品管每周工作计划

2024-09-03

品管每周工作计划（14篇）

1.品管每周工作计划篇一

关键词：品管圈,应用,护理

随着社会的发展, 生活水平不断提高, 综合性医院医疗技术水平也随着更加快速发展, 加上人们自我保健意识和维权意识不断增强, 患者及家属对护理工作的要求越来越高, 这对我们护理工作模式也提出了新的挑战。品管圈是同一工作现场或工作相互关联区域的人员自动自发地进行品质管理活动所组成的小组, 其优点是有利于发挥每个人的创造性思维, 以便提高护理质量。现将品管圈 (quality control circle, QCC) 的工作方法运用于各级护理人员[1], 具体方法和体会报道如下。

1 资料与方法

1.1 一般资料:

2013年3月起制定“品管圈”计划, 4月开展的临床护理品管圈活动, 全体护士579名, 参加科室21个, 组织成立圈会50个, 共两期, 每期开展半年, 相关知识培训全员5次, 科室的护士长、圈长和骨干采取单独小圈培训4次, 各科室开展组织圈会, 护理部对品管圈进行综合评价, 参加全省、市测评2次。

1.2 具体方法

1.2.1 品管圈的组成、范围及职责:

护理管理中根据同一部门或工作性质相关联、同一班次之原则, 组成品管圈, 成立品管圈组织, 对品管圈主题进行确定, 制定相应的计划和措施[2], 每期品管圈活动, 明确围绕一个主题进行活动, 确定圈名、圈徽、圈成员组成, 大家以投票方式设立圈名、圈徽。人员:科室本着自愿参与的原则, 圈长一名 (由科室的临床护士担任) , 记录员一名 (护士) , 辅导员一名 (要求主管护师以上) , 圈员7~8人 (要求护师4人, 护士3~4人) 。

建圈名如“手拉手圈”, 主题选定后, 设立科室的圈徽草图, 大家研究确立后定稿, 拟定当前活动主题、活动计划、目标、解析、对策、实施、效果评价、改进几大步骤从临床护理各层面进行。

1.2.2 发挥各效能:

圈长组织圈员学习临床护理路径的目的、特点及应用实施的具体情况, 每周召开两次圈会组织大家沟通交流分析问题, 对出现的问题及时解决, 记录员做好资料汇总, 收集保管, 护士长根据发现的问题及对策进行评价, 听取大家意见, 护士长要支持圈会活动, 并指导品质圈开展活动, 参与圈会, 每月进行成果讨论, 质量分析, 全过程都要根据发现的问题持续性质量改进, 品管圈活动让基层护士的意见和建议自由的发表并提出解决方法, 有效地调动了全院护士参与管理的积极性, 使护理管理从被动变为主动, 为整体护理深入发展提供了质量保证[3]。

品管圈实施前组织全科学习, 包括非品管圈成员, 使全科人员了解具体实施方法和进展程度, 实施阶段要做到全科积极参与, 特别是年轻护士要积极献计献策, 学习查找资料, 探讨实施过程中的优缺点, 锻炼护士自我解决问题能力, 圈外护士也要积极配合, 关注品管圈活动实施进展情况, 增加科室凝聚力。

1.2.3 评估:

护理部制定调查表不定期测评并及时反馈, 护士长每月质量督查, 收集资料, 进行分级护理、基础护理、危重患者护理质量检查。统计患者及家属意见簿信息计算满意率, 向患者、家属、医师、护士及相关人员评估品管圈活动的效果。

2 结果

2013年4月至2014年4月统计护理人员工作主动积极, 工作的效率提高, 特别是年轻护士有共同的工作目标和努力的方向, 工作中相互配合团队合作意识增强, 护士对职业满意度由85%上升到99%, 护患关系更加和谐, 患者及家属对护理工作的满意率由87%上升至96。5%, 全年护理无重大差错事故发生, 护理质量明显提高。

3 结论

品管圈 (quality control circle, QCC) 是以全员参与的方式, 持续不断地推行护理管理及改善自我的圈会, 从尊重人性出发, 通过轻松愉快的现场管理方式提高护理质量, 使员工自动自发地参与管理活动, 在工作中获得满足感与成就感[4]。护士在基层工作能够更准确地把握患者的需求, 提出意见和解决方法, 更好地提高患者就医的满意度。

品管圈作为一种新的工作模式应用于临床, 充分调动护士工作积极性, 发挥其创造性, 使每一位护士都主动成为患者的责任护士, 强化了护士群体交流与协作, 易于建立团结的护士群体, 良好护患关系及医护合作关系是提高医疗护理水平, 消除疾病, 促进患者康复的重要保证[5], 充分调动基层护理人员的潜能, 使护士能够按自己的工作方式及时掌握患者的病情, 提高工作积极性, 增加了护理队伍的职业满意度。

品管圈的实施促进圈成员从护理各个层面对患者负责, 避免责任制护理将患者的安全责任到一位护士, 患者有时只相信自己的责任护士, 其他护士不愿意插手, 护士间无交流或交流少, 品管圈工作的开展, 患者感到服务群体圈员都在关心自己, 弥补了一些单一不足的缺陷, 增加了患者的安全系数, 有利于增加护士群体相互探讨交流, 解决患者身心问题的经验, 品管圈是解决住院患者需求, 持续提高护理工作质量行之有效的科学管理方法[6], 使护理工作更加细致、深入的开展, 减少了医院的管理成本, 护理团队在品管圈活动的实施过程中收到良好效果。

2013年4月至2014年4月我院21个科室共组织圈会50个, 每半年评比总结, 其中“飞翔圈”、“手拉手圈”、“爱心圈”“助苗圈”在省市评比中先后获得一、二、三等奖及最佳圈徽奖。本次品管圈的开展, 能有效地满足患者的不同需求, 增加护士的责任心和促进护士间的交流协作, 加大了护理管理措施的力度, 培养了护理团队的凝聚力、解决问题能力, 增加护士沟通协调能力、责任心和自信心, 护士在工作中积极性及管理意识和方法增加, 品管圈项目在护理人员中开展具有显著的科学性、有效性和积极性[7]。

品管圈它是一种比较活泼的品管形式, QC小组实现护理服务过程中护患零距离交流, 营造工作场所愉快的气氛, 护理质量及患者满意度显著提高, 科室圈会共收到锦旗9面, 表扬信32封, 圈员受到患者提名表扬43人, 护士综合素质得到提升, 品管圈活动应用到临床护理工作中起到事半功倍的作用。

参考文献

[1]胡军, 汉瑞娟, 朱鑫华, 等.品管圈在护理管理工作中的应用探讨[J].贵阳中医学院学报, 2014, 36 (1) :124-126

[2]许珍星.“品管圈”在骨科护理管理中的临床应用分析[J].医学信息, 2013, 26 (28) :404.

[3]谢炜坚, 钟华荪.护理部推行品质圈活动的初中与成效[J].实用护理杂志, 2000, 16 (10) :41-42.

[4]王玉琼, 郭秀静, 雷岸江, 等.品管圈在护理工作中的应用研究[J].护士进修杂志, 2009, 24 (21) :1945-1946.

[5]杨晓莉, 吕海燕, 李曙光.医生和护士对医护合作所持态度的对比研究[J].中华护理杂志, 2006, 41 (5) :466-469.

[6]方桂珍.在护理人员中推行品管圈活动的探讨[J].护理研究, 2008, 22 (4C) :1103-1104.

2.民调:每周工作48小时篇二

他们每周的实际工作时间是48小时，每天的平均睡眠时间是7.55小时。绝大部分处于竞日忙碌的状态，77%的人碰到等待时会心烦意乱，66%的人很难空着两手什么也不做，60.5%的人随身携带记事本，以免自己忘了最该做的事，并试图排出个轻重缓急。

调查显示，在极端忙碌的情况下，人们花在运动、陪伴家人、恋爱交友以及阅读的时间，其最小值都曾经达到了零。

问卷解析一：时间是“爱的奉献”

时间紧迫时，什么最重要？调查表明：加班比家庭重要，工作比爱情重要。

如果可以自由选择，一周到底工作多长时间才合适？该次问卷调查的结果足以让老板们欣慰，因为44.4%的人情愿每周工作41到50小时；8.9%的人希望每周工作51到60小时。只有小一半的人选择了法定工作时间或者更少。

事实上，“加班的鸟儿有虫吃”一直是人们自觉奉行的生存道义；搏命工作才是当今人们的快乐之“本”。在时间的天平上，短期目标压倒长期规划。比如66%的人希望有美满的家庭，但是只有23.9%的人愿意抽出时间陪伴家人；58.3%的人将健康列为目标，只有35.9%的人愿意增加运动时间。如果还有空余的时间，43.7%的人仍然愿意将之投入到工作中去。恋爱或交友的时间更挂不上号。

问卷解析二：强力减高压

卷入时间紧迫旋涡的人们，也在压力中备受煎熬。在生活压力的选项中，感觉小和比较小的人只占6%，感觉压力大和很大的人却有64.4%。经济压力大是人们首选的原因。

调查表明，被访者中有14.7%的人是房奴亦或车奴，或者兼而有之，后者每月收入的近三分之一都要上缴银行。再加上做股民和基民的成本，人们不得不努力开源节流。1.5%的人尝试过摇头丸疯狂逃避，20.1%的被访者基本没有任何娱乐费，43.3%的人青睐便宜便捷的娱乐方式，比如阅读，比如在家看碟或者看电视。

哪里有压迫，哪里就有反抗。强力跳槽是从此处撤退到彼处的最便捷路径。最近10年内，试图忘记“天下乌鸦一般黑”的人们，有63.9%换过两次或者两次以上的工作。在新劳动法实施以前，5人中大约只有1人能够在10年内不挪地方，坚持做“钉子户”。

为钱所困的人们还学会了在强力运动中突围。调查中，将近一半的被访者喜欢强度大的和刺激性大的运动类型；超过一半的人运动的目的不是健身，而是为了彻底放松。

问卷解析三：钢铁是怎样炼成的

巨大的生活压力和对成功的期望，包括挣更多的钱，已经成为压倒一切的力量。40.3%的人选择金钱为人生目标，远远超过社会地位、权力和名声。金钱成了衡量人生成功与否的真正标准。

就阅读指数而言，喜欢生活类和文学类书籍的人超过财经类，但人们阅读的功利性倾向明显。有7.4%的被访者推荐《钢铁是怎样炼成的》，3%的人推荐《狼图腾》，2.2%的人推荐《人性的弱点》，其他被推荐的还有《富爸爸穷爸爸》《如何做好人》《坏蛋是怎样炼成的》《高调做事低调做人》《厚黑学》《羊皮卷》《世界最伟大的推销员》。影响最大的电视节目如《对话》，电视剧稍微逊色。被访者认为最近对自己影响最大的电视剧集是《奋斗》。

只有工作，没有生活，虚拟生存渐渐超过真实世界的情感需要。网络问卷被访者平均每天花费近1个小时处理电子邮件，1.37个小时用QQ、MSN等即时工具聊天，1.35个小时浏览新闻、娱乐。人们更愿意在键盘里隐身，通过网络塑造另一个金刚不换之身。这些影子生涯，在工作日所耗费的总和时间，远远超过现实中陪伴家人，以及恋爱交友。

时间紧迫症不过是一个时代的多动症，计划赶不上变化，灵魂撵不上肉体。

3.新学期每周工作计划篇三

第1周工作要点

l、对到校的学生要认真做好学生思想工作，让学生尽早投入到学习当中。

2、安排班委和学生座位，并将临时学生名单于本周二前上交一份政教处，本周开始按学生名单点名。

3、各班要安排好值日生，及时清理班级卫生，同时加强学生行为规范养成教育（特别是学生抽烟、留长发等）

4、加强班级纪律整顿，制定班规，形成良好的班风、校风。

5、早读课照常进行，学生必须按时到校。

第2周班级工作要点

1、加强学生出勤管理，严格规范学生请假制度，严禁学生旷课，各班负责送点名单的学生当日内及时将点名单送到年级，班主任要及时了解本班学生的出勤情况，并把有关情况通知家长。

2、加强网络安全教育，防止网络安全犯罪，3、加强学生行为规范养成教育，杜绝乱扔纸屑、果皮、塑料袋等现象，对留长发、染发的学生班主任预先要做好思想工作。

4、加强校园绿化活动。

第3周工作要点

1、要根据班级实际制定班级工作计划。

2、认真落实并填写好班级学生基本情况登记表，并在本周五前上交政教处：

3、加强学生出勤管理，若有旷课、迟到等要及时了解情况，并通报学生家长。

4、要加强学生思想教育，增进同学之问的友谊，增强集体荣誉感，营造班级和谐氛围；

5、做好班级建设（班训、班规、班级布置、课桌椅调整等）

第4周工作要点

l、加强校规校纪教育；

2、加强学生出勤管理，严格控制学生旷课、迟到、早退现象，对学生请假要严格按照程序办理；

3、加强学生行为规范养成教育，杜绝学生乱扔纸屑、果皮，特别要禁止学生将果皮果核扔到小操场。

4、长发、染发比较典型的学生，要及时通报家长，并向学生家长说明学校有关规定，加强对学生教育，若仍不改正者，将给予纪律处分：

第5周工作要点

l、加强校风整治（行为规范整治）的教育与宣传，对违纪违规者给予严肃处理；

2、开展家访活动，加强家校联系，及时向家长反馈期中考和在校表现情况；

3、积极开展体育锻炼活动，认真筹备各项工作；

4、加强各种安全常识教育与宣传，提高学生安全防范意识：

第6周工作要点

1、加强班级纪律整顿，特别是课堂纪律，杜绝学生在课堂上有违纪行为，特有严重违反者，将给予严肃处理直至退学。

2、加强交通安全教育，严禁学生野外用火，防止森林火灾。

3、加强吸烟有害健康教育，严禁学生在校吸烟，违者给于处分。

4、加强出勤管理，凡是迟到，一周累计3次以上，将给予警告处分。值日生要认真负责做好班级卫生。

第7周工作要点

l、加强学生厌学心理健康教育，正确处理好班级、学生间的矛盾。

2、规范学生出勤管理，严格学生请假制度，认真做好出勤登记，对迟到较多的学生要及时通报家长，了解情况，加强教育。

3、认真安排值日生做好班级卫生和校园卫生，每天保持校园班级卫生清洁，共创文明校园。

4、加强学生安全教育。

第10周工作要点

l、认真做好期中考试动员工作和考风考纪教育，进一步强调考试的重要性；

2、高职班，要正确引导学生，强调今后要参加高考，提高学生的思想认识。就业班的学生要加强行为规范养成教育，鼓励学生如何做人、如何做事，指出用人单位和公司的一些要求；

3、积极开展讲文明、讲卫生、树新风活动，各班要迸一步规范班级课桌椅，并在今天内各班学生将自己抽屉内的纸屑等全部清理干净，同时安排好值日生如何做好班级当天班级卫生；

4、要认真上好每节班会课（每节班会课可选一些专题进行讨论）

第11周工作要点。

1．准备全体学生家长会，请班主任做好前期准备丁作；

2、周日开班主任经验交流会，材料准备好。

3、多与学生家长联系沟通，切忌报忧不报喜：

5、加强学生养成教育，杜绝乱仍纸屑、果皮、塑料袋等现象，共创文明校园；

第12周工作要点

l、根据班主任工作研讨会总结和探索班级管理经验和方法：

2，加强班级纪律整顿，严格规范学生出勤管理，强调学校有关规章制度和纪律处分条例，对违反校纪校规者必须受到处分，直至开除，凡受到处分者暂停助学金发放。

3、下午班会课后各班主任组织本班学生彻底清理班级卫生（卫生角、抽屉、墙壁、门窗等），4、严禁学生携带小说进入校园和班级，在课堂上看小说和玩手机的一律给予没收

5、严禁学生留长发、戴首饰等，第14周工作要点

I、强化班级卫生监督与管理，做到有人打扫，有人监督，育人管理，加强流感知识的教育与宣传，防止传染病发生。

2、天气日渐炎热，严禁学生私自下河游泳，违者责任自负。

3、加强安全法制教育与宣传，开展和谐校园从我做起等活动。

4、加强学生出勤管理，严禁学生上课期间看小说、玩手机，做好典型学生跟踪转化教育；

第16周工作要点

l、要认真做好班级卫生，特别要做好流感知识的宣传；

2、加强法制教育宣传和吸烟有害健康教育，强调学生注意遵守交通规则，加强对利用晚上时间到外面打工学生的跟踪教育，并及时与学生家长沟通有关情况。

3、积极开展“远离网吧”活动，正确引导学生上绿色网站，并珍惜时间，努力学习。

第17周工作要点

I、各班要指定专人负责班级卫生，做好甲型HINH流感预防工作，不随意与外人接触，发现问题要及时报告学校。

2、天气转热，严禁学生私自下河游泳，违者后果责任自负。

3、做好学生期末复习动员工作，进一步整顿班风、学风。

4、期末期间，要严格学生出勤管理，凡是旷课、迟到较多的，参与打架的，有留长发、染发等比较典型的，学校将严肃处理并暂扣期末助学金，极典型者给予开除或下学期初不给予注册。

5、加强班级财产保护，防止学生破坏，如有破坏的加倍赔偿。

第18周工作要点

l、要认真做好班级卫生，树立学校良好形象，创造一个良好的考试环境，下午班会课利用部分时间组织本班学生清理班级卫生，并认真擦洗走廊部分的窗户、窗台、门、走廊的卫生。

2、期末期间要多深入班级了解学生情况，及时处理学生间内部矛盾，严禁学生间打架，或伙同社会青年参与打架等，违反者将给予严肃处理。

3、加强学生吸烟有害健康和网络安全教育，正确引导学生上绿色网站，严禁学生在校期间吸烟，违反者将给予严肃处理。

4、加强学生防暑降温、交通、游泳安全、火灾安全等常识教育，严禁学生私自下河游泳。

5、做好班级财产保护，财产破坏的要加倍赔偿并受纪律处分。

6、进一步整顿班风、学风，规范课堂纪律，做好期末考试复习准备工作。

7、认真完成期末要上交的材料。

第19周工作要点

I、强调期末考的重要性，不及格者必须参加补考，学业成绩包括平时上课、作业、考试成绩，补考不及格者不能毕业。

2、加强考风考纪教育，提倡诚信考试。

4、强调放假期间的各项安全，特别是交通安全，严禁学生私自下河游泳。

5、各班要保护好班级财产。

4.品质月每周工作计划篇四

第一阶段

一、品质月准备工作必须就绪：

１．行政部完成品质月主题宣传横幅一个；

２．品管部完成宣传栏的更新工作；

３．各部门完成培训计划的制定工作；

４．各部门完成品质目标的制定工作；

５．全体员工完成品质承诺书的签字工作。

二、５Ｓ管理：

１．生产部派遣５Ｓ专员完成每层车间的检查评分工

作；

２．周六之前汇总于品管部；

３．跟进不合格项目的改善工作。

三、培训工作：

１．人事部负责培训计划的跟进及拍照工作。

２．对培训效果进行跟进和监督；

四、立案改善项目：

１．四楼重点改善掉极板及漏气电池的不良；

２．三楼重点改善端子压塌及多酸少酸不良；

３．二楼重点改善端子压塌及摔落电池。

五、领导巡线：

１．周二、周四的１０:００完成每周的巡线工作；

２．每人一份巡线报告于当天巡完线后汇总于品管部；３．品管部统一汇总于下周开会时间由各段汇报改善情

况。

六、假设性不良：

１．品管部每周不定时对产线进行假设性不良投放；２．生产部负责找出测试不合格工位的直接责任人，并

将考核情况报于人事部；

３．人事部负责对考核措施的执行。

七、品质目标达成情况：

１．品管部负责统计每周品质目标的达成情况；

２．对未达成的部门及时发出纠正措施报告，限期改善；３．行政部负责对未达成的部门责任人进行考核。

八、品质模范标兵评比：

１．完成烧焊和加酸工位品质模范标兵的评比任务；２．由当段班组长负责评比，主要参考操作动作规范程

度和造成不良率；

5.品管每周工作计划篇五

1 方法

1.1 成立品管圈小组

成立“微笑圈”, 活动主题为提高晨晚间护理工作质量。品管圈活动实施日期2012年6月1日至2012年12月31日。

1.2 现状调查及原因分析

根据等级评审要求, 晨晚间护理工作内容制定调查评估表, 每张病床考核七个项目, 内容包括床单元、床头柜物品摆放、陪伴床摆放、输液架放置、口腔皮肤等基础护理的执行、一桌一巾一床一床套、健康宣教落实等。圈长随机对晨晚间护理工作进行抽查, 2012年6月1日至2012年7月31日共抽查病床数380张, 查出不合格项目274项, 用柏拉图排列出主次项目, 见图1, 显示晨晚间护理不合格项目的前三位是未做到“一桌一巾一床一床套”、健康宣教不到位、床头柜物品凌乱。针对主要不合格项目组织讨论, 用鱼骨图说明晨间护理不合格项目的原因, 见图2。

1.3 对策与实施

1.3.1召开科室工作会议, 通报检查中发现的问题, 加强思想教育, 提高认识, 强调工作主动性。晨晚间护理是临床基础护理工作的一个重要环节, 作为优质护理服务示范病房, 更应夯实基础护理。

1.3.2开展业务学习, 培训晨晚间护理工作内容, 制定晨晚间护理质量标准, 包括 (1) 病房环境。要求病室环境整洁、安静;空气新鲜, 定时通风;床单位清洁平整。 (2) 做好基础生活护理。协助生活不能自理的患者洗漱、更衣、进食并做好预防压疮护理。 (3) 健康宣教。向患者问好, 根据观察到的病情, 对患者进行卧位、活动、饮食、检查、病情、治疗等指导, 让患者了解自己疾病的恢复程度及促进疾病早日康复的方法。

1.3.3严肃劳动纪律, 按时进行晨晚护工作, 强调人人参与, 所有班次均要参加晨晚护工作。晨晚护工作分两组进行, 每组由责任组长带队, 采取以老带新, 由工作能力强及有经验的护士指导新进人员。

1.3.4建立有效的考核制度, 护士长每天查房时, 抽查晨晚护工作质量, 如有不符合基础护理质量要求的, 由晨晚间护理组长负责整改, 并将工作质量纳入个人绩效考核。每月进行工作小结、讨论, 肯定改进后好的一面, 找出下一步需要改进的问题, 及时修正, 持续质量改进。

1.3.5 护士长做好物资采购计划, 及时补充物资。

1.4 统计学处理

将活动前2012年6月至2012年7月的统计资料为对照组, 与活动后2012年11月至12月间实验组的统计资料进行检验, 以χ2检验二者之间的差异。

2 结果

2.1 晨晚间护理工作不合格项目减少

见表1。

由表1可见, 数据显示品管圈活动后的护理质量明显提高, 经统计学检验两组间有明显差异。

2.2 提高了患者满意率

活动前2012年6月至7月质控查房满意率平均值为95.5%。活动后2012年11月至12月患者满意率平均值为98.2%。

3 体会

3.1 晨晚间护理属于基础护理的范畴, 是服务性的工作, 它不同于其他技术性的护理工作, 工作随意、琐碎, 容易被大家忽视。

但晨晚间护理对于提高整体护理的质量、提高护理工作效率和提高患者满意度等又可起到积极的作用[2]。

3.2 通过品管圈活动提高了护士工作积极性, 增强了团队凝聚力。

品管圈活动强调让圈员自动自发地参与活动, 使自己享有更高的自主权、参与权、管理权[3]。开展品管圈活动后, 组织成员对晨晚间护理中存在的问题进行原因分析, 自己制定改进措施, 使大家有被尊重、被认, 从而激发工作热情, 积极主动地做好本职工作, 提高工作质量。通过定期召开的圈会, 提高了大家的组织和沟通能力, 并且达到共同帮助与提高, 增加了团队凝聚力和个人自信心。

3.3 规范临床护理工作, 使护理质量得到持续改进, 提高了患者满意度, 使护理服务落到实处, 提高工作效率。

同时也提高了护士基础护理及健康宣教的能力, 护士整体素质得以提高。

品管圈工作方法的应用, 使护理管理工作更科学化、规范化、系统化。通过对晨晚间护理工作质量改进, 培养了护士高尚的职业情操, 改善了住院环境, 增进了护患关系。

参考文献

[1]陈文玉, 李华, 谢银均, 等.开展QC活动提高护士对医院文件及规则制度知晓率[J].护士进修杂志, 2008, 23 (5) :409-410.

[2]曾秀云, 骆丽玲, 陈宝珍.规范化晨间护理的做法与体会[J].护理学报, 2006, 12 (13) :12.

6.俄罗斯每周一天工作日篇六

莫斯科有870万人，却有1600万辆车，而且车没有报废年限，可以一直开到再也不能动。养车没有什么费用，只需要加油钱。莫斯科的堵车情况非常严重，一般一堵就是两个小时。

在俄罗斯，还流传着这样的话：“每天只办一件事，每周只有一天工作日。”俄罗斯导游仔细为我们分析了其中的缘由。周一还没有从度假的喜悦里跳出来，当地人从不在周一找人办事。周五就不用说了，没几个人有心情工作，就从周五中午开始放假。周四要为周末出行采购，没空搭理你，也不办事。周三从苏联时期就有不成文的规定，下午要开例会，喝茶，吃甜点，总结一下周一周二的工作成果，展望一下周四周五的工作未来。所以周二是唯一一天能办事的日子，也是大伙纷纷出动，街面上最拥堵的日子。

俄罗斯人非常注重休闲。下班铃一打，绝对不再加班。就算工地的水泥还有5分钟就和好了，也坚决不加班。结果，水泥经过一夜的凝固，第二天还要再重新搅拌。俄罗斯人上班经常迟到，老板问为什么迟到，他们可以毫无惧意地说因为堵车；下班时他们要早退，答案同样是因为堵车，要早点回家。

7.每周工作总结与计划篇七

1.筹备安康学院第八届社团文化节闭幕式暨社团联合会十周年庆典，做好舞台设计及幕布设计。

2.为安康学院第八届社团文化节闭幕式暨社团联合会十周年庆典准备节目。

3.进行安康学院第八届社团文化节闭幕式暨社团联合会十周年庆典第一次彩排、第二次彩排，并对节目与主持人进行筛选。

工作计划：

1.进行安康学院第八届社团文化节闭幕式暨社团联合会十周年庆典第三次彩排。

2.做好安康学院第八届社团文化节闭幕式暨社团联合会十周年庆典当天节目的催场工作。

3. 协助宣传部进行感恩演讲比赛。

4.协助青年志愿者服务队进行志愿者文化周晚会。

8.学前班每周工作计划篇八

1、培养孩子良好的学习习惯，学前班每周工作计划。

学前班，是孩子在幼儿园学习生活的最后一年，随后他们将进入小学。如何让孩子很好地适应小学，为小学的学习打基础？培养孩子们良好的学习习惯是主要的条件之一。

a：与家长达成共识，让家长明白良好的学习习惯的重要性。我们预备多与家长联系，常和家长商量孩子的一些不良好因素，如怎样培养孩子良好的学习习惯、怎样让孩子多吃饭等。

b：培养孩子看书的能力与爱看书的习惯。每天教孩子认识2个字。有了词汇量和认字的能力，才能培养孩子看书的爱好。

2、培养幼儿的求知欲和好奇心

好奇心是幼儿的共同特点，但是我们班的孩子已经不再只对事物的表面感爱好了，他们喜欢追根问底，不但问“这是什么”，还要问“为什么这样”。他们的问题很广，表现出强烈的求知欲和认识爱好。为了进一步提高孩子的求知欲和好奇心，我在活动中多设计和孩子有关的一些智力活动和爱好活动。

3、提高孩子的集体意识和集体荣誉感。

进入学前班以后，孩子的集体意识有了迅速的发展。他们经常以自己是大哥哥大姐姐而自豪，也经常以为自己的班集体取得的胜利而欢呼跳跃。集体主义情感是一种积极而强盛的道德力量，他对幼儿的个性、社会性及道德品质的发展有着重大的影响，工作计划《学前班每周工作计划》。因此，集体意识的培养也成了本学期的教育培养重点之一。

a: 多开展多种形式的竞争性的活动。在班与班之间、组与组之间开展比赛，让幼儿从胜利和失败中体会领悟到：团结协助、互帮互进的重要性。有了这种精神，我们才能取得胜利。

b: 培养幼儿的合作行为。合作是一种基本的社会技能，是一个人适应社会所必备的能力。合作行为是岁幼儿年龄的增长而逐步增加的。在培养幼儿的合作行为时，首先教孩子把握合作的技能，学会处理合作时出现的问题。班上的孩子已有了合作的意识，但缺乏合作的技能。合作水平较差，经常会出现不欢而散的情况。因此，我们将与孩子一起讨论，协商如何开展合作活动；在合作中出现问题应如何解决？我们还将增加合作性游戏，让孩子更好地学会与同伴合作。

二、保育工作

我们预备在本学期加强独立性与自理能力的培养:

a: 学会自己的事情自己做，自己治理自己的物品。

b：学会自己照顾自己，会根据气候的变化或自己的需要穿***服。

c：遇到困难会请求大人的帮助。

d：学会自我保护等安全意识

三、班级治理方面

1、班级每周开一次会议，分工合作、齐心协力，共同努力建立良好的班级气氛。

2，每周五召开班务会议,及时沟通并解决问题。

3、教师认真学习，主动吸收新的教育理念。

9.品管每周工作计划篇九

1 资料与方法

1.1 临床资料将2014 年4 月至2014 年10月开展追踪管理法和品管圈前98 例留置鼻肠营养管患者作为对照组,其中14 例发生非计划性拔管, 年龄39~76(53.2±5.6) 岁。将2014 年11 月至2015 年4 月102 例留置鼻肠营养管患者作为观察组,发生意外脱管4 例,年龄32~79(56.7±6.5)岁。两组临床资料比较差异无统计学意义(P>0.05)

1.2 方法

1.2.1 追踪管理法根据科室工作环节中的薄弱点,进行护理质量分析,确定质量改进的措施,跟踪调查薄弱点中最高的潜在危险因素,作为质量追踪目标,确立降低鼻肠营养管非计划性拔管为本次追踪管理目标,同期引入品管圈结合追踪法进行护理干预管理[3]。

1.2.2 品管圈组成 “品管圈”活动通过对全科护理人员进行QCC活动的知识培训后,确定“品管圈”成员共9 人,其中主管护师2人,护师7 人。本科学历占89%,专科学历占11%。此外,选出辅导员1 人,圈长1 人,圈秘1 人,圈员6 人,并明确辅导员、圈长、圈秘、圈员的职责。其中辅导员负责对整个品管圈活动进行指导和监督;圈长负责对活动进度进行统一管理和统筹安排;圈秘负责整理总结圈活动细节。圈员则参与每个步骤的实施以及轮流负责某一步骤的计划安排。品管圈成员依据圈控制度、圈能力、紧急度、可行性和影响度对可选项目进行评分[4]。

1.2.3 活动安排品管圈活动历时6 个月(2014年11 月至2015 年4 月), 每2 周活动1 次,会议平均历时0.5~1h。第1 个月前两周主题选定,拟定活动计划;后两周现状把握,目标设定;第2 个月原因分析,拟定对策;第3 个、4 个月及5 个月前3 周对策实施;第5 个月最后一周及第6 个月前两周确定效果;最后两周研讨与改进,并进行资料整理。

1.2.4 现状把握、目标设定为了对本科留置鼻肠营养管患者的护理工作现状进行充分把握,对本科2014 年4 月至2014 年10 月间留置鼻肠营养管患者护理记录单进行查检,留置鼻肠营养管患者98 人次,脱管14 人次,发生率为14.29%。

2 措施

2.1 加强对患者宣教,提高患者依从性丰富宣教材料,提高患者依从性。根据本科室常见病编写并印刷了:普外科病员手册、普外科健康教育手册、普外科疾病健康教育知识问答,里面均涉及防范鼻肠营养管及胃管滑脱相关知识,并配有图片及相关说明,直观形象的描述引流管方面注意事项,患者及家属均表示特别容易理解、掌握相关知识。

2.2 加强护患沟通,采用“绑、粘、盯、宣教”的方法,多管齐下。

2.2.1 责任护士每日动态健康宣教,让病人、陪护参与对管路评估和管理。护士采用“绑粘双保险”,即“挂耳系绳法结合鼻贴交叉螺旋固定”,同时实行班班交接,步步跟进,落实紧“盯”强化效果。

2.2.2 每月以大课堂形式向患者及家属讲解管路知识。

2.2.3 留置鼻肠营养管时在标识上除了注明留置日期外,还注明鼻肠营养管的长度,护士在交接班时认真交接测量鼻肠营养管长度并查看其是否有变化,并告知患者家属留置鼻肠营养管的长度,如何观察鼻肠营养管缓慢脱出的情况。

2.2.4 制作图文并茂的防范鼻肠营养管滑脱知识宣传板。为了增加对患者进行健康教育的时机和方式,集思广益,根据专科特点制作通俗易懂、图文并茂的防范鼻肠营养管滑脱资料,悬挂于病区走廊,便于患者在病区散步时获取康复知识,使患者和家属受益。

2.3 护士长及小组成员加强督导检查,讨论、计划、培训、落实,持续改进。

2.3.1 品管圈小组成员对科室全体护士就“降低鼻肠营养管患者非计划拔管发生率”相关知识进行培训考核。每月召开管路滑脱安全警示教育,提高护士对脱管事件的警觉性,做好组织培训学习健康教育模式、沟通技巧,鼻肠营养管交接记录单的使用。

2.3.2 护士长及QC小组加强督导检查

2.3.3 建立专门鼻肠营养管滑脱督导检查表,护士长及QC小组每周督导检查两次,检查结果与绩效挂钩。

2.3.4 对鼻贴更换流程标准化,对科室全体人员进行培训考核。

2.4 效果评价通过追踪管理法和品管圈对其应用前(2014 年4 月至2014 年10 月)和应用后(2014 年11 月至2015 年4 月)留置鼻肠营养管发生非计划性脱管进行统计。

2.5 统计方法应用SPSS17.0 统计软件包,鼻肠营养管脱出率应用百分比描述,管理前后脱出率比较采用X2检验。

3 结果

3.1 有形成果经过系统的培训及考核,提高了护理人员及家属对鼻肠营养管的保护意识,在日常中能够足够重视鼻肠营养管良好固定的重要性,同时也加强了对患者及家属的健康教育,提高了病人及家属的重视程度及依从性,有效地降低了非计划性拔管率(见表1)。

3.2 无形成果全体圈员对品管圈认识和运用能力、制度执行力有了明显的提升。另外,活动前后对每一位圈员自信心、团队凝聚力、责任心、积极性、成就感、团队精神、沟通协调能力、解决问题能力也有了一定程度的提高。

4 讨论

4.1 追踪管理法是通过科学的方法找出并确定工作中存在的主要问题。而品管圈则是将问题通过品管圈手段、PDCA循环等具体措施实施护理。本科通过开展QCC活动,全体圈员不仅学会了头脑风暴法、柏拉图、鱼骨图、雷达图等基本的品质管理工具,而且能够从临床护理工作的实际出发,由外及内,由点到面的层层剖析,从诸多因素中找出要因,制定长久有效地实施对策,达到降低留置鼻肠营养管病人非计划脱管率,减轻了患者的痛苦和经济负担,同时也降低了护士的工作量,减轻了工作压力,避免差错事故的发生,从而使临床的护理工作及质量管理更加科学化、系统化、精细化。

4.2 追踪管理法是以科学证据为基础,通过深入调查、科学分析,找出根源问题,从工作流程的改进,制度完善上制订和执行可行的整改措施,重视对系统的改进,强调对改进过程的跟踪和观察,追踪管理法和品管圈有一定的相似之处,又可以相互补充,有助于管理者理清问题的症结点,并不断对查找到的薄弱点进行追踪管理,达到护理质量持续改进的目的。本研究通过追踪法进行持续的监测与评估,并通过“品管圈”的运用来分析与改进留置鼻肠营养管的质量管理,取得了较好的成效。

4.3 品管圈强调的是一种自下而上的新型管理模式,这种管理模式是对传统自上而下管理模式的合理补充,使医院充满活力和创造力[5]。在QCC活动的过程中,圈员自动自发的参与活动,享有自主权、参与权和管理权,在这种轻松愉悦的现场管理模式下,圈员既是工作的实施者,又是工作的管理者,获得工作中最大的成就感和满足感,从而提高了工作积极性、责任感和团队凝聚力。

10.监事会每周工作计划篇十

二、积极组稿参加直属机关团委组织的__年度“读书;实践;成才”读书心得和优秀论文活动。按照建民主任对青年同志提出的“多读书，读好书，提修养，多奉献”要求，邀请监事会局领导为青年同志推荐书目，号召青年撰写读书心得，积极参加直属机关团委组织的读书活动，并结合业务工作组织召开读书心得座谈会。

三、结合“五四”，召开青年座谈会。通过党总支和监事会局领导与青年同志的座谈，搭建思想交流平台，引导青年同志认清形势、坚定信心。

四、继续在监事会青年范围内推动“根在基层”调研实践活动。将其与团支部主题团日活动相结合，力图把“走进央企博物馆”主题活动系列化、品牌化，引导青年通过深入基层、了解基层的实践中不断学习、不断增长才干。__年度拟组织一到两次赴不同行业的中央企业进行参观、调研。

五、举办新入职公务员见面交流会。创新活动形式，帮助新入围公务员展示风采，增进了解。邀请过往优秀的青年公务员做经验介绍，围绕工作、学习和生活，促进新老青年同志交流，使其更快速融入到监事会大家庭中。

六、力争与委内厅局开展一次青年沙龙或座谈会形式的联谊活动，促进青年间的交流沟通。

七、丰富文体活动。继续开展羽毛球活动，使之成为监事会团支部的一个体育娱乐教育阵地。

八、做好__年度“最具活力团支部”的争创工作。积极提交争创工作计划，按照工作计划为指引开展监事会团支部全年工作，迎接年底直属机关团委的对照检查。

九、协助监事会党总支作好青年工作。如推优工作，各种活动组织等。

11.每周教学计划篇十一

第一周2.26-3.2 主题：过元宵节

日常活动：安抚情绪不稳的幼儿，与幼儿一起玩花灯。教学活动：《做花灯》（手工）、《过节了》（打击乐）、《元宵节》（儿歌）。识字：飞机、小朋友第二周3.5-3.9 主题：好妈妈

日常活动：《帮小动物找妈妈》、《我带妈妈逛公园》（游戏）

教学活动：《大口袋》（故事）、《妈妈您也吃》（情境谈话）、《我们来跳舞》、《妈妈拉娃娃》（儿歌）、《做个礼物送妈妈》（手工）识字：妈妈、娃娃第三周3.12-3.16 主题：过元宵节日常活动：《放鞭炮》（体育游戏）教学活动：《煮元宵，吃元宵》、《拜年了》（语言游戏）古诗：《春晓》

识字：飞机、小朋友第四周3.19-3.23 主题：我爱我家日常活动：《我的家在哪里》（体育游戏）教学活动：《拇指歌》（歌曲）、《我家住在——》、《家里的声音和气味》、《迷路的小鸭》、《我家的朋友》古诗：《春晓》识字：小鸭、再见第五周3.26-3.30 主题：各种各样的汽车日常活动：《小司机》（体育游戏）、《建马路》（结构游戏）教学活动：《汽车一路开》（故事）、《这是什么车》、《小汽车》（歌曲）、《贴车轮》（手工）、《圆的和方的》古诗：《鹿柴》识字：汽车、车轮第六周4.2-4.6 主题：有用的剪刀日常活动：《大象摘果子》（体育游戏）、教学活动：《咔咔舞》（舞蹈）、《我的剪刀真能干》（语言游戏）、《香喷喷的饼干》（手工）、《剪刀王国》、《不玩大剪刀》（故事）古诗：《鹿柴》识字：剪刀第七周4.9-4.13 主题：小牙白又白日常活动：《刷牙歌》教学活动：《哈哈笑》、《牙齿本领大》、《小熊拔牙》（故事）、《牙齿有病找医生》、《保护牙宝宝》古诗：《一望二三里》识字：牙齿第八周4.16-4.20 主题：豆乖乖日常活动：《蚂蚁搬豆》（体育游戏）、《豆子豆子在哪头》（语言游戏）教学活动：《豆乖乖》、《豆乖乖找家》、《好吃的豆制品》、《许多豆乖乖》（手工）、《蚂蚁搬豆》（歌曲）古诗：《一望二三里》识字：蚂蚁第九周4.23-4.27 主题：金鱼和蝌蚪日常活动：《追捉泡泡》（体育游戏）《拉拉扣扣》（桌面游戏）教学活动：《快乐的小金鱼》（儿歌）、《小金鱼找朋友》（故事）、《小鱼游游游》、《金鱼吐泡泡》（绘画）古诗：《七步诗》识字：金鱼、蝌蚪第十周4.30-5.4 第十一周5.7-5.11 主题：好听的声音日常活动：《小兔敲鼓》（体育游戏）、《玩瓶盖子》（桌面游戏）、教学活动：《说话》（儿歌）、《什么声音》（散文欣赏）、《猜猜看》（语言游戏）、《小松树》（歌曲）《公鸡吹喇叭》（手工）古诗：《七步诗》识字：松树第十二周5.14-5.18 主题：花、草和树日常活动：《小朋友种树》（体育游戏）、《玩积木》（桌面游戏）教学活动：《两片树叶》（散文欣赏）、《找花草》、《看花花的娃娃》（儿歌）、《这里的春天真美丽》（歌曲欣赏）《美丽的鲜花》（绘画）古诗：《小池》识字：花草、树第十三周5.21-5.25 主题：好看的颜色日常活动：《蝴蝶找花》（体育游戏）、《玩插片》教学活动：《猫咪分气球》（故事）、《一篮蔬菜》、《一和许多》、《红旗在哪里》、《好看的小圆糖》（手工）古诗：《小池》识字：蝴蝶、红旗第十四周5.28-6.1 主题：我喜欢过节日常活动：《小鸡和老鹰》（体育游戏）、《穿塑吸管》、《粘花》教学活动：《“六一”儿童节》（歌曲）、《节日的事品》、《节日的礼物》、《节日庆祝会》

12.男性每周吃3次大葱可壮阳篇十二

催情高手”——大葱:现代医学研究表明,大葱中的各种维生素能保证人体激素正常分泌,还能有效刺激性欲,从而“壮阳补阴”。对男性来说,每周应吃3次大葱或细香葱,可炒菜、凉拌食用,也能当成调味剂。

“蔬菜伟哥”一一菜:韭菜具有温中下气、补肾益阳等功效,在增强精力的同时,更是对男性勃起障碍、早泄等有极好的治疗效果,因此医学古籍称之为“壮阳草”,现代人还给了它“蔬菜伟哥”的桂冠。对男性来说,韭菜炒虾仁或韭菜炒鸡蛋,都是简便易做的“壮阳菜”。

13.每周工作总结篇十三

（2010.12.27—02.1.3）

本周按照股份公司安排，一切以销售工作为中心，积极开发业务，经过公司全体员工的不懈努力，销售工作实现新突破，本周共销售8234万元，比上周增加2208万元，与去年同期相比缩小差距4400万元。

1、2010年是极不平凡的一年，我公司在股份公司党委的正确领导下，克服重重困难，严格按照GSP的要求规范经营，取得了一定的成绩，完成销售收入23.78亿元，同比增长0.7%。虽然我公司积极派出业务骨干，走访了江西、内蒙、东北三省等地区，以招商代理为依托，协助商业公司进行市场策划、分销，坚持走与各级终端共赢的营销模式。致力于构建覆盖全国的营销网络，赢得了众多客户的信任和支持，有近百家客商进行了回访和采购，实现了“走出去”的战略目标；但同样我们也受到各地医改政策改革的影响，很多客商实行本地区采购，降低了在华源的采购量，压缩了产品的库存量，造成我公司的销售总量不能得到很大的提升，从而使销售业绩和销售目标存在着差距，我们一定总结各方面的经验教训，找准实现销售目标的突破口，把销售工作彻底的搞上去。

2、为提高我公司工业产品的销售总量，工业产品促销

部结合我公司的实际情况，采取一系列有力的措施，使我公司工业产品销售又上新台阶，2010年工业产品实现销售：仁济975.3万元、锦辉663.8万元、沙赛229.1万元、广生227.8万元、君易康6.2万盒。

3、根据股份公司《关于紧急召回标示为上海信谊万象药业股份有限公司100609批次奥美拉唑肠溶胶囊的通知》精神，我公司积极组织售后服务人员，着笔通知电脑员，尽快和客户联系，停止销售和使用该批号药品并于两周内全部退回，确保客户的用药安全。

4、做好节日期间的安全防范工作，公司各部门根据实际工作情况，合理安排人员进行调休，确保节日期间的各项工作正常运转，严禁在节日期间出现脱岗现象，违者按公司规章制度进行处罚。

5、按照总公司的要求，我公司组织育龄女职工到计生服务站进行妇检，应检人数24人，实际参检人数24人，均未怀孕。

6、本周新开发的客户有：九台医药超市、国药控股天津北方医药有限公司、国药控股广州有限公司、国药控股天津有限公司、长葛市德力康大药房。

药品公司办公室