学校中层副职竞聘演讲辞

学校中层副职竞聘演讲辞（精选10篇）

1.学校中层副职竞聘演讲辞 篇一

文 章来

源莲山 课

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k J.Com 7 各位领导：各位同仁，晚上好！

我竞聘中层副职，基于以下几点考虑：

一、我有这样的实力

本人九0年毕业于扬州师范学院分配在宜兴市官林中学任教至今，一直担任高中化学的循环教学和班主任工作。自1995年起担任化学教研组组长，2001年破格评为高级。

我热爱党的教育事业，乐于奉献，长期超负荷工作无怨言。（上一学年先担任高一四个班的化学教学，后担任高一一个班，高三两个班的教学；本学年担任高二两个班及高三一个班的教学）。勤勤恳恳教书育人。认真备课，认真上课，认真批改作业，认真组织考试。规范教学，环环紧扣，从不马虎。抓紧课上四十五分钟的教学，努力提高上课效益。培养学生自主学习、合作学习的习惯和能力，注重知识的疏理和拓宽，注重学生思维能力和创新能力的培养，我的课堂教学基本上能使学生满意，家长放心。

本人本着务实奉献的工作态度，一丝不苟的敬业精神，在教育教学中取得显著的成绩。

1、高中化学循环教学成绩，在历次高一期末测试，高二会考、高三高考中，均列同类学校之首。

2、2000年5月辅导高一学生参加宜兴市高一化学竞赛，一等奖3人，二等奖2人，三等奖8人，获奖层次与获奖人均列同类学校之首。

3、98年5月辅导高二学生参加江苏省中学生化奥赛，获省三等奖2人，无锡市二等奖2人，无锡三等奖2人，居同类学校之首。

4、200年在宜兴市“三优化，一提高”优质课评比赛教中获第二名。

5、97年宜兴市人民政府记“三等功”。

6、2001年被评为“无锡市青年岗位能手”。

7、2001年获宜兴市教学能手。

8、2003年获无锡市第三批教学能手。

作为无锡市教学能手和宜兴市高中化学中心组成员，能重视教研及科研，近几年中都有一篇论文在省刊物上发表，近几年每年要两次对高中化学青年教师作教材分析讲座，我领衔的课题《高中化学“自主、合作、创新|课堂教学模式实践》已于去年成为省教研室立项课题，今年6月11日已通过专家论证。

十多年来的班主任工作经历，积累了丰富的管理班级的经验。我经常在新形势下管理的方向、方法和良策，学生干部轮训制、学生干部竞聘制、纪律委员督查制等管理方式，通过尝试和探索，取得了较为显著的效果，所担班级获得无锡市先进集体和江苏省优秀班集体。

身为生化教研组长，我能组织开展各项工作，业务学习，公开教学，教研科研均到岗到位，组内教师团结奋战，在各方面均取得骄人的成绩。2000年被评为宜兴市先进教研组。

如果我是教科室主任，我将根据学校的现状和结合自身的特点：围绕“深化教科研，以教学科研来促进课堂教学效益”，提高教学质量。这一目标开展工作。

1、确立服务意识：教科研工作以服务教育，教师为中心。

我校近几年在教科研工作上取得了大量可喜的成绩，以成为江苏省教(本文权属文秘之音所有，更多文章请登陆查看)科研先进学校。但我觉得教科研的群众性还有待更加凸现，我想我先从现有省级课题《高中化学“自主、合作、创新”课堂教学模式实践》的实验入手。开展课题理论培训，方法培训、操作培训，构建模式，开设示范课，汇报课，带动课题组成员一起实践、探讨、研究，充分利用备课组，使得课题能在全体课题组成员的通力合作下，顺利展开，并想以此带动学校的其它课题的研究，论文的撰写及生教学科研的活动，更体现我校教科研工作的群众性，使我佼教科研工作更上层楼。

2、倡导民主的作风。共同研讨，少做表面文章，多做实事，力求工作的实效性。

我的想法还有不成熟之处，请各位老师批评指正！文 章来

源莲山 课

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2.中层副职竞聘演讲稿 篇二

篇一

尊敬的各位领导、各位同事：

大家好!

怀着对事业的无比热爱和满腔赤诚，今天，我再一次走进了竞聘的考场;带着些许的忐忑和斗胆，我再一次鼓足勇气面对各位领导各位同事关注的目光。第二次走上竞聘的讲台，我的心情有些复杂。记得一年半之前，我在领导的鼓励和同事们的关心下，带着感恩和回报的心情走到了这里，并把它看作是面对新生活的开始。以后的日子里，我把这种感恩和回报化作我新生活的动力，更化成了更为忘我的工作。所以，今天，我又来了——以诚恳的心态接受大家的选择和检验，也把它当作对自己努力工作的一种检阅。希望经历风雨后的我带给大家的是一个更加真诚与执著，更加坚毅与成熟的我。

借今天参加中层领导副职岗位竞聘的讲台，我想趁此机会向大家汇报一些我的想法。

对中层领导副职岗位的理解，我的认识是：中层副职领导应当既是通晓某项业务的骨干，又是能为主要领导献计献策推动全面工作的得力助手;既是推进业务进程的组织者指挥者，又是积极投入实际工作的参与者;既要明确职责，协调好与正职领导的工作关系，当好参谋，又要通过沟通和调节处理好与部门与下属的关系，成为桥梁与纽带;既要能当好助手，又要具备独当一面的基本素质。总之，要做到尽职不越权，帮忙不添乱，补台不拆台;要摆正位置，当好配角;胸怀大局，当好参谋;服从领导，当好助手。

基于对中层副职岗位的上述理解，我感到自己参加今天的竞聘尤其是参加办公室副主任岗位的竞争还是具备基础条件和一定优势的。

一方面，我有在该岗位经过五年锻炼的经历。办公室作为分局的重要职能部门，承担着指挥与协调、管理与服务、参谋与保障的多项职能，对副主任岗位提出了较为综合的能力和素质要求。而我近年来的工作经历使我在各方面都得到了磨练和提高。如业务工作方面，我先后联系过某某和某某部门，对基本业务和工作流程比较熟悉;在文字能力方面，先后在研讨会中获得论文二、三等奖，文字能力方面有较大提高，得到领导和同事的肯定;通过筹办分局多项外事活动的会务、场务工作，在领导的指导和帮助下，组织能力、协调能力、统筹安排事物的能力得到了培养;管理能力方面，由于情况组岗位工作繁多，我始终将把握工作的轻重缓急、分清主次作为自我管理的主要内容，工作节奏把握得当。同时能较好地领会各级领导的管理理念，并在长期的工作中积淀了一些自己的想法，希望能够付诸实施。

另一方面，自身具备的一些习惯、品质和操守是我与生俱来的财富。第一批入团、入党培养了我坚定的政治信念和觉悟;长期接受的正规教育和天生的禀性使我拥有了足以使人放心的认真负责、一丝不苟的工作态度;一系列的工作经历，特别是长期学生干部的历练使我比同龄人更早地锻炼出比较完备的组织能力和规范有序的工作习惯;“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来”，从业十年来，我始终以能吃苦、能忍耐、能战斗、能奉献作为做好工作的基本品质;我信奉诚实待人、严于律己的处世之道，能够以身作则、诚信为本、求真务实。当然，最核心的是我热爱工作，极大的工作热情，使我毫不疲惫地投入每一次工作，并且竭尽所能地努力进取。我希望通过自己的努力和工作一同进步，一同步入值得期待的新时期。

如果说这次我能有幸走上领导岗位，那么我将为自己准备两支笔。一支笔写快乐，一支笔记烦恼。我期盼快乐，但不害怕烦恼，因为战胜烦恼才能孕育新的快乐。一支笔写成功，一支笔记失败。我渴望成功，因为成功是对自己能力的最好证明。但我也知道失败乃成功之母的道理。一支笔写他人，一支笔记自己。任何一份成功都不可能源于一人，所以，在人生这本书上，不仅该记有自己的梦想与辉煌，也不该忘记他人的价值与奉献。

如果说我能有幸走上领导岗位，那么，我将以明确“两个服务”为根本，一是始终围绕主要工作，紧跟形势的变化与要求，为发展大局服务;二是为身边的同志们服务，努力营造宽松、和谐、愉快、信任的工作氛围，增强集体的吸引力、凝聚力和战斗力。

如果说我能有幸走上领导岗位，那么，我将以努力实现“三个转变”为切入点，在工作方式上，要从简单的按要求完成任务向吃透精神，细化意图，承上启下上转变，提高工作质量和效率;在业务指导上，要从只完成具体事项向既要做好具体工作，又要多从工作制度上、工作方法等更高层面的思考上转变，体现指挥室在各项业务中的指导效能;在工作状态上，要从被动的接受工作向主(动发现问题、提出问题、研究问题、解决问题转变，发挥指挥室的参谋智囊作用。

简而言之，要以自身的行动感染人，要以共同的目标团结人，要以科学的管理激励人，“以为争位，以位促为”，努力实现指挥合理化，管理制度化，服务优质化，参谋有效化。

篇二

我认为，共青团是中国共产党的后备军。发现优秀的共青团员，经过培训和发展，成为技术上的骨干、入党积极分子，可以为党输送新鲜血液，为党的工作增添活力。我竞聘团委副书记兼宣传干事，有以下三方面的优势：

第一、具备团委副书记所必须的工作能力。在大学期间，我连续3年担任班级团委书记、学校团总支宣传委员，多次领导和组织同学进行课外活动。做事讲大局，讲原则，学习刻苦，多次获得学校奖学金和“优秀团员”、“优秀学生干部”荣誉称号。同时，我还积极向党组织靠拢，在刚满二十周岁时，就向党旗庄重的宣下了自己的青春誓言，光荣的加入中国共产党。

第二、具有做好团青工作的坚定信念。作为一名青年党员，开拓进取、乐观向上的精神赋予我一颗年轻的心。通过党多年的培养教育，进入企业后，在郑州供电公司和企业基层岗位的实践，我虚心向师傅和同事们学习，使我对基层青年团员的思想和需求有了深刻的了解。

第三、具有较强的文字写作能力、组织能力和语言表达能力。XX年，我参加了汉语言文学专业的本科函授学习，目前正在准备毕业答辩。在部门里，我注重个人多方面知识的积累，参加新闻、信息业务培训，读书看报，写心得做笔记，撰写新闻报道稿件和论文文章。先后在《国家电网报》、《河南电力报》、《河南日报》、《许昌日报》等多家媒体发表稿件140余篇。多次参加许昌市公司和我公司的演讲、朗诵比赛，我都自己撰稿演讲，取得了优异成绩。

团委工作是一个复杂的系统工程，副书记需要协调企业内外各方面关系。如果我竞聘成功，将带领团队从以下四个方面改善工作。

一是将团组织工作定位在有作为才能有地位上。紧密围绕公司“三个建设”、“两个转变”，创新增效，通过在青年职工中大力倡导和推行企业先进文化，找准与企业生产经营的结合点，不断强化团组织的先进性。以学习实践科学发展观的思想理念为指导，在安全生产、优质服务等方面发挥青年职工的积极作用，通过开展各种培训、宣传、教育活动，提高青年职工的服务技能和服务水平。

二是着力深化青年创新创效活动。以开发青年职工人力资源为切入点，引导帮助青年职工提高创新素质、投身创新实践，不断搭建青年人才实践的各种舞台。创造性的开展青年志愿者活动。带领青年职工深入供电所、配电中心、变电站等一线场所学习了解，从而更好的扮演实践好自己的青工角色。

三是努力创建青年学习型组织。长期开展以“新时代、新知识、新技能”为主题的团日活动，坚持每年推荐几本好书，形成一种长效机制，促进青年岗位成长成才。围绕青工特点，开展文艺汇演、青年文化论坛，让青年们走进社区，走上舞台，营造共青团活动新氛围。

四是加强横纵沟通、扩大团的工作影响力。通过上级团委、公司团委、基层团支部三级纵向联创，建立共青团工作文化园。通过与兄弟单位跨地域联系和工作交流，架起互帮、互助、互学的横向沟通桥梁，对电力企业团青工作进行理论探讨和实践，实现单位间的优势互补。

第一、下班晚一点，双休日少休一点，对员工多爱一点。干部一有事业心，群众便有责任感，局上下一直保持着“想事业、追事业、干事业”好氛围，88个在职人员可以说是召之即来，来之能战，战之能胜”

第二、一种习惯，一种行为，甚至一种乐趣。带领干部设计了强素质、聚合力”系列学习活动方案并认真实施，把自己摆进去，把差距找出来，把素质提上去;精心组织了学习郑培民、汪洋湖等先进人物和剖析李真等反面典型的大讨论、大思考、大提高”活动;还多次请市委党校和地方高校的专家教授来为我充电”全局人员素质内涵明显提高。

第三、刻苦钻研税收业务，准确掌握和运用有关法律、法规和计算机基础知识，最大限度地拓宽“科技+管理”治税模式。区税户均纳入计算机管理，电话申报率达98%率先研制开发的人机结合式“计算机定税模块”有效克服了人情税”关系税”率先推行的税收户籍管理”有效实现了对所有税户的拉网式”清查;率先实行的对纳税人从申报计算到发票结账“一条龙全程追踪辅导”仅半年就“辅导”出税款630万元。

第四、用文化提升形象”一个重要工作理念，每周一堂课、每月一训练、每季一测试、每年一考核”局雷打不动的文化学习制度。大厅电子屏幕滚动显示每一位党员入党日期、每一位员工生日祝福;每人电脑保护屏均有励志、廉洁名言，阅览室、健身房、视听会等文化载体及各种文艺活动一应俱全，平均每个季度就有一种宣传小册子发放到纳税户，岗区联创活动已深入社区，地税文化品牌“网络妈妈税官”杨华英事迹通过《中国税务报》和国家税务总局大地影视中心已传播到全国。

用“服务型”拓展“辐射力”近年来我带领全局下功夫做好“服务”品牌，第五。深化了服务承诺制”首问责任制”创新了纳税提醒服务”青年志愿者服务”巾帼建功服务”并广泛向纳税人“献爱心”曾资助秦峰乡老坞村解决XX多人口饮水难和450亩农田灌溉难，老百姓们流着热泪送来了锦旗。

竞聘的副职。领导活动中，各位评委、领导、同仁。副职起着联系上下左右、沟通方方面面的桥梁纽带作用。如果竞聘上岗，将在工作中唱好“三支曲”一支是正确处理与正职关系的协奏曲”会全力维护正职的核心地位，尊重而不逢迎，多干而不越位;另一支是正确处理与同级副职关系的将相和”会大事讲原则，小事讲风格;还有一支是正确处理与部属关系的同心歌”会充分调动每一个干部积极性和创新潜力，实现俗话所说的上下一条心，黄土变成金”

将展开做事的四个思路”概括起来就是抓好“四个部件”争创“四项一流”增强单位“四力”唱好上述做人“三支曲”同时。

有基础才会有实力。将把着力点主要放在三基”上：

一是协助正职抓“硬件”争创“一流基础”增强单位实力。抓工作先要抓基础。基础实施建设，基层组织建设，使事业发展有一个坚实的根基和强大的后劲。

二是协助正职抓“软件”争创“一流素质”增强单位功力。认为人的素质是最根本最重要的软件”员工有卓越的素质。突出“三强”以学习强素质，认真组织广大干部职工学习，使“创建学习型地税”蔚然成风;以活动强素质，精心设计和积极参加省、市各种文明文化活动;以廉政强素质，大力开展警示教育，做到常在河边走，就是不湿鞋”

三是协助正职抓“要件”争创“一流管理”增强单位活力。将把管理工作作为事业的要件”来抓。坚决杜绝为税不廉现象和违法违纪行为的发生。

3.竞聘、中层副职 篇三

首先，感谢公司给我提供了展示自我、施展才华的舞台！我将珍惜这次提高自己、锻炼自己的机会，勇敢地走上台来，接受大家的评判。我竞聘的职位是销售督察部部门经理职务。下面，把自己的工作情况、对竞聘岗位的认识及今后工作的思路简要汇报如下：

一、个人情况简介

我叫，至今在分公司销售督察部任部门经理。回顾总结自己15年来的工作经历，在领导的教育和同志们的帮助下，自己尽管还存在一些不足，但通过在不同岗位的学习锻炼进步也有了较大的收获。政治上趋于成熟，综合素质比较全面，工作能力不断增强。具体表现在以下几个方面：

一是具备了一定的政治理论素养。多年的工作实践，长期的理论熏陶，自我的学习积累，使我深刻领会党的理论、路线、方针、政策和保险行业各种知识奠定了基础，使自己的政治理论和文化知识水平不断提高，认识问题、分析问题、处理问题的能力不断增强，具有了一定的理论功底和实践能力。不同的环境，改造并端正了我的世界观和人生观，使自己思想上、政治上不断成熟，树立了正确的人生信念和理想，比较准确地判断好与坏、对与错，特别是在大是大非面前，能够头脑清楚，立场坚定，正确把 握自己，在思想上、政治上、行动上始终与党组织保持一致。不同的岗位，也锻炼了我的意志和品质，使我养成了良好、认真、负责工作作风。在现实生活和工作中，能够坚持实事求是，讲原则、讲团结，守纪律；能够做到爱岗敬业、勇于吃苦、无私奉献，正确处理得与失、公与私的关系。这些都为我做好各项工作打下了较好的政治思想基础。

二是对国寿事业有着血浓于水般的感情。我从事保险业十多年，可以说，我的青春，我的苦乐，我的荣辱，都与国寿二字息息相关，我以我是国寿一员而感到自豪和骄傲，我愿为国寿事业的发展，无私奉献我的一切，渴望在更大的空间里，施展才能，为国寿事业的大厦添砖加瓦。十多年刻骨铭心的保险情结，给了我一种勇往直前的精神力量，也是我成就事业的基础，更何况我对国寿事业的爱，是如此的专一和执着。

三、对保险事业有着强烈的开拓进取创新的欲望。我一直认为，保险业充满了挑战和机遇，从事这样的事业，因循守旧，谨小慎微，畏缩不前，只能因无所作为而淘汰。因此，无论在什么样的岗位上，我都不甘平庸，敢为人先。2005年4月接受房山支公司时，区部期交保费是130万元。背负ＸＸ多万元的包袱，同时，跳槽走了的人员诱 2 惑，区部内部人心浮动，内外交困，步履维艰。我审时度势，强力倡导感恩，服务伙伴；其次发展团队，解放思想,用八个月的时间，完成市公司下达的977万元责任额的118.5％；比04年同期增长了51.2%，达成率排全市营销区部第三位；意外险保费110.24万元，完成市公司下达的81万元责任额的136.1％，达成率排全市营销区部第三位。带领十五营销区部实现了跳跃式发展。

十几年来，我几乎都是在销售一线岗位上工作，所以，比较了解基层的实际情况，具有较丰富的基层工作经验。掌握了一些和客户和销售人员艺术化处理问题的能力和技巧，练就了吃苦耐劳、默默无闻的奉献精神，为人坦率也使自己有了较好的群众基础。无论在哪个岗位，都本着“多干少说，先干后说，干好了再说”的心态，作到克尽职守，不事张扬，无私奉献。领导交办的工作，总是想尽一切办法保质按量的完成。

四是具有较强的岗位适应能力。参加工作以来，我分别在单位不同岗位工作过，对于调整什么岗位，我都能够努力把自己融入其中，摆正位臵，尽快适应新的环境、新的工作，做到干一行，爱一行，并全力以赴做好这一行。在工作中，始终能够端正态度，正确对待，做到顺利时有自知之明，逆境中也不气馁，时刻保持良好地工作状态和稳定的心态，不断进取，力争一天有一天的收获，一年有 一年的成绩。以上几点也是我此次竞聘销售部督察经理的一些优势。

二、在对督察工作的认识方面

通过近一段时间的认真学习，使我深刻认识到，由于总公司销售督察职责划分日趋明确，销售单位销售督察队伍建设日渐重要，它的工作职能主要是：销售督察管理、销售人员信访投诉案件处理、销售人员违规违纪案件处理、组织预警风险排查、开展营销员信用评估、处理客户投诉等。因此工作既要有胸怀全局的目光，又要有观察问题、分析问题、解决问题的真知烁见；既要敢于坚持原则、执行制度，不包庇问题，又要注意程序、方法，妥善解决问题；既要履行好督察职责，又要搞好与其他部门、基层销售单位的关系。

三、谈谈竞争上岗获得成功后的工作思路： 这次竞争如果我能够成功，一定做到如下三点： 一要刻苦学习，提高水平。以科学发展观为根本，认真学习党的路线、方针、政策，深刻理解其精髓，解放思想，更新观念，强化大局意识，增强责任感和使命感，进一步提高政治敏锐性和鉴别力。准确领会上级指示精神和领导意图，并及时、准确运用于工作中，加强调查研究，不断丰富、充实自己，增强工作的针对性，更好地做好工作。二要切实做好各项工作。按照计划安排，今年，销售督察部重点工作有以下几项：

1、加强督察队伍建设，建立总、省、地（市）、县四级纵向延伸的专业销售督察队伍，提升省级公司督察岗人员素质，逐步实现销售督察“持证上岗”，提升销售督察队伍的专业化水平。

2、销售督察管理平台建设，在整合现有风险预警、信用评估等五大系统的基础上，依循管理脉络和工作流程，以“一站式管理”为目标，搭建销售督察管理平台，实现全面风险管控过程的规范运作。

3、建立销售风险评估体系，在销售风险提示报告制度的基础上，全面建立系统分公司销售风险量化评估模型，实现对分公司整体风险状况的动态监控，以及定期的风险评估。

4、深入持久地开展诚信教育，编订诚信教育规范课程，纳入销售人员入司和晋升培训的系统化制式课程，提高诚信教育的覆盖率，实现每年12小时以上的课时数。

5、加大对案件和违规行为查处力度，全面规范全系统违规行为处理的操作流程、实施步骤和应对措施，实现全系统违规行为处理权限由销售部门向监督部门的转移。

6、完善投诉渠道，建立和完善销售人员的投诉渠道或途径，提高投诉结案率，妥善处理销售人员的各类投诉，纠正公司的管理行为偏差，切实维护销售人员的合法权益，提升销售人员满意度水平，促进销售队伍的持续健康发展。

三是完善各项细则，狠抓落实。俗话说“没有规矩，不成方圆”没有落实和执行，否则再好的制度就成为一纸空文。一方面，在日常工作的过程中，要规范工作程序，严格执行公司的各项管理规定，形成让制度管事、管人、管物，切实提高工作效率。并在制度的过程中进一步对制度及督察办法进行完善，提出修改意见，使之符合当前销售督察工作的要求。另一方面要确保督察质量，使公司自我约束的机制进一步完善。通过、查找、分析问题，提出改进建议，落实整改，检查整改效果，也进一步提高工作效率和工作质量，努力提升服务客户质量和水平，改进提高工作人员的服务水平。

四要勤奋实干，率先垂范。部门经理不仅是一个职务，更体现了一种责任。一定要有强烈的事业心和高度的责任感，敢于负责，善于负责。要以身作则，不仅想的要比别人多，而且干的要比别人多，勇于吃苦奉献，高标准完成本职工作。团结协作，锐意进取。在工作中，既要发扬以往好的工作作风和传统，兢兢业业，踏踏实实，又要注重在工作实践中摸索经验，探索路子，根据领导的思想，超前思考，站在全局的高度上谋划预案。要坚持以诚 待人，以信处事，努力做到大事讲原则，小事讲风格，共事讲团结，特别要协助分关领导，帮助部门同志解决思想、工作和生活中的困难和问题，以自己的言行创造和谐的人际环境，增进同志们之间的团结，增强向心力，提高凝聚力，创造性地开展各项工作。

各位领导，各位同事，竞争是一种责任，一种奉献，更是员工对企业的一种承诺，我有幸处于竞争的年代，感到无比自豪，相信这次的竞职演讲，会让我更加走向成熟。我认为：成功不是某种终极目标的实现，它是一个不断追求，不断奋斗的过程。奥林匹克运动有一句著名的口号就是“参与既是胜利”，因此，胜利属于我，也属于我们在座的每一个人。所以无论最后竞聘的结果如何，我都会一如既往，以踏实的工作作风，求实的工作态度，进取的工作精神，恪尽职守，履行职责，请领导和同志们放心。

我的演讲完了，谢谢大家。

社区竞聘演讲稿

各位领导、大家好

决定参加这次竞聘前，也曾度德量力，思虑再三，而且我的处世哲学就是不与世人争。今天，我之所以参加这次竟聘演讲，是因为一方面，我之前虽然取得了领导信任但是却没有做出好的成绩，我觉得不甘心；另一方面；也通过这样的竞聘过程提高自己的的能力、展现自己的思想。同时，也准备让各位领导评价下我的优劣长短。我相信，这次竞聘是否能如我所愿，都 将使我我在下一步工作中都有个良好的心态和开端。

首先，简单介绍一下自己。2008年11月在移动公司工作以来至今也有了4个年头，曾一度担任的工作都是和我现在竞聘的社区经理岗位工作基本大同小异。竞聘社区经理这个职位，我认为自己具有以下几个方面的有利条件。我第一个有利条件是：

一、我具有良好的修养以及完善的工作作风。做好工作的前提我觉得，必须先学做好人。我认为工作中，不管是和代办户的接触还是和上下级的相处中都胸怀坦荡。

二、自己在从事4年来的移动工作中呢也比较珍惜自己的工作，对工作兢兢业业，现在和的社区的一切工作都比较的熟悉，也就是轻车熟路。

有利的的方面越说越多，就不再一一举例说明了，这么长时间的工作有好地的方面也有不好的方面，我相信各位领导对我的优点和缺点也都是比较的清楚。我今天就我的不足之处和如果竞聘成功之后的工作打算在这里先给各位领导汇报一下。

诚然人无完人，在肯定有利条件的同时，我也清醒地认识到自己存在一些不足之处，在接手城区半年以来，对渠道和代办点的新建和启动基本没有说明明显的改变，这只是一味的太注重新入网二忽略了其他一系列指标。工作缺乏主动性，缺乏和同事和沟通，泼辣不够。在我上次参加竞聘的时候我曾提出要改变自己不会和年纪比我大的人打交道。一说话基本会丧失自我，丧失自己的最基本的信心。再这半年来还是对这个的改变基本不大。而在我们的班组，全部都是老员工，工龄比我久，年龄比我大，很多的方面都要从自己我做起，然后我也没有对自己严格要求。没有发挥出社区现有人员的优点，只是一味的对工作在抗，在顶，在走单线的完成指标而没有注重效率。呈现出了被动和疲惫。在这次竞聘结束之后不管是否能成功，都将约束在即在以后为工作不断克服自身的不足。

对所竞聘岗位的认识和上岗后的设想。

一、首先，作为社区经理，必须了解正职的主要工作思路和目标，接到任务指标的同时就能第一时间之类都完成的思想和内强的素质，之后能用更加简便易懂的方式传达给渠道。

具体为以下几点：

1、通信业的天职是服务，本质是服务，体现的价值也是服务。目前重点任务就是抓好的发展、新建渠道和代办点，针对城区所有的大小型小区，单位主要街道建立起我们的代办点，其次也是对异网的一个压制。我之前的工作中我也有在所有小区建立代办点和的思路和想法，然而在后来的工作中把这个给忽略了。

2、不断开拓通信业的生存空间和发展空间，“发展是硬道理”所有指标的完成都直接的跟发展挂钩。通信也只有发展了，所做的贡献也就最大，才能更好体我们的生存价值，同时才能更好解决目前社区责任不明确，渠道管理混乱的局面。

3、利用一切手段、渠道和机会加大培训力度、提升营业厅和代办点层次，全面提高全体渠道的的综合素质，以适应不断更新各项政策和一些列的要求。

4、拓宽各种渠道，主要以渗透联通和电信的临时代办点为主，争取在城区这里竞争激烈的的确瓜分更多的市场份额。采取多种形式，调动班组各方面的积极性，建立四级代办，以满足城区今后的流动人口对临时卡的的需要。

5、建立和规范一系列规章制度，采购等一系列规章制度的建立和规范，使工作规范有序，做事有章可循。建立和完善社区竞争机制。尺有所长、寸有所短，充分发挥各人的特长，从而使我社区人人有事做，机构健全，人岗适宜，定位准确。彻底摘掉社区是“养老院”的帽子。

我的座右铭就是：“律已足以服人，量宽足以得人，身先足以率人”。

最后，我表个态，如果领导和大家把我推上这个岗位，我将珍惜这个机会，用心干好工作。反之，不能上岗，我将一如既往在以后的岗位上尽心、尽力、尽职、尽现。无论结果如何，我都始终会"老老实实做人，扎扎实实做事。

谢谢大家！

演讲人：闫智明

中层副职竞岗演讲稿

尊敬的各位领导、各位评委：

您们好！

首先感受局党委给我们这次公平竞争、交流学习和提高自我的机会。

我叫李杰，现年29岁，大专文化，中共党员，04年7月毕业于四川警察学院，06年4月参加公安工作。从警5年来，本人忠于职守，躬身实践，较好的履行了一名人民警察的职责和使命，先后荣获“120保卫工作”先进个人，优秀公务员，优秀共产党员，5次嘉奖等荣誉。

成绩只能说明过去，荣誉不能代表将来，敝帚自珍，我认为自己已具备一名中层副职的个体素质和工作能力。

第一：有坚定正确的政治方向和从警为公的政治信念，有吃苦耐劳、无私奉献的敬业精神和求真务实、雷厉风行的工作作风。能顾大局，听指挥。

第二：有充实的基层工作经历。5年来，我主要在日兴、新政派出所先后从事过治安管理、户政、内勤、案侦等工作岗位，熟知派出所各项业务；并于2009年2月到阿坝州圆满完成援甘任务。扎实的基层工作经历使我增长了阅历，磨练了毅力，提高了能力。

第三：有勤学多问、善于思考的工作思维习惯。在长期的基层派出所内勤、案侦工作中，使我养成了勤于学习，善于思考的工作习惯。

第四：有开朗热情、开放合作、理性自律的处事哲学。时值年富力强，精力充沛，对工作和生活充满激情；长期的基层工作使我拥有良好的人际关系和协同作战意识；公安工作的特殊性使我养成了勤恳做人，踏实做事，严谨自律的人生态度。

第五：有较强的协调和组织指挥能力。作为派出所内勤、户籍和驻乡民警，与各科所队，党政、企事业单位接触的工作经历让我在协调能力方面得到磨练和提高；在新政派出所作为案侦中队负责人，带领中队民警对承办的各类案件进行了及时的侦破，使新政派出所破案绝对数和办案质量得到提高。

假如这次竞岗成功，我将按照局党委的安排，正确认识和充分发挥副职的辅助作用，服从领导，听从安排，当好配角，摆正位置，敢于工作，勇于承担责任。我将结合单位实际情况，着力抓好队伍建设，业务建设，自身建设和班子建设。协调好与党政关系，得到他们支持理解。听取群众意见，倾听群众心声，以便改进共作和更好服务群众。

“雄关漫道铮如铁，而今迈步从头越”，无论这次竞岗结果如何，我都会坦然面对，心无旁骛，持之以恒的继续干好本职工作，绝不辜负领导和同志们对我的期望，谢谢大家。

努力做 “忠合民人” 争做一名优秀的中层干部

中层干部是单位的中间结构，处于承上启下的重要位置，在上情下达的过程中起着“二传手”的作用，是纽带和桥梁，在组织管理中起着缓冲带作用，更能够有效地发挥凝聚单位士气的作用。因此，作为一名中层干部，如何履行好职责，充分发挥自己的作用，十分重要。

一、要服从领导听指挥。中层干部是局领导班子的参谋和助手，是不折不扣地执行济民可信公司决策部署的一支骨干队伍。所以，服从领导，听从指挥，是每位中层干部必须具备的素质之一。

二、要会干工作懂业务。中层干部就是干具体工作、具体干事的人员。中层干部不仅要熟悉业务，即要懂得政策法规，更重要的是要有独立完成本科室每一项工作的能力；要会开展工作，对每一项工作从头到尾要有一个清晰的思路，有详细的计划推进表；要会总结工作，每一项工作完成后，不能只看完成的效果，还要多归纳总结，查找不足，以便今后更加完善。作为中层干部，必须牢固树立终身学习的理念，尽可能的挤出时间学习，不断汲取新的知识，努力掌握新的理论，不断提高自身的知识水平。一是要深入学习济民可信企业文化，严格遵守“三大纪律、八项坚持”。二是要不断地学习与自己工作相关的知识，不断丰富自己的业务理论，创新工作方法。在学习知识方面，作为中层干部，尤其要重视管理科学知识、理论的学习，努力提高执行力、有效管理能力、组织协调能力。把部门建设成一个创新、高效的系统，形成一个精神振 奋、积极进取、高效工作的团队。

三、要能当助手会参谋。不仅要为企业决策层当好助手，抓好落实，而且要在一些困难较大的工作面前，做到多学多想，有自己的见解，拿出初步解决问题的方案和对策，及时向领导进行汇报，决不能机械地把工作推给领导，等待领导指示。

四、要协调关系善配合。在部门内部，要会协调本部门同志之间的工作业务，使同志们不分份内份外，都能主动参与，防止出现一边有人干，一边有人看的不良现象；对待其它科室的业务，特别是一些职能相近、需要共同完成的工作，要主动上前，全力配合，尽快完成。

五、要合理分工会用人。要按照科室人员的各自特长，合理分工、明确职责，能够使每个人都充分发挥各自的优点特长，努力做到“人尽其才，才尽其用”。作为中层干部，发现人才、培养人才、多出人才是自己的重要职责，必须重视人才培养。一是要树立人人都是人才、人人都能成才观念。二是要下功夫培养人才。要懂得人才不是天生的，人才是在一定的环节中成长的，人才除个人努力外，更需要领导和组织的培养。三是要知人善用。要知人识才，做到各尽所能、才尽所用，充分发挥每个部属的聪明才智，充分调动每个部属的积极性，使每个部属的才能得到充分的展示和体现。既要知人识才，更要用好人、用好才。

竞聘报告

尊敬的各位领导、同事们：

大家好！

机遇和挑战并存，成功与努力同在。感谢组织给我这次难得的培养机会，我本着锻炼、提高的目的走上讲台，展示自我，接受评判。参与这次竞聘，我愿在求真务实中认识自己，在积极进取中不断追求，在拼搏奉献中实现价值，在参与竞争中完善自己。

我叫xxx，1977年生，31岁，中共党员，大学本科。1998年参加工作，先后在xxx工作。我的性格是：正直诚实、积极向上。我的人生格言是：在顺境面前不断求索，在逆境面前百折不回，在绝境面前勇往直前。

今天我所竞聘的的岗位是xxx，理由有三个：

一是工作优势。古语说的好：流水不腐，户枢不蠹。1998年参加工作后，在xxx工作；2000年在xxx工作；2003年任主任，在此岗位工作期间，获得省级“青年岗位能手”称号；2006年以来在xxx工作。上班10年来，我经历了数次岗位轮换，每一次工作的变化对我都是难得的机遇和锻炼，让我全面了解了银行会计、信贷等基本业务。岗位的不断变化，不仅增长了我的人生阅历，更提高了我的工作能力。

二是年龄优势。xxx的岗位不仅需要较强的工作能力，还需要一定的精力和体力，而我正值而立之年，身体健康，精力充沛，能够全身心投入到自己所热爱的工作中去。我总是这样认为：年轻人就是要不断到新的环境中锻造锤炼，敢于去承担责任，这样就能增长新才干，开拓新视野，挖掘新潜力。

三是素质优势。在当今知识经济和信息高速发展的时代，我始终注重综合素质提高，努力做到与时俱进。在政治上，我政治坚定，不断用毛泽东思想、邓小平理论以及“三个代表”重要思想武装头脑，学习十七大精神，落实科学发展观，保持着较高的政治责任感和敏锐性；在道德修养上，我坚持明明白白做事，实实在在做人，淡泊明志，宁静致远，不以物喜，不以己悲；在业务上，我勤练“内功”，深入学习好经济理论、财务会计及农发行相关信贷政策，使自己不断适应农发行发展的需要。为提高自身业务素质，我报考了社会上的各种资格考试。01年参加经济类专业技术资格考试，03年取得任职资格；02年报考西南财经大学本科，05年以优异成绩毕业。

如果我有幸竞聘成功，我将不负众望，不辱使命，认真贯彻落实党中央、国务院的政策法规以及上级行的规章制度，坚持为领导解忧、为各部室及下级行服务的指导思想。坚持“一个原则”，抓好“四项工作”，真正做到“以为竞位，以位促为”。

坚持“一个原则”，就是坚持“上为领导分忧，下为干部职工服务”的原则。业务副经理岗位的工作主要是为领导当好业务上的参谋、做好各部室业务上的配合、为下级行提供业务上的服务。把“参谋”、“配合”、“服务”的三大职能作为落脚点和出发点，统筹兼顾，合理安排，努力做到领导满意、职工满意、下级行满意。

抓好“四项工作”。一是抓好学习，进一步提高自身素质。“学不可以已”，竞聘成功并不代表自己就可以不再需要学习，相反需要自己更加努力去学习，不断提高自己的素质修养，以适应新的工作岗位，以确保工作的胜任。二是抓好工作思路与措施，扎实工作，锐意进取。我的工作思路与措施是： 勤向领导请教汇报，及时弥补自己在工作中存在的欠缺和不足；常向干部职工征求意见，集 思广益讨论工作的新思路、新举措；深入思考如何将科学管理的思想方法原理引入到实际工作中去。以“三个服从”要求自己，形成团队合力，配合领导将部室工作推向新的台阶。“三个服从”是个性服从党性，感情服从原则，主观服从客观。做到服务不欠位，主动不越位，服从不偏位，融洽不空位。做到大事讲原则、小事讲风格，共事讲团结，办事讲效率。我将用真心和诚心去对待每一位同事，用我的真诚换取同事们的信任和尊重。三是抓好制度促管理。模范遵守各项制度，要求别人做到的，自己首先做到。进一步规范和落实各项制度，实现管理规范化、制度化和科学化。

如果这次不能竞聘成功，我决不会气馁，我会认真反省自己，找出自己的欠缺和不足，在今后的工作中加以克服和完善，通过不断学习来提高自身的素质修养，并在新的工作岗位上积极探索新的工作思路，更好地为农发行的发展作出贡献。

谢谢大家！

法院研究室副主任竞聘演讲辞

尊敬各位领导、同志们： 大家好！首先，非常感谢领导和同志们对我的信任与支持，给了我这次学习、锻炼和提高的机会。我生于1976年，汉族，中共党员，1996年河北司法学校毕业后分配至我院*法庭工作，2000年11月调研究室工作至今，现为法律本科学历。

我竞岗的职位是研究室的副职，之所 以竟聘这个职位，我认为自身有以下四方面的优势： 首先，我有良好的政治素养，扎实的法律基本功。

工作中不仅有坚定的政治立场，而且有较高的思想政治觉悟，积极了解国家、地方政事以及与工作密切相关的动态和信息。可以说“家事、国事、天下事，事事关心”。

如果说9年来从未间断的法律知识学习使我对法律有了一定的了解、掌握，那么在*法庭5年的审判工作则使我找到了理论和实践的最佳结合，而研究室的2年调研又使我对法律有了更深层次的理解，尤其通过审委会的记录、学习使我超脱了“就案办案、就事论事”的局限，把更高的着眼点放于整个法院、整个社会。从*法院的整体出发、从法院的工作大局出发、甚至从法制化建设的长远道路出发，对法律的宏观性理解明显增强。其次，我有一定的文字写作水平。

学生时代的我就比较喜好写作，尤其是高中时专攻文科，（来源于新世纪范本网)给日后工作奠定了良好的文字基础。进入法院后一直注重法律文书的写作，1999年我的一篇民事侵权类判决书被收录到石家庄市优秀裁判文书选。调研究室工作后，更给我创造了良好的写作环境，2001年先后完成了《析人民法庭的执行工作》、《强化证人出庭、确保司法公正》两篇调研文章，发表在当年的《石家庄审判》上。同时针对我院中心工作—基金会清欠，写了《谈当前基金会清欠面临的问题及对策》、《基金会清欠案件诉 讼主体地位的确立》等建议性文章，为审判工作服务。另外，我在《河北日报》、《河北法制报》、《*报》上均有法律信息发表。并协助信涛和红岩两位同志编纂了我院第一本《优秀裁判文书选》、《调研文集》、《法官常备法规手册》，受到大家的一致欢迎。第三、有开拓进取、敢为人先的创新精神。

我思想比较活跃，爱好广泛，工作中注意发挥主观能动性，富于创造，同时5年的基层锻炼造就了我不怕苦、不畏难、勇于进取、敢为人先的良好品质。如：顾某诉刘某人身伤害赔偿一案，原告被撞伤致残而迟迟得不到赔偿，我在查清事实的基础上大胆引入了当时颇存争议的精神损害赔偿，判处被告赔偿原告精神损害赔偿金2万元。并在判决书的论理部分对精神赔偿的事由进行了充分阐述，收到了良好的社会效果。这一论述与一年后最高院颁布的精神赔偿司法解释的适用条件、事由完全相同。第四、有团结敬业、积极向上的工作热情。

我本人身体健康，精力充沛，无不良嗜好。工作中服从领导，团结同事，尊重老同志。积极参加院方和团市委组织的各项活动,曾获法院演讲竞赛一等奖、法律知识竞赛一等奖、*市迎澳门回归知识竞赛三等奖。几年来，先后被评为“*市优秀公务员”、“新长征突击手”、“*法院先进个人”、“清欠先进个人”、“*市优秀共青团员”、“*市优秀团干部”，并受到*市委嘉奖。2001年和研究室的同志们一起荣立集体三等功。

以上特点决定了我能够更快地进入所竟副职角色，开展工作。假如 我有幸竞岗成功，我将不负众望，不辱使命，做到“以为争位，以位促为”。

首先要摆正位置，当好配角；胸怀全局，当好参谋；服从领导，当好助手。我将尊重正职的核心地位，维护正职的威信，多请示汇报，多交心通气，唱好“将相和”。工作中重点坚持“一个原则”，实现“两个转变”，抓好“三项工作”。简称 “1、2、3”。

（一）坚持“一个原则”

就是坚持“上为党组分忧、下为干警服务”的原则。研究室工作涉及到调研、信息、审委会、综合治理、图书资料、办公自动化等，纷繁复杂。因此，必须把服从于党组“中心”工作和服务于全体干警作为工作的出发点和落脚点。把“参与政务”与“搞好服务”两大职能统筹兼顾，合理安排，做到：调研围绕中心转，服务围绕大家转，信息围绕决策转。使工作目标更明确，重点更突出。

（二）实现“两个转变”

一是实现角色的转变。即由一名普通干部向环节干部转变。既当指挥员，又当战斗员，在正职的带领下与大家思想上同心，目标上同向，行动上同步。自觉做到“内图同心协力，外谋合作支持”，发挥整体优势，营造一个良好的工作氛围。

二是实现思维方式的转变。从原来的“领导交办，办就办好”的思维方式向“怎样去办，怎样办好”的方式转变，协助正职严格落实各项工作任务。

（三）抓好“三项工作”

一是抓好学习强素质。加强政治理论、业务知识、电脑网络知识的学习,提高队伍的综合素质和整体素质。

二是抓好调研摸实情。研究室要为领导决策提供服务，当好参谋，就必须把调研工作作为一项重要任务来抓。必须在充分的调查研究的基础上，为各项审判业务规章的出台、法律法规的正确适用提供准确、真实的依据。

三是抓好勤政树形象。做到“三勤”：一要手勤，不怕出力流汗，多动笔，把工作夯实做细；二要脑勤，勤学善思，深入研究剖析审判工作中的难点、热点；三要嘴勤，多向正职汇报，多与各兄弟庭室沟通，密切协作。树立朴实、高效的岗位形象。

不容置疑，在领导这个岗位上，我还是一个才疏学浅、相对陌生的新兵。也正因如此，我更清醒地看到了自身存在的差距，我没有辉煌的过去，只求把握好现在和将来。通过这次竞岗，我愿在今后的工作中，立足本职，勤奋工作。力争在求真务实中认识自己，在积极进取中塑造自己，在拼搏奋斗中奉献自己，在岗位竞争中完善自己。胜固可喜，败亦无悔！

最后，衷心的希望这次竞争上岗能够推动我们法院的各项工作更上一层楼、走向辉煌！

4.乡镇中层副职竞聘演讲稿 篇四

第一，我具有良好的政治素养和道德素养。我从小受过良好的教育，养成了乐于助人、严谨朴实、严于律己、诚信为本的优良品质。我在工作与生活中，我始终以一名党员的身份严格要求自己，办事讲求原则，立场坚定，实事求是，在思想上 和行动上能够与党中央和党组保持高度一致，能够做到情为民所系，利为民所谋。

第二，我具有丰富的工作经验和较强的组织协调能力。不同工作，多岗位的经历，不仅使我增长了人生阅历，还使我积累了丰富的工作经验。担任驻村干部期间，我对不愿意落实“四项节育手术”和参加环孕检对象的育龄妇女，多次上门做思想工作，讲清当前的计生政策，在她的多次劝说下，符合手术的对象最终落实了节育措施；曾协助村干部加强村级党组织建设，增强村级班子集体的凝聚力和战斗力。这些工作练就了我较强的领导能力，及沟通、组织、协调能力，为以后更好的开展工作提供了保障。

第三，我具有严谨细致、扎实高效的工作作风。我个人的性格特点是做事追求完美，无论什么工作，不干则已，要干就要追求卓越，力争达到一流水平。这种性格促使我自加压力、负重奋进，竭尽全力争取把本职工作做得最好。几年的工作经历，使我养成了不怕吃苦、迎难而上的品质，造就了我勇于承担责任，永远不言放弃的坚强性格。

各位领导、各位同事，古人云：“不可以一时之得意，而自夸其能，亦不可以一时之失意，而自坠其志。”这次竞聘，无论成功与否，我都将以这句自勉，一如既往的努力工作！如果竞聘成功，我将做到以下几点：

第一，摆正心态，服从组织安排。作为一名中层副职，必须具有良好的心态和扎扎实实地干实事的作风。对此，我会积极服从组织安排，以一个积极乐观的心态应对组织的一切安排，不管做什么工作，我都要做到以大局为重，说实话、办实事。

第二，真诚讲团结，协助领导做好工作。多年的工作经验告诉我，同志之间，理解、支持和友谊比什么都重要。在团结方面，我要当好配角，摆正自己的位置，服从领导的安排，维护一把手的威信。我将在党委领导的指导下开展工作，积极配合一把手管理好各部门。我将结合分管的工作，开展调查研究，总结点滴经验，做好信息反馈，向领导提出建议和设想。在分管工作范围内，切实履行指导、协调、监督、服务等职能。在生活中，多关心、理解和支持同事，团结他们一起完成领导交办的各项工作任务。

第三，开拓创新，做好管理工作。首先建立健全各项管理制度。我将根据目前的工作的情况，对各项工作进行一次彻底的分析，理清头绪，健全和完善内部的各项管理制度，明确分工，划清职责。其次，还将设置相应的规章制度，使同志们的工 作有据可循。明确各岗位职责，使每位同志都能尽其才，根据自己的情况找准自己的岗位，让每位同志知道自己需要干什么和怎么去干。

第四，加强学习，努力把自己培养成复合型人才。打铁先要自身硬。如果我能够竞聘成功，我将努力加强自身修养，勤奋学习，不断提高工作能力，增强自身综合素质，在所从事的工作中，树立正确的世界观、人生观和价值观，自觉经受考验，在纷繁复杂的社会里把握好人生之舵，校正好人生航向，把一颗赤诚的心奉献给组织。

“雄关漫道真如铁，而今迈步从头越”。尊敬的各位领导、评委们，以上是我向你们汇报的简要情况。我深深明白中层副职，它不仅仅是一个具有吸引力的岗位，更是一份沉甸甸的责任！如果能够承蒙大家的厚爱，让我走上这个岗位，我将不遗余力地做好本职工作，以出色的业绩回报大家的厚爱！

5.中层副职竞岗演讲稿 篇五

尊敬的各位领导、各位评委：

您们好！

首先感受局党委给我们这次公平竞争、交流学习和提高自我的机会。

我叫李杰，现年29岁，大专文化，中共党员，04年7月毕业于四川警察学院，06年4月参加公安工作。从警5年来，本人忠于职守，躬身实践，较好的履行了一名人民警察的职责和使命，先后荣获“120保卫工作”先进个人，优秀公务员，优秀共产党员，5次嘉奖等荣誉。

成绩只能说明过去，荣誉不能代表将来，敝帚自珍，我认为自己已具备一名中层副职的个体素质和工作能力。

第一：有坚定正确的政治方向和从警为公的政治信念，有吃苦耐劳、无私奉献的敬业精神和求真务实、雷厉风行的工作作风。能顾大局，听指挥。

第二：有充实的基层工作经历。5年来，我主要在日兴、新政派出所先后从事过治安管理、户政、内勤、案侦等工作岗位，熟知派出所各项业务；并于2009年2月到阿坝州圆满完成援甘任务。扎实的基层工作经历使我增长了阅历，磨练了毅力，提高了能力。

第三：有勤学多问、善于思考的工作思维习惯。在长期的基层派出所内勤、案侦工作中，使我养成了勤于学习，善于思考的工作习惯。

第四：有开朗热情、开放合作、理性自律的处事哲学。时值年富力强，精力充沛，对工作和生活充满激情；长期的基层工作使我拥有良好的人际关系和协同作战意识；公安工作的特殊性使我养成了勤恳做人，踏实做事，严谨自律的人生态度。

第五：有较强的协调和组织指挥能力。作为派出所内勤、户籍和驻乡民警，与各科所队，党政、企事业单位接触的工作经历让我在协调能力方面得到磨练和提高；在新政派出所作为案侦中队负责人，带领中队民警对承办的各类案件进行了及时的侦破，使新政派出所破案绝对数和办案质量得到提高。

假如这次竞岗成功，我将按照局党委的安排，正确认识和充分发挥副职的辅助作用，服从领导，听从安排，当好配角，摆正位置，敢于工作，勇于承担责任。我将结合单位实际情况，着力抓好队伍建设，业务建设，自身建设和班子建设。协调好与党政关系，得到他们支持理解。听取群众意见，倾听群众心声，以便改进共作和更好服务群众。

6.电力系统中层副职竞聘演讲稿 篇六

大家好！

我叫xx，来自xx，今天来竞聘的岗位是中层副职。

站在这个属于强者的讲台上，此时此刻，我非常激动，觉得有许多话要向大家倾诉。斟酌再三，我想用三个词来概括此时的感受：第一词，感谢！首先，我要由衷地感谢各位领导和同志们，谢谢你们为我提供了这样一个展示自我、增长见识、接受挑选的机会；第二个词，责任！在我的心目中，中层副职不是权利和荣誉的象征，而是一份沉甸甸的责任，今天我正是为了责任而来。第三个词，努力！多年来，我一直要求自己，“坦坦荡荡做人,勤勤恳恳做事”，无论做任何事情，我都会力求做到尽善尽美。今天，还是这一信念激励着我，义无返顾地走上了这个挑战自我的讲台。我希望以自己的能力赢得这一岗位，更希望以自己的真诚赢得大家的掌声！

下面，我简单的介绍一下我个人基本情况，好让大家对我有一个更加全面的认识和了解。xx岁，xx文化，xx年参加工作，现从事xx工作，参加工作以来前期做xx工作，曾担任xx工作。之后多年从事xx财务工作，现任xx。工作以来我深知，一份耕耘，一份收获。所以我总是勤勤恳恳，有一份力出一份力的努力工作，参加工作来多次评为先进工作者和优秀员工。

人们常说，机遇往往垂青于有所准备的人，此次参加竞聘，我认为我有以下几点优势：

优势一：我思想进步，具有一定的个人素养

我从小接受了良好的传统教育，培养造就了自己光明磊落、有正义感、乐于助人、吃苦耐劳的品德。参加工作以来，使我形成了办事讲求原则，恪守纪律，严谨朴实，团结协作的工作作风，能够做到在思想上和行动上与组织和领导保持高度一致。

优势二：具备综合的业务能力和管理能力

多年的工作锻炼了我较强的业务综合能力和管理能力，同时，工作以来，不管是在与领导相处中，还是与同事相处，我们都相处的很融洽，在处理各类问题时我能顾全大局，注重协调，使我积累了丰富的工作经验和综合素质，这些都是中层副职不可缺少的素质。

优势三：是我具有严谨细致、扎实高效的工作作风

我出生于一个普通家庭，深深懂得“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来”的道理。我的家庭教育、生活和多年的工作经历，使我锻炼了很强的吃苦耐劳和不断适应新环境的能力。同时，在电力公司工作的这些年来，也造就了我勇于承担责任，永远不言放弃的坚强性格，我相信，严谨细致的工作作风为我做好中层副职的工作提供了可靠保障。

此外，我年富力强，精力旺盛，具有创新精神，具有真诚、随和、宽容、积极、乐观的态度，还具有较强的沟通、组织与协调能力。这些都是做好中层副职不可缺少的。

各位领导、各位评委，古人云：“不可以一时之得意，而自夸其能，亦不可以一时之失意，而自坠其志。”此次竞聘，无论成功与否，我仍将以这句自勉，一如既往的努力工作！如果我竞聘成功，我将做到以下几点：

第一、摆正心态，服从组织安排

中层副职是电力部门的重要组成部分，他必须服从组织安排，切实做好表率，以良好的.心态和扎扎实实的作风努力工作。如果竞聘成功，我将会积极服从组织安排，努力提高思想政治素质，积极参加党的路线、方针、政策培训等的理论培训。在工作中争取保持现有成绩，争取更大进步。总之，我要一个积极乐观的心态应对组织的一切安排。

第二，真诚讲团结，协助领导做好工作

多年的工作经验告诉我，同事之间，理解、支持和友谊比什么都重要。在团结方面，我要当好领导的助手，摆正自己的位置，服从领导的安排。我将在上级领导的指导下开展工作，积极管理好分管部门。我将切实履行指导、协调、监督、服务等职能。树立正确的世界观、人生观和价值观，自觉经受考验，在纷繁复杂的社会里把握好人生之舵，校正好人生航向，把一颗赤诚的心奉献给我深爱的电力事业。

第三、加强学习，勇于创新

今后我将加强学习，做到精益求精，永不知足。利用业余时间学习专业理论知识和有关政策法规，努力提高管理能力和业务素质，积极思考，勇于创新。努力培养工作的自觉性和主动性，变“领导要我干”为“我要干”；拓宽工作思路，改进工作方法，立足本职，当好领导的助手和参谋。

同志们，面对浩瀚的蓝天，雄鹰选择了奋飞；面对汹涌的巨浪，水手选择了搏击；而今天，面对至爱的电力事业，我选择了拼搏和创新！由衷地希望，我，能够成为大家的选择！

我的演讲完毕，谢谢大家！

7.中层副职竞争上岗演讲稿 篇七

尊敬的领导、同事们，大家好！

首先我要表达我的感谢之意。感谢学校搭建了这样一个公平竞争的平台，为我们所有参与者提供了一个展示自己的平等机会。同时，也借这个机会感谢学校对我的培养、感谢领导们对我的信任、感谢各位同事多年来对我的支持、帮助和关心。

从1997年调入党校，己整整 12年了。党校的12年，是我成长、成熟的12年。组织的培养教育、同志们的关心帮助，一直伴随着我的成长，我常常在内心的感动中问自已，我用什么来回报组织?我用什么来回报同志们?我没有用不完的物质财富，但我有用不完的精神财富，有永不停止的追求和行动，愿竭尽所能为党校事业的发展锦上添花，愿尽其所有为同志们服务。

这也是我今天敢于站在这里参加竞聘的根本动机。

我竞聘的是教育股副股长职位。我认为，教育股副股长是一个职位，更是一个岗位。它不代表权力，也不代表荣誉，更不是什么“当官”。同其他任何岗位一样，它更多的是代表着一份责任，代表着一种义务，是需要实实在在、尽心尽力去做的一项工作，也是对自己的更高要求。

竞聘这个岗位，我认为自己有以下几方面的优势：

第一，认真负责，有干好工作的自觉意识。“认真”二字，一直是我学习、工作、生活坚持的原则。任何一个岗位，能不能干好，还要看你想不想干好，而关键就在于是否认了真想干好。无论何时何地，我从不对自己所承担的工作敷衍唐塞，马虎从事。作为一名教师，从事教学工作，我深深地体会到：讲台是神圣的，既是教师挥洒展示的舞台，更是教师接受检验的考场。对此，我的口号就是：上好每一堂课。为了上好每一堂课，我做到了课前精心准备，课时精确严谨，课后及时反思。正是本着这种认真负责的精神，使我很好的完成了教学任务，得到了学员、同志们和领导 1 的认可。我认为，认真负责的态度，正是新岗位不可或缺的，也是干好这份工作的最基本要求。

第二，勤奋努力，有干好工作的满腔热情。我深知，我还有许多的欠缺，但我也深知，我从不欠缺对工作的热情。在教师岗位上，最初担任函授班的教学，然后接受主体班的教学，紧接着担任计算机基础知识教学、电子政务的教学和会计电算化的教学，每一次接受新课程，都让我充满了激情。经历了无数次这样的挑战，应该说都较好的完成了任务。之所以能这样，除了认真负责的态度，就是自已对工作的满腔热情。任何岗位都需要热情，“爱岗敬业”的爱，就是热爱的爱，没有热情何来热爱。

当然，要干好这份工作，光有良好的愿望和一腔热情是远远不够的，我认为，自身的优势还表现在以下方面: 第三，好学不倦，有干好工作的知识积累。学习是提高自身素质的基本途径，知识是做好工作的基础和前提。清代顾炎武说：“人之为学，不日进则日退。”新世纪对个人知识的储备提出了更高的要求，使我常常会有一种紧迫感和危机感，也正是这种紧迫感、危机感，促使自已不断的去学习和掌握新知识，不断地去探索教学规律，虽然学习和探索的过程是艰苦的，但每一次新的发现、新的收获都会给我带来无比的喜悦。知识的积累和拓展，给了我力量、勇气和信心，使我敢于接受来自新岗位的任何考验。

第四，意志坚强，有干好工作的坚定决心。在过去的工作经历中，也遇到过阻碍，也陷入过困境，如何消除阻碍，战胜困难，我的经验是：意志坚定，勇往直前，永不退缩。我们经常讲“知难而进”，但“知难”是否一定能“进”，还要看有没有迎难而上的信心和决心。再小的困难，没有坚定的意志，丧失信心，也难以逾越；再大的困难，只要意志坚定，充满信心，就没有攻不破的理由。

第五，良好的个性特征，易于营造良好的人际氛围。自已性格温和平淡，不浮不躁；处事公正大方，不喜计较。特别是在待人方面，以人为善，豁达宽容，不喜争执。因此，与同事们相处甚欢，融洽和谐。我认为，一 2 个组织内良好的人际关系，是愉快工作的一个必备条件。我期待与同事们共同分享真诚、善良和友爱，把党校融洽和谐的氛围营造得更浓、更热烈。

正是由于具有上面五个方面的优势，使我有信心接受这次考验和挑战。当然，我也知道，在我身上还有很多的不足，我也期待着同志们能够给我指出，以便帮助我不断提高。

接下来的问题，将是最棘手、最难答的问题。那就是如果竞聘成功，我会做些什么、又怎样去做?我想，对每个竞聘者来讲，这个题目都很难做出具体的回答。

新的工作岗位、新的要求、新的职责、有新的工作内容、新的工作方法，对自己来讲就是一次全新的挑战。其中最大的挑战来自于新岗位对管理职能的要求。作为教师，“管好自已教好书”是最基本的要求，做起来也不难。而新的岗位不仅要管好自己，还要在更高一个层次上管好事、管好人。对我来讲，由接受和服从管理到参与和组织管理，不仅是岗位转换，也是角色的转换。无论是函授班、主体班的教学组织管理，还是电化教学的组织管理，无论是科研、图书管理，还是教务、学籍管理，无论是校内专兼职教师的管理，还是外聘教师的管理，以至上下的沟通、科室的协调、内外的平衡，都对我是严峻的考验。

我只能说，我愿意接受挑战，也有信心战胜挑战。虽然我还不能提出一个完整的教育股副股长的施政方略，但努力的方向是明确的，那就是：

1、加强自身修养，做一个正直无私诚信的人。从自己做起，对自已负责，这是对工作负责任的第一前提。先学做人，后学做事，只有把人做好了，才能把事做好。一个正直的人，才能恪守公正，不以权谋私；一个无私的人，才能做到容人、容言、容事，不争执，不计较，让名、让利、让功，不争名利，不计得失；一个诚信的人，才是最值得信赖与托付的人。作为一名管理者，正直无私诚信是首要的品格修养。

2、主动积极，尽快熟悉业务，尽快进入角色。如前所讲，从教师到管理者的角色转换，需要熟悉新的工作环境、工作对象，需要掌握新的工作流程、工作方法，我会全身心的投入，主动去熟悉、去掌握，不畏缩、不 畏惧，把分管业务承担起来，保证学校、科室工作的正常运转。

3、摆正位置，当好助手。在校长的领导下，积极主动地协助科长完成各项工作任务。在工作中多请示汇报，多分析研究，多观察交流，确保所做工作能圆满完成。同时要摆正位置，自觉维护好科长的权威、形象和地位，担当科长的左膀右臂。对工作挺身而出，全力响应，不计得失多少；面对成绩，虚心谦让，不邀功请赏，不计名利高低；对工作中出现的遗漏、失误，主动补救，查漏补缺，共渡难关，决不袖手旁观。总而言之，要做到服务不欠位，主动不越位，服从不偏位，融洽不空位。

4、敢于承担责任，做好服务工作。一个不敢承担责任的人，是不可靠的人。尤其是工作中出现的差错，要本着事实求是的态度，勇于承担，该负什么责任，就负什么责任，决不不推卸诿过。只有勇于担责，才能尽心尽责，才能吸取教训，改进工作。我将以这种强烈的责任感，为学校服好务，为领导服好务，为大家服好务，为学员服好务。

5、努力提高能力，做好组织协调工作。教育股的工作，纵向来看，上接校领导，下连教职工；横向来看，内联办公室，外联诸多部门和人员，既是工作的承接点，也是工作的发散点，组织协调工作尤为重要。为此，我将协助科长，本着全校一盘棋的思想，以有利于工作为原则，以大局为重，统筹兼顾，上下沟通，左右通气，交流合作，决不画地为牢，自设樊篱。

做到这五个方面也许还远远不够，但我愿意在今后的工作中不断提高自己，不断完善自己。

8.学校中层副职竞聘演讲辞 篇八

我衷心感谢组织给予我这样一个展示自我、提高自我的平台，我将珍惜这次机会，用我的奉献之心和爱岗之情，接受大家的评判和组织的挑选。

一、我叫刘增明，34岁、中共党员、本科文化、工学学士学位。助理工程师，现正攻读华北电力大学工程硕士，研究方向：电气工程；

2000年参加工作，先后在洪善堡供电所、洪善堡变电站、握纽庄供电所、留史供电分局工作； 2007年10月至今，在安监部工作。

获得荣誉如下：

市公司荣誉：获得第一届农村供电所长知识技能大赛个人第八名；“我与奥运保电”征文三等奖；参与制作的车载工器具架，被市公司评为“五小创新成果三等奖”。

县公司荣誉：被评为“2005、2008先进个人”；“奥运护电勇士”荣誉称号；“2009、2010宣传报道先进个人”、“2010共产党员岗位标兵”、“我身边的共产党员”征文三等奖；县公司十佳文明员工荣誉称号。二：现从事岗位名称、工作标准和工作职责 现在安监部任输变电安全监察。

工作标准及工作职责：

一、负责推进安监部部室标准化建设，及星级供电所建设安全管理方面的计划、检查和指导。

二、与安监部其他成员配合，每月对供电所安全管理进行考核；并对各类施工、抢修现场进行监督检查。

三、县公司有关安全的文件及工作、活动的计划、实施方案等文字资料的起草、修订、印制、传达；对有关安全的工作、活动开展的监督检查、通报等；相关文字材料的整理、汇总、上报。

我竞聘部室中层副职

对中层副职现状的认识：

中层副职领导应当既是通晓某项业务的骨干，又是能为主要领导献计献策推动全面工作的得力助手；既是推进业务进程的组织者指挥者，又是积极投入实际工作的参与者。

基于对中层副职岗位的上述理解，我感到自己参加今天的竞聘有以下优势：

一、具有较高的政治素质。我始终注重加强自身政治修养，努力使自己在政治思想上与党组织保持高度一致。严格遵守职业纪律，听从安排，廉洁奉公、为人正直，做事坚持原则。

二、是有较扎实的专业知识。我始终不忘读书，勤钻研、善思考、多研究，不断地丰富自己、提高自己。

在《中国电力企业管理》、《农村电工》、《河北电业》等专业杂志发表了多篇技术论文，其中2008年11月，所写的《浅谈县级农电企业安全管理》在由《农村电工》主办的全国农电安全管理征文活动中获得优秀论文奖。

并在中国电力新闻网、农村电气化网、网易等网站发表

了多篇新闻稿件。

三、是有较强的工作能力。我在日常生活和工作中注意不断地加强个人修养，以“老老实实做人，勤勤恳恳作事”为信条，言行一致，踏实干事，诚实待人。经过多年学习和锻炼，自己的业务技术能力、组织协调能力、判断分析能力、领导部署能力都有了很大提高。

深入检查施工、抢修现场1000多次，监察范围覆盖了公司所有一线班组；发现并处理问题240余项；指导标准化供电所安全管理工作，17个供电所全部通过验收。落实安全管理标准化工作，2010年经过市公司验收。推进部室标准化，2010年安监部成为我公司第一个部室标准化达标单位。

四、是有强烈的责任心和事业心。充沛的精力、高度的敬业精神和强烈的事业心，使我能够全身心地投入到自己所热爱的工作当中去。

如何做好公司中层副职的本职工作：

一、为人（处理三个关系）

（一）处理好与中层正职的关系：

摆正自己是副职的位臵，当好配角，在工作中尊重中层正职的核心地位，维护正职的威信，做到：尽职不越位、帮忙不添乱，补台不拆台；胸怀大局，当好参谋；服从领导，当好助手。

（二）与同事之间的关系：

要在关心同事、支持同事、指导同事、理解同事、重视同事上下功夫，做到以诚待人、以理服人；

通过沟通和调节处理好与部门与下属的关系，协助部室正职带领部室员工团结一致、扎扎实实、井然有序的做好各项工作。

（三）处理与自己有工作交叉人员的关系

对内：要搞好沟通，团结协作，多理解、多支持；对外，应取长补短，与其他部室搞好信息沟通与协调配合，亲密合作，形成分工不分家的“一条龙”服务流程。

二：处事（积极应对工作）

（一）副职在工作中会有许多具体执行的事情要做，我将以三个意识应对，抓好工作落实。

1、责任意识。正职一旦做出决策，就要坚决执行。如何去抓?谁去抓?抓哪些关键环节?采取什么样的方法?都要制定周密的计划。

2、效率意识，提高工作效率。

3、在处理日常事务中，要有担责意识，主动承担责任，开展批评与自我批评，争取更多主动，以利于问题的解决。

另外，加强计划执行中的检查督导，促进工作的落实和良好工作习惯的养成。

（二）处理好被动与主动的关系。

善于在被动中求主动，变被动为主动。一是我要把握规律性。善于分析、总结工作的基本规律，对阶段性工作要点和总结等一些确定性的工作，不消极等待，主动着手，提前准备。二是要把握灵活性。对领导临时交办的任务、应急事件和突发事件等非确定性的工作，要灵活应变，正确应对。

三是要把握前瞻性。尽量把问题想在前面，把工作做在前头，主动做好超前服务，（三）创新思维方式。

善于胸怀大局，立足当前，着眼未来，全方面、多角度地思考，力求把问题考虑得早一点、广一点、远一点、深一点，积极当好领导参谋助手

三、自身修养

我将继续秉承“精技、博学、笃行、厚德”四个方面不断提升自身素质、工作能力和水平。

9.李梓滔中层副职竞岗演讲稿 篇九

尊敬的各位领导、各位同事：

大家好！

首先非常感谢镇党委、政府给我们这次公平竞争、交流学习和提高自我的机会。

我叫李梓滔，现年29岁，本科文化，中共党员，2009年7月至现在一直担任汀塘村书记助一职，同时在正果国土所工作，2011年被评为“增城市优秀共产党员”。

工作5年来，我一直严格要求自己，通过几年来的学习和努力，认为自己已具备一名中层副职的个人素质和工作能力。

第一：有坚定正确的政治方向，坚决贯彻党的方针政策，有吃苦耐劳、无私奉献的敬业精神和求真务实、雷厉风行的工作作风。第二：有充实的基层工作经历。5年来，我协助所长处理国土所日常的一切事务，如违法用地、泥砖房改造、土地纠纷等等，全镇31条行政村、388个合作社，每一条村道都有留下我的足印，经常和农民群众打交道，倾听群众的心声，比较了解群众的心态。扎实的基层工作经历使我增长了阅历，磨练了毅力，提高了能力。第三：我能在工作中做到高标准严要求，把工作放在心上，责任担在肩上，尽职尽责。无论是在业务学习和管理上，向领导学习，向老同志学习，在生活和工作中坦坦荡荡，老老实实做事、实实在在待人；尊重领导，团结同事；能够正确看待工作中的一些名利得失，凡事做到以工作为重，有大局观念和服务意识。通过多年的学习和实践，我拓宽了思路、开阔了眼界，增强了大局观念，丰富了

工作经验，提高了分析能力。

如果这次有幸得到领导和同事们的肯定，成为中层副职，我会从以下几个方面开展工作：

一、加强学习、宣传好政策方针。坚持以科学发展观为指导，围绕部门工作，推进工作创新。同时，多向对政府有偏见的群众做好解释工作，深入群众，多听群众的意见，以便改进工作和更好地服务群众，树立政府的形象和威信。

二、摆正位置、和谐共事。作为副职，我会明确自己的身份，善于站好位置，做到到位而不越位。在日常工作中，做好“配角”、当好助手，积极支持和配合所长，按照职责协助抓好工作、圆满完成各项任务。

三、以身作则，勇挑重担。在工作中要以身作则，带头表率，敢抓敢管、勇挑重担。力争在工作中显示实力，与人交往中凝聚合力，我将主动作为、积极作为，多为他人着想，多做换位思考，充分发挥好纽带作用。

无论这次竞岗结果如何，我都会坦然面对，心无旁骛，持之以恒的继续做好本职工作，绝不辜负领导和同志事们对我的期望。

10.副职中层干部竞聘参考题目 篇十

2、教师队伍的激励与考核机制探讨。

3、如何建立教学质量的考核与监控机制。

4、你认为学校的办学特色是什么？如何提升学校的核心竞争力？

5、怎样改进教学管理才能使我校顺利通过教育部本科教学水平评估？

6、如何加强实践教学？

7、教学督导制度探讨。

8、后勤服务社会化后如何加强监管？

9、建设节约型校园的思考。

10、新升本院校如何提升教师的科研水平和学校的科研管理水平？

11、如何利用我校的传统优势实现大学服务社会的功能？

12、校园规划建设与环境育人关系的探讨。

13、如何加强校园的安全保卫工作？

14、校园周边环境建设的思考。

15、怎样加强信息的搜集与督察、督办工作？

16、院系两级管理体制下财务管理的思考。

17、学校财务管理中存在的问题及改进建议，如何筹措办学经费？

18、成人教育市场的开拓策略。

19、金融体制改革与我校继续教育的未来发展。

20、新形势下学生管理的重点和难点分析。

21、和谐校园建设的思考。

22、我校校园文化建设的重点及途径。

23、如何实现我校党建及思想政治工作2007年年会确定的目标？

24、怎样建立高校中层干部科学的评价体系？

第二批：（教学系、公共外语部、图书馆、现代教育技术中心）共11个职数

1、重点课程建设在提升教学质量中的作用。

2、怎样提高学生的培养质量？

3、如何提高青年教师的教学水平？