***局2005年机务安全工作总结

***局2005年机务安全工作总结（共12篇）

1.***局2005年机务安全工作总结 篇一

局办公室2005年工作总结

2005年，局办公室在局领导的正确领导及局属各部室、单位的通力合作下，以局领导、局机关、局基层单位为服务对象，以“参与政务、管好事务、搞好服务”为宗旨，通过办文、办会、办事来开展调研、协调、督办和综合信息处理，起到辅助决策、管理事务的作用，现将工作总结如下：

一、进一步规范了收发文工作

2005年，局办公室共审查把关各种行政文件203份，便函31份，会议纪要30份，使各种文件的用语及措词更加严谨、准确，使决策层的意思得到准确无误的传达，确保全局政令畅通，令行禁止。并对省公司及政府各职能部门的1077份文件进行处理和及时传阅。

二、档案管理卓有成效

2005年，我局在2004年档案工作的基础上，再接再厉，强化库房硬件管理，使库房真正能防虫、防火、防盗、防潮、防湿，全部档案案卷目录和卷内目录都输入机算机，实现了网上查询、网上借阅等功能，并被评为全州档案管理工作先进单位。2005年归档文书档案95盒，归档件数1338件，科技档案750卷，会计档案481件，荣誉档案18件，光盘7张，其中永久卷492卷，长期卷739卷，短期卷107卷。档案的开发利用也得到了长足的进步，2005年利用档案达282人次，利用卷数1635卷，编研材料4本，计12万字,并编制手工检索目录5本。

三、会议管理井然有序

坚持“高标准、严要求、细安排、讲落实”原则，全面、周密、有效地搞好每次会议的准备工作。成功地举办了我局一年一度的工作会暨职代会，为我局树立了良好的形象。

四、严格车辆油耗管理

针对过去油耗规范化管理程度不高的现状，2005年局办公室在加油站办理了IC卡，局机关小车凭卡加油，每台小车每月用油一清二楚。

五、抓督查督办，确保全局政令畅通

落实出效益，落实出生产力，落实是决策的归宿，落实是一切正确决策的生命线。如果不落实，再好的决策，也只能是一纸空文。2005年，局办公室下大力气抓督查督办，抓落实工作。既有布置，又有检查。通过定期、不定期抽查和明察暗访活动，及时发现工作中存在的问题，及时予以指正。建立公开通报制度，把重要工作的落实情况定期公布，增大重大工作完成情况的透明度。

六、交通安全实现全年无省公司考核事故

安全出效益，安全生产是企业的生命线。因此，我们以人为本，牢固树立安全第一的观念，确保行车安全，全年组织小车班驾驶员学习省公司文件精神及系统内安全简报及通报12次，每位驾驶员写心得体会4-5篇，从中吸取教训，总结经验，采取正确应对措施，避免和减少事故的发生，实现全年无省公司考核事故。

七、工作的突破和创新

通过IC卡加油管理，节约了成本，规范了管理

八、存在的不足

1、工作纪律有待进一步加强。

2、费用管理制度有待健全和完善。

3、交通安全管理有待进一步提高。

4、办公效率和质量有待进一步提高。

九、2006年工作计划

2006年局办公室将按省电力公司和局领导的要求，发扬艰苦奋斗优良作风进一步落实勤俭办企的精神，加强对费用管理使用的监督，办精“老三事”（办文、办会、办事），办好“新三事”（督查、信息、调研）、创新“再三事”（协调、窗口、攻关），重点抓好费用管理；一是严格遵守会议费和招待费的管理与使用原则；二是加强办公费的管理；三是车辆修理、单位油耗及其它费用管理须制定切实可行的实施方案。

2.***局2005年机务安全工作总结 篇二

1 工业和城市生活供水效益

计算公式为:

式 (1) 中:B为工业、城市居民用水收益 (万元) ;P1为供水年工业、城市居民用水平均价格 (元/m3) ;W1为工业、城市居民用水供水量 (万m3) 。

2004年防洪预报调度方式增蓄水量0.278亿m3, 预蓄预泄调度方式增蓄水量0.23亿m3, 合计增蓄水量0.508亿m3。2005年防洪预报调度方式增蓄水量0.278亿m3, 预蓄预泄调度方式增蓄水量0.27亿m3, 合计增蓄水量0.548亿m3。

2004年总增蓄水量在农业供水保证率不变的前提下, 2/3用于工业和城市居民生活用水, 现采用发生年法计算其效益, 即B=P1×W1=0.53×5 080× (2/3) =1 794.933 (万元) 。2005年总增蓄水量在农业供水保证率不变的前提下, 1/2用于工业和城市居民生活用水, 现采用发生年法计算其效益, 即B=P1×W1=0.53×5 480× (1/2) =1 452.200 (万元) 。

2 农业供水效益

2004年增蓄水量的1/3即1 693.33万m3水用于农业灌溉, 为水库增加效益12万元;2005年增蓄水量的1/2即2 740万m3水用于农业灌溉, 为水库增加效益15万元。

3 灌溉效益

3.1 计算方法

2004年总增蓄水量1/3用于农业灌溉, 2005年总增蓄水量1/2用于农业灌溉。其灌溉效益是指水库增蓄水量和未增蓄水量相比所增加的农产品的产值。由于农作物提高的产量是水和其他因素的综合结果, 灌溉仅是手段之一, 因此在增产效益中还要考虑其他成分, 故采用灌溉效益分摊系数法来确定灌溉效益[2,3], 其公式为:

式 (2) 中:B为灌溉效益;ε为灌溉效益分摊系数, ε=1, 灌溉前后其他因素不变, ε<1, 表示灌溉前后其他因素变化;Y为增蓄水量用于灌溉后的多年平均产量;Y0为没有增蓄水量时的多年平均产量;A为灌溉面积;P为农产品价格。

3.2 农作物增产量估算

采用“蒸发蒸腾—产量模型”, 即:

式 (3) 中:△Y为相应于实际供水量的作物产量增值;η为灌溉效率系数;MP为设计最适合灌溉供水量, 相应的最大产量为Ym;△YP为相应于MP下的作物产量增值;d为亏缺水量与设计水量的百分比

3.3 灌溉效益分摊的计算

式 (4) 中:ε为灌溉效益分摊系数;Y1为灌区已开发, 但供水不充足阶段的单产均值;Y2为在原供水基础上增加预蓄水量阶段的单产均值;Y3为农业技术措施加入后的单产均值。

3.4 受益面积估算

经调查, 水库实施预蓄方案后, 增蓄的水量不足以使旱田改水田, 因此该部分面积为0。现计算原有水田在水库采用了预蓄方案之后灌溉保证率提高部分的面积。实施预蓄方案后, 当不低于90.00m时, 2005年、2006年保灌面积分别为2.57万hm2和2.67万hm2。若不实施预蓄方案, 2005年、2006年保灌面积均为2.33万hm2。2005年、2006年预蓄水量受益面积及种植结构分别为:2005年受益面积2.57-2.33=0.24 (万hm2) , 种植结构为水稻2.2万hm2、玉米66.67hm2、大豆66.67hm2。2006年受益面积2.67-2.33=0.34 (万hm2) , 种植结构为水稻3 133.33 hm2、玉米133.33hm2、大豆66.67hm2。农产品价格以2005年、2006年市场价为准, 其中水稻价格分别为1.80元/kg、1.82元/kg, 玉米价格分别为1.00元/kg、1.04元/kg, 大豆价格分别为3.00元/kg、3.10元/kg。

3.5 灌溉效益定量计算

2005年:B=ε (Y-Y0) ×A×P=114.43 (万元)

2006年:B=ε (Y-Y0) ×A×P=164.17 (万元)

4 发电效益

柴河水库2005年、2006年的农业供水100%通过电厂泄出, 即2004年、2005年增蓄的用于灌溉的水量同时100%用于发电。计算其效益公式为:

式 (5) 中:B1为发电效益 (万元) ;P为2004年电价 (元/度) ;W1为可用于发电的水量 (万m3) ;W2为平均情况下单位发电量的耗水量 (万m3) 。

2004年蓄水, 2005年发电, 2004年发电效益:B1=P× (W1/W2) ×95%=0.20× (5 080× (1/3) /16) ×95%=20.11 (万元) 。此外, 因水头增高增加的发电量约为30万度, 效益为0.20×30=6.0 (万元) 。2005年发电效益:B1=P× (W1/W2) ×95%=0.24× (5 480× (1/2) /15) ×95%=41.65 (万元) 。此外, 因水头增高增加的发电量为32万度, 效益为0.24×32=7.68 (万元) 。发电总效益=20.11+6+41.65+7.68=75.44 (万元) 。

5 渔业生产效益

预蓄水量增大了水体含氧量和鱼类繁殖、活动空间, 可为水库渔业生产带来一定效益[4], 现采用发生年法计算增加的渔业效益:

式 (6) 中:B为渔业效益增加值;β为低水运行期和平水运行期占全部运行期的比重;P为2004年不同种类、重量鱼类销售价格均值;G1为因含氧量增大而增加的产量;G2为因水体增大而增加的产量;G3为因水体增大而增加的繁殖量。

2004年渔业生产效益, B=β×P× (G1+G2+G3) =0.9×5.0× (5 500+1 000+4 500) =4.95 (万元) 。2005年渔业生产效益, B=β×P× (G1+G2+G3) =0.9×5.2× (6 500+2 000+5 500) =6.552 (万元) 。渔业生产总效益为:4.95+6.552=11.502 (万元) 。

6 其他效益

一是水土保持与生态环境改善效益。增蓄的水量, 在一定程度上改善了水库周边地区的生态环境, 也在一定程度上防止了水土流失。参照水土保持工程效益计算方法, 可得该项效益约为16.8万元。二是水质改善效益。水体增大, 自洁能力增强, 提高了城市居民用水的质量, 通过对比法计算, 可计算出该项的效益为65.00万元。三是减少库区内水利工程设施损失, 因系统运行减少库区内水利工程设施损失50万元。四是旅游等其他效益总和, 为45.00万元。

7 结语

由以上分析计算可知, 系统的兴利直接效益为上述各项效益之和, 即3 816.48万元。

参考文献

[1]皇甫淑贤, 金龙海, 孙久林, 等.关于提高水库效益的几个问题[J].东北水利水电, 2002, 20 (8) :52-54.

[2]祁文军.干旱地区充分发挥水库防洪兴利效益方法初探[J].山西水利, 2003 (3) :12, 43.

[3]莫崇勋, 董增川, 麻荣永, 等.广西澄碧河防洪优化调度与水库兴利效益增加研究[J].中国农村水利水电, 2007 (8) :81-83, 88.

3.局高中党总支2005年工作要点 篇三

以贯彻落实《局机关党委～年工作要点》和《局机关党的建设标准化考核办法》为主线，围绕学校中心工作，加强教工队伍和党员队伍建设，发挥党组织的政治核心、保证监督、战斗堡垒和党员的先锋模范作用，确保学校教工代表大会提出的各项工作任务的完成。第一，明确形势，把握机遇，努力提高教学质量和办学水平，团结一心，开创学校发展的新局面。今年局要完成整体转制，焕发新的生机。转制也给学校带来新的发展机遇。在这样一个关键时期，学校的管理、质量、声誉、水平至关重要。工作搞得好，我们的腰板就直，在归属的问题上就有说服力，就会处于一个主动的境地。全校教工要明确这一形势，把握这一机遇，按照局领导的要求，在大家多年努力的基础上，团结一心，同舟共济，把学校的工作搞得好上加好，使我们学校在白山、在矿区上下知名度更高，吸引力更大，竞争力更强。使我们全体教工都能够安居乐业，生活富裕幸福。第二，认真贯彻落实《局机关党的建设标准化考核办法》。一是组织党员、教工反复深入学习，提高认识，明确意义，领会精神，自觉执行。二是依据考核办法，在原来的基础上，健全党群工作的规章制度。三是结合学校的实际，抓好考核办法的落实，推动学校党建工作和思想政治工作出现新局面。按照考核办法，结合贯彻《局高中党员日常行为考核规范》，加强党组织和党员队伍建设。特别是要加强各级领导班子和党支部班子建设。班子成员一要加强学习，增强素质；二要团结协作，共谋发展；三要廉政勤政，从严要求；四要率先垂范，模范带头。按照机关党委的要求，我们还要组织搞好“三会一课”、每月一个“党日”等项活动,开展保持党员先进性教育。党支部书记要摆正行政工作和党务工作的关系，既要抓好行政工作，也不能丢了党务工作，在安排、检查、总结行政工作的同时，也要安排、检查、总结党务工作。第三，加强教工队伍建设，不断提高教工的思想政治素质。素质在实际工作中表现出来的是能力和水平，素质的高低从一定的意义上说决定一个人能力的大校一个人的素质最重要的是思想政治素质。因此，我们每个同志都要加强政治理论学习，不断提高自己的理论素养，积极参加学校组织的集中学习，同时，还要搞好自学。学校是教育人的地方，学习是每个职工的必修课。现在社会上存在着一些不良倾向，比如说，讲享受、比穿戴、玩时尚、图安逸等，作为教育工作者，我们应该正确对待这些事情，自觉抵制不良倾向的影响，把主要精力用到学习和工作上来。用我们的实际行动，树立我校“团结、勤奋、求实、进缺的校风，“奉献、博识、严谨、创新”的教风，“为人师表、廉洁从教”的师风，弘扬我校教工勤奋务实的精神，团结互助的精神，敬业奉献的精神，学习进取的精神。一个单位，就是要让那些能干事、多干事的人香起来，树立起正风正气，使大家都能够心情舒畅的去工作。第四，抓好廉政建设和师德建设。一是加强党风党纪学习教育，做到警钟长鸣；二是认真落实党风廉政责任制，“谁分管、谁负责”；三是自觉遵守上级规定，坚持原则，廉洁自律，秉公办事；四是严格学校规章制度，加强各项管理工作，堵塞漏洞；五是认真执行局机关作风建设二十条规定和学校的“十不准”，做到廉洁从教，为人师表。我们要以学生为主体去思考、安排、做好工作。第五，落实好《～年社会治安综合治理工作责任状》，维护校园秩序，搞好校园安全。一是在教工和学生中深入开展法制学习宣传教育，人人遵纪守法，杜绝违法犯罪现象的发生。二是健全组织，落实责任，实行分管负责制，严格奖惩。三是加强“四防”安全检查和门卫等要害部位防范管理，落实人防、物防和技术防范措施。四是搞好校园文明建设，讲究文明礼貌，做文明职工，巩固我校文明单位建设成果，确保无人身伤亡事故。五是自觉抵制社会各种丑恶现象，不参与赌博,不做违背公民道德的事，树立学校教工的良好形象。综合治理的日常工作由保卫科具体负责，各部门要积极配合，共同努力做好这项工作。第六，积极做好工、团工作。我校人员虽多，但属于基层车间工会，没有固定的经费，工会工作受到一定的限制。近几年来，我们逐步建立健全了组织机构和各项工作制度，在学校行政的大力支持下，做了许多有益的工作。上级党委、工会和教育行政部门在检查学校工作时，都要检查工会干部的配备以及工作情况，并给予了较高的评价。所以，我们要重视、支持工会的工作。工会要摆正位置，不断拓宽工作视野和路子，热心为教工服务，维护教工利益，使工会工作让全校教工更理解、更支持，做得更加出色。我们学校学额大，团员、青年学生多，教师当中团员青年也逐步增加，团的工作十分重要。要把握主体，围绕中心，突出特色，富于创新，配合政教等有关部门，抓好学生的德育教育，丰富团的活动，提高团员青年的思想政治素质和业务素质。我们团员青年教师，参加工作时间较短，要尽快实现从学生到教师的角色转换，严格要求自己，积极进取向上，刻苦学习钻研业务，努力勤奋的工作，使自己及早成长起来，挑起工作的重担，为学校的发展做贡献。近些年来，在比较困难的情况下，我校有了很大的发展，取得了今天这样令人瞩目的成绩。这是学校领导班子和全校教工团结一心、同舟共济、勤奋工作的结果。目前，我们正处在一个关键的历史转变时期，我们正在向新的目标迈进。大家要珍惜这来之不易的良好局面，聚精会神、兢兢业业的工作，不断提高教学质量和工作质量，增强办学实力和管理能力，努力创造更加优异的成绩，使我校优质健康的向前发展。

4.***局2005年机务安全工作总结 篇四

一、考核对象：局机关各科室、下属各事业单位、各中队。

二、考核内容：各单位上报的党政信息数量，上级部门的采用情况。同时，对各单位的信息机构、网络、制度建设情况及信息员队伍建设进行考核。

三、考核办法：党政信息工作目标考核列入各单位目标考核内容。局成立党政信息工作目标考核领导小组，由分管副局长任组长，日常工作由局办公室负责。

四、考核指标

1、基本分：局办公室、局市政科、局市容科、局绿化燃气科各80分；绿化、燃气、市政三个单位各70分；各街乡镇中队各60分；大队办公室50分。

2、好信息指标：局办公室、局市政科、局市容科、局绿化燃气科、绿化所、燃气所、市政所、大队各1篇。好信息的确定以区委、区府办信息通报为准。

3、区委、区府考核指标：局办公室、局市政科、局市容科、局绿化燃气科各15分；绿化、燃气、市政所10分；大队办公室、各直属中队各5分。

4、区纪委考核指标：各单位、各科室3分。

5、调研文章考核指标：各单位、各科室各1篇。

五、报送办法

1、按照谁报送信息谁得分的原则，一条信息多处录用可累计加分；同条信息（除跟踪报道的信息外）重复报送将视情扣分。

2、信息一般先报送局办公室，由局办公室视信息内容向上级部门报送，特殊情况也可同时报送区委、区府两办信息科或上级有关部门。

3、被区级以上机关或上级行业主管部门报刊录用的信息，须附有原件报局办公室备案。

4、对突发事件类信息，必须在45分钟内同时报送局长、分管局长和局办，特别是重大安全生产事故的紧急信息，必须以最快速度报送，对发生紧急信息迟报、漏报、瞒报等问题的单位，将视情扣分，并予以通报批评，情节严重的要追究有关人员责任。

六、评比办法年终局将根据各单位、各科室、各中队的党政信息工作情况进行评比表彰。凡达到或超过指标分，在同档次考核单位中名列前茅的，为局信息工作先进单位；对从事信息工作积极，能完成本单位党政信息考核指标的个人为局优秀信息员。

5.***局2005年机务安全工作总结 篇五

2010年以来，机务专业在厂部、设备管理部的正确领导和关心支持下，在兄弟部门的大力配合、帮助下，围绕“集团公司、电力公司安全生产一号文”以及“电力公司严重违章十条红线”，狠抓“安全生产、清洁生产、文明生产、经济运行”四个工作重点，着重突出“设备的安全管理、人员的安全管理”两方面的基础工作，落实工作负责人的安全责任，狠抓习惯性违章。现将2009年安全生产工作总结如下：

一．安全管理保持较好水平。

2010年，机务专业继续保持了较高的安全工作成绩，全年未发生一起人身安全事故及影响生产的设备安全事故，在本厂#2机组正常运行及停机检修过程中，机务专业全体成员能够自觉遵守安规、严格执行两票三制、最大程度克服习惯性违章，时刻记安全，时刻要安全；化被动为主动，从要我安全转变为我要安全。努力改变不良作业习惯，提高作业质量。得到了厂部及设备管理部的充分肯定。二．提高检修质量、加强设备维护、整改不安全因素

2010年，我厂两台机组在经历了2009年的大修后，主机运行状况总体平稳，但未经过大修的辅助设备则出现问题较多，针对这种情况，专业负责人要求设备运行时加强巡视，设备检修时摸清问题，彻底处理。在二次风机液偶震动大、流化风机异音、斗提机磨损等问题上，专业能够做到：针对易出问题的设备加强巡视、出现问题及时汇

报并做好记录、开工前准备工作做到细致充分、施工安全技术措施宣贯到位、作业一次完成。从而保证了重要辅助设备的稳定安全运行。在本两台机组的两次检修中，全体机务成员能够克服困难，放弃节假日的休息，加班加点，保质保量完成检修任务。检修前，大型检修工作安全技术措施层层审批，层层交底；检修中，工作负责人及专业负责人紧盯现场抓安全，抓违章；检修后，工作负责人认真仔细检查作业项目，查验是否遗留不安全因素。这些都有力的保障了检修的安全、顺利完成。为两台机组本年提前一个月完成任务奠定了有力的基础。

在机组的正常运行中，机务专业全体成员能够做到一天两巡视，遇到问题及时处理，不等靠依赖。夜间值班期间接到消缺电话能够在十五分钟内及时赶到现场进行消缺。各小组建立了定期维护制度、定期加油制度、设备台账、检修记录等文档，一方面完善了设备管理体系，另一方面也为更加深入了解设备、出现问题有据可依提供了必要的基础。

今年，在厂部及生产技术部每月安全大检查中提出的整改要求，机务专业根据现场实际情况，整改了许多不安全因素，主要有冷渣器头部加装平台、给水泵润滑油管加装支撑架、给煤机头部爬梯处加装防坠落护栏、全厂电动葫芦检查及维修等等，整改了较多安全隐患，完善了工作环境，保障了人员及设备的安全运行。

三．加强职工安全意识，完善安全制度建设

不断增强职工安全意识，提高职工对安全生产的认识程序，才

能确保实现人员安全工作、机组安全运行。为此，机务专业充分利用周五安全例会、每日班前班后会、宣传栏、等多种多样的形式和载体，向职工宣传安全理念、传达公司、厂部及部门系列安全要求及精神，使每个职工一接触工作，即刻绷紧“安全第一”这根弦。通过学习各类事故案例，举一反三的开展针对性教育，切实使员工在事故的经验教训中得到启示，从血的教训中找到自身存在的问题和不足，从而学习安规相关条例及根据本厂实际情况探讨出现事故的防范措施，开展互相批评及自我批评。切实提高员工的技术业务水平，提高员工的自主安全意识和互保联保的安全意识。不断改善自身在现场生产中存在的“习惯性”违章，严格坚持“两票三制”的管理规定，自觉做好安全生产。同时，机务专业还努力做到超前安全教育和预防性安全教育，通过在平日的工作和学习案例中，让员工能够切实了解到在工作中哪些是违章、哪些不正当的检修操作会危及员工的安全，不断提高员工的应变能力。在今年夏季的“三防”和冬季“两防”工作中，做到早讲、早布置、早实行，结合前两年的实际情况和工作经验，各项工作做到前面，有力的预防了夏冬两季带来的不利因素。确保了安全生产。2010年即将过去，回顾这一年，机务专业安全工作虽然开展的较为良好，但仍然存在不足之处，主要有以下几个方面：

1．习惯性违章仍然存在。部分人员在实际工作中，偶尔或间接出现习惯性违章，如较低处高空作业不系安全带，使用砂轮机、切割机、无齿锯等不带面罩或防护眼镜、高处作业下方未拉设警戒带等等。

2． 动火作业安全措施未考虑周全或执行到位。在本的动火作业中，出现了电焊作业焊渣掉落下方引起着火，办理了动火工作票消防保安人员未及时到处即开工等。

3． 两票合格率未能达到每月100%。工作票一直或多或少的存在问题。

4． 对外委工作监管力度不够。对华瑞人员搭设脚手架的监督及验收力度不够，脚手架所用材质及搭设方法不合格。在检修中外委人员不系安全带、高空抛物、进出炉膛未登记等

针对以上情况，机务专业也在年底进行了认真总结，要求在下一年中坚决完善以上不足之处，加大考核力度和通报批评。克服自身缺点。争做合格检修工、为本厂的安全生产保驾护航。现将2011年机务专业安全工作主要安排汇报如下；

1.总结2010年工作经验，完善不足之处，改善作风面貌，争创先进班组。

2.在厂部及设备管理部的领导和安排下，安全完成各项工作。积累工作经验，查找漏洞问题，提高队伍整体水平。

3.加强职工安全理念、深化安全意识、提高安全思想。

4.保证全年不出现人员安全和设备安全事故。保证本厂安全经济运行。

设备管理部机务专业

6.***局2005年机务安全工作总结 篇六

近日, 江苏通管局组织召开2013年通信建设工程质量安全联合检查启动会, 明确目标任务, 部署工作重点, 落实责任分工。各电信运营企业省公司工程建设部门负责人、参建单位负责人和质监专家代表共37人参加会议。

会上, 江苏通管局质量监督中心宣读了今年联合检查行动的通知, 解读了附件内容, 强调了工作要求。会议对开展2013年联合检查行动强调四项要求:一是要以工程实体安全隐患及质量缺陷为检查重点, 严格按照施工及验收规范, 提升检查质量;二是参建单位要选派精兵强将, 各专家应加强研究, 认真检查, 从大局出发, 服务企业、服务行业。三是江苏通管局质量监督中心应认真组织好分析总结工作, 有效运用检查成果;检查中发现的问题将及时反馈至各电信运营企业省公司, 对于检查中表现优异的专家将予以表彰和奖励;四是通过联合检查大力提升江苏通信建设工程质量管理水平, 切实为运营企业做好服务支撑。

7.社发局2005年个人述职报告 篇七

1、基层建设有特点

新区街道、社区管理体制改革工作全面铺开。新落实社区办公用房2000余平方米，增聘社区工作人员17名，申报成立新社区8个，红角洲管理处改制街道办事处已纳入全市试点工作。尤其是在年底的村居委会换届工作中，全区11个行政村、10个居委会，全面平稳的进行了换届，使得基层建设工作又迈上

了一个新台阶。

2、社区生活配套出亮点

通过调研，急民之所需，强力推进社区生活配套行动计划。通过各方努力，已完成涵盖教育、卫生、餐饮等内容的配套130余项，入住率比同期增长70％。期间为配合整个行动计划印发了45期督查通报，利用新闻媒体推介新区30余次，使全省、市更加了解新区的发展，尽力营造最适宜居住的环境，吸引更多的人来红谷滩新区入住。

3、教育发展迅速

全区用于校建和现代技术装备的投入约3亿元，利用自办、合作办学共新开学5所，在凤凰、云溪学校试点中层以上干部竞聘选拔6名学校管理者，加大教育人才的引进，面向社会公开招聘69名青年教师，使得全区教师平均年龄为32岁，小学教师大专学历达80以上，选派干部赴北京、上海挂职培训及举办各级各类教师培训共700余人次，大大的优化了教师队伍，在全市的基础教育课程改革教学竞赛中获语文、数学、口语交际三个一等奖，全年我区教师参加全国、省、市教育教学竞赛有230余人次获奖。开展“两免一补”工作，春、秋两季全区享受“两免一补”学生2573人次，金额20.6万元。以开展“小手牵大手，争做文明人”、家长学校、文明学校为载体，大大提升居民的文明素质。2005年8月20日，《南昌晚报》头版头条以《做强特色教育，提升新区品位》为题，全方位介绍了我区教育改革与发展所取得的成绩，省市媒体对我区教育的宣传、报道达12次。

4、卫生工作扎实有效

大力加强基层卫生网络的建设，到今年12月，共有各级各类医疗机构41家，06年春节前将有2个社区卫生服务中心、6各社区卫生服务站挂牌服务。加大了重点传染病（禽流感、流脑、艾滋病、结核等）的监测宣传力度，以创四城为契机，通过狠抓卫生设施配套、狠抓从业人员的卫生健康素质、严把卫生许可证审、发、换证关，大大的改善了新区卫生服务质量；预防接种2万余人次；开展了一系列专项整治（“六小”“苏丹红”等）整改243户次，取缔不合格25户，切实保障了新区的食品卫生安全，深入广泛的爱国卫生运动布署组织全区除四害活动6次，保持了优美的生活环境，受到了爱委会的认可。

5、民政工作稳步发展

积极落实城市低保和农村特困救助，其中已发放城市低保救助资金106.8万元，享受低保救助353户共计835人，发放农村特困户救助资金254户690人9.92万元；发放五保户、精简退职人员、离任“两老”人员救助金8.5万元；其次积极开展教育、医疗、廉租房、结对帮扶、荐岗援助等多方位的社会救助体系，惠及城乡特困群众达6000余人。抚恤金、优待金的及时发放、热心退伍安置工作，有力的构建了新型的军政军民关系。

6、计生工作强势推进

8.2005年同兴中学安全工作 篇八

目标管理责任书

1、加强安全宣传教育，加强对学生的思想品德和心理健康教育，成立安全工作小组，完善学校安全工作制度，健全安全工作网络，层层签定责任状。

2、结合平安校园的创建，定期、不定期收缴学生携带的管制刀具及有杀伤力的各种玩具枪。

3、做好学生放学过马路的护送工作，确保不发生交通事故。

4、定期检查学校的电力线路及水、管道，定期检查学生宿舍及校产的防盗设施等。学校的电路无老化，无私拉乱接，管道无跑冒滴漏现象，建立当年产生危房当年消除机制，倒塌伤害师生的现象发生。

5、加强对学校食堂、小商店卫生的管理，无师生食物中毒事故发生。

6、与公安、工商、卫生等部门密切配合，积极做好学校周边环境的整治工作。

7、按上级要求组织好师生的外出参观旅游等社会实践活动，并提前三天向校长室履行报批手续。

8、做好学校安全保卫工作，抓好人防、技防，建立健全专群结合安全保卫队伍，加强节假日的值班巡逻。

9、加强教学管理，确保实验课、体育课等教学安全。

10、建立报告制度。学校如发生人身伤害，火灾、财物失窃等事故，要在第一时间（事故发生在15分钟内）向校长室进行报告。

对因工作不力造成相关后果的，根据情节轻重追究年级主任及班主任的责任。

确保无危房

灌云县同兴中学：

校长（签字）：政教主任（签字）：

9.***局2005年机务安全工作总结 篇九

一、2005年安全生产工作总结

我厂在集团公司的正确领导下，在厂党政的支持和指导下，坚持“安全第一、预防为主”的方针，和我厂两个流程再造，遵循安全是基础，经济效益是生命线的原则，加强安全生产管理，认真落实各级人员的安全生产责任制，努力完善安全生产自我约束机制，不断夯实安全

基础，严格贯彻安全生产规程和各项安全生产规章制度，严格各项操作规程，为我厂建设规模化、专业化制造厂及各项工作的开展和经济指标的完成打下了坚实基础，为此，我主要抓了以下几项工作：

1、加强安全教育、提高职工安全意识

加强安全教育是强化安全管理的重要环节，我们采取了各种有效形式如：办黑板报、每周一的安全例会活动等措施加强教育，宣传和学习国家有关安全生产法律法规，提高职工的安全法制观念和安全意识，推广《煤炭企业岗位标准化作业标准》，自觉遵守各项安全规章制度。

2、落实安全责任制、完善规章制度，强化班组管理

开展以重温签定的《安全生产责任书》为主题的活动，落实以厂长为安全生产第一责任者和各级负责的同时，不断完善安全保证体系，强化班组管理，强化班组职能，不断加强安全和机电设备管理，按照国家《招投标法》建立了设备招投标管理办法。夯实了安全基础，并结合《公司地面厂、处安全检查标准及考评办法》完善安全生产规章制度，健全了设备的操作规程，完善安全监督和设备使用保养监督制度，坚持每天三巡查制度，发现隐患和“三违”及时制止并下达限期整改通知书，有效遏制了“三违”的发生，确保了设备的正常运转和安全生产，对特殊设备进行重点管理，如：对龙门铣进行监控后发现由于变速问题经常打齿轮，后经过改造成了定速效果也相当满意。

3、加强施工现场安全管理，贯彻安全标准化工作

为保证各分厂作业现场始终处于最佳安全状态，将作业现场的安全管理结合实际分四个方面来抓，首先抓安全组织管理，二是抓场地安全设施管理（文明施工），三是抓行为规范管理，以《煤炭企业岗位标准化作业标准》为行为规范标准，重点对操作旋转设备戴手套等进行查处，四是抓安全技术管理。在贯彻安全标准化作业结合现场实际，制作了作业安全标志牌，从而有效地促进了作业现场安全标准化工作。

4、开展了“要我安全”还是“我要安全”的大讨论，强化设备管理

“要我安全”与“我要安全”的关系。“要我安全”从直观上来讲是指各种规章制度的约束和各级领导喋喋不休的规劝，它是外因；“我要安全”是自我行为规范，增强自主保安意识，它是内因。外因通过内因而起作用，“要我安全”最终目的是达到“我要安全”，进而确保人人安全。这也就是为什么企业要把安全放在首位的原因，这也就是为什么特别重视安全培训、安全教育、安全学习、安全戴帽的原因；我厂设备状况在令人担忧的情况下，严管理、细工作，基本确保了设备的正常运转，为安全生产创造了前提条件。

当然，“我要安全”这一意念，并不是在职工头脑中自然形成的，它需要外因“要我安全”的催化。安全工作正是如此，只有在“要我安全”的催化下，使职工人人形成“我要安全”的意念，安全工作才能做好，安全周期才能无限期地延长。这就又给我们一个新的提示：虽然“我要安全”是重点、是关键，但“要我安全”也不能偏废，必须二者相互结合，才能达到相辅相成之功效。具体到实际工作中，领导的讲与职工的听，集中的学习培训与职工的自我规范，日常的安全教育与职工的自主保安，典型案例的分析、教育与职工的自我反思，广播、板报的宣传引导与职工之间的相互交流……这些都要有机地结合起来，这样才能形成领导者与职工之间的共识，才能实现我们共同的奋斗目标——安全生产。

5、为了全面推进集团公司安全社区建设工作，坚持以人为本，创造生产厂工作地点的本质安全环境，提高企业员工安全意识和规范操作技能，建立安全生产长效机制，防止各类伤害与事故发生，实现机电修造厂安全生产的持续改进，确保潞安矿业集团公司安全生产的持续改进，为创建世界卫生组织认可的具有国际水平的安全社区奠定坚实的基础，我厂成立了组织机构，分解生产安全推广促进组的工作目标，明确安全理念，健全、完善了管理制度。

2005年，由于我厂加强了安全和机电设备管理，安全生产工作取得了一定成绩，锅炉检查也第一次受到检查组的表扬，我厂在《公司地面厂、处安全检查标准及考评办法》标准出台后的三季度检查中名列第四，四季度成绩也相当突出。但按现代安全管理要求，我们还存在较大差距，特别是对提高职工安全自我保护意识教育还不够扎实，施工方案中的安全技术措施还不够完善，危险点分析与控制工作还做得不细，现场安全和机电设备管理和监督上也存在漏洞，2005年的零打碎敲事故也发生了多起。

二、2006年安全生产和机电设备管理应进行四个方面的创新

我厂将在今后

工作中，加强对职工的安全教育，进一步夯实安全基础工作，不断完善安全生产和机电设备管理自我约束机制，加大安全和机电设备考核力度，把安全和设备管理工作抓细、抓牢。尽快制定年安全生产目标和机电设备管理目标。安全生产管理工作的宗旨就是要保护国家和职工的生命财产，促进经济发展，维护安定团结稳定发展的局面。机电设备的正常运转是安全生产工作的保

证，关系到广大职工的生命、财产安全，直接涉及到广大职工的根本利益和我厂的生产任务完成。设备的好坏、安全形势好坏，影响到企业的发展和稳定，要对中频炉实行专线供电，增加一条240mm2电缆作为我厂用电的主电缆，原电缆成为中频炉专线，同时也解决了我厂今后用电量增加扩容的问题。

面对主辅分离辅也改制的新形势，要形成“以人为本”为中心，以法律制度、《煤炭企业岗位标准化作业标准》为基础，以事故防范为目标，以企业自我约束为主体，以以案例教育、科技进步和管理方式现代化为手段，以强化宣传教育、提高职工素质为保障，以遏制或减少重特大事故，消灭零打碎敲事故和二类以上机电事故为重点，以不断健全和完善安全、机电设备管理机制为关键的安全生产管理，应进行四个方面的创新建设。

1、以法制建设为基础，推进管理体系的创新

我们应以安全生产法制建设和法人治理机制为重点，推进安全生产和机电设备管理体制的创新。建立、健全以安全生产和机电设备管理的规章制度。建立、健全各级安全生产和机电设备管理机构，实行包机制，落实人员编制，依托周计划强化设备管理，使安全生产和设备维护保养工作有制度保障。根据新形势和安全生产、机电设备管理特点及发展趋势，研究和制定我厂安全生产和机电设备管理的中长期规划。今后设备采购全部进行招标，强化安全生产和机电设备保养监察，加大对违法、违规行为的惩罚力度；建立起奖惩体系，对好的要实行奖励。好范文版权所有

2、以观念转变为先导，实现管理方式的创新

要实现从事后查处的被动型管理向事前预防的主动型管理转变。安全生产和机电设备监督工作的重点应放在重特大事故隐患、重大危险源的预防控制、治理和整改上，防患于未然，基础资料要出自班组，要建立起零报告制度，建立职工培训档案。要实现由经验型管理向技术型、专业化管理转变。

3、以加强科学管理为目标，实现企业制度的创新

要逐步实现企业经营管理者和职工从“要我安全”向“我要安全和我会安全”转变，形成安全生产和机电设备管理的自我约束和激励机制，实行逐级负责制。要积极采用周计划形式对安全和机电设备管理的方法，改善安全生产条件，遏制重特大事故的发生，消灭零打碎敲事故和二类以上机电事故。要借鉴先进经验，坚持班组管理为基础，强化安全和机电设备管理，提高安全和机电设备管理水平，用现代企业制度来提高职工的自觉性和责任心，最终提高企业竞争能力。

4、以科技进步为依托，实现管理手段的创新

10.***局2005年机务安全工作总结 篇十

2005年，平朔建筑工程公司认真贯彻党的十六大和十六届四中全会精神，以“三个代表”重要思想 为指导，积极落实国家、省市、集团公司及平朔公司的各项安全生产法律、法规，坚持“安全生产，预防为主”的安全生产方针，结合“保持共产党员先进性教育”、“构筑安全立体防线”、“创建零事故、无三违”、“安全生产月”、“百日安全竞赛”等活动，求真务实,锐意创新, 主要从以下四个方面进一步加强了安全生产工作：

一、积极贯彻落实上级单位安全会议精神，明确了安全生产工作的奋斗目标

根据年初总公司安全工作会议的安排，2005年平朔建筑工程公司事故控制指标为：事故总数不超过一起，直接经济损失不超一万元。为实现这一奋斗目标，建筑工程公司认真传达执行上级单位关于安全工作的指示、指令、文件，会议、通报等精神，坚持以人为本的科学发展观，把安全生产纳入公司发展的总体布局，做到了 “同时规划、同时部署、同时推进”。同时进一步强化了安全责任意识，坚持党政工团齐抓共管，全员、全过程、全过程抓好安全生产工作，从而实现了全年安全生产无事故的奋斗目标。

二、建立健全了安全管理机构、进一步完善了安全生产规章制度

今年，在公司机构整合后，机构、人员变动较大，为保障安全生产，我们及时对公司安全管理机构进行了调整，成立了建筑工程公司安全管理机构、工程项目保证体系、防火组织机构、群监组织机构、青年安全监督岗机构，此外，结合公司开展的安全活动，也成立了相应的活动领导组，如“创建零事故、无三违”活动领导组、“百日安全竞赛”活动领导组、“冬季三防”活动领导组等，进一步加强了安全管理力度。在制度建设上，我们下发了《平朔建筑工程公司安全生产管理制度》的通知；完善了机械设备及工种的安全操作规程、安全质量标准化标准及考核办法；先后五次对本单位各部门、各岗位的安全生产责任制进行修订；建立了《职业危害防治制度》、《平朔建筑工程公司灭火和应急疏散预案》等应急措施，完善了重大事故应急预案和本单位生产安全事故应急救援组织，本单位应急框架体系已初步形成；制定了《安全生产奖惩制度》、《现场文明施工管理条例》、《施工现场违章违纪处罚细则》等制度，加大了处罚力度。通过建立和完善安全规章制度，规范了安全管理程序，提高了安全管理水平

三、加强安全培训力度，深入开展安全宣传教育活动。

今年，我们加大了安全培训考核力度，在1月、3月、4月、11月、12月组织职工培训活动5次，培训内容有矿山安全生产法、建设工程安全法、电工安全生产管理技术、架子工安全生产管理技术、起重工安全生产管理技术、安全用电知识、防火知识、职工安全手册内容，培训人员达362人次。通过各种教育培训，提高了公司各级人员的安全生产水平，为安全工作的开展打下了坚实的基础。此外我们结合“保持共产党员先进性教育”、“构筑安全立体防线”、“创建零事故、无三违”、“安全生产月”、“百日安全竞赛”等活动，大力开展安全宣传教育活动。在“保持共产党员先进性教育”中，我们认真开展了“党员身边无事故“、“团员身边无事故”等活动，认真落实安全岗位责任制、安全操作规程，按照“谁在岗，谁负责”的原则，加强了管理，从根本上杜绝了各类事故的发生。党员、群监员、青安岗员能够发挥模范带头作用，深入现场，排查隐患；在开展“构筑安全立体防线”活动中，公司自上而上，从主要领导者、管理者到执行者，形成了三道安全防线，这三道防线严格分工，各司其责,有效地防止了事故的发生，基本上做到横向到边，竖向到底，不留死角；在“创建零事故、无三违班组”、“安全生产月”、“百日安全竞赛”等活动中，我们积极开展宣传活动，在施工现场悬挂宣传横幅及各类宣传图画，营造了“关爱生命、关注安全”的良好氛围，使我公司在安全生产、管理等方面的工作均上了一个新台阶，进一步增强了各级管理人员的履职责任心，有力地推动了安全工作，为我公司生产经营的稳定发展提供了良好的现场环境。通过各种宣传激发了职工的参与热情，让职工牢固树立“安全第一”的思想，把规范自己的行为、注重安全生产变为自觉活动。使安全生产真正进入了职工心中。

四、安全生产检查严格，实际效果显著。

今年，我公司各级管理人员经常到基层、现场进行安全检查，针对活动中出现的不良现象，及时指导、督促，并认真落实对所查出隐患的整改工作，保证了活动的正常开展。安监部、项目部坚持日常检查、周检查及专业检查相结合的检查方式。除日常检查及周检外，组织进行了十次专项检查，提出整改措施56条，并要求存在隐患（问题）的单位进行了整改，整改率达100%，有力地推动了安全工作，为我公司生产经营的稳定发展提供了良好的现场环境。

2006年安全生产工作计划

一、进一步规范安全工作制度，落实安全教育、培训工作，营造安全工作氛围，使职工牢固树立“安全责任重于泰山”的意识，从而自觉实现“要我安全”向“我要安全”的转变。

二、进一步落实各岗位人员的安全生产责任制，逐步形成安全生产工作，大家齐抓共管的安全管理格局。

三、加强施工现场的各种安全、文明施工和现场环境保护措施的检查力度，及时解决存在的问题，做到防患于未然。

四、积极整理申办“安全生产许可证”的相关资料，为申办建筑施工企业“安全生产许可证”做积极的准备。

五、组织人员开展好职业健康安全管理体系的认证工作。

六、完善公司所属场区安全保卫管理制度。

七、严格执行安全准入制度，积极申办安全准入证。

八、加大安全投入，确保安全生产。

建筑工程公司

11.***局2005年机务安全工作总结 篇十一

本年度我校根据吴教办„2005‟

4、5号文件精神，认真贯彻教育部六条、公安部八条措施，以“安全第一，预防为主”的方针，切实加强安全工作管理，积极开展创建“安全文明学校”活动，在校长室的领导下、全体教师的努力下，安全保卫工作取得了显著效果。现从以下四方面汇报：

一、加强责任意识，做到“三个落实”

组织师生学习上级有关文件精神和规定，提高大家的思想认识。通过学习一系列安全文件，大家认识到“责任重于泰山”，认真做好“三个落实”：

1、组织落实：在学校安全保卫工作领导小组基础上，成立“安全文明学校”创建工作领导小组，以“一把手”为组长，分管领导为副组长，各部门负责人为组员，积极开展工作。进一步健全组织网络，做到分工明确，责任到人，提高了驾驭和控制校园治安局势能力。

2、制度落实：在原有安全制度基础上进一步健全完善安全制度，制订了《关于加强安全防范的暂行规定（修改稿）》、《关于师生安全进出校门的暂行规定》、《学校调解条例》、等类制度、《响应吴中区教育局关于开展“服务两个率先，创建安全单位”活动方案》、《创建“安全文明学校”计划》等各类计划方案。

3、措施落实：①建立护校队，分日班和夜班值日，双休日、节假日白天除了门卫保安人员，还有护校值班人员，行政人员24小时带队。每天夜间教学楼有专人值班，学生宿舍除了生活老师护理值班，行政人员轮流值班。②对消防、防盗设置进一步完善，添置防范设备，现灭火器已达170只，专用教室每室2个，普通教室每个楼层4个以上。室内消防栓已达69个，水带水枪一应配齐。按安全规定要求各楼梯均挂安全出口标志，住宿区有内应急灯，通道畅通。重点部门装CK报警装置，现已

有主机3台，探头11只，紧急按钮2个，每个教室办公室都装有无线探头。建立起人防、制度防、设施防等有机结合的防范体系。③安全教育经常化，除在“世界交通安全健康日”、“全国中小学生安全教育日”等重大节日期间进行安全教育外，还利用晨会、班会进行安全教育，各学科注重课堂渗透、各中队开展以安全为主题的队活动，做到安全教育经常化。④我校还聘请吴中公安分局殷教导员为法制副校长，成立红领巾法学院，聘请法律界人士为红领巾教员。邀请专职消防人员给全体教师进行消防知识培训,依靠社会社区力量完善安全法制各项措施。⑤九月份根据家长意见和上级领导的指示，我校加强了校门口的安全措施：在校门区域用黄线划分出教工通道、学生通道，用一米高的隔离线明示，并在校门口分别竖起师生通道牌子，上下班(上学放学)时间由门卫保安和行政值班人员负责维护秩序。教师驾车进出校门区域按规定路线行进，汽车摩托车时速不超过5公里，不准鸣号，尽量提前到校，避免高峰。学校与驾车教工签订安全行车协议，按号停放指定地点。教工上班时，骑自行车者进校门下车推行，按指定地点停放，下班推车出校门，严禁在校园内骑车。学生（接送家长）上学至校门外走学生通道，放学时由教师护导排队出校门，到指定地点等候家长接人。暂没家长接的学生由护导教师带回教室看护。

二、加强安全教育，提高学生安全意识

按照苏州市中小学幼儿园安全管理工作主要目标和要求，学期初、学期末学校要进行安全宣传教育，除了学校领导教师宣讲外，聘请吴中交巡警大队干警为学生宣讲交通安全法规，吴中公安分局干警为学生宣讲法律知识、苏州市缉毒支队宣教科干警为学生宣讲预防毒品，平时利用升旗仪式、晨会、班会等时机进行安全教育，学校电视台播放安全、礼仪常规、法制教育影视片，学校为全校学生免费提供《学会自护》一书，还利用学校宣传橱窗、班级黑板报出安全特刊，让每一位学生明确安全的重要性，了解安全、自救、逃生知识，掌握安全保护的方法技能，力争使每一位在校学生安全有保障，家长能放心，教学秩序正常。学校小交警设立检查岗，让学生互相帮助，互相督促，强化自理能力。

三、强化宿舍管理，保障住宿生的安全

目前，我校有300多名住宿生，从6周岁的一年级到12周岁的六年级学生都有，小学生年龄小，自理能力差，安全意识弱，为了强化安全措施，学校加强宿舍管理，每天24小时有一名行政领导同志值日，每夜除了生活教师值日外，行政领导要检查学生床铺三次以上，制订了夜自修点名、带班教师、行政值日领导签字，宿舍清点人数后再签名等制度，学生如有身体不适，马上送医院医治，宿舍走廊、楼梯、通道灯不灭，安全出口标志、停电应急灯装置设备齐全，确保学生万无一失。家长接送时实行接送卡制度，住宿学生进出校门需班主任、值日领导、家长三人签名。

四、坚持检查督促，提高防范效率

安全工作经常作为行政校务会议的重要议事日程，经常召开安全工作会议。每学期初、中、末都要对校舍、教育教学设施设备进行检查。从下半年开始每天下班前对每个教室和重点部位进行巡查，检查结果公布在校园网上，发现问题及时整改，消除隐患，确保在校师生的安全。特别是每年的暑假学校均要筹措资金，组织人员、物力对校舍、设置进行维修，消除不安全因素，增添器材。学校门卫室增至四名年轻力壮的保安，每夜坚持校园巡逻。教学楼值班护校队每夜值班人员不少于2人，一发现情况可立即报警。我校在组织学生大型活动前，都要制订活动预案，报教育局审批，在校外举办活动，要报公安、消防部门保证活动安全顺利进行。例今年的春游。还利用家长学校活动，向家长宣传安全知识，保证学生在校外的安全。城区交警中队每天早晚2次在校门口马路上值勤，保证了学生安全上学，保证了家长的安全，保证了校门口和马路的安全畅通。

12.***局2005年机务安全工作总结 篇十二

中国农业发展银行广东省分行营业部

中国农业发展银行广东省分行营业部是广州地区农业政策性银行，下辖广州市番禺、从化、花都、增城四个支行，直属农发行广东省分行，负责广州地区有关的农业政策性信贷业务，通过承担国家规定的农业政策性金融业务职能，为广州市农业和农村经济的发展服务。

一、2005年业务发展情况

2005年是省分行营业部业务迅速发展的一年。一年来，按照农发行改革发展的政策，营业部坚持以农为本，发挥信贷支农职能，积极支持地方粮食流通体制改革，发展农业政策性业务，业务范围和业务规模明显扩大。年末，省分行营业部各项贷款余额209289万元，比年初增长4.88%;存款余额188745万元，比年初增长23.38％；实现利润6081万元,比上年增加1276.57万元，增长26.58％。

(一)切实落实国家粮食购销政策，积极支持粮食购销市场化改革

省分行营业部主动配合粮改，加强收购资金供应，积极解决企业收购工作实际问题，支持地方做好夏、秋粮收购工作。全年累计发放贷款20674万元，支持企业收购地方粮食13073万公斤，全市夏收工作进展平稳、顺利。

(二)大力支持储备粮油体系的建设

广州地区现有中央、省、市、县四级粮食储备，对保证广州地区粮食市场平稳发挥着重要的调节作用。2005年，省分行营业部积极支持企业完成各级政府下达的储备任务和库存粮食轮换任务，按政策保证了粮油储备资金的需要，促进各级政府储备计划的落实，累计发放储备贷款61926万元。积极参与广州市地方储备粮食管理，做好资金供应管理，促进地方储备粮“储得下、调得动、用得上”，保证了广州地区粮食安全。

(三)积极稳妥支持企业开展粮油购销业务，搞活经营

通过加强金融服务，加强信息服务，积极支持国有粮食企业搞活经营，扩大市场盈利，发挥主渠道作用。全年调销环节累计发放贷款20260万元，维护了广州地区粮食市场的繁荣和稳定。

(四)积极支持广州市地方储备糖、肉、化肥等重要商品储备工作

2005年，省分行营业部主动争取总行批准，在广东开办此类业务。今年累计向市食品集团公司、市农资公司投放地方储备肉、糖、化肥贷款17330万元，贷款品种从单一走向多元化，业务向粮油以外的领域有效发展。

(五)做好粮食风险基金和财政粮油补贴资金代理拨付工作

认真履行代理拨付这一职责，建立了财政补贴资金拨付审核制度，确保财政资金足额及时拨付到企业；对企业使用财政资金情况进行监督，并及时将有关情况反馈财政部门，实现了财政粮油补贴资金的专款专用。

2005年，省分行营业部积极履行国家政策性银行职能，有效巩固和发展业务，切实防范风险,规范内部管理,业务规模不断增加，不良贷款逐年下降，贷款质量稳步上升，经营效益明显提高，整体经营发展能力不断增强。

二、2006年展望

2006年是实施“十一五”规划的开局之年。根据党的十六届五中全会和今年中央一号文件《关于推动社会主义新农村建设的若干意见》对金融系统的总体要求和对农发行 “调整农业发展银行职能定位，拓宽业务范围和资金来源”的业务发展要求，中国农业发展银行总行明确了“强化信贷支农措施，进一步加大内部综合改革力度，在贯彻中央有关金融支农战略部署和推进新农村建设中发挥更大的作用”的总体工作目标，并在信贷政策措施上为多方位、多渠道支持地方农村建设创造了良好条件，也为各级农发行业务迅速发展奠定了基础。根据总行、省分行今年工作目标和总体思路，我部今年的工作思路是：认真贯彻落实市政府、省分行各项工作部署，在做好粮油收购资金供应和管理工作的同时，进一步拓宽支农范围，有效发展业务，实现存贷款规模、中间业务收入、经营利润持续增长，不良贷款余额继续下降，资产质量稳步提高，稳步推进内部综合改革，巩固和扩大先进性教育活动成果，努力构建和谐银行。

(一)继续做好粮油政策性业务，维护地方粮食生产和流通稳定

积极支持中央、省、市、县四级储备任务的落实，支持国有大粮食企业开展异地收购业务。继续支持一批风险承受力强、经营效益好的企业开展粮油调销业务，积极支持中央储备库开展商品粮油业务经营。认真执行粮食收购政策，做好夏、秋粮收购资金供应工作，支持地方执行国家粮食收购政策，稳定地方粮食市场。

(二)继续做好地方重要商品储备贷款管理工作

在稳定和扩大地方重要商品储备贷款规模基础上，做好对中央储备化肥、糖、肉等专项储备贷款的投放，及时做好信贷资金支持工作。

(三)因地制宜，积极拓展新业务

目前，农发行信贷业务职能已扩展到支持建设社会主义新农村这一大的领域上来，信贷业务范围已从过去单纯的粮棉油收购资金供应管理发展到涵盖了粮食生产、流通、加工转化、仓储设施、农田水利等农业领域，信贷支持方式也由过去直接对企业提供贷款延伸到政府信用协议贷款等领域。贷款业务范围的拓宽，为今年省分行营业部在更广、更深的领域发挥信贷支农作用提供了发展空间。对此，营业部将因地制宜，坚持以客户为中心，发挥区域优势，积极探索拓宽信贷支农范围的新途径，在农业产业化龙头企业贷款、加工骨干企业贷款、粮油种子贷款、家禽养殖业贷款以及其他中长期农业贷款项目上取得新发展。(四)积极组织存款，实现存款规模的有效增长

切实把组织存款作为提高经营效益的主要途径，进一步细化工作措施，落实责任，多管齐下，抓好存款组织工作。大力吸收企业存款。加强企业账户监管，积极督促企业及时回笼贷款，减少结算资金占用；认真落实贷款风险保证金制度；拓展新客户，增加存款来源。做好各项财政性支农专项资金和军工单位专项存款的吸收和管理，努力提供优质高效的金融服务，稳定和扩大专项存款。进一步扩大合作伙伴，在政策允许的范围内，积极吸收其他金融机构协议存款，减少系统资金占用，降低资金成本，提高经营效益。

(五)积极发展中间业务

目前，农发行在系统内全面开展了财险、寿险代理业务，与人保等3家保险公司签订了代理合作协议。对此，营业部将积极拓展保险代理业务，把握重点，注重险种营销，增加保费收入。加强贴现和银行承兑汇票业务营销工作。积极筹办国际业务，丰富服务品种，扩大中间业务收入。

(六)继续深化体制机制改革，推进精细化管理，提高整体经营管理水平通过全面梳理、细化和落实业务操作流程，进一步完善管理制度，落实管理责任，强化岗位制约，防范操作风险，提高经营管理水平。稳步推进内设机构和干部人事制度改革, 巩固和扩大先进性教育活动的成果，提高队伍综合素质，不断提升省分行营业部可持续发展能力。