简历工作经验

2024-07-01

简历工作经验（共8篇）

1.简历工作经验篇一

有工作经验简历精选15篇

时间稍纵即逝，我们找工作的时间就要到来，需要为此写一份简历了哦。好的简历都具备一些什么特点呢？以下是小编为大家收集的有工作经验简历，希望对大家有所帮助。

有工作经验简历1

[基本信息]

姓名：肖XX 性别：男

身份证件号码： 430503******** 出生日期： 19××.11.10

民族：汉族政治面貌：群众

婚姻状况：已婚身高： 173cm

户籍所在地：长沙市现居住地：长沙市

[受教育情况]

专业：轻工粮食与食品类

毕业院校：邵阳技校

学历：中专毕业年份： 19××

第一外语：其它外语第一外语水平：

第二外语：其它外语第二外语水平：

职称类别：参加工作时间： 20年

受教育简历：邵阳食品职业技术学校毕业

继续教育情况： 20××-20××曾参加安防设备理论与安装学习

成果及获奖情况：

兴趣爱好：游泳、滑冰、旅游、驾车

自我评价：本人从事营销业务多年，有丰富的营销经验。生活态度乐观、积极、向上、勇于面对变化和挑战。

具备很强的团队精神和组织能力，善于处理人际关系。

学习能力强，具有较好的创新意识，易于接受新事物、适应新环境。

具有较强的分析、解决问题的能力。

责任感强。

[工作经历]

现工作行业：分公司/办事处经理/主管现工作单位：

工作简历： 19××-19×× 湖南省食品工业技术开发总公司营销部

19××至20××年分别在广东汕头恒业国际集团业务经理/湖南省公安厅卫星技术开发公司安防营销

20××年至今自谋职业，从事安防工程，分别有湖南省档案馆/长沙市电业局/湖南省图书馆等安防设备的安装工程

个人技能及特长： 19××年考驾照，已有20年驾龄,A2驾照.[求职意向]

求职意向一：分公司/办事处经理/主管意向一工作地点：长沙市

求职意向二：采购意向二工作地点：

求职意向三：市场经理营销管理意向三工作地点：

薪酬要求：

面议工作方式：

[联系方式]

联系人：肖XXX 联系电话：1887XXXXXX

E-MAIL：

个人主页：

通讯地址：

有工作经验简历2

·基本资料

姓名：王先生求职类型：全职

性别：男年龄： 20岁

身高： 184 婚姻状况：未婚

籍贯：黑龙江省月薪要求： 5000-8000

学历：大专工作经验： 2年

毕业院校：北京电子大学主修：家用电器(热水器)售后安装与维修

电脑水平：一般英语水平：

现居住地：北京

联系电话：电子邮箱： aaaQQ.com

移动手机： 138×××× 邮政编码：

个人主页：

联系地址：

·求职意向

希望工作地点：北京市,深圳市

希望工作岗位：家用电器,小家电,客户服务类

补充说明：

发展方向：

1、家用电器售后服务行业是一个学无止境的职业，每天都要面对不同用户用不同的方法解决，正好符合我性格中能够不断地从实际经验中学习，挑战自我、发挥自己灵活的判断力和操作方法，能够为自己的技术提高，而奠定基础，用最精湛的技术为更多的用户快速解决问题!

2.我立志做一名出色的售后服务工程师。和他人在一起积极地工作，虚心的向他人求取知识，喜欢不断地从实际经验中学习，发挥自己灵活的判断力，寻找解决用户和产品之间问题的方法。

3.根据自己的职业规划，我制定了自己的学习生涯规划。为自己的技术提供一个新的台阶更好的为广大用户提供一个更好的服务，也同时寻找新的挑战目标，确定自己的发展方向。

·教育培训

1.本人从小父母离异家庭经济来源薄弱，初中毕业后在家后跟随亲人学习家用电器售后服务工作，并没有经过职业院校和高等教育.如果贵公司注重学历证书完全可视而不见这份简历。

·技能专长

1.我能够熟练地对家用电热水器、家用全自动洗衣机、家用平板电视机、家用分体式空调、家用吸油烟机、家庭卫浴产品等常用家用电器进行专业的安装、2.本人最精通的产品当属家用电热水器并对售前设计售后安装(PPR-PVC-铝塑管)维修维护了解透彻并操作熟练。

3.还能对其他产品(除电视)进行简单维修维护清洗。

4.对家用分体家用空调安装更是熟练精通(吊篮吊车)室外高空作业等危险项目，先后参加过多次海尔公司组织的培训，技术研讨和技能等级考核。

5、四年多的经验已经把我锻炼成了一名能吃苦耐劳，有团队精神，处事稳重，乐于沟通，对工作兢兢业业，严格要求的合格家电服务高级技工。在此期间通过各种培训和工作实践，使我掌握了先进的家电相关知识和保养维修技术，每年员工考核本人都能将用户回访满意率达到百分之九十以上!

6、优质完善的售后服务是对客户和公司重要承诺。我相信如果能够加入贵公司，必定能加快工作效率为公司提高业绩从而提高公司利润。

·工作经验

至今有4年工作经验曾在两家公司工作过。

时间：20xx年7月至今

公司名称：中型家用电器卫浴综合商场

公司性质：民营企业

担任职位：售后服务-工程监督施工

·自我评价

1、我是一个很直爽的人，不管是做事还是做人所以我以下所说的都是事实没有夸张的成分，也没有夸张华丽的词藻、2、本人从小父母离异;从而养成了独立自主的好习惯和良好的个人素质。

3、喜欢挑战自我，勇于开拓创新，对工作认真负责，能吃苦有着良好的团队合作精神。对待公共设施和工具都爱护有加。

4、我要在新的起点、新的层次、以新的姿态、展现新的风貌，书写新的记录，创造新的成绩，我的自信，来自我的能力，您的鼓励!

5、我的希望寄托于您的慧眼，如果您把信任和希望给我，那么我的自信、我的能力，我的激情，我的执着将是您最满意的答案。

6、因为年轻，本人身上昂扬着热情，低调做人，高调做事，为做好工作全力以赴。

7.管理培训和积极的思考让我在以往的工作中取得了让企业和自己满意的成就。

有工作经验简历3

个人概况:

求职意向: ____________________(可以是一个与多个)

姓名: ________________

性别: ________

出生年月: ____年 __月__日

健康状况: ___________

年龄: ____岁

学历: ____________________

毕业院校: _______________

专业: ____________________

工作年限: ____年

联系方式: 电子邮件: _______________ 手机: ____________________ 家庭电话: _______________ 传呼: __________________

通信地址: _______________ 邮编: ____________________

教育背景: ____年--____年 ___________ 大学 __________专业(请依个人情况酌情增减)____年--____年 ___________ 大学 __________专业(可将在学的业余课程写上)

工作经验: ____年__月--____年__月 ___________ 公司__________部门__________工作 ____年__月--____年__月 ___________ 公司__________部门__________工作(请依个人情况酌情增减)此处应为整篇简历的核心内容,应聘者可以着重叙述此项,并根据个人工作情况不同而重点突出说明工作具体内容与经历，尤其是与求职目标相关的工作经历；一定要说出最主要、最有说服力的工作经历和最具证明性的为公司获取的利润和相关成绩；说明的语气要坚定、积极、有力；具体的工作、能力等证明材料等；写工作经验时，一般是先写近期的，然后按照年代的顺序依次写出。最近的工作经验是很重要的。在每一项工作经历中先写工作日期，接着是工作单位和职务。在这个部分需要注意的一点是，陈述了个人的资格和能力经历之后，不要太提及个人的需求、理想等。英语水平: * 基本技能:听、说、读、写能力......* 标准测试:国家四、六级;toefl;gre......计算机水平: 编程、操作应用系统、网络、数据库......(请依个人情况酌情增减)

业余爱好: __________________________________________________

个性特点: ___________________________________（请描述出自己的个性、工作态度、自我评价等）另：(如果你还有什么要写上去的，请填写在这里！)* 附言:(请写出你的希望或总结此简历的一句精炼的话!)例如:相信您的信任与我的实力将为我们带来共同的成功!或希望我能为贵公司贡献自己的力量!

有工作经验简历4

【基本资料】

姓名：邱宝龙性别：男年龄：23岁

身高：1.75米民族：汉籍贯：陕西宝鸡

学历：高中现所在地：东莞长安沙头联系电话：

【工作经验】

协宏塑胶制品科技有限公司（20xx-03～20xx-05）

行业类别：亚克力工艺品系列、家庭用品系列、镜片系列、电子产品系列

担任职位：qc

工作描述：主要负责生产车间注塑成型的产品品质检验，对产品生产、测试、售后等所有环节质量控制，对异常情况的处理，与客户协调、沟通。

精益实业有限公司（20xx-06～20xx-12）

行业类别：工艺礼品、圣诞礼品（压克力系列）

担任职位：跟单

工作描述：跟单：负责搜集开发国内各生产工厂新产品的开发，从订单下来后与客户沟通，预估大货出货交期，大货生产进度的督导、跟进，生产过程中所有问题的沟通、协调、处理和产品交货时的货款跟进，以及国内各协力厂商品质、进度的跟踪，对产品售后服务。

【职业技能】

具有丰富的团队组建与扩充经验和项目管理与协调经验；

擅长项目的计划、预算控制、资源统筹、质量控制及进度管理；

面向客户的交流与协作；

有3年的驾驶开车经验，有驾驶证，能流利地讲普通话；

面对突如其来的困难，能以最快的速度和准确的处理方式处理好。

产品的其它加工处理（如产品表面喷砂、喷油，了解五金铸铁深加工处理等）

【发展方向】

寻求职位：1.跟单;2.业务

希望能与在职公司共同努力与发展，挑战各面带来的考验，努力把每项工作的质量及服务品质做好！

【自我评价】

本人真诚热情，办事细心果断，有很强的抗压能力，对工作认真负责，与同事有很好的人际交往，善于思考，有上进心，有很强的集体荣誉感！

有工作经验简历5

基本信息

姓名：某某某

国籍：中国

目前住地：广州

民族：汉族

户籍地：广州

身高体重： 158 cm 50 kg

婚姻状况：未婚

年龄： 27 岁

求职意向及工作经历

人才类型：普通求职

应聘职位：行政专员/助理：行政助理、人事专员、高级秘书：

工作年限： 5

职称：无职称

求职类型：全职

可到职日期：随时

月薪要求： 20xx--3500

希望工作地区：广州汕头

工作经历：

公司名称：广州**电子有限公司

起止年月：20xx-02 ～ 20xx-01

公司性质：所属行业：电器，电子，通信设备

担任职务：技术部文员、行政部助理

工作描述：

主要负责：

(1)协助组织公司员工的招聘、培训工作。

(2)办理人员任免、调薪、调迁、奖惩、离职、考勤统计、薪资计算等各项事务。

(3)办理劳保业务，负责公司员工的劳保福利品的`购买和各种制服的制发工作。

(4)做好车辆管理，合理调配车辆，确保各部门用车需要和行车安全。

(5)办理员工各项福利、膳食供应工作。

(6)协助部门主管制定部门预算，并监督预算的执行情况。

(7)做好办公用品、固定资产的采购及管理

(8)协助拟订公司各项规章制度。

(9)巡查公司环境，做好日常5S工作。

(10)协助财务核对处理员工各类报销单据。

离职原因：

公司名称：合生**招标中心

起止年月：20xx-03 ～ 20xx-12

公司性质：

民营企业所属行业：房地产，建筑，安装，装潢

担任职务：档案、合同管理员

工作描述：负责部门文档、合同管理工作，组织建立健全的档案系统;确保档案资料完整和准确

离职原因：

教育背景

毕业院校：广州大学

最高学历：本科

毕业日期： 20xx-01-01

所学专业：中文秘书

第二专业：计算机应用

培训经历：

20xx-09 20xx-06 广东科学技术职业学院计算机应用大专

20xx-02 20xx-01 广州大学中文秘书本科

语言能力

外语：英语一般

国语水平：良好

粤语水平：良好

工作能力及其他专长

任职档案管理员期间得益最大的是对文档管理、保存、发放、销毁、保密等有一定的了解，也培养了我的细心、耐心，能从事较为繁琐的事务。任职行政部助理期间，熟练使用办公软件，能独立处理日常办公行政事务。善与人沟通，客观公正的处理人事纠纷，亲和力强，原则性强，有良好的道德素质，能用平常心面对得失。详细个人自传愿意吃苦受累，积极主动的努力实现自身价值。作风优良、待人诚恳，能合理地统筹安排生活中的事务。工作认真负责，为了自己的目标为了完成自己想要的事情拼命投入力量;乐于与人沟通，生活在群体之中，具有较强的团队合作的精神，能够积极互动努力达成团队的目标。期望自身的浅识能为贵公司及员工提供良好的服务。

有工作经验简历6

基本信息

xxx(女，23岁，大专学历，1年工作经验)

婚姻状况：未婚

民族：汉

参加工作时间： XX-03

身高： 162cm

联系电话：***

求职意向

期望工作性质：全职

期望工作地点：不限

期望从事行业：办公设备/用品、环保、房地产开发/建筑与工程、广告/会展/公关、通信

期望从事职业：行政专员/助理、前台接待、经理助理/秘书/文员

到岗时间： 1周以内

教育经历

毕业学校： xx广播电视大学

时间： XX-09至 XX-07

专业：旅游管理

学历：大专

专业核心课程与主要实践环节：旅游学概论、旅游经济学、旅游市场营销学、旅游资源学、旅游法规、旅行社经营管理、导游业务、导游基础知识、旅行社导游实习、毕业论文等，以及各校的主要特色课程和实践环节

工作经验

公司名称： xx设备有限公司

职位名称：办公室文员

工作时间： XX-09至XX-05

工作描述：

1.接听、转接电话;接待来访人员。

2.负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作，办公室档案收集整理工作。

3.负责公司公文、信件、邮件、报刊杂志的分送。

4.负责办公室仓库的保管工作，做好物品出入库的登记。

5.按照公司印信管理规定，保管使用公章，并对其负责。

6.管理员工人事档案材料。

7.统计每月考勤并交财务做帐，留底。

8.管理办公各种财产,合理使用并提高财产的使用效率,提倡节俭。

9.接受公司其他临时工作。

公司名称： xx食品有限公司

职位名称：前台文员

工作时间： XX-03至XX-08

工作描述：

1、前台接待，日常事务的管理工作

2、考勤工作的监督，考勤机的管理工作

3、培训牌、工作牌的制作、发放以及保管

4、请假条的发放和统计，文件的打印

自我评价

本人性格开朗，乐于接受新事物，吃苦耐劳，善于与人沟通，能独立完成工作。在往日的工作中也使自己的判断力、组织能力有所提高。成功的企业必须要一直有效益并且有效率的团队，我深深明白要想成为这样团队中的一员，必须对工作负责、对团队负责，干预挑战任务，敢于承担责任。我期待着伯乐的出现，使自己可以投身优秀如您的团队，绽放青春的光彩!

有工作经验简历7

有工作经验的自我评价简历

1.本人有逾10年的电子厂质量管理经历，有丰富的客户投诉处理经验。

2.善长利用PDCA的方法来改进个人工作。

3.熟悉品质系统(ISO-9000/ISO***审核技巧，来料控制，8D解决方法，4M1E,5个Why,5W2H,7S以及抽检方案的应用。

4.有跟进产品安规及法律法规跟进的工作经验（如:CCC,CSA,UL,及ROHS, REACH）。

5.熟悉QC七大手法，MSA的应用。

6.熟悉FMEA，PPAP，APQA，控制计划的应用。

7.流利的英语书写与会话能力。

8.具有良好的日本语的书写与阅读能力.体系主管自我评价:

1、精通ISO9001：20xx国际质量管理体系、ISO14001:20xx环境管理体系以及OHSAS18001职业健康安全管理体系，有着丰富的体系推行和维护经验，持有内审员证书；

2、熟悉大中型制造型企业的运作流程、品质控制流程，有着丰富的现场审核经验，能独立策划和组织内审工作；

3、具有丰富的社会责任体系建立和审核经验，熟悉欧美众多大采购商的审核要求，有成功帮助企业推行和维护ICTI、BSCI、SEDEX的案例；

4、较强的语言表达能力和文案写作能力，能独立编写质量管理体系、环境管理体系和职业健康安全体系文件；

5、熟悉相关环境、安全和劳动方面的法律法规要求及众多欧美客户审核要求；

6、熟练使用各种办公软件，具备一定的英语水平，能用英语编辑文件和报告以及与客户沟通；

7、善于沟通，善于以原则性管理结合人性化管理来协调推行工作，敢于承担责任，工作积极负责，属于乐观、积极型职员。

有工作经验简历8

李小姐

目前所在：广州年龄：25

户口所在：珠海国籍：中国

婚姻状况：未婚民族：汉族

诚信徽章：未申请身高：161 cm

人才测评：未测评体重：48 kg

◆ 求职意向

人才类型：普通求职

应聘职位：人事专员/助理，企业文化/员工关系/工会管理，招聘人员

工作年限：3 职称：

求职类型：全职可到职日期：随时

月薪要求：3500～4499元希望工作地区：广州，◆工作经历

**地产集团广州**物业发展有限公司起止年月：20xx-06 ～至今

公司性质：民营企业所属行业：物业管理/商业中心

担任职位：人事专员

工作描述：1、考勤薪酬：负责管理公司指纹打卡考勤系统，定期对员工出勤情况进行核查；负责核算员工每月考勤报表以及薪酬报表。

2、招聘管理：负责普通员工招聘工作，统计每周和月度招聘报表；负责办理员工入离职手续办理，跟进员工劳动合同的签订、续签、解除。

3、培训管理：负责新员工培训带教工作安排，员工培训记录和档案管理，协助上级完成员工培训计划的制定和执行。

4、考核管理：负责统计监督每月员工KPI完成情况，负责月度、年度工作考核、新入职员工转正考核、员工晋升考核。

5、活动策划：负责公司每月生日会、员工外出拓展活动的开展。

6、事务工作：负责员工人事档案管理工作，并按要求及时提交其他相关人事报表和数据统计。

离职原因：谋求新发展

**集团有限公司起止年月：20xx-04 ～ 20xx-05

公司性质：民营企业所属行业：房地产开发

担任职位：人事助理

工作描述：1、招聘管理：协助公司开展招聘工作，主要负责简历的初次收集、初选、通知预约面试者及招聘网站的定期维护。

2、企业文化：负责公司企业文化宣传画上墙、更新工作，公司企业文化活动策划与实施，如每月独立策划开展员工生日活动、协助筹备年会以及公司各种活动。

3、内刊管理：独立完成公司内刊和产品手册的编辑、排版、出版，负责企业形象提升性宣传工作，负责公司网站内容更新。

4、会议接待：负责公司总部大型会议策划、组织并及时做好会议纪要的撰写等相关工作；负责公司重要接待的照片拍摄，以及协助设计公司《团拜会宣传片》及项目工作巡检拍摄工作，并做好录像照片的电子档保存工作，撰写好相关新闻稿。

5、薪酬社保：负责制作各类考勤报表、填写考勤记录、管理公司年假和福利等数据，以及核算公司员工每月薪酬；负责员工的每月社保申报、社保劳动备案，协助主管办理社保年审等。

6、行政后勤：负责公司总部大型会议纪要的撰写，行政档案文书的管理，工会会员及工会活动的协助，后勤物资的采购以及公司车辆管理等其他行政工作。

7、其他工作：协助总经理的资料文书初审与后期文书管理工作，以及完成领导交办的其它工作。

离职原因：谋求新发展

广东**科技（集团）有限公司起止年月：20xx-06 ～ 20xx-08

公司性质：民营企业所属行业：机械/机电/设备/重工

担任职位：人事助理

工作描述：1、招聘管理：协助组织招聘活动，如应聘者简历的初步筛选工作，面试通知与面试安排工作；

2、合同管理：负责公司与劳动者签订《劳动合同》，并且办理入、离职手续，负责管理人力资源相关文件和档案；

3、行政管理：管理饭餐、饮用水等后勤保障工作，办公用品的购买、管理和发放工作，办公室固定资产管理，组织活动，丰富员工生活，以及协助处理部门的日常工作。

离职原因：大三实习期已满

◆ 教育背景

毕业院校：广东工业大学

最高学历：本科获得学位: 学士学位毕业日期：20xx-07

专业一：人力资源管理专业二：

起始年月终止年月学校（机构）所学专业获得证书证书编号

◆ 语言能力

外语：英语良好粤语水平：精通

其它外语能力：

国语水平：优秀

◆ 工作能力及其他专长

我爱好旅游、跆拳道、摄影，性格开朗活泼，努力工作，也要学会生活，善于团队合作，有良好的人际关系处理能力，能承受工作压力。

三年的工作中，我了解人力资源部招聘、考核、薪酬、企业文化模块工作操作流程，熟练使用各类办公软件，掌握Coredraw软件的运用，擅长活动策划。我勤奋刻苦，学习能力与抗压能力强，有强烈的责任心和事业心，愿意从基层工作做起，相信我将是一名值得信赖的员工。

有工作经验简历9

覃先生

目前所在：东莞年龄：40

户口所在：广西国籍：中国

婚姻状况：已婚民族：汉族

诚信徽章：未申请身高：165 cm

人才测评：未测评体重：60 kg

◆ 求职意向

人才类型：普通求职

应聘职位：生产/营运，生产总监/经理/车间主任，体系认证工程师/审核员

工作年限：18 职称：无职称

求职类型：全职可到职日期：两个星期

月薪要求：6500～9999元希望工作地区：广东省，广东省，◆工作经历

东莞**机械科技有限公司（数控机床制造）起止年月：20xx-06 ～至今

公司性质：外商独资所属行业：机械/机电/设备/重工

担任职位：生产主管

工作描述：单位简介：本公司为香港上市公司**国际集团下属企业，从事数控雕铣机、立式加工中心、龙门式加工中心、五轴联动加工中心、各类工装夹具的研发与制造。20xx年通过英国摩迪（MODY）公司ISO9001认证。

部门：生产部

平行部门：设计部、工程部、营业部、行政部、品管部、技术服务部、财务部、采购部、物料部

职责：负责生产部的全面管理：

1〉生产、外协计划的制定、调整及跟进；

2〉物料分析、申购及进度跟踪；

3〉加工工艺的制定、优化及执行；

4〉生产车间现场管理,包括普通机械加工、精密机械加工、钣金、喷漆、装配车间的管理，包括：

现场纪律、生产安排、进度控制、质量控制、安全管理、设备管理、量具管理、员工培训。

5〉管理流程、作业文件的制定、评审及监督执行。

6〉参与设计输出图纸的评审工作。

7〉生产部与公司内平行部门工作关系的横向沟通与协调。

8〉参与公司ISO9000项目之推行。

汇报对象：公司经理

离职原因：

东莞**电子科技有限公司（钟表制造）起止年月：20xx-07 ～ 20xx-06

公司性质：外商独资所属行业：通信/电信/网络设备

担任职位：生产副总助理

工作描述：部门：生产运营中心

职责：协助生产副总全盘管理生产运营中心的工作，包括：计划部、物控部、采购部、仓库、生产部、品管部、工艺工程部、设备管理部的日常工作。

1)每日生产现场巡查,检查生产进度,现场纪律,生产安全,现场5S；

2)每日跟催生产数据提交并组织分析改善；

3)每周一三五组织生产检讨会,检讨生产计划,进度,异常状况；

4)每周跟进中心各部门的工作计划落实情况；

5)每月组织中心各部门工作检讨会,对各部门的KPI进行检讨分析改善；

6)每月参与公司级经营检讨会,负责组织本中心相关数据的收集,统计,检讨,分析,书写报告材料改善报告；

7)每月参与公司财务预算及成本分析会议；

8)协助副总跟进处理各类专案工作进度,如重大品质异常,呆料处理，ISO推行等；

9)参与公司ISO内审工作,成功主导全厂设备管理规划及流程制定；

10)参与公司流程稽核,检讨及优化工作．

汇报对象：生产副总

离职原因：

东莞**化工机械有限公司（化工机械制造）起止年月：20xx-12 ～ 20xx-07

公司性质：外商独资所属行业：机械/机电/设备/重工

担任职位：生产助理生产主任

工作描述：部门：生产部

职责：负责机械生产部的全面管理：

1）生产计划、物料控制管理。

2）车间现场管理,包括:机架加工、钣金加工、机械加工、塑料加工、喷漆、总装车间。

3）生产设备、工具、测量仪器的管理。

4）成品包装及出货管理，包括制作排柜图，装箱单，货柜监装，联系货柜，协助报关报检。

5）生产部与公司各部门工作关系的沟通协调，如营业、设计、采购、物料、报关运输、人事、行政、质量管理等部门。

6）负责ISO9000项目之推行,参与体系体系诊断、策划、现场规划、文件编写及评审、员工培训、内审、管理评审、外审陪同等。

离职原因：

东莞**文具有限公司（五金文具夹制造）起止年月：20xx-07 ～ 20xx-07

公司性质：外商独资所属行业：其他行业

担任职位：ISO专员

工作描述：1部门：品管部

职责：

1）负责ISO9000项目之推行,即质量体系诊断、策划、现场规划、组织文件编写、组织文件评审、员工培训、组织内部审核、组织管理评审、质量体系维护。

2）负责5S的推行策划、现场规划、员工培训、组织现场检查评分及考核。

离职原因：

广西**集团（有色金属加工）起止年月：1995-08 ～ 20xx-07

公司性质：民营企业所属行业：机关/事业单位/社会团体

担任职位：厂长助理

工作描述：1）协助厂长跟进厂内生产、物料、采购、品管、业务等日常工作。

1）参与ISO9000项目之推行及质量体系维护。

2）会务管理：会议组织、记录及整理。

3）参与集团企业文化建设工作。

离职原因：

◆ 教育背景

毕业院校：重庆大学

最高学历：大专获得学位:毕业日期：1995-07

专业一：管理类专业二：

起始年月终止年月学校（机构）所学专业获得证书证书编号

20xx-02 20xx-02 香港科荣管理顾问公司 ISO9000内审员内审员证

20xx-05 20xx-06 东莞精奇机械科技有限公司 SolidWorks机械制图

◆ 语言能力

外语：英语良好粤语水平：一般

其它外语能力：

国语水平：精通

◆ 工作能力及其他专长

1)有多年外资企业生产管理经验，对生产系统管理非常熟悉。

2)熟悉机械设备生产流程，机械制造工艺，能快速看懂机械加工及装配图纸。

3)受过专业机构系统的ISO培训，熟悉ISO9001:20xx标准,有体系建立及维护的经验。

4)具备工厂相关工作领域管理制度、流程的制定与优化的能力与经验。

5)在外企工作多年，对PMC、仓库管理、采购管理、设备管理、品质管理流程亦比较熟悉。

6）较熟练使用3D机械绘图软件SolidWorks。

有工作经验简历10

姓名：李先生

年龄： 31 岁

民族：汉族

国籍：中国

目前所在地：广州

户口所在地：广东省

身材： 175 cm70 kg

婚姻状况：已婚

求职意向

人才类型：普通求职

应聘职位：财务经理/主管：财务主管、会计/会计师：会计、工作年限： 13 职称：中级

求职类型：全职

可到职日期：随时

月薪要求： 20xx--3500

希望工作地区：广州

工作经历

公司名称：广州市雅韵轩茶企业管理有限公司起止年月：20xx-07 ～ 20xx-08

公司性质：私营企业所属行业：其他

担任职务：财务主管

工作描述： *负责公司纳税申报、发票管理以及税务相关事项；

*负责公司全盘帐务处理，维护和改善公司的财务管理体系；

*编制公司财务报表、财务分析和经营分析报告；

*协调公司与税务、工商、银行等对外职能部门关系；

*负责公司财务日常管理，费用预算和控制，资金运作和管理；

公司名称：广州市讯联科技公司起止年月：20xx-08 ～ 20xx-07

公司性质：私营企业所属行业：计算机业

担任职务：会计

工作描述： *负责公司全盘帐务处理；

*负责申报国、地税及有关税务工作；

*负责编制各种财务报表；

公司名称：广州市新南海城饮食公司起止年月：20xx-09 ～ 20xx-08

公司性质：私营企业所属行业：饮食，旅游业，宾馆

担任职务：财务主管

工作描述： *负责日常各种报销凭证的审核工作；

*负责纳税早报及有关税务事项；

*负责编制各种财务报表、税务报表；

*负责财务部日常运作和管理工作；

公司名称：广州市天河区南岗海鲜楼起止年月：1996-09 ～ 20xx-08

公司性质：私营企业所属行业：其他

担任职务：会计

工作描述： *负责日常各种报销凭证的审核工作；

*负责管理发票，纳税申报及有关税务事项；

*负责编制各种财务报表、税务报表；

教育背景

毕业院校：暨南大学

最高学历：本科

有工作经验简历11

积极主动、独立性强、具有高度的责任感和敬业精神，待人真诚、诚实守信、团结协作意识强，能够吃苦耐劳，勇于挑战新事物，具有一定的开拓创新能力，“踏实做事，诚实做人”是我为人处世的原则。

本人性格活泼开朗、工作认真仔细、具有很好的亲和力，善于与人沟通、而且爱好广泛，爱好唱歌、写作、喜欢不断创新、追求新事物。毕业于XX年9月份。步入社会以后，做过兼职和两年的全职工作，有一定的工作能力和语言的沟通能力。做事也比较认真付责任，得到了同事和上司的认可。不过还是希望能找到一个更合适自己的工作岗位来锻炼自己，使自己不断进步。

希望就职于本专业相关的有潜力的公司，企业单位。本人将以饱满的热情投入工作中。希望能与公司共同发展。

有工作经验简历12

陈先生

目前所在：佛山年龄：28

户口所在：佛山国籍：中国

婚姻状况：已婚民族：汉族

诚信徽章：已申请身高：175 cm

人才测评：未测评体重：62kg

我的特长：

求职意向

人才类型：普通求职

应聘职位：财务/审计/税务，财务/审计/税务，财务/审计/税务

工作年限：5 职称：

求职类型：全职可到职日期：半个月

月薪要求：面议希望工作地区：广州,佛山,工作经历

**集团总部大楼项目公司起止年月：20xx-08 ～至今

公司性质：股份制企业所属行业：房地产/建筑

担任职位：会计主管

工作描述：1、负责费用报销及付款审核，编制内部财务管理规范及核算流程；

2、指导出纳、费用会计进行资金、账务处理，编制并报送会计报表；

3、统筹20xx年度资产盘点，编写盘点报告；

4、编制20xx年度经营预算；

5、协助部门领导做好本部门员工的培训工作；

6、会计凭证、合同及相关财务资料的整理与归档；

7、兼任美的小学财务负责人，主管美的小学财务工作

离职原因：

** 起止年月：20xx-07 ～ 20xx-08

公司性质：股份制企业所属行业：房地产开发

担任职位：总账会计

工作描述：1、编制年度费用预算，对执行情况进行分析并提出建议报送管理层；

2、费用报销及付款单据审核，严格管控成本费用支出；

3、负责收入、成本费用、税金等全盘会计账务处理，编制相关报表；

4、撰写财务分析报告；

5、开展合理有效的税务筹划，主持20xx年度所得税汇算清缴；

6、维护与税务、银行等外部单位关系，配合国税开展的税务稽查；

7、工资核算。

离职原因：

教育背景

毕业院校：重庆工商大学

最高学历：本科获得学位: 经济学学士毕业日期：20xx-06

专业一：财政学专业二：

起始年月终止年月学校（机构）所学专业获得证书证书编号

20xx-092009-06重庆工商大学财政学毕业/学位证书-

语言能力

外语：英语良好粤语水平：优秀

其它外语能力：懂粤语和客家话！

国语水平：优秀

工作能力及其他专长

1、具备独立处理全盘账务的能力；

2、取得会计上岗证，并已通过注册会计师税法科目考试；

3、能够熟练使用金蝶K3、用友U8和NC等财务软件；

4、熟练使用日常办公软件，特别是使用Excel进行数据处理；

5、良好的职业操守，厚积而薄发，稳重而不失时机。

有工作经验简历13

姓名：

国籍：中国

目前所在地：广州民族：汉族

户口所在地：广西身材：179 cm 70 kg

婚姻状况：未婚年龄：28 岁

培训认证：诚信徽章：

求职意向及工作经历

人才类型：普通求职

应聘职位：经营/管理类：店长、客户经理/主管：客服主管、智能大厦/综合布线/弱电工程师：技术工程师

工作年限：6职称：无职称

求职类型：均可可到职-随时

月薪要求：20xx--3500希望工作地区：广州广州肇庆

个人工作经历：公司名称：广州东亚电子科技有限公司起止年月：20××-12 ～ 20××-03

公司性质：外商独资所属行业：电器，电子，通信设备

担任职务：客服经理

工作描述：承担小区、楼宇的安全防盗报警服务，以及GPS车辆定位及跟踪服务，处理解决相关技术问题和协助使用本公司相关产品和服务的个人、单位客户群体等。

离职原因：公司原因

公司名称：北京国信桥通讯有限公司起止年月：20××-07 ～ 20××-11

公司性质：民营企业所属行业：电器，电子，通信设备

担任职务：销售工程师

工作描述：多媒体系统以及综合大楼弱电工程，主要重事招投标书工作，与客户了解相关需要以及需求，开拓相关工程项目，为客户解决问题，提供相关项目协助与招投标书的制作等。

离职原因：个人原因

公司名称：广东天财科技发展有限公司起止年月：20××-11 ～ 20××-07

公司性质：私营企业所属行业：电器，电子，通信设备

担任职务：监控工程部副经理

工作描述：综合布线及监控工程，工作担任招投标项目标书的制作(商务及技术部分)，售后技术支持以及维护管理等相关工作。

离职原因：公司原因

教育背景

毕业院校：广西大学

最高学历：大专毕业-20××-09-01

所学专业一：计算机应用所学专业二：计算机信息管理

受教育培训经历：起始年月终止年月学校(机构)专业获得证书证书编号

20××-09～20××-07梧州第二职业高中计算机科学与技术中专0145

20××-09～20××-09广西大学计算机信息管理大专1510

语言能力

外语：英语一般

国语水平：精通粤语水平：精通

工作能力及其他专长

1、熟练掌握 CRM-客户关系管理系统。应用此系统，支持企业的经营管理决策过程，提升企业的客户营销和服务水平，使之能够产生客户关系、维持客户关系和增强客户关系，从而提升企业的综合竞争能力。

2、熟练掌握电脑硬件，能处理电脑硬件产生各种问题，熟练使用各种办公、系统工具等软件完成工作;可以完成局域网和电脑联机、联网等。

3、能较好胜任各种客户关系处理、售前售后服务技术支持等。

4、喜欢了解全球经济、金融，对外汇、贵金属或相关衍生工具有相关兴趣。

5、愿意挑战任何行业岗位与其他职能工作，迅速掌握相关需要技能与特长。

6、热爱羽毛球、游泳等运动。

详细个人自传

a.喜欢现在的工作(专业)吗?如果喜欢，理由是什么?如果不喜欢，理由是什么?

喜欢目前的工作，也更希望能在其他行业有所发展，或许工作经验和自己的发展目标有差距，它们是两种不同的发展方向，没有对错之分，只是是否合适自己兴趣。

b.你在工作中觉得自己的才能是否充分施展?如果没有你，更想发挥自己的什么才能?

目前的工作不能充分施展，想要进一步发挥自己的才能，当然需要更换一个更适合自己的工作环境以及行业。

c.说说你现在对哪些领域比较感兴趣(如果有的话)?为什么这些领域感兴趣?你对这些领域的感受是怎样的?

我对经济、金融以及消费品商业很感兴趣。

这些领域的变化对于我的工作和生活都有非常实际的影响。

这些领域的发展也进一步使得我的经验和智慧逐步增长，让我在工作和生活中更有竞争力。

有工作经验简历14

个人概况：

求职意向：xx（可以是一个与多个）

姓名：xx

性别：xx

出生年月：19xx年xx月xx日

健康状况：良好

年龄：xx岁

学历：xx

毕业院校：湖北师范学院文理学院

专业：xx

工作年限：xx年

联系方式：

电子邮件：xx

手机：xx

通信地址：xx

邮编：xx

教育背景：

20xx年—— 20xx年xx大学xxxxxx专业（请依个人情况酌情增减）

20xx年—— 20xx年xx大学xxxxxx专业（可将在学的业余课程写上）

工作经验：

20xx年xx月—— 20xx年xx月xx公司xxxxxx部门xxxxxx工作

20xx年xx月—— 20xx年xx月xx公司xxxxxx部门xxxxxx工作（请依个人情况酌情增减）此处应为整篇简历的核心内容，应聘者可以着重叙述此项，并根据个人工作情况不同而重点突出说明工作具体内容与经历，尤其是与求职目标相关的工作经历；一定要说出最主要、最有说服力的工作经历和最具证明性的为公司获取的利润和相关成绩；说明的语气要坚定、积极、有力；具体的工作、能力等证明材料等；写工作经验时，一般是先写近期的，然后按照年代的顺序依次写出。最近的工作经验是很重要的。在每一项工作经历中先写工作日期，接着是工作单位和职务。在这个部分需要注意的一点是，陈述了个人的资格和能力经历之后，不要太提及个人的需求、理想等。

英语水平：xx

基本技能：听、说、读、写能力

标准测试：国家四、六级；TOEFL；GRE......计算机水平：编程、操作应用系统、网络、数据库（请依个人情况酌情增减）

业余爱好：xxxxxxxxxx

个性特点：xxxxxx（请描述出自己的个性、工作态度、自我评价等）

另：（如果你还有什么要写上去的，请填写在这里！）

附言：（请写出你的希望或总结此简历的一句精炼的话！）例如：相信您的信任与我的实力将为我们带来共同的成功！或希望我能为贵公司贡献自己的力量！

有工作经验简历15

基本信息

姓名：

性别：男

婚姻状况：未婚

民族：汉

户籍：湖南

年龄：26

现所在地：天津

身高：178cm

联系电话：13xxxxxxxxx

电子邮箱：

希望岗位：测量员

工作年限：职称：无职称

求职类型：全职可到职日期：随时

工作经历

xx年3月—至今xx有限公司，担任测量员。主要工作是：

1、严格按照图纸、施工组织设计和施工进度进行施工。

2、对图纸及施工中出现的问题及时解决。

3、对工程项目的标高和轴线定位工作负有技术责任，及时验线、交线并做好放线记录。

4、协助工程技术负责人进行技术管理，对现场放线发现的问题及时向技术负责人汇报并参与现场管理。

教育背景

毕业院校：湖南工业大学科技学院

学历：本科

毕业日期：20xx-07

专业：建筑工程

语言能力

英语

读写：★★★★☆（熟练）

听说：★★★★☆（熟练）

2.简历工作经验篇二

一、广东、海南教研教改先进经验的共同点

广东、海南经济文化教育均在全国前列，教研教改也不例外，总的来说，他们先进的教研教改经验有许多共同之处。

共同点一：理念超前，做法先进

广东天河区教研室，着力打造优秀网络教研团队，建立天河部落网站，各学科分别建立网页，网站教研教改信息量大，成果丰富，教师间交流快捷方便。海南省三亚市精心打造走向全国的网络教研，创建了“三亚教研博客会所”网页，作为市教研室向外发布信息，加强与学校及教师交流的信息平台。华南理工附小开展移动学习环境下的教与学研讨活动，让我们目睹了现代课堂教学新特点(电子白板、电子书包、多媒体教学、合作探究、教师精讲、高达标率等)。海南省积极推行面向山区的摩托教研，有针对性地对边远山区教师进行教学指导和培训。

共同点二：着力打造优秀团队，提升教研员素质

海南琼海市教研室从三个方面加强教研队伍建设：一是注意师德规范;要求教研员放下架子，谦虚谨慎和学校教师建立良好的人际关系。二是加强学习，开展“轮流讲学”“专题中心发言”等活动，提高教研员素质。三是注重实践。规定教研员每年下乡60天，听课80节。广东惠阳区教研室在全体教研员中开展五个一活动(教研员每人每学期读一本教育理论方面的书、参与一项课题研究、发表一篇论文、组织一次教研活动、上一堂示范课)，引导教研员提高自身素质。

共同点三：抓常规，充分发挥教研职能作用

广东天河区教研室在推进高中新课改的过程中，实施集体备课制度，即每学年集中高中教师用3天时间研究教材，研究课标，研究重难点、研究教法学法;海南省琼海市为了加强常规教学管理，开展以课堂教学为中心的常规调研、诊断性调研、解剖式调研，最后实行“集中反馈”活动。还开展校长论坛，评比“十佳教师”、“十佳校长”等等。

二、广东、海南教研教改先进经验给我们的启示

“它山之石，可以攻玉。”仔细领悟此次考察学习的收获，对今后的教研工作我得到如下启发：

1. 进一步加强学习，努力实现教研工作的新突破

回顾这些年来教研工作的历程，我们看到，教研工作经历了自上而下的顶层设计、实验先行、逐级培训、逐步推动的过程，同时也经历了自下而上的广大一线教师参与实践、努力探索的过程。经过多年的探索，我们取得了丰硕的教研成果，创造和积累了方方面面的宝贵经验，科研兴教的理念已经被广大教育工作者所接受，教研工作已成为提高教育教学质量、促进教师专业发展的一个重要抓手。但我们也必须清醒地认识到，当前，在深化教研工作改革过程中，还存在着许多困难和不足，比如教研活动形式比较单一，活动缺乏实效性;教研和教育教学实践结合还不够紧密，对教育教学实践的研究还浮在表面，缺乏深层次的思考;对教学过程中出现的一些突出矛盾和问题还没有真正找到有效对策等等。

通过此次学习考察，我们清楚地发现，根本症结就在于我们对教育的科学理论和科学方法这一利器掌握得不够充分，教研工作深入推进缺乏有力的理论支持。教研工作是一项科学性很强的工作，需要在理论的指导下，运用科学的方法，紧密结合工作实践，不断地探索和总结，才能提炼出真知灼见。教研工作能不能深入下去，能不能出成果，一个重要的前提就是是否有正确的理论作为指导，是否按照科学的方法进行研究。一名教育工作者，教研工作的水平高不高、突破能力强不强，首先取决于理论知识丰富不丰富、理论功底深厚不深厚、方法科学不科学。因此，抓好理论学习，是当前进一步提高我们教研工作水平的一个重要突破口。

2. 创新思路，着力探索教研工作的新模式

当前，教育教学改革、减负增效、素质教育已经进入了攻坚阶段，教研工作也处于不进则退的关键时期。我们说，教育是事业，事业的意义在于奉献;教育是科学，科学的意义在于求真;教育是艺术，艺术的意义在于创新。创新是我们教研工作保持旺盛生命力的根本动力所在，没有创新，我们教研工作就没有出路。通过此次学习考察，我们清楚地发现，随着教育改革的不断深化，教育教学工作本身和外部环境都发生了根本性的变化，教研对教育教学工作的支撑作用日益凸显，教育教学对教研工作的要求也日益提高。同时，开展教研工作的技术和手段也更加丰富，为我们教研工作的创新，提供了新的有利条件。

在这样一个变革创新需要与条件并存的背景下，我们只有把握好机遇，主动适应不断发展变化的新形势，在坚持发挥好传统教研阵地，教研方式和作用的基础上，充分利用好新技术、新手段，不断创新思路，创新形式，创新内容，探索教研工作的新途径、新方法。要继续推广小课题研究、“问题库教学”研究，坚决贯彻现代课堂教学改革六要素(自主学习、合作探究、教师精讲、强化训练、优化结构、当堂达标)，坚持集体备课，举办教师个人教学研讨会，坚持校长论坛，抓好四清工作等行之有效的教研活动形式。同时把眼睛向外看，拓宽视野，积极借鉴和吸收外地的先进做法和经验，积极开发和引进一些富有实效的方法和措施，特别是要积极引入和利用好信息网络这一新手段和新平台，发挥网络资源的优势，努力形成开放、创新的教研工作新格局。努力把教研工作的重心下移、阵线前移、拓展覆盖、深化内涵、丰富形式，做实、做细、做精。

今后我们教科所领导和全体教研员，将进一步深入教学一线，积极开展调查研究，对各校开展教研工作的实际情况，进行全面的调查摸底，认真听取一线教师对教研工作的意见建议，认真发现、总结和推广基层学校和一线教师的好经验、好做法，不断促进教研工作推陈出新。并及时掌握教育教学工作中出现的新情况、新问题，进一步摸准情况。从对比中找差距，从分析中找对策。同时，提出创新性的思路，为教育教学质量的提高，提供科研支持，为教育局领导决策提供有力的事实依据。

3. 加强队伍建设，全力构建全员参与教研工作的新格局

教研队伍是推进教育教学改革起关键作用的业务队伍，是教研工作的核心力量。通过此次学习考察，我们清楚地发现，加强教研工作，必须加强教研队伍建设。教研机构要根据教研任务的新要求，及时转变工作职能、运行方式和运行机制，加强队伍建设，提高工作效率，找到发挥自身优势和作用的新途径。

教科所领导要把主要精力和时间用到业务研究和工作谋划上，要提出明确的工作思路、具体的工作计划、得力的落实措施，同时抓好工作落实。还要做好统筹协调工作，进一步完善教研员岗位责任制，建立既有明确分工，责任落实到位，又有配合协调的良好工作机制，力争让教研工作发挥出最大的效益。同时，加强专兼职教研员的管理和培训工作，积极引导教研员参加业务学习和课题研究，认真落实好教研员的“九个一”活动，(即每学年至少研读一本教育教学理论专著，在市级以上刊物至少发表一篇论文，至少撰写一篇高质量的调查报告，至少主讲一节示范课，至少主讲一节公开课，至少主讲一个专题讲座，至少承担一项课题研究任务，至少命一份高质量试题，带好一个学科的教研工作)。进一步建好教研队伍更新流动机制，不断充实教研员队伍，及时调整不能胜任工作的教研员，把教学骨干和研究能力强的教师吸收到教研员队伍中来。

要健全学校的教研体系，根据教育结构调整的实际需要，不断充实和加强各学校教研组建设，明确学校教研工作内容和要求，明确校长、教导主任、教研组长和教师在教研工作中承担的职责和任务，充分发挥学校教研组在推进课堂教学改革，提高教师队伍素质方面的作用，进一步夯实教研工作的群众基础。

3.基层林业工作经验篇三

我是吉林省九台市林业局，纪家镇林业站站员，1995年毕业于南京林校。毕业后一直在基层林业站工作。一直从事林业工作，多年来积累了一些杨树栽植经验，总结了这篇文章，和读者着共同探讨。

杨树是速生丰产树种，轮伐期30～35年，因轮伐期较长，所以在栽植过程中技术要求高，否则会对经济效益影响很大。下面就杨树栽植过程中应注意的问题阐述一下我的经验，望广大读者多提宝贵意见。

一、整地

1.九台地区多采用钩机整地，在树木皆伐之后，用大型钩机把树根挖除，抓沟。

2.抓沟前要放线，放线工具是100m长塑料细绳，每隔几米拴上一个彩色布条，两个布条间距一般是整地以后再栽林木的株距。

3.放线过程中最好是里侧（靠近树台台面侧）放线。线外抓沟。因为购钩机在抓沟过程中，抓沟铲经常更换，其钩铲宽度不一样，如外侧放线，线里抓沟，就会容易使树台台面变宽或变窄。而且即使不换铲，也常常会算错，使台面宽度不准确。

二、施肥

由于钩机整地使树根全部挖出，对土层破坏很大，这就大大的降低了土壤肥力，整地造林后，林木生长差，所以必须要施肥，施肥应以农家肥为主，和钩机整地同时进行，钩机挖完根后，每亩施一四轮车农家肥，钩机挖沟时边挖沟边弄匀，但此种方法用工量大。一般不采用。

三、选苗

杨树栽植完后，能否长大成才，与苗木的好坏有直接关系。纪家镇赫家村一社，2006年栽植的杨树品种很好，现在长势很好，与其相比，童年其他村子栽的杨树就不行。苗木选择时一定要注意以下几点：

1.就近取材，这样不仅可以减少运输成本，又可节约时间，减少苗木自身的水分蒸发。

2.要有饱满的顶芽，

3.无机械损伤。

4.无病虫害，

5.无冻害烧伤

6.三根两干苗，

7.生长势要旺盛。

下面先介绍个名词：

生长点：幼树时，由于冬夏温差的原因，冬季生长慢，春季.夏季生长快。每年在主干上产生一圈圆环叫生长点。

两个生长点之间的距离越大，说明苗木长势越好。

吉林省九台市纪家镇2008年在赫家村通往石家村路的两侧栽植1500棵树，与同年其他村栽植的树木相比，生长势很不好，近似果树状。这主要是苗木的问题，当时的苗木是从外地引进的，生长点之间的距离很小，有的苗木只有十几公分。现在这条林带与其他林带相比差得很多，将来很难成才。给林农带来很大损失。

四、栽植

1.苗木运到现场以后先用水津泡24h，以便苗木吸足水，时间不宜过长或过短，栽植前要把苗木全部侧枝剪掉，这叫强度剪枝。这样可以减少侧枝争水争肥，使苗木缓过苗后立即向上生长，有一个很好的主干，同时又不影响树木的成活率。

2.剪根：栽时把过长的根系剪掉，防止窝根，苗木一旦被窝根，会使这个根的水分无法向上运输，降低成活率。

五、培土标准

杨树栽植深度在原土层以下1～2cm，干旱地区或大苗可深达5～10cm。栽时要注意本着三埋两踩一提苗的原则。什么是三埋两踩一提苗呢，就是：埋土2/3时向上提一下苗。这样能防止窝根。然后踩一踩，之后再埋土。再踩一下，栽时要坐水栽植，土壤很湿，所以踩时不要用力，轻轻用脚沉一下就可以了，根据土壤干燥程度，几天后还要浇一下水。最后一次浇水后，覆一层松软的土，这叫三埋两踩一提苗。

第一次浇水时，要浇足水，而且把树坑填满，过去栽树时，为了下次方便，树坑当时不填满。这样会使水分很快蒸发掉。也容易透风失壤。浇水次数根据气候和土壤而异，一般2～3次，每隔一周左右一次。

六、修枝

方法如下

1.冠高比2/3，树干上部2/3枝条留下。

2.徒长枝条剪下，苗木生长过程中有顶端生长优势的特点，越是上部的枝条长势越快所以主干长得最快，始终向上生长，但是有的苗木顶端生长优势不明显，这样就会有个别枝条生长超过主枝，叫徒长枝。要把它剪掉。

3.修枝时间：一年四季均可修枝，但最好时间是第一年秋季树木落叶后到第二年春季发芽前。因为此时树液流动缓慢，不会对树木生长造成多大影响。

七、林农兼作

杨树栽植以后，要在林内种植豆类植物，推荐品种，“黄豆”这样能收获一些黄豆，创造一些价值，同时对黄豆松土.除草.施肥.撒药也就顺便改良了土壤。完成了树木的抚育。

八、钩机整地常见的病害

黄化病，也叫白化病，由于钩机整地对土壤翻动大，导致土壤肥力降低，栽后的当年或第二年，杨树的叶子发黄、发白。这是黄化病的主要特征。他对成活率影响不大。但在很长一段时间内影响树木生长。

防治方法

1.施肥：主要是农家肥。化肥主要是二胺。施肥时间一般在6月份，后期要停止施肥，防止秋季生长过快，到冬季发生冻害。2002年纪家镇赫家村十几户村民，共栽植了5hm2杨树苗圃地，由于后期7月下旬追了一次肥，又由于圃地地势较洼，水分很足。结果苗木后期生长旺盛，到了冬季苗木几乎全部冻死。造成了很大损失。

2.药物防治：推荐药物，硫酸亚铁（feso4）。因为黄华病主要是缺铁造成的。硫酸亚铁这种药比较好。

九、编后话

4.有工作经验简历篇四

-09~-06东莞南博职业技术学院物流管理大专

1998-09~2001-06湖北工学院机械设计制造及自动化大专

工作经验至今0年6月工作经验,曾在2家公司工作

(-07~2010-10)

公司性质：国有企业行业类别：通信、电信运营、增值服务业

担任职位：客户服务专员/助理

工作描述：岗前培训期间任培训班班长，协助培训工作管理，正式上岗客服代表后任实习小组组长，协助召开小组当天工作会议，且工作期间表现优秀，较好的为客户解决了问题，各项数据在实习组多次第一，

离职原因：返校参加专项考试

(-07~2009-09)

公司性质：私营企业行业类别：纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品、皮具…)

担任职位：销售代表

工作描述：工作期间任服装销售人员，主要负责服装的销售工作，具有良好的沟通谈判能力。

离职原因：返校继续深造

技能/专长

语言能力：普通话流利,粤语一般

英语口语：一般

第一外语：英语一般

计算机能力：全国计算机等级考试一级

计算机详细技能：能够比较熟练的操作计算机

其它技能：具备良好的沟通谈判能力，有一定的管理经验;掌握物流方面的各项流程，取得了助理物流师证书，参加了报关员的培训，掌握了外贸方面的流程。

语言能力：

第一外语：英语一般

计算机能力：中级

计算机详细技能：

其它技能：1.熟练运用AutoCAD、SolidWorks和ProeWildfire软件进行产品内部结构设计、产品装配图以及制作工程图，

以及相关工程文件的编制。

2.对玩具牙箱结构和运动机构有深入的认识，能根据玩具的具体的功能要求做出相应的机械结构。

3.懂模具结构和模具跟进，熟悉常用塑胶材料性能，并能根据具体情况具体运用。

4.熟悉塑胶玩具开发的的全部流程(从手办到EP、FEP、PP、PS)，对每个阶段工作有清楚的了解。生产大货时成本问题、生产可行性及装配是否方便等。

5.熟悉产品喷油、移印和改善包装方法来简化生产，熟悉吸塑、印刷和刀模方面的工艺。

发展方向

寻求职位：1.高级工程师;2.项目工程师;3.产品工程师

玩具行业。

寻求职位：1.销售类;2.物流、采购类;3.助理、储备干部

希望可以在工作中不断成长，接受各种不同程度的挑战，在提升自己的同时也为公司创造更大的利益，一步一脚印，踏实进取。

其他要求

有保险安排住房等

应聘自我评价

我为人诚实、开朗，待人友好、做事认真，有条理、有目的也具有一定的责任心。自我要求严格有一定的自学能力参加过自考和计算机网络技术考试。对待工作积极主动，会使用WORD/EXCEL等办公软件。沟通能力强善于与人建立良好关系，具备良好的敬业精神及雷厉风行的工作作风，同时本人在以前的工作岗位上尊重领导，团结同事，团结合作意识强，勇于面对挫折及工作中的压力，能适应不同的工作环境也有很强的接受新事物的能力!很强的事业心和责任感使我能够面对任何困难和挑战。

我真诚的希望贵公司给我一次锻炼和学习的机会，我将会用实际行动来证明自己的实力。

1.待人真诚，做事有上进心，头脑灵活，接受能力强;

2.处事自信、有主见，不怕辛苦;

3.具有较强的沟通谈判能力;

5.有工作经验简历篇五

姓名：性别：男

籍贯：江苏民族：汉

政治面貌：党员联系方式： QQ87640107

毕业院校：中国矿业大学

所学专业：环境艺术 Email：

学历：本科清华大学MBA工商管理(在读)

出生年月：1978年12月4日

所在地址：江苏省

所获证书>>>

江苏省建筑业企业三级项目经理资质证书

“助理工艺美术师”称号

所获奖项>>>

、5年度“徐州市装饰装修优秀设计奖”

“徐州市装饰装修行业优秀项目经理”

度“徐州市装饰装修行业优秀工程奖”

格言>>>

做人、做事、做细节

1 自我评价

我长期从事于装饰装璜事业，并有高度的意愿在装饰领域取得更大的发展。十年的工作经历给了我很丰富的从业经验，使我成为一个优秀职业经理人。待人处世自信、成熟、谦虚、不张扬、讲原则并能很好的与他人合作，具有很高的凝聚力。

我的座右铭：做人、做事、做细节!

2 工作经历

.9-.6 徐州青鸟装饰工程有限公司 | 副经理兼设计部主管

自9月至9月，用一年的时间，带领设计部超额完成公司所规定的工作任务(家庭装饰：150万元人民币)。3月，带领设计部完成“徐州金筷子餐饮连锁公司矿大店”扩建过程的设计任务。并获得“徐州市装饰装修优秀设计奖”

.10-.6 徐州华艺鸿图建筑装饰工程有限公司 | 总经理

在职期间，带领公司从不到20人的小公司发展成为至今在职员工56人的较具规模的知名公司。在徐州装饰装修市场上排在前20名。在业内市场上有良好的口碑。

1、负责公司的发展规划。(中、长期)

2、负责制订和完善各项管理制度、工作流程和绩效考核标准，并付与实施。

3、负责公司的管理系统建设和团队建设。

6.英文简历：有工作经验篇六

ESUME

Personal Information:

Famlily Name: Wang Given Name: Bin

Date of Birth: July 12, 1971 Birth Place: Beijing

Sex: Male Marital Status: Unmarried

Telephone: (010)62771234 Pager: 99900-1234567

E-mail: career@sohu.com

Work Experience:

Nov. - present CCIDE Inc, as a director of software development and web publishing .Organized and attended trade shows (Comdex 99) .

Summer of BIT Companyas a technican ,designed various web sites . Designed and maintained the web site of our division independently from s electing suitable materials, content editing to designing web page by FrontPage, Photoshop and Java as well ;

Education:

1991 - August Dept.of Automation,Tsinghua University, B.E.

Achievements & Activities:

President and Founder of the Costumer Committee

Established the organization as a member of BIT

President of Communications for the Marketing Association

Representative in the Student Association

Computer Abilities:

Skilled in use of MS Frontpage, Win 95/NT, Sun, Javabeans, HTML, CGI, JavaScript, Perl, Visual Interdev, Distributed Objects, CORBA, C, C++, Project 98, Office 97, Rational RequisitePro, Process,Pascal, PL/I and SQL software

English Skills :

Have a good command of both spoken and written English .Past CET-6, TOEFL:623;GRE: 2213

Others :

7.班主任工作经验点滴篇七

关键词：班主任,用心工作,师生关系

班主任是学生最直接的组织者, 领导者和教育者, 是学校领导实施教学工作及各种教育活动的得力助手。作为班级的教育者及其活动的组织者, 既要做好自己的教育工作, 又要组织协调学生各方面的活动及其关系。同时, 班主任一定要言而有信, 言而有度, 言必行, 行必果。只有这样, 才能在学生心中树立起良好形象。建立崇高的威信, 就可以收到事倍功半的效果。那么, 怎样当好一名班主任呢?

一、用心工作, 关爱学生

用心, 就是热爱班主任工作, 有一份责任心。用心与不用心, 工作的效果是截然不同的。当一位班主任潜心于工作时, 他就会想尽一切方法, 把工作做好, 他就会调动智慧、创造力, 并把它们用在工作上;不用心, 就会应付, 消极地工作。

二、加强与学生的交流, 关心每一位学生的全面发展

班主任和学生的关系是教育过程中一对最重要的关系。良好的师生关系是对学生施加教育影响的基础和有力手段。班主任只有和同学建立民主和谐的师生关系, 才能充分发挥积极的教育作用。而形成这种良好关系的过程是一个艰苦的过程, 是一个与学生进行情感交流的过程, 在这个过程中班主任要做到:

1. 确立师生平等的观念, 尊重中学生的人格

人最根本的内在驱动力是其所追求的自我价值, 这需要一个良好的受尊重和受重视的成长环境和相关的发展主体性的教育条件。对于学生, 如果缺乏被尊重的情感体验, 就无法形成健康积极的人生价值观, 而学校教育也就培养不出优秀人才。俄国教育家乌申斯基指出:“如果教育者要从多方面来培养人, 那么他首先应该从多方面来了解学生。”班主任要深入了解学生, 可采取观察分析、资料分析、个别谈话、调查等方式, 如制定《学生情况调查表》, 自设调查项目, 内容可包括学生的过去和现在、学生成长的家庭环境和经常接触的人或事、学生的优缺点和特长爱好、甚至他们的苦恼和忧愁。只有全面了解学生的心理活动, 才能打开学生心灵的大门, 找到适合他们个性特点的教育途径与方法, 有的放矢地实施教育并取得预期的教育效果。在我国, 长期以来形成的师生关系, 是教师在学生面前居高临下的教育。然而, 在新世纪, 班主任就应当确立一切为了学生的观念, 出现问题时, 班主任要敢于承担责任, 并勇于向学生承认错误。只有这样, 当学生做了错事后才能心悦诚服地向教师和同学承认错误。班主任在工作中应广泛听取学生的意见和建议, 因为当学生得出的意见和建议得到班主任的肯定并得以实施时, 就会产生一种满足感, 主动性和参与性。所以, 要鼓励他们多提出合理的意见和建议, 以增强学生的自我教育与参与管理意识。比如, 让学生参与制订班级工作计划, 建立一些班级的规章制度, 由班干部带头与其他同学共同商议拟定《班级公约》等, 使规章制度具有群众性, 形成共识而共同遵守。这样, 班级一旦出现了什么问题, 都会有同学及时向班主任反馈, 班主任就能及时发现班级所出现的问题, 并能够得到及时地解决。

2. 关心每一位学生的成长

在同一个班级的学生中, 客观存在着一些明显的差异。比如, 家庭经济条件的好坏学习成绩的优劣等这些差异应是班主任有针对性进行思想教育工作的出发点和立足点, 而不是班主任对学生采取不同标准的依据。作为班主任, 如果对家庭经济条件不一样、家庭社会背景不一样、学业成绩不一样的学生采取不平等的待遇, 势必极大地伤害学生的自尊心和自信心, 同时也降低了班主任在学生心目中的威信。前苏联著名教育家列夫·赞科夫有句名言:“漂亮的孩子人人都爱, 而爱不漂亮的孩子才是教师真正的爱。”爱是教育的灵魂, 师爱是师生关系民主平等的基础。离开了爱, 也就无教育可言。所以, 班主任的一项重要工作, 就是转变后进生, 转变后进生的方法多种多样, 我觉得最有效的方法是以下三种:

(1) 激励法。激励是教育管理中一种常用的方法, 也就是通常所说的鼓励, 是对他人的思想、言行进行认可、肯定性的评价。激励能够强化人们的行为习惯或行为倾向, 增强其发生行为的动力, 激发起自信心。后进生最缺乏的是自信心, 觉得自己样样不行, 因而无论做什么事都很被动, 怕被人嘲笑、看不起, 老师掌握了后进生这些心理特点, 在教学管理过程中, 有意激励这些学生, 大胆去学习、思考、劳动。无论他们做得多么不完整, 老师也一定要不失时机地肯定所完成的部分, 鼓励他们继续努力完成得更好。通过激励法, 可以使后进生树立起自信心。

(2) 表扬法。表扬是人们的一种健康的心理需要, 任何人都渴求得到别人的赞扬, 后进生更希望能够得到老师的表扬。法国教育家卢梭曾经说过:“赞扬学生微小的进步, 要比嘲笑其显著的恶迹高明得多。”作为班主任, 要时刻捕捉后进生的闪光点, 及时肯定表扬, 满足后进生自尊和正常的心理需要。实践证明, 教学管理中恰当地运用表扬的方法, 能起到提高后进生学习兴趣, 达到健全品质, 促进全面发展的效果。有的差生因受到表扬而心胸豁然开朗, 更上一层楼。当然, 表扬要注意方式、因人而宜, 有的进行单独表扬, 有的进行全班表扬, 以树立正确的舆论导向和良好的班风。

(3) 反复法。做好后进生的转化工作不是一蹴而就的事, 需要教师不断地做反复教育工作。要做好反复的教育工作, 必须要有“马拉松式”的耐心;耐心地与后进生交谈, 耐心地帮助, 使学生在这种转变过程中学到老师那种“持之以恒”的精神。

3. 善于捕捉学生身上的“闪光点”

任何人都有自己的闪光点。从某种程度上说, 注意捕捉和发现他们的闪光点, 加以赞扬褒奖, 引导激励学生去争取更大的胜利和成功, 以满足他们追求自尊和实现自我的自信心理需要。这样更能激发学生的积极性、自觉性和主动性, 而且也会对其他学生产生较强的影响。多年的实践表明, 在班主任工作中, 情感教育是基础, 只有以情动人, 以理服人, 班级教育才能情通而理达;学生干部是班级骨架, 只有班干部大胆负责和鼎力支持, 班务工作才能正常运转;善于发现学生的优点, 借助学生闪光点是激发转化学生的最近通道……总之, 运用这些方法来管理班级, 才能成为一位合格的班主任

参考文献

[1]李维.创新与发展——班级管理[M].济南:山东教育出版社, 1995.

8.林场职工培训工作经验研讨篇八

关键词:科教兴林;专题培训;基地建设

中图分类号:G726文献标识码:A文章编号:1674-0432(2010)-06-0221-1

在上级领导下,在相关单位的大力支持下,我场高度重视林业教育培训工作,始终把它摆在优先发展的重要地位,经过广大林业教育工作者的不懈努力,林业教育培训工作取得了显著的成绩。现将这一期间林业教育培训工作经验总结如下:

1 培训工作总体情况

这期间我场全面加强了林业教育培训工作。全面推进林业党政领导人才的培训,不断提高其科学判断能力、驾驭市场经济能力、应对复杂局面能力、依法行政和总揽全局的能力;切实加强中层干部培训,提高其决策分析能力、科学管理能力和依法行政能力;突出基层林业技术人员的培训,提高其推广应用林业科技成果的能力;实施林农和林业技能人才培训工程,培养大批基层实用人才;切实抓好关键岗位人员培训,提高其管理水平和综合素质;启动实施了林业重点工程项目,开展工程管理和技术培训,培养大批林业工程管理人员和技术骨干;高度重视经营管理知识培训,提高林业企事业单位领导干部的经营管理能力。加强林业职工转岗培训,促进就业和再就业。面向广大林业专业技术人员,开展以林业新理论、新知识、新技术为重点的继续教育。鼓励和支持在职人员参加学历教育,积极推动学习型机关和学习型单位建设。

2 主要成绩

期间,我场共培训林业职工1000人次,年平均培训率达100%。林业教育培训工作取得的成绩主要体现在以下几方面:

2.1 加强林业重点工程管理专题培训

我场林业行业教育培训工作全面展开,林业领导干部、经营管理人员的培训和林业专业技术人员继续教育取得较大进展,认真围绕在我场实施的天然林保护工程、退耕还林工程、林产经济一体化项目等重点工程项目,对实施工程项目的林业从业人员和参与工程项目设计与管理的林业技术人员进行了专题培训,先后培训乡镇林业从业人员240人次。

2.2 林业关键岗位上岗培训取得重要进展,全面实行持证上岗

工作制度

期间,我局着力加强对林业调查规划设计、林木采伐与利用、木材运输管理、森林资源和野生动植物保护、森林病虫害检疫、林业行政执法等关键岗位进行了上岗前的培训工作,严格按照上级的要求进行了专业培训,实行持证上岗。先后参与上岗培训的人员达260人次。截止目前,林业关键工作岗位人员全部完成上岗培训和持证上岗。

2.3 林业行业林农培训工作取得新的进展

全力抓好林业重点的实施工作,充分调动林农参与建设的积极性,对林农的教育培训是关键。实施林农实用技术培训,对林业重点工程建设的顺利实施具有十分重要的意义。我们因地制宜、按需施教、灵活多样、注重实效,把林农的教育培训和帮助农民脱贫致富紧密结合起来,充分调动林农参与林业建设的积极性。

2.4 认真抓好林业技术工人的专业知识培训

为切实抓好工作在林业基层工作的林业技术工作的技术培训工作,努力提高实践能力。结合我场实际情况,认真组织技术工作者进行了各有关育苗技术、林政资源管理等技术知识,先后共培训200人次。

3 经验做法

3.1 加强领导,提高认识

场领导高度重视教育培训工作,把林业教育培训作为一项重要工作列入议事日程,常抓不懈,抓紧抓好。深刻认识到林业教育培训在林业建设中的重要地位与作用,充分认清加强林业教育培训工作的重要性和紧迫性,全面贯彻落实“科教兴林”战略,以林业教育培训来大发展铜梁林业,努力实现林业的跨越式发展。

3.2 注重培训基地建设

我场的职业培训资源是比较丰富的,我们充分利用科研部门的教育培训资源,开展林业人才培训工作。我场与市林科所大力协作,建立林业管理人员和中高级技术工人培训基地,积极开展林业中级、初级技术工人培训,大力开展初级工培训和岗位培训。