白杨社区开展社会管理服务工作汇报

白杨社区开展社会管理服务工作汇报（共12篇）

1.白杨社区开展社会管理服务工作汇报 篇一

社区管理服务中心开展向朱彩芹同志学习活动

情况汇报

按照XXX[2014]X号文件《关于转发‚关于在全省森工系统开展向优秀共产党员‘全国十佳最美职工’朱彩芹同志学习活动的决定‛的通知》，社区管理服务中心组织各社区认真开展了学习活动，并迅速掀起了学习朱彩芹同志先进事迹的热潮。现将学习情况汇报如下：

一、精心组织，学习思想精髓

在接到通知后，社区中心立即组织机关全体工作人员，于6月6日进行学习。学习中，社区中心党委副书记XXX将文件进行了传达，并对朱彩芹的事迹进行了讲述，参会人员认真聆听了朱彩芹同志的先进事迹，深刻领会朱彩芹同志的思想精髓，用心感受了朱彩芹同志爱岗敬业、尽职尽责的实干精神，吃苦耐劳、无私奉献的高尚情操，献身林区、永不懈怠的优良作风，让社区党员干部又接受了一次党性的教育、心灵的洗涤，净化了思想，内心受到了深深的触动。

二、讨论交流，畅谈学习体会

学习朱彩芹同志先进事迹后，社区党员干部进行了热烈的讨论，大家纷纷发表自己的看法和感想。朱彩芹同志26年如一日，立足岗位，辛勤工作，默默奉献，始终战斗在森林防火工作第一线，日夜守护着大森林的安全，在平凡的岗位上作出了不平凡的业绩，朱彩芹同志诠释了社会主义核心价值观的深刻内涵，体现了‚爱岗敬业、争创一流，艰苦奋斗、勇于创新，淡泊名利、甘于奉献‛的劳模精神；朱彩芹同志始终坚持岗位责任高于一切、重于一切，把对大森林的守望当作人生的价值追求，她以惊人的毅力克服常人无法想象的困难，尽职尽责地当好守护大森林的‚眼睛‛；朱彩芹同志始终保持共产党人的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气，忘我工作，务实进取，任劳任怨，无私奉献，面对困难敢于迎难而上，面对危机敢于挺身而出，心中只有工作，唯独没有自己；朱彩芹同志把崇高的理想追求融入本职工作中，爱岗敬业，脚踏实地，淡泊名利，不图虚名，用实际行动践行党员的先锋模范作用。她的事迹感染着与会的每个人，一致表示要向她学习，不断提升思想认识，采取扎实有效的措施，把朱彩芹精神落实到实际工作中。

三、认真反思，确保学习成效

社区中心党委副书记XXX要求社区党员干部学习她吃苦耐劳，不惧危险的大无畏精神；学习她迎难而上，敢做善成的优秀品质；学习她无私奉献，无怨无悔的高尚情操；学习她献身林区，永不懈怠的优良作风；要以党章党纪作为镜子，以先进、先辈为镜子，按照‚严以修身，严以用权，严以律己，谋士要实，创业要实，做人要实‛的‚三严三实‛要求，查找差距，明确方向，提高素质，增强本领，改进作风，服务群众，解决问题。

通过这次学习活动，社区职工群众纷纷表示要以此次学习活动为契机，以满腔的热情做好本职工作，为建设和谐美好幸福社区贡献自己的力量。

2.白杨社区开展社会管理服务工作汇报 篇二

资料与方法

2012年12月-2013年12月选取纳入规范健康管理高血压病患者713例, 作为本次的研究对象, 男352例, 年龄39~75岁, 平均年龄 (41.64±3.96) 岁;女361例, 年龄37~78岁, 平均年龄 (44.37±3.82) 岁。文化程度:高中198例, 初中 (中专) 367例, 小学114例, 文盲34例。患者年龄与文化程度方面差异较小, 无统计学意义 (P>0.05) 。

管理方法: (1) 筛查:对工作中发现的高血压病高危人群进行针对性的健康教育, 建议其每年至少测量4次血压。随访评估:对确诊的高血压病患者, 提供免费测量血压和每年3次的随访。a.给予患者血压测量, 并正确评估有无危急情况存在, 如收缩压>180mm Hg或者舒张压>110mm Hg;或有恶心呕吐、意识改变、眼痛、头痛头晕、视力模糊、心悸胸闷以及妊娠期高血压等危险情况, 及时给予患者对症处理之后进行紧急转诊。若患者紧急转诊, 2周内工作人员需主动随访。b.若患者不需要进行紧急转诊, 工作人员需仔细询问上次到此次随访期间的临床症状。c.对患者心率与体重进行测量, 并计算体质, 判断是否超重或者肥胖。d.询问患者的疾病情况, 并了解其生活方式, 以充分了解服药情况。e.有针对性地进行健康教育, 综合患者需求, 与其共同制定个性化的改进目标, 同时向患者讲明高血压可能出现的各种异常, 叮嘱患者一旦有异常发生注意及时就诊[1]。 (2) 分类干预:a.患者血压得以有效控制, 干预期间并无各种不良反应与并发症发生或者加重, 预约下一次的调查随访。b.若患者首次出现不良反应或者血压控制情况不满意, 结合患者临床用药的依从性给予指导, 必要情况下可根据患者身体情况与病情适当增加药物剂量, 或者更换类型不同的降压药物, 并于2周内进行随访。c.若患者连续2次或者2次以上出现不良反应与新发并发症, 而且血压情况持续控制不良, 甚至难以控制, 建议直接转院, 并于2周内对患者进行主动随访。d.若患者无不良反应或者并发症发生, 血压情况控制满意, 于3个月后开始下一次的干预随访。

观察指标及效果评估: (1) 患者的管理率=年内已接受管理的人数/辖区内总患病人数×100%, 省考核达标要求20%, 其中辖区内高血压病患者总人数估算=辖区常住成年人口总数×成年人高血压病患病率。相关调查结果显示, >35岁患者高血压的患病率22.6%。 (2) 高血压患者规范健康管理率=按照要求进行高血压患者健康管理的人数/年内管理高血压患者人数×100%, 省考核达标要求≥30%。 (3) 管理人群血压控制率=最近一次随访血压达标人数/已管理的高血压人数×100%, 此项指标省考核无要求。

统计学方法:对本文所得实验数据均采用SPSS 12.0统计学软件进行检验, 所得计量资料采用t检验, 所得计数资料采用χ2检验, 以P<0.05为有统计学意义。

结果

一般观察指标: (1) 根据本辖区近期高血压病患病率估算我社区高血压病患者总人数约4 395例, 现已有836例纳入健康管理, 健康管理率19% (836/4 395) , 低于省考核要求20%。 (2) 我辖区纳入管理的836例高血压病患者中, 713例按照要求进行高血压病患者健康管理, 规范健康管理率达85% (713/836) , 已经超出省考核要求的30%。 (3) 最近一次随访血压达标人数达670例, 血压控制率达80% (670/836) 。

管理前后患者血压变化:开展健康管理工作后患者血压得到了有效控制, 管理后患者血压明显低于管理前, 两组患者管理前后的血压变化差异有统计学意义 (P<0.05) , 见表1。

讨论

如没有及时有效的控制血压, 极有可能对大脑造成损伤, 引发中风, 导致痴呆或者半身不遂;还会直接损伤心脏, 产生心肌梗死、心衰或者心绞痛;损伤眼睛, 致使视网膜发生病变, 严重者则有可能出现失明;同时也会损伤到肾, 造成肾功能异常。所以, 高血压疾病可严重影响患者自身健康, 同时也为家庭带来沉重负担。我中心高血压规范健康管理率达85%, 管理人群血压控制率达80%, 说明高血压规范化管理可以明显降低患者的血压水平, 对病情发展有良好的控制效果, 降低并发症的发生率, 大大提高老年患者的生活质量, 有利于社会发展。

我社区针对患者不同文化程度与职业背景, 与患者进行一对一、面对面地指导教学, 准确并且耐心地解答患者所提问题, 积极纠正患者的错误思想。通过播放相关录像、板报以及物体实例的方式, 深入浅出地向患者详细阐述高血压的发生机制、病情进展、危害、临床治疗、注意事项、预防措施与不良反应等, 让患者树立高度重视高血压的意识, 同时指导患者正确服用药物, 帮助患者了解降压药物基本知识, 进一步增加患者高血压疾病知识, 提高依从性。同时, 给予患者家属成员一定干预, 发挥家庭系统的支持作用, 充分利用患者的家庭资源, 全面服务于患者。鼓励家属多给予患者心理上的关心与生活上的照顾, 为患者贴心考虑。由于我区患者贫困人口较多, 多数患者家中没有电子血压计, 而且缺乏相关意识, 因而难以到院定期复查。针对这一点, 我社区每周定期到所辖区开展义诊, 并定点到患者家中免费进行测血压, 给予健康咨询。同时, 请临床中治疗良好的高血压患者现身说法, 介绍自己的相关经验, 调动其他患者的积极性与依从性, 增强治疗信心, 主动配合临床治疗[2]。

综上所述, 开展社区高血压患者健康管理工作能明显降低患者的血压水平, 进一步保障居民的健康。

摘要：目的:总结高血压病患者健康管理工作的成效。方法:分析2012年12月-2013年12月上城辖区开展高血压病患者健康管理工作1年间的患者管理资料, 总结本社区高血压病患者健康管理率、规范健康管理率、血压控制率以及管理前后患者血压变化。结果:高血压病患者健康管理率19% (省考核要求20%) ;规范健康管理率85% (省考核要求30%) ;管理人群血压控制率80%;管理后患者血压水平均明显低于管理前, 差异有统计学意义 (P<0.05) 。结论:开展社区高血压病患者健康管理工作有利于对并发症及其预后进行早期干预。

关键词：高血压病,健康管理,成效分析

参考文献

[1] 吴兆苏.我国高血压流行情况及如何开展高血压社区防治[J].心肺血管杂志, 2010, 18 (3) :176-177.

3.关于开展充分就业社区工作汇报 篇三

尊敬的各位领导；

大家好，我叫张好存；我是峰峰镇劳动保障事务站站长，在这喜讯满怀，即将跨入2008年到来的时机，迎来了各位领导就我站新新一社区劳动保障工作室在2007年开展“充分就业社区”工作的考核、评估。此时此刻我的心情无比激动，在此我谨代表峰峰镇劳动保障事务站的全体工作人员对各位领导的到来表示衷心的感谢，并致以崇高的敬意。

峰峰镇劳动保障事务站位于太行鼓山东麓是一个城乡结合、工农交叉、劳动密集区域，辖区总面积44平方公里，人口7.8万，是峰峰集团有限公司政治、文化活动中心，是矿区煤炭、建筑、钢铁的重要基地。辖区辖13个社区、14个行政自然村。城市户口12590户，人口43801人。其中退休人员3000余人，低保户2612户、享受低保人员5482人。农业人口35000余人，其中劳动力人口19000余人。农村富余劳动力1600余人。此外峰峰镇劳动保障事务站共有26名工作人员，其中站上工作人员5名，21个劳动保障协理员，分布在13个社区和峰峰职业介绍中心；担负着峰峰镇辖区内就业再就业和企业退休人员社会化管理工作，同时，肩负着农村富余劳动力的转移、阳光工程培训、企业劳动用工管理等工作。新新一社区劳动保障工作室位于峰峰集团中心地带，所辖新新1—4街，其中工作人员两名，辖区总户数1551户，人口5021人，其中男2006人，女3015人，在此我就2007年各项任务目标及在开展充分就业社区中的工作情况，分以下4个方面，向各位领导做以汇报：

一、就业再就业各项任务完成情况

（1）2007年开发就业岗位2204个，城镇新增就业岗位1872个，下岗失业人员再就业284人，下岗技能培训133人，城镇新成长劳动力培训214人，非国有企业培训87人，下岗人员创业培训32人。灵活就业人员125人，享受一次性就业补助2人，自谋职业375人，享受小额担保贷款 2笔，零就业家庭 2户，现已全部消除。其中，新新一社区劳动保障工作室07年开发就业岗107个，持有《再就业优惠证》市属的20人，区属的16人，自谋职业29人，灵活就业 14人，公益性岗位安置7人，就业基地、社区就业实体安置3人，享受一次性补贴1人，零就业家庭2户，现已全部消除，就业率达98%以上。

二、优化工作环境，搞好就业再就业宣传

优化工作环境，搞好就业再就业政策宣传，为社会提供服务，使我们做好下岗失业人员、就业再就业和农村劳动力转移，我站为使下岗失业人员，广开就业门路，实现充分就业，我们充分发挥职业介绍站的作用2007年已向社会发布各类招工信息7000余份，提供了14家招工单位，2007年春节刚过，于3月6日上午在峰峰集团一招人员密集地带，举行了大型“春风行动”的宣传活动。此次活动共制作大会会标一副、展牌12块，书写标语500余条，张帖20余张宣传画、出动宣传车一辆，深入13个社区和14个行政自然村进行了宣传活动，发放了3000余份招工信息和政策宣传资料。在开展充分就业社区活动中，以创建“三无”即：（无下岗失业人员街道办事处、无下岗失业人员社区居委会、无下岗失业人员楼院），站在讲政治、保稳定、促和谐的基础上做好每一项工作，切实做到产生一户，援助一户，消除一户、稳定一户，此项工作作为我站对劳动保障工作室，年终考核的一项重要内容，为确保此项工作的完成，我站工作人员经常深入社区居民当中走访，同时不断调度各个工作室的情况，此项工作我站新新一社区劳动保障工作室工作优为突出，他们在社区经常利用黑板报的形式，宣传就业再就业政策，用再就业政策和他们对就业再就业工作的赤诚之心，把温暖和政策送到了每位下岗失业人员心中，帮助他们尽快实现就业再就业。

三、强化基础管理、促站、室平台建设

（1）、基础管理，我们峰峰镇劳动保障事务站和每一个工作室始终如一的把各种台帐建立及统计报表作为一项对上级交给各项任务完成和全面掌握各项基础信息的重要标准，来严格要求自己，对完成各项任务的指标所须掌握的数据，按照分档、分类的原则全部健全，并输入微机，与市、区就业服务网络实现了网络互联、信息共享、完整统一的劳动就业信息服务网络。使日常工作实现了信息化、网络化。为做好上述工作，我站按照分档、分类的原则共设立9个类型，73个档案，具体分类如下：

1、下岗失业人员培训、再就业；

2、城镇新成长人员培训就业；

3、阳光工程；

4、劳务输出；

5、农村劳动力向非农业转移；

6、企业退休人员社会化管理；

7、社区实体；

8、小额贷款

9、企业劳动用工管理；

同时13个社区劳动保障工作室建立了动态式下岗失业人员家庭基本信息台帐，上述9个类型，是全面掌握辖区内就业失业人员情况的基础信息。（2）、站、室平台建设

站、室平台建设，是全面保障就业再就业工作的顺利开展等，此项工作我们首先建立各个规章制度，根据工作所需，不断完善站、室日常管理规章制度，明确自身职责、规范自身行为，在2007年工作中，围绕大局意识和上级的工作部署，把2007年的工作目标和任务，对13个社区劳动保障工作室进行了目标量化，并签定了任务目标责任状，皆时不断开展07年“峰峰怎么干，以什么标准干”紧紧围绕以下四个标准即：①加强政治理论和就业再就业政策的学习，树立为民服务理念。②加强思想道德观念，转变工作作风。③增进业务素质技能，全面提高工作水平。④增强集体荣誉，养成雷厉风行的工作作风。不断开展大讨论，并要求全站工作人员写出思想汇报和工作日志，不断重温我们每个工作人员所肩负的职责，站、室工作人员实行A、B角工作责任制，工作期间必须持证上岗，日常工作严格按照劳动保障事务站制定的“日常管理规章制度”规范自己的言行。用自己的良好形象感染周围的群众，以高标准的工作业绩，来评判自己的业务素质，全面打造一支德才兼备的，够够拿得起放的下的队伍。

四、努力开发社区就业岗位 不断开展再就业援助活动

（1）、开发社区就业岗位是带动下岗失业人员，实现再就业的一项重要途径。07年我们峰峰镇劳动保障事务站把此项工作列入我们日常工作的重要位置，首先创办就业基地，于07年3月6日，成立了峰峰职业介绍服务中心，其职能主要是免费为下岗失业人员开展职业介绍、职业指导、新成长劳动力技能指导等一系列便民就业服务。在今年我们已先后向北京、石家庄、苏州等地输出下岗失业人员34名，新成长劳动力107名。同时我们与峰峰集团有限公司工会组织，联合开办了四通保结公司，在此我们还积极与峰峰镇爱委会不断沟通在安排保洁、保绿等岗位时，优先安排下岗失业人员，使下岗失业人员通过灵活就业的方式，尽快实现再就业。

（2）开发公益性岗位，不断促进就业再就业

2007年在政府的大力倡导下努力开发社区公益性岗位。截止目前，我站先后安置了62名公益性岗位，他们现在分布在计生、劳动保障的工作岗位上，他们用党和政府给的第二次就业机会，站在自己的工作岗位来回报于社会，回报于党和政府。

四、开展就业援助、不断走访就业困难家庭

关心就业困难人员家庭，是我们每一个劳动保障工作人员义不容辞的责任，开展社区就业援助其我们的首要职责是；送政策、送技能、送岗位。07年在政策宣传当中，除开展大型再就业援助活动外，我们还要求每个工作室，用不同形式在社区利用黑板报、发放政策宣传单等积极宣传就业再就业政策，并深入户中耐心讲解就业再就业政策，为特困家庭采取“一帮一”活动，鼓励他们实现就业再就业。今年先后分别把113名下岗失业人员送到了培训基地，分别进行了技能和创业培训，使他们掌握了一技之长，尽快找到属于自己的工作岗位。

回顾过去，展望未来，我们峰峰镇劳动保障事务站在开展充分就业社区工作中，虽取得了一些成绩，但距上级的要求，下岗失业人员的所求，还有一定的差距。为此，决心在今后的工作中，将以十七大精神为指针坚持科学发展观，认真学习和宣传2008年1月1日将实施的《就业促进法》以“百尺竿头，更进一步”以只争朝夕豪情满怀的热情，努力创建充分就业社区，把此项工作，做的更加扎实，使我们的工作热情体现到每个下岗失业人员的心中，为推动就业再就业工作的全面开展，再鼓干劲，再创新业。在此，我再次以崇高的敬意对各位领导的到来表示衷心的感谢，并请各位领导给我们留下宝贵的意见。

谢谢大家

4.白杨社区开展社会管理服务工作汇报 篇四

一、强化组织领导，整合社区资源，完善安全社区创建工作体系。

一是强化组织领导。成立了街道社区安全生产工作领导小组，组长由街道办事处主任担任，副组长由分管领导、安全专干担任。领导小组下设办公室，办公室设在综治办，成员由相关科室负责人、社区居委会主任和有关辖区单位负责人组成，负责组织发动社区各方组织﹑单位和居民共同参与安全生产的各项工作。

二、广泛开展宣传教育﹑街道办事处聘请了县司法局、县交警队、城关派出所、禁毒办相关人员，巡回在三个社区开展了《物权法》、《道路安全法常识》、《治安管理处罚法》等相关法律法规，进行了宣讲，发放各类宣传资料6380多份。安全管理规章制度的制定﹑修订﹑安全健康绩效的检查﹑考核与评估﹑信息交流﹑档案管理等内容。专业工作小组：由街道社建科﹑安监办等相关科室参加，负责做好消防安全，交通安全﹑老年人安全，校园安全﹑防灾减灾于环境安全等事故伤害辨识及其评价﹑应急预案和响应﹑监测于监督﹑

预防与纠正措施和评审与持续改进等工作。三是各社区居委会建立创建安全社区工作推进点，由居委会主任任组长，相关人员为组员，配合街道安全社区创建办公室各项工作的开展和落实。引导社区积极参与安全社区创建工作，邀请热爱社区工作、有奉献精神的管理人员、志愿者参加到安全社区中来，构建起上下贯通、条块结合的社区安全络，为安全社区创建工作搭建了有效平台。逐步形成了政府为主导，各职能部门共同参与的良好格局。四是街道加强安全社区创建智能化监管依托现代信息技术，构建网络化“安全社区创建”新平台。街道党工委办事处制定《街道社区创建安全社区工作实施方案》在新平台中运行。建立起“安全社区”管理信息中心。形成了规范有序，运转高效，监管有力的“安全社区创建”长效机制。运用QQ软件实现了资源共享，对社区安全情况实时掌控，真正实现了深层监管。强化监管功能，提高监管信息化，精细化水平，注重监管前置事前防范，努力将各种管理风险降到最低。五是定期交流，研究问题。领导小组采取周调度、月交流的形式，及时听取进度汇报，遇到问题及时研究解决。每季度召开参创单位联席会，研究解决工作中出现的问题，形成了“社区是我家，安全靠大家”的齐抓共管的良好氛围。

二、创新工作方法，实现安全社区创建工作整体推进根据《泾川县2011年度安全社区创建工作实施方案》的要求，为着力推进街道安全社区创建工作，制定了《街道社区创建安全社区总体规划》。街道创建领导小组坚持：

（一）健全制度，严格考核，保障创建工作长效运行。我们通过“请进来作指导、走出去学经验、坐下来搞交流”等多种方式，深入学习，查找不足，取长补短，对照示范标准，不断修正改进制度方法。一是制定完善了伤害监测、信息交流与反馈、事故报告、安全检查、中期评估等10余项工作制度，使安全社区创建工作逐步进入规范化、科学化的轨道。二是实施严格的责任目标考核机制，与各社区居委会签订目标责任书，管理工作小组定期或不定期对创建情况进行检查，并量化评分，及时通报；将创建情况纳入党委、政府对各创建社区居委会、部门单位的年度目标考核责任管理，实现“一票否决”、“追踪奖惩”，对安全社区创建工作推进开展不力的社区居委会、部门单位及其责任人予以通报批评，督工作落实。

（二）创新工作方式，强化宣传，努力提高全民安全识和安全素质。

始终把对社区和居民的宣传发动、提高人们的参与意识、营造浓厚的创建氛围作为安全社区创建活动顺利开展的前提来抓。

（三）围绕安全促进项目，以点带面，稳步推进安全社区创建工作。

三、对照创建目标，不断改进方法，确保街道社区安全生产形势持续稳定好转

2011年街道社区创建安全社区以来，辖区内各单位、部门主动配合、相互协调，广大群众热情参与，科学有序、积极稳妥、系统全面地推进了创建工作。社区安全环境不断优化，居民安全意识不断提高，安全技能不断增强，意外伤害逐渐减少。

5.白杨社区开展社会管理服务工作汇报 篇五

（二0一四年十一月二十八日）

加强和改进社区党建工作，是新形势下全面推进党的建设的一项重要任务。进一步密切驻辖区单位党组织与社区党组织的联系，积极探索资源共享、优势互补、共驻共建、共同发展的共建机制，充分调动在职党员服务社区的积极性和主动性，发挥他们的先锋模范作用，为全面建设小康社会构建和谐社区提供强有力的组织保证。

一、社区基本情况

社区成立于2002年5月，是在原红桥社区、社区的基础上组建而成的，社区位于镇振兴路，辖区面积600亩。社区辖区内居住着维吾尔、汉、回、柯尔克孜、乌孜别克等五个民族，居民 983 户3223人。其中：放心户360户，基本户233户，重点工作户376户；重点管控户15户。社区现有出租房屋87间，流动人口263人。下岗失业人员89人，再就业85人； 2006年以后大中专毕业生95人，其中已就业人员76人；辖区内35岁一下无业人员214人，其中社区组织再就业的人员101人；享受最低生活保障金的家庭331户，904人。辖区内有行政、企事业单位共12个；党员总数245人，党支部9个。清真寺4个，宗教人士9人；总民兵146人，其中社区民兵12人；十户长16；社区党支部有共产党员19人，团员37人。社区党支部和居委会现有工作人员27人。

2005年，社区在自治区，地区和县委组织部门的关心和支

持下，投入了131万余元开始筹建居民活动室、图书室、会议室、医务室、警务室、“一站式”服务大厅以及各职能办公室等共873平方米的办公阵地，于2006年5月正式投入使用，为社区开展工作创造了良好条件。社区院子内还建设各类锻炼设备，给居民提供锻炼身体的条件，建设了一个功能齐全的新型社区。1

近年来，社区党支部与辖区单位共驻共建，在辖区单位党组织中普遍开展“三个一”（即驻社区单位党组织每月至少组织一次党员社区义务奉献、每季度组织一次社区文化活动、每年为社区至少解决一个困难）社区党建创新活动，充分发挥了辖区单位党组织在社区建设中的战斗堡垒作用，社区党建工作走出了一条共驻共建、整体联动的新路子，形成了驻社区单位党组织共同参与，资源共享、优势互补、共驻共建的社区党建工作新格局。

二、主要做法、取得的成效。

（一）建立机制，为社区建设提供保障

一是建立共驻共建组织网络。我社区已在社区所辖单位党组织负责人参加的社区党建工作联系会，在社区建立了1个党建联席会，成员单位12个，形成了社区党建多方参与、联手共抓的工作格局。同时，在居民区建立社区党员联络站、社区党员联络小组、社区党员联络员三级网络，把社区在职党员、离退休党员、流动党员中政治素质好、组织能力强、有丰富党务工作经验、热心社区建设的党员及时纳入其中。通过他们及时网络辖区在职党员、离退休党员、流动党员，促进了社区党建创新工作的深入开展。二是建立共驻共建工作机制。辖区各企业及行政事业单位分别与社区党组织建立了结对共建机制，初步形成了信息互通、党建互联、服务共抓的工作氛围。同时，在驻社区各单位在职党员中推行“三个双向”（双向联系、双向沟通、双向反馈）管理机制。双向联系，即驻社区各单位党组织向所属党员开具“组织推荐信”，要求他们主动到社区党组织报到，参与社区服务与管理；双向沟通，即单位党组织主动沟通、配合社区党组织做好党员参与社区活动的工作；社区党组织根据在职党员的职业特点、专业特长，合理设置在职党员参与社区建设、管理和服务的岗位，为他们发挥作用搭建舞台。双向反馈，即单位党组织及时了解所属党员在社区的表现情况，并以此作为考核晋升、确定表彰的依据之一；三是开展共驻共建系列活动。驻社区各单位党组织围绕社区建设中心任务，发挥自身优势，为所驻社区解决实际困难20多件，形成了社区共驻共建、党建联手共抓的工作格局。

（二）围绕社区居民和辖区资源单位需求，切实开展服务进社区活动 社区建设归根一点就是体现在真心为居民排忧解难，真诚为居民办好事上。几年来，社区党组织本着为民、便民的服务宗旨，通过积极搭建社区这座桥梁开展各种服务进社区活动。一是开展法律进社区。为了更好地为居民提供法律咨询，同时社区派专职干部深入到社区调节邻里矛盾、家庭纠纷等问题，以维护社会的稳定。二是开展文化进社区。社区文化必须体现群众性、广泛性、娱乐性，他们结合居民所需，做到自娱自乐。三是开展社区志愿者进社区。组织在职党员积极参加社区志愿者服务队，根据他们的特长，结合社区工作，参加社区活动，让他们亮身份，担责任，便于居民监督。社区党组织定期将情况反馈给原单位。组织社区青年志愿者开展扶贫助残、社会公益、帮困敬老、法律宣传等服务。四是开展劳动保障进社区。为了给下岗失业人员提供更多的再就业机会，充分发挥驻社区单位的作用，提供就业岗位。以市场为导向，为下岗失业人员提供就业信息,平均每年安置下岗职工80人。

二、存在的问题及原因分析、下一步工作打算。

一是对社区居民管理教育方法不够灵活，内容不够广泛。辖区内共驻共建的工作力度有待进一步强化。

二是共驻共建还不完全合拍，“一头热，一头冷”的现象还不同程度地存在。个别社区单位对社区党建工作重要性、紧迫性还缺乏足够的认识，共同参与社区建设的大格局还没有真正形成，辖区单位的设施资源开放共享程度还不是很够。

三、方法与对策

各级党组织和广大党务工作者要从贯彻落实“三个代表”重要思想，充分认识加强社区党建工作的重要性和紧迫性，把构建社区党组织与社区内单位党组织共驻共建社区新的工作机制，作为加强和改进社区党建工作，推动社区建设的有效途径，采取有力措施，认真组织实施。

1、要大力宣传“社区是个家，建设靠大家”的社区建设理念，增强各级组织和广大干部、职工、居民的参与意识，形成人人关心、支持、参与社区建设的共驻共建氛围。要发挥社区干部的主观能动性，切实加强社区居民教育管理。积极开展社区文体娱乐活动，不断丰富社区居民的文化

生活。通过开展各种宣传教育和文化娱乐活动，增强社区居民的参与意识，提高社区居民的归属感和对社区工作的认同感。要加大对社会中介组织的扶持力度，拓宽服务领域和渠道。以政策、资金等多种扶持方式，不断发展壮大中介组织，如社区服务中心、老年协会、文化活动团体、物业管理公司、社区志愿者服务队等机构和组织，把它们积极引导到社区服务和建设中来，拓宽面向全体社区成员的便民利民服务和面向属地单位的社会化服务，如家政服务、卫生保健、法律服务、再就业服务等，规范管理，加强监督，充分发挥它们服务居民、教育群众，活跃文化生活的作用。

2、要解决社区党建合力不足，内在动力不强的问题。一方面要坚持社区共建的指导思想，以共同的目标激发内在动力。社区党建从工作的任务上讲，有明显的综合性、社会性；从工作的对象上讲，有明显的多样性、复杂性；从工作的关系上讲，有明显的横向性、自主性。因此，在工作中，必须坚持社区共建的原则。突出共建共创，用“搞好社区建设，建好共同家园”的共同目标来激发各自内在动力，凝聚各方合力，充分调动各方积极性，通过加强社区党的建设，搞好社区的建设、管理和服务。另一方面要开辟共同投人的渠道，形成紧密的利益共同体。要进一步打破条块分割的传统工作模式，努力形成以条为主、条块结合的工作格局。社区党建成员单位也要加大对社区党建工作的思想“投入”，资源“投入” 和活动“投入”，通过扩大共同的“投入”，来形成各方联动的工作机制，进而形成真正意义上的紧密的利益共同体。

3、要运用共同活动的载体，取得共建互利的工作成效。社区党建的生命力和战斗力如何，关键在于能否取得共建互利的工作成效。从现实情况看，社区党建工作要从社区人民群众迫切要解决的热点、难点问题人手，积极开展各种志愿服务、咨询、文化娱乐和社会公益性共建活动，为民多办实事，多做好事，多解难事，使党组织的凝聚力、号召力和共产党员的先锋模范作用在共建活动中得到充分的体现和发挥，通过开展丰富多彩的活动，取得实实在在的成效，来进一步增强共同搞好社区党建的信心和动力，推动社区党建工作的开展。

4、要建立三种类型责任区。第一种是社区党员责任区。责任区以支部委员联党员，党员联群众为主要形式，层层落实责任，凡有工作能力的离退休党员都参加责任区工作。党员责任区的工作要实行“八包”，即包企业和上级组织的各项政策法律的宣传、贯彻、落实，包治安巡逻、楼户安全，包邪教分子的教育转化，包民事调解，包环境卫生，包计划生育宣传、监督，包流动人口管理，包拥军优属、困难老人服务；第二种是共建责任区。社区党组织要与辖区单位党组织建立共建责任区，两个单位党组织之间以“1加1”、党员之间以“1帮1”为主要活动形式，共同推动社区三个文明建设。社区党支部负责环境卫生，调处民事纠纷，开展社区服务，维护社区治安，以此来形成共建联动机制。第三种是建立社区和单位共管责任区，根据下岗党员和在职党员居住、从业特点，建立共管责任区，党员根据自身工作特点，按照党员目标管理责任，发挥党员作用。

6.白杨社区开展社会管理服务工作汇报 篇六

做好社区消防工作, 是消防工作社区化发展的必要方向。在我国发生的火灾中, 生活用火与用电、用气引发的火灾高达百分之七十。开展社区消防工作, 是社会消防工作得以落实的重要途径。利用社区消防让大众建立正确的消防观念, 掌握必要的消防安全防范方法, 才能突出消防工作的本质。重视社区工作者在社区消防工作中的作用, 有益于安全、和谐社区的打造。

二、社区消防工作的现状分析

(一) 社区居民的消防安全意识不足。

社区居民的个人消防安全意识, 对于社区内火灾发生的机率有较大影响。目前, 我国大多数社区居民的消防自救能力不足, 缺乏必要的消防安全意识。很多居民不会使用消防器材, 一旦火灾发生, 很难自救与逃跑, 不懂得火灾自救的知识与方法。更有一些居民不知道消防队的作用, 情急之下想不起消防队的电话。经济的发展, 使得大众的生活水平普遍提高, 生活中所用的电器逐渐增多。现代家用普遍使用的高分子材料具有可燃性, 这无疑加大了火灾发生的机率。居民对于天然气、液化气的性质不尽了解, 错误的操作也可能引发火灾。

(二) 安全通道不够通畅。

消防安全通道不畅, 是大多数小区存在的消防安全问题。违章建筑、机动车随意停放等, 都会影响消防安全通道的价值。部分小区为了减少交通安全事故发生机率, 在小区出入口安放石礅, 以此来保障行人安全, 但却影响了机动车进入, 包括消防车。还有许多小区内有菜市场, 修车摊与小菜摊、书摊等随意摆放, 占据了小区内的消防安全通道。更有小区居民随意摆放自行车, 将家里的废旧物堆放在楼梯处, 严重影响了楼梯的疏散功能。除此之外, 居民为了防盗, 在家里门窗外安装了很多铁栏杆与防盗门, 使房屋处于层层包围中, 一旦火灾发生, 营救人员很难快速入内。

(三) 消防器材灭火功能不足。

社区的灭火器材配置, 是一件严肃的管理事项。多数社区的消防器材数量不足, 已经配备的消防器材质量不高, 很多灭火器已经过期无用。有的社区安装了楼内的消火栓, 但水枪与水带没有配置齐全, 使得消火栓形同虚设。加上不法分子的偷盗, 小区内的消防器材使用价值有限, 无法在火灾发生的初期有效抑制险情。

三、巧借社区工作者开展社区消防工作的方法

借助社区工作者的力量做好社区内的消防工作, 需要社区工作者与消防部门积极配合, 通过双方的共同努力, 打造安全的社区。

(一) 建立社区消防管理专门机构。

每一个社区或者每一个街道办事处, 都应当针对社区消防工作建立消防工作机构, 可称之为消防工作站或者消防工作委员会等, 则这一专门的机构负责所在辖区内各个社区的消防安全工作。消防管理机构应当针对社区当前的消防安全现状建立一个可行性强的消防工作制度, 将每一个社区的消防工作内容与细则纳入到工作制度之中。以月、季度为单位建立消防工作计划, 定期组织社区工作人员参加消防安全工作会议, 共同讨论与解决社区消防工作存在问题。从各个社区的实际情况出发, 分设消防工作任务, 像管理好消防设施、做好社区内消防安全检查工作与宣传工作等。社区消防管理机构应当重视消防器材的配备以及社区居民楼楼道杂物清理问题, 通过发挥消防管理机构的作用, 让社区足够开放, 足够安全。

(二) 成立社区消防工作小组。

发挥社区工作者的作用, 就要让社区工作人员参与到消防安全管理工作中来。消防安全管理机构, 应当发挥领导作用, 团结社区管理者、保安人员以及志愿消防管理人员组织成一支执行力强的消防工作小组。社区工作人员联合社区内的热心居民与物业管理人员, 定期检查社区内的消防安全设备, 营造安全的生活环境。消防工作小组应当积极落实消防宣传与教育工作, 利用每周或者每月的消防活动, 向社区居民发放一些消防安全知识手册。特别关注留守老人的消防管理工作, 挨家挨户帮助老人检查家用电器的安全性, 在电器或者厨房炉灶旁边张贴温馨提示, 提供全面的消防服务。对于社区内的儿童, 应当做好安全教育, 避免因儿童玩火而引发的火灾。

(三) 加强社区消防工作硬件设施建设。

硬件设备建设, 是社区消防安全工作的重中之重。社区应当为每一家住户配备灭火器材, 保质保量。社区的门卫室以及物业管理单位, 应当积极为社区配备统一型号的消防器材箱, 并将正确的使用方法告知社区居民。在消防器材箱附近张贴火警电话, 配合水带与水枪等各类灭火与自救器材。

(四) 做好消防安全检查工作。

社区工作人员是社区居民的卫士, 将消防安全检查工作融入到社区日常检查工作中, 对于社区消防工作效果的优化十分重要。

首先, 社区工作人员应当拟定科学的消防工作监督计划, 确定管理与监督的目标、对象与内容, 并对消防工作检查的时间加以安排。其次, 在消防安全检查工作中, 应当认真去观察、全面思考, 一旦发现问题要对其进行系统地分析, 找到正确的解决方法。最后, 在检查中要关注上次检查的问题是否解决, 若仍存在, 要分析原因, 反思监督工作的漏洞, 保证社区消防工作质量。

四、结语

综上所述, 社区消防工作的落实还有一定困难, 积极面对社区消防工作面临的新挑战, 出台更有利的政策, 实施更高效的方法, 才能让消防工作真正走进社区, 促进社区消防安全指数的提高。让社区工作者在消防工作中发挥出自己的力量, 才能促进社区消防工作的进步, 让消防工作为社会建设服务。

参考文献

[1]陈雪光.我国社区消防工作管理模式研究[D].吉林大学, 2008.

[2]赖家文, 李祯.浅谈社区消防工作现状及对策[J].中国西部科技, 2009, 21:50-51+49.

[3]王琦, 刘凤飞.加强社区消防安全管理工作的对策建议[J].产业与科技论坛, 2012, 06:214-215.

7.白杨社区开展社会管理服务工作汇报 篇七

天湖社区于近日召开“大走访”开门评警工作汇报，天湖社区开展“大走访”开门评警工作汇报。会上社区民警进行了2010年社区治安情况通报，报告2011年开展“大走访”开门评警活动措施，听取社区群众对社区治安工作的意见和建议并进行答复，工作汇报《天湖社区开展“大走访”开门评警工作汇报》。2010年天湖社区刑事案件2009年下降58起，同比下降19.8%。民警通过社区QQ群等平台发布犯罪嫌疑人的信息，在群众和辖区单位协助下抓获各类违法犯罪人员30多名.打掉一个贩毒窝点，抓获吸贩毒人员11名。

8.白杨社区开展社会管理服务工作汇报 篇八

根据县委和县政府的安排和部署，我局紧密结合自身实际，扎实抓好“干部下基层转变作风服务群众活动”工作，有效推进各项工作顺利开展，现将工作开展情况汇报如下。

一、工作措施

1、及时成立组织机机构。我局专门召开“班子”会议成立了以我局党支部书记为组长、我局各责任区干部为成员的“干部下基层转变作风服务群众活动”工作领导小组，并研究制定了干部转变作风服务群众互动实施方案。，保证活动开展有序进行。同时，成立了工作宣传小组和1个信息报送小组，确保活动有人抓。

2、及时召开动员大会。周一下午，我局在四楼会议室召开我局干部赴基层转变作风服务群众活动动员大会，参加此次会议的有祖里克。克热木局长党组书记、阿里木。克热木副局长、各科室全体干部群众，共19人参加。

3、县下派工作组成员紧密协作，确保工作开展出实效。县下派工作队员阿里木。克热木.副局长、深入我局进行“干部下基层转变作风服务群众活动”宣讲，为我局“干部下基层转变作风服务群众活动”工作理清思路，排忧解难。县下派工作组

与我局领导小组紧密配合，通过召开群众会议，广泛深入地宣讲惠农政策及有关法律法规，认真了解群众在生产生活中的困难和问题。

4、及时学习文件精神和领导讲话精神。每周一、周三我局全体党员、干部在四楼会议室认真学习了且转办发［2012］14号、15号、16号17号、18号 文件精神和朱新书记在且末县县各级干部赴基层转变作风服务群众动员大会上的讲话。

5、及时收集上报“干部赴基层转变作风服务群众活动”简报信息。认真提工作做法措施，全面反映工作开展情况。

采取召开群众代表座谈会和进服务站入户走访等方式，真正与群众面对面、心连心、手拉手，深入了解群众最关心、最直接、最迫切的问题和诉求，为群众排忧解难，用真情温暖群众心灵，用真诚赢得群众信任，深入细致地做好新形势下的群众工作。

我局每天组织1个宣讲组片对居民群众进行面对面宣传教育。至今日，宣讲组下组入户，受教育群众达257人，检查流入人员8人、流出人员5人、出租房屋12间、每天对“两劳”释放人员和重点人员进行重点检查，经过检查情况正常，无外出。

6、全力落实以“四知四清四掌握”工作机制维护社会稳定为主要内容的维稳工作。

1、我局干部以民为本，及时入户走访掌握居民关注的热点难点问题，并帮助解决热点难点问题。

2、结合我局每周四开展的分析研判会工作，掌握社情动态，尤其对重点人员、重点部位、流动人口、出租房屋等情况要重点了解掌握，做到当日清、动态准、不留死角。二是切实加强群防群治体系建设。加强村专职联防队和信息员队伍建设，发挥其来源于群众、善于做群众工作的优势，发动居民群众自觉参与维稳工作，建立基层党组织、维稳队伍、居民群众共同参与的群防群治工作体系。同时，按照已划定的干部责任片区，分片组织巡逻保卫力量，分片落实责任，社区干部不间断的开展24小时值班巡逻保卫工作。三是依法加强宗教事务管理。对进行思想教育，使他们积极转变思想认识。

8、强化行为规范 树立良好形象。一是记好民情日记，体现工作内容。工作要求相关领导干部及工作人员深入基层，认真为民办事，千方百计解决群众反映的问题和诉求，认真记录好民情日记。民情日记内容体现下基层的具体工作情况，包括到了哪些村、组，走访了哪些群众，如何排查矛盾纠纷，解决了哪些实际问题，开展了哪些人员参加的座谈会等内容 二是严格工作程序，规范工作行为。“党员干部下基层，转变作风促发展”活动过程中，相关人员必须服从工作规定，不得借下基层借口私自外出，个人 要定期做出相关工作总结并向镇“作风建

设年”工作办公室汇报，真正做到用好权、履好责、服好务。三是畅通信息渠道，加强信息报送。党员干部及各村 及时向宣传办公室报送有关报表和信息、材料，重要活动和紧急情况要随时报送。

二、工作成效

通过局全体干部和广大群众的共同努力，我局“赴基层转变作风服务群众”工作取得了阶段性的成效。

1、责任落实、全力维护社会稳定。为确保无安全和责任事故发生，组织乡、村干部单位职工对全乡范围内进行了全安大检查，对发现的安全隐患进行了及时、有效的整治，自“千名干部下基层，促进作风大转变”工作开展以来，全乡未发生安全、责任事故。

为确保社会稳定，对全乡范围内的不稳定困素进行了拉网式排查，对排查出的不稳定因素落实了责任领导和责任人员。责任领导和责任人员针对不稳定因素的实际情况，对矛盾纠纷突出的煤矿村寨等村作了大量耐心细致的工作。突出的矛盾纠纷在很大的程度上得以了一定化解。

2、下到村组和农户的乡村干部走访群众88户300多人，种获乡根据干部记录的民情日记，共梳理出问题18个，为群众解决实际困难4件。通过采取“三结合”的方式，乡党委政府对全乡的情况有了更深入具体的了解，给党委政府制定全乡发展规划提供了更可靠、更科学的信息。得到了广大群众的衷心拥扩，赢得了广大群众的赞扬，改善了党群干群关系。

3、积极做好新农村建设、“一事一议”、农村低保、危房改造等惠农项目工作，重点帮助村理清发展思路，制定发展规划，选准致富产业，促进农业增效，农民增收。

三、活动开展遇到的问题，研究解决办法：

1、活动开展以来，社区干部通过入户走访后发现，在服务站的宣讲效果明显，但在小区的宣讲效果没有取得明显效果，小区入户时间与群众在家的时间相冲突，存在“白天干部上班下小区，群众外出上班；晚上干部下班，群众下班回家”，致使干部下小区找不到几个人，严重影响了入户进度。发现问题后，我局党支部决定午饭时间和夜晚大走访，根据群众外出和作息时间有针对性的安排干部入户，确保推进活动开展与完成中心工作两不误，相互结合，相互促进。

在走访中，我社区党支部要求要以民情恳谈为抓手，以局干部考核为契机，以“访群众、释疑惑，访上访户、促稳定，访困难户、赢民心”为主要内容，扎实在我局范围内深入开展干部赴基层转变作风服务群众活动，访出社情民意、了解群众所思所盼。

2、部分局干部的工作经验有待加强和提高，对存在的问题有待于我们进一步在工作实践中加以克服，深化认识不断提高，以确保在今后的工作中更好的为人民群众服务。

四、日后工作打算

1.继续深入服务、居民进行面对面宣传教育，结合“四知四清四掌握”工作机制，加大宣传力度。

2.进一步规范整理干部赴基层转变作风服务群众活动工作档案材料。

3.对辖区商业网点进行宣讲；

4.加强值班巡逻、联系清真寺和宗教人士制度； 5.做好“两会”期间的信访工作； 6.组织开展好各项群众性娱乐活动；

7.做好镇政府赴基层转变作风服务群众活动办公室安排的其它工作。

8.要提高干部工作责任性，做好今年赴基层转变作风服务群众工作。

且末县质量技术监督局党支部

9.开展社区档案工作的几点思考 篇九

1. 加强宣传, 提高意识

根据《档案法》和《黑龙江省城市社区档案管理暂行规定》, 应通过在社区中举办档案展览、印发宣传单、悬挂横幅、出板报, 利用广播、电视、报纸、互联网等方式, 加大宣传力度, 增强社区全体人员对档案及其法律法规的认识, 营造人人关心支持档案工作的良好氛围。首先, 向社区领导进行宣传。由于社区档案管理是一项综合性的、较为复杂的工作, 需要投入一定的人力、物力和财力, 因此, 在开展工作的过程中, 要积极向社区领导宣传社区档案在社区建设中的重要意义及其在社区发展中的重要地位, 提高社区领导的档案意识, 进而使其加大对档案工作的支持和投入力度。其次, 向社区内全体人员进行宣传。社区档案承载了社区内所有人员、企事业单位、组织的信息, 与每个人息息相关, 因此, 要积极向其宣传社区档案的重要性, 当其有利用需要时, 可通过社区档案有效保护自身的合法权益。再次, 向社会各界进行宣传。通过各种方式和手段向社会各界宣传社区档案在促进社区建设全面有序的发展和有效地为城市现代化建设服务中的地位和作用, 特别要宣传利用社区档案所取得的社会、经济两个方面效益和由于不重视社区档案所造成的人力、物力、财力损失的实例。

2. 建立健全社区档案管理网络

一是成立社区档案规范化领导小组, 建立社区档案工作管理网络。可由一位副主任具体负责档案工作, 形成街道综合档案室——科室 (部门) ——社区委员会三级档案管理网络。上级档案管理部门要对社区进行年度检查或考核, 促进社区档案工作顺利开展。二是把握社区工作重点, 构筑社区档案管理体系。在社区建设的起步阶段, 要深入基层, 对社区的企事业数量、性质等基本情况以及居民成分、就业比例、文化结构、治安状况等进行摸底调查。然后根据收集到的情况, 分门别类、综合编目, 形成社区档案的基础, 为社区档案建设提供原始材料, 为制定整个社区档案管理规范性标准奠定基础。从社区档案工作的实践来看, 社区档案包括社区组织、管理过程中形成的材料;社区治安综合治理、人民调解方面的材料;计划生育、妇女儿童工作材料;精神文明建设、宣传工作方面形成的材料;老龄、优抚救济工作形成的材料;爱国卫生方面的材料;便民利民社区服务事业开发管理形成的材料等。三是因地制宜, 分类指导。档案行政管理部门要根据实际情况, 分类指导, 不搞一刀切。条件好的社区可设专门的档案室进行管理;而条件一般的则可根据实际对档案进行妥善保管。

3. 加强建档工作, 拓宽社区档案范畴

首先, 建立居民家庭档案。掌握和了解居民的家庭情况, 有针对性地做好服务工作, 是社区管理义不容辞的责任。社区管理部门应联手档案管理部门, 对社区内居民逐户进行登记, 建立居民家庭档案。建立居民家庭档案, 一是可主动为人口信息普查和社区管理提供有效服务, 提高办事效率;二是为社区开展丰富多彩、健康有益的文化娱乐活动提供服务。其次, 建立居民特殊需求档案。社区可通过建立居民特殊需求档案, 主动帮助下岗、失业人员参加不同的岗前专业培训, 积极地为其介绍工作。另外, 随着人们生活水平的提高和生活节奏的加快, 各种家政服务需求也越来越多。社区管理者可根据居民的不同需求, 及时提供供求信息, 帮助实现再就业, 解决社区居民的实际困难和问题。其三, 建立社区居民健康档案。通过建立健康档案, 一方面便于社区医生全面了解居民健康状况, 为居民提供及时、有效的服务;另一方面有利于为居民提供预防、治疗、保健、康复、健康教育和计划生育指导等多方位的优质、综合、连续的社区卫生服务。其四, 建立社区流动人口档案。社区应将流动人口纳入社区管理范围, 广泛地向其宣传流动人口法律法规和计划生育方面的相关知识。同时, 主动为其提供全方位、多层次的优质服务, 为创建和谐、平安社区打下良好基础。

4. 以法制、行政手段强化社区档案工作

10.白杨社区开展社会管理服务工作汇报 篇十

一、工作措施

1、及时成立组织机机构。社区专门召开“两委班子”会议成立了以社区党支部书记为组长、社区主任为副组长、社区各责任区干部为成员的“干部下基层转变作风服务群众活动”工作领导小组,并研究制定了干部转变作风服务群众互动实施方案。,保证活动开展有序进行。同时,成立了2个工作宣传小组和1个信息报送小组,确保活动有人抓。

2、及时召开动员大会。周一下午,我社区在四楼会议室召开社区干部赴基层转变作风服务群众活动动员大会,参加此次会议的有吴建秋书记、木艾塔尔镇长、社区全体干部和居民群众,共115人参加。

3、和县下派工作组成员紧密协作,确保工作开展出实效。

县下派工作队员阿依买提.吐尼亚孜主任、吐逊江.吾守尔局长、买买江.胡达拜迪和镇政府吐逊艾斯提拉镇长、木艾塔尔镇长深入我社区进行“干部下基层转变作风服务群众活动”宣讲, 为我社区“干部下基层转变作风服务群众活动”工作理清思路,排忧解难。县下派工作组与我社区领导小组紧密配合,通过召开群众会议,广泛深入地宣讲惠农政策及有关法律法规,认真了解群众在生产生活中的困难和问题。

4、及时学习文件精神和领导讲话精神。每周一、周三我社区全体党员、干部在三楼会议室认真学习了喀镇党发[2012] 13号、14号、15号《关于成立喀格勒克镇深入开展干部赴基层转变作风服务群众活动领导小组的通知》、《关于成立喀格勒克镇各级干部赴社区转变作风服务群众活动领导小组办公室、选派干部、组建工作组的通知》、《喀格勒克镇深入开展干部赴基层转变作风服务群众活动实施方

案》文件精神和李国平书记在叶城县各级干部赴基层转变作风服务群众动员大会上的讲话。

5、及时进行组织宣讲。以面对面宣传教育的方式,利用每周一居民宣讲大会和每周四社区宣讲组向下社区九个服务站对社区小组长,服务站长、十户长和广大群众宣传党的惠民政策,宣传改善民生的各项措施,宣传政策法规。

2、利用每周五党员干部学习时间对社区全体党员干部进行宣讲教育。

6、及时收集上报“干部赴基层转变作风服务群众活动”简报信息。认真提炼工作做法措施,全面反映工作开展情况。

七是进服务站入户走访,掌握社情民意。工作组深入服务站, 采取召开群众代表座谈会和进服务站入户走访等方式,真正与群众面对面、心连心、手拉手,深入了解群众最关心、最直接、最迫切的问题和诉求,为群众排忧解难,用真情温暖群众心灵,用真诚赢得群众信任,深入细致地做好新形势下的群众工作。

社区每天组织2个宣讲组片区对居民群众进行面对面宣传教育。至今日,宣讲组下组入户,受教育群众达747人,检查流入人员5人、流出人员5人、出租房屋48间、每天对“两劳”释放人员和重点人员进行重点检查,经过检查情况正常,无外出。

2012年3月12日16:12分(新疆时间我社区第九服务站干部吾热古丽.艾尔肯、巷道长、十户长和服务站长在开展“干部赴基层转变作风服务群众活动”入户走访调查中发现我社区4组范围内一位刚入住我社区8天的出租户居民吐逊古丽因跟丈夫吵架吞药自杀,被我社区干部及时发现,社区治保主任及时拨打120,因被送到医院抢救及时,现已脱离危险,吾热古丽.艾尔肯认真开展“干部赴基层转变作风服务群众活动”的工作,为我社区其他干部开展此项工作树立了榜样,值得大家学习。

7、全力落实以“四知四清四掌握”工作机制维护社会稳定为主要内容的维稳工作。

1、社区干部以民为本,及时入户走访掌握居民关注的热点难点问题,并帮助解决热点难点问题。

2、结合我社区每周四开展的分析研判会工作,及时从小组长、服务站长,十户长那收集各类信息,掌握社情动态,尤其对重点人员、重点部位、流动人口、出租房屋等情况要重点了解掌握,做到当日清、动态准、不留死角。二是切实加强群防群治体系建设。加强社区专职联防队、社区治保主任、服务站长、十户长、楼栋长和信息员队伍建设,发挥其来源于群众、善于做群众工作的优势,发动居民群众自觉参与维稳工作,建立基层党组织、维稳队伍、居民群众共同参与的群防群治工作体系。同时,按照已划定的干部责任片区,分片组织巡逻保卫力量,分片落实责任,社区干部不间断的开展24小时值班巡逻保卫工作。三是依法加强宗教事务管理。结合社区开展的遏制宗教升温专项整治动员会议对我社区范围内穿吉里巴甫衣服的和戴面纱的群众进行面对面谈心和谈话,对社区钉子户进行思想教育,使他们积极转变思想认识。

8、强化行为规范树立良好形象。一是记好民情日记,体现工作内容。工作要求相关领导干部及工作人员深入基层,认真为民办事,千方百计解决群众反映的问题和诉求,认真记录好民情日记。民情日记内容体现下基层的具体工作情况,包括到了哪些村、组,走访了哪些群众,如何排查矛盾纠纷,解决

了哪些实际问题,开展了哪些人员参加的座谈会等内容等。镇纪律检查委员会每月负责对干部民情日记的记录情况进行定期检查和通报。二是严格工作程序,规范工作行为。“党员干部下基层,转变作风促发展”活动过程中,相关人员必须服从工作规定,不得借下基层借口私自外出,个人、站(股、室、所要定期做出相关工作总结并向镇“作风建设年”工作办公室汇报,真正做到用好权、履好责、服好务。三是畅通信息渠道,加强信息报送。党员干部及各驻村站(股、室、所,及时向宣传办公室报送有关报表和信息、材料,重要活动和紧急情况要随时报送。

二、工作成效

通过社区全体干部和广大群众的共同努力,我社区“赴基层转变作风服务群众”工作取得了阶段性的成效。

1、责任落实、全力维护社会稳定。为确保无安全和责任事故发生,组织乡、村干部单位职工对全乡范围内进行了全安大检查,对发现的安全隐患进行了及时、有

效的整治,自“千名干部下基层,促进作风大转变”工作开展以来,全乡未发生安全、责任事故。

为确保社会稳定,对全乡范围内的不稳定困素进行了拉网式排查,对排查出的不稳定因素落实了责任领导和责任人员。责任领导和责任人员针对不稳定因素的实际情况,对矛盾纠纷

突出的煤矿村寨等村作了大量耐心细致的工作。突出的矛盾纠 纷在很大的程度上得以了一定化解。

2、下到村组和农户的乡村干部走访群众 800 多户 3000 多 人，种获乡根据干部记录的民情日记，共梳理出问题 38 个，为 群众解决实际困难 35 件。通过采取“三结合”的方式，乡党委 政府对全乡的情况有了更深入具体的了解，给党委政府制定全 乡发展规划提供了更可靠、更科学的信息。得到了广大群众的 衷心拥扩，赢得了广大群众的赞扬，改善了党群干群关系。

3、积极做好新农村建设、“一事一议”、农村低保、危房改 造等惠农项目工作，重点帮助村理清发展思路，制定发展规划，选准致富产业，促进农业增效，农民增收。

三、活动开展遇到的问题，研究解决办法：

1、活动开展以来，社区干部通过入户走访后发现，在服务 站的宣讲效果明显，但在小区的宣讲效果没有取得明显效果，小区入户时间与群众在家的时间相冲突，存在“白天干部上班 下小区，群众外出上班；晚上干部下班，群众下班回家”，致 使干部下小区找不到几个人，严重影响了入户进度。发现问题 后，社区党支部决定午饭时间和夜晚大走访，根据群众外出和 作息时间有针对性的安排干部入户，确保推进活动开展与完成 中心工作两不误，相互结合，相互促进。在走访中，我社区党支部要求要以民情恳谈为抓手，以社区 干部考核为契机，以“访群众、释疑惑，访上访户、促稳定，访困难户、赢民心”为主要内容，扎实在我社区范围内深入开 展干部赴基层转变作风服务群众活动，访出社情民意、了解群 众所思所盼。6

2、部分社区干部的工作经验有待加强和提高，对存在的问 题有待于我们进一步在工作实践中加以克服，深化认识不断提 高，以确保在今后的工作中更好的为人民群众服务。

四、日后工作打算 1.继续深入服务站、居民小区进行面对面宣传教育，结合 “四知四清四掌握”工作机制，加大宣传力度。2.进一步规范整理干部

11.白杨社区开展社会管理服务工作汇报 篇十一

活动开展情况汇报

自5月19日《中共沭阳县委关于开展在职社区党员‚双重管理、双向争优‛活动的实施意见》（[2011]10号）文件下发以来，我们沭城镇党委认真贯彻落实，积极创新举措，扎实推进活动，取得了阶段性成效，现将活动开展情况汇报如下：

一是夯实活动基础。抓好登记报到工作。5月中旬镇党委组织各社区党组织通过召开在职党员座谈会议、悬挂宣传横幅、印发《给在职社区党员一封信》等方式大力宣传发动。在此基础上，组织社区党组织对居住在其辖区范围内的在职、离退休、流动等类型党员进行调查摸底。目前，全县各乡镇场（街道）、县直各单位已有5760多名在职党员到社区报到。开展‚在职党员亮身份‛活动。发动在职党员填写《在职党员情况一览表》，社区党组织编发党员联系卡，包括在职党员工作单位、联系电话、专业特长等相关信息，同时，在小区每个党员住户门上张贴共产党员标识牌，增强党员光荣感和责任感。完善党建组织网络。积极推进居民小区党组织、楼道党小组建设，截止2011年10月底，镇党委已在全县68个城区居民小区建立了党支部，划分楼栋党小组，进一步完善了党建组织网络。在职党员管理系统化。开发‚沭阳县在职社区党员‘双重管理、双向争优’信息管理系统‛，将社区分成若干网格，把网格内所有在职社区党员按照地缘、业缘、趣缘等进行划分，通过计算机系统进行管理，提高了在职社区党员管理的科学化和信息化水平。

二是创新工作举措。一是开展结对联建活动。将县直和

乡镇机关、事业和重点企业等单位分为30个结对联建小组与沭城镇各社区结对联建，实施定点帮扶指导，形成合力共建局面。

2、开展和谐社区建设大讨论活动。社区党组织通过召开社区座谈会等形式，积极开展‚共建和谐社区‛、‚我为社区建设献一策‛等活动，通报和谐社区创建的现状、成绩、打算和存在的问题，广泛听取在职党员对社区建设的意见和建议，赢得在职党员的理解和支持。对其中意见比较集中、涉及居民民生的相关意见和建议，制定了详细的工作落实计划，逐步进行落实，并将计划及落实情况在社区公开栏内进行公开，接受居民监督。今年1-10月份，沭城镇各社区党组织征求到各类有价值的意见和建议252余条。

3、开展在职党员‚三带头承诺‛公开签名活动。社区党组织组织在职党员开展‚带头遵守小区管理规定、带头营造良好的秩序环境、带头参与小区管理活动‛等公开签名活动，进行公开承诺，接受居民监督。据统计，1-10月份，各社区党组织公开承诺事项75条，党员结合岗位特点，公开承诺事项412条，通过承诺并践诺全镇党组织和党员为群众办实事160多件。

4、开展在职党员志愿服务活动。社区党组织根据在职党员个人特长、职业特点和居民需求，把在职党员分为若干个志愿服务队，积极开展‚八小时内努力工作在单位，八小时外无私奉献在社区‛等主题活动，使社区在职党员在八小时之外能积极参与和谐社区建设，帮助居民解决实际困难。全镇目前已有扶贫帮困助残、便民利民服务、纠纷调解、法律咨询、青少年教育、健康咨询、文化体育、家电维修等党员志愿者队伍10多支，定期为小区居民提供上门服务，得到了广大居民的一致好评。

三是丰富活动载体。开展‚万名在职党员服务进社区‛活动。9月3日，我们隆重举行了“万名在职社区党员服务进

社区”活动暨沭城镇叶庄社区联合党委揭牌仪式，分政策咨询、爱心帮扶、医疗服务、文娱活动、信息服务、环境美化、教育咨询等7个组开展活动，市委组织部张部长参加了活动仪式，提升了在职社区党员开展“义务服务社区”活动的影响力，也为在职党员开展义务活动提供了标准和典范。开展国庆主题系列活动。为进一步在全县在职社区党员中宣传‚双重管理、双向争优‛活动的目的和意义，充分调动在职党员服务社区的积极性，国庆期间，镇党委在30个社区集中开展了一系列庆国庆主题活动，各社区积极采取召开在职社区党员座谈会、举办掼蛋比赛、举行小型文体竞赛、组织文艺演出、义诊等等形式丰富、生动有趣的活动方式，拉近了社区党员和社区间的距离，搭建了社区在职党员的活动平台，调动了社区在职党员积极参加活动的积极性，同时推动了沭城镇社区各项工作的开展。集中开展主题日活动。10月30日，我们在全县53个居民小区深入开展了在职社区党员“服务社区展风采、创先争优促和谐”主题活动日活动，全县5000多名党员参加了义务服务活动，同时，组织部成立17个督导组进行包片督查，掀起在职社区党员“双重管理、双向争优”活动高潮。

四是强化制度运行。镇党委出台联系点制度和相关工作制度等，一方面务求让在职社区党员能够更加深入基层，扎实有效地推进社区服务，推动各项工作各项任务的落实。另一方面，能让广大社区群众能够更加主动参与到此次活动中来，实现群众对基层党组织的监督作用，为活动的长效推进提供了制度化保障。

五、下一步工作打算。沭城镇党委将紧紧围绕‚创一流业绩、铸坚强堡垒、展党员风采‛这一主题，着力开展社区在职党员‚双重管理、双向争优‛活动，进一步激发全县基

12.社区开展老年冠心病管理的探索 篇十二

关键词：老年冠心病,社区,管理

目前我国已进入老年型国家行列。我国历来称60岁为“花甲”, 并规定这1年龄为退休年龄。同时由于我国地处亚太地区, 这一地区规定60岁以上为老年人。因此, 我国现阶段以60岁以上为划分老年人的通用标准[1]。老年冠心病的发病率迅速增长, 已经对老年人构成威胁[2]。冠心动脉粥样硬化性心脏病即冠心病, 主因冠状动脉病变引起心脏供血与需氧之间不平衡而导致心肌缺血[3]。目前随着我国经济的发展和人民生活水平的提高, 冠心病的发病率逐年上升。由于冠心病发病率高、病死率高、致残率高, 已经对老年人健康造成严重威胁。从社区管理的角度, 探索老年冠心病患者医疗保健工作的有效机制迫在眉睫。亟需开展人群健康教育, 积极转变现有的不良生活方式, 预防冠心病的发生和发展[4]。同时社区医务人员要深入认识冠心病的病理生理特点、临床表现、系统治疗的方法, 使社区老年冠心病得到就近的预防和治疗[5]。

1 以社区居委会辖区范围的老年人为管理对象

在社区开展老年冠心病管理, 可以利用“社区公共卫生项目工作”为平台。笔者所在的单位单位是根据《天津市社区公共卫生项目工作指南》的要求进行管理。对本辖区常住的60岁及以上老年人 (按出生年度加60年计算, 不计月份, 如1949年出生, 2009年即满60岁) 为管理的人群[6]。通过健康档案的健康信息调查确定管理对象, 健康档案是记录有关健康信息的系统化文字资料。在资料中就可以查阅到老年人是否患冠心病病史;在健康体检记录中可以了解到疾病用药情况、生活方式、目前健康状况。这样的调查能确定部分管理对象 (这种方式依赖于辖区内常住居民健康档案的建档率, 与之呈正相关) ;通过冠心病患者就诊把符合条件确定并纳入管理对象;通过上级医院治疗后转诊到社区卫生服务中心或社区卫生服务站的, 纳入管理对象。

2 冠心病健康教育及管理

2.1 冠心病诊断标准:稳定型心绞痛、无症状冠心病诊断标准及冠心病严重程度评估采用加拿大心血管学会心绞痛严重程度分级及依据《中国稳定性心绞痛诊断和治疗指南 (2007) 》[7];不稳定型心绞痛和非ST段抬高型心肌梗死诊断标准依据中华医学会《中国稳定性心绞痛诊断和治疗指南 (2007) 》[8];ST段抬高型心肌梗死诊断标准依据《中国急性ST段抬高型心肌梗死诊断和治疗指南 (2010) 》[9]。

2.2 冠心病的预防措施

戒烟限酒, 食低盐低脂饮食。每周最多吃3枚鸡蛋, 多食水果及蔬菜, 饮食要维持平衡均匀, 减少盐的摄食量。膳食低盐量可以降低血压, 并且减少发生冠状动脉病的危险[10]。定时参加体育运动, 可减少得心脏疾病的危险, 但应采取渐进的方式实行运动计划。减轻精神压力, 寻求各种途径来调解生活上的压力, 可以通过运动来松懈日常生活中的紧张情绪, 控制高血压、高胆固醇血症和糖尿病, 定时检查身体并遵照医嘱[11]。

2.3 冠心病患者饮食注意事项

随着医学模式的转变健康教育已成为解决患者健康问题的主要手段, 知识缺乏影响到良好习惯的建立[12]。 (1) 在饮食方面注意膳食低钠盐, 每天食盐摄入量不超过6g。限动物脂肪和含胆固醇的食品, 饮食宜清淡, 多食水果、蔬菜、鱼类、豆制品。控制饮食, 防止体质量超标。 (2) 生活有规律, 保证睡眠充足, 避免精神紧张, 可适当参加体育活动, 运动强度包括低到中度的耐力锻炼、不同强度的间断性锻炼及阻力锻炼等, 运动形式有监督下的运动和居家自主运动, 运动类型包括步行、踏车运动等, 运动训练时间从数周至1年等[13]。 (3) 戒烟限酒, 不喝咖啡或浓茶。 (4) 外出时准备缓解心绞痛的药物, 以备急需, 高血压患者应遵医嘱服药。 (5) 睡前不宜饱食, 更不宜多吃零食, 避免情绪激动, 精神紧张。

2.4 老年冠心病患者的健康指导

老年人运动要遵医嘱, 适当活动, 运动量宜逐渐加大。步行是最简单、方便的运动方式, 多访友, 作消遣活动。老年人和年轻人相比活动量小, 新陈代谢减弱, 皮肤干燥, 在日常生活中要注意勤洗澡、勤换衣服, 以保持皮肤清洁、汗腺畅通, 保证身心健康[14]。

2.5 根据冠心病的危险分层进行个体化管理

已确诊为冠心病的患者根据不同的危险程度采取不同的管理方法和治疗策略, 避免高危患者治疗不充分, 而部分低危患者过度治疗的现。心血管疾病是一类可防可治的疾病, 切实贯彻"预防为主"的方针[15]。严格控制冠心病的相关危险因素, 把血压、血糖、血脂控制在理想水平, 保持健康的生活方式如戒烟、合理膳食、适当运动等, 可以降低冠心病的发病率 (一级预防) , 降低冠心病患者心血管事件的发生率 (二级预防) , 使患者的生活质量得到提高。

3 管理效果的评价

管理效果的评价是提高管理技术, 总结管理经验, 改进和提高的重要工作。可通过半年与年度统计的基本指标, 即冠心病老年患者健康管理率、规范管理率、遵医行为与服药状况的分析, 进行管理效果的评价。逐步完善, 将有助于社区开展老年冠心病管理工作的深入。

4 社区管理的长效机制

4.1 健康档案的建立

重视社区健康档案的建立, 在社区开展老年冠心病管理工作中使其规范化, 有重要意义。健康档案的真实性、科学性、完整性、连续性、可用性, 可以为社区开展老年冠心病管理提供完整、系统的居民健康信息。

4.2 双向转诊的应用

社区卫生服务中心应积极主动地与所在区域的上级医院, 建立畅通的双向转诊机制。以使有转诊需要的患者及时得到应有的专科医疗服务, 同时使经上级医院治疗好转的患者能够顺利转回社区卫生服务中心[16]。最大限度地发挥社区医生和专科医生各自的优势和协同作用。

4.3 社区医务人才的培养

社区卫生服务是我国卫生工作的重点之一。近年来, 在各级政府和各有关部门的共同努力下, 加强社区卫生人才队伍的建设, 提高社区卫生人才队伍整体素质和服务水平, 城市社区卫生工作取得了积极地进展。全科医生的培养工作, 受到重视。高起点、高水平、高素质的全科医生的人才队伍, 是开展社区卫生工作的重要组成部分, 也是社区开展老年冠心病管理规范化的重要环节。