县煤炭管理局领导班子工作述职报告

县煤炭管理局领导班子工作述职报告（精选10篇）

1.县煤炭管理局领导班子工作述职报告 篇一

请坐，一杯热茶暖心，一份热情相问，一声再见相送。”如锰业公司的老上访户曾玉凤，为女儿的病退提出过分要求，多次静坐市政府和县政府及主要领导办公室，成为轰动全市的上访“尖子”，仅去年8—10月就在市长陈志强同志的办公室静坐2次。去年11月，副县长孙乐和局长朱德照亲自登门做耐心细致的思想工作，孙副县长亲自按政策合理解决了这个多年上访的问题，以真情感动曾玉凤；五是信访稳定工作做为企业主要领导的考核指标。由于有了严格的管理制度，使上访不断的势头得到有效遏止。

2、抓恢复生产，解决再就业，以发展保稳定。我们把发展生产、恢复生产、解决就业做为工作的重中之重。千方百计筹措资金、启用人才、多方协调，抓多经项目的开发，扩大再就业。～年，根据电解锰市场发生变化，原材料供应紧张，特别是锰粉供不应求的市场需求，引导江龙、大地锰业公司筹措资金，各上一条锰粉加工生产线，解决职工再就业80人；天星堂煤矿在抓好原煤生产的同时，引进资金，新上了金精砂和金精砷两个项目，解决职工再就业50多人。同时与各有证民营煤矿牵线搭桥，解决再就业职工170人。

3、关心离退休同志和下岗职工的生活，促进稳定工作。离退休老同志和下岗职工是煤炭系统上访队伍的主要力量和源头。针对实际，局党委明确了一条指导思想，那就是绝对不能用高压手段来制止上访事件，而是采取春风化雨，情宜感化的方法。2002年，我们在全系统中开展关心老干部、老工人，扶持下岗职工，帮助停产企业工人解决生活困难等活动。在局机关、厂、矿、公司的在职人员中开展献爱心活动，共挤出资金3.7万元，分别补给对单位有贡献、拥护党的政策、又有一定生活困难的老干部、老工人作为一年的医疗补助费。大林锰业公司由于停产达10个月之久，200多工人无班可上，生活十分困难，我们从局机关工作经费中挤出5万元，人平解决200元生活补助。同时对1500多下岗失业人员按照有关政策与社保民政部门联系，对未达到人平130元最低生活保障的下岗职工及家属办理了最低生活保障。这样，上访的源头越来越孝上访的对象越来越少、上访的力量越来越弱，稳定的因素就越来越大。通过一系列的有效措施，三年来基本杜绝了群体性上访事件。

三、勤政为民、团结务实，为广大干部职工和群众创造实惠。

“代表最广大人民的根本利益”是“三个代表”重要思想的精髓所在。煤炭局党委一班人始终把这一条做为各项工作的落脚点和最终归宿。在做每一项决策和开展每一项工作时，首先考虑的是干部职工的根本利益，凡是与之相矛盾、有冲突的决策和事情坚决不做。同时，强调领导干部的观念转变和作风转变，将以往的“领导型”转变为“服务型”，提出了“服务、协调、检查、监督”的职责要求。

为了更好的服务于基层，一班人实行“联系单位”制，分片包干到各基层单位。班子成员定期深入到各自联系企业，体察民情、了解困难、帮助解决，以实实在在的工作，真心实意地为基层排忧解难、办实事。三年来，本届领导班子主要做了以下八件实事：

一是把原来陈旧的办公楼装修一新，将机关院内的环境卫生进行了彻底清理，为干部职工创造了良好的办公环境，工程所需要经费没有影响到干部职工工资的正常发放。

二是将干部职工工资中的4级空调于2002年元月起全部发放到位，并在此基础上，又将工资上调了4级，提高了干部职工的待遇。

三是解决了均坪煤矿农田补偿问题。在县委、县政府的关心支持下，将均坪煤矿农田补偿做到一次性了结，解决了多年来一直未能解决的遗留问题，为基层排除了后顾之忧，创造了良好的生产环境。

四是想方设法多方组织资金，购置了矿山救护指挥车，增强了矿山安全救护能力，为煤矿的安全生产提供了保障。

五是帮助锰业公司筹措资金20多万元，及时清还了职工的集资款及生活费的发放，为企业排了忧、解了难，确保了一方稳定。

六是帮助和引导江龙、大地锰业公司筹措资金，各上一条锰粉加工生产线，解决职工再就业80人；

七是帮助天星堂煤矿引进资金，新上了金精砂和金精砷两个项目，解决职工再就业50多人；

八是帮助和指导硅砂开发公司进行企业改制和资产总体转让工作。从2002年5月起，经过近两年的艰难谈判和努力，于～年11月正式签订了《资产及权力转让合同书》，引进资金900万元，现企业改制和资产转让工作已基本完成。

四、内强素质、外树形象，促进了机关工作作风的根本好转。

1、强化管理，狠抓作风。以往煤炭局机关工作作风问题较为突出，迟到、早退现象屡见不鲜，上班时间打牌、闲聊、干私活等现象屡禁不止。为了改进机关作风，树立良好形象，2002年年初，局党委结合本单位实际，建立和完善了《办公制度》、《考勤制度》、《学习制度》和《卫生管理制度》等11项规章管理制度。一班人带头严格遵守，并作出了“凡是要求干部职工做到的，班子成员首先做到；凡是要求班子成员做到的，主要领导首先做到”的承诺，赢得了广大干部职工的广泛拥护。

通过各项管理制度的实施，以及机关作风整顿的开展，彻底改变了过去那种“人难找、门难进、脸难看”的“衙门”作风和“松、散、闲”的不良形象，真正把我们提出的“服务、协调、检查、监督”的工作职责落到了实处。

2、改善环境，提高效率。煤炭局机关办公楼始建于70年代，因时间久，又未曾维修，地面凹凸不平，墙面漆黑且脱落严重，加上院内住户较多，生活垃圾乱倒乱扔，给人的感觉就是“脏、乱、差”。在这样的环境里工作，人的心情极为不佳，并且给来局办事人员的印象也不好。为了树立煤炭局机关的良好形象，局党委集体研究，决定对机关办公楼及大院进行彻底的清洁整理，想方设法挤出资金对办公楼进行了全面的整修，平整的瓷砖地板、雪白的仿瓷墙面为干部职工提供了一个整洁、明亮的办公环境，办公效率自然大大提高。与此同时，还发动全体干部职工，在一班人的带领下，自己动手，对机关院内的环境进行了彻底的清理，修筑了花台，种上了花草，使院内环境焕然一新。在～年防治“非典”期间的全县卫生大检查中，我局的环境卫生受到了县委、县政府的通报表扬。

3、加强学习，强化素质。由于以往机关作风的涣散，造成许多同志热衷喝酒、打牌，而忽视了学习。为了提高机关干部职工的理论学习水平和专业素质，局党委决定每周五为机关全体干部职工学习日。局领导以身作则，带头学习政治理论、学习WTO知识、学习专业知识。并制定了相应的《学习考勤制度》，凡迟到、早退或无故不参加学习者，参照《上班考勤制度》给予相应的处罚。通过坚持不懈的组织干部职工开展学习活动，一度在局机关掀起了学习热潮，广大干部职工的业务素质和理论水平通过学习在无形中得到了提高。

五、存在的主要问题及改进措施。

1、目前煤炭系统下岗职工再就业的问题还没有得到根本的解决，许多下岗职工的基本生活都难以保障。今后在企业发展上多作文章，凭借企业人力资源、场地资源、设备资源、技术资源，结合实际，开发新产品、新项目、发展多经企业，为下岗职工拓宽就业门路。

2、机关内部管理还有待于进一步加强，各项制度和措施也要根据当前实际加以改进和完善。要借全县干部作风整顿这股东风，进一步改进机关工作作风，树立良好形象，更好地为基层服务。

2.县煤炭管理局领导班子工作述职报告 篇二

自基层组织建设年活动开展以来，特产局党总支紧抓“强组织、增活力、促发展、聚民心、创先争优喜迎十八大”这一主题，以争创“五好”基层党组织和争做优秀共产党员为载体，将创先争优活动与基层组织建设年工作紧密结合起来，围绕基层组织建设年的目标任务，着力于基层组织的基本阵地，基本队伍，基本制度建设，强化组织干部抓党建的责任意识，强化措施，大胆创新，充分调动了广大党员干部参与创先争优的积极性和主动性，切实落实党建工作“联述联评”制度，形成组织有力，运转有序，保障有效的工作机制，不断提升基层党建工作科学化、制度化、规范化水平，有力推动了茶产业大发展，我们的具体做法汇报如下：

一、围绕主题，强化创先争优认识。

党的基层组织担负着直接联系群众，发动群众，组织群众，团结群众，把党的路线、方针、政策贯彻落实到基层的重要责任，是党的全部工作和战斗力的基础，是推动发展服务群众、凝聚人心、促进和谐的战斗堡垒，加强基层党建工作是加强党的建设的基础，是加强党的执政能力建设的重要组成部分，因此，局党总支把加强基层组织建设的放在全国、全省、全市、全县的工作大局上来认识，认真落实党总支抓党建的工作职责。严格落实书记亲自抓，分管领导重点抓的工作要求，以“基层组织建设年”活动为抓手，紧紧围绕“创先争优”这一目标抓落实，求实效，为全县茶产业发展提供精神动力和智力支持。

二、加强学习，营造宣传氛围。

1.抓学习，领会精神。县委动员会后，局党总支及时召开会议，认真听取党建工作汇报，学习相关文件精神，对我局基层组织建设工作进行专题研究，安排布署，结合特产局实际，我们制定了《特产局基层组织党建工作实施方案》，统揽党建工作有序推进；成立了一个有力的领导组织，统揽党建活动同步进行；绘制了一张基层组织创先争优，晋位升级规范图，指导组织工作按计划，分步聚实施；专设一个党建办公场所，保障党建活动开展的必要空间。建立以远程教育，网络电视，单位党校，举办培训班，公开栏为一体开放式交流平台，交流经验做法，把基层党建工作活动经费纳入机关财政预算，建立了资金稳定，管理规范，保障有力的保障机制，确立了周一，周五集中学习日制度，推动了学习工作化，工作学习化机制形成，通过夯实八有基础，促进党建活动的有序，健康高效运行，形成创建“五个好党支部，争做“五带头”共产党员，创建“五型”机关的浓厚氛围，凝聚创先争优的强大合力。2.抓宣传引导。通过学习园地，横幅标语，党务政务公开栏，宣传展板等形式，进行广泛宣传，同时，结合全县“双学双提”、“三个十佳”先进事迹宣讲学习，加大先进典型的选树，评选、表彰力度，通过先进事迹报告会，党建工作座谈研讨，典型经验交流等形式，在全机关营造学习先进，崇尚先进，争当先进的浓厚氛围，使广大党员干部学有标杆，干有榜样。

三、立足基础，夯实组织建设 1.抓阵地，增强基层组织服务力。按照“无阵地的建阵地，有阵地的上水平，阵地建好抓规范”的要求，加大投入，在抓好局机关各支部阵地建设的同时，认真落实联系包村工作机制，多方筹措资金，对所包冯店乡七冲村村级阵地进行了全面科学规划，并组织实施按照“四位一体”、“八有”标准建设，使其由一个“双薄弱村”发展成为新农村建设示范村，使基层组织阵地成为党员常去的“家”干部常在“家”群众常想的家。对组织部门新确定的牵手共建冯店乡杨摆埂村，围绕目标任务，组织机关领导干部深入到该村调查研究，吃透情况，摸清底子，对村集体“会诊”，对民意梳理“把脉”，并与冯店乡党委作好沟通，交换意见，按照“换面貌，上台阶，有创新”的工作思路，制定了晋位升级方案，签订了晋位升级承诺书，明确了责任领导和责任人，帮助整改抓落实，确保在规定时间内达到晋位升级目标，推动基层党组织党建工作规范化，科学化，增强为民服务能力。

2.抓班子，增强基层组织凝聚力。只有把不断加强领导班子思想政治建设和组织队伍建设作为认真贯彻落实党的方针、路线、政策的工作方向，通过切实推进学习型党组织建设，学习型领导班子建设，从而带动提高广大党员的思想政治水平，也使“五型”组织建设得到进一步巩固和加强基层组织凝聚力得到进一步增强。

①加强思想教育，努力提高领导干部的思想政治素质。基层组织的班子成员都要自觉加强理论学习修养，有计划，有目的的从中国特色社会主义理论体系学起，深入贯彻科学发展观，深入开展党性原则，组织纪律，群众观念，大局意识教育，克服当前工作存在的“庸、懒、散、软”等现象，对症下药，广泛深入地开展治理机关病活动，转变工作作风，强化班子成员的宗旨意识和为民服务意识。

②加强民主集中制建设，实现决策的民主化、科学化。领导班子执行民主集中制如何，在很大程度上取决于班子的团结，一是坚持重大事项集体讨论的制度，彻底消除“一言堂”式假民主和“群言堂”式假集中，村级组织要充分发“4+2”工作法和民主评议工作制度，任何时候都要做到正确对待集体决策，正确对待权力和分工，正确把握个人职责和正确协调班子内部关系，做到成事不败事，补台不拆台。

3.县煤炭管理局领导班子工作述职报告 篇三

一、二OO六年所做的主要工作

一年来，我局进一步加强内部管理、改进工作方法、规范行政执法，完善和落实严格的工作制度及过硬的工作措施，确保了各项工作任务的圆满完成。

（一）煤炭工业发展步伐加快。

今年来，我局紧扣县委、县政府“工业发展年”这个战略决策，牢牢抓住我国煤炭资源供求紧张的可贵机遇，根据自身实际，坚持以科学的发展观统揽全局，不断拓宽发展视野、创新工作方法，进一步突出加快煤炭工业发展这个主题，确定了“充分发挥优势、积极开发项目、合理利用资源、大力招商引资、实现稳步发展”的工作思路和目标。明确任务、明确责任、明确分工，形成了主要领导一手抓、联系领导全力抓、相关部门配合抓、企业领导具体抓的良好工作格局。推动我县煤炭工业发展迈上了一个新的台阶。

预计截止12月底，可实现工业产值16000万元，较去年相比增长4%；生产金属电解锰9270.9吨，同比增长5%；生产原煤16.5万吨，同比增长121%。

（二）煤矿安全监管及专项整治力度加大。

安全生产事关经济发展、社会稳定和人民群众的幸福安康。一年来，我局始终把煤矿的安全生产作为一件头等大事来抓，摆在突出位置。坚持把日常监管与集中整治相结合，每季度由安全生产部门组织开展一次全面性的安全大检查，逐矿建立安全隐患整改台帐，有针对性地开展跟踪督促指导，确保各类安全隐患及时整改到位。

根据国务院、省、市关于煤矿安全专项整治工作的指示和要求，于2007年9月12日起，我们严格对照《煤矿安全规程》和《小煤矿安全生产基本条件》的要求，对全县所有煤矿进行了地毯式的全面排查，凡存在安全隐患、证照不齐和属于“五整顿”的矿井均下达了《停产整改通知书》，全县15对矿井全面实施停产整顿。为加强对煤矿安全专项整治工作的督促和指导，局机关全体工作人员全部分组下到各矿点，进行技术指导和督促检查，定期将各煤矿的整改进程和整治情况进行汇报，有效地防止了“停而不整、明停暗开、日停夜开”等不良现象的发生，确保了专项整治工作紧锣密鼓、平稳有序地顺利推进。

全年共开展季度安全大检查4次，瓦斯集中整治和安全专项整治各1次，查出各类安全隐患606条，其中专项整治期间排查出各类隐患320余条，下达《隐患整改通知书》320余份，下达《停产整顿通知书》41份，下达《制止煤矿违法、违规生产行为通知书》23份，累计查处各类违章、违规、违法生产经营案件6起。

（三）系统内部保持基本稳定。

稳定问题一直是煤炭系统的老大难。我们针对煤炭系统的实际，为维护一方稳定，确保一方平安，今年来，局党委进一步狠抓了“四项制度措施”的落实。一是狠抓“包保”责任制的落实；二是狠抓信息联络制度的落实；三是狠抓“一把手”接待制度的落实；四是狠抓中层以上领导首问责任制的落实。由于建立并执行了严格的管理制度和过硬的工作措施，使一起又一起上访事件化解在源头，一桩又一桩矛盾纠纷解决在萌芽状态。今年来，共化解各类矛盾纠纷50余起，及时制止非正常上访10余起，确保了一方稳定。

（四）行政执法力度明显加强。

今年来，我们狠抓了执法队伍的自身建设。组织行政执法人员系统地学习了《煤炭法》、《行政许可法》、《行政诉讼法》、《行政处罚法》等有关法律法规，进一步提高行政执法人员自身的法律意识和业务素质，切实做到程序规范、依法行政、严格执法。由于我们重视行政执法工作，日常教育管理到位，严格工作制度落实，全年没有发生一例执法人员滥用职权、越权或违法执法事件。

为进一步规范我县煤炭企业生产、经营秩序，我局加大了对全县所有煤矿及煤炭生产经营企业的执法力度，组织开展了清理整顿工作，并按时对各煤炭生产企业（经营户）到期的煤炭生

产资格证进行了年检注册，有效地遏制和规范了无证经营煤炭产品、非法生产煤炭产品的行为，为全县煤炭行业的生产、经营创造了宽松环境，保护了合法煤炭企业的权益。

（五）企业招商引资成效显著。

2007年，我们坚持把搞好招商引资作为煤炭系统摆脱困境、谋求新发展的一个重要途径，进一步加大招商引资工作力度，引导和帮助下属企业充分发挥自身优势，采取“走出去，引进来”的方式，积极面向社会招商引资。根据企业的实际，制定长远发展规划和近期发展计划，并主动搞好工作协调，倾尽所能，充当好“向导”和“参谋”的角色，为企业化解难题、排除阻碍，铺路架桥。

在县委、县政府的高度重视和大力支持下，经过与投资方多次洽谈、协商，均坪煤矿与湖南嘉昱能源投资有限公司于6月份顺利签订了租赁合同。项目由原计划的9万吨/年扩大到15万吨/年，目前，设备已全部进场，复产前的各项准备工作正在紧锣密鼓的进行之中，在2007年年底前可实现排水复产。预计该项目投产后，年创税费在600万元以上，初期可解决200多名下岗职工再就业。

（六）班子建设和党员队伍教育管理得到加强。

一个单位工作开展的好与坏，关键在于“抓龙头、带队伍”。今年来，局党委从抓班子自身建设着手，带动全系统党员的教育管理，按照“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”的工作思路和目标，切实加强了局、矿两级班子自身建设和党员队伍的教育管理。

按照中央、省、市、县各级的部署要求，局机关和各局属企业党组织分别参加了第一、二批保持共产党员先进性教育活动。通过先教活动的深入开展，局、矿两级班子的自身建设和党员队伍的教育管理得到了明显加强。一是探索了新形势下加强党员教育管理的有效途径，夯实了党的组织基础；二是进一步强化党员的宗旨意识，党群、干群关系得到新的改善；三是找准了党建工作与业务工作的结合点，各项工作得到有力地促进；四是制定和完善了党员教育管理长效机制，使党员的先进性作用得到有效发挥。系统各级党组织的凝聚力、向心力、战斗力得到进一步增强。全年培养入党积极分子10人，发展新党员7人，为党组织注入了新的血液和活力。

（七）其他各项工作扎实推进。

一是切实加强党风廉政建设。一年来，我们狠抓了领导干部廉洁自律教育、党风党纪教育，效果非常明显。全面实行政务公开、办事公开制度，对干部群众关注的业务招待费、电话手机费实行定额，小车、水电、业务招待三项费用开支得到了较好的控制；二是认真做好建整扶贫工作。组织局机关党员干部到建整扶贫联系村开展了“二联三送”活动，局领导班子成员每人联系一户贫困户、联系一位失学儿童，党员干部送资金、送技术、送信息。为建整扶贫村、计生联系点——中都乡高坪村捐助雪灾救济款3000元，计划生育帮扶资金2000元，并为该村8名失学儿童捐赠助学资金1200余元。三是加大计划生育工作力度。坚持党政一把手负总责，分管领导具体抓，明确和强化计生专干的工作职责，对已婚育龄妇女建卡、建档、设台帐。特别是对下岗、在外务工人员，采取定期汇报、跟踪调查、逐项登记等方法和措施，做到了有效防范。今年来，全系统未出现一例计划外生育。

二OO六年工作初步打算

我局二OO六年工作的指导思想和总体目标是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十六大、十六届三、四、五中全会精神，牢固树立和落实科学发展观，全面实施“科技兴煤、人才兴煤”战略。坚持以人为本，强化煤矿安全管理，进一步建立和完善煤矿安全监管体系；完善和改进人才的培养、启用和引进机制，为企业发展提供坚强的人才保障，推动我县煤炭工业健康、稳步、持续发展。

一、努力实现煤炭工业发展的新突破。全面实施“科技兴煤、人才兴煤”战略，进一步加快煤炭工业发展步伐。一是用3年时间，打造国有均坪煤矿“怀化第一产煤大矿”品牌，努力实现我县煤炭工业的跨越式发展。2007年重点抓好矿井的排水复产，年内启动生产；2007年，加大矿井资金投入，加快技术改造，扩大矿井生产能力；2008年，通过3年努力，力争年生产能力达到10万吨以上，实现“怀化第一产煤大矿”的奋斗目标。二是全力抓好国有铁溪垅煤矿复产项目的启动。有效借鉴均坪煤矿的做法和经验，面向社会大力开展招商引资，充分开发、利用现有煤炭资源、人力资源、场地、设备和设施，盘活国有资产，恢复煤矿生产，解决职工就业，真正做到稳定一方、发展一方。三是继续抓好锰业总公司生产线的扩能改造，确保椒板溪煤矿的产量达标。原煤产量在18万吨以上，锰粉产量在30000吨以上，金属电解锰产量在10000吨以上。

二、切实加强煤矿安全监管和

技术服务。严格按照《煤炭法》、《煤矿安全生产规程》以及国务院第446号令等相关法律法规，依法对煤矿实施安全监管。牢固树立以人为本的思想，狠抓安全责任的落实，与各国有煤矿、多经企业、乡镇安监站以及各乡镇煤矿签订《安全生产目标管理责任书》。切实加强安全监管机构的建设，建立和完善安全监管体系，强化制度的落实、队伍的建设和人员的培训。尽快建立和运行“安全培训中心”，年内举办两期安全知识培训班，提高从业人员的安全知识水平、事故防范能力和安全生产意识。安全生产事故严格控制在上级规定的指标范围内，杜绝重、特大事故的发生，真正实现煤炭系统的安全与稳定。

三、确保系统基本稳定，遏制非正常上访。坚持稳定压倒一切，全力维护系统大局稳定，时刻绷紧“稳定”这根弦不放松。进一步落实“包保”责任制、一把手接待制和中层以上领导干部首问责任制，完善信息网络，打牢基层基础工作，把矛盾纠纷化解在基层，把上访苗头制止在萌芽状态，杜绝越级上访和群体上访事件的发生。同时，加大对“法轮功”等邪教组织的监控，积极开展正面宣传、教育和转化工作，采取积极有效的防范措施，防止各类异常情况的出现。

四、严格执法程序，规范执法行为。加强安全监管、法制、征收人员法律、法规的学习培训，特别是加强《煤炭法》、《行政许可法》、《行政处罚法》、《行政许可诉讼法》以及国务院第446号令等法律法规的系统学习，强化执法队伍素质，规范行政执法行为，树立煤炭执法队伍的良好形象。继续巩固深化煤炭市场专项整治成果，严格煤炭准销证制度，依法进行维简费征收，加大督查和监管工作力度，严厉打击违法生产、无证经营行为，进一步规范县内煤炭生产和经营秩序。

五、围绕经济抓党建，抓好党建促发展。狠抓局、矿两级班子自身建设，强化党员队伍教育管理，不断完善和改进党员教育管理的长效机制，进一步巩固和深化保持共产党员先进性教育成果。加强干部职工的政治思想教育，引导干部职工树立正确的人生观、价值观、爱岗敬业精神以及求真务实的作风，推动煤炭系统“三个文明”建设的全面发展。

4.县煤炭管理局领导班子工作述职报告 篇四

3、以十七大精神为指引，进一步加强反腐败工作。我局把xx在十七大上所作的重要报告，作为今后一个时期全县地税干部廉政教育学习的重点，通篇学习、逐句领会，要求结合工作实际提建议、谈体会、写心得，把十七大精神贯穿在思想上、落实在行动中。同时，严格按照报告中提出的“把反腐倡廉建设放在更加突出的位置”的要求，结合地税工作特点，加大从源头上预防腐败的力度，加强对涉税审批的规范和监督，严格实施执法过错责任追究，建立健全行政执法评议考核制度。严格经费管理，特别是领导干部和重点岗位人员，严把“入口”和“出口”，以严格的制度加强反腐败工作。

二、特色工作开展情况。

（一）优化纳税服务，切实减轻纳税人负担。我局以基层征管机构调整为契机，进一步规范了行政审批事项，简化了涉税办税程序，简并纳税人报表。奥运期间，办税厅采取了双休日停休继续办公、进行下户辅导等方式为纳税人提供优质服务。同时，加强办税服务厅规范化管理，在办税服务厅设置了“自助服务区”，专门配置了电脑，申报期内指定专人帮助解决纳税人遇到的涉税问题，提高申报纳税的效率和成功率。下半年，我局重点开展了“税银联网”和“网上报税”扩面工作，对纳税人加大宣传力度，由农行工作人员到办税厅进行现场办公，为纳税人开户、签订划款协议，实现“三方办公”方便纳税人。经过努力，，我局“税银联网”和“网上报税”分别达到233户和219户，较上一年分别增加了3倍和17倍。

（二）坚持以人为本，进一步加强干部队伍建设。干部队伍建设是强税之根，固税之本。我们充分认识到干部队伍建设对地税事业发展的的重要性、紧迫性。针对我局干部队伍年龄老化、素质参差不齐、对学习认识不够的现状，在全系统广泛开展了以提高实用性为目的的学习培训活动，通过召开分局长座谈会，广泛听取基层对学习培训工作的意见和要求；选取基层单位年龄相对不大，业务基础虽差但仍有开发潜力的人员做为培训对象，根据每人的实际所需，开展针对性培训，最后由班子成员“监考”，通过考试检验学习成果，对不达标者继续进行培训，对合格的进行物质奖励，以表扬先进、激励后进。利用这种形式，我们相继组织了《新企业所得税》、新版《税收征管应用系统》培训班。同时重点抓了征收岗位和稽查岗位的日常学习，按照“五员”培训计划要求，以股、分局为单位，严格落实学习时间，保证了学习效果。

（三）把握重点，抓好奥运期间安全稳定工作。奥运

期间安全稳定工作是20工作的重中之重，我局确定了一手抓组织收入，一手抓安全稳定的工作方针。成立了安全稳定工作领导小组，制定了《安全保卫工作方案》，明确要求各分局成立以分局长为组长的安全稳定工作领导小组，明确各级责任，执行连带责任制，切实将责任落实到人。加强车辆安全管理。对全体人员进行保密教育。确保重要信息不泄密，全力做好了值班保卫工作，我局制定了《迎奥运安全稳定值班表》及《值班制度》，实行24小时值班制度，按照“谁值班，谁在岗；谁出事，谁负责”的要求，做好值班记录，认真做好值班、交接班记录，责任到人。值班期间，我局领导班子成员亲自值班，并轮流带班，保证安全保卫工作落到实处。

三、党风廉政建设情况。

（一）加强党风廉政建设。在全局深入开展廉洁自律教育和警示教育，重温党纪条规，筑牢思想防线。教育税务干部树立立党为公、执政为民的思想意识，保证税务人员廉洁勤政、恪尽职守、敬业爱岗，维护地税形象。深入落实中央纪委第十七届二次全会精神，抓好领导干部廉洁自律，落实党风廉政建设责任制，强化“一岗双责”，严格实行责任追究。深入推进权力公开透明运行工作和政务信息公开工作，将重要行政权力作为动态公开项目，抓住其决策、执行、结果进行动态公开。教育重点岗位人员正确行使手中权力，不搞以权谋利、以税谋私，避免渎职侵权犯罪的发生。

（二）积极做好行风评议工作。我局分别召开了局长办公会、分局长会、机关全体会，统一思想，教育广大干部充分认识到行风建设的重要性，研究部署了全系统行风建设工作。采取了局长包分局、包部门，分局长、股长包乡镇的措施，加强对分局、乡镇的指导和监督。积极与县委、县政府、人大、政协、纪检会的联系，主动汇报工作情况，征求他们的意见和建议。同时，召开由纳税人、村民代表、社会监督员等参加的行风建设座谈会，听取意见，改进工作，为做好

民政局工作总结 年政工工作总结和政工工作计划 县国土资源局年度工作总结 国土资源局2010年工作总结及20工作安排 市建设局2010年工作总结及年工作计划 统计系统调查队年度工作总结 县人大常委会2010年工作总结 教体局党组书记、局长工作总结

到

5.县煤炭管理局领导班子工作述职报告 篇五

一、指导思想

坚持以党的十六大精神和“三个代表”重要思想为指导，以领导干部自警、自省、自律为基础，以个人自查、民主测评、组织监督、整改提高为措施，以促进领导干部廉政、勤政为目标，积极探索对领导干部监督的新途径和新机制，为全县的改革、发展、稳定大局提供强有力的组织保

证。

二、工作原则

1、立足教育原则。坚持以自我教育为主，通过述职述廉活动，促使领导干部自觉树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观，做到立党为公、执政为民。

2、实事求是原则。客观公正地反映和评价领导干部履行岗位职责和廉洁从政情况，肯定成绩，提出问题，制定措施，增强述职述廉活动的针对性。

3、注重实效原则。通过述职述廉活动，切实解决领导干部在落实岗位职责和廉洁从政等方面存在的突出问题，尤其要找准影响改革、发展、稳定和党群干群关系的突出问题，加强监督，积极整改，务求收到实效。

三、对象范围

述职述廉的对象为：乡镇党委、政府科级领导干部；县委各工作部门科级领导干部；县政府各工作部门、直属机构科级领导干部；县直各企事业单位科级领导干部；各人民团体科级领导干部；审判机关、检察机关科级领导干部。

四、方式方法

采取各级各部门各单位分别述职述廉和县委统一组织集中述职述廉相结合。在各级各部门各单位分别进行述职述廉考核的基础上，县纪委、县委组织部负责组织召开全县科级领导干部述职述廉大会，由乡镇党政“一把手”、县政府工作部门行政“一把手”进行会议述职述廉。大会述职述廉对象现场抽签确定，乡镇和县直部门均不少于5人。

五、内容要求

1、本履行领导岗位职责、完成目标任务情况及政治思想、工作作风情况。

2、本落实党风廉政建设责任制工作方面的情况。

3、本遵守《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则（试行）》及中省市有关廉洁自律规定方面的情况。

4、遵守执行《中国共产党党内监督条例（试行）》的情况。

科级领导干部要按照上述内容，认真准备述职述廉报告。报告必须客观准确，具体实在，言之有物，简明扼要。班子主要领导的报告不超过4000字，班子成员报告不超过3000字，个人报告必须由本人亲自撰写。领导班子也要就全年党风廉政建设工作写出专题报告报送县纪委。

六、程序步骤

1、征求意见，准备报告。述职述廉考核之前，述职述廉对象要根据各自分工，深入村组和分管单位及个体私营企业、工商户，收集干部职工和群众的意见和建议，并在此基础上形成述职述廉专题报告。述职要讲个人出了什么思路，干了什么实事，解决了哪些问题，存不存在不廉洁行为，切忌写成单位的工作总结。述廉要严肃认真，不回避问题，不一语概括。

2、发布述职述廉预告。在考察考核工作开始前，各级各部门各单位党组织按考察组通知要求，对述职述廉工作进行预告，公布县纪委、县委组织部分别开通的投诉举报电话，广泛征求干部群众的建议和意见。预告期不少于七天。乡镇除在集镇、街道张贴预告外，还要在广播上进行播放。

3、召开述职述廉大会。乡镇党委书记、副书记、乡镇长、副乡镇长在乡镇党委（政府）全委（全体）扩大会议上报告情况，其他党委委员可不在大会上述职述廉，但必须向大会提交述职述廉书面报告。参加人员：乡镇党委委员、人大主席、不是委员的乡镇领导干部、村支部书记、村主任、各站所负责人、乡镇机关全体干部和部分群众代表。

县委、县政府各工作部门，县政府直属机构党政正职领导干部在机关全体干部职工大会上报告情况，其他班子成员向大会提交述职述廉书面报告。参加人员：所有党政班子成员、机关全体干部职工、下属事业单位负责人。

县直属企事业单位的党政正职领导干部在党政班子扩大会议上报告情况，其他班子成员向大会提交述职述廉书面报告。参加人员：所有党政班子成员、工会成员、行政管理人员、所属科室（含车间）等中层负责人。

审判机关、检察机关、公安机关不属班子成员的科级领导干部可不在大会上述职述廉，但必须向大会提交述职述廉书面报告。

各级各部门各单位党组织负责搞好会前的各项准备工作，并商县纪委、县委组织部确定会议时间。县纪委、县委组织部派员参加会议。

全县科级领导干部述职述廉大会在县委统一领导下，由县纪委、县委组织部负责组织召开。全县科级领导干部述职述廉大会参会范围：县党风廉政建设责任制领导小组各组长及成员，各乡镇党政“一把手”，县委和县级国家机关各部门负责人，县纪委各委员、各室主任，由县廉责办确定邀请的人大代表、政协委员及干部群众代表。

6.县煤炭管理局领导班子工作述职报告 篇六

（年2月9日）

同志们：

很高兴前来参加这次会议。借此机会，我代表***人民政府向受到表彰的先进单位和先进个人表示热烈的祝贺，向******的全体干部职工及家属致以亲切的问候！

刚刚过去的****年，是我县贯彻落实*****工作座谈会、****第十一次党代会精神，保持经济平稳较快发展取得重要成绩的一年。预计全年完成生产总值17.3亿元，增长13.2%；地方财政收入1.19亿元，增长26.7%；完成固定资产投资9.19亿元，增长48.3%；农牧民人均纯收入9150元，较上年增加836元。可以说圆满完成了全年的目标任务，实现了“十二五”的良好开局。

我县经济社会发展方面所取得的重大成绩，凝结着工商局广大干部职工的辛勤努力和艰辛付出。一年来，******按照“五个更加”的要求，坚持第一要务，服务经济社会发展取得新成绩；强化监管执法，维护市场秩序取得新成效；切实关注民生，消费维权工作迈上新水平；推进依法行政，法治工商建设迈出新步伐；严格锻炼队伍，“三个过硬”干部队伍建设再上新台阶。对此，***委、县人民政府是满意的，也是给予充分肯定的。借此机会，我代表县委、县人民政府，向受到表彰的优秀个人和先进集体表示热烈的祝贺，向广大工商干部职工、特别是奋战在基层一线的执

法人员表示亲切的慰问和衷心的感谢！

关于今年的工商行政管理工作，前不久召开的中央和自治区党委经济工作会议、全国和自治区工商行政管理工作会议以及州委九届二次全委（扩大）会议，对进一步加强工商行政管理工作提出了新的更高要求。为此，工商局要把思想和行动进一步统一到国家、自治区对形势的分析判断上来，统一到县委、县人民政府对工作的部署要求上来，努力找准工商行政管理工作与经济社会发展的结合点、切入点和着力点，最大限度地发挥职能作用，为实现****跨越式发展作出应有的贡献。

下面，我重点就抓好今年的工作讲四点意见：

一是为地方经济发展服务。推进公平竞争，促进各类市场主体的健康、快速发展，是工商部门的一项重要职责。关于推动非公有制经济的发展的问题，我想今年要确定一个重点，就是要大力促进小微企业的发展。****年10月，国务院召开常务会议专题研究促进和支持小微企业的发展问题。11月，财政部和国家发改委发出通知，决定在未来3年免征小型微型企业22项行政事业性收费，以减轻小型微型企业负担。在州委九届二次全委（扩大）会议的《报告》中，彭家瑞书记专门讲到要“全面落实扶持非公有制经济和中小企业政策，在税收、信贷、担保、用电等方面向非公有制经济和中小企业倾斜，解决好用工难、融资难和生产成本提高等问题”。根据这些要求，我想我们工商部门应当责无旁贷地担负起扶持小微企业发展的重任，从职能要求出发，找准服务

小微企业发展的切入点。要放宽准入领域，降低准入门槛，用足用好国家和自治区的支持政策，做到凡是法律未明确禁止的领域一律放开，凡是法律没有明确要求提供前置审批的一律直接登记注册；要继续通过打造股权出质、动产抵押、商标出质、信用贷款等投融资平台，努力破解中小企业融资难题。对于这项工作，县工商局要拿出切实可行的工作方案，有步骤、有计划地认真组织实施，力争使这项工作成为今年工商工作的一个新亮点。

二是不断创新监管模式，提高监管效能。围绕创新监管方式，国家工商总局周伯华局长提出了“加强市场监管效能建设，努力营造公平竞争的市场环境”的要求。去年11月18日，自治区党委书记张春贤同志到自治区工商局调研时强调指出：“要依法履职、创新管理，为新疆跨越式发展和经济建设服务”。彭家瑞书记在州委九届二次全委（扩大）会议上明确指出：“要加强行政效能建设，建立健全抓落实的领导体制和工作机制，切实解决不作为、乱作为、慢作为问题”。为此，工商部门要认真学习和深刻领会张春贤书记、周伯华局长和彭家瑞书记的重要指示精神，进一步解放思想、转变职能，在拓宽监管领域、加大监管力度、创新监管方式上要有新的举措。

三是大力推行诚信建设工作。党的十七届六中全会提出：“把诚信建设摆在突出位置，大力推进政务诚信、商务诚信、社会诚信和司法公信建设，抓紧建立健全覆盖全社会的征信系统，加大对失信行为惩戒力度，在全社会广泛形成守信光荣、失信可耻的氛围”。

去年10月 19日，温家宝总理主持召开国务院常务会议，专门部署制定社会信用体系建设规划。他要求，把政务诚信建设作为关键，把企业信用建设作为重点，把公民诚信建设作为基础，把社会诚信建设作为保障，完善与诚信相关的法律制度，加强各领域的信用信息系统建设，努力做到信息资源共享，保证守信者得益、失信者受罚，形成诚信光荣、失信可耻的良好风尚。为此，工商部门今年重点要在企业评级、行业自律等工作中出台新的举措，拿出纲性的办法。要根据企业的信用状况，该评级的坚决评，不该评的坚决拿下，县工商局要制定严格的标准和工作方案，组织实施这项工作。同时，围绕诚信体系建设的问题，要在去年工作的基础上，今年重点做好以下三项工作：一是在信用信息的归集上要有突破。信用信息的完整性，决定着信用评价的权威性，也决定着信用分类的科学性。我们要采取有力措施，加大对政府部门、司法机关以及金融机构的企业信用信息的归集力度，形成结构完善、内容全面、数据准确、归集及时、评价科学的企业信用信息归集体系。二是在信用评价和信用产品开发上要有新突破。信用建设成果既是工商部门监管执法的依据，更是社会公共的资源。要引导、培育和扩大信用产品的社会需求，推动信用服务行业的发展。特别是要与金融机构加强合作，推动金融机构根据企业信用情况和企业信用分类监管情况，对中小企业提供信用贷款。三是在失信行为的惩戒上要有新突破。对不讲诚信、恶意欺诈、扰乱市场、损害公众利益的企业，不仅要依法依规惩处，还要公开曝光，记录在案，使其付出沉重代价。

四是加强队伍建设力度。提升能力素质，是干部队伍建设的永恒主题，更是一项紧迫任务。面对“科学跨越、走在前列”的新形势、新要求和新任务，县工商局广大干部，尤其是领导干部都要进一步提升服务发展的能力、监管执法的能力、消费维权的能力和依法行政的能力。要进一步加强党风廉政建设，深入开展“创先争优”活动，加大治庸治懒、治软治散力度，对“乱作为、不作为、慢作为”的人和事一经发现，坚决处理，绝不姑息。

7.县财政局领导班子述职报告 篇七

今年以来，在县委、县政府的坚强领导下，局领导班子带领全体干部职工，紧紧围绕全县经济社会发展中心任务，坚定信心，抢抓机遇，迎接挑战，努力做到认识上有新提高，工作上有新方法，成果上有新体现，不断提高组织领导水平，各项财政工作取得新成绩。

一、树立全局意识，着力提升班子整体战斗力和领导力

（一）加强理论学习，提高班子成员的政治素养。以深入开展“为实施国家战略建功勋”、“创先争优”主题实践活动为契机，局班子成员深化思想认识，带头学习讨论，抢抓历史机遇，促进了各项工作的顺利开展。结合财政经济形势及财政工作重点，以“星期六学校”为载体，认真学习党的十七届五中全会精神及县委、县政府重要部署，把理论学习与提高认识、指导工作有机联系起来，务求实效。积极推行“专家引路”式学习，聘请了财政部领导为全县财政干部职工进行了财政理论知识培训，提升了学习档次，学习效果明显。

（二）坚持民主集中制，提高班子整体战斗力。坚持“三个提倡”，即大力提倡全心全意、全力以赴的精神；大力提倡顾大局、重团结、讲奉献的风格；大力提倡积极进取、任劳任怨、谦虚谨慎的作风；做到“三个不要”，即不要斤斤计较，不要故步自封，不要骄傲自大，在全局营造了同心同德、干事创业的良好氛围。坚持民主集中制，严格执行“三会一课”制度，定期开展批评和自我批评，广泛听取职工意见建议。加强机关规范化管理，实施了机关服务品牌创建工程，多次召开全局干部职工意见征求会，集思广益，在反复修改的基础上确定了“阳光财政，惠垦利民”的品牌名称和视觉形象标志，增强了全局党员干部的服务意识，激发了全局党员干部创先争优的热情，提高了工作的积极性。坚持正确的用人导向，认真做好领导干部和党员发展工作，严格落实“双票推荐制”、“公示制”和责任追究制。

（三）加强作风建设，树立财政干部良好形象。工作中，强化廉政制度建设，按原则办事，按程序理财，不拨人情款，不算糊涂账；以人大代表建议、政协委员提案面复会为平台，邀请县人大代表、政协委员以面对面的方式加强沟通、接受监督、推动工作；帮扶胜坨镇大张社区实施的村路硬化、社区综合服务楼已全部完工；发挥党团工妇组织作用，成功举办元宵节联欢晚会、庆“五一”趣味运动会、“‘财源杯’从我做起，走向文明”文艺汇演，积极参加了全县围民丰湖长跑活动、市财政系统文艺汇演等活动，顺利通过了省级文明机关实地复查、省特级档案室争创。局领导班子以实际行动赢得了全体职工和群众的信赖和认可。

二、兴求真务实之风，扎实推进财政事业稳步健康发展

（一）抢抓机遇促增收。2010年，全县经济实现了快速发展，质量效益稳步提高，为财政增收奠定了坚实基础。我局抢抓机遇，迎接挑战，纵向搞好汇报，横向抓好调度，牢牢把握工作主动权，始终坚定必胜信心。工作中，切实加强收入调度，挖掘增收潜力，搞好财力算账，严格预算执行，确保了财政平稳运行。2010年，全县地方财政收入预计实现9.2亿元，增收21880万元，同比增长31.2%，首次实现净增2亿元以上。

（二）集中财力保民生。紧紧围绕县委、县政府的决策部署，不断优化支出结构，着力保障和改善民生，使经济社会发展成果真正惠之于民。认真落实廉租住房、经济适用房财政补贴制度，拨付廉租住房建设资金453万元，城市低收入家庭经济适用房补助资金393万元；筹资200万元用于农村及城镇居民大病救助；拨付新农合资金1854万元，将人均补助标准由87元提高到120元；拨付资金2475万元，用于新医改政策的落实；拨付资金230万元，用于农村远距离小学生乘车补贴；拨付资金1545万元，用于教育三免及生均公用经费；拨付资金9474万元，用于新一中建设；拨付资金3931万元，用于农村公路建设改造；拨付资金278万元，用于乡镇综合文化站及农村文化大院建设；拨付资金4186万元，集中用于“三网”绿化工程、农村集中供水价格补贴、防雹增雨等建设；拨付资金2724万元，用于城乡低保、五保户、再就业补助等社会保障支出；拨付资金469万元，用于70岁以上老年人救助；拨付资金541万元，从2010年10月份开始全面推行了新型农民养老保险。2010年，全县教育、社会保障和就业、医疗卫生支出分别达25474万元、14144万元、11231万元，同比增长35.36%、37.95%和57.87%。

（三）开拓创新抓改革。2010年结合乡镇区划调整，制定实施了县乡财政管理新体制，适当下放财权，权、责、利更加明晰，极大地调动了乡镇发展经济、培植财源的积极性；继续积极深化国库集中收付制度改革，目前，全县60个预算单位的财政资金纳入集中支付范围；进一步规范预算内财政资金管理，优化了财政资金管理模式及支出流程，健全资金约束机制，确保了资金的安全合理使用。继续加强政府采购工作，全年政府采购额完成6325万元，节约资金696万元，节约率达11%；推广使用国有资产管理信息系统，实现了国有资产管理的动态化、精细化、科学化。

（四）强化监管促规范。进一步规范预算内财政资金管理，优化了财政资金管理模式及支出流程，健全资金约束机制，确保了资金的安全合理使用。组织开展了对违规收费、资产处置、套取资金等形式设立的“小金库”专项治理检查，大力整顿规范财经秩序。加强国有资产管理，严格实施公物公开拍卖制度。加强财政资金账务管理，对全县支农惠农政策落实、国债资金配套、会计信息质量等进行集中检查，有效维护良好财经秩序。

三、以谦虚谨慎的态度认清差距及努力方向

8.县科技局领导班子述职报告 篇八

XX县科技局在县委、县政府的正确领导和上级科技业务主管部门的精心指导下，以邓小平同志关于“科学技术是第一生产力”思想为指针，按照“自主创新、重点跨越、支撑发展、引领未来”发展战略，致力“科教XX县”发展思路，大力开展科技宏观管理和招商引资工作，取得明显成效。继20**年XX县被列入首批全省科技工作试点县行列后，20**年又被省科技厅列入“国家粮食丰产科技工程江西分项辐射县”，成为了我县今年科技工作一大亮点。XX县科技局总体工作在本市兄弟县（区）科技局中走在前列，被评为“XX市科技管理工作先进单位”。下面将本局领导班子履行职责情况汇报如下：

（一）重点抓好科技计划项目的申报、立项和实施工作

为促进县域经济发展，我局着力做好科技项目列项申报、实施工作。本着科技工作服务于经济建设的宗旨，局负责同志积极跑部进厅，向上级科技部门汇报项目情况，以争取上级立项及资金支持。

1、重点申报了“省级重点新产品计划”项目四个：即“江西赣电电力有限公司”的《jdc6—110型电压互感器》、《lb7—110型电流互感器》、《sb10—/10型干式变压器》、《zgs11—h（z）组合式变压器》。这四个项目全部被列入“2006年首批省重点新产品计划项目”。申报了“省科技星火项目”二个：即XX县科技开发中心的“无公害果品生产的果园肥水供应新模式”、县蔬菜办的“崇仁树莓优质高产栽培示范与推广”。申报了“省重点科技成果推广计划项目”一个，为江西长衡科技有限公司的“ch—o31u2f多功能灭菌洗净机制造技术推广”。向省山江湖办申报了“山江湖工程试验示范基地建设”项目二个：即“XX县飞翔果业立体开发”、“XX县卫平农业综合开发”。该两个项目都是充分利用荒山、水库，以种植为主，选用优质果树品种建立果业开发基地，兼顾养殖，充分利用资源创造经济效益、社会效益和生态效益，发挥着积极的示范辐射作用。

2、认真组织实施了“国家粮食丰产科技工程—XX县高产田持续丰产技术模式示范推广”项目。分别在河上镇、郭圩乡建立了两个千亩方作为核心示范现场。把河上镇高产田持续丰产技术模式示范推广核心示范现场作为桥北的示范区，郭圩乡高产田持续丰产技术模式示范推广核心示范现场作为桥南的示范区，总辐射区面积达35万亩。该项目选用适宜的高产、优质、耐肥、抗病、抗倒性强的优势杂交稻组合，采用旱床育秧或塑盘育秧抛秧、配方施肥、好气灌溉、病虫草害综合防治等成熟技术的系统集成，建立水稻持续丰产的调控技术，达到了增产、增收的效果。经市农业局专家组深入两个千亩方核心区进行田间实地测产，早、晚稻双季平均亩产1209.6公斤，比目标亩产高出234.6公斤，比上一年实际亩产高出369.6公斤，增幅分别达24.1%和44%；辐射区早、晚稻双季平均亩产1039.4公斤，比目标亩产高出259.4公斤，比上年实际亩产高出199.4公斤，增幅分别达到33.3%和23.7%。鉴于整个推广区域条件差异，经权衡推算，我县35万亩水稻平均亩产达129.4公斤，总计增产4529万公斤，新增纯收入6431.18万元，增产、增收效果十分显著。该项目的成功实施为加快水稻持续丰产调控技术的推广和应用，依靠科技进步，不断提高粮食生产的科技含量，努力提高农民学科学、用科学水平，为实现省委、省政府提出的“山下建优质粮仓”作出了新的贡献。

（二）着力抓好招商引资工作

我局高度重视招商引资工作，将其作为本单位一项重要工作来抓。年初制定措施，把招商任务层层分解到每一位干职工，并与每位干职工的经济利益挂钩，千斤重担众人挑。

为引进客商，我局发扬三种精神：一是钉子精神。对重大重要项目指定专人紧盯不放，实行蹲点招商，广泛接触客商，抓住有一定投资意向的客商钻进去，变无资源为有资源，无信息为有信息，小网络成大网络，小意向变大意向，使招商引资在更大的区域取得突破;二是蚂蟥精神。对有意向正在洽谈的项目像蚂蟥一样紧紧贴近，紧盯不放，保持经常联络和沟通，通过缠劲、磨劲，使意向项目尽快变成合同项目，合同项目变成落户项目;三是保姆精神。做好落户企业的全程跟踪服务，推行“围墙”之内的事由企业负责，“围墙”之外的事全由我们办妥，周到细致，体贴入微。具体做到了三个帮”“帮办证、帮招工、帮建厂房”的服务举措。

今年上半年，局主要领导多方奔波，数次赴江苏、福建、广东等经济发达地区进行招商引资，与客商进行广泛接触和交流，多方洽谈。一年来，我局共引进了二个项目来崇落户。这二个项目分别是：江苏客商毛洪兵先生投资360万元，在县麻鸡公司创办“XX县毛氏家俱厂”；浙江客商陈财孙先生投资458万元，在XX县白陂乡笔架村创办的“XX县永安采石厂”；与兄弟县直单位分享进资602万元。2006年，我局共计引进资金1420万元，超额完成了县委、县政府下达我局的招商引资任务。在同级同类单位中，我局招商引资工作在同级同类部门名列前茅。

（三）积极做好科技成果工作

9.县煤炭管理局领导班子工作述职报告 篇九

考核组各位领导：

我代表县司法局领导班子，对今年的司法行政工作作如下述职：

2004年是我县经济建设全面发展，实现“十五”计划的关键一年。今年的司法行政工作紧紧围绕十六大精神，围绕全面建设小康社会的奋斗目标，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，按照“执法为民”学习活动的要求，认真实践依法治国方略，贯彻落实全省、全区政法会议精神，认真研究司法行政工作改革目标和措施，创新普法与依法治理工作，拓展和规范法律服务，夯实基层基础工作，加强队伍建设，牢固树立正确的人生观、科学的发展观和马克思主义的群众观，切实改进工作作风，真正做到观念上有新转变、思想上有新飞跃、思路上有新调整，形成良好的机关工作作风，各项司法业务工作都有了新的突破。今年以来我们主要抓了以下几个方面的工作：

一、法制宣传教育工作

（一）开展“民主法治示范村”创建活动

一是根据《地区“民主法治示范村”建设标准》的文件精神，经过协调各有关部门，县委普法办、县司法 局、县民政局、县“三村办”联合下发了《关于转发〈地区“民主法治示范村”建设标准〉的通知》，确定将县人民政府实施“三村”工程建设的我县千福、闷乐、千 蚌、护 东、允 俸、忙 开、忙安和那布等八个村委会作为“民主法治示范村”创建活动的示范点，与“三村”工程建设同步开展，同步实施。

二是积极组织实施，适时开展创建“民主法治示范村”的各项工作。文件下发后，县委普法办、县司法局及时分别到实施“民主法制示范村”创建活动的八个村逐一进行了安排部署。要求各村创建“民主法制示范村”的工作重点：一是要建立健全依法治村领导小组，切实加强民主法制建设；二是要制定相应的普法宣传计划，各村配备一名普法宣传员，利用法制宣传园地、法律知识竞赛和“法进农家”等多种形式和活动搞好村级的普法宣传，结合农村实际，进一步加强与农民生产生活密切相关的法律法规 宣传。如与农村生活密切相关的《宪法》、《选举法》、《村民委员会组织法》、《民法》、《婚姻法》、《妇女权益保障法》、《人口与计划生育法》、《收养法》、《义务教育法》、《未成年人保护法》等法律法规。三 是 要 制定切实可行和符合法律有关规 定 的“ 村 规 民约”，规范村民的生产生活，做到诚信守法，使示范村逐步走入法治化的轨道。四是把加强民主法制建设纳入村“两委”的重要议事日程，与中心工作同部署、同规划、同实施；五是抓建章立制工作，并成立村依法治理工作领导小组，下设活动小组，每组有一名法制宣讲员，每户培训了一名法律明白人，做到一级抓一级，层层抓落实。村委班子充分认识到民主法制建设工作在农村三个文明建设中的重要作用，创建“民主法治示范村”是发展农村政治文明、物质文明和精神文明建设的重要保障，是深刻理解全面建设小康社会，全力维护社会稳定，是认真贯彻党的十六大关于扩大基层民主，加强农村基层民主法制建设，保障农民当家作主，促进农村各项事业依法管理，调动农村干部群众学法用法的积极性的一项新举措和有效途径。各村委会抓住村级换届这一契机，加大宣传力度，努力提高农村干部群众法制意识，推进基层民主法制建设。一是抓好组织建设，优化干部结构，加强基层组织建设；二是进一步健全民主选举制度。按照公开、公平、公正的原则，依照法定程序直接选举产生，真正把那些能够坚持依法办事、公道正直、勤劳实干、热心为村民服务的人选举到村组干部和村民代表的位置上来；三是抓好民主议事和民主决策，完善村民自治机制。村民委员会进行决策时，充分发扬民主，对涉及到群众关心的“热点”、“难点”问题必须经村委会议研究，由村民大会讨论通过；四是抓好民主管理，依照规范村民自治，村内民主管理制度健全，制定并完善村民自治章程，建立了有关生产、财务、治安、调解、计生、党员干部管理等各项制度；五是抓好民主监督。实行村务、财务公开，每季度向村民公布一次，做到给农民群众一个明白，基层干部一个清白，推动了农村基层廉政建设，密切了党群、干群关系，村民自我管理、自我教育、自我服务、自我监督的机构不断优化。村民自治制度的实施，激发了广大农民群众的政治热情，调动了村民民主参与的积极性，为推进基层民主法制建设起到了积极的作用。

三是组织各有关单位和部门开展“四进村”活动，促进“民主法制示范村”的创建。4月21日至29日，在县委宣传部牵头下，县委普法办、县司法局与县委党校、县文体局、县科技局、县科学技术协会、县卫生局、县计生局、县广播电视局等8个单位共同开展了政策、先进文化、致富信息和文明习惯“四进村”活动。一是由县委宣传部负责向每个行政村文化室赠送一套“万村书库”书籍，同时积极动员社会力量捐赠健康有益的书籍, 丰富村文化室活动内容;二是由县委普法办、县委党校、科协负责向每个行政村的“两委”班子成员、党员、村民小组长、计生员、保健员、兽医员、农科员、护林员和致富能人开展党的政策、法律知识和农村实用技术宣讲，满足农民群众科技文化知识需求；三是由县卫生局、计生局负责为每个行政村村民、完小学生义诊，免费为育龄妇女进行检查，开展医疗咨询，发放计生宣传材料，帮助村民解决看病难问题；四是由文体局农村电影管理站负责向每个行政村播放科教影片专场，把党和政府的关怀送到农村。整个活动共向8个村赠送了1000余本图书，组织了6场宣讲，130余名农村党员及干部听取了讲座；为群众义诊900多人次，免费为200多名育龄妇女进行了B超检查；先后组织播放电影8场次，观众达4500多人。

四是为进一步搞好我县“民主法治示范村”的创建活动，县委普法办、县司法局于5月17日至5月21日，再次深入到各个示范村进 一 步检查“民主法治示范村”建设的各项工作措施落实情况，并对村民的生产、生活、社会治安、民主法制建设、普法宣传等情况进行了深入的调查了解。在这次活动中，县委普法办还赠送每个村委会一本《基层民主法制建设讲话》，对村委会干部提出的有关政策、法律法规等方面的咨询进行了详细的解答。通过检查督促，得到乡镇党委政府的高度重视，确定把“民主法治示范村”创建活动纳入村“两委”班子的考核内容，村委会表示在今后的“ 三村”建设工作中，一定要严格按照创建“ 民主法治 示 范村”的七项标准，把各项工作落到实处，提高全体村民学法、用法和守法的自觉性，使示范村逐步走入法治化的轨道。

五是印发《村民自治章程》和《村规民约》两个示范文本，进一步规范“民主法治示范村”示范点各项规章制度。为进一步组织指导换届后的村委会做好《村民自治章程》和《村规民约》的修订、完善工作，积极开展“民主法制示范村”创建活动。县委普法办、组织部、县司法局和县民政局联合转发了省委依法治省办、省委组织部、司法厅和民政厅制定的《村民自治章程》和《村规民约》两个示范文本，要求各乡镇，特别是八个“民主法治示范村”创建活动点按照要求建立健全各项规章制度。

六是组织开展检查落实工作。县委普法办、县司法局于7月26日至29日到我县“三村”建设的护东村、那布村、忙安村、忙开村、允俸村、千蚌村、千福村、闷乐村等8个村委会对“民主法治示范村”创建情况进行检查落实。通过检查，8个村委会都按照上级文件规定积极开展工作，“民主法治示范村”创建活动取得了阶段性成效。一是建立和完善了党组织、村委会、妇女组织、民兵组织、共青团组织、调解治保组织、经济联合体等党群团组织，确保了各项工作的顺利开展。二是建立和完善了村委会的自治章程、村规民约、工作制度、值班制度、党支部制度、支部书记接待日制度、村民代表会议制度、干部廉政制度、村委会议制度、“两委”成员结对扶贫制度和村务公开等各项规章制度，规范了村委会的各项工作。三是在抓硬件建设的同时，注重精神文明建设，在宣传党的各项政策的同时，注重抓农村法制宣传工作，使广大农村干部群众的法制观念得到了加强，村民学法、用法和守法意识逐渐形成。四人民调解组织健全并能充分发挥作用。建立了三级治保调解网络，工作职责明确，并能积极开展工作，热心为群众排忧解难，全力化解各类纠纷，开展各类矛盾纠纷排查调处工作，对辖区内的劳释人员做到底数清、情况明，适时组织帮教。

10.县煤炭管理局领导班子工作述职报告 篇十

市纪委：

根据省、市关于主要领导“四不直接分管”的相关文件精神，我县高度重视，认真贯彻落实，现将相关工作情况汇报如下：

一是及时传达，广泛宣传。接到上级文件后，县委、县政府领导高度重视，在县委常委会上认真讨论了落实方案，先后召开全县领导干部大会、全县中心组学习扩大会议进行集中学习，并及时以县委的名义转发了省、市相关文件。各乡镇、各部门也先后召开内部办公会，组织单位职工进行学习，努力把思想认识统一到省、市相关工作部署上来。同时，县纪委通过手机短信平台向全县机关干部进行了短信告知，通过新宾县电视台的新闻栏目进行了相关活动报道，并对文件精神以字幕的形式进行长时间滚动播出，在全县逐步形成了良好的工作氛围。

二是认真落实，规范管理。县委、县政府、县人大带头落实省、市相关要求，第一时间召开内部办公会议，认真参照抚顺市委、市政府、市人大分工情况，重新划分了责任分工，实行了层层审批制度，并相继印发了主要领导调整分工的通知，在一定范围内进行了公示。各乡镇、各部门也相继召开党政联席会议认真研究，对班子成员分工进行了重新调整，明确规定党政“一把手”，不直接分管人事、财务、物资采购和工程项目等事项，而由班子其他成员具体分管，并在一定范围内进行了公示。部分单位还进一步规范人事、财务、物资采购和工程建设招标等各项工作的管理，对现行规章制度进行了修改和完善，做到了从源头上进行防范。同时，对确因领导干部职数少，难免重复分工的，县纪委要求其及报送情况说明，并进行备案。截止目前，全县15个乡镇，43个县直部门已经落实到位；司法局、编办、物价局报送了情况说明，并进行了备案。

三是强化监督，严肃追究。为保证相关精神得到有效落实，我县从三个方面加强了监督检查。一是成立专门监督部门。成立了由县纪委、县委组织部、县委办督查室、县政府办督查室组成的督查组，对全县各单位落实情况进行监督检查，并把其列入年度党风廉政建设考核内容；二是加强单位内部民主监督。要求各单位副职要主动承担责任，谨慎使用权利，认真接受“一把手”和职工的监督，定期召开民主生活会，积极自查，认真听取意见，严格落实相关精神。三是注重社会监督。我县计划定期征求社会各界的意见，通过对各单位服务对象的调查来发现问题、解决问题。监督小组将对检查情况定期进行通告，对发现问题的单位、个人进行严格处理，严肃责任追究。

县纪委