2018年科技特色亮点工作

2018年科技特色亮点工作（精选10篇）

1.2018年科技特色亮点工作 篇一

东兴区2011

目标考核特色亮点工作材料

一、农业示范园建设再铸辉煌

2011园区管委会在区委、区政府的正确领导下，采取了一系列强有力的措施，在园区基础设施建设、土地流转、业主引进、风貌改造、农民增收等各项工作上取得了比较明显的效果，农民生产生活条件进一步改善，收入明显提高，现代农业园的示范辐射带动作用不断显现。

1、加强领导，强化工作力度。为了切实抓好园区的建设工作，区委、区政府加强了对园区工作的领导。成立了以尤再平书记为组长，四大班子分管领导为副组长，财政、建设、水利、电力和各涉农部门负责人为成员的农业园区建设领导小组；调整充实了农业园区管委会和新村建设示范片管委会领导成员，由副区长谢良兼任管委会主任，区农办主任兰兵兼任管委员会副主任，加大了工作力度。

2、实行项目综合打捆，推进基础设施建设。将园区道路、水利、能源、绿化、现代农业示范、川中农业综合开发、新农村、文化阵地建设、以工代赈等二十多个项目打捆，以水、电、路、渠为重点进行基础设施建设，为园区硬件设施协调持续发展提供坚实基础。投入项目打捆资金3390.41万元。今年总共完成坡改

梯900亩，新建混凝土公路2公里，新实施在建公路3公里，新修建混凝土便道11公里，新修建囤水田8口。完成核心区内正子村、火花村以川南民居风格为主的农户风貌改造 1939 户。其中正子村1074户；火花村865户。

3、切实抓好土地流转，经营规模逐步壮大。园区管委会依托土地流转服务中心，依法搞好土地流转。中心通过召开土地流转社员大会、社员代表大会民主决策方式发动农户将承包地委托中心集中对外发包给业主，让业主从事高效规模经营。核心区新增土地流转面积1200亩，现已依法流转土地总面积8000余亩，建成8000余亩。

4、施行优惠政策，为企业搭台唱戏。区委，区府及时制定出台了前所末有的8项重大优惠政策，在土地租赁、产业发展、科技服务、融资协调、资金补助等给业主以优惠。同时鼓励全区机关科技人员、事业单位人员入驻园区从事现代农业发展,凡发展30亩以上的三年内保留其身份、职务，离岗期间的工资及福利待遇不变，合法经营所得归己。通过一系列优惠政策的实施，为成功招引业主和调动业主的生产经营积极性起到了良好的推动作用。2011新引进花卉苗木公司瑞景园艺园林、西双版纳勐仑兴隆苗圃、中药材种植饮片加工公司天丹药业、乡村旅游企业农画印象、新开源等企业5家，目前入住园区的业主总共达到19个。全年业主共计投入资金6000多万元，其中生产资金投入3000多万元，现实年产值8500余万元，各项生产经营活动正

有序进行。

5、推进园区机制创新，增加农户收入。创建专合组织、专业合作社、实行定额返利等方式促农增收。一是以“企业+专合组织+基地+农户”模式，带动园区农户，引领农户与园区内企业共同致富。二是积极促成园区内花卉苗木种植企业除按合同约定付给出租土地的农户租金外，还采取了在五年后向出租土地的农户定额返利的方式促农增收。三是积极发动并认真组织园区内在家的农民为业主打工，既解决了当地农户务工问题同也起到了促农增收的作用。今年园区内农民人均纯收入达8486元，比去年净增1318元。

6、调整产业结构，增强园区发展后劲。根据园区发展需要引进农画印象、天丹药业，瑞景园艺园林、西双版纳勐仑兴隆苗圃、新开源等乡村旅游企业和花卉苗木种植企业从事名、特、优、新、奇花卉苗木种植，面积达2000亩。同时将原来从事蔬菜种植的顺家源调整为从事红提、黑提水果种植，面积达220亩。成功将园区单一的蔬菜种植产业结构调整成为多方向发展的模式，为园区今后的进一步发展注入了新的活力。

二、名特优新奇花卉苗木种植成为新亮点

东兴区委、区政府根据省、市“十二五”规划及打造内江大城市和创省级园林城市需要，引进内江市瑞景种植有限公司，实施规模化花卉苗木种植基地项目建设，为城市绿化和城乡环境改善提供优质花卉苗木，让花卉苗木产业成为农民增收的新亮点。

瑞景种植公司花卉苗木项目2011年9月入驻内江市东兴区川中丘区长江现代农业示范园。计划建设总规模1300余亩，投资约7000万元。一期（2011年）租土600亩，计划投资额3000万元；二期（2012年）租地700亩，计划投资4000万元。第一期已全面完成计划，种植樱花65亩、桂花200亩、银杏100亩、紫薇80亩、垂丝60亩、广玉兰80亩。

打造花卉苗木产业带，带动乡村旅游业发展。桂花、樱花与地笼苗木高低间种、层次分明，既合理利用土地及创造更大价值，又能供游客观赏。为市场提供新、奇、特高端产品，满足不同层次人们精神文化生活的需求，公司搭建6亩钢架设施大棚进行牡丹等名、优、特品种试种，提升城市文化品味，具有较好的市场前景。基本形成以常绿乔木、盆栽观赏植物、应节时花、绿化苗木为主的苗木花卉产业发展格局，逐步发展成为集苗木花卉生产、销售、旅游观光、休闲娱乐于一体的生态示范区，满足城镇居民及周边村民生活水平提升的需要，丰富人们的精神文化生活，带动地方经济的发展。

创新运行机制，促农业增收。公司成立生产合作社，采取公司+基地+农户经营模式，苗木花卉由农民分散种植，公司集中统一供苗，统一指导，统一收购，带动当地农户参与园林苗木的种植，打造花卉苗木种植示范基地，形成花卉苗

木产业带，既美化生态环境又增加农户经济收入，很好地带动农民致富。公司实行定额返利机制，既保障了流转土地农户的利益，土地又形成了高度集约化、规模化。项目建成后将提供近150个农村劳动力就业机会，直接带动当地约3个村、10个社、314户农户增收致富。

公司与重庆大学农学及生命科学研究院进行科研项目合作，力争三年到五年形成规模化、品牌化、市场综合化，集育苗、种植、销售一条龙的产销格局，为内江城乡逐步实现城市园林化、农村森林化、村庄风景化、道路林荫化、环境生态化提供优质花卉苗木，以苗木花卉产业的快速发展促进全市城乡一体化和生态经济协调发展。

三、农画印象农业综合开发令人耳目一新

根据新型城镇化和新农村建设需要，为丰富城乡居民生活，提升人们精神物质文化需要，东兴区委、区政府创新性地引进农画印象农业综合开发项目，着力将其打造成内江市后花园。

四川内江农画印象农业综合开发项目2011年2月入驻川中丘区长江现代农业示范园内。总规划用地面积3000亩，现已租用流转土地1200亩，完成投资5700万元。

该项目重点以范长江故居为核心，打造乡村文化教育特色。沿故居旁小青龙河建设长江文化休闲长廊，范长江新闻传播学院、长江新闻家园等。以颂扬长江先生的优秀事迹，宏扬长江先生的求真求实、敢为人先，以民为本、为民服务，推陈出新、与时俱进的长江精神，大力培养现代优秀的新闻工作者，对青少年进行爱国主义教育。

实施生态农业示范区建设，丰富城乡居民“菜蓝子”。项目建设现代生态农业600亩，大力发展立体农业，实行蔬菜同特色水果套种，种植矮化山东大枣并套种优质袖珍型的台湾甘蓝，利用浅水池栽藕新技术同香云鲫鱼、麻鲫鱼立体种混养。积极发展特色农业，种植有保健功的蔬菜黄秋葵，生产反季蔬菜，提高蔬菜的种植效益。与农业示范园互依托，为内江城乡“菜蓝子”供应提供优质服务。2011年，项目区农户人均实现土地流转收入800元，务工收入19300元，农民致富增收能力明显增强。

实施观光旅游及乡村休闲项目，形成观光型经济农业。现代农业观光项目建设600亩，包括花卉农业，观赏采摘水果、绿色蔬菜、开心QQ农场、荷塘人家、高科技农业等。供游人观赏、瓜果采摘、生态餐饮、花卉园等观光与销售、家庭农副产品加工参与体验、农业劳作体验、休闲垂钓、记者摄影，极大丰富了城乡人民生活，陶冶情操。同时项目建成了四通八达的公路交通网络，为游客、村民提供方便。以现代农业带动传统农业的转变，以乡村生态农业观光带动城市文化生活的转变，从而以城促乡，推动城乡一体化发展，带动农村经济的发展。

实施农画印象观光休闲度假区项目，提高人们生活水

平。规划占地500亩，利用山地、荒滩建小型别墅区，进行社会化养老投资、教育事业投资。是内江和成渝圈内商务人士假日生活的休闲营地和青少年快乐获知、创新求知和体验生活的新天地。

项目建设2012年底完成，将建成集田园风光、生态观光、旅游度假、休闲娱乐、阳光公寓，论坛、培训、教育、会都于一体的“廊桥水乡盛景、高端长江学府”基地。

东兴区川中丘区长江现代农业示范园管理委员会

二0一一年十二月二十八日

2.2011年特色亮点工作汇报材料 篇二

2011年，是“十二五”的开局之年，也是全市公路行业发生深刻变化，并产生重大影响的一年。一年来，在衢州市公路管理处的正确领导下，我们以深入贯彻落实科学发展观为动力，以全面加强行业队伍建设为保障，危中寻机，克难攻坚，超常规推进各项工作，公路建养管工作全面发展，行业和谐稳定。回顾2011年，全市公路工作亮点纷呈。

一、上下联动，“迎国检”工作成效显著

五年一度的全国干线公路养护管理检查，是对各省公路交通发展水平的一次综合检阅。为迎接全国干线公路养护与管理大检查，高质量的展现江山公路“十一五”发展成就，我们狠抓责任落实，积极采取措施，努力为全面完成“十一五”工作画上圆满的句号。一是注重宣传造势。全省迎“国检”工作动员会召开后，我们及时向江山市市委、市政府汇报，得到了市政府的大力支持，不仅以政府文件下发了迎“国检”实施方案，还成立了以市分管领导为组长，各相关部门和乡镇（街道）主要领导为成员的领导小组，并根据各乡镇、部门工作进展情况，及时召开了迎“国检”工作推进会，将迎“国检”工作纳入党委、政府年度重点工作，提高到全市的高度。这在全省是为数不多的，也是衢州市唯一一个由市分管领导担任迎“国检”领导小组组长的县市。同时，我们 还充分利用广播、电视、报纸、网络等媒体，在重要路段和主要节点悬挂横幅、标语，增设迎“国检”宣传牌，制作迎“国检”宣传片，宣传画册、编发迎“国检”工作简报，定期在地方党报《今日江山》上通报各乡镇、部门迎“国检”工作开展和落实情况，营造了政府挂帅、交通公路为主、部门联动的良好氛围。二是注重责任落实。对全市126.768公里国省道主干线进行步行检查，制订详细的、有针对性、切实可行的全市迎“国检”工作方案，实行领导挂联路段制度。同时，我们还按照“政府主导、责任明晰、整体联动、严管重罚”的要求，大力开展“百日专项”整治活动，与各部门、乡镇联合，加大对公路路域环境的集中整治，使迎检工作全面、有序进行。三是注重科学养护。为全面提升路容路貌，我们以省厅开展的迎“国检”国省道公路小修保养竞赛月活动为契机，按照“八个一”要求，加大日常管理和养护工作整改完善力度，抓好公路动态性养护工作。坚持“早安排、早准备、早落实”的原则，提早实施迎“国检”干线公路破板修复工程和205国道应急养护工程，在工程实施中，我们注重工程建设质量和进度，组织多个施工班组，制定相关的考核奖励办法，加班加点日夜施工，仅一个月就全部完成了工程建设任务。四是注重人文品牌。在迎“国检”工作中，我们注重公路文化建设的融入，增设了木头文化、石头文化等人文景观，在公路沿线悬挂红灯笼，增设垃圾箱，对公路 沿线赤膊墙进行粉刷，书写公路文化标语，用漫画、卡通图像、标语等群众喜闻乐见的形式，图文并茂地展示了公路管养效果。注重生态文化，按照“春有花、夏有荫、秋有果、冬有绿”的要求，对所有迎检路段和沿线公路站房都进行了整体装修和绿化美化，使我市境内国省道上呈现了一处处靓丽的风景。

自迎“国检”工作开展以来，我段共投入公路养护、绿化、工程建设和公路环境整治资金9000多万元，特别是在迎“国检”的最后冲刺阶段，我段集中路政和养护人员200余人放弃双休日，加班加点，分段包片对63公里迎检线路进行集中整治。同时，我段还组织领导班子和各科室负责人、相关技术人员从江山常山交界处开始至浙江福建交界，对桥头跳车整治、路面平整度及路域环境等全面巡查，对照标准，不放过任何一个问题、任何一处违章，每一个问题都落实到人，工作进度实行每日汇报制，发现问题随时召开现场会，现场进行解决。通过全体干部职工共同努力，我段圆满完成了迎“国检”工作任务，为我省进入全国先进行列作出了重大贡献。

二、安全畅通，公路养护应急能力得到提升

2011年我市公路养护工作着力构建更加畅通、安全、舒适的道路交通环境，成效明显。特别是在公路养护应急方面，加大管理力度，我们一是建立健全了汛期公路养护应急机制 和段领导班子成员挂联养护公司制度，加强养护与路政的联系与配合。二是购置各类养护机械设备，提高公路养护机械化水平和抗灾应急能力。三是多次组织人员对全市公路、桥梁、隧道、公路附属设施及立交泵房进行防汛检查，积极采取防范措施。通过健全制度、完善设施和明确职责，进一步增强了我市公路汛期及雨雪冰冻天气的突击应急能力。6月中旬以来，我市境内先后遭遇多次罕见暴雨袭击，强降雨造成的国省道和县乡道多处发生水毁。面对天灾，我段立即启动应急预案，调动抢险机械，全体抢险队员第一时间奔赴水毁现场，奋力抢修，各线路灾情得以控制。特别是221省道和205国道的水毁现场，抢险人员昼夜值班，我段党员、团员也充分发挥了先锋模范作用，加入了值班行列，在烈日下坚守岗位，为过往车辆行人保驾护航。王建满副省长、衢州市李一飞副市长、市处王江平处长、祝建华副处长和我市市长陈锦标等领导亲临水毁一线指挥抗灾抢险工作，现场研究应急方案，给予了我段干部职工极大的信心、动力。我市的公路抢险工作不仅得到了各级领导的关心、支持和肯定，更得到社会各界和人民群众的好评。

三、创新管理，农村公路管养再创新特色

2011年，我们紧紧围绕全年农村公路管养工作目标和要求，进一步创新管理，促进了农村公路管养工作再上新台阶。一是市财政首次给予农村公路水毁修复资金补助。我市市 委、市政府一直以来都很重视农村公路的安全保障工作，给予了高度的关心与支持，不仅在农村公路管养财政配套资金上逐年提高，今年市财政还给予农村公路水毁修复补助资金300多万元，这是近年来我市财政首次给予农村公路水毁修复资金补助。同时，为进一步完善农村公路安保设施，确保公路畅通、安全。从去年开始，我市投入1200多万元用于37条通客运车辆的农村公路安保工程建设和安全隐患整治。工程于今年8月份全面完工，并顺利通过了由财政局、安监局、交警大队、交通局等部门组织的竣工验收。此项工程使我市境内的农村公路基本实现安保全覆盖，农村公路的安全行车水平得到了显著提高。二是首次把公路文化融入到村道。今年，我市围绕建设“畅、洁、绿、美、安”的农村公路目标，重点突出美化、亮化，并首次把公路文化融入到了村道，形成了浓厚的文化氛围。在推进农村公路文化建设工作中，我们以新塘边镇为试点，成立农民养护道班，在全市率先开展农村公路管理站规范化建设和乡村文明公路创建，在文明公路创建中融入石头文化，丰富墙体文化，充分利用乡村道沿线的农房、配电房、围墙、水渠等墙体空间，采用漫画、标语、卡通等多种形式，宣传公路法律法规、保护公路设施等与公路相关的内容，进一步美化了农村公路通行环境。通过以点带面向全市推广，石门、碗窑等乡镇也相继出台了一系列农村公路管理考核办法，并实施管养对外招标等 创新举措，进一步调动了养护工的积极性，促进养护质量的提升，推动养管工作纵深发展。三是首次开展农村公路管养循环培训活动。为进一步加强农村公路管养工作，促进农村公路管养人员素质提升。今年我段结合今年村“两委”换届的实际情况，在以往只针对农村公路养护工开展培训的基础上，首次对新上任的村书记、村主任以及各乡镇农村公路分管领导进行培训，培训人员达120多人。培训通过理论授课和现场操作相结合的方式，包括农村公路路基和路面养管技术及农村公路桥梁养管技术等内容。

今年，我市农村公路管养工作继2009年省财政厅、交通厅等四部门联合表彰后，再次获得到省级荣誉。省政府发文表彰农村公路工作先进集体和个人，我市名列其中，分管农村公路副段长姜小华同志被评为农村公路工作先进个人。

四、负重前行，公路工程建设快速高效推进

2011年，我们在资金异常紧张的情况下，全市公路建设仍完成投资8000多万元。主要工程有：迎“国检”干线公路破板修复工程、205国道江山段应急养护工程，、江山市2011年公路大中修工程、江山市315省道兰贺线2011年路面大中修工程、临水临崖危险路段整治工程、危桥改造工程、205国道上边坡处治复绿工程、221省道大陈岭水毁修复工程。

面对繁重的建设任务和巨大的资金压力，我段“四举措” 确保了公路建设的快速、安全、有序推进。一是抓工程项目管理。为了规范工程管理，我们进一步健全了工程廉政建设防控体系，完善了相关流程，在工程设计、招投标、交竣工验收等各个环节，严格按程序进行，切实加强基建程序控制。二是抓质量、安全监控。严格按照工程标准化工地要求，完善各类安全标志牌，在与各施工单位签订质量、廉政等合同的同时，还签订了安全生产合同，要求每一项工程都落实一名专职安全员，专门负责工程施工安全管理。三是抓项目进度。采取现场巡检、定期通报、严格计量支付等方式，强化主体责任，禁止各施工单位盲目抢工期、赶进度、改变施工程序等行为，在确保工程质量、安全的基础上加快建设进度，做到有序组织、有序施工、确保质量、确保安全。四是抓节能环保。在工程建设中，我们努力实施科技创新，利用水泥砼破板砌筑边沟，利用铣刨的沥青砼面层料来修补水泥砼路面破板，实现了工程优质、资源节约、环境保护的多赢。

五、规范执法，路政管理彰显服务品牌

2011年我们在路政管理中，坚持将加强执法队伍建设，将提高执法质量和执法水平贯穿到全年工作之中，使路政工作有特色、有亮点。

1、推进路政规范化管理，狠抓路政队伍建设。今年，我们大力推进路政规范化管理，着力规范行政许可审批、治超执法行为、路产档案等基础性工作。加强执法队伍建设，积极开展法律法规、职业道德教育、业务技能培训以及军事化训练等活动。配备电脑、摄像机等办案用品，提高了路政执法装备的现代化水平，建立起了一支队伍知识化、装备现代化、执法规范化、作风军事化的路政执法队伍。同时，我段还积极组织路政人员参加衢州市交通局组织的执法比武，为了做好执法比武准备工作，我段8月中旬开始，组织路政队员进驻峡口路政中队，利用早晚业余休息时间，开展了为期近2个月的军训活动，参训队员克服高温酷暑等困难，一丝不苟投入训练，在全体路政队员的努力下，我段路政大队在参加执法比武的16支队伍中脱颖而出，取得了综合第二名的好成绩。通过狠抓路政规范化和队伍建设，我们路政队伍的对外形象得到了明显提升，在今年开展 “群众满意基层站所”活动中，我段路政大队的业务素质、管理能力、服务水平、作风意识也得到了上级部门和人民群众的肯定与好评，被评为衢州市 “群众满意基层站所”。

2、积极开展路政宣传活动，营造良好路政执法环境。以“法制宣传月”、“路政宣传月”等活动为载体，在报纸、电视、广播、网络等新闻媒体宣传路政管理等形式，广泛开展规模大、形式多、渗透力强的宣传工作，促使各级政府、有关部门和全社会更加关心、关注、支持路政执法工作，路政执法环境得到明显改善。今年7月1日，《公路安全保护条例》正式实施，我们通过新闻媒体、政府网站、组织现场 咨询会、发布手机短信、发放宣传单、走访重点企业和重点人群以及利用路、车、站等交通资源开展宣传，并突出对重点源头生产企业、运输企业和公路沿线企业的走访宣传工作，通过在“江山大讲堂”开设《条例》专题讲座、举办培训班、知识问卷、召开座谈会等形式分层次分对象进行培训宣传，让《条例》深入人心，在全社会形成爱护公路、依法保护公路的共识。

3、加大公路治超力度，大力提升公路安全保障。一直以来，治超工作都是路政管理的难点、热点问题，为了改善公路治超环境，我段一是强化组织保障，落实治超责任。我市市委、市政府高度重视治超工作，不仅成立了由常务副市长任组长，分管副市长任副组长，相关部门领导为成员的治超工作领导小组，还建立健全了治超联席会议制度，定期召开会议，研究分析治超工作中出现的新情况、新问题。同时，我段也积极落实措施，配备3名专职治超人员，专门负责全市治超工作的日常协调管理事宜，并出台治超岗位职责、治超纪律考核等20多项工作制度，对有关部门职责任务、责任追究作出了明确规定。为推进群防群治，我们还通过建立有奖举报制度，聘请治超义务监督员等形式，积极发动群众参与治超，初步形成“政府主导、部门负责、社会参与、齐抓共管”的良好局面。二是强化宣传引导，营造治超环境，着力把治超工作从政府行为真正转变为全社会的自觉行为。我们一方面通过新闻媒体加大在全市范围内的治超宣传，一方面积极与市人大代表、政协委员沟通联系，利用“两会”时机，向两会提交有关治超的提案、议案，并组织召开恳谈会，邀请相关企业主、货运司机和公路沿线干部群众代表一起恳谈，算好经济收支帐和社会效益帐，赢得了社会各界的支持和认同。今年7月份，结合《公路安全保护条例》的实施，我们通过政府组织水泥企业、矿山业主、运输业主代表三方协商，对我市水泥等主要企业长途运费进行了合理提升，使运输车辆基本不超限，实现了治超工作与保障运输企业合法利益的双赢。三是强化执法力度，提高治超效果。针对超限车辆利用我市交错复杂的交通网络以及昼伏夜出避开执法工作时间跑运输的现象，加强与公安部门的联合，对重点路段、重点时段、重点部位实行全天候、驻站式、24小时不间断检查；强化科技治超，在各治超站（点）和重点路段配备了“全球眼”、静态称重检测仪、视频监控系统等设施，全面掌控重要路段的超限运输情况；开展专项治超，在不同时期根据不同特点开展突击专项整治。今年，我们积极参与了2011年华东片区第二次超限运输集中整治活动和浙江省严打超限超载一号行动，在整治活动中，我段重点对进出我省（市）的超限运输车辆实行严查严控，严厉打击车货总重55吨以上超限超载车辆，并抽调执法人员在315省道、221省道等干线公路进行全区域、全时段的路面巡查严控。通过狠抓治超工作，全市车辆严重超限超载态势得到有效遏制，公路交通安全形势明显好转，公路路产路权得到有效维护。我市治超工作不仅作为典型在全省治超会议上进行了经验交流，王建满副省长还专门作出批示，给予了充分肯定。

六、狠抓队伍，精神文明建设卓有成效

2011年，我段以抓队伍、夯基础、强素质、树形象为重点，以“建一流班子、带一流队伍、创一流业绩”为奋斗目标，大力加强组织建设、领导班子建设和干部职工队伍建设，不断加强精神文明建设，为推动公路事业科学发展提供了有力支撑和保障，行业文明程度迈上了新台阶。一是思想教育塑灵魂。以庆祝建党九十周年活动为契机，大力加强干部职工理想信念、作风建设、道德品质和红色经典教育，深入开展“创先争优”、信念教育和传统教育学习活动。同时，我段还按照市委、市政府和交通运输局党委要求，积极开展“跨越发展”解放思想大讨论活动，共征集到金点子77个、撰写解放思想体会文章55篇，营造了全员参与讨论的活动氛围，构建了科学发展的长效机制。二是队伍建设奠基础。积极开展学习教育活动，组织职工外出参观学习，考察文明公路创建、公路养护管理和公路文化建设，使职工开阔了眼界，开拓了视野；组织职工参加路政执法、工程建设、工程招投标等各类业务培训和以提高综合素质为目的的军训。今年我段还投入资金10万元，开展养护工职业资格培训，有64名养护工参加了培训，并获得了 相应等级资格。三是廉政建设保稳定。今年，我段以构建惩防体系为主线，以党风廉政建设责任制为手段，重点围绕权力运行和监督制约，组织全段112名干部职工参加廉政风险点排查，全方位地对岗位风险点进行梳理，并制订风险防范措施，优化各重点工作环节流程图，完善了各项制度和部门岗位职责。同时，我段还通过开展述职述廉警示教育活动、聘请行风监督员、设立意见箱、发放意见表、上门纳谏、安装视频监控和GPS全球卫星定位系统等多种形式，形成全方位的监督网络，确保了公路 “三乱”发生率保持在零记录。四是文化建设提素质。深入开展每月之星、段长特别奖、农村公路“最美养护工”、“最美执法人员”等评比活动；编发《江山公路》3期，办宣传展板3期。结合迎“国检”工作，编印《公路—如此多娇》画册，制作专题片；织职工积极开展趣味运动、乒乓球比赛、舞蹈、演讲等文体活动，开展结对帮扶、爱心捐款、无偿献血等社会公益活动，丰富多彩而又富有精神内涵的文体活动，使公路文化建设深入基层、深入一线，形成了独具特色的文化亮点品牌。

3.2018年科技特色亮点工作 篇三

及2011年工作要点

海州区委创先争优活动领导小组办公室

2011年1月12日

自创先争优活动开展以来，我区紧紧围绕“践行科学发展新要求、建设创新超越新海州”活动主题，精心组织、周密部署、稳步推进，不断推动全区创先争优活动有声有色开展。一是以“四比四看四争”为统领，夯实全区争创基础。即比党性，看品质，争做学习表率；比工作，看位次，争创一流业绩；比创新，看实效，争树优质品牌；比作风、看形象，争当服务先锋，努力培养造就一支学习型、实践型、创新型、服务型的党员干部队伍。二是以“服务基层”为主题，推动机关创先争优。围绕“机关联系农村、干部走进基层、党员服务群众”主要内容，大力实施“345”工程，先后选派30名机关干部到基层挂职锻炼，组织40个区级机关部门结对帮村，发动500名机关党员帮扶困难群众，引导区级机关党组织和党员下基层、贴群众，创先进、争优秀。活动开展以来，共帮扶困难群众100多户，引进资金100多万，解决各类难题200多个。三是以“一部三会”为助力，推动农村党组织创先争优。全面推广“一部三会”模式，通过制度化安排，实现党的领导、村民自治和依法办事的有机统一，从源头上解决农村的一系列问题，在加强农村基层组织建设、扩大农村基层民主、维护农村社会稳定等方面发挥重要作用，为农村党组织创先争优活动扎下根基。同时，在全区35名大学生村官中开展“访民情、解民忧、聚民意”活动，通过记录一本民情账本、发放一张便民卡片、兴办一批实事好事，引导大

学生村官扎根基层，服务农村。目前共走访农村家庭480余户，撰写民情日记260多篇，收集群众反映问题140多件，帮助群众解决实际问题近百个。四是以“促进和谐”为目标，推动街道社区创先争优。全面实施楼栋党建“四走进”，通过建立楼栋党小组（支部）的方式，将社区党组织的活动化整为零，实行联系网络进楼组、爱心互助进楼组、党员教育进楼组、党员责任进楼组，把党建工作做到社区居民身边，使楼栋这个“小阵地”也发挥出了“大作用”，有力地促进了和谐社区的建设。这一做法被《党的生活》作为全省社区党组织创先争优的样板进行宣传。同时，广泛开展“党员家庭户亮牌示范”、“星级党员评比”等活动，不断激发了社区党员创先争优的热情。五是以“服务发展”为宗旨，推动非公企业创先争优。兴隆实业集团推行“两户两岗一承诺”制度，即设置“共产党员经营户”、“ 共产党员示范户”、“ 共产党员示范岗”和“文明员工示范岗”，将党员公开承诺内容张贴上墙，公布于众，在民营企业营造诚信经营、争当先锋的良好氛围。六是注重典型引路，树立创争标杆。全区组织开展“五个十”典型评选活动和先进基层党组织、优秀共产党员评选活动，以身边的典型为标杆，引领基层党组织和党员创先争优。

2011年，全区创先争优活动将继续按照上级的统一部署，坚持把创先争优活动作为抓基层、打基础的重要机遇，进一步创新活动载体，明确各个领域的争创标准，切实提高工作实效，确保全区创先争优活动走在全市县区中前列，为十二五发展开好局、打好基础。

一是创新活动载体。结合公开承诺活动，在全区组织开展以“党组织亮出目标、争做服务发展表率，党员亮出承诺、争做为民服务先锋，领导点评、党群评议”为主要内容的“双亮双争双评”主题活动，通过调研定诺、组织审诺、公开示诺、积极践

诺、领导和党群评诺等程序，明确各级党组织和每名党员的奋斗目标，进一步激发基层党组织和党员创先争优的热情。同时，在全区开展创先争优载体设计大赛，保证2011年全区各单位部门活动开展有载体、显特色、凸成效。

二是突出务实为民。在全区组织实施新一轮“百件实事惠民工程”，由区直机关各部门和各乡镇办根据自身的实际情况，提出切实可行的1—5为民兴办实事项目，切实帮助群众解决生产生活中遇到的实际困难。

三是注重亮点培育。抓住社区大党委制列入全省城市基层党建创新项目管理契机，大力整合社区资源，将社区党组织和驻区单位组织融合于一体，构建网络化、区域化的社区党建新格局。大力推进基层组织设施优化调整，积极推行合作社化、公司化、区域化党组织设置方式，努力将组织优势转化为发展优势。深入开展“双扶双带、发展富民”活动，继续实施党员创业助贷工程，进一步扩大党内关怀覆盖面。全面组织实施“一部三会”模式，选优配强组成人员，提高模式运行实效，巩固党在农村的执政基础。

4.2018年科技特色亮点工作 篇四

一、2017年工作亮点

（一）指导思想：

育人者育心，育心者必自育。教师队伍建设的核心是师德建设。一学期以来，我校在街道教办及上级领导下，以“敬业爱生、教书育人”为师德建设核心，以理论学习为保障，以各项活动为载体，深入开展师德师风建设，建设一支师德高尚、业务精湛、服务育人、与现代化教育相适应的高素质的教师队伍。

（二）工作亮点

德育处工作按照上级及校长室的要求将开学初的第一个月强化精神文明建设，设为师德师风教育月暨文明礼貌月。制定了师德师风管理制度，出现师德师风问题评优评选一票否决制，在平时的工作中要求把师德师风教育、文明礼仪教育落在实处。开学初专门进行了一场“开学典礼暨师德师风教育月启动仪式”，所有教师在仪式上鉴定了“师德师风责任书”，举行了庄严的“严遵师德，严格要求自己，力做一名德能技勤全优的人民教师”宣誓。

在九月初，德育处对本期新聘教师进行了师德师风教育专题培训，以“龙岗区十四条师德红线”“教师法”题材，重点引导所有新入职的教师学习师德师风方面应该注意的问题，强化新聘教师师德修养；九月下旬，德育处又带领所有新入职教师参加了街道教办在中心学习举行的“街道师德师风教育总结会”，进一点加深了所有新聘教师的师德师风意识。中期，学校响应教办兴行了师德师风教育征文活动。我校有几位教师获得了街道优秀奖，在这方面树立了榜样；

另，在每周的教师工作例会上，学校行政尤其是德育处都重点强调师德师风问题，做到常讲常新，常抓不懈，时刻敲响师德师风教育的警钟；同时，每天的值日行政、教务处、德育处等在平时的巡课巡查时，加强了巡课频率，重点关注了体罚及变相体罚、违规补课等师德师风问题，防微杜渐。

二、存在问题和今后的努力方向

师德师风教育工作是一项常期的工作，弘文对于师德师风教育方面，还有一些需要改进的地方，比如师德师风先进工作者评选机制没有完善，平时没有树立师德师风榜样进行宣传等；下期我校拟邀请街道主抓师德师风工作的领导莅临校园进行一场师德师风教育专题讲座，并要求一位教职员工写一篇有深意、有思想的学后感；另，拟将评选师德师风先进个人，举行师德师风征文大赛等，以榜样的力量、高尚的师德修养来带动、鼓舞所有教职员工。

深圳市龙岗区弘文学校

5.2018年科技特色亮点工作 篇五

建立营商环境“通报制”：对纪律不遵守、服务不到位、政策不落实、企业不满意的典型案例，加大查处力度，并及时在全市通报，对典型问题在媒体上曝光；建立“作风效能体验员”制度：组建由人大代表、政协委员、市场主体代表、热心市民群众等组成的“作风效能体验员”队伍，与市“双问计”活动暗访调查员队伍相结合，经常性地深入各级部门和窗口服务单位体验情况，查找作风、纪律、效能等方面的问题线索，及时向相关部门进行反馈交办

4月1日以来，x市扎实开展“查问题、转作风、鼓干劲、争上游”行动，该市“三创四建”活动办印发《关于建立健全营商环境“通报制”等制度的实施方案》，实施七项强有力的工作推进措施，切实提升省会城市应有的责任与担当，持续推动干部作风转变、工作效能提升，为奋力夺取疫情防控和经济社会发展“双胜利”，高质量完成全年各项目标任务提供坚强保障。

建立营商环境“通报制”。坚持问题导向，对纪律不遵守、服务不到位、政策不落实、企业不满意的典型案例，加大查处力度，并及时在全市通报，对典型问题在媒体上曝光，做到一有反映、马上就查，一经查实、立马通报，一经通报、从严从快问责，切实强化警示教育震慑作用，力求达到“通报曝光一起，教育震慑一片”的效果。

建立“作风效能体验员”制度。采取在全市招募、各县（市、区）推荐的方式，组建由人大代表、政协委员、市场主体代表、热心市民群众等组成的“作风效能体验员”队伍，与市“双问计”活动暗访调查员队伍相结合，经常性地深入各级部门和窗口服务单位体验情况，查找作风、纪律、效能等方面的问题线索，及时向相关部门进行反馈交办。

建立数据平台和服务直通车。加强政策直通，建立并用好政策发布平台，加强政策解读，让市场主体及时了解、准确理解各级各项支持政策；加强部门直通，建立并用好各类数据信息化服务平台，畅通各部门特别是经济综合管理部门和企业“零距离”沟通渠道，精准掌握企业发展动态，及时了解困难、解答疑惑、解决诉求，为企业提供精准指导和帮扶；加强领导直通，建立常态化政企沟通协商机制，持续开展党政领导与企业家“面对面”活动，严格落实市县领导包联“六个一”工作机制，增进沟通交流，了解企业需求，帮助解决问题。

全面推行“专班推进法”“点对点工作法”“一线工作法”。市县两级职能部门，凡有项目审批、资源管理、民生服务、社会治理等职能的，全面推行“专班推进法”“点对点工作法”“一线工作法”，认真制定任务清单、问题清单、责任清单、效果清单，明确责任分工、工作要求和完成时限，每月深入一线，点对点、面对面了解实情，强化过程指导和服务，强力推动工作落实。各级领导干部主动深入包联的乡村、社区、企业、项目等进行调研督导，带头蹲点“解剖麻雀”，掌握第一手情况；对重点项目、重点工程、重点企业，分管领导和包联领导要坚持每月召开1次现场办公会，确保问题在一线发现、政策在一线落实、工作在一线推进。

实行常态化暗访反馈机制。由市“三创四建”活动办牵头，联合市委市政府督查办、市重点工作大督查办、市纠风办、市“双问计”活动办、市直机关工委、市委值班室、市政府办公开电话管理处等单位，围绕精神状态、工作作风、责任意识、工作效能等方面，不定期、经常性开展明察暗访，对发现的问题及时通报，向相关单位反馈、提出整改要求，并跟踪问效，确保整改到位。

开展效能成效评估。围绕实现“互联网+政务服务”，深化行政审批制度改革，推进群众和市场主体办事便利化，推进民生事项提速，加快构建优质高效的政务环境、公平竞争的市场环境、公正透明的法治环境等重点工作任务，对各级各部门的工作成效进行评估。要采取专项评估与综合评估、抽查评估与全面评估、阶段性评估与年底集中评估相结合的形式，创新评估形式，建立评估体系，借助第三方力量，广泛发动群众和市场主体积极参与，确保评出先后、找出问题，产生触动、形成压力。

完善“窗口单位群众满意度评价”活动。坚持每半年开展一次“窗口单位群众满意度评价”活动，进一步拓展参评单位覆盖面，将与市场主体和群众联系密切的办税服务、城管执法、市场监督等窗口服务单位纳入评价范围，不断优化评价系统，最大限度保证评价的广泛性、精准性和公平性。同时，坚持以评促改，评建结合，持续提高窗口单位工作效能和服务质量。

6.2018年科技特色亮点工作 篇六

2018年报考条件

1、报读专升本层次的学生，报读时年龄需满17周岁。

2、报考专科起点本科者须具有国民教育系列的专科或专科以上毕业证书，并与学院签订学历承诺书。

2018年特色专业

计算机科学与技术、国际经济与贸易、会计学、工商管理、法学、机械电子工程、冶金工程、土木工程、采矿工程、电气工程及其自动化、人力资源管理。

教学及学习

1、教学模式：教材自学+课件学习+网上导学+网上答疑讨论+平时作业+模拟练习题库+集中考试+毕业论文。

2、课程考试成绩由平时作业成绩及考试成绩组成，平时作业成绩所占比重：约30%左右。

3、教学模式采用完全学分制，弹性学习期限。学生可自主地掌握学习时间和学习地点。

4、课程免修、免考的条件及办理：按北京科技大学远程与成人教育学院学籍规定办理相应课程的免试、免考。

毕业证书

学生在规定学习期限内修完本专业教学计划规定的全部课程和实践教学等环节，成绩合格，达到教学计划规定的低毕业学分和各类学分要求，本科层次需通过教育部组织的公共基础课统一考试，毕业鉴定合格，由北京科技大学颁发国民教育系列的毕业证书，并报教育部电子注册，国家承认学历。

7.2018年广州少儿英语课程亮点 篇七

广州二千多年来一直都是华南地区的政治、经济与文化中心。广州拥有82所高校，集结了全省97%的国家重点学科、70%的科技人员和95%的博士。少儿英语也是基础教育的重要课程。

作为家长，不妨考虑一下，让孩子走出生活的两点一线，和别的小伙伴一起学习英语，可以让孩子有个充实有趣的假期，也可以让孩子快速成长，有所蜕变。经过小编千辛万苦的跋涉与探索，终于收获颇丰~找到了很多有关瑞思学科英语课程的信息，在这里推荐给大家这家美式英语的小学课程！

课程设置

覆盖美国幼儿园、小学、到初中及高中的课程，无缝对接美国入学考试SSAT、SAT；

学习方式

学生和老师会定期进行英语测评，根据自己的情况调整英语学习进度，监控学习效果，学习更加独立和自主；

个性指导

从课堂教师变成个人指导（Individual Coach），每个学生可以得到个性化的学习指导；

教学方式

通过美国多媒体教学手段，运用有趣的白板课件和教学游戏，增加孩子对英语的学习兴趣，锻炼听说读写综合能力，提高孩子用英语表达和沟通的能力；

课程教材

完整课程体系，美国原版K12英语教材，多种文化和科学课程内容，贴合学生兴趣；

多元课程

加入美国文化课（LTP），帮助中国学生了解美国主流文化，真正融入美国校园和美国生活。

关于瑞思学科英语：

瑞思学科英语，3-18岁英语培训专家，自2007年进入中国以来，至今已有十余载，一直专注少儿英语领域的培训，课程体系涵盖3～6岁幼儿英语、7～12岁儿童英语、13～18岁青少儿英语，引进美国霍顿•米夫林•哈考特教育集团K12原版英语教材，采用美式教学方法，同质同步美国幼儿园、美国小学、美国中学课程体系，让孩子在全浸入式英语环境中学习语文、数学、科学等学科知识，培养英语演讲演示能力、项目管理能力和团队合作能力。瑞思的体系性教学让学员不出国门轻松拿美国高校offer，如正在瑞思就读的Tom就被美国蓝带中学破

8.2018年科技特色亮点工作 篇八

按照《中国科协

科技部关于开展2018年“全国科技工作者日”活动的通知》（科协发厅字〔2018〕

号）要求，为组织开展好2018年“全国科技工作者日”xx省系列活动，特制定本活动方案。

一、活动主题

2018年“全国科技工作者日”活动以“深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，弘扬中国科学家精神，争做新时代创新先锋，为建设世界科技强国再立新功”为主题。

二、活动时间

2018年5月10日至6月10日

三、活动内容

1.精心组织开展好以“科技创新

强国富民”为主题的全国科技活动周系列活动。

牵头部门：省科技厅政策法规与基础研究处

协办部门：省科协科普部

2.邀请省委、省政府相关领导看望、慰问基层一线科技工作者代表。

牵头部门：省科协办公室

协办部门：省科协组人部、学会部

3.广泛开展科普讲座、巡讲等丰富多彩的主题活动。

牵头部门：省科协科普部

协办部门：省科技馆、xx藏文科技报社、省科协网络信息与科普服务中心

4.组织省级学会开展学术活动、科普活动、科技咨询等服务活动。

牵头部门：省科协学会部

协办部门：各省级学会、省科协科技创新与学会服务中心

5.向中国科协推荐“优秀科技工作者代表”参加全国评选。

牵头部门：省科协组人部

协办部门：各市州科协、科技局，省级学会

6.深入挖掘科技工作者中的典型人、典型事，并进行集中宣传，广泛开展向优秀科技工作者学习活动。

牵头部门：省科协调宣部

协办部门：各市州科协、科技局，省级学会、xx

9.2018年科技特色亮点工作 篇九

2018年，面对错综复杂的发展环境，在市经贸信息委的正确指导下，在区委区政府的坚强领导下，我局全面贯彻党的十九大以及中央经济工作会议精神，认真学习贯彻习近平总书记对广东和xx重要批示指示精神，坚定落实新发展理念，坚持高质量发展根本要求，聚焦实体经济，在培育新动能，壮大新兴产业上攻坚突破，着力打造体系更加健全、链条更加完善、特色更加鲜明、优势更加突出的新兴产业集群，重点做好了工业、外贸、消费稳增长等工作。

初步预计，2018年我区实现地区生产总值接近x亿元，增长x；进出口总额完成x亿元，增长3%左右，扭转了近年来负增长的态势；社会消费品零售总额完成x亿元，增长x%；实现规模以上工业增加值x亿元，同口径增长x%左右，全年新设外资企业x家，实际利用外资增长x%。

一、2018年工作总结

（一）增强主动招商意识，培育经济新的增长点，加快推进项目落地

围绕今年招商引资重点工作任务，我局主动出击，洽谈和引进了一批优质产业项目。一是引进一批高端项目。引进了中建科技、xx佛吉亚汽车部件有限公司等多个百亿、十亿级产业项目，以及华因康生物医药创新平台、xx基本半导体、xx基因家科技、xx市威诺敦医疗、xx市新征程生物等一批高端科技项目。二是出让一批产业用地。我区出让了6宗产业用地，包括1宗重点产业项目和5宗一般产业项目用地，总面积约x万平方米。三是培育一批新增长点。推动新宁物流建设智能化仓库，为引入分拨中心项目奠定基础，促进传统物流企业转型升级。引进市百强外贸企业富森公司设立“富智供应链”子公司，建设高科技资产分拨中心，弥补高端供应链空缺。引进嘉有疆公司大疆创新无人机检测维修试点项目，检测维修业态发展水平迈上新台阶。四是储备一批优质企业。正在洽谈引进包括京东xx电子商务产业园及运营结算中心项目及等百亿级项目。

（二）培育产业增长后劲，优化经济结构，全面提升发展能级

一是聚焦主导产业，优化产业政策。

结合工作实际，我局牵头就《xx市xx区关于支持实体经济发展的若干措施》及其配套文件中工业投资、技术改造、商贸业、现代金融、企业申报条件等方面进行调整和完善，累计发放专项产业扶持资金1.75亿元，惠及86家企业、137个项目，有效支撑东部中心的发展战略，2018年，全区规上工业企业新增113家，增长30%。二是争创政策高点，率先出台集成电路专项政策。在全市率先出台了《xx区促进集成电路第三代半导体产业发展若干措施》，多管齐下降低企业的生产经营成本，促进集成电路上下游企业加强互动与合作，推动形成产业链整合效应。三是争取市级支持，打造新兴产业集聚区。瞄准未来产业发展方向，我们组织制订新兴产业集聚区规划建设方案，第三代半导体新兴产业集聚区获批xx市第二批新兴产业集聚区，集成电路、第三代半导体、人工智能（智能制造、智能网联汽车）、生命健康等新兴产业纳入全市新兴产业空间布局规划。四是推动产业结构调整。我们印发《xx区落实产业准入和落后产能淘汰工作规程》，加强与各街道协同配合，明确产业项目必须符合环境保护、安全生产、产业发展导向、重点产业集聚等四方面要求。2018年淘汰清理低端落后产能企业210家。五是集约利用资源，提升制造业绿色发展水平。2018年全年工业用电34.16亿千瓦时，同比增长为3.63%。我们按照“减量化、再利用、资源化”理念，重点推进华电及海滨制药循环化等2个项目，目前分别完成投资14.5亿元、5.8亿元，国家生物产业基地企业单位GDP平均能耗将进一步下降。六是加速“两化”融合，实施5G试点。我区是xx市首个5G试点推广区域，我区与市无线电管理局、广东移动、华为公司签署5G战略合作框架协议，xx移动在xx区开通首个5G基站。xx创新广场的中国电信5G试验局也正式开通。

（三）筹办高端峰会，打造产业名片，努力营造“东部中心”氛围

为了提升我区新兴产业影响力，我们围绕三大主导产业，打造出品牌论坛峰会，成功举办了“2018中国新能源汽车全产业链高峰论坛”“GIV2018全球智能汽车前沿峰会”“2018xxxx战略新兴产业投资峰会（人工智能研讨会）”“2018芯集xx中国集成电路产业高峰论坛”“2018xx·xx国际生物医药产业创新发展峰会”“2018生物医药与健康产业投融资高峰论坛”等一系列名企荟萃、专家云集的高端交流活动，保持xx热度不减，东部中心形象持续升温。

（四）引导金融与产业协同共进，丰富商业业态模式，多方位提升现代服务业供给质量

xx区产业特色鲜明，规上企业达490家，较2017年末增加113家，境内外上市公司及关联企业73家，其中注册地在xx的上市企业总量达32家，关联企业41家，实体经济高质量发展，形成培育现代服务业的沃土。一是充分发挥产业基金作用。在2018年xx国际生物医药产业创新发展峰会上与亚布力创投签订战略合作协议，拟设立首期5亿规模的产业基金。二是大力引进金融机构。推动农业银行、中信银行升级为管辖一级支行，浙商银行、宁波银行、太平洋人寿保险等在xx新设立支行或营业部，招商银行、民生银行等金融机构增设服务网点。截至目前各类金融机构达79家，较上年末增长5家。三是推动专业服务业上新台阶。聚焦三大主导产业，引进知识产权、检验检测、芯片设计等领域服务机构，已有君正时代、中唯知识产权服务、汇策知识产权代理事务所、寰标检测、慧实专利代理、周立功单片机、国晖律师事务所、壹海汇投资管理等一批生产性服务机构落户创新广场，专业服务业集聚态势日益显现。四是培育商业新业态。盒马鲜生、缤果盒子、天虹无人超市、小麦铺等多家新零售新业态商业正在积极布局布点，入驻后将为群众带来更多生活便利。五是打造“乐购”消费品牌。组织益田假日世界、xx天虹商场、嘉邻中心等商场400余家门店参加“乐购xx·未来之城”活动，吸引xx、龙岗、大鹏以及惠州等区域近百万人次，形成销售额超过3800万元，同比增长超七成，有效激发和吸引消费潜力。六是提升农贸市场整体环境。传统农贸市场设施老旧，潜藏卫生隐患，我们制定印发了《xx区农产品市场专项整治和升级改造工作方案》，推动全区4个农贸市场升级改造，目前龙湾市场已完成改造，坑梓第二市场、石井市场和江岭市场即将动工。

（五）开展领导挂点服务企业活动，构建“亲清”新型政商关系，优化营商环境

一是企业服务从标准化向机制化提升。

在原有企业服务标准的基础上，精心选取带动性好、成长潜力大的146家重点企业作为服务对象，由25位区领导、51位街道领导率队分头开展挂点服务，根据企业的困难和诉求，分类分项制定服务措施，确保件件有着落，事事有回音。2018年，市区两级领导通过电话联系、高层会晤、实地调研、交流座谈等方式对接企业270次，共收集企业诉求1728项。截至目前，已解决事项1619项，占93.7%。二是支持骨干企业加速发展。受国家新能源汽车扶持政策“退坡”影响，比亚迪产值增速波动较大，根据企业发展需求，制订了支持企业打造工业设计中心、制造业创新中心、降低融资成本、鼓励企业扩产增效的扶持政策，进一步夯实发展基础。针对部分进出口企业出现的贸易下滑趋势，我们积极引导企业利用出口信用保险规避外贸风险，增强抗风险能力。三是行政服务从数据化向智能化迈进。xx出口加工区通关环境显著改善。今年共投入3000余万元对xx出口加工区海关监管场站、智能卡口、监控中心等软硬件设施升级改造，并于6月底成功切换“金关二期”系统，成为xx海关关区范围内第一个海关特殊监管区域，通关效率极速提升，为未来实现24小时通关及发展“保税＋”新业态奠定了良好基础。此外，为了提高xx区产业空间地图系统的智能逻辑分析、监测预警等功能，启动了产业地图系统的二期开发，并对接京东云，搭建京东工业企业互联网平台，前瞻探索大数据智能管理。四是企业融资渠道从间接融资为主向境内外直接融资抓遍。搭建银企对接平台，定期召开银企对接会，与华泰证券、招商银行等金融机构联合举办专场融资宣讲会，宣传推广xx市创业创新金融服务平台。

（六）大力提高发展协调性、均衡性，坚持精准投入，对口帮扶再上新台阶

一是产业扶贫成果丰硕。

2018年，汕尾新河工业园完成工业固定资产投资约8.9亿元，实现工业总产值约118.24亿元，税收约1.35亿元，成为拉动陆河县域经济发展的强劲引擎。xx区与陆河县、华侨城签订打造“现代农业”和“全域旅游”的战略合作协议，总投资1亿元的旅游品牌项目华侨城·螺溪谷正式开业，并向陆河县捐赠新农村建设资金1200万元。xx区向对口地区拨付帮扶资金1810万元，为推进脱贫攻坚、实施乡村振兴战略提供强有力物质保障。二是教育帮扶成效斐然。积极推动辖区新能源汽车专业职业教育服务机构行云新能科技（xx）有限公司与田东职业技术学校开展新能源汽车技术教学合作，共建新能源汽车高技能人才培养基地。区教育局组织名师讲师团赴田东县开展名师“走校授课”支教活动。xx工商联（工商总会）向田东县合恒小学捐赠电脑等教学设施。三是劳务对接互利双赢。xx与田东县组织多场招商推介会，成功签约3个项目，格兰达、巴斯巴、新宁物流等28家企业赴田东县开展劳务对接工作，达成就业意向600多人次。

（七）严防重大风险、系统性风险，确保经济社会稳定

一是基本农田农业监管到位。

与辖区相关农业企业签订《农产品安全生产责任书》，层层落实农产品质量安全责任，加强地块功能规划与监管，强化地块管理主体，确保基本农田高效率利用，并对部分种植基地排洪沟、挡土墙的修建维护，提高防汛风险能力。二是再生资源回收行业管理有序。根据再生资源废品回收行业监管机制和再生资源废品回收专项治理方案，全年开展了再生资源废品回收行业摸底排查及专项整治行动，共出动人员3250人次，检查回收站点1839次，清理整顿79家，全区站点数量降至144家，有效遏制了行业无序发展、野蛮生长的势头。三是“三线”整治强力推进。2018年全区供电负荷呈加速增长态势，用户达10.49万户，增长约5.5%。全区累计共投入4.2亿元，完成315个台区的强电改造及22个城中村约8000栋楼的弱电整治，受益居民4.5万户。四是食品安全源头管控措施有力。我国多地发生非洲猪瘟疫情以来，我们及时启动重大动植物疫情防控应急预案，加强对四号屠宰场监测排查，实现重点区域和关键环节抽样监测全覆盖，确保出场肉品100%合格，农产品总抽检合格率达到99.9%，守住餐桌上的安全。五是有效防控重大金融风险防控。我们印发了《xx区金融风险防控及打击非法集资工作方案》《xx区涉众型金融风险专项排查处置工作方案》《xx区金融突发事件应急预案》等文件，会同xx公安分局、各街道办等成立互联网金融风险排查现场检查工作小组，逐一约谈辖区内的P2P平台，摸清平台运营情况，对辖区内P2P平台、股权众筹企业、互联网金融机构等类金融企业开展排查，委托专业机构对P2P平台企业的现金流入、资产分布等情况进行全面核查。截止目前，我区暂未发生金融风险。

二、存在困难及问题

在取得以上成绩的同时，我们也清醒地认识到，目前我区经济社会发展依然面临着复杂的形势和挑战，我们工作中也存在诸多问题和不足：一是经济发展受市场不确定因素影响较大，发展方式、发展动能、发展效率与先进地区仍有一定差距，转变经济发展方式、调整产业结构、集聚创新要素的任务紧迫而艰巨。二是缺乏推动xx区经济跨越发展的超大型战略项目储备，招商引资特别是战略性新兴产业、软件信息服务业项目引进力度还有待进一步加强。三是受新能源产业政策调整影响主导产业，部分企业进入战略调整期，可能对全区经济发展造成影响。四是重点企业搬迁及中美贸易摩擦，对进出口产生一定影响。

三、2019年工作计划

根据当前形势判断，外部环境已经发生明显变化，实体经济存在稳中有变的风险，面临一些新问题新挑战，保持经济平稳健康运行有一定难度。我局将全力以赴统筹做好经济稳增长各项工作，找准主要矛盾，推动经济结构、发展动能转换，大力培育新增长点，实现可持续发展。

（一）以稳中求进应对稳中有变，扎实推进各项目标任务

一是全力抓好重大项目引进建设。

以重大项目建设和储备为抓手，在项目引进、落地、建成、投产的关键环节上发力，推动一批重大项目尽快建成，引进和培育百亿级重大产业项目1个以上、十亿级优质产业项目3个。加大技术改造升级支持力度，通过技改增加工业增加值率、提产能。二是做大做强主导产业。加大在建、筹建重点项目推进力度，加快生物医药企业加速器二期、新能源（汽车）产业基地中部启动区建设，加强对新能源汽车企业的政策引导，巩固新能源（汽车）产业领先优势。快集成电路、商用密码等产业园建设，设立集成电路产业基金，引进一批第三代半导体和集成电路上下游产业链企业。推进xx智能网联交通测试示范平台建设，引进和培育一批智能网联业，打造智能网联交通产业示范区。三是做好骨干企业的服务工作。加大对重点行业、重点企业的关注力度，深化挂点服务企业制度，用好联席会议制度和常态协调机制，进一步优化企业服务针对性，帮助企业协调解决产能、资金、环保、人才等方面困难。完善上市培育的联动工作机制，建立健全推动中小企业改制上市协调工作机制，鼓励和促进辖区中小企业改制上市及新三板挂牌；支持企业做大做强，实现跨越发展，支持企业提升品牌、质量、标准化水平。四是强化政策引导作用。在相关产业扶持政策中，加大对工业投资和技改的支持力度，引导企业加大投入，推动重大项目落地。五是继续扩大产业投资基金规模，加快推动亚布力、集成电路、药渡－汉石等产业基金设立。六是全力拓展产业发展空间。支持和引导社区集体经济加快转型。加快老旧产业园区连片改造升级和综合整治，鼓励和支持各主体建设创新型工业用房，建立社区集体物业承租企业经营活动监管制度，依法严厉打击物业层层转租中哄抬租金、违规收取水电费等乱象，为实体经济发展提供高质量低成本的空间保障。结合高新区和中心商务区的规划建设，继续依托现有的优质产业空间（创新广场、中天美景大厦、潮商广场等），积极引进一批金融、律师事务所、会计师事务所、知识产权等一批生产性服务业企业，力争全年引进生产性服务业企业10家以上。七是协助推动电商、软件信息重点项目落地，吸引相关配套企业落户，培育形成较大影响力的产业集群。此外，xx区已落户200余家生物医药企业，受限于“三废”排放总量控制，行业优质产能无法充分释放，严重制约了产业发展和企业做大做强，亟需按照远期规划标准，从市层面推动加快建设国家生物产业基地配套废污水处理设施，并适当增加优质企业危废处理指标。八是落实金融监管职责。继续做好金融风险排查工作，联合相关部门采取“穿透式”排查法，对辖区P2P网贷、现金贷、股票配资、私募、小额贷款、各类交易场所等各类金融风险隐患进行全面排查，督促企业建立健全工作机制，严格遵守信息披露、公平交易和风险管理等各项规定，加大开展处非宣传力度，重点加大防范地下钱庄、非法讨债、套路贷、校园贷等非法集资宣传力度，扩大宣传效果，提高社会公众对非法集资的防范意识和识别能力，从源头上有效遏制非法集资。九是积极推动全面对口帮扶工作。积极配共建合园区加快推进创业孵化器、扶贫厂房等项目建设，不断完善园区基础设施配套建设。配合园区制作宣传片，完善招商优惠政策，通过上门招商、举办推介会等方式加强引资力度，吸引更多企业落户园区。

（二）以稳中有新应对稳中有变，培育壮大新动能

一是加快集成电路和第三代半导体产业发展。

以xx高新区为依托，以集成电路、第三代半导体等领域为突破口，着力推动物联网、云计算和人工智能等全面融合发展，促进集成电路上下游企业加强互动与合作，推动形成产业链整合效应，打造新一代信息技术产业发展新高地，激发企业创新活力。二是加快5G产业发展。加强与中国移动和华为公司在5G基础设施建设、信息产业升级、智慧城市、大数据应用等领域的合作，打造xx5G网络样板。利用通讯技术的深度应用，培育出产业新业态。三是加快智能网联汽车产业布局。依托智能网联汽车交通测试示范平台，加快智能网联汽车产业布局规划，持续跟进智能网联交通测试示范平台进展。配合5G网络和人工智能技术的应用，大力引进国内行业龙头企业。四是完善企业融资服务。搭建银企合作平台，定期召开辖区银行机构座谈会，与招商银行、农业银行、中小企业担保集团等金融机构联合举办专场融资及政策宣讲会，积极推动银行等金融机构与辖区企业之间的交流合作，满足企业多元化的融资需求，降低企业融资成本；加强对“xx市金融业创新创业服务平台”的宣传推广，鼓励辖区企业利用该平台解决融资难题。

（三）以结构调整推动动能转换，努力实现高质量发展

一是推进生物与生命健康产业高质量发展，规划产业布局，实施产业提质策略。

抢抓粤港澳大湾区建设机遇，促进xx国家生物产业基地金融、人才、产业等要素双向开放，探索促进生物医药与新一代信息技术及智能制造融合发展，打造创新高地。二是完善促消费增长的若干政策措施，推进商贸行业发展争取更多的新零售、新业态品牌、标杆企业在我区布局布点。推动乐购节的优化升级，结合文化、旅游等内容将乐购节打造成集休闲、娱乐、文化、旅游为一体的品牌活动。三是继续加大力度推进农贸市场改造工作，争取在2019年底前完成坑梓第二市场、江岭市场以及石井市场改造项目的联合验收，大幅改善我区农贸市场市容市貌环境和食品卫生安全水平。四是完善外贸激励措施，促进外贸结构和质量进一步调整优化。争取将出口加工区纳入“增值税一般纳税人资格”试点区域，减轻企业运营成本。通过引入优质企业、培育壮大检测维修、跨境电商等“保税＋”新业态，形成外贸新增长点。

（四）以粤港澳大湾区建设为契机促进要素双向流动，构建开放新格局

10.2018年科技特色亮点工作 篇十

我州抓紧落实“基层党建巩固年”关于国有企业党建的重点任务，念好“简”“新”“管”三字诀，推动国有企业党建工作深化拓展。

念好“简”字诀，把“重点任务”优化为“基本要求”。立足实际，根据国有企业党建工作 x 个方面 xx 项重点任务的要求，制订西双版纳州国有企业党建“五项基本要求”，从最基本最容易的要求入手，进而推进总体任务的落实。目前，党组织覆盖率为 xx%，“党建入章”完成率为 xx%，党组织讨论研究前置程序完成率为 xx%。

念好“新”字诀，把“劣势”转变为“优势”。加强对新建支部、新任支委、新进党员的管理，从起步阶段开始就严抓、严管，抓支部规范化建设，抓党员“习惯养成”，注重总结和推广经验做法，持续在“基层党建推进年”“基层党建提升年”“基层党建巩固年”发力，国有企业党建由弱变强。20xx 年以来，通过“国有企业党建下基层”活动、全州基层党建业务能力提升专题培训班、“万名党员进党校”等，全州国有企业党务工作者和普通党员在思想上、精神上、能力上得到洗礼和提升。

念好“管”字诀，把“后进”整顿为“先进”。建立《党建工作领导小组成员挂钩联系国有企业党支部工作制度》，合理分工布局，均衡工作力量，明确指导任务，落实“责任田”。在企业实行党建工作抓得“好”的党组织结对帮扶“差”的党组织，以先进带后进，抓两头带中间，推动共同进步。着力解决党建经营“两张皮”问题，把党建工作融入生产经营管理全过程，以生产经营效益来检验党建工作成效。

“1234”创新体系，打造国企党建亮点

全面贯彻落实从严治党要求，不断提升基层党组织党建工作科学化水平，促进党建工作出亮点、出特色、出成效。xx 市现代集团各基层党组织发挥主观能动性，结合本单位实际，积极探索新形势下基层党建的新思路、新途径，不断丰富主题内涵，创新活动载体，找准党建与转型发展的最佳结合点，打造出独具特色的党建品牌。近年来，集团公司党委先后荣获“xx 市学习型领导班子、市党风廉政建设责任制考核先进单位、市级“先进基层党组织”等荣誉称号，并形成了“一条主线，两个抓手，三个载体，四个创新”的党建工作体系。

一、一条主线：全面从严治党 ①建立健全党建工作责任制，通过“两书一表”三级对标，把从严治党责任压紧压实，即坚持每年印发党建工作要点和工作意见书、签订党建工作责任书、落实党建重点工作任务分解表，集团党委与二级公司党组织，二级公司党组织与基层党支部层层签订，健全党建工作党委书记负总责，“书记抓、抓书记”，“一级抓一级，层层抓落实”的责任机制。

②积极落实“基层党组织书记抓基层党建述职评议工作”，实施基层党组织书记抓党建工作和履行党风廉政建设主体责任双报告制度。督促各单位党组织主要领导管好班子、带好队伍，认真落实“两个责任”，把党建工作旗帜鲜明的抓起来、扛起来、严起来。

二、两个抓手：企业文化建设、党群共建

①以企业文化建设为抓手，厚植国企党建工作根基。

以党建“带”文化建设，发挥党组织思想政治工作优势打造先进企业文化，实施“文化理念落地工程”，先后完成企业文化理念识别系统(MI)，行为识别系统(BI)，视觉识别系统(VI)三个方面的基本框架设计，制作《现代企业文化》《现代集团之歌》《出彩现代人》《现代宣传片》等，巩固广大党员职工共同奋斗的思想基础； 以文化建设“促”党建，借助企业文化建设进一步推动和深化党风廉政建设，组织开展“传承好家风”征文比赛，编制《现代清风》手册，创设“廉政加油站”，通过廉政宣传栏、廉政文化栏、学习资料栏等“三个专栏”定期发布信息，对全体员工特别是党员领导干部从思想源头上筑起拒腐防变的屏障，扩大党的工作覆盖面； 办好《现代信息》《现代集团报》等内外部媒体及集团网站、官方微信等新媒体，充分发挥集团党委喉舌作用，牢牢把握正确的舆论导向，为企业发展鼓与呼，切实提升员工的荣誉感、归属感。

②以党群共建为抓手，激发基层党建新活力。

引入“大党建”工作理念，深化党群共建，从工作机制、组织体系、活动形式等多方面入手，形成党、工、团“三位一体”党建工作格局。

构建大党建工作机制。制定《党群共建强基工程实施方案》和《党群共建规范化标准》。对党、工、团的班子建设、机构设置、目标任务等作明确规定，形成党群工作“一体化”工作机制。

规范党建工作台账，编制印发市现代集团《组织工作手册》，每年一册，含 20 项党建工作共性内容和基础资料，统一格式，统一文本，规范管理，专人记录，推动基层组织工作制度化、规范化。

三、三个载体：现代集团党政校、克难攻坚专项行动、惠及员工双十活动 ①以现代集团党（政）校为依托（20xx 年 x 月挂牌成立），充分发挥所属东方学院教学资源优势，将党性教育与技能教育相结合，引入个性化定制理念，抓紧抓实“十大培训”。近五年累计举办各类培训xx 余期、参训 xx 余人次。培训内容涵盖党的理论、党风廉政、法律法规、公文写作、电子信息、安全生产、财务管理、项目建设、资产管理、经营战略、人力资源、生活素养等十几类。

②以“克难攻坚当先锋”行动为载体，把党建资源和红色细胞优势力量从“面发力”改为“点发力”，组织一批敢担当、能干事的基层党员上火线、挑大梁，强势推动集团改革转型发展破难攻坚。五年来，集团党委持续组织开展“破难攻坚创先争优”专项行动，不断深化，抓长抓细。总结一套“作战攻坚法”，明确时间节点、牵头领导、责任人，以目标倒逼进度加快，以时间倒逼程序简化，以督查倒逼落实到位。

20xx 年，十大项目百日攻坚等“五百攻坚大行动”；20xx 年，信息系统开发等“破难攻坚七大行动”；20xx 年，二轮重组等“破难攻坚六大行动”；20xx 年，开展“投资有效攻坚”、“业务扩张攻坚”、“架构瘦身攻坚”、“运作提效攻坚”、“信息建设攻坚”等克难攻坚五战；20xx 年，实施招商引资、依法治企等“十大攻坚”项目。

③以惠及员工“双十”活动为重点，集团党委每年为职工举办“十件实事”、开展“十项活动”，让广大职工共享企业改革发展成果。

“十件实事”回应职工关切，围绕职工薪酬改革，活动阵地建设，工作环境改善，病困职工救助等方面，想员工之所想、急员工之所急、解员工之所需。

“十项活动”以丰富职工业余文化生活，满足职工精神文化需求为出发点和落脚点，发挥群团组织优势，组建现代舞蹈团、现代书法社、青年读书会、摄影兴趣小组等社团，组织开展职工（趣味）运动会、青年联谊、读书征文、文艺汇演等文体活动，进一步增强职工的归属感和荣誉感。

四、四个创新：创新发展党员工作制度、党内监督机制、人才培养模式、党建+互联网 ①创新发展党员工作制度 贯彻落实中央关于做好新形势下发展党员工作的有关精神，严格把好党员发展“入口关”，结合企业实际，制订《发展党员红色积分制管理办法（试行）》，注重党员发展的阶段性，着重考察入党申请人、入党积极分子、预备党员三个阶段，主要围绕政治素质、道德品质、遵纪守法、工作表现等方面设置考察项目指标并量化赋分，积分记录从入党申请人递交书面入党申请书开始，按照“一人一表”的要求，由所属各单位党组织统一按照《xx 市现代集团发展党员红色积分登记表》，印制建立积分档案。同等考察期内，入党申请人、入党积极分子、预备党员红色积分结果达到 xx 分以上、且排名靠前者，可获得下一阶段推荐资格。促进入党各阶段考察培养工作的制度化和规范化。

②创新党内监督机制 实施纪检监察机制改革，设立“监察监事中心”，整合各单位的纪

检监事力量，推行“专兼职结合+委派”模式，实现纪检监事的全覆盖，形成纪检监事队伍的网格化管理，监督中央方针政策和决策部署在企业的贯彻落实，查找企业在管理中存在的漏洞，推进重点领域和重点岗位廉政教育和廉洁风险防控工作。

③创新人才培养模式 坚持党管干部、党管人才原则，严格执行干部选拔任用的原则和程序，做好中层干部调整补充和岗位交流。

推行师徒制人才培养模式，制定《xx 市现代集团“师徒制”试点管理实施方案》，以新入职员工、轮（转）岗员工、专业技术培养对象为重点，采取双向选择和组织指定两种形式开展“师徒结对”。

④创新“党建+互联网”工作平台 利用ＯＡ信息系统平台，探索发展党员信息化流程，梳理发展党员各个环节需提供的表单和资料，固化到系统流程中，促使发展党员工作在网上登记、网上提报、网上审查，目前已进行内部试运行。