人力资源咨询顾问简历表格

2024-08-28

人力资源咨询顾问简历表格（共10篇）

1.人力资源咨询顾问简历表格篇一

咨询顾问英文简历表格

以下是由本站推荐的咨询顾问简历表格

name:YJbys

Tim Saunders

610 Golf Course Rd.

Columbus, GA

31902

ObjectiveA position as an admissions representative at a leading university.

Employment

2009 - Present

Admissions Representative

Georgia Southern University, Statesboro, GA Responsible for recruitment for the university. Inform and assist prospective students and their parents about academic programs and admissions requirements. Schedule on-campus and off-campus visits and events. Answer letters of inquiry from prospective students. Travel extensively throughout the region to represent GSU at recruitment functions at high schools and community colleges. Assist in writing and design of student newsletters and recruitment materials.

- 2009

Director of Public Relations

Joy of Sports Foundation, Washington D.C. Drafted extensive written correspondence to donors, supportors, and members of the organizational board. Developed contacts in the sporting world to help the foundation further its mission. Responsible for writing foundation newsletter, scheduling and attending all foundation meetings and functions, and maintaining the foundation’s public presence.

Education

2006 B.A. Communications

Emory University, Oxford, GA

2.顾问销售求职简历表格篇二

应届毕业生求职网推荐销售类简历表格

姓名

YJBYS

性别

男

照片

出生年月

1982.04

户口

安徽省淮北市

从事行业

软件销售和实施

目前职位

实施顾问兼销售员

目前年薪

2万--3万之间

婚否

否

移动电话

139******

电子邮件

/jianli/

求职意向

目标职能:

计算机维护，软件测试，电板电路检测与维修，公司人员培训，管理

期望工资:

面议

专业技能

计算机维护

精通

半年

软件测试

了解

3个月

电路电板检测与维修

不了解，个人比较喜欢，可做学徒，薪水可降低

财务软件的实施

精通，能够单独建帐，软件和帐务问题的排察

6个月

培训经历

。2—．4

南京大商圈网络技术有限公司培训部，进行产品销售培训

语言能力

英语

国家4级

工作经验

2．3月－月

学校网络中心，中心机房

所在部门

网络维护部

担任职务

维护员

职能范围

1. 保证学校教学区，学生住宿区，老师家属区的网络通讯正常

3．3月－2月

南京大商圈网络科技有限公司

所在部门

销售部

担任职务

销售员

职能范围

1.自己寻找，跟踪潜在客户，利用一切方法与之建立良好的.关系

3．203月－2007年8月

淮北超维科技公司

所在部门

销售部

担任职务

销售经理，软件实施顾问

职能范围

1. 在淮北市三区一县进行市场调研，挖掘潜在客户，并对出售的软件

3.会计顾问个人简历表格篇三

关于会计顾问的简历表格，请欣赏应届毕业生网

基本资料

姓名： (yjbys) 性别：男

籍贯：广东江门民族：汉族

婚姻状况：保密年龄：

现所在地：江门身高： 165cm

工作经验

(XXX事务所) （2011年5月 ~ 目前）

公司性质：私营·民营企业行业类别：顾问·咨询

担任职位：会计顾问薪资水平：保密

工作描述：负责相关企业一般纳税人全盘账务处理

求职意向/概况

希望岗位：仓管会计助理会计/会计助理

待遇要求：面议

自我评价：

本人会计电算化专业毕业，并已从事会计行业多年，通过工作深知会计部门对企业的`运作起到一种监督、控制的作用；作为一名财务人员明白到保守企业商业秘密的重要性，因此诚实守信，保守企业商业秘密是作为一名优秀会计人员所具备的最基本也是最重要的职业操守。

教育/培训

时间院校名称专业/课程学历/培训获得证书

2008年9月-2012 江门市电大会计本科毕业

4.汽车销售顾问求职简历表格篇四

简历中要写出自己对一些相关问题的看法和态度

现在的用人单位在录用员工时，已不是单单看他会不会干活，而且还要看他有没有思想，有没有头脑，有没有眼光，能不能为本单位的继续发展出点子、想办法。因此，毕业生在写求职简历时，如果能够自然地写出自己对一些与自己相关问题的认识和看法，也可以让用人单位对自己认识事物的能力和水平有所了解。

有一位毕业生是这样介绍自己的学习情况的：“在学习中，有不少同学都认为《电工基础》这门课难学，所以不想学。而我则认为，正因为它难学，学通学透它的人少，社会就比较缺乏这方面的人才，反过来，拥有这门知识和技术的人就业的空间就更大。所以我是认认真真努力学好这门课，这门课的成绩也就特别优秀……”

用人单位在看完这样的求职简历后，自然会觉得这是一位有思想、有眼光、有主见、不随波逐流的`人。这样的人，在录用时，就会被优先考虑。

姓名

YJBYS

出生年月

1992-01

性别

男

电话

籍贯

福州市

身高

175厘米

体重

63公斤

现所在地

福州市

婚姻状况

未婚

政治面貌

共青团员

毕业时间

-06

第一外语		掌握程度
第二外语		掌握程度

最高学历

大专

工作经验

1年

工作类型

全职

电子邮件

联系电话

所学专业

营销/国际贸易/旅游/物流

求职岗位

全职-业务员

职位类别

销售类

联系地址

泉州晋江

行业类别

家居/室内设计/装潢

期望工作区域

泉州市

期望月薪

服从企业安排

自我评价

大学就读市场营销专业，充分利用课余时间考取驾驶C1证。个人活泼开朗，喜欢从事有挑战性的工作，喜欢销售，销售首先就是销售自己，推荐自己，进而销售产品。之前在4S店工作，个人认为4S的视野太小，比较喜欢大空间，可进取，有良好的销售团队的公司。

教育经历

学历

专业类别

毕业时间

学制

学校

大专

营销/国际贸易/旅游/物流

2013-06

3年

福州职业技术学院

工作/实践经验

所在单位

东风日产专营店

职位名称

汽车销售顾问

单位行业

汽车/摩托车(制造/维护/配件/销售/服务)

时间

/7 至 2013/6/

工作内容

5.人力资源英文简历表格篇五

很对求职者在求职的过程中都是以失败告终，那么以失败告终的原因是什么呢?想要成功就业，就要学会分析求职失败的原因，才可以避免二次失利。在求职之前首先要有一个自我定位，然后以进步为目的，提升自身的`工作能力，最后在英文简历中进行一个自我包装，用英文简历的形势，塑造一个优秀的求职者。这种对自身的优化和包装，不仅能够获得用人单位的认可，还能够对未来职业道路的发展提供帮助。

在制作英文简历之前，除了对自身的一些要求，还要去了解应征的单位的一些基本的情况，比如单位的发展方向，或者单位的经营模式，还可以是应征职位的一些工作上的了解做到知己知彼。然后在英文简历上谈一谈对用人单位发展的憧憬，表达出能够跟随单位发展的脚步，或者描述未来在工作中的一些细节，表现出能够胜任所应征的职位，还能够体现出对用人单位的尊重，以及对工作的重视程度，获得用人单位的好感就能够增加面试的机会。

Name:	yjbys	Nationality:	China (Mainland)
Current Place:	Shunde	Height/Weight:	158 cm kg
Marital Status:	married	Age:	34 years

Career Objective

Application type:	Jobseeker
Preferred job title:	Senior Management: HR manager 、Human Resources: 、:
Working life:	10	Title:	Middle title
Job type:	Full time	Expected Start date:	In a month
Expected salary:	￥8000～￥11999	Preferred working place:	Shunde Panyu Guangzhou

Work experience

Company“s name:	****CO., Limited Begin and end date: -10--08
Enterprise nature:	OthersIndustry: Computer/Internet/Communication/Electronics
Job Title:	Performance supervisor
Job description:	1/Implement the performance assessment; 2/Job analysis; and so on.
Reasons for leaving:

Company”s name:	****CO., Limited Begin and end date: -06-2013-09
Enterprise nature:	OthersIndustry: Computer/Internet/Communication/Electronics
Job Title:	HR manager
Job description:	1/reponse to change and modify the policy of the pay and performance system; 2/Be reponsiblity for the daily management of six parts of HR.
Reasons for leaving:

Company“s name:	****CO., Limited Begin and end date: -11-2010-06
Enterprise nature:	Soly foreign funded enterprisesIndustry: Petroleum/Chemical Industry/Minerals/Geology
Job Title:	C&B Supervisor
Job description:	1、Response to all of the C&B affairs of the Foshan plant(Invista); including salary/benefit and so on. Report to Invista China C&B manager in Shanghai； 2、Recruitment suggestion and recruitment plan following for the new project.
Reasons for leaving:	for family reason

Company”s name:	****CO., Limited Begin and end date: -06-2007-11
Enterprise nature:	Private enterprisesIndustry: Instrument & Meter /Industrial Automation
Job Title:	Performance Assessment Supervisor
Job description:	2004.05-2005.09: Recruiting management 2005.09-.10: Compensation and benefits management 2006.10-2007.11: Performance assessment management
Reasons for leaving:	seek a compliance foreign company

Educational Background

Name of School:

South China Normal University

Highest Degree:

Bachelor

Date of Graduation:

2004-06-01

Name of Major 1:

HR management

Name of Major 2:

Education experience:

Start date	End date	Education organization	Majors	Certificate	Certificate No
1999-09	2004-06	South China Normal Univesity	HR management	Bachelor Certifications
2003-01	2003-01	South China Normal Univesity	English	CET6
2003-03	2003-03	South China Normal Univesity	Computer	Nationwide Computer Level Test Band2
2007-09	2007-09	South China Normal Univesity	HR management	certificate of human resources managemen

Language Ability

Foreign Language:	English	Level:	good
Chinese level:	good	Cantonese Level:	good

Relevant skills and abilities

know of all of the HR funtions and farmiliar with C&B funtion,

6.人力资源经理求职简历表格篇六

个人基本简历

姓名：	应届毕业生求职网	性别：	男	照片
目前所在地：	广东	国籍：	中国
户口所在地：	四川	民族：	汉族
婚姻状况：	已婚	年龄：	29 岁

求职意向及工作经历

人才类型：

普通求职

应聘职位：

行政/人事类：人力资源经理、文教法律类：培训经理

工作年限：

职称：

中级

求职类型：

全职

可到职日期：

随时

月薪要求：

5000--8000

希望工作地区：

广东

个人工作经历：

公司名称：	广东XX公司
起止年月：	2009-10 ～ -05
公司性质：	股份制
所属行业：	其他行业
担任职务：
工作描述：	先后任职培训专员（半年）、华东分公司财务行政经理（8个月）、本部人力资源部经理（两年半），全面负责人力资源管理工作。在日常工作的基础上，为公司引入了S-OJT工作平台（是本人在研究和实践了一些企业OJT工作项目后自己设计的一个培训工作整合模式，把企业培训和员工发展结合起来，更注重员工培训后的.技能提升效果和员工发展。
离职原因：

公司名称：	XX集团公司
起止年月：	-12 ～ 2009-08
公司性质：	民营
所属行业：	其他行业
担任职务：	企业管理部和人力资源部
工作描述：	先后任职的职位有企管专员、人力资源专员、人事科科长，先后负责企业标准化、招聘、培训、绩效考核、薪酬福利、员工关系等模块工作。
离职原因：

公司名称：	广东XX公司
起止年月：	2009-10 ～ -05
公司性质：	股份制
所属行业：	其他行业
担任职务：
工作描述：	先后任职培训专员（半年）、华东分公司财务行政经理（8个月）、本部人力资源部经理（两年半），全面负责人力资源管理工作。在日常工作的基础上，为公司引入了S-OJT工作平台（是本人在研究和实践了一些企业OJT工作项目后自己设计的一个培训工作整合模式，把企业培训和员工发展结合起来，更注重员工培训后的.技能提升效果和员工发展。
离职原因：

公司名称：	XX集团公司
起止年月：	-12 ～ 2009-08
公司性质：	民营
所属行业：	其他行业
担任职务：	企业管理部和人力资源部
工作描述：	先后任职的职位有企管专员、人力资源专员、人事科科长，先后负责企业标准化、招聘、培训、绩效考核、薪酬福利、员工关系等模块工作。
离职原因：

教育背景

毕业院校：

西南民族大学

获得学位：

学士学位证

最高学历：

本科

毕业日期：

2007-07-01

所学专业一：

企业管理

所学专业二：

受教育培训经历：

起始年月	终止年月	学校（机构）	专业	获得证书
-09	2007-07	西南民族大学	企业管理	大学毕业证

起始年月	终止年月	学校（机构）	专业	获得证书
-09	2007-07	西南民族大学	企业管理	大学毕业证

语言能力

外语：	英语良好
国语水平：	优秀	粤语水平：	一般

工作能力及其他专长

资历资料：

学士学位（取得）、大学毕业证（20取得）、人力资源管理师助师证书（取得）、ISO内审员证（2007年取得）

职业规划：

在现有全面人力资源管理技能的基础上，继续学习和实践，取得在人力资源管理方面的成功，逐步将自己塑造成为一个出色的人力资源管理专家。

详细个人自传

本人是个全面的人力资源管理者，在从事人力资源管理的过程中，对人力资源管理有深入全面的思考，不仅能对各模块进行设计改善，在整合各模块和其它工作接口方面也有一些经验。本人对ISO质量管理体系、5S管理和各项生产工作的标准化管理创新方法和持续改善也能非常熟练的设计和运用。希望加盟一家以人性化管理和严谨作风为理念的企业（公司），为其发展而与其共进退。

7.人力资源管理类求职简历表格篇七

姓名

应届毕业生求职网

性别

男

出生年月

1986.11

民族

汉

籍贯

山东

政治面貌

中共团员

毕业院校

**大学

学历

本科

专业

应用心理学

方向

人力资源管理

身体状况

健康

婚姻状况

否

身高

168cm

联系电话

***********

电子邮件

YJBYS@126.com.

邮编

******

地址

**大学心理与教育学院

求职意向

企业/事业单位（人力资源方向）

教育背景

— **大学心理与教育学院学习

主修课程

心理学导论心理与教育研究方法现代心理与教育统计实验心理学人力资源管理组织管理学心理测验与评估培训与开发人格心理学传播心理学营销心理学计算机理论人格心理学人事心理学

英语水平

通过了全国大学生英语四级等级考试,具有较好的英语听、说、读、写能力。

计算机水平

通过了计算机二级等级考试，能够熟练的运用 Office系列办公软件，还能熟练的应用EXCEL表格。

曾任职务

大一期间担任三班劳动委员大三期间担任应用心理学一班生活委员

所获荣誉

英语四级考试成绩单

山东省计算机二级证书

11-12获文明个人奖

实践与实习

在人力资源市场劳动就业办公室实习。

8.人力资源管理应届生简历表格篇八

基本信息

人力资源管理应届生简历表格

个人相片

姓名：

性别：

女

民族：

汉族

出生年月：

1985年4月24日

证件号码：

婚姻状况：

已婚

身高：

161cm

体重：

45kg

户籍：

四川成都

现所在地：

四川成都

毕业学校：

四川理工学院

学历：

本科

专业名称：

人力资源管理人力资源管理

毕业年份：

2007年

工作年限：

三年以上

职称：

初级职称

求职意向

职位性质：

全职

职位类别：

人力资源-人事经理

人力资源-人事主管

人力资源-人事专员

9.人力资源管理毕业生简历表格篇九

个人基本简历

姓名：	应届毕业生求职网	国籍：	中国	照片
性别：	女	民族：	汉族
户口所在地：	广州	政治面貌：	党员
婚姻状况：	未婚	年龄：	23 岁

求职意向及工作经历

人才类型：	应届毕业生
应聘职位：	人力资源
工作年限：	0	职称：	无职称
求职类型：	全职	可到职时间：	随时
月薪要求：	面议	希望工作地区：	广州
个人工作经历：	所在公司： XXXXX教育科技有限公司时间范围： 10月 - 7月公司性质：民营企业所属行业：教育、培训、科研院所担任职位：招聘专员工作描述：岗位职责： 1、根据公司发展需求和人员定编方案，制定招聘策略和招聘计划并落实执行； 2、建立和完善公司的人才选拔体系和招聘流程，不断开拓各种招聘新渠道，猎取公司急需人才； 3、建立后备人才选拔与储备机制； 4、协助上级开展工作分析、任职资格、绩效考评等工作； 5、推动公司理念及企业文化的形成,组织和建设企业文化建设； 6、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作； 7、执行招聘工作流程，协助办理员工入职、离职、调任、升职等； 8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动； 9、协助部门经理开展人力资源部其他工作。工作地点：广州离职原因：实习结束

教育背景

毕业院校：	华南师范大学
最高学历：	本科	毕业时间：	-06
所学专业一：	人力资源管理	所学专业二：

技能专长

语言水平：	普通话标准；英语良好	计算机水平：	良好

自我评价

我的`优势在于： 1、属实干型的职员。工作认真负责，敢于迎接挑战，敢于承担责任，有较强的精力投入工作。富有工作激情，乐业敬业。 2、能熟练操作和运用办公软件（如：WordExcelPower point等）。 3、不断加强自身修养并强化对人力资源各模块的学习。 4、个性开朗，对生活与工作热情向往，幽默风趣，能很好的与人相处，具有较强的适应能力。 5、注重团队合作，善于发挥团队精神，以积极主动的态度引导同事。我的不足之处： 1、对待事情认真，追求完美。 2、临场发挥欠佳。人生格言：这一秒不放弃，下一秒就会有希望！

个人联系方式

联系电话：XXXXXXXXXXX

10.人力资源助理简历表格篇十

很多求职者的个人简历模板都是在网络上下载的，而个人简历模板格式一般是word文档，从网络上下载的个人简历模板不仅要修改其中部分细节，还要修改word的作者。在网上投递个人简历，直接是电子版本，对方受到电子版本的简历可以从电脑上看出其文件的原作者，因此在投递之前需要注意修改。

网络上投递个人简历与现场投递简历有很多的不同，用人单位的招聘人员在收取简历上，并不能直接看到简历的名字。为了便于对方的接受与浏览，投递简历时电子邮件的标题以及正文都需要注意，标题要著名简单信息，标题一般就简单的写的姓名以及个人简历即可，在正文中如果不含简历内容，要写清姓名、学校、申请岗位、专业等等基本信息。

姓名：	yjbys	性别：
出生年月：	***	联系电话：	***
学历：		专业：
工作经验：		民族：	汉
毕业学校：	***
住址：	***
电子信箱：	/jianli

自我简介：

1.性格随和，富有团体协作精神。

2.工作积极主动，具有很强的责任心，服从领导安排。

3.专业知识扎实，对新生事物接受力强。

4.诚实守信，富有进取精神,给公司带来新活力。

5.本人有信心成为公司的优秀员工,为公司创造效益。

求职意向：

目标职位：	行政专员·助理 \| 人力资源专员·人力资源助理
目标行业：	媒体·出版·文化传播 \| 互联网·电子商务 \| 房地产开发·建筑与工程
期望薪资：	面议
期望地区：	***
到岗时间：	1周内

工作经历：

20xx	***有限公司人事专员
	职责和业绩：招聘配置 1、完善公司的招聘制度、流程，并实施招聘活动。 2、根据发展战略结合实际做需求预测，执行招聘计划。培训开发， 1、制作培训方案协同开展员工培训，并进行跟踪、反馈。薪酬福利， 2、负责公司各项社会保险业务的办理及申报申领工作。 3、每年社会保险缴费基数的核定及其各项保险费用的核算。信息系统管理， 1、员工个人信息的管理和维护及各项数据的状态统计等工作。 2、制作销售月、季度报告，随时关注员工的工作动态。 3、负责销售合同及其他营销文件资料的整理、和保管工作。 4、记录培训和会议纪要，管理员工年假福利等数据。 5、完成办公用品的申请、采购及订餐、订水及订票等事宜。 6、协调各部门并及时完成领导交办的其他工作。
200x—200x	*** 培训助理
	职责和业绩：公司是以设计为主的培训机构： 1、担任培训学生软件技能， 2、负责讲师课程的资料收集、编制， 3、参与酒店写字楼的工程项目，协助设计师完成施工图，效果图的.初步绘制， 4、协助讲师完成学员的技能辅导。