在总公司2010年度工作总结表彰大会上的讲话

在总公司2010年度工作总结表彰大会上的讲话（共7篇）

1.在总公司2010年度工作总结表彰大会上的讲话 篇一

在林业局2010年度工作总结表彰大会上的讲话

今天召开这次会议，主要是表彰在2010年林业建设中做出突出贡献的先进集体和先进个人，回顾总结2010年度工作，安排部署2011年工作，下面，我讲以下三点：

一、2010年度全县林业工作回顾

2010年，在县委、县政府的正确领导下，在上级业务部门的科学指导下，全体林业干部职工以党的十七届四中、五中全会精神为指导，全面贯彻落实科学发展观，坚持把发展林业作为改善生态环境、增加农民收入的重要途径，狠抓造管为生态，立足服务促发展，各项林业工作取得了显著成绩。我局被县委、县政府授予“2010年度工作先进单位”、“党风廉政建设先进单位”、“平安费县建设先进单位”、“信访工作先进单位”、“安全生产先进单位”、“普法依法治理先进单位”和“招商引资服务工作先进单位”等荣誉称号，两项林业科技成果获市科技成果二等奖。目前，全县有林地面积已达105.3万亩，其中，防护林46万亩，用材林22.5万亩，经济林36.8万亩，林木蓄积202万立方米，森林覆盖率达到42.6%，生态环境明显改善，人与自然实现和谐相处。

（一）造林绿化继续稳步推进。为了圆满完成2010年度林业生产任务，我们把植树造林作为中心工作任务，广泛宣传，精心组织，力促林业生产的顺利推进。2010年，我县完成造林4.8万亩，其中防护林0.5万亩，用材林1.5万亩，经济林2.8万亩。绿色通道建设260公里。一是突出重点，扎实推进生态林场建设。我们高度重视生态林场建设，不断加大宣传力度，扎实有效地推进了朱田龙凤山、芍药山、马庄巨龙山三个生态林场建设。共完成新造林3.5万亩，其中：朱田龙凤山生态林场1.9万亩，芍药山生态林场0.8万亩，马庄巨龙山生态林场0.8万亩。2010年10月21日，市政府聘请省林业局专家对我县的生态林场建设进行了检查验收，我县顺利通过。二是多措并举，切实搞好城乡环境综合整治。结合全县绿色生态长廊建设、临沂市50万亩环城林（费县境内）建设，狠抓了工作落实。2010年春天，提出了以高速公路、国省道、县乡公路、旅游要道两侧和五个结合部的绿化为重点的绿色走廊建设目标，出台了对绿色走廊建设所需苗木，根据2元/株的标准给予补助的优惠政策，按照科学规划、适地适树的原则，切实搞好了重点道路的绿化美化和树木栽植工作。同时，结合省、市绿化示范村镇建设，以村庄、社区、庭院绿化美化为重点，突出抓好了“围镇林、环村林”建设，做到了统筹兼顾，全力推动了我县城乡 1 环境综合整治工作。三是创新思路，加快荒山绿化步伐。结合中央第四批扩大内需投资项目，进一步创新思路，实施工程承包造林，全面推进荒山绿化步伐。2010年3月10日，我县举行中央第四批扩大内需荒山造林项目招标会，在县纪委监察局、县检察院、县财政局、县审计局等部门的共同监督下，13家企业采取竞争性谈判的形式，通过两轮报价，对3个乡镇2500亩荒山，分4个标段，进行了公开竞标,共有4家企业中标，截至目前，4个标段的工程已基本完成。工程造林招标制开创了我县荒山绿化的先河，极大的推动了荒山绿化步伐。四是立足实际，大力发展速生丰产林。根据我县板材业发展的实际和长远发展需要，严格按照“科学规划、市场调节、政策引导、群众自愿”的原则，以探沂镇等七个乡镇和温、浚、祊、涑等河流两岸为重点，规模连片发展杨树丰产林，努力为我县板材加工业的发展提供充足的原材料。五是积极试点，承担了中央级、省级财政资金干旱瘠薄山地造林科技推广项目。该推广项目主要分布在朱田、费城两个乡镇，建示范基地5800亩，重点推广树种选择技术、干旱造林技术、抗旱整地技术等。目前，该项目建设任务已基本完成。六是深入调研，科学规划。全力搞好了市直部门单位包城乡综合治理造林、祊河两岸林业生态经济景观长廊建设、2011年扩大内需荒山造林、森林抚育补贴等规划工作。

（二）森林“两防”工作积极开展。

2010年，我们按照“预防为主，积极消灭”的森林防火工作方针，重点抓住了 “春节”、“元宵节”、“清明节”、“五一节”、“国庆节”等重点时段和国有林场、北部重点乡镇、坟山墓地等重点区域的防火工作，强化了对痴、呆、傻等特殊人群的管理。采取了有效措施，切实保障了全县森林资源和林区人民群众生命财产安全。一是加大了宣传力度，采取了在广播、电视上播放防火信息、刷写宣传标语、印发明白纸、设臵宣传牌、出动宣传车和发送防火短信等多种形式进行森林防火宣传，全民防火意识显著提高。全年共举办森林防火知识培训班40期，出动宣传车200台次，设臵固定宣传牌300个，刷写宣传标语3万余幅，发放宣传材料2万余份。二是加强了防火队伍建设和防火物资储备。县森林消防大队通过层层选拔，新招收了15名森林消防队员，充实了县级森林消防专业队伍，队伍人数达到了30人。同时县森林消防大队与县武警消防大队建立了联动联防机制，县森林防火指挥部为县武警消防大队配备了风力灭火机10台、灭火水枪10套、3号工具30把，可满足30人同时出动。各乡镇均成立了森林消防半专业队，重点林区乡镇组建了80人以上的半专业队，其他乡镇半专业队人数达50人以上，国有林场半专 2 业队人数也达30人以上。投资55万元配备了两辆消防运兵车，采购了防火物资一宗，其中包括：风力灭火机80部，油锯20部，水枪200套，扑火服470套，照明工具200套。三是对生态护林员管理和生态效益补偿基金的使用进行了规范，改变了护林员的管理体制，护林员由原来的林业局统一管理变为由各乡镇政府进行管理。加强了护林员队伍建设，调整了部分不称职人员，对778名新护林员进行了防火培训，强化了看管和监测责任。四是在以往落实责任的基础上，进一步把防火责任细化分解，真正把责任落实到每一个片、每一个人身上，形成了纵向贯穿、横向衔接的全覆盖，无缝隙，网格化管理格局。

我们针对第三代美国白蛾发生虫口密度大，虫情严重，人工防治很难控制虫情的实际，充分发挥职能作用，积极向县政府建言献策，采取了飞机洒药防治的方法，从2010年9月13日-10月6日，共飞防157架次，面积62.8万亩，施用生物药剂5.7吨，投资500余万元，有效遏制了白蛾的发生和蔓延。同时，为确保防治效果，对飞防区内的死角和未飞防区域积极采取了人工防治，防治面积3.9万亩。2010年10月24日，省检查验收组来我县检查美国白蛾防治情况，对我县的防治效果非常满意，对白蛾防治工作给予了充分肯定。

（三）集体林权制度改革不断深化。自2008年底我县承担省级林改试点任务以来，我们严格按照上级要求，以保护发展森林资源和增加农民收入为出发点，把集体林权制度改革进一步引向了深入。现已发放林权证10226本，其中林权证正本1795本，副本8431本，涉及宗地12016宗，面积34.8万亩。各级共投入林改资金119万元。基本上建立起了“产权归属清晰、经营主体落实、责任划分明确、利益保障严格、流转顺畅规范、监督服务到位”的现代林业产权制度，真正使广大林农耕者有其山、耕山有其责、务林有其利、致富有其道。一是在推进改革的同时，遵循林业生产规律，积极探索山林权属承包到户后开展适度规模经营的模式，大力发展非公有制林业。采取有效措施帮助农民发展林业合作社、林业协会组织，鼓励和引导农民在生产、加工、销售等环节实行自我管理和自我发展。二是积极推行大户承包，鼓励社会闲散资金购买、租赁、承包荒山荒坡开展造林绿化，加快以木材生产为主向生态建设为主的生产方式转变，努力提高森林覆盖率，改善生态环境。

（四）林业产业化建设成效显著。为进一步加快我县林业产业的规模化、标准化、品牌化发展步伐，提升林业产品质量和产业的经济效益，增加农民收入，2010年我们积极参与林业标准 3 化生产基地建设、品牌创建和林业科技研发工作，取得了较好的成绩。一是我县22处林业基地被市政府确定为首批市级林业标准化生产基地，在全市经济林产业“五个十”评选活动中，我县的芍药山乡和朱田镇被评为十强经济林专业乡镇，费县蒙禾特色食品有限公司被评为十强经济林加工企业，费县绿缘核桃专业合作社、费县大青山板栗合作社被评为十佳经济林合作组织，薛庄镇马头崖村被评为十强经济林专业村，费县山沟沟核桃专业合作社所提供的芍药山1号核桃被评为十佳经济林产品。同时，新庄镇等五个乡镇被评为“优秀经济林专业乡镇”，芍药山乡核桃峪等八个村被评为“优秀经济林专业村”，薛庄镇人民政府选送的蒙山魁栗等12个品种被评为“优秀经济林产品”。“十佳”奖的获得，对我县特色经济林将起到积极的宣传作用。二是我局的《降低板栗空棚率综合技术试验研究》和《Eo脲醛粘合剂及Eo多层人造板的生产与物理特性研究》两个科技项目均获市林业科技成果二等奖，我局作为全县唯一一个获得两项市级科技成果奖的单位受到了县委、县政府的表彰嘉奖。三是强化种苗管理工作，全面完成了育苗任务。四是在全市第二届鲜切花展览、插花艺术交流会中，我县获综合布展二等奖。

（五）场圃工作取得新突破。我们坚持“以林为主，合理开发，综合经营，全面发展”的方针，不断总结经验，分析问题，通过实施分类经营、调整优化结构，国有场圃工作有了很大的转机。一是国有林场全额事业预算有了突破性进展。2010年县财政共安排预算300万元，剩余缺口计划2011年解决，场圃职工的收入有了改善。二是以森林旅游为代表的绿色产业在国有林场迅速发展。塔山林场正确把握自然优势，大力发展绿色产业，以森林旅游为龙头，不断加大基础设施建设力度，发展餐饮服务、拓展培训、军旅夏令营，运营情况良好，旅游收入与往年同期相比有了较大幅度地增长。三是国有林场产业结构得到了调整。各国有场圃不断加大结构调整力度，种、养、加一齐上，收入逐步增加，水、电、路等生产、生活条件较以前有了明显改善。

（六）履职尽责，积极服务县域经济发展。我们充分发挥行政审批、监管职能，全力服务县域经济发展。一是严格按照《森林法》的规定，积极主动，做好了水上好莱坞影视基地建设、祊河大桥引道工程等项目的征占用林地工作；正在办理日东石油管道建设临时使用林地2.8816公顷的手续。二是认真完成了恒联纸业、罗欣药业、银光金属镁厂、城北奇石园等重点工程地上苗木评估认定及林木采伐办理工作。三是全力做好龙门林区拆迁工作。我局积极响应县委开展“两河”治理工作的号召，抽调一名副局长和五名工作人员，组成拆迁工作组进驻龙门林区，在“两 4 河”治理指挥部的带领下，开展拆迁工作。截至目前，经过工作组的艰苦工作，已拆迁21户，基本完成了拆迁任务，为“两河”治理工作开了好头，起了好步。

（七）林业执法不断加强。全年共办理林木采伐许可证3326份，采伐面积527公顷，树木67万株，立木蓄积6.3万立方米；办理木材经营许可证241份；检查木材运输车辆12.6万余车次，办理木材运输证和木材检疫证5600余份；同时，结合“春季行动”、“林区扫毒行动”等活动，严厉打击了涉林违法犯罪行为。共处理各类涉林案件160起，其中刑事案件17起，案件查处率达100%。对大案要案的查处充分利用媒体曝光，起到了查处一起，打击一片，警示一方的作用，有效防止了各类林业案件的发生，为创建平安林区，建设和谐费县、生态费县打下了坚实的基础。

（八）统筹兼顾，各项工作协调开展。一是狠抓学习教育，建设学习型机关。2010年我局重点围绕“创先争优”、“学准则、见行动、重品行、做表率”、“向县城市管理行政执法局学习”、加快林业发展等内容开展学习教育活动。同时认真学习贯彻党的十七届四中、五中全会和省市林业工作会议精神。通过学习教育，全县林业系统干部职工的思想素质和业务素质得到明显提高，投身于林业事业的积极性不断增强，为林业科学发展、又好又快发展营造了良好舆论环境；二是狠抓机关党建工作。抓好党建是促进各项工作任务完成的有效手段。我们始终把党建工作作为重要的工作来抓，建立健全了民主评议党员、组织生活、中心组学习、民主生活会等制度，党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用得到充分发挥，为全面完成各项林业目标任务提供了强有力的组织保障；三是狠抓信访维稳工作。我们高度重视信访工作，从宣传入手，认真贯彻执行《信访条例》，努力做好了信访接待、处理工作，全年无复议和越级上访案件发生，确保了林业系统的和谐稳定；四是加强党风廉政建设。组织干部职工认真学习《中国共产党党员领导干部廉政准则若干规定（试行）》，深入开展廉政风险防范管理工作，32个科室、86人参加了风险排查，共排查岗位风险298条、科室风险143条。同时，严格落实“一岗双责”制度，分别与乡镇林业站、国有场圃、局属各科站签订了廉政建设责任书，明确了党风廉政建设责任主体，细化了分工，做到了一级抓一级，层层抓落实。全年专题研究分析廉政建设工作3次，廉政学习教育6次，警示教育1次，召开专题民主生活会1次；五是认真抓好了保密、档案、安全生产、计划生育、社会治安综合治理、平安建设、减轻农民负担等各项工作，并取得了明显成效。

二、面临的主要问题

虽然2010年的林业工作取得了一定成绩，但仍面临一些问题：

(一)目前我县未绿化的荒山大都是立地条件差、土壤瘠薄的偏山和远山，造林费用高、难度大。

(二)绿色长廊建设没有形成国、省、县乡道完整的网络，部分道路存有断档现象。(三)“两防”工作任务重。森林防火方面，自2010年9月份以来，我县天气持续干旱少雨，森林火险等级居高不下，加之我县旅游资源丰富，旅游人员较多，防火任务重、压力大；美国白蛾防控方面，未飞防区域虫口密度大，防控形势异常严峻。

(四)林改主体改革已基本完成，但配套改革有待加强。

三、2011年工作重点

2011年是实施“十二五”规划的第一年，也是为“十二五”规划开好局、起好步的重要一年，做好全年林业工作，意义十分重大。2011年，全县计划完成造林6.4万亩；林业各类案件查处率达95%以上，严格控制森林火灾，使森林受害率低于0.17‰，避免出现大的森林火灾和人员伤亡事故；扎实推进场圃改革，不断深化集体林权制度改革，巩固改革成果；进一步加强森林植物检疫和病虫害防治，特别是美国白蛾防控工作，把有害生物成灾率严格控制在2.8‰以内，为全县林业健康、快速发展做出新的贡献。着力抓好以下几个方面的工作：

（一）积极推进造林绿化步伐

以绿色生态长廊建设为抓手，以城镇、村庄绿化和荒山绿化为重点，切实抓好城乡绿化一体化建设，努力扩大森林面积，全面提升绿化水平。一是突出抓好对接临沂主干道绿化示范带建设，建设绿色生态长廊。以全县重点道路两侧绿化为重点，进一步提升标准质量，力争道路绿化上档次，着力在景观化建设上下功夫，切实搞好重点道路的绿化美化工作。在高速公路、国省道等干线道路两侧100米视野内形成绿色通道，县乡道路两侧建成50米的防护林带，努力提高整体绿化水平，为生态费县建设打下坚实的基础。二是认真搞好中央扩大内需投资项目、优质核桃基地建设项目、绿化示范村镇建设项目、水系生态建设项目等重点工程建设。同时，结合新农村建设，以实现“村庄园林化，道路林荫化，农田林网化，岗坡林果化，庭院花园化”为目标，进一步挖掘绿化潜力，扩大绿化总量，切实加快我县绿化步伐。三是继续推进生态林 6 场建设。根据临政发[2009]49号《临沂市人民政府关于保护发展国有林场和生态林场，大力推进生态建设的意见》和《临沂市生态林场总体规划》，2011年要完成梁邱镇双山生态林场、长山生态林场和新庄镇白露生态林场的建设工作，加快生态公益林建设步伐。四是抓好种苗建设，搞好苗木储备，为造林提供充足的优质壮苗。同时，要加强花卉示范基地建设，做大做强花卉产业。五是积极做好林业科技项目实施和技术研究。要进一步创新思路，采取有效措施，全力做好《山东干旱瘠薄山地造林新技术推广项目》、《文冠果选育及栽培参数技术集成与示范》、《板栗施肥防止空棚实验研究》、《费县板栗、核桃新品种系或优良变异类型普查筛选项目》成果巩固和上级验收准备工作，努力搞好鲜切花示范基地和核桃油加工项目的立项申报工作。

（二）全力做好森林“两防”工作

在森林防火方面，继续认真贯彻落实好“预防为主、积极消灭”的森林防火方针，采取各种有效措施，切实抓好森林防火工作。切实按照国家、省、市、县森林防火工作电视会议的部署，做到“两个确保”，即确保森林火灾发生少、损失少，确保防火期内无大火。一是严格野外用火管理。下力气筑牢用火审批、入山检查、林内巡护、联防联保“四条防线”，实行重点防控。二是完善落实应急预案。进一步健全完善扑救工作应急预案，并开展相应的实战演练，一旦发生火情，迅速启动预案，确保有序有效处臵。三是加强森林消防队伍建设。县森林消防大队要做到24小时集结待命；各乡镇、国有林场的半专业队均要登记造册，在防火期内相对集中，严阵以待；778名护林员要高度警惕，确保24小时到岗到位。同时要不断提高森林消防队伍跨区域作战、联合作战的能力，确保一旦发生火情，能拉得出、用得上、打得赢。四是加强森林防火物资储备，进一步提高我县森林火灾综合防御能力。五是强化值班调度。继续实行24小时值班制度和领导带班制度，保持通信畅通，确保火情早发现、早控制；在美国白蛾防控方面，不断总结美国白蛾防治经验，继续强化措施，切实提高美国白蛾综合防控能力。一是加强普查监测。对未发生区要在全面普查的基础上，对靠近发生区的林木，与发生区有货物往来的车站、木材加工厂、旅游点及货物存放集散地周围的树木，乡村农户房前屋后、城区机关单位院落的树木，公路、铁路及沿途的树木等进行重点普查监测。同时，继续加强虫情测报员队伍建设，抓紧形成预警及时、预报准确的预警预报体系，真正做到虫情早发现、早报告、早除治。二是严格落实检疫制度。充分发挥木材检查站的作用，在重点道路出口，对来往木材运输车辆进行认真检查，严格控制疫情 7 传入和传出。三是做好2011年第一代美国白蛾飞防工作和全年综合防治工作，达到省政府验收标准。

（三）进一步深化集体林权制度改革

在进一步完善主体改革的同时，加速配套改革工作进程。使“生态受保护，农民得实惠”这一目标得以实现。一是认真开展 “回头看”活动，切实做好基本农田内林木和四旁林木的发证工作。按照省市林改办的要求，严格对照出现的问题，查缺补漏，认真落实整改意见，高标准、严要求，继续完善林改主体改革工作。二是继续加大林改宣传力度。认真落实市委宣传部、市林业局《关于进一步做好集体林权制度改革宣传工作的通知》精神，制定宣传方案，宣传报道林改典型，切实为林改工作营造良好的舆论氛围，推动林改工作向纵深发展。三是积极开展林改配套改革。成立评估中心，组建评估队伍，根据省市林改办下发的《林权抵押贷款办法》，结合我县实际，积极与财政、金融部门沟通，达成共识，尽快开展林改抵押贷款业务，早日实现资源变现，进一步提高林农参与改革的积极性；与保险公司协调，大力开发森林保险品牌，最大限度的保障林农利益；组织引导林农成立林业专业合作社，发挥专业合作社优势，保障林农收益，提高群众参与林业创业的积极性。

（四）不断加强林业产业化建设

结合我县实际，在加快发展以用材林资源培育为主的第一产业的同时，积极扶持林产品加工重点龙头企业，做大做强林业第二产业，搞活林业产业经济，不断加快林产品加工业建设步伐。用足用活林业政策，最大限度的为企业提供全方位服务。培育、壮大林业龙头企业，建立起一批独具特色、品质优良、效益显著的特色林业产业，迅速推进我县林业产业化。一是认真搞好省级龙头企业的产量、质量提升，积极申报国家级林业龙头企业，搞好林业协会会员信息工作和服务管理工作。二是依托林业资源积极开展招商引资活动，大力发展以生态旅游为主的林业服务业，通过加大宣传力度、改善基础设施、提高服务质量等措施，加快我县森林公园建设，全力推进蒙山旅游业的整体开发。三是在不断壮大板栗、核桃、木材加工等主导产业的同时，积极发展生物质能源基地，充分抓住国家重视能源发展的机遇，大力发展文冠果等速生高效能源林。通过林业产业化的发展，努力增加林业在全县国民经济中的份额。

（五）全面提升林业科技支撑保障能力

根据我县目前林业科技的实际情况，着力研究推广工程造林技术，努力提高造林成活率；着力研究推广种苗花卉栽培技术，积极引进培育新品种；着力推广经济林果丰产栽培技术，切实提高经济效益、增加农民收入；着力推广林产品精深加工技术，努力培育科技品牌。逐步建立多层次、各具特色的林业科技示范园、示范区、示范点，构建林业科技示范网络，促进科技与生产紧密结合，加快优质林产品基地和品牌创建工作，2011年计划新发展优质林产品基地3个，1.1万亩，优质经济林生产基地3个，3.9万亩，创建省级优质品牌2个。全面提升全县林业科技水平，树立林业科技品牌。

（六）进一步推进依法行政

一是建立健全森林防火、病虫害防治、林业行政执法、野生动植物保护、森林资源监测和科技信息服务六大林业基础保障体系，积极运用现代技术手段，切实提高林业经营管理水平。二是强化执法主体素质，加强对林业执法人员林业法律知识的培训，提高业务水平，实现依法行政，文明执法。三是深入开展林业专项治理活动，加强对林业各类案件的查处，严厉打击林区不法分子。对大案要案的查处要充分利用媒体曝光，起到查处一起，打击一片，警示一方的作用，有效扼制各类林业案件的发生，努力创建平安林区，保障我县各项林业工作有序进行。

（七）抓住国有场圃改革机遇，进一步加大场圃改革力度。

一是采取得力措施，深入推进国有场圃管理体制改革和机制创新，推进国有场圃基础设施建设，积极争取国有场圃相关项目，进一步改善国有场圃职工居住和生活条件。二是充分利用国有场圃资源和区位优势积极开展招商引资，为鲁商集团整体开发蒙山搞好服务。大力发展林业多种经营，主要发展林下种植、森林旅游及服务业等，逐步推进林业产业经济发展。三是认真搞好森林公园和自然保护区的建设。按照有关规定和总体计划，坚持“自我积累、滚动发展”的原则，多渠道、多形式筹措资金，搞好各景点、景区的建设，充分发挥塔山森林风景资源和人文景观资源优势，加大宣传力度，搞好服务，使塔山森林公园快速、有序发展。同时，按照上级要求和可行性报告的规划，逐步实施完善大青山自然保护区有关设施的修建，不失时机的完成各阶段的各项任务，切实保护好自然环境和自然资源，充分发挥森林的生态、社会、经济三大效益。

（八）切实加强自身建设

按照县委、县政府建设生态费县、“一城五地”的目标要求，以科学发展观为统领，坚持以学习为基础，以创新为动力，以服务为宗旨，以纪律为保障，不断加强自身建设。一是加强政治理论学习，提高精神素质。深入学习科学发展观和县委十二届六次全会精神，进一步增强全面正确贯彻执行党的基本路线和决策的自觉性。二是加强业务学习，提高业务素质。围绕林业政策法规、造林绿化、森林防火、森林保护、科技推广，进一步加强继续教育和岗位培训，大力改善干部职工队伍的知识结构。三是深入基层，加强作风建设。紧紧围绕当前林业发展的新形势、新任务，结合各自工作实际，从加快推进新农村建设和构建和谐社会的大局出发，进一步深入基层，改进作风，倾听群众呼声，认真研究新情况、解决新问题，特别是对板材、核桃、板栗、金银花等我县的特色产业，要加大调研力度，实行重点突破，努力推出一批理论价值高、现实指导意义强的调研成果。四是加强纪律建设，提高廉洁从政的自觉性。深入开展《党风廉政建设责任制规定》的学习，促成风清气正的工作作风，强化廉政风险防范管理工作，加大反腐倡廉工作力度，逐步形成预防和惩治腐败管理体系。积极开展开源节流活动，进一步压缩招待费、车费开支，减少浪费现象，以廉洁高效的工作作风，全面推进各项工作的创新与发展。

同志们，在新的一年里，我们要以更加昂扬的斗志，更加饱满的热情，更加务实的作风，更加严明的纪律，更加扎实的工作，求真务实，锐意进取，力促林业各方面工作再上新台阶。

2.在总公司2010年度工作总结表彰大会上的讲话 篇二

2008年集团实现进出口39.58亿美元, 比上年同期34.32亿美元, 增长15.3%, 获“广东省2008年度大型出口企业奖一等奖”。其中出口36.18亿美元, 比上年同期的30.25亿美元增长19.6%, 进口3.4亿美元, 同比下降16.5%。集团全年实现销售收入261.69亿元, 同比增长12.1%。

2008年是企业内外部环境变化最大、也是最困难的一年。面对严峻形势, 我们在危机中寻找机遇, 在困境中探索出路, 采取各种有力措施, 确保集团实现了“五个稳步”与“三个成效显著”。

化“危”为“机”, 外贸进出口业务稳步发展。面对原材料价格上涨、人民币升值、劳动力成本上升、宏观政策调整、金融危机等诸多不利因素的影响, 各企业充分运用和发挥集团在信誉、资金、信息、市场网络等方面的优势, 积极捕捉商机:立足“早”字, 早出口、早成交、早出效益;主动走出去, 热情请进来, 保客户、稳定市场;各企业积极拓展技术含量高、退税率高的高科技商品, 努力提高出口商品经营的档次;积极开拓新兴市场, 非洲、拉丁美洲、北美洲分别实现较大幅度增长。

积极行动, 蚕种和蚕桑生产稳步发展。2008年是蚕桑业近三十年来最为困难的一年。首先是年初遭遇百年一遇的低温雨雪冰冻灾害, 导致桑树大面积被冻伤, 桑叶大幅减产, 春蚕饲养时间普遍推迟20多天, 造成上半年同比减产;其次是上半年长时间的强降雨天气和下半年频繁的台风, 造成蚕病大面积爆发, 给制种和养蚕的消毒防病工作提出了严峻挑战, 导致张种产茧量和亩桑收益大幅下降。第三是下半年受金融危机影响, 蚕茧价格大幅下降, 造成蚕农减收, 农民种桑养蚕的积极性下降, 部分地区甚至出现弃桑挖桑的现象。面对困难, 各企业注意保护农民种桑养蚕的积极性, 始兴金兴、遂溪、曲江等公司坚持按保护价收购, 对稳定桑园面积都起到了积极的作用, 丝源公司获得“省级重点农业龙头企业称号”。

多元化发展, 重点投资项目建设稳步推进。茂名大厦基本完成收购工作, 目前正进行规划改造;天恒机车项目已完成产权收购工作, 并积极扩大国外的分销机构;丝源蚕业办公楼项目已经通过政府多个部门的审批;深圳南岭丝绸文化产业创意园项目已完成规划, 目前进入建设实施阶段, 预计5月份深圳“文博会”期间开业。

制订集团战略发展规划与管控体系, 企业转型工作稳步开展。根据集团公司董事会制订集团发展战略的决定, 我们聘请了上海华彩咨询公司协助做好集团战略发展规划, 并搭建集团的管控体系;经过咨询组和全体员工的共同努力, 制订出集团未来5年的使命和战略发展规划目标。规划确立了“一主+两翼+四引擎+八大支撑”的“1248远航战略”, 即:以大贸易链整合平台为主体;以金融和房地产为增长的两个主翼;以人才管理、供应链管理、品牌建设和设计研发为四大助推引擎;以战略管理、财务管理、投资管理、风险管理、信息化管理、政府公关管理、文化建设、管控体系为八大支撑。

规范管理, 制度建设和增收节支工作成效显著。进一步落实公司规范化、制度化建设, 重新修订和印发了《广东省丝绸纺织集团管理制度汇编》, 统一了管理制度。集团内部财务管理整合取得成效, 理财效率进一步增强;完善了ERP系统和资金结算中心, 使财务、审计、投资、融资管理进一步规范化, 实现了财务系统与业务系统相衔接, 有效地规避了经营风险。

积极开展各项理财业务, 开源节流。去年集团协调各企业利用人民币升值的机会, 开展各种理财项目, 加强资金统筹管理, 科学调配资金, 为集团创造存贷差利息收入, 实现理财收益, 同时充分利用集团资金统一管理的平台, 积极与银行合作, 争取在贷款、打包、押汇、收汇以及人民币收付款等方面的各种优惠, 节约了费用。

强化设计研发, 企业自主创新工作成效显著。集团技术中心投入专项资金, 聘请名师设计, 实施集团统一多品牌战略, 不断加大技术研发投入, 积极开拓内销市场。丝丽、雅迪斯、庄姿妮、圣甸奴等品牌增设分店, 全年集团各品牌陆续增设了30家国内专卖店 (柜) , 总数已达130多家。投入专项资金支持蚕桑科研、技改工作。由丝源蚕业申报的家蚕新品种“粤枫三号”推广应用, 获得了广东省农业技术推广二等奖;由其主持的广东地方标准“桑蚕原种和一代杂交种疫病检验规程”, 于四月份正式颁布实施;省蚕业产品检测中心实验室取得资质计量认证, 成为我省蚕业产品检测领域第一家获得认证的检测机构。始兴公司投资160万元建设蚕茧生产技术推广、生产自动化系统和视频监控系统, 同时建立的连接商品进出口检验部门的远程检验检疫系统, 属全行业中首创。

强化党的建设与思想政治工作, 和谐企业建设成效显著。一是加强党的基层组织建设, 分别召开了党的组织工作会议、“七一”表彰大会, 成立了党建工作研究会。二是坚持正面教育, 坚持以疏导为主, 做过细的思想工作, 为深化改革创造和谐的思想氛围。三是群团组织发挥了积极作用。各级工会组织认真履行职能, 维护职工的合法权益, 加大源头参与力度。开展“职工有困难找工会”活动;努力协助集团公司党委、董事会做好化解矛盾、稳定职工队伍的工作。四是召开了第四届政研会第一次年会暨党建研究会成立大会, 选举产生了党建研究会第一届理事会和政研会新一届理事会。

2009年工作部署

2009年我们要继续以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导, 落实科学发展观, 认真学习贯彻十七届三中全会精神和省委十届四次会议精神, 继续解放思想, 围绕全省“三促进一保持”部署, 进一步深化企业改革, 组织实施集团发展战略, 化“危”为“机”, 实现全年经营目标。2009年主要经济指标是:

———进出口40亿美元以上, 力争实现同比增长5%以上;

———桑园面积80万亩, 保持不下降;

———经济效益同比增长5%。

为完成集团2009年各项经营指标, 董事会研究制定了“321”工作方案, 重点要加大“三个力度”, 力争实现“两个新突破”, 确保落实“一个加强”, 迎难而上, 充分调动广大员工的积极性、主动性, 保规模, 增效益, 确保全面完成预算目标。

一、加大力度打造大贸易链, 保规模, 促增长。

2009年, 金融危机的影响还远未见底, 其对实体经济的冲击还在进一步扩大, 严重后果还会进一步显现。我们必须树立必胜信心, 振奋精神, 抓住机遇, 通过推动集团“一主、两翼、四引擎、八支撑”的“1248远航战略”的实施, 打造大贸易链, 促进企业发展再上新台阶。

(一) 积极谋划, 做强做大进出口贸易主业。金融风暴蔓延导致国际市场需求逐步萎缩, 国际贸易保护主义进一步加剧等不确定因素增多, 2009年出口形势异常严峻。集团各进出口企业必须随时关注行业的态势, 及时调整经营策略, 主动适应贸易变化新形势。

抓紧抓早进出口业务, 采取积极措施增规模、促效益。经验证明, 进出口业务早抓早主动。各级公司要做到“早筹划、早安排”, 将出口任务层层分解到业务部门;对客户、工厂要“早联系、早走访”, 不错过任何机会。业务员必须在有效益的前提下, 以提供更优质的服务来保旧单、抢新单。集团财务部根据各企业经营目标进行资金配套, 对利润高的业务实行倾斜。

加大对内销市场的开拓力度, 提高市场占有率。随着出口市场的疲软, 企业纷纷把目光转向开拓国内市场, 内销市场竞争更趋激烈。我们要借助雅迪斯、庄姿妮、英佳、威利、羊城等在国内已有一定知名度和销售渠道的中高档品牌, 整合资源, 重点布局大中城市, 并根据国内消费潮流来提高产品的附加值, 逐步提高市场占有率。集团其他定位在中低端的新创品牌则力争成为商务部“纺织下乡”的品牌之一, 迈出开拓广阔农村市场的第一步。

高度防范经营风险。树立“安全第一”的风险意识, 从制度上健全, 从操作上确保业务安全。各企业“风险评估小组”把好内控关, 将业务风险关口前移。

(二) 巩固蚕桑生产规模, 进一步提高效益和抗风险能力。

作为产业龙头, 我们推动和组织了广东省茧丝绸行业协会成立工作, 下一步要在协会中加强政府与企业之间的联系、承担引领行业发展、规范行业竞争秩序的责任, 促进我省茧丝绸行业的健康、稳定、可持续发展。

密切关注茧丝市场变化, 巩固现有蚕桑生产规模。2008年末丝绸产品价格大幅下跌导致养蚕的比较效益下降, 严重挫伤了蚕农的积极性。各茧丝企业应密切关注茧丝市场变化, 加强与当地政府沟通, 通过各级经贸局、农业部门以及相关协会和合作组织向广大蚕农分析蚕桑产业“潮涨潮退”规律, 集中资源, 保护重点, 巩固和发展粤北、粤西、西江流域的主要蚕区, 实现规模化经营。

加强蚕桑资源的综合开发利用。提高单位面积桑园经济收入, 降低蚕茧在桑园收入中的比重, 在蚕茧价格大幅波动时亦能使蚕农获得稳定收入, 保证茧丝业的稳定。

二、加大力度推进企业内部改革, 着力抓好板块资源整合

进一步深化改革, 加快全面推进产权多元化改革, 实施体制创新、制度创新、管理创新。继续推进还未改制的二级公司的产权多元化改革试点工作。

2009年全面推进农业板块整合。在完成阳山、高州、韶关三家货源公司的产权委托管理后, 继续整合分布在粤北、粤西、西江流域市县其余蚕茧货源公司和蚕种场, 组建以丝源蚕业为龙头, 集桑蚕科研、蚕种、蚕茧生产、收购、加工销售一体化的跨区域的农业龙头企业, 组建紧密型的农业二级集团, 创造条件申报国家级农业龙头企业。

三、加大研发创新力度, 实施品牌战略, 提高企业核心竞争力。

进一步加强集团技术中心建设, 发挥其整合资源承担重点技术创新项目功能, 加大科技和资金的投入, 增强自主创新能力, 从产业链的高端做起, 把品牌与研发有机结合, 推进产业链的配套完善和产业集中度的提升, 打造一批国内外著名的丝绸纺织服装品牌和桑蚕品种品牌。

品牌中心要加强统筹管理集团品牌服装的市场研究、品牌推广和国内外商展会、交易会及市场开拓工作。对现有的品牌及未来新建品牌进行系统规划和全方位的组合, 制定中长期集团总体的品牌战略。提高现有的丝丽、庄姿妮、雅迪斯等知名品牌的质量, 进一步规范和创新品牌的形象, 使产品在市场占有更大的份额。

四、培育新的经济增长点, 实现发展新突破

实施集团公司“1248远航战略”, 今年我们要重点从以下方面拓着手。

(一) 培育新的利润增长点。省政府把建设文化大省作为广东未来发展的一个战略目标, 文化产业日益成为带动和活跃广东经济高速增长的重要因素。集团公司与深圳庆鹏集团合作开发深圳南岭丝绸文化创意园项目。园区建成后, 将成为集丝绸文化产品展示交易与产业研发设计于一体的、华南地区最具规模的、中高档丝绸锦缎制品及其衍生产品的时尚创意园, 有力地提升集团的企业品牌形象。

(二) 搭建投融资运作平台, 适度涉足金融业以及机遇型的证券和股权类投资, 中长期积极关注并有选择进入创投、地产基金等业务, 搞好资本运作。

(三) 积极开展房地产业务, 形成一块重要的利润来源。立足珠三角重要二、三线城市房地产市场, 以商业地产开发为主, 兼顾工业地产和住宅地产等, 尝试逐步涉足商业地产的持有投资和物业服务, 强化房地产板块的运作能力。

六、切实抓好战略与管控规划的实施, 确保管控模式实现新突破。

为推动战略规划与母子公司管控体系在集团经营管理工作中如期落地, 2009年集团继续外聘外部团队全力推进以下12项工作, 包括:制定丝纺集团下属各子集团战略;将集团战略转化为集团年度经营计划;将集团年度经营计划转化为集团全面预算控制;分层落实集团战略管理体系;对集团管控模式进行修订与细化;加强集团总部、子集团管理分部组织能力建设;优化对各条线、条块管控流程、制度实施;试行集团管理人员竞聘上岗;修订、完善集团管理部门、子孙公司高管薪酬绩效考核管理办法;制定集团品牌战略规划;完成集团金融、地产新业务开发具体模式方法研究;相关的各种管理培训。

七、加强各级班子建设, 为实施集团战略提供组织保证。

3.在总公司2010年度工作总结表彰大会上的讲话 篇三

在全世界工人阶级和劳动群众的光辉节日——“五一”国际劳动节即将来临之际,我们在这里集会,隆重表彰全国劳动模范和先进工作者,这对激励和鼓舞全国各族人民满怀豪情地推进全面建设小康社会进程、不断开创中国特色社会主义事业新局面,对激励和鼓舞青海玉树地震灾区各族干部群众、广大救援人员和全国各族人民信心百倍地战胜一切艰难险阻、全面做好抗震救灾工作,具有十分重要的意义。

首先,我代表党中央、国务院,向全国各族工人、农民、知识分子和其他各阶层劳动群众,向人民解放军指战员、武警部队官兵和公安民警,向香港特别行政区同胞、澳门特别行政区同胞、台湾同胞和海外侨胞,致以节日的祝贺!向为改革开放和社会主义现代化建设作出突出贡献的劳动模范和先进工作者,致以崇高的敬意!我还要代表中国工人阶级和广大劳动群众,向全世界工人阶级和广大劳动群众,致以诚挚的问候!

我国工人阶级是我国先进生产力和生产关系的代表,是我们党最坚实最可靠的阶级基础,是社会主义中国当之无愧的领导阶级,是全面建设小康社会、坚持和发展中国特色社会主义的主力军。长期以来,在中国共产党领导下,我国工人阶级和广大劳动群众始终站在时代前列,积极投身革命、建设、改革的洪流,艰苦奋斗,锐意进取,为国家、为民族建立了伟大历史功勋。新中国成立60多年来特别是改革开放30多年来我国经济社会发展的伟大实践和辉煌成就,充分显示了我国工人阶级和广大劳动群众的聪明才智和创造活力。

2005年全国劳动模范和先进工作者表彰大会以来,我们高举中国特色社会主义伟大旗帜,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,成功举办北京奥运会、残奥会,隆重庆祝党的十一届三中全会召开30周年、新中国成立60周年,圆满完成载人航天飞行和首次月球探测工程,奋力抗击四川汶川特大地震和青海玉树强烈地震等重大自然灾害、迅速开展灾后恢复重建,有力应对国际金融危机冲击、保持经济平稳较快发展,精心筹办上海世博会,着力加强民族团结、维护社会和谐稳定,全面推进社会主义经济建设、政治建设、文化建设、社会建设以及生态文明建设和党的建设,书写了改革开放和社会主义现代化建设恢宏壮丽的时代篇章。这些成就的取得,是全国各族人民在中国共产党领导下同心同德、奋力拼搏的结果,是我国工人阶级和广大劳动群众团结一心、辛勤劳动的结果。今天受到表彰的全国劳动模范和先进工作者就是我国亿万劳动群众的杰出代表。长期以来,你们在各自岗位上展现主人风采、焕发劳动激情,为改革开放和社会主义现代化建设作出了突出贡献,铸就了信念坚定、立场鲜明,艰苦奋斗、勇于奉献,胸怀大局、纪律严明,开拓创新、自强不息的工人阶级伟大品格,在共和国的旗帜上镌刻了人民伟大、劳动神圣的无尚荣光。党和人民感谢你们,全社会都要向你们学习。

当前,国际形势继续发生深刻复杂变化,我国继续处在经济社会发展的重要战略机遇期。在国际竞争日趋激烈、国内改革发展稳定任务艰巨繁重的情况下,认清机遇、抓住机遇、用好机遇,正视挑战、迎接挑战、战胜挑战,继续解放思想,坚持改革开放,推动科学发展,促进社会和谐,是全国各族人民的共同任务。在当代中国,工人阶级和广大劳动群众始终是推动我国经济社会发展、维护社会安定团结的根本力量。实现我们确定的宏伟目标,必须高度重视和充分发挥我国工人阶级和广大劳动群众的主力军作用。我国工人阶级和广大劳动群众一定要肩负起光荣的历史责任,继续团结拼搏、奋发努力,在前进道路上不断建立新的业绩。

第一,进一步弘扬劳模精神,为激励全国各族人民团结奋斗凝聚强大精神力量。成就任何一项伟业都离不开劳动。要实现全面建设小康社会、进而基本实现现代化的宏伟目标,必须依靠全体人民热爱劳动、勤奋劳动,必须依靠全社会尊重劳动、保护劳动,必须使通过诚实劳动创造美好生活成为亿万人民的共同追求。榜样蕴藏无穷力量,精神激发奋斗意志。爱岗敬业、争创一流,艰苦奋斗、勇于创新,淡泊名利、甘于奉献的伟大劳模精神,是中国工人阶级崇高品格的生动体现,是我们时代的宝贵财富,是激励全国各族人民团结奋斗、勇往直前的强大精神力量。我们一定要在全社会大力弘扬劳模精神,用劳模的先进事迹感召人民群众,用劳模的优秀品质引领社会风尚,充分发挥劳模的骨干和带头作用,在全社会进一步形成崇尚劳模、学习劳模、争当劳模、关爱劳模的良好氛围。要真诚帮助劳模解决工作、学习、生活中的实际问题,为劳模发挥聪明才智、建功立业营造更好环境和条件。受到表彰的劳动模范和先进工作者要珍惜荣誉、戒骄戒躁,发扬成绩、再接再厉,在全面建设小康社会的征途上为祖国、为人民、为民族再立新功。

第二,进一步激发创造活力,为推动经济又好又快发展积极贡献力量。发展是解决中国一切问题的“总钥匙”。推动经济又好又快发展对全面建设小康社会、加快推进社会主义现代化,对开创中国特色社会主义事业新局面、实现中华民族伟大复兴,具有决定性意义。我们一定要坚定不移坚持发展是硬道理的战略思想,深入贯彻落实科学发展观,牢牢扭住经济建设这个中心,紧紧把握全面建设小康社会、坚持和发展中国特色社会主义这个当代中国工人运动的主题,坚持聚精会神搞建设、一心一意谋发展,同时一定要加快经济发展方式转变和经济结构调整,不断提高发展质量和效益,努力实现以人为本、全面协调可持续的科学发展。加快经济发展方式转变是我国经济领域的一场深刻变革,关系改革开放和社会主义现代化建设全局。我国工人阶级和广大劳动群众是实现这场深刻变革的主力军,要积极为实现这项重大战略任务贡献力量。要全面贯彻落实尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的方针,充分发挥一切劳动者的首创精神,充分调动他们的积极性、主动性、创造性,最大限度地把他们的智慧和力量凝聚到推动科学发展上来。我国工人阶级和广大劳动群众要积极开展社会主义劳动竞赛,争当锐意改革创新的先锋,争当推动科学发展的楷模,把自己的创新潜能和创造活力充分发挥出来;要积极投身自主创新实践,围绕加快传统产业优化升级、推动战略性新兴产业发展,建设创新型国家,建设资源节约型、环境友好型社会等重大任务,深入开展技术革新和发明创造活动,立足本职岗位,丰富科技知识,提高劳动技能,争创一流业绩,把实现党和国家发展目标变成自己的自觉行动,为推动科学发展积极献计出力。

第三,进一步保障劳动者权益,为促进社会和谐奠定坚实基础。实现好、维护好、发展好最广大人民根本利益是我们一切工作的出发点和落脚点。保障工人阶级和广大劳动群众经济、政治、文化、社会权益是我国社会主义制度的根本要求,是党和国家的神圣职责,也是发挥我国工人阶级和广大劳动群众积极性、主动性、创造性最重要最基础的工作。我们一定要适应改革开放和发展社会主义市场经济的新形势,从政治、经济、社会、法律、行政等各方面采取有力措施,保障广大劳动群众权益,促进社会公平正义。要健全以职工代表大会为基本形式的企事业单位民主管理制度、厂务公开制度,组织职工依法实行民主选举、民主决策、民主管理、民主监督,使广大劳动群众的知情权、参与权、表达权、监督权得到更充分更有效的保障。要切实实施积极的就业政策,创造更多就业岗位,促进充分就业,改善就业环境,提高就业质量,不断增加劳动者特别是一线劳动者劳动报酬。要切实完善社会保障体系,健全就业帮扶、生活救助、医疗互助、法律援助等帮扶制度,着重解决困难劳动群众生产生活问题,在经济发展的基础上不断提高广大劳动群众生活水平和质量,使他们不断享受到改革发展成果。要切实发展和谐劳动关系,建立健全劳动关系协调机制,完善劳动保护机制,让广大劳动群众实现体面劳动。要切实健全党和政府主导的维护群众权益机制,统筹协调各方面利益关系,想问题、作决策、定政策要充分考虑广大劳动群众利益和承受能力,认真解决广大劳动群众反映的热点难点问题。我国工人阶级和广大劳动群众要充分发扬识大体、顾大局的光荣传统,增强主人翁意识,坚决拥护党和政府关于改革发展的各项方针政策,正确认识和对待改革发展过程中利益关系和利益格局的调整,依法表达合理诉求,自觉维护社会和谐稳定。

第四,进一步提高劳动者素质,为推动科学发展提供强有力的人力资源支持。劳动者素质对一个国家、一个民族的发展至关重要。当今世界的综合国力竞争,归根到底是劳动者素质的竞争。不断提高广大劳动群众的综合素质,是实现人的全面发展的必然要求,也是推动经济社会发展的重要保证。我们一定要深入实施科教兴国战略和人才强国战略,引导广大劳动者不断提高思想道德素质和科学文化素质、提高劳动能力和劳动水平,努力成为掌握新知识、新技能、新本领的知识型工人和一线创新人才,成为有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义劳动者,使科技进步和劳动者素质提高成为我国经济社会发展的重要推动力。要大力推进社会主义核心价值体系建设,引导我国工人阶级和广大劳动群众认真学习中国特色社会主义理论体系,坚定中国特色社会主义共同理想,弘扬以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神,践行社会主义荣辱观,打牢为坚持和发展中国特色社会主义而共同奋斗的思想基础。要大力开展技能培训、转岗培训、创业能力培训,形成有利于劳动者学习成才的引导机制、培训机制、评价机制、激励机制。要大力开展多种形式的群众性精神文明创建活动,加强职业道德建设,积极发展丰富多彩、昂扬向上的企业文化、职工文化,不断满足广大劳动群众日益增长的精神文化需要。

紧紧依靠和切实关心广大劳动群众,是坚持党的全心全意为人民服务的根本宗旨和贯彻党的群众路线最重要最根本的体现。各级党委和政府要始终坚持全心全意依靠工人阶级的根本方针,把广大劳动群众紧紧团结在党和政府周围,充分发挥他们的主力军作用。各级领导干部要增强对劳动群众的感情,密切同劳动群众的联系,深入劳动群众、关心劳动群众,倾听他们呼声,关心他们疾苦,为他们排忧解难,始终与劳动群众心连心。

在庆祝今年“五一”国际劳动节、表彰全国劳动模范和先进工作者的喜庆日子里,我们也迎来了中华全国总工会成立85周年。在此,我向全国各级工会组织和广大工会干部,表示热烈的祝贺和诚挚的问候!工会组织是党和政府联系职工群众的桥梁和纽带,是国家政权的重要社会支柱,是职工利益的代表者和维护者。新形势下,各级工会组织一定要适应新形势新任务,紧紧围绕党和国家工作大局,全面履行各项职能,扩大工作覆盖面,增强组织凝聚力,诚心诚意为广大职工群众服务,主动维护广大职工包括农民工合法权益,充分发挥组织职工、引导职工、服务职工、维护职工合法权益的重要作用,把党和政府的关怀和温暖送到广大劳动群众心坎上,最广泛最充分地把广大劳动群众的智慧和力量凝聚到落实改革发展稳定的目标任务上来,不断开创工会工作新局面。

我们要始终高举和平、发展、合作旗帜,加强同世界各国工人阶级和广大劳动群众的联系合作,扩大交往,增进友谊,为维护工人阶级和劳动群众权益,推动建设持久和平、共同繁荣的和谐世界作出应有的贡献。

4.在总公司2010年度工作总结表彰大会上的讲话 篇四

1名、博士后2名、硕士研究生2名，本科毕业生111名，人才引进工作取得了可喜的收获。

2、加大培训育人才。公司党委结合创建学习型企业活动的要求，不断加大员工培训工作的力度，实行关键人才加速培养，优秀人才优先培养。一年来，有40名二级公司级干部参加了第二期工商管理职业资格培训班，34名干部参加矿大MBA辅导，选送了55名技术骨干参加了与吉林大学和江苏大～合开办的机械工程和工业工程硕士研究生培训班，有120多名干部参加了本科等各层次的学历教育。同时我们还通过有针对性地组织电化培训、专家讲座、走出去培训等形式，拓宽培训渠道，扩大培训范围，提高广大职工队伍素质。一年多来，共培训管理人员5189人次，技术人员1842人次。培训技师、高级技师62人，高级工198人，中级工2406人，初级工1158人。通过各种形式的培训，不仅提高了广大干部职工的理论知识水平，也使他们对学习的重要性有了更深刻的认识，形成了学习工作化，工作学习化的良好氛围。公司被评为江苏拾干部培训先进单位”、“职业教育先进单位”等荣誉称号。

3、公开选聘用人才。随着公司干部人事制度改革的不断深入，广大干部职工对干部“能上能下”、竞争上岗等方式已经认同，越来越多的优秀人才通过竞聘脱颖而出，走上重要岗位。去年以来，公司党委按照坚持标准、规范程序、扩大范围的工作思路，继续全面推行干部公开选聘工作。股份公司和徐工研究院本月初组织完成了24名管理人员和14名中层干部的公开选聘工作。重型厂、液压件厂等单位也都分别实行了部分重要干部岗位、职缺干部岗位以及管理、技术人员的公开选聘工作。一年来，公司共有753名干部职工积极参加公开竞聘，有483名同志通过竞聘分别走上中层干部岗位和技术、管理人员岗位。

4、加强激励留人才。建立健全科学有效的激励机制，既是稳定企业干部和人才队伍、调动他们的积极性和创造性的有效措施，也是市场竞争的必然要求。公司制定了《徐工集团技术创新激励机制管理办法》，建立了科技人才使用、开发、引进、薪酬、住房、期权、奖励等一系列激励机制，为科技人才建立起施展才华的工作平台，做到用事业留人、用感情留人、用待遇留人，稳定了现有人才队伍，同时也增强了对各类人才的吸引力，提高了徐工人才竞争力，减少了人才流失现象。公司还完善了《二级公司经营者年度绩效考评及年薪兑现实施办法》，将公司领导评价、职工民主测评以及经营业绩和管理业绩与干部的年薪挂起钩来，对干部一年来的工作情况进行量化打分评价。对125名干部进行了年度考评，评出优秀19名，称职81名，基本称职19名，不称职6名。干部绩效考核办法的实施，改变了以往一个班子的成员干多干少、干好干坏收入都一样的情况，鼓励先进，鞭策后进，充分调动了广大干部的工作积极性，增强了干部的责任感和使命感。

三、坚持以经营管理为中心，与时俱进，不断强化基层党建改革创新

1、实施基层党组织建设创新工程。按照“强基础，抓重点，建制度，创特色，争一流”的总体思路，公司党委针对企业改革改制不断深入，在思想观念、基层组织设置、党建制度、工作方法、活动方式等方面大力倡导创新，不断研究新情况、解决新问题，进一步构建和完善新的基层组织体系，开辟基层党组织建设的新境界。起重机械分公司党委联系实际，贴紧“第一要务”，为全面提～部职工的思维模式、基本素质、工作水平、创新能力在各项工作中全面推动“分析策划、计划实施、控制反愧考核奖惩、反思共享”五步法，“五步法”的运用，达到了“一改”，即：心智模式大为改善；“一提高”，即：工作效率明显提高；“双增”，即：创新能力显著增强，企业效益增长明显。

2、开展创建学习型组织活动。公司党委把开展创建学习型企业摆到重要的议事日程，专门下发了《关于开展创建学习型企业活动的意见》，对如何开展学习型企业从理论、运作模式、资金的投入、检验标准到组织机制体系等提出了具体要求，以学习型组织先进理论为导向，加速知识更新，培育企业文化和创新精神，加大党建创新力度。路面机械分公司党总支，积极寻找创新载体的切入点，提出了建立创建领导班子、组织现状分析评估、创建工作目标、建立学习保证机制、编制团队培养计划、工作组织实施控制、组织及管理改进的“七步法”创建活动；随车起重机公司党委去年以来举办各类培训班

77期，培训员工1505人次，使用经费7.25万元，还举办了创建学习型组织知识讲座、征文等活动，自编了400余本《如何创建学习型组织》单行本，人手一册，在企业内部掀起了学习热潮。

3、不断创新党建活动载体。去年以来，公司党委把党建创新作为贯彻落实十六大精神的重要工作，各基层党组织紧紧围绕全年企业改革和生产经营，积极开展富有特色的党建活动，首先活动载体主题明确，特色鲜明，富有时代气息。其次讲究活动载体的针对性、时效性，注重创新活动方式、方法、载体，不断丰富和完善活动内容。筑路机械分公司党委为了给企业员工提供良好的学习的平台，充分利用企业局域网的传播优势，设置了企业思想政治工作网站，网络内容有《党建之窗》、《思政园地》、《企业文化》等；营销公司党委在党员中开展了争当“销售先锋，服务能手”竞赛活动；铲运机械分公司开展了“立足本职，树立新形象，再创新业绩”等活动；特机公司党委开展了以“用改革的事业鼓人心、抓好生产经营聚人心、开展深入细致的思想政治工作暖人心、营造新型企业文化增人心”为内容的“四心”活动。

4、按照新党章要求加强党员队伍建设。一是深化党员教育管理工作。去年以来，公司党委不断拓展党员教育管理内容，创新党员发挥作用的渠道和方式。教育和引导广大党员

用“三个代表”要求武装思想，统一意志，不断实践“三个代表”的自觉性和坚定性。“七一”前夕按照市委组织部统一部署，公司党委组织全体党员及入党积极分子共5100人，参加了“学习十六大，学习新党章”党的知识竞赛活动，有5个单位获得优秀组织奖，有60名同志分别获得一、二、三等奖。去年以来，有4252名党员干部观看了党员干部电化教育展，建党积极分子培训904人次。二是深化党员发展工作。公司党委在发展党员工作中，始终贯彻“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，严把“入口”关。严格执行党员发展工作制度，继续执行发展党员“公示制”和逐步推进发展党员表决制，注重党员分布结构，突出生产科研一线和党员力量较薄弱的车间、班组党员发展工作。液压件厂党委为了加强对党员和入党积极分子的培养教育，该厂党委对全厂82名积极分子进行了为期一个月的系统培训。一年来，公司共发展党员118名，其中一线党员80名，占党员总数68%。公司共确定积极分子515名，发展对象175名，递交申请书1078名。三是深化团员“推优”工作。公司党委以及各基层组织十分支持、帮助共青团组织开展“推优”工作，把“推优”工作开展情况作为年终检查和考核基层发展党员工作内容之一，加大了“推优”工作力度。一年来经“推优”发展新党员31人。四是深化民主评议党员工作。公司党委根据市委组织部部署，按照新党章要求，对照党员标准，认真开展批评与自我批评，评选优秀党员，处置不合格党员，表彰先进，帮助后进，疏通“出口”，纯洁队伍，取得良好效果。全公司共有5329名党员参加了评议，占党员总数94%，评出优秀党员307人，占党员总数的5.8%，合格党员5004人，基本合格党员17人，不合格1人。

四、服务改革与发展，全面加强和改进企业思想政治工作

思想政治工作是经济工作和其它一切工作的保证。一年来，公司党委按照“抓目标、抓中心、抓文化、抓～、抓队伍”的工作意见，充分发挥思想政治工作这个有力武器，结合企业实际和生产经营中心，做了大量的工作。

1、目标激励，把实现120亿作为全体徐工人不解的追求。董事长、党委王书记曾经指出：“每个员工都要有一个梦想，这个梦想就是实现100亿、200亿、500亿目标，建设强大的、国际化、现代化的企业集团。”去年以来，围绕上述目标，公司党委着重开展了信仰、诚信、信用“三信”教育，尤其强调干部员工的信仰教育，公司举办了“我心目中的徐工2010”征文活动，引导员工憧憬企业美好未来，增强作为一名徐工人的自豪感，还在厂报开辟了“确保120亿总经理访谈”专栏。各单位也运用多种形式开展目标任务教育，如起重机械分公司党委围绕全年25亿目标、筑路机械分公司党委围绕进入世界压实机械前五强、路面分公司党总支围绕成为摊铺机行业“四个第一”目标开展的教育活动，以目标激励员工，增强员工的责任感和使命感，坚定实现目标的信心与决心，激发出冲天的热情和干劲。

2、教育引导，提升全体员工的思想水平。去年以来，公司党委大力宣传贯彻党的十六大精神，以“三个代表”重要思想统领全体干部和党员的行动。各单位党委也积极开展各种主题教育，收到了较好的效果，市委宣传部专门编发一期简报，集中介绍徐工集团党委及筑路机械分公司、起重机械分公司、筑路机械厂、路面机械分公司等党委和总支结合企业实际，学习贯彻十六大精神的活动和经验，在全市推广。市委组织部、宣传部党委中心组学习检查验收组来公司检查，对公司党委中心组学习的制度、方法和效果给予了很高的评价，并授予“全市优秀党委中心组”荣誉称号。

3、围绕中心，全力促进生产经营任务完成。各单位党组织在工作中积极开动脑筋，不断创新工作方法，充分发挥思想政治工作凝聚人心、增强合力的功能。如筑路机械分公司党委开展的“三比一赛”（比奉献、比技术、比质量、赛作风）活动。起重机械分公司党委开展有针对性的职工思想状况调查，针对职工反映，更加合理地安排一线员工加班和休息，保证了生产效率。路面机械分公司党总支在一线工人中开展的“赛三率”劳动竞赛和“岗位四星”评选活动等，筑路机械厂党委开展的“比贡献、讲诚信、争一流”为主题的凝聚力工程活动，铲运机械分公司党委围绕实施“一号工程”产量大幅提高的形势，开展了“我就是徐装”主题教育，引导员工增强使命感，抢抓市场争做文明员工，装载机产量月月刷新记录，5月份达到惊人的927台。今年面对非典型肺炎对企业生产经营的威胁，各单位党委关键时刻发挥了重要的作用，在确保早发现、早隔离、早治疗、早检查，采取严密的确保万无一失的防范措施的同时，关心员工健康，加大卫生宣传教育，合理安排生产。广大员工自觉遵守各项规定，安心工作，特别是战斗在外地的营销、服务人员，以企业利益为重，克服重重困难坚守岗位，认真履行职责，积极开拓市常由于各级党组织和广大员工的共同努力，我们战胜了“非典”的困扰和威胁，取得了生产经营的新业绩。

4、典型引路，形成比学赶帮超的良好氛围。公司党委注重发挥典型示范的带动作用，首先，注重发挥先进集体的带动作用。今年初，重型机械厂领导班子自加压力、不断追求，提出了全年实现销售收入超25亿元的目标，比上年18亿增长近40%，在公司内及国行业都引起了震动。公司党委在充分肯定重型厂自加压力、勇争第一的经验的同时，号召各单位互相学习，取长补短，共促徐工加快发展。全公司掀起了学重型、争第一、抢市尝促发展的良好氛围，公司内部许多企业自发地组织干部互相参观企业，汲取经验，共同进步，掀起了比、学、赶、帮、超的良好局面，有力地促进了内部管理水平的提高，也促进了企业的大发展，产生了良好的效果。今年公司提前一个多月实现任务过半，大部分二级公司都实现了时间过半、任务过半。其次，加强个人典型的宣教。起重机械分公司党委在党员中开展了“体现先进性，奉献在岗位”活动，评比出技艺精湛型、学科带头型、无私奉献型、科学管理型、开拓创新型的优秀党员，营造了党员立足岗位、发挥先进性的良好氛围。桥箱公司党委开展的“学习身边人，干好份内事”，活

动，号召向优秀党员学习。筑路机械分公司党委大力宣扬“进藏服务小分队”事迹，组织报告会，制作专题片，弘扬了心系徐工、无私奉献的精神，使员工学有榜样，赶有目标。

5、～先行，形成强大的凝聚力和向心力。～宣传是思想政治工作的一个重要组成部分。公司党委坚持正确的～导向，发挥优势，对内凝聚人心、鼓舞干劲，对外展示形象，提高社会美誉度。内部以《徐工集团》报为阵地，及时报道公司的重大决策与部署，及时宣传企业两个文明建设取得的成绩，及时反映生产营销动态和市场信息，反映公司发生的典型事件和好人好事，使之不断贴近企业、贴近员工、贴近市场，成为党群干群之间沟通的桥梁，成为内部各单位比学赶帮超的竞赛舞台，成为对外展示徐工集团良好形象的窗口。公司党委注重加强宣传队伍和阵地建设，通过举办通讯员培训班、征文比赛等，提高通讯员的写作水平和兴趣，全公司已形成了近千名通讯员组成的报道网络，每年徐工报收到各类稿件3000多篇，采用稿件1600多篇。各单位的广播、厂报、画廊等宣传阵地建设也得到不断加强，已经有12个二级公司创办了自己的厂报。公司还注重加强对外宣传报道，在去年《中国机电日报》用稿超百篇的基础上，今年上半年在《中国工业报》用稿已达52篇，一年来全公司在各级新闻单位用稿达500多篇。

6、文化为本，建设一流素质的员工队伍。建设百年徐工靠文化。今年以来，公司各单位广泛开展了创建有特色的企业文化活动，已经取得了阶段性的成果。形成了“严格、踏实、上进、创新”的企业精神，“满足超值需要，效力社会进步”的企业宗旨，做中国工程机械市场的领先者和国际工程机械市场强有力的参与者的发展定位。各单位也结合企业实际创造性地提出了自身的企业文化理念，如重型厂提出的“与时俱进，追求卓越”的企业精神，路面机械分公司提出的“诚信做人，精心做事”的行为准则，随车起重机公司开展以《共同价值》手册规范员工行为的活动等，都收到了初步成效。

7、齐抓共管，两个文明建设成效显著。公司党委注重发挥工会组织和群团组织的作用，形成思想政治工作齐抓共管的良好局面。一年来，公司工会以贯彻修改后的《工会法》为契机，深化两项维权机制建设，全面提升“五创新一提升”工作水平，继续开展“落实依靠方针，实现民主管理工作新突破”活动，进一步完善职工代表大会制度，规范集体合同、厂务公开，深入开展“两争一树”和群众性经济技术创新工程和“八斜活动，荣获江苏省群众性技术创新工程活动先进单位称号；去年还成功举办了第五届职工艺术节，充分展示了徐工集团精神文明建设的丰硕成果；大力积极实施“五送”（送温暖、送真情、送救助、送清凉、送政策）献爱心工程，公司工会获江苏省模范职工之家称号。武装工作完成民兵整组、军事训练、新生军训、武器安全管理、征兵拥军和防汛抢险工作，被南京军区评为“民兵工作三落实先进单位”。治安保卫和消防工作中，积极开展经警门卫形象工程，今年无重大刑事案件、无火灾事故，被市公安局批准荣立集体三等功。团委工作突出创新，深化青年文明号工程和青工创新创效活动，青年志愿者和青年突击队工作蓬勃开展，团组织建设不断加强，多人受到团中央、团省委和团市委表彰。女职工委员会围绕“巾帼绘

十五、创新展风采”五大行动，开展争创“巾帼示范岗”、女职工素质达标和争创文明新风家庭活动，抓好女工维权和扶贫帮困工作，今年女工委被评为“徐州市先进女职工委员会”。计划生育工作坚持“三个不变、三为主”的原则，落实各级责任制，强化基础管理，加大宣传教育工作力度，全面完成了各项指标，被徐州市委、市政府评为计划生育先进单位。信访工作充分发挥各级信访系统作用，依法做好信访工作，去市里上访率同比减少70%，多次受到市委市政府的表扬。

在总结成绩的同时，我们应清醒地看到工作中存在的不足，还有许多与公司快速发展不相适应的地方，主要表现：

1、少数企业党建和思想政治工作相对薄弱，机构不够健全，目标不够明确，制度不够完善，工作中方法不多、措施不力、创新不够。

2、个别企业对人力资源开发工作重视不够，对现有人才缺乏关心或管理方法、激励措施不当，致使出现技术骨干流失现象，给企业造成很大损失和不良影响。

3、少数企业在企业改革改制进程中，思想政治工作不够深入，工作预案不够细致，出现集访等不稳定现象。

4、部分企业党务干部缺乏对党建和思想政治工作如何适应当前环境和形势变化的研究，工作缺乏创新性、针对性、实效性。

以上不足，公司党委将与各级党组织一道，在以后的工作中尽快加以研究和解决。

今后工作打算

同志们，今年是全面贯彻落实十六大精神的重要一年，是全市实现江北“两个率先”的奋斗之年，也是我们实现百亿大集团梦想、十五实现200亿目标的关键一年，今后党建与思想政治工作的指导思想是：以十六大精神和“三个代表”重要思想为指导，以“两个率先”为指针，牢牢把握加快发展这一第一要务，深化内部改革改制，咬定全年120亿目标不放松，解放思想，大胆开拓，抢抓机遇，迎难而上，全面加强领导班子和基层党组织的战斗力，深化“忠诚、信用”主题教育，不断创新和改进企业思想政治工作，全心全意依靠干部员工办企业，不断开创企业党建与思想政治工作新局面，在全市实现“两个率先”中做出我们新的贡献。

今后，我们要着力加强五个方面的工作：

一、以“三个代表”为指导，“提高素质、优化结构、改进作风和加强团结”，全面加强领导班子建设

1、加大培训工作力度，提高各级班子的领导能力。要从企业生存发展的战略高度，加强领导干部的政治理论学习和业务知识更新和拓展，改革领导方式和工作方法，提高领导效率，不断提高领导干部的政治理论素养和驾驭全局、指导实践、推动工作的能力。

2、优化班子结构，提高领导班子战斗

力。要继续加强干部考核工作，加大不称职干部调整力度。在班子配备时，要本着合理配置、相互补充的原则，优化班子的知识结构、素质结构和年龄结构。要加大后备干部培养力度，为优化班子提高数量充足、素质优秀的后备资源。

3、完善管理监督机制，改进领导班子作风建设。改进思想作风，要求各级领导班子成员在成绩面前不自满，始终保持清醒头脑，保持自加压力、奋力爬坡、奋发有为的精神状态，思想观念要跟上市场竞争形势的变化，以强烈的事业心和责任感加快发展的步伐，共同把徐工的事业搞上去。改进工作作风，要求各级领导班子成员对工作有求真务实的作风，要有忠诚、信用的品质。要实事求是地选准工作的切入点，脚踏实地、不折不扣地把公司全年经济目标任务落到实处。改进领导作风和生活作风，就是要按照“两个务必”要求，继续发扬吃苦耐劳、艰苦奋斗的作风，按照公司党委对干部的要求，成为管好自己、带好队伍、干好事业的“三好干部”。

4、加强民主制度建设，做政治文明建设的表率。各级领导班子要树立以制度管理企业的思想，尊重员工，尊重创造，注意发挥员工的潜能，充分调动广大干部的积极性，形成一个群策群力竞相超越谋发展的良好局面。

二、加大干部人事制度改革和人才管理使用改革力度，努力开创人才辈出的新局面

1、以扩大民主为重点，增强干部工作中的透明度。要在干部的推荐、考察、决定、任免这四个环节中，进一步增强公开性和透明度。

2、以推进竞争上岗工作为重点，改进干部选拔任用的方式。要进一步扩大公选范围，逐步扩大公开选拔干部在新提拔干部中的比例，有条件的单位可以实行全员竞聘。要进一步规范公选程序，改进方法、保证质量，使之更加科学化、民主化、制度化。

3、以完善制度为重点，加快公司人才队伍建设。各级党组织要充分认识人才工作的战略地位，要有人才竞争的危机意识，要树立科学的人才观念，开阔选人视野，拓宽选人渠道，优化人才成长和发展环境，把人才培养、使用、激励制度落在实处。要通过人才培养壮大人才实力，通过现代化人才管理激发人才活力，使各类人才脱颖而出，为企业快速发展提供人才保证。

三、以“三个代表”为指导，紧紧围绕增强党的创造力、凝聚力、战斗力，进一步加强和改进党的基层组织建设和党员队伍建设

要按照“强基础，抓重点，建制度，创特色，争一流”的总体思路，紧紧围绕增强党的创造力、凝聚力和战斗力，进一步加强和改善党组织建设。要树立强烈的创新意识，增强创新勇气，提高创新能力，结合新时期不同特点，抓好党员教育管理工作的创新，抓好组织及党建工作的创新。要不断加强政治理论、业务理论的学习，注重先进典型经验的借鉴，大胆实践和探索，善于总结和提高，把成功的经验加以推广，成为新的规范；同时认真分析、梳理存在的问题，以便研究提出对策措施。各基层党组织要在坚持和运用已有成功经验的基础上，从实际出发，加强和完善党组织的活动内容、工作制度、工作方式和工作方法。要把思想建设、组织建设、作风建设有机结合起来，把制度建设贯彻其中，努力构建相互配套、紧密衔接的制度体系，形成充满生机与活力的党建制度规范，从机制上进一步加强和完善党建工作。按照新党章要求，强化党员教育管理工作，严把“入口”，疏通“出口”，提高党员队伍素质。要积极探索加强和改进新经济组织党建工作的方式方法，注重把握，分类指导，因企制宜，勇于探索，有序推进，全面加强和改进新经济组织党建工作。

四、围绕深化企业改革改制和生产经营中心，做好思想政治工作

徐工集团已被列入江苏省82家改制企业，要按照省市政府“四个到位”的要求，通过引进战略投资者，引进技术、资金、管理和人才，转换企业机制，实现轻装上阵快速发展。同时内部继续深化用人、用工、分配三项制度改革。改革改制必然会受到传统思想和习惯的阻碍，必然影响到部分人的利益。我们要通过深入细致的思想政治工作，教育干部职工解放思想，更新观念，热点引导，难点突破，统一思想认识，打破传统思维，解决实际问题，实现整体推进，确保改制工作有条不紊地顺利进行。

积极探索新形势下思想政治工作的规律和方法，以现代化的思维方式、工作理念开展思想政治工作，依托新的载体，开辟新的渠道，探索新的方法，创造新的经验，结合实际自行设计和开展各类形式多样、实在有效的教育活动。要建立基层思想政治领域预警机制，加强员工思想动态分析，及时把握倾向性苗头性的问题，见微知著，把员工中出现的思想问题解决在萌芽状态。对思想政治工作中出现的新问题，下半年将在继续推行“党建思想政治工作创新奖”的基础上，公司党委将有针对性地列出课题，采用招标的形式，与各单位党委、党总支共同研究，提出解决问题的措施和办法，提高党建思想政治工作的针对性和实效性。

一个企业能否强大，不是靠资产的规模，也不是靠员工的数量，而是靠企业的内在文化理念。今年徐工要成为百亿元大集团，必须靠“朝气蓬勃、奋发向上、踏实肯干、争创一流”的企业文化来塑造员工，结合“忠诚、信用”主题教育和创建学习型企业，提高员工对企业的忠诚度，注重集体主义和团队合作，崇尚知识和技能，形成工作学习化，学习工作化的良好氛围，培养员工的创新精神，形成与百亿元大集团相适应的员工思想道德风范和行为准则，建设一支善于学习、开拓进取的高素质的员工队伍。

5.在总公司2010年度工作总结表彰大会上的讲话 篇五

顾烨华

（2012年1月16日）

同志们：

新年伊始，万象更新，值此新春佳节即将到来之际，我谨代表局领导班子，向全局干部职工致以节日的慰问和良好的祝愿，向一直关心支持我局工作的退休干部职工及家属们致以亲切的问候，在这里，向大家拜个早年。刚才，孙玉华副局长对2011年度工作进行了全面详细地回顾总结，会上表彰了一批先进集体和个人，希望大家以先进为榜样，继续保持昂扬向上、奋发有为的精神状态，为我市体育事业发展再创新的业绩。

下面，我就今年的工作再谈两点意见：

一、关于今年工作的总体思路：

2012年是常熟新一届政府的开局之年，我们要紧紧围

绕市委市政府工作大局，全面发挥体育部门的职能作用，全力打造“团结进取，务实创新，勇争一流”的优良作风和工作氛围，扎实开展好各项工作，突出工作重点，狠抓工作落实，统一思想，增强责任意识，在提高工作质量、效率上做文章，求突破，确保在完成各项工作任务的基础上进一步将我市的体育事业推向前进。

去年，我市的体育各项工作全线飘红，得益于全局干部职工的共同努力。做好今年的工作要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，大力推进体育基本现代化建设，注重体育事业和体育产业协调发展，业余训练和群众体育统筹发展，努力构建广覆盖、促公平、可持续 1的普惠民生的现代化体育公共服务体系。重点要做好以下六项工作：

1.加快推进体育基本现代化工作。认真落实《省体育局关于推进体育基本现代化试点工作的指导意见》，按照市政府颁布的《常熟市体育基本现代化工作实施意见》，进一步对照主要指标，细化工作任务，落实各项措施，稳步推进工作任务，做好体育基本现代化省级验收工作。做好全年体育专项规划的编制。

2.努力健全体育公共服务体系。以更加开放的姿态推进体育公共服务体系建设，进一步贯彻落实国务院《全民健身条例》和《常熟市全民健身实施计划（2011-2015）》，突出全民健身活动向制度化、科学化、生活化转型。加快群众体育组织化建设水平；结合第十七次全民健身月、第四届体育节活动，努力打造一系列精彩纷呈、集观赏性与互动性于一体的常熟全民健身活动品牌，在全社会广泛开展全民健身运动。同相关部门联合组织举办四年一度的第二届职工运动会和第四届妇女运动会，积极组队参加苏州市第十三届运动会，加快健身社团的转型升级，鼓励社团协会向实体型、社会化转型。加强对群众的科学健身指导，开展各类健身知识培训；积极开展国民体质监测工作，全面提高市民身体素 质。

3.扎实推进体育后备人才培养。以备战江苏省第十八届运动会和苏州市十三运会为重点，扎实推进体育后备人才培养，完善业余训练网络，深化“体教结合”和“体社结合”，完善配套政策，把业余训练作为贯彻全民健身计划和提高运动竞技水平的结合点,以选材、启蒙训练为主攻方向，强化人才的培养、输送，努力克服和化解训练过程中遇到的困难和矛盾，切实抓好训练管理，提升训练水平。积极举办市级单项比赛，组队参加省级及以上比赛，提高水平，锻炼队伍。启动新一轮市级体育传统项目学校的验收、评估及创建工作。

4．加快体育设施建设步伐。完善市级体育设施建设。抓好体育中心二期工程体育馆及室外配套工程建设，确保工程按质按期完成，让市民早得益。加快镇级文体中心从一般拥有型向专业型、综合性转变，让体育设施在城乡更便民、更实用。完成元和片区全民健身中心建设，做好其他健身片区的规划，按计划做好全民健身路径点新增、报废和维修工作，使市级体育设施达到基本现代化标准。

5．积极推进体育产业发展。加大扶持体育产业发展的力度，规划并利用好体育产业引导资金，做好体育产业项目的申报，培育一批具有一定竞争力和影响力的体育企业, 盘活各类体育资源，积极培育体育消费市场，大力推动赛事经济发展。继续抓好体彩销售工作，确保全年体彩销售总量在各县级市名列前茅；建立符合常熟实际的体育产业体系，不断提升体育产业的竞争力和贡献度，推动常熟体育产业整体转型升级。

6.不断提升体育竞赛的影响力。认真完成2012年世界

女子水球联赛总决赛、全国武术锦标赛等计划内重大赛事承办工作。同时，协助各镇承办一镇一品大型赛事，各镇承办市级体育竞赛实现全覆盖。努力提升常熟的城市知名度和影响力。同时继续坚持以水上运动项目为重点，并逐渐向其他 运动项目辐射的多层次赛事承办体系，努力形成全国区域性竞赛市场和常熟主场。

二、关于做好今年工作的几点要求：

一是“节奏要快”。新一年的工作目标已经明确，我们要以时不我待的紧迫感和责任感，加快工作节奏，抢抓工作机遇，切实提高办事效率。要牢固树立时间观念、效率观念、质量观念，不论是对待本职工作还是临时交办的工作，都要尽心尽责、全身心地投入。领导干部要当好学习的表率，工作的表率，作风的表率，带头营造干事创业的良好氛围。一般工作人员要明确自己的岗位职责，从小事做起，把实事做好。

二是“标准要高”。要牢固树立争创一流的思想，用一流的工作标准、一流的工作水平，创一流的工作业绩。要进一步解放思想，实事求是，与时俱进，自觉摒弃头脑中那些不合时宜的思想观念，积极创造和大胆汲取新鲜经验，使自己的思想观念紧扣时代脉搏，符合实践发展的要求。要根据形势发展，不断用新思想、新知识武装自己，切实增强观察问题、分析问题和解决问题的能力，不断提高自身修养和综合素质，争做学以立德、学以致用的模范。

三是“工作要实”。要时刻牢记“潜心做事、低调做人”的行为准则，求真务实、力戒张扬、力戒浮躁、力戒飘浮，形成讲实话、办实事、求实效的良好风气。任何一名干部职工，只要愿意为单位的利益着想，对自己的所作所为负起责任，并且持续不断地寻找解决问题的方法，就会有一种强大的动力，把工作做好。特别是我们身处工作第一线的干部职工要始终保持持之以恒的精神状态，确保每项工作落到实处。

四是 “状态要好”。要增强创新意识，面对新任务、新情况、新困难，要勇于实践，敢于探索，剖解困难，迎难而上。要增强服务意识，对外服务全局、服务民生、服务基层；对上敢于直言，当好参谋；对下发挥好监督协调作用，在协调与监督中提升服务水平。要讲责任、讲奉献、讲纪律，以谦虚谨慎、艰苦奋斗的优良作风，更好地推进体育事业的改革和发展。以积极向上、健康平和的心态面对工作压力，在工作中不断进步，愉快工作、健康生活。

6.在总公司2010年度工作总结表彰大会上的讲话 篇六

吴际望

（2011年1月26日）

各位领导、同志们：

转眼时光流似箭，又是春光明媚时。一年一度的总结表彰大会又如期而至了。今天，我怀着无比激动的心情，与大家一齐分享过去一年工作中取得的成功与喜悦，共同畅想2011年畜牧水产事业发展的目标与蓝图。

首先，我谨代表局党组，向辛勤工作的广大干部职工、动物防疫员表示感谢，向一直关心支持全局工作的离退休老干部表示感谢，向将要受到表彰的先进单位和先进个人表示感谢，因为你们对畜牧水产事业的爱护与支持，才有了今天畜牧水产局来之不易的成绩与光彩。下面，受局党组的委托，我向大会报告工作。

2010年：攻坚克难、突破重围

2010年，是自然灾害频发的一年，是市场波动极不寻常的一年，全局上下按照“保增长、转方式、调结构、强基础、促增收”的基本思路，深入贯彻落实科学发展观，充分发挥职能作用，克服一切困难，圆满完成了上级政府、部门布臵的各项任务，整体工作强力推进，确保了全市养殖业的健康稳定发展。

（一）产业发展全面推进

紧紧围绕养殖业工作“四大目标”，积极转变养殖方式，加大对养殖业发展的扶持力度，增强发展能力，促进农民养殖增收，夯实养殖业发展基础。

一是生产态势一路攀升。2010年，我市养殖业工作克服了洪涝灾害、市场波动等不利因素，养殖业生产保持着良好的发展总势，全年出栏生猪75.45万头、牛0.72万头、羊2.31万只；存栏生猪35.9万头、牛4.64万头、羊2.26万只；家禽出笼214.07万羽，存笼145.56万羽，禽蛋产量0.62万吨；完成放养水面13.9万亩，其中名特优水面13.1万亩，网箱养鳝挂养12.8万口，水产品3.63万吨；实现养殖业总产值过15亿元，占农业总产值的53%以上。同比，各项指标均有不同程度增长。

二是生产方式改变加剧。在市场的作用下，养殖业生产集约化、规模化程度进一步提高。去年冬至以后，我市生猪市场低迷，生产全面亏损，促进了散户向大户靠拢，养殖小区与合作社明显壮大。全市新增投资50万元以上的养猪大户9个，现有存栏母猪100头以上的规模养殖场335户，常年存栏50头以上的规模养殖户发展到3228户。形成了以江南、桃林、聂市、横铺等牧草资源丰富的湖区、山区乡镇为主的牛羊规模养殖区，全市牛羊规模养殖大户发展到170户。自农业部出台《关于加强种畜禽生产经营管理的意见》等一系列政策，蛋鸡生产迎来了又一个的春天，形成沿江蛋鸡规模养殖带。七彩山鸡、蜗牛、豪猪等特色养殖已初具规模，经济效益可观，全市规模以上家禽养殖户169户。黄盖湖周边的黄鳝、牛蛙、河蟹、甲鱼、翘鮊、泥鳅等名特水产养殖，产量提高、市场扩大、行情看好，已成为我市水产养殖的一大亮点。

三是渔业洪灾损失降至最低。7月8日至14日，我市境内持续降雨720毫米，路北8个湖区乡镇和5个渔牧场沦为泽国，全市过洪养殖面积达114273亩，渔业生产直接经济损失3.96亿元。为将渔业损失降至最低程度，我局及时集中所有技术力量，成立8个救灾补损小组，分赴洪涝重灾区统计养殖业经济损失，协助乡、镇、场摸清水毁工程情况，制订切实可行的救灾补损方案，带领基层单位向上立项争资，修复水毁工程，指导生产自救。经过全局干部的团结协作，全市上下的共同努力，养殖业救灾补损工作已初见成效，渔业生产没有出现严重滑坡。

（二）充分发挥职能作用

紧紧围绕养殖业工作“四大体系”，突出抓好科技服务、动物防疫、质量监管和资源保护等职能工作，确保全年安全生产。

一是切实加大科技惠农力度。全局技术骨干分片负责，利用科技下乡、科技咨询等活动，开展形式多样、内容丰富的养殖业科技推广服务。一年来，组织专家讲座和定期面授14堂，印发技术资料2400份，培训农民2100多人次。开展无公害产地认定和产品论证工作，完成10万亩水面无公害产地复查换证，3万口网箱养鳝、40万头生猪等无公害畜禽水产品复查换证，中山湖渔场完成四大家鱼无公害农产品认证申报，积极创建农业部水产健康养殖场。多途径、多形式培训草食动物品改员，推广应用良种 繁育新技术，帮助养牛户改良品种，提高生产效益。全市18个品改站，全年推广冻精16300剂，年冷配胎次12826胎次，受胎10517头，产牛犊8428头。

二是扎实开展动物重大疫病防控。根据动物防疫工作责任状目标要求，全市进一步强化动物防疫责任制，健全疫情防控网络，按期完成春秋季重大动物强制免疫任务，免疫覆盖率达100%。全面完成动物血吸虫病查治工作，普查家畜2665头，化疗家畜5792头。加大上海世博会、广州亚运会期间公路运输动物卫生防疫监督检查力度，全年检疫运载动物及动物产品车辆7200台次，查验生猪38.5万头、牛1050头、羊2.45万只、家禽92.4万羽、动物产品1410吨，补检运输动物产品车辆12台次。检出死因不明的生猪3头，家禽260羽，全部作了无害化处理。一年来全市没有重大动物疫情发生，重大动物疫病防控工作荣获湖南省先进单位。

三是有效监管畜禽水产品质量安全。全面落实畜禽水产品质量安全监管工作责任制，积极稳妥地贯彻实施《兽药经营质量管理规范》。世博会与亚运会期间，针对非法销售、使用“瘦肉精”等违禁品行为，组织“地毯式”排查，实施专项整治重点打击，累计抽检兽药、饲料样品38批次，合格率为97.79%，对不合格的产品进行了召回、封存、销毁和无害化处理，并追根溯原，从严查处。全年没收“五无”饲料产品以及假、劣渔药产品1500公斤，货值3万余元。推行生猪出栏必须提前20天报检管理，做到检测合格方可办理产地检疫证明，畜禽水产品质量安全系数 得到有效提高。

四是依法保护优势资源。严格执行长江流域和黄盖湖水域春季禁渔制度，完成禁渔水面15万亩，取缔“迷魂阵”1000余米，查获非法捕捞船只5艘，查处电、炸、毒等非法捕捞案件2起。洪灾过后，在蓄洪区与内渍垸积极开展渔业生产秩序维护，打捞和掩埋死鱼及各种漂浮物100多吨。春禁期间争取渔民生活补贴16万元，为220名困难渔民发放全年低保金20万元，按政策及时下发渔船油料补贴125万元。6月19日，联合赤壁渔政部门在黄盖湖水域开展人工增殖放流，投放鱼苗1000万尾。渔业资源科学养护，生产秩序良好，渔政管理工作多次受到上级称赞。同时，认真落实滨湖水牛保种措施，较好地完成了目标工作任务。

（三）突出中心工作

始终围绕全市经济社会发展大局，坚持职能工作与中心工作统筹兼顾，均衡推进，圆满完成责任目标。

一是项目建设全面推进。始终把立项争资、招商引资作为加快事业发展的第一要务，千方百计引项目、争资金，不断增强养殖业科学发展能力。在争资立项方面：先后主动编制申报了农产品质量检验检测体系建设、低产鱼池升级改造、血吸虫病农业综合治理、黄盖湖天堡闸渔港码头建设等一批项目，申报中央、省投资2.68亿元。在产业招商方面：横河堤养殖场引进“临湘市双湖水产有限公司”，实现了黄盖湖天然渔产品的保值增值；新建渔场涓田湖投资商黄华堂在大水面精养的基础上开发原生态旅游项目，建成高档休闲渔业基地100亩。在项目建设方面：全 年实施6个中央投资项目，总投资398万元的黄盖湖中华鲟、胭脂鱼种质资源保护项目在艰难中完成招投标手续，进入全面实施阶段；国家农开良种团头鲂苗种繁育及养殖基地建设项目已经通过专家评审；农产品质量安全检测中心建设基本竣工，上半年通报验收；农业血防、水生动物疫病防治站建设正抓紧实施。同时，农业血防综合治理、滨湖水牛保种以及生猪标准化规模养殖场等项目圆满通过上级验收。

二是实事项目圆满完成。捕捞渔民危房改造是省政府确定的民生实事项目。全局上下集中力量，严格按照省委省政府指示精神组织实施。成立市捕捞渔民危房改造工作领导班子，制定《临湘市捕捞渔民危房改造工程实施方案》，深入捕捞渔民居住地，严格审查筛选，确定危房渔民118户461人，其中15户65人纳入无房户上岸定居范畴。为确保捕捞渔民危房改造工程顺利完成，我局采取“渔民自主改造、政府扶持、财政补助”的办法，现场与渔民签订危房改造协议，第一时间筹集资金，解决渔民实际问题。捕捞渔民危房改造工作顺利通过岳阳市级验收。

三是社会大局和谐稳定。全局系统将计划生育、综治维稳等中心工作摆在重要议事日程，推行目标责任管理，严格考核，奖惩兑现，全年无一起违法生育行为、无一起刑事案件、无一起群体上访，同时，免费为全系统700多名女同胞进行了妇科疾病的普查工作，保持了和谐稳定协调发展的良好势头。局领导十分重视“平安创建”，多次带领干部走出机关，深入社区、农村、破产企业，开展“访民情、促和谐”活动，先后走访南华居委会陆 畈组、彭家组和长塘镇定点扶贫村，送去优质鸡苗5000羽、江南一号蛋鸭2000羽、洋鸭苗2000羽、鱼苗1500斤，配送专用饲料6吨，送上慰问金近2万元，并派技术人员进行了养殖技术实地指导。局工会组织干部到“双联”单位和基层单位开展“送温暖”活动，慰问系统特困职工66户，送慰问金5.6万余元，衣物200余件。玉树地震和7月特大洪灾后，系统干部职工捐款捐物，共募捐2万余元，为灾区群众献出了一份爱心。认真组织全国第六次人口普查工作，挨家挨户调查人口和住户的基本情况，为人口普查工作提供了科学准确的统计信息支持。

（四）着力提升行业形象

坚持解放思想，真抓实干，加强自身建设，形成了科学谋事、团结共事、齐心干事的良好氛围。

一是作风建设出台新举措。全局系统成立了由局长任组长，分管副局长任副组长的机关作风建设领导小组，局领导分别挂点下属单位，开展作风建设督导。局机关重新修订22项管理制度，出台机关工作规则，局务管理趋于精细化、长效化、科学化。在年初的工作部署大会上，机关站股和下属单位分别向局党组递交目标管理责任状，核定人员编制和工作经费，明确工作职责和工作目标。局领导班子坚持从严治局，服务为民，干部职工的创业意识、服务意识明显增强。通过一系列的制度创新，机关工作作风进一步好转，全年非生产性开支明显减少。

二是队伍形象展示新起色。局党组和基层班子正确行使权力，坚持集体领导，民主科学决策，干部职工争先创优，涌现出 一批先进典型代表。退休干部周桃鸿同志被评为国家农函大优秀教师，赵咏辉同志荣获岳阳市畜牧水产系统人事劳动统计工作先进个人，抗洪救灾李正平同志受到市委组织部表彰等等。局领导带头学业务，搞调研，办实事，机关集中学习制度化、专业化、经常化，邀请岳阳市防检站技术权威集中授课。27名干部职工通过湖南农大函授班学习，获得大专、本科学历，56名干部职工取得畜牧、兽医、水产相关专业初级以上技术职称。同时选派人员参加上级主管部门组织的业务培训5人次，组织人员外出考察学习4人次。全年上报工作动态信息24条，在《湖南省畜牧水产信息》、《岳阳晚报》、《临湘工作动态》上刊发消息6条，临湘电视台、临湘广播电台播放工作动态18条，临湘公众信息网上发布部门工作信息和相关法律法规、办事指南41条，较好地展示了部门形象。

三是学习实践活动取得新成效。全局系统深入开展全民文明素质教育、“两个维护”大讨论和共产党员创先争优及建设文明城市“五创”提质活动。通过召开干部职工动员会，采用广播、墙报、宣传标语等形式广泛宣传发动，大造舆论声势；组织举办法律法规时事政治学习及科学养殖技术培训。5月份以来，我局先后举办文明素质教育和技术专题讲座4次。紧紧围绕市委市政府提出的创先争优活动要求，积极开展以创建“五个好”先进基层党组织，争当“五个带头”优秀共产党为主要内容的创先争优活动，基层党组织和党员为群众办实事收到了良好的成效。

四是廉政教育形成新机制。全局系统继续发扬艰苦奋斗、敬 业拼搏、真抓实干的良好作风，把党风廉政建设、反腐败和预防职务犯罪工作与经济发展、行政管理同部署、同检查、同落实、同考核，形成了一级对一级负责的党风廉政建设和反腐败工作机制，牢固树立起务实、为民、清廉的良好形象。对中层骨干经常性地开展党风廉政教育，用完善的制度规范个人行为，筑牢防腐拒变的思想防线和制度防线。由党组书记、纪检组长牵头，纪检、综治、财务、畜牧、水产等站股办参与，组织开展的二级机构内部财务审计，未发现违规违纪行为。一年来，局领导和各基层单位负责人自觉落实党风廉政建设责任制，全年未没有发生一起党风廉政建设责任追究案件和领导干部廉洁自律案件。

（五）扎实推进基层工作

各基层单位班子凝心聚力，励精图治，突出表现在班子团结、政令通畅、工作务实，大局稳定。工作各有特色，可圈可点：

横河堤养殖场 千方百计立项争资，全力协助黄盖湖中华鲟、胭脂鱼保护区项目建设实施。双湖水产有限公司新增固定资产投资30多万元，投入生产资金280万元，场里38名职工得到就业安臵；全年争取政策性资金20万元，争取养殖贷款38万元；修复灾后水毁工程，完成新发组大堤低涵管道30米的铺设，修整水毁道路1000米；实现800米黄盖湖防汛大堤全段加固，消除了历年防汛的重大隐患，为渔业生产稳定发展打下了坚实基础。全面完成了2010各项工作指标，社会大局稳定。

中山湖渔场 坚持全面服务招商企业与维护职工权益两手抓。力奇集团年内新增投资超过500万元；整体承租力奇公司850 亩精养鱼池，解决劳动力就业难题，保证增加职工收入；主动争取十二五规划建设项目，投资500万元的水利灌溉项目即将落户中山湖渔场；全年改造高、低压线等电力设施2300多米，黄盖湖防汛大堤维护项目现已批复，动工施行在即。

新建渔场 全年创产值1661万元，人平纯收入6062元，比上年增长4.4%，工作目标全面完成。客商黄华堂以黄盖湖原生态旅游开发为契机，年内投入资金800万元，建成高档渔业休闲基地100亩，基本完成了开发规划中的一期工程。场部扩大争资门路，尽可能地争取政策性扶持，特别是种植业保险为受灾农民挽回了较大的经济损失。作为农业部水产健康养殖示范场，全场上下集中力量强化硬、软件建设，组织开展了水产健康养殖技术和鱼病防治知识培训。由于工作扎实，得到了省、市主管部门的肯定。

白沙洲畜牧良种场 全场上下克服洪涝灾害，加快项目建设，加快争资力度，高标准完成滨湖水牛保种项目，积极改善基础设施，及时恢复水毁堤坝640米。大力推进惠民沼气项目建设，倡导低碳生活，全场45户沼气入户，群众生产生活环境大为改善。

种猪种鸡场 场部一班人依托专业优势，加快种畜繁育基础设施建设，新增投资20万元建标准化种猪栏舍600平米。通过盘活土地资源，广开招商门路，促进职工增收。用好用活惠农政策，积极夯实生产基础，争取支持修复了损毁桥梁，通村公路2.7公里进入笼子。临赤渔政站 认真贯彻执行渔业法律法规，坚持以法兴渔、依法治渔，圆满完成全年春禁任务。7月间，主动协助沿黄盖湖乡镇防汛抗灾，蓄洪禁渔，清理打捞死鱼及各种漂浮物，为防止大灾之后疫病流行作出了贡献。通过不懈努力，成功为渔政执法人员解决全额事业编制，解除了黄盖湖水域渔政执法的后顾之忧。

服务中心 从容应对市场变化，细化管理争效益，全年营业额达到70万元，实现毛利10万元，用户满意度上升，员工待遇逐步提高。

乡镇动物防疫站 66名专职动物防疫员，克服环境差、条件苦等困难，严格按照“政府保密度，业务部门保质量”的工作机制，走村入户开展动物防疫工作，全面完成春秋两季防疫及月月补注任务。五里、桃林、黄盖、聂市等乡镇动物防疫站，防控责任到位，免疫程序规范，免疫台帐齐全，免疫进度、免疫质量在多次明查暗访中均达到工作要求。防疫员陆朝玉、吴海光等同志按照“五个不漏”的原则，走村串户，夜以继日，任劳任怨，出色地完成了责任区内动物防疫任务。

在做好日常工作的同时，我们还成功地化解了三大历史性遗留难题。一是乡镇动物防疫员工资纳入财政全额预算。在市政府领导的高度重视下，66名乡镇动物防疫员正式由差额编制转为全额事业编制，全部享受政策性待遇保障。二是京珠动检站遗留问题处理顺利推进。两年多来，经过多次与省高管局协调关系，再三与市人民法院联系沟通，成功调处了边检站三个诉讼案件等一 系列撤站后的复杂矛盾与纠纷，并偿还其大量往来欠款，为32名职工成功解决养老保险。目前，职工安臵补偿工作基本结束，边检站遗留问题处理进入尾声。三是干部职工待遇有所提高。在财力不足、债务压头的境况下，局党组排除一切阻扰，集中所有财力，降低行政成本，按政策要求部分落实干部职工津补贴，追补历年欠发津补贴，全年累计发放津补贴115万元。

同志们，全局系统经济社会发展的显著成绩，是在极为复杂、极度困难的情况下取得的，确实来之不易。每一项工作的推进，每一项成绩的取得，都充分展现了全局系统干部职工政通人和、干事创业、负重奋进的精神风貌。在市纪委工作评议中，我局党风廉政建设得到全票信任。这些成绩的取得主要得益于上级主管部门的关心支持，得益于市委、市人大、市政府、市政协正确领导，得益于局领导一班人清正廉洁、团结勤政，得益于基层班子顽强拼搏、共克时艰，更得益于全局系统干部职工忘我工作、敬业奉献。在此，我再次代表局党组，向关心、支持畜牧水产局工作的各位领导、各位同志，表示崇高的敬意和衷心的感谢！

为了更好的总结成绩，促进工作，按照工作目标管理责任状考核细则，经过民主测评，党组审核，评选出白沙洲畜牧良种场、白云镇动物防疫站等10个目标管理先进单位，横河堤养殖场、新建渔场2个工会工作先进单位；赵咏辉、李正平等41名同志报市人民政府嘉奖，谭小毛、肖跃东等17名同志为工作先进个人；五里乡动物防疫站、横河堤养殖场等5个单位和方日年、宋定保、卢松贵等8名同志受到市农办褒奖表彰。这些先进典型是推动全局系统事业发展的中流砥柱，是全局系统各项事业谋求新的更大进步的奠基者、引领者、创业者，是我们学习的楷模。希望受到表彰的先进单位和先进个人戒骄戒躁，再再接再励，为全局事业发展再立新功。

同时，我们也应该清醒地看到，全局系统经济社会发展面临的困难和问题还不少。主要表现在部门企业改制后的人员安臵补偿问题、养殖业发展社会环境问题已成为事业进步的阻力；行政执法装备落后和动物防疫体系、质量检测检验体系还不够完备，影响职能工作的顺利开展；局机关人员包袱重，办公楼建设还有负债，维持正常运行经费严重短缺；涉渔收费项目取消后，渔政管理难度加大；个别单位财务管理不规范，班子集体战斗力不强，在群众中威信不高；机关工作规划执行不严，个别同志工作无章法、无规矩，办事不讲程序，不讲原则；少数干部职工缺乏敬业意识、自由涣散，出勤不出力，上班只上网；极个别人损公肥私，推诿责任，回避矛盾；“机关病”表现普遍，“能源消耗型”人员增多，专业技术人员出现断层；职能工作与形势的要求和养殖户的期望还有差距等等。对此，我们一定高度重视，采取切实措施加以解决。

2011：抢抓机遇、乘势而上

今年是“十二五”规划的开局之年，确保养殖业经济持续健康发展，具有特殊而重要的意义。从中央、省、市经济工作会议 的决策部署来看，我们既迎来了难得的机遇，也面临着现实的挑战。我们一定要认真驾驭大局，科学把握全局，紧紧抓住当前发展的重要战略机遇，从临湘的实际出发，扬长避短，力争实现养殖业发展的又一个开门红。

今年养殖业发展的总体思路是：坚持以科学发展观为指导，按照“保供给、转方式、调结构、强基础、促增收”的基本思路，以提升养殖业地位和增加农民收入为目标，围绕重大动物疫病防控和畜禽水产品质量安全主线，确保养殖业生产健康平稳发展。

今年工作预期目标是：全年出栏生猪75万头、牛1.4万头、羊2.9万只，出笼家禽240万羽；生产水产品3.5万吨，其中名特优水产品产量1.95万吨；实现养殖业产值16亿元，全市农业人口人均养殖业收入4600元。局机关还清历史债务，全局系统立项争资和招商引资5000万元，职工收入增长8%。

为实现上述目标，要着力抓好以下七个方面的工作： 第一，扎实推进生猪扶持政策落实，加快生猪产业化发展。加强以种猪场为重点的生猪良繁体系建设，实施生猪标准化规模养殖场项目，创建养殖业专业合作组织，优化区域布局，加紧争取生猪调出大县奖励资金，扶持规模养殖大户，力争年内生猪规模养殖比重提高到63%以上。

第二，扎实推进畜禽水产品品牌创建，构筑现代养殖产业体系。加大招商引资和技术改造力度，扶持成事水产、双湖水产两家加工企业，做大做强特色品牌。扩大以涓田湖为龙头的天然湖泊常规鱼精养面积，提高健康养殖水平。以黄盖湖流域为重点，发挥传统优势，加快发展名种水产，提升水产健康养殖示范场产品市场竞争力。鼓励发展休闲渔业，着力打造一批休闲渔业品牌，争创休闲渔业示范县。

第三，扎实推进重大动物疫病防控，严防重大动物疫病发生。加强基层防疫队伍建设，积极推行兽医资格考试，逐步完善新型兽医制度。加强对规模养殖场、户防疫监管，进一步完善动物防疫责任制。认真落实综合防疫措施，加大人畜共患病防控力度，重点做好口蹄疫、甲型H1N1流感防控工作。

第四，扎实推进统计监测体系建设，加强养殖生产宏观调控。强化乡村动物防疫员的定点监测和基础数据采集工作职能，健全生产统计、定点监测与规模养殖场直报相结合的统计监测体系。加强生产监测与市场分析，合理指导生产，防止主要畜禽水产品价格大起大落，稳定养殖效益。

第五，扎实推进养殖业综合执法，提高依法行政水平。加大产地检疫力度，对不合格的动物及动物产品进行依法查处。重点开展整治饲料及饲料添加剂、兽渔药及其残留专项行动，严厉打击使用违禁药物的行为，年内完成畜禽水产品质量检测中心项目的建设。加强春季禁渔，开展渔业资源人工放流增殖，打击非法捕捞行为，查处渔业水域污染案件，整顿渔业安全生产秩序。加快黄盖湖中华鲟、胭脂鱼保护区项目建设。

第六，扎实推进技术推广服务，提高养殖产品科技含量。坚持科技特派员制度，深入开展送科技下乡活动，重点推广良种良法和生态健康养殖模式，加强对无公害产品、绿色食品和地理标 志动物产品的认证。全年完成养殖户培训2000人次。

同志们，年关迫近，春节将至。在喜迎新春的同时，务必做好以下工作：

一要抓好冬季动物疫病防控工作。冬季是动物疫病的高发季节，对疫情的防范意识必须要警钟长鸣、居安思危，集中力量打好冬季动物疫病防控攻坚战，重点抓好高致病性禽流感的普免、补免工作，确保免疫密度达到100%；做好防疫物资储备，强化市场监管，尤其是对饲养、屠宰、经营、加工、运输、储藏动物及动物产品的场所要严密监管，严格产地检疫和屠宰检疫，确保入市畜禽水产品质量安全，让市民吃到放心食品。

二要指导养殖户做好安全过冬工作。入冬以来，天气变化频繁，特别是近些天雨雪冰冻连连，各乡镇动物防疫站要密切关注天气变化，深入农户帮助落实防冻保暖措施。渔政管理站要密切注意和掌握渔业安全生产动态，把渔业渔民和水上作业人员的安全监管工作做细做实，杜绝出现非正常人员死亡，遏制渔业安全生产事故发生。

三要加快养殖水域滩涂养殖发证登记工作。严格按照国家所有水域滩涂依法从事养殖生产的法律规定，加快办理国家所有水域滩涂养殖使用权的申请、审查、公示、发证，尽快将水域滩涂养殖发证情况录入“养殖证信息管理系统”，做好启用新版养殖证和“水域滩涂养殖发证登记系统”的准备工作。

四要做好今年的工作规划。各站股所要认真领会今天的会议精神，在现有工作基础上加强研究，认真琢磨，把今年工作目标 进一步分解、细化。各渔牧场要组织集中研读中央一号文件，字斟句酌，找准口子，瞄准路子，多争票子，特别是近期要抽出精力与工作联系紧密的部门多联络感情，多争资金、多报项目。各场要立足实际，加快公益事业发展和民生实事办理，办好2-3件让群众满意的实事好事，以实事取信于民，普惠于民，让人民群众共享发展成果，促进社会和谐稳定。各个单位还要充分利用春节时机，加强返乡人员的计划生育管理，落实节育手术，做好计划生育政策宣传，稳定全局系统低生育水平。

五要深入开展党风廉政教育。全局系统目前的社会地位和经济状况都还不尽人意，大家都要牢固树立过紧日子的观念，发扬勤俭节约、艰苦奋斗作风，大力宣传和弘扬廉洁、诚信、守法、节俭意识，自觉加强党风廉政建设工作，坚决制止奢靡之风和铺张浪费行为，营造良好的社会氛围。

六要维护社会和谐稳定。各单位要积极查摆节日期间可能出现的各种突发情况，细化应急处臵预案，部署足够应急力量。高度重视节日期间群众来信来访，畅通信访渠道，解决突出问题，确保节日期间社会和谐稳定。

七要做好节日期间的工作安排。春节将至，联合工会和各基层工会要准备一定数量的生活物资和救济金，抓紧抓好走访慰问工作。局领导和各基层单位负责同志要深入群众，深入基层，听民声、聚民智、解民忧，着力解决人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题，帮助低收入家庭、弱势群体，解决生产生活实际问题。节日期间要安排好人员值班，当值人员要保持联络畅通，做好防火防盗防安全事故，确保全局系统干部、职工、亲属度过一个欢乐、祥和、安定的节日。

各位领导，同志们！山寒水冷，白雪皑皑。回首过往，光荣和自豪与我们同在；春暖花开，莺歌燕舞。展望未来，机遇和挑战与我们共存。新的一年，任重道远，奋进的号角已经吹响，我们坚信有中央扶农政策的鼓舞，有各级领导的大力支持，有全局系统干部职工的团结协作，有全体养殖户的共同努力，2011年全市养殖业工作预定目标必将顺利实现，谱写产业强市新篇章将指日可待。

值此新春佳节来临之际，一并向大家拜个早年，预祝各位新春愉快、家庭美满、万事如意！

7.在总公司2010年度工作总结表彰大会上的讲话 篇七

今年, 是我国改革开放30年, 是邓小平同志倡导大力发展电化教育事业30年, 也是中央电教馆建馆30年。今天我们来参加纪念邓小平同志倡导发展电化教育30年暨全国电教系统表彰大会, 感到非常高兴。在此, 我首先代表教育部向全国电教系统先进单位、优秀工作者和中央电教馆全体同志表示热烈的祝贺!并向全国电教系统干部职工致以诚挚的问候!向为我国电化教育事业发展做出贡献的离退休老领导和老同志表示衷心的感谢!

1978年, 党的十一届三中全会胜利召开, 实现了党和国家工作重点的转移, 揭开了我国改革开放的序幕。在国内百业待举、国际竞争日益激烈的大背景下, 邓小平同志将教育改革与发展融入国家改革开放和现代化建设的总设计之中, 在恢复高考的基础上又作出了对外派遣留学生等一系列重大决策。他在全国教育工作会议上高瞻远瞩地指出:“要制订加速发展电视、广播等现代化教育手段的措施, 这是多快好省发展教育事业的重要途径, 必须引起充分的重视。”随后, 经邓小平等党和国家领导人同意、国务院批准, 成立了中央电化教育馆。由此, 充分体现了党和国家对电化教育的高度重视和利用现代化手段迅速改变教育落后面貌的决心。

1995年, 我国第一部《教育法》正式颁布, 明确规定:“县级以上人民政府应当发展卫星电视教育和其他现代化教学手段, 有关行政部门应当优先安排, 给予扶持。国家鼓励学校及其他教育机构推广运用现代化教学手段。”至此, 我国电化教育事业发展纳入了国家法制化轨道。

进入新世纪之后, 在党中央和国务院的高度重视下, 我国电化教育进入了一个全新的发展阶段, 教育信息化取得了重大成就。中国教育和科研计算机网、中国教育卫星宽带多媒体传输网, 以及各级各类学校校园网等教育信息化基础设施建设取得明显进展;国家初步建成了基础教育资源库, 职业教育资源和高等教育精品课程资源建设, 高校数字图书馆和数字博物馆的建设也取得了令人欣喜的成绩;教育技术标准化建设不断取得新的进展, 促进现代远程教育发展的关键技术研究不断取得新的突破, 技术支持服务体系正在逐步完善。

2000年, 教育部提出:从2001年起, 用5至10年左右的时间, 在全国中小学基本普及信息技术教育, 全面实施“校校通”工程, 以信息化带动教育现代化, 努力实现基础教育的跨越式发展。2003年9月, 经国务院批准, 教育部、国家发展改革委员会、财政部共同组织实施了农村中小学现代远程教育工程。几年来, 随着这些重大工程的实施, 农村中小学教育信息化基础设施建设取得了突破性进展;基础教育资源建设取得了显著成效;中小学信息技术教育迅速普及;农村教师教育技术应用能力普遍提高, 学生的信息素养和运用信息技术的能力不断提升;远程教育“三种模式”教学应用日益广泛和深入。工程的实施, 使农村孩子共享优质教育资源成为现实, 有力地促进了义务教育均衡发展, 促进了城乡教育和区域教育协调发展, 加快了我国教育信息化建设步伐。

30年来, 在邓小平理论的指引和党中央、国务院的亲切关怀下, 在教育部党组、地方各级党委和政府的重视下, 我国电化教育事业蓬勃发展, 已经形成一个覆盖全国城乡的电教系统, 建设了一支服务于教育信息化、教育现代化发展的专业人才队伍。中央电教馆和各地电教馆、学校电教机构, 开拓进取, 扎实工作, 在教育信息化发展战略与策略研究、教育技术理论研究与应用指导、多种媒体教育教学资源建设、专业人才培养和教育技术培训、技术支持服务等多方面取得了显著的成绩, 在推进我国电化教育事业发展、信息技术教育普及、“校校通”工程和农村中小学现代远程教育工程实施中发挥了重要作用, 为促进教育改革和创新、提高教育质量和教育现代化水平作出了积极的贡献。在发展我国电化教育、推进教育信息化建设中, 电教战线的同志们付出了辛勤的劳动, 贡献了你们的智慧和力量, 涌现出一大批先进集体和优秀工作者。在此, 我代表教育部向你们表示由衷的感谢, 并致以崇高的敬意!

改革开放以来, 我国实现了从人口大国向人力资源大国的历史性转变, 确立了中国特色社会主义教育体制的基本框架, 成功探索出了一条中国特色社会主义教育发展道路, 实现了九年义务教育全面普及、全部免除学杂费, 高等教育跨入了国际公认的大众化发展阶段, 职业教育改革和发展取得历史性突破, 教育公平迈出了重大步伐, 教育信息化、教育现代化水平迈上了新的台阶。

面向现代化, 面向世界, 面向未来, 我国教育事业的发展正站在一个新的历史起点上, 正处于从人力资源大国向人力资源强国转变的历史关键点上。党中央和国务院历来高度重视教育的改革和发展, 重视教育信息化和教育现代化。党的十七大提出:“优先发展教育, 建设人力资源强国”;“提高教育现代化水平”;“发展远程教育和继续教育, 建设全民学习、终身学习的学习型社会”。党的十七届三中全会提出:“农村人人享有接受良好教育的机会”;“发展农村教育, 促进教育公平”;“促进城乡义务教育均衡发展”;“加强远程教育, 及时把优质教育资源送到农村”。

当前, 深入学习实践科学发展观活动已经开始。开展这项活动的目的是, 用科学发展观武装头脑, 重在指导实践, 突出实践, 推动工作, 实现教育事业科学发展。《国家中长期教育改革和发展规划纲要》的制订工作已经启动, 这是进入21世纪以来我国教育第一个《规划纲要》, 是指导教育改革和发展的纲领性文件, 对推进我国教育改革和发展具有重大意义和深远影响。我们要认真组织好深入学习实践科学发展观活动, 使其取得实效。要制订好《规划纲要》, 规划好未来。

下面, 我结合全国电教战线的工作, 提几点希望和要求:

一、积极为制订好《国家中长期教育改革和发展规划纲要》建言献策

研究制订《规划纲要》, 是党中央和国务院的重大决策, 不仅仅是教育系统的大事, 也是涉及国家全局的一件大事。党和国家领导人要求我们在制订《规划纲要》的过程中, 要广纳群言, 广集众智, 立足当前, 着眼长远。加强远程教育, 推进教育信息化建设, 提高教育现代化水平, 是《规划纲要》的重要内容之一, 与电教战线密切相关。因此, 希望你们进一步加强宏观思考和战略谋划, 从四个现代化建设、人力资源强国建设、和谐社会建设的全局、大局和长远目标, 以及义务教育均衡发展、区域教育协调发展和教育公平的要求, 来思考教育信息化、教育现代化建设中面临的体制和机制等发展中的重大问题, 积极主动地为制订好《规划纲要》建言献策, 贡献智慧。

二、以加强农村教育信息化工作为重点, 全面推进教育信息化建设

我国教育的重点和难点在农村, 教育信息化、教育现代化的重点和难点也在农村。要从建设人力资源强国和教育现代化的战略高度, 从农业现代化、社会主义新农村建设和亿万农民群众享有接受良好教育机会的迫切需要, 充分认识加强农村教育信息化的重要性和紧迫性。农村中小学现代远程教育工程是奠基未来、惠及亿万农村孩子的民心工程, 电教战线的同志们要以应用为重点, 为巩固和发展这项工程成果尽力, 加强“三种模式”应用培训和指导, 深入开展现代远程教育环境下的教学模式和教学方法研究, 进一步做好技术支持服务, 及时解决应用过程中遇到的困难和问题。当前, 要重点推进教学光盘应用的普及, 提高应用能力和水平。要使广大农村、边远和少数民族地区的孩子越来越多地感受现代文明气息, 共享优质教育资源。

三、进一步加强教育信息化资源建设, 着力推进优质教育资源共建共享

教育资源建设是教育信息化工作重点和难点。教育部对这项工作非常重视, 2004年就批准成立了基础教育资源中心, 负责基础教育资源建设的规划、协调, 组织资源征集、开发、评审、整合和集成等工作;同时, 对职业教育、高等教育信息化资源建设也很重视。电教系统长期从事教育信息化资源的研发, 积累了丰富的经验, 希望你们在资源建设上进一步做大、做强, 不断提高资源的适应性和质量, 带动相关企事业单位的资源建设工作。教育部及各地要加强资源需求调研, 做好资源建设规划, 避免重复建设和低水平开发, 重视资源建设力量集成和资源整合, 最大限度地实现优质教育资源共建共享。

四、加强队伍建设, 提高服务水平

教育信息化事业发展的关键是要有一支高素质的队伍。要创一流的服务水平, 首先要在队伍建设上下功夫。建设一支高素质队伍, 要从深化改革、增强自身活力入手, 加大改革和人才引进力度, 进一步提高专业技术人员、管理人员和相关教师的整体素质和业务水平, 为拔尖人才脱颖而出营造环境。各级教育行政部门要充分发挥电教系统的作用, 给任务、压担子, 同时要为其创造必要的人才成长环境和工作条件。希望电教系统更加积极主动地为教育行政部门做好教育信息化发展的决策服务, 同时要做好为基层、为广大师生的服务。只有服务的文章做好了, 电教系统才有更广阔的发展空间。