2024年池州市市直事业单位公开招聘高层次人才、工作人员体检公告

2024年池州市市直事业单位公开招聘高层次人才、工作人员体检公告（精选10篇）

1.2024年池州市市直事业单位公开招聘高层次人才、工作人员体检公告 篇一

吕梁市2010年市直部分事业单位公开招聘工作人员公告

经市委、市政府同意，市直部分事业单位面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘单位、岗位、名额及要求

本次公开招聘的有市检察院、人民法院、机关事务管理局、人事局、档案局、财政局、公安局、环保局、碛口风景名胜区管理局、水利局、经委、体育局、农业局、农机局、煤炭局、卫生局、文化广电新闻出版局等17个部门所属的29个事业单位，涉及管理、专业技术和工勤技能三类岗位，共招聘394名工作人员（详见附件：《吕梁市2010年市直部分事业单位公开招聘岗位及要求》）。

二、招聘对象

本次招聘公告发布之日前具有吕梁市户籍（生源）、符合招聘条件和资格要求的人员。具有硕士学位的人员户籍不限。

三、招聘条件

1、热爱祖国，拥护中国共产党的领导，自觉践行科学发展观；

2、遵守宪法和法律，无违法违纪行为；

3、具有良好的品行；

4、符合报考岗位所要求的年龄条件；

5、具备报考岗位所要求的学历、专业和其他条件；

6、具备正常履行职责的身体条件。

计算年龄、工作年限时间截止到2010年底。

应聘人员不得报考聘用后即构成任职回避关系的岗位。

四、招聘方法、步骤

本次招聘采取考试与考核相结合的办法进行。具体招聘步骤如下：

（一）报名与资格审查

1、报名方式

本次招聘采取网上报名的方式进行。报名网址：吕梁人事人才网站（)。具体步骤为：（1）提交报名信息

报考人员请于2010年12月9日8:00—2010年12月15日24：00期间登录吕梁人事人才网站，提交报名信息——填写《吕梁市2010年市直部分事业单位公开招聘工作人员报名登记表》。（2）查询资格初审结果 报考人员请于2010年12月11日至2010年12月17日在提交报名信息两个工作日后登录吕梁人事人才网站查询资格初审结果。（3）网上缴费

通过资格初审的人员每人收取报名费10元、考务费40元。请按吕梁人事人才网站提示的缴费办法于2010年12月19日24:00前进行网上缴费。

基础知识笔试结束后进入专业知识笔试的人员，考试通知发布后三日内按上述办法每人再缴考务费40元。

招聘岗位要求硕士学位资格的报考人员，只缴报名费，不缴考务费。符合减免考务费用的报考人员采取先缴后返的办法。

（4）打印准考证

通过资格初审、进入《专业知识》笔试及面试人员，请按吕梁人事人才网站提示，在指定的时间内分别自行下载打印《基础知识》笔试、《专业知识》笔试、面试准考证。

2、报名要求：

①报考人员只准选择一个岗位报名，报名与参加考试时使用的身份证必须一致。多岗位报名者，取消应聘资格。②报名序号是报考者网上打印准考证和后期成绩查询的关键字符，请报考人员务必牢记。

③因故不能下载打印准考证的考生，可直接到吕梁市人事考试中心下载打印准考证。

④如所报考人数与该岗位招聘名额之比不达3：1（资格条件要求硕士学位研究生或急需紧缺专业人才、特殊专业岗位的除外）时，相应核减该岗位招聘名额或取消该岗位招聘。取消招聘岗位后，招聘领导组办公室将通知该岗位报考人员在报名截止后两天内另选其他符合条件的岗位。

⑤农村特困家庭和城市低保家庭高校毕业生可减免考务费用。享受减免考务费用的报考人员，需提供家庭所在地县（区、市）民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证（复印件）或扶贫办（部门）出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡（复印件），到市人事考试中心确认后，办理返还考务费手续。

⑥凡因信息填报不准导致未通过资格初审的，后果由报考者自负。

⑦报考人员要对自己所提供信息和材料的真实性负责，一经发现弄虚作假，取消应聘资格。

3、资格审查 资格审查分初审和复审。初审在报名时进行；复审在笔试结束后进行。市委组织部、市人事局分别负责党群和政府序列的审查事宜，确认应聘者报名时所提供的信息和材料是否真实、准确。资格复审时，已就业的人员须提供单位同意报考的证明。

（二）笔试 笔试分两步进行：

第一步进行基础知识笔试。一般岗位基础知识笔试科目为《公共基础知识》，考试内容包括政治理论、经济知识、法律常识、公文写作与处理、科技与人文知识等；教学、医疗、演职、工勤等岗位基础知识笔试科目分别为《教育学基础知识》、《医学基础知识》、《艺术基础知识》和《工人职业道德规范知识》。基础知识笔试由市委组织部、市人事局统一组织实施。

考试拟于2011年元月进行，具体时间、地点详见准考证。基础知识笔试结束后，按岗位招聘名额1：5的比例，根据考试成绩从高到低的顺序确定进入专业知识笔试对象（若末位成绩出现并列时，一并列为专业知识笔试对象）。第二步进行专业知识笔试。考试内容原则上为与岗位联系紧密的专业门类基础知识。专业知识笔试由市委组织部、市人事局按照管理权限分别与用人单位及其主管部门共同组织实施。

考试时间、地点详见准考证。

基础知识和专业知识笔试均采取闭卷方式进行，按百分制计分。

招聘岗位要求具有硕士学位资格的应聘人员，免于笔试直接进行面试。

（三）面试

按照岗位招聘名额1：3的比例，根据笔试总成绩（笔试总成绩=基础知识成绩×60%+专业知识成绩×40%）从高到低的顺序确定面试对象（若末位成绩出现并列时，一并列为面试对象）。

根据岗位需要，面试采取结构化面试、无领导小组讨论、讲课、答辩、现场实际操作、才艺展示等方式进行，协警岗位还须进行体能测试。面试按百分制计分，面试结束当天公布成绩。

面试由市委组织部、市人事局按照管理权限分别与用人单位及其主管部门共同组织实施。

面试结束后，按照岗位招聘名额1：1的比例，根据考试总成绩（考试总成绩=笔试总成绩×60%+面试总成绩×40%，招聘岗位要求具有硕士学位的按面试总成绩）从高到低的顺序确定体检人选。

（四）体检

体检在招聘领导组指定的医院进行。体检项目和标准：协警参照《公安机关录用人民警察体检项目和标准》执行，其他人员均参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。

（五）考核

按照德才兼备、以德为先的标准，由招聘领导组办公室会同用人单位对体检合格人员的思想政治素质、道德品质、遵纪守法、能力素质、现实表现以及工作回避等情况进行认真考核，逐人形成考察材料，提出结论性意见。

（六）公示

依据考试总成绩、体检结果和考核情况，由市招聘工作领导组确定拟聘用人员名单，在吕梁组织工作网、吕梁人事人才网公示7天，接受社会监督。公示期满无异议或者虽有反映但不影响聘用的人员，按管理权限由市委组织部、市人事局按照管理权限分别下达聘用通知并办理聘用审批手续，用人单位与受聘人员签订聘用合同，确立人事关系。

五、聘用及待遇 聘用人员试用期为一年，试用期包括在聘期内。试用期满合格的予以正式聘用；不合格的取消聘用。

聘用人员享受国家规定的工资福利待遇。实行人事代理或已在国有企事业单位正式参加工作满一年以上的聘用人员，不实行试用期工资待遇，按有关规定直接确定岗位及薪级工资。

咨询电话：8223396（市委组织部干部综合科）

8220639（市人事局人才流动开发科）监督电话：8223624（市委组织部干部监督科）

8224954（市人事局纪检监察室）

2.2024年池州市市直事业单位公开招聘高层次人才、工作人员体检公告 篇二

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根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(原人事部6号令)及省委组织部、省人力资源和社会保障厅《关于印发〈安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法〉的通知》(皖人社发〔2010〕78号)精神，经市政府同意，由市人社局面向社会、统一组织开展2014六安市市直部分事业单位新进人员公开招聘工作。为做好此次公开招聘工作，特制定如下实施方案：

一、组织原则

(一)坚持民主、公开、竞争、择优;

(二)坚持严把政策，规范操作。

二、招聘计划

2014六安市市直部分事业单位计划公开招聘52名工作人员，包含因市直部分学校公开招聘教师时2个不够开考条件而取消的岗位计划和10名编外聘用人员计划。从相关事业单位安排了1个招聘计划用于定向招聘经我省统一组织、服务期满、考核称职(合格)以上等次的“选聘高校毕业生到村任职工作”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”等“服务基层项目”人员，以及中央和外省组织选拔、服务期满、考核称职(合格)的安徽籍“服务基层项目”人员。详见附件1：《2014六安市市直部分事业单位公开招聘工作人员基本情况一览表》。

三、招聘条件

招聘对象主要为国家承认学历的应、历届大学专科以上毕业生以及符合招聘岗位条件的人员，且必须符合以下条件：

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵守宪法和法律，具有良好的品行;

(三)岗位所需要的专业或技能条件;

(四)适应岗位要求的身体条件;

(五)岗位所需要的其他条件。

“年龄条件”中“30周岁以下”为“1984年7月1日以后出生”(其他涉及年龄计算的依此类推)。“报考条件”中的工作经历要求，按足年计算，截止时间为2014年10月31日。因工作单位变化而中断时间的可以累计。在校学生在读期间参加勤工俭学、实习等不视为工作经历。

有下列情形的人员，不得报考：

(一)不符合招聘岗位条件要求的人员;

(二)在读的全日制普通高校非应届毕业生;

(三)现役军人;

(四)经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

(五)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

(六)法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

报考人员不得报考构成原人事部6号令规定的回避关系的招聘岗位。

四、现场报名

报名采用现场报名的方式进行。

(一)报名时间：2014年8月6日—10日

(二)报名地点：市人力资源市场(六安市佛子岭路市人力资源市场大楼一楼)

(三)报名者需携带的材料：

1、报名人员须提供本人有效居民身份证、学历证书、学位证书、资格证书及相关证书(证件)原件等材料及其复印件。

2、对已修完教学计划规定全部课程、各科成绩合格、2014年毕业但尚未取得毕业证书的非全日制学历教育的人员，可凭学校或省、市负责自学考试、成人教育等工作的教育主管部门出具的该学历层次、毕业时间以及“2014年毕业，已修完教学计划规定全部课程，各科成绩合格，毕业证书待发”的书面证明和各科“成绩单”，及有关证件材料及其复印件报考。

3、属“服务基层项目”岗位的人员，在现场报名时，“大学生村官”须提供省级组织部门出具的大学生村官服务证书原件和复印件;“特岗教师”须提供省级教育主管部门出具的农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划教师服务证书原件和复印件;“三支一扶”人员须提供全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制、省级“三支一扶”工作协调管理机构出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书原件和复印件;“大学生服务西部志愿者”须提供共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表原件和复印件。对经审核符合加分条件的人员，由市人社局在“六安市人力资源和社会保障网”公示5天，对公示无异议的考生，按规定程序对统考笔试科目每科增加2分(笔试成绩合成前)，逾期不予办理。报考定向招聘“服务基层项目”的人员，不再实行加分政策。

在报名时，报考人员均须本人在现场填写《六安市市直事业单位公开招聘工作人员报名资格审查表》和《报名、考试诚信承诺书》，详见附件2，并缴纳考试费用(笔试费45元/门)、近期一寸正面免冠同底照片4张，以及报考岗位具体要求的其它证件资料，其中：

1、属于正式在编在岗人员及上述四类服务期未满的“服务基层项目”人员应出具所在单位和主管部门“同意报考”的证明信，证明式样见附件3：《关于同意 同志参加2014

六安市市直部分事业单位公开招聘工作人员报名的证明》。

2、凡有“工作经历”要求的，报名人员要同时携带加盖有单位印章的“工作经历”证明材料，“工作经历”证明式样详见附件4：《关于 同志工作经历的证明》，对因工作单位变化而中断工作的，可以累计，要同时出具其他单位工作经历证明。

农村特困人员和城市低保人员，可以享受减免笔试费用的政策。请符合减免手续人员报名时携带以下证明材料：享受国家最低生活保障金城镇家庭的报考人员，提供其家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障金证明和低保证(复印件);农村绝对贫困家庭的报考人员，提供其家庭所在地的县(市、区)扶贫办(部门)出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡(复印件)。上述人员均须同时提供能够证明其与家庭所属关系的相关证明材料(如户口簿等)，逾期不予办理。

考生报名时所提供的证件资料，以及填写的信息必须与本人实际情况、招聘条件和所报考岗位资格条件要求一致，并真实无误。凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与招聘条件规定不符的，一经查实，随即取消考试、体检、考察或聘用等资格。

每位报考者限报1个职位，并须使用本人同一有效居民身份证进行报名和参加考试。

五、资格审查

报名结束后，在市人社局指导下，由招聘单位和主管部门对报名人员进行资格初审。对通过资格初审并缴纳考试费用的，核发《准考证》，报考者于9月4日—5日到市人力资源市场(原报名处)领取《准考证》。报考者持《准考证》、正式有效身份证到指定的考场参加考试。

应聘同一岗位的需形成竞争，招聘岗位计划数与报名人数比例应不低于1:3。不足规定开考比例的，将取消或核减该招聘岗位计划数。对少数特殊岗位(紧缺专业)确实达不到规定比例，经市人社局批准后可降低比例开考。

取消招聘岗位的报考人员，可于报名结束后次日内到市人社局事业科(市人社局大楼809房间)改报其他岗位，并由市人社局会同招聘单位主管部门当场对改报名人员的资格进行初审，逾期不予办理。

六、考试

考试分为笔试(《公共基础知识》、《专业知识》)和专业测试(结构化面试、专业面试、试讲)，由市人社局统一组织实施。

为确保新进人员基本素质，设定笔试最低控制合格分数线为120分。

(1)公共基础知识笔试。考试内容：政治、经济、法律、人文、管理、国情省情、判断推理、言语理解、写作。满分为120分。

(2)专业知识笔试。考试内容：考试命题参考普通高校相应层次、相应专业现行通用教材。满分为120分。

《公共基础知识》与《专业知识》笔试同日进行，时间、地点详见《准考证》。

笔试结束后，成绩将及时在六安市人民政府网、六安市人力资源和社会保障网公布。

(3)专业测试(结构化面试、专业面试、试讲)：考生入围名单，根据岗位计划数及考生笔试初次合成成绩(其中《公共基础知识》占30%、《专业知识》占40%进行初次合成)高低顺序，其中：采取结构化面试方式进行的，按照1：3比例确定参加结构化面试人员名单;采取试讲、专业面试方式进行的，按照1：4比例确定参加试讲、专业面试人员名单并进行公示。

专业测试中，结构化面试，主要考察应试人员的综合分析能力、计划与组织协调能力，以及语言表达能力等;试讲、专业面试主要考察应试人员的专业知识、业务水平、综合素质及实际应用能力等。

专业测试满分为100分。具体详见《2014六安市市直部分事业单位公开招聘工作人员基本情况一览表》。

经公示无异议的考生于专业测试前进行资格复审，资格复审时，考生应携带：本人有效身份证、学历证书、学位证书、资格证书及相关证书原件及复印件。资格复审合格的报考人员，领取《专业测试通知书》。按省物价局、省财政厅皖价费〔2009〕118号文件规定缴纳专业测试费用80元每人。资格复审时间、地点另行通知。

专业测试人选不足规定比例的，按实际笔试入围人数确定。最后一名如有多名考生笔试初次合成成绩相同的，一并确定为专业测试人选。为确保应试人员素质，设定专业测试最低合格分数线为60分。

专业测试时间、地点另行通知。考生不按规定时间、地点参加专业测试的，视为自动放弃专业测试资格。

七、合成总成绩

《公共基础知识》笔试、《专业知识》笔试和专业测试(结构化面试、专业面试、试讲)的总成绩按3:4:3比例合成。如出现最后一名合成总成绩同分，则按笔试初次合成成绩高低确定排序，如笔试初次合成成绩同分，则以《专业知识》笔试成绩高低确定排序;如《专业知识》笔试成绩再出现同分，则以《专业知识》笔试中的主观题部分确定排序。

根据招聘单位招聘计划数和应聘人员合成总成绩，从高分到低分，按1:1的比例确定参加体检和考核的人员名单，并在“六安市人力资源和社会保障网”上进行公示。

八、体检

按照安徽省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘[2013]208号)规定，体检须在三级甲等以上综合医院进行。体检参照原人事部、卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》(国人厅发〔2007〕25号),人社部、卫生部《关于修订<公务员录用体检通用标准>(试行)及<公务员录用体检操作手册(试行)的通知>》(人社部发〔2010〕19号)和《公务员录用体检特殊标准(试行)》(人

社部发〔2010〕82号)等有关规定，由市人社局统一组织体检。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖所在体检医院体检专用公章。

体检时间另行通知。考生不按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃体检资格。因体检不合格等原因出现缺额的，按照考试合成总成绩从高分到低分依次递补，最多可递补一次。递补体检时间另行通知。

九、考察

考察工作在市人社局的指导下，由用人单位主管部门和用人单位组织实施。主要对被考核人选的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩(学业成绩)，以及遵纪守法等情况进行考察，并对其报考资格条件进行复查。因考察不合格出现缺额的，按照考试合成总成绩从高分到低分依次递补，最多可递补一次。递补时间另行通知。

十、公示

体检、考察均合格的拟聘用人员名单，在“六安市人力资源和社会保障网”公示一周。经公示无异议或公示结果不影响聘用的，由用人单位写出聘用报告，连同拟聘用人员考察材料、学历证书、资格证书等相关材料，经主管部门审查后，按规定报送市人社局办理审批及相关手续。对违反公开招聘规定或未能在2014年11月30日前提供招聘岗位所要求层次的学历、学位、证书等证件材料的，取消聘用资格。对公示结束后出现岗位空缺的，不再递补。

十一、聘用与管理

根据国务院办公厅《转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(国办发[2002]35号)和安徽省政府办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(皖政办[2006]13号)规定，招聘单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系，纳入事业编制管理，实行国家统一规定的事业单位人事管理、工资福利制度(注：六安市重点工程建设管理局090040——090045岗位为编外聘用人员，不办理入编手续，有关问题请咨询：六安市重点工程建设管理局0564—3378326)。

事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

十二、有关事宜

1、监督检查。本次招聘考试严格遵照《安徽省人事考试工作规则(试行)》及保密、回避等相关规定，坚持客观、公正、科学、规范的原则，严肃考风考纪，严格实行考试责任追究制，确保招聘考试公平、公正、规范、有序地进行。

为增强招聘工作的公开性和透明度，落实报考者和社会各界对招聘工作的知情权和监督权，纪检监察部门对招聘工作实行全过程的监督检查，对有关工作人员违反招聘原则，不按规定程序操作的行为，要立即制止并责令改正;造成不良影响的要严肃处理，绝不姑息;对违反招聘纪律的报考人员，视情节轻重分别按有关规定给予取消考试资格、宣布考试成绩无效、取消录用资格、通报所在学校或单位、5年内不得报考公务员、事业单位工作人员、终身不得报考公务员、事业单位工作人员等处理;对违反招聘纪律的相关人员，按有关规定予以处理。上述人员中触犯刑律的，移交司法机关依法处理。

2、公告解释。本《公告》由六安市人力资源和社会保障局负责解释。

3、信息查询。六安市市直部分事业单位公开招聘工作人员考试、考务等相关信息，请考生登陆“六安市人力资源和社会保障网”查询、查阅。

4、培训用书。本次公开招聘考试，六安市人力资源和社会保障局不指定用书、不举办不委托举办任何形式的辅导和培训活动，一切形式的辅导培训均与六安市人力资源和社会保障局无关!

5、联系电话。市直其他部分事业单位政策咨询：0564-3376209、3376108及已公布的招聘单位电话。六安市重点工程建设管理局：0564—3378326;

监督电话：0564-3376208

上述咨询服务和监督举报电话于正常办公时间使用。

附件：

1、《2014六安市市直部分事业单位公开招聘工作人员基本情况一览表》

2、《六安市市直事业单位公开招聘工作人员报名资格审查表》

3、《关于同意 同志参加2014六安市市直部分事业单位公开招聘工作人员报名的证明》

4、《关于 同志工作经历的证明》(附件下载.zip)

六安市人力资源和社会保障局

2014年5月19日

3.2024年池州市市直事业单位公开招聘高层次人才、工作人员体检公告 篇三

序号 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 招聘单位

姓名 王亚慧 萧波 张机械研究所

全权 丁科 邢杰 张郁 戴晓玥 关原 李标 张琪 何志文 温涛 闫晓倩 袁凤娟 李宁 白

性别

专业名称

职位代码 060001 060002 060003 060005 060006 060007 060008 060009 060010 060011 060012 060013 060014 060015 060016 0600

1准考证号 0601010108 0621020103 0625023013 0610013507 0612014010 0601010418 0601010514 0621020116 0626021110 0632036702 0612014022 0602013804 0649022502 0640023123 0601011125 060101

备注

电力管理办公室

女 男 男 男 男 女 女 男 男 男 男 男 女

汉语言文学及相关专业 计算机应用技术及相关专

业 工业经济及相关专业 环境工程及相关专业 机电设备及相关专业 新闻传媒及相关专业 汉语言文学及相关专业 计算机及相关专业 经济学及相关专业

农机化 机电一体化 城市规划 英语

递补

机械研究所

环卫局 环卫局 环卫局

价格监测中心

价格监测中心 价格监测中心 农机研究所

农机研究所

泉北规划分局

侨联 水利人才中心

女 男 男

水利工程及相关专业 文史哲类及相关专业 文史哲类及相关专业

文化市场执法大队 16 文化市场执法大队

冰 0807 0606013123 0606013312 0605013902 0605013910 0601011721 0601011307 0601011208 0601011201 0646021712 0646021710 0646021716 0646021718 0646021725 0652036817 0638036926 17 文化市场执法大队

张洋洋 孙广磊 陶

女 法律及相关专业

060017 060017 060018 060018 060019 060019 060019 060019 060020 060020 060020 060021 060021 060025 060026 文化市场执法大队

男 法律及相关专业 文化市场执法大队 20 文化市场执法大队 21 文化市场执法大队 22 文化市场执法大队 23 文化市场执法大队 24 文化市场执法大队

苏泽 相乾 王小龙 王伟 杜龑 马冰洁 张家森 吴晶 王桂婷 夏坤 李小龙 张志祥 赵大刚

男 男 男 男 男 女

无线电及相关专业 无线电及相关专业

专业不限 专业不限 专业不限 专业不限 26 27 28 动物检疫分站

男 女 女 男 男

兽医、卫检 兽医、卫检 兽医、卫检 畜牧兽医 畜牧兽医

动物检疫分站

动物检疫分站 经开区动物监督分所

经开区动物监督分29 所 农技中心

男 植保

农技中心

男 园艺

农技中心

陶银 张翔翔 申文静 杜霄力 夏

男 男

农学 园艺及相关专业

060027 060028 060029 060030 060031 060031 060032 060033 060034 060035 060036 060037 060038 060038 060038

0615014126 0651022920 0652036821 0654023219 0628023019 0628023026 0635022913 0648022403 0653036710 0636021627 0647021826 0606013421 0622021011 0622021013 0622021017

农科院

农科院

女 植保及相关专业

农科院

男 种子工程及相关专业

林技推广站

培兴 刘付界 王兵 梁晓云 吕小翠 王凤芹 崔刚琴 黄碧峤 史高焱 李伟 张奎

男 林学

林技推广站

男 男 女

林学 森防或林学 药学及相关专业

森防站

食品药品检验所

食品药品检验所

女 中药学及相关专业

食品药品检验所

女 食品相关专业

投资审计中心

女 财会、金融及相关专业

投资审计中心

男 法律

重点工程局

男 男 男

土木工程 土木工程 土木工程

递补 递补 重点工程局 重点工程局

张47 重点工程局

妍妍 楚鹏飞 董秀兰 沈

女 环境工程

060039 060040 060042 060043 060044 060045 060045 060046 060046 060047 060048 060049 060050 060059 06006

0610013523 0603013806 0604014218 0608013824 0640023126 0641023201 0641023202 0643037004 0643037003 06100136***07 0621020420 0610014121 0630036408 063003

重点工程局

男 道桥工程

地图制图学与地理信息工

程

国土资源信息中心

女

土地复垦中心

国本 张帅 张坤 张学林 储焱焱 刘文娜 张强进 郑健民 韩冬治 吴胜方 杜明峰 王

男 土地资源管理及相关专业 男 男 男

水利工程(路 桥 涵)

水文地质 水文地质

递补 土地复垦中心

地质环境监测中心 53 地质环境监测中心

国土价格管理处

女 土地资源管理

国土价格管理处

女 土地资源管理

环科所

男 环保相关专业

环境信息中心

男 环保相关专业 计算机网络信息管理相关

专业

环保相关专业

环境信息中心

男

环保局经开区分局

男

市第三人民医院 市第三人民医院

男 男

临床医学 临床医学

宁

0 6410 0647022016 0634036804 0626023110 0626021319 0621020619 0601012023 0642036521 0601012403 0621020921 0647022107 0601012519 0623022906 0647022217 0622022816 0642036529 06130162 经开区管委会

张德富 李折若 李富 顾海琳 张翼 黄磊 陈敏 范瑾 张刘洪 葛亚慧 冯可龙 张家治 张露 李文一 吴婷婷 侯

男 财政管理及相关专业

060061 060062 060063 060063 060064 060065 060067 060068 060069 060070 060076 060077 060078 060079 060080 06012

经开区管委会

女 男 女 男 男 女 女 男

人力资源及相关专业 经济及相关专业 经济及相关专业 网络管理及相关专业 汉语言文学及相关专业 统计学及相关专业 财经及相关专业 计算机及相关专业

经开区管委会

经开区管委会

经开区管委会 经开区管委会 经开区管委会 企业退管中心

企业基金中心

企业基金中心

女 财会及相关专业

交通运管处

男 文秘及相关专业

递补

递补 73 74 75 交通运管处

男 交通运输管理及相关专业 女 男

会计相关专业 建筑工程相关专业 教学仪器站

教科所

考试管理中心 职业技术学院

女 男

统计学及相关专业

机械制造

培海 毛3923 78 职业技术学院

芳芳 朱士娜 张婧 郭桂荣 赵雯 王冬梅 罗小婧 刘欣洁 桑雪洁 李迎超 张娜娜 卢梦慈 高源

女 自动化

060124 060131 060133 060137 060143 060143 060144 060145 060145 060145 060145 060145 060145

0620014029 0627022828 0629022717 0637037101 0650037112 0650037116 0645023302 0601012620 0601012628 0601012612 0601012907 0601012816

职业技术学院

女 女 女 女 女

康复治疗技术 临床医学 市场营销 英语 英语

职业技术学院

职业技术学院

职业技术学院

职业技术学院

职业技术学院

女 心理学

职业技术学院

女 专业不限

职业技术学院

女 专业不限

职业技术学院

男 专业不限

职业技术学院

女 专业不限

职业技术学院

女 女

专业不限 专业不限

职业技术学院

4.2024年池州市市直事业单位公开招聘高层次人才、工作人员体检公告 篇四

发布时间： 2009-09-30 来源：

根据市人事局《关于广州市事业单位公开招聘人员试行办法的通知》（穗人发〔2005〕131号）和市人事局下达的年度招聘计划，现将我局事业单位2009年公开招聘人员有关事项公告如下：

一、招聘岗位及单位简介

招聘职位详见《职位表》。

应聘人员可在广州民政公众网http://查阅招聘单位简介。

二、招聘条件

应聘人员须具备《关于广州市事业单位公开招聘人员试行办法的通知》（穗人发〔2005〕131号）规定的基本条件和符合报考岗位所需的资格及技能要求（详见《职位表》）。应聘人员向用人单位提供的资料必须真实有效，如发现弄虚作假，用人单位可中止和取消其考试或聘用资格。

三、报名及考试

（一）报名方式和要求。采用现场报名方式，每位应聘者仅限报考一个单位的一个职位。

（二）报名地址：广州市民政局综合服务大厅（广州市西湖路99号1楼，广州市公安局办证大厅对面）。

（三）报名时间：10月12日至10月16日，上午8∶30—11∶30时；下午2∶00—5∶00时。

（四）报名须携带以下资料：

1、应聘者须持本人身份证、户口本、学历证、学位证、资格证及个人简历原件及复印件各1套。

2、小一寸彩色照片3张。

3、缴纳报名费：符合考试资格的应聘人员每人缴纳报名费50元。

（五）考试。考试包括笔试（应聘管理、专技人员委托专业机构组织考试，应聘工勤人员由用人单位组织考试）和面试。

1、笔试时间：10月24日上午9∶00—11∶302、笔试地点：广州市（具体地址以准考证为准）。

3、笔试范围。委托专业机构命题、考试和阅卷。招聘管理、专业技术人员笔试内容为公共基础知识（包括民政理论与实务、行政管理、法律基础、公文写作）。笔试成绩将于2009年11月2日在中国广州人事网http://公布。

广州市东升医院根据本院医疗特点，招聘2名盲人按摩医师，直接采取面试、实际操作、考核方式进行招聘。

4、笔试、面试办法。笔试、面试均采用百分制，面试人数按笔试成绩高低顺序按招聘岗位数1∶5确定（不足比例按实际人数确定），具体面试时间、地点由用人单位通知应聘者。面试内容包括综合能力、专业知识测试，面试成绩当场公布。

5、面试资格审查。参加面试的应聘人员须持本人身份证、学历证、学位证、资格证，非全日制普通中、高等院校毕业的，需同时提供广东省学历鉴定部门出具的学历鉴定证明，所持上述证件必须是原件。

在职的应聘人员须提供现所在单位人事部门同意应试的证明，由于未经原单位同意而引起的所有后果由应聘者本人负责。

6、考试总成绩。面试结束后，按笔试成绩占60%，面试成绩占40%的比例合成考试总成绩，考试总成绩合格分数线为60分。

四、体检与考核

（一）体检。根据考试总成绩由高分到低分的顺序，按1∶1比例确定体检人选，体检参照公务员录用体检通用标准，由用人单位安排到指定医院进行体检，体检费用由个人承担。体检医院建议复查的考生不能得出合格结论的，招聘单位可按考试总成绩高低顺序依次递补人选参加体检。

（二）考核。考核主要包括思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、计划生育等情况。考核不合格的，招聘单位可按考试总成绩高低顺序依次递补人选体检，合格后进行考核。

五、办理聘用手续

（一）公示。根据体检、考核结果确定拟聘用人员，拟招聘用人员名单在广州民政公众网http://公示5天。公示期满无异议的，按规定办理聘用手续。

（二）聘用。用人单位与批准聘用人员签订聘用合同，并办理相关用工手续。公开招聘人员实行试用期制度，试用期内或试用期满，经考核证明不符合本岗位要求又不同意单位调整其工作岗位的，用人单位可以单方面解除聘用合同；试用期满，经考核胜任的，正式聘用。

本公告由广州市民政局组织人事处负责解释。

5.2024年池州市市直事业单位公开招聘高层次人才、工作人员体检公告 篇五

（一）来源：www.wzrc.net | 发布： 2012-6-5 | 查看： 10471 次

根据《温州市人民政府办公室关于印发温州市事业单位公开招聘工作人员暂行办法的通知》及有关文件精神，经研究决定，我区29家机关事业单位公开招聘（选调）工作人员67人，现将有关事项公告如下：

一、招聘（选调）对象基本条件

（一）拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，遵守宪法和法律，具有良好的品行。

（二）具有岗位所需的学历、资历以及专业或技能条件，具有适应岗位要求的身体、年龄条件。

（三）具有岗位所需的其他条件。

二、招聘（选调）单位和具体岗位要求

招聘（选调）单位和具体要求详见《2012年温州市龙湾区事业单位公开招聘工作人员

（一）一览表》附件

1、《2012年温州市龙湾区机关事业单位公开选调工作人员

（一）一览表》附件2。

三、招聘（选调）办法与程序

按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，通过公开报名、统一考试、严格考核、择优聘用的方式进行。

四、报名时间、地点和要求

（一）报名时间： 2012年6月14日—15日（上午8：30-11：00，下午2：00-16:30）。

（二）报名地点：温州市龙湾区人力资源和社会保障局（区人力资源交流服务中心一楼大厅，高新大道166号，龙湾中学斜对面），采取现场报名的形式。

（三）报名要求：

1、报考人员须持本人身份证、户口簿、毕业证书等所需材料的原件及复印件； 2012年全日制普通高校应届毕业生须持本人身份证、户口簿、毕业证书（或学历证书、就业协议书）等所需材料的原件及复印件。

2、在职在编人员需提供所在单位及其行政主管部门同意报考和近两年考核合格及以上等相关证明；公务员选调需提供当地组织人事部门同意报考和近三年考核称职及以上等相关证明。

3、提交本人近期免冠1寸彩色照片3张。

4、报名人员要认真填写《2012年温州市龙湾区事业单位公开招聘工作人员报名表》详见附件3,《2012年温州市龙湾区事业单位公开选调工作人员报名表》详见附件4, 《2012年温州市龙湾区公开选调公务员报名表》详见附件5，报名表内容如实填写至报名之日，经资格初审符合条件的，取得相应招聘岗位考试资格。

5、报名人员只能选报一个单位的一个岗位。

6、招考专业的审查按《2012年温州市龙湾区机关事业单位公开招聘(选调)工作人员专业资格审查办法》规定执行。

7、同一岗位的报考人数与招聘计划数达不到3：1比例的，经研究决定是否相应核减招聘计划或不开考，对取消招聘计划有关报考人员可在2天内改报其他单位。

8、凡报名资格条件中涉及到时间起止问题统一截止为2012年 6月4日。

9、通过资格初审的报名人员，持本人身份证于2012年 6月 27日（上午8：30-11：30，下午2：00-5：00）到温州市龙湾区人力资源和社会保障局（区人力资源交流服务中心一楼大厅）领取笔试准考证，未按时领取笔试准考证的视为自动放弃。

五、考试

1、考试以笔试的形式进行。

2、考试时间、地点以准考证为准。考生须携带准考证和本人有效身份证件按照准考证上规定的时间和地点参加考试。

3、考试内容为《综合基础知识》及《申论》合并一张卷，满分为150分。

4、报考龙湾区新闻中心、龙湾区新闻网的，除参加《综合基础知识》及《申论》考试外，还需参加用人单位组织的《专业知识》考试，《专业知识》考试内容为电视新闻及实践基础知识、文字新闻及实践基础知识、网络新闻及实践基础知识，《专业知识》成绩满分为150分；《综合基础知识》及《申论》成绩占50%，《专业知识》成绩占50%计入总成绩。

六、确定入围人员

考试结束后，根据考试总成绩，按招聘岗位1：1的比例从高分到低分确定参加体检、考察人员（遇总成绩相同的，以《申论》、《综合基础知识》部分的成绩顺序高者优先；加考专业知识的，以《专业知识》部分的成绩高者优先，如再相同则另行加试），并对入围人员进行资格复审，资格复审不合格的取消体检资格。如有体检、考察不合格者或在体检3天前确认放弃资格和考察放弃资格的，其空缺资格根据该岗位报考人员中的总成绩从高分到低分（若总成绩相同按上述要求）依次替补。

七、体检、考察

考生按规定的时间、地点和要求，携带准考证、本人身份证参加体检。不按规定时间、地点和要求参加体检的，作自动放弃处理。考察内容主要是思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩。体检、考察参照公务员录用有关标准执行。

八、公示、聘用

考察合格人员，确定为拟聘用对象予以公示7天。公示期满无异议的，按规定程序办理聘用手续。

拟聘用人员接到聘用通知后，须在规定的时间内报到，无正当理由逾期者，取消聘用资格；2012年全日制普通高校应届毕业生凭毕业证书原件办理聘用手续。

事业单位公开招聘的工作人员一律实行聘用制。

九、注意事项

1、整个招聘过程中考试的成绩、入围人员名单及相关事宜均在龙湾人力资源网上公布，不再另行通知，请及时登录查询。

2、温州市户籍含温州市各县（市、区）以及温州市生源2012年全日制普通高校应届毕业生，温州市区户籍指鹿城区、龙湾区、瓯海区以及温州市区生源2012年全日制普通高校应届毕业生，龙湾区户籍含龙湾区生源2012年全日制普通高校应届毕业生，生源户籍指考入普通高校前的户籍。

3、现役军人不能报考；除2012年全日制普通高校应届毕业生外，全日制普通高校在校在读生以及全日制普通高校在校在读专升本人员或研究生不能以原已取得的学历、学位证书报考；截止到2012年 6月 4 日户口尚在迁移中的人员，不得报考。

4、在全日制普通高校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不视为工作经历。

5、龙湾区人力社保部门不举办也不委托任何机构开展针对事业单位公开招聘考试的辅导培训。

6、考生隐瞒事实的经查实一律取消资格。

本公告未尽事宜，由温州市龙湾区人力资源和社会保障局研究确定。

报名咨询电话：86966698

附件：

1.2012年温州市龙湾区事业单位公开招聘工作人员

（一）一览表

2.2012年温州市龙湾区机关事业单位公开选调工作人员

（一）一览表 3.2012年温州市龙湾区事业单位公开招聘工作人员报名表

4.2012年温州市龙湾区事业单位公开选调工作人员报名表 5、2012年温州市龙湾区公开选调公务员报名表

6.2012年温州市龙湾区机关事业单位公开招聘（选调）工作人员专业资格审查办法

温州市龙湾区人力资源和社会保障局

6.2024年池州市市直事业单位公开招聘高层次人才、工作人员体检公告 篇六

聘工作人员笔试温馨提示

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各位考生：池州市2014年市直事业单位招聘工作人员笔试将于5月10日举行，考点设在池州职业技术学院尚智楼（报管理岗位）和尚文楼（报考专业技术岗位）。为帮助广大考生顺利参加考试，现对有关事项作如下提示：

1、因参加笔试的考生较多，市区内食宿、交通可能会有不便，请各位考生提前做好食宿、交通方面的安排，以免影响考试。

2、请考生根据准考证上的考点名称、地址，于考前一天熟悉考场地址和交通路线，考试当天要预留足够时间，以避免因交通拥堵、乘车困难等原因而耽误考试。

3、请考生务必带齐准考证、身份证参加考试，身份证失效、遗失或更换中的，应及时向公安机关申请办理临时身份证或由公安部门出具的带有本人照片并加盖户籍专用章的户籍证明。证件不齐或不符者一律不得进入考场。

4、请考生认真阅读准考证上的考场规则及有关提示，提前准备好考试用品，并不得将通讯工具、计算器及其他书籍、笔记、纸张等违规用品带至考场座位。

5、《公共基础知识》的客观题部分一律采用2b铅笔在答题卡上填涂作答；主观题部分一律采用蓝、黑色字迹的签字笔、钢笔或圆珠笔在答题卡上的指定位置作答。考试结束前30分钟方可交卷，严禁将试卷、答题卡带出考场。

6、请自觉树立诚信应考观念，严格按照《考场规则》要求，诚信应考。对考试期间发现的违纪作弊行为，将按《安徽省人事考试违纪违规处理办法》等规定严肃处理。

最后，祝大家考试成功！

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7.2024年池州市市直事业单位公开招聘高层次人才、工作人员体检公告 篇七

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经笔试、现场资格复审，下列考生(见附件)进入亳州市直学校2014年公开招聘教师专业测试环节。专业测试的方式为无生上课的形式，上课时间为20分钟。报考高中阶段教师的考生，其专业测试内容的范围是亳州市现行高中一年级教材;报考初中阶段教师的考生，其专业测试的范围是亳州市现行八年级教材。请考生携带笔试准考证、身份证及《2014年亳州市直学校新任教师专业测试通知书》等相关证件于2014年8月2日上午7点到亳州广播电视大学教学楼门前集合参加专业测试，逾期不到视为自动放弃。

附件下载：亳州市直学校2014年公开招聘教师专业测试人员名单.xls

8.2024年池州市市直事业单位公开招聘高层次人才、工作人员体检公告 篇八

一、选调计划

本次计划在全市范围内公开选调科员及以下职位公务员(工作人员)8名，其中市直机关选调公务员7名、市直参照公务员法管理事业单位选调工作人员1名，具体职位要求见选调职位表。

二、选调对象和条件

(一)选调对象

1.机关职位选调对象为：县(市、区)及以下实施公务员法机关中已进行登记备案、现在编在岗的副科级及以下公务员(参照公务员法管理机关工作人员)。

2.参照公务员法管理事业单位职位选调对象为：经省批准的县(市、区)及以下参照公务员法管理事业单位已进行参公登记备案、现在编在岗的副科级及以下工作人员;选调对象范围可放宽至县(市、区)及以下实施公务员法机关中已进行登记备案、现在编在岗的副科级及以下公务员(参照公务员法管理机关工作人员)，选调后实行参照公务员法事业单位工作人员管理。

(二)报考人员应具备下列资格条件

1.政治素质良好，品行端正，勤奋敬业;

2.2011年前(含2011年)录用或登记为公务员(或参照公务员法管理工作人员);

3.2012年、2013年年度考核为称职以上等次;

4.年龄30周岁以下(1983年4月14日之后出生);

5.大学本科及以上学历，学士及以上学位;

6.符合选调职位要求的其他资格条件;

7.身体健康;

8.法律、法规规定的其他条件。(三)具有下列情形之一的，不得报考

1.尚在试用期内的。

2.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的。

3.受处分期间或未满影响期限的。

4.按照有关规定，到定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的。

5.法律、法规规定的其他情形。

三、选调程序

(一)发布公告

本次公务员(工作人员)选调的公告和职位表在宣城市人力资源和社会保障局网、宣城先锋网、宣城市人事考试网上发布，之后其他有关信息将陆续在宣城市人力资源和社会保障局网上发布，请报考人员及时主动到指定网站了解相关信息。报考者如需咨询职位有关事项，可按照职位表中公布的电话与选调部门联系。

(二)报名和资格审查

1、网上报名。本次选调采取网络报名方式，报名网站为宣城市人事考试网，提交报名申请时间为2014年4月14日9:00至4月16日9:00。报考人员应仔细阅读报名须知并签订诚信承诺书，按照要求填写报名表，上传本人电子照片(近期免冠正面证件彩色照片，照片底色为淡蓝色，JPG格式，尺寸为295×413像素，大小为20-100kb)。每位报考人员限报一个职位，所填信息应当真实、准确、完整、规范。

2、审核推荐。本次选调采用报考者个人申请、组织推荐的方式进行。报考人员须在提交报名信息后从宣城市人事考试网下载《宣城市2014年市直机关(参公单位)公开选调公务员(工作人员)网上报名资格审查表》(以下简称“报名表”)报送其任免机关审核。任免机关根据报考人员档案记录情况及相关证明材料，认真审核填报信息，签署报考意见并加盖单位公章。报考人员须于4月16日11:30前将审核盖章后的报名表传真至选调单位(传真号码见选调单位职位简章)。

3、资格审查。各选调部门按照规定的报考条件和职位具体要求，对报考人员的资格进行审查。资格审查在宣城市人事考试网上进行，初审时间为4月14日9:00至4月16日17:00。对只进行网上填报，未传真报名表的，各选调部门将不予进行资格审查。

4、报名确认。报考人员可于4月16日17:00前登录宣城市人事考试网查询资格审查结果。通过审查的，不能改报其他职位;未通过审查的，可在4月17日11:30前改报其他职位，并将改报后的报名表报任免机关审核后传真至报考部门。选调部门应在4月17日17:00前完成改报人员的资格再审工作。

通过资格审查的报考人员应进行网上报名确认。报考人员通过网上支付工具(中国银行、建设银行、工商银行、农业银行开通网上银行的贷记卡、借记卡)，于4月18日9:00前登录宣城市人事考试网缴纳笔试考务费用(40元/人)，即完成报名确认，逾期视为自动放弃。

报名截止后，确认报考人数与职位选调计划数的比例不低于3:1，方可开考。未达到比例的，由市公务员主管部门取消或相应减少该职位选调计划数;对个别特殊职位，经市公务员主管部门批准，可适当降低开考比例。被取消选调职位的报考人员，必须于4月18日10:00—16:00改报其他职位，选调部门于4月18日17:00前完成资格审查工作。

完成报名确认后，报考人员于4月24日起可从宣城市人事考试网自行下载打印准考证。

(三)笔试

笔试由市公务员主管部门统一组织实施。笔试主要测试报考者的政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质，满分为100分。

笔试时间为2014年4月27日上午8:30—11:30，考试地点设在宣城市。报考者需持与报名时相同的有效身份证件和准考证参加笔试。

笔试结束7个工作日内，报考者可登录宣城市人事考试网查询笔试成绩。

(四)资格复审

面试前，选调部门须对面试(加试)人选进行资格复审。复审材料包括本人有效身份证件、学历学位证书原件和复印件，以及报名时传真的报名表原件、公务员(参公)登记表复印件(须加盖任免机关公章)等职位要求的有关证件。复审不合格者，取消面试(加试)资格，按照同职位报考人员的笔试成绩高低顺序依次递补。

(五)面试

报考者可于笔试成绩公布后，登录宣城市人力资源和社会保障局网查看面试公告。选调单位可根据职位特点和专业要求，增加加试环节。

面试一般采取结构化面试或无领导小组讨论等方式进行，以百分制计分。根据笔试成绩，从高分到低分确定面试人选。不须加试的职位，面试人选与选调职位的比例为3:1;须经加试的职位，面试人选与选调职位的比例为5:1。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为面试人选。

加试安排在面试之后，以百分制计分，与面试成绩按5:5比例合成为面试合成成绩。加试具体事宜另行通知。

面试后，将笔试成绩与面试成绩(或面试合成成绩)按5：5的比例合成考试总成绩。实际面试人员少于或等于职位选调计划数的，面试成绩须达到75分以上或当天该考场实际参加面试人员的平均分，方可进入下一程序。

(六)考察

考察人选按职位选调计划数，在同职位面试人员中依考试总成绩从高分到低分等额确定(考试总成绩相同的，按笔试成绩高低顺序排序;笔试成绩相同的，再按笔试卷面客观试题总分高低顺序排序;笔试卷面客观试题总分相同的，公务员主管部门可以组织加试，已加试的按加试成绩排序)。因考察不合格出现选调职位人选缺额的，在同职位面试人员中按总成绩从高分到低分依次等额替补。

考察工作由各选调单位负责，选调单位要派出2人以上组成考察组实施考察。考察工作要坚持实事求是、客观公正的原则，全面落实德才兼备、以德为先的标准，遵循注重实绩、突出能力的正确用人导向，采取查阅档案、听取有关方面意见、与本人面谈等方式进行，全面了解考察对象的政治素质、个人品行、业务水平、工作能力、廉洁自律、健康状况及是否需要回避等情况。考察结束时，考察组要如实写出考察报告。考察对象所在任免机关要积极配合，客观真实地反映实际情况。

(七)公示和办理转任手续

根据工作岗位需要和考察情况确定拟选调人选，并向社会公示，公示期为5个工作日。公示期满没有问题或反映问题不影响选调的,发放选调通知书。选调人员实行3个月试用期，其间在原单位的关系、待遇不变。试用期满考核合格的，按照干部管理权限和有关程序办理转任手续。

政策咨询电话：

0563-3015839(市委组织部)

0563-3029114(市公务员局)

考务和技术咨询电话：

0563-3036887

监督举报电话：

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附件：宣城市2014年市直机关(参公单位)公开选调公务员(工作人员)职位表.xls 更多信息请关注安徽人事考试网、安徽公务员考试网、芜湖人事考试网

中共宣城市委组织部

宣城市人力资源和社会保障局

宣城市公务员局

9.2024年池州市市直事业单位公开招聘高层次人才、工作人员体检公告 篇九

（综合类35 教育类7人 卫生类3人）

根据事业单位公开招聘工作有关规定，经研究确定，2018年临沂市市直部分事业单位公开招聘工作人员45名(部分综合类、职业教育类和卫生类岗位)。现将有关事项公告如下：

一、招聘的范围和条件

(一)具有中华人民共和国国籍,遵守宪法和法律。

(二)具有良好的品行和职业道德。

(三)具备岗位所需的专业或技能条件、身体条件和其他条件。

(四)国家计划内招收的全日制普通大中专院校应届毕业生应聘的，不限年龄;大学本科及以下学历人员应聘的应在35周岁(1982年1月22日以后出生)以下，硕士研究生及以上学历人员应聘的应在40周岁(1977年1月22日以后出生)以下。

(五)海外留学归国人员应聘须经教育部认定具备同等学历、学位。

(六)取得高级工、预备技师职业资格的高级技校或技师学院全日制毕业生，可分别按照全日制高职(大专)、本科毕业生应聘符合条件的岗位。

(七)应届毕业生应聘的，须在2018年7月31日前取得学历、学位及相关证书;其他人员应聘的，须在2018年1月22日前取得国家承认的学历、学位及相关证书。“大学生志愿服务西部计划”志愿者，在期满取得合格证1年内的，应聘时可以按应届毕业生报名;高校毕业生“三支一扶”计划等服务基层项目人员,服务期满应聘的,按非应届毕业生报名。

(八)属在职人员应聘的，应出具有用人管理权限的部门或单位同意应聘的证明。定向、委培毕业生应聘，须征得定向、委培单位同意。招聘岗位对工作经历有明确要求的，应聘人员须提供相应的工作经历证明(全日制普通大中专院校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不作为工作经历)。工作经历年限按足年足月累计，以2018年1月22日为截止日期。

(九)香港和澳门居民中的中国公民可应聘符合条件的岗位。

(十)取得祖国大陆全日制普通高校学历的台湾学生，可应聘高等院校、公共文化服务机构、医疗卫生机构符合条件的岗位。

(十一)以下人员不得应聘：在读全日制普通大中专院校非应届毕业生，现役军人，临沂市机关事业单位在编人员，未满最低服务期限的公务员(含参照公务员法管理的人员)，仍在试用期内的事业单位工作人员，受党纪或行政处分仍在处分期的机关事业单位工作人员，曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员，以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员。其中在读全日制普通大中专院校非应届毕业生也不得用已取得的学历参加应聘。应聘人员不能应聘与本人有应回避亲属关系的岗位。

(十二)定向招聘岗位：

1、由我省统一组织招募和选派的“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”等服务基层项目人员(须是临沂市生源或在临沂市从事基层服务的，以)，服务满2年且完成协议书(合同)规定的服务期限、考核合格后，3年内(指2014年、2015年、2016年招募和选派人员)应聘的，设置专项计划实行定向招聘。

参加服务基层项目的人员应聘非定向招聘岗位的，不再享受定向招聘有关政策，也不再加分。已享受优惠政策就业的，不得再应聘定向招聘岗位。

2、入伍前为全日制普通高校毕业生或全日制普通高校在校大学生，2017年12月底及以前服役期满退伍，符合临沂市接收安置条件，退伍后到临沂市所属安置地民政部门办理报到手续的退役大学生士兵，可应聘退役大学生士兵定向招聘岗位(退役大学生士兵应聘的有关政策由民政部门负责解释)。

退役大学生士兵应聘非退役大学生士兵定向招聘岗位的，不再享受定向招聘有关政策，也不再加分。

二、招聘岗位和计划

招聘岗位和计划及具体要求详见附件。

报名结束后，除急需紧缺岗位，对最终确定的应聘人数达不到计划招聘人数3倍的岗位，计划招聘1人的，取消招聘计划;计划招聘2人及以上的，按1:3的比例相应核减招聘计划。应聘取消招聘计划岗位的人员，经本人同意，可在规定时间内改报其他符合条件的岗位。招聘计划一经确定并向社会公布，未经市事业单位公开招聘主管机关批准，不得变更。

急需紧缺岗位最终确定的报名人数达不到计划招聘人数3倍的招聘岗位，达到或超过计划招聘人数的，经市事业单位公开招聘主管机关研究同意，可不再取消或核减招聘计划。

三、报名和资格审查

报名和资格审查工作，按以下程序进行：

(一)报名

报名采取同一时间网上报名、网上缴费的方式进行。

网上报名时间：1月22日9:00—25日16:00。

网上初审及报名查询时间：1月22日11:00—26日16:00。

应聘人员认真阅读招聘简章，登陆临沂人事考试信息网(http://rsks.lyrs.gov.cn)，如实填写、提交相关个人应聘信息资料，须在报名时上传照片(一寸近期正面免冠照片，JPG格式，文件大小不超过20K)。每人限报一个岗位，应聘人员在资格初审前多次登陆填报应聘信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。报名资格一经初审通过，不能更改。初审不合格的人员，在报名及查询时间内可以应聘其他符合条件的岗位。应聘人员有恶意注册报名信息，扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其本次应聘资格。报名人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。

各招聘单位及其主管部门负责初审和解释招聘岗位的专业要求，并安排专人接听咨询电话。咨询电话见附件。

应聘人员在网上提交报名信息后，要及时登陆报名网站，查询报名资格初审结果。通过资格初审的人员，要在1月22日11:00—1月27日16:00期间，登陆报名网站进行网上缴费，逾期不办理网上缴费手续的，视为放弃。缴费成功后，要登陆报名网站打印《2018年临沂市事业单位公开招聘工作人员报名登记表》、《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》。3月13日-18日登陆报名网站打印《准考证》。

根据物价部门核定的标准，应聘人员应缴纳考务费每人40元。

拟享受减免考务费用的农村特困大学生和城市低保人员，不实行网上缴费，应聘人员资格初审通过后，可由本人或委托他人于2018年1月26日—27日(8:30-12:00，14:00-17:00)，携带二代身份证或有效期内带照片户籍证明及复印件和有关证明材料到市人社局606室(临沂市北城新区北京路33号,市人社局六楼西侧)办理减免手续。其中，享受国家最低生活保障金的城镇家庭应聘人员，提交家庭所在地县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障证明和低保证原件及复印件;农村绝对贫困家庭的应聘人员，提交家庭所在地的县(市、区)扶贫办(部门)出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡(复印件)，或者出具由省人力资源和社会保障厅、省教育厅核发的《山东省特困家庭高校毕业生就业服务卡》等。委托他人办理的，还须出具被委托人的二代身份证原件和复印件。超过审核认定时间的不再受理。

(二)资格审查

对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。对不符合应聘条件的，一经发现并查实，取消其应聘资格。

进入面试审查范围的人员，须提交本人相关证明材料、《2018年临沂市事业单位公开招聘工作人员报名登记表》、《准考证》、《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》及一寸正面免冠照片2张(与网上报名上传照片同底版)。相关证明材料主要包括：应届毕业生应聘的，提交二代身份证、学校核发的就业推荐表(含学校盖章的学习成绩单)。其他人员应聘的，提交二代身份证、国家承认的学历证书(须在2018年1月22日之前取得)。应聘岗位要求国家计划内招收的全日制普通大中专院校毕业生的，须同时提交就业主管机构签发的报到证。在职人员应聘的还应提交有用人管理权限部门或单位出具的同意应聘介绍信。应聘岗位有其他要求的，还须按要求提交其他相关材料(如：学位证书、岗位工作年限证明或其他资格证书等)。上述证件及证明材料均须提供原件及复印件。

海外留学归国人员须同时提交国务院学位委员会和教育部授权教育部留学服务中心出具的学历、学位认证手续。

省实施的“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”等服务基层项目人员应聘定向招聘岗位的，除出具上述有关材料外，还须出具以下材料：就业主管机构签发的报到证、户口簿(或有效期内带照片户籍证明、生源所在县区教育行政主管部门出具的生源地证明，三者必须提供其一);参加“三支一扶”计划项目的人员出具省“三支一扶”工作协调管理

;参加“大学生志愿服务西部计划”项目人员出具团省委考核认定的证明材料、共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表。

退役大学生士兵须同时提交入伍通知书、退伍证、户口簿及安置地民政部门出具的证明。

香港和澳门居民中的中国公民应聘的，还需提供《港澳居民来往内地通行证》;台湾学生应聘的，还需提供《台湾居民来往大陆通行证》。

取得面试审查资格的应聘人员，在规定的时间内未向招聘单位提交有关材料的，视为弃权。经审查不具备应聘条件或提供材料主要信息不实的人员，取消其面试资格。因弃权或取消资格造成的岗位空缺，在笔试合格分数线(含)以上，按笔试成绩依次递补。面试资格审查时间和地点另行通知。

四、考试内容和方法

考试分为笔试和面试。

(一)笔试

综合类、职业教育类岗位考试内容为公共基础知识，包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识、省情省况等基础性知识和综合写作;卫生类岗位考试内容为公共基础知识和医药卫生专业基础知识两部分，分别占整个试题分数的30%和70%，专业基础知识部分按医疗、药学、检验、中医、护理五类分别命题。各类试题题型由命题专家组在入闱期间确定。笔试采用百分制计算应聘人员的成绩。

笔试时间：2018年3月18日

综合类、职业教育类：上午 9:00—11:30

卫生类：下午 14:00—16:30

笔试地点见《准考证》。

笔试成绩公布后，根据招聘岗位和考试情况确定笔试合格分数线。面试人员从达到笔试合格分数线的应聘人员中，根据招聘岗位计划由高分到低分依次确定。面试人数按1:3的比例确定。进入面试人数达不到以上规定面试人数比例的，按实有合格人数确定进入面试人员。进入面试人员名单按照规定程序向社会公布。

(二)面试

面试采取结构化面试、试讲、技能操作、专业测试等方式进行。面试具体办法及时间、地点在临沂市人力资源和社会保障局网站另行通知。

应聘人员考试总成绩按下列方法百分制计算：应聘综合类、卫生类岗位的，按照笔试成绩、面试成绩各占50%的比例计算;应聘职业教育类岗位的，按照笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例计算。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩排名，分用人单位和岗位，按1:1的比例依次等额确定考察体检人选。

对因放弃应聘资格或被取消应聘资格造成的空缺不再递补。拟确定为考察体检人选的面试成绩不得低于60分。如用人单位同一个招聘岗位出现应聘人员考试总成绩相同，则按笔试成绩由高分到低分依次确定考察体检人选;笔试、面试成绩都相同的，通过加试的办法确定考察体检人选。笔试成绩、面试成绩和考试总成绩按规定程序在临沂市人力资源和社会保障局网站向社会公布。

根据物价部门核定的标准，面试人员应缴纳面试考务费每人70元。经审核，享受减免笔试考务费的应聘人员，不再缴纳面试考务费。

五、考察和体检

考察体检人选确定后，招聘单位主管部门或用人单位根据有关规定进行考察、体检。因放弃考察体检资格或考察、体检不合格等情况造成岗位空缺的不再递补。

(一)考察

招聘单位主管部门或用人单位组成考察组，对考察体检人选进行考察，根据招聘岗位的要求，采取多种形式，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况，并依据相关规定对考察对象个人档案进行审查，对考察对象是否符合规定的应聘资格条件，以及提供的应聘信息和相关材料是否真实、准确等进行复审，并形成书面考察意见。

(二)体检

体检参照公务员录用体检通用标准等有关规定执行。体检应在县级以上综合性医院进行。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘者在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的,有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，给予其不予聘用的处理。体检时间和地点另行通知。

六、公示和聘用

招聘单位根据考试、考察、体检结果，按有关程序确定拟聘用人员，经同级事业单位公开招聘主管机关同意后公示7个工作日无异议的，由聘用单位或其主管部门提出聘用意见，并填写《事业单位聘用人员登记表》和《事业单位聘用人员情况汇总表》，报市事业单位公开招聘工作主管机关备案(其中，应聘合并招聘岗位的，按考试总成绩由高分到低分依次选择工作岗位。总成绩相同的，按笔试成绩由高分到低分顺序选岗，总成绩和笔试成绩都相同的，抽签决定选岗先后次序)。因放弃选岗产生的岗位空缺，不再递补。聘用单位一旦确定，不得更改。

符合聘用条件的，由市事业单位公开招聘工作主管机关发放《事业单位招聘人员备案通知书》。聘用人员备案后，聘用单位法定代表人或其委托人与受聘人员签订聘用合同，确立

人事关系，并凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续。受聘人员实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的正式聘用;不合格的，解除聘用合同。

自谋职业的退役大学生士兵退伍后两年内应聘并拟被事业单位聘用的，在办理聘用手续前,须按照有关文件规定，将已领取的自谋职业一次性经济补助金退回民政部门，否则不予聘用。

七、其他

(一)对违反公开招聘考试纪律的应聘人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会保障部令第35号)处理，对招聘工作中存在不诚信情形的应聘人员，纳入事业单位公开招聘违纪违规与诚信档案库。对违反公开招聘纪律的工作人员，依据《行政机关公务员处分条例》(国务院令495号)、《事业单位工作人员处分暂行规定》(人力资源和社会保障部监察部令第18号)等有关规定给予处理;涉嫌犯罪的，移送司法机关依法追究刑事责任。

(二)本次招聘不指定考试辅导用书，不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。按照事业单位公开招聘的有关规定，从事命题、阅卷、面试等工作的专家不准参加任何形式的考试辅导。目前社会上出现的任何以事业单位公开招聘管理机构、事业单位公开招聘命题组等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与临沂市各级事业单位公开招聘工作主管机关无关。

(三)应聘人员在应聘期间要及时了解招聘网站发布的最新信息，并保持所留联系电话全天24小时通讯畅通，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

本简章由中共临沂市委组织部、临沂市人力资源和社会保障局负责解释。

监督电话：0539-8606109;8312715。

报名系统维护电话：0539-8608930。

附件： 2018年临沂市市直部分事业单位公开招聘工作人员计划

中共临沂市委组织部

临沂市人力资源和社会保障局

10.2024年池州市市直事业单位公开招聘高层次人才、工作人员体检公告 篇十

时间:2011-10-08 20:03来源:未知 作者:信息员 点击:

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根据增人计划和工作需要，经广州市人力资源和社会保障局同意，广州市文化广电新闻出版局直属事业单位面向社会及高校公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下：

一、用人单位情况简介

本次参加公开招聘的14个用人单位均为广州市文化广电新闻出版局直属事业单位，（高校人才网发布，）各用人单位情况简介可登录广州市人力资源和社会保障局门户网站：http:///；广州文化广电新闻出版局（版权局）网：http:///xggd/jsp/comm/index.jsp查询；

详见《广州市文化广电新闻出版局直属事业单位2011年公开招聘用人单位简介及联系人》（附件一）。

二、招聘岗位说明及招聘条件

应聘人员须具备《广东省事业单位公开招聘人员办法》（广东省人民政府令第139号）（以下简称《办法》）的基本条件。各用人单位招聘岗位的条件详见《广州市文化广电新闻出版局直属事业单位2011年公开招聘人员岗位一览表》（附件二）。

三、招聘工作安排

（一）招聘形式：公开招聘。

（二）招聘时间：2011年9月至11月。

9月28日起在广州市人力资源和社会保障局门户网站、广州文化广电新闻出版局（版权局）网同时公布招聘公告；

10月18日（星期二）上午8：30时至10月20日（星期四）下午17：30时，在各用人单位现场报名，由各用人单位进行资格初审；

10月25日，由广州市文化广电新闻出版局统一组织笔试（具体地点、时间另行通知）；

11月1日，在广州市人力资源和社会保障局门户网站、广州文化广电新闻出版局（版权局）网同时公布笔试成绩、面试人员名单，即日起进行面试资格审查； 11月3日起，由广州市文化广电新闻出版局统一组织各用人单位进行面试，确定体检名单；

11月4日至11月7日，由各用人单位组织应聘者进行体检；

11月14日至11月15日，由各用人单位组织对体检合格的考生进行考核，并上报拟聘人员名单；

11月21日至11月29日，由广州市文化广电新闻出版局组织对拟聘人员进行公示；

11月30日起，由各用人单位按程序完成上报审批工作。

四、招聘办法

（一）报名：

1、报名方式：采取各用人单位现场报名的方式进行。

由报考者根据职位条件携带本人身份证、学历证、学位证、计生证明、户口本原件及复印件直接到各用人单位现场报名。

2、报名地址：见广州市文化广电新闻出版局直属事业单位2011年公开招聘用人单位简介（附件一）。

3、报名时间：2011年10月18日（星期二）上午8：30时至10月20日（星期

四）下午17：30时。

4、报名要求：每位应聘者只能报考一个职位。应聘者需认真核对岗位条件并真实填写有关报名资料。用人单位将在报名时间截止后对应聘者的有关材料进行初审，通过初审的应聘者将进入笔试。年龄计算截止日期：2011年7月31日。

（二）笔试和面试：

1、笔试（笔试成绩占总成绩的50％）：

（1）笔试时间地点：10月25日由广州市文化广电新闻出版局统一组织笔试，具体笔试时间、地点另行通知。

（2）笔试形式：笔试采取闭卷考试，满分100分。

（3）笔试时间：笔试时间为120分钟。笔试合格成绩为60分，满分100分，依合格成绩高低，按照1：5的比例进入面试（比例不足1：5的，最低不得小于1：3比例）；职位职数2名以上的，按1：3的比例进入面试。

（4）笔试成绩公布：笔试成绩将于2011年11月1日在广州市人力资源和社会保障局门户网站、广州文化广电新闻出版局（版权局）网公布。

2、面试（面试成绩占总成绩的50％）：

（1）面试时间地点：11月3日由各用人单位统一组织面试，具体面试时间、地点另行通知。

（2）面试人员比例：每个岗位按应招聘人员数与面试人员数1：5的比例，依合格成绩以上从高分至低分的顺序确定面试人员名单（比例不足1：5的，最低不得小于1：3比例）；职位职数2名以上的，按1：3的比例进入面试。

（3）面试类型：面试采取结构化面试，满分100分。

参加面试的应聘者，须携带本人身份证、学历证、学位证、计生证明、英语等级证书、现工作单位同意报考函及有关证明材料等。参加面试人员所持证件必须是原件，复印件无效。

（4）面试成绩公布：面试考官组在考生面试完毕后，当场评分、统分、核分，并向考生宣布面试成绩。每个岗位按应招聘人数1：1的比例，依总成绩从高分到低分的顺序，确定参加体检人员名单。

（三）体检：

被确定为参加体检的考生由用人单位统一安排到广州市第一人民医院进行体检，体检费用由应聘者自付。医院建议复查、复检的考生由用人单位组织前往复查、复检，不能得出合格结论的，由用人单位依次递补人选参加体检。

（四）考核：

1、考核时间：应聘者自收到体检合格通知的三个工作日内携带有关材料到用人单位进行考核。

2、考核内容：考核主要包括思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。

3、考核材料：应聘者须向用人单位提供政审有关材料、计划生育证明等。其中应届毕业生须携带就业协议书，暂缓就业的高校毕业生须携带暂缓就业协议书，社会人员须提供原单位同意报考证明。

对提供材料不全或考核不合格的应聘者，由用人单位报请主管部门同意后不予录用。

（五）公示：

根据笔试、面试、体检和考核结果，由用人单位提出拟聘人员名单，上报市文化广电新闻出版局审核同意，即对拟聘用人员进行7个工作日的公示。

五、聘用及相关待遇

1、事业单位公开招聘人员实行试用期制度，试用期为一年。试用期内或试用期满，经考核被证明不符合本岗位要求且不同意单位调整其工作岗位的，用人单位可以解除其聘用合同。

2、受聘人员工资待遇按广州市事业单位工资相关规定和用人单位的工资分配制度执行。

本公告由广州市文化广电新闻出版局组织人事处负责解释。

二〇一一年九月二十八日

（咨询投诉电话：28338096）

附件：