宋家卫生院化验室卫生清洁制度

宋家卫生院化验室卫生清洁制度（精选10篇）

1.宋家卫生院化验室卫生清洁制度 篇一

军训材料之三：

云阳县红狮初中清洁卫生制度

1、个人卫生做到：“五勤、三不”：即勤理发、勤洗澡、勤剪指甲、勤洗衣被、勤洗鞋袜；不喝生水、不吃零食、不吸烟酗酒。

2、教室卫生做到：课桌、椅及扫帚、拖把等室内一切物品摆放整齐，地板干净，无果皮、纸屑、杂物、痰迹、积水；门窗、墙壁、天花板及走廊无灰尘无蛛网，无乱贴、乱画、乱刻印迹；教室和走道瓷砖干净；垃圾桶、矿泉水桶保持清洁干净。

3、寝室卫生做到：“四整齐”即被子叠放整齐；生活用品摆放整齐；箱子、鞋子摆放整齐；衣物毛巾凉晒整齐。“五清洁”即生活用具清洁；被褥枕巾清洁；门窗玻璃地板清洁；箱子杂物清洁；洗漱台、卫生间清洁；“六面光”即四壁、天花板、地板，无灰尘无乱贴乱画乱钉印迹；“七条线”即毛巾、鞋袜、水桶、口杯、热水瓶、箱子、书本分别摆成直线。

4、公共区域卫生应做到：无纸屑、无垃圾、无砖头瓦块、无果皮、无杂草、无乱刻画，地面干净，瓷砖干净；花台内无枯枝败叶，无白色垃圾，无乱石块，无踩踏痕迹；所属区域内橱窗、展板、画框、栏杆干净，并保持路干沟通。

5、厕所卫生做到：大小便入槽，便纸（卫生巾）放入规定的地方，便后要洗手；不在厕所乱写乱画，不将杂物丢入便槽内；节约用水。

6、食堂卫生做到：餐桌上下无大量剩饭剩菜，无果皮纸屑，自行维护好本人餐桌上下的卫生。

7、卫生扫除时间：各班寝、教室和公共区域每天早自习后打扫，每周星期一和星期六下午全校大扫除。各班所属教室、寝室、公区等保持全天整洁。

8、检查评比：日常卫生由德育视导主任会同德育处进行检查评比，大扫除由德育处组织值周老师、值周学生和各班班委进行检查评比，每大周评定流动红旗一次。（每获得一面流动红旗在班级月考核中加3分）

9、奖惩考核：德育处、值周老师检查卫生不符合要求的每次扣班级月考核分1分，分管校长或其他校级领导检查不符合要求的每次扣2分，上级有关部门检查不符合要求的每次扣5分。并在校园曝光栏和教师QQ群公示，在校园广播上给予班级通报批评。卫生整洁好的班级给予通报表扬。

2.病区清洁卫生制度 篇二

1.工作人员口罩、衣、帽、鞋整洁，无长指甲，按规定洗手，向患者及陪护人员做好卫生宣教。

2.指导并监督卫生员完成病室清洁卫生工作。

3.卫生工具标志明显、分类悬挂于固定位置、分区使用，卫生间设专用卫生工具。

4.每日定时做好地面清扫及家具抹洗，保持地面清洁，干燥，无污迹；墙壁、天花板无蜘蛛网；定期采取防蚊、防蝇、防鼠、防蟑螂措施。

5.一般物体表面按清洁卫生要求清洁消毒。

6.保持治疗室、换药室、配餐室等工作用房清洁干燥，无私人物品，用物摆放整齐、洁净、无污渍。

7.垃圾处理遵循由清洁区域向污染区域的流向原则，避免回复和往返。

8.患者离院后，进行床单位终末处理和消毒。

3.员工宿舍卫生清洁制度 篇三

为营造良好的生活环境，确保员工的身心健康，提升员工的综合素质，结合当前员工宿舍实际，现制定员工宿舍卫生清洁制度如下：

一、区域划分

1.宿舍楼层走廊、公共卫生间以及公共洗浴室由卫生值班表上安排的人员进行打扫的公共卫生区域。

2.目前暂时将六楼医生值班室用作临时衣物晾晒区，员工不得在除此之外的其他地方如：走廊、过道等晾晒衣物。

二、职责划分

1.每日卫生值班表上安排的人员对宿舍楼公共卫生区域进行清扫。

2.居住员工对所属区域内的卫生要做到：保持干净整洁，共同维护公共卫生。

3.宿舍楼居住员工对自己所属区域内设施要做到爱护和及时维护，每天及时关闭走廊和卫生间照明灯，做到人走灯关、空调关，门锁。

4．公共卫生区域每日一打扫，一人一天轮流制打扫（卫生值班表），并且公共洗浴室在白天时段以及其他非使用时段需上锁。

三、卫生要求

1、员工入住期间，应维护本宿舍环境清洁，轮流打扫卫生，保持墙壁清洁，做到“四无”，严禁“四乱”。即做到无蜘蛛网，无污迹，无手、脚印。严禁乱钉钉子，乱挂杂物，乱贴字画，乱拉绳线。不乱涂乱画、乱张贴启事。

2、室内清理的垃圾必须袋装，每天及时送到垃圾桶里。不准将室内垃圾随便扫在走廊公共区内，任意堆放。

3、保持个人床铺整洁、卫生，做到地面干净，无痰迹，无果皮纸屑，无污物。

4、不可在楼道泼水、吐痰、堆放杂物和垃圾。

5、保持卫生间和公共洗浴室的卫生。大小便入池，便后要放水冲洗干净；洗发精等包装袋要放在垃圾箱内；不向水池内倒杂物，下水道口如有堵塞现象要及时清除。

6、保持室内通风，不可向窗外倒水、扔东西。

7.保持宿舍、走廊以及公共卫生区域的清洁。不可乱丢杂物，乱吐口香糖，乱画墙壁。

4.医院病房清洁卫生制度 篇四

一、加强培训, 提高认识，提高对医院感染管理工作重要性的认识, 人人参与、人人把关, 是做好医院感染管理工作的基本保证。眼科组织各级医护人员积极参加医院感染委员会组织的有关知识培训。

二、监控小组制定出本科室预防和控制医院感染知识培训计划, 并定期组织医护人员学习, 增强全科人员对医院感染控制的意识, 使每个医护人员能自觉参与医院感染管理工作, 共同把医院感染管理工作做好。

三、严格执行消毒隔离制度

消毒隔离制度的落实, 是预防和控制医院感染、保证医疗安全的重要措施。在临床工作将此作为日常工作, 抓细节, 重实效, 以期最大限度地控制感染的发生。

（一）治疗室

(1)室内布局合理, 标记明显, 按要求严格划分无菌区、清洁区、污染区, 室内物品、药品分类固定摆放, 避免混放, 有利于保证医疗器械、药品的安全, 并每日检查有无过期药品、物品, 坚持每日清洁消毒制度的落实。

(2)医护人员进入室内, 严格执行无菌操作规程, 衣帽整洁, 戴口罩。(3)加强对医用一次性物品、药品及无菌物品使用前的检查。确无过期、变质方可使用, 做到一人一套、一用一灭菌。

(4)配制的药液、开启的静脉输液用无菌溶液均注明时间、日期, 启封者签名, 超过2 h 不得使用, 启封抽吸的各种溶媒超过24 h 不得使用。

(5)碘酒、乙醇瓶密闭保存, 每周更换消毒两次。(6)室内每日一次进行紫外线照射消毒, 每次60 m in。

（二）病房

(1)每周进行空气消毒1～ 2 次, 每次60 m in。必要时随时进行空气消毒。

(2)每日晨采用湿式扫床, 做到一床一巾, 用后清洗、消毒晾干备用。(3)住院时间在1 周者, 更换床单、被套。有污染者随时更换。

2.3 加强对清洁员的培训 清洁员知晓消毒液的配制浓度、浸泡时间。病室、卫生间、过道拖把严格区分并专用, 有明显标记。床头桌每日擦拭一次, 做到一桌一巾, 用后清洗、消毒、晾干备用。

四、加强对无菌操作的管理

严格执行无菌操作原则, 是眼科病房内预防医院感染的重要环节。采取每位患者的局部用药均由护士在病房内执行、患者的药固定个人使用。医护人员的手是医院感染最常见的传播途径, 而洗手是一种最基本、最简单易行的有效预防和控制病原体传播的手段。在给每位患者进行操作前后都进行卫生洗手或使用快速手消毒液进行手的消毒后,方进行下一患者的用药。

当医护人员有传染性眼病时, 暂离本科, 治愈后方允许入病房上班, 避免因工作人员的传播而造成医院感染。

五、做好患者的管理

1、患者以病种不同相对集中在一个病房内, 传染性眼病的患者住单人间或隔离病房, 每个患者出院后做好终末清洗消毒处理。

2、对传染性眼病患者所用物品行消毒处理, 护士操作时要戴手套, 以控制在病区内传播。

3、护士长定期在病区内召开工休座谈会, 对患者进行保护眼睛的健康教育指导, 讲解清洗、消毒及隔离的意义及对眼睛康复的重要性, 以提高患者自我保护意识。

六、定期监控与分析, 保证质量

眼科医院感染管理工作采取院、科两级监控、定期监测、分析总结, 不断提高眼科医院感染工作的管理质量。

1、每月对治疗室的空气采样做细菌培养, 以检测紫外线消毒及平时保洁的效果。

2、使用中的化学消毒液监测消毒液现配现用, 每次配制后用化学试纸测试有效浓度, 保证化学消毒液剂量、浓度准确, 并季度抽样做染菌量监测。

5.清洁卫生管理制度 篇五

一、办公室内清洁卫生

1、各办公室的清洁卫生工作原则上由保洁员在每天上午8：30分前做完。同时各办公室人员应负责把各自办公室内的物品按规定摆放整齐，与办公无关的物品不准摆放。

2、每天早上做完室内清洁后，各处室负责人应检查本处室完成情况，应保持室内日光灯管、插座、窗台、窗扇、沙发、办公桌椅等无灰迹，地面无积水、无烟头，墙角无蜘蛛网。办公室内的公用茶具要每天清洗一次，保证无茶垢，电热水瓶内保持水质干净，每周除水垢一次。

3、办公室内的`空调机过滤网每半年由专人清洗一次，窗帘布每年由保洁员统一清洗两次。

4、办公室内除每天上班前做好清洁外，工作时间内办公人员要有良好的保洁习惯。

二、公共场所清洁卫生

1、机关大楼公共场所清洁卫生工作由保洁员专人负责。

2、大楼大厅、走道、会议室、卫生间等公共场所应每天清理打扫一次，做到地面无积水、无烟头、无纸屑、无痰迹，扶手墙壁和桌面无灰尘，公共走道无杂物。

6.办公室卫生清洁制度 篇六

一目的创造良好、舒适办公环境、树立严谨、协调的工作风貌，展现出高效有序劳动成果。特制定本规章制度。

二、适用范围

本院所有的办公地方（门诊各办公区域、病区各办公区域、会议室、职工宿舍、伙房、后院等）

三、职责

后勤财务部及各科室负责人负责办公环境的监督和考核

四、执行标准

严格按照7S标准执行，7S（整理、整顿、清洁、素养、安全、节约、交接）。

五、工作内容

5.1、物品摆放

5.1.1、保持地面的整洁，地面上的物品摆放井然有序，不可摆放过多物品，也不能摆与办公无关的物品。

5.1.2、文件框内文件摆放有序，不能随意摆放，所有的文件资料需要注明表头，表头需要清楚注明（编号、名称、部门等）。

5.1.3、清洁用品（扫把、拖把、水桶、毛巾等物品要摆放在合理位置，不可放在明显位置，不可随意乱放。

5.1.4、室内办公桌隔板或临近的墙面上不能张贴、悬挂各种宣传画、年历、资料、备忘卡片等。

5.2卫生标准：

5.2.1 室内地面、桌面、病床、窗台面等洁净无灰尘、患者床铺整理整齐。

5.2．2办公桌面、计算机、电话机、饮水机表面及其他柜面洁净、无污垢。

5.2.3门、窗洁净，玻璃明亮，无灰尘，窗帘整洁。

5.2.4沙发巾、计算机盖布等时常清洗、保持清洁。

5.2.5午餐后及时清理桌面、地面，不能有剩余饭菜。

5.2.6要注意保持楼道、洗手间的清洁，不乱扔垃圾。

5.3安全标准:

5.3.1加强电器管理，经常检查电线、插座安全情况，防止短路、漏电等问题发生

5.3.2每天下班前要关灯、关机、断电、关窗、锁门。每个房间应有专人检查。

5.3.3如一时大意未关灯、锁门，要虚心接受罚款，接受教训。

六、组织领导及职则要求：

7.1医院卫生由后勤财务部主抓。具体工作归各科室负责检查落实。

7.2各部门文明卫生工作由部门经理负责，并负责抓好日常保持工作。

七、卫生区域划分：

1、心理一区、心理二区卫生由主值班负责、床铺卫生由付值班负责。

2、门诊药房、收款室及对应的大厅、农合办公室、托养办公室、会议室及对应区域由张晋、王维负责。

3、治疗室、观察室、理疗室及对应区域、卫生间及对应区域由当班值班人员负责

4、医生值班室由当班医生负责

5、精神科专家门诊由徐汉臻、王金英负责，两人不在岗时由医生值班室当班医生负责。

6、门前卫生按照以前排班执行

7、后院卫生由柳娟、王月安排专人轮换打扫。

八、卫生任务执行

1.除窗玻璃每周擦洗一次外，其余事项每天都需要打扫。

2.清洁工作在每日下班前，上班15分钟以前结束。

3.垃圾筐每早倒一次，如有太满或异味及时倾倒。

4.当事人不在由辅助人执行。

5、卫生任务实行交接班制度，由交接班人员签字确认。

九、卫生任务检查及罚则

1、卫生由后勤行政部、联合各科负责人于每天下午4:00左右检查。

2、院长、副院长不定期抽查

7.学校清洁卫生管理制度 篇七

学校清洁卫生管理制度

卫生工作是学校精神文明建设的重要组成部分，为了美化校园、净化环境、营造一个良好的工作学习环境、确保师生的身体健康、健全和推动这项工作的开展，拟订以下管理制度。要求班主任每天检查。

一、各班宿舍、清洁区包括周围走廊、水沟，每天上午起床至早读前打扫一次，教室的打扫时间是每天下午第七节下课。

二、教室卫生

1、五净

（1）教室及走廊地面要打扫干净；

（2）黑板要擦干净；

（3）玻璃要擦干净；

（4）墙壁、讲台、窗台、壁砖要擦干净；

（5）垃圾桶或畚箕内的垃圾要到净；

2、四齐

（1）讲台课桌椅摆放整齐；

（2）标语、画像、图表张贴悬挂整齐；

（3）卫生工具摆放整齐；

（4）讲台、课桌上的书本、物品摆放整齐。

做到无尘埃，无痰迹，无蜘蛛。

三、宿舍要保持清洁干净，宿舍地面、门窗洁净，垃圾及时清理，使室内无异味，严禁在舍内或走廊倒水，内务摆设整齐，室内洗漱用品摆放整齐划一，不准乱挂衣物，不乱扯绳、被褥叠放整齐、铺面干净平整。严禁宿舍楼内、窗外及宿舍楼后面乱扔杂物、乱泼污水、随地吐痰，并设垃圾桶一个。卫生间，地面要求冲冼干净，无杂物，卫生间畅通。大便时必须用指定的卫生纸，不能用书纸代替。公寓楼吃剩饭菜倒到开水龙头指定桶或者倒入卫生间。

四、清洁区每天必须认真打扫，无卫生死角，水沟要冲洗、打扫干净。做到清洁区内无废弃物，如果皮、纸屑、塑料袋、冰棒签、断砖碎瓦、杂草、树叶等。

五、各班要建立清洁值日制度，设立教室、宿舍清洁轮值日表，并把轮值表贴到墙上。

8.村清洁卫生管理制度 篇八

第一条 为切实加强全镇农村环境卫生管理，健全农村环境卫生长效管理机制，建设清洁、优美的农村环境，特制定本细则。

第二条 本细则所指农村环境卫生，包括镇容村貌、公共场所、农村居民点、公路河道等范围。

第三条 农村环境卫生管理应当遵循政府主导、属地管理，村民主体、社会参与，建管并举、整体提升的原则。

第二章 队伍建设

第四条 建立和完善甘霖镇环境卫生管理所，并配备2-3名专职管理人员。行政村要按照每500人配备1名保洁员的要求，配齐配强保洁员，对不足500人的行政村(包括自然村)至少要配1名保洁员，建立农村保洁员队伍。保洁员必须由热心公益、敬业爱岗、认真负责、身体健康的同志担任。

第五条 保洁员的主要职责是：负责村行政区域内主次干道、公共场所、绿化带、路边水沟、池塘等清扫保洁，每天巡回保洁2次以上，保洁时间6小时以上，做到干净整洁，无遗留垃圾;公共厕所每天冲刷2次以上，做到清洁卫生、无蛆、无臭;垃圾做到日产日清，及时清理桶内垃圾，并运送到垃圾房或中转点;督促引导农户保持门前屋后卫生，落实“三包”责任制。

第六条 保洁员必须统一服装，安全作业，文明保洁。

第七条 行政村要建立卫生监督员队伍，人员由3―5人组成，其中须有1名村主职干部以上担任卫生监督组长。

第八条 卫生监督员的主要职责是：负责对卫生保洁、垃圾清运等工作的日常监督检查，发现问题及时指出，及时纠正;负责对保洁员工作情况进行监督检查和记录，形成台帐，作为兑现报酬奖罚的依据;负责对保洁员的考核;监督引导农户落实门前“三包”责任制;虚心听取群众意见，及时向村两委会汇报反映情况，确保长效管理机制顺利运行。

第三章 责任落实

第九条 各片、村按照辖地管理原则各自做好辖区内农村环境卫生工作。按户集、村收到中转点或垃圾房内，由镇环卫所统一清运到垃圾中转站，做到分工明确，责任到人。

第十条 省道、县道两侧由镇环卫所负责保洁，乡道按“属地保洁”原则由村负责保洁。长乐江、崇仁江、澄潭江、小乌溪江等河道主要地段由镇环卫所负责打捞，其余江道由村负责清理保洁。

第四章 设施建设

第十一条 各村要根据人口数量、地理环境，建好封闭式垃圾房、中转点、焚烧处理等基础设施建设。

第十二条 各村要按照就近方便的原则，每50户左右配建1座封闭式垃圾收集房，或每15户左右配置1只垃圾收集桶(箱)，且分布合理;村可单独建设或与邻村共建垃圾中转点。

第十三条 环卫设施补助标准按《嵊州市“和美越乡”建设工程项目与资金管理办法(试行)》执行。

第五章 机制建设

第十四条 垃圾收集处理一般采用“户集、村收、镇运、市处理”的模式运作;边远山区等交通不便的村，以一个或几个就近行政村为单元，采用“统一收集、就地分拣、综合处理”的模式运作。

第十五条 建立“二级联查机制”，即镇督查村、村督查户，要有检查台帐，检查结果与奖惩挂钩。健全环境卫生督查―抄告―整改―反馈工作机制。

第十六条 各行政村要建立卫生长效保洁机制，努力达到“四有”要求，即有垃圾处理设施、有专人管理、有经费保障、有管理制度。

第十七条 要制订落实卫生公约、保洁员职责、卫生监督员职责、门前“三包”责任四项制度，加强规范化长效管理。“四项制度”及保洁员、监督员姓名、照片、责任区域须在村宣传窗中予以公示。

第六章 卫生标准

第十八条 保持农村庭院环境卫生，包括房前屋后无柴草乱堆乱放、乱搭乱建、垃圾乱丢乱弃等现象;集镇区、超市、小店和农贸市场无乱摆摊点和占道堆放等现象;行政村区域内无积存垃圾、卫生死角。

第十九条 省道、县道及通村干道和村内道路道路两侧可视范围无暴露垃圾。

第二十条 河道、沟渠、路边水沟、池塘无淤积物、漂浮物，实现底清、面洁、岸净。

第七章 检查考核

第二十一条 检查考核对象：各行政村、保洁员。

第二十二条 检查考核形式：镇分管领导组织清洁办、片、村干部每季度对行政村开展一次检查考核,考核按甘霖镇农村环境卫生工作考核评分表设置的内容进行考评;镇清洁办不定期对各村卫生状况进行暗访，暗访以通报形式(附照片)通知村，要求在一周内整改，如到期仍未整改完成的则每项扣行政村1分，结果计入季度考核评分。对保洁员由镇清洁办、片联系村干部、村监督员每半年开展一次测评，测评以抽取30-50人村民参加评议活动，对测评结果不满意的保洁员予以提出整改措施与要求，并扣除考核分10分,年度再次考核不满意的要求解除劳务承包关系，并扣除考核分10分。各工作片分管领导组织人员每月对所属行政村开展一次检查考核;各行政村监督员要每月对农户开展一次督查。

第二十三条 设立举报热线(清洁办：83668381)和意见箱(设镇宣传栏)，举报情况属实的，考核计分视同暗访。

第二十四条 检查考核后，考核结果以简报形式发各村。

第二十五条 年度综合评价得分计入年度镇党委、政府对各村主职干部、联村干部和大学生村官的工作目标责任制考核内容。

第八章 奖惩措施

第二十六条保洁员考核奖：年度综合评价得分为4个季度考核得分的平均分。年度综合评价得分在90分以上(含90分)为优秀，考核奖100%发放;80分―90分(含80分)为合格，考核奖90%发放;70分―80分(含70分)为基本合格，考核奖70%发放;70分以下为不合格，考核奖50%发放。

第二十七条 根据年度综合考评得分高低，对排名前几位的村为年度工作考核先进单位，由镇党委、政府予以通报表彰，并给予一定的资金奖励。对连续两个季度考核末位的村，要求主职领导在有关会议作表态发言;对连续三个季度考核末位的村，对主职领导实行诫勉谈话。

第二十八条 开展“优秀保洁员”评比。根据镇对村、村对保洁员的综合考核成绩和推荐情况，确定“优秀保洁员”若干名予以通报表彰，并给予一定的物资奖励。

第九章 组织保障

第二十九条 成立以镇党委书记、镇长为组长，党委副书记、分管卫生、新农村、农业的副镇长为副组长的“清洁家园・美化甘霖”专项活动领导小组，下设办公室(简称“镇清洁办”，设在镇环卫所)。

第三十条 各村党支部、村民委员会是所辖区域环境卫生工作的责任主体，按照属地管理的原则，对本辖区内环境卫生工作负全面责任。

第三十一条 各村要按照统一要求，制定本村环境卫生具体管理办法;健全组织机构，落实工作责任，完善设施建设，加强督查考核，健全长效机制。

第三十二条 镇清洁办公室为全镇农村环境卫生管理工作的牵头部门，负责对全镇农村环境卫生管理工作的牵头协调、政策制定、推进村庄道路和环卫设施建设、检查考核等方面工作。

第十章 附 则

第三十三条 本细则自20xx年5月20日起执行。

9.抛光车间清洁卫生管理制度 篇九

第一条：因抛光车间生产时会产生抛光灰和锌粉，本公司为维护员工健康及车间安全生产，特制定本制度。

第二条：本制度抛光车间全体员工须一律遵照执行。

第三条：凡新进抛光工人，必须了解清洁卫生的重要性和必要的卫生 知识。

第四条：各抛光机位上均须保持整洁，不得堆放抛光轮、抛光材料及 抛光模具，严禁在车间随地吐痰，垃圾须丢入垃圾桶。

第五条：洗手间更衣室及其他卫生设施必须保持整洁。

第六条：员工上岗前必须先进行自我检查，保持身体和工服清洁。

第七条：员工应定期接受健康检查，凡患有皮肤病、传染病的员工应 立即停止工作。

第八条：每天下班后每个抛光工人必须把本机位上的卫生打扫一次，防止积尘产生，并把所有工具整理整齐放到指定地点。

第九条：所有员工下班清理完本机位后，由公司指定的专职清洁人员 将车间每个角落及走廊清扫干净，并用拖把把地面浮尘拖干 净，由车间主管验收合格方可。

第十条：本车间装有抛光吸尘大型机组设备，每天必须指定专人去把 风机内的杂物清理掉，每个星期大清扫一次抛光收尘塔内的 抛光灰。

10.清洁卫生管理制度 篇十

一、清洁卫生工作的组织领导。

1、学校卫生工作由学生工作副校长总管。

2、学校成立爱国卫生委员会，负责全面贯彻国家卫生法规，组织安排学校清洁卫生工作。

3、校爱委会日常办事机构设在总务科。

二、清洁卫生责任区的划分。

1、办公室、教室、寝室、实验实训室、库房极其周围，由各科室、班（组）清扫。

2、全校公共卫生区域划给各科室、班负责定期清扫。

3、临时清洁工，由有关科室分别制定岗位职责，落实任务，严格考勤考核。

三、清扫时间。

1、各办公室、寝室、教室、实验实训室、阅览室每天清扫1~2次，库房每周至少打扫一次。

2、公共区域每周课外活动打扫两次。

3、食堂和各厨房必须每餐饭后打扫。

4、节日前的卫生突击活动，由爱委会临时通知。

四、检查标准。

1、室内：窗明几净、无灰尘、无蛛网、无杂物、无痰迹、地面清洁、灯具无灰尘、用具摆放整齐。

2、室外：无垃圾、无砖头石块、无杂草、无积水、污水、阴（阳）沟畅通，寝室、教室外墙面无污迹痰迹。

3、厨房：食品清洁卫生，无腐败变质食品；炊具清洁；家具、地面清洁，墙面洁白，无灰尘蛛网，保管室、冰箱、橱柜内无异味。

五、卫生设施管理。

1、各办公室、教室内的痰盂、杂物筐，由该室指定专人保管，爱护使用。

2、校区和走道设置的果皮箱、痰盂由清洁工负责保管和清洗，若损坏或丢失由清洁工赔偿。

六、检查评比。

1、检查时间：各科室清洁卫生每月末由校爱委会检查。国家法定假日前区政府开展的爱国卫生突击活动，检查时间临时通知。学生检查组坚持天天检查。

2、评比：各科室清洁卫生和重大节日的全校性大检查，由爱委会评定，等级分为最清洁、清洁和不清洁，学生清洁卫生由学生会检查组按五分制评分，并坚持天天公布，每周、每月汇总。

七、奖惩。

1、最清洁单位红榜公布，通报表扬和奖励。

2、不清洁单位黄榜公布，限期改进。

3、全校清洁卫生得分的最后三名，全班当月奖学金下浮5%；不清洁的科室全科当月奖金下浮5%。