质量月活动领导发言稿

质量月活动领导发言稿（通用13篇）

1.质量月活动领导发言稿 篇一

尊敬的各位领导、各位评委、朋友们：

大家好!

我演讲的题目是：发展靠质量。

春华秋实让我们感觉到岁月如斯，寒暑交替使我们理解了季节轮回。一次次春花秋月，一次次阴晴圆缺，都昭示着生命的不息前行。无数知名品牌向我们揭示了一个道理：在高速发展、竞争激烈的社会中，企业要想求生存、谋发展，首先就要打造一流的质量、一流的产品，用一流的产品去赢得用户的青睐和信任，从而开创一流的品牌和市场。只有这样，企业才能够实现它的最大价值。一位成功的企业家曾说过：“质量永远是脑袋上悬着的一把双刃剑，稍微一松口，它就掉下来把你砍死了”。自从1978年开展质量月活动以来，质量从此就关连着我们每个人的生活，每个企业的发展。

大家都知道曾赫赫有名的“三鹿企业”吧，现在他倒闭了，为什么呢?这不能不引人深思。1992年邓小平曾说：发展才是硬道理。发展靠什么呢?————产品质量。一个企业没有质量就没有市场，没有市场哪那来的效益，又从何谈发展呢?三鹿就是因为质量出了问题而走向失败的。我们烟草企业基层应该以什么样的质量来赢得发展，来打造一流品牌?我认为应从细节质量、服务质量来谈发展。

老子说：“天下难事，必做于易;天下大事，必做于细。”每一个细节都决定着我们工作和事业的成败与否。就像牢筑在万里长城上的块块砖石，砖石坚实则长城千年矗立;又如安装在太空飞船上的枚枚器件，器件安稳则飞船万里遨游。纵溯古今，“成也细节、败也细节”的经验教训，可谓数不胜数!因此，“细节决定成败”。“细节彰显辉煌”。烟草人在平凡的工作岗位上，虽然做不出惊天动地的大事，但是，我们可以从小事做起，从严、细、实入手，一环紧扣一环，绝不疏忽烤烟生产收购的每一个环节。比如：在烤烟育苗中，严格按照《漂浮育苗操作规程》操作，培育出足够适龄的壮苗;在烤烟移栽过程中，抢抓最佳节令规范移栽;在中耕管理环节中，以科技兴烟，不断提高烟叶的产质量;在烘烤环节，成熟采收，科学烘烤;在收购过程中，严格执行微机收购，严格执行收购纪律，提高预检质量，提高等级合格率，兼顾三者利益，靠规范、靠质量来增加效益，发展我们的烤烟事业。

“如果说企业是一片广阔的土地，优质的服务便是催发种子的养料与水份;如果说企业是湛蓝的天空，优质服务便是装点蓝天的白云和彩虹。”优质服务不是喊出来的，而是做出来的，海尔售后服务一流可以说算得上是家喻户晓吧。他靠的就是以优质服务来发展壮大，赢得了市场。俗话说“赠人玫瑰，手有余香。”在我们服务于烟农时多一点微笑，多一份亲情，多一句解释，多一次宣传，就能得到烟农更多的理解和支持。比如：按烤烟种植面积配备一名辅导员，从而从人员方面保障了对烟农的各项服务;实施户籍化管理将烟农生产信息录入微机，实行ic卡管理，增强数据传输的时效性、准确性和通畅性;合同管理是关键，管理得好，可使烟农放心种烟，不用当心烟叶交售不掉，可以说是给烟农吃了一颗“定心丸”;每年的配供物资和小额信贷，解决了部分烟农的资金周转问题和方便烟农，实行机械化耕作和免费农药的发放，为烟农减轻了劳动力度和技术指导。为烟农购买烟田“保险”，在遇有自然灾害时，为烟农经济损失给予一定的弥补，解决烟农的后顾之忧。收购期间入户指导预检热情周到、耐心细致，为烟农合理安排次顺序，约时定点，批量交售，减少烟农交烟次数和时间，烟农到烟站交烟时，主动的与烟农打声招呼或递上一杯热茶等细小服务，在服务于别人的同时，也使自己的人生得到了升华，使烟农增强了自发种好烟叶的信心，为企业的发展壮大增强了源泉。

“问渠哪得清如许，为有源头活水来”。愿不久的将来，那些扎扎实实的质量理念和质量措施如源源不断的活水在我们的烤烟生产线上日夜奔流不息，让我们持之以恒地以一流的质量、一流的产品打造一流的品牌，并开辟更加广阔的市场环境，创造更加丰厚的经济效益，让今天的质量理念经久不衰、源远流长!

我的演讲完了，谢谢大家!

2.质量月活动领导发言稿 篇二

一、双汇质量管理体制的不足

首先,双汇品牌意识不强,组织文化渗透不够。文化具有地域性,具有包容性,文化是人们精神与思想的链接纽带,一个企业作为一个法人实体,也具有自己独有的文化特点,而正是这样的文化将公司里的每一个员工都联系在一起。双汇集团当然也有着自己的独特的企业文化,但是公司内部并没有正确地深入地理解公司的文化,基层员工就不可能完全按照公司的规定来执行自己的工作任务,会对自己所犯的一些小错误不以为然,久而久之,员工心里便对此没有一起足够的重视,从而酿成悲剧。

品牌是一个商品,一个企业的无形资产,以市价估值,它给企业带来的利润不是肉眼的范围所能及的,品牌意识对一个企业的长远发展乃至生存有着举足轻重的作用。如果公司里的每一个员工都有着强大的品牌意识,都清楚地知道自己的工作对公司的信誉,公司的形象,公司的盈利有着重大的影响,也就不至于发生“瘦肉精”这样的事件了。

其次,供产销分离,原料不正。如果双汇冷鲜肉从生猪原料到加工销售都处于双汇集团的同一条产业链上的话,也许“瘦肉精”事件就不会出现,但同时,企业成本会随之增加。采购部门、生产部门和加工部门都各司其职,只要采购部门这一环节出了问题,之后的生产部门和加工部门也会尾随其后,源头的错误是更改不了了。而这样的错误最后却是由管理层乃至整个公司为其负责,这样的代价真是惨不忍睹。

再次,质量监管法律不健全,执法不严。双汇集团出现产品质量的问题,除了在生产产品过程中出现一些质量上的误差之外,更重要的是没有严格的质量监管法律的约束,或是其约束力不够强而导致质量上出现事故。法律法规的健全和执法的公正与力度往往是连在一起的,就算是相关的法律法规已经足够健全,可事故的出现频率还是未曾减少。光有法律在道德上约束着,可触犯了法律时并没有真正发挥到相关法律的作用,而这样的法律也就失去了它应有的法律效力,从而为事故的发生提供了契机。

最后,事后诸葛,且诚意不足。最近几年来,食品安全事故屡见不鲜。可同样是作为国内知名品牌,双汇不但没有对此引起足够的重视,还曝出了“瘦肉精”事件。古人云:金诚所至金石为开,双汇集团的负责人能屈尊多次向消费者道歉,尽量挽回企业声誉。但是这样的事件不仅伤害了广大消费者的身体,同时更伤害了消费者的感情,它摧毁了广大消费者对双汇的信任度,这是一个信念信仰的问题。当消费者对双汇的忠诚度降低时,双汇产品的品牌的美誉度同样受到重创。

二、双汇集团对质量管理采取的策略

(一)实践企业文化,强化品牌意识

企业文化是一个企业能够长久存在的精髓,新员工的培训里当然对企业文化的了解和学习也是基础的,只有了解了公司特有的文化,才能真正理解公司的规划目标,才能熟识地在自己的岗位上为公司做实事。正所谓“学海无涯”,今天是一个日新月异的时代,文化的灵性也就决定了它所存在的与时俱进性,因此定期的培训便是了解企业最新动态的一个很好地机会。

双汇是一个大型公司,想要让每一个员工都接受培训,都能了解自己工作的企业和岗位,那样所耗费的成本无疑是巨大的,不管是时间还是金钱,不是每一个员工都愿意为此买单的。对此,公司就应该以每一个分公司为单位,分公司的每一个部门再进行和部门所属岗位相关的培训,争取做到把企业文化渗透到员工自己的工作岗位上。上一堂真正的企业文化课,这恰恰凸显了公司对公司文化的重视。这样兴师动众地一堂培训课对员工们心里的冲击也是很大的,看着领导们对企业文化如此重视,员工自然也不敢对公司的企业文化小觑。在进行讲课培训的同时,各个分公司可以同时制定相关的问卷,深化企业文化在员工心里的形象,同时也可以制定相关的奖惩措施,奖励那些深入理解公司的企业文化并为此付出行动的员工,而对那些无视企业文化或做出与企业文化背道而驰的事情的员工及时地予以纠正并适当地处罚,以儆效尤。虽然这样的方法过于原始,但从人类心理上来讲,关系到切身利益的事是最能牵动员工的心的,所以不妨用此种方法充分调动员工的工作热情,然后以积极地工作态度投入到自己的岗位中。

加强品牌意识在员工心目中的比重对双汇而言,是一项迫在眉睫却又艰巨的任务。正所谓加强品牌意识就是要让公司里的每一个员工都清楚地知道自己是在为哪一个公司工作,是处在怎样的品牌环境中工作的,不能因为一个员工的非良好形象或过失而让整个品牌失去消费者的公认度。

在产业链的任何环节,员工都有自己相应的职责,只有时刻背负着自己的品牌意识工作,才能有效地减少质量事故的发生。在生产部门,员工的品牌意识可能不是很强,毕竟这些操作过程对外界不是完全的透明与开放,所以在加强生产工人的品牌意识工作上,可以以一些硬性的规定来惩处那些有违生产规定的行为,不法生产或是采购作业一旦被发现,绝不姑息。这是维护品牌的一个强有力的措施;对于销售部门,统一的员工服装有助于统一销售理念的形成,给消费者一种有组织有纪律的好感,从而对双汇的品牌形象做出一个积极地回应。不管是产品质量,还是服务质量,都需要做到品牌企业应有的标准与风度,这才是为公司赢得了一笔丰厚的无形资产。

(二)完善产业链,供产销一体化

现在有很多企业为了保证产品质量或是为了减少运输等各项成本,不遗余力地将公司搬到了接近原料生产地的地方,或是建立起了供产销一体化的生产链条,这样可以有效减少企业外部生产成本的流通,特别是对于一些原料密集型产业来讲,公司内部自己供应原料,自己生产加工再自己销售产品,这样的经营方式更能确保生产产品的质量,也能减少中间环节的中转,为企业节约不少的时间资金,更省掉了许多周转环节的麻烦,无论从哪一个角度而言,实行供产销一体化的经营方式对大公司是一个明智的选择。

双汇集团分公司繁多,部门繁杂,生猪养殖基地散布在全国的七个地方,仅仅只靠检验检疫部门来确保生猪质量的安全是一项艰巨的任务,与其花掉大笔的费用来收购养殖场的生猪原料,并支付检验检疫费用,还是不能完全确定生猪的质量问题,还不如双汇集团自己启动生猪养殖计划,由公司内部对生猪原料进行养殖再生产加工。如此一来,虽然刚开始时会耗费相当的资金与时间精力来开展生猪养殖工作,但这项工程具有长远性,当生猪养殖的一期工程完结后,资金的回笼周期就会逐渐加快并稳定下来,最终公司会大大得利于这项工程。

另外,即使双汇集团自己开设生猪养殖场,那也不能完全保证生猪原料的质量问题,毕竟在利润的驱使下,有违道德和法律的事情也有可能发生。对于这个问题,如果建立起公司内部的供产销链条,那么出现产品质量问题的几率也就大大降低了。因为公司内部是一个整体,在企业文化和品牌意识的督促下,很多非法行为还是不能长存的。从一个长远的发展角度而言,供产销一体化是企业的发展趋势,也是企业缩减成本,进而盈利的一个重要途径。

(三)健全质量监管法律,执法必严,违法必究

道德上的约束力是无形的,也是不可捉摸的,而法律上的约束力就是带有强制性的,可如果相关的法律没有制定到位,那也不会存在法律漏洞的问题,从而出现各项事故了。对此,双汇集团公司除了在一些大地方面比如说采购作业上规定一些特定的采购基地上做出明确规定外,还应主要到采购生猪原料的标准问题,比如说生猪的营养成分鉴定,具体是以怎样的方式养殖的,在生长过程中有过那些病史等方面,虽然这样的检验方式把收购生猪原料的程序复杂化了,但比起出现质量事故而给企业造成的损失小多了。

只有法律的条条框框在监管手册上停留,但是没有执行的强度,这样的法律没有相应在约束力。这并不是说双汇集团的执法机构没有履行到自己相应的责任,只是可能碍于公关和品牌各方面的关系,不管是双汇内部的执法部门还是国家相关的执法机构,在违法行为上的打击力度也有可能是蜻蜓点水式的敲警钟,但食品安全问题是关系到国民身体健康的大事,若是不严肃处理那些违法行为,一旦出现严重的食品安全事故,那对消费者,对国家相关机构,对整个集团企业无疑是当头棒喝,这样对三方而言都是百害而无一利的。

为了维护双汇的美好品牌形象,内部的执法部门和国家执法机构可以结合起来,一旦市场上出现有关食品安全的问题曝出,就要以此为鉴,加大对本企业的安全打击力度,防患于未然。正所谓“毋以善小而不为,毋以恶小而为之”,企业里的每一个员工都代表着企业的形象,每一个行为都代表着公司的利益,若是不严惩那些看似很小的违法行为,此类的错误有可能会愈演愈烈,从而毁掉整个企业。必要的时候,不管是基层员工还是高层管理者,只要触犯了原则性的法律法规,或是知情不报,纵容下属的违法行为的,都要严肃处理,就算是予以开除或免职也是理所应当。

(四)与消费者互动,增强市场亲密度

因为双汇是一个国际知名的肉制品品牌,如果公司能多制定一些与消费者亲密接触的互动活动,可以在大消费者心里形成一种亲民性,让消费者感受到知名品牌的亲切,同时能让消费者心里对双汇的认知度与认可度提高到一个更高的水平,这对双汇品牌的市场占有率是有很大帮助的。

如果双汇能敏锐地获悉到猪肉市场上的变化,能倾听到消费者对当今猪肉市场上的一些想法或是意见,那么,质量问题是完全可以避免的。对此,双汇公司可以确定一个日期,让公司的管理者和广大忠实消费者能够面对面地交流市场信息。以这样的方式,公司可以快速地了解市场上的最新动态,能听到消费者最真实的反馈信息,这样管理者也可以根据所得到的信息制定相关的发展与改进计划。在公司了解市场的基础上,消费者也能更好地了解双汇,在这样的互动中达到互惠互利的效果。

摘要：质量是企业的生命,确保产品质量是所有食品企业的当务之急。双汇集团作为国内首屈一指的肉制品企业,正是由于在质量管理方面存在着一些问题,才导致了“瘦肉精”事件的发生。痛定思痛,双汇集团通过实施一系列措施,即深化企业文化建设,强化品牌意识;完善产业链条,实施供产销一体化发展模式;健全质量监管法律;与消费者互动,增强市场亲密度等。进一步完善了质量管理体制,从而使企业逐渐走出了“瘦肉精”事件的阴影。

关键词：质量管理体制,企业文化,品牌建设,双汇集团

参考文献

[1]黄浩.中小型国有企业品牌战略管理[J].宜宾学院学报,2011(11)

3.“实践活动”领导发言稿 篇三

大家上午/下午好！

今天，我们在这里隆重举行了“和谐新铜梁”大学生社会实践活动的启动仪式以及实践基地授牌仪式。在这齐聚一堂，激动人心的时刻，我仅代表重庆师范大学涉外商贸学院文学与新闻学院全体师生对铜梁县北城小学，铜梁县民政局救济科铜梁县城南街道办事处，铜梁县全德敬老院，铜梁县电视台和铜梁县报社的领导以及到场的各位领导和来宾表示衷心的感谢。是你们用行动为当代大学生搭建实践交流平台，为文学与新闻学院的同学能更好的拥有社会实践的机会，为树立涉外商贸学院学生良好的社会形象，给予了当代大学生一个锻炼自身能力、提高自身素质的可贵机会。

为响应党的十八大提出的全面实施素质教育，深化教育领域综合改革，着力提高教育质量，培养学生创新精神，实践能力，努力将当代大学生培养成为“四有”新人，培养当代大学生自觉学习和践行社会主义价值体系的能力。为顺应十八大对当代大学生加强社会实践创新以及科学发展观的要求，文新学院领导经集体讨论决定提供大学生一个提高自身综合能力的机会。

在我院的大学生社会实践活动中，首先由我们文新学院12位党员教师、3位老教师和3位非党员青年教师组成的团队通过各种方式指导大学生完成实践活动。在经过各方面指导后的学生参加社区服务，到小学义务授课，丰富北城小学学生课外活动，前去敬老院关爱老人等各种社会实践活动，让学生出校门、进社区、到基层，为当地群众提供科技、文化、卫生、法律等方面的志愿服务。

“纸上学来终觉浅，绝知此事要躬行。”希望同学们积极参与此次社会实践活动，深入社会，深入生活，亲自去感受铜梁县社会经济发展中的各项成果，体验改革开放带来的翻天覆地的变化，真正深入社区，弘扬民族精神，培育道德新风，倡导社会文明，真正做到“脚踏实地，仰望天空”。

老师们，同学们，在铜梁县北城小学，铜梁县民政局救济科，铜梁县城南街道办事处，铜梁县全德敬老院，铜梁县电视台和铜梁县报社的大力支持下，我们有机会能够尽自己的绵薄之力，为社区乃至社会大众服务，这是我们的幸运和骄傲，更是我们义不容辞的责任和义务。我衷心希望作为文新学院的一员，更作为社会的一员的你们，坚持“受教育、长才干、做贡献”的宗旨，发扬先锋模范作用，体现文新学院学子风范，严格要求自己，牢记行为规范，遵守服务守则，为树立和落实科学发展观，促进城乡经济建设和社会发展，加快全面建设小康社会进程做出当代大学生的积极贡献。

我相信，在大家的共同努力下，此次大学生社会实践活动一定能圆满成功！祝老师、同学们满怀激情出征，满载硕果归来！

4.元旦活动领导发言稿 篇四

满载收获的20xx年已经过去，充满希望的20xx年信步向我们走来。值此元旦来临之际，田楼中学举办庆祝元旦文艺晚会。首先，我谨代表校长室、行政会向大家表示亲切的问候和节日的祝愿。祝愿大家在新的一年里生活幸福，工作愉快，学习进步。

过去的一年是不平凡的一年，在全校师生员工的共同努力下，学校各项事业比较快速地发展，呈现出了蓬勃向上的良好局面。今天，我们正朝着灌南县精品化学校的奋斗目标迈出了坚实的步伐。学校制定了新的办学理念、三风以及三年发展规划，绘就了一幅腾飞的宏伟蓝图；全校上下齐心协力、同心同德，有效地开展教学质量年活动以及平安校园创建工作，教学成绩在同类学校处于领先地位。可以说我校的管理、教学等工作得到社会各界尤其是学生家长的高度评价；校在紧抓管理和教学的同时，还积极开展拔河比赛、篮球比赛、元旦越野长跑比赛等活动。丰富校园生活，凝聚班级人心。通过外出学习、举办青年教师基本功大赛，我校逐渐形成一支能力强、素质高的师资队伍，夯实了我校人才强校、科研强校的坚实基础。一学年来，校园安定、充满勃勃生机，教师们孜孜不倦的辛勤工作，也深深感染了广大同学，从而形成良好的教学氛围。

回首过去，学校发展历程中的每一次闪光总令我们欢欣和鼓舞；展望未来，宏伟的目标和历史的重托令我们深感任重道远。即将到来的200-年，是充满希望的一年，也是迎接挑战和加快发展的关键一年。这一年是我校三年规划的开局之年；这一年有更多的高峰需要我们去攀登，有更多的险滩需要我们去跨越，有更多的竞争需要我们去挑战。200-年的风帆已经扬起，一个美好的`年轮正呈现在我们面前，让我们一起为田楼中学的美好明天而努力奋斗！

5.关于领导活动发言稿 篇五

领导活动发言稿1

尊敬的各位来宾，新闻界朋友：

大家好!

首先我代表东风日产乘用车公司对来到现场参加比赛的各位选手，各位来宾和新闻界朋友表示热烈的欢迎和新春的祝贺，对在座各位朋友给予东风日产乘用车公司的大力关心与支持表示最诚挚的谢意!

来到“南北通衢、燕晋咽喉”的“京畿之地”，这里的革命圣地西柏坡、天下第一桥赵州桥、世界最大的嶂石岩天然回音壁等闻名国内外的景点让我们流连忘返。石家庄悠久的历史和旖旎的风光告诉我们，这次cctv《走遍中国》节目特邀嘉宾招选活动，我们肯定选对了地方。

过去的一年，是精彩的一年，也是收获的一年。天籁轿车自上市以来，得到了市场非常好的反馈和反应，销售势头火爆。不久前，天籁轿车全程赞助的世界三大男高音——帕瓦罗蒂全球巡回演唱会北京站、上海站活动已成功举行，天籁轿车与文艺活动结合所展现出的独特品味及价值得到了广大听众的认同，此次由东风日产乘用车公司与cctv主办的“teana天籁?走遍中国”——cctv《走遍中国》节目特邀嘉宾招选活动是汽车科技与人文精神的一次融合，是天籁与艺术结合的进一步深化。

cctv《走遍中国》节目特邀嘉宾招选活动的成功举办，不仅能吸引更多的人更深入地了解千载沉淀积成的文化，还能让参加的朋友可以感受万年魅力四射的山河，更是一次展现自身内涵、超越自我的绝好时机。

这片空白，就等你来表现!希望大家不要再等待，一展风采，“天籁之星”可能就是你!最后祝大家新年快乐!

谢谢大家!

领导活动发言稿2

尊敬的各位领导、各位老师、各位同学：

大家早上好!

今天能有机会参加此次爱儿坊幼儿园与操场社区共同举办的“创建美好社区，贡献一份力量”志愿者活动的启动仪式，我感到非常荣幸!首先借此机会，我谨代操场社区，对爱儿坊幼儿园为爱儿坊幼儿园全校的学生乃至整个操场社区提供一个这么好的实践平台，表示由衷的感谢。同时，也对参与此次活动的志愿者们致以美好的祝愿!

志愿服务是将思想政治教育与实践有机结合起来的有效途径。也正是因为这种有机结合，志愿服务正在创造着一种为当学生所喜爱和接受的精神时尚。20x年，教育部印发了《关于深入推进学生志愿服务活动的意见》，要求在坚持自愿原则的基础上，鼓励学生积极参加志愿服务组织，要将参加志愿活动情况记入学生成长记录，作为综合素质评价的一项重要指标。

此次“创建美丽社区，贡献一份力量”活动，不仅可以提升小朋友们拓展视野，学以致用，锻炼自身的实践能力，也是优化学校环境，提升社区形象的有效途径。在此，我由衷地希望大家能珍惜和利用好这个平台，为美丽社区的建设尽自己最大的努力。

最后，祝爱儿坊幼儿园与操场社区能优势互补、创出特色、持续开展、收到实效、共同发展!祝各位领导老师和同学们身体健康，万事如意!

谢谢大家!

领导活动发言稿3

各位领导，各位文艺界朋友们，同志们：

东原大地披新绿，群贤毕至更生辉。在这风和日丽的阳春三月，我们迎来了x、x在我县开展的“美丽x—文化x，中国著名书画家走基层”活动。在此，我代表x县委、县政府向莅临活动现场的各位领导表示热烈的欢迎!向出席活动的各位文艺界朋友表示崇高的敬意!向承办此次活动的x有限公司表示衷心的感谢!

x历史悠久，文化源远流长。县区内湖光山色，秀美如画，三千多年的文字历史沉淀了深厚的文化底蕴，秀丽的山川河流孕育了一代又一代的x人，可谓钟灵毓秀，人才辈出。

近年来，我县在提高人民生活水平的同时始终不忘精神文明建设，十分关注人民的生活质量，通过各类文化艺术团体，民间艺术协会等多次成功举办了各种文化活动，形式多样，内容丰富。这次的“美丽x，文化x”活动更是一次文化的盛会，艺术的盛会，希望艺术家们以书为情，以画为意，广施才华，不吝墨宝，留下您精彩的一笔，为我县文化事业的发展推波助澜。

自古以来，x县得天独厚的自然条件为艺术发展提供了取之不尽、用之不竭的创作源泉;建设“幸福魅力新x”的时代精神和富有地方特色的民俗民风则是艺术创作的宝库;源远流长的文化传承更是荟萃了众多艺术的精华内涵，在这里生根、成长。朋友们，百花齐放争春色，百家争鸣赋新篇，我们衷心的希望这次活动的开展，不仅能为x的文化事业发展再添瑰宝，而且也能为x的文化事业增光添彩。

最后，预祝活动圆满成功!祝各位领导、来宾和朋友们身体健康、万事如意!

谢谢!

领导活动发言稿4

同志们:今天这次会议是市委、市政府决定召开的，主要目的是对“慈心一日捐”活动进行动员部署，刚才，同志传达了市委办公室、市政府办公室关于开展“慈心一日捐”活动的通知，同志宣读了今年全市“慈心一日捐”活动实施方案,他们安排的很全面、很具体,希望大家认真贯彻落实。关于今年的“慈心一日捐”活动，我再强调以下

几点：

一、认清形势，统一思想，充分认识开展“慈心一日捐”活动的重大意义

“慈心一日捐”，是在党中央、国务院的统一领导下，按照依法组织、广泛发动，坚持自愿，鼓励奉献的原则，各级党政机关、企事业单位、社会团体、学校、部队等单位、职工，以及个体私营企业和其他有经济收入的单位和个人自愿参加的捐赠活动。这项捐赠活动每年都要开展一次，标准是原则上个人捐赠一天的经济收入，盈利的单位捐赠一天的利润或节约的一笔资金。所有捐赠款由民政部门按照法规、政策规定用于扶贫济困、大病救助和其他慈善公益事业，并接受社会监督。

党的x届四中全会决议明确提出，“要健全社会保险、社会救助、社会福利和慈善事业相衔接的社会保障体系”，这是慈善事业首次写入党中央的文件。今年3月18日至19日，省政府召开专门会议对全省“慈心一日捐”活动作了部署，谢玉堂副省长讲了话。省委书记张高丽同志不但亲自圈阅关于开展“慈心一日捐”活动的文件，还与省长韩寓群同志一起，于今年4月20日联名给一次捐款20x万元的胜利油田写了感谢信，5月10日张高丽书记、韩寓群省长和其他省领导参加了在省体育馆举办的全省“慈心一日捐”活动启动仪式，并现场捐款。4月下旬，省委副书记、济南市委书记姜大明同志，就今年“慈心一日捐”活动做出了“党政支持，社会发动，全民参与，市级机关和领导干部要带头，进而影响社会”的重要批示。最近，市委书记陈先运同志也对“慈心一日捐”活动提出了“抓紧动员，全面发动，不留死角”和“其他捐款必须经过市委、市政府批准”的指示。

各部门、各企事业单位和广大干部群众要从实践“三个代表”重要思想和科学发展观的高度，充分认识开展“慈心一日捐”活动、健全社会保障体系、救助社会弱势群体、努力构建和谐社会的重要意义，不断提高参与“慈心一日捐”活动、支持慈善事业的自觉性和积极性。

二、深入宣传,广泛发动,确保我市今年“慈心一日捐”活动顺利开展

慈善事业是一项取之于民,用之于民的社会公益事业,需要全社会的参与和支持。各级各单位要通过会议宣传、新闻宣传、社会宣传等多种形式,广泛深入地宣传开展“慈心一日捐”活动的目的意义、时间安排、捐赠原则和要求,营造浓厚的慈善氛围,发动、引导全社会积极参与“慈心一日捐”活动,以实际行动关心支持慈善事业的发展。只要人人都献出一点爱,就能聚沙成塔,汇成慈善的大海,从而为救助更多的困难群众奠定雄厚的物质基础。

“慈心一日捐”活动期间,各级各单位要积极向新闻单位提供开展活动的情况和涌现出来的先进典型,确保新闻媒体《今日某地》、某地电视台等新闻媒体，天天有宣传“慈心一日捐”活动的信息和文章。同时，各单位要搞好社会宣传,充分利用公益广告、传单、标语、横幅、黑板报等宣传工具,组织志愿者走上街头,使“慈心一日捐”活动家喻户晓,人人皆知。我相信,只要宣传到位,工作到位,形成良好的舆论氛围,广大群众就一定会踊跃加入到“慈心一日捐”活动中来,我市今年的“慈心一日捐”活动,就一定会跃上一个新的台阶。

三、周密组织，严格纪律，按时完成“慈心一日捐”任务

市委、市政府对这次“慈心一日捐”活动非常重视，把它作为党员先进性教育的重要活动之一。各部门、各单位要立足自身实际，精心组织，广泛发动，严肃纪律，保证完成“慈心一日捐”任务。

1、要周密安排，尽快完成任务。“慈心一日捐”活动是党中央、国务院统一安排部署的，省、市领导对此非常重视，5月10日，省委书记张高丽同志和其他省领导在泉城广场带头捐款，这充分体现了领导对这项工作的重视程度。各部门、各单位要在做好宣传发动工作的基础上，向干部职工讲清“慈心一日捐”活动的重要意义，动员群众自觉参与，有条件的要举行捐赠仪式，各部门、各单位的领导同志要带头捐款，不能简单地采取扣工资的形式。在捐款活动中，要将每名同志的捐款情况张榜公布。

2、要以大局为重，全力完成“慈心一日捐”工作。前一阶段，市民政局、人事局、工商局、经贸局等单位围绕这次“慈心一日捐”活动进行了大量的统计工作，掌握的原则是：市乡两级财政发工资的行政、全额拨款事业单位要一人不漏，差额拨款、自收自支事业单位人员和乡镇自聘人员要一人不漏，市属企业中能正常发工资的企业要一人不漏，乡镇(街道)下属的集体、私营、个体工商户只捐一天的利润。但是，从“两办”通知所附的计划表中看，绝大多数“双管”单位、济南市属以上企业、引进引办企业、明水城区的中小型商贸单位未在计划表中体现，其原因主要有：一是这次统计工作时间紧、面广量大，短时间内很难统计准确;二是各单位人员成分比较复杂，过去没有主管部门进行管理统计，暂时很难划分清楚;三是有的单位已按上级业务部门要求完成了“慈心一日捐”任务。但是，上述单位要站在讲政治和建设和谐社会的高度

来看待这项工作，重点从以下三个方面提高认识：一是我市目前还存在数量较大的困难弱势群体，他们急需帮助，但政府受财力的制约，还不能解决所有人的困难。二是上述单位的经济条件和效益较好，很多单位的职工工资排在全市前列，拿出一部分工资帮助某地

6.质量月活动领导发言稿 篇六

根据中轻质保 (2010) 034号文件的精神, 经企业申报, 分中心初审、中心专家委员会审批, 中心决定公布2010年度表彰企业及个人的名单。特授予河南省祺洋阀门有限公司等13家企业“质量管理荣誉嘉奖企业”荣誉称号;授予周仕培等8名同志为“优秀领导者”荣誉称号;授予周雪玲等8名同志为“先进质量工作者”荣誉称号, 同时颁发荣誉证书。受表彰的企业和个人是多年来企业管理规范、产品质量稳定、消费者满意的企业及企业领导者和质量工作者, 他们为企业的发展和质量工作做出了贡献, 我们号召广大企业向他们学习, 促进轻工企业质量工作整体水平稳步提高。

现将荣获“质量管理荣誉嘉奖企业”、“优秀领导者”及“先进质量工作者”的名单公布如下:

一、荣获“质量管理荣誉嘉奖企业”荣誉称号的企业是:

河南省祺洋阀门有限公司

深圳百代家具有限公司

河北昊天热电设备集团有限公司

北京辰远技术开发有限公司

广西北流市中坚酒业有限责任公司

祁阳县湘仪科教仪器有限公司

康健眼镜厂

禹州市禹水水利机械厂

深圳库都家居有限公司

沧州昊龙管业有限公司

广东新荔湾电缆有限公司

二连市永盛包装有限公司

上海全力日用品有限公司

二、荣获“优秀领导者”荣誉称号的同志是:

周仕培中山市安得利实业有限公司总经理

董良中广西北流市中坚酒业有限责任公司董事长

李欠寿康健眼镜厂厂长

曹新业禹州市禹水水利机械厂厂长

赵之成深圳库都家居有限公司总经理

秦双成沧州昊龙管业有限公司总经理

许学明广东新荔湾电缆有限公司总经理

董军民深圳市可耐尔润滑油有限公司总经理

三、荣获“先进质量工作者”荣誉称号的同志是:

周雪玲中山市安得利实业有限公司主任

董良中广西北流市中坚酒业有限责任公司董事长

李康健康健眼镜厂生产总监

吴倩深圳库都家居有限公司车间主任

刘霄宇沧州昊龙管业有限公司副总经理

黄晓佳广东新荔湾电缆有限公司经理

梅照论平阳县香吧食品有限公司总经理

7.学校领导活动发言稿 篇七

上午好！新春伊始，万象更新！寂静了二十多天的校园，因为新学期的开学又变得生机勃勃，充满朝气。今天，我们举行20xx年度x季开学典礼。值此机会，我代表学校向辛勤工作的全体教职员工表示崇高的敬意和衷心的感谢！向努力学习并取得进步的同学们表示真诚的祝贺！同时衷心祝愿我们的学校、老师和同学们在新的一年里取得新的成功，获得更大的发展。

回顾上个学期，我们播种过希望，也收获了累累硕果，同学们在各项活动中取得了不错的成绩。在奎文区第十三届中小学生篮球比赛中，我们的男篮女篮分别摘取冠亚军。受到了教育局领导的充分肯定和高度赞扬。区艺术节各项活动全部结束，课本剧获得区级第一名、经典诵读获得区第三名等好成绩，各项各类讲课大赛也屡获佳绩。今天是开学第一天，我们已经惊喜地看到，全体师生都在以崭新的面貌，饱满的热情，积极的态度，投入到新的学期的`工作、学习中来了。下面我代表学校向全校师生提出如下希望：

1、万事开头难，抓好开学第一周。好的开始是成功的一半，我们要重视开学第一天，第一周。每位教师都要精心备好第一堂课，给学生以信任感。每位学生都要专心听好第一节课，实现良好开端。开学第一天学校各项工作都要正常化、规范化。

2、取人之长，补己之短。同学们要在学习生活中全力改掉一些不良习惯，珍惜课堂上的每寸光阴，发扬刻苦钻研精神，与同学中互相帮助，共同进步。爱护我们校园的一草一木，不乱扔垃圾，保持学校环境卫生，同时还要在每次考试中吸取经验和教训，将喜悦与悲伤化作学习的动力，力争做到。

3、讲文明，守纪律。在行为礼仪方面，同学们要争做文明向上的好学生，把尊师爱校、团结同学真正落实到行动中；在安全与纪律方面，同学们要树立强烈的安全意识。要听从老师的教导，上下楼梯、出操、课间活动及上下学时都要把安全放在第一位。如发现问题一定及时把情况告知学校或班主任。

4、胸怀感恩，满怀爱心。每位同学都要感谢父母的养育之恩，感恩教师的教育关怀，感恩学校同学的关心、合作，感恩社会的和谐。父母养育辛苦，报恩唯有读书！让我们做一个有爱心的人，爱自己，爱老师，爱他人，爱学校。特别是六年级的同学，你们是学校明天的未来，希望你们怀着一颗感恩之心，以良好的作风和习惯，争做合格、优秀的毕业生，让老师放心，让家长满意，为母校留下最美好的记忆。

8.“手拉手”活动领导发言稿 篇八

各位领导、各位来宾、老师们、同学们：

大家好！很荣幸被邀请来参加这次“城乡结合，赠书送教，共同成长”手拉手活动。在这样的穷乡僻壤能够举办如此隆重的活动，这不仅是后发小学的荣耀，更是整个乌塘的荣耀，乃至整个湛江教育事业的一大亮点，其影响意义深远重大。

从这次活动中，我的心充满了感慨：在政府没有更多财力物力支持的情况下，后发小学能够走出这样一条城乡结对的道路，来促进教育的发展，提高教师的教学能力，拓宽学生的生活天地，增长学生的见识，实在值得大力推广。

9.质量月活动领导发言稿 篇九

本刊讯近日, 四川联通党委根据集团公司党组转发的中纪委中组部的相关文件精神, 将以“贯彻落实《党员领导干部廉洁从政若干准则》切实加强领导干部作风建设”为主题, 以创先争优领导干部对口联系工作机制为保障, 开好省市分公司党委领导班子民主生活会。

根据四川联通创先争优活动机制, 公司党委成员分别对口2-3家市州分公司及1-2个省分机关党支部。公司党委要求, 无特殊情况, 党委成员要参加所对口分公司的党员领导班子民主生活会, 给予相应的工作指导和评议建议。并以此为契机, 深入基层员工和一线班组开展工作调研, 及时发现问题, 为在省分公司党委领导班子民主生活会发言积累材料, 丰富内容, 确保省市分公司党委班子民主生活会质量。目前, 各地党委领导班子民主生活会正陆续开展。

10.学雷锋活动领导发言稿 篇十

在这春意融融、阳光明媚、令人振奋的时刻，我们全校师生在这里隆重聚会，进行学雷锋演讲比赛。

三月 ，是学雷锋活动月，我们要学习他公而忘私的共产主义品质，干一行爱一行的钉子精神，全心全意为人民服务的坚定信念。

希望大家认真聆听演讲，从自我做起，从小事做起，从现在做起，向雷锋学习，把自己塑造成为一个又红又专的社会主义接班人。

现在，我宣布一下会场纪律：

一、不准说话，不准交头接耳，不准看课外书;

二、不准吃零食，不准打闹;

三、不准中途离场，需要离场的学生需要班主任批准;

四、认真聆听演讲，努力为演讲人员加油助威;

五、班与班之间有距离，不准私自挪动座位;

11.六一活动中村委会领导发言稿 篇十一

亲爱的小朋友、尊敬的各位老师、各位来宾 ：

大家好！今天，我们怀着高兴的心情，欢聚在一起，共同庆祝孩子们共同的节日“六一”国际儿童节，首先，请允许我代表李尤、里仁两村党支部、村委会及全体村民向小朋友们表示最热烈的祝贺，向辛勤工作在教学一线的各位老师表示诚挚的问候，向关心和支持教育事业的家长表示衷心地感谢！

“科技发展，教育先行。”社会的发展离不开教育，科学的进步离不开教育，建设我们的家乡离不开教育，实现父母望子成龙的梦想更离不开教育。

培养教育儿童是全社会的责任。李尤、里仁两村十分重视李园小学的教育教学，十分关心小朋友们的健康成长。近年来，我们为学校新建后的配套设施工作给予了大力的支持，家长们为学校的绿化、美化工作密切配合，付出了辛勤的劳动。今后，我们还将一如继往地帮助和支持学校，努力将李园小学办成一所乡镇一流、县级示范的现代化校园，为我们两村培养更多的人才，也为祖国培育更多的栋梁。

借此机会，我要向全体老师表示衷心的感谢和崇高的敬意！多年来，你们为教育事业辛勤耕耘，默默奉献，付出了辛勤的劳动。我们感谢你们，敬重你们，希望你们继续发扬甘为人梯的精神，以坚韧的毅力、踏实的工作，为李园小学的教育教学再创佳绩。

同学们，你们生活在充满关爱的社会中，家长关心你们的身心，老师关注你们的学习，社会关心你们的成长，全社会都对你们倾注着无限的爱，爱是真诚的付出，爱是无私的奉献，面对社会各界及亲人的无限关爱，同

学们，你们拿什么来回报他们呢？作为新世纪的建设者，接班人，你们要在老师的指导下，从现在开始，学会生存，自强自立；学会服务，乐于助人；学会创造，追求真知。努力培养自己的创新精神和综合实践能力，将来为国家的发展和民族的繁荣作出贡献。

最后，再次祝愿小朋友们节日快乐！谢谢！

0 一一年六月一日

12.改革时政新闻中领导活动的报道 篇十二

早在2003年3月28日, 由胡锦涛总书记主持的中央政治局会议就要求要改进会议和领导活动的新闻报道, 并提出了“贴近实际、贴近生活、贴近群众”的“三贴近”方针。然而7年过去了, 地方时政新闻中领导活动报道改革的步伐仍然步履维艰。复旦大学新闻学院教授李良荣在一次演讲中疾呼:“时政报道不突破, 新闻改革难言成功。”那么, 时政新闻尤其是领导活动的报道该如何突破?笔者试图从以下几个方面进行探讨。

主动沟通, 敢于改革。一些领导活动的报道枯燥无味, 一些媒体记者甚至是专家学者认为, 领导秘书甚至是领导本人亲自审稿是导致新闻质量下降的重要因素。其理由是领导在审稿时思考的角度和记者难免会有偏差, 一旦出现分歧, 就有可能违背新闻规律, 有价值的新闻也就有可能被轻率地删掉。毋庸置疑, 这的确是当前时政新闻报道中或多或少存在的客观事实。但笔者认为, 时政新闻群众不喜欢看, 上情不能下达, 这种局面并不是各级领导愿意看到的。今年的全国“两会”召开前, 胡锦涛总书记明确指示:要压缩领导同志的报道篇幅, 更多地反映代表委员的意见和建议。结果今年全国“两会”的新闻报道受到了代表委员和广大干部群众的一致好评。去年新上任的河南省委书记、省人大常委会主任卢展工也主动给媒体让出了空间。在今年的河南省“两会”上, 各级领导参加代表团审议的活动只是用标题新闻的形式一句话带过, 报纸把更多的版面留给了读者, 电视把更多的时间留给了观众。

时政新闻得不到群众的认可, 作为媒体来说, 应该先从自身找原因。不敢改革, 怕担责任, 不求无功, 但求无过, 这是当前媒体在报道时政新闻中存在的最大问题。那么, 时政新闻该如何写?笔者认为, 媒体要主动沟通, 敢于改革。对于一些领导没有要求送审的稿件, 记者就应该按照自己的新闻眼光提炼新闻素材, 挖掘出有价值的新闻来。而对于那些必须送审的稿件, 记者在写新闻稿件时不妨先按照以往惯用的思路写好一篇, 然后根据自己的思路再写一篇, 把认为最有价值的新闻写出来, 去掉那些官话套话, 力求稿件言简意赅, 生动形象。最后再把这两篇稿件一同送审, 并且和审稿领导沟通交流。我们有理由相信, 最有价值的新闻稿件是会得到领导认同的。这关键是取决于媒体自身如何打破固有模式, 写出好的新闻稿件来。

捕捉细节。中国国际广播电台时政部主任、第八届长江韬奋奖获得者张晖在接受媒体采访时透露, 她非常注重捕捉领导活动中的细节。有一次普京总统邀请胡锦涛主席做客, 张晖就观察到这样一个细节:普京总统拿着鲜花等待胡锦涛主席到来时, 忽然跑到俄文翻译那里求证“您好”的发音。胡锦涛夫妇一到, 普京总统把鲜花献给胡夫人, 然后用不是特别标准的汉语说了句“您好”。这是一个小小的细节, 但可以看出普京总统的认真和务实态度。

在时政新闻中, 细节无处不在。只要记者留心, 就会发现很多虽小但能反映大问题的细节。只要抓住了这些细节, 新闻稿件就会一下子活跃起来。2008年汶川大地震已经过去两年了, 废墟中那个已经僵硬却紧紧握住铅笔的小手至今仍让人记忆犹新;胡锦涛总书记那句“任何困难都难不倒英雄的中国人民!”仍然时时回荡在我们耳旁, 让人激情澎湃, 热泪盈眶。这, 就是细节的魅力。

去繁就简。一些时政记者在参加会议活动时, 一拿到材料就一头埋在材料里摘抄。这样写出来的新闻稿肯定是“什么会议在什么地方召开, 某某领导参加了会议, 然后便是一大段一大段的重要指示”。稿子不短, 但是让读者或者观众感兴趣的新闻要么就没有, 要么就埋没在大段的强调和要求里面。这是众多地方时政新闻记者犯的一个通病。作为记者, 遇到会议抓材料无可厚非, 甚至可以说有必要, 但关键是拿到材料后要挖掘其中的精华, 有价值的才拿来用, 没价值的要坚决舍弃。另外, 记者还要关注领导即兴的讲话。抓住那些闪光点, 挖掘那些有价值的信息, 去掉那些过多的强调要求之类的官话套话。这样写出来的新闻稿件紧凑而不冗长, 简单而不繁杂, 才会引起观众和读者的兴趣。

抓住典型。时政新闻中, 领导的调研考察会占有相当大的比例。这类新闻一贯的写法是领导先来到哪些地方查看了什么, 后认真听取了当地领导的汇报, 然后就是几点要求和指出。其实, 这只能叫做领导的行动日记, 而不是新闻。真正的新闻应该是从领导的调研中找出典型的人和事或者经验来。

今年3月份, 笔者曾随同领导到某地调研。在调研的众多项目中, 其中有一个很具有典型性:某村在村干部的带领下, 把土地集中起来租给一家公司种植大棚蔬菜, 发展现代农业。农民每年不但可以得到每亩500公斤小麦的补偿款、5%销售收入的提成, 而且还可以到公司打工。这一做法让农民的家庭收入一下子由原来的几千元提高到2万多元, 受到了农民的欢迎。这本应该作为一个好的典型经验来报道, 然而第二天电视台和报纸发出来的新闻却只报道了领导的行程和这个地方的情况总结, 然后就是领导的要求之类的官话套话。这篇新闻稿件篇幅不小, 但味同嚼蜡。其实, 在领导的调研活动中蕴藏着许多很有价值的信息。作为时政记者, 只要平时多注意积累素材, 把握住当前的政策倾向, 是不难发现一些典型的人或事, 做出鲜活的新闻来的。

13.重阳节活动领导优秀发言稿 篇十三

您们好，在一年一度的重阳节来临之际，我们欢聚一堂。庆祝中华民族的传统节日“九九”重阳节。首先，我代表县老干局全体工作人员，祝各位老同志节日快乐、身体健康、合家欢乐。今年以来，在县委、政府的正确领导下，以及广大老同志的支持下，我们始终坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和胡锦涛同志建设和谐社会重要讲话精神为指导，认真落实全市老干部工作会议和全县组织工作会议精神，紧紧抓住落实老干部政治、生活待遇这条主线，切实加强离退休干部党支部建设，充分发挥老干部在构建“和谐洛川”中的积极作用，组织老干部开展多项有益于身心健康的活动，全面提升老干部工作部门自身建设水平，着力抓好“三个转变”，即：从常规性落实好老干部政治待遇向多层面完善老干部发挥作用机制转变，从基础性地保障好老干部生活待遇向多渠道推进亲情服务，搞好精神服务转变，从一般性地抓好内部管理和队伍建设向多方位打造服务品牌、实现争先创优新跨越转变，把我县的老干部工作推上了一个新的台阶。下面我就今年我县老干局工作情况简要地向各位老领导做以下汇报：

一、不断加强老干部思想政治建设，认真落实老干部政治待遇

我们始终坚持把落实老干部政治待遇作为搞好老干部工作的首要任务和头等大事来抓，今年在落实老干部政治待遇上我们重点做了以下几方面的工作：

1、年初我们召开了老干部迎春座谈会，会上通报了我县经济工作运行情况、党建党风廉政建设、精神文明建设及老干部工作情况;征求了他们对全县工作的意见和建议，把这些意见和建议形成专题报告，向县委进行了专题汇报。县上在安排部署工作时对有价值的意见和建议予以采纳。

2、三月份，由老干局党总支主管书记带领各支部联络员深入各离休干部党支部，召开党员会议，对县上召开的全委会议、人大、政协会议和各专业会议等重要会议精神，分别进行了传达，向老干部通报了全县工作总体思路、目标任务和具体措施等。

3、为了使老干部深刻领会、全面掌握省第十一次党代会议精神，在六月中旬我们邀请县委党校的理论教师，举行了专题辅导报告会，向居住在城区的离休干部和退休的县处级干部宣讲省第十一次党代会精神。

4、加强离休干部党支部班子建设。上半年对东区、北区、安民党支部班子进行了充实调整，增强了老干部党支部的战斗力和凝聚力，使他们能充分发挥老干部党支部的作用，党员的组织生活正常了，每个支部坚持半个月组织党员和所辖区域离休干部集中学习一次，老干部较为满意，是离休干部党员组织有归属。

5、对棋牌室进行了粉刷，重新安装了电灯、电风扇，为老干部活动创造了较为舒适的条件。

6、加强信访工作。年初我局根据离休干部工作特点和要求，成立了信访工作领导小组，及时掌握、了解老干部的思想动态，把问题解决在基层，解决在萌芽状态;今年1—9月份共接待老干部来信、来访26件。有反映家庭矛盾的，有反映邻居相处不和谐的，有反映个人医疗、住房等方面困难的，对此我们与有关部门单位有关人员进行了协商和调解，使25件来访问题得到了解决，1件目前正在创造条件，力争尽快予以解决。

7、坚持学习资料送到家。今年我局为每个离休干部征订了《当代陕西》一份，城区党员每人征订《金秋》一份，每个支部征订老年报一份，每月坚持把杂志和学习资料送到老干部手中，使他们能及时了解当前形势，为老干部学习提供了方便。

8、举办了离退休干部象棋比赛。在庆祝建党86周年之际，我们组织四个离干支部和关工委、老促会六支代表队26名离退休干部举行“洛川县老干部首届象棋比赛”，广大老干部达到了以棋会友、输赢两欢、重在参与、旨在健康的目的。

9、8月23日，举行了洛川县老干部活动中心落成典礼暨第二届老干部书画展开展仪式，市委老干局副局长赵荣山、市委老干部活动中心主任赵西丽、县委常委、组织部长杨宏兰、县委常委、政府常务副县长杜喜平、人大副主任王明录、政协副主席马文林及县委、政府有关部门单位的领导，以及居住在城区的离退休干部应邀出席。县委常委、常务副县长杜喜平主持了仪式，市委老干局副局长赵荣山、县委常委、组织部长杨宏兰为老干部活动中心揭了牌并发表讲话。

新活动中心是一个集老干部学习、娱乐、图书、阅文、健身、聊天等为一体的活动场所。设置会议室、健身室、图书室、阅览室、书画室五个活动室，解决了我县老干部活动场所不足的问题。

在老干部活动中心落成之际，我们举办的洛川县老干部第二届书画展。共收到书画作品六十余幅，在我县书画界享有盛名的郭亚民、屈旭初、屈宽等老先生都展出了作品，这次书画展作品风格各异，异彩纷呈，百花齐放，各显技艺，如同金秋洛川苹果飘香四溢，是近年来我县老干部文化活动的一个缩影。

通过这次老干部书画展的举办，对提高我县老干部书画艺术水平，调动老干部热爱书法、学习书法的.热情都将产生重要的作用和影响。以推动我县老干部书画活动的蓬勃开展。

10、在省上召开陕西省洛川苹果产业发展“四大基地”建设规划编制及评审工作，会后我们深入各支部向老干部传达了会议精神和袁纯清省长的重要讲话精神，老干部对我县苹果产业规划十分满意，认为我县发展苹果产业的路子选对了。

11、根据县“大学习、大讨论、大落实”三项活动领导小组办公室的安排，在“双节”来临之际，我们精心安排、严密组织，组织部分老干部赴北京参观旅游。这次参观旅游从9月21日至9月25日，历时5天。老干部们先后参观了故宫、奥运村，游览了景山公园、北海公园、颐和园，并亲自登上了天安门城楼、八达岭长城和中央电视塔，领略了首都北京风光和传奇文化。老干部们深切感受到改革开放以来首都北京的巨大变化和改革开放的成果。他们一致认为这次外出参观旅游行程长、看得多、印象深、效果好，是一次成功之旅、欢乐之旅。

12、加强通讯报道工作。今年共向延安老干部发送我县老干部工作报导10篇，被采用的9篇，宣传了我县老干部工作，扩大了影响。

二、进一步落实老干部生活待遇

在老干部生活待遇落实上，我们始终坚持老干部生活待遇“略为从优”的原则，下大力落实老干部生活待遇政策。

1、摸清了拖欠离休干部的建房费、安置费的具体情况。近年来，一些离休干部和已故离休干部的亲属陆续来到我局反映，他们的建房费、安置费未发或者没有发够标准。为了解决好这一历史遗留问题，我们抽调人员，组成调查组，查阅了有关的原始资料，对拖欠的170名离休干部，逐人进行了核实，摸清了底子、弄清了情况，为领导决策提供了依据，县财政多方筹措了435600元，解决了这一拖欠二十多年的历史遗留问题。

2、做好老干部体检工作。为了使老干部全面了解自己的身体状况，有病能够及时治疗，我局于204月23日至4月27日，组织全县离休干部和退休县处级干部进行一次全面的身体检查。为了搞好体检工作，县上专门成立了由县委常委、组织部长杨宏兰任组长，县委常委、常务副县长杜喜平任副组长，其它相关部门负责人为成员的领导小组，确保这次体检工作的顺利进行，充分体现了县委县政府对老干部的关心，使老干部感受到了党的温暖。

3、举办了保健知识讲座。为了使老干部增强自我保健意识，提高自我保健能力，达到健康长寿的目的，体检结束后我们邀请了县医院的主治医师就老年人常患的高血压病的临床表现、发病原因以及预防、治疗等方面的知识，进行了专题讲解，使老干部受益非浅。

4、对全县企业离休干部管理服务工作情况进行了调查。并形成专题调研报告上报市委老干局，为解决企业离休干部的管理问题提供依据。

5、坚持看望老干部，上半年我们共看望21名有病住院或者有困难的老干部，有7名老干部去世后，我们亲自到家送别，并举行遗体告别仪式，以表达我们的哀思。

6、落实省、市关于提高因瘫痪等原因生活长期完全不能自理的离休干部护理费标准。这项工作我们会同相关单位，结合实际提出了落实意见，目前正在审批之中。我县党政事业单位共有离休干部124人，每人每月增加护理费100元，月增资额12400元，每年县财政需要拿出148800元;企业有25名离休干部，养老经办中心每年需要支付30000元。

三、扎实开展“五到家”活动

根据延老发[20xx]3号文件精神，为深入开展“老干部有病有难必到家，生日祝福送到家，形势政策讲到家，生活服务常到家，思想工作做到家”的“五到家”工程。我局结合工作实际，提出了扎实认真开展“三四五”活动，这也是我们在“大学习、大讨论、大落实”活动中总结、探索出新时期做好老干部工作的新思路、新方法和新举措，具体内容是：以提高管理服务水平为主要内容，开展“三到家、三甘当”活动：老干部的学习文件、资料送到家，甘当公仆;为老干部服务、征询意见常到家，甘当服务员;老干部有病有难必到家，甘当贴心人;以树立爱岗敬业为主要内容，坚持“四不怕”精神：不怕苦、不怕脏、不怕麻烦、不怕碰钉子;以把老干局办成老干部之家为主要目标，做到“五个一”：一张笑脸、一杯热茶、一声问候、一种耐心、一个积极的服务态度。为了搞好该项活动，县局人员分为三个工作小组，每组有一名领导参加，分别联系三个片的老干部，截至目前已对城区68名，家居农村52名，共120名离休干部进行了走访，摸清了基本情况，征求意见和建议16条，并建立了台帐。

四、加强自身建设

老干部工作部门自身建设的好坏，直接关系到党的老干部工作方针政策的贯彻落实，今年在自身建设方面我们主要做了以下几项工作：一是继续抓好“大学习、大讨论、大落实”活动，加强干部作风建设。切实转变思想作风和工作作风，把老干部工作做实、做细、做好，让老干部满意，让县委和县政府放心。二是深入开展创建“五型”党支部和开展党员主题实践活动，丰富党建活动内容，提升党建工作水平，推动老干部事业健康发展。三是积极实施创建“五星级”文明单位活动，以培养合格的老干部工作者塑造廉洁高效、环境优美的机关新形象。四是切实加强联络员制度。要求各支部联络员经常深入支部，为老干部上门服务，组织老干部开展学习，并将联络员工作情况纳入年终干部考核范畴。同时为了进一步了解老干部思想、健康状况和生活中存在的困难，及时听取他们的意见和建议，我们不定期组织人员到老干部家中进行走访、探望，针对发现的问题，凡是有政策明确规定的，认真执行好政策，没有政策规定的，按照从实际出发，分别情况、个案处理。

总之，今年我们作了一定的工作，取得了一定成绩，这些成绩的取得是县委、政府重视领导的结果;是涉老部门积极配合、大力支持的结果;是广大老干部深刻理解的结果;也是老干局全体干部职工积极努力、勤奋工作的结果。在此我向所有关心支持老干部工作的各位领导、同志表示忠心的感谢。

客观地讲，我县的老干部工作，仍然存在不少的问题，离县委、政府的要求还有很大的差距，与广大老干部的期望相比，还有很大的差距。今年搞了一些活动，但由于工作经验不足，出现一些工作失误，一些老干部有意见和怨言，在此，我向老干部们表示歉意，希望老干部们谅解。在今后的工作中，我们一定要按照县委、政府的要求，认真贯彻落实好中、省、市有关老干部工作的政策，重点抓好以下几方面的工作：

1、继续抓好老干部两个待遇的落实，特别是生活待遇不再出现新的拖欠。

2、不断抓好机关党支部和离休干部党支部创建“五型”党支部工作，按照“政治上高标准、思想上高境界、业务上高水平、工作上高成效”的标准，达到学以致用、心系群众、服务人民、真抓实干、令行禁止、廉洁从政、生活正派的良好风气。

3、继续抓好“五星级单位”创建工作。以培养合格的老干部工作者，塑造廉洁高效、环境优美的机关新形象。

4、加强部门自身建设，积极开展调查研究，解决老干部工作中存在的新问题、新情况，把老干部工作局建设成学习型机关，服务型机关。

5、积极组织、鼓励老干部在我县三个文明建设中发挥作用。

各位老领导、老同志，秋去冬来，天气渐冷，我们殷切地希望各位老同志能够珍惜身体，注重健康，安渡晚年，能够继续关心支持我县经济社会等各项事业的发展，不断为我县的改革、稳定、发展贡献力量，发挥余热。

最后，再次祝大家节日快乐、合家幸福。