班主任工作艺术漫谈

班主任工作艺术漫谈（共10篇）

1.班主任工作艺术漫谈 篇一

班主任工作漫谈

徐州市杨西小学 王璇

班主任是一个班集体的组织者和领导者，是引领一个班集体走向成熟和成功的主心骨。如果说一名普通的教师的职责是教书育人，那么作为班主任就应“百尺竿头，更进一步”。不仅要对教书育人这一职责在思想上有更深刻的认识和更全面的理解，而且还要在行动上有更多、更扎实的付出。

一、上浮下沉——准确定位师生关系。

良好、融洽的师生关系，是一个优秀班集体建设成败的关键。在师生关系中，由于教师和学生担任的不同角色，往往使教师相对处于主动地位。所以班主任应经常提醒和暗示自己在一切师生交往活动中，尽量“下沉”自己的地位，向学生看齐。班主任应走出办公室、走下讲台，关心并参与到学生的活动中来。给学生一个真诚的微笑、一丝赞许的目光、一句关切的话语无疑都是良好师生关系的催化剂。同时班主任还要有意识的“上浮”学生在师生关系中的地位。班主任在师生交往中要讲事实，讲道理，哪怕是再细微的错误，也应坦诚的向学生说声“对不起”，接受学生的一声问候、一次礼让都应由衷的说声“谢谢”。久而久之，让学生在“润物细无声”中对教师产生亲近感、体验到和教师的平等感，从而消除师生沟通的障碍。

二、前后兼顾——诚心关注全员全面发展。

作为班主任，对待学生应始终坚持“平等对待，前后兼顾”的原则。唯有如此，才能保证每个班集体成员在任何时候都能进入自己的视线而不被遗忘。毕竟我们的责任和义务是培养和推动整个班集体的整体发展。所以身为班主任老师，必须遵循集体减1等于0的法则，牢记“为了孩子的一切”的教育宣言，不歧视任何一个学困生，不让任何一个学生在任何方面掉队。

三、左思右想——主动减轻学生的包袱。

一个合格的班主任不仅是学生的良师，也是学生的益友。既是学生在求知和人格成长道路上释疑解惑、指点迷津的引路人，又是学生生活中的贴心人。一个班集体中，不同的学生偶尔或经常会被不同的问题困扰甚至折磨。如单亲儿童对父爱母爱的渴望、留守儿童对家庭亲情和温暖的祈盼、贫困儿童对学习、生活用品的需求等等。这些负面因素的普遍存在，均不同程度的对该部分学生的学习、身心健康造成不良的影响。面对诸如此类情况，班主任应设身处地，思学生之所思、想学生之所想、帮学生之所需。从物质上尽力帮助他们，从精神上深情抚慰他们，以减轻他们的精神和思想上的包袱。

四、严慈相济——辨正对待学生的错误。

由于我们的工作对象是身心发展尚未成熟的孩子，他们在认知、自我调控等方面的能力非常有限，因而班主任应从内心允许孩子犯错误。班主任要做的是适时、适地采用灵活、辨证的方法科学处理好不同学生的不同错误。一方面，在对待学生由不良的言行习惯而诱发的错误（不讲卫生、不注意安全、不讲文明等等）时，态度要明确，要求要严格，不姑息，不迁就，通过说理教育、正面批评等手段，让学生充分认识自己的错误及后果，直到彻底改正为止。另一方面，部分学生犯错误是因学生出现心理障碍而引发的。班主任应从心理上理解和同情犯错误的学生，给他们更多的关注和关心，多和他们交流谈心。真诚的帮他们提出有效的建议甚至具体方法，使他们在不断的进步中逐步改正由多种原因造成的错误。

五、积少成多——积极暗示学生建立自信。

“只要从心理上得到一种积极的暗示，那么暗示的对象就会处于一种积极的状态之中”。这就是著名的皮革马里效应。诚然这是班主任工作中最重要、最适合的 “法宝”。在一个班集体中，虽然学生之间存在着形形色色的差别，但班主任应抱着“尺有所短、寸有所长”的态度对待每个学生。要以广阔的视觉看待学生，多一份人文关怀，少一点功利色彩；从相同的目的（肯定优点）出发，从不同的侧面（不限于学习）、不同的层面（不限优点的大小）着眼，随时发现学生在各个方面表现出来的优点和点滴进步，及时给予积极的肯定性暗示。同时为每一个学生在各自的优势领域建立进步档案（如好人好事、表扬稿等）和成绩档案（包括优秀作业、各种自创性作品等等），定期在班上展览、推荐、轮流介绍，提高每一个学生在班集体中的知名度，让他们在自己的点滴进步中体验到成就感，在积极的暗示中建立自信。

总之，对一名教师、一名班主任而言，教书育人、助生成才永远是一个进行时的命题。“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。”这应成为每一名称职班主任矢志不移的信念。

2.班主任工作艺术漫谈 篇二

一、找回自尊, 重拾自信, 激发提升渴望

我所带的美术班是高二组建的, 原则上是学生自愿选报, 教师选拔的。但是只有少数学生真正在这方面有特长, 有兴趣和爱好的, 是希望通过美术方面的学习顺利通过高考, 进入理想艺术专业高校来圆自己艺术梦想的。绝大多数学生是文化高考本科上线无望, 权衡比较之后, 因不甘心上三本和大专, 在强烈的自尊心和从小形成的优势思维折磨下而选择走上艺术高考之路的。这样的学生是艺术班学生的主体, 他们的文化成绩不理想, 艺术特长不够明显, 文化与艺术学习都很吃力, 在学习和表现上往往表现反复性强, 认真与努力程度时弱时强。当然, 还有一些学生是想进艺术班混日子的, 他们对自己的文化成绩、艺术能力都很不自信, 这类学生是最难管理的, 也是最不稳定的群体, 他们是班级管理的重点和难点。

我在班级管理中, 首先强调自尊心的重塑。因为每个学生都希望得到老师的肯定和认可, 可以说, 能够考上高中的学生都不是学习能力太差的学生, 他们考上高中的时候也多是有着对未来美好憧憬的, 只不过到高中之后学习方法、接受能力以及自我管控的方面没处理好。在班级组建之后, 我认真研究学生高中入学时的成绩, 与个别或是成绩差不多的学生群体进行交流, 让他们回忆自己以往的优秀, 交流自己为什么现在如此的原因, 从自身、家庭和未来等角度分析如何定位自己, 让他们找回自尊、自信, 提升他们学习的斗志。即是说, 在班级管理中建立与学生互信的氛围, 尊重每个学生, 对他们的小缺点、小毛病采取宽容的态度, 并给他们改过的机会。这样, 用爱心、用温情、用期待的教育艺术, 能让艺术班的学生在尊重中重拾自信。

二、变通管理, 自我担当, 内心生出自觉

班主任是班级管理的灵魂, 班主任管理班级的能力和水平对学生的转变和健康成长、成才意义重大。我在美术班班主任工作中, 先是心理疏导, 让每位学生从内心深处生出我要有尊严, 不让父母丢脸, 让自己的未来不黯淡。我接手新班的时候, 先是组建班委, 以往班委多是老师任命, 那些成绩好的、行为习惯好的学生以及能够为班级服务的就可能是班干。但是, 实际上一个班级学习风气浓不浓, 班风正不正, 关键是班级中后进学生的学习态度、行为习惯有没有改善。因此, 我班的班干先是学生自选, 然后让学生进行投票, 无论成绩优秀还是习惯好都可以做班干, 这能让那些想上进的后进生有展示和表现的机会, 也体现着班主任对班级学生一视同仁的态度。班委选出之后, 我再结合学校的规章制度、学生行为规范制定班规, 这样的班规不是简单的几条, 而是细致化, 如迟到五分钟怎么办, 不及时完成作业怎么办, 无故旷课怎么办, 顶撞老师怎么办, 等等。因为艺术生本身自我管束不严格, 加上班规放得比较宽, 最终结果是让一些调皮捣蛋、不爱学习的学生都认为自己能够做到。如我的班规中的一条是:迟到的不限人数, 只追责最后迟到的一个或者几个, 而最初的处理办法就是迟到的学生自己选择一个大家都能接受的理由或者自己选择为班级服务的事情。这样, 学生一开始对班级管理没有抵触情绪, 也容易认识自身问题和负起责任。这种情况下, 我到班级的时候, 就是参照班规, 让学生采用合适的方法自我处理。

当然, 我在班会课上和平时的课上都会关注班级的问题, 让提出问题的学生谈谈自己是如何认识和改正错误的。只有学生真正认识到自己的问题, 他们才能自觉自愿地去改正, 而对屡次犯错的学生, 我只是让他们在办公室读自己以前的检讨和反思文字, 让他们认识到自己的问题之后, 再写反思材料。这样, 学生就能认识到自己的不足, 也能在相应的反思和责任的担当中重塑自我, 激起内心的涟漪, 生出完善和提高自我的情愫。

另外, 我重视与学生的私下交流。出现问题的学生, 我都抽出时间找他谈心, 耐住性子、认真倾听他们的心声。虽然, 我知道不是每个学美术的学生都是能考上理想的美术院校, 但是如果是高二时候, 只要勤奋、只要努力, 也还是有希望考上艺术本科院校的, 不放弃他们, 就能让他们获得激励, 获得支撑奋斗进取和不断提高的成长的动力。我在与学生的交流中多引导, 与学生交流多举我教过的成功学生的例子, 让学生们明确奋斗目标。

总之, 在艺术班班主任工作中, 要以尊重、关爱学生为起点, 让每个学生都能自我认识、自我反思;以理解、宽容、信任为指针, 尊重学生的个性, 用学生的思维思考问题, 激起他们内心积极向上的正能量。只要智慧和艺术地做好艺术班班主任工作, 获得自尊、自信的艺术生就能自强, 就能走好自己的艺术人生。

参考文献

[1]聂佳辉.高三班主任班级管理艺术漫谈[J].教师, 2015 (15) .

3.漫谈数学教师的班主任工作艺术 篇三

班主任是学校管理班级的直接执行者，其管理水平的高低，对学生健康全面的发展，对完成教育和教学的各项任务起着举足轻重的作用，笔者结合工作实践，谈一谈数学老师在管理班级中如何发挥最大的效能，如何把数学教学和班级管理有机地结合产生双赢的效果。

无论是主观上还是客观上，数学是最有吸引力，最重要的基础学科，数学班主任也是班主任队伍中最有影响力最值得重视的群体，作为数学老师，我们的优势是处理问题时往往更有逻辑性，更加客观公正，在学生中容易获得较高威信，更有说服力，更利于治理班级，因此充分发挥数学在管理班级中的效能，能培养学生学习数学的兴趣和促进学生数学水平的提高。

一、数学教学和班级管理相结合的案例展示

案例一：“早恋”与“根的判别式”

现在的学生越来越早熟，到了高中一部分学生对异性有了朦胧的好感，这像一层窗户纸，不捅不行，捅得不当也不行，若教育不当，轻则当成耳边风，重则引起学生反感、叛逆，效果适得其反，去年某家长给我打电话说有一女生给他儿子送了一条项链当礼物，是不是这女生有另外的心思，我调查以后，确实有这样的倾向，跟她谈话后她也承认对此男生特别有好感，那么怎样让她的心思再收拢到学习上呢?我尝试利用数学中的一元二次方程判别式6²－4ac请她来判断根的情况，我先让她看了几个方程，不解方程说出根的情况，她很快做完了，但不明白为什么这时候让她做，做完后我跟她说：“b²－4ac＜0在实数范围内无解，你对他的感情就像一元二次方程，你在学习的黄金期中，对感情而言条件也像b²－4ac＜0一样，结局呢，对方程来说无解，对你的感情来说也是毫无结果。”

我用方程来比喻它的感情，b²－4ac＜0就是目前的条件(无论是生理条件还是学习条件都不成熟)，结局就是无解即没有结果，如果任其发展，更有可能产生恶果，一席话，她茅塞顿开。

案例二：“立志”与“数学家的故事”

今年我带的是毕业班，面对升学与毕业的压力，有些学生已感到肩头担子沉重，而90后孩子的特点是接受新事物快，以自我为中心，可意志力薄弱，没有刻苦读书的持久力，面对这样的状况，在高三开学的“立志、立常志”的主题班会活动中，我讲了数学家陈景润的故事，他的哥德巴赫猜想是他一生奋斗的动力、前进的方向。如果陈景润从小没有这样的志向，很难想象在以后的日子中陈景润能取得如此大的成就，志向有多远，就能走多远，然后请学生思考，你为什么读书?你的近期目标是什么?有了目标，该怎么做?此时我又给他们讲了华罗庚小时候的故事，由于家境贫寒，他高中就辍学，在自家开的杂货店当伙计，但他依然非常痴迷于数学，如饥似渴地读着仅有的三本数学书，书都快被翻烂了，以至于走路时也在思考数学问题，有一次竟撞在了电线杆上，我问学生，这样的痴迷你能做到吗?学生惭愧地低着头，然后我叫学生写出目标以及今后努力的方向，并贴在桌角上，时刻提醒自己要冲刺了，想偷懒时看一看，天才是勤奋浇灌出来的。

案例三：“厌学”与“数学统计”

每个班里或多或少总有几个顽皮的孩子，他们爱调皮捣蛋，上课睡觉对全班同学和老师来说还算是件“好事”，至少不影响别人，下课更是疯玩，弄不好还来点“打架”“敲诈”这样的恶劣事件，我班的毛飞就是这样的一个学生，作为班主任，高一到高二我在他身上实在是费了很大的劲儿，但收效甚微，去年入夏后的一天，他爸来校站在学校教学楼前的树下给他送些生活用品，那时刚上课5分钟，那树还不茂盛，无法遮住他单薄的身体，我请他到办公室来坐，他拘谨地摆摆手：“不了，庄稼人，鞋子上都是泥巴，还是站会儿吧，”说完他又拿起脖子上的毛巾擦了擦汗，我走到教室门口，看到学生正上语文课，老师在上面绘声绘色地讲，毛飞却趴在桌上呼噜呼噜地睡，看到这一幕我特别生气，我把他叫到办公室里，跟他说：“这几天我们在学习统计，现在，做道统计题，请你自己收集数据，分析数据，写出由此所得结论，行吗?”“行，”统计这块知识简单，他曾在我面前说“太好学了”，我说“你现在从窗户往下看，收集以下数据，今天室内温度(温度计在旁边)，由此估计室外温度，下面站的人在这棵树下站了几分钟，擦了几次汗，手里拿了几袋东西，估计重量是多少?身上穿的是什么?你身上穿的又是什么?”他一看下面的人，马上要下去，被我喝住，做完此题再走，他没办法，一边看一边写数据，一边写感受，下课铃一响，他再也忍不住了，哇地哭了出来，他交了作业后飞奔而下，从此他就像变了个人，上课也比以前认真多了，下课捣蛋的次数也少了很多，期末考试进步很大，每个人都可以改变，我很庆幸，我找到了改变毛飞的契机，创造了他的奇迹。

案例四：“合理利用时间”与“数学统筹学”

我班有一个学生，他并不是调皮捣蛋的学生，但早上上学经常迟到，我想一定有原因，一天，第一节的数学课他又迟到了，我问他原因，他说还是来不及啊，我说：“不是让你再提早10分起床吗?”他说：“是啊，我现在离上学时间提早40分起床，”我让他告诉我起床后做的每一件事，并按先后顺序说出所用的时间，他说起床叠被子2分钟，刷牙洗脸4分钟，烧早饭7分钟，等早饭凉一会3分钟，吃早饭5分钟，听英语磁带10分钟，上学路上15分钟，我把这些写到了黑板上，请学生分析，做完上述几件事，最少要多少时间?学生经过讨论后认为，起床后按以下顺序做事：(1)打开录音机放英语磁带，(2)烧早饭，(3)叠被子、刷牙、洗脸，(4)凉早饭，这几件事做完共需要10分钟，然后吃早饭上学再用20分钟，所以最少需要30分钟，提前40分钟起床时间是比较充裕的，他笑着说：“谢谢老师和同学，从明天开始我一定不迟到了，我会合理安排时间了，”我告诉他们这就是数学的统筹学，它在生活中有着广泛的应用。

二、对数学教学和班级管理相结合的思考

把数学知识直接应用到班主任的日常管理中，能让学生从理性的角度去发现问题、分析问题，最终能更好地解决问题，学生出现的这样那样的问题，我们不能一味地严厉指责，也不能只用爱与宽容去包容他们，应引导学生从数学的角度，用数学的眼光去分析、解决现实中的实际问题，用数据说话，对学生更有震撼力、触动感；让榜样说话，对学生更有鞭策力、模仿性；让字母说话，使学生学会反思，学会剖析；让类比说话，使学生学会迁移，学会思考；让统筹说话，使学生学会安排，学会应用……这正是新课标的教学总目标之一。

把班主任的日常管理渗透到数学课中，能让学生更加热爱数学学习，历来在数学教学中我们很重视依据学生的特点和数学知识的内在规律，按照某种教学模式如何让学生更好地学会知识、掌握知识、应用知识，而很少有人会把班主任的日常管理渗透到数学课中，殊不知高中正是学生的黄金成长期，是培养志趣的关键阶段，如果数学课堂只做那“纯理性”的事情，只应用“纯理性”的教育方式，恐怕只会让大多数学生远离数学，这岂不是违背了教育的初衷?把班主任的日常管理渗透到数学课中，能激发学生对数学求知的热情和自主探究的积极性，在教学设计时，教师应充分关注所学内容与学生生活及已有经验的关联性，创设与学生的生活环境、知识背景密切相关，又使学生感兴趣的学习情境，并引导学生感悟这种关联，这种教学模式，能让学生主动参与学习活动，从中发现问题、提出问题进而解决问题，让学生获得知识的同时，并在内心对自己的行为进行反思。

把班主任的日常管理渗透在数学课中及把数学知识直接应用到班主任的日常管理中是一个双赢的过程，作为21世纪的教师应加以继承，更要提倡，数学教学不仅是向学生传授知识的过程，更是重要的育人过程，让数学教学更加人文化，让班主任工作更加理性化。

4.班主任工作漫谈 篇四

此书一共由八章组成，第一章便由班主任的自我改变和自我提升开启，随后谈论学生的主体意识，以及科学的班级管理，美育教育，特殊教育种.种，到最后留下的三言两语间，却尽显教育真谛。此书没有华丽的辞藻，没有冗长的说教，更没有高深的理论。就是这样一个个的故事，一个个魏老师和学生们在一起时，所发生的真实的故事。像项链一样，被串联起来了，毫无疑问，每一颗都是闪耀着光芒的珍珠。

心中要有爱，这是我对此书最执着的评价;平凡即是美，这是我对魏老师和孩子们在一起时，最骄傲的赞美。作为一名住读班班主任，我深深感受到，爱和平凡对于孩子们而言，是多么的重要。到现在我仍记忆犹新，刚入职的9月，我迎来了自己的第一批学生。孩子们都来自重庆酉阳，少小离家，有些孩子不会洗头，不会洗衣服，半夜要喝牛奶，更小的孩子还有尿床的现象;特别是男生，开学第一个月，每晚他们睡下了我再离开宿舍，大清早去叫他们起床，帮他们整理衣领、红领巾。孩子们犯了错误，刚想批评他们，一想到孩子们离家这么远，又只有忍住了。因为，我要做到心中有爱啊。我更希望每一个孩子能在六十六中校园里，感受、体会并思考爱。并在未来的日子里能够领悟爱，传递爱。

魏老师在书中谈到了美育，谈到旅游，庆幸的是，我的一些做法，竟跟上了魏老师的脚步。因为，予以学生的爱，我也想显得别具一格。借用凯撒大帝征服小亚细亚时的名言，改编成了班级口号：We come, we see, we conquer。我衷心地希望学生们有这样的气魄，有这样的魅力，去见证一切，去征服一切。孩子们需要跳出书本，走出课堂，去看，去听，去思考。我们在明媚的春光里，在暖阳下，每周都会在运动场上一堂英语阅读课，或是静静品味，或是豪迈诵读。每一个温暖的日子里，唯英文和阳光不可辜负。为更好的锻炼孩子们的能力，儿童节前夕，我带领着孩子们去到了必胜客餐厅，我们在那儿上了一堂别具一格的英语班会课。用英文解读食材，用英文讲述制作过程，用英语表达自己的餐后体验。大家小组分工，设计自己的披萨，制作自己的披萨。学生所得到的，并不仅仅是一餐美味的披萨，更是食物背后的故事、道理和中西方文化的碰撞和感悟。而这，应该就如魏先生书中所谈到的那样，正是我们的爱，走到了孩子们的内心深处，触及到了他们的灵魂。

魏先生的书，读起来有味道，读着读着便会想到自己的班主任工作经历，是否有些许契合，是否能跟上先生的脚步;魏先生的书，读起来有感情，读着读着便会不自觉地微微一笑，也会偶尔合上书，有片刻思考;魏先生的书，读起来有故事，是他和学生的故事，就像我和我学生的故事。写到此时，竟不自觉的打开了手机，翻到了自己朋友圈里6月11月夜里8时，在那个中考前夜，写给初届1班的一首小诗：

风一程，雨一程

故事，就这样写了三载

或低吟，高叹，或嘹亮，婉转

陪你白日放歌，与你青春作伴

这可爱的过往啊，我心怜欢

送你到月台，挥别在路口

唯告诉独自上场的你，我心有祝福，千万千万

愿你的每一个清晨都有阳光，愿你的每一个进步都有喝彩

愿你的每一次跌倒都不忘记前进的方向

愿你的每一次成功都有亲友在身旁陪伴

愿人散曲不终，愿人好景常在。

5.班主任工作艺术漫谈 篇五

现代教育理论告诉我们,要组织一个成功的班级,班主任必须具有强烈的事业心,责任感,更需要班主任具备一定的班级组织管理能力。因为班主任是学校班级工作的领导者、教育者和组织者,是教学工作的协调者,也是学校目标管理的具体实施者,是沟通学校、家庭和社会的桥梁和纽带。班主任工作是一项艰巨繁杂而意义重大的工作。新时期的班级管理工作要求班主任要热衷于本职工作,与时俱进,适应新要求,以人为本,讲究工作艺术 ,走进学生心灵,不断创新,把深入实践 科学发展观贯穿于班级管理的每时每刻。

作为班主任必须精心组织富有特色的班级活动,通过各种造势途径,正确引导班级舆论,不断加强学生的思想道德教育,让学生身心愉快,充分享受大家庭的温暖。班级活动形式多种多样,可以充分利用国旗下讲话、班会课、教学活动、文体活动、师生家长会、学校运动会等多种开放性的互动形式,结合班级实际加强学生道德教育。活动的开展应针对学生的特点,通过精心组织安排和设计。如开展主题 “怎样迈好中学第一步”,“怎样做一名合格的中学生”,“诚信从我做起”,“怎样讲孝道”,“爸爸、妈妈,我想对你说”,“我的理想”,“三生教育”,“做一个有道德的人”等等。通过各种活动的开展,加强学生的参与意识和主人公意识,使得他们能当家作主,使他们的人格得到尊重。

关爱每一位学生,是教师更是每一位班主任的天职。爱学生,首先必须尊重学生。古人韩愈说过“弟子不必不如师,师不必贤于弟子,术业有专攻,如是而已!” 尊重学生有较强的凝聚力,班主任要注重个体差异,要极度关心学生,相信学生,尊重学生,突出学生的主体地位。无论是大班还是小班,班主任面对的是各有不同层次的学生,而问题学生的管理往往是班级管理的一个重点。不能把问题学生转化过来,那是不称职的班主任。作为班主任,可以采取“看”和“管”两种办法,对学生要始终表现出关注和热情,巧妙地对学生进行奖励和批评,做好个别 教育。“看”,即学生在校期间要随时看,经常巡查,严加督促。然后利用课堂或课余时间进行“管”,从小事做起,从点滴做起,坚持“以爱动其心,以严导其行”,做好问题学生的思想转化工作,使学生无时无刻不在感受到班主任在学习上的关心与爱护。感情上的亲近,要求上的严格,方法上的灵活,行动上的表率,就会让学生觉得这个集体有温暖、有希望,从而更加热爱这个集体。在从教的几年里，我更多的是监督学生的学习、纪律以及卫生。在监督的同时，不忘给他们灌输一些道理，能结合他们的年龄特点进行思想道德教育。比如早自修的作业上交，很多同学每次过来不是说自己忘了做作业就是说不会做的理由来拖欠作业。通过自己对他们的监督及必要的思想教育，一部分同学能很好的改掉拖欠作业这不好的习惯。特别是我们班的张嘉迅，每次作业都是空白，到了后来都是他主动把作业本给我，看到上面写满满的，我非常高兴。我想他们还是比较懒，学习主动性不够，像此类学生就需要我们的监督和引导。除了作业，还有卫生打扫，女生普遍比较认真积极，而有部分男生就非常偷懒，总是推推拖拖。对与这类学生，就应该给他们明确的任务。我们班有太多调皮的学生，我发现自己很难对他们进行思想教育，你不能对他硬来，你越是态度强硬，他就越反抗。对于这类学生，应该在平时和他们多交流，能够在平常的交流中适当的通过一些言语对他们作一些引导。

开展活动，学生是主体，因此开展的活动就应该迎合学生的兴趣。在一开始，我就在学生中展开一些调查，询问他们喜欢开展什么体育比赛，以及什么性质的班会。通过收集学生的意见，我组织了一场篮球友谊赛。我想通过这个比赛能够增强班级的凝聚力，为了更好的准备这场比赛，我还让学生展开了一些训练，这些训练非常有效果，最终以绝对优势赢得了胜利。在比赛过程中，女生可谓表现积极，能够很好的为队员加油助威。这就很好的体现了班级的凝聚力。而在班会方面，很多学生喜欢比赛性质的，又要结合知识方面的活动当我真正了解学生特点，也尝到了当老师的酸甜苦辣，感受到学生的聪明可爱。在这比赛中，我从学到很多，同时充分体会到“爱心”在师生中的关键作用，只有你对学生付出真爱，你才能取得学生对你的尊重和信任。但在这次比赛中，我不能很好的做到“爱”跟“严”结合，可能我的他们的爱有点过度，以致于有时有点迁就他们。我想对学生的爱一定要有一个度，而且必须跟严结合。该严的时候就严，只有这样学生才能理解你的爱。

一个优秀的班集体必须是团结向上,充满温暖,充满爱意,有极强凝聚力和战斗力的集体。一个优秀的班主任一定会全面关心、了解学生,采用有效的教育教学策略,必定会是一个教学能手。管理与教学有机融合,通过科学的严格管理,创设宽松、民主、和谐、平等的教育教学氛围,发展学生的价值,发挥学生的潜能,发展学生的个性。

在教学过程中,班主任要注重指导学生学习策略的培养,即“过好三关”。“三关”就是“课前预习关、课堂学习关和课后先复习后作业关”。通过这三关,鼓励学生提出问题、分析问题和解决问题,使学生养成良好的学习习惯。教师在课堂上的讲解要有的放矢,使学生印象深刻,课堂上记好笔记。以学生为中心,以活动为中心,多采用启发式、任务式、探究式、讨论式等多种“任务型”的教学途径,启发学生思考,开发学生的思维能力,由单一传统的教学方式向自主、探究、合作的教学方式转化。注重让学生养成先复习后作业的习惯。心理学 研究成果表明,任何一种未经复习的知识都会遗忘。只有通过复习,才能让学生在学习过程中温故知新,及时有效地深化课内知识,养成自主学习的良好习惯,形成优良的班风。

6.读《班主任工作漫谈》有感 篇六

当假期接到王校的任务，需要对全体教师进行班级自主管理的培训后，我一直在思考，如何培训？培训什么内容？以什么为标准？魏书生这个名字出现在我的脑海。记得前几年一直大提特提魏书生，看过他的经验介绍视频，也知道他曾经写过一本介绍班主任管理的书籍，于是急于寻觅方法的我打开了这本书——《班主任工作漫谈》。

《班主任工作漫谈》一书涵盖了以班主任为主题的全方位教育、教学、管理的策略和实施方法。从班主任自身定位，以学生为主体到发展综合素质、科学民主的管理措施，从指导思想到工作细节，全面科学，实在又实用，是广大班主任、教师的必读教科书。

在我认真阅读了魏书生是这本书后，我发现这样一个事实，那就是：高效率的班级管理，是魏书生教学成功的一个不容忽视的重要因素。甚至可以这样说，魏书生的教学离不开管理，没有他成功的班级管理就没有他今天的教学奇迹，那么魏书生是怎样进行管理并以此服务于教学的呢？我们又能从中得到一些什么有益的启示呢？

首先是他的竞赛机制，记得有一次，学习委员收书费，要一个一个收，魏书生说，我没有让你这样收，你可以用手表啊．学习委员很聪明，马上拿着手表说，同学们注意了，各小组组长请站在你们小组的左侧，下面我们要开展收书费比赛，各就各位，预备开始．书费很快收起来了．可以想见，在魏书生的班级管理工作中，小组分得很细，工作讲求竞赛．这样，既活跃了教室的气氛，又提高了工作效率。

我们的唤醒课堂也是非常重视课堂的评价，而评价本身也是一种竞赛机制的设置，这就需要唤醒课堂的我们在评价方面动动脑子，让学生在竞赛的活力中积极自主地学习。

而让我最震撼的还有魏书生大大强化了规划、决策过程中的学生民主的参与。魏书生的管理目标系统地反映在他们师生共同制定的“班规班法”中，涉及的范围很广，有思想教育、有学习检查、有纪律监督、有多种体育锻炼、卫生保健，做到事事有人管，人人有事管；内容涵盖了学生德、智、体、美、劳及学生在校生活的各个方面。他通过引导学生自主参与制订班规班法，既使学生的意志与愿望以及管理潜能通过合理渠道得到了充分的满足与发挥，又大大密切拉近了师生关系；同时由于学生有为自己的目标负责的倾向，所以它容易使学生对自己的行为产生巨大的自我约束能量，真可谓一举多得。

在魏书生的班级中，人人都是管理者，人人又都是被管理者，管理因时而动，权力彼此制约，而教师则处在一个驾驭、服务的位置上。如此管理，教师如何不轻松？可以想象，一个＂督导组＂在对班委起着规范,监督,制约的作用。

其实，我们的唤醒课堂中学生完全可以成为管理活动的主人，前提是要给予他们充分的信任并采取高明的教学策略.管理实效来自管理过程，为强化管理过程，魏书生带领学生建立了三个系统：一是计划立法系统，它包括一日常规、一周常规、一月常规、每学期常规等；二是建立检查监督系统，形成自检、互检、班干部检查、班集体检查、班主任抽检五级监测体系；三是建立信息反馈系统，对执行过程进行信息反馈，以便调整上述三个系统，通过加强对管理过程三个基本环节的管理，从时间上制度上对每项活动的开展作了安排，它保证了班级的一切活动都能按时、按量、高质量地完成。

7.班主任工作漫谈 篇七

关键词：班主任,教育案例

今年是当班主任的第四年了, 作为一名年轻的班主任, 从自己的懵懵懂懂到能将班主任的工作安排的井井有条, 期间的成长离不开领导同事的帮助, 当然更离不开与学生交往过程中的一件件历历在目的事情对我的启发, 虽然我也会有一些抱怨:“忙死了, 每天得查卫生, 查早读, 完成任务, 解决问题, 一堆的事情!”但是往往在这辛苦之后, 尝到的师生感情的亲近让自己感受到属于班主任特有的幸福感。与学生朝夕相伴之迹, 师生感情就更为深厚;与学生促膝谈心之时, 师生心灵便更加贴近。下面是我们班的一些德育教学案例, 在这里与大家分享。

案例1:W同学, 平时在班上人缘不是很好, 有讲脏话的不良习惯, 还喜欢上课与老师抬杠, 易冲动, 刚入校时不慎骑车与人相撞, 休息一个月时间。在与该同学相处的过程中, 我也找他谈过几次, 一开始不承认自己错误, 直到说得他哑口无言才勉强承认, 但事后觉得效果不是很好。

本学期某一个星期一, 早读课下了W同学还没到校, 我便打了个电话给他家长, 他妈妈向我反映周六W同学与家长发生了矛盾, 离家出走了。介于事情的严重性, 我详细地向他妈妈了解了事情的原委。原来这段时间, W同学一直利用课余时间到饭店打工, 为了挣钱买一辆电动摩托车, 家长考虑到他的安全, 一直持反对态度, 语言冲突后爸爸气不过打了他一巴掌, 气着让他滚出家门, 一气之下W同学离开了家, 之后一直家长与他没有联系。他妈妈最后跟我说:吴老师, 我家孩子脾气太差了, 我们真的管不了了, 随他去吧。当时我还想这家长怎么这样, 你都不管了, 我还管什么呀。放下电话, 我细细想了下还是不放心, 孩子离家第二天了, 家长不管, 万一出事怎么办, 于是找来班上与他较好的两个学生, 问他们周末W有没有跟他们联系, 晚上有没有住到他们家去, 学生反应不知情, 我嘱咐学生让他们电话联系一下W, 看他现在的情况怎么样。

第二天早读课, 我询问学生联系的情况, 学生说W一开始不接电话, 后来接了电话没说自己住在哪, 只说没事还好。我又联系了他的家长, 家长说还是没有联系。我便又试着打W的电话, 还是没接。课余时间, 我又多打了几次, 终于他接电话了, 为了避免他的反感, 我先问他这两天住在什么地方的, 目前状态怎么样, 在得到肯定回答后, 我又试图问他这两天没上学干什么去了, 他告诉我一直在网吧的, 那问他学还上不上了, 他说我这样还能上学吗?接着跟我讲他家里发生的事, 他叙述的是那天他开始很高兴的回家, 告诉他妈妈这个月打工挣了一笔钱, 想自己给自己买个电动摩托车, 他妈妈一听立马就反对, 死活不同意, 他不能理解的是他自己挣的钱为什么不能用, 于是就发生了激烈的冲突。我就跟他说, 家长是为他安全考虑, 是为他好。他说:“她为我好吗?对我好还要我滚, 还一直不联系我。”在劝了一会后, 我试图让他到学校来一趟, 能当面谈谈, 也好看他是否安全, 他答应我过两天来学校, 最让我感动的是他在挂电话前说了谢谢。

晚上, 天气转凉, 开始下雨, 我打了个电话给W的妈妈, 告诉她跟W联系到的一些情况, 并跟她协商能不能稍稍让点步。他妈妈还是不同意他买车, 但是说话的口气已经比第一天好多了, 我告诉她W觉得离家这几天没接到家里电话, 觉得没有人关心他, 再跟W妈妈讲天气冷了, 可以借此打个电话给W让他先回家, 让他感受到父母的关心。在我的劝说下, 他妈妈给他打了电话, 几个小时后, 他妈妈告诉我他回家了, 并向我表示感谢。我觉得这是一个好的开始, 但还需要我做点工作。

星期三, 我约了W到校谈谈, 他答应我来到学校。一开始交流时, 他对于父母的行为还是表示不理解。介于之前对他家庭的了解, 知道他平时跟父亲几乎没有交流, 与母亲的关系要好点, 我先肯定他自己挣钱的事, 又跟他讲父母的担心, 试着从另一个角度引导他, 我说:“如果当时你拿了工资回家跟家长说, 爸爸妈妈, 今年过年我可以用自己的钱给你们买东西了。这样家长会不会感到欣慰, 而不是担心呢?”在苦口婆心的劝说下, 他终于从开始讲话的激动慢慢冷静下来, 不再回嘴, 只是默默地在听, 我看到他默默地点头。我又告诉他旷课几天的后果, 但是可以给他机会, 要求是让他慢慢改变一些不良的习惯, 他答应了我。

这次的事情他虽然口头上答应我要慢慢改正自己易怒, 易冲动的个性, 但我担心他不能坚持很久, 于是在一些日常生活中多关注他一点, 实时提醒他, 找他谈话, 他也能欣然接受, 任课老师也都经常给他提个醒;同学们鼓励他、督促他。慢慢地, 他的心定下来了, 行为规范起来了, 学习成绩也稳步上升。

感想:W学生的案例让我认识到, 学生的教育需要老师与家长的共同合作。

班主任虽然不是万能的, 但是在与学生及其家长的沟通中, 班主任的工作好坏是非常重要的, 需要我们感情用事的时候要有感情, 需要我们冷静的时候必须拥有一个理性的思维。关心爱护每一个学生, 不管他是好学生, 中等生, 还是差生, 学生的好坏不能光从学习或者某件事上论断, 每个学生都是成长中的孩子, 犯错误是在所难免的, 为学生引路是教师自身价值的体现, 作为教师只能接受学生犯错误的现实, 想方设法用爱心铺就一条正道把学生引导过来。

同时我还觉得, 班主任与学生交流的时候, 讲话的科学性和艺术性非常重要。要学会寻找学生的闪亮点, 回避一些敏感点, 在谈话的过程中循序渐进, 逐步让学生认识自己的错误, 给学生机会改正自己的缺点, 哪怕一点点的进步也要适时地给予肯定。在与家长交流的时候, 选择合适的角度, 要有耐心, 老师不是光光会给要求, 也可以给一些建议和意见。

案例2:我班有个张姓同学平时在班上不怎么讲话, 与同学之间交流不多, 性格内向, 学习上也不能注意力集中, 有事不说。本学期开学以来他每天下午都跟我请假提前离校, 说是去市区一家饭馆打工, 因为不放心, 电话联系了其家长, 家长反应说家里家中条件尚可, 不缺钱, 并且不是很支持他打工, 但是与他沟通无效, 结果演变成父子吵架。得知这个信息, 我找了学生认真沟通, 劝其将心思放到学习上, 但是学生的反对情绪较大, 虽表面服从不再请假, 但敌对情绪明显存在。

借着学校的一次家访活动, 我到了张同学的家中, 了解到, 其父母平时上班很忙, 每天都是很晚回家, 姐姐在市一中上学, 平时也很少在家, 张同学放学后一个人在家做饭休息, 本身比较内向的他也没有几个朋友, 一个人在家的时候很孤独, 所以执意想出去做兼职。在与其家长沟通的过程中, 家长了解到孩子的真实想法, 承诺会多抽些时间与他交流, 不忽视孩子的意见。在我们的帮助下, 他真的进步了, 同学们都对他的进步感到吃惊。唤回一个孩子的自信不是一次家访可以达成的, 但是这次家访, 唤回了一点父亲对儿子的信心。我坚信, 这份信心会随着孩子学习的进步而越来越足, 从而形成个良性循环。

感想:实践使我认识到, 家访是学校教育中的一个必不可少的环节, 是学校教师与学生家长一种最直接、最简便、最有效的联系方式, 它可以彻底串联起学生、老师、家长的思想情感, 有利于让老师全面了解学生, 让家长清晰了解子女, 让子女也能真正地理解老师和家长的用心良苦, 利用三方的“合力”推动孩子的健康成长。

当教师苦, 当班主任更苦, 这是不言而喻的。但苦中之无穷之乐, 乐中之无穷之趣, 却不是每一位班主任都能体会得到的。明代学者章溢早就说过:“乐与苦, 相为倚伏者也, 人知乐之为乐, 而不知苦之为乐。”我希望自己能享受这样乐苦的滋味, 与学生共同成长。

参考文献

[1]徐东.创新高校班主任工作的路径探讨[J].教育与职业, 2011 (14) .

[2]李卓.对高校班主任工作的思考[J].中国电子商务, 2012 (20) .

[3]刘仰智.新时期高校班主任工作及其改进[J].法制与社会, 2013 (14) .

8.班主任工作漫谈 篇八

1 计划

由以往的班主任计划变化为学生奋斗目标。在此，应注意的问题，自己认为，班主任向全班学生提出计划时，学生也必须和班集体提出自己的奋斗目标，这样，就能较符合本班实际情况，更能发挥学生的自重心理和上进感，使其变化进步的内在动力。在制定班级计划时，应考虑到既有集体奋斗计划，又有个人的努力方向。在以前的班主任工作中，往往只注意以前者而忽略了后者，而今后，应把工作的重点放在后者上，由学生的个性及爱好，明确自己在一段时间里努力目标。如有的同学善于写作，就应帮助他们安排写作进程，有的善于体育活动，就应帮助他们制定锻炼计划……。在明确个人计划的情况下，经师生双方共同交流，共同拟定集体的阶段计划，这样的计划才能调动学生的积极能动性，使计划顺利变为现实。

2 任务

班主任的任务在于将多种教育省略组成为有一个有机整体，这样，就为学生的成长，进步创造了优越的教育环境，用集体的力量去影响，带动学生的全面发展，胜利完成教学、培养、进步的任务。学生是受教育者，也是教师的工作对象，但学生是有思维能力的，也有自我教育，自我限制的能力，所以，学生是班级工作的主体，因而应引导他们自觉参加班集体工作，这样不但能增强学生的主体意识感，还能培养学生的思维，组织等能力。如去年高二，起初实行班长负责制，由班长负责管理班级的日常生活经一段时间观察，发现了工作中的一线不利因素，随即改变为全班学生轮流当班长，负责处理当天班级工作，遇到某种问题，有学生来议论、评价，用集体的力量制约学生的行为，这样在班内形成了意想不到的效果，形成了优良的班风，班集体的力量之形成必有班主任去筹划，去组织、去引导发挥。经此段工作实践，这种工作方法达到了事半功倍之效。

班主任的工作与各科的教师工作是分不开的，应掌握在既有分工又有合作的局面，因此，应加强合作，统一步调。例如我校成立了由班主任主持的班级工作教导会，它成立的目的在于互通情况，研究学生的发展变化，讨论对策，统一要求。班主任及任课教师就学生智力和能力发展、学习态度、爱好及特长等，掌握学生情况，根据具体情况，制定班级工作方法，达到共同负责育人之目的。

3 组织

在此项工作时，办组织的作用应重视，还应注意引导、发挥各自然群体的作用。根据现实情况，班内有班委、学习小组等组织结构外，还发现有一些自成的群体组织，由于高中生已基本成熟，他们在兴趣和爱好上感觉有话可说，他们就会在学校、班内自发地找适意朋友，课余时间一块玩或学习，形成一个小集体，他们之间多以性格相投为基础，以同种心理位起点而形成，这样的小集体有一定的凝聚力及权威感，要说他们在班主任或其他任课教师面前有顾忌的话，而在他们这种小集体里是无话不谈的，最为班主任，就应该很好地引导他们，充分发挥这种小集体的作用。

4 评定

班级情况的优劣，以前往往由班主任评定，本人认为这项工作应把班主任评定变为师生同评定。为什么要这样该表呢，这是因为单独由班主任对学生行为、道德、班级情况作出评定，成了“单项评定”，众所周知，学生是教育、教学的主体，班主任做评定工作时，更应引导学生参与，进行自我评定，如若学生真正认识到自身行为价值，才能正确地评定自己，才会产生内在的行为动力。这项工作有待于继续试验。

9.班主任工作漫谈 读书随笔 篇九

——《班主任工作漫谈》读后有感

贾云海

还是在学生时代，我就听说过魏书生老师的名字，也知道他在中国教育界是个响当当的重量级人物，心中就很佩服他。如今，我做了一名小学教师，并且当了多年的班主任，对魏老师则更是顶礼膜拜，佩服得五体投地。而真正让我了解魏老师的，还要缘于他的《班主任工作漫谈》一书，这本书融入了他对教学，特别是在班级管理上的多年的思考和实践经验的总结。是一本非常优秀的书，值得一读。《班主任工作漫谈》总能给人一种百读不厌、常读常新的感觉。今天，我又一次地手捧《班主任工作漫谈》，心中又激情澎湃起来！不觉间被魏书生老师的班级管理，特别是他在班级管理工作中的那些溢满智慧的思考，深深地折服感染着我。

很多人认为班级管理是一件令人头疼的事，特别是初上任的年轻班主任，更感觉到班主任工作的繁重、琐碎，缺乏新意，没有创意。甚至有的老师戏称“班主任”是“天底下最小的主任”了。没人想当这个干部。这种说法的确存在着。想想自己工作当初也的确有此想法,但读了《班主任工作漫谈》以后,这些想法就略显稚嫩,魏老师用生动的事例,加之精辟的说理,让人很自然地就改变了自己的想法和一些做法.这可能 也是我们做一些事情的惯例吧!总是先苦后甜,只有坚持跋涉的人,一路高歌的人,最终才能尝到成功之果的无比甜美!一次次地走进魏书生,聆听着大师的教诲,总能和大师心灵相约,被他独特的人格魅力和智慧的管理艺术所折服!这里我想说说魏书生老师的“七多七少”观念：①多改变自己，少埋怨环境；②多抢挑重担，少推卸责任；③多互助，少互半；④多吸收，少批判；⑤多自信，少自悲；⑥工作多研究，少重复；⑦多开放，少封闭。魏老师的七多七少观念是一种人生哲理，不仅对教师有益，在各行各业都有一种指导作用。这应该说是一种境界。魏老师用他自己的言行对此作了很好的说明，可以说，他是一个成功的范例。

魏书生要做的工作有很多，读书、写作、教学、管理、演讲、社会工作需要大量的时间，他常说自己最缺的是时间，最不安的是欠“债”太多。可大家理解他，都知道他太累了，太苦了。然而魏书生面对这一切却非常坦然，常能变苦为乐，以豁达的心情乐此不疲地心情愉快地做好每一件事情，他常常说，读书是享受，写作是享受，教学是享受，散步是享受，生活中的一切一切都可以是享受。你看，我们每一个人若都能像魏书生那样，还有什么想不通，不愿做，做不到，做不好的呢？

10.读《班主任工作漫谈》有感 篇十

禄丰县和平镇小学

王绍安

有人说，读一本好书，就是同一个智者交谈，读魏书生的书就是这样的感觉。读完此书，感觉有很大收获。有如生命之石划过天空的闪烁光芒，它不是经典，却是践行的楷模，它不是哲理，却熔铸了教学的睿智。从教十几年来，尤其是在平掌、前所完小的几年中，感觉自己对管理学校及班级还存在着太多太多的问题，回顾自己在生活和工作中，遇到困难时就推卸责任，埋怨周围的环境和别人 影响了自己，却不肯从自身出发找原因，不爱改变自己来适应周围的环境。读过魏老师的《魏书生班主任工作漫谈》这本书后，我也深深懂得：在遇到问题时要变换角度思考问题，不能一味地要求学生来适应自己，而应该去努力适应自己的学生。学生在课堂中没有学习的兴趣，应该先反思自己的工作方法有没有问题，教学设计是否适合、吸引这个年龄段的学生，主动去改变自己的工作方式和教育教学方法，让我的学生主动学习，体会到学习乐趣。

如今，教师处于应试教育向素质教育改革的大潮中，工作压力越来越大，而学生呢，“独生子女”、“留守儿童”的教育问题也向教师发出挑战，总之，教师肩上的担子越来越沉重。面对这些难题怎么办呢？我们在无奈中流露出不满。“教师”，这个曾被人们奉为“太阳底下最光辉的职业”也正在受着世俗的冲击。通过读此书，我有以下几点感受：

一、积极的态度

积极正确的人生态度是做好一切工作的前提。魏书生在他的书中首先谈的就是他的人生态度、工作态度。“少抱怨环境，多改变自我。”要求我们用一种积极的、乐观的态度对待人生，对待工作，对待学生，对待生活乃至对待生命。多挑重担，少推责任。就是说要树立正确的人生观、世界观、价值观。这是一个人的人生态度、工作态度的根本。

我最欣赏的是魏书生老师积极的人生态度。魏书生老师告诫我们：“埋怨环境不好，常常是我们自己不好；埋怨别人狭隘，常常是我们自己不豁达；埋怨天气太恶劣，常常是我们抵抗力太弱；埋怨学生难教育，常常是我们自己方法少。”真是一语惊醒梦中人。对照自己，在遇到一些问题，特别是碰上个别比较棘手的学生时，总免不了抱怨生源差，学生的素质差，能力差等等，而在抱怨声中处理问题的方式也越来越简单、直接。一旦丢掉这些抱怨，致力于适应环境，适应学生，当真正融入到学生中去的时候，那么我就能在潜移默化中将学生向着自己预想的轨道发展了。

魏老师还谈到“选择积极的角色进入生活”。我觉得这一点对于班主任做好班级工作也是非常重要的，甚至可能会成为班主任制胜的法宝。以前很多班主任都在不知不觉中把自己当成警察、猫、黑脸包公等等，这样就将学生推向了对立面，无形中给自己的工作设置了障碍。在这一点上，我自认为还是比较失败的。我总是感觉把握不好与学生之间的度，心里想着要与学生成为朋友，可在他们犯错误时一着急就将自己与学生对立起来了，气一消就后悔不已，而学生对我的感情也颇为复杂，既害怕又想亲近，是我的坏脾气给他们带来矛盾的心情。魏书生老师说过：“许多事情是没有选择的，但你可以选择态度。”是的，人们不是已经总结出“态度决定高度”吗？只有我们用“捧着一颗心来，不带半根草去”的执着去追求教育的至真、至善、至美的境界，正如魏老师所说，我们不能只把自己囿于班主任的角色中，尝试变换角度思考问题，选择积极的角色进入生活，用爱心去呵护关心每一个孩子，就会容易走进孩子心中。

二、科学的管理

魏书生班主任工作经验的全部内涵可以用四个字来概括：自我、民主、科学。依靠这些法宝，在他的班中，形成了一种互助、互动模式，全员参与，相互制衡，人人既是管理者，同时又是被管理者，管理因时而动，权力彼此制约。而教师则处在一个驾驭、服务的位置上。这样做，培养了所有学生的集体主义精神，增强了班集体的吸引力。

1、两个自我

挑动学生自己斗自己。当学生想做坏事的时候，想要出一个好的自己和一个坏的自己，让两个自己辩论，以后采取什么具体办法，使好的自我强大起来，压住坏的自我。倘若好的思想斗不过坏的思想，我们老师就伸手去帮助好的思想，这样学生就会觉得老师是站在他心里帮助了他的。

2、科学系统的管理

魏老师认为，管理从空间上说是人与事（学习活动等）相互协调的系统（如他提出“人人有事做，事事有人做”），而从时间上说则是一个从决策到执行再到反馈的系统运作的过程，为此，他花费了大量的心血来构建他庞大的管理工程，在推进管理自主化方面作了有益的尝试，且取得了成功的经验。现在学校的卫生工作,是让班主任比较操心的一块工作.一是学生的习惯不好,东西乱丢;二是范围大,学校对卫生要求严格，这卫生也就成了班主任心中的一块石头，不去治理不行,去管了效果不大。我在想,是否也可以学习魏书生的做法,把班级的每一样物品,每一块场地承包给个人,也去做到事事有人管,人人有事做,也让我这样去试一试.3、民主的氛围

魏书生认为，教学不民主是导致教学效率低下的一个主要原因。他说：“教与学之间毫无民主的气氛，思想没有相互理解，感情没有相互交流。双方都用宝贵的脑细胞琢磨着压服对方或欺骗对方的策略，教学效率怎么会高？”

如何在教育活动中发挥民主呢？我认为，首先是师生心灵的沟通。一方面教师必须了解学生，尊重学生，信任学生，真正为学生负责，真正为学生的发展负责。另一方面，教师还必须设法让学生了解教师，理解教师，信任教师。魏书生说：“教师的心灵对学生如果是一个未知世界，那么就谈不上教学民主。教师应该把自己对人生、对事业、对教学、对语文教改的看法都真诚地和学生倾谈，这样学生才会真诚地、无保留地谈他们的看法。师生在充分信任、理解的基础上探讨问题，才能最大限度地发挥学生的积极性。”

其次，教师要树立为学生服务的思想。如果我们总是强求学生做这做那的，那就本末倒置了。我们的头脑中要多想想学生还需要什么，自觉自愿地把学生当成学习的主人，班级建设的主人，而我们还能做些什么。最后，民主与科学的管理是密不可分的。不是说为了民主，而对班级放任自流，让学生为所欲为。