀，那人，杀无赦！

7、小汽车尽量少开，乘坐公交车、或者踩单车会比较好。

8、吃饭不许剩留，要合理支配饭的数量。

保护环境，人人有责。我们是大地的子女，我们有义务去保护地球，爱家园，而不是去毁灭地球，破坏家园！让我们保护好繁育我们的地球妈妈，让地球妈妈永垂不朽，世世代代幸福地和我们生活在一起！

建议人：xxx

xxxx年xx月xx日

关于给环保局的建议书7

尊敬的环保局局长：

您好！

相信您已经看到了，湘乡现在已经是遍地垃圾，失去了往日的色彩，人们也整天与垃圾做伴，漫天飞舞的垃圾也是习以为常，但是想要恢复昔日的绿色并不难。

以下是我给您的建议：

1、请多宣传保护环境，提高人们对环境保护的关心与重视。

2、请您以身作则，因为这样的宣传远比天天喊“保护环境”影响大。

3、现在的人们随意踩踏草坪，小草们天天都提心吊胆的过日子，害怕那一天自己就会被人们的不守规矩给踩坏了，所以请您采取措施，比如：可以进行当面批评，在进行教育，严重的可以罚款等。

4、白色垃圾多，扔到草坪里或者马路上，不易腐烂，而且还影响市容，希望您能以罚款的形式，来让他们更加有环保的意识。

5、人们无止境的捕杀，捕猎动物，现在地动物减少了许多希望有关部门可以进行当面教育或者强行关掉他们的黑店。

局长，现在的资源日渐贫乏，希望您能重视这些问题，更希望大家保护环境。

建议人：xxx

xxxx年xx月xx日

关于给环保局的建议书8

尊敬的环保局的工作人员们：

您们好！

最近，我发现路上的垃圾有很多。有些人明明看到了路边的垃圾桶，但因为怕多走几步路，就随手扔在路上；再拿我们校门口的情况来说，经常有许多发传单的人，一有同学进出校门，他们就围了上来，往同学和家长的手里塞传单。而许多得到传单的人，看了看或看也不看就一扔了事。上述情况已有好长时间了。所以我向环保局的工作人员提出以下建议：

一、路边要多安置一些分类的垃圾桶，这样，不但可以“以旧换新”，把废物变成有用有价值的东西，还可以节约大量宝贵资源。

二、在垃圾桶边或路旁立个牌子，写上“保护环境，人人有责”的字样，这样就可以提示乱扔垃圾的人，把垃圾扔到指定的地方。如果有人还是乱扔垃圾，就要给那人以相应的处罚。

三、加大对保护环境的宣传力度，让人人都明白环保的重要性，自觉保护好环境。

希望环保局的工作人员采纳我的建议，把我们的家园变得更加美好！

建议人：xxx

xxxx年xx月xx日

2.关于给酒店管理的建议书 篇二

首先, 需要了解网球击球步法基本由三个部分组成, 即准备击球步伐、击球步伐和还原步伐。每一种步伐都单独成立又有机结合, 缺一不可。

1、准备击球的步伐

(1) 准备过程中做到意在球先, 并保持好身体的平衡

我们常说打网球“意在球先”, 说的意思是意识要先于击球, 讲究的是球未到, 意识上已经做好了判断, 但是在这里需要强调的一点就是如何通过步伐的移动和调整使身体到达合理位置。这是要打好每一次回球的先决条件, 在准备阶段保持一个良好的身体动态平衡很有必要。

(2) 运动站姿与分腿垫步动作的连贯性

在回击球之前, 通过对来球速度、旋转、高度等的判断, 身体所站的位置以及做分腿垫步的时机都需要不断的尝试和结合多球的训练加以巩固和提高。只有通过反复不断的练习才能达到一定的稳定性和回击球的成功率。

2、击球的移动步伐

这个就是指迅速移动到合理击球位置所需要做出的移动步伐。一般对于初学者来讲可以有以下几种移动步伐: (1) 交叉步、 (2) 滑步、 (3) 并步、 (4) 小碎步等。只有通过各种步伐的衔接, 做出最快最好的移动, 使身体移动到最佳位置才能做到最佳的回球击打。

初学者在练习时可以采用以下的练习方法进行锻炼:

蹲步 (稍向前或原地对抗击球)

站姿:半关闭式和关闭式

平衡移动:重心由后退-前腿-击球-后退跟身体转动向侧前上半步。

回位:外侧脚蹬地-并步或交叉步

旋转 (稍侧向或原地对抗击球)

站姿-开放式或半开放式

平衡移动:外侧腿蹬地发力-双脚同时起跳-身体旋转-外侧脚先着地

回位:外侧脚蹬地-交叉步或并步

(3) 猫跳 (侧向转移击球)

站姿:开放和半开放式

平衡移动:交叉步横向移动-重心由外侧腿起跳-内侧腿与外侧腿交叉-内侧腿先着地-外侧腿踢出蹬地。

回位:外侧腿蹬地-前交叉回位

(4) 单腿跳 (向前移动或随上击球)

站姿-半关闭式

平衡移动:侧身拉拍向前移动-重心由后腿过渡前腿-前腿蹬地向前-后腿向后踢-前腿先着地-后腿向侧前跟半步

回位:微调脚步-准备向前上步-截击

(5) 绳梯练习

绳梯训练是目前采用的最为普遍也是最为实用的一种训练方法。绳梯也是一种针对步伐的专门提高性练习工具。通过大量的实践和训练才能有针对性的提高移动的基本能力, 从而提高回击球质量。

3、还原步法

完成击球后, 大多数初学者由于良好的回位还原习惯还没有养成, 大都随球击出后重心惯性向前停止身体位置于原地, 很少会马上做滑步还原回到场地中间的合理位置准备下一次击打。其实还原步伐在整个击球的完整技术动作中起到的是承上启下的作用, 由于初学者击球回合少甚至是没有, 所以往往会忽略此步伐。在此, 给众多的初学者建议在以后的技术训练中注意还原回位的步法练习

首先, 回位的步伐有并步 (侧滑步) 回位、前交叉回位、后交叉回位。

其次, 回位技术根据自己的所在位置, 来决定用什么回位步法更合理、更科学、更能节省时间。一般来说:小距离的回位用侧滑步, 中距离的回位用侧滑步+前交叉步, 位置靠前的回位用后交叉步。

最后, 希望大家能通过实践和不断的练习, 并在实践中结合理论, 用理论指导实践训练, 结合自身的实际情况有针对性的进行步伐训练。只有提高移动的速度、合理性才能更好的提高击球质量。

摘要：随着我国社会经济的进一步发展, 公民健身意识的不断进步, 体育设施设备的不断改善, 网球这一体育健身活动形式正在更快更好更全面的进入人们的生活, 为人们的健身方式和方法提供了更多一种可能性。但是, 在笔者所接触的从事网球锻炼的各类人群, 普遍对于网球的步伐训练认知不足, 存在一种不理解或注意力不够投入的态度。在此, 通过一定形式的探讨, 希望初学者对于网球步伐的认知能有一个更好更全面的提高。

3.关于给酒店管理的建议书 篇三

需要一个过程的。

各行各业的人们都在不断地问着同样的问题：“到底什么是我们成功的关键？”答案可能很多，答案也可能很不一致，但有一点：有用的一定是十分简单，而且能够抓住要领，容易执行。

（一） 咨询公司的成长驱动力

企业的生存问题是基本，它会涉及咨询成功的最优先要素。那么什么是管理咨询公司成长的动力呢？创办一个咨询公司之后，好比移植了一株花草，如何证明它已经成活了？最重要的标志是开始有业务主动上门，而且有应接不暇之势。这是口碑的结果！咨询公司开业3年，不能做到积累客户资源赢得口碑，不能做到“以成功营销成功”，那么这件公司的生存就成问题了。这不是生存策略问题，而是生存必要性的问题——这个企业没有存在的必要，无论对股东还是对客户。

“以成功营销成功”是企业成长的外在机制。没有它法，只有客户满意。客户满意就是：实实在在为客户创造价值。这个道理听起来简单，做起来不是件容易的事情，认识起来也是需要一个过程的。大多数管理咨询公司还停留在以顾问能力出发的水平上，就包括那些世界顶尖的咨询公司也是如此。“我如何服务，取决于我的咨询模式。”这个模式就是咨询顾问的方法、工具和过程。在此打个不太准确的比方：咨询顾问就是雇佣军，人家雇你是为了打胜仗，不是看你表演武艺，因此，咨询顾问管理的是业绩输出。需要真正理解客户，理解他的现状，理解他的困难，理解他的前途，理解他的愿景。只有从这里出发，你才会真正关切企业的现实，这种关切是与原来的访谈——那是非常肤浅的——无法比较的，。同时你也会反过来醒悟：咨询公司到底需要什么样的人才？顾问的能力模型究竟是什么呢？我们到底应当如何为客户提供服务？关于这些问题的具体答案可能是不同公司自己的机密、知识积累，但这就是正确的方向。受到鼓舞的客户是你最优质的营销资产。于是，通过模式改造、顾问人才选择、培养去创造实际价值，不断赢得客户的口碑。

（二） 业务的根基

咨询公司多数做得都比较累，累就累在了忙完了这一单业务，下一单还没着落，这样前一单到下一单业务之间的空当就把利润耗尽了。咨询公司最大的成本就是人力资源成本。业务的不均衡以及业务连续性的压力还会导致人才资源的流失，这又进一步加强了生存的压力。因此管理业务的均衡是成长的前提，这就是要胜利先确保不败才是明智的。

发展长期客户。目前国内咨询的客户很少属于跨国公司那样只需要提供研究建议、报告，一般本土客户不仅需要方向的指引，还需要执行建议的组织能力的发展。在这些企业中要实现转型，其实还有大量的各项组织系统建设任务以及人员能力的发展，甚至观念的转变。这其实就提出了对高水准、有经验、有领导力的咨询顾问的长期需求。这不就是咨询公司构造服务的方向吗？咨询顾问做什么、如何做的思路应当来自市场需求，而不是象牙塔里的学问。一家中等规模的咨询公司如果有五六个长期客户，它就不会轻易死掉了。这样它就可以比较从容地发展新的客户，可以抽出固定的时间学习、总结，不断提升业务水准。因此，要努力在满意的客户群里发展长期业务。这需要高度的职业化和尽责的精神。

（三） 接单的艺术

目前的咨询企业似乎“共识”：管理咨询是要客户老板自掏腰包拿血汗钱，接单太难，客户太精。

第一，不管提供什么产品或服务，谈判阶段客户都是在与你做交易，都是只做合适的买卖。其实我们许多顾问在与客户谈判时遇到的问题并不都是客户太精，主要还是不能有力地阐述清楚服务的价值。这一点的确是一个考验，不仅是对咨询公司也是对顾问个人的能力的考验。能够创造价值的顾问绝不是一位工程师，而是一位领导者。你要能够理解客户的需要，理解客户的问题，甚至这种理解的深度超越客户自己，同时还要能够提出解决问题的大体思路。不要忘了：多数情况下客户寻求的是解决自己的难题的人。你必须首先做到让他信服。因此，当客户可以理解你即将创造的价值的时候，谈判将会迅速获得进展。

4.给学校关于分班的建议（推荐） 篇四

一、高二老师的竞争意识，下面是我的一些不成熟的想法：

一、高一入学后学生必须进行入学考试，按实际分数进行编班：设一个重点班（50人左右，主要是为照顾优秀学生及家长的一些想法），其它的设为平行班（各班留下一定的好生源以增加所有班级的竞争性）。

二、半年后进行文理分科。根据高考录取比例（约1：3），再根据我们学校的实际情况，控制人数比例文理为1：2，可以动员一些各科发展全面的优秀学生去文科冲击名校，优秀学生分配按情况而定，但中层面的学生应有较高比例进入理科，他们是上一本人数的保证。问难学生在第一学期结束时各班应有备案，尽可能平分到各班去。

三、班级设置：

1、理科设5-6个班：

①一个实验班，培养目标为冲名校和重点，初期人数40-45人（人数太多参差面太大，冲名校的和二本都上不了的一起培养，两头兼顾两头失），高

一、高

二、高三逐年进行淘汰，经过二年的淘汰及下面班级的考核推荐，留30人参加高考。（12届的高考目标一本上线总数为30人，这样冲名校的教育更有针对性，即使冲名校失败，也不会影响上一本的人数）②一个重点班，培养目标为二本及必要的照顾对象，初期人数60人，经过三年接收及淘汰，留55人参与高考。（期间每学期结束可以向实验班推荐优秀学生，每推荐一名进行必要的奖励（见五）。12年高考目标二本总人数为53人，依目标而定）

③其余设为平行班，目标是稳定生源，培养补习生源，分开问题学生。（期间每学期可推荐优秀学生进入重点班，同样进行必要的奖励）

2、文科班设3-4个班：

①一个实验班，目标为二本-名校，初期50人（文科二本上线人数不多，无法单独设立冲二本的重点班，故人数上要照顾到二本、一本及名校），最终以二本目标人数参加高考。②其余设为平行班

文科的①②采用类似于理科的处理。

四、文理分班时生源的分配：

避免依据一次分班成绩定名额，可依次综合：中考的10%，一考的15%，二考的25%及分班的50%算总分来决定，同等条件下可参照各班主任的推荐：对于复读生，应在同等条件下提高进班标准（60分左右，每科10分）

五、推荐奖励及经费来源：

为避免高一分班之前班主任们的不作为，不重视培养过程，甚至分班之前留生源等，也为了及时鼓励高

一、高二老师的工作积极性，在高

一、高二也应对老师进行奖励（现在社会不谈钱不行，而且人都是更喜欢短期能立竿见影的收益），对分班时各班上线人数的多少，每学期推荐人数的多少，都应按人数进行奖励，像高考一样制定出具体的奖励方案（根据学校提供的金额，落实到人）

若学校经济条件充许，可另外拔款，否则我建议高考奖中那20%的平均奖取消（这奖意义不大，奖的目的当然是鼓励，可实际上领的人都不知为啥而奖，更多的理解为分钱），以高考奖16万为例，20%也就是3万2，若学校再投入一些，奖给高

一、高二的老师，对老师们来说应该是一个小小的惊喜。钱虽不多，但能随时见证自己的成果总是让人振奋的事，何况还是那点钱，只是变更一下分配和发钱的方式而已。

5.关于给酒店管理的建议书 篇五

给学校写一份建议书1

尊敬的校长：

您好!

我是六年级四班的文子怡，也是本校将毕业的学生。一想到我要离开母校时，就有一种依依不舍的心情。这让我有千言万语想对您说，但想说的时候，就像有什么东西卡在喉咙一样，怎么也说不出口。所以，我用写信的方式，对您说出这些话。

我在母校的这六年学会了很多知识，同时也让我懂得了许多做人的道理。六年来我认识了许多知心好朋友以及一位和蔼可亲的陈老师。与校园的朝夕相处，使我对这个美丽的校园建立了如同家一般的深厚感情。在此，首先要感谢您和老师的耐心教育，辛勤栽培。您为了给我们一个舒适美好的环境中快乐学习，您付出许多，比如，以前经常有学生在水泥地上摔伤，您就出巨大的资金把水泥地改成了塑胶跑道。在我即将离开母校时，我想要提出几点建议，让学校变得更加美好。

一、我希望厕所能重新安装一个门您要知道，我是在六年级四班，而四班则是挨着厕所，上课时常常能感受到从厕所里飘出来的臭气。

二、我希望老师能不要占掉一些课外活动。因为从六年级开学，就没有上过一节音乐和美术课。适合的课外活动，这可以让学生的身心更健康。

三、我们学校门口有一大堆垃圾，走出校门，就可以闻到臭味。希望您可以找人或者请同学们一起来清理那堆垃圾，让我们的学校环境更优美。

四、我们学校门口经常都有一些小推车在卖一些不好的垃圾食品，这对学生的身体健康有害，希望您能处理一下这件事。

给学校写一份建议书2

敬爱的学校领导：

您好!

学校，是培养人才的地方。人才的培养，不仅在于课堂知识的传授，而人才品格，情操的培养，则很大程度地依赖于校园环境卫生潜移默化的作用。

“空气清新，环境整洁，楼房林立，绿树环抱”，这种良好的校园环境是实现环境育人的关键。为了给我们学习创造一个优美整洁的学习生活环境，需要通过我们多方面的共同努力。不仅要每个人能够养成讲究卫生的好习惯，还要不断增强对校园的环境保护意识，使我们树立“校园是我家，卫生靠大家”的思想意识，从养成良好的卫生习惯做起;并且加强各项卫生制度的落实，做好平时卫生保持工作。并不断激发师生的爱校荣誉感，促进师生能自觉维护校园环境卫生，爱护校园公共设施，能自觉做到不乱扔，乱倒，乱吐，乱画，乱张贴。营造人人爱绿化，讲卫生，人人爱校园的良好氛围，创造宜人环境。为创建一个真正卫生，绿色的校园而努力。

我们现在的校园已初步成形，小竹林，大草坪，樟树林，景点，路灯，桂花区，月季区……这如诗如画般的校园环境，使人心旷神怡，但我们如果不倍加珍惜和保护，就会使这一切风光不在，成为一种美好的回忆，为保持良好的校园环境，实现环境育人，学校应努力培养学生良好行为习惯，要通过班会课，劳动课大力宣传教育，从学生个人卫生习惯入手，从而使学生通过自我服务，自我管理，逐步养成热爱劳动，珍惜劳动成果的良好行为习惯，俗话说：为人师表，这就要求我们每一位教育工作者，从自身做学生的表帅，形成一股“人人自觉维护公共卫生“的好风气。

我们学生是“天之骄子”，是民族的希望，是祖国的未来，肩负着祖国复兴的伟大使命

落实校园卫生建设，我们应该从我做起，从小事做起，从身边做起，从现在做起，应该自觉行动。我们一直在努力，但爱护环境，美化校园仅仅停留于少数同学的呼吁和个别活动的示范;讲究卫生，举止得体在于一时的情绪，并没有普遍持续的延伸;公共场所的不文明行为大量存在。如男女厕所牌，班级指示牌，消防指示灯，草坪灯经常损坏。我们应该开展批评与自我批评，我们在提高自身的品德修养方面，是否自发自觉地去努力过我们要不断地反省，我们至少经过七年多的教育，本是民族的未来，祖国的希望，为什么聚焦于我们身上的目光，还包含着如此多的失望那么，我们是不是应该行动起来，在批评吸收的基础上，从新做起，创建校园文明，提高品德修养，养成文明卫生习惯，作一名“绅士”型学生

我们要为创建一个卫生整洁的校园，一个绿色文明的校园，一个意蕴多姿的校园，一个人文气息浓厚的校园，一个人与自然和-谐共处的校园，一个与时俱进的校园而努力。老师们，同学们，让我们共同为着这个目标而不断努力吧。

学生：

给学校写一份建议书3

尊敬的`各位校领导:

您们好：

我即将毕业,离开自己的母校,步入中学的殿堂。四年前，刚从本部来到天华时，我对毕业之事满不在乎，觉得还很遥远。事过境迁，我马上就要离开我的母校了，难免有些不舍。

在离开前，我仍想为母校的发展尽我最后的一份力。每年夏天，我们最关注的就是学习和饮水问题。天气炎热，而没有水喝，实在难受。其实，饮水问题的原因在于人为。炎热时，很多同学直接打开龙头喝水，不用水瓶接。造成了浪费的水明显比真正被引用的水多几倍的情况。生命的源泉流失，不免让我有些伤感。浪费水的同学全部都报着图方便和认为水不用他们出钱，浪费就浪费的心理。如果要纠正这种情况，不是一朝一夕的事。对于水的匮乏，相信各位校领导比我清楚多了。为此，我想了个解决的方法，但治标不治本，关键在于对学生的教育。

现在，许多大学里使用水电都要刷卡，这样，学生就会尽量节约，因为是出自己的钱，所以学生的态度就会有三百六十读大转弯。我建议学生进行效仿。在饮水处使用这种设备，这样，学生们就不能直接引用了，更何谈成倍的浪费?虽然成本比较高，但是，水真实的价值是无限的，节约水是种美德。学校也不必担心家长的反应。学生喝再多的水，也只要几元钱，家长不会为了很少的钱而反对，相反会为学校这种保护水资源的做法拍手称快。

我即将离开母校了，最后向母校提此建议，若有益，望能采纳。

此致

敬礼

建议人：匡永琛

20-年6月26日

给学校写一份建议书4

尊敬的校长：

你好!

我即将要离开这所学校了，我敢谢母校的老师和校长多年来的辛勤培育，是我从一个幼小无知的小孩成长为一位有文化有素质的少先队员，我们的母校是我们的第二个家，我们在那里度过了六个春秋。但是，再这么美好的条件下仍存在着美中不足的地方。

我们就先讲卫生。我们学校的卫生的确有些差，到处都是垃圾袋，我们班还加大了扫地人员，但治标不治本，还是没有看见垃圾在减少，主要原因有些班离教室太远，大家想玩，为了节省时间，只有把垃圾扔在地上。我建议：给每个班教室里放上一个垃圾箱，在上面写上“垃圾入池”几个字，以便提醒同学们。

再说我们自从升入六年级早间操时间就消失的无影无踪，改成了上课时间，这样一来，我们早操就得不到锻炼。我建议：学校应尽量安排早操时间，因为身体是学习的本钱。

还有就是六年级补课前下课时间应延长一些，补课毕竟要吃东西，比如：泡面.吃面包等东西。我建议六年级补课前的时间应20分钟，这样同学们就可以吃得饱学得好，才会有充足的精神听课。

以上的建议或许提得不够全面，但是同时表达了同学们的心声，希望校长能给予采纳，这样我们的第二个家就会变得更加美好。

六(1)班：屈孟琪

20-年3要27日

给学校写一份建议书5

尊敬的校长：

您好!

我是本校一位普普通通的少先队员。我在校园里已经生活五年多了，对学校基本上比较满意.但是我感到学校还存在着一些美中不足的地方。在这儿我给您提出三条建议。

一我们学校的电脑室已经多年没有用了!我们的学校是县级的实验小学，教学质量已经很好了.但是我还是想让学校开展电脑课，毕竟现在是21世纪，信息是最重要的.因此我建议学校再购置一些电脑来弥补不足。

二我们学校操场的面积很大，但是供我们娱乐的器械太少了。因此我建议学校再购置一些健身器材以便让我们的身体更加强壮。

三我们学校厕所的便沟里很不干净，虽然我们厕所里有冲水装置但还是不行，这样给人的感觉会很不卫生。因此我建议学校应在安装一些冲水装置以便让我们的厕所更加卫生。

尊敬的校长，如果您觉得我的建议有什么不妥请您指出.如果觉得合理希望您能采纳!

6.关于给酒店管理的建议书 篇六

每年高考录取结束和新生上学后一段时间，总有一部分考生，对自己上学的学校，重新认识，总有学生因为学校属于高分低录取，退学复读。距离每年高考志愿填报大概10月，希望充分讨论，查询、了解，尽量少走弯路，做到早了解。

一本是报名中最难的，以北京为例，分析如下：

1.国家985高校8所，清华、北大(包括医学部)、人大、师大、北航、北理、农大、民族;

2.中央部属211高校17所：交通、科大、邮大、化工、林大、传媒、外经贸、外国语、地大、矿大、石油、财大、政法、华电、中医药、体大、音院;

3.北京市属211高校一所：北京工业大学(包括工大实验学院);

4.非211的教育部、中央属高校：北京语言大学、北京协和医学院、中华女子学院、戏剧、美院等

5.只招一本市属大学：北京第二外国语大学

6.招一本但有二本专业(二本专业为定向、护理、小学教育对一本专业不构成影响)：首医、首师、

7.一本二本全招(二本专业和一本专业很难区别)：首经贸、中华女子、北建工、北京工商、北京信息科大

所以报名顺序就是按照上述顺序报名从1~7，这样才能保证考分不会浪费，上学后会减少失落。

在北京如果在一本线以上，可以报北京和外地的211大学，但是很多学生放弃，而报其他普通大学，而很多普通大学连博士学位授予权都没有，学校的教学水平可见一斑，211高校的重要性，只有毕业的学生最有发言权，现在有些高校招博士教师，已经要求本科、硕士、博士必须都为211高校毕业的，国外留学也优先承认985/211高校，但是北京招生的部分211甚至985高校在北京过线就可以上。

所以简单说报考大学优先报考985/211高校、有博士学位授予权只招一本的普通大学，学理工专业尽量不要到偏文科大学，学文科专业尽量不要偏理工类大学，避免错位。(励志 )除顶尖大学可以不看专业以外，其他大学需要看所报专业是否有博士学位、硕士学位授予权，以确定该专业在行业内地位。

很多考生还会进入高校名字的误区，名字好听就报，其实仔细查询一下很多打着信息、科技、理工的原来是气象学院、矿业学院、化工学院、机械学院。

7.关于企业档案管理的建议和思考 篇七

档案工作的标准化、规范化是信息化建设的前提和必要条件。因为现代档案信息已不再属于一个部门, 而是作为一个地区、一个系统、一国或多国乃至国际档案信息交流的一个组成部分。因此档案工作部门必须要遵循标准化的原则, 对收集、整理、编目、检索、温湿度控制、防霉防虫以及安全保管等基础性工作, 都要严格按照统一的标准进行规范整理。国家相继出台了一系列相关标准, 除了信息管理共用的标准和目前暂时与纸质文件、档案管理共用的标准外, 还有电子文件管理专用的标准和规范, 如《磁性载体档案管理与保护规范》 (DA/T15-1995) 、《CAD电子文件光盘存储系统的一致性测试》 (GB/T17679-1999) 、《CAD电子文件管理》 (GB/17825.1~10-1999) 、《纸质档案数字化技术规范》 (DA/T31-2005) 、《公务电子邮件归档与管理规则》 (DA/T32-2005) 等。并不断完善、修改《档案法》等相关法律, 进一步为档案管理信息化提供法律依据。

2. 提高企业档案管理人员的素质

(1) 具有较高的政治素质。提高档案专业人员的政治素质, 首先要认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、学习邓小平建设有中国特色社会主义理论与档案工作实际结合起来, 着力解决好世界观、人生观问题, 为档案事业的发展奠定坚实的思想论基础。

(2) 具有较高的职业道德素质。档案专业人员必须具有较好的职业道德, 要牢固树立为利用者提供优质服务的宗旨, 提高服务质量。档案专业人员应尊重档案、尊重历史, 坚持据实立档, 据实用档;必须忠于职守, 具有严格的保密观念, 以确保档案在政治上的安全。

(3) 应具有较高的专业素质。必须具有扎实的专业理论基础, 掌握档案工作的方法和规律, 精通档案业务, 在熟悉档案工作的基础上, 丰富计算机知识, 实现档案工作由传统的手工操作向现代化管理的转变。

(4) 应具有创新意识。创新是工作向前发展的直接推动力, 知识经济的来临, 我们要学习与创新同步, 需要创造性学习, 善于发现新事物, 研究新问题、新办法, 努力把档案管理工作提高到一个新水平。

3. 服务创新

信息化时代, 文件与档案工作的服务方式、内容, 与传统档案利用服务相比, 发生了巨大的变化, 提供了前所未有的发展和创新空间。信息系统深入、广泛的应用, 形成了质优量大的电子文件信息资源。信息系统用户群体越多, 对信息服务的要求就越多越广, 因此, 档案工作人员首先要树立信息服务的理念。在信息服务方式上, 一方面要充分考虑用户信息利用的需求, 提供面向用户的信息利用平台。通用的信息应用系统, 在功能模块设计时, 对文件与当档案管理的业务工作考虑得多, 功能全面。但用户在利用信息时, 往往只是希望查找文件本身, 他们期望最大的是获取信息的效率和信息本身的准确率。因此, 有必要为用户建立专门的信息利用平台, 将信息过滤掉一些档案管理属性, 使用户能简约、快速地获取所需信息。面向用户的星系利用平台, 突出了用户的权益, 保护了用户信息利用的效果, 使用户在共享信息的同时, 体会到档案服务工作人性化、主动性的宗旨, 缩短了用户与档案工作的距离;另一方面, 将对信息需求充分调查的基础上, 建立专题, 收集、筛选、深层加工相关信息, 以先进技术为依托, 将专题信息制作成光盘, 形成信息产品, 为企业领导和业务深层加工相关信息服务;第三是为有远程信息利用需求的用户, 提供跨越空间、时间的信息服务。

4. 正确处理好档案保密与利用的关系

保守国家机密是每个公民应尽的义务, 更是档案管理工作人员的神圣职责。在日常生活中, 档案管理人员十分重视档案保密, 工作尽心尽职, 但由于在传统的保密观念影响下, 档案工作普遍存在着重保轻用、利用不足的现象, 由此产生一些弊端:大批档案得不到充分利用, 甚至有些很有价值的档案长期被束之高阁, 变成一文不值的废纸, 造成档案浪费;领导不能及时全面了解情况, 有效地利用档案;档案管理人员管理价值也难以再利用档案的效果中体现出来。上述情况表明, 档案部门改变传统的观念, 在严格做好保密工作的同时, 切实完善工作职能, 为领导决策服务势在必行。机密档案应该保密, 但保密的目的的之一是为了利用, 是有时间、地点、范围限制的利用, 保而不用只会失去保的意义, 失去档案的价值。当然, 利用必须是在保密基础上的利用, 无限制地利用会给党和国家的安全和利益造成危害。所以, 对档案工作来说, 保密与利益两者都十分重要, 决不可偏废。

5. 加强企业档案管理标准化建设

(1) 明确归档制度。企业的档案属于企业所有, 企业工作人员都有建立档案、保护档案的义务, 不得截留档案。行政管理、劳动人事、经营管理、生产技术管理类文件按年度一年归档一次, 要在次年的第一季度前归档。产品开发、设备仪器、基本建设、科学研究类文件材料应在项目完成后15日内归档。会计核算类文件由财会部门整理归档, 保管一年后向档案室移交。企业人员因公外出学习、考察、开会获得的文件材料, 要在会议结束后10天内向档案室移交。对制度的执行情况, 档案员要跟踪督办, 相关部门和人员要积极配合。

(2) 严格遵守企业档案管理流程。包括管理部门、文件点收、文件整理、档案分类、档案名称及编号、归档与档案清理、保存期限、档案清理、调卷程序、调卷管理等。

8.关于强化计量专业人员管理的建议 篇八

关键词：强化；计量；专业人员；管理；建议

中图分类号：F203 文献标识码：A 文章编号：1006-8937（2015）15-0137-02

就当下而言，为了保证我国社会经济文明建设的重大目标，坚持以人为本的工作准确实施，就必须保证计量工作的稳定发展。保证计量工作的稳定发展就需要依靠在岗人员的力量，在岗人员的工作效率提升能够带动计量工作的稳定发展，提升在岗工作人员的工作能力，就需要进行计量工作的专业培养和强化。传统计量工作在实施的过程中还存在很多问题，需要进行良好的专业人员素质培养，才能够保证未来我国社会长足的发展计划。本文针对目前我国社会的发展状态现状进行分析和研究，总结各方面的资料能够得知我国社会在计量工作进行的过程中存在的弊端，在文中提出相应的改革措施，希望能够有效的促进我国社会的未来发展，促进我国提升综合实力，站在世界发展舞台的前沿。

1 我国社会强化计量专业人员管理工作的重要性

当前世界迅猛发展，我国为了追赶世界的发展脚步在不断努力。为我国社会未来的长足发展做出计划的同时，还要提升我国社会的综合实力，首先就是要求社会各部门坚持实现科学技术现代化的建设。在现代化建设的过程中，完善各部门的各项工作职能，就是为我国社会发展做出巨大贡献，也是为经济文明建设提供坚实的基础。计量工作成为我国社会发展中，提升科学技术的重要支柱力量。计量工作的操作范畴包含很多方面，对于地球能源计量的工作内容，企业和单位进行的经营和工程建设内容，还有运输行业等等层面的计量工作内容。广泛的操作范畴和严谨的操作方式，都足以体现计量工作的科学技术含量，也说明计量工作对于我国社会的发展和进步起着重要的依靠作用。

计量工作的专业性极强，计量工作的操作步骤都需要严谨的科学技术进行监督和辅助，在对于不同种类的工作范畴中进行专业数据、质量的掌控和监管，是企业发展和社会进步的重要途径。对于企业和社会所需要的能源资源进行专业的工具检测，进行认真的验证，进一步作出准确的分析和研究，依靠计量工作的准确实施，就能作出企业和社会计划成本的估计数值，能够帮助企业和社会完成节源开流的工作意义。综上所述，计量工作的实际工作内容具有非常重要的意义，而且在操作的过程中又需要严谨认真的对待，否则细小的操作失误都会影响整个程序的进行，也会给企业和社会的工程进行带来巨大的损失，影响社会收益，导致经济文明建设的发展环节出现问题。

对于计量工作操作执行的人员而言，计量工作是十分严肃的，需要工作人员具有极强的责任心和认真态度，对于计量工作专业人员的管理就显得十分重要。因此，综合上述因素，积极的强化计量专业人员的管理工作是社会发展的必然要求。没有高素质的专业人员进行计量工作的操作，很难实现企业和社会的整体发展，在很大程度上降低了我国社会的经济建设进程和速度。进行针对计量专业人员的管理工作强化，很大程度上能满足我国社会对于整体经济文明建设的体系构建，满足我国特色社会主义建设的需求。

2 我国社会计量专业人员管理工作的现状

伴随科学技术的不断发展，我国社会对于生产效率的要求越来越高，为了满足我国社会的发展计划要求，进行周全的技术提升方法提升时当下的社会发展重要任务。面对我国社会当下的计量工作监管现状，可以总结出以下几个方面的不足，希望通过对计量人员工作现状的总结，能够提出有效的改善建议和措施。

2.1 计量专业人员的评估制度不健全

我国社会的计量专业操作人员有许多方面的工作内容，其中包含对于计量器具的使用，其中又可以细致的划分为检验、认定、测量、校对、维护和修理等等环节，这些工作内容的操作分别在重多的工业、农业、科技企业中进行实际应用，需要专业的计量人员进行对于所从事行业的化学、电辐射、光传递等等性质的知识掌握，专业的计量人员所要掌握的职能越多，对于他们工作执行力的要求越严格，这些都需要进行强化的管理监控。一旦在计量专业人员的工作中出现管理的松懈，就会导致发生许多问题，上述的专业性操作都要求工作人员接受过严格的评估制度检验，但是我国目前的计量专职人员资格认证还存在许多缺失，没有细节的监管，和可能造成没有专业知识的人员混入计量工作的队伍，造成未来在实际工作中出现严重的工作操作缺失。

2.2 专业计量工作人员的职业操作规范准则不全面

大部分的计量工作人员在进行专业计量工作的操作方面已经构成了整体的操作体系，但是在具体的监管方面还缺乏相对准确地指导准则规范，比如在法律监管的方面就存在缺失，很难保证计量工作的规范进程，这些因素最终都导致计量工作在我国社会发展的过程中很难取得长足的进展，也没有更好的社会影响力，导致整体社会的科学技术水平被拉低，影响了我国社会经济和文明的建设，引导我国社会发展目标的偏差。缺乏全面的计量工作人员操作规范，在很大程度上制约了科学技术的发展，是计量工作进程中的严重缺失。

2.3 专业计量技师资格认证体系不规范

我国社会关于专业计量技师的资格认证的体系还不健全，主要就体现在我国的专业计量技师资格认证从2005年之后才开始进行，之前的计量工作都是在没有专业人员认证资格的情况下进行的，后期虽然设立了计量资格技师的认证，却没有完善认证体系，导致认证资格的执行内容缺乏规范性。为了配合我国社会的整体发展，强行快速建立的认证体系是在缺乏研讨过程中，缺失了验证标准和体系的层层筛选，导致计量人员对于实际的工作感到手足无措，不能够应用计量管理系统进行操作执行，也会出现工作纰漏，最终导致资本损失。

2.4 专业计量人员的管理工作缺失

我国社会当下针对专业计量人员的管理工作还存在一些疏忽，在传统监管理念和现代化技术并存的时代，严重的产生互相干扰的状态。这种干扰严重的影响了专业计量人员的工作思维，使得专业计量工作人员在很大程上存在工作的缺失。由于全国范围内不同的计量人员考核标准，导致专业的计量人员出现了不同层次的状态，致使计量工作的结果出现差异，最终影响整体计量工作成果。还因为在实际的工作过程中，专业的计量人员工作范围划分不健全，没有相应的管理划分组织进行计量专业人员的管理工作，长期的管理缺失，影响了整个计量专业工作人员的工作情绪和热情。

3 我国强化计量专业人员管理工作的有效措施

对当下我国社会的计量工作存在的许多问题，综合上述计量工作管理现状，提出了相关的强化改善措施。在强化计量专业人员管理工作的过程中，要进行实际操作的内容理顺，然后通过合理有效的措施进一步推动计量专业人员管理工作的实施。

①对专业的计量工作人员进行标准的资格考核和认证，通过严格的资格认证进行有效的筛选，能够提升专业计量工作人员的素质，保证整个行业的品质提升。专业资格的认证能够帮助提升计量专业的技术，是促进我国整体科学技术水平的有力途径。专业计量人员如果要通过资格认证，就会更加努力的学习相关的专业知识，进行专业的培训之中整合教材内容，完善自身科学技术职能，充实能力的同时完成资格认证考核。这些活动的进行，都能够促进我国社会综合实力的提升，是科学技术提升的有效推动力。

②在进行计量专业人员管理工作的强化过程中，要积极的配合传统的计量管理工作准则，进一步完善新旧制度的交替，让我国社会的计量工作操作职能得到进一步的完善，并且健全计量工作科技提升的体系构建。在日常的计量工作中，需要对于专业计量工作人员的工作监管，实时的保证计量工作的校对，建立一套完善的检验验收体系，让计量工作的实质内容能够得到准确的操作结果。

③针对我国社会目前现有的计量专业人员管理制度，进行体系认证的完善，就是要求建立法律保护的规范职能。保证专业技师的职业成果得到准确的大众认知度，提升整个计量行业的社会名誉，进而促进计量行业专业人员的工作热情。

④对计量专业人员的管理工作进行有效的推动和促进。建立完善的保护和鼓励政策，让专业的计量工作人员能够在良好的环境下进行工作，还需要确保专业计量人员的福利待遇，让专业计量人员认识到我国社会对于他们劳动知识能力的认可，激发他们的工作热情。高涨的工作热情能带来认真准确的工作态度，提升我国社会的竞争力。

4 结 语

坚持以人为本的国家发展要素，需要在完善计量管理工作的过程中，对人员管理进行强化训练，积极的管理手段能够保证我国社会的经济文明建设的稳定发展，是国家发展的基础条件。

参考文献：

[1] 宣湘.不断开拓创新加快改革发展推动计量工作再上新台阶——在全国质检系统计量工作会议上的报告（摘登）[J].工业计量，2005，（2）.

[2] 质检总局.质检总局关于发布《计量检定员考核规则》的公告[J].中华人民共和国国务院公报，2012，（32）.

[3] 中华人民共和国国家质量监督检验检疫总局.质检总局关于发布《注册计量师注册管理暂行规定》的公告[J].中国计量，2013，（6）.

[4] 王建军.强化计量管理意识健全计量管理体系提升高速公路运营管理水平[J].衡器，2014，（6）.