一法三卡实施办法

一法三卡实施办法（精选4篇）

1.一法三卡实施办法 篇一

“一法三卡”工作制度

日常安全检查制度

 专职安全监察长，经常深入施工现场巡回检查各单位施工作业情况,发

现问题,及时整改。

 班组兼职安全员,根据当天的作业情况,检查劳动保护,安全措施,职工

着装是否齐全安全有效。

 单位负责人对各班组当天的作业情况监督/督促职工严格遵守劳动纪

律和安全操作规程。

 电工作业人员对本单位施工用电和照明用电进行检查,有无违章操作

和乱接现象。

 根据季节变化,各单位主管领导做好防洪防暑防冻放火防煤气中毒工

作。

 严格爆炸物品的领发交接手续。

周期检查制度

 每月25日项目部安全生产领导小组成员,亲临施工现场对各队的施工

情况进行安全检查。

 查思想.检查各单位领导和广大职工对安全意识的重视程度,是否做到

“安全第一，预防为主”的思想，当施工进度与安全发生矛盾时，是否严格“安全第一”的主导思想。

 查管理，查制度。检查各单位在施工生产中是否做到“五同时”。 查隐患。深入施工现场，检查劳动条件，劳动环境有哪些不安全因素，1有无违章指挥和违章作业现象发生。

 查内业资料，检查各单位安全工作会议记录、五本台帐，对自查的隐患进行整改和落实情况。

 查事故处理是否按照“四不放过”的原则，有无虚报、隐瞒不报和故意延迟报告情况。

危险源点排查识别制度

 发动广大群众排查识别危险源。

 召开职工大会确定重大危险源。

 对重大危险源点建立危险源识别提示卡。

 对确定的重大危险源制定相应的应急预案和控制方案。

 对确定的危险源点悬挂安全警示、标识牌。

 对确定的危险源点配备足够的消防设施。

隐患整改制度

 对事故隐患进行逐项登记造册。

 经常加强对职工的教育培训，领导不违章指挥，职工不违章作业，严格遵守安全技术操作规程。

 按照“四不放过””和“三定”的原则，安全监察长主持制定整改计划，并组织实施。

 发现事故隐患苗头，应立即整改。对重大隐患由项目部安全监察长下发整改通知书，限期整改，并检查验收整改情况。

2.一法三卡实施办法 篇二

1 建立健全组织机制监督落实各项职责

逐步把推行“一法三卡”的制度、程序等纳入质量、环境、职业安全健康管理体系之中, 将“一法三卡”作为事故隐患排查和监控的主要手段, 成为项目管理、特别是安全管理的重要组成部分。制定“一法三卡”实施细则和考核办法, 建立“一法三卡”组织领导机构, 行政领导负总责, 分管领导、安质部门按照安全管理体系要求, 担当起推行“一法三卡”的技术指导和监控点的评估、确认工作。项目工会负责把全体职工组织和发动起来, 各部门、工程队整体联动, 强力推动“一法三卡”工作的开展。面对施工现场众多的危险源, 实行领导负责、专管负责、岗位负责的三个负责制。一是以图表的形式明确安全生产第一责任人 (即项目经理) 的权责内容;二是明确界定第一执行人 (即安全员或现场检查员) 的权责和义务, 就是重点排查“一法三卡”的危险源点, 确认等级, 对事故隐患实施全面整改, 同时定期进行安全检查;三是严格参照操作规程开展施工建设, 严防违规操作事故发生。

2 与“安康杯”竞赛相结合营造安全文化氛围

推行“一法三卡”工作, 是把自上而下的行政专业安全管理和自下而上的职工参与监督有机的结合在一起, 织成横向到边、纵向至底的安全管理网, 使广大职工都承担起与自身职责和岗位相一致的安全生产责任, 体现全员、全方位、全过程的现代安全管理要求, 是企业安全文化建设的一项重要内容。把“一法三卡”和“安康杯”竞赛有机结合起来, 广泛宣传“一法三卡”和“安康杯”竞赛活动的目的、意义, 做好舆论引导, 不断提高职工对“一法三卡”和“安康杯”竞赛活动重要性和必要性的认识。通过表彰先进、选树典型, 进一步调动和激发广大职工参与活动的热情;通过开展安全生产劳动竞赛、推行“安全上岗资格证”挂牌上岗制度、安全承诺签名、集体安全宣誓、安全征文、安全书法比赛、“十个一”活动等形式, 不断扩大“一法三卡”和“安康杯”竞赛活动宣传教育的对象和影响范围, 努力营造“安全生产、人人有责”的安全文化氛围。

3 广泛开展学习宣传教育职工心知肚明

利用多种形式进行学习宣传教育, 通过悬挂张贴标语、印发材料、编制“一法三卡”管理组织网络图、“危险源点”汇总平面图、“危险源点”警示卡、安全检查提示卡, 以及组织安全知识竞赛、安全讲座, 安全会议、“一法三卡”知识培训等, 介绍推广应用“一法三卡”对于劳动保护监督检查的重要意义, 使广大职工认识到推行“一法三卡”能够强化安全生产的监督管理考核力度, 不断提高自身管理水平, 为企业长远发展服务。通过宣传发动要使每个职工都能做到“三个知道”, 即:知道本岗位存在哪些事故隐患和职业危害, 以及它们的危险程度;知道如何预防事故的发生, 并保护自己不受伤害;知道一旦事故发生应当怎样进行紧急处置, 让人身伤害和财产损失到最小, 为顺利推广应用“一法三卡”创造良好的外部环境。

4 排查危险源点强化基础工作

在总结试点工作取得成功经验的基础上全面推广, 把活动的范围扩大到各作业工班、工点和单项工程, 并对施工现场危险源点重新进行排查, 在排查、辨识、评估、分类、确认危险源时, 结合本项目、本工程的实际情况和安全生产要求, 从人员、机器、环境、物资等方面入手, 进行全面系统的排查, 并由安质部门最终确认。对排查出来的危险源点进行评估分级, 确定A、B、C三级危险源点, 凡被列入等级的监控点, 根据事故发生的频率、职业危害的大小等情况, 统一制作三个等级的警示牌悬挂于危险源点区域的醒目位置, 明确防范内容、整改措施和责任人, 强化对危险源点的监控管理。每个施工作业点设置一本台帐, 每个危险源点都要有检查记录。项目部每月、作业工班每周都要进行检查, 发现问题后立即责令负责人限期整改;设立安全检查台帐, 做好政策方针的上传下达, 以期顺利达成安全生产任务。项目部把安全检查作为查隐患、堵漏洞、防事故的常效武器, 对生产中潜在的问题隐患进行严防密控。根据安全检查提示卡要求, 解决“查什么、怎么查”的问题, 明确检查人必须对检查过程、检查项目、整改结果全权负责。

5 按照规定标准精心编制“三卡”

对经过评估筛选后的危险源点, 按照相应的危险等级编写“危险源点警示卡”、“有毒有害物资信息卡”及“安全检查提示卡”。“危险源点警示卡”中列明危险源点的名称、危险等级、防护措施、应急预案及责任人等内容。“有毒有害物资信息卡”中列出有毒有害化学物质的物理化学特性、对人体的毒性作用、防护技术与措施等。“安全检查提示卡”则以表格的形式分别列出存在安全隐患的作业点日常检查项目和检查标准 (内容) 以及相关要求, 实现人、机器、环境三个方面的安全状态, 避免发生事故。对编写“三卡”的总体要求是:内容详实、条理清楚、扼要明了。同时要按照“色彩管理”要求, 统一、规范危险源点警示牌的颜色和样式;要充分利用“一法三卡”的警示功能, 要求施工现场统一要求、统一标识、统一标准、统一规定、统一内容, 既能促进文明工地建设, 也可大大提升安全工作的内涵和品味。

6 建立自查责任制度确保彻底整改到位

建立自检责任制, 当值人员对事故隐患一律执行“谁在岗、谁检查, 谁发现、谁报告, 谁漏查、谁负责”的工作制度, 将安全生产监督责任落实到个人, 形成全员参与安全生产管理的良性循环, 尽早发现隐患, 及时采取整改措施;因某些客观因素无法及时整改的问题隐患, 责令负责人必须严防密控。在整改过程中, 首先推行安全教育, 提高全员的安全规范意识。举行“安全演讲会”、“忆一次事故座谈会”, 择取安全事故典型事例作为反面教材, 使职工树立“安全责任重于泰山”、防微杜渐的思想观念。其次, 手段到位, 做到责任上控制。“一法三卡”警示牌必须明确标注作业名称、负责人、监控等级、事故类型、安全防范措施、警示标志、检查周期。各环节指定负责人全程监管生产过程, 安全检查后详尽记录问题隐患的具体情况, 责令相关负责人限期整改。三是联控到位, 做到整体控制。“一法三卡”推行自下而上的全员参与安全生产管理的管理模式, 将安全生产责任落实到个人, 全体职工互相监督, 从自保到互保, 形成联动的整体。

7 构建“千里眼、顺风耳”为“一法三卡”护航

利用现代视频监控技术构建“千里眼、顺风耳”, 提高高风险作业的安全生产监测、监控和生产调度、调控的技术水平, 有效提升施工风险的预防和抗灾害能力, 避免施工事故的发生和提高管理效率, 最大限度的规避施工安全风险。根据施工现场情况及监控要求, 建立一套严密、细致、现代化的安防监控系统, 通过专职安全巡逻员跑点, 视频监控的互动格局, 让施工现场变得更加透明, 能及时发现违规、违章操作, 有效避免安全质量事故的发生, 及时消除隐患。项目部监控人员能随时掌握现场的施工情况, 发现事故隐患, 能在第一时间安排就近巡逻的安全监督员赶赴现场部署整改。有了“千里眼、顺风耳”能有效开阔管理人员的视野, 弥补现场安全人员巡逻跑点难顾全面和不在现场的弊端, 及时消除安全质量隐患。

8 结束语

总之, 推行“一法三卡”是建筑施工企业加强安全管理的新载体, 是群众性监督检查与专业化的安全管理有机整合的实践探索, 是与企业、项目和个人利益不可分割的必由之路, 在以后的工作和实践中, 还有待于进一步完善和发展。

摘要：“:一法三卡”是安全管理的新载体, 是群众性监督检查与专业安全管理相结合的实践探索。文章以管理者的视角, 对“一法三卡”在建筑施工安全管理中的重要作用及其实施手段进行深入探究。

关键词：建筑施工,“一法三卡”,安全管理

参考文献

[1]张敬铭.建筑施工安全管理探析[J].价值工程, 2011 (04) .

[2]周志良.建筑施工安全管理的问题及对策探讨[J].中小企业管理与科技 (下旬刊) , 2011 (03) .

3.一法三卡实施办法 篇三

近年来，江苏省总工会和南京市总工会运用“一法三卡”，不仅以新的理念和新的方法规范了工会开展安全检查的主要标准和具体内容，具有很强的实用性和可操作性，而且也使工会对企业的安全生产监督与企业的安全生产管理有机结合起来，提高了对各类事故隐患的超前预防、监控和治理的效果。

一、“一法三卡”的由来

“一法三卡”指在工会劳动保护监督检查工作中采用的重大事故隐患和职业危害监控法及安全检查提示卡、有毒有害化学物质信息卡、危险源点警示卡。事故隐患和职业危害监控法指在生产(工作)区域内对事故隐患和职业危害作业点采取排查、评估、建档、立卡等措施，建立监督控制体系，促进隐患整改的群众性劳动保护方法。有毒有害化学物质信息卡主要运用于化工行业，包括事故隐患作业点名称、危险等级、易发生事故种类、防护措施、监控要求、紧急预案、责任人、检查周期等内容的提示卡。危险源点警示卡则指通过在危险区域或岗位挂牌，提示存在的危险，让员工提高警惕。安全检查提示卡是一种作业现场安全检查主要内容提示卡，具有较强的针对性、实用性和操作性，解决了工会在企业安全检查中“查什么、怎么查”的问题。 上个世纪90年代初期，全国总工会开始推广应用国际劳工局推荐的有毒有害化学物质信息卡，并结合我国的安全生产实际着手制定建筑安全检查表和煤矿安全检查表，把工会的安全检查工作与促进企业对事故隐患的建档和跟踪整改结合起来，较好地解决了工会安全检查查无结果和推进企业整改力度不够等问题。

二、推广应用“一法三卡”的重要意义

“一法三卡”是现代安全生产管理的一项重要内容，是落实各级领导安全生产责任制和职工岗位责任制的重要措施，也是动员广大职工全员、全方位、全过程参与安全生产管理的群众性安全生产活动。通过推行“一法三卡”，不仅能进一步普及安全生产知识、加强企业安全管理、提高预防水平、杜绝或减少各类事故和职业危害发生，而且是提高工会劳动保护工作者和监督检查员提高有效监督检查的有力措施，也是广大职工提高安全生产素质、增强自我保护意识的具体有效措施。

1、 “一法三卡”是贯彻落实党的“安全第一，预防为主”方针的具体体现。

“一法三卡”的核心就是注重对事故隐患和职业危害的提示检查、危险警示和信息告知，最终实现重点监控，并针对存在的问题采取及时有效的预防措施，克服以往的亡羊补牢式的安全监督管理手段，促进和加强安全监督管理，是“安全第一，预防为主”的安全生产方针在工会劳动保护监督检查实际工作中的具体应用和实践。

2、“一法三卡”是开展工会劳动保护监督检查工作的有效形式。

《工会法》、《安全生产法》、《职业病防治法》等法律法规都赋予了工会组织在安全生产和职业危害防治工作中的职责和权力，但如何运用有效的形式，采取切实有效的措施和手段履行这些职责，仍然是一个值得各级工会劳动保护干部去认真研究和解决的课题，不能否认，当前在一些地区和单位，长期存在着监督检查无手段、无措施、无针对性的“三无”现象，导致劳动保护监督检查工作流于形式，发挥不了应有的作用，与群众的要求和法律法规赋予的职责相距甚远。“一法三卡”为工会组织履行监督检查职责，有效开展群众性的安全监督检查活动提供了很好的形式和方法。

3、“一法三卡”是推动群众性监督检查与专业安全管理相结合的探索和实践。

“一法三卡”体现了工会群众性监督检查的特色，又与企业的安全管理有效衔接，二者有机地结合在一起，互为补充，互相促进，体现了专管与群防的统一。

4、“一法三卡”是职工群众自我教育，提高自我防护能力有效措施。

分析多年来安全生产事故发生的主要原因，职工违章占了相当大的比重。而职工违章往往是由于不懂、不会和不重视。“一法三卡”通过简单明了的应知应会，使职工知道遵章守纪；知道本岗位存在哪些事故隐患和职业危害；知道如何预防事故的发生；知道一旦发生事故怎样进行紧急处置等等。因此，“一法三卡”将在防止职工习惯性违章，保证操作安全；提高职工安全生产意识，变“要我安全”为“我要安全，我会安全，我懂安全”等方面发挥重要的作用。

三、各级工会要加强推广应用“一法三卡”的工作力度

各级工会要加强“一法三卡”推广应用力度，提高工会劳动保护监督检查的科学性、规范性、针对性和实用性，使工会劳动保护监督检查更有实效，进而促进企业的事故隐患和职业危害的治理，更好地维护广大职工的生命安全和身体健康。

1、加强领导，建立制度，为推广和应用“一法三卡”提供组织保证。

各级工会要从思想上重视“一法三卡”的推广应用工作，真正将这项工作纳入到重要的议中日程，认真研究，着手制定推广工作计划，提出目标要求，建立相应的工作制度。特别是各企业工会组织，作为“一法三卡”经验的具体组织实施者，更要注重结合本企业实际和安全生产需要，建立起必要的制度，确保“一法三卡”的有效推广应用。

2、加强宣传，广造舆论，为推广应用“一法三卡”创造良好的外部环境。

各级工会组织要充分利用工会的宣传教育阵地，通过各种形式和手段，宣传介绍推广“一法三卡”经验的重要意义和其在劳动保护监督检查工作中的重要作用，广造舆论，扩大影响，不仅要让从事工会劳动保护监督检查工作的同志认可，还要争取得到政府行政部门的认同和支持。广大职工群众是伤亡事故和职业危害的直接受害者，也是搞好安全生产工作的主体和中坚力量，要注重对他们进行 “一法三卡”的宣传与普及，取得他们的赞同和配合，为顺利推广应用“一法三卡”创造良好的外部环境。

3、加强培训，提高素质，为推广“一法三卡”奠定坚实的基础。

“一法三卡”是安全生产理论与实践相结合的产物，作为一种有效的安全生产监督检查形式，既方便灵活，又简单实用，非常适合于工会组织开展的群众性安全监督检查和日常的安全生产管理。各级工会组织在实际推广应用中，应该注重加强对劳动保护干部和监督员的培训教育，使他们能够深入了解、熟悉并最终熟练地掌握和运用这种方法去开展监督检查工作。要通过举办培训班、经验交流会、现场观察学习等形式，提高应用人员的素质，为推广应用“一法三卡”奠定坚实的基础。

4、加强指导，培育典型，为推广“一法三卡”做好示范引导工作。

各级工会组织要重点在一些事故多发和职业危害比较严重的行业及领域开展“一法三卡”的试点工作，种好“实验田”，培育和选树好的典型，为全面推广应用做好示范引导。同时，要加强对试点工作的指导和检查，在试点中逐步探索积累经验，结合本地、本产业实际把“一法三卡”推广应用好。

4.一法三卡实施办法 篇四

各位领导、各位来宾：

大家好!

首先我代表葛店矿全体员工欢迎你们的到来!对于你们从百忙中抽出时间来我矿指导工作表示衷心的感谢!

非常荣幸，我能有这样一个机会为大家解说，愿我的解说能给大家留下良好的印象。望各位领导专家能对我矿工作多提宝贵意见。

这里就是被誉为“豫东第一矿”的葛店煤矿，46年前，有一群不畏艰辛，勇于进取的开拓者，在这里开始了光荣的创业，经过几代人的不懈努力，我矿已由原来的10几万吨的生产能力发展成为今天年产90万吨的国家中型矿井。我矿现有职工2933人，年赢利3000多万元。

各位领导现在看到的这块牌版是我矿的生产调度日报表。我们职工上下班时可以通过这个表及时了解到当日的生产任务的完成情况，这是省级文明单位标准。我矿于荣获河南省省级文明单位光荣称号。放这块牌板的目的是把保持省级文明单位的目标变成职工的自觉行为。

这里是我们神火人的企业精神“团结奋进、创业发展、技高质优、务实争先”。多年来，我矿深入贯彻落实党的“安全第一、预防为主”的安全生产方针。有效的发挥了职工群众在安全生产的.主体地位。在职工中广泛普及安全生产知识，取得了精神文明建设和物质文明建设的协调发展，连续十年保持了“国家行业级质量标准化矿井”的称号。先后荣获了“全国模范职工之家”、“全国安康杯竞赛优胜企业”、“省文明单位”、“省治安模范单位”、“省民主管理优胜企业”、“省厂务公开先进单位”“省五一劳动奖状”“市花园式单位”。

这里是我矿的综合办公楼。这里面有安全生产调控中心，安全生产培训中心以及机电、生产、地测等管理科室。请各位领导先到我们的电教化教室。

我们的电教化教室采用先进的微电脑调控的教材演示系统，完全实现了无需粉笔手写板书，结束了粉沫飞扬的历史。今天大家在电教室里不仅可以看到我们制作的专题宣传片，而且我矿党委书记张凤旺同志将为大家作精彩的汇报。

各位领导听过我们张书记的汇报，相信你对我矿已有了更进一步的了解了。下面请随我参观一下我们的安全教育展室，我们矿领导把安全工作放在各项工作的重要位置，在经费比较紧缺的情况，抽出数十万元筹建了安全教育展室，为广大职工学习安全知识营造了良好的学习环境。

这里就是我们的安全教育展室，各位领导首先看到的是各级领导对煤炭事业的关怀，这说明我们煤炭事业是项光荣的事业。

这里是展室的第二部分：安全生产基本常识。可以让我们的职工了解井下的五大自然灾害的成因，加深对井下环境的认识。

这是展室的第三部分：事故预防及应级处理。由于井下生产的特殊环境，事故发生在所难免，但发生事故后如何把损失减小到最低，这一部分进行了详细的介绍。

这里是展室的第四部分：事故案例。我们为让广大职工时刻绷紧安全弦，自揭伤疤，把曾经发生在我矿的伤亡事故摆出来让职工引以为戒。警醒自己。这里面的当事人有的是现在职工的同事，有的就是自己的父辈。这是我们在长期安全生产中积累的宝贵经验，也就是再实践中摸索出的一些降低事故的方法吧!

这两块牌板是我矿的危险源点分布图。分井上井下。我们于10月份经上级领导的安排，借鉴外地的成功经验，结合我矿的实际，在全矿范围内开展了“一法三卡”的推广工作。在排查评估的基础上我们确认了51个危险源点，并对其重点监控。其中井上14个，井下40个。这样我们职工在工作中时时有人查，处处有提醒，检查的针对性更强了。咱们工会的监督检查更有实效了。体现了专管与群防的统一。截止到今天，我们以实现安全生产1182天。

一法三卡工作对于我们来说还有许多努力的空间。相信在上级领导和上级工会组织的关怀和指导下，我矿的一法三卡工作能取得更明显的效果。

下面请各位领导看一下我们的安全生产调度中心。我矿调度工作为综合调度。就好比我矿的大脑，统管全矿各个生产环节的全部调度任务。我们的调度通讯已达到了现代化、数字化、网络化，有关信息领导及有关单位打开电脑便可随时查询，实效性很强。

开一队是我矿的一个功臣队。现有职工77人，是一支善打硬仗的队伍，请各位领导到我们英雄队看一看。

接下来请各位领导看一看我们的要害场所，同时也是我们在推行一法三卡工作中被确认监控的危险源点，首先到35仟伏变电所。变电所是供电中枢部位，保证供电质量，用户不出事故。主要负责生产用电、内外转供电、生产区用电。这里是安全检查提示卡和危险源点警示卡，这是全家福照片。

变电所对面是矿灯房。矿灯对于在井下作业的矿工来说，相当于矿工的眼睛。我矿现有矿灯3000多盏。管理矿灯的女工非常细心敬业，大家看一看，这里虽然离井口特别近，但是这里的卫生保持的非常整洁。这是有关一法三卡的内容。我们的员工每天上岗的第一件事就是看三卡，熟记规程及预防方案。

下一个点请领导查看我们的副井绞车房，副井是我矿生产的咽喉要道，所有生产所需材料及人员出入都要通过副井绞车来完成。容易发生的事故如：断绳、坠罐、火灾、过卷等由于监控到位以连续实现安全生产5年。

这是我矿机修厂。机修厂的主要业务是维护、承担煤矿的机械修理、加工配件、安装设备等。也承担来料加工业务。机修厂现有职工60人。技术人员有车工、锻工、铸造工、电焊工、钳工等组成。机修厂是精细化管理试点单位之一。原来的综合办公室现已改用为开班前会的专用办公室。

下面将要参观的是食堂。我矿食堂于12月至5月翻新改造。外面的墙壁全部贴有白瓷砖。地板全部用水磨石块装饰。餐桌为不锈钢桌。安装了3台大型柜式空调，配有彩电、消毒柜，为职工就餐创造了良好的环境。实现了职工就餐餐馆化。

这里就是被誉为“温馨之家”的单身职工宿舍。现在实行标准旅馆化服务。每个房间配备了盆架、脸盆、温水瓶、茶杯等日用品。还配备了相应的生活用品。今年，矿领导在矿井改扩建、资金十分紧张的情况下，又为宿舍配备了400多台空调，为大中专毕业生每个房间配备了21英寸的彩电。职工旅馆内设有图书室，游艺室等文化娱乐设施，大大丰富了职工的业余生活。职工走进旅馆化，如进自己的家门，感到舒适与温暖。

旅馆化办公室下设15个服务室，每室3名服务员，专门建造了职工存车棚。设立了洗衣房，并设有探亲房数间，供来矿探亲的家属用。

通过我的讲解，相信各位领导对我矿一定有了一些了解。欢迎你们提出宝贵意见，我们将继续发扬煤矿工人特别能战斗的优良作风，务实拼搏，开拓进取，在以后的工作中再接再厉，努力把葛店煤矿建设的更加美好。谢谢大家!