学籍管理工作责任书

学籍管理工作责任书（精选14篇）

1.学籍管理工作责任书 篇一

桂花小学安全管理工作

责任书

为认真落实学校安全工作规程，明确工作责任，切实抓好学校安全工作，特制定此责任书。

一、直接责任人

按照学校领导班子成员分工，李政同志为桂花小学安全工作直接责任人，负责学校安全工作。

二、职能职责

1、学期初根据学校实际制定学校安全工作计划。

2、每月定期、不定期对学校校舍、教育教学设备设施、教育环境及师生之间、教师之间、教师与外界之间等存在的安全隐患和吧稳定因素进行排查，建立学校安全隐患台账并分期突出重点进行整改消除。

3、抓好学生日常安全教育、监管，每期进行1—2次全校性安全、法制教育课。

4、落实班级安全责任，指导督促各村小、班主任开展好安全教育，严格考核奖惩。

5、抓好学校的门卫值班工作。

6、建立健全学校安全工作档案，按时报送各类资料。

主管单位：桂花小学

责任人：

2011年9月1日

2.学籍管理工作责任书 篇二

一、认清高校与学生的法律关系, 正确定位管理工作的性质

作为辅导员, 只有认清高校与学生之间的法律关系, 才能对自己的管理工作有一个准确的定位, 工作中一旦出现问题, 才能够根据相应的法律关系来预测风险的分配以及责任的承担。

首先, 在教育教学管理中, 高校与学生之间形成的是行政法律关系。高校属于公益性事业单位, 根据《教育法》的规定, 高校有权进行自主管理, 并且可以行使一定的行政性权力。司法实践中, 在涉及到高校教育教学管理方面的诉讼时, 法院一般将其归为行政诉讼, 认为高校在这里具有行政主体的地位, 属于行政法中“法律授权行使一定行政权力的组织”。所以高校在行使教育教学管理权时, 与学生之间形成的是行政法律关系。

其次, 在日常生活管理中, 高校与学生之间形成的主要是民事法律关系。《高等教育法》第30条规定, 高校在民事活动中依法享有民事权利, 承担民事责任。而且高校的学生一般已经年满18周岁, 具有完全的民事行为能力, 他们与高校在收取学费、提供住宿和餐饮服务、保障人身和财物安全等方面形成的是平等主体之间的民事法律关系。

可见, 高校作为以教育教学活动为主的单位, 在与学生的法律关系中, 一般应该以行政法律关系为主, 以民事法律关系为辅。

二、明确校园各方的权利和义务, 认真规范管理行为

权利和义务是相辅相成的。辅导员在学生管理工作中, 应该明确自己必须履行哪些义务, 可以行使哪些权利, 同时也要注意不要侵犯了学生的合法权益。这样既可以放手大胆地去做工作, 又可以把风险责任降到最低。

1. 学生的权利和义务

《教育法》第42条、第43条, 《普通高等学校学生管理规定》第5条、第6条都对大学生所应享有的权利和义务作了明确、具体的规定。根据这些规定, 大学生在校期间依法享有的权利包括:参加教育教学活动;参加勤工助学, 组织、参加学生团体;申请奖学金、助学金及助学贷款;在思想品德等方面获得公正评价, 完成规定学业后获得相应的证书;对学校给予的处分有异议或合法权益受到侵犯时享有相应的救济权利等。依法履行的义务包括:遵守学校管理制度;完成规定学业;按规定缴纳有关费用, 履行获得助学贷款及助学金的相应义务等。上述权利和义务实质上也规定了学校行使权利的边界, 超越了这个界限、学校管理者就有可能侵犯学生的合法权益。

2. 教师在学生管理方面的权利和义务

《教师法》第7条、第8条规定, 教师享有指导学生的学习和发展, 评定学生的品行和学业成绩的权利, 同时要履行以下义务:开展相应的教育教学以及社会活动;关心、爱护、尊重全体学生, 促进学生全面发展;制止侵犯学生合法权益的行为, 批评和抵制有害于学生健康成长的现象。

3. 学校在学生管理方面的权利和义务

《教育法》第28条、第29条规定, 学校在学生管理方面可以行使以下权利:按照章程自主管理;组织实施教育教学活动;招收受教育者;对受教育者进行学籍管理, 实施奖励或者处分;对受教育者颁发相应的学业证书;拒绝任何组织和个人非法干涉教育教学活动。同时应当履行以下义务:维护受教育者的合法权益;以适当方式为受教育者及其监护人了解学业成绩等情况提供便利。另外, 《普通高等学校学生管理规定》第3条规定, 高校在不断提高教育质量的同时, 要加强管理, 实行依法治校。《学生伤害事故处理办法》第5条也规定, 学校应当对在校学生进行必要的安全教育和自护自救教育, 建立健全安全制度, 并在发生伤害事故时, 及时采取救助措施。

总之, 在学生管理方面, 高校除了可以行使相应的权利之外, 对学生还承担着教育、管理和保护的义务。而作为辅导员, 就是这些义务的直接履行者。

三、划分校园法律问题的主要类型, 强化责任意识

大学校园里, 学生管理中比较常见的法律问题主要有三种类型:

1. 学生伤害事故

高校学生伤害事故是指在高等院校实施的教育教学活动或学校组织的校外活动中, 以及在学校负有管理责任的校舍、场地、其他教育教学设施、生活设施内发生的, 造成在校学生人身损害后果的事件。根据教育部《学生伤害事故处理办法》的相关规定, 可以将学生伤害事故分为两类: (1) 校方无过错的学生伤害事故。主要包括因不可抗力、受害人过错、第三人过错等引发的学生伤害事件。这种情况下, 只要学校已经履行了相应职责, 而且行为并无不当, 就不承担法律责任。但是在事故发生后, 学校应当采取积极的救助措施, 努力将损害减少到最低程度。否则, 对于扩大了的损害, 学校应当承担过错责任。 (2) 校方有过错的学生伤害事故。实践中, 校方蓄意伤害学生的情况比较少见, 一般是因校方人员对于危及学生身心健康的行为采取放任态度或者行为存在过失而引起事故。例如伤害学生身体的体罚行为。体罚学生的教师初衷一般是恨铁不成钢, 但因为有伤害学生的故意, 而且对行为的结果持放任的态度, 严重的可以构成故意伤害罪, 学校也要承担相应的赔偿责任。但如果伤害学生的目的与履行教师职责无关, 则由教师自己承担全部责任。

2. 学生财物损失

学生在校园内的财物损失主要发生在宿舍、教室、食堂等几个主要的活动场所。 (1) 宿舍失窃。宿舍失窃多数是作案人利用当事人麻痹大意、疏于防范的心理伺机作案。这就需要辅导员对学生, 尤其是没有住宿经验的新生进行安全教育。另一方面, 学校对宿舍要承担安全保障和秩序管理的义务。有的学生丢了东西之后往往会要求学校作出赔偿, 而学校是否赔偿, 关键看其是否存在过错。如果学生的财物是校外人员混进宿舍偷走的, 则说明宿舍在管理上有疏漏, 学校应该承担与其过错相应的责任。如果是校内学生盗窃, 责任应由违法的学生来承担。如果在案子没破的情况下, 无法确定作案人, 也无法确定是谁的责任, 学校就没有义务作出赔偿。但学校应该加强管理, 加强安全教育, 尽力保障学生的财物安全。 (2) 教室、食堂失窃。一般与宿舍失窃的情形大同小异, 多数也是因为学生防范意识不强, 疏忽大意, 给违法分子留下可乘之机。同样, 校方也要对学生做好安全教育, 提示学生对个人的财物要有更大的注意义务。

3. 常规管理中的安全问题

高校在常规管理中也可能存在很多安全隐患, 我们一方面要加强防范, 及时排查, 另一方面也要明确各方的责任承担。 (1) 学生承担责任的情形。由于学生过错, 有下列情形之一, 造成伤害事故的, 应当依法承担相应的责任:违反法律法规或者学校的规章制度, 实施按其年龄和认知能力应当知道具有危险或者可能危及他人的行为的;学生行为具有危险性, 学校、教师已经告诫、纠正, 但学生不听劝阻、拒不改正的;学生或其监护人知道学生有特异体质, 或者患有特定疾病, 但未告知学校的。 (2) 学校在活动中的责任。学校安排学生参加活动, 要在合理的限度内承担安全保障义务, 如果因为学校提供的场地、设备、交通工具等出现问题造成学生伤害的, 学校要按其过错程度承担相应的赔偿责任。 (3) 学校免责的情形。因下列情形之一造成的学生伤害事故, 学校不承担责任:来自学校外部的意外侵害造成的;学生有特异体质、特定疾病或者异常心理状态, 学校不知道或者难于知道的;学生自杀、自伤的;在体育竞赛活动中发生意外伤害的;在学生自行上学、放学、返校、离校途中发生的;在学生自行外出或者擅自离校期间发生的;在学校工作时间以外, 学生自行滞留学校或者自行到校时发生的。

在这里, 高校免责是有前提的, 即已经履行了相应的职责, 而且行为并无不当。这就需要辅导员做大量的工作, 既要对学生教育到位、管理到位, 又要做好相关的记录。

4. 高校的责任范围及归责原则

(1) 责任范围:在校园管理的范围之内。 (2) 归责原则:无论是学生伤害事故、学生财物损失、还是日常管理中的安全问题, 对学校的责任认定适用的都是过错责任原则, 即高校在有过错的前提下才承担法律责任。这就意味着除了对不可抗力造成的意外事件可以不负责任外, 高校应在教育、管理和保护学生方面尽到高度注意义务。 (3) 责任主体:因学校过错致使学生人身、财物受到损害的, 刑事、行政责任由相关责任人自行承担;民事责任应当先由学校承担, 而后再向直接责任人进行追偿。当然, 学校承担责任的情形, 只限于学校工作人员的职务行为。

四、加强对学生的教育、管理和保护, 防范责任风险

辅导员是学生管理工作的实践者, 在学生的教育、管理方面都有自己的经验, 但以下几个方面的工作尤其不能忽视:一要加强学生安全教育和心理健康教育。很多高校对此都很重视, 包括召开会议、举办讲座、开展调查、个别辅导、签订协议书等等, 这些都是履行相应教育义务的很好证明。二要建立通畅的信息渠道, 及时掌握学生动态。这样, 辅导员才能对心理或行为出现异常的学生进行及时的教育引导, 并及时通知学生家长, 尽到学校的安全注意和教育义务。比如我们学校学工处定期要求做的学生思想动态调查, 心理信息反馈, 要求辅导员深入班级、宿舍, 定期召开班会等等, 都是非常好的方式。三要注意学期初和学期末的思想教育。加强这两个敏感时段的思想教育, 可以有效防范突发性事件。四要对可能涉及责任风险的问题作慎重处理。辅导员在遇到可能涉及责任风险的问题时, 必须提高警惕, 及时采取相应的措施, 防止事态进一步扩大。比如, 学生伤害事故发生时, 及时予以制止, 或及时采取相应的措施:通知学校保安、报警、送去医院急救、通知家长等等。学生财物损失发生后, 辅导员要安顿好学生, 协助寻找线索, 做好相应的通知、报告工作。

总之, 防范、教育工作要做在前面, 管理、保护、救助工作要及时展开, 相关的材料、证据要随时留存, 这样才能有效防范相关事件的责任风险。

参考文献

[1]路景山.谈高校依法治校与防范学生管理法律风险[J].教育探索, 2007 (4) .

3.学籍管理工作责任书 篇三

农村饮水安全工程是关系亿万农民切身利益的大事，自2005年启动农村饮水安全工程建设以来，国家投入了大量的人力、财力和物力帮助解决广大农民群众饮水安全问题。中央财政会同水利、发改部门加大投入力度，加强建设管理，全力推进相关工作，取得了较好的成效。截至目前，全国累计投入资金超过2400亿元，其中中央财政投入超过1500亿元，解决了4.6亿农村人口的饮水安全问题。李克强总理提出“要让所有农村居民都喝上干净的水”这一庄严承诺，我们必须不折不扣地践行。陈雷部长将作重要讲话，各级财政部门应认真落实。根据会议安排，下面我对财政部门做好今年农村饮水安全工作提出四点要求：

一、细化分解，加快拨付，做好中央投资预算执行工作

“季节不等人，春日胜黄金”。目前，2015年全国农村饮水安全工程第一批中央基建投资预算215亿元已下达地方。下一步，地方各级财政部门要把加强预算执行管理作为工作重点，会同有关部门强化预算执行工作。一方面要抓紧做好中央投资细化、拆分和预算下达工作，并会同有关部门按照工程建设进度需要合理安排资金；另一方面要按照投资预算、财政国库管理制度规定、项目建设进度、供货合同等，加强对资金申请、拨付的审核把关，重点审核是否符合预算、用款计划、工程进度和规定程序等。

二、统筹财力，落实资金，加强项目资金动态监控

各级财政部门要严格按照新《预算法》要求，统筹安排财力，积极筹措农村饮水安全工程地方资金，确保项目资金及时足额到位，切实保障工程建设需要。要加强对项目资金筹措和资金拨付的分析和跟踪，把这项工作经常化、制度化。对项目资金筹措和资金拨付中发现的问题，要早研究、早报告、早解决。对资金筹措不到位和资金拨付偏慢的项目，要及时采取措施改进提高。对因各种原因造成的项目结转资金，省级财政部门要会同有关部门抓紧调整项目预算，盘活财政存量资金，切实提高资金使用效率。

三、加快评审，改善流程，推动项目及时开工建设

今年是落实全国农村饮水安全工程“十二五”规划任务的最后一年，除规划内剩余任务外，还有部分规划外新增饮水不安全人口的饮水问题需要解决，落实政府工作报告中对解决农村饮水安全问题的承诺时间紧、任务重。地方各级财政部门要切实加快评审工作进度，改善工作流程，提高工作效率。据了解，目前饮水安全工程县级财政投资评审工作时间长短不一，快的一周之内可以完成，慢的要三个月左右，最长的要七个月，已经严重影响到项目前期工作进展。下一步，对于开展县级财政投资评审工作的地区，原则上应在两周之内完成投资评审工作，最长不超过一个月，确保既要按规定履行投资评审责任，又不影响项目建设进度。省级财政部门对此应负起责任，绝不允许因评审影响项目进度，绝不允许评审时间超过规定；本次会议以后还发现评审时间超过规定影响项目进度的，应从制度上改革，特别是，要加强对县级投资评审的抽查，如发现擅自降低工程建设标准、拖延评审时间等问题，应进行通报整改，并改出成效。

四、强化监督，铁面执纪，确保财政资金使用规范、安全和有效

从全国农村饮水安全工程“十二五”规划前四年的实施情况看，农村饮水安全工程在提高农民健康水平、改善农民生活条件、增强抗旱防灾能力、促进农民增收和经济发展等方面取得了良好的效果，但是也还存在部分地区虚报饮水不安全人口数、建设资金使用不规范等问题。下一步，地方各级财政部门要确保财政资金使用规范、安全和有效：一是会同项目主管部门认真做好基本建设财务管理基础工作，严格执行基本建设财务制度，健全内控制度，执行规定标准；二是充分发挥财政监督检查机构的作用，加强对农村饮水安全工程的监督检查，重点检查项目投资预算执行、资金拨付管理、项目财务管理以及会计核算和竣工决算。对监督检查中发现的问题，要按有关规定严肃处理；性质严重的，要追究有关责任人员的责任。

农村饮水安全工程是推动基本公共服务均等化、提高广大农民群众生产生活条件的一项重要民生工程。2015年，财政部门一定要进一步加强与有关部门的配合，强化管理，落实责任，确保高质量地完成规划任务，让广大农民群众喝上“放心水”。

谢谢大家！

（本文系刘昆副部长1月29日在2015年全国农村饮水安全工作视频会议上的讲话）

4.教师禁毒工作管理责任书 篇四

工作管理责任书

为切实加强我校禁毒工作，坚决遏制毒品危害，有效维护社会特序，关心下一代的健康成长，保障教育教学的顺利进行，结合我校实际，特制定本责任书。

1.积极开展禁毒宣传教育工作，禁毒预防教育工作，禁毒教育课每学期不少于4节，在“6·26”国际禁毒日，“12·28”全国大人“关于禁毒的决定”颁布纪念日等期间，充分利用广播，多媒体，手抄报，黑板报，演讲比赛等广泛开展禁毒宣传教育。

2.搞好自己及其子女的防毒，拒毒教育和戒毒帮教工作，严防吸毒

人员滋生。

3.加强学生的自我防范教育，积极配合公安机关依法打击引诱学生

吸食毒品的违法犯罪活动，如出现学生吸毒情况，发现后要及时向公安机关关报告。

4.认真开展“禁毒法”专题教育课，组织观看一次“禁毒法”宣传

教育片，办一次“禁毒法”专题展览，参加一次校外禁毒实践活动，写一篇学习“禁毒法”心得体会，增强学生识毒，防毒，拒毒意识。

管理单位：责任人 ：

库车县第九小学

5.工作目标管理责任书 篇五

乙方： 市场开拓部

为充分调动公司职能部门的工作积极性、主动性和创造性，更好服务于公司的品牌建设战略和经营创收管理工作，确保公司年度目标的顺利实现，经甲乙双方协商签订本责任书。

一、考核期限： 二〇一一年一月一日至十二月三十一日止

二、乙方责任人： 翁苇 ，全权负责完成本责任书的各项任务指标。

三、考核指标

(一)管理目标(50分)

负责公司的业务拓展工作;负责政府部门的联络工作;

负责物业管理招投标信息的收集、跟踪与相关材料的整理工作; 负责对接管项目在承接过程中的审核及可行性分析; 负责公司参与的招投标项目的前期洽谈、资料收集;

负责投标书的编制、评审、投送;现场答辩会的组织与准备工作; 负责公司接管项目前期物业管理方案的制作;

根据国家和政府有关物业管理法律、法规、政策的规定，负责对公司有关物业管理文案的 范本进行修订(如业主临时规约、前期物业管理服务协议、前期物业服务合同、顾问咨询服务合同等); 根据公司发展需要，负责对公司拟开拓项目地区进行市场调查，并提供相关分析报告;

负责组织员工开展房地产市场和物业管理市场的市场调研工作，定期向公司提交相关调查报告。

协助综合管理部前期介入工作及项目入驻。

完成现有项目的物业服务合同的续签工作，确保项目的延续性。

(二)经济指标

市场开拓部2011年的任务指标为1000万人民币，包含所有新接项目、以往项目的费用增加金额以及三产收入。(50分)

四、考核实施细则

详见附件。

五、本责任书经甲、乙双方代表签字并加盖部门印章后生效。

甲方(盖章)： 乙方(盖章)：

总经理： 责任人：

★ 一份目标管理责任书

★ 学校目标管理责任书

★ 学生目标管理责任书

★ 工作责任书

★ 街道禁毒工作责任书

★ 党风廉政建设工作责任书

★ 党建工作述职

★ 党建工作讲话稿

★ 党建工作开展情况

6.消防工作目标管理责任书 篇六

目标责任保证书

二0一二年二月

2012年学校消防工作目标管理责任保证书

为认真贯彻落实消防法律法规，全面做好消防工作，坚

决预防火灾发生，确保文昌街道中心校火灾形势稳定，保证在2012完成以下消防工作任务：

一、消防工作任务明确。将消防工作纳入本单位综

合工作目标，制定消防工作计划，做到与其它工作同布

置、同检查、同考核、同奖惩。

二、消防工作责任制落实。按照“谁主管、谁负责”、“谁

主办，谁负责”的原则，建立健全从校长到中层、班主任及

教职工层层负责的消防工作体系。实行“一把手”亲自抓，分管副职具体抓，一级抓一级，层层落实的消防工作机制。

要把校园消防工作纳入重要议事日程，常抓不懈，加强消防

工作的领导，落实消防工作责任制。

三、消防设施器材管理到位。按照消防技术标准配备消

防设施和器材，每年对建筑消防设施进行检测，及时进行维

护保养，保证完好有效。

四、消防教育培训制度落实。定期开展消防宣传教育，消防安全责任人、管理人等接受专业消防培训。将消防知识

纳入教学计划和义务教育内容，每个学校至少开设2个课时

消防教育课。

五、日常消防管理规范。深入开展“三会三化”建设，大力提升单位发现消除火灾隐患的能力、组织扑救初起火灾的能力、组织人员疏散逃生的能力、开展消防宣传教育的能力，实现消防管理标准化、消防宣传常态化、消防演练经常化。

六、火灾隐患整改到位。结合本单位火灾危险性，开展火灾隐患自查，明确整改措施和责任，落实整改资金，确保火灾隐患整改率达到100%。

七、义务消防组织健全。建立义务消防组织，开展防火检查，制定灭火和疏散应急预案，至少每半年进行一次实地演练，提高自防自救能力。

八、推进消防安全“进学校”，将消防知识纳入教学计划和义务教育内容，每学期至少开展一次灭火和应急疏散演练，提高师生消防安全意识。

九、火灾形势稳定。本单位全年无较大以上火灾和亡人火灾事故。

单位:(公章)

负责人:

7.学籍管理工作责任书 篇七

目前, 清江公司设10个职能部门、8个生产单位和2个全资子公司, 因地域分散———分处宜昌、隔河岩、高坝洲、水布垭片区, 业务范围广———涉及基本建设、电力生产、梯级调度、检修、物业管理、综合服务等项目, 各基层单位都产生业务范围内的档案资料, 为更好的管理各单位的档案工作, 清江公司实行“统一领导、分级管理”的档案管理模式, 并从2004年开始实行档案工作目标化管理, 与各单位签订档案工作目标管理责任书, 明确各单位的档案业务工作范围和要求, 起到很好的推动作用。

一、档案工作责任书的内容

1) 档案工作领导责任制。清江公司下属各单位的负责人为本单位档案工作第一责任人, 对本单位的档案工作负全责。把档案工作纳入议事日程, 建立健全档案工作制度, 制定行之有效的档案工作实施细则, 做到任务明确、责任到人。2) 档案工作机构和人员设置。各单位应设置相应的档案工作机构和人员, 负责日常工作中档案资料的收集、整理、提供利用和安全保管, 确保档案资料的完整、准确、系统和规范。3) 档案工作法律法规和标准的贯彻落实。认真组织本单位职工学习《中华人民共和国档案法》和国家、省级有关法规和各类行业标准, 加强档案法制建设, 进一步提高全员档案意识, 不断提高档案工作的法制化、制度化、标准化进程。4) 档案业务基础建设。各单位产生的各门类档案资料均依据相关的制度执行, 强化档案业务基础建设, 将档案资料的收集、整理、保管、鉴定、统计、利用、编研等工作落到实处。5) 档案科学化管理。各单位应配置必要的现代化办公设备, 并统一使用清江公司文档一体化系统, 使档案的收集、分类、存储、检索、统计、信息加工均实行计算机管理, 提高档案现代化、科学化管理水平。6) 档案安全设施管理。档案实行“三分开”, 库房配置必要的安全设施, 并达到“八防”标准, 确保档案的安全保管和有效利用。7) 考核与奖惩。将档案工作纳入本单位经济责任制、干部年终考核指标内容, 并于年底进行检查考核, 对达到目标的单位和个人给予表彰和奖励, 对造成档案损失、失泄密的单位和个人, 视情节轻重, 给予罚款或者惩处。

二、签订档案工作责任书取得的成效

1) 档案工作领导意识加强。为使档案工作目标管理责任制深入、持久、有效的坚持下去, 强化领导的档案管理意识是关键。自清江公司实行档案工作责任制以来, 各单位的领导都非常重视档案工作, 将档案工作列入议事日程和工作计划, 统一执行清江公司发布的各项档案工作制度, 有些单位还制定适合本单位工作实际的档案管理制度, 与本单位部室签订目标责任书, 明确职责和进度, 把检查目标的执行情况作为一项重要内容, 经常分析研究, 及时发现问题和解决目标执行中出现的新情况、新问题, 特别注重分析解决疑难问题。重要的是, 各单位领导带头干, 一层一层抓落实, 各负其责, 各行其职, 从组织和措施上保证档案工作目标责任制的全面施行。2) 档案法制建设取得新进展。清江公司始终坚持将《中华人民共和国档案法》和《湖北省档案管理条例》作为主要内容进行宣传、贯彻和落实, 通过目标责任制促进和规范档案法制建设工作。各单位开展形式多样的宣传、教育活动, 如利用局域网站进行宣传、采用知识答题竞赛等活动, 提高全员档案意识, 各单位档案法制宣传工作和日常工作有机结合。3) 档案机构、干部队伍建设得到加强。清江公司目前设有公司档案中心、水布垭电厂档案室、隔河岩电厂档案室、高坝洲电厂档案室、水布垭建设公司档案室, 各档案室均配置专职档案员管理本单位的档案资料, 其他单位则配置兼职档案员, 负责收集、整编本单位的档案资料, 按规定向公司档案中心移交归档。依据目标责任书要求, 清江公司专职档案员均经过湖北省档案局举办的档案业务知识培训, 取得湖北省档案局、湖北省人事厅联合颁发的档案工作上岗证, 满足从事档案工作的基本条件, 同时, 经过专业化的培训, 使档案人员能更好地明确本单位档案工作的职责, 以及完成这些职责自身应该承担的工作, 更好的做好本单位的档案管理工作。4) 档案现代化管理水平得到提高。随着现代科技水平的提高, 清江公司档案工作现代化管理水平走在前端, 并实现均衡发展, 各专业档案室均配置计算机、打印机、扫描仪、复印机等现代化管理设备, 并统一使用清江公司文档一体化管理系统, 档案资料的收集、分类、编目、利用、统计、编研、报表打印等功能均实行计算机管理, 并实现文件资料和档案资料的无缝衔接, 最大限度地开发档案信息资源中潜在的生产力和经济效益, 档案现代化、科学化管理水平得到进一步提高。5) 档案业务建设和基础设施落到实处。档案工作目标责任制的施行, 使清江公司档案基础业务建设快步推进, 实现了档案标准化、规范化管理目标。各单位统一执行国家、湖北省和清江公司的各项档案管理制度, 档案的收集、整理、分类、鉴定销毁、统计、利用、编研等工作做到有章可循;档案实行办公室、阅览室、库房“三分开”, 库房配置密集架、空调、除湿机、防虫剂等安全设施, 达到安全保管条件。6) 进一步强化奖惩手段。清江公司将各单位档案工作纳入经济责任制和干部年终考核指标, 档案各项工作内容都有明确的要求和分值, 并于每年底对各单位进行严格认真的检查和考核, 实事求是的对各单位档案工作各项指标进行打分, 将档案工作管理情况落实到经济效益考核指标中。同时, 对达到目标的单位和个人给予表彰和奖励, 对由于工作失职、责任心不强, 造成档案损失、泄密事件的发生, 视情节轻重和造成损失大小, 分别扣除单位、个人全年综合奖5%~10%。性质严重的按《中华人民共和国档案法》、《中华人民共和国保守国家秘密法》有关规定给予政纪、法纪惩处。

实行档案工作目标责任制是新形势下深化企业档案管理职能的重要举措, 是全面发展档案事业的有力手段。清江公司档案工作目标管理责任制经过几年的调整和完善, 现已形成了一个指标量化、考核严格, 全方位、多层次, 融法制建设、业务建设等内容为一体的档案工作目标管理体系, 为推动清江公司档案事业再上新台阶奠定坚实的基础。

参考文献

[1]张晓东.在档案行政机关实行目标管理责任制的思考与探讨[J].档案天地, 1994.

[2]朱雪音.目标管理制推动了档案事业全面发展[J].兰台世界, 1999.

8.学籍管理工作责任书 篇八

关键词：老年管理；责任心

一、责任心是做好工作的前提

要做好本职工作，在各自的岗位上有所作为，发挥作用，是对每个工作人员是否有责任心的考验，面对每天的岗位职责，要做到不紧张，不害怕，更不要逃避，要热爱自己的工作。如今，有些人在工作中避重就轻，逃避责任，经常想的是如何开脱责任；工作责任心缺乏还表现在工作上粗心大意，漫不经心，工作不深入研究，不认真思考，不细心核实，不专心致志，不花时间和精力研究工作，也是工作责任心缺乏的表现，这些都导致经常在工作上出现失误，造成或各种严重后果。只有明确了肩上担子的分量和责任的大小，才不会在本职工作中抱着无所谓的态度，对工作态度不端正、不负责任的人，迟早会出事的。严肃认真的工作态度、务实求真的敬业精神，工作上的一丝不苟就是对做好本职工作最好的体现。

同样，做好内部的工作责任心也至关重要。如果管理员缺乏责任心，他所负责的工作就有可能出现失误或者错误，会使存在的一些问题不能及时反映出来，而相反，如果这些人责任心强，加上熟练的业务能力，便能够保证工作质量，必然会在日常工作中发挥重要的作用。可见，衡量一个人的尺度，不是职位的高低，也不是岗位的差别，而在于是否有责任心，是否尽职尽责。

二、责任心是敬业职业道德的体现

工作责任心，体现一个人的敬业精神。敬业，就是要尊重自己的工作，工作时要投入自己的全部身心，甚至把它当成自己的私事，无论怎么付出都心甘情愿，并且能够善始善终。如果一个人能这样对待工作，那么一定有一种神奇的力量在支撑着他的内心，这就是职业道德。

敬业精神的最直接表现是：干一行，爱一行，工作中一心一意，这样，才能在工作中脱颖而出。对本职工作不了解，业务不熟练，但在失败后却反而责怪他人，抱怨社会，这是不应该的。每一个人应该尽最大的努力精通业务。那些对工作粗枝大叶、敷衍了事的人，他们一定缺乏把事情做好的恒心和毅力。这些人不懂得训练自己的个性，因此很可能永远都达不到自己的目标。他们总是试图同时获得工作和享乐，却不明白，鱼和熊掌往往是不能同时得到的，结果很可能是竹篮打水一场空。“让窗口亮起来，把形象树起来”，将老年活动中心建设成为老年工作者的“亲情之家“”，成为离退休人员的“老年之家”，成为全体职工家属的“文体之家”是船舶老年工作中的一个亮点。按照这一愿景，全体老年工作人员，严格遵守“进门一张笑脸，开口一句问候、捧上一杯热茶，送上一把椅子，出门多送一步”，“政策规定老同志应该享受的待遇要及时落实，老同志的疑问要及时解答”，“要耐心宣讲有关老年的政策规定，耐心听取老同志的意见甚至是牢骚”，“确保不因我们的工作失误影响中心乃至油田的稳定”等“五个一、两个及时、两个耐心、一个务必”的工作规范，用自己的行动凝聚成了“讲求细节，善于合作，进取奉献”的团队精神。不断丰富了家文化的内涵，大大提升了老年人的满意度和幸福指数，提高了老同志的生命生活质量，维护了稳定和谐大局，实际上，严谨的做事风格和练达的处事智慧的获得并不难，只要在工作中一丝不苟、心无旁骛。它可以使人从一般走向优秀，从优秀走向卓越。只要能时刻将“敬业”视做一种美德，时刻在工作中尽心尽力，就能在工作中忘记辛劳，得到欢愉，长期坚持，就能找到通向成功之路的秘诀。

三、责任心是安全管理的重要保证

随着社会老龄化发展，空巢家庭越来越多，子女不在身边，安全性得不到保障，老年工作的责任心尤为重要。要对老年人实时掌握他们动态。老年人离开居住地外出要请假，日常活动中是否长时间缺席，邻居们互相串门，管理小组长们上报住院生病人员等，这些动态管理都是安全运行的保障。掌握了这些资料，才能老年工作安全运行。

人曾经这样说过：“责任分两种：一种如清茶，倒一杯是一杯，永远是被动；一种如啤酒，刚倒半杯，便已泡沫沸腾，永远是主动。”在老年管理这个行业里，只做清茶是不够的，我们要做的是啤酒，要主动的用强烈的责任心去为老同志构建坚实的防火墙。

四、责任心是提高工作技能的体现

实践证明，有责任心是履行好岗位职责必须具备的工作态度，同时也是履行好岗位职责必须具备的能力要求。对工作有热情有责任，就会驱使着我们去不断探索，不断补充适应自己工作岗位的知识和提高工作技能。

目前老年管理工作各岗位人员的综合素质和业务水平参差不齐，还有待进一步提高，这就需要各自在实际工作中相互协助，相互借鉴，相互促进，相互配合，相互尊重，相互谅解，对总结，多积累，在工作岗位上以强烈的责任感和追求完美的工作态度，从点滴做起，把每个人的工作做扎实，做到位，做出高水平，才能使自己更快更好的发展。

五、责任心是强化老年工作团队的秘密武器

总之，随着中国老龄社会的到来，企业迎来了退休高峰，企业老年工作有了前所未有的发展机遇，同时也面临着更多的挑战。面对广大离退休老同志“老有所乐”的期盼，全社会必须持之以恒重视和加强老年管理工作设。各级老年工作者要以崭新的面貌，积极探索新形势下做好老年管理工作的新思路、新方法，努力把老年活动中心办成管理水平高、服务质量优、活动设施全的“老年之家”，成为联系老同志的桥梁、传播知识的课堂、老有所为的阵地、增进健康的乐园，为维护社会和谐稳定大局、促进企业改革发展做出新的贡献。

老年工作面临着加速发展，但是少数管理者和部分员工的责任意识还不适应发展的要求，一些团队与优秀团队之间的差距重点往往差在管理，差在管理者的责任心上。一般员工与优秀员工相比，责任心上的差距更是常见差距之一。事实证明，少数员工责任感的缺失，如果扩散开来，会削弱团队的战斗力，损害组织的凝聚力。

着力打造让党组织放心、让老同志满意的离退休工作部门和党性强、作风正、工作出色的一流工作团队。密切与老同志的联系，经常走进老同志、主动了解老同志，带着强烈的责任心，“敬爱致恭”服务老同志。广泛开展“心系老同志，争当‘五大员”活动，提升离退休服务管理水平。

9.辐射安全管理工作责任书 篇九

为防止放射性污染，保护环境，落实辐射工作安全责任，严防各类辐射事故的发生，按照《中华人民共和国放射性污染防治法》、《放射性同位素与射线装置安全和防护条例》等法律、法规的有关规定，郑重承诺：

一、严格遵守国家有关法律、法规，在《辐射安全许可证》允许的范围内从事辐射工作。

二、建立并严格执行辐射事故应急预案和与辐射安全防护管理有关的各项规章、制度。

三、放射性污染防治设施符合国家标准，工作场所辐射环境安全，从业人员配备必要的辐射安全防护设备，保障从业人员和公众免受超剂量辐射照射。

四、建立放射性同位素（辐射装置）管理明细台账、出入库台账和运行记录，在贮存、领取、使用放射性同位素（辐射装置）时，认真核查、登记，做到帐物相符，并进行日查、记录。

五、辐射从业人员上岗前必须经过省级以上环保部门组织的法律、法规、安全防护等专业知识的培训，持证上岗，并熟悉本单位辐射安全防护管理的各项规章、制度和应急流程。

六、按照谁操作（保管），谁负安全保管责任的原则，明确放射性同位素使用、贮存等各环节相关负责人，负责放射性同位素的安全管理。

七、每月一次对本单位辐射安全与防护管理状况进行系统、深入的自我检查、评估，对排查出的安全隐患拟定整改计划并积极整改。

八、指定（暂存库主管）负责暂存放射同位素（辐射装置）安全保管和出入库的核查、登记工作。暂存库要双人双锁，放射性同位素单独存放，不与易燃、易爆、腐蚀性等物品混存，贮存场所具有严密的防火、防水、防盗抢、防泄漏等安全保障措施。

九、指定（轧钢厂主管）负责使用中的放射性同位素（辐射装置）的安全保管和正常运行工作。认真落实放射性同位素日常检查工作，及时填报放射性同位素日常运行记录，暂不使用的放射源及时送还暂存库保管。

十、指定负责单位放射性同位素（辐射装置）的安全保卫工作，对放射线同位素使用、贮存场所防盗、防抢等安全保卫措施进行监督、检查，发现问题及时上报、补救。

十一、相关责任人认真履行上述职责，如有违反，将依法承担相关法律责任，并接受行政主管部门的处罚。

xxxxx有限公司

10.教育工作目标管理责任书 篇十

一、责任目标

1、制定切实可行的年度教育教学管理工作计划，并紧紧围绕计划狠抓落实，实现教育的均衡发展。

2、德育为先，弘扬爱岗敬业，爱校为家，爱生如子，无私奉献正气，开展“两争两创”活动，树师德标兵，营造教育和谐稳定发展的良好氛围。

3、贯彻《商水县中小学教学常规》，统筹安排教研工作，深入调查研究，推进教学改革，实行新课改。加大对教学的管理，打造教育强校。

4、巩固提高普九成果，改善办学条件，初中、小学年辍学率分别不高于3%和1%，在保持现有图书、仪器等正常管理使用的情况下，继续加大充实配备力度。

5、以素质教育示范性学校创建工作为平台，以督导评估工作为杠杆，打造精品校园。

6、完善校务、财务公开的监督制度，做到校务、财务公开透明，学校无新债务产生。

7、推进人事制度改革，校长每周五天工作日必须在岗，教师实行坐班制度，严格考勤，业绩考核有章可循，评先晋级公开、公平、公正。

8、积极组织教师参加进修培训，完成参培任务。

9、扎实推进素质教育，注重师生身心健康的发展，上好体育、音乐、美术课、安全教育课、法制教育课，正常开展两操一课、两周一歌活动，每学期举行一次体育、音乐、美术、艺术方面的比赛。

10、校内无违规、违法办学行为及乱办补习班现象。

二、约束目标

1、出现重大安全责任事故者，年终不得评为先进集体。

2、出现严重违法、违规、违纪事件者，年终不得评为先进集体。

3、出现乱收费现象者，年终不得评为先进集体。

4、出现政策规定应不得评为先进集体的其他事情者，年终不得评为先进集体。

5、奖惩依据商教字【20xx】86号文件执行。

领导单位

xx中心校

校长:

责任单位

学校:

11.封杀“人肉”推卸管理责任 篇十一

近日，备受争议的“人肉搜索”，再次成为社会关注的焦点。但这次并不是又有哪个“第三者”、“虐猫女”、“妄言狂”或是“大贪官”被网友们“挖”了出来，而是“人肉搜索”本身成为了焦点。

事件的起因是徐州日前通过了《徐州市计算机信息系统安全保护条例》，规定“不得擅自公开他人信息资料，违者将被处以最高5000元的罚款。”这实际上是以法规的形式明确对“人肉搜索”说“不”。

对于“人肉搜索”遭立法“封杀”，社会各界众说纷纭。有人拍手称快，表示人肉搜索实属“网民暴力”，是一种肆意践踏他人隐私的行为，“死有余辜”; 也有人力挺人肉搜索，称其为广大人民群众提供了一条社会监督的途径，不能一禁了之。法律专家指出，依照既有法律规定，如果人肉搜索确实侵犯了他人的隐私，并伤害到无辜者，也是会受到相应法律严惩的。这个保护条例纯属多此一举。

在我看来，人肉搜索发展至今，确实有侵犯个人隐私的问题存在，这需要政府加强管理，但如果只是“一禁了之”，则是简单推卸管理责任的行为。

从兴起至今，人肉搜索揭露了无数“恶人”，但每当这些“恶人”的个人隐私被无限度地曝光，以至于影响到他们的正常生活时，我们又会感叹，网民无限制的自由伤害了他人的自由。即使是“做恶的人”，也有他的人身权利，如果对网民“正义”的行为不加限制，“大众监督”将会演化成一次次超越法律和道德底线的暴力侵权。从这个角度讲，政府确实应该加强对人肉搜索的管理。这或许也是徐州市对“人肉搜索”立法的初衷。

值得注意的是，人肉搜索也确实为社会起到了必要的监督作用。近年来，被人肉搜索揭露出的贪官、某些公职部门或个人滥用权力的行为不在少数。在南京市江宁区房产局局长周久耕因“天价香烟”深陷人肉搜索后，有媒体报道南京市委书记朱善璐曾表示，党员干部的言行要禁得起媒体和群众的监督、评说。而在徐州通过关于“人肉搜索”的条例之后，也有人感慨“徐州再无周久耕”， 甚至有网友大呼，“立法封杀网络监督，是在给贪官污吏撑‘保护伞’。”

我们应该承认，徐州大胆对“人肉搜索”立法，确实在加强网络管理的司法实践上走出了重要的一步。但这一步显得过于简单，且问: “公开他人信息资料”的行为如何监督和认定，是管理部门统一彻查？还是被害人举证？是被害人报告一次，监管部门从此一直监控？还是被害人自己报一个就罚一个？

12.学籍管理工作责任书 篇十二

关键词：工作日志,电子化,党风廉政建设

落实党风廉政建设责任制, 用改革的思路和发展的办法解决腐败问题。按照责任制要求, 党组成员要《落实党风廉政建设责任制工作日志》制度, 每天要手工记录工作日志, 他们既要负责支行的全面工作, 还要负责分管部门的业务, 忙的时候有时也有忘记和漏记的现象, 缺少工作日志的连贯性。为了提高《落实党风廉政建设责任制工作日志》管理的规范化, 把繁杂的工作变为简单的工作, 现就实行《工作日志》电子化实效性进行分析:

一、为了更好地贯彻《落实党风廉政

建设责任制工作日志制度》, 促进党风廉政建设责任制工作深入开展, 推进反腐倡廉工作的科技化、网络化、电子化是摆在我们当前需要迫切解决的问题。

二、实行《落实党风廉政建设责任制

工作日志》电子化, 记载内容符合党风廉政建设责任制的各项要求。07年试实行《党风廉政建设责任制工作日志》电子化一年来, 按每日所记载的内容, 包括领导干部本人参加或组织的党风廉政建设各项工作, 研究、学习、教育、监督、检查、考评等项活动。符合《落实党风廉政建设责任制工作日志管理暂行办法》、符合《落实党风廉政建设责任制工作日志制度》, 电子化《工作日志》对各项工作进行量化细化, 综合体现了责任制制度的各项要求。纪检监察部门负责对此项工作进行归档、整理, 录入, 承担《落实党风廉政建设责任制工作日志》的责任人的重任, 录入时要做到及时、准确。工作日志电子化录入并不复杂。如同有写日记习惯的人, 工作日志只是个人用来记录有关工作的事, 因此, 它不会代替正式的项目文档或者源代码中的注释。一天的工作日志记录可以按时间、类别或其他形式进行详细有条理的纪录。写下你组织召开大会的情况、研究哪项工作、解决问题时的思路和方式, 写下你所面对的选择、观点、观察、工作方法、结果和决定。工作日志电子化管理其实不难, 最简单的方式, 就是把它当成一个工作日记, 平铺直叙地写当天工作都做了些什么事情, 怎么做的, 结果如何。每天的日志其实都是由一些发生在不同时间点的、看似独立的事情组成的, 但更多的工作与自己正在做的一个或者多个任务相关。一项工作并不是一天两天就能完成的, 需要一个时间的过程。等这一阶段工作录入完成后, 就是一项完整的工作了。从头至尾, 这项工作是怎么样进行的, 就一目了然了。工作日志不是为了记录而记录, 而是为了下一步工作的更出色, 所以一定要经常翻阅和总结, 既是对一天工作的记录, 更是总结的升华。

三、实行《落实党风廉政建设责任制

工作日志》电子化, 提高了落实工作日志的及时性、有效性和长期性。当一项工作需要做的时候, 从开会研究到制定实施方案, 怎样贯彻落实的及时地录入工作日志中, 具有及时性;当某项具体工作完成后, 工作总结的内容同样记录在工作日志中, 这就形成了完整的一套工作记录, 具有时效性;如果是想寻找某年、某项工作时, 那我们就可以打开电子《工作日志》, 从中就可以找到我们所想要的内容。可以从中了解某年、某月、某日所做的工作, 查找起来非常的方便, 具有长期性。

四、实行《落实党风廉政建设责任制

工作日志》电子化, 具有查询、提示、督促、打印等功能。实行《落实党风廉政建设责任制工作日志》电子化, 可以查询、查阅支行落实党风廉政建设责任制的情况, 完成的工作进度。需要报月报或季报的时候, 我们就可以查询当月或一个季度的工作情况。我们所做的工作有多少项、召开全行大会组织学习传达上级行文件多少次、召开党组研究党风廉政建设工作会议多少次、开展廉政教育、法制教育多少次, 落实了多少项工作。只要查阅《落实党风廉政建设责任制工作日志》电子化工作日志, 很快地完成工作月报或季报工作。没有完成的工作, 可以加以提示, 做以标明, 提醒把没有完成的工作及时完成。支行领导可以对《落实党风廉政建设责任制工作日志》电子化进行监督检查, 检查纪检监察是否及时对工作日志进行及时录入、填写, 督促责任制工作日志的落实。相关领导可通过局域网对本单位的工作日志进行数字化管理, 能够方便地了解到干部每天都“干了什么”, 据此检查干部岗位职责在实际工作中的落实情况。与此同时, 单位领导还可在日志中做出相关点评和指示, 及时地告诉干部“该怎么干”, 以此来推进办公自动化进程, 进一步提高工作效率, 提升管理效能使落实党风廉政建设责任制工作活力不断增强。把党风廉政建设责任制贯穿于惩防体系建设的始终, 有效推动了以完善惩治和预防腐败体系为重点的反腐倡廉建设。需要调出的部分日志, 可以对支行的党风廉政建设政策法规及党风廉政建设责任制落实情况进行打印。

五、《落实党风廉政建设责任制工作

日志》电子化具有以下特点:一是进一步明确了责任。通过浏览工作日志, 可以完整地看到党风廉政建设责任制规定和要求, 明确本部门应履行的职责, 加深对党风廉政建设责任制的了解;通过纪检监察工作日志的填写, 使本部门对已经落实的责任和尚未落实的责任做到心中有数, 可以按计划、有步骤的开展工作。二是加强了管理。支行领导可以随时检查工作日志落实情况, 并根据工作进度, 及时进行提示、督促, 检查。三是节约了资源。纪检监察把《落实党风廉政建设责任制工作日志》电子化记录, 可以在支行内部实现共享, 支行领导及各股室负责人, 能及时了解和掌握支行的党风廉政建设工作情况和有关工作要求, 各股室的需要上报纪检监察的材料, 通过内联网信箱或文件共享等形式, 及时上报, 减轻了各股室的工作负担。

《党风廉政建设工作日志电子系统》实现了电子化记录、督促检查网络化、无纸化, 节约了成本、节约了时间, 提高了效率。

参考文献

13.学籍管理工作责任书 篇十三

责

任

书

交通运输局

交通安全管理工作目标责任书

为进一步加强全街道路交通安全管理工作,有效预防和减少道路交通事故，努力消除道路交通安全隐患，保障国家和人民生命财产安全，维护社会稳定，促进经济发展，在去年实施道路交通安全目标管理的基础上，特制定此道路交通管理目标责任书。

本责任书由都匀经济开发区交通局道路交通安全责任人与各镇、企事业单位道路交通安全责任人签订。

一、责任目标：

(一)各镇要将道路交通安全管理工作纳入本地区经济和社会发展计划，继续完善预防道路交通事故联席会议制度，并发挥其作用，要定期召开联席会议，听取有关部门道路交通安全管理工作汇报，分析辖区道路交通安全状况，协调、督促、部署做好道路交通事故预防工作。

(二)各镇及辖区企业应结合当地实际开展对无证驾驶、无牌无证车辆、超载、违章行驶等严重交通违章问题要进行宣传进行教育，消除交通安全隐患。

(三)各镇要加强道路交通安全监督检查工作，采取有效措施，进一步完善“有隐患及时发现，有部门按职责具体负责落实整改，有责任严肃追究”的道路交通事故防治体系。

(四)各镇继续开展道路交通事故多发路段排查和治理工作，主动配合有关部门对排查出来的道路交通事故多发路段的进行治理。

(五)各镇及辖区企业进一步认识本地区交通安全形势，通过与有关单位部门进行协商，解决问题，消除交通隐患，努力搞好

交通安全工作，使交通事故与同期相比有所下降。

(六)各镇及辖区企业交通安全的责任人要贯彻落实上级政府或职能部门有关道路交通安全管理工作的部署，落实好工作措施。

二、实施要求

各镇及辖区企业道路交通安全责任人要加强对道路交通安全管理工作的领导，切实加大工作力度，督促落实交通安全管理措施，预防交通事故的发生，减少人员财产损失。

三、考核与奖惩

都匀经济开发区交通运输局每年年终对各镇及辖区企业完成上述各项责任目标的情况组织考评。对道路交通安全工作成绩显著的各镇及辖区企业，给予通报表扬；对交通安全管理工作不达标的单位，给予通报批评。

本责任书一式两份，其执行情况由都匀经济开发区交通运输局组织监督检查和考核。

交通运输局单位：

(签字)：(签字)：

14.防溺水安全管理工作责任书 篇十四

在每年发生的中小学生安全事故中，溺水是造成农村中小学生非正常死亡的主要杀手之

一。随着夏季的来临中小学生发生溺水事故又进入高发期，自今年2月份以来全国已陆续发生多起溺水伤亡的事故，教训十分惨痛。本着“安全第一、预防为主”的精神，发挥全员教育的作用，学校各位教师必须提高安全意识，增强安全工作的责任感，多方面加强学生不良行为的监管和教育，严防事故的发生。为落实责任，特签订防溺水教育工作教师责任书。

1、各学科教师要发挥课堂主阵地作用，将防溺水教育覆盖到每一位学生，要求有教育计划，有教育记录，有学生反馈作业。

2、落实课前、课后提醒制度。每天上、下午第一节和最后一节有课的教师，在上课前或放学前用2——3分钟时间进行安全教育警示，提醒学生不私自下河。

3、每节自习课、正课上课前，清点学生数，把缺勤学生名单立即反馈给班主任，有学生请假上课教师必须看到班主任签字的请假条，无假条上报给班主任，做到掌握每一位不在教室学生的去向。（重点时间：上午第一节、午自习、下午第一节、下午放学）

4、配合班主任开展防溺水安全教育活动，配合学校开展防溺水教育家访工作，建立包保家长联系台账，宣传家长家庭教育和校外监护责任。有家访宣传、联系记录、家长反馈承诺等。

5、做好学生的防溺水安全教育，明确要求学生不在无监护人陪同下私自下水游泳，不擅自与同学结伴游泳，不到无安全保障或陌生的水域游泳，不在上下学途中下河或沟塘戏水玩耍，学会基本的自救、自护方法。

6、教育学生遇到溺水现象，不擅自施救，更严禁下水救人，要求吆喝成年人施救。

7、遵守学校的考核制度，在指定时间内把防溺水考核资料送到指定地点，对考核积分落后，资料作假或玩忽职守者，视情节予以责任追究或一票否决。