为了贯彻落实省

为了贯彻落实省（11篇）

1.为了贯彻落实省 篇一

为了认真贯彻落实文件精神，进一步加强我委的综合治理和平安建设工作，增强我委干部职工构建和谐机关的意识，推动平安建设目标任务完成，现结合我委实际，制定综治暨平安建设实施方案。

一、指导思想

以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻党的十七大、十七届三中全会精神，深入学习实践科学发展观，紧紧围绕建设“平安旌阳”的要求，以提高我委干部职工对综治和平安建设知晓率和参与率为目标，以增强大局意识、责任意识、创新意识和服务意识为抓手，抓好综治宣传月、责任大落实等活动的开展，增强综治工作的针对性和实效性，确保社会大局持续稳定。

二、实施方法

这次综治暨平安建设实施方案共分为三个阶段：

第一阶段：动员准备阶段

我委综治暨平安建设工作在社会治安综合治理领导小组的领导下，由办公室负责相关工作的安排及组织实施，并指定专人负责。结合工作实际，制定切实可行的方案，并召集全局人员进行动员教育，明确工作的重要意义及目标任务，提出相关要求。

第二阶段：组织实施阶段

1、积极参加综治及平安建设“大宣传、大下访、大测试”活动。集中组织相关科室人员开展综治宣传月活动，加大对平安建设、统计法规、经济普查等方面的宣传力度，送法进社区，进企业。

2、开展综治暨平安建设责任大落实活动。制定本单位综治暨平安责任大落实活动的实施方案，制定综治暨平安建设责任书。完成责任书签订工作，我委与各施工单位签订责任书，选聘一名平安建设监督员。

3、开展以“抓学习、强思想，抓教育、促发展”为主题的教育培训。重点抓好“四项教育”，其中理论宣传教育年内不少于3次，价值观教育年内不少于2次，保密意识教育年内不少于2次，统计心理教育年内不少于3次。

第三阶段：总结考核阶段依据我委综合治理平安建设考核办法，对各股室综治和平安建设工作进行综合考评。我委综治暨平安建设领导小组对全年工作开展情况进行总结，并上区综治办。

四、工作要求

1、加强组织领导。各股室主要负责人要高度重视综治暨平安建设工作，要把综治工作开展的好不好、责任落实到位不到位、矛盾纠纷排查调处及时不及时作为衡量单位全面建设的一项基础工作来抓，确保各项工作落到实处。

2、强化责任落实。要充分认识到综治暨平安建设责任书签订，是全区开展公众安全感调查采取的一项针对性很强的措施，各单位要全方位、全人员按要求签订责任书，确保不留死角，认真落实责任承诺。

3、严格考评标准。进一步量化、细化考核标准，加强对责任落实情况的检查监督，严格执行打分标准，确保不走形式。考评结果将作为单位和个人目标任务考核的一项重要内容，情节严重的，予以一票否决。

二〇一〇年三月十日

2.为了贯彻落实省 篇二

1 坚持依法科学民主决策

1) 规范行政决策程序。进一步完善《四川省农业厅重大行政决策程序规定》, 明确决策范围、权限及程序。把公众参与、专家论证、风险评估、合法性审查和集体讨论决定作为重大决策的必经程序。严格按照《四川省社会稳定风险评估暂行办法》和《四川省农业厅关于全面实施社会稳定风险评估机制的工作方案》对凡涉及人民群众切身利益和经济社会发展的重大决策和项目进行社会稳定、环境、经济等方面的风险评估, 未经评估或者评估未通过的, 不予决策。

2) 推行“开放式决策”。重大行政决策应当在深入调查研究、广泛听取意见和充分论证的基础上集体讨论决定, 增强决策透明度和公众参与度。完善并落实重大决策预告制度、调研论证公众参与制度、草案征求意见制度。制定与群众切身利益密切相关的农业行政决策事项, 应向社会公开征求意见。涉及重大公共利益的决策、重大行政许可和行政处罚决定等应进行听证。

3) 完善重大决策跟踪反馈机制。及时全面地评估重大决策执行效果, 并根据评估结果决定是否对决策予以调整或者停止执行。对重大事项不进行评估或者在评估工作中搞形式主义、弄虚作假, 造成重大决策失误, 引发不稳定问题和群体性事件的, 要严格按照有关规定严肃追究有关单位领导和相关人员的责任。

2 完善制度建设

1) 积极推动地方性农业法规和政府规章的完善。为适应农业依法管理的需要, 积极推动与农业农村改革、农业发展方式转变和保障民生等重点领域立法, 做好与国家法律法规相配套的实施性立法和体现四川特色的创制性立法。对不适应发展形势的涉农地方性法规、政府规章及时提出修改或废止的建议。

2) 提高地方性农业立法草案起草质量。建立立法项目论证、立法成本效益分析、社会风险评估和实施后评估等机制。完善公众参与制度, 保证人民群众的意见得到充分表达、合理诉求和合法利益得到充分体现。健全农业立法专家咨询论证制度, 实行立法工作者、实际工作者和专家学者三结合, 充分调动和发挥各方面参与农业立法的积极性。完善农业立法后评估制度, 根据评估结果提出完善立法、加强执法的建议和措施。

3) 严格规范性文件制定及备案程序。厅发文一律不得设定行政许可、行政处罚、行政强制等事项, 不得违法增加公民、法人和其他组织义务;未经法规处合法性审查的文件不得登记编号印发;经合法性审查属规范性文件的, 法规处要按时报省法制办备案;建立规范性文件定期清理制度, 每隔2年清理一次, 清理结果要向社会公布;未列入继续有效目录的规范性文件, 不得作为行政管理的依据。

4) 建立法律顾问制度。聘请专业律师为四川省农业厅行政决策和管理行为提供法律意见与法律论证, 为规范性文件起草、审查以及健全内部规章制度提供法律专题研究, 为重大活动、重大决策提供法律服务和法律建议, 为行政处罚、行政复议等容易引起法律诉讼的具体行政行为提供法律支持, 充分发挥法律顾问在农业行政管理中的法律服务作用。

3 加强农业行政执法

1) 加快落实职能转变。按照省政府统一部署全面清理、精简和下放行政审批事项, 做好国务院下放的行政审批事项对应承接调整工作。积极推进行政管理重心由事前审批向事中事后监管转移, 对保留的行政审批事项要优化审批流程、提高审批效率、提高政务服务水平。

2) 严格依法履行职责。严格依照法律法规的规定履行职责, 既要重视生产服务, 更要重视行政执法;既要重视事前审批, 更要重视事后监管;既要重视检测检验, 更要重视案件查处。开展农业投入品、农产品质量安全的抽检情况, 要及时通报和移送。厅内各处室要对照检查法定职责履行情况, 确保法定职责得到全面履行和落实。

3) 加强农业综合执法。进一步深化农业行政执法体制改革, 整合执法主体, 相对集中行政处罚权, 加强农业综合执法, 切实解决多头执法和不执法、乱执法、选择性执法的问题。目前厅内实施行政处罚和行政强制, 由厅法规处牵头组织协调, 有关处 (站、所) 配合, 厅主要负责人或分管法规的负责人签字后实施;市县农业局行政处罚权由农业综合执法支 (大) 队行使。通过创建全国和省级农业综合执法示范窗口活动, 继续推进全省农业综合执法规范化建设, 下沉执法重心, 改进执法作风, 提高基层执法效能。当前重点解决“有机构、无人员”、“有人员、无手段”以及“综合职能范围不到位”或“形式上综合、实际上未综合”等问题, 将综合执法作为市、县农业部门依法行政的重要内容, 纳入依法行政考核指标体系。

4) 规范执法行为。牢固树立执法为民的理念, 改进执法方式和作风。完善农业行政执法自由裁量权基准制度, 进一步细化量化基层农业部门行政执法流程和裁量标准;农业行政处罚事先告知书和决定书中要明确告知处罚相对人处罚决定所引用参照的自由裁量实施标准。加强农业行政执法与刑事司法衔接, 加大农业投入品、农产品质量安全执法力度和移送涉嫌犯罪案件力度。每年至少开展2次全省农业执法监督检查和行风评议, 定期开展农业执法案卷评查。

5) 深化行政权力依法规范公开运行。依法梳理建立行政职权职责目录, 完成行政权力运行基础平台和行政权力运行监察平台数据录入, 按照省政府统一部署开展行政权力网上运行, 确保行政权力运行规范化、公开化。四川省农业厅财政预算决算、“三公”经费及公共资源配置、重大项目建设等领域以及农产品质量检验检测结果等要及时主动地在厅门户网站上公开。

4 依法化解涉农矛盾纠纷

1) 行政复议工作。完善行政复议工作规定, 充分发挥行政复议在解决矛盾纠纷中的作用, 建立健全适应复议工作特点的激励机制和经费装备机制。畅通复议渠道, 依法及时受理并处理行政复议申请, 充分发挥行政复议在强化行政监督、解决行政争议、化解社会矛盾中的重要作用, 督察行政复议决定的履行情况。作为被申请人时, 及时、全面履行行政复议决定。

2) 健全调处化解矛盾综合机制。加强信访法治化建设, 积极完善和落实领导干部接访、下访、联系基层和群众制度, 及时就地解决群众合理诉求。充分发挥行政调解在“大调解”工作体系中的作用, 将调解工作、综治工作、信访工作有机结合, 建立调处化解矛盾纠纷综合机制。积极引导农民通过调解、仲裁等方式解决土地承包纠纷。

5 强化学法用法

1) 完善领导干部学法用法制度。建立厅务会会前学法制度, 在四川省农业厅党组中心组学习中定期安排法律知识内容, 辅以开展专题法制讲座、集中培训等形式, 加强法律法规规章的学习, 增强领导干部运用法治思维和法治方式深化改革、推动发展的能力。按要求落实领导干部任前法律知识水平培训、考试和公职人员学法用法考核制度及任期内依法行政情况考察制度。

2) 开展农民学法用法培训。建立农村普法队伍通过开展送法下乡等针对性的法制宣传教育培训活动, 大力引导农民用法律维护权益、表达诉求。

6 加强组织领导和监督

1) 全面推行工作责任制和责任追究制。厅党组对各处 (站、所) 依法行政情况、领导干部遵守法律情况进行常态化监督。各级农业部门要建立健全由主要负责人牵头的依法行政领导协调机制。完善行政执法过错责任追究制度, 严格执行行政首长问责制, 高度重视舆论监督, 对群众和媒体反映的问题要迅速积极处理。对违法行政、滥用职权、失职渎职及对群众反映的意见该回应的不回应、该解决的不解决或者久拖不决的, 要依法依纪追究责任。

2) 建立法治建设目标责任制。将贯彻落实《纲要》工作情况纳入各单位绩效目标考核内容, 并将考核情况作为领导班子和领导干部考核和年度述职述廉报告的重要内容。

3.为了贯彻落实省 篇三

余欣荣指出，在粮食“十一连增”的高起点上，继续保持粮食和农业发展的好势头，这是改革发展大局的需要。各级农业部门要以高度的自觉、坚定的信心，紧紧围绕“稳粮增收调结构、提质增效转方式”的工作主线，牢固树立抗灾夺丰收的思想，广泛动员发动、依靠科技进步、强化措施落实，迅速掀起春耕生产热潮，为夺取夏粮和全年粮食丰收赢得主动。

余欣荣强调，今年夏粮生产基础较好，但还要过干旱、倒春寒、干热风、病虫害等多个关口。各地要立足抗灾夺丰收，广泛动员，加大力度，抓好关键措施落实。要切实加强分类指导，做到促弱控旺、旱寒双防；切实加强病虫防控，重点是条锈病、赤霉病、蚜虫“两病一虫”的早防早控和适时防控；切实抓好指导服务，确保技术方案到位、关键技术到位；切实抓好示范带动，深入推进粮食高产创建和绿色增产模式攻关，集成一套高产高效、资源节约、环境友好可复制的技术模式，打造一批增产增效并进、生产生态协调可持续的示范区。

余欣荣要求，在抓好春季田管的同时，统筹抓好春耕备耕各项工作，打牢全年粮食丰收的基础。要突出抓好“一转四保”：狠抓创新驱动转方式，重点推进农业社会化服务机制创新和农业科技创新，落实节肥节药节水措施，促进生产与生态协调发展。狠抓政策落实保面积，不折不扣落实好各项扶持政策，鼓励和引导农民多种粮、种好粮，力争全年粮食播种面积稳定在去年水平上。狠抓农机作业保进度，搞好机具调度，推进社会化服务，高标准高质量完成春耕春播任务。狠抓农资监管保供应，深入开展农资打假专项治理行动，继续推进放心农资下乡进村，指导农民科学选购农资。狠抓防灾减灾保安全，做到主动避灾、科学抗灾、积极救灾，确保春耕生产顺利开展。

会后，省农委立即将会议精神向省委房俐秘书长和省政府隋忠诚副省长作了汇报。为了贯彻落实好这次会议精神，省农委近期将起草下发关于做好备春耕生产工作的通知，要求各地提早将工作重心转移到备春耕生产上来，提早组织动员广大农民全力做好备耕工作，立足抗灾保春播，立足高标准高质量完成春季农业生产各项工作任务。

4.为了贯彻落实工会工作总体思路 篇四

一、指导思想

柏杨坝镇财经所在二OO七年“建家”工作中，坚持高举邓小平理论伟大旗帜，以党的“十六大”精神和“三个代表”重要思想为指导，继续坚持“两手抓，两手硬”的方针，坚持依法治国和以德治国的方略。以讲文明，树新风为主题，以巩固文明建设成果和提高创建质量，档次为重点，以不断提高干部职工的凝聚力，向心力，促进财经事业不断发展，更加繁荣为目的，以经济建设为中心，坚持不懈，深入持久地开展“合格职工之家”的创建活动，把文明建设与树立财政形象，依法理财和文明行政，促进财政工作和提高干部队伍素质紧密结合起来，推动本单位物质文明，政治文明和精神文明持续，协调发展。

二、创建目标

1、财经所依据建设职工之家新的要求，从实际着眼制定建家计划，调整工作部署，认真落实，注重实效。

2、结合本单位实际，建立健全工会各项规章制度。

3、具体目标：柏杨坝镇财经所在确保前一轮文明创建成果的基础上，再上档次。

三、主要措施

（一）把创建“合格职工之家”作为精神文明建设的一个重要组成部分，继续革命坚持以文明创建总揽全局，着力构建坚持“两手抓，两手硬”的创建机制。一是用文明创建总揽全局，把文明创建工作渗透，融汇在财政工作的各个环节、各个方面。财政职能的履行，财政干部的言行都必须与文明建设的要求相符合，与塑造财政良好形象相匹配。填表是把“合格职工之家”创建工作作为“一把手工程”来抓，建立“一把手亲自抓，指定专人具体抓，发动群众共同抓”的“建家”工作机制，做好“合格职工之家”创建工作人人有责，个个有目标。在工作中，注重将“合格职工之家”创建工作同财经工作一起布署，一起检查，一起落实，一起考核，增强创建共识，激发创建热情，不断提高创建工作质量水平。

（二）自觉接受党组织的领导，依法独立自主地开展工会工作。

（1)建立定期向同级党组织请示、汇报制度。每年不少于两次向党组织汇报

工会工作，并及时提请党组织讨论有关工会工作重大事项。

（2)健全工会会员或会员代表大会制度。按期召开会员或代表大会。健全工

会集体领导制度。

（3）建立必要的工会档案、帐卡。工会工作年有计划，月有安排，并较好

地落实。

（4）建立建家家领导机构，制定适合分局特点的建家活动方案，积极开展创

建“合格职工之家”的活动。

（三）认真履行建设职能，促进分局各项工作的顺利进行。

（1）根据本所工作的特点，团结和动员全体职工以主人翁精神积极参与、投身财政事业的发展，献计献策。

（2）参与协同有关部门做好本单位先进人物、先进集体评比工作，宣传他

们的先进事迹，开展学先进、赶先进活动。

（3）抓好职工文化、专业技能、现代化管理等方面知识教育工作，提高职

工业务素质水平。

（4）结合本单位的实际工作，定期开展健康向上的文体活动，通过活动增

进友谊，加强团结。

（四）认真履行维护职能。代表和维护职工的合法权益。

（1)密切联系群众，倾听群众呼声，反映职工的意见和要求，关心职工生活。

开展群众性互助互济活动，协助分局每年为职工办不成1—2件实事。

（2）协助和督促分局正确贯彻国家有关职工切身利益的政策、规定，对涉

及职工切身利益的问题，积极提出建议。

（3）依据国家颁布的法律法规，做好群众性劳动保护工作。开展适合妇女

特点的活动，维护女职工的特殊权益。

（4）会同有关部门，做好劳动人事争议预防和调解工作，依法维护职工的合法权益，为职工提供法律帮助。

（五）认真履行教育职能。努力提高职工思想政治素质和文化素质。积极为

七单位发展、稳定发挥作用。

（1）在党委统一部署下，动员和组织职工学习邓小平理论、“三个代表”

和党的方针、政策、路线等理论知识。

（2）通过多种形式，对职工进行社会主义、爱国主义、集体主义和职能道

德教育。达到群众喜闻乐见，行之有效的效果。

（3）结合分局的中心工作和职工群众思想工作的难点、热点，开展调查研

究和思想疏导工作。帮助职工解忧。职工思想稳定，凝聚力强。

（4）开展多种形式健康活泼的群众性文化体育活动。有必要的文体活动场

地、场所。积极参加上级工会组织的各项活动。

（六)工会组织健全，密切联系群众，积极开展工会工作，建立健全各项工

作制度。

（1）工会班子健全，分工明确，团结协作。工会工作制度健全及时交纳会

费，定期公布工会活动经费使用情况，接受会员监督。

（2）及时传达上级工会组织的工作要求，完成工作任务工会工作年初有计

划，年终有总结。

一、目的把工会建设成为“员工之家”是公司工会组织的一项长期任务，为了突出和履行工

会的基本职能，进一步促进工会建设，增强工会活力，充分发挥工会在企业生产

经营中的作用，把广大员工团结到工会中来，为广大员工办好事、办实事，使工

会成为员工信赖的组织。在结合公司实际情况的基础上，特制定“员工之家“建设

实施方案。

二、成立建家活动推进小组

为保证建家活动的成功开展和加强对这项工作的领导，公司工会成立建家活

动推进小组，成员如下：组长：

副组长：

成员：

三、推进小组职责

1．贯彻落实建家方案，帮助工会组建合格的“员工之家”。

2．指导并检查员工之家工作，针对问题和不足，提出改进意见。

3．协调建家中的资源，统筹布局工作，完善相关制度和办法

4．宣传组织员工积极参与相关活动，从中探索总结经验，推进活动向纵深发展。

四、“员工之家”建设的目标

“员工之家”建设的目标是：坚持为公司生产经营服务，最大限度地保护、调动和

发挥广大员工的积极性，建设成服务型“员工之家”。把“员工之家”建成学习型培

训中心；员工参与管理中心；娱乐活动中心；生活互助中心。

五、“员工之家”规划

“员工之家”的建设将本着节俭的原则，尽量利用公司现有的资源。

1、在对面培训中心一楼(即将改为食堂)南边靠近楼梯口的地方腾出一部分空间，用于建家活动。大小为长8米，宽7.5米，共计60平方米。选择此地主要是为了方便后期活动的开展。

2、“员工之家”要有一个书架，摆放至少100本书，供广大员工阅览、借阅。书架可用公司内旧的文件柜，书籍可在公司内收集一部分，发动员工捐献一部分，公司再另外购买20本左右。

3、“员工之家”同时还要做如下准备：

①乒乓球桌一张（公司已有）

②象棋二副

③篮球二个（已有一个）

④报纸架一个，新安晚报、中国青年报每日一份，毅昌科技报（报纸也可用公司办公室过期的报纸）

⑤扑克牌二副

⑥桌子两张，椅子20把（可公司内调配）

⑦牌匾一个，用于挂在门的上方，上写“合肥海毅员工之家”、“员工之家”建设的内容

1、动员员工学习经营管理、科学技术知识，不断提高员工的技术、文化素质。

2．深入学习、贯彻公司的各种规章制度，教育员工遵纪守法，爱岗敬业，多做贡献，定期开展职业道德教育。

3、开展各类文体活动，组织读书读报等活动，寓教于乐，丰富员工业余文化生活。

4、发挥好桥梁纽带作用，当好传话筒，动员员工为企业经营发展献计献策，召开座谈会，听取员工意见、建议，使“员工之家”建成民主之家。

5.为进一步贯彻落实省 篇五

一、高度重视，落实责任，切实抓好当前的防控工作

学校以对师生身体健康和生命安全极端负责的态度，高度重视并认真落实各项责任制，切实做好当前的防控工作。一年来，就上级有关部门的要求，立即恢复“一般疫情应急响应”机制和疫情报告制度。制定应急预案，按照依法、科学、规范、有序的要求，启动工作预案。加强值班、检查、报告和信息沟通工作，毫不松懈地抓好各项防控工作的落实。学校要求班主任一早就对全体学生进行晨检，检查体温，检查指甲，检查随带物品。一旦发现异常情况立即向上级主管部门报告并采取妥善措施，积极主动配合当地卫生防疫部门开展工作，做到早发现、早诊断、早报告、早隔离，严防疫情在校园内传播。到7月结业典礼止，没有发现重大疫情和卫生安全事故。

二、广泛开展全员爱国卫生运动

学校要按照市爱卫会要求，把学校公共卫生安全放在学校工作的首位。在开学初，广泛开展以大搞环境卫生，清理卫生死角、普及预防呼吸道传染病和饮食卫生知识为重点的卫生大扫除，突出抓好走廊、操场、教室等人群密集场所以及师生饮用水源和校园及周边的公共卫生安全工作。平时，检查卫生成了领导到校后的第一件事，打扫周边环境卫生，成了学生和老师到校后与离开学校的第一件事。在除“四害”工作中要主动配合当地爱卫会开展工作，做到统一行动，科学、合理、妥善，严防用药不慎引发其它的安全事故。比如这学期的灭鼠活动，就是在统一部署中安全、有效地进行。

三、深入开展全员卫生安全教育，坚持不懈地纠正不良卫生习惯，全面提高自我防患意识和安全保护能力

学校在开学初集中力量，深入开展以预防呼吸道传染性疾病为重点的卫生科普知识的宣传教育，正确引导师生科学理性地对待防治“手足口病”、“水痘”和“禽流感”等工作。教育学生尤其是外地学生要搞好个人卫生，不要接触疫区病禽、死禽、病畜、死畜等，防止感染禽流感。切实加强了饮用水和食品卫生管理。严把小店食品采购关。结合农村学校的实际，还要加强了对其它常见性、群体性的传染性疾病的防治宣传教育，切实提高广大师生的自我防护意识和能力。教育师生不食果子狸、獾、貉等野生动物，摒弃陋习，养成良好的卫生习惯。同时，切实加强了教室和办公室的通风换气，保持空气流通。教育学生要勤洗手，注意饮食卫生，加强体育锻炼，不要到网吧、电子游戏厅等室内空气不流通的娱乐场所。特别提醒师生员工做好自我健康监测，若有发热症状和其它传染性疾病症状，要主动及时去医院接受诊断治疗和主动及时报告。学校主动与卫生部门配合，认真履行职责，对所有适龄疫苗接种儿童在开学时要进行普查，防止法定接种项目的漏种，凡漏种的适龄儿童，学校要设法说服其到当地卫生部门接种。对于漏种的特困儿童，学校尽义务设法帮助其解决接种问题。

四、严格落实各项防控措施

学校根据公共卫生安全工作中发现的问题及时调整并不断完善工作预案，确保预案的可操作性和实效性，积极落实各项防控措施，严格执行学校“门卫”管理制度、因病缺课登记查询制度、师生健康晨检制度以及对走廊、教室等人群密集场所管理和通风换气制度等，确保学校正常的教学秩序和健康安全的生活秩序。对因故未按时返校的师生，学校落实专人查明原因，并逐级上报，及时妥善处理。学校还特地要求各班在黑板一角开辟请假、缺席公示兰，以便任课教师及时准确掌握学生的出勤情况。

五、切实加强对学校公共卫生安全工作的领导和督查工作，坚决把学校公共卫生安全工作落到实处

学校把师生健康安全作为工作的首要任务加以落实，一级抓一级，层层抓落实。对师生的就

餐也作了明确的时间和场地的规定，给每个办公室定量发放了矿泉水（基本满足教师的正常

饮用）。

创卫工作总结

来源：考试大【考试大：中国最优秀的考试信息平台】2007年8月6日

本在上级教育行政部门、当地政府的领导支持下，围绕《学校卫生工作计划》，全面开展学校卫生工作，争取达到广东省学校卫生工作条例的要求，做了一些工作，具体如下：

一、成立了创卫工作领导小组。校长担任组长，主管后勤线的副校长任副组长，总务主任、级长、卫生管理员、宿舍生活指导员、师生饭堂管理人员、校医等为成员的工作领导小组，认真学习《学校卫生工作条例》的有关卫生工作的政策法规，分工指导学校开展各项创卫工作，把创卫工作列入学校工作的一个重要内容，把校园整洁作为一项重要工作来抓，把各项负责的公共地段、教室、宿舍卫生清洁评比得分列入班风评比中，作为评文明班级、先进班级、先进教师、优秀班主任的一项条件。

二、根据学校的实际逐步改善师生的卫生条件，保证一定的经费投入。

1、由于上级教育行政部门无编制给我校配备校医，学校根据实际聘请了一位具有医师证的校医，设置了卫生室。卫生室设备基本按省有关《中学卫生室器械与设施配备目录》的规定进行配备，基本上能处理日常的一般疾并创伤。

2、师生桌椅根据《学校课桌卫生标准》配备，每天基本能给师生提供充足的开水，内宿生宿舍配备有厕所、洗操间、水龙头。师生的卫生条件基本上达到学校卫生工作条例的要求。

3、学校每期开学初划出一定经费开展创卫工作。主要用于卫生室添置器械、药品，除“四害”的杀虫剂，清洁地面、厕所的杀菌、消毒剂、除臭液，添置卫生清洁的工具，完善师生的卫生设施、设备等。

三、加强师生日常卫生行为习惯的教育，积极防治常见并传染病的发生。

1、利用校会、级会、班会加强师生日常卫生行为习惯的教育，定期召开各班卫生委员、舍长会议。总结各班、各宿舍的卫生情况，指出存在的问题，得出今后注意的事项。

2、将学校的公共卫生区、教室、宿舍划分各班负责清洁，坚持早、午、晚打扫，每天专人检查评分，列入班风评比。

3、公共厕所安排专人负责，早、晚冲洗，定期消毒、除臭。

4、学校食堂严格执行《食品卫生法》，制订好管理制度与措施，饭堂人员每年进行一次健康检查，凭健康证上岗，保证食堂环境整洁。

5、学校定期要求除“四害”人员除虫灭蚊，清理卫生死角，减少传染病的传播途径。

四、校医与师生健康状况

1、校医具有中专以上学历，初级以上卫生专业技术职称，纳入卫生系统管理，定期参加各种培训，持证上岗，发扬白求恩精神，救死扶伤，钻研业务，提高自己的医疗水平。

2、建立学生体质健康卡，1—2年进行一次体质健康检查，对学生体质健康检查的资料进行统计分析、归类、存档。

3、根据防疫部门要求及有关规定，做好学生疾病的防疫工作。宣传、动员学生提高对疾病预防的认识，积极参与防疫工作。坚持做好“两操”，增强体质，减少近视眼发生。

4、做好常见并传染病的宣传、防治工作，定期出黑板报、墙报，宣传有关卫生知识、传染病的预防方法，使常见病的发病率低于省的平均水平。

以上是一年来我校开展创卫工作的一些做法，离上级要求仍存在一定差距，今后将发扬成绩，克服存在问题，争取创卫工作上一个新台阶。

中学创卫工作总结

在市创卫办的指导下，在我校领导的重视下，经过全校师生的共同努力，我校的创卫工作已初见成效。从组织机构、资料收集、整理到校园卫生管理，从创卫知识宣传、卫生知识的传授到健康教育的教学管理，从学生日常行为、个人卫生到教师的办公环境，都有了明显的变化。现将本创卫总结如下：

一、学校领导重视，组织机构健全

学校领导对创卫工作十分重视，把创卫工作摆上了学校工作的重要议事日程。6月17日由校长亲自组织中层领导召开会议，狠抓创卫工作，各部门要及时主动地参与，更要仔细认真，绝不放过任何死角。要求充分利用好校园广播、媒体，及时广泛宣传；检查督促，自查自改；除四害、消除而所异味；做好控烟工作，借此机会从领导开始戒烟，以身作则；环境卫生方面强调学生绝对不要乱扔垃圾，发现垃圾及时捡，要达到在校园里一个垃圾都看不见的程度，保持校园和门前周围干干净净。

为了使我校认真、扎实、全面、有效的开展创卫工作，我校成立了“创卫工作领导小组”。组长由金哲校长担任，副组长由书记和副校长担任，成员由学校各室主任组成，明确工作目标，落实责任。下设创卫工作办公室，主要负责创卫工作的资料收集、整理和学校卫生工作。对创卫工作，校领导亲自抓，创卫办公室负责整个学校的创卫工作的协调、安排及督查，使创卫工作的各项任务层层落实，任务明确。学校要求各个机构及相关人员严格按照制定的计划开展工作，做到有目标计划、有检查评比、有总结表彰，同时将工作责任落实到每位教职员工。校级领导经常过问、指导创卫工作。本学校每周安排环境卫生大检查，并有针对性的进行十多次全校性个人卫生检查，几位校级领导带头行动，并积极落实、检查。在检查中对存在问题提出批评，并责令当场改正。校级领导分工明确，责任到人，教学校长主管健康教育，总务主任主管学校的环境卫生。

二、加大宣传力度，营造良好氛围

创卫工作是一项社会性很强的系统工程，但仅靠领导重视是远远不够的，只有把全校师生真正发动起来，形成全面动员、全体师生员工齐动手的态势，营造良好的氛围才能从根本上保证创卫工作的落实，保证创卫工作的持续发展。为此，我们采取了以下措施和做法来加大宣传力度，让广大师生能了解创卫工作的重要性、必要性，并积极参与到创卫活动中来。

1、强化了舆论宣传。学校利用校、班队会、“国旗下讲话”等形式，充分利用学校广播站、健康教育宣传窗、班级板报等宣传阵地，向广大师生宣传各种卫生小常识，帮助师生养成良好的卫生习惯。6月18日利用课间操时间，学校还组织了全校性的创卫动员大会，政教处任今子主任做了关于保护校园、社区环境卫

生的动员报告，宣读了以《做好文明教师、文明学生、文明市民》为题的学校倡议书，倡议全体师生争做文明师生并在卫生横幅上签字。

2、充分发挥卫生健康知识宣传材料，使广大师生对创卫工作有了更深入的了解，自觉地参与到活动中来，同时又把这些知识带入家庭，影响他人，服务社会，实现“小手拉大手”工程。

3、组织教职工和学生广泛开展爱国卫生、城市管理、环境保护、消防、道路交通等法规的宣传教育和义务劳动。使教职员工和学生的城市卫生、卫生保健、疾病预防、交通知识知晓率达到85%以上。

三、制定规章制度，保证创卫顺利进行

为确保创卫工作有序、有效的进行，规范广大师生的行为举止，我校创卫领导小组充分考虑了本校的具体情况，在广泛征求群众意见的基础上，制定、完善了多项规章制度，如《卫生打扫检查制度》、班级量化考核制度等，学校把这些制度纳入于日常管理工作中，与评先评优工作结合起来，取得了显著的成效。

四、加强健康教育，搞好卫生工作。

学校创卫工作在全面抓紧抓好的基础上，重点是抓好健康教育工作。学校将健康教育列入学教学工作计划，并保证课时，开课率。教师、教材按要求落实。学校利用健康教育课宣传健康教育常识，除此还建立了校园师生劳动实践基地—各班级种植花草区，搞好校园净化、美化工作，积极做好学生的卫生防疫工作，使我校健康教育和学校周边环境达到国家卫生城市的要求。

具体工作：

1、开展健康教育课，其中初

一、初二年级侧重于健康教育方面，而初三年级则侧重于心理健康教育。让学生能够在健康课上学习到许多非常有用的健康知识。学生健康知识知晓率达 100﹪，健康行为形成率 90﹪以上。各年级根据具体情况开展每月一次的健康教育知识讲座，由我校医主讲，通过讲座活动的开展，使中学生无论是在生理健康方面还是在心理健康方面都获得了有益的知识补充。

2、学校每月由校医和政教处联合，对学生的个人卫生进行检查。政教处制定有早操和课间操的检查评比办法，由政教处组织实施检查，各班主任以及各任课教师督促、配合。检查评比资料详实完整。

3、教师办公室地面和墙壁干净清洁，严格做到无烟头、无纸屑、窗明、桌椅净、物品摆放整齐。

4、经过努力，我们做到了学校校园无杂草、无乱丢废弃物、无痰迹、无污水洼地、无乱写乱划，学校厕所无臭、无蚊蝇滋生、无乱写乱划等现象。

五、采取有力措施，保证工作开展

1、由政教处牵头开展“优秀班级”评比活动，内容涉及环境保洁、学仪容仪表

检查及教室及卫生区的检查，做到日日有检查，事事有人管。要求学生穿戴整洁，仪容仪表合乎要求，不乱丢垃圾，不随地吐痰，养成良好的卫生习惯；教室布置规范整齐，教室、走廊卫生整洁，天花板无蛛丝、地面无纸屑、痰迹；卫生无死角，厕所天天冲洗，无垃圾，无积水。政教处每周评比颁发“流动红旗”，树立典型，以促进学校的德育工作跃上新台阶。

2、政教处、总务处负责校园环境卫生及操场、楼内走廊等的卫生清洁工作。定期到各处室及教师办公室检查卫生工作，并及时公布检查结果，督促存在问题的部门或个人整改。针对今年“爱卫、除四害”工作的部署和安排，按照上级的统一要求，由总务处牵头，卫生室人员具体落实，在全校范围内积极开展灭蚊、灭鼠、灭蟑、灭蝇的行动，每次行动都做到有计划、有布置、有汇报、有总结，落实责任到人，确保行动的顺利进行。

3、学校为了确保教师饮水安全，定期对引水机进行消毒。

4、为使创卫工作更为有效，更深入人心，学校制定评比标准，并以此对各班进行卫生检查、评比。检查采取平时和集中相结合的方法，制定周末卫生日活动，每周五下午第9节开始各班进行大清扫，第10节检查领导小组进行检查评比。

5、学校师生随时随地发现卫生死角及时处理。6月22日在团书记郑勇男的带动下，几位男教师共同清除了垃圾场房顶、教学楼与实验楼通道、实验楼门前垃圾，后勤金德录老师清除了实验楼房顶的建筑垃圾。发现绿化带有杂草，郑勇男、金德录、崔姬玉（图书室）、金美子（图书室）老师又放弃个人休息的时间割草。6月19日，学校又组织一、二年级学生及科任教师在校园师生劳动实践基地除草，其他老师们在校长和副书记的带领下在校园内其它花坛进行拔草、捡石头等劳动，还用车辆运沙子和泥土平填松树田。

6.学习贯彻落实省党代会精神 篇六

省第十一次党代会精神

4月20日上午召开了县传达学习省第十一次党代会精神电视电话会议。4月20日下午XXX局组织全局干部职工在会议室传达学习省第十一次党代会电视电话会议精神。会上传达学习了XXX市长《关于贵州省第十一次党代会精神的传达提纲》的讲话和陈坚书记《在传达学习省第十一次党代会精神电视电话会议上的讲话》。

在电视电话会议上，XXX市长通报了第十一次党代会主要精神，大会主要精神主要包括四个部分：一是过去五年贵州经济社会发展成就显著，开始进入经济加速发展新阶段；二是奋战五年，努力追赶，开启贵州科学发展新征程；三是牢牢把握发展第一要务，努力走出符合自身实际和时代要求的后发赶超之路；四是以保持党的先进性、纯洁性为主题，全面加强和改善党的建设，提高党的执政能力，为推进历史性跨越提供坚强保障。

XXX书记就学习贯彻省第十一次党代会精神，推动XXX加快发展提出三点意见：一是深刻领会、准确把握省第十一次党代会精神实质，切实把思想和行动统一到省委决策部署上来；二是紧密结合XXX实际，全面贯彻落实省第十一次党代会精神，加快推动经济社会发展历史性跨越；三是迅速掀起学习贯彻省第十一次党代会精神热潮，确保各项任务落实实处。

会议要求全体职工要结合招商工作实际，认真贯彻落实电视电话会议精神。一要深入学习，全面吃透会议精神，充分认清新形势下加强招商引资工作的重大意义,切实把思想和行动统一到这次会议精神上来,振奋精神抓好招商引资工作。二要狠抓落实，工作标准要更高，工作作风要更实，工作谋划要更细，工作落实要更快，工作效果要更好。三要进一步落实好招商引资优惠政策，创新招商引资方式，加快项目建设，以招商引项目，以项目增投资，以投资促发展，确保2012年全县招商引资工作再上新台阶。

XXX县招商引资局

7.为了贯彻落实省 篇七

4月1~3日, 省档案局经科处对大庆市档案局贯彻落实国家档案局第10号令情况进行调研, 走访了大庆市春雷农场、大庆市银浪牧场、黑龙江惠尔康庆新乳业有限公司、大庆市第五十五中学4家企事业单位。

为积极贯彻国家档案局第10号令, 大庆市档案局第一时间向所辖县、区档案局及高新区信息档案中心转发了文件, 并提出报送企业名录和完成企业文件材料归档范围和保管期限表编制审核的时限要求, 各级档案部门积极响应, 形成了市档案局牵头抓总, 各县、区档案局组织推进, 各企事业单位积极参与的良好局面。

调研组采取听取汇报、实地查看、反馈情况、提出整改建议的方式, 受到企事业单位的欢迎。从调研情况来看, 4家企事业单位领导高度重视档案工作, 档案管理制度健全, 基础业务水平较高, 装具齐全, 安全防护设施齐备, 不同程度地开展了企业文件材料归档范围和保管期限表的编制工作, 调研组对大庆市档案局积极贯彻落实国家档案局第10号令予以充分肯定。

8.为了贯彻落实省 篇八

——绥阳县公安局小关派出所

杨志红

根据上级有关文件精神及领导重要批示精神，进一步加强公安队伍建设的有关要求，8月30日以来，我在县局及所领导的正确指导下，本人按照端正执法思想、转变执法作风、规范执法行为集中教育整顿活动会议精神，对照自我，重点从思想、作风、纪律、能力等方面，认真对照先进人民警察的模范事迹，对照党员先进性标准，认真检查和剖析自身存在的问题，剖析如下：

一、存在的主要问题和不足：

（一）、业务知识不足，理论业务学习不够。参加工作以来,本人虽然一直比较重视学习，但所掌握的理论知识和具备的业务水平，还未达到新时期人们警察的要求。对业务知识的掌握求精求深不够。虽然感到有潜在的压力和紧迫感，但缺乏自信心，缺乏向上攀登的勇气和刻苦钻研、持之以恒的学习精神和态度。

（二）、为人民服务宗旨意识不够牢固。没有把为人民服务作为最高的价值标准和人生追求。认为自己虽然是一名人民警察，但能力有限，只能过一种平平静静的日子，只能是既没有大作为，也不会轰轰烈烈。政治思想认识不能紧跟形势的要求。因此，在工作生活中不能始终与群众心贴心，不能做到心里装着群众，凡事想着群众，工作依靠群众，一切为了群众，做群众的贴心人。

（三）、工作作风不够扎实，开拓创新意识不够。本人以前往往是领导安排什么工作就干什么，主动考虑工作还有欠缺，对自己的工作缺乏系统的考虑和研究；在处理领导与同事们的关系方面，为顾及面子往往自我批评多一些，忽视对同事的批评；埋头干工作多，主动向领导汇报工作和思想少；与同事们谈心交流不够，谈思想、交流业务较少。

二、整改措施和努力方向

通过这次端正执法思想、转变执法作风、规范执法行为集中教育整顿活动，使自己看清了自己存在的一些问题，但关键不是查找了问题，分析了原因就行了，关键是今后怎样督促自己拿出实际行动，扎扎实实地解决每一个具体问题。

一是加强理论学习，不断提高自己的政治业务素质。当前，国际国内形势复杂多变，人民警察如果不保持政治上的警惕，不增强政治敏锐性，是非常危险的。认真学习和领会党的公安工作方针政策，激发爱岗敬业的热情，积极投身到党的公安事业中去，在平凡的岗位上做出自己应有的贡献。认真学习法律法规，不断提高自己的法纪观念，提高自己的业务水平和服务质量，圆满完成各项任务。

二是进一步改进工作作风，在求真务实上狠下功夫。工作中，我将坚持理论联系实际的原则以高度的政治责任感、使命感和爱岗敬业的事业心，灵活运用合理的方法和措施，勇于实践，充分发挥主观能动性，以高度工作责任感和踏实工作作风,严格、公正、文明地执法，真正做到全心全意为人民服务，干一行爱一行，虚心好学，遇到问题多看多问多想。脚踏实地、勤勤恳恳的扎实工作作风完成领导和人民交办的各项工作任务。

9.为了贯彻落实省 篇九

区普法办：

现根据《省法制宣传教育条例》迎检方案的要求，将我局有关工作情况汇报如下：

(一)普法工作的组织领导方面:我局将普法工作纳入总体规划和年度工作计划，明确由副局长分管，由宣教科具体负责，做到普法工作有专门的领导抓，有专人具体负责，职责明确，保障有力，

(二)普法形式的创新方面:我局积极参加全区统一组织的“12.4”法制宣传，同时，突出安全生产法制建设的中心，开展了以“治理隐患，防范事故”为主题的“安全生产月”普法宣传活动。活动充分利用电视、报纸、互联网、信息橱窗等现代化手段进行普法，通过现场咨询、专题文艺晚会、网上知识竞赛、电视台公益广告及图片展览等形式，向群众宣传安全生产法律法规知识。活动期间共张贴宣传标语45条，悬挂宣传画315套，举办专题文艺晚会9场，向辖区群众派发了法律法规汇编1500册及安全知识读本宣传资料近5450本，

总结

(三)普法工作的保障措施方面:1、有专项的.普法经费开支。我局在业务经费中安排了40万元的专项经费开支，确保足额专款保障安全生产普法宣传活动的开展。2、有法制宣传教育阵地。我局与消防大队联合，在全区每一个社区设置了安全生产宣传橱窗，不定期更换各种消防安全、工业生产安全知识法制宣传图片，宣传安全生产法律法规。我局还在“盐田区安全生产信息服务网”上开辟了“法规标准”栏目作为安全生产法律法规宣传阵地，发布了400余则安全生产法规标准。

10.为了贯彻落实省 篇十

----物价局迅速贯彻落实省、市物价工作会议精神

9月5日上午，县物价局召开全局干部职工大会，认真传达贯彻省物价局长培训会和市物价工作暨行风评议调度会会议精神。并按照省、市局的要求，联系县实际，对下半年的工作进行了部署。

会上局长首先传达了省、市物价工作会议精神，同时全面总结了我局上半年的工作情况，在肯定成绩的同时，找出了差距，会上强调全局干部职工要深刻领会省、市会议精神，进一步统一思想，提高认识，围绕中心，抓好落实，把握形势，凝神聚力，创优争先，提升工作。要把认真落实国家和省市各项宏观调控措施，维护市场价格基本稳定作为首要任务，继续创先争优，重点抓好六个方面的工作。

一是要在改进工作作风，深化价格公共服务上下功夫，深入推进价格诚信体制建设，继续开展好明码标价整顿规范活动和商品房销售明码标价工作。

二是要在加强民生价格监管，破解价格热点难点问题上下功夫，加大清费治乱力度，进一步优化价格环境。

三是要在加大监督检查力度，切实维护消费者合法权益上下功夫，认真开展好医药价格、教育收费、电力价格、“一房一价”等专项检查，严格执法，进一步提升检查效能，严厉打击价格违法行为。四是要在加强价格监管调控，维持价格总水平基本稳定上下功夫，继续提高成本监审质量。关注敏感性商品价格趋势，做好价格突发事件应急预案，一旦发现苗头性、倾向性的价格事件，及时介入，快速处理，妥善处理各类价格突发事件，保持稳定的价格水平，维护和谐的社会秩序。

五是要在加强价格舆情宣传实效，稳定群众价格心理预期上下功夫，进一步加强价格政策法规、价格管理职能和价格监管调控成效的宣传，营造良好社会舆情氛围。

11.为了贯彻落实省 篇十一

省第十二次党代会紧扣新时代发展定位，科学绘制未来五年发展蓝图，为我们今后工作指明了方向、提供了遵循。作为基层组织部门，必须把学习贯彻省党代会精神作为当前和今后一个时期的重要政治任务，锚定“六个显著跃升”奋斗目标，聚焦主业，担当实干，为**高质量发展提供坚强组织保障。

一、坚持“外引”与“内用”相结合，变“他山之石”为“**模式”。

以开展“基层建设年”为契机，狠抓要素建设和机制建设，持续推动有形覆盖向有效覆盖转变、单兵突破向整体推进转变，形成上下贯通、执行有力的组织体系。在农村，开展“村党组织阵地建设标准化提升年”、“党建+任务清单”村“两委”成员定岗定责定效、“党旗插在合作社”、“典型示范村”评选四大专项活动，推动形成“党建+产业带富、美丽乡村、乡村旅游、乡风文明、阳光治理、领富致富”的“一群六带”新局面。在城市，开展“党建+志愿者在服务”“五星级小区”创建活动，做优**党建品牌；进一步充实社区工作者队伍，畅通晋升渠道，激发工作热情；常态化开展共建活动，提升机关单位融入基层治理为民服务意识。在非公，聚焦做强新兴业态领域党建，推动成立新业态新就业群体联合行业协会；建设“一廊一园一街”党建文化中心，打造“非公主题党建文化圈”，构建“街区+党组织+商户”的“一核多元”工作模式，更好地助力企业发展。

二、坚持“继承”与“创新”相结合，变“按部就班”为“破立并举”。

把创新作为组织工作的活力源泉，贯穿于工作全过程各方面，在“继承”与“创新”中，不断强化大抓基层、服务基层和为基层减负的鲜明导向，探索构建基层治理新格局。完善基层治理平战转换指挥体系。以建强前线“指挥所”和一线“指挥部”为重点，推动实现小区党组织全覆盖；以下派社区第一书记为主力，创新建立小区“双指挥长”工作机制，确保基层防疫和应急指挥体系运转高效、执行有力；细化平时战时社区、部门、包保单位工作职责，构建形成体系完整、职责明晰、转换迅速、高效协同的基层治理平战结合指挥体系。确立基层治理常态化组织体系。推动各单位干部下沉，定位定岗、定责定人包保城市小区，服务城区居民，保证平时战时无缝对接、一键转换；创新完善“三长”AB岗工作机制，从包保小区的机关、企事业单位中补齐配强“三长”B岗，配合负责居民日常服务的“三长”A岗共同承担小区治理、疫情防控等工作，确保工作不断档、力量不减弱；创新推出6方面15项激励政策，加强“三长”待遇保障，保护“三长”A岗权益；统筹调配公益岗人员参与社区管理服务，强化社区工作力量。实施基层治理效能评价体系。围绕党建、防控、物业、治理、服务5方面，创新开展“五星级”小区创建，对“三长”进行日常考核，夯实最小治理单元，推动小区顺利从“无疫小区”向“五星级小区”转变；围绕“我为群众办实事”常态化长效化，持续加强基层“智慧治理”平台建设，选优配强村级平台管理员，构建形成更为科学高效的多元基层治理体系。