新闻部规章制度

新闻部规章制度（精选9篇）

1.新闻部规章制度 篇一

学生会新闻部规章制度

一、采访投稿制度

1、干事对自己的稿件要认真审核，稿件写作要统一规范，确保稿件质量，不断提高新闻稿写作水平。

2、新闻稿必须及时采写，注重新闻时效性。新闻部所有稿件须经指导老师定稿后才能上传至新闻部网页。

3、干事要积极、认真、有序的完成每次工作。

4、各干事不能因私人原因随便借用相机，因采访需要借用的，要先请示部长。若确实因私人原因需要借用相机的，需由部长向指导老师申请才可借走，并确定按时完好归还。

二、工作制度

1、工作时言要注意个人形象，注重言行举止要得体，尊敬师长，团结同学。

2、.对于部长所委派的任务，必须按时保质保量完成，工作做到服从安排，无特殊情况者，不得自动调动，对工作认真负责，不推诿、扯皮，避免拖泥带水现象的出现，而影响我部工作进程。

3、工作时遇见突发问题时要及时上报给部长，部长及时反馈给指导老师，切忌隐瞒不报或虚报、漏报，给部门造成负面影响。

三、会议制度

1、每次召开例会，遇到特殊事情时部长可随时召集本部门人员开会。

2、干事要准时参加会议。

3、会议以安排采访任务、交流工作经验、讨论本部的工作计划和发展规划等为主要内容。

4、会议必须要保持良好的会风，不得无故迟到、早退和缺席。

四、请假制度

1、开会由部长考勤登记，不得无故迟到、缺席。

2、如有特殊原因确不能按时参加会议的要提前向部长说明原因，批准请假方可。旷到达三次者自动退出新闻部。

3、如有特殊原因确不能按时履行部长任务安排的要提前向部长说明原因，批准请假方可。未经请假批准的，又无任何合理理由导致工作任务没有完成的，三次以上的自动退出新闻部。

五、奖罚制度

1、各干事要对部门的资料保密工作负责，未经同意不得泄露，否则一切后果自负。如造成不良影响，将视情况给予警告和处分。

2、对违反纪律，对部门造成严重影响的成员，首先做出留部门查看，屡教不改者，将依规章制度劝其自动退出新闻部。

六、对于以上规章制度，每位新闻部成员都要认真执行。

江苏财经职业技术学院计算机技术与艺术设计系

学生会·新闻部

2012年9月

2.新闻部规章制度 篇二

在我国进入改革开放以来的30多年时间里，我国政府一直积极的带领着全国人民建设社会主义市场经济，伴随着体制改革的不断变化，我国的市场经济体制也逐步得到完善。与此同时，信息化传播技术的飞跃式变化给新闻媒介的信息传播速度也在迅速提升，在这样的前提下，政府、社会与公众三者之间的信息传递就会在广泛的信息发布中产生摩擦，并且这种摩擦使得政府和公众之间更为紧张。在这种情况下，如何能够采用一种更好的方式来进一步的协调政府内的公共关系已经成为了我国公共行政发展所关注的个焦点问题。

1.1 无法明确新闻发布的责任人

目前，我国还没有出台相关法律是有关政府信息发布行为定性的，因此在这样的现有环境下，一旦政府新闻发布的过程中出现了任何侵权行为，很难通过法律程序来确定事故责任追查，公众也很难对政府进行法律责任追究。从根本上讲，新闻发布的责任归属问题其实就是对行政行为的责任追究，但是因为发布新闻具有特殊性，其影响范围广、影响层面多的特点会带来一定的负面影响，那么对于带来负面影响的责任事故问题就很难追究其责任应由谁来负责。新闻发布的责任归责的关键在于如何落实责任人并且追究其失职的责任，但是因为我国还没有这方面的明文规定，所以发生问题就难以明确事故责任人，相应的也就无法进行惩罚机制，问题也就无法解决。这同时也反映了我国的政府新闻发布制度的责任追究体系不够健全，需要多加完善。

1.2 法律对政府新闻发布行为尚无定论

近年来，我国虽然在新闻发布会制度建设方面做出了巨大的努力，但是从法律艰涩角度来看还是存在一些不足。例如，目前我国尚没有正式出台一套较为明确的国家法律规定来对新闻发布制度的相关制度进行规定，对于新闻发布会制度的实施造成了影响。虽然部分神识已经制定了政府信息公开的地方性法律法规，但是从地方以及各部门在对政府新闻发布会制度的管理上来看还是存在很大的差异。就相关法律的地位来讲，部分法律的效力的等级都较低，一旦遇到上位法就极易出现冲突。我国政府部门的新闻发布会制度在很大程度上直接掌握信息的发布权，如果不能够建立起相应的法律制约和监督机制，就很容易造成权力的滥用，导致对公众的侵权。

1.3 政府的新闻发布媒体选择较为单一

目前，我国政府在举行新闻发布会时，对媒体的选择较为任意。但从实际情况来看，我国政府新闻发布会的饿召开过程中，政府大多是会选择一些遵奉行的媒记者来参加组织的发布会，而一些中立媒体甚至是对立媒体记者也就被排除在新闻发布会之外了。在这种情况下，这些媒体就会选择低调对待或是故意操作，而这样做的后果就是难以发挥新闻发言人正确引导舆论的作用，甚至还以造成政府垄断信息的嫌疑。政府进行新闻发布的媒体过于单一，对于新闻发布信息的传播也会造成一定的影响，从客观上会影响信息传播的速度和效率，影响新闻发布会召开的意义和效果。

2 我国政府新闻发布制度存在的问题

2.1 政府新闻发布尚无必要的程序对其进行控制

从我国现有的新闻发布会情况来看，我国在横幅新闻发布行为随意性较大，同时也没有相应的城区对其进行控制。从本质上来讲，新闻发布行为是属于政府重点考虑对象，是需要慎重对待的，但是因为我国还没有新闻发布制度的相关规章制度，所以任何级别的行政机关都可以自行设立各自的新闻发言人。这样就会出现新闻发布会的召开、内容以及审查批准等其他程序都是不固定的，甚至还存在一些仓促上阵的情况，对于新闻发布会的召开相关问题缺乏规行的工作程序指导。这样缺乏程序的新闻发布制度不能使信息进行准确、迅速、可观的传播。

2.2 政府新闻发布的内容不明确

在政府新闻发布制度中，还存在着发布的新闻内容不明确的现象。新闻信息是存在一定的客观性的，但是因为信息传播者与信息接收者双方的观察时间不同，就会使得行政人员在发布信息是带有个人色彩的，并不按照统一标准发布信息，而公众往往更多是想要及时得知事实真相，更需要信息发布的客观性，所以这就会导致政府新闻发布时存在内容不明确的问题。虽然我国遵循正面宣传信息的原则，并且很多地区都制定了新闻发布制度，但是大多数发布的信息还是喜大于忧，所以并未保障公众的知情权，同时国家利益以及个人利益之间的平衡关系也没有很好地把握。

2.3 新闻发言人的素质水平较低

新闻发言人的素质水平是一个政府形象的最标致性特征，其素质会之间关系到新闻发布会的成效。但是以全国各级地方政府的新闻发布情况来看，新闻发言人的素质并未达标，水平较低。有些地方政府并不重视新闻发言人的选用，甚至选用灭有经过培训的发言人，新闻发言人的专业水平低，法律意识差，业务素质不高是目前普遍存在的问题。这也在很大程度上影响了新闻发布会的效果。

3 关于完善新闻发布制度的相关对策

3.1 建立和完善新闻发布制度的法律保障及监督制度

第一，应该出台先关的法律法规，如颁布《新闻法》等。通过出台相关政策才能够有效地规范新闻发布制度。在这一点上，我国各级政府可以借鉴国外颁布的相关新闻发布制度，逐步完善我国的相关法律，使得我国的政府新闻发布制度逐渐趋于世界水平。

第二，从法律效力上确认新闻发布行为的行政行为，同时保障新闻发布的公定力、约束力以及确定力。确保发布的信息具有及时、客观、准确的特点，明确新闻发布的责任对象，避免新闻发布发生其他问题。

第三，应建立健全监督机制，要通过相应的监督机制来对新闻发布会的新闻发布全进行约束，避免权力滥用行为的出现，同时也可以保证政府新闻发布制度更好的发挥作用。此外，还要加强舆论监督，增强政府对新闻发布的责任意识以及自律意识，使其作为一项好的制度产生好的社会效果。

3.2 明确新闻发布内容、规范程序

理论上来看，新闻发布制度应具有原则性和严肃性，新闻发布相关制度必须要对新闻发布的内容、操作程序等做出相关的规定。

第一，对于新闻发布会上所要进行新闻发布的内容应该采取概括、列举和排除相结合的发布方式，总体上可以采用概括和排除相结合的方式进行。

第二，应按照迅速及时、客观、准确的原则规定新闻发布的信息发布程序。政府在信息发布前要做好充分的准备，规范发布程序。

3.3 积极提高新闻发言人的素质

提高新闻发言人的素质，首先要在政府选拔时把好关，选用政治素质较高、文化程度较高、具有一定法律知识水平的发言人。与此同时，还要进一步考察新闻发言人的应变能力、语言艺术，有坚定的政治立场，知晓国内外政治要事，并且要有一定新闻传播专业知识的善于策划的发言人。具有以上各项能力的才能算的上是一个合格的政府新闻发言人。基于这些对新闻发言人的高要求，我们应加大对新闻发布言人的培训力度，强调培训的经常性，保证新闻发言人的知识水平和良好的应对能力。S

摘要：在市场经济发展的过程中, 我国的信息化发展也在同步进行, 公众知识水平也在普遍提高, 这样公众对于政务公开的要求也日益增加, 同时公众对于政务知情权的要求也逐步通过各种方式表达出来。我国在政府在意识到问题的严重性的同时, 近年来正在积极的借鉴西方政务公开的成功经验, 通过各种方式引进新闻发布会这种形式来协调政府的公共关系。新闻发布会这种关系已经被证明是现阶段较为成功的一种传播政务、协调政府与公众关系的方式。而在我国建设社会主义市场经济体制的这一关键时期, 政府必须要财务有效的措施来建立并健全我国的新闻发布会制度, 进而加强我国政务公开的程度。

关键词：政府新闻发布制度,公共危机,公共关系

参考文献

[1]徐琴媛.中外新闻发布制度比较[M].中国传媒大学出版社, 2005, 6.

[2]郎劲松.新闻发言人实务[M].中国传媒大学出版社, 2005, 5.

3.透析新闻发言人制度 篇三

专家们普遍认为新闻发言人制度的功能是：

满足公众知情权。公众的知情权是一个现代社会公民的权利，满足公众的知情权是政府部门的责任和义务。从理论上说，政府的一切行为，除涉及安全、保密的信息外，都要公开。公民纳税维持着政府各部门的运转，当然有权知道这些政府部门在干什么。满足公众知情权的方式有很多，部门公告、公众主动询问、领导发表讲话等，但新闻发言人制度是最便捷、及时、有效的方式。它可以以较短的时间、最快的速度、最有效的方式，向最广大的公众传达政府的信息。

引导舆论。传播学的议程设置理论认为，大众注意某些问题，忽略另一些问题的做法本身可以影响舆论，人们将倾向于了解大众媒体注意的那些问题，并采用大众媒介为各种问题所确定的先后顺序来安排自己对于这些问题的关注程度。新闻发言人制度的主体就是通过定期发布一些权威的、经过审定的信息来引导公众关注哪些事情，忽略哪些事情，从而引导舆论。

保持良好的形象。国外专家指出，形象是当今社会的核心概念之一，人们对形象的信赖已经成为一种生存状态。不管是一个国家还是一个企业，都需要有一个良好的形象。良好形象的确立不仅需要真实的信息，而且需要把真实的信息传达出去。这是因为不真实的信息一旦占了上风，会歪曲良好的形象。所以，国家、社会团体和企业通过新闻发言人制度，定期发布一些真实的、权威的、对自己形象有利的信息，来维护自身的形象，确保本部门工作流程的畅通。

新闻发言人制度从无到有，本身就是一种进步。在全球经济一体化和我国政治经济体制改革的今天有着重要意义。

一、和世界接轨，让世界更好地了解中国，树立良好的国际形象。

1983年4月23日，中国记协首次向中外记者介绍了国务院各部委和人民团体的新闻发言人，正式宣布我国建立新闻发言人制度。这是在当时改革开放的形势下，为了满足对外宣传的需要建立起来的。二十年来，对于国际上的突发事件、国际局势、国际事务、外交部的新闻发言人代表政府迅速及时地作出反应，在对外宣传上有着突出的贡献，向世人展现了中国的良好形象，为各国媒体提供权威性的信息，让世界充分了解中国。随着世界经济一体化步伐的加快，尤其是我国加入 WTO之后，中国日益成为世界传媒的焦点。重庆市政府新闻办主任周波说：“与国际新闻服务接轨的要求，也是我们推行新闻发言人制度的一大动力。”推动新闻发言人制度，立足于实事求是，按新闻规律办事，进而使国家政府工作能够公开、透明。全力与世界接轨，以展现中国政府自信、务实、开放、负责的形象。

二、满足百姓的知情权，引导社会舆论，促进社会稳定。

这一点在非典期间有着淋漓尽致的表现。2003年上半年，一场突如其来的灾难降临到中国人民身上。广东地区首先爆发了非典疫情，由于政府没有及时地发布权威信息，一时间谣言四起，于是出现了抢购白醋、板蓝根热潮，此间白醋、板蓝根的价格是平时价格的很多倍，在苏北一些农村甚至有放鞭炮驱“瘟疫”的可笑之举。后来，广州市卫生局与广东省卫生厅分别召开新闻发布会，以记者提问，官员、专家接受采访的形式，向市民提供了关于“怪病”的相关情况。政府部门的权威信息得以正常发布，街头传言迅速遏制，“抢购风”戛然而止，市民恐慌心理亦逐渐消除。

三、推进政府资讯公开化、透明化，促进我国政治民主建设。

我国的新闻发言人制度目前已从国家部委推广到地方区级政府部门。建立新闻发言人制度，既是为了保证媒体和公众的知情权，也促进了政府工作的透明度。在今天这个社会，公众的参政意识越来越强烈。实现公众参政议政的愿望，首先要让公众知道政府目前在做什么，在充分保证知情的基础上，公众才能更好地行使监督、建议等参政的民主权利。

各地新闻发言人制度的实行在给社会、公众带来积极意义的同时，也存在因其本身不够成熟完善而存在的一些值得注意的问题。

1．可能出现“信息垄断”。由新闻发言人制度的推广所带来的最严重的问题就是有可能出现“信息垄断”。毛寿龙教授就对此提出置疑：“这种制度的纷纷建立，会不会成为一种‘挡箭牌’被个别地方的个别部门利用以封锁消息。一方面，它可能会防止记者把新闻事实‘挖’出来，也有可能会在记者把真相‘挖’出来以后，以新闻发布的强有力的方式把其影响消除掉。”实际上，这种情况正是源于我国缺乏与新闻发言人制度相适应的关于公民知情权和政府政务信息公开的法律法规。就世界范围看，这种类型的法律法规已经非常普遍。公民可以以知情权为根据，要求政府政务公开，并能就国家行政机关的相关不当行为向法院提起诉讼。

4.新闻部规章制度 篇四

一、新闻部人员机构设置

新闻部在06年至07共设置部长一人，副部长三人。

1、干部职责

●部长的职责

负责组织、联络以及协调工作，具体工作如下：

（1）保持与法学院分团委的及时通信，接收分团委相关工作安排和各项事务；

（2）联络各部，收集学生会其他各布最新活动信息以及院系中举办活动的详细信息；

（3）协调外出采访活动，负责通知第一组，第二组，第三组干事进行出采访，如果遇到有课等特殊情况应作到及时协调；

（4）整理新闻部内部资料，定期进行工作总结，对下月工作进行计划安排，负责对本部活动整理、保存各种书面资料；

（5）负责通讯员队伍的管理，负责对06级通讯员采集的稿件进行审核、修改以及发布及存稿件；

（6）负责各项活动及会议的考勤工作（本部人员）；

（7）负责对新闻部各成员的每月总体考核工作，对成员的具体表现情况在部内例会上进行公布。

●副部长一的职责

负责外出采编、收集稿件，对各种法学院院系活动进行报道，具体工作如下：

（1）采访法学院分团委各部开展的主演针对新生的各种比赛和活动；

（2）采访法学院重要的学术活动，如学术讲座、学术沙龙等；

（3）与副部长二负责摄影小组的管理工作；对相机进行及时充电，以备用；

（4）将采访的各种活动整理出稿件，配合照片（需要的是校园网、《湖大青年》），发布校内个媒体；

（5）将采集的照片上传法学院分团委学生会存档备用。

（6）联系法学院当年优秀教师、优秀毕业生、优秀班干、优秀团干进行采访宣传报道；

（7）负责干事小组的第一小组，对其工作进行指导监督（具体工作见人员管理制度）。●副部长二的职责为：

（1）对每月例会的时间，地点进行协调安排，作好会议的记录工作；

（2）负责整理各媒体新闻部发稿采稿数量及稿件排行等稿件工作及时进行总结；

（3）负责新闻部主办各项活动的场地，时间及人员安排等相关活动事宜，与其他部进行协调；

（4）负责干事小组的第二小组，对其工作进行指导监督（具体工作见人员管理制度）；

（5）与副部长一负责摄影小组的管理工作，及时联系分团委办公室刘老师对器材进行维护；

（6）采访法学院的院内各会议，及时了解院内动态，通过舆论宣传架起师生之间的桥梁。●副部长三的职责为：

（1）针对校园内的主题风采月活动及各种大型校园活动进行及时安排报道；

（2）针对新闻部主办的各项活动，经新闻部集体组织协调讨论后，写新闻部各项活动的策划，并及时到办公室备案；

（3）负责与宣传部联系，对新闻部的各项活动做前期与后期的宣传报道；

（4）负责对新闻部干事中写稿不规范，文字不合理，稿件质量差的进行指导帮助；

（5）负责干事小组的第三组，对其工作进行指导（具体工作见人员管理制度）；

（6）对文学类稿件如大学生活体验，思想碎片等进行改稿，定稿；

（7）协助部长工作。

2、此外，由于校内媒体较多，特分配各主要成员专门关注相关媒体并负责与其经常联系。任倩：湖南大学广播站、《湖大青年》编辑部

贾俊：校新闻网、校共青网

李琳：湖大电视台、学工网在线

宋江文：法学院网站、校报编辑部

3、新闻部共有干事小组，通讯员小组，摄影小组三组队伍：

干事小组的职责为：采访法学院分团委各部开展的主演针对新生的各种比赛和活动；采访法学院重要的学术活动，如学术讲座、学术沙龙等；宣传报道法学院组织的活动以及先进个人，扩大法学院在校内各院系中的影响力，力求塑造百年法学新学年的新气象；

针对校园内的主题风采月活动及各种大型校园活动进行及时报道；写新闻稿件，积极参加新闻部组织的各项活动，服从各小组长的安排；

通讯员小组的职责为：通过通讯稿件记录大学的点滴，宣传校园文化，增加投稿数量，提高稿件质量，及时聆听校园脉搏；

摄影小组的职责为：主要负责收集各种学术报告，学工活动及院里重大活动的现场照片，用图片展示大学风貌。

其具体细则如下：

⑴干事实行小组负责制

第一组由副部长贾俊负责，组员慈风君，刘派，王烨莹，丁红梅，李敏

第二组由副部长李琳负责，组员为郑竹涛，白圣君，孙川，胡兰英

第三组由副部长宋江文负责，组员为樊星，王冰清，胡春桃，戴慧芳，周颖雪

组长的职责为：①发布通知，指导组员

②采集新闻稿件

③审阅稿件

④发送稿件到各媒体

⑤以及监督组员的工作

特注：各小组组员须定期与分团委领导联系，获取活动日程以及最新的院系动态，鼓励干事积极向各大媒体投稿。

⑵通讯员管理制度

由部长负责通讯员队伍的管理，其主要作用是宣传校园文化，面向全校师生重点报道我院的各类学术报道，学工活动、学生的学习生活等各方面情况。

其管理制度细则如下

①将所有通讯录分为四个小组分别管理：

第一组，小组长为黄现蕾，组员为唐虹，陈欣，郭歌

第二组，小组长为王韧，组员为李丹，成景，袁松

第三组，小组长为白晓明，组员为梁慧，廖思婷

第四组，小组长为刘峰，组员为马超，王振炎，王艳

②通讯员各小组每周采稿量至少达到５篇，并投发到校内各媒体。通讯员发稿后须保留一份底稿交于负责人任倩，以供考核及奖惩。

③小组长的职责主要有：〈1〉协助负责人任倩工作〈2〉负责每周收集底稿上交〈3〉督促组员工作〈4〉负责发布各项通知。

4．摄影小组管理细则

摄影小组主要负责收集各种学术报告，学工活动及院里重大活动的现场照片，共分为3个小组，主要职责为：

（1）协助干事小组的报道工作，对院里的活动采集图片并保存

（2）根据校园主题月的活动用相片记录美好而充实的校园生活

（3）各小组组员须及时将照片发送到校内媒体，并及时到分团委处存档备用

图片是反映摄影小组工作的重要方面，所以特对图片做如下要求：

（1）图片必须美观，富有整体性，能反映大学生生活学习的精神风貌；

（2）图片须富有主题，有一定的校园或院系背景；

（3）利用院内器材作为私用，要严格遵守有关规章制度。

二、稿件

稿件是新闻部对外宣传我院精神风貌的主要方式，发稿量的多少是衡量新闻部工作的重要标准，所以稿件的质量和数量就显得十分重要。因此特对稿件质量要求如下： ①新闻稿必须明确地点、背景等要件，必须做到信息准确、内容真实；

②新闻稿必须注重时效性，稿件最近在事件的第二天发出，以保证及时报道该活动； ③稿件应进行仔细的核对，避免出现缺字漏字、错别字以及语法错误等；

④稿件字数不得小于２００字，大型活动或具体稿件必须达到８００字以上；

⑤稿件的思想性必须积极向上，用语文明；

⑥鼓励发展文学性稿件，一经在校园外媒体发表，稿费从优。

⑦稿件来源有：

⑴院内各会议

⑵各类学术报道

⑶学工活动

⑷学生学习生活

⑸大学生活体验、思想碎片

⑧校内各媒体：

(1)湖大新闻网news.hnu.cn

⑵法学院网站fxyyb@hnu.cn

⑶湖大校报hdb8822804@yahoo.com.cn

⑷学工在线students.hnu.cn

⑸admin@rrg.hnu.cn">共青网admin@rrg.hnu.cn

(6)南校在外国语学院315室广播站Lvxinping@yahoo.com.cn

(7)湖大青年editor@hayouth.com

(8)新闻部通用邮箱(各成员稿件必须发送到此处备份)faxueyuan20062007@126.com

三、奖惩制度

为了加强新闻部内部管理，提高工作效率，最大限度地调动各成员的工作积极性，我部在本届工作中首次明确奖惩制度。

1.奖励方面

①按实行发稿量和发出量计算，稿费各小组组长于月末进行总结，在月初例会上宣布。②在校内外各媒体发表的稿件或文章，每篇稿件均奖励稿费1-5元。（其中普通通讯稿及新闻稿1元，随笔类2元，视频稿件3元，访谈类或大篇文章出现在校报上5元，如若出现在校外媒体上依据其影响适当增加,以文字形式发表的稿件，须自留复件，以备统计）

③对于日常工作中表现积极的新闻部成员，在年终推荐评优。

2.惩罚方面

①不服从部里安排，消极怠工的成员，将在例会中被点名批评。对于屡次不改的成员，我部将上报分团委学生会。

②对于稿件质量不佳者，给予指导帮助。

四、考核制度

1、会议制度

①新闻部将在每月月初召开例会，对上月工作进行总结，表扬表现突出的成员，对下月工作进行布置。

②会议考勤由部长任倩负责。新闻部各成员必须准时参加新闻部例会，如有特殊情况，不能到会者，须提前向各组小组长请假。

２、稿件考核

新闻部成员必须保质保量的完成自己的工作任务，包括稿件完成情况，活动参加情况。考核先由组长统计，再交予任倩进行汇总。

①稿件考核以发稿量为主，采稿量为辅综合评定。

②除新闻部外派具体各项活动所采集的稿件外，成员每人必须每周至少采集１篇稿件，主题内容不限。

③各组成员如无法完成规定发稿量，将追究其组长及当事人责任。

④对于超额完成的小组及成员将在例会上进行表扬。

3、为了规范新闻部内部工作，特实行积分制

（1）对干部的考核

〈1〉按照以上规定的干部职责，未完成的扣1分，按规定完成的加2分

〈2〉例会无故缺席扣1分，准时参加会议加2分

〈3〉对部内活动积极组织，发挥才能的加3分，不热心部内活动，甚至不参加组织活动的扣2分，并予以警告

〈4〉对干部在稿件的奖核上同干事一致

4、对成员的考核

〈1〉 在固定的通讯稿制度上：定期完成每周采集一篇通讯稿的加1分，按次累积，每个月由小组长进行总结，最后交部长进行统计，对完不成任务的倒扣1分，每月各成员均有必须达到的稿件数量，凡超额完成一篇累加1分（以发到新闻部公用电子邮箱为判断标准）〈2〉在会议制度上：按时定期参加例会的加1分，迟到的成员扣0.5分，对无故不参加会议的扣1分，连续3次不参加的扣5分

〈3〉在具体活动安排的通讯稿制度上：凡对院内外活动进行报道及时发出稿件的加2分，延迟发稿件的扣除1分，无故不发的扣3分（以新闻部通用邮箱内稿件为标准），稿件一经采用，校内各媒体加3分，校报加4分，校外知名媒体加5分

〈4〉在新闻部部内活动安排上，凡参加活动的加1分，在活动中贡献比较大的加2分，对新闻部有杰出贡献的加4分（新闻部干部须公正灵活掌握）

六、器材管理以及使用

新闻的主要器材包括数码相机，摄像机为了更好保护和利用各种器材对活动报道，因此设立如下制度：

①摄像机以及数码相机保存在分团委学生会刘老师。

办公室，遇有活动须使用由摄影组负责人领取。

②摄像机及数码相机在使用过程中正确操作，维持器材清洁等事项。

③采访活动结束后应将摄像机、数码相机及时归还到分团委刘老师处，并将照片寸档（存放分团委电脑照片专用文件夹）。

④及时充电，定期对器材进行维护。（由副部长一，副部长二对其进行及时充电，2个月联系分团委办公室刘老师对器材进行维护）

⑤如在使用过程中造成取材损毁，应视具体情况进行赔偿。（若由于使用不当造成器材损坏，由当时使用的人赔偿，如果是意外原因，根据具体原因而定，若是客观磨损，不追究当事人责任，无论是哪种情况，都要小组长上报分团委办公室

法学院分团委学生会新闻部

5.新闻部规章制度 篇五

为把医院新闻发布工作逐步纳入制度化和规范化，按照北京市卫生局关于做好《医疗卫生服务单位信息公开管理办法（试行）》的通知要求，结合医院工作实际，特制定《XX医院新闻发布和新闻发言人制度》，内容如下：

一、指导思想

医院新闻发布工作坚持以党的十七大精神为指导，全面落实科学发展观，坚持实事求是，坚持正确的舆论导向，为构建和谐社会和和谐的医患关系营造良好的舆论氛围。

二、发布内容

（一）医院的中心工作和重大决策。

（二）医院当前的建设与发展情况。

（三）医疗、护理工作中的重大事项。

（四）医院的政风行风建设，医德医风教育情况。

（五）社会关注的与医院相关的热点问题。

（六）重大突发性事件。

（七）对新闻媒体有关报道的回应和事实说明。

（八）其它需要发布的事项。

三、发布程序

新闻发布具有其权威性，须经院长办公会讨论研究决定。

（一）新闻发布会一般由医院新闻发言人发布新闻信息。重要新闻信息由主管领导发布。

（二）网上发布新闻信息一般由医院新闻发言人审核后网传。重要新闻信息由主管领导审核后网传。

四、发布范围

新闻发布范围分院内和院外两种，标准相同。

五、组织部门

新闻发布活动由医院党委办公室负责组织，其它职能部门予以配合。

6.新闻发言人制度 篇六

据介绍，武汉市党委新闻发言人设有2位市委新闻发言人，市纪委、市委组织部、宣传部、统战部、政法委、市委台办、市直机关工委、市委农办、市委党校、市委党史研究室等10个市直党委部门设有11位党委新闻发言人。这13位新闻发言人均为大学本科以上学历（其中硕士9位，博士1位），全部都有基层工作经验，现在部门担任一定领导职务，对部门工作情况比较熟悉。

武汉市委宣传部新闻发言人曹竹介绍，武汉市正在全面构建新闻发言人队伍，加强新闻发言人队伍培训，推进新闻发布工作常规化，进一步完善新闻发言人、新闻发布制度。

今年起，武汉市将进一步加大新闻发布频率，确保每月都有1－2场由市委外宣办、市政府新闻办举办的新闻发布会，同时，进一步加强新闻发布选题策划，提高新闻发布质量和水平。

XX年武汉市政府、17个区、市直62个部门中建立政府新闻发言人，并配备联络员。目前这支队伍总人数196名，由1名市政府首席新闻发言人（由市政府秘书长担任）、92名政府系列新闻发言人、103名联络员组成。今年内还将在全市各区、市直部门建立政府网络新闻发言人，这支队伍现正在筹建中。

江苏全省党委新闻发言人制度正式启动实施

来源：新华报业网-扬子晚报

XX年04月19日05:4

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本报讯 4月16日至18日，全省党委新闻发言人首次培训班在南京举办。这标志着我省党委新闻发言人制度正式启动实施。省委书记罗志军，中央外宣办副主任王国庆，省委常委、宣传部部长杨新力亲切看望了培训班学员。

罗志军首先对大家走上党委新闻发言人岗位表示祝贺。他说，中央对建立党委新闻发言人制度高度重视，xx主持召开中央政治局常委会，审议通过了《关于建立党委新闻发言人制度的意见》。xx同志会见全国党委新闻发言人培训班全体学员并发表了重要讲话。我们要认真贯彻落实中央部署，按照省委实施意见要求，全力推进我省党委新闻发言人制度建设。

罗志军指出，当前我省正处在“两个率先”的关键时期，全省上下正在认真贯彻xx提出的“六个注重”的新要求，努力在新起点上开创科学发展新局面。率先发展，必然会率先遇到新问题，必须率先进行新探索。希望大家以高度的责任感和使命感，认真履行新闻发言人职责，切实提高发布新闻、引导舆论的能力和水平，使党的路线方针政策更好地被广大人民群众知晓和接受，为推进党务公开、提高党的执政能力、服务全省工作大局作出积极贡献。

培训班对做好今年党委新闻发布工作作了具体部署。一是以建党90周年为契机，围绕纪念活动和项目主动发布信息，展示党的良好形象。二是围绕“十二五”规划开局，积极介绍各级党委作出的重要战略规划、重大决策、重点工作和重要事项，满足公众和国内外媒体对党指导经济社会发展建设的信息需求。三是抓住今年党委换届的时机，积极宣传各级党委推动科学发展、促进社会和谐的新举措，以及新形势下加强和改进党的建设的新进展。四是及时就本地区本部门涉及党的工作的重大事件和重要热点难点问题发布信息，把握正确导向，加强舆论引导。

培训班上，中央外宣办副主任王国庆、卫生部新闻发言人邓海华、中国人民大学新闻传播学院党委书记高钢教授、清华大学公共关系与战略传播研究所所长董关鹏教授等专家和学者分别进行了授课。

7.新闻发言人制度走过百年 篇七

1913年3月, 威尔逊总统建立了白宫新闻发布制度, 是世界上首个正式建立的新闻发布制度, 他在任4年共举行了132场新闻发布会。他之后的16位总统沿袭了这一机制, 至今已经走过了百年的历程, 形成了世界上历史最为悠久、具有一定示范和借鉴意义的政府新闻发布机制。

经过百年沧桑, 新闻发布业已成为世界各国政府和企业等组织与媒体、公众进行沟通和交流的主要平台。2013年9月1日, 伊朗建国以来首位女性发言人马尔齐·阿夫哈姆在外交部新闻发布会上“亮相”, 成为新闻发布制度设立百年的一个意味深长的标志。今年也恰逢我国政府全面推进新闻发布制度十周年。自2003年“非典”危机爆发以来, 新闻发布制度在中央、省市、地县的全面推进已经整整10年。

从广义的范围来说, 新闻发言人是负责为各种团体、组织、机构和个人发布新闻和传递信息的“使者”, 属于传播学所说的“信道”这一环节。本文重点讨论的是为政府部门工作的新闻发言人。需要强调的是, 新闻发言人是一项专业性很强的工作。从国外的经验来看, 合格的新闻发言人都有在政府和媒体长期从事相关工作的经验, 都接受过新闻学、传播学 (包括大众传播学、人际传播学、组织传播学、跨文化传播学) 、政治学、社会心理学、语言学、修辞学和管理学等方面的专业教育。

笔者根据现在能够查阅到的档案粗略地统计了一下, 从1929年 (即胡佛总统执政期) 至2013年 (即奥巴马总统执政期) , 白宫共任命了29位新闻发言人 (他们使用的是“新闻秘书”的称谓) , 其中有16位是新闻记者出身或是在媒体工作过 (报社8位;通讯社3位, 广播电视公司6位) ;广告界出身的1位;其余12位都是为联邦或州政府部门、议会等做过新闻发言人或媒体公关主管。在1993年 (克林顿总统执政期) 至今20年内任命的10位新闻发言人当中, 具有在报刊、广电等不同类型媒体工作经历的新闻发言人有5人, 具有从事新闻记者和政府部门传播主管的“跨界”工作经历的也有5人。其中最具有代表性的是2011年1月起担任白宫新闻发言人的杰·卡尼 (Jay Carney) , 他曾经担任《时代》周刊华盛顿分社社长, 负责小布什政府的报道, 并获得白宫报道的最高荣誉“福特奖”。他也为C N N等电视机构工作, 还是最早使用博客的专业记者之一。离开新闻界后, 他担任拜登副总统的传播主管。由此可见, “跨媒体”和“跨界”业已成为全媒体时代新闻发言人的专业资质与核心竞争力。

除了媒体经验之外, 新闻发言人还应当承担传播团队领导者的角色, 因此还要具备一定的管理才能。新闻发言人身后应当有各级领导的支持和传播团队的保障, 这样才能确保其开展有效的工作。他所领导的传播团队承担着搜集舆情、撰稿策划乃至于新闻发布会的后勤保障等工作, 没有这些幕后工作, 身处台前和聚光灯下的发言人是不可能有出色的表现的。

美国政府部门的新闻发言人虽然没有正式的官衔, 但他可以列席该部门决策层的会议, 对高层决策有着通盘的了解, 与决策层和各部门一起商议新闻发布的口径。发言人与总统之间形成了“形影不离”的关系, 有时候还要为他付出生命的代价。曾经为里根总统担任新闻发言人的拉里·斯皮克斯 (Larry Speakes) 似乎就是为这项职业而生的, 因为他的姓“斯皮克斯”在英文就是“说”或“发言”的意思。白宫新闻发言人也要随时为总统献身, 1981年3月30日里根总统遇刺, 陪伴在侧的白宫发言人詹姆斯·布雷迪 (James Brady) 头部中弹而导致瘫痪。为了表彰他的功绩, 白宫新闻发布厅是以“布雷迪”命名的。

100年前倡导新闻发布制度的威尔逊总统创立的一些法则直到今天还在被沿用, 在此试举几项: (1) 新闻发布会由他一个人唱“独角戏”, 不需要其他人的帮助, 向选民充分显示他的自信心和执政能力; (2) 新闻发布会对所有媒体开放, 把一部分名额用抽签方式留给未经挑选的媒体和记者; (3) 总统把记者当作重要的合作伙伴, 用他自己的话来说就是“对记者敞开部分心扉”, 对一些“敏感”问题可以进行“不得公开发表” (off-the-record) 的深入交流, 以便于记者更为深入地了解总统的真实意图, 从而增进白宫与媒体、公众之间的理解和信任。

从总体上看, 白宫的新闻发布制度是向公开透明的趋势发展, 借助于媒体技术的演进而逐步走向专业化和常态化。1933年在美国面临经济危机时临危受命的富兰克林·罗斯福总统在首次新闻发布会上就宣布, 记者今后无需再事先提交问题, 可以临场自由发问。他在广播作为兴盛的时代创立了名垂青史的“炉边谈话”, 建立了总统每周发表广播讲话的制度, 向美国人民进行政策的宣示成为一种常态化的机制。此项制度沿用至今, 由于新媒体的兴起, 奥巴马总统的每周广播讲话的音频已经改由白宫网站和社交媒体平台发布。

1953年12月起, 应艾森豪威尔总统的要求, 白宫开始向媒体提供新闻发布会的全文记录稿和录音带, 并于1955年1月19日首次实现了白宫新闻发布会的全程电视直播。“电视总统”肯尼迪充分借助这一新兴媒介施展他的个人魅力。为了让更多记者出席, 他把新闻发布会由只能容纳几十人的白宫发布厅搬到了可以容纳500人的国务院礼堂进行。“互联网总统”奥巴马把社交媒体引入了对新闻发布会机制的改革当中。他把以社交媒体为平台的微发布、微访谈作为对传统新闻发布的一种有益补充。像2011年7月6日举行的“微博市民大会”就是一个典型的例子。Twitter网站以“我问奥巴马”向网民征集了11万个问题, 由白宫团队进行选择, 奥巴马现场回答, 再由专业人士将其改写为140个字的“微博”进行发布。

经过近百年的发展, 新闻发布会已经成为美国总统与媒体、公众进行有效沟通的重要平台, 形式也更为多样。在近30年来执政的五位总统当中, 威尔逊总统开创的“独角戏”型的新闻发布会越来越少见, 美国总统与来访的外国政要或其他各界人士联合举行新闻发布会成为一种新的模式, 并且被广泛采用。这显然是由于1989年“冷战”结束后, 美国作为“全球领导者”的角色越来越凸显, 国内与国际事务的界限越来越模糊, 总统希望通过这种联合发布的形式显示美国的影响力, 同时也降低自身的压力和风险, 这一点在对外政策遭到最多批评和质疑的小布什总统身上表现得最为突出, 他在任8年期间召开的新闻发布会中仅有17次是自己唱“独角戏”, 其余72次都采用了“联合发布”的方式。

8.新闻部规章制度 篇八

一、明确党委新闻发布和新闻发言人制度的基本架构

明确党委新闻发言人的设立。市委及各区县委、各部委(工委)、政府各委办局党委(党组)、各直属单位党委均须设立新闻发言人。各级党委(工委、党组)的新闻发布以新闻发言人为主，可以根据需要邀请单位主要领导、分管领导及相关负责同志共同发布。市、区县委的新闻发言人可由党委综合部门主要领导或宣传部副部长担任，以便统筹各方面的党务信息。各部委(工委)、政府各委办局党委(党组)、各直属单位党委的新闻发言人，可由本部门领导班子成员或中层以上领导干部担任，以形成覆盖地方党委系统各组成单位的新闻发言人体系，使各级党务信息公开的渠道畅通、责任落实。

明确党委新闻发言人的职责要求。各级党委(工委、党组)新闻发言人要在市委的统一领导下，在市委宣传部指导和帮助下，围绕市委中心工作和党员、群众关心的热点开展新闻发布工作。党委新闻发言人的基本职责是代表各级党委(工委、党组)向新闻媒体，并通过新闻媒体向社会公众发布党务信息，通过介绍党的政策、通报党的工作情况、说明党的立场、解读社会热点等，实现党内决策与公众意愿之间的顺畅高效的沟通，满足党员、群众的知情和监督需要，为党委工作营造良好的舆论环境。

明确党委新闻发言人工作的支撑体系。鉴于党委新闻发言人制度在我国尚是新生事物，不可能在发言人工作团队建设上一步到位，我们建立了兼职发言人和单位内部各部门协同配合的工作支撑机制。如，市委新闻发言人的工作支撑主要是由市委办公厅和市委宣传部的相关职能处室相互配合开展工作，办公厅主要负责信源梳理和内容统筹，宣传部主要负责舆情收集、媒体联络和发布安排，议题则由两个部门共同协商确定，报分管领导批准后由新闻发言人负责实施。各区县也根据市委新闻发布工作支撑体系建立了适合自己的支撑体系。

明确党委新闻发言人的问责机制。党委新闻发言人作为党委联系媒体和公众的制度性安排，必须承担相应的责任。在我市首期党委新闻发言人培训班开班动员会上，市委分管领导明确提出了建立党委新闻发言人问责机制的要求，明确了新闻发言人所进行的信息发布活动是一种经授权公开的行为，如果得到了本级党委的授权，就可以将相关信息公开发布；如果不被授权，擅作主张发布，以及不与公众进行交流沟通、拒绝接受记者采访、不发布新闻或发布的内容仅是官样文章而不是党员群众真正关心的问题、对人们提出的各种问题和质疑熟视无睹，或避实就虚、答非所问等，都要受到问责。

二、有序组织实施市委及区县委和部门的新闻发布会

科学地对新闻发布的内容及形式进行分类。党委新闻发布会的主要内容包括：党委重大决策、重点工作、重要规定和重要会议，重大事项实施情况和处置措施，对社会热点问题的态度及处理意见，对新闻媒体有关报道的回应和澄清，以及党员、群众所关心的其他应予发布的事项；同时根据发布内容的不同，将党委新闻发布会划分为决策解读、工作解释、热点解析、民意解答四种基本类型。决策解读主要是对党委以文件形式出台的各种决定、意见，领导同志的重要讲话和党委作出的有关规定、制度等加以解读；工作解释主要是对党委的中心工作、阶段性的重点工作和会议，以及特殊情况下的应急工作等进行介绍；热点解析则是对党员、群众和媒体关心的党内和社会热点问题进行分析和解剖，如党风廉政建设、干部选拔任用等；民意解答主要是对群众提出的意见、要求、质询和建议作出回答。

积极做好新闻发布议题的确定与准备。政府新闻发布的内容大多是具体的政策措施，党委新闻发布会相对于政府比较“实”的发布内容，显得要“虚”一些，但这种“虚”只是表面上的，其发布内容所体现的为广大人民群众谋利益的导向性则是实实在在的。因此，我们从市委的决策及各项工作与人民群众利益的联系上人手，确定新闻发布议题，精心组织发布内容。同时把发布会的议题设置由单向确定转变为双向确定，即不单单是把党委想说的纳入到议程设置中，还要把党员、市民、媒体所关注的话题纳入发布议题，对公众关注的社会热点问题予以积极回应，使党委发布会成为体现党的主张、践行党的纲领，沟通民意、呼应民愿、赢得民心的重要交流渠道和传播平台。

注重新闻发布中与媒体的互动。党委新闻发布会不是新闻发言人向媒体进行的信息单向传递，而是发言人与媒体及公众之间的双向互动交流。我们在进行新闻发布中非常注意与媒体互动，把它作为新闻发布会不可或缺的环节。这一方面体现发言人满足记者和公众诉求，服务于媒体报道和公众知情需要；另一方面也有利于发言人了解媒体是否对发布内容予以关注，关注的重点以及存在哪些倾向性的观点和意见等。同时，我们在党委新闻发布会召开之前都会在网络预告发布事项，并在事先开通的电话、短信留言或BBS上接受记者和网民的提问，对发布会在市重点新闻网站龙虎网或中国政府网进行网络直播，开通电台直播频率，进一步扩大公众参与度，在新闻发布的全程都力求做到与媒体和公众的及时沟通互动。

认真做好新闻发布效果评价与反馈。借鉴政府新闻发布会评估办法，从到会媒体数量、记者提问的问题数量(包括网络在线的提问)、媒体报道数量及媒体转载量、相关报道的主要观点及其评价、受众抽样调查和专家意见等六个方面，建立党委新闻发布效果的评价指标体系。除了将新闻发布会的图文实录长期保存在南京的门户网站上外，还收集媒体对于发布的各种报道，以及来自网上的舆情反映，为效果评估提供基础性的资料。新闻发言人也通过评估及时了解和掌握影响新闻发布质量的各个要素，扬长补短，不断提升党委新闻发布会的传播效果。

三、强化对党委新闻发言人从业素养的专题培训

提高党委新闻发言人与社会公众交流的能力。新闻发言人掌握好与公众交流的技巧对新闻发布的成败至关重要。通过培训学习，发言人一方面要能以真实准确的信息、平实清晰的表达和坦诚宽容的态度面对公众，另一方面还要能够认真倾听公众意见，了解社会舆情，从普通党员和群众的角度来看待、理解、分析与解答问题，这样才能真正发挥好党委与党员、群众联系的信息桥梁和民意桥梁作用。

提高党委新闻发言人与新闻媒体沟通的能力。党委新闻发言人面向公众服务大多是通过媒体传播去实现的，每个发言人都要直接面对媒体记者的提问和质询，因此还需具备良好的应对媒介素养。通过培训学习，党委新闻发言人必须了解新闻报道规律和媒体特点，才能在与媒体沟通交流的过程中，通过事实和观点构建新闻舆论传播的正确导向，进而提高党委的新闻传播和引导社会舆论的能力。

提高党委新闻发言人与党政部门协调的能力。党委新闻发言人所需要的信息源和发布的议题往往不是现成的，既需要本级党委部门的主动提供，也需要自己在对党委和政府工作全面了解的基础上主动去查询、组织和统筹。通过培训学习，要使新闻发言人具有与党政部门协调的能力，能够及时从各有关部门那里获得所需要的发布信源和背景资料，同时能够根据议题的安排协调好相关部门的信息提供，准确掌握发布口径，并在答复记者提问和公众质询时，得到有关部门领导的支持与配合。

9.实行新闻稿件奖励制度 篇九

在充满活力，日益开放的今天，越来越多人会去使用制度，制度对社会经济、科学技术、文化教育事业的发展，对社会公共秩序的维护，有着十分重要的作用。那么你真正懂得怎么制定制度吗？以下是小编收集整理的实行新闻稿件奖励制度，仅供参考，希望能够帮助到大家。

实行新闻稿件奖励制度1

一、奖励范围

1、围绕濉溪县“三个文明”建设撰写的通讯、新闻,拍摄的图片等。

2、国家级媒体奖励范围为《人民日报》、新华社、中央电台、中央电视台、《光明日报》、《经济日报》、《农民日报》。

3、省级媒体为《安徽日报》、省电台、电视台。

4、市级媒体为《淮北日报》、淮北电台、电视台。

二、参评条件

1、县电视台在省级媒体每月发稿2篇，市级每月发稿4篇，县电台在省级媒体每月发稿3篇，市级每月发稿6篇，方可参评先进集体。县专业记者、编辑必须在市级媒体发稿12篇、省级媒体发稿2篇，完成任务方可参评先进个人。

2、县直机关及各乡镇分别实行积分奖励，按国家级媒体3分，省级媒体2分，市级媒体1分，得分多少予以奖励。通讯员必须在市级媒体发稿24篇（其中《淮北日报》12篇），省级媒体发稿2篇（其中《安徽日报》1篇）；县直单位通讯员必须在市级发稿6篇，省级媒体发稿1篇。完成任务方可参评先进集体和先进个人。

3、《淮北日报》社记者在本报一版头条、二版头条上稿，按奖励标准执行。

4、外宣办、新闻科人员每人全年完成《淮北日报》12篇、《安徽日报》2篇任务后,其余上稿按标准参评。

5、其他人员按实际上稿篇数奖励。

三、奖励标准

1、《人民日报》一版头条奖励6000元；其余版面头条3000元；中央人民广播电台、中央电视台《新闻联播》头条5000元，其余要闻栏目1000元；《光明日报》、《经济日报》、《农民日报》一版头条3000元；其余版面和栏目按稿费的10倍奖励。

2、《安徽日报》A1版头条上稿每篇奖励2000元；A1版上稿（不少于300字）、A2版头条上稿每篇奖励1000元；B2版头条上稿每篇奖励800元；A1版、A2版、B2版上稿分别按稿费的8倍、6倍、5倍奖励，其余版面按稿费的4倍奖励。安徽电台、电视台《新闻联播》头条奖励500元，其余上稿奖励200元；其他栏目按稿费的4倍予以奖励。

3、《淮北日报》一版头条奖励200元，500字(含500字)以上每篇60元;200-499字每篇40元；200字以下每篇20元。《淮北日报》一版图片每幅60元。二版头条奖励100元,其余版面按稿费的3倍予以奖励。市电台、电视台《新闻联播》头条奖励200元，新闻栏目其余稿件奖励20元，以两台新闻播出单为依据。

4、《淮北日报·濉溪专刊》上稿头条奖励50元，其余稿件按稿费2倍予以奖励。

5、头条配图按头条的0、5倍奖励。

6、专业记者、通讯员采写县内负面新闻的不予评先及奖励。

7、完成任务者，奖励200元，上不封顶。

8、除头条稿件外（不含《淮北日报》），一律凭稿费通知单复印件兑现奖励。

9、每篇新闻稿件由2人署名的各奖励二分之一，由3人署名的只奖励第一、第二撰稿人。

实行新闻稿件奖励制度2

为了进一步提高统计调查信息和综合分析水平，调动工作人员争创一流的工作积极性和创造性，更好更及时地为各级党政领导决策提供优质的统计调查信息精品，特制定本制度：

1、基本任务，每人每月至少撰写并上报工作动态2条，经济信息2条，调查分析报告1篇。

2、被县电视台、《 邹平日报》 采用的新闻稿件，发给稿酬2 倍的奖金；被地级以上（含《 滨州日报》）报刊采用的新闻稿件、调查分析等，发给稿酬3 倍的奖金；被省级以上报刊采用的稿件发给稿酬4 倍的奖金，被国家级报刊采用的.稿件发给稿酬5 倍的奖金。

3、被总队采用的的工作动态每条奖励30元，经济信息每篇奖励20元；被国家统计局采用的信息每篇奖励50 元。

4、被、县政府两办采用的调查信息，每篇奖励30 元，采用的调查分析每篇奖励100 元，被县领导签批的重大信息或调查分析，每篇奖励200 元。

5、被总队采用的调查分析，每篇奖励100元；被国家统计局采用的调查分析每篇奖励200 元。

6、被国家领导人签批的重大信息或调查分析，每篇奖励300 元，被中央两办采用的重大信息或调查分析，每篇奖励200 元。