煤矿职工安全手册

煤矿职工安全手册（共8篇）

1.煤矿职工安全手册 篇一

井下作业艰苦环境，身体健康才能适应； 入矿之前要经体检，禁忌病者请别下井。

入井应具备的条件：①井下作业处在各种自然灾害的威肋之中.要求作业人员对周围环境的变化有敏锐机警的反应能力。新工人入矿之前，必须进行职业健康检查，有癫痫病、精神分裂症、风湿病以及医疗鉴定不适于从事井下工作的其他疾病，不得从事井下工作。为了赚钱不顾命，制度全当耳边风； 国家政策有规定，童工、女工禁下井。

入井应具备的条件：②《矿山安全法》第29条规定:矿山企业不得录用未成年人从事矿山井下劳动；矿山企业对女职工按照国家规定实行特殊劳动保护，不得分配女职工从事矿山井下劳动。

入矿先经培训关，三级教育是关键； 安全考核获证书，入井方才有条件。

入井应具备的条件：③煤矿企业必须对职工进行安全培训，未经安全培训的不得上岗作业。特种作业人员必须国家有关规定培训合格，取得操作资格证书。对技术更新有关人员，对换矿井和工种变更人员，都必须重新进行安全技术培训。并下环境很复杂，情况随时有变化； 本矿情况要熟悉，遇事才能不抓瞎。

入井应具备的条件：④入井前应了解本矿井基本情况。了解矿井地理位置，生产能力、开拓方式、通风系统、矿井安全管理机构和主要负责人及其通迅方式；了解本矿井灾害应急预案中井下各工作地点的避灾路线。人是铁，饭是钢，吃饱吃好身体壮； 睡眠充足精力旺，安全才能有保障。

入井前的准备之一：煤矿是高危行业，入并前要吃饱，睡足，休息好，体力不足或精神不振时，易发生事故。千万不能在入井前喝酒，以保持充沛精力，否则，由于神志不清，精力不集中，在井下行走，乘车工作时就容易出差错，甚至 酿成事故。

香烟火机和火柴，严禁带到井下来； 产生火花惹大祸，引起爆炸和火灾。

入井前的准备之二：入井人员严禁携带烟火和点火物品.严禁穿化纤衣服。火源在井下会引起瓦斯煤尘爆炸和火灾事故，从而造成人员伤亡。严禁带烟火和点火物品人井，是保证矿井和人身安全的必要措施。化纤衣服摩擦时会产生静电，导致燃烧和爆炸事故发生，在发生火灾时，化纤衣服易燃会灼伤皮肤，甚至更严重的后果。有害气体要鳌惕，思想千万别麻痹； 入井戴好安全帽，身带矿灯自救器。入井前的准备之三：每一位入井人员都必须戴安全帽和矿灯，并且随身携带好自救器方可入井。因为安全帽是矿工安全的首要保障；矿灯是矿工的眼睛；自救器是矿井一旦发生事故时矿工的救命器。

井下作业环境差，劳保用品人人发； 必备用品穿戴齐，避免伤害作用大。

入井前的准备之四：入井前穿好工作服，胶靴，脖子上围条毛巾，工作服和鞋袜要穿着整齐利索，袖口扎好，防止被转动的机器缠咬而发生意外事故，胶靴不能破漏，它既可防止煤渣或水进入靴内，又可防止人体触电，脖子上围条毛巾可避免煤渣掉落到衣服里面去，在事故中，若无自救器还可用毛巾沾湿水捂住口葬逃生。入井前，应认真检查一遍劳保用品是否带齐，工作中该用的大、小工具是否带全，不要遗忘在井上，以免影响工作。仔细检查验矿灯，它是矿工亮眼睛； 如若失灵不好用，及时更换再入井。

人井前的准备之五：领到矿灯后，要详细认真检查，如发现有灯头损坏，灯锁失效，灯盒漏水，灯线破损有明线外露和灯光不亮等情况之一者，要另换一盏好的矿灯。矿灯不要提手里或背在肩上，更不准提灯线，灯头。要戴在矿帽上。班前会上注意听，工作部署要记清； 遵章守纪靠自觉，千万别当耳边风。

入井前的准备之六：工人在每天入井前，要开好班前会，认真听取区(队)领导和工程技术人员布置的任务，明确工作地点和安全注意事项，了解作业场所的安全状况和应急措施。自觉遵守入井检身制度和出入井人员清点制度。入井人 员要听指挥，排队入并，接受检身。乘罐排队要耐心，满员之后门关紧； 信号发出莫上下，以免罐笼碰伤人。

安全乘车须知：乘罐乘车，乘皮带时要听从指挥，排队 上下，不能嬉戏打闹，抢上抢下。按定员乘罐、乘车，并关 好罐笼门、车门，挂好防护链，不能在机车上或两车厢之间 搭乘。

工具伸出车外边，车没停稳我就下； 如此乘车太危险，碰伤触电出事故。

安全乘车须知:乘罐、乘车、乘皮带行驶途中，不能在

罐内、车内躺卧和打瞌睡，不能将头、手、脚和携带的工具 伸到罐笼和车辆外面；不能在皮带上仰卧，打磕睡或站立 行走；不能用手扶皮带侧帮，不准扒上跳下，严禁人员扒车，跳车和坐矿车。

货车过来正顺路，搭车偷懒省几步； 突然货物一滚动，事故发生拦不住。

安全乘车须知:人货混装十分危险，禁止乘坐已装物料的罐笼，矿车和皮带，以防被物料、煤（岩）块滚落打伤，从而造成运输车辆伤害事故。放炮员运输火工品时，要听从管理人员的安排，严禁与上下班人员同时乘车、乘罐。司机精力要集中，机头严禁他人乘； 遵章守纪靠自觉，千万不能图侥幸。

安全乘车须知：机车头内和车头上均不许乘坐，也不许挤进司机室。不准违章蹬在两车连接处，乘车人员要听司机及信号指挥，乘“猴车”(无级绳绞车)时，不触摸绳轮，做到有秩序上下。

轨道上面没有车，大摇大摆我来过； 车辆来了躲不及，发生事故出灾祸。

井下行车须知：井下巷道断面有限，来往车辆多，光线较暗，作业人员在井下行走时，要走人行道，不要在轨道中间行走。不随意横穿电机车轨道、绞车道。在横穿大巷通过弯道及交叉口时，要做到“一停、二看、三通过”。任何人都不能从立并和斜巷井底穿过、必须从专门设置的绕行道通行。

超长工具提手上，切勿将其肩头扛； 否则碰伤工友头，触到架线自身亡。并下行车须知：携带长件工具在井下行走时，长件工具要拿在手中，注意避免碰伤他人和触及架空线。在人行道不够规定宽度的运输巷道行走时，要注意有无运行的车辆正在接近自己，如果发现有车，就应立即就近进入躲避碉室暂时 避险。

安全观念太淡漠，斜巷行人不行车； 一旦斜巷跑了车，车毁人亡出恶果。

井下行车须知：在兼做行人的斜巷行走，必须遵守“行人不行车，行车不行人”的规定。行走中发现斜巷上方的红灯亮时，应立即就近躲入躲避硐。红灯灭后方可行走。严禁在刮板输送机上行走，严禁在带式输送机巷道中钻过或跨越带式输送机。企业工作事虽稠.抓住安全即自由； 安全出口要牢记，避灾才能不出错。

煤矿职工应熟悉安全出口、路标和避灾路线。每个生产

矿井必须至少有2个能行人的通达地面的安全出口，各个出口兼间的距离不得小于30米。井下各开采水平之间和各个采区都必须至少有两个便于行人的安全出，并与通到地面的安全出口相连接。避灾路线都挂有路标，路标上画着箭头，沿着箭头批示的方向走，就可以出井。井下有害气体多，危险区段警戒设； 栅栏警标不能闯，进去容易惹大祸。

煤矿井下巷道很多，工作场所分散。每个井下工作人员都必须熟悉巷道，看到巷道口钉有栅栏或挂有危险警告牌的地点，说明里面有冒顶危险或聚集有害气体。绝对不能鲁莽进入。信号种类真不少，有铃有笛有灯照； 作业行走要注意，听出指挥按信号。职工要熟悉井下信号，爱护信号设备。①熟悉本矿井规定的各种信号，在井下行走或工作时，听从信号指挥。②爱护信号设施，不要故意损坏。发现信号失灵或不起作用时要及时报告.及时修复或更换。③信号设备由专职人员管理 使用，其他人员不得擅自发送信号。并下警标和栅栏，不准随便去挪动； 如若误导出事故，无疑如同设陷阱。熟悉和爱护矿山安全标志，为了使并下各种安全设施经常处于良好状态，真正发挥防止事故发生，减小事故危害的作用，所有井下职工都必须自觉爱护这些安全设施，不随意摸动安全标志，如果发现安全设施损坏，应及时汇报，以便及时更换。煤矿并下安全标志的设置意义及管理: 设置安全标志的意义是为了迅速引起煤矿现场作业人员对井下不安全因素的警觉并采取相应的措施，预防事故的发生，对保障煤矿安全生产和应急自救起着十分重要的作用。煤矿井下安全标志的管理：

①安全标志设在与安全有关的、明显的地方，并保证有足够的时间注意所表示的内容。②安全标志应定期清洗，每季度至少检查一次，如发现变形、损坏、变色、图形符号脱落、亮度老化等现象，应及时修理或更换。③安全标志由矿安全部门监督检查。

煤矿井下安全主标志分类、禁止标志：禁止或制止人们的某种行为的标志；警告标志；警告人们注意可能发生危险的标志；指令标志：指示人们必须遵守某种规定的标志；路标、名牌、提示标志:告诉人们目标方向、地点的标志。设备故障随意弄，不懂装懂瞎逞能； 专用设备专人管，无关人员不要动。

爱护机电设备：机电设备应由经过专门训练的司机进行操作，其他任何人都不准开动，停止或拨弄。不准破坏井下防爆设备的防爆性，不能拆除各种保护装置和带电挪动设备。井下中央变电所，中央水泵房，采区绞车房，采区变电 所等机电硐室，非工作人员莫入。

负重爬坡汗流淌，电缆“扶手”来帮忙； 一旦电缆破了皮，抓扶电缆必伤亡。

爱护机电设备:井下电缆应用吊钩悬挂在巷道一侧帮上，千万不要把电缆作为扶手，挂警示牌的设备，任何人都不准破坏，并遵守警示规定。不要拨弄工作面的采掘设备和输送设备，工具不要乱摔乱放。

并下需要电火焊。不经审批不准干； 发生火灾难扑救，瓦斯超限更危险。

爱护机电设备:《煤矿安全规程》第223条规定:井下和井口房内不得从事电焊，气焊和喷灯焊接等工作。如果必须在井下主要硐室、主要进风巷和井口房内进行电焊、气焊和喷灯焊接等工作，每次都必须制定安全措施 下班时间就要到，离开现场往外跑； 半路遇到交接班，情况变化谁知道。严格执行交接班制度：“井下交接班”制度规定:必须在工作现场进行交接班，因为采掘工作面天天向前推进，会不断出现新情况、新问题，因此作业必须在工作地点交接班，尤其工作班向接班的必须将工作面情况交接清楚，避免盲目工作，造成生产安全事故。铜锤铁锤不同类，使用要与场合配； 井下避免出火花，敲打必须用铜锤。

采掘工作面安全须知一: 严禁使用矿灯人员拆开，敲打、撞击矿灯。为防止井下产生火源，引起火灾或瓦斯，煤尘爆炸事故，因此在打击作业中，采用铜锤、铜斧击打.目的就是避免产生火花。

材料设备别乱扔，堵塞巷道碍通风； 作业环境保持好，废旧油料勿乱倒。

采掘工作面安全须知二：煤矿职工应加强班组学习，加强现场作业管理，材料设备不能随意排放，要排列整齐，不要堵塞巷道的通风；废旧的油料不能乱扔乱倒；应放入回收箱中，访止瓦斯爆炸或火灾事故的发生。瓦斯事故隐患及应急措施

瓦斯三种释出地，释出瓦斯喜积聚； 监控检查能发现，注意防范别麻痹。

1、从采落下来的煤炭中释放出来。

2、从采掘工作面煤壁、煤巷、岩巷两帮及顶底板中涌出来瓦斯。

3、从采空区内涌出来。

因此，在生产过程中，必须对瓦斯进行检测检查，防止瓦斯积聚超限，否则，就可有造成瓦斯事故。

瓦斯爆炸三要素，氧气、火源和浓度； 监控瓦斯不放松，加强通风是正路。瓦斯爆炸的条件:

1、瓦斯的浓度，在新鲜空气中。瓦斯浓度达到5%一16%时。

2、具有引燃引爆瓦斯的高温热源。在新鲜的空气中瓦斯的引燃温度为650-750℃。明火、吸烟、电火花、放炮产生的火焰，以及摩擦、撞击火花，都可以引起瓦斯爆炸

3、氧气的浓度。氧气的作用是助燃，空气中氧气的浓度在12 ％以上，虽然瓦斯爆炸必须同时具备上述三个条件，但火源和氧气在井下是很难时刻监控的。因此，要杜绝瓦斯爆炸事故，关键是要加强通风，加强瓦斯检查、防止瓦斯积聚和控制各种火源的产生。瓦斯爆炸威力猛，造成灾害很严重； 机毁人亡矿停产，深刻教训记心中。瓦斯有四大危害：

1、瓦斯可以燃烧，会导致矿并火灾。

2、瓦斯爆炸能形成高温及火焰，使人员烧伤.还会引起煤尘爆炸及矿井火灾；瓦斯爆炸还能形成强大的冲击波，造成井巷，设备损坏及人员伤亡；生成有毒有害气体，呼吸后导致人员中毒死亡。

3、瓦斯浓度过高时，会使空气中的氧气浓度过低，导致人员缺氧窒息。

4、在有些矿井，高压瓦斯能引起煤与瓦斯突出。矿井瓦斯易积聚，悄悄藏在煤岩里； 抽放瓦斯能治本，加强通风是关键。

预防瓦斯积聚的措施之一：瓦斯抽放，在采煤之前，将瓦斯从煤层中抽出排放到地面作为燃料，这是行之有效治理瓦斯的治本措施。之二：采用机械通风和实施分区通风，利用新鲜空气稀释瓦斯、降低瓦斯浓度，并用回风流将瓦斯排 出矿井。

监测监控勤检查，防止积聚从严管； 事故易发采掘面，注意防范别麻痹。预防瓦斯积聚的措施之三：通过瓦斯检查员利用瓦斯检测仪检测瓦斯浓度，或用瓦斯监测监控系统，对矿井瓦斯进行及时的监测监控，以便有针对性地进行风量分配合调节，从而可以使瓦斯积聚超限得以及时有效处理。井下明火最危险，各类碰撞要避免； 电气火花威胁大，严格控制气电焊。

消除引爆火源，加强明火管制：严禁携带烟草和火种入井；井下严禁使用电炉和使用灯泡取暖；井口房，瓦斯抽放泵房以及通风机房周围20米内禁止使用明火。井下需要进行电焊、气焊和喷灯焊接时，应严格遵守《煤矿安全规程》的有关规定。井下瓦斯如恶魔，煤岩里面悄悄躲； 虎视眈眈张血口，静待矿工出差错。消除引爆火源，严格执行放炮制度：

1、爆破工要持证上岗。

2、爆破作业严格执行“一炮三检”制度。

3、电雷管、炸药的使用必须符合《煤矿安全规程》的规定。

4、坚持使用水炮泥，严禁明火放炮和糊炮。自认艺高人胆大，带电作业也不怕； 触电伤人还不算，火花引发大爆炸。

消除引爆火源。防止电气火花：井下选用的电气设备必 须符合《煤矿安全规程》的规定。检修电气设备、设施时，必须先检查瓦斯，严禁带电作业。严格作业程序。矿灯要求 严禁在井下拆开、敲打和撞击灯头和灯盒。机电设备必须设 有防止过流、漏电和接地装置。有害气体已超限，改改数据照样干； 弄虚作假把工开，不顾安全只顾钱。采掘地点瓦斯检查的规定：《煤矿安全规程》规定，矿

井必须建立瓦斯、二氧化碳和其他有害气体检查制度，瓦斯 检查员必须认真检查，不得出现空班、漏检或弄虚作假现象，并认真填写瓦斯检查记录和记录牌板。所有采掘工作面、硐室，使用中的机电设备的设置地点，有人员作业的地点都应纳入检查范围。瓦斯需要勤检查，管理人员责任大； 不能空班和漏检，一旦超限易爆炸。

瓦斯检查的规定:瓦斯检查人员必须执行瓦斯巡回检查制度和请示报告制度。通风瓦斯日报必须送矿长，矿技术负责人审阅，一矿多井的矿必须同时送井长、井技术负责人审阅。对重大的通风、瓦斯问题，应制定措施，进行处理。监控系统如警察，瓦斯“作案”它能抓； 系统科技含量高，大家都要爱护它。瓦斯监控系统的作用：瓦斯监控系统是在井下采掘工作面及需要监测瓦斯的地点安设多功能探头，这些探头不断监测井下瓦斯的浓度，并将监测瓦斯浓度通过井下处理设备转变为信号，反映到机算机大屏幕上，管理人员可根据计算机 屏幕上的瓦斯浓度情况采取相应措施。井下冒顶和片帮，造成人员伤与亡； 破坏巷道砸设备，正常生产受影响。

顶板事故是煤矿事故中最常见、最容易发生的事故，要严格按照《煤矿安全规程》作业，并注意防范。要牢固树立“质量就是命根子”的思想。同一采煤工作面中，不得使用不同类型和不同性能的支柱。

顶板松软又破碎，冒顶通常小范围； 坚硬顶板大冒落，地质构造是罪魁。顶板冒落原因之一: 松软破碎的顶板常有小的局部冒顶，坚硬难冒的顶板会有大冒顶，少数矿井还有冲击地压。如果采掘过程中遇到了断层，褶曲等地质构造.更容易发生冒顶。切割煤壁和放炮，顶板平衡受干扰； 改柱、回柱和放顶，注意顶板往下掉。顶板冒落原因之二: 采煤机切割煤壁或工作面放炮时，改柱、回柱和放顶时，对顶板的震动破坏较大，比进行其他工作时容易冒顶。

冒顶事故能预防，重点部位要加强； 依靠科学明规律，强化管理靠规章。

顶板冒落原因之三:运输机机头和机尾处；不按规格要求打支柱的地方；工作面与上下顺槽相交的三岔口；工作面煤壁与顶板文接处，都是容易发生冒顶的地方。初次来压、周期压，下沉速度都增加； 顶板监测要注意，压力变化勤观察。

顶板冒落原因之四:初期来压和周期来压时，顶板下沉量和下沉速度都急剧增加，支撑受力猛增，顶板破碎。还会出平行煤壁的裂缝，甚至顶板出现台阶状下沉，这时冒顶的可能性最大。

开采方法不相同，管理方式要适应； 不管方法如何变，顶板管理别放松。

顶板冒落原因之五:托伪顶、留煤顶开采，厚煤层用竹芭、荆芭、金属网作假顶开采，工序复杂，管理不好就要冒顶。

管理工作不过硬，纪律涣散警惕松;人为因素不注意、顶板事故常发生。【提示】

发生冒顶事故原因中，人为因素也很重要，特别是工人注意力不集中，如刚刚交接班、夜班打磕睡、节假日加班，放松警惕。以及干部管理不善、工人岗位责任制不清，操性技术不过硬等，也容易使冒顶事故钻空子发生。折梁断柱一增加，说明压力已增大； 顶板下沉支架响，冒顶之前“煤雨”下。顶板冒落都有预兆：

其一是声响。岩层下沉断裂，顶板压力增加，木支架就会发出劈裂声，甚至折梁断柱；金属支柱的活塞急速下缩，也会发出声响。

其二是掉碴。在人工顶板下，掉下的碎矸石和煤碴更多，工人称之为“煤雨”。顶板掉碴是动向，受压支架发声响； 冒顶之前显预兆，煤壁变软多片帮。

冒顶预兆其三是片帮：冒顶前煤壁所受压力增加，变得松软，片帮煤比平时多。煤壁顶板有裂痕，冒顶之前茬口新;插上木楔观动向，不断监控要留神。

冒顶预兆之四是裂缝：这里指的是采区顶板下沉引起的采动裂缝，缝里有煤泥、水锈的不危险，这是老的自然裂缝。茬口新的有危险，如果裂缝不断加深、加宽，说明顶板继续恶化，这就有冒顶危险了。顶板控制要心细，“敲帮问顶”需注意； 声音清脆顶板好，空洞响声有问题。

冒顶预兆之五是脱层：顶板快要落时，往往出现脱层现象。“敲帮问顶”时，如果声音清脆，表明顶板完好.如果发出“空空”的响声，说明上下岩层之间已经脱离，有冒顶危险。

冒顶预兆之六是漏顶:破碎的伪顶或直接顶，在大面积冒顶之前，有时因为背顶不严和支架不牢出现漏顶现象。如果顶板岩石继续冒落，就会造成大冒顶。伪顶、老顶、直接顶，虚心求教辨分明： 根据冒顶难和易，防范措施好确定。

预防顶板事故的措施之一:充分掌握顶板压力分布及来压规律，冒顶事故大都发生在直接顶初次垮落、老顶初次来压和周期来压过程中，只要充分掌握压力分布及来压规律，采取有效的支护措施即可防止冒顶。

井下支护需牢靠，紧固部件不能少； 随意卸走螺丝钉，支护松动顶板冒。

预防顶板事故的措施之二:采取有效的支护措施，根据顶板特性及压力大小采取合理、有效的支护形式控制顶板，严禁使用拆损的坑木，损坏的金属顶粱，失效的磨擦式金属支柱和失效的单体液压支柱。应经常检查支架上的螺栓和附 件，如有松动，必须及时拧紧。材料埋在险区间，没有措施不能捡； 一旦触动失平衡，顶板冒落太危险。

预防顶板事故措施之三：坚持敲帮问顶制度，在进入采掘工作面装煤、支护前，要敲帮问顶‘处理已离层的顶板，如果处理不下来，要用点柱支撑。之四:及时处理局部漏顶，以免引起大冒项。为抢时间赶任务，空顶干活不支护； 顶板来压无支撑、冒顶肯定出事故。

预防顶板事故的措施之五：严格按作业规程作业。

1、必须按作业规程及时支护，严禁空顶作业，并及时回柱放顶或充填。

2、所有支架必须架设牢固，并有防倒措施，严禁在浮煤或浮砰上架设支架。3.严禁在控顶区内提前摘柱。

4、碰倒或损坏、失效的支柱，必须立即恢复或更换。并下冒顶有预兆，采取措施很重要； 如果无法防止时，迅速撤离往外跑。冒顶后的应急措施①迅速撤离：当发现冒顶预兆而又难以采取措施防止冒顶时，要迅速离开危险区，撤退到安全地点。

冒顶突来未撤离，背靠煤壁来站立； 煤壁片帮也伤人，时刻注意别麻痹。

冒顶后应急措施②及时躲避：当冒顶发生又来不及撤至安全地点时，应及时背靠煤帮站立，但要注意煤壁片帮伤人；如果靠近木垛时，也可撤至木垛处避灾。冒顶被困沉住气，呼喊敲打来告急； 为给营救创条件，发出信号要规律。

冒顶后应急措施③立即求救:冒落基本稳定后，遇险人员应立即采用呼叫，敲打(不要敲打对自己有威胁的支架)等方法，发出有规律、不间断的求救信号，以便撒离的人员了解灾情，组织力量进行抢救。

煤矿粉尘有两种，易爆能患尘肺病； 产尘环节要控制，掘进采煤和运输。【提示】

煤矿粉尘是煤矿在生产过程中产生的各类固体物质细微颗粒的总称。其悬浮在空中达到一定浓度遇高温能发生爆炸，煤尘和岩尘能引起尘肺病。煤尘产生的主要环节有：电钻或风钻打眼、放炮、风镐或机械采煤、人工或机械装渣、放顶煤开采时的放煤作业，工作面放顶及假顶下的支护等。

工作面，可注水，打眼须用水炮泥: 喷雾洒水除尘器，净化水幕是必须。

预防煤尘爆炸一降尘措施:有些煤矿的煤尘具有爆炸性，一旦发生煤尘爆炸，会造成矿毁人亡，后果十分严重；但只要认真执行《煤矿安全规程》和有关规章制度，有效实施煤层注水、湿式打眼、使用水泡泥、喷雾洒水、冲洗巷帮等综合防尘措施，煤尘爆炸是完全可以预防的。在井下工作时要爱护防尘设施、设备，不可随意拆卸、损坏。隔尘措施必须有，积尘清除万事无； 供水系统须健全，偏布巷仓工作面。预防煤尘爆炸和爆炸传播的隔爆措施：开采有煤尘爆炸危险的矿井，预先设置岩粉棚、水棚、自动或隔爆棚、隔爆水幕及撒布岩粉袋等，预防和隔绝煤尘爆炸的措施，阻隔(或熄灭)爆炸火焰的传播，实现隔绝煤尘连续爆炸的目的。必须及时清除巷道中的浮煤，清扫或冲洗积煤尘，定期撒布岩粉，应定期对主要大巷刷浆。火惰不论谁发现，迅速报告是关健: 说明灾情和地点，请求救护和支援。【提示】

在井下不论任何人发现了烟气或明火等火灾，都应立

即向现场领导人汇报，并迅速通知在附近工作的人员。现场人员要尽可能判明事故性质、地点及灾害程度、蔓延方向等，迅速向调度室报告，请求救护队支援。火灾产生一氧化碳，无色无味毒气弥漫;不知不觉就会中毒，提高警惕不能小看。

矿井火灾中产生的一氧化碳，是一种无色、无味、无臭的气体。当一氧化碳经呼吸道进入人体后，就会与血液中的血红蛋白结合成碳氧血红蛋白，阻止血红蛋白的吸氧能力，造成人体细胞缺氧，引起中枢神经损伤，严重时使人窒息死亡。对一氧化碳中毒者，应立即运到新鲜风流中，进行人工呼吸，并注意保暖。火大势猛扑不及，抓紧时间快撤离； 一定带好自救器，避免中毒与窒息。【提示】

如果现场人员无力抢救，同时人身安全又有受到威胁的可能，接到撤退命令时，要立即组织撤退，撤退前要及时、正确、果断判断灾情和自己的处境。在任何情况下不要惊慌失措，盲目行动。

烟雾巷道有毒气，自救器，不能离； 气候条件若不好，戴隔离式自救器。当人处在烟雾的巷道里时，应特别注意：

1、必须及时戴好自救器。

2、在任何情况下都要尽量避免深呼吸和急促呼吸。

3、逆烟撤退具有很大的危险性，一般情况下不要这样做。

4、遇有平行并列巷道或交叉巷道时，应靠一侧撤退，烟雾太大时，应摸着巷道壁前进，以免错过联通出口。

5、烟雾不严重时，应尽量躬身弯腰、低头快速前进。

6、注意利用巷道内的水对身体降温，以防止高温烟雾刺激。矿井透水发生后，原因灾情先摸透； 立即报告调度室，受灾区域人撤走。

发现预兆，立即发出警报：水害事故发生后，在现场和附近地点工作的人员，应在可能的情况下迅速观察和判断突水的地点、水的来源、涌水量、发生原因和危害等程度等情况，并报告调度室。同时，向下部水平和其他可能受威胁区 域的人员发出警报。

突水迅猛水流急，灾区人员先躲避； 尽量藏身硐室内，拐弯巷道也可以。【提示】

迅速进入预先构筑的避难碉室，或选择合适地点快速建造临时避难硐室进行避灾。必要时，可设置挡墙或防护板，防止涌水、煤矸和有害气体的侵入。迫不得已时，可爬上巷道中高冒空间等待救援。进入避难硐室前，应在室外留设文字、衣物、矿灯等明显标志，以便于营救。老空积水时间长，补给通常跟不上； 到底是否老空水，冷静判断细思量。老空水一般属于“死水”。其特征是:

1、用手指蘸水搓动，有滑润的感觉

2、有腐臭、有时夹杂着臭鸡蛋味

3、水发涩、有臭味。

4、水的透明度差，水中有腐朽物悬浮或沉淀。涌水突发自老空，有毒有害气体增； 一定戴好自救器，避免中毒好逃生。【提示】

老空水涌出，使所有地点的有毒有害气体浓度增高时

现场人员应立即佩戴隔离式自救器或压缩氧自救器。在尚未 确定所在地点的空气成分能否保证生命安全时，决不能摘掉 自救器的口具和鼻夹。以免中毒、窒息事故的发生。关于职业危害防治的有关规定 国家颁布的《职业病防治法》、《工伤保险条例》、《煤矿安全规程》等法律法规对预防职业危害有如下规定：

1、劳动者依法享有职业卫生保护的权利。

2、企业必须依法参加工伤社会保险，为职工交纳工伤保险费。

3、煤矿企业必须按国家有关法律、法规的规定，对新入矿的工人进行职业健康检查，并建立健康档案；对接尘工人的职业健康检查必须拍照胸大片。对查出的职业病患者，煤矿企业必须按国家规定及时给以治疗、疗养和调离有害作业岗位，并做好健康监督及职业病报告工作。

4、粉尘毒物及有害物理因素超过国家职业卫生标准的作业场所，除采取防治措施外，作业人员必须佩戴防尘或防毒等个体劳动防护用品。

5、任何单位和个人有权对违反《职业病防治法》等法律法规的行为进行检举和控告。维修电气设备时注意事项：

(1)要制定周密的检修计划和安全措施。(2)检修设备的电源开关和相应辅助开关，关联开关一定要停电加锁、挂牌。(3)检修前要检查瓦斯。(4)检修中避免其他人员和工作对检修活动产生干扰，造成事故。(5)检修完，必须检查设备地点及对送电有影响的场所瓦斯浓度值，符合规定时，方可送电。

掘进工作面恢复供电时的规定:

(1)认真检查掘进巷道内的瓦斯浓度和局部通风机 开关20米以内的瓦斯浓度值不大于规定值。（2)监控设备、防爆电气设备，各种通风、洒水防尘等设施是否正常完善。(3)上述条件都完备后，先启动局部通风机，当局部通风机运转正常，风量达到要求后，方可给巷道内的动力电源送电。井下车多流量大，轨道不能随意跨； 靠边行走人行道，运输安全靠大家。

斜巷运输事故防范：斜巷兼作人行道时，必须在斜巷一侧设符合规定的专用人行道，在人行道一侧必须设躲避硐，躲避硐的大小、间距必须符合《煤矿安全规程》的规定，并安装必备的信号灯，严格执行斜井提升时严禁蹬钩、行人的规定。斜井人车遇掉道，保持镇定发信号； 紧握扶手待停车，未停不准往下跳。斜井人车发生掉道事故时：

1、跟车人应立即发出停车信号。

2、乘车人要握紧车内的坐椅靠背或扶手，以防止被甩出车外摔伤。

3、不论震动或颠簸多么厉害，乘车人员千万不能跳车，待车停稳后立即下车。扒车、跳车、飞矿车，身手矫健善腾挪； 一朝失手必酿祸，侥幸心理要不得。

平巷行车行人伤仁事故预防：严禁扒车，跳车和坐重车。严禁放飞车，同方向推车时.两车间距不得小于10米。非电机车司机不得擅自开动机车。改善运输环境.及时消除巷道两侧的障碍物，保证车输人员通过畅通无阻。立井上下乘罐笼，两手抓牢脚悬空;万一发生墩罐时，减轻伤害保生命。【提示】

乘罐人员两手应握紧罐内的扶手，有条件时可使两腿悬空；罐笼内的人多，没握住扶手的人应靠两边站立，并抓住握扶手的人，并将两腿弯曲，一旦发生墩罐时，可减小罐底的冲击力，减轻对人员的伤害。

输送机操控要当心，人员物料不能混； 行人更须多注意，一失足成千古恨。

带式输送机伤人事故防范：严禁乘坐输送带。带式输送机的机头传动部分、机尾滚筒、液力偶合器等处都要装保护罩和保护栏杆。安装输送机的巷道，两侧要有足够的宽度，输送机距支柱的距离不得小于0.5米。距行人侧不得小于0.8米。井下避灾基本原则

矿井发生火灾、水害、瓦斯、顶板等灾害事故时，矿工依靠自己的避灾知识和能力，现场采取正确的避灾措施，是开展抢险救灾，最大限度减少事故损失的重要环节。

一、及时汇报

迅速向矿调度室报告，争取尽快得到地面救护人员的救援，并向事故可能波及的区域发出警报，使工作人员尽快撤离

二、积极抢救

事故发生后，灾区人员应沉着、冷静，分析判断灾情及发展蔓延趋势，在保证自身安全的前提下，采取积极有效的措施，进行现场抢救。尽可能将事故控制在初期的最小灾害范围内，以减少人员伤亡和财产损失。

三、安全撤离

若现场不具备抢救的条件或可能危及人员生命安全时，应迅速撤离灾区。撤离时要统一行动，听从指挥，不盲目行动。

四、妥善避难

在灾害严重危及人员生命安全、暂时又撤不出去的情况下，遇险人员要寻找避难场所和有利生存空间妥善进行自救、互救，并努力维护和改善生存的环境条件，树立坚强的信心，等待救护人员的救援，切忌盲动。

发现灾情贵在早，最快方式先汇报； 地点性质说清楚，危害原因勿忘掉。

及时报告：灾害事故发生后，在事故地点及附近的人员应利用电话或派出人员，迅速将事故的性质、发生地点、原因及危害程度，向矿井调度室汇报。井下避灾要牢记，抓住初始好时机； 沉着冷静辨灾情，惊慌失措不可取。如何准确地分析灾情：

1、事故地点及附近的人员，根据事故的发生地点，通过分析，对灾害可能波及的范围和危害程度作出判断

2、根据事故的地点、性质、结合巷道布置、通风系统、人员分布等情况，分析判断有无诱发和伴生其他灾害的可能性。

3、了解、掌握自己所在地点的安全条件，人员伤亡情况，判断现场有无进行抢救的手段和条件。

灾惰迅猛别犹豫，放弃抢救快撤离； 一切行动听指挥，撤离也应有秩序。【提示】

当灾害事故发展迅猛，无法进行现场抢救，或灾区条件急剧恶化，可能危及人员安全时，或接到上级撤退命令时，井下职工应立即有组织地撒离灾区。发现灾区有伤员，营救撤离危险点； 就地取材快处理，应急救治别迟延。【提示】 在受灾地点或撤退途中发现受伤人员，只要他们一息尚存就应将他们迅速撤运到安全地点，积极进行抢救对受伤昏迷的同志应立即抢救，并迅速转移到安全地点，伤员一时不能外运时，应就地及时采取止血、包扎、人工呼吸等急救措施。抬运伤员头在后，必要时候及时救； 救护人员勤观察，伤情变化不遗漏。

现场急救基本原则，矿工互救必须遵守“三先三后”原则: ①窒息(呼吸道完全堵塞)或心跳呼吸骤停的伤员，必须先进行人工呼吸或心脏复苏后再搬运。②对出血伤员，先止血，后搬运。③对骨折的伤员，先固定，后搬运。暂时无法离灾区，设法藏身先躲避； 安全防护筑硐室，临时避难求生机。【提示】

在灾区避难而又无法到达永久避难硐室时，可就地取材，构筑安全防护设施，如防护板、支架、临时风障等临时避难所。

暂时躲避渡难关，稳定情绪是关键； 食物饮水节约用，坚定信心等救援。【提示】

在灾区避难时，应保持镇定的情绪和良好的心理状态，清除观情绪，树立可以获救脱险的信心。要团结友爱、互相帮助，以高昂的斗志和坚强的毅力克服一切艰难困苦，坚持到安全脱险。

2.煤矿职工安全手册 篇二

煤矿企业安全教育是以安全生产为目的, 按照一定要求对职工思想和行为施以影响的有计划的活动。安全教育不仅要保证数量, 更重要的是保证质量。要不断增强安全教育, 着力构建安全教育的长效机制, 实现安全教育的正常化、制度化、规范化。必须根据企业实际情况, 根据不同的工种、岗位、人群, 开展不同形式、富有针对性、职工喜闻乐见的安全教育活动。

职工安全教育的主要内容包括:安全生产思想教育、安全知识教育、安全技能教育。

二、充分认识安全教育存在的问题及原因

从每一起事故的根源深究来看, 除了人力无法抗御的自然灾害外, 无不与忽视安全教育、安全意识淡薄、效益大于安全有着密切的关系, 没有真正把安全放在首要位置。井下职工特别是采掘单位职工成份复杂、素质偏低, 大多数是农民工, 因而, 常常不自觉地出现违章操作和违反劳动纪律的现象。

在煤矿, 每年发生的各种安全事故层出不穷。为什么教训惨痛, 悲剧还在年年反复上演, 我认为主要是“思想麻痹”。

三、要把安全教育作为一项长期性的重要任务

把安全教育作为一项长期性的重要任务, 贯穿安全生产的全过程。要把安全教育工作作为一项长期性的工作来办, 仅靠一两次的教育就让职工始终按章作业正规操作是不太现实的。必须做到常抓不懈, 持之以恒。不要等出了事故紧一阵, 开展活动忙一阵的做法, 更不能心血来潮, 忽冷忽热。要树立长期抓的思想, 切实把安全教育作为一项长期性的重要工用任务, 制定长远规划, 持续不断地对职工进行安全教育, 使职工自觉地抵制“三违”, 远离“三违”。必须时刻把安全教育牢牢抓在手上, 贯穿于安全生产的每一个环节, 逐步实现职工由“要我安全”向“我要安全”, 再到“我会安全”的转变。

四、要充分认识职工是安全教育的主体, 要以人为本

煤炭职工具有朴实勤劳的本质, 粗犷豪放的性格和敢打硬仗的作风, 这些优点无疑就成为我们安全教育的切入点, 利用其之长补其之短, 不能不说是剂“良药”, 与此同时, 这种互为作用的现状也给我们提出了更高的要求, 企业必须建立一套适应现实的安全教育方法, 规避和改变生硬的、照本宣科的教育方式。而要因势利导, 对症下药。

在安全生产中人的表现是最为活跃的, 而单个人的思想感情又有不确定因素, 所以安全工作既要针对大家, 更要针对个人, 做好每一个人的思想工作。

人情感世界的排他性, 多样性和多变性, 对安全生产具有很重要的影响。当人工作顺心时, 情感世界一片光明;当工人现实生活出现难解决的问题时, 情感世界复杂多变, 当这种情绪带入工作中, 就会对安全生产带来负面影响, 这就是安全思想教育必须解决的问题。

关注人的情感世界必须做好三方面的工作:营造关心人、尊重人、理解人的良好氛围;制定关心人、理解人、尊重人的制度;党组织和党员要带头关心职工的情感世界。

五、安全教育要有针对性、实效性、主动性、创造性

1. 安全教育要有针对性

安全教育要有针对性就是要做到有的放矢, 要善于抓住热点、攻克难点、捕捉亮点, 对症下药, 有计划、有目标地开展安全教育工作。

2. 安全教育的实效性

安全教育的实效性就是要做到实事求是, 注重实效, 从实践中获取真知, 在真知中取得实效。树立“从群众中来, 到群众中去”的观点, 坚决反对表面热闹, 实际毫无作用的形式主义, 抵制走形式, 走过场的行为。

3. 安全教育要有主动性

安全教育工作要以感情投入才能获得回报, 发挥主观能动性, 要切实了解职工的利益和要求, 掌握职工的基本情况, 关心职工疾苦, 倾听职工呼声, 把安全教育工作深入到职工当中去, 以取得职工的理解、支持和参与。

4. 安全教育要有创造性

安全教育要有创造性就是要做到勇于探索、开拓进取、不断探索安全教育的新思路、新方法。

六、安全教育要与安全监督相结合

由于煤炭行业的特殊性、工作环境的恶劣性、地质条件的多变性等诸多方面的不利因素, 导致煤矿事故频发, 安全监督检查因而显得尤其重要。

安全监督检查要情理结合, 要求煤矿安监员、工会群监员在抓安全时方法不能太简单, 不能只是粗鲁的批评或以罚带教, 要有耐心, 要讲清道理, 以理服人。

总之, 安全教育是确保企业安全生产, 强化企业安全管理的金钥匙, 是启发引导和规范职工遵章守纪的关键, 为此, 我们抓安全教育要以人为本, 要将安全技术教育和监督检查结合起来, 有针对性的教育工人, 做好一人一事的思想工作, 筑牢安全思想防线, 努力探索, 立足现实, 面向未来, 努力开创安全生产新局面。

参考文献

[1]徐前进.主编.从小官入手, 夯实企业基础管理

[2]谢庆森, 王秉权.主编.安全人机工程天津大学出版社, 1999

[3]张菊香.主编.安全教育培训重在培养能力

3.煤矿职工安全教育探析 篇三

教育培训的意义和作用

（一）安全教育培训是认识安全重要性的最基本的手段。安全教育培训可以使人们在较短时间内比较系统地获得对安全的基本认识。尤其对新工人的安全培训更为重要，可以使他们在工作之前先了解安全、认识安全，在工作之前先树立安全意识。

（二）安全教育和培训是获得安全知识和掌握安全技能的最基本手段。通过安全教育和培训，使人了解怎样安全怎样危险，什么是煤矿提倡的，什么是煤矿反对的。在认识安全的基础上，掌握安全生产的基本操作和技术，从个体上消除人的不安全因素。

（三）事故案例教育从反面激励人们引以为戒。以往事故的严重后果和惨痛教训能引起人们心灵深处的强大震憾，自觉地支持和维护安全生产的良好局面，增强与不安全行为作斗争的勇气和决心。

（四）现场急救培训是减少事故伤亡的重要方法。一旦发生了事故，人的生命相对来说是脆弱的。专业医护人员的救助往往显得可望而不可及。现场人员在第一时间的自救和互救往往更为重要。

煤矿安全教育培训的原则

（一）长期性原则。煤矿安全教育培训在整个煤矿安全管理工作中有着极其重要的战略地位，是一项长期的系统工程，需要各级、各有关部门长期关注，要做到“警钟长鸣”。

（二）广泛性原则。煤矿安全教育培训涉及企业各级领导、安全管理人员、各级职工以及家属等，因此，进行煤矿安全教育培训要做到“一个都不能少”，保证每一个煤矿职工都能受到教育。

（三）实效性原则。所谓实效性，就是要做到实事求是，理论联系实践。安全教育培训工作要密切结合生产生活实际，保证其能真正服从和服务于矿井经济建设这个中心，发挥其为安全生产提供智力支持和思想保证的最大效果。

（四）通俗性原则。煤矿职工总体文化水平不是很高。因此煤矿安全教育培训工作要做到“通俗易懂”，尽量用浅显的语言和方式进行教育。

（五）创新性原则。创新，就是要做到勇于探索，开拓进取，不断探索安全教育培训的新思路、新方法。在坚持“与时俱进”的同时，更要坚持贯彻“发展就是硬道理”，以保持创新的连续性和持久性。

完善职工安全教育培训体系的方法

（一）依据法律法规，在集团公司层面从制度上确立安全培训的强制性和必要性。依据《矿山安全法》和《煤矿安全监察条例》，集团公司制定了严密的制度。每年末，进行培训需求调查，要求各生产矿井上报所需培训的工种和人数，收集汇总，制定出公司下一年总的培训计划，下发给各单位，列出每一期培训的时间工种人数，有目的地按计划分期培训。对于不按计划培训逾期不改正的，给予相应的处罚。

（二）提高培训教师的理论和专业素质，建立良好的师资队伍。打铁先得自身硬。教师要不断地更新专业知识以适应煤炭生产的新形势。第一，所有教师都要取得国家规定的培训教师资格证书。第二，尽可能安排教师外出进修学习。第三，经常性的组织专业教师到各生产矿井现场学习参观实践，撰写下矿实习报告。第四，聘请公司、安监局、各生产矿井的领导、总工、各专业技术骨干以及一些离退休的专家级人员作为兼职教师充实到师资队伍中。

（三）加强思想教育和约束机制，使学员改变观念，变被动学习为主动学习。首先，培训学员报到伊始就集中进行学前教育，宣讲国家煤矿安全法律法规中关于安全培训的相关规定、公司的培训制度、学员管理制度。其次，抓好培训班级管理工作。每天两次以电子邮件的方式向公司上报各个工种，各个培训班的出勤情况。最后，站在学员的角度讲解安全培训的重要性。不认真学习，不懂安全知识及本工种的岗位操作规程，培训不合格，考试不通过就会拿不到相应的操作资格证书和安全资格证。不但学习期间的费用单位不解决，无证还不能上岗作业，个人经济上受损失。通过广泛的宣传，严格的管理和有效的约束，培训学员有压力有动力，学习态度得到了端正，学习积极，课堂纪律良好。

煤矿职工安全教育培训工作不是一朝一夕，一蹴而就的，需要党和国家法律法规的完善，政府部门的指导、监管，企业的重视配合，培训机构的提高完善。各级培训机构应不断地探索完善教学方法，提高培训质量，使煤矿职工真正树立安全生产理念，为保障职工生命与健康，保障煤矿安全生产，构建和谐社会作贡献。

（作者单位：平顶山天安煤业股份有限公司五矿）

4.煤矿职工安全手册 篇四

第一章 领导要求、期待

思想认识上警钟长鸣,制度保证上严密有致,技术支撑上坚强有力，监管检查上严格细致，事故处理上严肃认真。

——胡锦涛

经济发展必须建立在安全生产上，绝不能以损害人民群众利益甚至牺牲职工生命为代价。

——温家宝

煤矿安全生产是整个安全生产工作的中心工作，要创造条件改善煤矿职工的工作条件、生活环境和收入水平；要以东怀煤矿为标杆，提高中小型煤矿的机械化水平、信息化水平、标准化水平，提升安全保障能力。

——骆 琳

坚持安全发展，创建和谐矿区。

——赵铁锤

人本、安全、和谐、发展

——黄启江

第二章 安全理念引领

1、安全核心理念：安全生产高于一切、超于一切、压倒一切。

——安全是煤矿的“天字号”的大事，安全责任重于泰山，把“安全第一”落到实处，是管理者和员工义不容辞的责任。

2、安全共同愿景：平安健康，快乐挣钱。

——健康和生命安全同等重要，健康是生活质量的重要标志，拥有了健康，平安和快乐挣钱才能变成现实，生活才更有意义。

3、安全誓词：（1）班前会誓词：为了企业的发展，为了家庭的幸福美满，我一定牢记安全生产，严格执行“三大规程”，遵章守纪，告别“三违”。做到自主保安，不伤害他人，不被他人伤害，确保安全生产。（2）入井誓词： 我的岗位无差错，我的行为不违章。

4、安全价值理念：金钱可计，生命无价。拥有安全不等于拥有一切，但没有安全将会失去一切。

——人的生命是无法用金钱来衡量的，当拥有安全的时候可能感觉不到生命的珍贵，而一旦失去，将无法挽回，为了个人和家庭的幸福，要珍惜生命，保障安全。

5、安全哲学理念：要安全但不表面化的抓安全，要产量但不急功近利地抓产量。

——要实现一个目标，结果固然重要，但过程和细节却决定结果，安全生产管理也是如此，只有注重了过程管理，产量和安全才有可靠保障。

6、安全责任理念：把安全放在心上、把心放在安全上；不种庄家的地肯定长草。

——认真做事能够把事作对，用心做事才能把事做得更好，只有心中时刻想着安全，才能真正把你需要履行的安全职责履行到位。

7、安全管理理念：每一天都是新起点，不断的刺激自己找兴奋点；步子不大天天走，成绩不大天天有。

——安全质量管理要时刻保持工作热情，要珍惜每一点微小的收获，因为每一个宏大的目标都是由每一个小的目标构成的，只有坚持不懈才会取得成功。

8、安全预防理念：把“暗点”变为“亮点”，把短板接长；不出事故一定出煤。——事故的发生，主要取决于“暗点”和“短板”，只有善于发现亮点背后的“暗点”，长板下面的“短板”，才能真正做到超前预防。

9、安全质量理念：搞治理工作，一个高潮接着一个高潮，不断拉响战斗的警报。一言一行皆规范、四个质量高标准、时时处处皆精品、开放式接受检查。

——安全质量管理如逆水行舟，不进则退，必须时刻保持危机意识和警钟长鸣，坚持高境界、高标准，做到治理工作不断线。

10、安全培训理念：把矿山办成大学，把企业打造成军营，把管理人员塑造成培训师。

——“读书才能兴矿”，优秀的员工永远是学生，学习力加执行力，是实现企业卓越发展的最有利保障。

11、安全监督理念：事事有落实、件件有回音、项项有考核、处处有督察。

——要提升安全监督管理水平，就必须强化细节过程管控，做到令行禁止，使各项管理工作走向制度化、规范化、标准化和科学化。

12、安全执行理念：今天再晚也是早、明天再早也是晚。——执行力是衡量一个企业管理水平、干部管理能力和工作业绩的重要标准，是企业的生存之本、成功之道。只有“日清日结”，才能“日新日高”。

13、安全环境理念：职业健康与生命安全同等重要。——职业健康直接关系到生命安全，将职业健康与生命安全放在同一位置来抓，是打造文明感、舒适感和安全感的煤矿环境文化的需要。

14、安全操作理念：安全源自精心，事故出自“三违”。——人的不安全行为是最大的事故隐患，只要精心操作，杜绝“三违”，“事故是可以避免的”。

15、安全保障理念：投入及时足额，装备精良可靠。——“工欲善其事，必先利其器”，保证安全生产投入，推广使用先进的安全技术和装备，是改善安全生产条件，实现安全、优质、高产、高效的重要保障。

16、安全道德理念：不伤害自己，不伤害别人，不被别人伤害，帮助别人不被伤害。

——违章作业是自杀、违章指挥是杀人，发现违章不制止就是见死不救。煤矿安全不仅需要自保、联保，而且需要互保。

17、安全作风理念：精严细实，小题大做。

——“细节决定成败”，“千里之堤毁于蚁穴”，只有抓住安全细节并以一贯之，渗透到点点滴滴、时时刻刻，并在此基础上，培育出更加细致、严禁作风，才能换来企业的长治久安。

18、安全群监理念：专管成线、群管成网、上下结合、事故难藏。

——安全生产监管工作是一个系统工程，要善于组织动员各方力量，引导全员参与，凝聚群众的智慧，齐抓共管，巩牢安全防线。

19、安全协管理念：管安全事、吹安全风、建幸福家。——女工协管工作是一项特殊的群众工作，是搞好安全生产管理的一支不可忽视、不可替代的重要力量。亲人的话，职工最容易接受；职工业余活动、情绪与休息，影响着工作时的安全。因此职工家属肩负着重要的责任；只有搞好安全，才能使职工和家庭团圆幸福。

20、安全亲情理念：家庭是幸福的港湾，安全是家庭的靠山。——每个人都追求幸福，每个家庭都渴望安宁，社会需要和谐，但事故又常常毁掉这些。爱妻、爱子、爱家庭，出了事故等于零。家庭是温馨的港湾，安全是幸福的保障。为了你的幸福、家庭的美满、社会的和谐，请注意安全。

21、安全效益理念：安全是最大的效益，事故是最大浪费。——人的生命是无法用价格衡量的，安全最珍贵，出现安全事故，不仅造成经济损失，而且在安全、健康、家庭等方面带来的损失是巨大和不可挽回的。

22、专业理念、愿景

（1）采煤专业：搞好质量标准化，确保安全创高产。加强成本控制，抓好节支降耗。（2）掘进专业：夯实安全基础，保证采场接续。（3）通防专业：体系健全、保障可靠、全面落实。（4）机运专业：

理念：细检查，勤维护、让隐患断路，与事故绝缘。愿景：在线设备零故障运行，打造本质安全型区队。（5）地测专业：安全第一要明确，一手资料要准确。责任职责要明确，基础资料要准确。

（6）调度专业

理念：调度精心、指挥精确、数据准确、资料精美。愿景：服务精益，打造调度指挥权威性。

23、区队理念、愿景（1）综采中队

愿景：安安全全的挣钱、健健康康的挣钱，心情舒畅的挣钱。（2）掘进中队

理念：思想无懈怠、管理无空档、质量无缺陷、安全无事故。愿景：精品安装，清洁撤除，人才摇篮，创新乐园。（3）运输中队

愿景：全程无隐患、全员无三违、全队无事故。（4）皮带工区

理念：抓安全宁洒千把汗，保运输不冒一点险。

愿景：让万米胶带安全高效运转，让百名职工安心健康工作，让现场管理日臻完善，让管理水平日益提高。

24、班组安全愿景

（1）打造一流班组 共创和谐团队（2）班组和谐如一家，安全质量人人抓（3）争就争第一，干就干一流，要相信自己

（4）高兴来、平安归、质量精、事故零、工资涨、全家康（5）检修质量精细化，设备效能最大化，优质服务高效化（6）安全、优质、高效、低耗，安安全全多出煤出好煤（7）质量与安全并重，安全与效益同行（8）精益求精，扬长避短，团结协作，共同提高（9）精诚团结，相互合作，使班组更有安全战斗力（10）团队学习，岗位练兵，提升素质，不断超越（11）班组无“三违”、安全每一天

（12）提高自身素质，增强服务意识，创新维修流程，提升维护质量

（13）健全班组学习和创新机制，实现工作和学习的高度融合（14）班组处在第一线，安全生产最关键，齐心协力抓安全，同舟共济保平安

（15）深严细实抓安全，精益求精保质量，争创安全优质型班组

（16）强化班组安全质量标准化建设，提高班组精品工程创建水平

（17）健康安全、文明生产、团结友爱、和谐发展（18）安全无事故、质量无瑕疵、进尺站排头、绩效争第一（19）职业健康安全、上下团结一致、工资逐月递增、和谐更加稳定

（20）做到联保、互保、自保，安全生产只有更好没有最好（21）团结协作，保障到位，朝更高的目标迈进（22）安全人人抓，幸福千万家（23）人人讲安全，家家保平安（24）把握安全，拥有幸福

（25）用工作体现人格魅力，用质量保证施工安全（26）超越平庸、选择完美，做最优秀的自己（27）措施编制，严谨周密，现场实用（28）家庭和谐、单位和谐、诚信做人（29）素质提高、技能提高、收入提高（30）安全生产、珍爱生命、安全是欢乐的阶梯（31）我要安全，安全为我

（32）爱妻爱子爱家庭，忽视安全等于零（33）安全源于精心，事故出于“三违”（34）安全是最大的财富

（35）时时刻刻抓安全，安全开出幸福花（36）安全第一，杜绝违章（37）安全生产，幸福美满

（38）安全为天、快乐工作、企业增效、个人增收（39）牢记安全生产，确保安全无事故（40）按章作业，杜绝“三违”

（41）认真做事、诚实做人、矿井增效、个人增收（42）工作一分钟，安全六十秒（43）安全着就是幸福快乐的（44）工作我尽责，安全我受益

（45）用教训避险、用智慧工作，用辛勤收获（46）拒绝违章、确保安全（47）遵守安全规程，提高安全技能（48）时时尽责，天天安全

（49）工作为了生活好，安全为了活到老（50）按章作业、高兴上班、安全回家（51）安全好、烦恼少、全家幸福乐陶陶（52）安全生产、企业发展、工作安全、家庭幸福（53）遵章守纪，认真对待每一天（54）安全第一,生命至上

（55）只有采用新技术、新装备、新手段，才能从根本上实现矿井的安全高效。

（56）煤矿本质是不安全的，所以做煤矿必须怕死，思想认识上警钟长鸣。

（57）预警、预防、培训、整治

（58）安全检查“纵向到底，横向到边，不留死角，不留遗憾”（59）安全质量标准化由点、线、面达标向全过程、全方位动态达标。（60）技术进步是保障安全生产、提高效和效益的关键。（61）安全生产必须坚持培训、管理、装备三并重。（62）安全管理四部曲：制定、实施、检查、改进

第三章 “三全”规范化管理模式

第一节 “三全”规范化管理的基本原理

一、过程监控原理：

要求管理者转变观念，从只着眼于结果转到即重视管理过程、又重视结果上来，以过程质量确保安全质量。“三全”规范化管理具体的应用了过程监控原理。它所包含的十个基本管理体系流程内容上形成了一个闭式的管理环，通过过程的分解，也将最终目标分解为各过程的具体目标，并进行监控，避免出现不安全、不稳定情况，确保最终目标的实现。

二、人本原理：

“三全”规范化管理把人作为核心，就是强调以人为本，把人作为企业管理系统的第一要素。注意培养人的思想意识、价值观、信仰和高度责任感，强调只有不断提高人的素质，才能不断提高有关活动、过程、体系等质量。为实现人的综合素质提升，要求用人的行为原理分析人为失误的原因，寻求适当的预测和控制方法，从职业适应性角度设计人员选择和培训标准，建立科学合理的人员组织体系和有效的工作激励机制，全面提高人的综合素质。

三、精细化原理：

所谓精细化管理，就是把原来的以“事”为中心的管理转变为以“人”为中心的管理，把对纪律的研究，转变为对人的行为的研究，由监督管理转变为“人性激发”管理。“精细化”管理是一种方法，确保这一方法有效运作，则需要建立起规范化、流程化的管理制度框架，构筑“制度化”的“刚性”管理环境。体现“刚性”管理的特点就是执行制度无“弹性”。不动真格的，制度就落实不下去，就会形 同虚设。“三全”规范化管理把责任、权利、利益、目标等分解承包落实到每一点、每一条、每一块，试行授权、受控、监督三结合。

四、系统管理原理：

企业是由人、物资、机器和其他资源在一定的目标下组成的一体化系统，它的成长和发展同时受到这些组成要素的影响，在这些要素的相互关系中，人是主体，其他要素则是被动的。必须尽可能的保持各部分之间的动态平衡、相对稳定、一定的连续性，以便适应情况的变化，达到预期目标。“三全”规范化管理注重利用系统思考的方式加强人与其他组成要素之间的管理，以求实现动态的、持续的平衡和稳定管理。

第二节 “三全”规范化管理模式的体系构成

一、全员参与管理：

（一）全员教育培训体系——严格实行安全资格准入制度。以安全培训中心为平台，大力实施“员工素质登高”工程。给基层中队配备两机一屏（电视机、计算机、LED屏），开展班前10分钟教育培训考核。形成“安全培训中心、矿多媒体培训室、中队自助点播培训”三级培训网络，推行员工岗位安全资格准入。

（二）全员岗位标准工作流程操作——从细节抓起，规范员工行为。

为确保岗位流程规范，全面优化全员岗位工作流程，编写岗位工种标准流程作法要诀，并从员工上班到下班的整个流程全部明确了具体工作规范。教育和引导员工树立良好的行为规范，从自己做起，从细节做起，从小事做起，“勿以善小而不为，勿以恶小而为之”，养成员工规范自己的良好习惯。

（三）全员安全质量诚信考核——提升诚信意识，促进自主管理。建立安全诚信文化平台。制定遵纪守法、安全生产、岗位学习、文明行为、任务完成等五大项34条员工诚信考评评分标准。让失信者“一处失信，处处受制”。

二、全过程控制管理：

（一）全过程员工规范化管理——做到事事有标准，处处讲规范 对员工从上班入矿到下班回家的整个流程全部明确具体规范标准，做到从机关到基层、从中队到班组、从岗位到个人，从穿衣戴帽到入井、行走、交接班和岗位操作，事事有标准，处处有规范。

1、全过程控制的环节包括：家、上班途中、班前礼仪、洗浴中心、佩戴井下用品、井口确认、井下沿途确认、到达工作岗位确认、提升运输、工作结束、班后会、侯车室侯车、交矿灯、自救器、洗浴、下班途中、家

（1）家中动身：班前不饮酒、途中保安全

确认1：要确保休息好，班前不喝酒，提前离家出门，防止路途中时间紧张或错过班车。

确认2：上班前检查确认交通工具完好可靠或到指定地点乘坐指定的班车。

确认3：途中严格遵守交通法规，确保交通安全，进矿后严格遵守职工行为规范制度。

确认4：地面交通安全管理措施 确认5：地面交通安全管理档案（2）班前会流程： 1.进行班前十分钟学习教育

2.学习矿下发的有关文件和会议精神等内容 3.点评上一班次工作完成情况 4.进行当班的安全薄弱人员排查工作

5.安排当班工作任务、安全重点注意事项 6.进行安全互保、联保签字 7.进行安全宣誓

8.列队走出会议室到洗浴中心更衣（3）洗浴中心：

1、更换工作服，戴好安全帽

2、带齐随身工具和证件

3、戴好口罩

4、到矿灯房佩戴矿灯、自救器等

5、凭领料单到仓库领取物料（4）井口安全确认：

在井口（入井大堂），由班长主持，整理安全帽，打开矿灯，检查帽带、口罩，整理着装，检查矿灯，检查自救器，检查工具包，入井宣誓，列队入井。

（5）井下沿途确认：

1.乘坐架空人车确认——架空人车运行正常，座椅完好，可以乘坐

2.大巷行走确认——左方无行车，右方无行车，可以通过 3.过风门确认——风门已关闭，确认完毕 4.过道岔确认——轨道无行车，可以通过 5.过皮带确认——人行天桥完好，可以通过

6.轨道上下山通行确认——斜巷无运行车辆，可以通行（6）班后会流程：

1.班长点名，员工站立洪亮答“到”

2.跟班队长讲评：结合当班安全质量工作完成情况进行总结，评出最优员工和试用员工

3.安排上井行走注意事项，进行安全确认，以及注意回家路上的交通安全

4.将当班各项管理工作完成情况如实汇报中队值班人员和矿调度值班人员。5.列队按准军事化管理规范上井（7）平安回家：

确认1：下班后检查确认交通工具完好可靠或按规定乘坐指定的班车。

确认2：途中严格遵守交通法规，确保交通安全，确保回家休息好，保持好的心情

（二）全过程质量动态管理——着力打造流程精品。

按照三按原则，大力推行工程流程动态验收，一个高潮接一个高潮地开展标准化治理工作，做到精品现场推进会不断线，形成“比、学、赶、帮、超”的浓厚氛围。

（三）全过程安全绩效动态考核——实现安全绩效直观化。

（四）中队安全质量规范管理——激发基层单位安全自治热情。

1、中队“三全”规范管理法： 1.员工规范化管理流程体系 2.班组建设体系 3.管理制度体系 4.安全隐患防控体系 5.质量保证考核体系 6.设备设施管理体系 7.对标体系 8.材料管理考核体系 9.三级四步七薄弱排查体系

2、中队制度体系建设： 1.2.3.4.5.6.三自考核网络图 三自建设网络图 安全宣传网络图 安全培训网络图 隐患治理网络图 民主公开网络图 7.安全检查网络图

3、综采中队对标管理体系：对标管理领导小组按照对标管理措施实施以下对标：

1.原煤产量对标 2.安全事故对标 3.设备事故率对标 4.工程质量对标 5.各岗位工种对标 6.材料消耗对标 7.劳动效率对标 8.三违人员对标

4、中队管理：由中队长和指导员考核下列十项制度执行情况。1.队务会制度 2.值班制度 3.跟班管理制度 4.班前十分钟制度 5.班前会制度 6.班后会制度 7.交接班制度 8.文明生产管理制度 9.创新管理制度 10.材料管理制度

5、质量标准化管理流程： 1.质量验收制度 2.现场标准施工 3.跟踪流程监督 4.问题督促整改 5.精细标准验收 6.奖罚落实兑现

（五）班组安全质量规范化管理——筑牢安全管理前沿阵地 加强班组建设，对班组长实行安全“资格证”和“上岗证”两证管理，大力推行班组安全自治，实行班组预案管理，对当班工作目标、劳动组织、薄弱人员及环节排查、安全隐患治理、应急事故处理等事项，都要有明确的标准要求，做到各项工作管控有效。

1、班组建设管理体系： 1.班组组织建设 2.班组民主管理 3.班组制度管理 4.班组文化建设 5.班组安全质量 6.班组绩效竞赛

2、班组长管理： 1.班组长管理档案 2.班组长职责 3.班组长竞聘程序 4.班组长任职条件 5.班组长权利

3、班组安全质量： 1.C级隐患防控管理 2.薄弱人员排查 3.质量标准化管理流程 4.灾害应急处理

4、班组制度管理： 1.班前会制度 2.班后会制度 3.交接班制度 4.隐患防控制度 5.薄弱人员排查制度 6.岗位隐患防控制度 7.事故报告和处理制度 8.以师带徒制度 9.班组学习培训制度 10.岗位练兵和技能竞赛制度 11.煤质管理制度 12.现场文明生产制度 13.安全举报制度 14.安全绩效考核制度 15.班组民主生活会制度 16.班组内部市场化分配制度 17.班组长上岗制度 18.节支降耗制度

三、全方位系统管理：

（一）全方位安全监督检查——实现安全管理无盲区无盲点。

全面实行“区域图”一体化安全质量检查管理法和薄弱时段检查法。实行安监员、中队管理人员、班组长“三位一体”现场交接班制度，安全环境评定准入制度等，按照精细流程控制，人员定位跟踪、手机短信预警、微机信息反馈，实现全方位走动无缝隙。彻底杜绝空岗现象和区域空当。

1、跟班队长、班长、安监员“三位一体”安全检查流程： 1.安监员、班组长、带班队长共同进行现场交接班

2.到达工作地点安监员、班长、跟班队长对照检查表共同进行第一次检查

3.组织管理文明生产确认、巷道支护确认、一通三防确认、爆破管理确认、机电运输设施确认

4.安监员填写检查表评分评估等级

5.对存在的影响安全生产隐患进行整改，并复查合格 6.安监员进行签字、班长进行签字、跟班队长签字 7.开工生产

8.班中按检查表进行两次巡回检查并评估等级

（二）全方位安全检测监控——建设一流数字化矿井。

在精细化管理的基础上，运用信息技术实施精确过程管理。建立安全生产电视电话会议系统、治安视频监控系统等信息化管理系统，建成一流的矿井数字化集控中心，运用遥视、遥感、遥测、遥控技术，实现矿井生产监控、安全监控、机电监控、皮带运输监控、物流监控、治安监控、物业监控“集控管理”。

（三）全方位安全薄弱排查预控——立足隐患超前防范。

安全管理的最大隐患是没想到，最大的遗憾是想到了没有办好；安全管理重在超前防控，过程管控，为此，构建“五级六步隐患防控体系”，实行“三级四步”预控预报“七项薄弱”管理和“三位一体”安全环境准入评定，做到防患未然。

1、五级六步隐患防控体系：

1.岗位隐患防控（排查、记录、汇报、整改、验收、考核）2.班组隐患防控（排查、记录、公示及上报、整改、验收、考核）3.区队隐患防控（排查、记录、公示及上报、整改、验收、考核）4.专业隐患防控（排查、记录、公示及上报、治理、验收、考核）5.矿井隐患防控（排查、公示、上报、治理、验收、考核）

2、“三级四步”预控预报“七项薄弱”防控体系

应急管理领导小组下设应急管理办公室，对防控体系实施管理。

三级：矿井、区队、班组。

四步：薄弱排查、研究分析、预控预报、跟踪闭合。

七薄弱：薄弱时间、薄弱地点、薄弱人物、薄弱区域、薄弱环节、薄弱区队、薄弱班组。

3、“三位一体”安全环境准入确认流程

1.安监员在井口领取确认签字表

2.到达工作地点安监员、班组长、跟班队长共同进行班前安全环境确认

3.组织管理文明生产确认、巷道支护确认、一通三防确认、爆破管理确认、机电运输设施确认、有无重大隐患确认、现场有无交叉工作确认 4.安监员填写安全环境准入确认表

5.对存在的影响安全生产的隐患进行整改，并复查合格 6.班长进行准入签字、跟班队长进行准入签字、安监员进行准入签字

7.安监员汇报信息调度中心，开工生产

（四）全方位安全编码智能管理——充分发挥信息化网络优势

购买“安全编码智能预警系统”，对三违、隐患实行智能管理和预警。形成以“三违性质自动界定、罚款数额自动生成、隐患处理自动预警”为基本特色的安全智能化管理体系，实现四级手机安全短信预警和远程审批。安全理论篇

第四章 安全理论篇

一、木桶原理

对于一个沿口不齐的木桶来说，它盛水的多少，不在于木桶上那块最长的木板，也不在于木板的平均长度，而在于木桶上最短的那块木板。

安全工作的好坏，事故的发生，不是取决于最优秀的人员，也不是取决于大多数人，而是取决于数量极少的三违人员、危险人物、事故苗子。每个员工都是这个安全木桶中的一块木板，千万不能成为最短、最差的。

二、蝴蝶效应 蝴蝶效应是气象学家洛伦兹1963年提出来的。其大意为：一只南美洲亚马孙河流域热带雨林中的蝴蝶，偶尔煽动几下翅膀，可能在两周后在美国德克萨斯引起一场龙卷风。其原因在于：蝴蝶翅膀的运动，导致其身边的空气系统发生变化，并引起微弱气流的产生，而微弱气流的产生又会引起它四周空气或其他系统产生相应的变化，由此引起连锁反应，最终导致其他系统的极大变化。“蝴蝶效应”之所以令人着迷、令人激动、发人深省，不但在于其大胆的想象力和迷人的美学色彩，更在于其深刻的科学内涵和内在的哲学魅力。初始条件的十分微小的变化经过不断放大，对其未来状态会造成极其巨大的差别。有点不可思议，但是确实能够造成这样的恶果。

安全质量管理更要防微杜渐，看似一些极微小的事情却有可能造成严重后果。横过深谷的吊桥，常从一根细线栓个小石头开始。安全工作不能忽视小事和细节，否则将要酿成大祸。

三、匠人规则

一块木料，能不能用，怎样使用，舍弃什么，不是用嘴说，也不是用眼看，更不是凭“老经验”去推断下结论——权威只有一个，就是用尺子量一量，用墨线校一校。这就是“匠人规则”。匠人们之所以令人肃然起敬，源于他们对工 作一丝不苟，始终遵循“尺子最有发言权”这一准则，“匠人规则”启示我们，尊重规则、敬畏规则、遵守规则，是做好一切事情的前提和根本。

在我们的工作生活中，无论是有形的，还是无形的，各种各样的规则都陪伴在我们身边，这些人人皆知，贵在自觉，难在自觉。只要像匠人那样，凡事用“规则”这个权威的尺度量一量、校一校，老老实实、认认真真地按规则行事，那么，平安顺利、后顾无忧、快乐幸福的生活就会向你频频招手，“闲看庭前花开花落，漫观天外云卷云舒”之潇洒人生就会为你所有！

四、冰山理论

众所周知，冰山之雄伟，让人为之惊叹，然而，它在海面上所展示的只是一小部分，绝大部分仍然隐藏在海面以下，支撑着上面的那一小部分。人身伤亡事故就像浮在海面上的冰山一样能够引起重视，不安全行为就像海面以下的冰山部分一样，不易发觉。有人虽察觉到了，但总存有侥幸心理，日积月累就酿成了事故。

“冰山理论”告诉我们：露在海面上的冰山只是冰山的一角，真正的冰山主体是隐藏在海下的那部分。作为安全工作，真正曝露在“海面”上的明患并不可怕，可怕的是那些藏在“海下”的隐患才是真正 的炸弹。

五、金字塔理论

3万种人的不安全行为和物的不安全状态，肯定会造成3000次危险事件，3000次危险事件肯定会造成300起轻微事故，300起轻微事故肯定会造成29起一般事故，而29起一般事故肯定会造成一起重大事故。

“事故金字塔”揭示了一个十分重要事故预防原理：要预防死亡重伤害事故，必须预防轻伤害事故；预防轻伤害事故，必须预防无伤害无惊事故；预防无伤害无惊事故，必须消除日常不安全行为和不安全状态；而能否消除日常不安全行为和不安全状态，则取决于日常管理是否到位，也就是我们常说的细节管理，这是作为预防事故的最重要的基础工作。

现实中我们就是要从细节管理入手，抓好日常安全管理工作，降低“事故金字塔”的最底层的不安全行为和不安全状态，从而预防重大事故的出现，实现全员安全。

六、堤坝原理

安全的堤坝是由众多因素构成的，任何细小局部的隐患，都会危及堤坝，千里之堤溃于蚁穴。

严重的“三违”、隐患，是颠覆性、破坏性极强的毁堤行为。防患于未然，绝不能让堤坝决口。一旦决口，要坚决堵漏，亡羊补牢。不然，势猛迅急，很难补救。

第五章 安全哲理故事篇

一、温水煮青蛙的事故

“温水煮青蛙”来源于19世纪末美国康奈尔大学科学家做过的著名“青蛙实验”。科学家将青蛙投入已经煮沸的开水中时，青蛙因受不了突而其来的的高温刺激立即奋力从开水中跳出来得以成功逃生。同样是水煮青蛙实验。当科研人员把青蛙先放入装着冷水的容器中，然后再加热。结果就不一样了。青蛙反倒因为开始时水温的舒适而在水中悠然自得。直至发现无法忍受高温时，已经心有余而力不足了，被活生生的在热水中煮死。

青蛙为什么会被煮死？渐变的事总认为无所谓，温度升高一度无所谓，再升高一度也无所谓，温度一点点的升高，升高到100度，就把青蛙煮死了，青蛙就是这样被煮死的。

安全质量管理，不要把小事不当回事。小隐患可以引发大事故。细节决定成败。

二、庖丁解牛

庖丁是一位解牛大师，面对一头庞然大物，他善于顺着牛体的机理结构，贴着骨头下刀，劈开筋骨间的空隙，刀子所进之处，皮骨相离的声音甚至与先王传世的音乐相合，令人叹为观止。越是面对复杂的问题、重大的工作，就是需要有一种细致的态度、科学的谋划，越是需要有一点“庖丁解牛”的智慧，庖丁将平凡的工作做成了艺术。时间万物都有其固有的规律性，只要你在实践中做有心人，不断摸索，久而久之，熟能生巧，事情就会做得十分漂亮。

安全工作要注意找寻内在规律性，抓住主要矛盾。把平凡工作做到极致就是艺术。精心创造精品。

三、猴子的故事

东南亚一带，有一种捕捉猴子的方法非常有趣。当地人用一个木箱子，将一些美味的水果放在里面，箱子上开了一个小洞，大小刚好够猴子的手伸进去。如果猴子抓了水果，手就抽不出来。除非它把手中的水果丢下。但大多数的猴子 都不愿把手中的东西放掉，以致当猎人来的时候，不需要费什么力气，就可以轻易地捉住它们。

这个事故喻意十分的深刻，它隐含了一个什么样的道理? 我们的企业，在生产经营过程中，是不是往往为了那么一点点利益的追求，就不经意间选择了牺牲最为宝贵的生命安全做为代价。猴子的确算不上高明，被活捉之后的下场可想而知。

生命安全重于一切。

摆正安全与效益的关系。没有安全就没有一切。

四、两只乌鸦

有两只同住在一个窝里的乌鸦兄弟。一天，它们住的窝破了一个洞。老大想，老二会去修的；老二想，老大会去修的，结果谁也没有去修。后来洞越来越大，老大想，这下老二一定会去修的，难道窝这样破了，它还能住吗？老二想，这下老大一定会去修的，难道窝这样破了，它还能住吗？结果又是谁也没有去修。一直到了寒冷的冬天，北风呼呼地刮着，大雪纷纷地飘落。乌鸦兄弟俩都蜷缩在破窝里，结果，窝被风吹到地上，两只乌鸦都冻僵了。

安全隐患整改不能推诿扯皮。小隐患任其发展可埋下更大的隐患！

五、寒号鸟

有一种小鸟叫寒号鸟。秋天到了，鸟们都各自忙开了，有的结伴飞到南边越冬；有的留下来，整天辛勤忙碌，积聚食物，修理窝巢，做好过冬的准备。只有寒号鸟，既没有飞到南方去的本领，又不愿劳动。

冬天终于来了，鸟们都归到自己温暖的窝巢里。到了夜间，寒号鸟只有躲在石缝里，冻得浑身直哆嗦，它不停地叫着：好冷啊，好冷啊，等天亮了我一定造个窝。等到天亮后，太阳出来了，温暖的阳光一照，它又忘记了昨夜的寒冷。最后，它没能混过寒冷的冬天，终于冻死在岩石缝里了。

不能好了伤疤忘了痛。

今天再晚也是早，明天再早也是晚。隐患整改决不能敷衍了事，得过且过！六、三只老鼠

有三只老鼠找到了一个油瓶，它们决定轮流上去喝油。当三只老鼠开始叠罗汉时，不知什么原因，油瓶倒了，并且惊动了人，老鼠们仓皇逃回鼠窝并开会讨论行动失败的原因。最上面的老鼠说，我没有喝到油，而且推倒了油瓶，是 因为我下面的老鼠抖动了一下。第二只老鼠说，我的确抖动了一下，但那是因为我下面的老鼠抽搐了一下。第三只老鼠说，我之所以抽搐，是因为好象听见门外有猫的叫声。“哦，原来是这样呀！”老鼠们最终得出了结论：它们都没有责任，责任在猫。

当出现问题时，要学会把镜子转向自己，不要相互推卸责任，否则问题还是会重新出现。

第七章 员工行为篇

第一节 井下员工文明行为规范

一、着装和劳保用品携带规定

1、入井必须戴好安全帽、口罩，系好帽带等；

2、着装要整洁、端正，衣扣要齐全，不得敞胸露怀，裤腿放在胶靴内；

3、井下任何时候都必须随身携带矿灯、自救器、便携仪等，灯头放在安全帽上，不得手持矿灯（检查或特殊情况除外）。

二、井下行走和礼节规定

1、两人及以上同一方向行走时，应自觉成一列纵队在规定人行道行走，步伐要整齐、严禁走轨道和并排行走。途中与工友相遇应问 候：你好！

2、两人行走在大巷相向而行时，由各队第一名主动向对方礼貌问候“你好”，自觉靠右让行，其他人员行注目礼，不得说话，更不准大声喧哗、嬉笑打闹。

3、在乘坐人行车、架空人车时要主动排队，不准拥挤、严禁抢上抢下。

4、在井下候车室、安全峒、温馨茶座候咖啡吧候车或休息时，要坐姿端正，不得仰卧，携带物品就近妥善看管，不准乱摆乱放。

5、遇有上级领导时，应主动问好。

6、在迎接上级检查时，由现场职务最高的跟班管理人员，向检查团主要领导报告，简要介绍该地点基本情况。

三、井下各环节安全确认规定

所有人员必须严格执行入井下行走各环节安全确认，遵守过道岔、风门、皮带、轨道下山等要害部位的安全确认规定。

第二节 “薄弱人员“排查和培训

一、薄弱人员排查、培训范围

矿井采掘中队及辅助中队所有员工（综采队、掘进队、开拓队、皮带队、运输队、通防队、巷修队、机电队、车间等）。

二、薄弱人员分类及界定标准

A级：1.带病工作危险人；2.两头忙的疲劳人；3.心存侥幸麻痹人；4.未经培训无知人。

B级：1.挣钱玩命经济人；2.休息不好迷糊人；3.初来乍到新工人；4.不懂规程糊涂人；5.冒冒失失莽撞人；6.吊儿郎当马虎人；7.冒险蛮干大胆人；8.争强好胜逞能人；9.急于求成草率人；10.情绪不稳烦心人；11.大悲大喜异常人；12.手忙脚乱急性人。

C级：1.新婚不久幸福人；2.不安分的跳槽人：3.不顾大局的私心人；4.游手好闲混世人；5.技术不高低能人；6.贪图安逸享乐人；7.不学无术懒惰人；8.受到委屈泄愤人；9.受到罚款的怨恨人；10.猎奇好动年轻人；11.心余力亏老工人；12.因循守旧固执人；13.滥用职权霸道人；14不学习的落伍人；15.变换工作外行人。

三、工作职责

（一）安监站：

1.负责培训班的组织、协调、监督、检查。2.负责培训计划审核。

（二）培训中心：

1.有专人负责培训班的管理工作。2.负责建立参加培训人员的培训档案。3.编制培训班教学计划。4.聘任培训班任课教师。

（三）中队职责：

1.队长是本单位“薄弱人员”排查、职工安全教育的第一责任人；指导员是“薄弱人员”政治、思想、法律法规教育及“薄弱人员”帮 教的第一责任人；技术员是安全规程、技术措施、安全常识贯彻学习的第一责任者；领导小组全面负责“薄弱人员”排查工作。

2.负责组织制定排查“薄弱人员”管理办法和规章制度。3.负责本单位“薄弱人员”排查、建立档案。

4.负责抓好“薄弱人员”政治教育、思想教育、法律法规教育等帮教工作。

5.制订帮教措施，坚持正常走访谈心活动及日常的管理工作。

四、中队薄弱人员排查

（一）中队成立以队长、指导员为组长的“薄弱人员”排查帮扶小组，建立“薄弱人员”排查制度和管理档案。

（二）中队实行日排查制。中队对当天“薄弱人员”进行认真排查，建立“薄弱人员”档案，并按要求培训室学习。

（三）每班有当班班长组织进行班排查，将排查出的“薄弱人员”纳入当班的安全帮教人员并安排专人监护，跟班安全网员协助管理。

第三节 矿长授权紧急避险撤人令

根据矿务局要求及安全形势需要，特制定《矿长授权紧急避险撤人令》，即有下列情形之一者，带班矿领导、跟班队长、班组长和调度员可不请示任何领导直接命令井下撤人：

1.坚决执行“灾情就是命令”，当矿井发生应急情况时，第一个直接观察到灾情的人员不要轻视，立即命令该区人员迅速按避灾路线 安全撤出，再立即向调度室汇报，调度室立即启动应急救援预案。

2.当矿井涌水量大于工作水泵排水能力或采区涌水量大于采区水仓水泵排水能力时。

3.井下发生突水征兆或井下涌水量短时间内明显增大的。4.当日降雨量大于50mm且邻近数日连续降雨时。

5.凡发现有水害征兆或普降大雨危及安全时，必须先撤人，后观察水情。

6.凡出现橙色预警以上大雨，暴雨、台风÷雷暴等灾害性天气时。7.当头局扇出现停供风时。（当头管理人员立即组织撤人）8.矿井主扇风机停止工作时。

9.矿井停电，短时间内难以恢复送电时。10.发生火灾，现场无法控制时。11.当瓦斯浓度超过1%时。

12.接到井下某处巷道空气成分不符合规定时，立即通知撤出受影响范围内的所有人员，切断电源，通知救护队，并及时向矿总工程师汇报。

13.工作地点顶板有异常情况时，应立即撤出人员。

14.当发生水位报警和人员撤离报警信号时，要立即通知撤出受威胁地点人员。

15.打钻有透水征兆或有害气体超过规定，情况紧急时，应立即停钻，切断电源，撤出人员。

第四节 员工安全十项权利

1、带班矿领导、队长不下井，工人有权不下井；

2、带班矿领导、队长早出井，工人有权早出井；

3、安全隐患不排查，工人有权不作业；

4、管理人员违章指挥，工人有权不执行；

5、没有安全措施，工人有权不开工；

6、不组织班前安全学习，工人有权不下井；

7、未进行“三位一体”安全检查，工人有权不开工；

8、检测监控系统安装不到位，运行不正常，工人有权不开工；

9、不配全合格的劳动保护、防护用品，工人有权不下井；

10、避灾路线不标识，工人有权不下井；

5.煤矿职工安全保证书 篇五

3、正确佩戴和使用劳动防护用品。

4、自觉做到不违章指挥、不违章作业、不违反劳动纪律。

5、发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告;

6、团结协作，落实责任，狠反三违，爱护设施设备环境，保障安全生产。

为了我们自己的生命安全和家庭幸福，牢固树立“零工亡，零容忍”的安全生产新理念，为了打造本质安全型矿井和公司的长治久安而努力奋斗。

保证人：unjs

6.煤矿职工安全技术培训规定 篇六

【分类号】２２１００９１９９４０８

【标题】煤炭工业部关于印发《煤矿职工安全技术培训规定》的通知

【时效性】 有效

【颁布单位】 煤炭工业部

【颁布日期】１９９４０３１０

【实施日期】１９９４０３１０

【失效日期】

【内容分类】 安全

【文号】煤办字„１９９４‟第７２号

【名称】煤炭工业部关于印发《煤矿职工安全技术培训规定》的通知

【题注】

【章名】通知

各煤炭工业管理局、省（区）煤炭工业厅（局、公司），各直管矿务局（公司），北 京矿务局，华能精煤公司，华晋焦煤公司，伊敏煤电公司：

根据《中华人民共和国矿山安全法》，《煤矿安全规程》的有关规定，部对《煤矿职工安全技术培训条例》修订为《煤矿职工安全技术培训规定》，现印发给你们，请认真执行。

附：煤矿职工安全技术培训规定

第一章 总则

第一条 为贯彻“安全第一、预防为主”的方针，提高煤矿职工的安全技术素质，根据《中华人民共和国矿山安全法》、《煤矿安全规程》的有关规定，特制定本规定。

第二条 煤矿安全技术培训是实现煤矿安全生产的重要基础工作。必须坚持“管理、装备、培训并重”和“强制培训、分级管理、统一标准、考核发证”的原则，对职工进行有计划的培训和经常性的安全教育。

第三条 安全技术培训工作由各级行政领导负责并纳入安全办公会议的议事内容；主管安全工作的煤管局、煤炭厅（局、公司）和矿务局的厅、局长负责组织安全

监察、劳资、干部、教育、工会等有关部门编制安全培训规划和培训计划。各级安全监察部门是安全培训教育的主管部门，对安全技术培训中心和安全教育室进行业务领导，并对所属单位的安全培训教育工作实行监督、检查。

第四条 各煤炭生产建设单位都必须严格执行“安全工作资格证书”制度。煤矿职工只有具备本工种或岗位的安全技术知识水平，有牢固的安全意识和法制观念，才可以取得“安全工作资格证书”。

第二章 培训机构及任务

第五条 各县级以上煤炭管理部门和重点煤炭企业应根据本地区、本单位实际和培训任务，建立安全技术培训机构，加强组织管理，强化安全技术培训工作。

第六条 各级安全技术培训中心是对职工进行安全培训的教育单位，其主要领导必须专职。安全技术培训中心必须以安全培训教育为主，并根据培训规模和任务，有足够数量的专职管理人员和教师。师资队伍应专兼结合。

第七条 各级安全技术培训单位的任务和培训对象是：

一、一级安全技术培训中心负责培训正副局级干部，国有重点煤矿的矿（处）级干部、总工程师、安全监察局（处）长、地方国有煤矿局长、矿山救护大、中队长，安全技术培训中心的师资人员。

二、二级安全技术培训中心负责培训国有重点中、小型煤矿及省（区）地、市、县煤炭企业的矿（处）级干部，安全监察人员、区（科）队长、工程技术人员、矿安全教育室专、兼职教学人员，并承担本地区地方及乡镇煤矿安全管理、技术干部和特殊工种的培训任务。

三、三级安全技术培训中心负责培训区（科）队长、工程技术人员、班组长、安全检查员、矿山救护队员和特殊工种人员。并承担本地区地方及乡镇煤矿安全管理、技术干部和特殊工种的培训任务。

各级安全技术培训中心除负责上述培训对象外，还应接受煤炭工业部、省煤炭厅（局）指定专业的培训任务。

四、矿安全教育室的工作任务是：

（１）负责一般工种及新入矿工人的安全培训；

（２）负责办好安全教育展览馆，对事故案例、安全生产经验和典型事迹进行宣传教育；

（３）负责播放有关安全方面的录音、录相、幻灯；

（４）讲授安全技术知识，演示安全仪器、仪表的实际操作；

（５）组织开展经常性的群众性的安全宣传教育活动。

第八条 各级安全培训中心的考核标准及资格认证由部统一进行。

各级安全技术培训单位负责对所培训的对象进行安全工作资格考核。

第九条 安全技术培训教育的经费，按照财政部„８２‟财企字３７号文件，在职工工资总额的百分之一点五的职工教育经费内使用，保证安全技术培训和安全宣传教育的开支。

省（区）属安全技术培训中心的经费，由省（区）煤炭厅（局）、公司自行解决，必须保证安全技术培训任务的完成。

第十条 安全技术培训中心的建设要达到设计规定的要求，充分发挥安全培训基地作用，不准以任何理由改变其为煤矿安全技术培训服务的目的，不准用其它名目挤占安全技术培训中心的校舍，平调其固定资产及各种设备。

各煤管局、省煤炭厅（局、公司）、矿务局要保证安全技术培训中心完成培训任务在行政、教学、生活等方面的需要。

第三章 教学工作

第十一条 安全技术培训的教学必须坚持理论联系实际；突出安全意识、安全法规、安全管理和安全技能的教育；注重实际应用能力的培养。

第十二条 正规安全技术培训必须按照《煤矿安全规程》所规定的培训时间和内容要求实施教学；要针对培训对象，编制有明确办班目的教学计划，合理安排教学内容；做到统一教学大纲、统一教材、统一考核标准。

第十三条 安全技术培训的教学管理工作要规范化。各级安全技术培训中心都要健全教学计划的编制，坚持教案编审、听课，定期教研活动等制度；开办各类安全技术培训班必须有审批手续、有教学计划、有教材、有教师和实验手段。

第十四条 安全技术培训中心的专职教师必须具备现场工作五年以上，中级及其以上技术职称，政治思想觉悟高，热爱安全技术培训工作，身体健康等条件，经考核合格才可担任；专职教师的现场实践和脱产进修每年应不少于一个月，经常参加安全监察部门组织的安全活动；各煤矿企事业单位为教师的进修和实践创造条件，提高其政治和业务素质。

第十五条 安全技术培训的教学应采取课堂讲述、电化教学、实验教学、实际操作相结合的方法；坚持课堂教学与现场教学相结合，努力提高教学质量。

各级安全技术培训中心要根据相同的专业和层次，按统一标准设置实验室，其设备可采用购置、自制和现场借用的办法解决。

第十六条 各级安全技术培训中心都应积极开展教学方法、现代安全管理和安全技术的科研活动。

第十七条 通过正规安全技术培训，各类人员应达到以下要求。

一、正副局、矿长、总工程师、安监局（处）长（包括生产处室的处长）了解国际安全生产先进技术发展趋向，安全生产技术的基本理论和有关法规、条例的具体规定；制订、审查灾害预防处理计划和实施措施，正确组织指挥抢险救灾工作；具备检查处理重大事故隐患，分析安全情况和提出采取改善安全工作具体措施的能力。

二、正副区（科）队长、现场工程技术人员及安监人员应会依据《煤矿安全规程》指挥生产；会编制审查作业规程、操作规程、掌握质量标准；会检查判断事故的预兆，会排除事故隐患；发生事故后会采取应急措施，组织工人处理事故和避灾脱险；熟悉职责范围内各种设备、仪器、仪表的性能和安全操作技术。

三、特殊工种及班组长要熟悉本工种的《煤矿安全规程》有关规定及作业规程和操作规程；熟悉本岗位的质量标准，操作、检测、安全技术；掌握职责范围内的设备、仪器、仪表的性能、原理、构造，会熟练地使用和操作，会排除故障。

四、一般工种和新工人要了解党和国家在安全生产方面的方针政策、法规，了解《矿山安全法》和《煤矿安全规程》的有关规定及防治瓦斯、煤尘、顶板、水、火等自然灾害的基本知识；熟悉职责范围内的灾害预防计划、措施，能自救和互救。

第四章 安全工作资格证书与考核办法

第十八条 从事煤矿井下生产建设的职工，都必须经过安全技术培训，并须考试和实践考核合格，取得《安全工作资格证书》。未经培训的人员，不许指挥生产，不准上岗操作。

第十九条 《安全工作资格证书》有效期为两年，两年期满后，要重新考核验证。第二十条 《安全工作资格证书》经培训单位考核合格，由安全监察部门审核后签发。

一级安全技术培训中心培训的学员，由煤炭工业部安全司签发；

二级安全技术培训中心培训的国有重点中、小型煤矿矿长由煤炭部安全司签发，其他学员由煤管局、省（区）煤炭厅（局、公司）安全监察局签发；

三级安全技术培训中心培训的学员由矿务局安全监察部门签发；

矿安全教育室培训的学员由矿安全监察处（站）签发。上级安全监察部门指定到各级安全技术培训中心培训的学员由上级安全监察部门签发。

特殊工种人员应通过专业技术培训，取得岗位操作资格证书，经安全培训教育考核合格才能取得《安全工作资格证书》。

提倡采掘一线的班组长通过学习、培训、考试、考核取得相关工种和岗位的《安全工作资格证书》。以提高安全技术素质，增强现场整体安全性。

第二十一条 《安全工作资格证书》统一标准、统一印制。

第二十二条 对于重伤及以上和二类及以上非伤亡重大事故的直接责任者；实践证明其安全知识和安全技术水平不能胜任工作者；违章指挥、违章作业者，由各级安全监察部门吊销其安全工作资格证书。

第二十三条 建立安全培训帐卡管理制度。培训单位对取得安全工作资格证书的学员填写安全培训卡片。包括姓名、选送单位、培训时间、培训科目、考试成绩、鉴定评语、班主任签字、培训盖章，一式两份，培训部门和学员单位的安全监察部门各一份存档。上级安全监察部门要建立安全技术培训台帐。

第五章 考评与奖罚

第二十四条 安全技术培训中心按照统一标准分为一、二、三级。各级安全监察部门对安全培训单位定期组织考核、评估，对先进的安全培训单位和优秀教师给予表彰奖励。

第二十五条 脱产培训的职工，在培训期间除不享受井下津贴外，享受本人原工资和福利待遇；不影响评先进和晋级；考试及格者发本区队（单位）、本工种的平均奖金，不及格或不参加考试者不发奖金。

第二十六条 安全培训计划由安全监察部门监督执行，对不按培训计划输送学员的单位由上一级安全监察部门进行罚款，其罚款必须用于安全培训。

第二十七条 凡是分配未经安全技术培训，未取得“安全工作资格证书”的人员上岗工作出现重大事故的要追究分配部门和用人单位负责人的责任。

第六章 附则

第二十八条 本规定自颁发之日起执行。原煤炭部８７年颁发的《煤矿职工安全技术培训条例》即行废止。

第二十九条 军队、司法、农业主管煤矿的有关部门参照本规定，有计划的对地方、乡镇、劳改、军办煤矿的从业人员进行安全技术培训。

第三十条 各级安全监察部门负责监督本规定的贯彻执行。

7.煤矿职工安全手册 篇七

一、当下煤矿职工安全技术培训的现状

1、缺少安全意识

由于一些煤矿企业的员工都是来自农村的, 受教育程度也不高, 他们对于安全技术没有提起应有的重视。他们在煤矿工作的唯一初衷就是赚钱, 在这样的情况下, 他们只关心煤矿能为他们提供多少工资, 却不关系是否有相应的安全防护措施与安全技术培训。由于他们没有树立起安全意识, 在生产过程中, 往往会忽视安全管理条例, 很容易造成安全事故。

2、领导对安全技术培训不重视

一些煤矿的领导, 只顾追求经济利益, 不重视安全技术培训。在日常的生产中, 安全措施能少就少, 许多安全设施由于常年没有使用, 都已经年久失修, 当出现安全事故的时候, 起不到防护的作用。一些领导甚至认为, 对工人进行安全技术培训, 还不如让他们抓紧时间工作。这种想法让煤矿工人在煤炭作业中也会忽视安全技术。

3、缺乏具有专业素质的培训人员

一些煤矿企业并不聘请专业的培训人员, 往往让一些企业员工学习相关的安全技术, 然后再讲述给其他煤矿职工。这样一来, 煤矿职工的安全技术就是走个形式过场, 学习了安全技术的员工马马虎虎地掌握了技术, 再不讲究方法、毫无教学经验的前提下, 教授给其他职工。其他职工虽然接受了这个培训, 但是是否掌握了技术却没人关心, 使得煤矿职工安全技术培训起不到应有的作用。一些煤矿企业虽然请了专门负责安全技术培训的人员, 但是这些人往往是兼职, 缺乏专业的经验, 因此培训的效果也差强人意。

4、安全技术培训形式化

一些煤矿企业迫于外界的压力, 虽然开设了安全技术培训, 但是往往是将培训当成一个任务来完成。而培训的结果如何, 是否出现了预期的效果, 或是职工是否掌握这些技术都没有反馈。按照同一个标准进行培训, 杜宇那些文化水平高的职工, 可能很容易理解, 但是对于那些缺乏文化修养的职工来说, 这些培训内容实在难以理解。一些职工出于保障自己安全的角度考虑, 想要认真学习安全技术培训, 但是却由于形式化的培训, 遇到不理解的地方也没有办法向老师咨询。

二、改进煤矿职工安全技术培训的对策

1、进一步完善职工安全技术培训制度

立足于当下煤矿职工对于安全技术培训的需求以及安全生产的要求, 企业内部可以建立起带新安全技术培训制度, 也就是让员工在接受培训的时候, 保留原有的薪资。这样一来, 员工接受安全培训的时候, 收入不会受到影响。在接受培训时, 也不会心不在焉, 敷衍了事。在培训结束之后, 可以设置考核的机制, 奖励那些考核优秀的职工, 惩罚考核不通过的职工。这样就能最大程度上提高员工的积极性, 让他们认识到安全生产的重要作用, 自觉、自愿地接受安全技术培训。

2、进一步实现煤矿企业培训的规范化

当下许多煤矿企业的安全技术培训教师, 都是非专业的或是兼职的教师, 在教学过程中难免会出现问题。因此, 企业在进行教师选拔的时候, 应当在关注其专业技能的同时, 判断其是否具有良好的教学能力。首先可以从企业中选择多次参加安全技术培训, 并取得优异成绩的职工, 将他们送去接受专业的培训, 使其具有教学能力。其次, 还可以从师范专业毕业的学生中, 挑选教训能力强的, 让他们接受相关的煤炭安全生产技术培训, 再由其将这些内容传授给职工。

3、提高对安全技术培训重要性的认知

煤矿企业高层管理人员应当从根本上提升对安全技术培训重要性的认知, 真正将安全技术培训视为和安全生产同等重要的工作。可以通过在企业上下对安全知识进行大力的宣传, 让企业的每一位职工都认识到安全生产的重要性。并将安全技术培训落到实处, 大力推进培训的进行。

4、采用多样化形式进行培训

由于煤矿职工的文化水平层次不齐, 且大多数文化素质较低, 对其进行培训, 不能单纯地按照一定的形式进行, 而应当结合其实际情况, 选择合适的方式方法, 采取多种多样的形式进行培训。首先应当关注可操作性。由于煤矿职工安全技术需要在现场实施, 所以在进行培训时, 应当重点对职工的操作进行培训。告知安全操作的关键点与注意事项, 减少操作中出现的问题。而对煤矿生产中的各种复杂的问题, 教师应当使用较为简单的例子阐明。让煤矿职工既是缺少文化素养, 也能轻松理解培训的内容。最后, 还可以借助多种多样的形式、工具辅助教学, 利用多媒体设备, 可以将安全技术的要点通过视频、图像等手段进行展示, 能够帮助职员更加直观地理解培训的内容。

5、营造良好的培训环境

为了让员工更好地接受培训, 应当为职工提供更好的培训环境。再熟悉的环境中, 更能专注于所学习的内容, 从而有效地调整职工的身心, 使其在培训期间“充电”, 结束培训后以饱满的经历投入到工作中, 保障煤炭工作的安全进行。

三、结束语

作为我国重要的能源与化工原料, 因此在国民经济中占有重要的地位。特别是随着近些年经济的进一步发展, 对于煤炭的需求也逐渐增多, 因此煤炭产业具有良好的发展前景。但是, 在煤炭生产过程中, 由于部分职工缺乏安全意识, 企业管理人员忽视了安全技术培训, 因此难免出现许多安全问题。所以, 应当强化煤矿职工安全技术培训, 通过不断对业务素质的提高, 减少煤炭生产过程中出现安全问题的几率。

摘要：随着经济的不断发展, 人们生活、工作中对于煤炭的需求量也逐年增高。因此, 对煤矿的发展也提出了更高的要求。但是, 一些煤矿由于缺乏必要的安全设施, 没有提升源化工的安全意识, 导致矿难事故的发生, 造成了十分恶劣的影响。本文就结合实际的情况, 对煤矿职工安全技术培训的相关内容进行研究, 以供从业人员参考。

关键词：煤矿,职工,安全,培训

参考文献

[1]李岩松, 江标远.浅谈煤矿职工安全技术培训[J].能源与环境, 2011 (05) .

[2]刘鹤南.防止安全意识淡化, 杜绝塔机恶性事故发生[J].职业教育研究, 2011 (S1) .

8.煤矿职工安全手册 篇八

关键词：煤矿安全 安全意识 职工教育

中图分类号：X936 文献标识码：A 文章编号：1672-3791（2014）12（b）-0145-01

煤矿职工作为安全生产工作的直接参与主体，对安全生产的影响至关重要。在当前管理有力、培训到位、装备完善的情况下，能否全面实现矿井安全生产，主要取决于职工在现场能否自觉遵章作业。

行动是思想意识的表象反映，要想规范职工的作业行为，实现职工自主保安，必须首先规范其思想意识，加强职工安全意识教育。为此，特对职工安全意识的特性进行分析，并提出针对性的安全意识教育策略。

1 安全意识特性分析

1.1 安全意识具有隐蔽性

安全意识是人脑对于客观物质世界的反映，他存在于人脑中，无法直接获取。虽然安全意识可以通过职工的作业行为向外界反馈，但是部分职工因惧怕受到处罚，在日常工作中具有较高的警惕性，我们看见的行为大部分已经过掩饰、美化。这导致我们很难通过职工的外在表现直接精准评价一名职工的安全意识。

1.2 安全意识具有扩散性

“近朱者赤，近墨者黑”，安全意识亦然。在日常的安全管理中，我们通常会发现违章作业往往集中出现在某一个班组或某一个区队，日常安全表现良好的班组或区队会持续安全无违章。每一名职工都是同组作业其他人员的表率，彼此间必然会产生一定影响，无论好的安全意识还是差的安全意识都将向周围其他人员扩散，甚至影响全局。

1.3 安全意识具有封闭性

安全意识是人对周围事物的统一认识，是在成长过程中不断积累形成的。一个人的安全意识就像一只箱子一样，随着成长过程中与客观世界的不断接触，不断向箱子中添加新的认识，直到思想成熟，箱子便基本装满并进行自动封闭。因此，对与自己固有意识不同的看法通常会持怀疑态度，易出现排斥反应，较难渗透、较难改变。

1.4 安全意识具有波动性

一个人的安全意识很容易受到外界因素影响，如气候、情绪、环境等。通常在炎热的夏季、家庭出现重大变故后、传统节日期间职工心情躁动不安，考虑其他问题多于考虑自身安全问题，在复杂地质条件施工时职工有畏难情绪和懒惰思想。多种因素均容易导致职工的安全意识发生波动，产生变化。

2 安全意识教育策略

2.1 思想上要放得开

安全意识教育是一项艰苦卓绝需要长期坚持的工作，思想认识上首先要放开。人的思想改变需要一个过程，并且思想的改变体现在日常行动中更需要一个长期的过程。因此，在日常开展的安全意识教育工作中，可能开展一次教育活动只能影响到几个人，或者收获的效果微乎其微，几乎无法察觉。但是不能因为效果不明显就放弃，而要抱有持之以恒的心态，不能急于求成，更不能期待一口吃一个胖子。要制定好长远规划，通过长期做、反复做，逐渐渗透，实现逐步改变。

2.2 管理上要带得动

因安全意识教育工作周期长、效果慢，当前很大一部分煤矿安全管理人员认为安全意识教育过于虚幻，工作量大，实施困难，对安全意识教育存在排斥情况。这就造成安全意识教育实施及推广困难。因此，在开展职工安全意识教育前，首先必须在管理人员身上下功夫，让管理人员切实认识到安全意识教育的重要性，并且为基层管理人员开展安全意识教育提供必要的技术支持，让他们切实理解安全意识教育的必要性及具体操作方法。只有打通管理人员这一环节，安全意识教育才能够真正受到支持，落实到位。

2.3 行动上要跟得上

安全意识教育是一项相对抽象的工作，完美的工作思路较难获得，且工作思路可能转瞬即逝。因此，一旦获得较好的工作思路，应尽可能快速地做好记录，并紧紧围绕既定的思路及时考虑相关工作，避免因其他工作导致优秀思路丢失或混乱。在工作思路谋划完成后，要及时付诸实际，并根据执行情况，对前期的规划及时进行纠偏，确保理论转化实际的及时性及有效性。

2.4 形式上要搞得活

安全意识教育要想让职工真正接受并取得实效，教育形式上必须搞活，可充分吸收历史经验，但绝不能照搬照抄、老生常谈，必须不断推陈出新。首先要根据教育对象设计教育形式，比如对煤矿安全几乎一无所知的新工人进行安全意识教育时，重点要让其对安全有敬畏之心，可开展一些事故案例宣讲；对工作经验丰富的老工人开展安全意识教育时，要重点唤醒其家庭及社会责任心，可开展重症工伤探视。其次要根据教育目的设计教育形式，比如想充分发挥职工家庭协助保安作用，可开展违章人员家属帮教活动。同时，在选择教育形式时，还要切实考虑到职工的个人感受，避免因职工难以接受教育形式而出现逆反心理。

2.5 范围上要拿得准

在开展安全意识教育时，不能贪大求全，一味扩大范围、扩大规模，无原则地搞狂轰滥炸。必须针对具体情况选定合适的教育范围。准确选择目标群体，一方面可减少管理人员工作量，另一方面也可避免因职工的反对情绪导致目标群体教育效果受到影响。比如，在组织职工家属参与职工安全帮教期间，要充分考虑职工家属的时间安排、健康状况及职工家庭与单位的距离等因素。在职工家属无时间参加、距离较远或因身体问题无法到现场参加时，应选择定期向家属通报职工安全状况，并提出以协助帮教要求的方式进行，切不可搞一刀切，强迫家属参加。否则，不但不能达到预期的效果，可能还会因职工及家属的抵触情绪造成事倍功半。

3 结语

职工安全意识具有鲜明的特性，只有深入理解其特性并针对这些特性解放思想，加强管理，通过确定合理的教育范围，开展形式多样的教育活动，才能不断提高职工的安全意识，规范职工的作业行为，也才能保证矿井的长治久安。

参考文献

[1] 安培源.浅谈如何在煤矿安全培训中强化安全意识教育[J].价值工程，2013（19）：84.

[2] 王振宇.浅谈提高煤矿工人安全意识的对策[J].煤炭工程，2009（8）：52.