党支部上半年工作自查

2024-10-27

党支部上半年工作自查（精选9篇）

1.党支部上半年工作自查篇一

2019年上半年党支部标准化建设自查报告 2019年上半年，县小学党支部在教科局党工委的领导下，对标《XX省事业单位党支部建设标准化手册》中的7点35条标准，积极创造条件，精心制定计划，认真组织实施，切实抓好落实，在党支部标准化建设方面取得一定成效，对照党支部建设标准化的具体要求进行了自查，现将自查工作报告如下：

一、党支部基本情况县小学党支部现有正式党员31人。其中青年党员12人，女性党员16人，党员队伍结构合理。支部委员会现有委员5名，其中书记、副书记1名。现有党员中，班子成员2人，中层干部9人，省、市、县级学科带头人、骨干教师13人。现已提交入党申请书5人，其中入党积极分子、培养考察对象、预备党员各1人。党员队伍整体素质良好，顾全大局，爱岗敬业，遵纪守法，从政治、思想、行动上与党中央保持一致。广大党员勤于学习，善于研究，勇于担当，是学校发展的主力军。党支部各项制度健全，活动开展正常，凝聚力、战斗力不断增强。

二、党支部标准化建设的工作与成效半年来，为全面贯彻落实好全县和教科党工委党支部建设标准化工作会议精神，县小学党支部以一切工作到支部的鲜明导向，严格对照党支部建设标准化目标要求，全面开展党支部标准化建设工作，着力提升党支部工作规范化、标准化和科学化水平，充分发挥党员先锋模范作用，不断增强党支部的凝聚力和战斗力。

（一）加强领导，认真部署。在县委组织部和教科工委安排部署会结束后，县小学党支部于4月1日召开了党支部建设标准化工作推进会暨党建质量提升年活动动员部署会，宣读了《阿克塞县小学党支部建设标准化工作实施方案》和《阿克塞县小学党支部建设标准化工作推进计划》，确保了标准化建设领导有力，组织有序，工作有人，活动有效。

（二）加强学习，提高认识。为了提高全体党员对党支部建设标准化的认识，扎实有效地开展各项工作，传达了省、市、县党支部建设标准化工作推进会精神，学习了教科工委《阿克塞县学校党支部建设标准化工作实施方案》和《基层党建质量提升年实施方案》。通过学习，使广大党员明确了党建标准化建设工作的目标和任务，深刻领会党建标准化建设的重要性和必要性，形成共识，共同做好各项工作。

（三）对照排查，认真整改。党支部对照《XX省事业单位党支部建设标准化手册》和教科工委《学校党支部建设标准化工作推进计划》的要求，组织开展了党支部党建工作大排查。在此基础上，对照《党委（党组）抓事业单位党支部建设考核规范》逐条进行自评，从根源上挖掘党支部党建工作存在的不足。通过排查，发现在党的组织生活标准、党员队伍建设标准上仍存在不足，如谈心谈话还不够规范，党员教育培训上还不够严格，党员先锋模范作用发挥还不够明显。

（四）全面实施，成效显著。一是加强政治建设。通过采取集中学习和党员干部自学相结合的形式，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻领会党的十九大的精神内涵，坚持把党的政治建设放在首位，增强政治功能，发挥政治优势，组织学习了《中国共产党支部工作条例》、习近平总书记系列重要讲话、习近平总书记在参加十三届全国人大二次会议XX代表团审议时的重要讲话精神、《中国共产党支部工作条例》、《XX省事业单位党支部建设标准化手册》、《中国共产党员教育管理工作条例》等，努力把学校党支部建设成为坚强战斗堡垒。二是强化组织建设。支部班子结构合理，分工明确，团结进取。支委会成员参加培训3人次，书记、副书记按期参加了全国中小学校党组织书记网络培训示范班的学习。党支部能完成各项组织工作，能有效的开展组织宣传凝聚服务职工群众活动。学习了习近平总书记在学校思政科教师座谈会上的讲话精神，讨论了“时代楷模”八步沙林场六老汉三代人治沙造林先进群体事迹，开展了“深化扫黑除恶行动，弘扬正气，维护稳定”为主题的宣传教育，强化意识形态宣传教育，培养正确价值取向，提高政治素养。合法保障党员民主权利，落实党员知情权，校内事务采取议事决策、党务公开，自觉维护职工群众的合法权益。三是严肃组织生活。认真贯彻落实《党内政治生活的若干准则》和“三会一课”制度，截止目前，召开党员大会2次，支委会6次，党课2次，组织生活会1次。按计划开展主题党日共5次。积极开展谈心谈话活动，征求群众意见，认真开展党员民主评议和组织生活会，查找问题，剖析自我。四是提高党员素质。支部严格按照发展党员工作标准，规范程序，严把党员队伍“入口”关，制定党员发展计划，目前，支部发展积极分子1人，确定发展对象1人，将按组织程序发展预备党员1名。相关培养考察工作按程序规范实施，确保在源头抓好党员队伍质量问题。党员管理情况实施较好，组织关系转移合理规范。按时收缴党费，收缴基数和比例确定按规定执行，并按时公开。支部认真组织开展党员学习教育活动，制定学习计划，利用“学习强国”网络平台和集中学习等形式开展学习活动。共召开理论学习会6次，通过学习近平新时代中国特色社会主义思想理论，开展“学习新思想，做好接班人”党员教师进课堂红领巾微党课活动，学习“全国教育工作会议精神”、教师师德风建设相关规定等。有效促进党员党性观念、党员意识、坚定信念和能力素质不断增强。业务活动中发挥党员带头作用，团员青年积极参与。党员带头参与正在研究的9项省、市级课题。在“阿克塞县小学青年教师助推计划”中，党员带头发挥作用，每个团队成员都由师徒组成，大家分工明确，研读教参教材、查找资料、建言献策，呈现出了协作、互联的团队精神。广泛开展“铸师魂、强师能”业务活动，有34人次参加了四个学科的“弘扬爱国奋斗精神，建功立业新时代”教学技能大赛。各项党建载体在服务改革、服务发展、服务教学、服务学生方面取得较好成效。五是基础保障建设标准化。加强经费投入力度，添置必备的设施设备。今年，集中采购了党旗、党组织标牌、报刊架、党员学习辅导书籍，制作了三会一课制度、公开栏、发展党员、宣传栏等制度上墙，达到有场所、有设施、有标志、有党旗、有书报、有制度的“六有”标准。

三、存在的问题（一）思想认识不够高。没有切实将党建工作抓监督、抓落实，部分工作前期规划和组织实施都比较好，但在后续的执行过程中，缺乏有效监督，工作流于形式，部分工作没有达到预期的效果，在思想上还是有些倦怠，对于党组织建设的认识还是不够。（二）党务业务知识欠缺。虽然党支部的各项组织工作能有效完成，但从自查情况来看，部分程序化工作完成较好，基本流程符合规范，如党员发展等，部分组织工作与规范标准还是有一定的差距，包括各种会议的记录，工作台账的建立还是未能达到要求，主要的原因还是支部成员都是兼职，党务业务知识欠缺，对于部分组织工作流程缺乏深入的研究，导致工作的不规范。（三）创新意识不够。党支部在工作中存在形式单一，缺乏足够的创新思想，对于干工作还是被条框所束缚，和实际工作结合不够紧密，缺乏特色。四、解决措施（一）提高思想认识，增强责任意识。在标准化建设工作过程中,进一步明确岗位责任,增强责任意识,提高思想意识,充分调动党支部标准化建设工作的自觉性和积极性。加强学习,认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大精神，领会吃透事业单位党支部建设标准,认真融入支部各项工作,确保支部工作严格按照标准化手册执行，提高支部标准化建设工作的质量和效率。

（二）加强人员教育，提高业务素质。鉴于支部成员兼职，对具体业务知识较为缺乏，通过向其他支部交流探讨、听取授课，学习相关书籍等形式，加强对支部成员业务知识和业务能力的培训，明确各自工作职责,知道该做什么,怎么样做,什么时候做,做到什么程度，真正提高党务人员的工作能力和素质，确保党务工作的规范性和实效性。

（三）创新内容形式，体现特色典型。结合新时代、新思想,利用网络媒体,扎实开展思想宣传工作。围绕我校教育工作实际,不断创新丰富党支部活动形式与内容,多组织开展党员乐意接受、职工群众普遍欢迎、党建业务整合的活动。与学校工作相结合、与支部和党员岗位特点相结合，积极发挥群众优势，多吸纳听取群众意见，扩大职工群众参与党建工作参与度，真正干出有特色亮点的党务工作。

（四）完善和细化操作流程。积极查找现有管理制度不合理的地方，按照标准手册重新明确工作标准,优化工作流程。继续加强监督检查制度的执行,完善党员学习教育效果的检查，结合实际，完善各种台账的建立，规范相应表格、记录。

2.上半年工作自查篇二

一、上半年全市实现社会消费品零售总额亿元，同比增长，完成年丹东市商业局指标亿元的；东港市政府指标亿元的 %。完成年初目标。

二、全市服务业增加值增加。完成年初目标。

三、今年，我市“家电下乡”推广工作成果显著。根据全省“家电下乡信息管理系统”数据统计显示，截止到月末，全市共累计销售家电下乡产品台（部），销售金额万元，完成全年销售量台（部）目标。

四、上半年全市新增连锁店铺家，完成年丹东市商业局指标新增连锁店铺家的，截止年月末累计实现连锁店铺销售额亿元，完成年丹东市商业局指标亿元的。

五、加强市场监测，部署黄海大市场、黄海超市对重要商品进行日报，按时完成市场监测样本单位的网上直报工作。针对“五一”小黄金周，加强市场监测，发布市场运行状况信息，保障市场供应，维护物价稳定。督促样本企业按时网上直报，确保网上直报及时、准确率达。

六、积极参与新农村商网春、夏季农商网上对接会。截止到月末，在新农村商网注册种养大户家、农村经济人人、农业协会家、涉农企业家，发布农商对接供求信息余条。

七、受理再生资源经营企业备案家。

3.2011上半年党支部工作小结篇三

矿领导：

综掘队在矿党委领导的关心、指导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持以人为本，全面落实党委会议和党委组织的工作会议精神，以增强党组织的战斗力、创造力、凝聚力和保持共产党员先进性为目的，积极创建“五型班组”、“六好党支部”。开展安全生产知识学习活动，提高员工的安全知识，增强他们的安全意识，扎实有效地推进员工的思想建设和作风建设，提高他们的思想觉悟，使员工的整体素质得到不断提高，为完成各项工作提供有力的保障。以下我就前段时间工作做一简单的汇报。

一、努力抓好思想政治学习。我队按照矿上开展创先争优活动的总体安排，结合实际，采取灵活多样的学习方式，认真组织党员学习党的十七大、十七届四中、五中全会精神等内容。始终如一的坚持政治学习，提高员工的政治觉悟和思想素质。学习业务知识，进一步增强员工的组织观念，以“组织创先进、党员争优秀、职工提素质、管理上水平”和“一诺三评三公开”，实施党员干部的走动式管理模式，提升管理水平，实现企业又好又快的发展。

二是抓好工作落实。紧紧围绕安全生产这一中心工作，我队根据工作实际情况，明确了工作任务和责任，实施“谁管理，谁负责”的制度，严格要求每位员工增强安全防范意识，安全生产工作的顺利进行，在全队开展精细化管理，使每位员工的成本意识增强。有效地保证生产工作的顺利进行，杜绝各类安全事故。

三是开展争优创先活动。结合“创标准、固阵地、树典型”和“六好党支部”创建等活动，不断用党员队伍中的模范、优秀标兵来激励广大员工，使干部职工做到学有榜样，赶有目标，达到用身边事教育身边人，用身边人推动身边事的目的，在全队营造了健康向上的工作氛围。

四是认真落实民主生活会制度。在广泛征求意见、开展谈心活动的基础上，我队召开了班子专题民主生活会，实施队务公开，结合我队的实际工作情况进行深入的自我剖析和检查。班子成员结合各自分管工作，剖析了自己存在的问题，提出了个人今后努力的方向。

五是积极配合行政完成我矿下达的各项生产任务。

二、存在问题

前段时间尽管做了一定的工作，也取得了一定的成绩，但距矿上要求还存在一定的差距，主要表现在：一是，政治理论学习深度不够，缺乏系统性、全面性，学习方法单调；二是，思想政治工作做得还不够细，在理论联系实际，理论指导具体工作方面做得不够，不能做到学以致用；三是，各项规章制度还不够健全，不够完善，可操作性不强，制度落实也不够有力。四是，班组经济核算工作不严不细，材料存在超耗现象。

三、今后的工作打算一是继续抓好政治理论学习和宣传教育工作，为建设和谐区队打牢思想基础，加强职工的安全教育工作，切实抓好“秋冬百日安全”活动，杜绝事故的发生。解决好职工最关心的、最现实的问题，广泛征求职工的意见和建议，真正把思想和行动统一起来，进一步增强党员职工落实安全生产方针。

二是不断改革创新和开拓进取，全面加强思想、政治、作风建设，加强领导班子和职工队伍建设。坚持和完善民主集中制、“三会一课”、民主生活会等制度，深入开展争先创优活动，扩大覆盖面，树立创先争优的共同价值取向，使基层党建工作更加制度化、规范化和科学化，充分发挥基层党组织服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用。

三是坚持不懈抓好党风廉政建设，把倡廉教育与平时学习教育相结合，加强民主监督，防止违纪行为发生。不断解放思想，更新观念，敢抓敢管，敢于创新。在矿党委领导的关怀和指导下，在今后的工作中充分发挥好基层党组织战斗堡垒的作用。

2011年前段时间工作汇报及今后打算

4.党支部发展党员工作自查报告篇四

***党支部

院党委组织部：

根据市委组织部《关于在全市组织开展<中国共产党发展党员工作细则>贯彻实施情况专项检查的通知》要求，为进一步做好我支部党员发展工作，严格党员发展程序，保证党员质量，改善党员结构，我支部对发展党员工作情况进行了全面、详实的自查，结合我支部实际，现将自查情况报告如下：

一、发展党员工作的基本情况

目前实验中心党支部有2个党小组（实习工厂党小组、实验中心党小组），共有党员16名（其中，女性党员4名，35岁以下党员3名，研究生学历党员1名，大学本科学历党员9名）。在院党委的正确领导下，认真贯彻执行《中国共产党发展党员工作细则》，扎实做好发展党员工作，2012年发展预备党员1名，2013年发展预备党员1名并全部按期转正。

二、发展党员工作的主要做法

（一）严把考察关，加强对入党积极分子的培养考察

一是对已递交入党申请书的入党申请人都登记在册，党支部经讨论研究后对优秀人选确定为入党积极分子，指定两名培养考察人，经常了解积极分子的思想和学习、工作情况，向党组织反映他们的愿望和要求，鼓励和帮助他们端正入党动机。二是开展定期谈话，一般要求每三个月培养人要找入党积极分子谈话一次，并经常向党组、党支部汇报入党积极分子的成长情况，根据入党积极分子的思想认识和实际表现，在《入党积极分子考察表》中填写考察意见并指出存在不足和努力方向。三是要求入党积极分子主动向党组织汇报思想，主动交心，汇报自己在政治思想上、在日常学习工作生活中的感受和体会，特别是重大政治问题上的立场和态度等。

（二）严把考察关，加强对入党积极分子的培养考察

坚持考察与培养相结合，做到培养有目标、考察有内容、结果有登记。采取交任务、压担子的办法，根据每个积极分子的特点，分配一定的工作，让每位入党积极分子都能在实际工作中得到锻炼，增强党性修养。

（三）严把发展关，做到成熟一个、发展一个

严格按照发展党员工作程序，严把发展关。坚持要“符合六个条件”：一是考察时间满一年；二是工作成绩优良；三是思想汇报真实可信；四是发展材料齐全；五是参加入党积极分子培训班学习成绩合格；六是政治审查无问题。在程序上坚持“过好三个关”：一是群众民主评议和测评关；二是支部大会讨论吸收关；三是党组讨论审批关。使发展党员工作真正做到成熟一个、发展一个，从源头上防止把不合格的对象吸收入党。2012年7月，我支部召开党支部大会，经全支部党员民主表决，发展1同志为预备党员。2013年9月，我支部召开党支部大会，经全支部党员民主表决，发展1同志为预备党员。

（四）严把转正关，做到发展一个，带动一批

坚持把预备党员的跟踪培养作为发展党员的一个重要环节来抓，为做好预备党员的考核工作，我们建立《预备党员考察表》，由入党介绍人继续跟踪考察，每三个月把考察情况填写进《预备党员考察表》。在研究预备党员转正时，坚持做到考察不走过场，程序不简化，标准不降低，讨论有依据，确保了新党员的质量。2013年7月，我支部***同志经党支部大会全体党员一致表决通过，按期转正，成为正式党员。2014年9月，我支部***同志经党支部大会全体党员一致表决通过，按期转正，成为正式党员。

三年来，我院发展党员工作总体能按照《党章》规定和上级有关要求，并逐年完善提高，使之规范化、制度化。同时，我们也清醒地看到，我们的工作离上级组织的要求还有一定的差距，主要表现在：一是在高级知识分子中发展党员工作做得不够，二是党组织与发展对象的谈话制度还有待于完善。

2015年计划发展党员1名，并从以下几个方面入手，我们将努力克服工作中存在的缺点和不足，进一步规范工作程序，切实抓好发展党员工作：

一是突出重点。针对这次发展党员工作自查中发现的问题，做到缺什么补什么，哪个环节薄弱就重点抓哪个环节。特别是要加大在高知识群体和青年教师中发展党员工作的力度，要从思想上、政治上、工作上给予更多的关心和帮助，使他们能积极向党组织靠拢，把更多的优秀人才吸引到党内来。二是抓住关键。建立一支素质好、作风硬、业务精的党务工作者队伍是做好发展党员工作的关键，为此，下一期主要内容包括发展党员工作程序、发展党员应注意的问题等方面，提高党务工作者的业务素质，为做好发展党员工作打下基础。

三是完善机制。通过健全完善推优制、测评制、培养考察制、公示制、预审制、预备党员考察制、票决制、责任追究制等工作制度，进一步规范发展党员工作程序，确保发展党员工作逐步走上制度化、规范化轨道。

5.党支部上半年党建工作总结篇五

2012年上半年，****队党支部在党的十七届六中全会精神指引下，紧紧围绕油田“打造世界一流、实现率先发展”的工作目标，认真开展党员“三信”教育活动，按照大队党委《2012年度党建思想文化工作安排》的要求，切实加强企业党建工作，以“创先争优促发展，打造一流立新功”为载体，夯实党建工作基础，做好队伍稳定工作，各项工作取得了较好的成绩。现将半年工作情况总结如下：

一、夯基础、促提升，为“战斗堡垒”打夯建基

1、强化理论学习，提升党员群众的思想境界。党支部在2012年初就及时制订当年全年的学习计划，并把党员干部职工素质得到提高作为衡量学习成效的重要标志，要求做到学习有笔记，有体会文章。强调支委成员要带头学习，树立勤于学习、善于学习的良好示范作用，通过集中教育与分散自学、理论辅导与专题讲座、自我组织与参加上级培训等多种学习形式，认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想及科学发展观精神，并有针对性的学习了《做最好的党员》等书籍。职工个人素质教育也取得一定进展，有3人青工报名参加了今年的成人高考取，另有1人大专在读。全面落实了党的基层组织建设指导方针和基本任务，每月定期召开素质教育会，表扬先进，提高党员群众文明素质，增强主人翁意识。通过各种学习，支部、党员和群众注入了新的生机与活力，提升了党员群众世界观、理想观的境界，提高了党支部思想政治素质和决策能力。

2．加强制度建设，夯实党支部的建设基础。俗话说“火车跑得

快，全靠头来带”，今年来，****队党支部以创建“五好支部”、“党员承诺”等活动为契机，把制度建设贯穿于党建工作的始终，建立了四大项、24小项的党建管理制度，通过努力建立和完善一套便利、管用、有约束力的党建工作制度，解决了党建工作中存在的问题，不断提高了党建工作规范化水平。发挥“三会一课”对党员的教育、管理、监督的作用，今年1-5月份共召开党员大会2次，支委会5次，党课1次，确保了党政一班子大事有共识，小事能落实。认真贯彻党的民主集中制原则，积极开展批评与自我批评，把党风建设和作风建设结合起来，并顺利完成了民主评议党员活动，党员优秀率达到了100%。加强党支部的组织建设，做到围绕生产抓党建，抓好党建促生产，既强化生产工作，又有效地提高党建工作的整体水平。

3、抓好精神文明，促进各项工作上新台阶。党支部高度重视精神文明、综治和计生工作。年初按照大队要求进行了部署，做到年初有计划，半年有总结，有开展活动台帐。并把各种创先争优活动与广泛开展群众性的精神文明创建活动有机结合起来，同时认真落实社会治安综合治理和计划生育工作领导责任制。针对盗窃、赌博等不文明现象，党支部要求党员干部职工要进一步增强大局意识和责任意识，拒绝赌博，对于由此动向的职工，及早进行疏导和教育，坚决将此类问题消灭在萌芽状态。在治安工作方面，组建了以指导员、队长为组长的综合治理的“五支队伍”，强化制度管理，并认真开展巡逻工作，确保了作业111队上半年综治工作没有出现任何问题。同时积极参与大队的各项综治活动，促进了大队的综治工作的开展。

二、把方向、促和谐，为科学经营保驾护航

1、把脉基础管理，提高以安全为主的基础管理水平。今年以来，在采油厂严峻的生产任务面前，党支部将基础管理作为提升队伍水平的重要环节，全面把脉基础管理，有效的提高了****队的基础管理水平。安全管理方面:我们将“七想七不干”坚决落实到工作中的每个岗位，深化提升HSE管理，严格落实交接班制度，做到岗对岗的对口交接，狠抓岗位责任制的落实，将所有隐患和问题都消除在了萌芽之中；成本管理方面：从“细”字上做文章，从节约每一滴水、每一滴油、每一度电、每一张纸入手，最大限度的节约成本，增加效益。运费、材料费、燃料费、水电费等各项管理成本指标，各项指标比去年同期相比都有了明显降低；质量管理方面: 我们实行质量管理责任追究制，对每一个人、每一个岗位做到严格管理；对每一道工序，做到精益求精，最大限度的提供质量保证。由于质量控制贯穿于作业施工的全过程，作业质量得到了有效保证。

2、引领生产经营，提高生产经营的科学化水平。工作中，我们将党建作为生产经营的助推剂和方向标，通过先进的党建工作改变以往粗放的生产经营方式，并有针对性的运行“三抓三不”模式，从而极大的提高了生产经营的科学化水平。一是抓重点，不急躁。不做抢进度的“愣头青”，而是抓住单井质量、生产的重点，确保作业井合格；二是抓节点，不罗嗦。抓住单工序、单班工作的节点，提高时效；三是抓难点，不马虎。针对工序、运行和现场中的难点问题，不马虎不含糊，认真对待，不留死角。2012年****队1-4月份的生产经营

情况运行良好，1-4月份共交井36口，1-4月份劳务收入511.47万元（高于同期180.47万元），作业成本176.4万元（低于同期18.4万元），利润335.1万元（高于同期205.2万元）。1-4月份的利润率为190.1%，成本比率为34.4%。

3、夯实队伍管理，促进队伍管理的和谐稳定。职工队伍是企业发展的基础，随着时代的发展，现在职工已经不再歌唱“我当个石油工人多荣耀”。面对新的形式的发展和职工思想变化，支部一班人牢固树立人本观念，始终把关心职工、解决群众疾苦当作重点工作来抓，在从严管理的同时，尽可能地与职工多交流，尽可能地关心那些有困难的同志。提倡建立良好的人际关系，使全队职工在心情愉快的气氛中工作和生活。每隔一段时间，就要召开一次职工座谈会，干群之间谈谈心，交换一下看法，有什么意见、建议提出来，以利于理顺情绪、改进工作。提倡彼此之间互相关心，互相爱护，互相体贴，使每个人都要感受到大家庭的温暖。每逢刮风下雨，在家的同志会主动为上班的同志收拾衣服、关好门窗；有人遇到困难，大家会出主意、想办法、帮着解决困难。同时结合采油厂发展新形势，利用各级形势任务教育材料和学习贯彻职工管理的四个制度，深化职工考核激励机制，规范职工日常行为。坚持每月一次对职工思想动态进行分析，对职工的思想变化趋势进行把握，对一些问题提前预测。依靠队伍公开，使全体干部职工对于自身利益心明肚知，对于党员的信任度也越发加深，使得支部的建设更加稳固。

三、抓创新、注活力，为支部建设增新填力

1、创新工作思路，明确基层党建的工作方向。思路决定出路。基层党建是一项常抓常新的工作，必须适应新形势、新任务的要求，不断赋予其新的内涵，以全新的工作理念推动党建工作不断实现新发展、新突破。今年****队党支部“围绕中心抓党建，抓好党建促中心”并以此作为切入点创新党建工作。按照这个思路，确定2012年支部的党建创新方向放在新员工方面，年初就如何正确引导新员工看待工作，使其拥有阳关心态，稳定职工队伍开展了《构建稳定性、阳光化、知识型职工思想政治工作体系的探索》为课题的党建课题研究，并以全员参与形式进行课题研究，目前已经进入第二季度，党建创新项目正在稳步进行。

2、完善工作机制，展现党员队伍的优良作风。党支部在工作中注重发挥党员的模范带头作用，特别是在今年春季“40天会战”中，党员淋漓尽致的展现了模范带头作用，作业2班班长党员杨仕坚连续2次开工验收中大队检查无问题，并在7-29-206井创出单班作业起下钻613根的佳绩；作业4班班长党员段金文在下班后，主动留下帮助夜班穿大绳，直至晚上7点，第二天正常上班。有了党员的模范带头作用，使得****队的工作全面开展。党员纳新方面。认真贯彻采油厂党员发展“四个倾斜”的要求，突出工作重点，落实工作措施，做好新形势下的发展党员工作。本着成熟一个发展一个的要求，注意从一线班组长、新员工中发展党员。鼓励新员工递交入党申请书。党员发展工作中，严格执行发展对象培训、预审、公示、票决等制度，充分发扬民主，加强党内外群众监督，增强发展党员工作的透明度，防

止和纠正发展党员工作中的不正之风，确保发展党员的质量，增加了发展党员工作透明度。今年有2名2010年参见工作的劳务派遣工递交了入党申请书。

四、存在的不足问题。

总之，半年来，尽管我支部在党建方面做了不少工作，取得了一定的成绩，但也有不足和差距，主要表现为：

1、支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用有待进一步发挥。

2、企业党组织的工作方法、内容以及党组织发挥作用的形式不能适应当前新形势的要求，党建工作水平有待提高。

3、个别党员受社会不良风气的影响，先进性发挥得不好，模范作用不突出，群众有意见。

6.党支部上半年工作计划表格篇六

通过引领党员、干部、教师开展切实有效的学习活动，深化理论学习，提高思想认识，转变教育观念，达成发展共识，进一步形成“悦读、悦思、悦行”的学习氛围。

1、拓宽思路，加强教育培训。以“三严三实”为要求，加强主题自培，做到培训前明确主题及要求，培训中积极研讨及碰撞;培训后付诸行动及反思，适应中国教育新常态。1)以三年规划制定出台为契机，班子成员根据分管工作领域研读相关内容，并承担规划、制度等的修改任务，在自培中交流以达成共识，在执行中坚持以引领规准。2)以践行社会主义核心价值观为重点，组织文明城区创建及文明单位创建的再学习再认识，引导全体教职工把社会主义核心价值体系内化为精神追求，外化为实际行动，积极投入杨浦创建全国文明城区和科创中心重要承载区建设。3)以上海市教师专业发展学校为起点，提高管理能力，优化管理水平，班子成员不仅要对各自领衔的管理项目与平台进行顶层设计，而且要引领教师用好几个关键平台，如网络教研平台、教学流程管理平台、校本研修平台、成绩管理平台、德育管理平台、师德管理平台等。

2、开阔视野，加强主题学习。围绕中心组学习、教工学习的要求，紧贴形势任务，丰富学习内涵，提高学习实效。1)贯彻落实中央《20xx—20xx年全国党政领导班子建设规划纲要》精神，加强党性教育，把坚定领导班子成员理想信念作为第一要务，通过理论学习、典型引领、警示教育，引导党员干部知行合一。2)深入贯彻学习党的xx届四中、五中全会、十届市委十次全会和九届区委十二次全会精神，积极围绕杨浦科创中心重要承载区建设，坚持全面从严治党，坚持深化落实“两个责任”。3)通过多元学习激发党员、干部的创新意识、改革意识、规则意识、责任意识，提高自身素养，引领教师在自觉践行中，提高教育认同度，来确保各项改革任务有效完成。在多元学习中正己修身，多一份责任，多一份担当，多一份自觉。

3、搭建平台，加强学习交流。1)以常态入手，将“立德树人，办人民满意教育”作为学习主旋律;以中心入手，将教师专业发展、学生综合素养培养作为学习重要任务;以引领入手，确保两周一次的中心组学习制度，将教育动态、学校工作、干部培养、文明创建融入其中。2)继续通过对“校本培训、组织生活、中心组学习、教工学习”等内容的整合，探索创新、多元、互动的学习形式，推进和完善“智慧杏坛、组室汇坛、悦读讲坛、师德论坛”的“四坛”学习模式。3)利用好现代教育学习媒体，通过共产党员、上海基层党建、教师博雅等微信、易信公众平台，党员、行政QQ群、微信群，学校互动论坛，提高学习的即时性、针对性、广博性。

二、多举措，多视角抓师德促和谐

师德建设是永恒不变的主题，是校园文化的核心，是学校和谐发展的基石，是促进精神文明建设的重要保证。抓住师德内涵，奏响和谐之音，以这两条主旋律，在校园文化建设中切实提高学校精神文明程度。

1、以“责任”为主题深化师德建设，营造良好育人氛围。1)以新出台的《齐一小学师德师风建设工作制度》为抓手，加强制度学习与落实，推进评议与考评，继续深化市教委的《关于贯彻落实教育部〈严禁中小学校和在职中小学教师有偿补课的规定〉的实施办法》的通知精神，做到教育为先，责任为先。2)结合局党委“两代楷模激励我成长”师德建设活动，做好“齐彩杯”第五届“身边微光”评选活动，不断深化“集聚微光的力量，散发师德的光芒”上海市优秀师德特色项目，放大其品牌效应，在展示齐一教师形象，弘扬齐一师德典型，使齐一教师的职业幸福成为一种新常态。3)继续开展争做“四有”教师职业道德建设活动，主要从疏导健康的教师心理，加强课堂教学研究的力度，坚持应有的工作态度出发，引导教师树立更为科学的“责任心”，在关注课堂，聚焦课堂，提升课堂有效性中提升教师队伍育德意识和育德能力。4)通过“幸福回放”论坛，开展关于“责任”的学习与讨论，并通过组室汇谈进行深度讨论，将全校教师的认识统一到学校发展、学生发展的大局中。5)开展“我喜爱的老师”的问卷调查，将之与师德考核紧密结合起来，形成“学校、教师、家长、学生”四位一体的师德监督网络，不断提升学校教师队伍整体水平。

2、以“文化”为基调提升文明程度，推进和谐校园建设。1)丰富教师文化生活，提升教师人文素养，组织开展好“高雅艺术进校园”活动，在年级组内开展“我的文化之旅”或者“我的文化生活”数字故事交流活动，并进行全校评比活动。2)加强学习型组室建设，完善学习型组室手册的内容、实用和记录，做好新一轮学习型组室的交流、评选、表彰活动。3)学习20xx-20xx年度和谐校园创建标准，深化新一轮文明单位创建的理念，逐步形成创建特色，建立电子文档资料，实施信息化管理，注重创建质量，突现创建成效。4)进一步发挥文化育人、文化立校的功能，以社会主义核心价值观为引领，杨浦文明城区建设为抓手，以局党委“校史、校训、校徽、校旗、校歌”集中展示、“校歌大家唱”比赛、第二届校园文化新景观评选为切入，营造凉亭文化、橱窗文化等景观文化，凸显文化育人，环境育人的成效。5)在和社区居委会签约的基础上，加强与社区、共建单位的联动，扩大活动范围，深化服务内涵，充分发挥校志愿者服务队的作用，实施各类创建活动，推动学校、社区精神文明建设。

三、多条块，多角度抓党建强机能

1、明责任立规矩，严格执行党内制度。1)按照“责权相符、职责明确、利于落实、便于检查”的原则，落实基层党建工作责任制。建立责任清单，切实承担起党组织负责人的第一责任，使从严治党成为党支部的责任自觉和工作习惯。2)开展党建述职评议，落实党建项目评议制度，主动接受教育局党委的检查和监督。3)坚持“三会一课”、党性分析、民主评议党员、党员干部参加民主生活会、双重组织生活会等制度，切实提高党内生活质量。4)通过志愿服务、蹲级包组制度、责任区建设、“双创”在身边、双结对等一系列党员践行活动，加强三严三实专题教育，进一步增强支部活力，夯实组织基础建设。5)做好党建常规工作，本学期发展一名党员，转正一名党员，同时，重视积极分子的培养，通过党员结对活动，完善《积极分子个人成长手册》，指导积极分子进行个人成长规划，促其迅速成长。

2、守准则促自律，切实抓好党风廉政。1)以党风党纪教育为重点，大力开展坚持常态长效落实中央八项规定、坚决纠正“四风”等方面的警示教育。2)继续深入学习贯彻《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》，进一步落实好区委全面从严治党实施意见20条，从严落实党员领导干部重大事项报告制度。3)认真参加教育局党委召开的党风廉政建设和政风行风建设干部大会，做好责任签约承诺。认真履行“一岗双职”，做到守土有责、守土负责、守土尽责。4)严格执行中央“八项规定”，全面落实“三重一大”，完善校务公开、党务公开机制，提高教代会运行质量，加强规范教育收费监督检查，落实学校的行风和党风廉政建设责任签约。5)继续以“齐齐在行动”、“身边微光”等特色项目推进廉洁文化进校园活动，营造良好的廉洁从教的氛围，提高廉洁教育的影响力和渗透力。6)深化“双结对”工作和“助燃希望”活动，通过平凉社区的公益项目认领工作、与周边居委会的行风建设互动工作、与沪东老人护理医院的结对工作，进一步促进党风廉政建设。

3、谋创新提效能，深化党建特色品牌。1)继续通过项目联组等多种形式，促进党员、干部、骨干在“悦读讲坛、智慧杏坛、组室汇谈、师德论坛”等活动中的作用发挥，为《“四坛”活动促党建，“创智”成长聚能量》党建创新项目注入新内涵、新活力。2)以“如何为政用权、如何创新创业、如何处事待人、如何正己修身”四个关键点，通过中心组学习、微型论坛、主题活动、教学月活动等，为学校中层干部搭建成长平台和展示平台，开展“四赢”队伍建设，既赢在制度、赢在专业、赢在学习、赢在形象。3)以建党95周年为契机，开展纪念活动，加强党员的党性教育。4)做好校级、中层后备干部的教育管理和培养工作，形成培养有备、衔接有序、发展有质的干部队伍梯队。5)用足用好资源，发挥骨干教师的作用，支持他们开展教育教学改革实验和教育科学研究，以更好地推动教育综合改革。

四、多路径，多层次抓团队凝人心

立足学校特色项目建设，立足于学校和谐有序发展，充分发挥群众组织作用，以团队建设促人心凝聚，以优质服务促力量集聚。

1、完善工会建设，增强组织活力。1)围绕新一轮三年规划的出台以及落实，做好十届四次教代会的闭幕工作，组织好十届五次教代会，重点增订、修订学校相关规章制度，提高依法治校的力度，真正“让制度成为学校无为而治的基石”。2)以师德师风建设、组室环境建设作为主要载体，优化学习型组室创建，修改“学习型组室评比制度”和“学习型组室建设评价表”，加强办公室和节能减排的检查，确保每月一次，结合检查情况，给予奖励，有问题的及时整改。3)结合女教师岗位建功的具体要求，开展“美丽女教师”系列活动，组织好106个三八国际劳动妇女节庆祝活动。4)关怀教师身心健康、文化生活，开展“我的文化之旅”或者“我的文化生活”数字故事交流活动，发挥工会社团活动载体功能，安排好“每月一动”，提升教师幸福指数。

2、加强党团联谊，彰显团员风采。1)以上海市教师专业发展学校为契机，关心青年教师成长，为青年教师提供学习、交流、展示平台，规范推优工作，督促团员做好团带队工作。2)围绕核心价值观、学生核心素养的培养等内容的学习，进一步加强青年团队的思想政治工作和职业理想教育。3)契合“创全”工作、志愿者服务平台、“关爱夕阳，齐彩无限”志愿者品牌服务、“模拟家庭”青年志愿者服务，设计并组织团日活动，促进一团一品创建。4)以“奋斗的青春最美丽”为主题，以建党95周年为契机，开展形式多样的党建带团建活动，引领青年教师学习身边师德榜样，提升教育理想。5)组织青年教师参加于漪教育思想研修班。

3、丰富领巾事业，深化特色品牌。1)继续以少先队成长仪式为抓手，深化“橙果”教育，本学期落实好少先队入队仪式、十岁生日活动、四年级游泳入营仪式、五年级毕业典礼，促进少先队组织建设。2)以上海市未成年保护先进集体为契机，以创全工作为入手，以核心价值观践行为主线，以民族文化培育为突破点，加强未成年人思想道德建设。3)加强行为规范建设和班级制度建设，培养学生好习惯，促进学生自主管理，提升温馨教室建设。4)积极做好优秀少先队个人和集体的评选活动，在自主的活动中，提高学生民主意识，让每个队员的民主权利得到充分肯定。5)通过半日拓展日、博物馆课程、齐齐行动月、校园文化节等活动，挖掘资源，开拓基地，活化形式，深化内涵，加强社会实践活动，加强城市少年宫建设，学生健康促进工程建设。

7.2022党支部上半年工作总结篇七

一、工作开展情况

(一)以政治建设为统领，筑牢思想根基。坚持把政治建设摆在首位，引导党员干部在深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想上作表率，在始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致上作表率，在坚决贯彻落实党中央、省市委和上级各项决策部署上作表率。推进“不忘初心牢记使命”主题教育常态化制度化，实行线上线下一体化学习，依托“主题党日”、“学习强国”、“灯塔党建”等载体，把深入学习领会习近平重要讲话精神，与习近平总书记重要论述和重要指示精神结合起来，做到自觉主动学、及时跟进学、联系实际学。

(二)加强支部规范化建设，强化组织支撑。坚持用《中国共产党支部工作条例(试行)》规范支部工作，坚持“学条例、用条例、守条例”，做到学深、学透、学全面。对标对表，进一步规范支部工作程序，推动“三会一课”、组织生活会、民主生活会、主题党日、谈心谈话、民主评议党员等制度的落实。逐渐完善党务公开、党内情况通报、党员思想汇报等工作，积极探索科学合理的组织生活模式，推进组织生活的规范化，提高活动成效。

(三)结合双报到工作，落实疫情防控各项措施。新冠肺炎疫情发生后，党支部把疫情防控作为一项重大政治任务，提高政治站位，强化责任担当，结合双报到工作，组织支部党员参与社区防控志愿服务，配合社区工作人员做好疫情防控宣传、公共场所消杀消毒、出入人员排查登记、健康码推广等工作，支部党员共30余人次参与活动，同时先后两次组织支部党员积极向湖北等抗疫一线捐款捐物，助理疫情防控，充分发挥了党组织的战斗堡垒和党员先锋模范作用作用。

(四)坚持改进作风，加强廉政建设。把“转作风、树形象、促工作”作为支部工作的重点，狠抓落实。坚决杜绝工作中的官僚主义、形式主义问题，坚决纠正组织纪律观念不强、责任心不够、工作不严不实、精神不振等现象。深化廉政建设，坚持把纪律和规矩挺在前面，支部各科室签订了《党风廉政责任书》，层层传导责任，实现业务工作与廉洁自律的同部署、同责任、同考核。在支部日常学习中突出作风建设、廉政建设等内容，今年以来开展廉政教育2次，组织观看警示教育片1次，使党员干部的责任意识、廉政守纪意识进一步增强，促进了各项工作的顺利开展。

二、存在的问题

(一)党建工作方法上缺乏创新。党建基础工作仍不够扎实，部分党建工作制度落实还不够严格，党建与业务融合度不够。

(二)党建活动形式不够丰富。支部在组织活动时，仅限于政治理论学习、民主评议等，活动内容单一，缺乏创新，一般化、格式化的倾向比较突出。组织生活形式还停留在“听报告、念文件”层面，存在着程序化、形式化、内容枯燥、缺乏活力，方式方法单一，吸引力不够，党员参与积极性不高。

(三)党员作用发挥有待加强。个别党员宗旨意识不够强，把自己等同于普通群众，缺乏服务群众的主动性。在工作中表现为不认真、不钻研，忽视党性修养和工作能力提高，先锋模范作用不明显。

三、下一步打算

(一)继续强化党的政治建设。坚定自觉地同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，把“两个坚决维护”作为首要任务扛牢做实;把认真贯彻执行党章作为重要内容融入日常;深刻领会新时代党建工作总要求，坚持把党的政治建设摆在首位，不断强化“四个意识”，严肃党内政治生活，落实组织生活制度。

(二)强化党员教育管理。及时学习习近平总书记最新讲话精神，做到学懂、弄通、做实;将理想信念教育贯穿支部学习始终，教育引导党员筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳理想之舵。以“三会一课”为基本制度，持续推进“不忘初心、牢记使命”常态化，打造学习型支部，切实将党性教育融入日常、抓在经常。

(三)强化纪律作风建设。全面加强纪律建设，营造风清气正的政治氛围;强化日常监督;驰而不息纠正“四风”。集中梳理党建重点、难点问题，借鉴和学习其他支部在党建工作中的经验和做法，贯彻党建创新的工作理念，进一步激发党建工作活力。

8.党支部上半年工作自查篇八

李主任非常关心支持支部工作，经常对支部建设作出指示，提出意见，有力地促进了支部工作的开展。党支部以深入贯彻学习卢书记、曹秘书长讲话为契机，以“四加强，两提升”学习实践活动为抓手，印发了实施意见，制订了学习计划和创“五型”科局、评“五型”干部方案，年有计划、月有安排，推进了创先争优活动和“七个一”读书竞赛活动的开展。

半年多来，按照建设学习型机关的要求，倡导全员学习和终身学习理念，突出重点，丰富内涵，围绕加强学习能力建设，重点抓好三个层次的学习。一个是自学层次。为方便大家学习，支部与文化局联系，为机关全体同志办理了图书馆借书证。要求每位党员每天抽了一至两个小时进行自学，每月读一本书，看几篇好文章，支部定期检查学习笔记和心得体会。二是借助《支部通讯》这一载体学习，开设读书荐书、文体活动、学习园地及新政策、新知识、好文章介绍等栏目，供大家学习、交流、提高。三是集中学习层次。坚持领导带头学。每月有一名副主任领学，一月一主题。坚持了每周一例会学习制度。6月份，蒋主任主持收看了钟国兴《学习型党组织专题报告会讲话》，为便于大家深入学习将讲话稿印发给每个科室；学习了卢展工书记在省委办公厅调研时的讲话和省委常委省委秘书长曹维新在省委办公厅全体干部职工大会上的讲话；7月份，姚主任解读了荥阳发展思路，领学了转型发展和“七个怎么看”。

活动开展以来，共组织集中学习9次，每名同志写心得体会2篇，读书笔记5000字以上，以学习阶段专栏为主要内容，办“四加强，两提升”版报2期；编印《支部通讯》3期，在新浪网开通了“红色动力”博客，丰富了学习氛围。办公室的学习活动，市委组织部专期进行了编发。

二、抓队伍，增强整体合力

一是抓党支部建设。李主任非常重视支部建设。上半年，干部调整中五名支部委员，三名得到提拔或重用；在支部人员变动后，为加强党建工作，改选了党支部，增设了一名专职副书记，增补了两名支部委员；及时召开支委会，对委员进行了分工；划分了六个党小组，明确了党小组长，从而使党建工作从组织上得到了保证。同时，办公室为党支部调整了房间，配备了电脑、打印机、电话等办公设施。

二是抓好了党员评先工作。年初，支部和行政科配合，对上工作、学习情况开展了评先活动，并进行了相应表彰。七一前，张蕊同志被市委评为优秀党员，李丹同志被市直机关工委评为优秀党员，王丽霞同志被市委组织部评为读书积极分子。

三是扎实做好党费收缴等日常工作。支部按照每个党员的工资收入及应收缴的比例进行认真核算，每个季度及时打印出党费收缴明细表，由各党小组组长按照一定时限收缴，实现了党费及时收、按时缴。同时，积极参与市直机关工委组织的学习活动、重温入党誓词活动等。

三、抓活动，构建和谐机关

一是积极组织干部开展丰富多彩的文娱活动。6月份参加了海龙杯蓝球邀请赛，先后与安监煤炭队、海龙队、瑞龙队、澳瑞特队对阵；举办了“四加强，两提升”演讲比赛，袁红、张淑萍、王蕾分获前三名。开展了“七个怎么看”读书竞赛，由党校出题、评卷进行了集中考试，从考试成绩来看，大家学习都很认真、很深入。同时做好了西南旱灾捐款和慈善募捐工作。

二是为活跃机关文化生活，营造浓厚的机关文化氛围，在李主任的倡导下，在郑州县（市）区率先创办了《支部通讯》和“红色动力”博客。

三是按照要求做好了市委办分包的孤儿帮扶工作。

四是办公室对党员干部进行了免费体检。包括磁共振、彩超等项目非常全。办公室党员干部在阴主任带领下，做好了王村竹园村两户移民搬迁安置工作。

半年来，尽管我们做了一些工作，取得了一定的成绩，但也有不足和差距：一是学习制度有待进一步修订和完善。二是宣传报道工作，不够主动。三是党员先锋模范作用有待进一步发挥。四是活动不够丰富。

下半年工作打算

一是坚持抓好集中学习和自学。分阶段制订出针对性强、科学规范的学习计划和学习内容，做到长计

划、短安排。组织全体党员干部开展好每周一例会学习。每月检查学习笔记、心得体会，督促大家每月读一本书。

二是开展好“四加强，两提升”学习实践活动。扎实做好第二、第三阶段工作，评选“五型”科局、“五型”干部，并以此为抓手，扎实推进“创先争优”活动和领导干部“七个一”读书竞赛活动。督促做好荐书荐文工作，副主任每年15篇，副科级干部每年10篇，其他同志每年5篇,纳入考核内容。在标准分值基础上，超额完成每篇加0.5分,少一篇扣0.5分。

三是定期组织开展支部活动。至少每季度开展一次支部党员集体活动，以活动为载体，促进机关和谐建设。最近准备同组织部、政府办举办篮球赛。拟在全市各单位开展“四加强，两提升”征文活动。结合查摆阶段，开展办公室工作失误有奖征文活动。

四是加强党支部工作制度建设，进一步完善和健全各项规章制度，坚持以规范有序的支部工作制度，推动办公室工作的高效运转。

五是办好《支部通讯》（保证一周一期）；办好学习版报，加大宣传报道力度。

六是办好“红色动力”博客网站，增加工作交流、我有话说、感言录等栏目。