企业文化建设全套资料

企业文化建设全套资料（精选6篇）

1.企业文化建设全套资料 篇一

工贸、烟花、危化、仓储物流、普货、危货、出租、客运等行业全套安全标准化资料，需要的求求：其一就思思O6其一。

1安全目标目录

1.1.1.1.1-3方针、目标和控制指标 2.1.1.2.1-3实现方针和目标措施 3.1.2.1.1中长期规划

4.1.2.1.2实施年度专项工作方案 5.1.3.1.1年度工作计划 6.1.3.1.2年度专项活动方案 7.1.4.1.1安全生产控制指标 8.1.4.1.2目标分解

9.1.4.2.1-2目标考核和奖惩办法 10.1.4.3.1目标责任制考核记录

11.1.4.3.2年度目标完成情况和奖惩兑现

2管理机构和人员目录

12.2.1.1.1成立委员会 13.2.1.1.2明确委员会职责 14.2.1.1.3适时调整机构人员 15.2.1.2.1管理机构文件汇编 16.2.1.2.2-3固定经营场所和标示牌 17.2.1.3.1会议制度和三种会议纪要

18.2.1.3.2会议记录（参考三种会议纪要填）19.2.2.1.1管理人员任职花名册 20.2.2.1.2配备应急管理人员 工贸、烟花、危化、仓储物流、普货、危货、出租、客运等行业全套安全标准化资料，需要的求求：其一就思思O6其一。

3安全责任体系目录

21.3.1.1.1落实、签订安全责任制 22.3.1.1.2安全生产责任书 23.3.1.1.2明确普运工作职责

24.3.1.2.1-2明确第一责任人的责任和义务 25.3.1.3.1-2各安全生产管理责职 26.3.1.4.1-2落实“一岗双责” 27.3.1.5.1-2网络结构及安全责职 28.3.2.1.1考核奖惩文件 29.3.2.1.2落实安全责任制考核 30.3.2.1.3考评抽查和奖惩公告

4法规和安全管理制度目录

31.4.1.1.1-3资质

32.4.2.1.1收集、获取、识别、更新制度 33.4.2.1.2识别、更新目录 34.4.2.2.1法规转制度 35.4.2.2.2转制度到工作 36.4.2.3.1宣传板报 37.4.2.3.2宣传培训记录 38.4.3.1.1安全管理制度 39.4.3.1.2九个制度汇编成册 40.4.3.2.1组织教育宣传、培训 工贸、烟花、危化、仓储物流、普货、危货、出租、客运等行业全套安全标准化资料，需要的求求：其一就思思O6其一。

41.4.3.2.2制度培训记录 42.4.4.1.1操作规程 43.4.4.1.2规程发放记录 44.4.4.2.1规程培训记录 45.4.5.1.1-2专项安全管理措施 46.4.5.2.1-2专项记录及意见处理 47.4.5.3.3文件报送台账 48.4.5.3.1普通货运各类台账 49.4.5.3.2普通货运各类档案

5安全投入目录

50.5.1.1.1安全经费管理制度 51.5.1.1.2财企[2012]16号文件 52.5.1.2.1及时投入资金 53.5.1.2.1经费科目单列 54.5.1.2.2专项核算 55.5.1.2.3专项专用

56.5.2.1.1资金跟踪监督制度 57.5.2.1.2违规经费纠正 58.5.2.2.1-2安全费用使用台帐

6装备设施目录90、6.1.1.1-2安全设施制度和清单 91、6.1.2.1安全设备台账 工贸、烟花、危化、仓储物流、普货、危货、出租、客运等行业全套安全标准化资料，需要的求求：其一就思思O6其一。

92、6.1.2.2配备设备93、6.2.1.1《道路运输证》《机动车行驶证》 94、6.2.2.1车辆技术达标 95、6.2.3.1车辆符合规定 96、6.2.4.1车辆报废通知 97、6.2.4.2车辆报废制度 98、6.2.4.3无报废隐患 99、6.2.4.4报废台帐 100、6.3.1.1-2设备专人管理 101、6.3.2.1-2设备定期检验 102、6.3.3.1-2设备维护保养 103、6.3.4.1特种设备台账

104、车辆技术管理办法(参考)

7科技创新与信息化目录 107、7.1.1.1GPS使用、管理制度 108、7.1.2.1GPS车载终端登记台账 109、7.1.2.2GPS监管平台管理各项表格 110、7.1.3.1专职监控人员工作事项 111、7.1.3.2监控职责值班表 112、7.1.3.3监控预警 113、7.1.3.3监控预警记录 114、7.1.4.1关于GPS手机远程监管通知 工贸、烟花、危化、仓储物流、普货、危货、出租、客运等行业全套安全标准化资料，需要的求求：其一就思思O6其一。115、7.1.5.1课题研究资料 116、7.1.6.1-2完整监控台账

8队伍建设目录 118、8.1.1.1年度安全教育培训计划 120、8.1.1.2全员安全培训考核记录 121、8.2.1.1宣传、教育制度 122、8.2.1.2安全生产法律法规宣传教育记录 123、8.3.1.1主管人员培训合格证 124、8.3.2.1专兼人员经验心得 125、8.3.2.2货运业务操作规程 126、8.3.2.3专兼管理稳定 127、8.4.1.1从业人员培训、再培训制度 128、8.4.1.2全员培训档案 129、8.4.2.1新上岗、转岗人员培训制度和记录 130、8.4.3.1四新培训制度和记录 131、8.5.1.1建立安全培训档案 132、8.5.1.2道路货运培训试题 133、8.5.1.2培训档案记录 134、8.5.2.1-2培训效果评价及措施 135、道路运输管理手册

9作业管理目录

138.9.1.1.1下发操作规程和安全作业的规定 工贸、烟花、危化、仓储物流、普货、危货、出租、客运等行业全套安全标准化资料，需要的求求：其一就思思O6其一。

139.9.1.1.1行车安全档案管理制度 140.9.1.1.2“三违”监督管理制度 141.9.2.1.1安全生产值班制度 142.9.2.1.2制定安全生产值班计划 143.9.2.1.3值班记录表 144.9.3.1.1相关方管理 145.9.3.1.2相关方安全职责

146.9.4.1.1驾驶员行车安全档案管理制度 147.9.4.1.2驾驶员基本档案

148.9.4.2.1聘用制度及驾驶员档案（抽查）149.9.4.2.2驾驶员聘用合同（抽查）150.9.4.3.1-2驾驶员管理制度及行车日志 151.9.4.4.1-2确认任务路线和危险标注 152.9.4.5.1-2掌握天气提醒驾驶员 153.9.4.3.1-2驾驶员管理制度及行车日志 154.9.5.1.1车辆技术管理制度 155.9.5.1.2车辆技术档案表 156.9.5.2.1车辆技术专管人 157.9.5.3.1车辆安全检查制度 158.9.5.3.2车辆三检

159.9.5.4.1车辆维修保养记录表 160.9.5.4.2特定维修4S店 工贸、烟花、危化、仓储物流、普货、危货、出租、客运等行业全套安全标准化资料，需要的求求：其一就思思O6其一。

161.9.5.5.1一车一档 162.9.6.1.1无超限超载说明 163.9.7.1.1-2设立安全警示标志 164.9.7.1.3警示标志照片

10危险源辨识与风险控制目录 171、10.1.1.1开展危险源辨别措施 172、10.1.1.2办公室危险源辨识清单 173、10.1.2.1车辆危险源识别记录 174、10.1.2.2重大危险源报案措施 175、10.2.1.1作业、设备危险识别记录 176、10.2.2.1对从业人员存在的危险源进行防范和措施 177、10.2.3.1建立危险源档案制度 178、10.2.3.2重大危险源档案记录表

11隐患排查与治理目录 183、11.1.1.1-2安全隐患排查工作方案 184、11.1.2.1自查自纠管理制度 185、11.1.2.2-3自查自纠记录表 186、11.1.3.1-2道路各类隐患分析及针对措施 187、11.2.1.1-2安全隐患治理方案 188、11.2.2.1安全隐患检查记录 189、11.2.2.2一般安全隐患的防范和整改措施 190、11.2.3.1重大事故隐患报备制度 工贸、烟花、危化、仓储物流、普货、危货、出租、客运等行业全套安全标准化资料，需要的求求：其一就思思O6其一。191、11.2.3.2隐患五到位整改表 192、11.2.4.1建立隐患治理台账和档案 193、11.2.4.2隐患治理台账 194、11.2.5.1隐患排查治理情况统计分析表 195、11.2.5.2排查治理情况向上级报送

12职业健康目录 198、12.1.1.1-2设置健康管理机构及专员职责 199、12.1.2.1健康体检制度及体检表 200、12.2.1.1公司工伤管理制度 201、12.3.1.1职业健康宣传培训制度 202、12.3.1.2职业危害培训记录（手写）203、12.4.1.1公司劳动保护规定 204、12.4.1.2急救物品、设备和防护用品记录表（手写）13安全文化目录 205、13.1.1.1设立安全文化阵地 206、13.1.1.2安全文化宣传台帐 207、13.1.1.3安全文化现场检查拍照 208、13.1.2.1事故隐患报告和举报奖励制度 209、13.1.2.2-3职工群众举报及处理表 210、13.2.1.1安全活动四选一承诺书 211、13.2.2.1安全知识手册三选一 212、13.2.2.2安全知识手册领取表

工贸、烟花、危化、仓储物流、普货、危货、出租、客运等行业全套安全标准化资料，需要的求求：其一就思思O6其一。213、13.2.3.1举行安全生产月活动 214、13.2.3.2月活动方案及总结 215、13.2.4.1-2安全表彰奖励制度 216、13.2.5.1安全生产的检查、评比、考评，总结和交流经验 217、13.2.5.2推广安全生产先进管理办法

14应急救援目录 214、14.1.1.1-2突发事件应急预案及保障措施 215、14.1.2.1-2综合、专项应急预案 216、14.1.2.3现场处置方案 217、14.1.3.1预案与政府衔接 218、14.1.3.2应急预案上报记录 219、14.1.4.1-2火灾应急预案评审记录 220、14.2.1.1应急预案的宣传教育制度 205、14.2.1.2各种应急预案全图表做宣传 221、14.2.2.1开展应急预案培训活动及记录 222、14.2.3.1及时启动事故预案（可申请未发生事故）223、14.3.1.1-2建立应急救援队伍 224、14.3.2.1组织应急救援人员日常训练 225、14.4.1.1应急救援物资管理台账 226、14.4.2.1-3良好的应急救援物资管理档案 227、14.5.1.1应急预案演练计划 工贸、烟花、危化、仓储物流、普货、危货、出租、客运等行业全套安全标准化资料，需要的求求：其一就思思O6其一。228、14.5.1.2万通公司2014年应急演练记录表 229、14.5.2.1预案演练评审报告 230、14.5.2.2预案演练评审修订记录

15事故报告调查处理目录 223、15.1.1.1-3事故现场向上级报送（未发生第15大项目全部内容得满分）224、15.1.2.1事故档案和管理台帐 225、15.1.2.2事故后续跟踪信息 226、15.2.2.1事故管理制度文件 227、15.2.2.2配合部门调查事故 228、15.2.3.1事故调查处理报告制度 229、15.2.3.2按时提交报告及整改措施 230、15.2.4.1-2分析通报会制度 231、15.2.5.1-2事故责任调查分析及追究制度 232、15.2.5.3处理结果上报有关部门备案

16安全绩效与持续目录 229、16.1.1.1安全生产标准化实施情况综合考评制度 230、16.1.1.2绩效评定报告表 231、16.2.1.1安全标准化的工作计划 232、16.2.1.2绩效改进措施 233、16.3.1.1建设安全管理体系和长效机制

2.安全套事件 篇二

元旦前一天我从上海出差回来，走下飞机悬梯，外面正下着一场冷冷的雨。丈夫毕丰在机场出口处等我，接过行李箱的时候，他拂开我额前的碎发，然后笑着拍了拍我的脸颊，这是他在公众场合对我最亲昵的举动。我顺势扑进他怀里说:“我想你了。”他赶紧拍着我的背:“好了，好了，我知道，回家再说。”我不是矫情做作的女人，但偶尔也会故意逗逗他。

毕丰是那种沉稳厚重的男人，说话做事从不浮夸，有一种不动声色的美，也正是这一点让我沉醉和着迷。坐到车里的时候，他吻了我一下，然后一边开车，一边用另一只手握住我冰凉的手。一会，他说:“你脸色不好，累了吧？”我告诉他乘飞机不太舒服。他没有说话，将车停在路边，然后过来扶我:“到后面躺一会吧，睡一觉就到家了。”

我闭上眼睛，很放松地躺在汽车后座上。每一次小别后的相聚，我的心都踏实而满足。无意间，在坐垫下面，我摸到了一样东西，像是包装精致的口香糖，顺手撕开来一看却是一只安全套。我被那个小东西吓了一跳，一下子坐了起来。我举着那只打开的安全套，几乎有点语无伦次:“这，这是什么？”我当然知道那是什么，只不过我的脑子蒙了而已。

毕丰回过头看了一眼，还没来得及说话，车子已经在瞬间偏离方向。我的尖叫声，让他意识到了危险，一阵紧急刹车之后，车子停下来，正好擦在路边的护栏上。他愣在那里，还是没有说话。这场虚惊，反而让我清醒了，愤怒地把那个东西扔到挡风玻璃前，绝望地问:“到底怎么回事？”

毕丰转过身，他试图来拉我的手，我躲避着歇斯底里地尖叫:“不要碰我！”我像一只受伤的刺猬，浑身张着刺逼视着他。他满脸的沮丧和不堪，轻声嗫嚅着，却似一声炸雷滚过我的耳边:“小月，我……我有外遇了，但我没有想伤害你。”我的身体在骤然间凝冻，像是休克了一样，大脑一片空白，眼泪静静地流下来。

我的神情一定吓坏了毕丰，他拉开车门过来抱我，摇晃着我僵硬的身体，不断地说:“小月，对不起！我不会离开你，我不想伤害你。对不起！”看着他，我忽然觉得那么陌生，我们曾经多么相亲相爱，但现在一切都毁于一旦。一想到他们可能就在汽车后座上欢爱，我条件反射似地跳到车子外面去。

冷冷的冰雨打到我脸上，他脱了外套强行裹在我身上，我挣扎着，用近乎自虐的方式发泄着我的愤怒。之后，我推开他，直视着他的眼睛说:“我要知道真相。”我知道自己还能掌控我们的关系，现在除了眼泪，爱和恨都是我的武器。我太熟悉毕丰了，他不会撒谎，即使是一场隐秘的婚外情。

毕丰的叙述有些避重就轻，甚至词不达意，但我还是听出了事情的端倪:那是一段办公室恋情，对方是一个离了婚的年轻女人，一年前应聘到他的公司，是毕丰的下属。那个女人叫冷舒月，干练、聪慧、善解人意，他们的关系伴随着出差、开会、加班，以及无以计数的工作接触，日久生情。毕丰说冷舒月是一个知性的女子，他们在工作上配合得相当默契，他一开始是欣赏她，后来就有一点喜欢她。直到我这次出差，他们一起开车去参加一个酒会，都喝多了，才有了在车上的第一次“亲密接触”。毕丰说他很愧疚，很后悔，希望我能原谅他。

他的叙述，将我对他的感情和爱恋，分割得支离破碎。看着这个让我赏心悦目的男人，曾经像一座山一样被我依靠着，可是现在他背叛了我，他出轨了。被欺骗、被伤害的各种情绪包围着我，我用眼泪、委屈、爱和恨，在雨水中与他纠缠着。

我说:“你爱她吗？”毕丰不直接回答，他说:“小月，你知道我爱的是你。”我挑起那根最尖锐的刺扎向他:“你若不爱她，为什么要和她做爱？为什么？”毕丰像一个犯了错误的孩子，不停地向我道歉，不停地说着对不起，好脾气地由着我哭闹。他劝我回到车里去:“小月，回家再说，你会冻感冒的。”我愤愤地说:“我冻死了又怎么样？不是正好成全你们吗？你认为我还会上那辆车吗？”我甩了他的外套，在雨里狂奔。

毕丰拦了辆出租车追过来，将我拉进车里。他紧紧地抱住我，亲我的额头，伏在我耳边说:“听话，听话，我求你了，不要闹了。”听了他这句话，我终于安静下来，任他将我搂在怀里。毕竟，我知道他是爱我的，他是心疼我的。

回到家里，天已经黑下来。毕丰脱了我的湿衣服，将我裹在毛毯里。好像是为躲避我的目光，或是躲避尴尬，毕丰没有开灯，我们就那样坐在黑暗里。眼泪再一次流下来的时候，我问他:“你打算怎么办？”

毕丰用双手在脸上来回抹了几下，我看不见他的表情。他说:“小月，一切都结束了，我不会再和她有任何瓜葛。原谅我的冲动和糊涂，我不会再犯第二次了，请你相信我，我会处理好这件事情的。”毕丰是那种说话算数的男人，我还能怎么样呢？哭也哭了，闹也闹了，现在他给了我明确的态度，我爱他，更不想失去他，所以，我只能选择原谅。

B

“安全套”事件后的第一个星期，毕丰就把那辆车低价出售了。他轻描淡写地向我说起卖车的事，我只嗯了一声，没有接话。我们彼此心照不宣，再也没有提起过他的外遇以及那个冷舒月。可是我知道，我把自己放在了这件事情的阴影里，纠缠着走不出来。

毕丰推掉了很多应酬，每天早早地回家，双休日他甚至陪我去购物或者去超市买菜。看得出来他在讨好我、迁就我，处处小心翼翼。这个曾经让我赏心悦目的男人，如今那种低三下四、委曲求全的样子，让他的形象大打折扣。表面上我们似乎更亲密了一些，可是有些东西好像再也回不来了。我清楚地看见了扎进我们婚姻里的那根鱼刺，伤口不大，却不能触摸，它让我心存芥蒂，无法释怀。

那天，我过生日。毕丰买了红酒、蛋糕，还第一次给我买了9朵火红的玫瑰花，他亲自下厨做了一桌子好菜。我喝了许多酒，醉眼迷离，面若桃花，我想起了一件恋爱中的往事，他也慢慢回忆起来，我们的情绪都很好。毕丰突然过来抱我，他说:“小月，我想要你。”我能感觉到他身体的热烈，那件事发生后，我们一直没有亲热过。

我的思想在反抗，身体却在迎合。我们的性曾经是那么和谐，可是，中途我推开了他，我无法与他亲热下去，那只“安全套”不停地在我眼前飘荡，我抑制不住地想呕吐。而他赤裸的肌肤，也总让我闻到另一个女人的味道。我略带歉意地说:“毕丰，我没有办法接纳你的身体，再给我一些时间。”毕丰颓废地坐在那里，神情沮丧而落魄，他说:“都是我的错，我不怪你。”我们的夫妻生活，由此变得似有若无，磕磕绊绊，名存实亡。

每一次毕丰出门上班，我都有放虎归山的感觉，并且开始紧张不安，甚至胡思乱想。我不停地打他的手机，没事找事，没话找话，毕丰明显地看出我的不放心，有时他会直接告诉我:“小月，你不要老是疑神疑鬼，请相信我。”但是，我坐不住，他们整天在一起的时间比我还要长，他们真的就能藕断丝不连了吗？

最让我不能释怀的当然还是那个冷舒月，一个离了婚的女人，她有怎样的魅力和风情？她漂亮吗？她穿什么样的衣服？留什么样的发型？她有怎样的眼神和微笑？我无数次地想象着她的样子，幻化着他们在一起的情形。这个未曾谋面的女人，将我搞得寝食难安、心力交瘁，几乎有点神经质了。

一个月后的一天，我实在忍不住了，鼓足了勇气对毕丰说:“我想见见冷舒月。”毕丰显然吃了一惊，这个我们一直刻意回避的女人，我却提出要见她，他半天才说出一句:“真不可思议，你想干什么？”我告诉他，如果不见到这个女人，我心里的疙瘩就永远不会解开。毕丰没有答应，他坚持说:“这不可能，我做不到，即使我同意你见她，她也未必想见你。你不觉得太荒唐了吗？”我说:“你不是她，你怎么知道她不愿见我？”僵持到最后，毕丰说:“我不管，要见，你自己和她联系。”

C

毕丰的态度很明确，看来他不会配合我这种无理的要求。我也知道自己近乎荒唐，但那种想法却无法遏制。我犹犹豫豫了将近一个星期，终于在一天下午拨打了冷舒月的手机。我说:“我是毕丰的妻子，我想和你见面谈一下。”我想那个女人也许会吃惊、恐慌、害怕或者不知所措，但是没有，她只迟疑了两三秒钟，就肯定地回答说:“好，你定个时间和地点。”

在上岛咖啡，冷舒月如约而至。她穿着职业套装，没有刻意地打扮和修饰，说不上多么漂亮，但是真的有一种少见的优雅，看起来很舒服。她坐下之前，对我说的第一句话是:“今天是情人节，你选的这个时间很特别。”我看看左右，这才发现到处是手拿玫瑰花的情侣。而我突然感觉很尴尬，我叫她来做什么？我要对她说什么？曾经的谜团，现在一下看到了谜底，我却开始变得茫然。

我冒出一句:“我只是想见见你。”那是我的真心话。冷舒月没有回避我的目光，她竟然说:“我也想见见你。”相同的愿望，似乎拉近了两个情敌的距离。这是一个聪明的女人，她不谈爱和感情，只是讲两个人的故事，还有她的感觉。她一定看出了我的焦虑，最后，她说:“我知道你的担忧，我会给你一个满意的结果。”

我们谈话后的第二天下午，毕丰给我打来电话，他只说了一句话:“冷舒月辞职了，这下你满意了吧？”我的心一惊，还没有来得及说话，毕丰已挂机了。显然，毕丰以为是我逼着她辞职的，但是又敢怒不敢言。

那晚，毕丰喝得醉醺醺的回来，又呕又吐，又哭又笑，他从来没有那么失态过。我扶他上床睡觉，他一把推开我说:“你是谁？你是我老婆，而她，她是我的红颜知己，你干嘛要做得那么绝？”他打着呼噜睡着了，我晾在那里回不过神来，我做错了吗？别说我没有逼她辞职，就算逼她了，让他们分开还有错吗？

第二天，毕丰清醒以后，并没有解释什么，对我也不再小心翼翼，好像受伤害的变成了他，我反而成了过错方，要看他的脸色行事。

事情就这样微妙地发生了变化，毕丰仿佛变了一个人，他开始经常晚归，并且酗酒，在酒后出言不逊地伤害我，我们的婚姻开始慢慢变质。根本原因，当然还是冷舒月。

两个月后的一天，我和毕丰去机场送朋友，在安检门前，突然看见了冷舒月，她拉着行李箱，孤单地一个人向里走去。毕丰将头转过去，冷舒月将头转过来，两个人电光石火的一望，正好扎到我眼里，让我一览无余地看到了他们之间千丝万缕的恩恩怨怨。毕丰一直注视她的背影消失在最后一道门里，看着毕丰的眼神，我知道我和他之间的缘分已经到头了。

3.班级公约全套资料 篇三

(1)上课期间，包括辅导时间，有迟到早退的现象者，学生每天有迟到三次及以上者，罚打扫教室卫生一次;有迟到五分钟以上者一次，买日记本一册。有连续性的迟到现象者，停课做检讨，买日记本三册。(班主任老师迟到一次即接受同上处罚)

(2)上课期间(包括自习)有下棋，打扑克，听MP3，玩游戏机，看与学习无关的书籍等，有班主任老师保管物品一个月。玩手机保管一周。扰乱课堂秩序，影响极坏者除写反思三百字外，做俯卧撑150(男生)个或者深蹲100个(女生)每次买日记本两册。

(3)自习课秩序混乱，致使政教处通报批评。凡顶撞 不服从班长，和纪委管理者写三百字检查，做俯卧撑150个，买笔记本3册。

(4)课间在教室、楼道、校园内不大声喧哗、吹口哨、怪叫、追逐打闹、相互拥挤。

(5)下晚自习后，应按规定时间离开教室，按时回宿舍。

(6)集会不迟到，在队列中应自觉安静的听老师讲话，队伍要整齐。

(7)污言秽语、奇装异服，(男生留长发等应根据政教处标准接受理发);女生染发，留怪异的发型应接受学校的建议，戴首饰经提醒不取者，由班主任老师保管一周。

(8)应该服从学校，老师管理，不顶撞老师。遇到矛盾要多从自己身上找原因，与同学、老师交流沟通。

(9)在墙、门、桌椅上乱写乱画，损坏公物，破坏花草树木者，蓄意破坏公物，自觉赔偿学校经济损失。例如：窗户玻璃60圆。

(10)在校园内自觉维持校园清洁卫生，不乱扔杂物，乱泼脏水。

(11)骂架，打架影响恶劣的，根据双方责任。对主要责任者罚笔记本两册。

(12)敲诈勒索，小偷小摸，证据确凿的。根据情况接受政教处处分。

(13)吸烟、喝酒、进网吧，每发现一次。根据情况接受政教处处分。

(14)不佩戴出门证或不请假，私闯校门者每次。罚擦黑板一天。

(15)好人好事，拾金不昧者，根据情况给予1---3册日记本奖励。

(16)行为习惯进步很大，优秀班干部每两周评选一次，每次各三人奖励方糖各两块。(由班主任提供)

卫生：

(1)每天早饭后以及下午饭后时间，值日生对教室和清洁区统一进行打扫整理。中午时间做一次保洁和维护。

(2)每周一下午为全校大扫除时间，卫生委员根据情况安排值日生到教室和清洁区打扫卫生。无故不服从，或开溜者/罚陪同当周值日小组打扫清洁区三天。

(3)每周公布一次政教处对教室和清洁区的检查情况。每两周在学校评比中取得“卫生星”的，奖励值日生每人糖一块。

(4)所有同学在使用劳动工具时都要爱护工具。用清扫工具大闹者，每发现一次缴纳班费5角。注意将清扫工具轻拿轻放，摆放整齐。

(5)要求，1、清扫要及时;2、地面无脏物，石块，杂草;3、垃圾不能乱堆乱放;4、课桌排列整齐有序，桌上书籍整齐放置。

(6)所有同学在教室中有垃圾的，自觉扔到垃圾箱。发现有乱丢弃的，或座位下面垃圾成堆的(很多的脏物)即视为不尊重值日生劳动的同学，罚整理教室地面一次。

学习：

(1)每堂课都应全神贯注的认真听讲，做好笔记，积极回答问题。认真对待作业。

(2)作业每天有三科及以上，和拒不交作业的。需要在两天以内认真反思，想任课教师说明情况，并接受老师的批评意见。

(3)课代表主动与任课教师交流沟通，按照要求及时的收发作业;学习委员可根据情况在班内征求意见，并及时向任课教师做意见的上传。

(4)自习课上，所有同学需要服从班长和纪律委员，还有值日班长的管理，无条件服从。有不同意见的待老师到来后在讨论。

两操要求：

(1)早操、课间操期间，全班同学都应全员参与。不得无故不到，否则，因为个人问题扣除班级分数的在讲台上向全班同学致歉鞠躬，要诚心诚意。

(2)早操排面对其，步伐整齐，呼喊口号要洪亮。凡在队列中，讲话议论者，相互打闹者，罚跑十圈。或做俯卧撑50个。

(3)集合迅速，做到快、静、齐。

(4)课间操排面统一，动作要认真。

(5)须有文体委员领操。我们要争做每周的优秀班级。

T班风：敬 静 净 竞

班训：细节决定成败，态度决定一切

学风：拼搏追取、享受学习。

班级誓词：比学习--切问近思 博学笃志;

比纪律--以德为备 严于律己;

比卫生--窗明几净 一尘不染;

比出操--整齐划一 气势如虹;

气有浩然，学无止境，海到无边天作岸 山登绝顶我为峰!

我们要：把握现在，顽强拼搏，取鹰之志而凌云，奋发向上，用实力证明：“八三班无与伦比”!

我们是雄鹰，有展翅辽阔苍穹的理想;

我们是骏马，有驰骋万里草原的豪情;我们是无与伦比的八三班，

有舍我其谁、誓夺第一的雄心壮志!

我们顽强拼搏，共同进步，

度过青春无悔的初中，实现人生美好的梦想

班主任寄语：

同学们，人应该支配习惯，而决不能让习惯支配人，一个人不能去掉他的坏习惯，那简直一文不值!“小事看智慧，大事看细节”，做好每一件简单的事，你就是一个不简单的人!同学啊， 严格要求自己，为自己写下一页历史，用生命去完成理想，让生命更显精彩吧!

班级目标：团结协作，勇夺第一。

4.钢结构验收资料(标准全套) 篇四

有限公司

钢结构车间

建设单位：施工单位：监理单位：日 期：

钢 结 构 工 程 验 收 资 料

目

编号 第一章

名

称

钢结构工程施工、技术管理资料

钢结构工程概况

施工单位资格及焊工证报审 施工组织设计、施工方案及审批 技术交底记录

图纸设计变更、会审记录 钢结构工程质量控制资料检查表

录

页码

备注

有关安全及功能检验和见证检测项目检查记录 钢结构工程观感质量检查记录

第二章

钢结构交工资料

钢构件下料检验记录 钢构件拼装检验记录

钢构件

CO保护焊接检验记录

焊接超声波探伤报告 钢构件抛丸除锈检验记录 钢构件防腐涂装检验记录

第三章

钢结构工程质量控制核查资料

原材料进出场合格证证书及检验报告

钢结构工程原材料、成品质量合格证明文件、检测报告 钢板材料质量合格证明文件、检测报告 焊接质量合格证明文件、检测报告 高强度大六角螺栓连接副扭矩系数试验报告 高强度螺栓连接摩擦面抗滑系数试验报告 其它附属材料质量合格证明文件、检测报告

施工试验报告及见证检测报告 超声波探伤报告 钢构件射线探伤报告

高强螺栓抗滑移系数检测报告 网架节点承载力试验报告 施工记录

高强度螺栓施工记录

钢结构矫正施工记录 钢零部件边缘加工施工记录 焊接材料的烘焙记录 5

隐蔽工程验收记录

分项分部工程质量验收记录 钢结构子分部工程质量验收记录 钢结构焊接分项工程质量验收记录 钢结构焊接分项工程检验批质量验收记录 钢结构紧固件连接分项工程质量验收记录

钢结构（普通紧固件连接）分项工程检验批质量验收记录 钢结构（高强度螺栓连接）分项工程检验批质量验收记录 钢零件及钢部件加工分项工程质量验收记录 零件及钢部件加工分项工程检验批质量验收记录 钢结构组装分项工程质量验收记录 钢构件组装分项工程检验批质量验收记录

钢构件组装分项工程检验批中有关允许偏差检查记录 压型金属板分项工程质量验收记录 压型金属板分项工程检验批质量验收记录 单层钢结构安装分项工程质量验收记录 单层钢结构安装分项工程检验批质量验收记录

单层钢结构安装分项工程检验批质量验收中有关允许偏差 检查记录

钢结构涂装分项工程质量验收记录

钢结构防腐涂料涂装分项工程检验批质量验收记录

第一章 钢结构工程施工、技术管理资料

钢结构工程概况

施工单位资格及焊工证报审 施工组织设计、施工方案及审批 技术交底记录

图纸设计变更、会审记录 钢结构工程质量控制资料检查表

有关安全及功能检验和见证检测项目检查记录 钢结构工程观感质量检查记录

第二章钢结构交工资料

钢构件下料检验记录 钢构件拼装检验记录

钢构件

CO保护焊接检验记录

焊接超声波探伤报告 钢构件抛丸除锈检验记录 钢构件防腐涂装检验记录

第三章 钢结构工程质量控制核查资料 原材料进出场合格证证书及检验报告

钢结构工程原材料、成品质量合格证明文件、检测报告 钢板材料质量合格证明文件、检测报告 焊接质量合格证明文件、检测报告

高强度大六角螺栓连接副扭矩系数试验报告 高强度螺栓连接摩擦面抗滑系数试验报告 其它附属材料质量合格证明文件、检测报告 施工试验报告及见证检测报告 超声波探伤报告 钢构件射线探伤报告 高强螺栓抗滑移系数检测报告 网架节点承载力试验报告 施工记录

高强度螺栓施工记录 钢结构矫正施工记录 钢零部件边缘加工施工记录 焊接材料的烘焙记录 隐蔽工程验收记录 分项分部工程质量验收记录 钢结构子分部工程质量验收记录 钢结构焊接分项工程质量验收记录 钢结构焊接分项工程检验批质量验收记录 钢结构紧固件连接分项工程质量验收记录

钢结构（普通紧固件连接）分项工程检验批质量验收记录 钢结构（高强度螺栓连接）分项工程检验批质量验收记录 钢零件及钢部件加工分项工程质量验收记录 零件及钢部件加工分项工程检验批质量验收记录 钢结构组装分项工程质量验收记录 钢构件组装分项工程检验批质量验收记录

钢构件组装分项工程检验批中有关允许偏差检查记录 压型金属板分项工程质量验收记录 压型金属板分项工程检验批质量验收记录 单层钢结构安装分项工程质量验收记录 单层钢结构安装分项工程检验批质量验收记录

单层钢结构安装分项工程检验批质量验收中有关允许偏差 检查记录

钢结构涂装分项工程质量验收记录

钢结构防腐涂料涂装分项工程检验批质量验收记录

钢结构工程概况

建设单位 工程地址

工程名称

建筑面积

结构层次

钢结构名称 总监理 工程师 项目负责人 设计资质

执业资格 等级

工程量 联系电话 监理单位 建筑 设计单位 钢结构 设计单位 钢结构 设计人员 钢结构 施工单位 项目经理 开工日期

联系电话

证书号码 联系电话

证号

资质等级 证号

证书号码 联系电话

竣工日期

附 注：

复核人： 填表人：

施工安全生产管理体系报审表

工程名称： 致：

兹报验：

工程施工安全生产管理体系，请核查和批准。

本次申报内容系第次申报，申报内容项目经理部／单位安全生产负责人已 批准。

附件：

1、施工单位安全生产许可证。

2、安全生产责任制度、安全生产教育培训制度和安全生产规章制度。

3、安全事故应急救援预案。

4、项目部安全生产组织机构，项目经理、安全员、特殊工种岗位资格证书。

（监理单位）

编号：

承包单位（章）： 项目经理：

日期: 专业监理工程师审查意见

:

专业监理工程师：

总监理工程师审核意见：

日期:

项目监理机构(章): 总监理工程师：

日期：

注：包括企业法人营业执照、企业资质、承包范围、安全生产许可证、五大员证书

施工组织设计 /方案报审表

工程名称：

编号：

致：

兹报验：

√

1单位工程施工组织设计 3 4 5 本次报验内容系第 附件：

√施工组织设计。

(监理单位)

分部（子分部）

/分项工程施工方案 特殊工程专项施工方案

施工起重机械设备安装、拆卸方案

次申报，申报内容公司技术负责人

/项目经理已批准。

施工方案。

承包单位（章）：

项目经理： 日

专业监理工程师审查意见：

期：

专业监理工程师：

总监理工程师审核意见：

日期：

项目监理机构（章）： 专业监理工程师：

日期：

技术交底记录

工程名称

交运集团工业总公司生产基地生产车间

施工单位

洛阳东瑞彩钢工程有限公司

交底提要：构件制作

交底内容：

1、钢结构制作首先进行放样、下料和切割，在放样和下料时应根据工艺要求预留制作和安装 时的焊缝收缩余量及切割、刨边和铣平等加工余量。气割前应将钢材切割区域表面的铁锈、污物 等清除干净，气割后应清除熔渣和飞溅物；

2、矫正后的钢材表面，不应有明显的凹面或损伤，划痕深度不得大于 剪切的零件，需要进行边缘加工时，其刨削量不应小于

2.0mm;

0.5mm。气割或机械

3、在制孔时，栓孔的精度及允许偏差应符合规范规定，当栓孔的允许偏差超过规范规定时，不得采用刚块填塞，可采用与母材材质相匹配的焊条补焊后重新制孔；在组装前，零部件应经检 查合格，连接接触面和沿焊缝边缘每边

30~50mm范围内的铁锈、毛刺、污垢、冰雪等应清楚干

净，板材、型材的拼接，应在组装前进行；构件的组装应在部件组装、焊接矫正后进行，组装顺 序应根据结构型式、焊接方法和焊接顺序等因素确定。采用夹具组装时，拆除夹具时不得损伤母 材；对残留的焊疤应修磨平整，顶紧接触面应有

75%以上的面积紧贴；

4、在进行焊接时，施工单位对其首次采用的钢材、焊接材料、焊接方法、焊后热处理等进行 焊接工艺评定，并应根据评定报告确定焊接工艺；焊接时，不得使用药皮脱落或焊芯生锈的焊条 和受潮结块的焊剂及已熔烧过的焊壳。焊丝、焊钉在使用前清除油污、铁锈，焊接时，焊工应遵 守焊接工艺，不得自由施焊及在焊道外的母材上引弧，焊角转角处宜连续绕角施焊。焊角出现裂 纹时，焊工不得擅自处理，应查清原因，定出修补工艺后方可处理。焊缝同一部位的翻修次数不 宜超过两次。焊接完毕，焊工应清理焊缝表面的熔渣及两侧的飞溅物，检查焊缝外观质量，检查 合格后应在工艺规定的焊缝及部位打上焊工钢印；

5、采用砂轮打磨处理摩擦面时，打磨范围不应小于螺栓孔径的 伤，处理好的摩擦面不得有飞边、毛刺、焊疤或污损等；

6、钢结构在涂装前应进行除锈，涂装应均匀，无明显起皱、流挂，附着应良好，涂装完毕后，应在构件上标注构件的原编号，大型构件应标明重量、中心位置和定位标记。

4倍，打磨方向应于构件受力

方向垂直，经处理的摩擦面，出厂前应按批作抗滑移系数试验，在运输过程中试件摩擦面不得损

技术负责人 交底人 接受交底人

注：本记录一式两份，一份交接受交底人，一份存档。

技术交底记录

工程名称

交运集团工业总公司生产基地生产车间

施工单位

洛阳东瑞彩钢工程有限公司

交底提要：钢结构涂装

交底内容：

处理后的钢

1、涂装前钢材表面应进行除锈处理，经化学除锈的刚才表面应露出金属光泽，材表面应无焊渣、焊疤、灰尘、油污、水和毛刺等，不得有误涂、漏涂，涂层应无蜕落 和返锈。

2、涂刷应均匀，无明显皱皮、流坠、气泡，附着良好，分色线清楚、整齐。

技术负责人 交底人 接受交底人

注：本记录一式两份，一份交接受交底人，一份存档。

技术交底记录

工程名称

交运集团工业总公司生产基地生产车间

施工单位

洛阳东瑞彩钢工程有限公司

交底提要：钢结构安装

交底内容：

1、钢结构安装前，应对钢构件质量进行检查。钢构件的变形、缺陷不应超过允许偏差，钢构件 安装的测量和矫正，应根据工程特点进行。厚钢板和异种钢板的焊接，高强螺栓安装的主要工艺，应在安装前进行工艺试验，编制相应的施工工艺。

2、钢结构采用扩大拼装单元进行安装时，对容易变形的钢构件应进行强度和稳定性验算，必要

时采取加固措施；钢构件采用综合安装时，应划分成若干独立单元，每一单元的全部钢构件安装完 毕后，应形成空间刚度单元。

3、钢梁、屋架、支撑等主要构件安装就位后，应立即进行校正、固定。当天安装的钢构件形成 稳定的空间体系。钢结构安装、校正时，应根据风力、温差、日照等外界环境和焊接变等因素的影 响，采取相应的调整措施；

4、利用安装好的钢结构吊装其它构件和设备时，应征得设计单位同意，并应进行验算，采取相 应措施。

5、设计要求顶紧的节点，接触面应有 和不得大于接触顶紧总面积的

70%的面紧贴。用

0.3mm厚塞尺检查，可插入的面积之

30%；边缘最大间隙不应大于

0.8mm。

6、安装高强螺栓时，螺栓应自由穿入孔内，不得强行敲打，并不得气割扩孔。穿入方向宜一致 并便于操作。高强螺栓不得作为临时安装螺栓。高强螺栓的安装应按一定的顺序拧紧，宜由螺栓群 中央顺序向外拧，并应在当天终拧完毕。

技术负责人 交底人 接受交底人

注：本记录一式两份，一份交接受交底人，一份存档。

技术交底记录

工程名称

交运集团工业总公司生产基地生产车间

施工单位

洛阳东瑞彩钢工程有限公司

交底提要：压型金属板的制作与安装

交底内容：

1、压型金属板的制作

压型金属板板材的品种、材质、规格、涂层和外观质量应符合设计要求；压型金属板成型 后，基板不得有裂纹；板表面应干净、无油污泥砂，大面积不应有明显凹凸和邹折，涂层 或镀层应无肉眼可见的裂纹、剥落和擦痕等缺陷。

2、压型金属板安装

压型金属板应在钢结构安装工程质量检验评定符合要求后进行；压型金属板、泛水板和 包角板应固定可靠、无松动，防腐涂料涂刷和防水密封材料敷设应完好，连接件数量、间距符合设计要求和国家现行有关规定；压型金属板外观应平整，连接顺直，板面应无 施工残留杂物和污物。

技术负责人 交底人 接受交底人

注：本记录一式两份，一份交接受交底人，一份存档。

高强度螺栓施工记录

工程名称

洛阳超拓实业有限公司

钢结构车间

分项工程名称

紧固件连接

检查项目

高强螺栓及 摩擦面

总包单位

/ 分包单位 /

施工图号

检查部位 钢梁跨中连接 处、钢梁钢柱 连接处

标准规定 施工单位自查（实查）记录 监理（建设）单位验收记录

1、高强度螺栓连接副终拧后，螺栓

1、高强度螺栓连接副

丝扣外露应为

2～3扣 终拧后，螺栓丝扣外

2、摩擦面应保持干燥、整洁，不应 有飞边、毛刺、焊接飞溅物、焊

疤、氧化铁皮、污垢等 3、高强度螺栓应自由穿入螺栓孔。

高强度螺栓孔不应采用气割扩

孔

露均为

2～3扣

2、摩擦面干燥、整洁，不应有飞边、毛刺、焊接飞溅物、焊疤、氧化铁皮、污垢等

3、高强度螺栓能自由

穿入螺栓孔。无气割 扩孔

施工单位 自查结论

质检员：

施工单位项目技术负责人：

年 月 日

监理（建设）单位验收结论：

监理工程师（建设单位项目负责人）： 年 月 日

钢结构矫正施工记录

工程名称

洛阳超拓实业有限公司

钢结构车间

分项工程名称

单层钢结构安装

检查项目

钢构件外观

总包单位

/

分包单位

/

施工图号

检查部位 钢构件

标准规定、运输、堆放和吊装等造

成的钢构件变形及涂 层脱落，应进行矫正和 修补、钢屋（托）架、桁架、梁及受压杆件的垂直 度和侧向弯曲矢高的 允许偏差应符合规定

施工单位自查（实查）记录 监理（建设）单位验收记录

1、对由于运输、堆放和吊装

等造成的钢构件变形，均 进行了矫正；涂层脱落处

均进行了补漆

2、钢梁、钢屋架及受压杆件 的垂直度和侧向弯曲矢高 均在允许偏差范围内

自查合格

施工单位 自查结论

质检员：

施工单位项目技术负责人：

年 月 日

监理（建设）单位验收结论：

监理工程师（建设单位项目负责人）： 年 月 日

钢零部件矫正成型 施工记录

工程名称

洛阳超拓实业有限公司

钢结构车间

分项工程名称

钢零件及钢部件加工

检查项目

加工质量

总包单位 分包单位 施工图号

检查部位 标准规定 施工单位自查（实查）记录 监理（建设）单位验收记录

钢柱零部件

1、矫正后的钢材表面，不

应有明显的凹面或损 伤，划痕深度不得大于

0.5mm，且不应大于该 钢材厚度负允许偏差 的 1/2；

2、H型钢翼缘对腹板的

垂直度 b/100 且不 大于

2.0； 3、钢板的局部平整度：

t≤

14，△＜ 1.5 t＞14，△＜

1.0

4、冷加工温度低合金钢不 低于-12℃，碳素钢不低于-16℃，热矫正时，加热温 度均不大于

900℃。

1、矫正后的钢材表面，无明

显的凹面或损伤，划痕深 度不大于

0.5mm，且小于 该钢材厚度负允许偏差 的 1/2。

2、H型钢翼缘对腹板的垂直

度满足标准规定。

3、钢板的局部平整度均小

于 1.5mm

4、室温

10℃，火焰矫正一般

为 700℃

自查合格

施工单位

自查结论

质检员：

施工单位项目技术负责人：

年 月 日

监理（建设）单位验收结论：

5.企业文化建设全套资料 篇五

材料科技有限公司

管理评审资料 2017年7月 编制：办公室 目 录

1、管理评审计划

2、管理评审输入资料

3、管理评审会议记录（含签到表）

4、管理评审输出（报告）

5、管理评审改进计划 管理评审计划

编号：CR-JL-9.3-01 2017-01 质量、环境、职业健康安全管理体系转版运行情况

一、质量、环境、职业健康安全管理体系宣贯、运行情况

1、公司管理体系策划情况：公司针对本次贯标工作做了大量的工作，包括方案策划、标准知识的宣贯、手册及程序文件的制定等，公司体系宣贯工作比较顺利，公司体系转版运行基本达到相关标准的要求；

2、质量、环境、职业健康安全管理体系的实施

对质量、环境、职业健康安全管理体系进行了整体的策划，总经理配置了人力资源，建立了贯标领导小组，并对各个部门的负责人进行了授权；按ISO9001：2015、ISO14001：2015、GB/T28001－2011标准对全体员工进行了相关知识培训及考核，从整体上强化了员工的质量意识，为质量、环境、职业健康安全管理体系的运行打下了基础。组织编写了《管理手册》、《程序文件》及支持性文件，并根据企业各部门的实际情况编制了记录，经过反复修改、讨论，编写后的文件除组织会审讨论外，还组织了多次学习，培训和交流。于2017年2月发布了A 版质量、环境、职业健康安全《管理手册》并正式实施。

4、学习标准建立文件化的质量、环境、职业健康安全管理体系 建立健全文件化的质量、环境、职业健康安全管理体系是贯标工作中的重要一步。各部门认真学习《管理手册》，在体系转版运行过程中严格执行与本部门归口的《程序文件》，自体系运行以来，目前质量、环境、职业健康安全管理体系转版运行情况良好。

5、建立完善质量、环境、职业健康安全管理体系记录

贯标工作要求我们将所做的工作留下记录，为此我们在质量、环境、职业健康安全全运行中逐步完善质量、环境、职业健康安全记录工作

a.整理规范现有质量、环境、职业健康安全记录.b.按ISO9001：2015、ISO14001：2015、GB/T28001－2011标准要求 补充完善公司现有的质量、环境、职业健康安全记录

c.通过培训，规范质量、环境、职业健康安全记录的填写要求。将部门质量、环境、职业健康安全管理体系的运行情况留下如实的记录，以证明我们质量、环境、职业健康安全的运行工作提供有可信的证据。

二、公司环境和风险管理情况

公司在策划体系前，召开了业务分析会议，分析了当前可能影响公司未来业绩的的内外部因素，包括国内有关政策、质量环境和职业健康相关的法律法规，国内总体经济形势、关联行业发展形势，现有工艺技术，内部人财物技术资金等，分析了我们的优势和短板，找出来可能的机遇，面临的风险。将有关风险特别是安全和财务风险纳入管理体系中。体系运行以来，风险基本可控。公司通过管理体系认证后将面临更多中标的机遇，效益进一步提升。

三、质量、环境、职业健康安全方针、环境目标指标和方案的实施情况： 公司自实施质量、环境、职业健康安全管理体系以来，总经理根据公司实际情况并结合企业长期发展目标制定并批准了质量、环境、职业健康安全方针，方针包含了对法律法规的要求、持续改进、预防污染的承诺，同时为制定、评审目标、指标提供了框架，成为我公司产品、活动和服务的质量、环境、职业健康安全活动的宗旨。

公司对生产经营活动、产品和过程、部门涉及的环境因素和危险源进行了识别，确定了重要的环境因素和重大危险源。为确保质量、环境、职业健康安全方针的实现以及满足重要质量、环境、职业健康安全因素法律法规、运行和经营的要求，根据目前公司环境因素、技术条件、财力情况和相关方的要求，制定了质量、环境、职业健康安全目标，对重要环境因素和重大危险源明确了指标和方案，经管理者代表审核，总经理批准后发布实施，各部门对本部门的目标、指标进行了分解，并制定了管理方案。

体系运行以来，质量目标、环境目标、指标已全部完成。

四、质量、环境、职业健康安全法律法规和其他要求遵循情况

遵守法律法规是总经理的一项承诺，为确保实现，公司总经办自体系实施以来，先后于县环保局、质监局、咨询公司等部门分别就认证有关工作进行咨询、联系，而且上网查询下载、收集国家和省市相关的法律法规。总经办根据公司培训计划的要求对公司全体员工进行了法律法规的培训，中层以上领导还进行了书面考核；总经办通过对适用的法律法规的符合性评价后，认为本公司所用的质量、环境、职业健康安全法律法规和其他要求的有效版本，识别了与公司产品、活动和服务有关的质量、环境、职业健康安全法律法规, 所用的法律法规是适合本公司的实际情况的。

五、企业的组织机构、职责分配、资源配备是否合理

公司自质量、环境、职业健康安全管理体系转版以来，任命了管理者代表，在原组织结构的基础上成立了公司办、供销部、生产部、质量技术部、财务部等主要部门，任命每个部门的负责人，制定了每个部门的职责，明确了要求，制定了质量、环境、职业健康安全管理体系谁的实施计划，确立了公司的管理体系组织机构。

通过体系转版运行，发现公司的组织结构、职责分配、资源配备是合理的，能够满足质量、环境、职业健康安全管理体系的运行。

六、顾客和相关方关注的问题及信息反馈

公司筹建之初，对所在村委会进行了访问，与周边村民进行了交流，说明了公司投产在环境和职业安全方面的可能情况，不会对其生产生活产生不利影响，得到他们理解。公司投产以来，严格遵守环境和职业安全法规，没有造成不利影响，无村民上门投诉和向有关部门反映问题。体系运行来今年公司按要求对顾客度进行了调查, 对顾客的满意情况进行了汇总统计。公司与供方、顾客进行交流，明确对质量、环境保护要求和员工职业健康的承诺，对相关方施加影响。内部通过会议、宣贯、培训等，提高员工的质量、环境、职业健康安全保护意识，降低或消除相关方质量、环境、职业健康安全因素对本公司及社会所造成的质量、环境、职业健康安全影响。目前本公司相关方都能按约定履行其承诺，未发现明显不符合行为。

七、质量、环境、职业健康安全活动及趋势分析

体系运行以来，各部门认真贯标实施运行控制程序，并做好记录表格，对公司内环境目标、指标、管理方案等运行实施有效控制，总经办、生产部经过日常检查、实施监视和测量，发现偏离程序规定时，及时采取纠正或预防措施，保证了公司各项程序的正常运行。

八、不符合、纠正和预防措施实施情况报告

持续改进是总经理在质量、环境、职业健康安全全方针中承诺之一，公司各部门在质量、环境、职业健康安全管理活动、产品和服务过程中，均能依照《改进程序》的要求进行操作, 能正确掌握，发现问题及时采取纠正或预防措施。截止到目前，公司共制定纠正和预防措施2条，并按期进行了整改、检查和验证，证实了采取相应措施的有效性，减少了对显在和潜在质量、环境、职业健康安全问题所产生的影响，从而确保了公司质量、环境、职业健康安全管理体系的持续有效运行，本公司的质量、环境、职业健康安全管理体系已经具备了自我完善机制，运行是有效的。

九、可能影响质量、环境、职业健康安全管理体系的变更，包括内外环境的变化，如法律、法规的变化等。

公司管理体系运行以来，各部门时刻关注内外部环境变化，以便采取风险应对措施。目前还没有变化；

十、改进的建议

1)加强标准培训，由总经办负责

重点培训：各部门体系认证的负责人，技术负责人，管理人员等。在培训时，重点在于提高基层管理人员的技术理论水平和管理水平，通过骨干教育、培训其他员工，实现全员培训。

2）加强对重要环境因素、不可接受危险源的运行控制，由生产部负 责

重点加强重要环境因素、不可接受危险源中重要特性的监视和测量，提高环境、职业健康安全绩效。

体系转版运行以来，我认为我们所建立的质量、环境、职业健康安全管理体系得到了正常的运行。质量、环境、职业健康安全方针及目标已得到逐步实施和有效的保持。

管理者代表：

生产部/车间管理评审汇报材料

本部门在管理体系中，主要负责生产计划落实、设施设备的管理控制，生产过程重要环境因素和重大危险源管理和监测，自管理体系转版运行以来，本部门进行以下几方面工作汇报：

1、负责管理方针、管理手册和程序文件的贯彻和执行工作

组织人员一起学习方针、《管理手册》，编制了本部门需要的程序文件，并参加了总经办组织的所有培训。通过提问检查本部门人员对方针的掌握情况，全部熟记方针。参加了《管理手册》、《程序文件》应知培训考试，成绩优良。

2、负责与本部门有关的目标、指标以及方案的制定与实施

根据目前公司现状、技术条件和相关方的要求，参与制定了目标、指标和方案，经管理者代表审核，总经理批准后发布实施。

3、积极组织生产活动，完成生产任务

本部门最重要的工作是根据公司总体安排，下达和完成全年生产计划，确保产品质量，节能环保，防止安全事故和职业病发生。为此，本部门生产中涉及的人员进行了技能、安全知识和工艺知识培训，合理安

排每周生产，每天检查，倡导节能环保，降低能耗。1-6月份生产任务全部完成。

4、负责设施设备的管理工作

自体系转版运行以来，部门人员加强了以设施设备的管理工作，一方面加强了对设施设备 的维护保养工作，确保设施设备完好率达到了100%。

5、环境和职业健康安全完成情况 按程序文件的要求，识别出公司的环境因素/危险源，确定了公司的环境因素。根据《程序文件》的排查方法对本公司的环境因素/危险源进行排查，根据评价结果，确定了重大环境因素/危险源。

生产部是环境和职业安全管理最重要部门，本部门严格落实目标管理要求，环境和职业健康安全管理都实现了预期目标。

6、负责将本部门内部的信息或外部获得的信息传递给相关部门 将本部门业务范围内获得的外部信息及时传递给相关部门，做好本部门的信息交流，并配合制造部做好环境信息交流、传递和处置工作。

7、负责识别并遵守与本部门有关的法律法规及其它要求

遵守法律法规是总经理的一项承诺，为确保实现并根据公司培训计划的要求于2017年2月进行了法律法规的培训和口头提问，成绩优良。所用的法律法规均有效。

8、协助内审组开展内审工作

内审组在2017年6月开展了管理体系的内审工作，本部门按时参加了首、末次会议。然后做好准备在总经办 等待内审组审查，回答了内审组提出的问题。

9、环境、职业健康安全管理体系的协商和沟通

生产部内部经常进行环境、职业健康安全信息的交流与传递，并不断进行协商和沟通。对公司环境和职业健康安全方针、目标和管理方案以及公司的《管理手册》、《程序文件》的有关要求，通过下发文件和开会等方式传达到每个员工。

10、负责《应急准备与响应程序》的实施管理工作

为了预防和减少异常、紧急情况或者环境、职业健康安全事故的发生而导致的环境、职业健康安全影响和污染。制定了火灾、大风和其它原因导致环境、职业健康安全方面的突发事故应急方案。并对环境、职业健康安全事故隐患制定出了相应的《应急准和响应程序》。自管理体系以来没有出现紧急情况发生，也未发现方案的不足，所以将严格按此程序实施执行。

11、员工(职业健康安全代表)的建议和要求：

部分员工建议目前职业健康安全达标但粉尘较多，建议公司重点抓粉尘管理。以上工作是生产部在质量、环境、职业健康安全管理中所做的，生产部将继续努力确保公司质量、环境和职业健康安全管理体系的持续有效运行。

生产部/车间： 技术部总结汇报材料

公司目前产品质量也有了较大提高，取得了可喜的成绩，同时也发现了一些不足之处，现就体系运行以来的产品质量情况向总经理汇报：

一、生产工艺管理和知识管理

公司产品生产严格按照国家产品标准进行，给每个工序发放了工艺流程图、工艺参数和操作规程等工艺文件。每天检查工艺执行情况。没有出现违规操作。

公司编制员工手册，告知员工基本知识。质技部在总经办、生产部配合下开展培训和知识、技能传授确保员工掌握所需技能，节能环保和防止安全事故的知识与技能。鼓励员工相互学习，分享工作经验。树立工作典型，汇报工作体会。

同时质技部随时搜索行业先进技术和经验，收集整理，对员工进行及时培训。

二、产品的符合性，产品质量状况：

我们部门负责产品的监视和测量工作，检验员按照产品监视和测量程序对原材料购进、过程生产及成品出厂实施监视和测量。部门严格按程序的规定要求，规范了产品的测量工作，加强了与产品实现有关的过程控制，在全体职工的共同努力下，产品质量日趋稳定。我们部门对质

量管理体系实施以来的产品合格率进行了统计，统计情况如下：

1、原材料采购合格率每月均达100%，原材料采购合格率已达到公司质量目标规定的100%的要求。能取得这样的成绩主要因为我们规范了外协外购的工作程序，对供方进行了选择和评审，加强了对供方的控制。

2、产品生产过程检验情况，我们采用自检与抽检相结合，对产品各工序按要求进行了严格检验并填写记录，检验合格率为99%，对不合格品进行按要求进行了处置，返工、返修后进行了二次检验。在生产过程中，检验员加强了巡检，每道关键工序做到不漏检，发现质量问题及时解决，过程检验也得到了较好控制。

3、成品检验设置了检验项目，要求检验员严格按要求进行检验，截止到上月统计成品一次交验平均合格率达到了100%。

三、环境和职业健康安全监测完成情况 在产品生产、运输过程中对设备、车辆进行全面的维护保养以降低设备火灾、废弃物排放情况进行检查。

根据生产部区域的划分，要求各生产场所负责人在每天下班前和午休时间内关闭照明灯，切断用电设备电源，减少不安全因素经常组织部门负责人对电气系统进行巡视，以减少电气、火灾危险源，保证产品过程顺利进行。

对各安全疏散通道、防火、防护给予明确标识，并对相关人员进行培训和消防演习，避免紧急情况发生不知所措，造成人身伤亡。

每月对生产和办公各部门能耗、资源消耗情况进行了统计分析，推进节能环保措施和安全措施的贯彻落实。

每天对员工安全防护佩戴，设备和安全设施进行检查，杜绝发生安全事故。体系运行以来，监测结果表明环境和职业健康安全实现了预定的目标。

四、纠正预防措施实施情况。

1、对内、外审中发现的不符合已按要求采取了纠正措施，并进行了 跟踪验证，效果良好。

2、产品检验过程中暂时没有出需采取纠正预防措施的情况，今后有时将严格按规定要求执行。

技术部：

总经办管理评审汇报材料

一、文件资料管理情况

公司2月份贯标，管理体系运行前，总经办在咨询人员配合下，组织编写了管理手册，程序文件，清理规范了管理制度、规程等三级文件，清理和重新编制了记录格式。相关文件都已审批，发放到需要使用的部门。对法律法规、外来标准要求进行了识别和整理。形成了适用法规清单，为公司产品生产，环境管理和职业健康安全维护提供了基础。

二、员工培训

总经办制定了培训计划并严格实施，同时根据生产要求，招聘新员工，组织新员工进行上岗前培训。培训考核均合格。

三、内部审核的结果 2017年6月25-26日按计划对质量、环境、职业健康安全管理体系进行了内部审核。

这次审核小组对质量、环境、职业健康安全管理体系涉及到最高管理层、总经办、生产部/门等各部门、产品现场、辅助设施进行了审核。

通过询问，交换，现场查看，查阅资料，记录等方式审核，审核组一致认为，企业所建立文件化的管理体系基本符合ISO9001：2015、ISO14001：2015、GB/T28001－2011标准要求体系的转版和运行是成功的，企业质量、环境、职业健康安全管理的水平有所上升。

这次内审问题不少，对标准认识不足，以致许多地方出现的问题，这说明思想麻痹比较严重，有许多事情管理松懈，影响体系的正常有效的运行。

本次内部审核，共计开出2个不合格项，均为一般不符合。内审结束后，相关责任部门均对不符合项举一反三，认真采取了纠正措施并得到了审核的确认。

通过这次内外审，对企业贯彻质量环境管理体是一个良好促进，体系涉及的各职能部门都自觉地认识和检查了自身存在的不足，使管理体系转版运行更加有效。

四、部门环境和职业健康安全完成情况

本部门严格执行公司环境和安全管理制度，对空调使用，照明、办公电脑等使用情况进行严格控制，物资消耗定额管理。降低了能耗和资源消耗。严格安全管理，没有事故发生。

五、合规性评价情况

通过对与本公司环境相关的法律法规的学习和运行，本公司所有员工的的环境意识不断增强，公司识别的法律法规及其它要求，其符合性、适宜性好，保证公司各部门遵守法律法规的情况良好，管理体系转版运行有效。

六、外部相关方交流情况

制定了与外部相关方交流的程序文件，编制了《对相关方告知书》，并通过发放相关方环境因素、职业健康安全危险源调查表、对相关方告知书等与上级主管部门如环保局、安监局、主要顾客及主要相关方进行了大量交流，将公司的职业健康安全方针和环境管理体系要求为相关方所获取，以便得到相关方的支持，自觉遵守环境/职业健康安全要求。截 止目前无相关方抱怨和投诉事件发生，说明相关方均表示对我公司的环境/职业健康安全运行情况满意，效果良好。

总经办

供销部管理评审汇报材料

本部门在管理体系转版运行以来，主要进行了以下几方面工作：

一、负责与本部门有关的环境/职业健康安全目标及管理方案的制定与实施 根据目前公司环境/职业健康安全危险源现状、技术条件和相关方的要求，制定了环境/职业健康安全目标、管理方案，经管理者代表审核，总经理批准后发布实施。

二、负责将本部门内部的信息或外部获得的信息传递给相关部门

将本部门业务范围内获得的外部信息及时传递给相关部门，做好本部门的信息交流，并配合生产部 做好职业健康安全信息交流、传递和处置工作。对供方等相关方及时送达、宣传我公司环境和职业健康安全方针，共同遵守，共建环保、安全的和谐公司。

三、负责向本部门的相关方施加环境、职业健康安全影响

与部门重点影响的相关方制定了《相关方告知书》，按照《相关方施 加影响程序》的要求对相关方发放了公司的“环境、职业健康安全方针”或通过口头培训等方式对相关方施加影响，填写了《相关方环境、职业健康安全情况调查表》。提高相关方的环境、职业健康安全保护行为，降低由相关方危害源对我公司造成的环境、职业健康安全影响。目前未发现本部门的相关方有不符合行为。

采购人员严格在“合格供方”进行采购，并且要相关方的产品的检测报告和环保证书。

四、顾客反馈情况，包括报怨

自从我们按照ISO9001：2015、ISO14001：2015、GB/T28001－2011标准要求建立起管理体系以来，管理上了一个台阶，管理效益有了明显提升。为了验证我们的工作是否达到了顾客的要求，我们按照顾客满意度测量程序的要求，向顾客实施顾客满意度调查，目前，顾客对我们的评价是满意的。但同时我们也十分清楚，我们的工作还不十分完善，有待于在今后的工作中加以改正，以更高的产品成果、服务质量来满足顾客的要求，自体系转版运行以来，没有收到相关方的投诉及抱怨。

五、合同履约情况分析

截止到目前，所签订合同均已完成，产品成果均已付，合同履约率100%。这主要是由于自体系转版运行以来，部门工作方式和工作态度有了很大改进，一方面加大了对合同履约情况的统计和监控，使合同管理工作更加规范化和现代化，另一方面加强了顾客沟通，确保合同执行顺畅，今后本部门在合同履行方面要一如既往地进行控制，确保合同履行情况。

六、部门环境和职业健康安全完成情况

本部门严格执行公司环境和安全管理制度，对空调使用，照明、办公电脑等使用情况进行严格控制，物资消耗定额管理。降低了能耗和资源消耗。严格安全管理，没有事故发生。

供销部：

财务部管理理体系运行工作汇报

本部门在管理体系中是以相关职责部门的身份参与了其工作。自管理体系转版运行以来，本部门进行以下几方面工作汇报：

1、负责管理方针、管理手册和程序文件的贯彻和执行工作

组织人员一起学习方针、《管理手册》和《程序文件》，并参加了总经办组织的所有培训。通过提问检查本部门人员对方针的掌握情况，全部熟记方针。参加了《管理手册》、《程序文件》应知培训考试，成绩优良。

2、负责与本部门有关的目标、指标以及方案的制定与实施

根据目前公司现状、技术条件和相关方的要求，制定了目标、指标和方案，经管理者代表审核，总经理批准后发布实施。

3、确保环境和职业健康安全所用资金

在管理管理运行过程中，特别是在环境和职业健康安全目标、指标和方案的实施过程中，财务部积极协助各部门落实资金，确保方案的切实实施，一年来，没有出现因资金不到位而造成体系无法运行的情况。

4、负责识别并遵守与本部门有关的法律法规及其它要求 遵守法律法规是总经理的一项承诺，为确保实现并根据公司培训计划的要求于2016年4月进行了法律法规的培训和口头提问，成绩优良。所用的法律法规均有效。

5、协助内审组开展内审工作

内审组在2016年06月20-21日开展了管理体系的内审工作，本部门按时参加了首、末次会议。然后做好准备在总经办等待内审组审查，回答了内审组提出的问题。

以上是本部门在管理体系中所做的工作。作为管理体系转版运行的相关部门，我们一定要配合好责任部门，尽职尽责，做好公司管理体系转版运行工作。

6、部门环境和职业健康安全完成情况

本部门严格执行公司环境和安全管理制度，对空调使用，照明、办公电脑等使用情况进行严格控制，物资消耗定额管理。降低了能耗和资源消耗。严格安全管理，没有事故发生。

财 务部

管理评审报告 编号： 评审目的：

评价本公司按ISO9001：2015，ISO14001－2015和GB/T28001－2011/ OHSAS 18001；标准建立质量、环境、职业健康安全管理体系的适宜性、充分性和有效性，包括质量、环境、职业健康安全方针、目标和指标的修改需求。

评审内容： 1）审核结果。

2）顾客的反馈，包括满意程度的测量结果及与顾客沟通的结果等。3）质量、环境、职业健康安全管理体系转版运行情况，包括质量、环境、职业健康安全方针和目标的适宜性和有效性。

4）过程的业绩和产品的符合性；包括过程、产品的监视和测量的结果。5）对内部审核和日常发现的不合格项采取的纠正预防措施的实施及其有效性的监控结果。6）以往管理评审的跟踪措施；

7）可能影响质量管理体系的变更，包括内外环境的变化，如法律、法规的变化等。

8）改进的建议。

9）可能导致质量管理体系发生变化的内外部因素； 10）客观环境的变化，包括

a)与组织环境因素和法律法规和其他要求有关的发展变化； b)和外部相关方的交流信息，包括抱怨； c)组织的环境、职业健康安全绩效；

公司质量/环境转版策划情况：公司针对本次贯标工作做了大量的工作，包括新版手册及程序文件的制定、转版策划、新老标准差异的识别、新标准知识的宣贯等，其中包括基于风险的管理意识、产品生命周期的观点、领导进一步参与体系管理等，公司标准转换工作比较顺利，公司体系转版运行基本达到相关标准的要求；

参加人员：

总经理、管理者代表、各部门负责人。总经理主持会议 评审时间：2017年8月20日； 评审地点：公司会议室 评审结果

各部门负责人参加了会议，会上管代和各部门均按管理评审计划通 知的要求对本部门工作作了汇报，围绕公司质量、环境和职业健康安全方针、目标和指标对照现有组织机构，文件规定，各项管理工作及资源展开了讨论和评价，大家认为：

1、公司制订的质量、环境、职业健康安全方针、目标和指标是适宜的可行的，作为今后公司最高质量、环境、职业健康安全宗旨和方向是正确的。

2、公司现有组织机构适应新建立的质量、环境和职业健康安全管理体系转版运行需要并适合于新制订的质量、环境、职业健康安全方针、目标和指标的要求。

3、从内部审核报告以及合规评价结果可以看出，质量、环境、职业健康安全管理体系转版运行以来，公司各项管理已逐步走上正规化、程序化的轨道，公司产品质量有了进一步提高，重要环境因素和重大危险源已得到控制，各部门工作思路清晰，有法可依，相互之间工作协调，积极配合，质量、环境、职业健康安全体系转版运行是有效的，并适合于制订的质量、环境、职业健康安全方针、目标。当然也有不足的方面，主要体现在：

1）在相关方沟通，安全文明产品控制等方面还有一定的差距，这反映了公司这些方面工作的人力资源不足。

2）记录的运行还不够完善，个别记录不健全现象。

针对上述问题，公司将采取如下措施，一方面要加强各级人员责任心教育，强调严格按标准和文件的要求去实施，另一方面要不断学习标准及体系文件，深化理解，提高工作效率，但从短时间内对不合格项进行纠正的程序上看，公司的资源初步满足，过程确定基本上是适宜的。

4、从顾客反馈信息及与相关方的交流信息看，顾客对我公司产品是认可的，对产品的质量很满意，自体系转版运行以来相关方在火灾、废弃物排放、污染等方面没有出现过抱怨，没有质量、环境、职业健康安全方面的投诉, 充分说明我公司按标准建立、实施和保持的管理体系是有效的，公司制订的质量、环境、职业健康安全目标是切实可行的。

5、公司针对内部审核和日常发现的不合格项采取了纠正预防措施，均对实施及其有效性进行了检测，符合要求。

6、公司上次管理评审提供的改进的意见进行了持续实施，包括提供产品质量、改善工作环境等，经持续跟踪，措施实施有效；

7、可能导致质量管理体系发生变化的内外部因素主要是标准转换工作，公司针对本次转版工作做了大量的工作，包括新版手册及程序文件的制定、转版策划、新老标准差异的识别、新标准知识的宣贯等，公司标准转换工作比较顺利，公司体系转版运行基本达到相关标准的要求；

8、公司的产品质量有了进一步改善，环境和职业健康安全绩效得到了明显提高，通过产品质量检验及环境检测报告证明了我公司有能力持续改进质量、环境、职业健康安全绩效，各部门质量、环境、职业健康安全目标及各项工作完成的很好, 员工的质量、环境、职业健康安全意识有了进一步的提高。

9、纠正和预防的情况, 反映在内审和质量、环境、职业健康安全过程监控上的不合格均能找出原因并针对原因制定纠正或预防措施.总的来说，公司质量、环境和职业健康安全管理体系是符合标准要求的，是充分的、适宜的和有效的。

公司针对本次转版工作做了大量的工作，包括新版手册及程序文件的制定、转版策划、新老标准差异的识别、新标准知识的宣贯等，公司标准转换工作比较顺利，公司体系转版运行基本达到相关标准的要求； 改进的建议

1)加强标准培训，由总经办负责

重点培训：各部门体系认证的负责人，技术负责人，管理人员等。在培训时，重点在于提高基层管理人员的技术理论水平和管理水平，通过骨干教育、培训其他员工，实现全员培训。

2）加强对重要环境因素和重大危险源的运行控制，提高环境和职业健康安全绩效。

3）进一步完善新标准实施的工作，保证公司体系正常实施；

最后，总经理要求各部门在今后工作中要不断地加强自身素质的提高，特别对标准的理解和贯彻，结合公司特点灵活运用，进一步完善现有生产部管理环节，不断提出改进建议，充分发挥自我完善机制，使公司产品质量、环境、职业健康安全绩效不断提高，市场占有率不断扩大，公司经济效益不断上升。

6.戴安全套强奸的争议 篇六

26岁的李文彬是河南驻马店人，2005年10月，失恋的李文彬来到北京，经老乡介绍到这个小区当上了保安队长。一天傍晚，一辆给林佳玫家送东西的货车在小区门口被李文彬拦住了，林佳玫微笑着和他打着招呼，让李文彬的心里感到很舒服也很温暖。自此，每当林佳玫从李文彬身边经过的时候，李文彬都会多看她几眼，如果林佳玫买来卫生洁具或者家具什么的，李文彬就帮她把东西一件件地搬到电梯口。林佳玫对李文彬这个负责、热心、勤快的保安印象很好，有时还把家里不用的东西送给李文彬。时间一长，李文彬对林佳玫有一种说不出来的感觉，睡不着觉的时候，眼前总是浮现出林佳玫那柔情似水的眼神。

2007年元旦前两天，林佳玫和男友张克搬进了新居。有一天晚上下班，林佳玫一边打着电话一边走进小区大门，电话是一个同学打来的说要来她家看看，林佳玫告诉对方张克出差了，要一周后才能回来，等张克回来后再请他们来聚聚。说者无心，这些话却被正在门口值班的李文彬听到了，他心里颤动了一下，一股莫名的骚动传遍了全身。

2007年1月16日晚10点多钟，李文彬以“楼下漏水了，物业人员要检查”为借口，骗取林佳玫打开了房门。李文彬径直走向主卧室里的卫生间，林佳玫跟着走进卧室，李文彬忽然转过身猛地抱住了林佳玫把她按在了床上。

突如其来的变故把林佳玫吓懵了，她喊着：“你要干什么，放开我，我喊人了!”李文彬一边说“你喊也没用，谁也听不到”，一边撕扯林佳玫的衣服。身体单薄的林佳玫被李文彬按在床上动不了，她哭着说：“我得用安全套，我怕怀孕。”这句话让像疯了一样的李文彬停了下来，看着林佳玫在灯光下苍白而痛苦的脸，他急忙说：“拿出来，只要你顺从我，怎么都行。”

其实林佳玫是在用缓兵之计，她在拖延时间找机会逃跑。李文彬用一只手按着林佳玫，另一只手去拉床头柜的抽屉。这时，林佳玫用力一推，把李文彬推倒在床上，然后她起身就往卧室外跑。李文彬一把抓住林佳玫，他抓着她的头发，恶狠狠地打了几拳，威胁她再跑就杀了她，然后催促林佳玫拿出安全套，如果不拿，他将不管她是否怀孕不怀孕。此时的林佳玫已经没有了一点挣扎的力气，无奈而绝望的她只得拿出安全套给了李文彬……

事后，李文彬把安全套扔在卫生间的纸篓里，他威胁林佳玫：“不许报警，也别和你男朋友说，他要是知道了肯定不会要你了，不说出去对你有好处。”然后离去。

林佳玫马上打电话报警，警察找到李文彬的时候，他正躺在宿舍的床上睡觉，在他看来，这种不光彩的事女人是不会报警的，他甚至愚蠢地认为他和林佳玫是有情义的。经过审讯，李文彬对自己所做的事情供认不讳，但他说林佳玫是自愿的。

2007年2月10日，海淀区人民检察院以强奸罪对李文彬提起公诉。3月3日海淀区人民法院不公开审理这起案件。法庭上，被告代理人辩称，在李文彬对林佳玫实施性侵犯的过程中，是林佳玫本人给李文彬提供了安全套，说明原告是在暗示被告；而李文彬也没有逃跑的迹象，平时他和林佳玫的关系很好，很难说清楚他们之间的关系是否暧昧，这些情况都说明李文彬的行为不属于强奸。

一些旁人也提供证明，证实李文彬和林佳玫“关系密切”，二人经常有说有笑。有了这样的人证，法庭上控辩双方就“原告给被告安全套，是自愿和被告发生性关系还是强行发生性关系”展开了激烈的辩论。

焦点

给强奸犯安全套，是不是意味着林佳玫默许李文彬的性行为?

说法

对于强奸的认定，有两个条件必须同时满足：一是违背妇女意志，二是使用强制手段。因此，违背妇女意志并非强奸的唯一特征，是否构成强奸罪，应将是否使用强制手段和妇女在被奸时的意志是否被违背结合起来判断。因为违背妇女意志的原因颇为复杂，使用强制手段只是其中的一种原因，还可能是因为妇女自身的原因引起，如妇女因生活所迫而卖淫谋生。

我国刑法规定的强奸手段是“暴力、胁迫或者其他手段”，具体地说，它必须具有对身体或精神的强制性，使被害人对于性行为不能反抗、不敢反抗或不知反抗。本案中的李文彬首先是骗开了林佳玫家的门，这点就说明他是有目的性的，然后他使用暴力手段并威胁和强迫林佳玫和他发生性关系，虽然是林佳玫提供了安全套，但她也是迫不得已，因为这样会使自己受伤害程度要小些。李文彬的行为违背妇女的意志强行与其发生性关系。应判处强奸罪。

(经合议厅合议，李文彬违背妇女的意志强行与其发生性关系的行为，构成强奸罪，判处有期徒刑7年。