退休金上调方案

退休金上调方案（15篇）

1.退休金上调方案 篇一

本市提高相关人员养老金 5月5日发放到位

本市从今年1月起，对企业退休人员、原镇保领取养老金人员、城乡居保领取养老金人员增加养老金，5月5日发放到位。

本市对底前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的企业退休人员，以及20底前已按原镇保办法申领养老金的人员，根据国家、本市规定和要求，调整月基本养老金。调整的具体办法为：一是先统一增加60元;二是按本人职保缴费年限(含视同缴费年限)每满1年增加2.5元;三是以本人年12月的基本养老金为基数增加2.5%。另外，为体现对高龄人员的关怀，本市今年继续对企业退休人员中2016年底男满65岁、女满60岁的高龄人员在以上三项普加的基础上再增加20元。

与此同时,本市还将从201月起，调整城乡居保基础养老金标准，每人每月增加养老金100元，调整后,城乡居保基础养老金标准为每人每月850元。

上述增加的养老金将于5月5日通过相关银行、邮局发放到领取养老金人员的账户中。相关人员需要咨询的，可拨打上海市人力资源和社会保障局咨询电话12333，或就近前往社保经办机构咨询。

2.退休女商人的理财优化方案 篇二

资产配置诊断

对孙女士的资产配置诊断如下。

分红险——表现失望

孙女士全家的储蓄型保险已经配置得较为全面，至于分红险，配置的初衷更偏重于投资，希望能增加红利收入，但结果却令人失望。目前的分红险是2004～2005年配置的，其中有180万元在2009年6月底到期，余款100万元将在2010年5月到期。就分红险的特点来说，主要体现在保障和红利两方面。虽然听起来一举两得，但仔细分析会发现孙女士所配的分红险中的保障功能其实很差，就是一个2倍保额的意外险。而这类意外险在市场上很便宜，年缴2000元左右可保100万元，若遇特定意外事故保险金额赔付可升至200万元。再看红利功能，经计算，孙女士的分红险在过去5年的年红利收益还不如当期银行一年定存利率。若把红利及现金价值的收益全部计算进去，此分红险(180万元，2009年6月到期)过去5年的年平均收益为2.9％，公平讲，这个收益率不令人满意。因此即将到期的180万元不应再进行分红险的配置。

现金资产——有待调整

孙女士的100万元定期是2008年10月初做的一年定存，利率4.14％，到期前暂不需调整。而290万元的活期存款配置，主要是由于孙女士一直习惯于手头流动性宽裕。但考虑到孙女士即将退休，而且未来两年内没有大笔支出计划，可选一些收益稍高的流动性资产替换部分活期存款，以加强收益。

短期理财——时过境迁

短期银行理财产品在孙女士的资产配置中一直发挥着重要的作用。这是因为孙女士在生意上经常有定期的应付账款，不同期限的银行理财产品正好满足孙女士的短期需求。但时过境迁，目前孙女士不会再有生意上的定期应付账款。而当下短期银行理财产品预期收益率过低，并在合同期内又缺乏流动性，已不再适合孙女士目前的理财需求。如果继续按此比例配置，必将严重影响整体资产的收益率。

公募基金——严重超配

孙女士买基金的历史较长，2005～2007年陆续配置了700万元公募基金，目前的净值约为980万元，占总资产比例的45％左右。孙女士退休后的理财目标是在承受相对较小风险的前提下，资产稳定增长，并不希望资产大幅波动，所以目前的公募基金配置过多，增大了不确定性，无论后市如何，必须减持。公募股票基金在产品设计、流动性和政策限制等方面对业绩都造成诸多影响。比如，60％的仓位限制直接导致公募股票基金在下跌中无法继续减仓来控制风险。再比如，由于羊群效应，在市场下跌时，公募基金遇到赎回潮，这会造成很大的流动性压力。因此将所有的风险资产全配置成公募基金也是不明智的，在减持公募基金的同时，要考虑选择其他的风险资产替换。

资产配置建议

根据孙女士目前的财务状况、风险承受能力和理财目标，并从资产的流动性、稳定性和收益性进行综合考虑，提出以下的资产配置建议，见图2。

调整银行类资产(短期)

短期资产一般指一年内到期的资产，这类资产要考虑流动性和安全性。目前的一年定存，2009年10月即到期，可暂不调整。考虑到孙女士对短期流动性很关注，但另一方面活期利率只有0.36％，建议将原来的290万元活期存款分成3份，保留90万元存在活期账上，另从银行柜台配置100万元货币基金或短债基金，以及100万元短期银行理财产品(3个月、6个月)。原来的540万元银行短期理财不再配置，转成收益率较高的中期资产配置如信托类固定收益产品。

一般来讲，货币基金的收益被视为无风险收益，且无申购和赎回费，2008年的平均年化收益率约在3％，它具有很强的流动性，赎回T+1天到账。而短债基金同样免申购和赎回费，平均久期大于货币市场基金，在降息周期中收益应略好，并一样具有很强的流动性，赎回也是T+1天到账。虽然2009年债市低迷造成货币基金和短债基金收益大幅下降，但整体收益仍应好于活期利率。

配置信托类固定收益产品(中期)

中期资产需要在考虑安全性和稳定性的同时，又要注重一定的收益性。目前信托类固定收益产品比较符合这些特性。大多数的信托类固定收益产品无申购和赎回费也没有利息税。信托类固定收益产品的年利率较高，在目前的市场环境下，1.5年期的年收益一般为6％～7％，2年期的年收益为7％～8％，3年期的年收益为8％～9％。

信托类固定收益产品主要分为3大类：政府基建类信托、股权质押类信托和房地产抵押类信托。这些产品并不是靠国家信用来保障收益，需特别注意每个项目的保障机制是否完善，抵押是否充分、是否有额外担保且评估价值是否可信。

在目前的刺激经济政策下，应该多选择由地方政府为主导带动社会投资的基建项目，此类项目建议配置400万元(2年期、3年期)。而上市公司股权质押信托计划，期限相对较短，项目的透明性很好，也值得适当配置，建议配置200万元(1.5年期)。

配置PE股权基金(长期)

长期资产则需要更多的考虑收益性，在承受一定风险的前提下，争取获得更高的长期收益。PE股权基金的投资门槛一般是300万元，期限为5年以上，是为富人设计的长期投资工具。

以目前的市场形势，经济正处在一个衰退转复苏的阶段，是投资PE股权基金较好的时机，另外创业板的推出将进一步完善PE基金的退出机制。但是由于股权基金的投资期限较长(5年)，中途赎回也较难，需要耐心寻找稳健、合规以及抗风险能力强的PE基金，建议配置300万元。

资产调整分析

在风险资产的配置上公募基金比例过高，虽然整体上看还是赚钱的，但是考虑到今明两年中国股市宽幅震荡的可能性较大，从进攻和防守两个角度来看，建议保留250万元公募，并配置400万元操作稳健的阳光私募。与公募股票基金相比，阳光私募基金的股票仓位不受限制(一般在0～90％)，抗风险能力较强，另外小规模资金(基金规模一般是5000万元)操作上更为灵活。综合比较，从产品设计、盈利模式、基金经理经验、流动性压力和抗风险能力等方面优秀的阳光私募基金明显强于大多数公募基金。

从流动性的角度分析，以上资产配置建议已按合理的比例兼顾了短、中、长期不同期限(见图3)。从稳定性的角度分析，配置建议中的短期、中期的金融工具(见附表)都是收益较为稳定且比较安全的品种。

3.黑龙江退休养老金上调方案 篇三

2017黑龙江退休养老金上调方案

一、调整时间和范围

从1月1日起，为参加城镇企业职工基本养老保险的底前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的退休(含退职，下同)人员增加基本养老金。

二、调整标准

(一)定额调整：每人每月增加56元。

(二)挂钩调整：

1、与缴费年限挂钩(不含特殊工种折算年限)，每满1年(不足1年按1年计算)，每人每月增加2.5元。

“五七工”“家属工”等人员缴费年限按计算。

2、与本人基本养老金水平挂钩，月增加额为年12月本人统筹内月基本养老金的0.5%。

(三)倾斜调整：以下人员在上述调整标准基础上，再适当增加基本养老金：

1、符合劳人险[1983]3号文件规定的建国前老工人，1945年9月2日前参加工作的，每人增加30元/月;1945年9月3日后参加工作的，每人增加20元/月。

2、1953年12月31日前参加工作的企业退休人员(不含符合劳人险[1983]3号文件规定的建国前老工人)，每人增加15元/月。

3、截止到2015年12月31日，年满70-79周岁的，每人增加30元/月;80周岁及以上人员，每人增加40元/月。

4、对艰苦边远地区的退休人员倾斜：一类地区每人增加5元/月，二类地区每人增加10元/月，三类地区每人增加15元/月。

5、企业退休军转干部调整后其基本养老金低于全省企业退休人员平均水平的，调整到平均水平。

三、资金渠道

参加城镇企业职工基本养老保险的.退休人员，调整基本养老金所需资金由基本养老保险统筹基金列支。

黑龙江养老保险领取方式：

职工退休时的社保养老金由两部分组成：养老金=基础养老金+个人账户养老金

其中：

个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(50岁为195、55岁为170、60岁为139)

基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资(1本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%

(公式中：本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数)

黑龙江养老保险领取条件

1.参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄(男年满60周岁(女55周岁))时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

2.参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

4.关于广东企退休金上调细则 篇四

问：企业人员的退休金还会调整吗?

答：目前20退休职工调整养老金政策方案具体细则仍未出台。

问：年企业退休人员养老金调整方案出来没有?

答：2016年养老金上涨约6.5%，各地正在制定相关方案细则，请耐心等待。在此期间各位看官可以参考“关于广东省企业退休人员基本养老金调整通知”，以作参考。

广东养老金2016年增加上涨方案人力资源部最新消息

广东省今年城乡居保基础养老金标准，城镇、农村低保补助补差水平，以及城乡医疗救助人均补助标准等都将有所提高。我省将建立事实无人抚养儿童生活津贴制度，标准为每人每月500元;对因遭遇意外事件、突发重大疾病或其他特殊原因导致基本生活出现严重困难的家庭和个人给予临时救助。

民生保障：

基础养老金提高到110元今年将巩固提升底线民生保障水平。城乡居保基础养老金标准提高到每月110元;城镇、农村低保补助补差水平分别提高到每月418元和190元;农村五保供养标准提高到每年6470元以上、确保不低于当地上年度农村居民人均可支配收入的60%;孤儿基础生活最低养育标准，集中供养和分散供养水平分别提高到每月1340元和820元;城乡医疗救助人均补助标准提高到每年2178元，政策范围内住院医疗救助比例提高到70%以上;残疾人生活津贴每年1200元，重残护理补贴每年1800元。

相关阅读

昨天，广东省政府召开全省机关事业单位养老保险制度改革启动实施动员会议，部署全省机关事业单位养老保险制度改革工作。记者获悉，省政府正式印发《关于贯彻落实<国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定>的实施办法》(粤府〔〕129号)，办法中明确，各地要结合当地实际情况，拟订具体贯彻意见报省备案，尽早启动改革实施工作。

“中人”将加发过渡性养老金

根据“广东版”的方案，养老并轨改革将实行“老人老办法、新人新制度、中人逐步过渡”，改革前退休的“老人”保持原待遇水平不降低，按照国家和省规定的原待遇标准发放基本养老金。改革后参加工作的“新人”基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。改革前参加工作、改革后退休的“中人”在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，加发过渡性养老金。

基本养老保险基金单独建账

在本次改革中，为机关事业单位工作人员建立“职业年金”也成为改革的一大焦点。而在“广东版”方案中，改革基本养老保险制度的同时，为机关事业单位改革范围内的所有工作人员(不包括已退休人员)建立职业年金。其中，个人、单位分别按基本养老保险缴费基础的4%、8%缴费，全部计入职业年金个人账户。工作人员退休后，按月领取职业年金待遇。

“广东版”方案中，也对机关事业单位基本养老保险基金进行了规范，其中要求机关事业单位基本养老保险基金单独建账，与企业职工基本养老保险基金分别管理使用，纳入社会保障基金财政专户，专款专用。此外，参保人跨统筹范围流动或在机关事业单位与企业之间流动的，其基本养老保险个人账户储存额随同养老保险关系转移，并按改革后各年度本人缴费工资之和的12%转移基金。转移后基本养老保险缴费年限(含视同缴费年限)、个人账户储存额累计计算。

广州等地公务员已在扣社保

小编了解到，广州、东莞等地的部分公务员发现自己的入账工资与去年12月相比有了明显的减少，但由于没有明确的信息，不少公务员只能“推算”自己已经开始被“扣社保”了。

“刚发放的1月份工资入账，好像比上月少了1000多元，不知道是不是开始扣社保了。这几个月的工资不停在调整，也没有看到工资条，所以很多人都表示不解。”昨天，广州一位市级职能部门的副处级干部这样告诉记者。

5.甘肃退休职工工资上调细则 篇五

一、调整范围

月31日前按规定办理退休手续的企业、机关事业单位退休人员(含退职人员，下同)、建国前参加革命工作的老工人、年12月31日前已纳入城镇企业职工基本养老保险社会统筹管理并领取养老待遇的“五七工、家属工”等计划外用工人员(以下简称“五七工、家属工”)。

二、调整时间

从1月1日起。

三、调整标准

(一)定额调整

1、企业、机关事业单位退休人员、建国前参加革命工作的老工人，每人每月增加50元。

2、“五七工、家属工”，每人每月增加35元;

(二)挂钩调整

1、与缴费年限挂钩

企业退休人员，全部缴费年限每满1年，每人每月增加2元;机关事业单位退休人员、建国前参加革命工作的老工人，全部缴费年限每满1年，每人每月增加1元。缴费年限不满1年按1年计算。全部缴费年限中不含特殊工种、高海拔地区等折算年限。

2、与基本养老金水平挂钩

企业退休人员、“五七工、家属工”，以2015年12月份本人领取的基本养老金为基数，每人每月增加1.84%。机关事业单位退休人员、建国前参加革命工作的老工人，以2015年同类人员的平均养老金水平为基数，每人每月增加3.66%。

(三)倾斜调整

1、截止2015年12月31日，企业、机关事业单位退休人员、建国前参加革命工作的老工人、“五七工、家属工”中年满70周岁不满75周岁的，每人每月增加30元;年满75周岁不满80周岁的，每人每月增加40元;年满80周岁及以上人员，每人每月增加55元。年龄计算以退休时审核机关认定的出生年月为准。

2、企业退休人员每人每月增加7元。

3、企业退休的军队转业干部，调整后月基本养老金低于2375元的，调整到2375元。四、资金列支渠道

参加城镇企业职工基本养老保险的退休人员调整基本养老金所需资金，从企业基本养老保险基金中列支;按照国家和我省政策规定发放退休费的机关事业单位退休人员，纳入机关事业单位养老保险后，调整基本养老金所需资金，从机关事业单位养老保险基金中列支。机关事业单位退休人员基本养老金仍由原单位代发的，可先组织原单位代调，所需资金暂按原渠道列支，待机关事业单位养老保险启动实施后再统一结算。

五、做好发放落实工作

本次调整工作涉及面广、时间紧迫、任务艰巨，各级人社部门、财政部门和相关单位要高度重视、精心组织、周密部署。企业退休人员调整基本养老金由各级社保经办机构负责发放落实，机关事业单位退休人员调整基本养老金，经各级社保经办机构审核通过后，由原单位负责发放落实，确保在9月底前将调整增加的基本养老金发放到位。各级社保经办机构要抓紧建立起本地区退休人员信息资料，对退休人员的增减变化要及时补充调整，确保信息资料完整、准确。

六、加强宣传维稳工作

本次调整退休人员基本养老金，是机关事业单位基本养老保险制度改革后首次按照新办法调整退休人员待遇，也是企业和机关事业单位基本养老保险制度实现“并轨”后首次同步调整。各级人社、财政部门要会同部门内外相关单位制定具体工作方案，主动宣传与舆情引导相结合，准确宣传政策，密切监控舆情，采取适当方式，及时引导舆论，回应社会关切，统一认识，避免炒作，化解矛盾，推动调整养老金工作平稳实施;要结合实际对风险点进行梳理，制定部门联动预案;要随时掌握工作进展情况，发现问题，及时解决，重要舆情及时报告省人社厅、省财政厅。

七、建立调度报告制度

(一)各市、州社保经办机构请于209月5日前向省社保局上报《年调整退休人员基本养老金发放工作联络表》(附表1)。

(二)各市、州社保经办机构每周三16:00时前向省社保局上报发放落实情况，重点是资金筹集情况和调整情况。上报表式为《2016年企业退休人员基本养老金调整进展情况表》(附表2)和《2016年机关事业单位退休人员基本养老金调整情况表》(附表3)。

6.退休金上调方案 篇六

@林曦曦：也是没办法啊，我国逐步进入老龄化社会了，劳动力缺乏，只能延长工龄了......可是一大把年纪还在工作，是不是要出台政策让这工资涨一涨啊。

@elvira_jongin：我更想知道，延迟退休的情况下，国家会提供更多的岗位给年轻的一代吗？现在就业这么难，为什么不考虑考虑？

@十月上旬日：没关系，以前还不能二胎呢，国家政策也是与时俱进，说不定以后还得早退呢。

@姚新Xing：能不能活到那一天都是个问号。

@马荣升舒克：不参与，不承认，不接受。

傅园慧表情包走红：我用了洪荒之力

在外媒记者眼里，与大部分中国运动员接受采访时的谨慎保守不同，“洪荒少女”傅园慧毫无保留的真诚加上夸张表情，被称为“里约奥运最可爱运动员"。外媒感叹，傅园慧的走红标志着中国社会对于体育意义的看法发生改变，不只专注于金牌数。

@此名作废0818：从2000年悉尼奥运会看到现在，最大的感触就是这届奥运会大家对金牌数看淡了，更多的是对运动员的关爱，真的感受到中国的强大了，精神的强大与富足！

@Breathingleaf：他人笑我太疯癫，我笑他人看不穿。真的是个有思想的girl，好喜欢。

@木雨散人：哪有什么洪荒之力，不过是拼尽全力。

@迷人的混蛋k：澳大利亚正在查洪荒之力是什么药，不行不能让我一个人笑。

@十亿灿哇咔咔：三观超正，说话很有涵养，可以傻白甜也可以严肃认真，很棒，祖国的骄傲！

一个传闻引发上海离婚买房热

近日，上海一些民政机构的离婚登记处被前来办理离婚的市民挤爆。之所以掀起“离婚潮”，是因有市场传言称，上海将出台更严厉的调控政策，离婚不足一年的购房者，限购及贷款政策按照离婚前的家庭情况处理。

@洛丹伦的秋分：真的很心疼现在的年轻人，刚进入社会就被房子车子压到快断气，人活一世图的不是自由快乐和价值？几十年的光阴和成本只有几千的钢筋混凝土绑在一起挣脱不了，悲哀！

@J小怡：不知从何时起，每隔一段时间就会出现这样的新闻和事件。或许是源于政府的“恶法”或许是人们的“聪明”，把婚姻视作如此低劣的牟利手段，如此儿戏，实难苟同！

@辽宁舰006：国家越是出台政策控制房价，房价越是居高不下，老百姓真正买的起房得又有多少，不知道生活在当今社会的人们压力有多大。

@乐活每一天880：你有张良计，我有过墙梯。兵来将挡，水来土掩，不得不说，咱们老百姓啊，有的是计策！

7.山东退休人员基本养老金上调 篇七

据了解，调整基本养老金所需资金，参加企业职工基本养老保险的，从企业基本养老保险基金中列支，参加机关事业单位工作人员基本养老保险的，从机关事业 单位基本养老保险基金中列支;未参加城镇职工基本养老保险的，由原渠道解决 。

附：具体调整办法和标准

这次调整退休人员基本养老金，采取定额调整、挂钩调整和适当倾斜相结合的办法。

(一)定额调整。每人每月增加55元养老金。

(二)挂钩调整。按以下两部分计算增加养老盘：

1.按月本人基本养老金的2.1%确定月增加额。

2.企业和机关事业单位退休人员分别执行下述挂钩调整办法：

(1)企业退休人员与本人缴费年限挂钩调整。缴费年限每满1年，按1.7元确 定月增加额。其中，缴费年限含视同缴费年限，不含特殊工种等折算增加的年 限;缴费年限不足1年的，按l年计算。

(2)机关事业单位退休人员与本人职务(岗位、技术等级，下同)挂钩调整。 根据职务层次不同划分若干档次，每个档次以31元为基数乘以不同的调整系数 确定月增加额 。各职务层级的具体调整系数，遵循衔接平衡原则，另行确定。

(三)适当倾斜。年12月31目前，年满70周岁不满75周岁(以办理退休手 续时按规定确认的出生年月计算，下同)、年满75周岁不满80周岁和年满80周岁 以上的退休人员，每人每月分别增加15元、30元和60元养老金。

同时，综合考虑不同年龄、不同情况人员以往年度倾斜的养老金累计标准 ，对达到相应年龄的有关人员，分别补齐累计标准差额。其中，2016年1月1日 至12月31日期间达到70周岁、75周岁和80周岁的企业退休人员(不含企业一次性 补缴参保人员)每人每月分别增加290元、190元和360元，企业一次性补缴参保 人员每人每月分别增加70元、60元和120元，机关事业堕位退休人员每人每月分 别增加20元、80元和80元。

1.安徽年企业退休养老金上调最新消息

2.2017农村养老金发放标准

3.江苏省2017年退休人员基本养老金调整方案出台

4.2017年江西养老金调整细则

5.2017福建养老金调整细则

6.2017年山东养老金调整细则

7.2017吉林养老金上调最新消息

8.湖北2017企业退休人员养老金调整细则

9.2017退休养老金上调

8.湖北襄阳上调企业退休人员养老金 篇八

此次调整的范围是12月31日前按规定办理了手续的企业退休、退职人员，符合条件的参加乡镇事业单位养老保险统筹的退休人员。此次养老金调整从2014年1月1日起执行。

此次调整采取普通调整和适当倾斜相结合的办法。普通调整分为两部分，一是1995年12月31日前退休、退职的人员;1月1日至2012月31日退休、退职的人员;1月1日至2012月31日退休、退职的人员，每人每月分别增加104元、94元、84元。二是在此基础上，按缴费年限(含视同缴费年限，不含特殊工种换算的缴费年限)增加基本养老金，每满1年再增加3元。

在普调的基础上，下列人员再按规定标准增加养老金。新中国成立前参加革命工作享受供给制的老工人，每月增加30元;新中国成立前参加革命工作享受薪金制的人员，每月增加25元;1953年底前参加工作的人员，每月增加20元;符合条件的原工商业者每月增加10元。同时符合上述多项条件的退休人员，按照就高原则只增加一项。

对于高龄退休人员，年12月31日年满70周岁不满80周岁的;年满80周岁及以上的，每人每月分别再增加50元、70元。出生时间按办理退休手续时认定的时间确认。

9.退休金上调方案 篇九

关键词：大庆油田；离退休；管理工作

一、大庆油田企业离退休管理工作存在的问题

加强大庆油田企业离退休职工的管理工作，对于大庆油田企业的发展和促进社会的和谐稳定都起到重要的作用。但是由于当前多方面因素的影响，大庆油田企业离退休管理工作还存在着离退休职工居住分散管理困难、服务设施不达标、离退休职工对离退休服务工作缺乏正确认识、离退休职工管理工作缺乏实质创新等一系列的问题。

（一）离退休职工居住分散管理困难

大部分大庆石油企业的离退休职工居住分散，没有集中在某一个特定的区域，甚至有的更是在退休后长期居住在国外。这样分散的居住情况，使得大庆油田企业离退休职工的管理就变得比较困难，尽管大庆石油企业针对企业内部离退休职工居住分散的现状，颁布了的一些有关离退休职工的服务管理措施，但是这样不能快速的、很好的传达到每一位离退休职工那里，加大了离退休职工管理工作的难度。

（二）服务基础设施不达标

随着我国老龄化现象不断加剧，老年人活动场所就成为了老人娱乐、解闷的主要场所，但是近几年离退休人员的活动场所出现了基础设施陈旧、老化和损坏的现象。老化的基础设施一方面不能满足老年人锻炼的需要，另一方面陈旧的基础设施还存在着一定的危险性，很容易发生危险事故，伤害老人的身体。

除此以外，随着离退休人员的数量的不断增加，原有的活动场所已经不能够满足离退休人员的活动。完善服务基础设施和修建新活动场所对于加强离退休职工的管理变得很重要。

（三）离退休职工对离退休服务工作缺乏正确认识

大部分的离退休人员对于离退休本身没有正确的认识，认为离退休职工的管理服务工作就是开展一些老年人活动，过节发点物资、领导进行慰问这样浅薄的认识，在思想上认为离退休管理工作可有可无，对于自己没有实质的作用。这也从侧面反映出我们在离退休管理工作上没有做到实处，没有让老职工从思想上正确认识离退休管理工作的性质，在行动上没能让老职工感受到离退休后企业带给自己的关心。

（四）离退休职工管理工作缺乏实质创新

我国大部分企业离退休职工都是高龄的老年人，这些老年人伴随着年龄的不断增长，身体上也多多少少的出现了一些问题，再加上大部分老人的儿女都忙于自身的工作，对离退休老人的关心不够，这样就容易造成离退老人感到孤独，不能够让老人保持乐观的心情。这种情况对老人的身体健康没有任何的好处，只会让老人更加缺乏亲情的滋润，让他们和外界交流变得越来越少，逐渐自闭。同时反映出离退休工作仍是停留在浅层的管理，没有和离退休职工进行深入的沟通。

二、离退休职工管理工作的改进方案

做好离退休职工管理工作不仅是离退休职工关心的问题，更是管理者应尽心尽力完成的工作使命。离退休职工管理工作只有不断深入才能真正解决离退休职工目前出现的问题。

（一）加强离退休职工思想政治工作

离退休职工管理工作的开展需要紧紧围绕党的指导思想和重大方针，这样才能做好离退休职工管理工作。同时离退休职工管理工作也要做好与文明建设结合，在丰富离退休职工活动的同时也要加强思想政治工作，为离退休职工建设必要的健身设施和娱乐场地，定期组织离退休职工参加娱乐活动，丰富离退休职工生活，让离退休人员潜移默化的接受政治思想教育。做好信访工作也是加强离退休职工思想政治工作的有效措施，企业也要重视离退休职工的来信来访，坚决反对企业对于离退休职工的来信来访置之不理、敷衍塞责的现象，企业一定按国家政策的规定对于企业离退休职工的来信进行接待询问记录，做到每件都回复。使得离退休职工能够真正的感受到企业的关心和党的关怀。

（二）加强离退休职工物质生活关心

做好离退休职工管理工作除了在思想上坚持党的领导，在物质上也要加强对于离退休职工的关心，大部分的离退休职工都是自己生活的，儿女们忙于自己的工作，在生活上对老人的照顾不能面面俱到。这就需要企业能够对离退休人员物质生活上加以关注。做到定期为离退休人员发放养老金和各种福利，消除离退休职工在生活上的后顾之忧，并且要做到对于离退休人员身体情况决定发放福利的多少。另外同时也要加强对于离退休人员活动场所公共设施的建设，为离退休人员，营造良好的生活和娱乐场所，丰富离退休人员的生活。

（三）满足离退休职工的精神需求

在解决离退休职工物质需求后，就是要丰富离退休职工的精神需求。企业需要建立一个完善的老年人活动中心和医疗保健中心，使离退休职工在闲暇时间能够找到一个锻炼身体和培养自身修养的地方，同时企业也能够给离退休职工提供公司的报刊，通过这样的形式，能够让离退休职工感觉到自己没有脱离企业，这样就能够让离退休职工充实自己的生活，减少离退休职工在退休后的失落感和孤独感，感觉到企业的关心，让他们能够接受退休后的生活，好好享受企业对于他们的关心。

结语：针对新形势下，加强对于离退休职工的管理工作变得更加重要，不断强化离退休人员的责任感和使命感，不但对于大庆油田企业未来的发展具有推动作用，同时能够让离退休的职工感受到企业的关怀。就目前情况来看，油田企业离退休职工管理工作仍是一项艰巨的工作，还需要离退休工作管理者不断制定完善的管理制度，创新贴近离退休人员的管理办法，这样才能做好离退休人员的管理，更有利于社会和谐稳定发展。

参考文献：

[1]赵新江. 浅析油田企业离退休职工管理工作的有效策略[J]. 东方企业文化，2014，03：236.

10.退休金上调方案 篇十

按照省人力资源社会保障厅、省财务厅《关于2014年调解企业退休职员根基养老金的关照》文件要求，东营市人力资源社会保障部分近期完成了企业退休职员2014年养老金报酬调解事变。增进的报酬将随6月份养老金一并发放至退休职员银行卡。

这次根基养老金调解范畴为月31日前已按划定治理退休、退职手续的企业退休、退职职员(不含按劳人险【1983】3号文件划定治理退休的开国前老工人)。

这次调解报酬，1-5月份新增进的养老报酬将随6月份养老金划入退休职员的养老金存折中，从7月份起新增的养老报酬将随当月养老金正常发放。这是东营从以来持续第十次为企业退休职员上保养老金报酬。

据统计，人力资源社会保障部分本年共为全市19159名企业退休(职)职员调解养老金，个中70周岁以上高龄职员3955人，开国前介入事变的薪金制职员4人，月人均增进养老金277.6元，进步报酬后月人均养老金到达2118.1元，调解报酬整年增进支出6382.3万元。

这次调解养老金，实施“广泛调解与恰当倾斜相团结”的步伐。广泛调解分两个部门，第一部门退休职员按每人每月170元增进，退职职员按每人每月136元增进。第二部门按退休(退职)职员年12月份本人月根基养老金的4.8%增进。“举例来说，某退休职员的养老金，先增进170元的牢靠部门，再增进凭证上年12月份本人根基养老金的4.8%计较出的钱数。”东营市人社局企业养老保险科事恋职员汇报记者。

在广泛调解的基本上，对下列职员举办倾斜。1949年1月1日至9月30日时代介入革命事变、享受内地人民当局拟定的薪金制报酬的退休职员，每人每月进步100元。

2013年12月31日前年满70周岁以上的退休(退职)职员。按年满70周岁不满75周岁、年满75周岁不满80周岁和年满80周岁三个年数段，每人每月别离进步30元、50元和90元。个中，2013年1月1日至12月31日时代刚到达70周岁、75周岁和80周岁的，每人每月再别离进步220元、130元和240元。同时切合上述两项前提的退休职员，报酬可一再享受。

企业退休的省部级以上劳动楷模(包罗按划定享受省部级以上劳动楷模和先辈事变者报酬的)调解根基养老金后，养老金程度低于统筹地址市退休职员养老金均匀程度的，补足到均匀程度。“必要补足的尺度由省厅同一拟定，我们会在尺度宣布之后举办补齐。”市人社局企业养老保险科事恋职员称。

另外，按照省人社厅有关文件要求，对2013年12月31日前已按划定治理退休手续的企业退休军转干部，按每人每月50元进步根基养老金。

11.退休金上调方案 篇十一

4月16日，笔者从市人社局获悉，根据省人力资源和社会保障厅、省财政厅发布的《关于2015年调整企业退休人员基本养老金的通知》，决定从2015年1月1日起，为2014年12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的企业退休人员调整增加基本养老金。我市于4月初正式启动2015年度企业退休人员养老金调待工作。目前，我市调待工作已完成，调整待遇后，企业退休人员人平增加工资196.05元/月，人平达到2116.13元/月。

据了解，我市符合2015年调待政策的企业退休人员共计108169人(其中市本级32814人)，其中享受调待倾斜政策的年满70-79周岁的22074人(市本级6763人)、年满80周岁及以上的8951人(市本级1998人)、原工残退休人员2043人(市本级1281人)。

本次调整的退休待遇从2015年1月1日起执行，补发的1-3月份调待增加金和调整后的4月份养老金将一并在4月底足额发放到位

[郴州企业退休人员人平工资上调到2116元/月]

★ 云南省最低工资标准上调至1420元

★ 最低工资标准调整

★ 成都市最低工资标准

★ 广州最低工资标准

★ 成都最低工资标准是多少

★ 山东最低工资标准上调

★ 北京市劳动合同

★ 北京市劳动合同

★ 北京市政府工作报告

12.油价上调,你领悟到…… 篇十二

所谓的企业社会责任感并不是企业生存的根本目的，人家做得对，维护自己的利益最大化，压根就没问题。除非你能有制衡的方法，否则就只能是哭喊，然后就睁大眼睛看着人家不断朝着自己的价格目标一步步迈进，超越自我，奋力进取，勇攀高峰。而且我告诉你，人家这个追求是永无止境的!那叫心有多大，舞台就有多大!

你有办法么?你生气?你别用人家生产的油啊?你有的挑么?除了用中石化或中石油这些巨头的产品，你还能找到其他的货源么?能源市场并没有放开，它不是纯市场化的经营行为，没有形成充分的市场竞争格局，你就没有货比三家的机会。

市场上卖鸡蛋的谁敢乱涨价?你涨了就没生意，如果是纯粹的成本上涨导致的价格上调那也是整个行业的行为，在成本上涨大背景下。老百姓仍然会在那个无形的手的调控下得到相对实惠的价格。

13.退休金上调方案 篇十三

重大好消息：2017年退休人员养老金将继续上调！

退休养老金上调2017退休人员涨工资最新消息：还会调整吗？根据方案，并轨后参加工作且缴费年限累计满15年的人员，退休后按月发给基本养老金，基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。2017年养老金并轨改革启动，近4000万公职人员将缴养老金。外媒称，中国将实行养老金改革，数千万端公家饭碗的公职人员将和企业职工领取同样水平的养老金，还有一千多万退休人员的养老金也将受到下调影响，其养老由公家管变成社会管。据报道随着包括陕西、吉林、青海、辽宁等26个省份陆续出台机关事业单位养老保险并轨方案，这项改革进入启动实施阶段。目前，事业养老金比企业养老金高出约三倍左右，一旦并轨，将近4000万机关事业单位工作人员将实行和企业职工一样的养老保险制度。同时，1500多万退休人员的养老金也将进行调整。据报道2015年1月，国务院印发《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》（简称《决定》），并从2014年10月1日起实施。方案明确表示，中国将实行社会统筹与个人账户相结合的基本养老保险制度，个人缴费比例为本人缴费工资基数的8%，而单位需缴纳员工个人缴费工资基数之和的20%。此《决定》一出，意味着4000万机关事业单位工作人员将从吃财政饭转变为缴养老金，从单位养老转向社会养老。据报道中国实行的一直是养老金“多轨制”，即不同群体实行不同的管理方式，享受不同的养老待遇。尽管几十年来政府对制度细则有过多次调整，城乡之间、城市内部不同就业人群之间仍然存在巨大的养老待遇鸿沟。目前居住在中国农村的社会观察人士田奇庄说：“我所知道的好多公职人员的退休金达到7000元，可是农民只有70元。”养老金并轨后，公职人员将和企业职工实行同样的养老保险制度，这两个群体的待遇差距也会随之缩小。根据方案，并轨后参加工作且缴费年限累计满15年的人员，退休后按月发给基本养老金，基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。并轨前参加工作，方案实施后退休且缴费年限累计满15年的人员，在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再发给过渡性养老金和过渡性调节金。此外，养老金计算标准也由身份级别转为依据参加社会劳动的时间进行均等分配。退休时每月的养老金是由两部分组成的退休时养老金＝基础养老金＋个人养老金基本养老金＝全省上年平均工资＊缴费指数（最低养老金基数0。7-最高养老金基数2）＊缴费年限（最低15年，最高40年）＊1%简化公式（如果按照15年来缴纳养老金）（最低基数）基本养老金＝全省上年平均工资＊0。7（最低基数）＊15%（最低缴费年限15年）个人养老金＝个人养老金账户／（男139，女174）个人养老金账户里面的钱怎么来的？每月养老金账户进账＝社保基数＊8%（全国各地养老金基数都不一样）根据上面的共识我们可以看出来，决定退休时养老金高低的几个重要的因素全中国各个省的平均工资差距比较大，像北京，广东这些省份的平均工资要高于河北这些地区大约1。5-2倍，所以省市平均工资对基础养老金影响很大富的省多拿，穷的省少拿养老金的基数＋养老金比例养老金基数和养老金比例决定了你每年养老金缴纳多少？决定了你个人养老账户进账多少？深圳的养老金基数 2030 养老金基数 22% 每月养老金 446上海的养老金基数 3563 养老金基数 28& 每月养老金997所以一个地区的老龄化问题，当地的养老金政策都会使养老金基数和养老金比例变高养老金缴纳的年数越多，基础养老金就有越高多缴纳一年，基础养老金就会多1%

14.重庆退休养老金上调细则 篇十四

具体表现为三个不同：一是统筹的办法不一样即企业人员是单位和职工本人按一定标准缴纳，机关事业单位的则由财政统一筹资;二是支付的渠道不一样即企业人员由自筹账户上支付，而机关事业单位则由财政统一支付;三是享受的标准不一样即机关事业单位的养老金标准远远高于企业退休人员，差距大概是300%~500%。

最近，来自重庆市人力社保局发布最新消息，调整增加的退休人员基本养老金将在9月底前正式发放。

重庆市人力社保局介绍，按照国家统一部署，从年1月1日起调整退休人员基本养老金。调整水平按照本地区退休人员月人均基本养老金水平的6.5%左右确定。这是继以来国家连续第12次调整企业退休人员基本养老金，同时今年还将同步调整机关事业单位退休人员基本养老金。

据悉，我市的调整范围为2015年12月31日前已办理退休(职)审批手续并按月领取基本养老金的企业和机关事业单位退休人员(不含2015年12月31日及以前已死亡的人员)。

调整企业退休人员基本养老金的同时，同步调整机关事业单位退休人员基本养老金。经过调整，缴费年限为15年的企业退休人员每月可上涨105元养老金待遇。

调整采取“定额调整、挂钩调整、适当倾斜”相结合的方法。具体为：

一是定额调整。企业和机关事业单位退休人员统一每人每月增加60元。

二是挂钩调整。企业退休人员在定额调整基础上，与本人缴费年限挂钩，缴费年限每满一年，每人每月增加3元;机关事业单位退休人员在定额调整基础上，与养老金水平挂钩，以同类人员2015年12月平均养老金水平为基数，每人每月增加4.5%。

三是倾斜调整。主要对参加工作时间较早的企业退休人员和艰苦边远地区企业退休人员适当倾斜。具体来看，1953年年底前参加工作的企业退休人员每月增加30元;艰苦边远地区企业退休人员每月增加30元;

15.油价上调　谁将受益 篇十五

中投证券研究员认为，上调价格的原因主要有三点：一是决策者预期油价上涨；二是通过涨价改变批发商看跌的预期，稳定成品油市场，促进销售；三是CPI低的时候调整压力小。

对油价未来的走势，长城证券研究员认为，未来油价下跌空间有限，上涨概率和上涨空间较大。2009年上半年将维持在33.2美元至60美元，下半年将回升至60美元至75美元。国信证券认为。如果油价短期内猛烈上涨会打击美国经济复苏进程，所以上半年油价可能面临比较温和的上涨震荡态势。

新成品油定价机制是成本加成。高华证券分析师认为，如果布伦特原油价格继续高于50美元／桶，预计未来一个月左右，发改委可能会再次上调成品油价格。

成品油价格的涨跌，直接受影响的上市公司当属中国石油和中国石化。渤海证券分析师认为，上调成品油价格，无疑对炼油厂利润加了保险，提高了炼油的安全边际。其认为中国石油的原油勘探和炼油受益最为明显。而对中国石化而言，其炼油环节中的原油加工量中，自给原油仅占20％左右，虽然其安全边际提高了，但在原油价格上涨的过程中，利润却趋于下降，不过短期内仍将受益。

长城证券研究员认为，原油价格走高将给石油、煤炭等能源资源性行业带来投资机会，给替代石油的煤化工行业也带来投资机会，并将间接提升新能源行业的投资预期。可以关注中石油、中海油服、海油工程、潞安环能、兖州煤业、新疆天业、英力特、云维股份和华仪电气等股票。

行业评判

中金公司光伏行业初现曙光

2008年四季度以来的信贷紧缩将光伏行业打入低谷。随着光伏组件价格暴跌，光伏运营的内部回报率明显提升。在信贷恢复预期下光伏板块迎来转机，二季度业绩有望环比明显改善。推荐天威保变。目标价32.6元。还可关注晶体硅电池和薄膜电池生产企业拓日新能，多晶硅生产企业通威股份和川投能源。联合证券风电企业各有千秋

风电整机厂商2008、2009年新投产项目的产能在2010年充分释放，届时市场有效产能将达1400万千瓦左右，而市场需求预计为1100万千瓦左右，产能过剩将使整合不可避免，东方电气和华锐风电在纵向整合上具有良好潜力。另外，东方电气、华锐风电和金风科技在技术、质量和服务三方面各有千秋。

天相投顾纺服受益退税增加

从4月1日起，提高部分纺织服装产品的出口退税率。从短期看，能缓解出口资；金压力，但从长远看，效果有限。行业出口难题的关键依然是外部需求不足，同时，也与政府优化产业结构、提升产品附加值的调整规划不符。金飞达、鲁泰、孚日股份等外向型龙头企业一季度均有出口下滑趋势，有望受益。

国信证券退税有助钢铁出口

国际钢材价格持续下跌，我国钢材的价格优势已经不复存在。与中亚、中东地区进出口价格相比，已经出现价格倒挂。使得我国钢铁出口环境雪上加霜。提高出口退税率有助于钢铁企业出口，对钢铁行业是实质性的利好。出口钢材较多的鞍钢股份、宝钢股份、武钢股份、首钢股份等受益较大。

中投证券静待钢铁需求回暖

在下游需求未出现好转之前。防御性和安全性仍是钢铁行业二季度投资首选。有4条投资主线：一是未来业绩确定增长，如新兴铸管、八一钢铁、三钢闽光；二是并购重组中有投资机会，如宝钢、武钢、鞍钢；三是估值优势、质地优良，如华菱钢铁；四是成本变化带来的投资机会，如宝钢、武钢、济钢。

长城证券港口业形势仍严峻

在外需萎靡、内需不振的经济形势下，港口业难有超预期的表现。其中，上半年受到可能出现二次去库存化等不利因素影响，形势仍较严峻；下半年内外经济环境或许有所改善，可能使进出口下滑幅度减小。谨慎推荐天津港和日照港，关注天津港、锦州港、北海港等整合注资等主题性、交易性投资机会。

投资策略

申银万国二季度有望继续震荡上行

全部A股公司的毛利率将于2009年第一季度见底，上市公司基本面将出现明显改善。经济复苏带动市场情绪转暖，二季度股市有望震荡上升。在乐观情绪下，存在突破估值上限的可能。随着“去库存化”效应和投资拉动作用的逐渐显现，预计二季度水泥、输变电设备、钢铁、工程机械等行业景气上升或反弹的概率很高。

长江证券刚性需求决定中级反弹

由于低杠杆化，居民实际收入并未追随通胀波动，同时成本大幅下滑又带来了更多刚性需求。决定v字右侧走势的是这两个因素的博弈。中级反弹的启动来源于供给端成本快速下降，结束则因为成本的上升。如果CPI与PPI之差出现持续下滑，可能意味着中级反弹结束。从对预期通胀的分析看，二季度CPI与PPI剪刀缺口仍将延续，中级反弹进一步延续的核心因素仍在。刚性需求决定的中级反弹中，耐用消费品行业会有较好表现。

天相投顾关注资源商品价格走势