职场生活测试

职场生活测试（精选13篇）

1.职场生活测试 篇一

“恐龙”一般听得最多的是讽刺人，说某女生长的像恐龙，委婉的说明这个女孩子长的不好，“职场恐龙”你听说过吗?是什么意思呢?有哪些深层的寓意呢?做做下面的心理测试，看看你是不是职场恐龙?

1. 你是不是经常想要动点小脑筋算计一下同事?

A，挡我路的人当然不能让他出头

B，只有我特别讨厌的人我才算计下

C，我从来不算计别人

2. 你是不是对同事的隐私特别感兴趣，经常爱打听?

A，我只是比较关心大家，所以喜欢问他们的隐私

B，有些事情确实我会比较好奇，去问一下

C，和我无关，我从来不关注这些无聊的事情

3. 你经常带着情绪工作吗?

A，我不喜欢控制自己的情绪

B，有时候实在忍受不了，会在工作时发泄下

C，我能保证从不把坏情绪带入工作

4. 你会向同事借钱吗?

A，没钱的时候我会问他们借些，反正会还

B，只有在自己实在没办法的时候我才会拉下脸去借

C，我绝不轻易欠别人钱

5. 一个刚刚上任不久的老板和你意见相左，你会和老板当面起冲突吗?

A，老板不对的地方当然要指出，措辞强烈点也可以

B，老板说的都是对的，当然不能跟老板翻脸

C，老板错误的地方我会委婉指出

6. 开会时，你不是经常成为舌战群儒的那个人，或者经常甩出一些另类的观点?

A，经常

B，偶尔，不常

C，从不

7. 你会拒绝同事的“小吃”吗?

A，吃他们的东西有失身份

B，除非同事升迁了，他的请客我吃

C，同事派我东西吃，是看得起我，我一般不会冷冷拒绝

8. 你刚刚获得了MBA学位，你会?

A，这是我的成功，一定要让大家都知道

B，我会和一些知心朋友说

C，我不刻意掩饰，也不刻意宣扬

9. 你会私底下向上司说点好话或约老板出来吃饭，顺便打小报告吗?

A，会

B，有时候会

C，绝对不会

10. 你是不是从来不寻求同事的帮助?

A，当然，求同事帮忙就表示我自己搞不定，所以我绝不求人帮忙

B，我实在遇到难题时才请同事帮忙

C，有些时候我会请同事帮些小忙

结果大揭晓：职场恐龙，是不是?

现在公布结果，首先把你所选的各选项及对应的分数相加，选A得5分，B3分，C1分

1~16分，放心，你目前的职业状态还不错，还没有成为职场恐龙。

17~33分，你很危险，离恐龙不远了，你要引起注意。

34~50，毫无疑问，你正是那不受欢迎的大恐龙，你得尽快改变现状，寻求帮助，否则最先被淘汰的就是你!

2.职场生活测试 篇二

初来乍到

三个月前的一场外派面试, 似乎为以后发生的一切都做好了铺垫。艰苦的三天面试, 预示着我艰苦的SAP实施顾问生涯从此开始。面试的结束并没有代表着什么, 一个多月的等待, 像是煎熬一样。突然一天, 在路上被告知可以准备一下去杭州的时候, 就感觉那只在我头顶盘旋良久的乌鸦终于飞走了, 取而代之的是喜鹊的安营扎寨。

凌晨两点, 飞机成功抵达杭州萧山机场。下飞机的瞬间, 衣服就好像已经透了, 闷热潮湿简直就是当头一棒。九个同行的同学拎着行李, 分三路从萧山向杭州进军。离公司两条街距离的宾馆成了我们的第一个落脚点。九个人一个房间, 瞪着眼睛到天亮, 感觉云里雾里的。

第二天, 公司报道, 填写各类入职表格, 这标志着我们正式步入职场了。找房子, 签合同, 算是在杭州有个落脚的地方了。整个过程, 磕磕绊绊, 但是第一个目标算是实现了, 大家的脸上疲惫却透着踏实。做起来实在是让人抓狂。这么多年学生身份, 早就形成了一种习惯。而第一个要改变的, 就是心态。做学生的时候, 不论你遇到什么样的问题, 都会有一个可以用来获取帮助的人, 可能是导师, 可能是同学, 也可能是父母。可进了公司, 就好像是走进了一个没有后路的世界, 不可以逃避, 不可以推托, 不可以依赖, 所有的问题只能你自己解决, 也必须自己解决。

同事小张, 跟我一样, 新人, 不同模块而已。作为他那个模块的新人, 短期内的工作就是一个业务流程的绘制和整理。息时间跟老顾问聊天, 反复捉摸修改自己的流程报告, 这些就是他那段时间活生生的生活写照。

但是仿佛这些并没有打动项目经理, 交报告的那一刻, 经理面无表情, 只有冷冷的一句“希望你继续修改”。我看在眼里, 颤在心里啊。看来工作是不能怠慢了。

士兵突击里有一种绝境, 不是困难重重, 不是挫折重重, 而是没有盼头, 没有帮助。对于职场新人, 同样是这样, 只有自己不要盼头, 不要帮助, 才能克服这种绝境。想要和得到之间真的还有一步, 就是做到。越来越清晰地知道, 作为新人, 我们必须做到, 只能做到。

小试牛刀

不得不提, 我在公司的第一次考核是失败的。第一个星期, 公司为我们安排的是企业文化培训, 全方位的企业文化培训让我们对企业有了更清晰的多角度认识。但是, 企业文化竟然要考核, 消息一传来, 大家立即怨声载道。我却不急不躁, 心想, 这些东西理解就行, 干嘛费那么多时间去准备, 弄得自己一身压力。所以当别人利用休息时间努力准备考核的时候, 我因为不愿意让工作霸占我的休息而让时间荒废着。直到考核那一刻的到来, 我才发现自己的想法实在是幼稚。当你听着别人富有内涵地侃侃而谈的时候, 当你看着别人充分准备后的完美演出的时候, 自己只能黯然神伤, 然后重复着自己对于企业文化的浅薄理解, 考核结果自然不言而喻了, 成绩仅仅算是通过而已, 第一次职场考核, 第一次仅仅算是通过的成绩, 第一次感觉自己的那一套生存方式好像还没有施展出来, 就已经因为不适应现在的生活方式而被否定掉了, 那段时间整个人都被低落的情绪折磨着。

对于这次教训, 自己也反复思考。最终, 我发现有一个想法是错误的。作为刚刚踏入职场的新人, 没有权力区分工作和休息, 至少现在没有。把工作和休息分开是被提倡的, 但前提很明显, 你有资历, 你有经历, 你有技术, 你有迅速接受新鲜事物的能力和魄力。但是, 这些到目前为止, 我都没有具备, 更别说还是新人的时候。

很多人都说, 入一行, 比做一行要难得多。新人的阶段, 就是不断折磨的阶段。不论是心灵上还是肉体上的, 但是折磨的目的只有一个, 就是让新人不再是新人, 菜鸟不再是菜鸟。只有你对自己残忍, 至少在新人阶段残忍, 你才有享受工作的权利。

想通这些之后, 一切都变得特别戏剧化, 那以后的考核, 不论是顾问演讲, 还

第二天的面试, 仿佛是我经历过的最特别的面试。我们的考官是资深顾问, 他们审核我们的眼光和角度实在是让人无法捉摸。你无法揣测他们的内心, 以达到我们通常希望出现的击中薄弱环节的状况, 他们整体的对外感觉是那么无懈可击, 你根本不知道他们需要哪一方面的人才, 需要哪一方面的高手, 需要让什么样素质的人通过考核。所以, 我能做的就变成了全面表现。

工作经验的介绍, 项目过程的介绍, 项目参与的感触和学习到的内容, 以及专业知识, 都成了面试时沟通的重点。一场面试下来, 手心里格外“湿润”。记忆

杭州的气候给了我们每个人“惊喜”, 那几天几乎每天20度的早晚温差, 就像是人生的起伏一样, 从低谷到高潮, 这算是杭州给我们上的生动的一课。作为一个职场新人, 一个年轻的SAP实施顾问, 我们比谁都清楚, 20度的人生起伏仅仅算是见面礼。

是专业原理讲解, 系统操作, 都是那么顺理成章。当然这些回报是有投入的。从这个角度看来, 第一次失败的考核, 真值。

旦夕祸福

一个月的新人生活即将结束, 突然接到上级通知, 下个月起, 到北京接受客户的面试考核, 决定是否可以出省接受省外项目。一瞬间, 压力、动力缤纷而至, 令人悲喜交加。

北京之旅的“坐骑”是火车。那种从未有过的兴奋充斥了火车上的一整晚。夜里, 同行的同事们都睡着了, 我仍然看着窗外, 匆匆划过的楼宇, 匆匆划过的植被, 让你不得不发出感慨, 不论走过多少个城市, 不论你在这个城市做着怎么样庞大的项目, 你仅仅是这个城市的过客, 仅此而已。顾问, 这个职业, 个中的酸楚正在慢慢地显露出来。所以, 挑战也随之而出。面对不同的环境, 不同的人群, 不同的项目, 你必须瞬时适应, 仿佛在顾问这一行里, 瞬时适应已经成为整个行业的“入门宝典”。里, 没怎么紧张过, 这次好像是个例外。

一个晚上的焦急等待, 对结果更是充满期待, 等待的过程翻江倒海。结果却简单异常——通过了。欣慰, 特别的欣慰, 至少北京没有白来, 以后还能去省外做项目。一位资深顾问却冷静异常地向我剖析个中真谛:“旦夕祸福, 不是一次面试就能决定的。通过, 预示着你以后的生活基本上告别了安定。”对于这句话我发自内心地回报了一个寒颤。

是, 挑战正在慢慢袭来, 但是, 对于年轻的我们, 怕什么?

外派生活虽然刚刚开始, 从学生到职场新人, 从职场新人到专业高手的转变, 却让我体验到了不断成长的快乐。痛并成长着, 足以形容我现在的状态。所以, 我要说, 我庆幸自己选择了艰苦卓绝, 却又乐趣无穷的外派生活。

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3.职场崩溃震级测试 篇三

职场崩溃测试

1级崩溃：消极怠工

表现：对工作提不起兴趣，能不做的事情绝对不会主动做，不拖到最后一刻绝对不会完成工作，不过工作最终还算基本完成。

2级崩溃：黑面

表现：在办公室里，不管是对待同事还是对待上司，都是一副别人欠了钱不还的表情，笑容是绝对没有的，不管同事对其说什么，都是以黑面作为回答。

3级崩溃：一言不发

表现：能不说话就不说话，绝对不参与同事之间任何话题的讨论。在会议上也不发表任何意见，只是默默执行。

4级崩溃：为小事暴躁

表现：因为一点小事情就大发脾气，通常是对周围的同事和朋友，并且情绪一直处于一种无法控制的状态，很容易就暴躁。

5级崩溃：焦虑

表现：总是担心这样担心那样，上班担心工作，下班担心回家，看似有操不完的心，其实都是无关紧要的焦虑。

6级崩溃：喜欢抽烟喝酒来麻痹自己

表现：在办公室控制不住地抽烟，也不管是否影响到了办公室周围的同事。下班后喜欢喝酒，不喝醉不罢休。

7级崩溃：表里不一

表现：虽然心中觉得压抑，但是上班过程中却一直表现出微笑示人的一面，无论如何都不发脾气，甚至有的时候会带给别人亲切得有些恐怖。但等到下班后回家，立刻变成“面瘫”，甚至会躲起来嚎啕大哭。

8级崩溃：精益求精

表现：在对待工作时过于苛刻，不做到最完美不罢休，同时以这个要求和自己合作完成某项工作的其他同事，如果别人无法达到，就会大发脾气。

9级崩溃：无法完成工作

表现：情绪焦虑到已经无法按时按质按量的完成手头上的工作，工作中常常出现差错，虽然极力想改正，却依然不断犯错，由此引来领导和同事的诸多不满。

10级崩溃：有辞职想法

表现：时时刻刻都在心里默念“我要辞职”，并且准备好了辞职报告，却纠结于各种复杂情绪没有勇气真正一走了之。

11级崩溃：嚎啕大哭

表现：不分场合地嚎啕大哭，即使是在重要的工作场合也一样。并且就算是同事过来安慰劝阻也毫无用处，依然止不住地哭泣。

12级崩溃：否定自己，无法面对任何人

表现：严重的自我否定情绪，否定自己在工作中的任何事情，觉得自己不能够完成任何工作，不适应社会，同事和上级的劝导也没有作用，甚至有厌世的情绪。

办公室绷不住面面观

莫名大哭症

小余 27岁 教师

我有个同事，有一天大家上完课就在办公室里聊天，她也参与其中，结果聊着聊着她就突然嚎啕大哭，完全没有任何前兆，我们怎么劝也劝不住，问她理由她只是不断摇头，怎么都不说出原因。哭了大概十多分钟，她又突然不哭了，擦开眼泪就去上课，表现得和完全没哭过一样。这个事情后来我们也问过她，但是她还是不说，至今大家都不知道原因。

恶意宣泄症

刘丹 28岁 外企

有一次因为公司的案子出了差错，老总很生气地给我们开会，会上批评了我的同事小A，本来是正常的工作批评，大家也都没往心里去。谁知道会议结束后，看上去没有受到批评影响的小A回到办公室后，不一会就听到她在对打扫清洁的阿姨发脾气，大概内容就是阿姨拖地的时候不小心把她的水杯打翻了。我们看到清洁阿姨连连道歉，还在不断地给她擦桌子上的水迹，但是她就是不依不饶。大家都看不下去了，有个同事就过去劝她算了，结果她不分青红皂白连着同事一起骂，还说什么“这个阿姨是你亲戚啊，你这么帮她”之类的话。从那以后，大家和她的关系就变差了很多。

公私不分症

小梅花 27岁 家居公司

我们有个同事很喜欢在办公室大声和男朋友打电话，从她的电话内容你就可以判断出他们最近又做了什么，吃了什么，大家都觉得不厌其烦。这还不是最主要的，最可怕的是，如果她喜笑颜开地打完电话那还好，如果她在电话里和男朋友吵架，那大家都有罪受了。挂完电话的她绝对是一张黑面的脸，感觉办公室每个人都是那个惹她生气的男朋友。这个时候如果和她说起工作上的事情，她就会更加不耐烦。

悲伤至极症

八哥 28岁 化妆师

我是个性格很开朗的人，在办公室总是笑嘻嘻地对待同事，在大家心中，我也就是个开心果，但是我还是崩溃了一次，当时把同事都吓坏了。那是去年的一个早上，我刚到办公室就接到了家里的电话，说是爷爷去世了。我当时整个人都傻了，默默地走到办公室外，一个人静静点了一根烟，刚点燃，就忍不住开始嚎啕大哭，是电视里可以见到那种止不住的嚎啕大哭。同事听到都跑来安慰我，老板得知后，就马上给我放了3天假回去奔丧，后来自己的情绪才慢慢调整过来。现在回想起来，虽然知道不应该在职场中表现出自己私人的情绪，但那种感觉真的是完全无法控制的崩溃。

压抑后爆发症

佳妮 28岁 设计师

说个比较夸张的故事吧。我有个同事，有段时间在和丈夫闹离婚，所以她的情绪一直不是太好，大家也比较能理解，工作上有什么轻松的活都给她做，也尽量让着她。但是她还是忍不住崩溃了。那是某天晚上加班，客户是个很麻烦的人，一直要求我们反复改设计图。差不多改到12点的时候，客户还是不满意，打电话过来要求继续改，没想到该同事就立刻抢过电话，对着客户一顿大骂，说：“改改改！你们一天没事有什么好改的！现在全部人都在为你们的破设计图加班，你们对设计什么都不懂，改个屁啊！”说完就挂掉了电话，当时我们就震惊了，虽然觉得很解气，但是后果的严重性大家都知道。最后的结果是她情绪恢复了以后给客户道歉，那个案子最终也没有做成。

冷漠后遗症

子涵 26岁 保险

我刚入职场的时候，像所有新人一样表现得中规中距，还会没事给老前辈主动倒茶什么的，但似乎大家对我的态度还是不冷不热，中午去吃午饭时，大家也不会主动叫我。我们保险行业是和业绩挂钩，最开始我的业绩一直上不去，慢慢地，我就觉得周围的同事总是对我指指点点，好像随时随地都在议论我一样。日子一长，我的心理压力就变得很大，工作自然就更加无法顺利完成，后来终于忍不住爆发了。在有一次同事聚会上，我直接质问大家是不是对我有意见，然后在现场哭个不停。在座同事都很茫然，大家表示没有人议论我，因为平时工作很忙，所以有的时候对我不太热情，但并不是对我有意见。现在想起来，觉得自己当时真是傻透了。

琐事综合症

小米 30岁 家庭主妇

以前因为刚生完小孩回到职场，有很多工作内容都生疏了，自己压力也非常大。回到家中又要照顾刚出生的小孩，每天都觉得自己手忙脚乱，根本睡不好，恨不得给自己弄个分身。日子长了，工作做不好，孩子也没有照顾好，内心的烦躁和焦虑就越来越多。那段时间经常回家和老公吵架，觉得他没有对我起到帮助作用。在办公室也经常因为一些小事和同事发生口角，脾气变得很暴躁，整个人处于一点就着的状态。最夸张的一次是，有一次因为电脑问题，我好不容易做好的报表全部没有了，当时我完全出离愤怒，直接一脚对电脑踹过去，鼠标也使劲砸在桌子上，最后事情以赔了公司一台电脑告终。后来慢慢意识到这种情绪很不好，就干脆辞职回家，安心当家庭主妇，焦虑的情绪也就自然得到了释放。

怀疑人生症

彭露 28岁 营养师

4.职场成熟度测试 篇四

A、第二天早上，去老板的办公室，告诉他这个计划书不切实际，无法执行。

B、袢∮鼗氐姆绞礁嫠呃习遄约憾杂诩苹书的看法，最终的决策还是由老做。

C、暂时抛开自己的想法，按照老板的计划书执行，等到出现问题后再提出自己的想法和建议。

测试结果：

A、你的职场成熟度看来不是很高啊！你的举动在一开始就让老有了防备之心。实际上，还会让老感觉到你似乎不够资格管理这一切。给你的职场小建议是：当你对老的决定有不同意见时，不要直接说出你不同意老的意见，要知道你得这种表现会让老觉得你在质疑他额度权威，本来你是好心建议，最后反而会让自己处于很尴尬的地位。

B、看来你已经是职场大虾了。你非常懂得用婉转的方式向你的上司去阐述你得观点。你深知，如何在照顾老面子和实现自我价值上取得完美的平衡。相信你得职业道路也会走得比其他人都要轻松、顺畅的。

5.测试你的职场性格 篇五

注意：每题只能选择一个答案，应为你第一印象的答案，把相应答案的分值加在一起，即为你的得分

1、你更喜欢吃那种水果?

A、草莓2分

B、苹果3分

C、西瓜5分

D、菠萝10分

E、橘子15分

2、你平时休闲经常去的地方

A、郊外2分

B、电影院3分

C、公园5分

D、商场10分

E、酒吧15分

F、练歌房20分

3、你认为容易吸引你的人是?

A、有才气的人2分

B、依赖你的人3分

C、优雅的人5分

D、善良的人10分

E、性情豪放的人15分

4、如果你可以成为一种动物，你希望自己是哪种?

A、猫2分

B、马3分

C、大象5分

D、猴子10分

E、狗15分

F、狮子20分

5、天气很热，你更愿意选择什么方式解暑?

A、游泳5分

B、喝冷饮10分

C、开空调15分

6、如果必须与一个你讨厌的动物或昆虫在一起生活，你能容忍哪一个?

A、蛇2分

B、猪5分

C、老鼠10分

D、苍蝇15分

7、你喜欢看哪类电影、电视剧?

A、悬疑推理类2分

B、童话神话类3分

C、自然科学类5分

D、伦理道德类10分

6.测试：迷路测你职场性格 篇六

A大卡车

B吉普车

C摩托车

D普通的小汽车

你的测试结果是：

A大卡车，大个又好用，就是你用人的标准，基本上你不会太去强调对方有没有脑子(其实没这么夸张)，只是你会希望他是什么都愿意做，而且又不会有心眼的人(太聪明就会玩花样，就是你最顾忌的!)，至于艰难的事，还是由你来劳心劳神了吧!

B吉普车，

你是个做事只看成果，不看人情的人，虽然平常也可能也和同事打打闹闹的，但是一旦扯上公事，公就是公，私就是私，绝对没有混淆的道理，所以同事或是在底下的人，一定要做好自己的事，至于攀关系，还是全免了吧!

C摩托车。其实工作没有必要弄得这么紧张，大家就不能像一家人一样，无私的互相帮忙吗?这是你的想法，所以在平时，你就很在乎大家在工作中的互动关系，下班没事就会一群人跑去玩，只要大家交情够，说起什么事来都很方便了，不是吗?

7.预测情场和职场的4个小测试 篇七

恋爱的火候一定要把握好。在1～9个格子中，选出你最喜欢的图形，看看你的恋爱火候到了几分?

答案：

1.你容易一见钟情。所以不要在前两次约会时就表达出自己的好感，第三次约会后再通过轻轻触碰对方衣襟流露你的喜欢之情。

2.你现在的恋爱温度稍微低了些。这样的冷静期不宜超过2周。

3.你现在的恋爱心态过于疯狂，快转移一下注意力，让恋爱降温。

4.你需要在恋爱中补充点激情了。

5.你很自信，一切尽在掌握。下一个阶段，恋爱温度升高，请留意。

6.你很少计较对方，非常宽容，但是不要忘记，女人偶尔的任性是恋爱中的一剂良药。

7.完美恋爱进行时。

8.暖意盎然，稍高的恋爱温度让你感到安全。

9.对方一定很信任你，因为你们的感情已经趋于稳定，恋爱火候刚刚好。

二、哪些工作情绪需要被关注?

每个人的心态都是随时改变的，这个题目需要你以当下的联想作为基础测试。你把自己想象成在荒野里迷路的小女孩，你深陷丛林找不到出路，天色已晚，你饥渴交加。这时,你发现不远处有一个小屋。小屋里独自居住着一位老妇人。她把你带去一间大屋。当晚，你在睡梦中突然惊醒，是为什么?

A、你梦见别人怒视着你；

B、你被房间外面的噪音吵醒；

C、你的床吱吱嘎嘎摇晃得心烦；

D、有人为你送了一杯水。

答案：

A、你梦见别人怒视你，代表你的潜意识感受到周遭对你的不满，如果梦里的人距离你较远，说明不容易对你造成影响。你现在需要让自己有一个私人空间，同时反复暗示自己拒绝外界的影响。

B、你被噪音吵醒，代表你会受到来自于上级的压力或是工作伙伴的责难。房间的门是关上的，代表你已下意识保护好自己；房间的门是开着的，代表你需要马上为自己筑好“防御墙”了。

C、你的床摇晃并吱吱嘎嘎作响，说明你的工作需要你反复与人沟通，而在沟通过程中会有意想不到的拒绝。所以需要你做足准备。

D、有人为你送了一杯水代表这个人与你密不可分，也许是你的助手，也许是你的合作伙伴，你需要得到他们的支持。

三、你喜欢怎样的他？

相信一把椅子就能泄漏一个人的内心秘密吗?你常常在理性与感性中权衡利弊，是否需要我们帮你看看你内心的秘密呢?你到底喜欢怎样的男人?你喜欢他的哪个特点?下面这个题目帮助你更好地认识自己。

你与他第一次见面，一进酒吧就看见他坐在吧台旁。你认为他坐在哪个座位?请看图选择[1号][2号][3号][4号][5号]。

答案：

[1号]你喜欢较为情绪化的男人。坐这个位置的人远离酒保，说明他思维敏捷，喜欢做些出其不意的事情。你喜欢他带给你惊喜。

[2号]你喜欢“协调派”的他。他理性而内敛，有事情发生，他总是那个左右协调的人。你喜欢的也许正是他这样的处事态度。

[3号]你喜欢他身上的领导才能。坐在这个位置的人，内心充满权力欲望，他喜欢任何事情都在自己的掌控下。

[4号]你喜欢他的协作能力。无论你有什么决定，他总可以给你最好的支持，做你的得力助手。你需要一个可以给你支持的男人。

[5号]你在他身上看到了自由。坐在这个座位的人，心思细密，但是自有主张。他可以给你相对自由的私人空间，让你无拘无束。

四、今年你该发挥哪项优势?

先好好看看这四种图形，然后，按你喜欢的程度将图形标出顺序，依次填入展板内。四个图形各具象征意义，从中可以测知你潜在的优势。

答案：

圆形——喜欢圆形的人比较重视人与人之间的爱。在职场人际关系处理方面，你的得体与圆滑会为你提升今年的职场魅力!

四方形——将四周围起来并加以巩固，象征防卫本能。安全感、想被保护的心情、可靠性等都是四方形所代表的意义。你做事踏实稳重，用你的勤恳争取到合作伙伴的信任吧！另外，建议今年处于温吞期的你，不要轻易跳槽。

三角形——让人感到具有行动力、耐力。今年你的优势在于你的行动力和敏锐度，多多发扬，收获将会很大。

十字形附有其他装饰的图案——略微复杂且有变化，表示内心有许多追求变化的梦想与遐想。你的创意能力非凡，多多调动自己的灵感，转动头脑，多进行策划、设计等方面的工作吧。

现在，请你再查看一下你的选择，显然，第一个展板里的图形，正是你潜在优势的代表，大力发挥吧。

8.职业测试：打败职场小人的能力 篇八

1.你自认为是个幽默的人吗?

yes——2

no——7

2.你觉得白金比黄金更值钱吗?

yes——4

no——3

3.你会因为你的父母不同意你的.恋情而私奔吗?

yes——9

no——13

4.你喜欢在你办公桌上养植物吗?

yes——5

no——9

5.你经常会在深夜做恶梦吗?

yes——7

no——6

6.你的老总有没有在公开场合表扬过你?

yes——10

no——12

7.你觉得你的生活很压抑么?

yes——12

no——3

8.你有过迷路的经历?

yes——19

no——18

9.如果去旅游，你想去海边?

yes——14

no——8

10.你喜欢喝酒精类饮料吗?

yes——12

no——11

11.如果朋友要你请客，你会带他们去吃快餐么?

yes——15

no——16

12.你喜欢收集肯德基或者麦当劳的限量玩具吗?

yes——13

no——11

13.你认为目前的生活状况是你最想要的吗?

yes——8

no——16

9.职场测试：测一测你适合什么职业 篇九

在这机遇与挑战并存的同时，如何明确自身的就业方向，规划自己的大学之路，提高自身的就业竞争力成为大学生活重要一笔。

用1表示“是”，0表示“否”依次回答下列各题：

【第一部分】

1.墙上的画挂不正，我看着不舒服，总想设法将它扶正。( )

2.洗衣机、电视机出了故障时，我喜欢自己动手摆弄、修理。( )

3.我做事情总力求精益求精。

4.我对一种服装的评价是看它的设计而不关心是否流行。( )

5.我能控制经济收支，很少有“月初松、月底空”的现象。( )

6.我书写整齐清楚，很少写错。( )

7.我不喜欢读长篇大作，喜欢读议论文、小品或散文，

( )

8.闲暇时间我爱做智力测验、智力游戏一类题目。( )

【第二部分】

9.我不喜爱那些零散、琐碎的事情。( )

10.以我的`性格来说，我喜欢与年龄较小而不是年龄较大的人在一起。( )

11.我心目中的另一半应具有与众不同的见解和活跃的思想。( )

12.对于别人求助我的事情，总尽力帮助解决。( )

13.我做事情考虑较多的是速度和数量，而不是在精雕细刻上下功夫。( )

14.我喜欢“新鲜”这个概念，例如新环境、新旅游点、新同学等。( )

15.我不喜欢寂寞，希望与大家在一起。( )

16.我喜欢改变某些生活习惯，以使自己有一些充裕的时间。( )

测试结果

第一部分得分小于第二部分得分：是一个肯钻研，很谨慎、理性的人。适合的职业：律师、医生、工程师、编辑、会计师等。

第一部分得分大于第二部分：善于与人交往，思想较活跃。适合的职业：服务员、艺人、采购员、推销员、记者等。

10.安琪的职场生活 篇十

安琪就这样在郁闷中度日如年。人事关系不和谐，每天在单位的8小时，对她来说简直是一种折磨。之后妈妈一句有意无意的话，让安琪自以为找到了自己在单位备受冷落的原因。那天妈妈抱怨说：“你爸自从退下来后，脾气大的不得了，我稍有点伺候不周到，就要发脾气，真拿他没办法。”

说着无意，听着有心。妈妈的话，让安琪脑子里一激灵。是啊，当初自己进这家单位，是爸爸托了许多关系才进去的，好多同事都知道自己有个有背景的爸爸。现在爸爸退居二线了，自己的靠山没了，似乎同事们对自己的冷落与爸爸的退休有关。

这帮势利小人!自以为弄清楚同事冷落自己的原因的安琪，便决定从此独来独往，还同事们以颜色。你们不是不想搭理我吗，那我还不稀罕搭理你们昵。你们只不过是我的同事，决定不了我的命运，所以谁离了谁都能活。我还要让你们看看，离了你们我会活得更好。

之后，安琪开名车、戴名表、穿名牌，故意在办公室招摇，她要让同事知道，自己没有有背景的父亲，没有同事的友谊，也一样会开好车，住好房，过得比他们滋润。

但很快安琪就发现，现实是多么地残酷。即使她开好车，住好房，挥金如土享受生活，也弥补不了那8小时之内的冰冷给她的心灵带来的伤痛，即使做为职场元老，她的工作能力为她赢得了升职加薪的机会，她也一样不快乐。

年终到了，同事们吆三喝四一起聚会，没有一个人来喊她参加；办公室新年祝福贺卡满天飞，唯独她没有收到一个人的祝福。看着同事们收到贺卡时喜形于色的样子，她的心里满是落寞。

终于，她受不了办公室里的冰冷气氛，打算辞职。做了这个决定后，她反而轻松了。下了楼开车准备回家，却见办公室打字员小张捂着肚子，一脸苍白站在公司门口挥手拦出租。见此情景，安琪停下车问小张是不是身体不舒服。

“是啊，不知怎么肚子很疼，从早上上班一直疼，我想坚持下也许就好了，但现在实在坚持不了了，就请假去医院看看，但你看所有的车都满员，拦不到车啊。”小张疼得满头满脸的汗。

看着小张痛苦的样子，安琪恻隐之心顿生，她二话没说，就将小张扶进了自己的车里，开着车将小张送到了医院。

到医院后，医生诊断说小张患了阑尾炎，要马上进行手术，让家属尽快去交手术费。看着小张为难的眼神，安琪明白，一个人在这座城市打拼的小张收入微薄，要凑这些钱确实不易，于是安琪毫不犹豫地拿出自己的卡替小张垫了手术费。

小张手术的时候，安琪不放心，一直守在手术室外等小张出来。小张平安出来后，她才松了口气。将小张交给赶来医院的公司同事，她便回家了。

第二天早晨醒来，她还是不放心小张，于是买了束花，来医院看她。接过安琪手中的花，小张感激地说：“谢谢你安琪姐，昨天如果没有你，我就危险了。你替我垫的手术费，我会尽快还你。”

“这个时候就不要提钱不钱的事情，好好养病要紧，你的收入状况我又不是不知道，等有钱了再还也不迟。”

安琪的话让小张很是感动，她喃喃地说：“安琪姐你真好，其實你一点也不像大家传的那样。”

小张的话让安琪很困惑，忙追问她大家传她什么。自知失言的小张开始不愿说，但禁不住安琪的再三追问，便说出了实情。

“安琪姐，我跟你不在一个部门，接触得不多，所以你的情况我知之甚少。但公司里有好多人说你总是拿自己的优越压人，说你炫富、看不起新人，还自私，不愿帮助同事。”接着，小张给安琪说了几件她从别人那里听来的关于她的事情，安琪听后，惊了一身冷汗。

安琪知道，小张说的那几件事确实在她的身上发生过。她简直不敢相信，自己是一个那么讨厌的人。想想从前，自己也是个谦虚低调的人，但自从升职加薪后，却有点找不着北了，性格中那些阴暗的东西便开始探头探脑了，有意无意之间，便伤害了许多人。难怪办公室的同事这么排斥她。

与小张谈完话后，安琪想了很多。痛定思痛后，她决定不辞职了，努力改变自己，给自己一个华丽转身的机会。

第二天上班她找到经理，对经理说，以前自己工作上有些散漫，以后她会注意，让经理尽管放心给她压担子。

经理听后赞许地点点头：“这就对了。以后努力工作，你会有前途的。”

经理的鼓励给了安琪信心。之后的日子，安琪不再开车，而是开始骑电动车上下班。下班的时候，安琪与同事结伙搭伴边走边聊，然后跟着同事顺道去菜市场采购。在公司，同事们看到的全是她的笑脸。在与同事相处过程中，安琪一改过去“自扫门前雪”的做事风格，在努力做好份内工作的同时，主动去帮助需要帮助的同事。与同事交流的时候，一改之前直来直去的犀利风格，说话之前先打好腹稿，以免自己说的话让别人不舒服。有时候奢侈的东西安琪也买，但总是默默享用，再不向同事炫耀。

安琪本性并不坏，只是从前没有一个好的心态，才会招致同事的反感。一旦心态摆正，那个勤快、厚道的安琪，便变成了办公室人人喜欢的“香饽饽”。而安琪，在摆平了那些办公室的沟沟坎坎后，感觉生活又变回了从前那种令她心满意足的模样。她终于明白了“高调做事，低调做人”的职场法则。

职场里，没有谁天生就招人待见，没有谁天生就有好人缘，你的好与坏，都是自己“作”出来的。想让自己活得开心，就得让身边的人开心，这样，才会有一个好的工作氛围。

(编辑王琳琳)

11.测试：你的职场死穴在哪 篇十一

1.不修边幅

2.口是心非

3.不可一世

4.不自量力

5.攀龙附凤

分析：

1. 选“不修边幅”

你做事过份注重程序，总要求自己或下属在每一个细节上依足手续，不但令身边的人大感压力，处事时更欠缺弹性，往往要花很大的心力才能完成事情，

测试：你的职场死穴在哪

。

建议：偶然出轨未必是坏事，想事业更上一层楼的话，就要学习灵活思考，放胆尝试吧!

2. 选“口是心非”

你不太懂得表达自己，总是说不清内心的鸿图大计，有时被屈作不合理的事情，也只会死忍或默默去做!

建议：有意见或大计就要表达，不然上司或同事又怎会知道你的能力，你又怎可以好好发挥呢?

3. 选“不可一世”

谦虚是你的长处，但也是缺点，所谓职场如战场，过份谦虚会让同事觉得太虚伪，令上司错觉以为你无勇气承担，又怎会跟你好好合作或对你委以重任呢!

建议：共事时适当的谦虚，才是成功之道，

4. 选“不自量力”

遇上陌生的工种时，你的反应是推辞;遇上难题时，你总是太易放弃!须知道有些事要多作尝试才会成功，未试过就放弃，你和你的团队又怎可能进步呢!

建议：认识自己的能力、由细微处开始作尝试。

5. 选“攀龙附凤”

你很清高兼有点自傲，不屑借助他人的权力上位，甚或会跟有势力人士划清界线以避嫌疑，但这只会令你更难成功!

12.职场生活测试 篇十二

a、大约每两小时一次，时刻保持自己的职业形象;

b、午餐的时候找个时间做个调整;

c、除非有重要的场合要出席或意外情况，否则哪来的空闲搞这些;

d、根本就不会顾及这个方面的事情。

3.你现在愿意改变工作方式在家办公么?

a、不会，不希望自己脱离主流职场被边缘化;

b、似乎有些吸引力，但是我还是不会选择，我需要和社会保持密切接触;

c、无所谓吧，我随便，看工作性质而定;

d、热烈倡导，在家办公自由无拘束，正是我的梦想。

职业素养

4.工作时，你经常打电话或者上网找人chat吗?

a.这怎么可能?!我工作都忙不过来呢!

b.偶尔吧，空闲的时候可能会打个电话，多半有私事;

c.有空就打电话或上网;

d.几乎天天有一半甚至更多的时间泡在网上聊天，

5.你的办公桌上摆着：

a.钟

b.植物

c.照片或玩具

d.除了文件什么都没有

职商与求职

6.工作时你会陷入空想，将工作搁置下来吗?

a.从来没有，我是个实干家;

b.偶尔，当我太累的时候，可能会不自觉的发发呆;

c.有时候会突然陷入一种心境怀念感，就还是发呆了，但还不算太频繁;

d.经常陷入空想，几乎不能自我控制。

7.走在路上，你听到有钥匙掉落在地上的声音，你的直觉告诉你那是：

a.错觉，我这么严谨怎么会遗落东西呢?

b.只有一把钥匙;

c.两三把钥匙;

d.一大串钥匙。

8.和上司一起参加一个社交会，你会：

a.无拘无束，很豪放，尽量表现自己的“八面玲珑”;

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13.职场&生活　我是双料女王! 篇十三

爱自己，让我永远能量满格

张静葳，她是《GOOD好主妇》的老朋友了。曾在杂志出镜的她可爱的女儿豆豆，已经亭亭玉立。这对母女唯一不变的是那份乐陶陶的融洽感，妈妈接受采访，女儿时不时“插嘴”，妈妈则会一字一句好脾气地回答女儿。张静葳说：“做妈妈，并不影响女人的职业生涯。我很庆幸，我的人生因为女儿而更完整了!”

定位好个人角色，才不会庸人自扰

工作时，下属听我的。回家呢?我们家买房买车这些大事，都是我老公来斟酌计划，家庭旅游也会先看老公和孩子的时间再看我自己的时间。在家庭重大决策上，老公判断力比我强，为什么不让他来呢?

因为陪伴孩子的时间少，所以我格外珍惜，往往周末前我早已经计划好了要陪孩子做什么，送她学钢琴，这是兴趣课，还会陪她参加各种各样的户外活动。老公的应酬和朋友是他的情感和事业支持系统，所以我从不要求他时时陪我和孩子。当然，每个星期一定得有一个一家三口在一起的家庭时间，吃一顿美食、看一场电影，都不错。

我们夫妻俩，属于性格搭配得特别好的。我活泼、热情，我老公沉稳，还特别善良、宽厚、包容。遇到负面情绪，我很愿意向老公倾诉，他是个很好的倾听者，做饭时、吃饭时、睡前五分钟，往往是我向老公诉说的时间，他总能给我提出一些很有价值的建议。他告诉我，做领导一定要包容，我偏理性的一面更多是受老公的影响，可以说，我的成长离不开与他的不断交流和正向互动，我们一直共同成长，互相都是对方的正能量。

爱自己，修满分还想附加分的必修课

我爱这世界，秋之落叶，冬之皑皑白雪；我也爱自己，或者说更爱自己。就像英国女王在奥运会开幕式上玩手指那样，没什么比我自己想关注的事情更重要，女人心底的柔软，对自己的爱，才是永远不能少的。

女性如何面对工作和生活的双重压力?我给出的答案并不一定适合所有人，但一定最适合我。我一直认为女人首先要爱自己，一个自己都不爱自己的女人，怎么指望别人爱?打扮得漂漂亮亮的，总比灰头土脸要让人心情好。女人本来就有爱美的天性，为什么要让它受压抑?

我特别喜欢买衣服和护肤品，每次出国都是大包小包。上班时每天的衣服可以做到几乎不重样，每个星期还必去做一次SPA，在按摩床上享受身心放松的愉悦，这是一种纯粹的私享时光。暂时忘记工作，也忘记其他身份，感觉精气神全部回到了身上，浑身充满能量。女人的衰老是自然的，但精神抖擞却可以让衰老不那么可怕。多做自己喜欢的事情，女人的一生才会更丰富，更没有遗憾。

公事和家事，同理心最珍贵

一个好的team leader(团队领导)之所以受到大家的尊重和喜爱，往往是因为TA有同理心，能理解并重视每个人的想法与感受。我们公司推崇尊重每个人，所以，我会关注每个同事的近况，在平日的工作中也尽量注意给下属最大的空间。公司女员工很多，免不了有怀孕的，有小孩很小需要妈妈照顾的，我会根据情况让她们适当调整上下班时间。对待孩子，也是这样。比如今天拍片，天气特别热，豆豆有些受不了，她中途叫苦，那我绝对不能吼她，而是买了一支她喜欢的冰淇淋让她吃，这样问题就解决了。毕竟小孩子的耐受力没法和大人比，我要是当着大家的面批评她娇气，不光会伤孩子的面子，也达不到顺利完成拍摄的目的，可就得不偿失了，毕竟她平时是个很懂事的孩子，在妈妈面前撒撒娇，也是正常的事情。

有了善解人意的相互理解，公事、家事中的烦忧都会迎刃而解，融洽的氛围让所有人受益。

张静葳分享挑选户外服装的秘诀：

崇尚户外运动的人越来越多，选择“专业”的户外服装很重要。

1防水(雨)、速干：内层服装有些像我们平时穿着的秋衣、秋裤。内层是由一些导水性极强的材料制成的，像美国杜邦公司的cool MAX，具有独特的速干性，洗后10-15分钟即可变干。

2保温：保温层服装包括羽绒、化纤棉类服装。羽绒目前仍是被公认为最好的保温层材料，含绒量越高，服装的保温性和压缩性也越好。

还有一类服装介于保暖层和内层服装之间，这就是抓毛绒(fleece)制成的夹克和背心。这类材料质轻，保温性好，导汗性也很不错，缺点是防风性较差。

3全功能外套：由一些具有防水／透气功能的材料制成的，标有采用Gore-Tex(戈尔特斯)布料的外套是最理想的选择。另外，标有waterproof／breathable字样的材料或多或少都具有防水透气功能。

我的快乐公式：创意+幽默=精彩

在清华大学新闻专业修到硕士，在沃尔沃从事和媒体打交道的工作做到经理；儿子刚满一岁，小名叫“大晟”，听起来是不是很像孙大圣?采访和拍摄是在一家沃尔沃汽车4S店，陈瑜的先生陪着她和孩子一起来了，他一直耐心地陪伴着儿子玩耍，是个80后新好爸爸。令人羡慕的幸福一家人，女主人是快乐双料王。

从自己身上找问题，从别人身上找答案

看着上司的眉头越皱越紧，怎么办?看着同事怒气冲冲离去，怎么办?你开始从别人身上找问题，那就是给自己找麻烦。人非草木，怎可没有喜怒哀乐?面对问题，我的应对方法是，不激愤不发泄，打开电脑看看儿子的照片，或者下楼转转，看看马路上的风景，有很多激烈的情绪经过一段时间的冷处理后，你会发现，不是什么大事，只不过当时就是想不通而已。

我们家大晟比较胖，运动不够灵活，八九个月大的时候也不太会爬，我老公是摩羯座A型血，特别着急，总想帮着儿子学爬，可能换了别的妈妈也会着急，但我不觉得这是多大的事情，慢一拍就慢一拍。我们谁也说服不了谁，我只好在微博上向全国各地的妈妈们求助，得到的结论也是先检讨自己对不对，遇事多为对方着想。于是我找来了很多资料给老公看，没有再责怪他，两个人也达成了一致看法。只要方法对，职场杜拉拉，当起妈妈来也不会差!

创意，让工作和生活更美好

沃尔沃现在的代言人是林书豪，我们从发现他崭露头角到找到他签约，只用了几周的时间。林书豪带来的品牌效应让沃尔沃体会到了现今时代创意的重要。而生活，何尝不也是处处需要创意呢?

我很享受主妇生活，中餐西餐都能比划，经常会做一些让家人意外的创意菜。我还很喜欢小动物，有一条养了十年的狗，是我“弟弟”，所以我让儿子必须得叫它“舅舅”，狗舅舅，好玩儿吧?儿子和狗舅舅处得蛮融洽，我就这样给儿子创造了一门“亲戚”!说起创意，我觉得儿童座椅就是一个造福面很广而且特别有用的创意，而这个创意上再叠加一个幽默元素，生活就会立即精彩起来。我们家大晟刚开始的时候不乐意一个人坐在后座的儿童安全座椅上，我就在网上给他买了一个特别可爱的能发出声音的玩具，只有他坐在安全座椅上的时候才给他玩，所以他经常很期待坐车呢。

我还想告诉妈妈们，孩子最初肯定都不愿意坐安全座椅，孩子哭的时候大人一定不能妥协，打个比方，孩子生病了，要打针，他肯定会哭，你会妥协吗?OK!那么对于儿童安全座椅这件事情也一样，他哭上几次发现没有用，自然就不哭了。

幽默不是逗人乐，而是创造快乐

我们有时候去一些酒店的卫生间，会看到门上有一些特别幽默的笑话，看完了，是不是心情特别好?每个人都喜欢幽默，和同事之间如果偶尔出现小小的不快，趁着上洗手间遇见，讲一个幽默的笑话，能非常快地化干戈为玉帛。

我爸妈现在帮我们带孩子，老人带孩子的理念和年轻人很不一样，有时候，他们会坚持一些自认为对的东西，比如我妈妈非要在给大晟添加辅食时加点盐，我则坚决赞同西方人的理念，婴幼儿辅食无需加盐，为此，我和妈妈闹得很不愉快，我90多岁的爷爷打电话劝我，我在瑞士的姑姑打长途劝我，我就是不妥协。有一天上班的路上，听了一个电台的笑话，再想起沃尔沃以人为尊的品牌理念，我幡然醒悟，既然我让妈妈帮我带孩子，我又常常出差，妈妈远比我辛苦，这点小小的妥协，算什么?退一万步，就算大晟多吃了一点盐以后长大了口味重点儿，又怎样?我小时候不也这么长大的吗?我用手机录了一段汤姆猫的道歉让妈妈听，妈妈被我道歉的声音逗得哈哈大笑!

陈瑜分享女性安全驾驶6大注意

1开车时胸部不佩戴过大饰品。急刹车的时候，人的身体会在惯性作用下猛地往前冲，如果胸口有大的硬物挂件，就会造成胸骨骨折等等的严重伤害。

2不穿高跟鞋、高帮靴和雪地靴开车。高跟鞋影响刹车传导时间，雪地靴加大鞋的重量，影响双脚的灵活性、影响紧急时候踩刹车的脚感，造成车主判断失误；高帮：影响脚腕的灵活性，行驶过程中一旦出现紧急情况，靴子容易卡在踏板下，踩不到刹车。所以不妨在车箱里备一双开车专用的平底鞋。

3车窗不挂毛绒玩具。除了会挡住视线，还会在紧急刹车的时候有飞向前方伤到司机的可能。开窗时不披着一头长发开车。遇到紧急情况回头时，长发有可能会完全遮挡视线。

4座位调得勿离方向盘过近。手臂和腿过分弯曲对于操纵的灵活性影响很大，从而影响判断。忌垫坐垫开车。因为坐垫是活动的，紧急制动时，身体往前的惯性很容易使人从座椅上滑落。

5不戴普通手套开车。戴手套很容易在操作方向盘转向时打滑，要戴也应该戴专用驾驶手套。

6独驾要警惕。上车时要看下四周，小心有人从后门上车；尽量避免途经—些偏僻路段；记得每次出车前都要紧闭门窗，防止突然出现的抢夺；一旦受到撞车党的撞击，千万不要惊慌失措，将车辆行驶至安全处，然后报警；但如果遭遇歹徒包围，则应确保车窗门紧闭并立刻报警。

不只要WORK HARD，更要PLAY SMART

DEIDI已经在宝洁公司工作了15年。她非常热爱自己的工作，今日事今日毕是多年工作养成的好习惯，还是一个出色的“表小姐”，利用EXCEL来工作和生活是她的强项。她爱玩会玩，玩得一家人其乐融融，自己也充满正能量。她说，想要平衡好工作和生活，决不只是努力拼命工作(WORK HARD)，更要聪明地玩儿(PLAY SMART)!

“表小姐”做表率，建议好过命令

管理家和管理公司最大的相似之处在于时间管理。工作中，我喜欢用EXCEL表来跟踪每个项目的进程，每天做了什么，项目进展状况，通过表格能让我一目了然。项目管理的经验也可以用在家庭大事的规划上，我家装修房子时，到哪一步需要添加购买哪些家居用品，花费如何，我都是用EXCEL表掌握进度的。以EXCEL来类推，有规划，会比事到临头一团乱麻要省力省时省钱得多，所以我常常建议同事们也采用我的方法。建设性的意见特别有助于对方学习，比命令对方“你一定要怎么怎么做，你怎么行动这么慢?”效果要好太多。当然，自己一定要先做好典范，大家在接受你的建议时觉得你值得模仿。现在，我们公司的“表小姐”越来越多，我觉得很有成就感。

当然，管理公司和家最大的不同之处在于，家不是一个说理的地方，需要爱和包容，并不需要那么多的道理和数据。对待家人，更需要具体事情具体对待，说到底，还是一个耐心问题。无论另一半还是孩子，比起对员工来，要付出更多的爱心和耐心。授人以鱼不如授人以渔，帮助员工和家人，也就是帮助自己更好地工作和生活，是值得的。

陪孩子放风，教育的质量胜过时间

和职场上的雷厉风行不一样，我在家里是个非常低调的妻子，也是一个愿意想办法陪着孩子一起疯的妈妈。我对孩子不严厉，做什么都随他喜欢，关键是“在一起”。他曾经有段时间非常迷恋市郊长途巴士，觉得开那么远很帅，我就每周末陪他体验各种郊区线路，来回坐三四个小时。和孩子在一起，不一定要做家长认为“值得”的事情，让他觉得满足和快乐才是最重要的。

每当孩子考试前，我都会有意帮孩子设计一些特别的类似陷阱式的复习题，既锻炼了我的思考能力，也培养了孩子多方向思考问题的角度，基本上，辅导孩子功课，帮他检查作业，督促他练琴，做这些事情和所有的妈妈是一样的。遇到孩子生病这样的突发状况，可能我夜里要带孩子去看病、输液，熬到很晚，早上洗个澡就得赶回公司上班。平衡好职场和家庭没有秘诀，只有双份的付出，如鱼饮水，冷暖自知。仿佛一个杂技演员，要接住一个又一个掉下来的球不失手，当然要付出更多的时间和精力。

会玩的女人有前途

两个人在一起，价值观相同是非常重要的。这么多年了，我和先生对人对事的看法都是非常相似的，愿意最大限度地信任对方和给对方空间，所以这样相处起来很舒服。我不算是一个合格的主妇，家里都是先生下厨。但是，我觉得一个好主妇，首先要让家变成一个温暖的地方、好玩的地方，要擅长和孩子玩、和老公玩，让家变得有吸引力，当每个人推开门的时候，都会由衷地开心说一句“我回来了”，这才是家真正的魅力所在。我喜欢玩，最直接的表现就是喜欢旅游，喜欢在路上的感觉，我的假期都用来出去旅行了，目前已经去过20多个国家。会工作，不算啥，会玩的女人才有前途。

没有人能一帆风顺，幸福不是一种幸运，而是一种能力。工作和生活中都难免有低谷，但这不是我们自怨自艾的理由。动起来，抽离当下的生活，对我来说都是正能量的来源。

HEID给妈妈们的宝宝纸尿裤心得：

1选吸收量大的。可减少更换频率，不打扰睡眠中的宝宝。快速吸收能够减少尿液与皮肤接触的时间，自然就减少了宝宝患尿布疹的机会。

2干爽不回渗。如果屁股老是接触湿湿的表层，宝贝一定不舒服，而且容易长尿布疹。

3透气不闷热。透气性是保护宝贝稚嫩肌肤的重要条件。

4帮宝适纸尿裤的生产原料和设备大多是进口的，生产环境都是按照国家要求进行的，因此质量会有保证。

5尽量在大商场或超市购买，因为其进货渠道有保证。

6有过敏现象应立即停止使用。发现宝贝臀部皮肤发红，有三种方案：

①换另外一个牌子，因为宝贝的皮肤有个体差异，体质也不同，适用的品牌和产品也不同。

②使用最传统的尿布来过渡。

③用以上两种方法替代一段时间，重新使用这一品牌，宝贝可能就会适应。

7使用宝贝护肤品，应特别注意不要让它们粘在胶条上，以免其附着力降低。

8在更换纸尿裤前妈咪应将手清洗干净，避免手中细菌接触宝贝的皮肤。